廉政教育专题研讨范例6篇

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廉政教育专题研讨

廉政教育专题研讨范文1

2021年,在公司党委坚强领导和正确指导下,我切实履行党建工作主体责任,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,抓好思想政治建设、组织建设和党风廉政建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为片区各项工作提供有力保障。现将本年度党建工作开展情况汇报如下:

一、履职情况

(一)压实党风廉政建设责任制情况。一是抓责任分解与落实。1月初,召开党风廉政专题会议,将2021年的党风廉政建设工作任务进行细化分解,与所辖服务区负责人签订《党风廉政建设责任书》,要求服务区负责人与部门主管、部门主管与重点岗位员工层层签订《廉洁自律目标责任书》,同时要求服务区与合作单位签订《廉洁共建合同》。二是强化监督制约。督促服务区规范执行各项规章制度,强化廉洁纪律督查,尤其是重点领域、重要岗位和关键环节的监督,加强工作纪律作风建设。三是认真开展节假日作风建设的专项督查。督查服务区遵守八项规定及三公经费的使用情况。四是开展与临时负责人谈心谈话及新管理人员的廉洁教育活动,提高年轻管理人员廉洁从业意识。五是加强日常学习,深入开展廉洁警示教育,学习党纪党规、定期开展集体廉洁谈话、不定期召开警示教育座谈会、观看廉政警示教育片《守住第一次》、反腐纪录片《永远在路上》、反面典型案例、上廉洁专题党课等多种形式进一步增强党性观念和纪律规矩意识,提高遵纪守法的自觉性。

(二)抓制度建设和队伍建设情况。

1.督查与指导。坚持月度定期检查与专项检查相结合措施,督查各服务区落实公司各项制度执行情况,完善健全片区财务流程规范、车辆管理的执行等制度落实,严格控制“三公”经费支出,坚决杜绝“吃空饷”问题,坚持区务公开,执行谈心谈话制度、年度述廉述职制度等。

2.开展培训学习工作,狠抓片区队伍建设。常态化开展迎客松服务培训,增强员工对客服务的意识;召开环境卫生专题座谈会,交流物业管理的办法与员工管理的技巧;对新入职的管理人员开展集中学习教育,提高他们的政治思想与专业技能;对四个临时负责人进行谈心谈话,从制度的执行到人员的管理及自身的以身作则等方面交流,提升他们的思想素质及管理能力。

(三)常态化开展“两学一做”学习教育。

1.严格落实“三会一课”制度。通过开展党员活动日及月度集中学习,扎实推进党建工作,深入开展学习教育,认真落实“三会一课”制度,抓好党员及服务区经理的日常性教育,利用党员活动日开展集中学习16次、开展组织生活会2 次、民主评议党员2次、党员上党课4次,开展集中研讨4次、开展红色教育2次、职工座谈1次、组织廉洁宣誓2次、廉洁谈话3次、集中知识测试2次、党风廉政专题会议3次、廉洁教育4次,同时要求各党员利用“学习强国”平台等加强自学;

2.紧跟主流旋律,开展专题学习。①持续贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中四中全会精神,上专题党课、开展谈话谈心、组织党纪党规知识测试等;②支部持续开展廉洁警示教育。多次召开专题会议,组织学习反面教材,开展专题教育活动;③多次开展学习主题研讨,“严强转”专题研讨、党章学习研讨、“不忘初心、牢记使命”研讨、十九届四中全会会议精神研讨,并要求全体党员撰写学习心得体会;④严格执行“三会一课”制度,公司领导及支部书记每季度上党课,2021年共上了以“深化党内经常性教育”、“新时代担当新作为”、“不忘初心、砥砺前行、推动服务区高质量发展”“坚守廉耻心、杜绝微腐败”专题党课。

3.做好党员发展和党费收缴工作。积极引导优秀员工向党组织靠拢,做好入党培养对象教育工作,在2021年党员发展工作中,党支部发展了1名入党积极分子。按时收缴党费并公示,严格按照要求,及时将党费上交给公司党委。

(四)扎实推进“严强转”专项行动,加强党风廉洁建设。

1.细化任务举措,确保压实推进。根据集团及公司文件精神,片区制定专项行动实施方案,召开工作动员会,下发《认真做好“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动有关工作的通知》,深入细化集中整治专项行动各阶段工作任务,重点围绕4个环节14类举措,各服务区自查自纠,列出问题清单,逐项明确工作内容、基本要求和完成时限,扎实有序推进专项整治工作。

2.做好月报总结,时时追踪进度。按照有关月报的要求,按时进行月报。定期总结上报本单位集中整治专项行动工作开展情况,将具体举措、特色做法、存在问题、工作建议、下一步安排等进行汇总,按期上报公司。

3.加强监督检查,查找典型问题。支部分析汇总典型问题、共性问题,加强对形式主义、官僚主义问题的监督检查和研判分析,对存在的问题提出合理的整改措施,能够力行解决的,及时整改落实,助力集中整治专项行动。同时,支部不定期对服务区开展督查暗访和检查整改落实情况,防止有关问题反弹回潮。

(五)持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,传达学习集团公司、驿达公司专题会议精神,制定支部学习计划与方案,通过集中学、视频学、分专题深入系统学、组织研讨交流学等形式,坚持学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党章以及习近平总书记建国70周年讲话精神等,有序完成集中学习、红色教育、廉洁警示教育、读书实践分享、知识测试、专题研讨与专题组织生活等工作,另外组织服务区升国旗仪式、拍摄视频“我和我的祖国”等,做到思想到位,行动到位,深化学习教育,筑牢忠诚担当。

(六)认真学习贯彻党的十九届四中全会精神,切实将思想和行动统一到全会精神上来。一是认真组织学习。11月初,先后组织3次集中学习,2次主题研讨,原原本本学习了十九届四中全会公报、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》等全会重要文件、领导上专题党课;二是强化理解领悟。组织支部党员及各区负责人开展党的十九届四中全会精神专题研讨活动,撰写心得体会。通过抓学习、强领悟,引导支部党员和服务区职工深刻理解全会的重大意义和精神实质,促使党员干部对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义、指导思想,总体目标、努力方向和实践路径等脉络有了更清晰地认识。

(七)落实公司巡查整改。全面配合公司纪委对芜湖片区的巡察工作,对巡察提出的问题制定了详细的整改方案,一是成立工作领导小组,研究部署具体工作,协调解决相关问题,督促推进整改进度,确保整改落实到位;二是强化宣传引导,召开会议集中宣贯巡视整改精神,做到全员知晓、全员参与;三是落实整改责任,对巡视查出的问题剖析深层原因,抓紧关键要素,抓实关键节点,积极组织推动问题整改落实,截至2020年1月20日相关问题均已整改完毕。

(八)抓意识形态信息宣传工作。一是强化理论学习。学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,中央、省委关于意识形态工作的决策部署等内容;二是加强片区内部阵地管理。对片区及所辖服务区内部标语横幅、宣传橱窗、电子显示屏等内容全面负责,对展出内容不定期督查,严格把关;三是压实主体责任。认真履行片区党支部意识形态工作的主体责任,对所辖各服务区落实意识形态工作进行督查,将分析研判意识形态领域情况纳入党支部重要议事日程,完善谈心谈话制度,边查边改、立行立改。四是加强QQ、微信工作群的管理。五是做好宣传报道。

(九)充分发挥党工团职能作用。

重大节假日开展党团员志愿服务,建立“志愿服务队”,向过往司乘人员发放宣传手册,清扫卫生、收餐盘、做文明引导员及路况、功能区域引导服务等便民服务,以实际行动为过往司乘人员送上驿达人的温暖与关怀。充分发挥工会小组作用,深入一线了解员工工作、生活情况,慰问困难职工,召开员工座谈会,收集职工建议,进一步加强与员工的沟通和交流,做好员工服装登记发放、五小工程管理、积极参加公司的文艺汇演活动,多次组织员工活动等工作。

二、存在不足之处。

(一)党员干部先锋模范作用还需要加强。当前支部党的建设得到了全面加强,营造了管党治党浓厚氛围,但是在日常工作方面,部分党员干部还需要提升思想认识,进一步发挥先进性效应,增强支部的战斗堡垒作用。

(二)理论与实际工作结合的不理想。支部重视政治理论教育学习,但是党建引领片区中心工作不足,党风廉政建设工作与片区经营管理工作融合还不够深入,不够紧密,对新形势、新任务的思考不够透彻,举措力度不够,没有完全形成齐抓共管的局面。

(三)日常对服务区的监督检查不够细致,不够到位。支部虽然建立了经常性的督导,检查,提醒制度,但在执行纪律和规章制度方面仍有机会主义和侥幸心理,没有一以贯之的抓好监督管理工作。

(四)严格执纪力度还需进一步加大。今年以来,大多数党员干部积极工作、任劳任怨,但也存在工作管理方面有瑕疵,在执行公司规章制度过程中有差错,片区支部在这方面的督查还不够严格。

三、下一步工作打算

(一)加强理论学习,强化党的政治建设。始终把学习领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续提升“两学一做”学习教育常态化制度化,通过落实“三会一课”制度,认真贯彻落实上级党组织的各项工作部署,深入开展服务提升、志愿服务等专项实践活动,切实抓好队伍建设,教育引导全体党员牢固树立“四个自信”、增强“四个意识",进而推进服务区高质量发展。

(二)高效能推进工作深度融合。紧紧围绕服务区高质量发展中心任务,以推进“迎客松服务再提升”工作为抓手,围绕服务区中心工作,充分发挥支部战斗堡垒作用,引领广大党员成为各项工作的带动者和实践者,促进党建工作与业务工作深度融合。

廉政教育专题研讨范文2

一、加强组织领导,扎实开展宣传动员

(一)认真研究部署教育月活动。为开展好第十七个党风廉政教育月各项活动,校党总支认真进行党风廉政教育月专题研究,根据市委、xx分局的安排部署,围绕“守纪律、讲规矩、作表率”主题,结合工作实际,制定了xx四中第十七个党风廉政教育月活动方案,明确了教育月活动主要内容,提出了活动要求,保证人员、内容、时间、效果四落实。

(二)深入开展动员发动。5月11日,召开了第十七个党风廉政宣传教育月活动动员会议。明确任务、统一思想、提高认识、确保活动组织领导到位,宣传发动到位,进一步调动广大党员干部开展教育月活动的模范带头作用,合理安排业务工作,保证活动内容落实到位,做到教育活动和教学工作“两不误、两促进”。

二、积极开展教育月各项活动

(一)开展主要领导讲廉政党课活动。校党总支书记许xx就“践行廉政准则,严守纪律红线”主题讲了一堂廉政党课。教育党员干部切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

(二)开展中心组主题学习活动。围绕“践行纪律《条例》,做遵规守矩党员”开展中心组学习,主要学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,学习《关于党内政治生活的若干准则》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,引导党员干部守纪律、讲规矩,做清醒人和明白人。

(三)开展落实主体责任包保责任制专项约谈活动。校全体领导班子成员,结合落实党风廉政建设主体责任和包保责任、分管责任,就从严治党、严明政治纪律政治规矩、落实党风廉政建设责任制等工作。

(四)开展一次专题讨论。围绕“守纪律、讲规矩、作表率”开展了专题大讨论。通过讨论使全体干部职工进一步明白政治纪律和政治规矩的内容,进一步明确在工作和生活中如何守纪律、讲规矩,把握好角色定位,做一个明白人、清醒人、校中人。

(五)开展以案论纪警示教育活动。组织全体干部职工集中观看《纪律失守的代价》等专题教育片,并结合实际对典型案例进行剖析,进一步增强宣教月活动的影响力和渗透力,教育引导全体党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(六)开展《准则》《条例》知识网上测试活动。组织全校党员干部加入xx纪委微信公众号,参加了市纪委《准则》《条例》知识网上测试活动。通过测试,加深了大家对廉政文化的记忆和理解,真正做到入心又入脑。

三、教育月活动取得的成效

在党风廉政建设宣传教育月活动中,xx四中积极采取措施,把教育月活动与各项重点工作紧密结合起来,融入到实际工作中,以教育月活动推动各项工作的落实。

活动月中,学校党支部把党风廉政宣传教育活动与党员干部思想建设、作风建设和教职工队伍建设结合起来,注重把活动与“践行《准则》《条例》做遵规守矩党员”的工作主题有机结合,坚持以扩大宣传教育面为主,以广大党员干部为重点,着重加强对师生员工的宗旨教育、理想信念教育、纪律教育和诚信教育,确保宣传月活动的广泛性和时效性。廉政教育宣传月系列活动的有效开展,使廉洁自律的观念真正入耳、入脑、入心,提升了党员干部的拒腐防变能力,营造了浓厚的反腐倡廉宣传教育活动氛围。

廉政教育专题研讨范文3

2007年度中,我校党支部进一步加强党风廉政建设工作,继续深化思想教育和制度建设,进一步健全审评工作机制,规范了教育教学及学生管理的各种行为,及大的提高了教育教学和校园管理及后勤管理水平。

(一)确定详尽的工作计划,促进教育教学与后勤管理工作顺利开展。年初,我校确定了2007年党风廉政建设工作思路,拟订了年度党风廉政建设和反腐败工作计划,全面分解落实了教育局党组《关于在各学校开展党风廉政建设的几项意见》的各项要求,在加强政治理论教育、筑牢思想防线,加强制度建设、强化廉政责任,树立科学监管理念、促进依法行政,加强权力运行的监管、源头预防腐败,加强理论研讨、提高工作水平等方面都做了具体安排。在实际工作中,我校由党支部牵头,对党风廉政建设进行统一部署,将其与支部工作、审评工作和行政工作紧密结合,渗透到办公室教务外等各部门,使各项具体工作中协调推进,保障了反腐倡廉工作的顺利开展。

(二)开展教育活动,夯实反腐倡廉的思想基础。领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容,每季度集中学习一次,支部最近还将胡锦涛总书记的十七大报告精神作为党小组会和支委会的主要内容,组织学习研讨。此外,支部还积极开展丰富的教育活动,深化思想教育效果。在学习党章的活动中,支部邀请党建研究专家为办公室做了“学习贯彻党章,推进党的先进性建设”的专题辅导报告,激发大家践行“三个代表”重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。在社会主义荣辱观教育活动中,支部书记做了“牢固树立社会主义荣辱观,携手共建和谐社会”的党课报告,报告中分析了树立和实践社会主义荣辱观与廉政建设的关系,号召将热爱祖国、服务人民作为办公室廉政文化的核心,将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求。全体党员重温了入党誓词,全体教职工宣读了“八荣八耻”社会主义荣辱观,使教职工对新时期保持共产党员先进性和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识,并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。本文由论文先生网原创,转载请注明出处。

(三)加强制度建设,强化廉政责任和民主监督。年初,我校重新签定了党风廉政责任书,今年的责任书与往年相比突出了几个特点:一是将责任书进行了修订,新责任书分为各岗位领导与班主任及教师三种,明确了各级人员的责任,进一步落实了“谁主管,谁负责;一级抓一级,层层抓落实”的责任制要求。二是责任书反映了当前廉政形势,细化了许多具体要求,分管领导、班主任、教职工三级人员的责任内容更加具体。三是责任书真正体现了责任,与考核和奖惩挂了钩。责任书规定,领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督,对班主任与教职工的考核要纳入我校办年度绩效考核中进行,考核结果作为年度总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据,对责任范围内出现违规违纪行为的责任人,在年度绩效考核中不能进入优秀等级,对有违规违纪行为的责任人,年度绩效考核直接定为不合格。责任书签定后,责任人之间已经普遍开展了廉政谈话,将责任落实到位。此外,为加强我校的民主建设和自身建设,学校进一部加强了职工大会制度,召开了第二届二次教职工大会,会议听取了党政领导班子的工作报告,对大会议题进行了讨论,调动了职工参与民主管理和民主监督的积极性,今后我们还将不断完善这项制度,使其在党风廉政建设方面发挥重要作用。

(四)树立实践科学监管理念,大力推进依法教学、依法管理的作风。贯彻落实科学发展观,树立和实践科学监管理念是教育局今年的工作重点,也是党风廉政建设的基础性工作。我校根据教育局新的工作会议精神,制订了我校的新的三年规划,并按计划组织了今年的第一期校园文化培训,这些工作促进了教学管理队伍素质和依法教学行政水平的提高。

(五)分解权力查找监管漏洞,加强防范源头预防腐败。按照教育局办公会的要求,提出预防措施和监督办法。目前,我们正在逐步落实这些措施和办法,包括对部门职能进行重新梳理和划分、对主要业务权力的运行实施监控、对关键岗位和人员实施重点监督管理、对权力集中和监督不力的部位进行必要合理的分解等,从而使权力的运行得到进一步规范,审评工作得到持续改进,反腐倡廉得以顺利推进。

廉政教育专题研讨范文4

       (一)拟订工作计划,带动反腐倡廉工作顺利开展。年初,我办确定了XX年党风廉政建设工作思路,拟订了年度党风廉政建设和反腐败工作计划,全面分解落实了局党组《实施意见》的各项要求,在加强政治理论教育、筑牢思想防线,加强制度建设、强化廉政责任,树立科学监管理念、促进依法行政,加强权力运行的监管、源头预防腐败,加强理论研讨、提高工作水平等方面都做了具体安排。在实际工作中,我办由支部牵头,对党风廉政建设进行统一部署,将其与支部工作、审评工作和行政工作紧密结合,渗透到办公室各项具体工作中协调推进,保障了反腐倡廉工作的顺利开展。

       (二)开展教育活动,夯实反腐倡廉的思想基础。领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容,每季度集中学习一次,支部将十六届四中、五中全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和社会主义荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容,每月组织学习研讨。此外,支部还积极开展丰富的教育活动,深化思想教育效果。在学习党章的活动中,支部邀请党建研究专家为办公室做了“学习贯彻党章,推进党的先进性建设”的专题辅导报告,激发大家践行“三个代表”重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。在社会主义荣辱观教育活动中,支部书记做了“牢固树立社会主义荣辱观,携手共建和谐社会”的党课报告,报告中分析了树立和实践社会主义荣辱观与廉政建设的关系,号召将热爱祖国、服务人民作为办公室廉政文化的核心,将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求。在“重走革命前辈英勇拼搏之路,再筑知荣明耻扬荣弃耻之基” 的主题党日活动中,支部组织参观了著名的“红色遗址”--辽沈战役纪念馆,全体党员重温了入党誓词,干部群众宣读了“八荣八耻”社会主义荣辱观,使干部职工对新时期保持共产党员先进性和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识,并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。

       (三)加强制度建设,强化廉政责任和民主监督。年初,我办重新签定了党风廉政责任书,今年的责任书与往年相比突出了几个特点:一是将责任书进行了修订,新责任书分为主任与处长签和处长与本部门职工签两个版本,明确了各级人员的责任,进一步落实了“谁主管,谁负责;一级抓一级,层层抓落实”的责任制要求。二是责任书反映了当前廉政形势,细化了许多具体要求,分管领导、处长、职工三级人员的责任内容更加具体。三是责任书真正体现了责任,与考核和奖惩挂了钩。责任书规定,领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督,对处长与职工的考核要纳入我办年度绩效考核中进行,考核结果作为年度总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据,对责任范围内出现违规违纪行为的责任人,在年度绩效考核中不能进入优秀等级,对有违规违纪行为的责任人,年度绩效考核直接定为不合格。责任书签定后,责任人之间已经普遍开展了廉政谈话,将责任落实到位。此外,为加强我办的民主建设和自身建设,年办公室还确立了职工大会制度,召开了第二届第一次职工大会,会议听取了党政领导班子的工作报告,对大会议题进行了讨论,调动了职工参与民主管理和民主监督的积极性,今后我们还将不断完善这项制度,使其在党风廉政建设方面发挥重要作用。

       (四)树立实践科学监管理念,大力推进依法行政。贯彻落实科学发展观,树立和实践科学监管理念是国家局今年的工作重点,也是党风廉政建设的基础性工作。我办根据全国食品药品监督管理工作会议精神,年初即组织全体职工学习了邵局长在《求是杂志》上发表的“当好人民健康的保卫者”一文,并为中层以上领导干部和图书室购置了《保护公众健康》,要求干部职工深刻领会科学监管的内涵,把保障群众饮食用药安全作为中心任务,切实担负起公众健康保卫者的职责。为推进我办的依法行政,中药品种保护审评工作制定修订了受理审查程序、审评会议程序、监督管理工作程序等12个规范性文件,一些内部程序已开始执行。保健食品审评中心制定了《保健食品技术审评规程》,对审评工作的各个环节均作了规范,《规程》的实施将有力促进依法行政,保证审评工作的公开公正公平。依法行政的关键在人,为打造一支素质高、能力强的人才队伍,我办利用人力资源管理项目进行了XX年全员绩效考核,对建立合理的激励机制做了大胆尝试,同时制定了组织文化建设三年规划,并按计划组织了今年的第一期文化培训,这些工作促进了队伍素质和依法行政水平的提高。

       (五)分解权力查找监管漏洞,加强防范源头预防腐败。按照局长办公会的要求,我办年开展了权力分解工作。经过全面分析两项技术审评工作程序,在中药品种保护审评和保健食品审评工作中分解出体现权力的环节70个,查找到已经存在或可能存在的问题81条,这使我们再一次感受到办公室严峻的廉政形势和巨大的工作压力。为有效规范权力运行,防止权力滥用,我办针对查找到的问题,提出预防措施51条和监督办法20条。目前,我们正在逐步落实这些措施和办法,包括对部门职能进行重新梳理和划分、对主要业务权力的运行实施监控、对关键岗位和人员实施重点监督管理、对权力集中和监督不力的部位进行必要合理的分解等,从而使权力的运行得到进一步规范,审评工作得到持续改进,反腐倡廉得以顺利推进。共2页,当前第1页1

       (六)开展廉政形势分析和理论研讨,营造廉政文化氛围。今年,我办坚持每季度对办公室面临的主要问题和廉政形势进行一次分析,并认真研究具体措施,部署相关工作,做到防微杜渐,长抓不懈。支部还将理论探讨作为提高反腐倡廉工作水平的重要途径,在保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设理论研讨专项工作中,支部确定了“在技术审评工作中充分发挥共产党员先进性”的研究课题,取得了可贵的理论成果。我们认为,作为食品药品监管系统的一个重要环节,技术审评在保障群众饮食用药安全中发挥着重要作用,鉴于技术审评工作体现的权力性、技术性和程序性等特点,党员必须增强审评为民的意识,做依法行政、勤政廉政的模范,为食品药品监管把好

源头。此外,支部利用党员大会、党员民主生活会等组织生活引导党员就党风廉政建设展开讨论,经过研讨,我办认为廉政谈话、诫勉谈话对我办的反腐倡廉工作十分重要,因此,支部将廉政谈话、诫勉谈话的具体要求写入党风廉政建设责任书,并制作了统一的廉政谈话记录纸,便于记录备查。为营造浓郁的廉政文化氛围,支部还利用党建专栏中开设的“党风廉政直通车”、“党建杂志直通车”和“影像资料”等教育栏目进行宣传,把教育管理不断引向深入和日常化。

       虽然在年,我办的党风廉政建设取得了一定的进展,但仍存在监督制约机制不完善,监管不力,制度落实不到位,内部管理规范有欠缺等问题,应尽快采取有效措施,在今后的工作中认真加以解决。

廉政教育专题研讨范文5

结合正在开展的"三严三实"专题教育和纠正""防止问题反弹专项整治工作,我局定于7月下旬至9月份开展纪律教育月活动。对于我局""问题的整改工作、对于如何更好地开展本次纪律教育月活动,以下谈一下个人的看法:

一、对当前我局""问题的看法

针对党员干部在机关作风建设中存在"慵、懒、散、奢"以及形式主义、、享乐主义、奢靡之风等突出问题,我局近年来在全局范围内开展了一系列专项治理活动,切实提高党员干部廉政、勤政能力,机关作风得到了明显好转。主要表现在:会议数量得到精简,文件数量和简报数量得到控制,公款大吃大喝、请客送礼、变相旅游和奢侈浪费问题完全杜绝,干部职工思想认识明显提高,作风建设取得了明显成效。

但在平时的工作中,也发现还有些隐蔽的""问题依然存在,这些问题虽然算不上重大违法违纪或是腐败问题,但对于我们平时工作顺利、高效地开展也起到了不好的阻碍作用。比如说"不作为"问题,有些干部职工违反工作纪律,上班迟到早退,工作时间上网玩手机,从事与工作无关的事情。又比如"会纪松散"问题,有些会议召开时,参会人员交头接耳"开小会",接听、拨打和摆弄手机等。这些行为影响了我们的工作效率,可能导致工作延误,与当前我局治理"为官不为"、"懒政怠政",纠正会风不正、会纪散漫等的作风建设工作主题是明显违背的。因此,我局还要继续加大查处作风问题的工作力度,持续深入抓好落实整改,促使党员干部在大力发展务实上下功夫,真正把心思放在谋发展上、把精力花在干事业上、把能力展现在干成事上。

二、 对纪律教育学习月活动的总体思路看法

不断完善反腐倡廉纪律教育学习制度,创新丰富教育内容形式是当前推进廉洁文化建设工作不断向前发展的迫切需要,也是关系到纪律教育月活动是否能够取得实际效果的关键因素。对于本次纪律教育月学习活动的内容形式的创新,我认为应当把握好以下四点:

(一)把握教育的科学性

首先,反腐倡廉纪律教育学习不同于一般的知识教育,知识教育注重对知识内容的理解,而反腐倡廉纪律教育则注重人的思想品德的塑造;其次,它也不同于一般的思想政治教育,思想政治教育的内容具有鲜明的党性和政策性,而反腐倡廉纪律教育的内容则具有更强的道德性,它内化为人格的修养,稳定而长期地对人的行为发生影响。这些特点决定了反腐倡廉纪律教育是一项复杂、艰巨、长期的,以抵制贪欲诱惑、坚定廉洁信念为目的的综合教育。在纪律教育月内容的设计与选择上,党性教育虽然是必不可少的基础性教育,但是以树立正确人生观、价值观,掌握党纪条规和国家法律法规,坚持职业操守与职业道德,理解真正幸福人生为目标的养成性教育更为重要。在教育方法上,仅仅采取"我说你听、我讲你记、我教你做"这种照本宣科的方式并不能起到良好的效果,应当采取理论教育与案例教育、实践体验、文化建设相结合的方式,让党员干部在耳濡目染中受到熏陶并产生共鸣,真正做到让廉洁文化深入人心。

(二)注重教育的社会性

除了直接教育,正确的社会舆论引导是增强人们道德信念、规范人们道德行为的重要手段。这就要求我们一定要建设好廉政文化阵地,搭建廉政文化教育基地和信息平台,形成良好的反腐倡廉社会氛围和工作氛围。通过充分利用多媒体设备和网络资源,注重收集整理有关的影音图像资料,充实各种廉政法规、书籍、杂志,共享廉洁文化资源,增强反腐倡廉教育的效果。

(三)提高教育的针对性

反腐倡廉纪律教育要注重以人为本,为提高实效,应将党员干部划分不同层次、不同阶段开展反腐倡廉教育。针对不同级别的党员干部有所区别,对领导干部的教育主要以树立正确权力观为主,重点围绕如何利用自身良好形象影响和带动广大党员干部,如何自觉接受组织和群众的双重监督;对一般干部的教育主要以廉洁从业准则为主,重点围绕如何严肃对待自己所处的岗位和工作,正确行使人民赋予的权力;对职工群众的教育主要以社会公德、职业道德为主,重点围绕如何做好本职工作,增强勤政廉政的自觉性。针对处在不同阶段的党员干部有所区别,在干部上岗任职前开展党风廉政基础教育,对即将面对的权利诱惑敲响警钟;在干部履职一段时间后及时进行任中审计,开展廉政勤政诫勉教育,规范与监督干部的从业行为;在干部退休前进行拒腐保廉晚节教育,不断加固拒腐防变的思想防线;在新员工上岗前进行廉政知识基础教育,牢固树立廉洁从业意识。这样有针对性地开展反腐倡廉教育,更加贴近每个党员干部所处的社会环境,更加贴近大家的思想实际和工作实际,增强反腐倡廉纪律教育的针对性和实效性。

(四)强化教育的多样性

必须改变教育活动表面化、简单化以及照搬照套的做法,围绕XX工作的实际设计相适应的方式方法。活动的开展过程中,一定要注意形式多样,活泼生动,不断创新教育载体、丰富教育内容、完善教育机制,多角度、多方向贯彻落实廉洁文化,使教育内容真正做到入情入理,入脑入心,这样才能使教育活动取得真正实效。

三、 对组织开展纪律教育月活动的具体建议

我局应将纪律教育作为一项系统工程,以廉洁为主题、以文化为形式、以宣传为手段、以活动为载体,着力推动纪律教育月活动的开展,具体来说,对此有以下几点建议:

(一)做好""等传统教育手段。通过开展""、中心组理论学习、民主生活会、专题学习会,教育广大党员领导干部认清腐败的危害,增强组织纪律意识,坚定理想信念。

(二)充分利用反腐倡廉教育基地、监狱、检察院等外部资源,开展现场教学和警示教育。通过组织参观反腐倡廉教育基地、旁听腐败案件庭审、观看典型案件警示视频等形式,开展一系列有声势、有特色、有规模、有影响的宣传教育主题活动。

(三)组织体验式、参与式教育活动。在局或系统范围内举办党风党纪廉政知识竞赛活动,以赛促学;组织党员干部参与座谈研讨,针对廉政理论和案例讨论,促使党员干部主动学习相关知识,并在探讨中有所感悟;组织开展读书思廉、以案说纪等系列活动,引导党员职工自我完善、提高;积极开展调研,将党风廉政建设、廉洁文化建设等相关内容列入调研选题,组织党员干部进行调研式教育活动。总之,要改变过去"我讲你听,我打你通"的做法,坚持以人为本,运用平等式、交流式、对话式等活动形式。

廉政教育专题研讨范文6

2015年是学院跨越赶超取得重大突破的关键一年,是学院党风、政风焕然一新的一年,也是我工作最繁忙的一年。按照省委安排,我于2015年2月起由xx经济学院党委副书记、院长转任党委书记。随后一年里,新领导班子空前团结、奋发进取,党建工作得到有力加强,政治生态得到极大改善,学院"十二五"提出的"省部共建、新校区建设、更名大学"三大目标基本实现,教育教学改革、创新创业教育、开放合作办学等工作蜚声省内外,各项工作都取得了长足进步。这些成绩的取得,主要是党委班子集体智慧、中层干部共同努力、全体师生奋力拼搏的结果。作为党委书记,我主要是把握好方向,维护好大局,做了些出谋划策、集思广益的工作。现述职述廉报告如下:

一、加强理论学习和党性锻炼,不断提高政治理论水平和思想道德素养

我高度重视理论学习,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素养,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,始终保持对党忠诚和信念的坚定。在工作和事业面前,始终以党员干部的标准严格要求自己,在思想上、政治上、业务上不断完善自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观,为学院的改革、发展、稳定尽职尽责。一年来,我重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神,党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神,并就学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和贯彻落实全省高校领导干部座谈会及高校党委书记、校长暑期培训班精神等召开了党委专题学习研讨会。同时,我还积极参加了中央和省委举办的各类学习培训,于10月26日——11月6日参加了第七期全国高校党委书记校长专题培训班;7月14日——7月16日参加了河北省委高校书记校长暑期培训班。

二、紧紧扭住"抓好党建就是最大的政绩"这个关键,全面促进学院各项事业又好又快发展

作为学院党委主要负责人,抓好党建工作,是我的本职工作,也是最重要的工作。一年来,围绕党建工作,我重点抓了以下三个方面:

(一)以狠抓班子建设为突破口,切实提升带动全院跨越发展的能力和水平

作为学院"一把手",我始终把带好班子作为自己的首要职责。一是狠抓思想建设。抓班子建设首先要抓好理论武装。因此,我带头加强理论学习,做到先学一步、多学一点、学深一点。一年来,我主持了党委中心组学习10次,邀请了教育部高等学校社会科学发展研究中心主任王炳林教授,作了题为《关于高校意识形态工作的几个问题》的报告;河北省委党校党建部副主任杨东广教授,作了题为《不断提高讲规矩、讲纪律的自觉性和坚定性》的报告;河北省委党校学术委员会副主任陈春生教授,作了题为《培养领导素质,提升领导能力》的报告。此外,我和班子成员都分别以"三严三实"专题党课的形式为不同层面的干部师生作了学习辅导报告。通过学习,切实提高了自己的理论水平和履行职责的自觉性和责任感。二是狠抓班子作风建设。要求班子成员坚持24小时带班和重大活动、节假日班子成员轮流值班制度,及时处理突发事件;坚持院领导接待日制度,班子成员轮流接待来访群众,倾听群众的诉求和建议,解决群众的问题;坚持新闻发言人制度、座谈会制度和走访调研制度,及时向教职工通报工作进展和动态,听取师生意见,深入到师生中,关心他们的学习、工作和生活,积极化解矛盾,及时部署并做好关键时期和重要节点的WW工作,把各种不稳定因素消灭在萌芽之中;坚持重大节日慰问走访老专家、困难职工和一线工作人员制度、深入基层调查研究制度,进行调研、谈心等活动80余次,密切了与群众间的联系,树立了党员领导干部关心民生、勤政为民、求真务实的良好形象,得到了师生的一致好评。三是狠抓班子民主建设。坚持重大问题集体研究决策,全年共主持召开了党委常委会、党委全委会、党政联席会议31次,坚持民主集中制原则,按照新制定和修改的各项会议议事规则对"三重一大"的事项和工作进行集体讨论、集体决策,保证了学院重大问题决策的民主、科学;坚持班子民主生活会制度,去年底召开了"三严三实"专题民主生活会,我代表院领导班子进行了对照检查,8名班子成员分别进行了个人对照检查,并开展了相互批评。领导班子和班子成员聚焦"不严不实"问题,动真碰硬、敢于交锋,批评和自我批评戳到了"麻骨",会议开出了质量、开出了水平、开出了成效,切实提高了领导班子发现和解决自身问题能力,提高了领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。此外,班子成员之间还能够经常开展谈心交心活动,真正做到了坦诚相见、开诚布公,营造了团结协作、共谋发展、风清气正、干事创业的良好氛围。一年来,我们可以看到,班子的作风有了进一步的转变,办学治校能力有了进一步的提高,工作方法更加有效,处理困难棘手问题更加得心应手。

(二)以"三严三实"专题教育、解放思想大讨论活动为抓手,努力提升干部队伍的整体素质

2015年,"三严三实"专题教育和解放思想大讨论是中央和省委最重要的两项干部教育活动。我在工作中,把"狠抓干部作风、抢抓历史机遇、力促学院发展"作为突破口,以"严明党员领导干部的政治纪律和政治规矩"为目标,突出教育主题、强化问题导向、切实整改落实,把这两项活动作为从严治党的重要任务,作为深化作风建设的重要抓手,作为锤炼学院干部队伍的重要契机,作为落实省委巡视反馈意见的重要方式,确保"三严三实"专题教育和解放思想大讨论全面、扎实、深入开展,取得实实在在的成效。在工作中,我主持召开了专题党委常委会、党委全委会5次,专题学习研讨8次,要求班子负责同志组织召开了"三严三实"专题教育联系会议4次,解放思想大讨论领导小组办公室会议3次,编发了"三严三实"专题教育联系会议纪要4篇,制定并下发了各类指导文件14件;组织了基层党组织专题学习研讨60余次,举办了中层干部培训班1期;"原汁原味"地梳理出反映院领导班子的意见26条,反映院领导班子成员的意见53条,反映中层领导班子和班子成员的意见200余条;建立了"三严三实"专题教育联系会议成员联系点,深入开展了"三严三实"专题教育特色活动——"十学、十查、十改"活动;开通了专题网站,刊发了新闻动态51条,编发了《工作简报》32期;成功组织召开了院领导班子专题民主生活会,指导了会计学院等联系单位完成了专题民主生活会。

通过卓有成效的学习教育,全院党员干部在理论上有了新收获、思想上有了新进步、作风上有了新转变、能力上有了新提高、服务上有了新层次,极大地促进了干部队伍建设工作。去年,在进一步规范选任程序的基础上,通过竞争上岗的方式,选拔了1名中层正职干部,2名中层副职干部,交流调整了6名中层干部。各二级党组织选拔了三级机构正副职人员158名,其中管理岗位正副职52名。经过层层选拔,学院推荐了1名厅级优秀年轻干部培养对象。全省一共选拔出20名厅级优秀年轻干部培养对象,我院推荐的人选能脱颖而出,充分展示了我院干部队伍的整体素质,更是我院准确把握中央和省委最新用人导向的体现。此外,还推荐了1名中组部、团中央博士服务团成员,1名赴xq短期工作的骨干教师和6名驻村扶贫工作干部。

(三)以省委巡视整改落实、巡视整改试点、"把纪律和规矩挺在前面"试点为契机,强力扭转学院的政治生态

2015年是学院党风廉政建设任务最重的一年:我院是全省首批被巡视高校,是省委教育工委巡视整改试点单位,是省纪委、省委教育工委"把纪律和规矩挺在前面"试点单位。从省委巡视反馈意见来看,我院在遵守政治纪律和政治规矩,执行中央八项规定,科研经费管理、选人用人、财务管理、基建项目等方面存在严重问题,有些甚至触目惊心;同时,在政治生态、党的建设、反腐倡廉、内部管理、干部作风等方面也存在着严重不足。面对繁重而复杂的整改工作任务,我认真履行整改第一责任人的职责,带领院领导班子成员及广大党员干部,第一时间召开党委常委会,部署整改工作;第一时间成立领导小组,提出严格要求;第一时间制定整改方案,明确目标责任。几个月来,带领相关人员,加班加点、分析研讨、检查督办;组织人员积极配合省纪委、检察机关的调查取证工作。先后召开了1次党委全委(扩大)会,5次党委常委会,1次书记办公会,3次中层干部会,8次各类专题研究会;共制定并下发了《关于严明党员干部政治纪律和政治规矩的"十五不准"》、《关于加强基层党组织建设的意见》、《二级学院(系、部)党政联席会议制度》、《关于落实中国共产党中央全面推进"从严治党"要求的实施意见》等规章制度27件,完善了24件,废止了2件;就政治规矩和廉政纪律与79名正处级干部进行了集体谈话;就党组织作用弱化和党员作用发挥不到位问题集体约谈了全院28党总支(党委、直属党支部)书记和学生思想政治辅导员;个别约谈了重要处室负责人、涉嫌违纪干部所在处室负责人、新媒体管理员等有关人员18名;撤销了8个党政机关管理及科研机构的行政级别或处级建制,免职处理了28名处级、科级干部。通过狠抓纪律和规矩建设,学院的政治生态得到了进一步净化,民主政治生活得到了进一步加强,切实提振了师生信心。

一年来,我以上述这三项工作为契机,力促学院各项事业取得跨越式发展。学院成功更名为"河北地质大学",实现了几代师生的夙愿;新校区建设取得重大进展,获得了土地使用权证、建设用地规划许可证和固定资产投资项目核准证,为早日开工建设奠定基础;教学改革工作实现新成绩,大学英语的"四有"、"四无"颠覆式教学改革方式成功复制到内蒙古、河南、贵州等多所高校。计算机的"卓越人才培养模式"改革、数学、物理的"分级教学"模式改革等教学改革工作也在稳步推进;创新创业教育树立了良好品牌,在全院全面普及创业教育的基础上,学院联合北京、陕西、山东等地的高校成功举办了设计思维工作坊,在云南、内蒙古、贵州等地为近60所高校开展了创新创业教育的师资培训,为河北省100余家企业进行了创新创业培训,还主办了中国重庆全球创业教育国际会议,极大地提高了学院的知名度和美誉度;开放办学工作取得新进展,学院抢抓与国家"一带一路"战略的融合,与美国、德国、英国、韩国、新加坡、中东欧部分国家签订了联合办学的合作交流协议。同时,作为省内唯一高校应邀参加了省政府主办的中捷友好合作工作会谈和文化交流活动,并成功举办了首届"中捷论坛".捷克共和国总理在访华期间,专门为我院"捷克研究中心"揭牌,省委省政府、省委教育工委领导专程出席并共同揭牌。

三、狠抓党风廉政建设主体责任,带头遵纪守法,全面推进"依法治校"

我始终坚持"廉洁办学,勤政理教"的工作理念,立足于抓好党建促发展,抓好廉政促建设,在党风廉政建设和反腐败斗争工作中切实履行主体责任,认真落实廉政建设责任制。在具体工作中,建立健全完善了"一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调"的领导体制和工作机制。同时,我切实履行第一责任人职责,做到了"四个亲自",即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。还坚持把廉政工作与学院年度工作同部署、同落实、同检查、同考核。去年初,在召开年度工作会议的同时,于5月份召开了党风廉政建设工作会议,全面部署本年度学院党风廉政建设工作任务,研究制定年度《学院党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,具体落实到班子成员和全院各单位,形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。一年来,我主持召开院党委常委会专题研究部署了党风廉政建设相关工作3次;与班子成员、二级单位党政负责人签订了《党风廉政建设责任(承诺)书》,在全院28个党总支(党委、直属党支部)设立了分管纪检、党风廉政建设的委员28名;建立了党风廉政监督联络员15名;加强了对各类问题线索、案件的批示、查办力度,亲自批示督办案件共计3件,协助省委巡视组、省纪委、检察机关,对涉嫌违法和违纪的多个案件进行了查处。