知识经济理论范例

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知识经济理论

知识经济理论范文1

关键词:知识经济;资源型城市;转型

一、知识经济理论和资源型城市的转型

资源型城市是以本地区矿产、森林等自然资源开采、加工为主导产业的城市类型。资源型城市由于所处地理环境、发展阶段和资源产业类别不同,其转型发展需要解决的难题和着力点也大有不同。知识经济是以知识为基础、以脑力劳动为主体的经济,是现代化发展的一个重要阶段。随着知识经济的飞速发展,资源型城市必须根据自身特点,找准转型模式,转变自身发展方式,达到资源利用智力化,克服对资源的依赖程度,提高自主创新能力,推进知识与技术的创新。只有这样资源型城市才能够寻求新的发展方向,实现转型发展。

二、资源型城市转型困境分析

(一)资源过度依赖,城市步入衰退。不可再生资源日趋枯竭,资源型城市必将进入衰退期。韩立华(2019)主张矿产资源储量有限、非可再生,必然要经历一个由波谷到波峰、再到波谷的“抛物线式”开采周期。严太华(2019)认为资源依赖是资源型城市的最本质特征,当前绝大多数资源型城市都面临资源枯竭、环境破坏、长期增长乏力等一系列可持续发展的问题。资源型城市对资源的过度依赖,是资源型城市转型的最大困境。

(二)产业结构单一,地区经济下滑。正是由于资源的开采与开发带动资源型城市经济发展,使得资源型产业发展“一家独大”,形成一荣俱荣、一损俱损的产业结构。石绍云(2019)认为资源型城市发展由于资源开发获利而逐渐转向不断加强壮大资源型产业,产业结构普遍呈现“两头小中间大”的特征。资源型城市对资源的依赖,使得资源型产业占据主导,产业结构调整很难进行,转型发展的现实难度也十分巨大。

(三)人力资源缺乏,创新能力不足。资源型城市的人才发展策略以资源型产业需求为主,大多是采矿业、制造业等资源型产业相关的技术人员和普通工人,科研团队、科技型人才储备薄弱。张耀军(2019)认为资源型城市大量的劳动力多来自周边或者其他地方的农村,教育水平较低且技能较单一。快速发展的资源型产业客观上抑制了其他产业的人才集聚和技术创新,阻碍了资源型城市对创新能力和创新型人才的培育,进而导致了资源型城市创新能力和人力资源的严重不足,对资源型城市转型发展不利。

(四)生态环境破坏,治理难度加大。我国资源型城市大多地处生态脆弱地区,对自然资源的挖掘与开发会使生态环境遭到破坏,治理与恢复难度较大。生态环境问题制约着资源型城市发展。综上所述,资源型城市利用丰富的自然资源获得经济社会发展,逐渐形成对资源的依赖性,落入“资源陷阱”。长期开采不可再生资源导致资源日趋枯竭,再加上缺乏创新,资源型产业市场竞争力逐渐降低,从而导致城市经济发展停滞,大量人才流失,环境遭到破坏。因此,转型是资源型城市可持续发展的唯一出路。                                                             

三、知识经济背景下资源型城市转型的对策建议

资源型城市转型要在知识经济的先导下,坚持经济发展可持续化,合理利用资源,推进知识创新和技术创新,综合考虑资源型城市自身特点,确定转型方向。

(一)明确知识优先原则,做好产业结构优化。首先,根据知识经济理论,资源型产业在固有的生产模式下,开辟新型发展路线,科学、合理地利用现有资源,延伸资源产业链,发展可持续化经济。另一方面,因地制宜地扶持新兴产业,减少传统资源型产业,优化调整产业结构,加强产学研合作,重视技术创新。资源型城市要实现第一二三产业均衡化发展,为城市经济注入新的活力。

(二)引进科技人才,为转型提供支撑。引进科技型人才,提高创新能力,政府要采取积极的人才引进政策,为人才集聚提供政策支持,为产业的转型发展提供良好环境。产业要推动产学研合作,形成稳定的科技型人才输送渠道,重视知识创新,意识到科学技术的重要性,从而提高产业创新能力,达到激发产业活力、提高产业核心竞争力的作用,从而实现资源型城市的转型发展。

(三)加强生态治理,重视环境效益。资源型城市要重视经济发展的环境效益和生态效益,实施最严格的生态环境保护制度,保护生态环境。通过对污染环境的治理、生态环境的修复,营造绿色健康的生态环境,长此以往改善城市环境的质量,以环境促经济来达到经济的可持续发展,实现经济发展可持续化。

四、总结与展望

通过对资源型城市转型的研究,可以看出资源型城市转型是不可一蹴而就的。本文在知识经济理论的基础上,剖析当前资源型城市转型所面临的困境,最后,以知识经济理论为视角,提出了资源型城市转型的基本对策,从而促进资源型城市的转型和发展。

参考文献

[1]韩立华.资源型城市如何实现转型发展[N].学习时报,2019-12-02(004).

[2]严太华,胡尧.基于资源脱钩视角的资源型城市分类[J].资源科学,2019,41(12):2172-2181.

知识经济理论范文2

知识经济在当前新经济时代背景下,有着较大的影响价值。本文就主要针对知识经济所具有的特色展开了探究,并分析了知识管理发展的趋势,进而总结得出知识经济时代下人力资源管理的发展趋势,希望通过本文的探究,能够为相关的人员提供一定的借鉴和参考。

关键词:

新经济时代;知识经济;管理;发展趋势

在新经济时代背景下,知识经济开始出现,这一经济形势有效的推动了社会的进步,其强调的主要观点就是利益竞争创新,在知识经济的影响下,人力资源管理以及知识管理也需要做出相应的改变,才能够符合新经济时代的具体要求,下面本文就主要针对新经济时代知识经济管理的发展趋势进行深入的研究。

一、知识经济时代的特色

1.测量知识本身

在知识经济时代背景下,经济活动所涉及到的内容和概念没有统一的标准。一般来说,人脑的研究属于自然活动的范围,在服务上以及在创新上只是一个概念,并没有实物。所以,知识也就是一种服务的来源,但是其并不是指代的服务自身。经济活动的开展究竟是对服务本身的测量还是对知识的测量,这一问题的存在,就使得的测量知识本身就有重叠性的特征。

2.生产单元的线性已改变

世界经济之间的联系逐渐加强,最终形成了全球化的经济,这一经济模式在实际的应用中,也促进了生产模式的转换,使得生产关系出现了一定的变化,生产者之间的分界线越来越模糊,很多的生产者已经在概念上无法进行类别的划分。

3.原本外部环境的改变依旧持续改变中

过去的经济模式在长期的使用中,也带来了诸多的益处,但是同时也伴随着很多不好的影响,过去的经济发展是以环境为代价进行的经济发送站,而如今的知识经济模式则对传统的经济模式不好的方面进行了有效的弥补,使得环境得以有效的改善,并能够进一步的推动经济的发展。

二、知识管理的趋势

1.重视知识管理的哲学面向

现今的知识管理多数存在于期刊书籍的管理中,而针对知识管理的研究报道却并不一致,对于知识管理的定义也不统一,由于管理所发挥作用的不同,使得产生的效果和作用也不相同,由于个人对知识管理有着不同的认识,使得知识管理在实行的过程中,也会产生不同的见解。一般而言,可以将管理哲学作为知识管理探讨的基础,这样比较容易对知识管理的内涵进行窥探以及掌控。知识管理强调的重点内容就是创新,但是知识管理也会受到很多外在因素的影响,而使得创新无法顺利的开展。针对不同的组织来说,由于外部环境以及内部操纵的不一致,使得知识管理在广泛实行的过程中,会面临不同的困境。因此,在对知识管理进行广泛实行的时候,就要求组织成员能够明确了解到创新环境的需求,深入了解哲学,依据哲学就可以将一些繁杂的问题进一步理清。

2.强调创新价值与核心能力的建立

在新经济时代背景下,知识管理应该逐渐向着强调创新价值和核心能力建设的方向发展。在知识经济前提下,注重对价值实施创造,将能力作为主要的竞争手段,充分的体现出组织的价值,根据相应的结果来判定个人的价值。相关的文献中也指出了人力资源所具有的激励特征就是使得能力产生的关键,就本质上来说,能力与资源价值都是不可测量的数值。由于能力与资源价值均具有不可测量性,那么如果一个公司要凸显其能力,将能力作为公司发展的基础,那么针对公司所具有的能力进行提升,大力支持资源的转换,就可以使得组织中存在的一些本质上的问题可以得到有效的解决,使得人力资源核心可以与人力单位产量保持一致,并且使得组织更加具有创新性。组织将能力作为其发展的基础,在发展的过程中,其会重点强调技术的应用以及问题的解决。所以,只有充分的发挥出组织的能力,有效的实施创新,并重视发展过程中可能存在的一些负面问题,就能够使得组织实现高效的发展。

3.确立中阶主管的组织地位

知识管理所强调的主观精神就是创新精神,所以,在相关的组织中,需要对创新管理的职能进行切实有效的落实,使得中介管理人员能够充分的发挥出其管理的职能。而知识管理的这一发展趋势则有效的证明了知识管理融合哲学的重要性,在对组织理论结构进行强化设计的过程中,需要合理的进行反省工作,确保中阶主管组织所占的地位。知识管理重视创新价值的体现,而推动创新得以开展的主要动力就来源于知识漩涡。在组织中,知识管理主要是靠中阶管理者进行管理。就相关的人员所提出的观点可以充分的了解到,中阶管理方式相较于过去的管理模式来说,主要采用的管理方式就是自上而下的管理以及自下而上的管理。

三、知识经济时代下人力资源管理的趋势

1.国际人力资源管理的重视

在知识经济高速发展的进程中,人力资源管理已经成为了国际探讨的主要问题。在全球经济发展趋势下,企业的发展也逐渐的实现全球化的发展。在这种经济发展模式下,无论是人力资源还是组织结构都实现了有效的转变,而就以人力资源管理来进行分析,人力资源管理部门需要为企业的发展提供相应的策略,同时也需要依据不同的员工自身特色和文化差异来进行管理方案的构建。就以微观的角度来进行分析,国际人力资源管理主要是在个人管理的基础上发展得来的,其主要构建于对组织层次之上。组织层次的界定,可以被看做是国际人力资源管理的主观构架。由此就可以看出,人力资源管理中,国际人力资源管理相较于国内的人力资源管理来说,其所占的地位逐渐提高,并渐渐的发展为主流趋势。而在不同文化的影响下,知识管理的发展趋势就是更好的凸显经济价值和创新价值,使得人力资源可以得到充分的利用,使得国家的文化可以得到最大化的认可。

2.对于多元化管理的反思

在弱势群体逐渐受到人们关注的情况下,弱势群体保护的念头也逐渐的加强,在这种情况下,就衍生出了多元化管理。这种多元化管理是以弱势群体保护为原则。到今天,都原发的发展潜能则需要进一步的由政府相关部门来进行挖掘,并制定相关的法律和法规来对弱势群体实施保护。在多元化管理的理念下,人力资源管理多元化可以被理解为:在工作多元化的基础上,有效的对组织进行转变。通常来说,以大的层面来说,多元化主要是通过中下阶层来进行体现。而就小层面来讲,多元化则多体现于少数群体以及种族阶层中。上级对下级有着一定的管理落差,多元化管理使得女性群体与少数群体在管理上不具备突出性。多元化管理中,以弱势群体为主导,而其所造成的优点一方面帮助组织厘清、保护、探究与转变价值和实务,并且促进组织绩效;另一方面则培育帮助增进公共利益。

3.管理哲学与人文精神反思

目前与知识经济相关的若干科技业,大都以代工(OEM)为主,若无法研发、创新,则我国的知识经济依旧依附在美国的价值底下,代工是无奈甚至是长期科技发展的麻药,专利数量是假象而非科技实力,较之加州硅谷的技术高门坎进入障碍与创新能力,目前仍居劣势,发展若要稳固与持续,恐怕仍须回归对高等教育的重视;而学术研究伦理的建立亦为根本之道,扭转社会风气与提升研究水平,知识分子将任重而道远!犹有甚者,网络上的活动一旦普及,并成为人类的生活方式后,新经济与新社会也随之成形;但生活的考验与人文的变迁才开始运作,统合趋势与人文抗争并存的辩证逻辑,将是新社会演进的路径。

四、结束语

通过本文的分析可以了解到,新经济时代知识经济的到来,使得社会经济价值得以最大限度的凸显,该经济模式主要是建立在人文精神的基础上,在新经济时代知识经济管理的前提条件下,知识管理更加强调追寻,更加注重创新,而人力资源管理也更加注重对竞争模式的创建,实现思维的无国界交流,就人力资源管理和知识管理的发展趋势来分析,知识经济管理的发展趋势主要是向着人文精神转变,是人类生存本质的深思。

作者:田凤 单位:黑龙江省农垦科学院财务处

参考文献:

[1]孟宪平.以人为本:改革的思维取向和价值选择[J].江西师范大学学报(哲学社会科学版),2008(03).

[2]吕福新.新经济时代对企业家的挑战[J].国家行政学院学报,2011(06).

[3]彭雅.论新经济时代中国企业价值观的变革[J].湖南商学院学报,2011(01).

[4](德)迈诺尔夫•迪尔克斯(MeinolfDierkes)等主编,上海社会科学院知识与信息课题组译.组织学习与知识创新[M].上海人民出版社,2011.

知识经济理论范文3

伴随着知识经济时代的到来,企业财务管理也发生了较大变化,管理的范围和空间都得到了扩展,企业财务管理的重点也发生了重大转变,无形的知识等资本的管理开始逐渐取代有形的物质管理,成为其管理的主要内容。管理的方式也开始向网络化和现代化转变。因此,知识经济对企业财务管理的主要理念、目标、内容都产生了巨大的影响。为了提升当代企业财务管理的水平,本文将从上述三个方面来具体阐述知识经济对企业财务管理产生的重要影响。

【关键词】

知识经济;财务管理;具体影响

人力资源、知识管理是知识经济赖以发展的基础,其中知识资本占据着重要位置,直接关系着企业在市场中的核心竞争力[1]。目前,全球的知识经济迅速发展,我国也处于经济全球化发展的格局中,企业的组织形式越来越国际化、信息传播对网络的依赖程度提高,资本开始出现国际化流动的趋势。在这中大环境下,企业的财务管理及其相关学科都取得了迅速发展,使其研究领域不断拓展,传统的企业财务管理理论和管理方式都面临着严峻挑战,无法适应经济快速的需求,因此迫切需要进行改革和创新。本文将具体分析知识经济对企业财务管理的理念、目标和主要内容等产生的影响,希望能为建立现代化的企业财务管理制度提供借鉴。

一、知识经济对企业财务管理管理理念的具体影响

在知识经济时代,互联网技术、计算机技术、电子商务等技术取得了重大进展。在这些高新技术的支撑下,信息和相关知识的传播速度不断增加,极大地扩展了财务管理的范围和空间,逐渐朝着信息化和网络化方向发展。面对这一发展趋势,企业财务管理人员首先应结合企业自身的特点,做好财务预算和财务决算工作,然后搜集、整理企业的资金筹备和资金运转等财务活动的相关信息,并对其进行全面、快速和准备的分析[2]。由此看来,知识经济的发展对企业财务管理人才提出了更新、更多的要求:1.必须具有良好的职业判断能力;2.风险管理的意识较强;3.能够熟练掌握基本的财务管理知识;4.具备良好的管理能力;5.了解国际财务管理的相关标准;6.具备一定的外贸知识;7.可以进行基本的网络操作,能够熟练运用电子商务的相关知识;8.拥有较强的创新意识和创新能力。在经济全球化发展的环境下,知识经济是其发展的主要表现方式。随着一体化趋势的日益显著,国内市场内的资本开始逐渐流向国际市场,使得企业的财务行为和国际市场之间的联系更加紧密,交易活动迅速增加。而且,很多跨国企业已经突破了国际反垄断法的限制,开展了全球化并购,朝着更多的商业领域发展,促使企业的财务管理环境开始朝着多元化方向发展,层次性、风险性和复杂性更加突出,增加了企业投资的不确定性。另外,国际市场瞬息万变,企业必须建立有效财务管理制度来防范财务风险,全面梳理企业财务管理人员的风险意识和风险管理理念。

二、知识经济对企业财务管理目标的具体影响

在传统的企业财务管理中,为企业的投资者创造最大的经济效益是最重要的管理目标。基于这一管理目标,所以企业经营所获取的剩余利益由投资者进行支配和管理,这样导致的直接结果就是企业的生产者和劳动者无权参与剩余利益的分配。在知识经济发展时代,企业的资本范围逐渐增加,促使资本结构发生了较大变化,物资资本所占的比重逐渐下降,知识资本的地位开始上升。在当前发展环境下,企业财务管理的主要目标和经济的发展具有密切关联,企业日常活动中不同要素的所有者达成了共同的契约,所以财务管理的目标发生了变化,不再只是一部分人的利益,而是企业活动参与各方的共同利益[3]。由此可知,知识经济使得企业的财务管理目标开始从传统的最大化股东利益转变为相关利益最大化。换句话说,就是企业在进行财务管理时,除了要考虑股东的最大利益之外,和企业密切相关的参与者的利益也是需要考虑的内容。在各方参与者中,人力资本也是其中的重要组成部分,但是这一资源的所有者既不是股东,不会向企业投入物资成本,但是也能参与到企业剩余利益的分享。这是因为,他们对企业投入了知识和技术以及可以获取超高利益的创新能力,对企业的盈利作出了巨大贡献,充分利用了知识资源的可转移特性和共享性,所以企业剩余不再单纯属于物资资本的拥有者,和企业利益密切相关的各个参与主体都有权参与分配,各方利益必须同时兼顾。只有寻找到利益分配的平衡点,才能充分调动参与者的积极性和主观能动性,这样可以有效避免企业股东过分集权,片面追求自身利益的最大化,损害其他利益参与者的利益,不利于企业目标的实现。

三、知识经济对企业财务管理内容的具体影响

企业之所以要筹集资本,最主要的原因就是企业自身的建设和发展资金有限。为了解决这一问题,企业就需要针对投资者或者企业的债权人进行融资,是一种财务资本的筹备。传统的资金筹备主要范围集中在国内市场,但是在知识经济时代,企业进行资本筹备的用途更具有多样化,除了解决资本短缺的问题之外,还可以用于对资源进行有效配置,也可以在国际资本市场进行融资,选择适合自己的方式。第三,对企业财务效益分配的影响。资源的占有关系会对企业财务效益的具体分配产生直接影响。因为,“按智分配”是知识经济发展背景下,利益分配的主要原则,和物资资本相比,知识资本的增值性更高,知识性的劳动可以创造更多的价值。

结束语

综上所述,本文从企业财务管理的管理理念、管理目标和主要内容等三个方面,具体论述了知识经济对其产生的重大影响,为企业建立科学的财务管理制度提供了科学的依据。

作者:曲宗亮 单位:河北经贸大学 中国移动通信集团河北有限公司

参考文献:

[1]刘卫红.浅议知识经济对企业财务管理的影响[J].湖南财经高等专科学校学报,2010,04(10):103-104.

知识经济理论范文4

所谓的知识经济,就是用知识作为基础的经济,它与工业经济和农业经济是一个相对应的概念,是一种富有生命力的新型的经济形态。现代化发展的三个阶段就是以经济的工业化、信息化和知识化为标志的。知识经济的发展是创新的动力,知识经济的先导产业是文化、教育以及研究开发,高素质的人力资源与知识是最为重要的资源。而图书情报事业主要是从事文献信息的组织、存储、检索、咨询、分析以及读者服务等相关事情,本文旨在对二者的发展进行研究,给相关工作提供参考。

关键词:

知识经济;图书情报事业;发展研究

知识经济理论的形成之初是在20世纪80年代的初期,它也称为智能经济,是建立在知识与信息的生产、分配以及使用基础上的经济,与农业经济、工业经济是相对应的一个概念。它是以稀缺自然资源为主要依托的一种新型经济,区别于其他以传统工业为产业支柱的经济,是一种可持续发展的经济。图书情报事业主要源自于图书馆学、情报学、档案学等学科,主要包括“信息”和“管理”两个主要内容。该事业人员一般从事图书馆与情报所的工作,还可以在政府事业单位的咨询或者信息服务部,以及企业的情报分析与咨询部中工作。下面,就来看一看二者的关系与未来的发展前景。

一、我国图书情报事业的现状

(一)图书情报工作所存在的不足之处

以现在我国图书情报的整体工作状况来看,总体来说还是相对稳定和趋于成熟的,基本可以满足我国现行经济社会下对于图书情报工作的需求。但是由于我国现存的大多数情报机构,都是由以前的图书馆改建而成的,管理工作人员也是沿用以前图书馆的服务人员,相对来说缺乏相应的工作技能与经验培训。因此,使得我国情报机构的管理制度和管理理念方面,出现不符合现代知识型经济社会的滞后性。另外,再加上有些经济落后的农村与乡镇地区,其经济发展的水平不足以支撑图书情报事业的发展,信息技术也得不到充分的利用,因而对于我国图书情报事业的发展产生阻碍。

(二)图书情报工作综合型人才的缺乏

人才自古以来都是一个行业发展的核心力量,而在现如今这个知识经济型社会的大背景下,人才更是不可或缺的。而我国的图书情报事业恰恰缺少的就是人才,并且是综合性人才的缺乏最为严重。以我国目前的图书情报事业的实践工作来看,工作队伍的建设还缺乏系统的人才培训体系,管理人员也缺乏拥有专业知识的人才。原本图书情报的工作人员是需要在了解图书情报相关知识的同时,还要具备一定的先进信息技术,而对于管理人员更是拥有创新的管理理念。但以我国目前的图书情报工作状况来看,这些都还是有待加强的。这也是为什么我国的图书情报事业发展受限的原因。

二、知识经济型社会的发展特征

(一)知识经济的基础设置

第一,知识理论体系是知识经济发展的中枢,其主要任务是利用知识进行创造与生产,还可以共享知识,以此实现知识经济的优良发展。第二,在现在这个全球经济一体化进程加快的时代背景下,知识经济的发展与之有着密切的联系,一个国家只有依靠知识经济的发展使得其某一领域进行可持续发展,才能在这个基础上实现国家的全面进步。第三,知识经济的发展依赖于知识产权的保护,要想提升知识在社会中的有效地位,就要积极建设高效的知识产权保护机制,为知识经济在现代社会中的发展提供保障。

(二)知识经济的运行状态

网络化与数字化是知识经济的主要运行状态,互联网技术和电子计算机技术的飞速发展与普及,也为知识信息的共享与传播提供了更有效的方式。电子商务的急速发展,在为人们生活提供便捷的同时,也为知识信息的传播提供了一种新型的方式。而经济型社会的到来,也为高新技术的发展提供了平台,信息、生物、航天等高新领域的繁荣发展,使得对于知识的需求量不断增加,因此,在一定程度上间接推动了图书情报事业的发展。

三、知识经济时代下我国图书情报事业的发展定位与策略

(一)发展定位

第一,信息资源的定位。在知识经济时代的大背景下,需要努力做到的就是在获取最大的信息资源的同时花费最小的成本,以此促进我国图书情报的信息化,为需要者提供方便。第二,信息服务的定位。准确定位好信息服务,可以充分提高我国图书情报事业的工作效率,并且还能在达成我国图书情报工作可持续发展的目标。第三,信息技术的定位。在我国图书情报工作中运用信息技术,可以让图书情报工作适应知识经济的发展需求,并且能够有效地减少用户的使用麻烦程度,避免造成资源浪费。

(二)发展策略

首先,网络化是现代化的一个重要标志,也是社会发展的一个必然阶段,因此做好网络文化的建设是我国图书情报事业在知识经济时代下发展的首要目标。其次,一个好的企业是一群人组织起来的,是需要管理人才的,那么一个好的情报机构也不例外。因此,一个好的管理系统,以及完善的组织是情报事业发展的基础,必须坚持把它构建完善。最后,社会未来的发展必定是往知识型的社会发展,因而情报工作也要适应这种发展,要注重知识创新体系在其中的运用,充分发挥好它的作用,让情报工作更适应未来发展的要求。

四、结语

依照目前我国图书情报事业的工作现状来看,还存在着许多问题与不足之处。在未来的社会发展中,还有许多的问题需要解决。知识经济时代的到来,在为我国图书情报事业带来诸多挑战的同时,也为我国图书情报事业的发展创造了许多机会。目前所要做的就是不怕困难勇于挑战,与此同时还要抓住这些机会,让我国的图书情报事业发展的更好、更完美。

作者:尹红梅 单位:邵阳学院图书馆

参考文献:

[1]邱均平,王伟军,付立宏.论知识经济与我国图书情报事业的发展[J].情报学报,2000(01):57-66.

[2]肖林旭.试析知识经济与我国图书情报事业的发展[J].黑龙江史志,2015(05):265.

知识经济理论范文5

关键词:知识经济;财务管理;面临的问题

一、知识经济时代的财务管理分析

知识经济不仅对人类的生产方式和生活方式产生深远的影响,而且还必将带来管理科学和实践的剧烈变革。在现代的企业中,财务管理是与企业获得最佳经济效益紧密相关的最直接、最有效的管理环节,在当代社会的经济市场的条件下,企业的财务管理有着很大的影响。维持良好的财务状况,实现收益性与流动性统一,成为现代企业管理决策的唯一标准。许多企业在经营管理方面特别是财务管理上,为了适应市场经济发展的需要,已经做了大量艰难的探索和改革,可以提高企业的经济效益。21世纪最显著的特征就是知识经济的迅猛发展,而且大有愈演愈烈势。所谓知识经济是建立在知识和信息生产,分配和使用之上的经济,识经济的发展方向主要体现在两方面:一方面体现在知识对传统产业高度渗透,全面提高传统产业的技术含量,促进产业的不断升级;另一面表现在高新技术产业的迅速发展。知识经济冲击和改变着工业经济代旧的经济观念和旧的生产方式,使传统的以厂房、机器、资本为主要容的资源配置结构变为以知识为基础的知识资本为主的资源配置结,此时就必须对建立在传统工业经济基础之上的传统财务理论与财务法进行必要的创新,才能更有效地发挥财务对知识经济的资源配置作。知识经济时代财务管理的新特点无形资产成为各行各业财务管理的重点知识经济改变了企业财务管理的重点,由原来的以有形资产管理为点转变到以无形资产管理为重点,而且,可以说各行各业都在注重自无形资产的管理。各行各业之间的竞争不再是以占有资源为前提,而以无形资产的拥有及质量好坏为前提。不仅是制造业有无形资产,商、服务业等都在培育以自己的品牌为主的无形资产。企业充分认识到知识经济社会,专利权、专有技术、商标、商誉、信息、品牌等以知识为础的无形资产对经济增长起着决定性的作用,成为企业盈利的决定性素。企业在知识经济时代对无形资产的重视和提高必然要求企业的财管理进行相应的改变,调整企业旧的投资决策指标,增设反映企业无资产投入状况及相关情况的决策指标体系,知识价值指标已成为评价业财务指标体系的重要组成部分。尤其值得注意的是,我们在财务理的研究中,对有形资产的论述比较详尽和完善,而对无形资产财务管论述较少,我们的财务理论研究与实践应充分认识到新时期重点的转,应做多方面的探讨。

二、经济时代的特征与要求知识

(一)知识经济时代是基于知识和信息产品的时代,它与工业经济时代存在着很大的区别,两者一个是实物一个是虚物,知识经济所讨论的是虚拟的,无形的产品,同时信息资源还可以有效实现共享,但是工业经济所讨论的主要是实物经济,是一种客观的能够的触摸和使用的产品。(二)以知识为出发点做好企业的管理工作,知识经济时代的企业管理工作一切都是围绕着知识内容来进行的,它是以知识为出发点的管理活动。企业的一般管理活动与知识管理活动的最大区别就在于,企业的一般管理活动主要是以提高生产率,并且达到人力、物理资源的有效分配为主要目的。但是知识经济时代的企业管理主要是通过知识的开发与研究,使管理人员具备较强的理论知识功底,进而有效实现企业的管理。(三)知识成为企业前进与发展的不懈动力,在知识经济时代下企业的管理活动所要实现的目标是,利用知识的优越性,来对企业内部的一切材料、设备、人力资本等进行统一的规划和整理,使他们能够发挥最大功效。目前知识经济的优势已经非常明显,它作为企业的一个战略性资源,为企业的发展提供强有力的支持。(四)企业资产主要以虚拟的形式存在,知识经济时代的另外一个特征就是,企业的资产大多都是无形的、虚拟的,它跟企业的一般资本相比有本质的区别,企业的一般资产主要是所涉及的资金和设备的往来,以外在的形式表现出来,其占据着主导地位。但是知识经济下的资本形式主要是以提供虚拟的知识或信息为主要活动,同时也包括人的智慧与决策。知识经济对企业的生存与发展起着决定性的作用,他所创造的无形价值也是无法估量的。(五)正是因为知识经济是一种虚拟的、无形的经济,所以我们在对企业的员工进行利润分红的时候,可以参照员工知识的贡献率来进行。员工知识的贡献率越高,员工也将会分得更高的利润,反之利润就越少。

三、知识经济的发展受到传统企业财务管理的制约

(一)企业财务管理理念上出现相背离,一般情况下企业的财务管理活动实际上就是对企业涉及资金和设备的一些活动进行的综合管理,但是传统的企业财务管理只是单纯的将企业的一些财务活动简单记录到本子上,对于企业的未来的发展却很少关注,这对企业的发展造成严重的影响。(二)一些财务管理人员的素质比较低下,财务管理人员作为财务活动的这些参与者,其素质的高低会对企业的财务发展产生很大的影响,但是从我国目前的企业管理人员中来看,很多财务管理人员,除了缺乏专门的财务管理技能以外其素质也很低下。一些企业高层部门没有对财务管理工作给予高度的重视,在人员的选用上比较随意,导致一些低素质的管理人员流入企业中,不仅造成企业财务管理工作的效益降低,同时对企业的整体发展造成影响。(三)环境因素的制约,传统的企业财务管理形式比较单一,财务管理人员大多依靠公司的财务管理制度和经营决策来对公司的经济财务进行管理。但是知识经济时代下的财务管理环境却发生了很大的变化,随着经济全球化的不断加深,单一的财务管理模式显然不能适应企业发展的新需要。(四)企业财务的财务管理内容与经济知识要求不一致,传统的企业财务管理内容会对知识经济的发展产生一定的影响,因为传统的企业财务管理是一种有型的管理活动,所有的管理内容形式都可以以量化的形式表现出来。

四、知识经济时代的企业财务管理新对策

(一)改善企业的财务管理环境,知识经济想要很好的适应财务管理的新需要就不断改变自身的管理环境。所以我们一定要树立正确的理财观念,积极协调各个财务部门的利益关系。(二)提高财务管理人员的综合素质,知识经济时代的发展要求需要财务管理人员具备较高的专业技术水平和思想道德素质,所以企业一定要加大对财务管理人员的素质培训力度,使他们从根本上改变对财务管理的认识。(三)改变企业财务管理理念,财务管理理念的改变不仅可以使现有的管理理念得到调整,同时还能对先进的管理理念进行尝试,它是企业创新的一种表现。

五、结语

知识经济在企业财务管理中的应用,对改变企业落后的管理方式和提高企业的竞争力具有重要的意义。财务管理工作是企业日常工作的一部分,作为管理人员一定要以身作则,切实将传统的企业财务管理内容和管理手段与知识经济的要求结合起来,并逐渐实现从传统财务管理往知识经济时代管理方式的转变。

参考文献:

[1]陈日山.知识经济条件下的企业财务管理创新内容的探讨[J].现代商业,2014,(32).

[2]章卉.知识经济时代下财务管理创新对策分析[J].中国市场,2015,(13).

[3]张营军.知识经济时代我国财务管理的创新研究[J].全国商情(经济理论研究),2015,(10)

[4]刘宇会,于善波,董媛媛.知识经济背景下企业财务管理创新研究[J].商业经济,2013,(13).

知识经济理论范文6

传统管理会计没有长远目标,往往只重视眼前的利益,而忽视长远的利益。我们从传统管理会计在制定企业的经营目标以及企业决策分析与成本控制的过程中,就可以看出来,传统的管理会计对已企业内部环境以及现有的产品降本节流等问题比较重视,对企业眼前的利益比较重视,迫切希望得到最大化的利益。从长远的角度来看,其对诸如企业新产品的开发与设计、企业外部环境的变化与内部环境的变化很不重视,甚至于童颜忽视追求长期的综合程度更高的股东价值最大化。

在实务过程中运用的传统管理会计方法有很大的局限。要知道传统管理会计的方法是在特定的经济环境之下形成的,这种特定环境下建立的经济理论基础有着很大的局限性,这些局限性使得其确定的定量模型和假设在变化着的现实经济生活中有许多并不能成立,当前我们就很难在用这些特定的经济理论基础以及模型来解决实际管理中存在的问题。

二、如何加强我国管理会计的发展

(一)创新管理会计观念,坚持与时俱进

知识经济时代的到来,迫切要求管理会计在瞬息万变的客观经济环境之下,在激烈的市场竞争中,立于不败,站得住脚,适应经济社会的发展要求。因此要想加强我国管理会计的发展,必须要创新观念,改造就观念,解放思想。坚持与时代同行。在创新观念的过程中,企业需要密切地关注市场的发展动向,及时根据市场的要求与变化调整自身的经济政策与经营活动,以便最大限度地获取市场的竞争优势。第二要立足自身优势,在立足优势的基础上,从管理的整体角度上分许自身的经营活动,树立整体关于与长远意识,再者还可以建立具有自身企业文化内涵的核心价值体系。

(二)推进管理会计协会的建立

在西方的一些发达国家,早就建立了管理会计协会,建立这协会的目的也是为管理会计的科学发展提供强有力的组织基础。利用管理会计协会,加强会计学界之间的学术交流,立足整体,共同构建具有我国特色的管理会计理论体系与会计框架。其二管理会计协会的建立还能加强学术界与实务界、企业间的交流与联系,加强我国管理会计理论与实践的结合,改变以往的理论与实践脱离的局面。学术界可以深入企业间发展问题,利用已有的理论知识解决问题,创新理论知识,建设符合我国国情现状的管理会计理论。

(三)加强管理会计的实践工作

加强我国管理会计的发展工作还必须要加强管理会计的实践工作。当前我国还没有真正建立专业的管理会计队伍,管理会计师更是稀缺,现在我们的管理会计师基本上都是有财务会计师担任。从国外会计发展的现状来看,管理会计师的自身素养要明显高于其他类的会计师。

随着市场竞争的不断加剧,我们应该培养更多更专业的管理会计师,这些管理会计师应该头脑清醒,具有专业的战略性头脑,可以创造性地分析解决问题。要想做到这几点必须要有丰富的实践经验,具备渊博的学识,对当前的时代脉搏了如指掌,成竹于胸,还要积极主动地接受知识,不断给自身充电。

在思想观念上,也要宁静而淡薄,成为符合时代要求的高素质管理会计人才。在上个世纪的九十年代中期,美国的管理会计师就应经深入企业生产前言,了解实际情况了,这样的实践过程中值得我们借鉴与学习。

三、结束语

知识经济理论范文7

对传统的煤炭销售进行了分析,并着重研究了知识经济对煤炭销售的积极作用,以期为广大煤炭行业管理者提供帮助和借鉴。

关键词:

知识经济 煤炭销售 作用

引言

近年来,数字化网络大行其道,发展十分迅速。因此,作为数字化网络的载体,知识经济也随之进入大家的视野。在知识经济的刺激和影响下,各类企业之间竞争越发激烈。为了增强自身市场竞争力,各企业纷纷开始研究知识经济,并将其应用在企业管理之中。由于中国能源行业正处在向市场化稳步前进的过程中,煤炭销售传统的模式或方法已经被现代化、信息化的社会淘汰。在这种情况下,煤炭行业必须深刻理解知识经济的概念和内涵,并将知识经济科学合理地运用到煤炭企业管理之中,才能实现煤炭行业的可持续发展。

1知识经济简述

在信息革命的发展进行中,知识经济作为一种全新的经济现象应运而生[1]。知识经济是经济发展的一种新型状态,也是经济向全球化发展的必经之路。也就是说,只有充分利用知识经济,才能实现经济的全球化。另一方面,知识经济作为帮助数字化网络运行和发展的重要载体,能够依附网络,快速捕获人们关注的目光,并以此影响和改变人们。通常情况下,知识经济对人们的影响多在生活方式、思维习惯等方面。除却对个人的影响外,知识经济对企业的影响力也是不容小觑的。知识经济对企业管理有一定的理论指导作用,还对各类企业的可持续发展有着不可替代的重要意义。

2传统煤炭销售分析

2.1员工素质低下

通过观察发现,煤炭行业中,销售人员的整体素质普遍低下。对此,可以从以下两个方面看出。第一,忽视细节,决断盲目。大多数员工在销售过程中,不仅没有注意销售市场的细节问题,还忽略了销售中间环节的细节问题。对认知不全、了解不完整的销售问题,部分员工常常出现盲目决断的情况,严重阻碍了煤炭的转移销售[2]。第二,管理高层对知识经济的认知不全。多数销售的高层管理人员至今没有正确了解知识经济,对其重要性置若罔闻。在这样的管理之下,员工的销售技能、理论知识和整体素质无法提升,销售过程也极度缺乏规范性和稳定性,从而严重阻碍煤炭销售的发展和进步。

2.2产业链条单一

就传统煤炭而言,其销售模式太过单一。首先,煤炭商与客户之间是单一固定关系,这种关系的存在隔绝了其他客户与煤炭商的交流和沟通,严重影响了煤炭销售途径的开拓。同时,这种单一对话的方式严重遮蔽了销售管理者洞察市场变化和需求的眼睛,致使煤炭商对经济市场的环境变化反应迟钝,不能及时快速地做出应对策略。从而容易破坏煤炭生产和销售的一致性,导致煤炭生产与市场要求不符,影响煤炭销售[3]。其次,煤炭商对单一合同认知不足。这是引起煤炭商与固定客户间矛盾和利益冲突最为常见的问题,双方都对合同认知不全面,发现问题后,往往不进行正确处理,而是不履行协议承诺。该问题常常由交易数量引起,煤炭商在进行批量和定量生产的过程中,由于生产数目存在差异,导致客户所需煤炭数量减少,从而严重影响客户对商家的信任,造成拒绝往来交易情况的发生。

2.3脱离知识经济

在传统煤炭行业中,其体制和知识经济间的脱钩关系是人们众所周知的事实。即便如此,现如今还是存在很多这样的企业,无视知识经济对行业管理和发展的重要作用。一个煤炭企业的发展如果缺乏知识经济,那么这个煤炭企业生产的煤炭质量将无法进行有效审核[4]。至此,煤炭粗制滥造的现象将会层出不穷,屡禁不止。另外,没有知识经济为煤炭专业销售提供理论依据和技术指导,煤炭派发将变得缓慢复杂,根本无法及时完成客户要求。及时实现所签合同的承诺是每一个企业运行和持续发展的基础,简而言之,无法完成客户需求,也就意味着客户销售市场的减少。总而言之,一个企业如果脱离了知识经济,那么企业的生产部分和销售部分都将受到极大的影响。尤其是企业销售部分,不仅销售源头会出现问题,所有中间环节也将断裂,甚至整个销售链都会崩溃。

3知识经济对煤炭销售的积极作用

3.1提升员工整体素质

通过实践分析,知识经济通过帮助管理者进行企业良性管理,能够将科学有效的知识经济管理理念充分渗透进企业的销售管理工作中。这样不仅能够提升整个销售体系的管理水平和管理质量,还能够有效促进和推动管理者对基层员工整体素质的提升和考核。在员工进行培训和考核的过程中,丰富员工知识是提高其各项素质和技能的有效途径。从某种程度讲,员工整体素质的提升对企业销售有极为重要的实际作用。这些作用不仅表现在企业的生产和销售的结合中,还表现在销售过程中客户、市场供需以及签订合同的结合中。这种能够灵活运用知识经济特征进行灵活销售的员工是实现企业利益最大化的保证,同时也是企业整体向上发展的优秀带动者。

3.2加强信息技术运用

销售商遵循知识经济的指导,将信息技术科学合理地运用到煤炭销售上。通过网上销售煤炭的方式,减少了中间环节资源的浪费和损耗,最大程度地控制了煤炭企业成本投入,从而保证企业获得最优利益。作为一种新型的在线销售模式,信息技术的利用是在市场变革中发展起来的,其自身具有采集、分析功能,不仅能够自发地对网络信息进行大范围精确采集,还能对采集的信息数据进行系统科学地分析。在分析过程中,通过信息技术的运用,网络能够将企业的生产特征和优势显现出来。这样不仅有利于加固原有客户的合作关系,还有利于吸引潜在客户群体,是拓宽企业销售渠道的好方法。

3.3紧密联系经济环境

在帮助煤炭企业的销售过程中,通过深刻理解知识经济发现:煤炭企业发展和进行最有效且最快捷的关键在于市场需求的洞察以及生产技术的运用。只有不断洞悉市场的供需变化,结合高效先进的生产技术,生产要素才能不断得到优化和提升,才能将销售与整个产业链紧密联系在一起,从而实现销售商与生产商的身心统一,达成销售与生产同理想共利益的良性和谐局面。总而言之,只有加强与经济大环境的紧密联系,煤炭企业才能达到稳步发展的状态。

3.4改革创新应用技术

从一定程度上说,生产和销售是一体的,两者相互制约,相互影响。故此,销售环节的进步和发展需要结合知识经济进行生产技术的创新应用。在生产过程中,高科技设备和先进技术的运用不仅能够保证煤炭的生产质量和生产水平,还能充分保证煤炭供需的一致性。知识经济理论指出:为了应用技术的改革创新能够取得最优效果,企业必须在生产中对先进技术和高科技设备进行深化应用,并积极创新应用思路。只有将普通事项深入化、细致化,才能实践探索出最理想的生产技术,才能对销售过程起到稳定和加强作用,从而整体全面地提升煤炭企业的生产和销售水平。

4结语

随着知识经济黄金时代的稳步到来,中国各行各业都将面临着巨大的挑战和压力。煤炭行业作为中国传统的重要能源企业,知识经济是其市场化道路中不可或缺的重要推动者以及促进者。作为煤炭行业的重中之重,销售人员不仅是企业发展和进步的重要支柱,还是掌控全国各地煤炭分配的主要决策者。因此,煤炭销售人员更应该深入理解知识经济的内涵和意义,结合销售实践,不断进行研究和摸索,从而将知识经济的作用发挥到极致。

作者:刘丹 单位:西山煤电集团公司多种经营管理局

参考文献

[1]苏海涛.知识经济对煤炭销售产生的影响分析[J].现代商业,2012(10):68.

[2]邹珺.浅谈知识经济对煤炭行业销售的影响[J].现代经济信息,2011(23):37.

知识经济理论范文8

1知识经济兴起赋于西部大开发的时代特征

我国提出西部大开发战略不同于以往任何历史时期.信息高速公路、网络社会、知识经济正深刻影响着人们的生活方式和工作内容,高新技术产业、区域经济一体化和超大规模跨国产业集团已经成为引导全球经济发展潮流的主要力量,围绕高校产、学、研一体化形成的科技创新园正在成为各国发展以电子信息产业为先导的高新技术和创新产业的孵化器和推进器,为经济快速持续发展注入了新鲜活力,为区域开发带来许多新的机会和挑战.西部大开发正是在这一历史背景下提出的,因而具有独特的知识经济时代特征.我们的目的是以知识社会下知识经济为动力源,以区域主题开发为目标,以教育科技园区为推进引擎,建构现代区域开发创新思路和发展战略框架,建立既符合知识经济时代特征又满足我国实践需要的区域科学理论,为西部大开发解决一系列的重大课题.现实表明,现代信息网络和高新技术正深刻改变着经济活动要素的空间分布结构,我国西部传统产业正面临愈来愈大的压力和挑战.西部大开发必须充分利用知识经济带来的种种智力与技术上的利益,找到一条快速有效的发展之路.而知识密集、经济响应以及社会的巨大需求也对高校的产、学、研一体化起着创业孵化器和创新催化剂的强大激励作用.这样就可能在教育科技园和西部开发之间寻找到一条相互关联影响、相互促进发展的高速通道.对高校密集的教育科技园区的主题建构,就是使其能够根据西部开发的项目需求引发聚焦知识束和形成产业生长链,发育促进跨区域知识传播与沟通的人才链、知识链、产业链,凝聚经济增长要素,发挥出知识经济时代我国西部大开发的引擎作用.在一个不太长的历史时期内重构西部区域增长极轴和组织管理模式,逐步开创经济快速增长、社会稳定发展以及生态环境良性循环的崭新局面,最终形成我国西部大开发的强大牵引动力.

2教育科技园在现代国民经济发展中的引擎作用

1996年,世界经济合作与发展组织(ORCD)提出《以知识为基础的经济》报告,指出知识经济的基本特征为:社会日益具有网络经济特征;计算机网络与知识的传播;劳动者终身教育构成“学习经济”的基础;知识经济中的就业取向日益向高技能知识劳动者方向倾斜的特征;知识网络促使国家创新体系的进步;科学系统在国家创新体系中具有引擎作用;知识经济中的政府政策等.因此,知识经济下的区域主题开发就是充分发挥教育科技园区的知识引擎作用,全面带动区域的增长与发展.国外研究着重于信息技术和高新技术对现代人类的影响和对社会的改变程度,对重点学科、技术、应用进行预测和评价,而且着重于网络对人们学习、工作、生活的影响和对全球发展趋势进行长远和广泛的展望,对知识经济的全面系统的分析与建构,而在区域发展上的差别分析相对较少.发达与欠发达地区的差别愈来愈大,知识沟通的危机依然严重.国内对知识经济已引起足够重视,电脑普及、网络化、高新技术已成为我国人民生活中重要组成部分,大学科技园开始进入建设与实施阶段,然而在区域开发与科技园的关联上还缺乏足够的重视和研究.区域开发是我国发展经济、提高整体国力的重要环节和核心内容,而对外又面临全球一体化和跨国集团的压力,内部产业调整和创新产业又是重头戏,因此组织力量进行这方面的科研攻关已经成为时代的重要使命.我国教育部和科技部已开始在十五所大学创建大学科技园,并计划在五年内全国创建一百个大学科技园,为高新技术产业开发区建立创新孵化器和推进器,教育科技园区将成为知识经济时代最富有创新精神的核心园区.区域开发历来是我国经济发展的重头戏,西部大开发战略再一次吹响了区域开发的号角,因此在这一背景下提出区域主题开发将具有理论研究价值和现实意义,尤其是将教育科技园区建构与区域主题开发紧密关联,以知识引擎方式深入探讨聚焦知识束对区域发展的核心作用及其深层机理,将为区域开发开拓创新性思路,使其扬长避短,实现快速增长的目标.西部大开发战略再一次为大学科技园发展自身提供了极佳的时机与空间,清华大学、北京师范大学率先与新疆、宁夏联手共建科技园和网上教育园,东部沿海各大城市高校也纷纷寻找对口基地与项目,期望在这新一轮的发展热潮中抢占制高点,实现自己的发展目标.

3区域主题开发与教育科技园主题建构的互启联动

区域主题开发就是确定区域开发的主攻方向,是现代区域发展战略的核心内容.它既反映着在大环境发展趋势下区域发展的潜在特征,又牢牢把握着区域发展的关键目标,而且对区域其它开发项目具有牵引与关联作用.实现区域主题开发,政府的宏观调控决策手段,教育科技园的知识引擎作用,市场的灵活机制运行等都是必不可少的基本保证.教育科技园的知识引擎作用,一方面起着政府宏观决策时的智囊作用,另一方面通过自身产、学、研一体化或是创新知识和高新技术接力传递直接为区域主题开发服务.教育科技园区的主题建构,可以深入全面反映知识密集和经济响应对高校产业创新孵化器催化激励作用的程度,反映信息技术和高新技术改变经济活动要素构成的机理和重构空间分布结构的规律,并通过区域主题开发的定位,突破传统区域研究局限于要素、产业的有限范围,将区域突出的特征和重大课题与教育科技园区的开发方向有机的关联,形成知识经济的强大引擎,并以密集的知识束形成对区域进行综合性全面开发,发育跨区域知识传播与沟通的人才、知识、产业链,重构区域经济增长极轴和现代意义的组织管理模式,从整体上全面引入现代经济活动理念和提高区域文化素质,最终实现区域的经济增长、社会发展、环境协调和文明进步.现代经济已经从单纯重视技术和产品转向将教育与科技直接向市场转化的根本性变革,教育科技不仅决定技术与产品的品质,而且对其生产的全过程以及市场需求程度都起着关键性的指导意义和决策作用.因此,只考虑引进和开发高新技术已不能构成地区经济高速发展的必要充分条件,只有传统教育与科研模式经过深层裂变,使教育培养的对象和科研成果能够直接由市场进行选择,直接与开发、生产的主体合为一体,才能激发出现代经济核能,形成教育产业、科研开发、创新技术产业层次递进、相互促进、滚动推进的产业群体,才能成为启动现代经济高速发展的主力军.牢牢抓住教育产业化、规模化、市场化的发展趋势,充分发挥大专院校集聚优势,积极调动学校的优势学科、优势项目、优势人才,进行结构调整与有机整合,逐步组成符合未来发展、适应市场竞争的学科群体、项目群体、人才群体,形成强大的集团军,投入到西部大开发的主战场;突出地方优势、学科优势、产业优势,充分体现信息社会信息化、智能化、知识化的特点,探索并倡导知识经济信息产业、创新技术产业和现代教育产业的形成,使之相互有机渗透,逐步规模化、体系化、整体化,使园区成为培育新的经济增长点、形成增长极核的强大动力,成为吸引海内外优秀学科、优秀成果、优秀人才、优秀技术的核心地区.#p#分页标题#e#

4我国东西部经济融合中的新经济增长点及其孵化过程

一般来说,以电子信息技术为先导的高新技术产业是建立在发达的现代工业基础上的,并具备先进的科研创新机制和激励环境,拥有强有力的开发条件、充足的生产保障系统和广阔的市场,而我国目前尚处于引进和传递阶段,如何解决好自身开发问题成为一切园区的核心.而在区域开发上,我国大部分地区依然是传统模式(资源-产品开发-寻找市场),区域学科研究也还是停留在产业结构和空间点轴开发、区域要素差别分析上,对创新技术与高新技术产业只是看作产业替代和结构调整的重要依据,而不是对传统模式的整体改变,直接影响了认识水平(如把创新等同于吸引资金).另外,与创新、高新技术缺乏完整配套的国情研究理论和成果,使很多研究成果要么难于转化,要么不符合国情和区情,难于推广.现在,我国面临入关和传统产业调整转型期,为了增强整体国力而实施西部大开发战略,既有赶超的超常开发,也有常规的平稳过渡发展.教育科技园建构与区域主题开发将可能在东西部通道上产生一系列新经济增长点.西安、重庆以及山西的太原和临汾将围绕西部大开发的主题进行适合于本地区科技创新与经济发展的要素重构,实现区域增长极轴的转移与激发创新产业的最佳启动点.通过教育科技园与社区文化的融合机理,聚焦知识束对创新产业的极化作用及对区域整体的核变整合作用,达到孵化新型高新技术产业和推动区域经济发展的目的.如山西的发展战略定位应该是:启动山西经济创新产业的教育科技园区.即根据山西经济发展现状与未来发展趋势,将经济的重心逐步调整到创新产业上.而创新产业的基础则是知识的创新、人才的集聚、高新技术的含量和科学管理水平.山西经济历来有注重自然资源,轻视知识人才的倾向,因此对于创新技术与创新产品多依靠外埠的支持与帮助,长时期的单一模式束缚了山西人创新的意识,同时也拉大了与其它省市经济发展水平的距离.教育科技园区的定位不应仅仅停留在观念更新的层次上,而应该成为启动与推动山西经济创新产业形成的强大动力源.启动创新产业,就是依靠教育、科技、人才、知识、技术等要素重构山西经济框架,重塑山西经济模式;启动创新产业,就是使教育、科技、人才、知识、技术等要素通过市场直接参与山西经济的活动,充分接受和消化世界最先进的科学知识和技术,从而有效地缩短从人才培养到产品开发,再到产品生产及投放市场的漫长周期,提高山西产品的竞争能力;启动创新产业,就是使教育科技园区成为激发山西高校与科研单位巨大智力资源潜能的极核,成为吸引外埠人才、知识资本、创新技术的引力源,形成投资者与创业者集聚、知识信息交汇、人流物流频繁的经济旋涡,从而达到启动山西经济创新、增效、高速发展的目的.并充分利用西部大开发的机遇和处于东西部经济融合交汇带的特殊地理区位,东引西进,增强经济实力.

5面向知识经济时代的西部大开发模式

高新技术开发区、大学科技园、信息产业等已经成为我国科研工作和经济生活的重要内容,是地区现代经济发展水平的重要标志.但是由于在区域战略性研究学科中缺乏现代知识经济的要素和框架结构,对现代高新技术在区域经济发展中的影响和作用估计不足,与区域经济要素和产业链关联分析不够,因而与我们设想的在较短时间内带动地区经济快速发展的期望值相距甚远,因而使人们普遍对开发区有多大作用产生怀疑.加上我国地域辽阔,区域经济大多薄弱,需要解决的问题庞杂,单一开发区遍地开花的模式显然不能适应中国的实际,因而从实践上和理论上都迫切需要新的思路和新的方法,以摆脱目前区域经济理论上的困难,弥补分析方法上的不足.面向知识经济时代的西部大开发模式,通过教育科技园区的主题建构,将更密切人才、知识、产业的内在联系,明确园区的定位和发展目标,彻底解决我国高科技以转手贸易为主的局面.并明确知识经济时代信息产业与创新产业的核心在高校和科研单位,经济的核心已经移到知识密切地带,企业、资本、管理、产业都将以这一地带进行重新整合和重组运营.从而使区域主题开发取代围绕产业结构进行分析的传统模式,而是以区域鲜明的特征和创新机制开拓发展领域,使区域经济活动要素相对灵活,空间范围随之扩大,投资领域可以迅速延拓,其根据建立在知识经济不断发展的基础上.知识经济引擎是区域主题开发最强大的牵引力和推动力,以教育科技园区为核心的聚焦知识束,将可能对区域开发产生深刻的影响和根本性改变,不仅对产业,而且对区域整体结构裂变发挥巨大的作用,使区域可以借知识经济高速道,快速增长、发展.