摘要：当前，经济高速发展，人们的生活水平也随之越来越高。改革创新在社会的发展中占有越来越重要的地位。在新时代的发展之下，行政事业单位的财务会计工作也备受重视。但是，行政事业单位的发展还存在一定的问题，需要一定的努力和控制去解决问题。本文首先对行政事业单位的财务会计管理改革的意义进行了简要的分析。其次对当前社会我国行政事业单位会计方面存在的问题进行了列举。最后对行政事业单位的会计存在的问题进行不同角度的解决，具体问题具体分析，争取再最大限度的问题上解决行政事业单位财务会计管理方面的问题，促进经济的发展，提高行业水平。
关键词：行政事业单位；财务会计管理；改革分析
新时代的背景下，对会计岗位也提出新的要求，因此，会计岗位也发生了巨大的变化。比如说，行政事业单位的会计岗位就受到了比较大的冲击，需要应对时代的发展以及自己行业的特点寻找机会。由此可见，行政事业单位必须调整政策，以新的面孔去迎接社会的挑战，更加符合社会的发展，科学技术引领工作方式，顺应时展，促进本行业发展。
一、行政事业单位财务会计管理改革的重要性
目前，我国的经济蓬勃发展，人民生活水平也日益提高，市场经济制度推动着社会的发展，所以，行政单位的制度也受到了深化，体制的改变促进了行政单位自身岗位的发展。与传统的行政事业单位的财务会计方面比较而言，改革后的制度更加顺应时展的潮流。以科技为前沿，创新发展。新制度的改革顺利的推动了社会经济的发展，不断深化体制改革，推动我国行政事业单位财务会计行业的发展，丢弃原来传统的方法，响应新时代的号召，对相关行业也有一定的促进作用。
二、行政事业单位财务会计在当前阶段所存在的问题
（一）行政事业单位的对财务会计的监管不力
在工作中，行政事业单位的财务会计公开性不高，缺少透明度。另外，有关部门缺少对行政事业单位财务会计岗位的监督力度不大，使得工作懒散，有机可乘。行政事业单位的作用应该是为人民谋福祉，提高人民获得感。但是，平时行政事业单位并没有向百姓公开工作情况，百姓无法得知真实情况，这样一来不仅损坏了百姓的知情权和参与情况，并且也是有关部门的失职，对行政事业单位的发展也有一定的阻碍作用。
（二）工作要求制度不够完整
当前出现的情况有出现账单不平衡的情况，扰乱了行政事业单位的财务会计岗位的工作推进。出现这种情况是因为有一些会计工作员工并没有认真负责的去工作，从而出现疏漏。由于没有一个完整的工作要求的制度，员工就没有形成一个完整正确的工作制度。这样的疏忽会对行政事业单位的财务会计工作造成一定的影响，破坏整个行业的制度和推进情况。还会导致收支不平衡等情况。
（三）财务人员集体意识薄弱
日常工作中，可能会遇到需要退让的事情。但是由于一些行政事业单位的财务会计的员工缺少集体意识，不会舍弃自身一些利益，不懂得舍小家为大家，因此就容易出现利益冲突。员工自认为自己所形成的工作状态是正确的，忽视单位的制度，这样的情况需要整合和改变这种情况。
（四）缺乏现代性的财务会计制度管理
在大时展的背景之下，行政单位的会计岗位也需要有一个科学的制度发展。目前，有一些行政事业单位病危意识到这种情况，缺少现代化的制度管理。在工作时，不能很好的把工作方式与资金等情况进行有效的整合，所以出现行政事业单位的工作有效性降低。
（五）现代体系缺失限制信息化持续发展
信息化管理与服务体系的建立健全是做好会计管理服务信息化工作中最为关键的一环，一个功能健全、设计科学的体系是做好会计管理工作的基础，也是保障会计管理信息化持续推进的不竭动力。然而，我国部分事业单位在会计管理工作改革进程中，并未建立起现代性的管理服务体系。多数机构的信息化还停留在会计电算化的阶段，新的系统并未得到广泛的推广应用。在云计算出现以后，也未能及时借助这一新技术，会计云平台建设情况与利用情况都存在一定的问题。
三、对行政事业单位财务会计管理改革的建议倡议
（一）跟随时展，改变传统理念
我国经济飞快发展，进入大时代背景之下，行政事业单位的财务会计岗位应该跟随时展，对传统理念有一个改变。首先需要根据市场的需求进行改变，对单位内部因素及时进行整顿与核对。其次在大数据系统的背景之下。对互联网的应用要加强，运用科学的方法促进行政事业单位的会计行业的发展。最后要做好防范措施，比如经济危机等不可测的情况，具体情况具体应对。
（二）建立健全财务会计管理体系
一个完整的财务会计的管理系统是有十分重要的作用。对于提高工作的效率和规范性有很大的促进作用。应对国家的政策，需要大力加强对财务会计的管理系统的制度监管。在建立健全财务会计管理系统的同时，也要引导工作人员进行学习，树立正确的职业观，培养适合财务会计管理体系的人才，确保会计体系的工作保障。
（三）提高财务管理人员的素质理念
行政事业单位的财务会计工作量也比较大，包含很多方面的知识。所以，想要提高财务会计工作的状态，就需要对财务管理人员的技术与素质进行提升。加大培训的力度，对员工的专业知识进行稳扎稳打，另外，还要增强集体意识观念，当个人利益与集体利益冲突时要如何做出最正确的选择。只有提高工作意识，才可以提高行政事业单位的财务会计的工作质量，从而保障人民的权利。
（四）做好绩效考核的应用作用
在行政事业单位的财务会计的工作之中，绩效考核是对整项工作是否顺利完成以及效果的评价制度。完善绩效考核的标准，可以有效的促进员工的工作态度，更可以实施一个良好的竞争环境，对整个单位都有良好的促进作用。绩效考核可以准确的测试员工在日常工作中的账单情况，积极对数据进行分析，方便了行政事业单位的结算，提高了工作效率，保证了账单的准确度，更可以有效的规划工作资金，顺应时展潮流，响应改革创新。
（五）加强信息系统建设
目前，我国已经全面进入信息化时代，计算机技术、网络技术、信息技术的快速发展让事业单位核算管理工作也发生很大转变，只有掌握了准确、全面的信息数据，并建立事业单位财务会计核算信息管理系统，才能保证事业单位的完善与统一。施工事业单位必须认识到信息系统建设的重要性，其不仅可以控制会计核算成本，提高会计核算质量，还能发挥核算所具有的价值和作用。在电算化、网络化普遍存在的当下，融入现代化信息技术实现财务会计信息的日常管理工作是必然可行的。通过先进的财务管理软件与集中核算处理平台，核算人员或财务人员只需要在计算机终端上进行整理和输入，就能够实现信息化的审核与修改，在很大程度上提高会计集中核算下财务管理的整体水平。
（六）促进管理会计和财务会计的融合
对于现代事业单位而言，在经济新常态下，事业单位的发展应该不断地改革创新，构建更符合时展的管理运营模式。促进管理会计与财务会计的融合是促进事业单位发展的重要措施。二者的数据具有同源性，事业单位可以采用现金的管理技术，并依靠专业技术人员推动二者融合。通过合并二者的数据，实现资源共享，提升工作效率。事业单位可以构建数据库管理相关信息，构建管理会计与财务会计的信息目录，做好分类处理，最终实现两者基础数据的兼容，促进二者有效融合。
四、结语
财务会计管理工作在行政事业单位占很大的作用，是行政的重要组成部分，财务会计承受的工作量之大，并且具有广度，更是对员工的考验。在新时代的背景之下，倡导创新科学的理念，为了行政事业单位的更好发展，必须响应时代的号召。首先跟随时代的发展，转变传统的理念是十分重要的，其次需要对行政事业单位的工作制度进行建立健全，保障制度的作用。另外，积极进行培训，提高员工的工作意识是关系着单位的成长。树立正确的职业观，并且形成集体意识。最后重视绩效考核的作用，正确的进行运用，不但提高工作意识与态度，并且会很大程度的推进整体的工作。总之，想要提高行政事业单位会计财务行业，就要有规可循，适应时代的潮流，也需要各行各业的共同监督。
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作者:高永文 单位:山东省枣庄市山亭区财政局