摘要:随着市场经济的不断完善和发展,会计工作越来越成为当下各行各业的重要工作之一。时代背景下,医疗改革不断推进,为了促进医院在越来越复杂的经营环境中更好的发展,加强医院基础会计工作,解决基础会计工作中存在的一些问题,更有利于医院的可持续发展。本文即着眼于此,浅议新形势下强化医院会计基础工作的重要性。
关键词:医院会计基础工作财务管理
一、医院会计基础工作的重要性
在当今社会,会计知识涉及医院工作的各个方面。它不仅是简单的财务报表,而且还集成了医院管理和会计知识,因此会计工作是从传统会计发展而来的。新形势下，医院会计基础工作通常可以进行财务分析,同时对于相关的项目可以进行科学合理的管理工作，这样就能保证医院的经济处于健康的状态。目前医院工作量大，同时由于医疗改革以及国民素质的提高，医院对于为病人服务的理念理解相对更深，因此，医院的财务工作也要从病人的角度来思考，进一步完善医院的财务管理工作。是医疗改革的必经之路。因此可以看出，必须加强相关的资金运作方式，保证医院的资金以及医疗成本控制在合理的范围内，医院管理者能清晰明了的看到医院的各项数据。树立医院的良好形象，保证医院能顺利改革发展，提高病人对医院的满意程度。
二、医院会计基础工作存在的问题
本章主要分析了医院会计基础工作中存在的问题,为后续对策奠定基础。
(一)获得的原始文件不符合规范要求,并有记录
医院的原始记账中,最重要的就是能做到对医院的经济业务数据能做到准确严谨,这就需要医院对会计基础工作做出相应的规范,这样就可以在一定程度上对医院的数据资料规范化做出贡献,从根源上改变医院基础会计工作。但是,由于一些会计人员的基本业务素质较低或存在片面性,无法收集合法合规的原始凭证作为会计处理的依据。
(二)内部会计管理制度不完善
近年来,在医院财务管理中不可避免地出现了一些问题。会计中的问题主要体现在内部会计管理制度不完善。会计师的行为必须与医院管理部门的要求相一致,这就需要对医院的会计基础工作作出明确的工作原则,并且不得违反国家有关部门对公司会计人员的规定。但是在医院的实际运营中，会存在各种问题导致医院的财务状况出现问题。因此需要更好的会计人员管理模式来对医院的财务数据进行管理。且相关账户的结算很容易引起基础会计工作的混乱，有的医院出于特定目的对会计报表进行了粉饰,有的准备了虚假的财务和会计报告,有的医院在某些地方设置了小金库。有的簿记是非常随机的,未按照会计簿记标准执行。与此同时，部分医院的管理人员并没有认识到医院的财务管理重要性，因此并不重视医院的财务管理工作，最终导致更大的问题出现。
(三)会计人员专业素质不高,专业技能不强
由于会计人员的经验和素质不同,他们的工作态度和水平也不同。所不同的是,他们对自己的工作没有清晰的了解,对业务不熟悉,同时对于法律制度的概念薄弱,因此很容易对自己和他人的工作造成不必要的影响和损害。从医院的整体来看，会计师是医院不可缺少的工作人员,其工作效率直接影响到医院的经济利益。虽然医院和企业性质不同,不以盈利为目的,但医院不可避免地会受到市场经济的影响,需要进行相应的调整,以更好地适应市场经济的发展。医院做好基础会计工作是发展市场经济的重要举措。然而,医院过于注重医疗能力而忽视了财务管理的发展。因此,存在着会计人员不足、会计人员专业能力低下等问题,严重阻碍了医院做好基础会计工作。同时,医院缺乏相关的会计管理制度,在财务管理程序、预算管理和收支管理方面缺乏有效的管理制度和考核制度,影响了整体的进步和发展。
三、提高医院会计工作基层水平的措施
(一)搞好培训,提高会计人员的专业素质
财政部颁布的《基础会计工作规范》不仅是医疗机构财务部门开展基础会计工作的规范,同时也是各级主管部门检查基础会计工作的重要依据。因此医院在此基础之上,可以搞好医院基础会计的培训工作,从根源上提高会计人员的专业素质。此外,还需要提高人才准入质量,这样才能进一步加强人才技能培训。提高会计人员的专业能力和专业素质是做好医院基础会计工作的前提。那么,我们怎样才能实现这个目标呢?医院在对外招聘人才时,要从多角度综合考虑候选人,包括教育程度、会计知识、会计实务和操作能力等。从而做好招聘过程,为医院做好会计工作打下良好的基础。因此会计人员需要做好自己的本职工作，医院的管理人员也需要做好会计人员的培训和道德建设，提高会计人员的综合素质和装也素养。这样就能保证医院的财务管理水平维持在一定程度之上。使医院的运营不出问题。所以医院需要从根本上进行改变，这样医院就可以增强服务意识，改善之前不良的工作作风。建立人民的好医院。
(二)制定考核办法,完善内部会计管理制度
会计基础工作是财务管理的基础环节,因此如果能够制定出较好的考核方式来对医院的会计来做出合理的规范,这样就可以对医院的会计混乱做出极大的改善,进而导致医院的基础会计进入良性循环,之后就能让医院的可持续发展合理推进。因此建立相关的考核制度十分关键,目前国家财政部和卫生部的条理已经逐步实施,新版的条理更有利于对医院内部的会计工作做出规范和内部调整。因此有利于科学制定医疗服务价格,控制医疗费用不合理增长,逐步减轻广大人民群众的医疗费用负担;这样也能实现有利于医疗机构财务行为和会计核算的合法、科学、规范和透明。与此同时，这些优势也凸显了基础会计工作的重要性,这就要求财务人员要把促进发展、转变方式、注重创新作为新形势下推进基础会计工作的总体要求,立足新起点、瞄准新目标、从点出发、做细做精,重塑基础会计工作的规章制度之美。医院的管理人员在提倡内部控制、全面推进信息化的今天,基础会计工作的步伐明显滞后。以财务会计为基础的管理创新离不开会计基础工作的基石。没有扎实推进的会计基础工作作为基础,管理创新的效果和质量确实不能令人满意。也就是说,基础会计工作面临着适应环境变化的考验,这样如果考核不合理的话,就会加重医院本身的各项成本,同时也会大小医院会计的工作积极性,进而影响到医院会计工作的持续推进,这就需要医院明确提出要加强会计法制建设,推进会计管理工作的系统化和规范化。
(三)健全医院内部管理，完善医院控制体系
随着社会的发展，近年来医院特别注重信息技术支持的内部控制体系的科学建设,因此建立健全的财务管理体系以及相关财务信息响应的改进和系统运行的实时效果就成了医院必要的选择。因此医院的会计团队应该选择基于信息的财务管理系统,加强对医院各科室信息的掌握,开发基于信息的财务软件等方式来有利于医院的安全运行。健全医院内部管理，完善医院控制体系，一是为了做好基础会计工作,医院还可以建立和完善相关的会计规章制度,做好财务处理程序、预算管理、收支管理等工作,明确工作内容,落实责任,完善绩效考核制度,对优秀人员给予一定的奖励,从而有效调动员工的积极性,对不合格人员采取一定的处罚措施,从而达到警示作用。其次,规范会计凭证的使用,加强会计电算化的统一性。在会计电算化的统一性方面,加强会计档案管理,采用规范化管理模式进行有效管理。其次,在规范会计凭证的使用方面,从医院的实际发展出发,严格遵循制度的规定,从而做好这方面的工作。医院实行统一的财务管理体系,这种情况下，就需要会计人员掌握多学科,多领域的专业知识,这样就能减少会计人员的流动性,使会计能够完成财务报表编制过程中所需的所有财务管理和财务信息处理任务。
(四)加强医院领导的重视
医院是一个层次分明的组织,领导者对下属员工有较高的管理权限,这也有助于领导者的威信。加强领导对会计工作的重视,实行定期考核,必将有效提高会计工作的效率。具体实施中:一是加强指导工作,使会计人员意识到自己的价值;二是加强监管,有效实现监管,督促会计避免出错的概率;三是加强会计与其他部门的沟通,使他们对各个部门的了解更加深入,从而降低会计的错误率,实现财务风险的预控。
四、结束语
基础会计工作是医院的重要工作之一。因此有必要采取合理措施加强这项工作,解决存在的问题,这不仅有利于规范医院管理,而且对促进医院的可持续发展具有重要作用。
参考文献
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[2]魏欣欣.公立医院全面预算管理研究[D].山东财经大学.2016.
[3]萨本婷.浅析如何加强医院会计基础工作的发展[J].金融经济.2014(12).
作者:杨金悦 单位:大庆油田总医院