一、我国农村文化建设中存在的问题
1.文化活动形式单一
多数农村的文化生活仍是以看电视、打麻将等比较单一的活动为主，不仅贫乏单调，还会造成、迷信等不良风气的蔓延，这对发展农村健康文化是不利的。传统习俗和相关部门在这方面宣传力度不够都是造成这一情况的原因。
2.基础设施薄弱
各个乡镇没有独立的文化站舍，大部份镇文化站配置是“一块牌子一间房、一枚章子一张床”，开展群众文化工作缺设备、场地，加上乡镇财政状况都不乐观，群众文化活动开展的难度很大。一是资金投入十分有限，处于“随意”状态。二是人力不足，尽管设有专兼职文化干部，但多数被统一调配做其它工作，并未专事文化。
3.农村文化建设体制不顺且机制不灵活
现有的有些文化资源没有得到有效利用，基层文化单位也没有充分的发挥其自身作用。类似于文化馆、文化站的业务经费、活动经费都得不到很好地保障，对于县级图书馆，投入的资金比重也远远少于城市。许多乡镇文化工作者待遇问题难落实，队伍不稳定。
4.文化人才匮乏
队伍老化、学历偏低、专业技能差是目前乡镇文化专干亟待改变的现状。文学艺术创作、群众文化编导等人才的紧缺，加上人员年龄偏大，缺乏进行系统的继续教育培训经费，现有队伍已不能很好的发挥管理辖区内文化市场和指导群众文化活动的作用。文化事业单位缺乏担纲专才，对文化不能很好的发挥引领作用，对农村文化发展也关注相对较少。
二、结合当前农村文化建设中存在的问题提出的对策及建议
1.发挥政府的主导作用，强化政策宣传
政府要加大对农村政策、法规教育的工作力度，向农民传递法律常识，让农民意识到，自己有权利可以行使，但是同时也要自觉履行应尽义务。只要“软”、“硬”同时结合起来，才能感受到社会的正能量，接受新鲜的、正确的文化，去其糟粕，取其精华。在一些不该接触的不良文化中，例如，我们就要首先从自身找原因，其次就是靠国家的宏观调控。
2.加强人才队伍建设，提供人才支撑
要制定实施基层文化人才队伍的建设规划，完善机构编制、待遇保障、学习培训等方面的政策措施，吸引优秀文化人才服务于基层；对从事农村文化建设事业的人员实行从业资格制度；加强“选调生”和“三支一扶”工作开展，鼓励高校的毕业生到农村从事文化工作。
3.优化文化环境
结合城镇的功能建设，要优化文化发展环境。首先在完善城镇服务功能建设时，有重点地投入一定资金，完善和更新文化设施；其次要用好少数民族优惠政策，规划、建立少数民族村、民族寨，保护和发展好民俗文化。最后是充分利用重大的节日活动，开展形式多种多样的演出，在全社会形成支持、保护、发展群众文化的良好环境。
4.丰富文艺内容
加大文化的扶贫力度，向农民多流通一些浅而易见的文化内容，积极的开展通俗易懂的、丰富多彩、农民喜欢看的文娱活动，比如戏曲、舞蹈、歌唱比赛等等，多让农民参加。同时，农闲时加强对农民的农业技术培训及技能培训，以提高其自身的素质，使其更好地适应城镇化建设的要求，缩短城乡文化差距，更有利于和谐社会的发展。以上的几点对策建议只是针对目前比较明显突出存在的问题，要想将农村文化建设的更好，仍需要下大手笔和精力来完成这项任务。只有将农村文化建设好，才会打下更坚固扎实的基础，农村文化与农村经济、农村政治相辅相成，不光只是经济得到发展才能体现和谐社会的进步性，只有这几方面共同发展，才会平衡，才会真正做到物质文明同精神文明一起发展，使人们达到更高的层次和生活水平。因此，中国特色社会农村文化建设势在必行、任重而道远。
作者：罗玉玮 单位：沈阳师范大学
