廉政建设论文范文1
高校廉政文化建设坚持培养人、教育人的原则，为国家的发展和建设培养高素质人才，充分体现了廉政高尚的精神实质和深刻的文化内涵。高校教师作为大学生传道授业的解惑者，发挥着无可替代的重要作用。他们是廉政文化建设的传播引领主体，其具有的双重身份决定了教师既要接受廉政教育，又要教育学生。专职教师的思想素质、学术水平、价值取向、治学态度和职业道德潜移默化地影响着学生人生观、世界观和价值观的形成，教师应在教学中有效地融入廉政文化思想的内涵，真正做到“教书育人”。因此，教师要要树立强烈的正义感、使命感和荣誉感，担当起高校廉政文化的建设者和倡导者。要对廉政文化的价值观念、基本理念有更加深刻的领悟和认同，充分发挥廉政文化的凝聚功能。要加强自身师德师风修养，抵制市场经济带来的冲击，抵制拜金主义、个人主义的影响，严守职业道德和学术修养。要在教书育人中以高度的文化自觉身体力行，主动渗透传播廉政文化。要创造性地推进廉政文化理论研究，发挥理论和学术学科研究优势，挖掘新时期高校廉政文化建设的出路，开拓对重大理论和现实问题的前瞻性研究，真正做到“学为人师、行为示范”。
二、以教师为主体加强廉政文化建设的现状分析
（一）思想层面上，高校教师对引领传播廉政文化的角色认同感不足
高校的专职教师担负着教书育人的神圣职责，需要引领传播正确的价值理念，为大学生树立榜样，特别是弘扬社会主义核心价值体系的导向文化。目前，大多数教师能认真负责，严谨治学，为人师表，但主动反腐的自觉行动做的还不够，特别是非思想政治教育专业的教师对自身在大学校园中引领传播廉政文化的角色认同感不足。大多数教师认为只有传授专业知识，完成教学任务才是自己的本职工作。此外，高校教师中存在着价值扭曲、信仰缺失和道德失范等现象，所担当的教书育人、科研育人的职责失位，这极大地损害了高校教师的整体社会形象，也不利于高校廉政文化思想的传播。
（二）行为层面上，高校教师师德风范良莠不齐
由于受当前诸多主观和客观因素的影响，市场经济的功利原则和等价交换原则逐渐渗透到高等学校，部分教师放松了对自己思想层面的要求，师德建设受到了严重冲击，导致一部分教师信仰迷失、行为失范。近年来，高校学术弄虚作假、学术腐败现象频频曝光，学生教师急功近利，违背学术道德和科学精神。部分教师教书育人责任心下降，把追求经济利益作为主要目标，放松了对自己本职工作的要求，而是将心思用到社会兼职上，导致教学质量和学术水平也随之下滑。甚至，少数教师廉洁从教意识淡薄，在学生考试成绩、毕业论文评定等教学过程中徇私舞弊，突破道德底线。这些，不仅毁损了教师的光辉形象，影响着大学生的健康成长，也阻碍了高校廉政文化建设的健康发展。
三、加强高校廉政文化建设教师参与的路径
（一）加强教师师德修养，树立“育人为本，以德为先”的教育理念
教师是学生增长知识和思想进步的导师，教师应该在思想道德、政治品质和学识学风等方面，以身作则，率先垂范，为人师表。高校教师要不断提升师德修养，要以过硬的政治品格、良好的道德素养和人格魅力给大学生以潜移默化的影响。要不断增强责任感和使命感，努力提高自身业务素质，专注于提高教学质量和育人本领，求真务实，严谨治学，爱岗敬业。要乐于奉献，关心学生，爱护学生、尊重学生，以积极的正能量树立教师的良好形象，成为学生成长成才的指导者和引路人。
（二）加强教师依法执教、廉洁执教的廉政教育
要对教师进行理想信念、思想政治、职业道德教育，引导广大教师正确认识当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，提升教师对职业定位和社会化角色的道德准则、行为规范的认识，自觉抵制各种落后思想的侵蚀，树立正确的地位观、金钱观和权利观，真正作到爱岗敬业。要对教师进行权利义务、廉洁政策和相关法律法规的教育，使教师提高职业道德水平和廉洁自律意识，在法律允许范围内行使教师的义务和责任，不做违法越职之事。要对教师进行廉政警示教育，利用高校违法违纪典型和腐败案例等警醒教师，党纪国法是碰不得的“高压线”，必须增强拒腐防变的能力。
（三）鼓励教师推动廉政文化理论研究
高校教师自身理论研究的优势和高校的人才优势有利于廉政文化理论研究的创新和发展，教师要积极参与廉政文化理念、规律和廉政文化建设途径的研究，要加强廉政文化内容体系和结构体系的深入研究，建立廉政文化的科研机构，为廉政文化建设长期发展的提供重要的智力支撑。高校教师要深入挖掘中华传统文化的廉政思想，特别是大量的廉文、廉诗、名言警句等，认真研究、充分利用，探索适应时代特点的廉政文化内涵。要积极吸收借鉴国外优秀的廉政文化思想，“洋为中用”，促进高校廉政文化的理论创新。要依托境内外高校廉政文化建设的有益尝试和本校纪检监察等部门的工作经验积累，总结和提炼新时期廉政文化建设的理论内容，完成从实践升华到理论再指导实践的过程。
（四）教师要在教学中渗透廉洁文化教育理念
大量丰富的廉洁文化教育资源蕴藏在现有的学校教育中，并且渗透于学校教育的各类课程和学生活动之中。专业教师要从学科特点和教学内容出发，挖掘德育因素，实现廉洁文化教育和专业教育的机结合，使学生在潜移默化中增强廉洁意识，培养严谨的科学态度，良好的学术道德品质。要充分发挥课堂教学的主导作用，利用高校思想政治理论课和形势政策课等教育教学平台，进行系统的法制教育和诚信教育，并不断丰富廉洁诚信教育内容，真正做到廉政教育入耳、入脑、入心。思想政治理论课专业教师要不断加强教学内容和教学方法的改革，通过社会实践活动等灵活多样教学形式，增强教学环节互动，提高大学生参与热情，引导大学生树立正确的人生观和价值观。
（五）教师要主动介入廉政文化建设活动
廉政建设论文范文2
制度是建设和谐、流畅、高效企业的前提。在构建廉政文化体系的过程中，坚持用制度管权，用制度管事，用制度管人。通过制度的健全、完善、落实，监督，让广大领导干部和关键岗位人员深刻体会“制度之内自由无限”的道理。首先对原有的一些管理规章制度进行了修改和完善，如《招投标管理办法》《供应商管理办法》《招投标注意事项》等，建立与公司集中管控、经济运行理念相适应管理制度，通过制度固化工作流程，堵塞工作中存在的漏洞，让职工规规矩矩干事，干干净净做人。充分发挥ERP信息系统的强大功能，从计划、采购、招标、入库、检验到生产厂领用投入生产线，做到物资可追溯性，相关人员均可查阅物资采购价格等基本信息，提高了工作效率，而且对采购工作起到了监督作用。充分发挥物资采购商务网站功能，要求物资采购询比价、招投标全部网上公开进行。
二、廉政文化重在监管
建立“监督是爱，清廉是福”的守廉理念。把加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位监督作为重点工作开展，全力推广“权力运行监控机制”的运行。部党委、纪检部门及时了解党员、干部的思想、工作和廉洁自律情况，在此基础上有针对性的进行了解谈话、提醒谈话、戒勉谈话，经常打“预防针”，敲“警示钟”。用信息化手段实现采购过程的监控。在ERP系统内分别设置管控点，实现采购、计划、验收三权分立、相互监督制约的效果。坚持工序服从原则，上到工序未完成，下到工作不能操作，杜绝了先送货、后补合同等现象。通过系统的完善与管控，对强化廉政风险防控，构筑权力运行监督体系起到积极的作用。采购物资领域，牢牢掌握质量、效率、数量、价格等关键要素，通过对重点领域重点要素的管控，实现物资采购阳光化。加强供应商管理，完善供应商报价制度，定期对供应商进行绩效考核。充分发挥ERP系统功能，提出“计划命中率”考核，保证采购计划的及时性和准确性，目前计划命中率达到96%以上。从采购计划到形成采购订单要有严格的执行周期，ERP系统对每一项合同运行周期进行时时监控。实行价格增效考核机制，以ERP系统中最高限价为基准，结合市场形势制定下浮比例。实行采购信息反馈机制，每月对供应情况进行书面反馈，包括质量、效率、价格、服务等，责任部门进行问题解释与跟踪。严格招投标管理。利用商务网站，落实招投标管理制度商务网站是按照物资采购管理体系开发上线，共包括系统管理、供应商报价管理等10个方面内容，通过互联网，实现网上招标、询价、定价，从而体现物资采购管理工作的公开、公平、公正管理理念。严肃招标纪律，招标过程由纪检人员、价委会、招标办、采购科室、计划科、生产厂共同参与。创建良好办公环境。将与备件材料采购有关的业务科室集中，整合成物采中心。为供应商提供集中业务洽谈室，专门用于洽谈业务，提高了工作透明度。
三、廉政文化成果
党委、纪委充分发挥教育、监督、保护、惩处四大职能，大力加强廉政文化建设，形成了人人思廉、人人倡廉、人人保廉的良好环境，为和谐、幸福企业建设和企业良好健康发展提供了保障。
四、结语
廉政建设论文范文3
企业的廉正文化是以廉洁制度为基础，用科学的方式推进廉正制度的实施，保证企业在市场上打出名声，加快企业的发展进度，从文化层面提升市场的竞争力。加强企业廉正文化建设就是把廉正文化所包含的廉正、诚信守法、勤政和谐等思想理念与企业自身发展战略相融合，以形成企业内外清廉、倡廉、尊廉和崇廉为主导的良好氛围，不断的促进企业健康持续快速发展。对企业来说，想彻底掐断滋生腐败的温床是一项长期性的工作，廉正文化对预防和惩治贪污腐败具有导向性作用，能够增加企业的拒腐防变能力。此外，文化作为一种意识一种精神，对人的行为习惯具有内在的驱动作用，把廉正文化融入高速发展的经营管理中，对弘扬新时期的企业精神，提升企业员工的集体荣誉感，发展企业先进文化，丰富企业文化内涵有着重要的意义。
二、目前企业廉正文化建设阻碍的因素分析
从目前大环境来看好多企业已开展企业廉正文化建设并取得了一定阶段性成效，但各环节中还存在一些阻碍因素对其产生一定的制约作用，经分析主要有以下几个方面：
1.廉正思想意识有待提高
在企业特别是民营企业中推广建设廉正文化，基层员工甚至是领导对廉正思想的认识还不深，究其原因无非是廉正文化建设对企业的经济效益不会产生直接作用，也就未能得到足够的重视。在廉正文化建设过程中一些领导表现为消极怠慢的无为状态，情绪上过于被动，而员工对廉正思想更没有深刻的认识，概念上含糊不清，最终使廉正文化建设收到了阻碍。
2.企业廉正文化的教育方法急需改进
从具体的工作角度看企业廉正文化建设的途径和方法有待改进。实际工作开展时，建设主体对象往往偏向企业领导，对基层员工的教育力度不够，束缚了廉正文化建设，导致基层廉正思想严重缺失。从廉正教育的内容上看偏向于基础理论，与实际情况造成一定程度的脱节，无法适应当前局势的需要。在教育的形式过于贫乏枯燥，活动素材较为单调乏味，无法很好的武装员工思想，企业的廉正文化教育实效性受到了制约，无法营造出良好的舆论宣传氛围。
3.领导者的短期行为比较明显
企业廉正文化建设是一个渐进的、缓慢的、长期的过程，切不可半途而废，如果只是根据领导者一时的意愿，急功近利，采取形式主义的方式，不顾实际效果，短时间内对领导者的倡导理念和设计大肆宣传，通过各种思想运动或广告的形式建设企业廉正文化，这样建立起来的廉正文化并不能对企业的发展起到良好的助推作用。
三、加强企业廉正文化建设的有效途径和方法
1.加大廉正文化建设的组织力度
第一，加强领导，充分认识到廉正文化建设对企业发展的重要性和紧迫性。企业党政主要领导要重视廉正文化建设工作，把廉正文化建设摆上重要议事日程，当作反腐倡廉的任务来完成，与各级领导班子的思想政治建设、精神文明建设等有机结合起来。通过宣传教育活动，使广大干部群众知晓、清楚廉正文化是先进文化的重要组成部分，是深入推进党风党纪廉政建设和反腐败反奸诈斗争的一系列基础性工作，也是社会主义政治建设、文明建设的中心环节。第二，屏除廉正文化建设无用论的思想，激发广大干部和员工参与的热情，帮助他们及时摆正廉正文化建设与企业发展的关系，克服搞形式走过场的表面现象，消除形式主义论、与己无关论、无用论等模糊认识，做到两手抓，企业的发展要抓，廉正文化的建设也要抓。用科学理论武装头脑，提高领导干部、员工的文化素质水平，通过多种途径多种方式普及廉正文化知识，唤起他们主动投入廉正文化建设的热潮，使之成为廉政文化的创造者、参与者，创新廉正文化建设新思路，沿着廉正文化建设正确的方向前进，最终促进企业的健康和谐发展。
2.增强企业廉正文化建设的创新力度
当前企业的廉正文化建设是对传统企业文化教育方法的一个新突破，它符合企业反腐倡廉建设从基础抓起的发展方向，是一项前途光明而又艰苦卓绝的创新事业。坚持深入调研、循序渐进、形成体系的基本路径，着力实现从打好基础向提升质量转变，从形成框架向完善制度转变，具体可以采取以下措施：一是增强廉正文化的吸引力，拓展延伸宣传阵地。充分利用企业网站、宣传栏、内刊等媒介丰富新的活动载体，利用员工喜闻乐见、丰富多彩的形式吸引广大员工参与，充分调动积极性，使之积极的参与到廉正文化建设当中。发挥好个基层部分的主力军作用，延伸廉正文化的触角，拓展廉正文化市场，整合基层可利用资源，形成廉正文化大发展大繁荣的良好态势。二是企业试点的示范效能上求实效求创新求突破。以最小的成本实现最大化的收益，也就是利润最大化是企业在经济中运行的准则，把这理论应用到企业的廉正文化建设中也很具借鉴意义。实际企业廉正文化建设也注重投入产出比，但企业廉正文化建设更加倾向于社会效益。
3.以活动为载体，努力营造廉正文化氛围
我们应把党风廉政建设教育的丰富文化内涵，渗透融合于企业的生产经营活动过程中，通过寓教于乐的新颖形式展现出来，在“随风潜入夜，润物细无声”中达到目的，为企业营造出依法经营、正直守信、廉政自律的环境和构建良好的和谐廉正文化氛围。一是树立坚定理想信念的教育，引导广大领导干部和员工树立正确的世界观、人生价值观、利益观、权力地位观；二是切实抓紧抓好党的基本理论和路线、各项方针政策以及廉政理论教育，使党员干部任何时候都能自觉用廉政理论武装头脑，做到理论联系实际，指导企业的生产经营活动；三是继承发扬党的优良传统和作风教育，认真开展好“牢记两个务必，加强作风建设”主题活动；四是必须加强腐败风险意识的宣传教育，引导党员干部、员工讴歌正义，明辨是非、善恶和美丑，使其怀律己之心，常思贪欲之害，不断提高党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
4.逐步建立健全廉
正文化建设的长效机制企业的廉正文化建设需要结合企业实际情况，创新思路，统筹兼顾，把其作为一项长期性基础工作任务来抓。既要营造良好浓厚氛围，也要建立健全其长效机制，不断巩固和扩大廉正文化建设的成果。强化领导机制，完善工作机制，建立健全责任考核机制，加大投入，建立评估机制，落实责任追究制，形成保障机制和研究机制，为廉正文化的持续健康发展提供有力支撑和保障。
四、总结
廉政建设论文范文4
1.弘扬崇尚廉洁、鄙弃贪腐的价值取向。
社会主义核心价值观寄寓国家理想、凝结社会期待、诉说共同愿望，是思想道德领域的“最大公约数”。要加强核心价值观的引领和导向作用，推进廉洁文化建设，使廉洁要求内化为行为准则和道德准绳，引导人们作出廉洁行为方式的选择。为者常成，行者常至。要以实际行动彰显价值追求，让价值理念转化为价值风尚，通过大力弘扬崇尚廉洁、鄙弃贪腐的价值取向，倡导文明、健康、廉洁的生活方式，构建良好的政治生态、社会生态和文明生态。
2.树立为民执政、秉公用权的从政理念。
全面推进依法治国对党风廉政建设和反腐工作提出了新的更高要求。要以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，把培育廉洁价值理念贯穿于党员干部培养、管理和使用的全过程。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，模范遵守国家法律，按照党规党纪以更高标准要求自己，坚定理想信念，践行党的宗旨，坚决同违法乱纪行为作斗争，始终保持共产党人的高尚品格、廉洁操守和政治本色。
3.培育廉荣贪耻、践廉守信的执业观念。
有怎样的价值观念，就会有怎样的行动。要积极培育和践行社会主义核心价值观，把培育廉洁价值理念与职业道德和执业行为规范教育有机结合起来，使爱国、敬业、诚信、友善等道德规范成为干部职工的行为准则，让廉洁理念内化为自觉自信。探索建立廉荣贪耻的道德评价机制和奖惩机制，褒扬和鼓励践廉守信的行为，抵制和克服欺诈违规的行为。要结合行业特色和岗位特点，广泛开展道德实践活动，努力形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好氛围。
二、以廉政制度和规范为支撑，增强廉政文化的影响力
1.完善制度体系，构建防控网络。
制度是规范，是反腐倡廉的治本之法。建立科学有效的廉政制度和廉洁服务的行为规范，是廉政文化建设的重要支撑和内在要求。要稳步推进“内部权力运行管理平台”建设，健全完善“权责清晰、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时”的廉政风险防控机制。开展制度廉洁性评估工作，提高制度设计质量。加强对制度执行情况的监督检查，坚持日常监督和专项检查相结合，做到制度面前人人平等、制度执行没有特权、制度约束没有例外，切实提高制度执行力。
2.严格监督管理，加强队伍建设。
监督是约束，是反腐倡廉的治本之策。监督既是对党的事业负责，也是对干部最好的保护。要把严格教育、严格管理、严格监督贯穿于干部队伍建设的全过程，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对新提任干部进行任前廉政谈话，时刻绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，健康成长不掉队。要进一步加强与有关单位、职能部门配合，综合运用纪律检查、行政监察、审计监督、群众评议等手段，加强对重点岗位权力运行的监督，及时堵塞运行中的漏洞。
3.狠抓作风建设，提升行业形象。
作风问题是滋生腐败的温床，严重影响党的形象。要认真落实“三严三实”的要求，持之以恒地抓好中央八项规定、省委十项规定、厅党组十二项规定及处十项规定的执行，坚持从小事抓起，从一个个时间节点抓起，一年一年抓下去，不断巩固作风建设成果。要坚持以明查与暗访相结合，重点对公务接待、公车使用等“三公”经费支出等进行督查。对违反作风建设的行为，对弄虚作假或形式主义，要以“零容忍”的态度，发现一起查处一起，决不姑息，决不手软。
三、以廉政文化创建活动为载体，增强廉政文化的渗透力
1.大力开展廉政文化“五进”活动。
廉政文化在抵制腐败观念、遏制腐败行为方面有着极其重要的社会功能。要大力开展廉政文化“进单位、进班组、进工程、进家庭、进船头”活动，通过全方位、多层次廉政文化创建，用健康向上的廉政文化占领思想阵地，赢得广大职工和服务对象对反腐倡廉建设的认同、支持和参与，引导党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，弘扬正气，充分发挥廉政文化“激浊扬清、扶正祛邪”的功能。
2.积极推动廉政文化作品的创作和传播。
组织开展廉政书画、摄影、小品、诗词、征文、格言等群众性廉政文化创作活动，并将优秀廉政文化作品推荐给干部职工交流学习。网站开设廉政频道、网页、专栏等，准确权威信息，及时回应社会关切。运河航务报开辟“廉政文化建设视窗”专版，定期编发廉政文化建设先进经验、领导干部廉政心得、清廉典型事迹等，相互学习借鉴。使廉政文化自然地融入融合干部职工的日常工作和行为习惯，做到润物无声，让干部职工在潜移默化中接受思想熏陶。
3.全面推进“航务清风”品牌建设。
要主动借鉴当地历史和现代的廉政文化资源和典型，定期组织干部职工参观、学习，在反腐倡廉的生动实践中、在优秀文化的历史传承中、在具有行业特色的文化氛围中，挖掘整理、弘扬展示廉政文化精髓，增强廉政文化工作的吸引力和感染力。积极开展廉政文化示范点创建互学活动，逐步加大对廉政文化建设的投入力度，及时总结和推广廉政文化阵地建设的有效经验，力求在软硬件建设上取得新的突破，共同打造苏北运河航道“航务清风”廉政品牌。
四、以服务创新促管理方式转变，增强廉政文化的创造力
1.创新宣教模式，拓展廉政文化平台，廉政文化建设示范性进一步增强。
坚持廉政文化建设与文明创建工作联动协调机制，依托网上职工书屋、闸史陈列室，广泛深入开展文明创建、航务文化体系（含廉政、安全、服务、团队四个文化）建设、职业道德教育及爱国主义教育等系列主题实践活动和“我爱我家”闸史教育活动。活动中，充分发挥网上职工书屋的教育阵地功能，拓展网上党校版块设置，以网上职工书屋廉政电子文化建设为载体，全面推进学习型单位和廉政文化创建活动的创新开展。
2.创新服务手段，辐射廉政文化效应，船舶通航环境优越性进一步改善。
廉政建设论文范文5
廉政文化涉及的领域较为广泛与复杂，是当代中国政治文明的重要内容。有学者认为，廉政文化是指关于廉洁从政的先进思想，道德观念及其指导影响下的廉政制度、组织、体制、机制、社会风气、社会意识形态以及相关法律规范，包括人们关于廉政知识、信仰、规范、价值观念和与之相适应的行为方式和社会评价的总和，是政治文明和精神文明的有机集合。也有学者认为，廉政文化就是以建立廉洁政府、廉洁政治或规范的公职人员从政行为为目的所形成的各种思想、理论、规范、制度、价值理念、道德、法治传统以及行为方式、价值评价的历史积淀，其存在一定社会群体并内化在该社会群体成员生活中，以“尚廉”，“耻贪”为核心内容的一套程序设计，是中国政治文明的重要组成部分。
廉政文化本身具有多元的文化结构，是社会主义先进文化的重要组成部分。有学者认为，廉政文化内涵具有五个层面，一是廉政的思想文化，要具有先进的思想理念、科学的理想信念、崇尚和谐的心态和思维方式；二是廉政的道德文化，是指对从政人员的道德要求，形成廉洁从政的道德约束力；三是廉政的政治文化，表现为掌握公共权力的各级干部廉洁从政；四是廉政的职业文化，是指各职业阶层的从业人员恪守职业道德；五是廉政的社会文化，是指在全社会营造良好的廉洁从政的文化氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。也有学者认为，廉政文化是以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融价值理念、行为规范和社会风尚为一体，反映人们对廉洁政治和廉洁社会的总体认识、基本理念和精神追求，是社会主义先进文化的重要组成部分。
二、廉政文化建设中亟需关注的重点问题
加强廉政文化建设是党风廉政建设和反腐败斗争的重要基础性课题，是在源头上防治腐败、保持党的先进性、提高党的执政能力的重要举措。有学者认为，公职人员作为廉政文化建设的重点，要以公民文化作为基础，树立对公职人员行为敢于监督、积极监督的意识与依法维权的意识，达到防止腐败滋生和蔓延的目的。也有学者指出，在廉政文化建设中要组织好廉政文化建设的内容，重视廉政文化建设的传播形式，还要确保廉政文化建设的持续投入，在推进廉政文化建设中进行科学的评估，切实促进廉政文化建设的实际效果，积极防止形式主义的发生。
以廉政制度规范行政权力为保障，实现伦理文化到制度文化的超越。有学者认为，廉政文化建设的核心在于树立廉洁权力观，通过对从政行为起到规范、控制作用，形成崇尚廉洁的行为习性，筑起抵御腐败的心理防线。根本任务在于建立廉洁制度，以制度来保障廉政文化建设走向普遍化与大众化。也有学者指出，加强廉政文化建设必须实现伦理文化到制度文化的发展与提升，要强化廉政文化制度意识，注重廉政文化制度建设，树立制度权威意识、制度平等意识、制度约权意识和制度改革意识。还有学者指出，廉政文化建设是实施《廉政准则》的先导和基础工程，促进各级领导干部贯彻实施《廉政准则》，是廉政文化建设的一项重要政治任务，目的在于促进党员领导干部廉洁从政，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。
廉政文化建设既要立足本国实际，又要具有开放性的国际视野。有学者认为，廉政文化建设的着力点在于尊重与适合国情的需要，不仅要立足于社会主义市场经济来进行廉政文化建设，批判地继承我国传统优秀廉政文化，而且还要借鉴国外廉政文化的有益成分与科学总结我国廉政文化建设的基本经验。对此，也有学者指出，廉政文化建设要注重国家意识的创新与培育，加深国民的爱国情怀和奉献精神；重视宗教文化的传承与创新，以宗教文化中的神圣感、崇高感和敬畏感来形成完善的廉洁意识；发挥领袖人物与知识阶层的作用，引领社会的高尚道德情操，为广大人民群众树立廉洁的榜样和楷模。
廉政文化建设应符合文化生态学观，以整体的、关联的、互动的视域宏观审视廉政文化生态系统。有学者认为，廉政文化生态系统决定了其自身平衡性的建构和维持应由内生态系统来主导，即在精神层面以共识营造廉政文化生态环境；在规范层面以制度保障廉政文化生态平衡；在物质层面以多元形式促进廉政文化建设长效发展。有效遵循廉政文化生态系统运行规律，合理配置廉政文化三要素，以充分发挥其在维持廉政文化生态系统平衡中的主导作用。
三、廉政文化建设中不容忽视的实践问题
以历史和逻辑的互动关系来看，推进廉政文化建设是反腐败斗争实践和长期的党风廉政建设经验累积的必然结果，也是加强中国共产党执政能力建设与提高党的建设科学化水平的必然要求。但就廉政文化建设实践来看，必须要审慎的对待以下几个问题。在廉政文化建设实践理念上，由于相对单一和工具化的廉政观长期主导着我国反腐败和廉政建设，加之经典马克思主义理论中关于廉政文化论述的相对稀缺性，增加了系统建设廉政文化理论的难度。有学者认为，国家廉政发展的特殊阶段对理论有特殊的要求，以及传统的廉政宣传模式存在着重宣传轻理论的思维定势，致使现在依旧采用不系统的理论碎片和政策措施来指导廉政文化建设。
在廉政文化建设实践环节上，难以让全体公务人员自觉自愿、身体力行地加入到廉政文化建设主体中来。有学者认为，让廉政文化如何转化为公务人员的自觉理念或追求，现实过程中还存在很大的差距。这既体现在精神成果“物化”到廉政文化建设实践的过程中，也表现在廉政文化建设的具体形式上。此外，廉政文化建设在营造经济、政治、文化和素质环境上还存在一定困难，怎样才能符合实际反腐倡廉建设的要求，仍然值得进一步令人深思与探索。
在廉政文化建设实践趋势上，大体上存在四种不利倾向。有学者认为，一是“文艺化”，简单地把廉政文化等同于廉政文艺化。二是“被动化”，在廉政文化建设中或多或少还处在一种“盲目”状态，而未真正达到“自觉”境界。三是“孤立化”，使其脱离反腐倡廉建设的实际要求，缺乏廉政文化建设的全局观。四是“夸大化”，过高估计廉政文化的实际功效，夸大廉政文化创建活动的短期效果。在廉政文化建设实践效果上，存在一定的形式主义倾向，不利于建设的长久性。有学者认为，廉政文化建设偏重倡导廉政文化而忽视反对腐败文化，未能在根本上让广大人民接受廉洁的概念。同时，廉政文化建设过分强调政府组织作用，而忽视大众的、普遍的、广泛的参与廉政文化建设，甚至局限在以文化抓文化，而忽视非正式制度与正式制度的相互配合，偏离了实现廉政文化建设的真正目的。
四、推动廉政文化建设的有效途径与方法
为了进一步铲除滋生腐败的社会与文化土壤，各位学者不仅对廉政文化建设的实践问题进行了深刻反思，也对推进廉政文化建设提出了许多富有建设性与可操作性的指导建议。首先，遵循廉政文化自身的发展规律。有学者认为，廉政文化建设必须要做到以下四个原则，一是要坚持文化建设的原则，以文化的手段来建设廉政文化。二是必须要坚持先破后立的原则，把清除腐败文化作为建设廉政文化的前提和基础。三是要坚持建设廉政文化必须强有力地辅之以正式制度手段的原则。四是要坚持社会动员和全员参与的原则。
其次，以立体创新思维营造廉政文化建设氛围。有学者认为，推进廉政文化建设不仅要用时间打造浓郁的廉政文化氛围，而且要用空间打造美好廉政文化图景，更要用创新思维打造廉政文化氛围，以此形成人们对廉洁精神的信仰与追求。同时，还要运用多种方式推进廉政文化建设。有学者指出，要弘扬社会主义主旋律必须创造出多样化的廉政文化产品，这样才有利于实施廉政文化精品战略，促进廉政文化市场全面繁荣。在此基础上，还要大力扶持健康文化产品，消除“文化垃圾”，反对“文化渗透”，逐步建立健全文化法规，完善文化经济政策，将文化市场的管理纳入法制化轨道。
第三，要深入挖掘中国共产党苏区廉政文化资源。有学者认为，要开发苏区廉政文化资源形成适时性的建设资源，以此为契机把其有效转化并提升为当代廉政文化的理论形态，并用这种廉政文化的理论形态来指导于当代社会生活的廉政实践，进而构建起廉政实践成果转化为廉政文化建设的新平台。另外，还要合理借鉴国外廉政文化建设的成功经验。有学者指出，要以建设廉政制度文化为保障，完善廉洁从政的行为规范，并且把培育廉政道德意识作为根本，营造廉洁从政的社会氛围。不断加强新闻媒体监督为抓手，拓宽廉洁从政的监督途径，积极促进中国廉政文化建设的健康发展。
第四，推进廉政文化建设要注重三个层面的有机结合。有学者认为，一是坚持党对廉政文化建设的统一领导与集中群众智慧相结合，鼓励群众的廉政文化建设热情，推广群众喜闻乐见的廉政文化建设新形式。二是坚持反腐倡廉的社会基础制度建设与廉政文化建设相结合，继续完善预防和惩处腐败的法律法规体系，健全党内反腐倡廉的规章制度。三是坚持推广廉政文化建设普遍经验与因地制宜、创造特色相结合，认真总结廉政文化建设的基本规律，指导各地做好基础工作，创造出既规范扎实又生动活泼的廉政文化建设新局面。
第五，在新时期大力加强廉政文化建设，必须努力实现廉政文化建设路径的创新。有学者认为，在建立平等有序的社会结构基础上，应逐步建立个人职业自由选择机制和扩大共同生活的社会机制，将社会联系的枢纽和关键作为廉政文化建设的重点，这样才有利于形成更为全面、更为科学、更为持久的工作方案和工作局面，从而有力推进中国特色廉政文化建设。也有学者指出，推进廉政文化建设科学化是提高反腐倡廉建设科学化水平的根本要求。有学者认为，在推进廉政文化建设中要引领廉政文化向社会各领域深入，适时有效地开展廉政文化宣传活动，利用现代科学技术打造廉政信息平台,进而探索推进廉政文化建设科学化的长效机制。
五、新时期廉政文化建设的启示与展望
综上所述，通过众多学者对廉政文化建设的热切关注与共同努力，在理论与实践研究方面都取得了一大批的优秀成果，尤其在“廉政文化是什么”、“为什么建设廉政文化”、“怎样建设廉政文化”等问题上深化了认识，有力推进了中国廉政文化建设。主要体现在：第一，尽管各位学者对廉政文化的理解是“仁者见仁，智者见智”，但是这种“探索与争鸣”深化了廉政文化建设。第二，由于我国廉政文化建设研究起步较晚，整体处于基础性的积累阶段，对于如何有效建设廉政文化尚存争议。第三，廉政文化建设领域相对宽泛，为廉政文化建设理论思考与实践探索奠定了基础。第四，学者们偏重于廉政文化建设的对策性研究，为现阶段顺利开展廉政文化建设提供了精神动力与智力支持。
论者认为，当前推动廉政文化建设有待解决以下四个难题。第一，廉政文化建设中的文化博弈问题。从文化层面来看，传统非廉文化的消极影响短时间难以消弭，进而如何批判与创新当代中国廉政文化，就成为当前廉政文化建设中的首要问题。第二，廉政文化有效遏制腐败文化的科学评估问题。科学评估廉政文化建设不仅能正确应对实践中存在各种问题，同时还能让广大人民群众更好接受、认同以及参与廉政文化建设。第三，廉政文化理论与廉政文化实践的深层对接问题。“实践是理论之母”，只有从廉政文化实践中概括经验，提炼理论，揭示规律，才能用科学理论指导廉政文化建设。第四，廉政文化建设的外在动力与内在动力问题。廉政文化建设不仅需要政府的外在推动，而且还需要人民群众的内在支持，只有两者协调发展才能在更深的层次上推进廉政文化建设。
以廉政文化建设研究现状来看，仍然具有较大的探索空间。第一，廉政文化建设在进行哲学理论思辨过程中，要注重廉政文化建设的实证研究，重点剖析廉政文化建设的案例研究，在研究方法与研究方式进行新的突破。第二，廉政文化建设应该坚持从政治学、经济学、社会学、历史学等多学科开展研究，以跨学科的多维视角进行廉政文化建设，全面提升其治理腐败文化的效果。第三，大量引介国外关于廉政文化建设的相关资料，从中整理与凝练出国外廉政文化建设的成功经验，打开中国廉政文化建设的国际视野。第四，严格划分廉政文化建设主体，有针对性开展廉政文化教育，积极建构具有中国特色的廉政文化体系。
六、总结
廉政建设论文范文6
高校廉政文化建设，不仅是校园文化建设的重要组成部分，更是提升高校办学内涵的一个重要途径。弘扬校园廉政文化建设、构建和谐校园是对当代高校校园文化建设的需要，是培养学生品德内涵的充分体现，是促进校风、教风和学风不断发展和创新的重要途径，在提高教育的实效性上会产生积极而深远的影响。本文通过加强高校管理者作风建设、教师师德建设、大学生思想建设这三方面来探讨当代高校在加强廉政文化建设方面的几点思考。
【关键词】
廉政文化;校园文化建设;高校管理
廉政建设与文化建设的结合形成了廉政文化。高校作为前沿的文化阵地，开展廉政文化建设，对于提升高校办学内涵，创新教学管理制度和体制，培养廉清政洁的高素质人才和营造积极向上的校园文化氛围具有重要的理论和实践意义。作为高校的泉州幼儿师范高等专科学校对于校园廉政文化建设主要从高校领导班子、高校教师和大学生三个层面来入手，也就是将领导的廉政教育，教师的师德教育和大学生的思想品德教育三者有机地结合起来，促进廉政文化和校园文化的交融，和谐校园的创建及教育实效性的提升。
一、高校廉政文化的内涵
何谓廉政文化?可理解为廉洁的政治抑或廉洁的政府。坚持廉政的内涵，以文化为载体，对廉政建设和文化建设有机结合的寻求构成了廉政文化。它的内涵可从三个层面来表述:一是精神方面，可涵盖廉政的文化背景、思想观念、人们对廉政的认知程度等;二是制度方面，廉政的法律法规、制度规范和规章条文等均可涵盖其中;三是物质层面，教育投入、建设情况等均囊括于廉政中。高校廉政文化作为一种新的文化形态是在高校文化和廉政文化融合过程中逐渐形成的，它作为这一社会廉政文化的有机组成部分，同时亦把自身的特殊性及行业性特色容纳其中。高校廉政文化面对高校领导者、高校教师和大学生三种不同的对象，又凝练成具有高校特色的廉政文化内容，使领导者能够廉洁从政、执政为生、恪守自律;教师可遵纪守法、孜孜不倦、爱岗敬业、;学生思想端正、诚实守信、树立远大的理想和正确的世界观、人生观、价值观。
二、建设高校廉政文化的举措
在教育教学的行业基础之上而生成内容构成了校园廉政文化的核心，因此教育工作的对象更应是管理者、实施者和受教育者三个方面。党的十八大报告曾明确指出要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，对形式主义、官僚主义予以强烈的抵制，对享乐主义、奢靡之风予以坚决的反对，跟任何消极腐败现象作决绝的斗争。这些年来，我国市场经济发展快速，高等教育事业也呈现出蓬勃发展的趋势，但是种种不良恶习和风气也随之而来，比如滥用职权、以权谋私、学术造假、道德失范等等，它们正在逐渐侵蚀着高校校园这一片纯洁圣地。这些不良风气的传播和蔓延给高校的发展埋下严重的隐患，进而对高校的发展形成羁绊。故此，廉政文化建设在高校教育中的增强，和谐的校园文化的构建已经成为当今高校发展的当务之急。
(一)针对高校管理者，应增强作风建设。
在高校工作中，应把廉政文化建设与管理者作风建设合理结合，在强化自身建设的同时抓好突出作风建设的工作，树立廉洁从政与党风建设结合的工作方式。与此同时，对学校管理工作提出了更高的要求:第一，将民主集中制深入贯彻至工作中，实行校务公开，广泛争取大家的意见和建议，推进科学管理和效能建设，全面落实党风廉政建设的自查制和责任制，自觉接受师生员工监督，保持清廉的作风。第二，组织机构在思想上深入进行廉政文化教育，一方面促进共产党员先进性的永久保持，有助于党组织的廉洁性的长远维护。开展廉政文化教育要加强领导干部对廉政文化知识的学习，可以聘请领导或专家学者进行廉政文化教育讲座，观看廉政教育的纪录片，借助于宣讲和观摩廉政文化，进而实现领导干部的廉政文化认识和思想意识的增强。
(二)加强高校教师的师德建设。
廉政文化进高校同教师的教风建设是紧密联系的，在高校廉政文化建设加强中，教师起主导作用。建设高校廉政文化、培育和塑造有崇高理想的社会主义接班人构成了高校教师思想道德建设的主要内容，且又是社会主义意识形态提升吸引力、凝聚力的重要构成部分。第一，提高思想道德境界，加强师德修养。高校教师担负着培养高素质人才的重任，教师的思想道德素质会直接影响所培育人才的思想道德素质，所以高校应加强教师的师德师风教育，并在严谨治学、廉洁自律、学术规范等方面严格要求教师，力争使学生一边接受知识，一边形成独立思考、自主学习的能力，并鼓励学生坚持不懈地追求探索精神和创新精神。第二，将廉政文化融入到平时的教学内容，要充分发挥课堂教学的主渠道作用，把廉政思想教育贯穿于整个课堂教学中，尤其是思政课要加强对廉政文化的“热点”和学生思想“兴趣点”的深入挖掘和解读，并找准时机，引导舆论和观念，对隐藏在深处的教育意义及内涵进行发掘和剖析，使教育在潜移默化的渗透中完成。第三，为教师提供多途径的学习机会，深刻理解廉政文化的内涵，逐步把廉政文化融入到学校的德育体系之中，把廉政文化进高校、入教材、上课堂深入开展下去，把廉政教育融入到教师的人生理想信念教育、师德教育、价值理念教育和法律法规教育相结合，在高校构筑起抵御腐败文化的坚固防线。
(三)加强高校大学生思想建设。
高校廉政文化建设的重要任务是开展大学生廉洁教育，把大学生培养成为修身合格的社会主义事业接班人。大学生是一个特殊的社会群体，大学教育往往是他们走向社会的最后一站，他们面临着由学生向社会劳动者的转变。通过大学的职前道德教育，确立正确的岗位意识和价值观，使大学生从思想上明白自己今后从事的职业所创造的社会价值，培养他们的社会责任感和时代使命感。泉州幼高专是一所以培养学前师资为主的师范性高校，学生将来都要走上学前教师的岗位上，所以在校期间学校就重视对学生的职前师德教育，这也是廉政文化走进校园的突出表现。在廉洁教育活动中，第一，把廉政教育融入进教学中，通过将校风、学风建设相结合，对学生进行师德教育的强化，定期开展道德讲堂活动，唱一首歌曲、述一个故事、诵一段经典、观一部短片、送一份祝福，树立典型教师光辉形象，学习和发扬教师教书育人、树己树人的精神;第二，将对学生的廉政文化教育自觉地渗透到校园文化活动中，贯穿到党、团校课程中，对学生思想品德和崇高理想的培养方面，不错过任何教育机会，自觉对不良风气进行抵制，在潜移默化中实现廉政知识、文化的宣传以及廉政理念的树立，进而真正做到教育的传承，创造和谐向上的校园文化。第三，利用网络途径来进行教育的推广。在高校里，校园文化内容就是借助校园网络文化这一平台和载体而实现的。高校应把廉政文化教育活动融入到校园网络文化建设中，借助校园网络平台，树立典范形象，传递正能量，形成正确的校园信息导向，将校园网络打造为师生宣传廉政文化和接受廉政教育的新途径，进而推动廉政文化建设的顺利展开。
三、结语
高校是培养和教育各种人才的地方，依托于学校的教育环境和校园文化形成的校风、学风对学生有着更好的熏陶作用。作为校园文化重要组成部分的廉政文化，亦为组成和谐校园构建的重要部分。廉政文化与校园文化两者间相互影响、渗透并促进，同时又把校园廉政文化建设与党风、教风、校风建设紧密联系起来，对大学生的健康成长及各种思想观念的塑造发挥不可衡量的作用。故高校应大力推动廉政文化的建设，积极创建和谐的校园，全面提升办学的内涵，给大学生价值理念和道德情操的培养及创建和谐的社会带来深远的影响。
作者：刘国栋 单位：泉州幼儿师范专科学校
【参考文献】
［1］李强，刘俊．加强高校廉政文化建设的有效途径和方法［J］．西安教育学院学报，2005，4
［2］葛慧君．关于廉政文化建设的实践与思考［EB/OL］．中国廉政文化网，2005，9
廉政建设论文范文7
1.1对廉政文化建设认识不足
廉政文化建设对电力企业的文化建设和整体发展都有着重大影响，但在实际工作中，部分电力企业对廉政文化建设认识不足，没有从根本上认识到企业廉政文化建设的重要性和必要性。部分干部甚至认为廉政文化建设只是一种形式，对企业发展不会造成任何影响。
1.2廉政文化建设形式过于单一
从目前来看，大部分电力企业的廉政文化建设都是以宣传、教育为主，会议报告、专题讲座等手段使得企业廉政文化建设缺乏活力。建设内容重复单调、建设形式单一是目前我国电力企业廉政文化建设存在的重大问题。
1.3企业廉政文化建设参与度低
企业廉政文化建设需要各级部门的共同参与，而实际情况却是：上级部门十分重视廉政文化建设工作，而基层部门却对其置之不理。廉政文化还没有成为企业的主流文化，在企业内部形成“人人参与建设”的局面还只是空谈。
2提升电力企业廉政文化建设的具体措施
既然廉政文化建设对企业发展意义重大，那么搞好电力企业廉政文化建筑工作也就显得至关重要。具体来说，搞好企业廉政文化建设可以从以下几个方面着手。
2.1重视廉政制度建设
“没有规矩不成方圆”，缺乏有效的制度规范，企业的廉政文化建设工作也就无章可循。因此，电力企业在进行廉政文化建设时，要着力推进廉政制度建设。一方面，要使企业干部和职工的思想和行为有制度的规范，将制度建设与反腐倡廉工作结合起来，让制度在实际应用中发挥作用；另一方面，企业要严抓贪污腐败行为，形成一套科学、有效的管理机制。企业内部党员干部的行为必须要有制度的规范，这样才能保证其思想和行为的纯洁性和先进性，才能使其能在阳光下正确行使自己的权利。
2.2加强对企业廉政文化建设的认识
中国共产党自成立以来就不断强调廉政建设这一问题，廉政建设是我党历代领导人都十分重视的建设内容。在中国共产党第十八次代表大会中指出：要坚定不移地进行反腐倡廉建设，永葆共产党员清正廉洁的政治本色。这一重要讲话，使我们看到党进行廉政建设的决心和信心。在电力企业内部进行廉政文化建设是我党对国有企业进行政治领导、思想领导和组织领导的重要体现。提高企业干部、职工对廉政文化建设的认识，首先，要重视理论知识的学习，加强对党的廉政方针、政策和要求的宣传、教育工作，要让党员和群众接受廉政的思想熏陶；其次，要注重廉政文化建设的理论创新，吸收和借鉴一切有利于企业廉政文化建设的先进因素，充分发挥干部、群众的创造性，不断充实和丰富廉政建设的文化内涵。
2.3丰富廉政建设的内容和形式
传统的廉政文化建设形式过于单一，枯燥、乏味的思想教育使得廉政文化建设收效甚微，因此，在进行新一轮的廉政建设时，要注重建设形式的丰富。宣传教育是文化建设的途径之一，但是，笔者认为，具体的社会实践活动似乎更具说服力，让企业职工、干部切实参与到廉政建设工作中来是落实企业廉政文化建设的关键。培养廉政典型，让企业内部职工和干部结合自己的所见、所感，评选出自己心目中的廉政典型，并对典型人物事迹加以表彰、宣传，这种形式不仅使企业廉政建设形式得到丰富，而且能够有效地提高党员、干部的参与度。
3结束语
廉政建设论文范文8
当前我国的煤炭市场疲软已经有目共睹并引起社会的广泛关注，由于这一疲软现状的存在使得我国很大一部分煤矿企业运营不景气甚至出现停产的状况，这一疲软现状的出现在很大程度上反映出我国市场经济的一定问题，在此背景下，如何顺应时展，在逆境中求得生存是当前煤矿企业需要思考的重要问题，大量的实践证明，煤矿企业的腐败问题是造成煤矿市场疲软的一大诱因，加强企业廉政文化建设就显得十分有必要。
（一）有助于促进煤矿企业的和谐与稳定
在煤矿企业中积极推进廉政文化建设有助于使得廉政的理念深入到人心，继而会使得企业的职工和干部之间的距离得到进一步的缩短，有效营造良好的工作氛围，通过这样的方式使得整个煤矿企业的凝聚力得到进一步的提升和加强，尤其是在当前煤矿经济市场疲软的当下，通过这样的廉政文化建设更能够使得企业的职工感受到公平与尊重，继而提升职工的工作热情。
（二）有助于加强煤矿企业文化建设
对于煤矿企业的发展来说，企业文化相当重要，企业文化中廉政文化又占据着重要的地位，是企业能够长远发展的基础，是企业文化得以繁荣的重要保障，对于我国国民经济的发展来说，煤矿企业在其中占据着举足轻重的地位，因此更应当积极推进企业廉政文化建设，将廉政的理念深入到企业每一位职工的心中，从而为煤矿企业的发展增添精神食粮，这不仅仅是煤矿企业自身发展的要求，同时也是整个时代进步的要求。
（三）有助于进一步提升煤矿企业的自身竞争力
当前我国的煤矿市场疲软现状有目共睹，如何在此背景下提升自身的竞争实力，在市场竞争中获得一席生存之力是当前煤矿企业在发展过程中需要进一步思考的问题。对于煤矿企业的发展来说，通过廉政文化的建设与开展能够使得企业的生产效率大大提升，使得企业的竞争实力得到机枪，这样的一种文化建设能够使得企业的管理者对企业的发展给予较多的关注，能够为企业职工营造良好的生存环境，使得企业职工在这样的背景下更好地工作，为煤矿企业的发展赢得更多的效益，除了经济效益之外，良好的廉政文化建设还能够为企业赢得较高的社会声誉，继而提升企业的社会地位，真正达到社会效益与经济效益双赢的目的。
二、如何加强和完善煤矿企业廉政文化建设
（一）分层次进行，整体性推进
对于煤矿企业的发展来说，企业职工自身的文化层次不一样，其自身的道德修养不一样，因此在对其进行廉政文化建设以及宣传的时候应当分层次进行，要做到因材施教，一样要注意针对性，真正做到统筹兼顾，要使得煤矿企业领导自身的道德教育以及思想教育有所提升。使得煤矿企业在市场疲软的背景下真正形成良好而正确的价值观以及人生观，同时还应当注意层次性，要逐步引导廉政文化走入煤矿区的家家户户，使得广大的煤矿企业职工对廉政文化有所了解，在进行廉政文化建设的过程中能够给予一定的支持与帮助，使得煤矿企业的廉政文化建设有扎实的群众基础，使得煤矿区的廉政文化建设的有良好的营造。
（二）进一步加强廉政文化建设中的监督工作
对于当前我国煤矿企业而言，其在廉政文化建设的过程中会涉及到多个部门，因此进一步加强监督就会显得各位有必要，使得廉政文化建设乃至煤矿企业发展的所有环节都能够得到监督，使得所有环节的实施都能够保障企业的利益以及职工的权益，使得煤矿企业的权利得到有效地平衡，避免出现权力集中的现象，更不应当出现权力垄断的状况，特别是煤矿企业自身在对人才进行选拨的时候更应当注重监督，一定要选择那些有廉政品德的人才担任，对于煤矿企业的发展来说，这样的一种监督工作不仅仅是在煤矿党政部门中进行，还应当积极鼓励社会公众的参与，要使得企业所有的职工都应当有相应的监督权利，要有相关的制度对监督权利进行保障和落后，使得煤矿企业自身的运行和发展更加公开和透明。
（三）积极开展多样性活动激励和倡导廉政文化建设
对于煤矿企业的发展来说，应当积极开展多种多样的活动来对煤矿企业的廉政文化进行宣传，要积极营造全企业共同维护廉洁的良好氛围，相关的纪检部门应当对煤矿企业的廉政文化建设加以支持，要对其中出现腐败现象严惩不待，对那些支持企业廉政文化建设以及对腐败现象加以举报的人员要给予相应的奖励并对其进行良好的保护，要真正保障企业的职工自身享有监督的权利，通过多种多样的活动以及多种多样的方式将群众参与廉政文化建设的积极性调动起来，真正凝聚煤矿企业职工的反腐败之心，加强煤矿企业的廉政文化建设。
三、结束语
