前言：一篇好的文章需要精心雕琢，小编精选了8篇经济工作思路范例，供您参考，期待您的阅读。
经济工作思路范文1
一是抓规划体系完善。贯彻实施党的十八大关于建设海洋强国战略，启动全省海岸带综合利用规划思路和若干海洋经济发展重大问题课题研究;指导沿海六市和平潭综合实验区完善各地海洋经济发展规划和试点工作方案，强化规划引领作用。
二是抓政策措施落实。把落实《海峡蓝色经济试验区发展规划》、《海洋经济发展试点工作方案》和落实《关于加快海洋经济发展的若干意见》、《关于支持和促进海洋经济发展九条措施》结合起来，协调推进海洋经济发展及试点各项工作和政策的落实，加强试点、示范，及时总结推广好经验、好做法。
三是抓载体平台建设。用好优惠政策，扶持壮大一批海洋产业示范园区、龙头企业和知名品牌。加强海洋新兴产业的产业链梳理、项目策划和境内外招商推介工作，认真组织开展一些海洋产业科技成果专场对接活动，推进一批海洋经济重大项目和研发平台建设，引领、带动海洋经济发展。
四是抓考核评价督查。抓紧制订考核评价办法和奖惩办法，将加快海洋经济发展、推进试点工作情况纳入各级政府、各有关部门的目标任务考核，并协同有关部门认真做好督促检查工作，确保责任落实到位。
二、加快重点区域开放开发
一是配合国家发改委组织编制《赣闽粤原中央苏区振兴发展规划》，认真做好配合起草和联系协调工作，细化实化各项工作任务和扶持政策。
二是推动国家层面尽快建立贯彻实施平潭综合实验区总体发展规划协调工作机制，争取各项优惠政策尽早落实到位。配合做好《平潭综合实验区产业准入目录》修改完善和促批工作。
三是加大对苏区老区等欠发达地区的扶持力度。推动国家扶持苏区老区等政策的落实，争取国家加大对我省以工代赈资金、扶持人口较少民族专项资金等资金支持，促进我省原中央苏区、革命老区、少数民族聚居区、库区、海岛等欠发达地区发展。继续做好扶持欠发达地区投资专项管理和挂钩帮扶省级扶贫开发工作重点县、少数民族乡和扶贫开发重点村的具体联络、协调工作。
三、加强生态省建设和应对气候变化工作
一是积极推进生态文明示范区建设，研究起草请求国家支持加快建设生态文明示范区的报告。加强生态省建设的指导、协调和督查工作，推动建立评价考核机制。着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，积极争取中央预算内资源节约和环境保护专项资金支持和安排好省级预算内专项资金，推动节能环保、循环经济重大示范项目、重点流域水环境综合整治工程建设，加强项目实施的督查工作。
二是加强应对气候变化工作，编制2014年省级温室气体清单，基本完成应对气候变化专项规划编制，推动碳强度下降目标责任的落实，指导推进我省低碳城市、低碳园区等低碳发展试点工作和清洁发展机制项目的开发利用。
三是继续做好推进资源型城市和独立工矿区可持续发展工作;配合有关部门做好重点流域水环境综合整治、国土开发整治、矿产资源勘探开发、基础测绘、水资源利用等相关工作。
四、做好区域合作等相关工作
经济工作思路范文2
一、加强领导、责任落实
在全局会议上，首先认真学习了省委常委、组织部长同志在调研基层党建工作座谈会上的讲话，要求全局党员干部立足本职，加强学习。会议对解放思想大讨论活动进行了安排部署，成立了解放思想大讨论活动领导小组，制定了文化市场综合执法局解放思想大讨论活动实施方案，细化活动的各个阶段以及具体要求。要求全局党员干部要高度重视此次活动，全身心投入到此次活动中来，做出成绩。
二、主要工作举措
1、积极参加县举办的“名家讲坛”，认真学习“一河六区”经济发展布局和“蓝黄融合、陆海联动、集约发展、加速超越”的工作方针，增强党员干部解放思想、开拓思路、激发创新意识。同时，要求全局党员干部建立学习笔记，采用集中学习和自学相结合的方式，学习同志在调研基层党建工作座谈会上的重要讲话精神，深入系统的学习县第十二次党代会和全县经济工作会议精神，做到明确目标。
2、借鉴先进经验找差距。结合“五个年”活动和工作需要，组织全体工作人员到外地参观学习文化市场管理经验和方法，提高管理文化市场的能力，不断开阔工作人员的眼界，查找差距，借鉴经验，破除盲目自满的问题。通过认真思考本单位在全市乃至全省所处的位置，与系统内的先进单位，有针对性的对接学习，找差距、树标杆、定措施，确定下一步争先创优目标。
3、广泛征求意见。通过召开全县文化市场经营业户座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，了解和收集广大文化市场业户的意见和建议，将征求的意见建议在本单位公开，并以此作为文化市场管理的依据。
4、实施“四有”提升工程固根基。以省委常委、组织部长同志视察的讲话精神为动力，以文化市场主体为对象，实深入地开展“四有”提升工程。
经济工作思路范文3
新形势下企业的不断进步和发展，对党建工作的重视程度也在逐渐提高。企业创新党建工作，是提高党组织解决问题能力的一种现实需求。社会经济的迅速发展，为企业提供了良好的发展条件，企业之间的竞争不断增加。提高企业的核心竞争力，才能保证企业具备长期的竞争优势，需要企业不断调动发展中的积极因素，解决企业发展过程中一些突出矛盾或问题。企业为了适应新形势下的发展要求，实现了对经营资源的整合、业务结构的调整等工作，为企业的可持续发展奠定了基础。这种形势下，对企业问题的解决能力提出了更高的要求，需要企业创新党建工作，提高党建水平。
二、新形势下党建创新的强化方法
（一）提高企业员工的思想政治素质。企业在新形势中实现对党建工作的创新，需要采取一定的强化办法。例如，企业在创新党建工作的过程中，可以建设学习型党组织，提高企业中工作人员的思想政治素质。从思想理论上，实现对企业学习型党组织的建设。企业在创新党建工作的时候，坚持学习实践科学发展观，结合企业在新形式中的改革发展等理论和实践问题，研究企业中党的建设工作，才能促进企业中党建工作创新成果的不断出现。培养企业党建工作人员的创新理论，才能提高企业的科学发展能力，促进企业的和谐发展。目前企业的党建工作中，普遍存在一定的弱化现象。例如，党组织的作用没有得到明显的发挥，党建工作缺乏系统性；党组织的活动比较单一和落后；党建的工作内容和工作方法比较落后，缺乏创新；政工队伍缺乏稳定性。而且，企业更加重视对经济建设的发展，忽略了对党建工作的创新和管理。在企业的党建创新工作中，提高工作人员的思想政治素质，可以提高企业领导对党建工作的认识，充分了解党建工作在企业的发展建设过程中所发挥的重要作用。企业领导重视对党建工作的管理，才能为党建工作的创新提供有效的实施条件。
（二）强化企业中的创新意识。做好新形势下企业党建的创新工作，需要企业在党建工作的管理过程中，强化创新意识。企业中党建工作人员是实现对企业党建工作创新的实践主体，其思想意识对企业党建工作的创新成效有着直接的影响。所以，企业在创新党建工作的时候，应该加强对工作人员的培训。企业加强对工作人员的培训，需要坚持以提高工作人员的思想素质作为重点，加强对领导人员的党建业务培训。例如，企业可以制定专项的党建培训计划，保证培训的质量，严格制定培训的标准，推进企业中党务工作队伍的专业化建设等。而且，企业在创新党建工作的时候，需要形成长期的党务人员培训制度，不断提高党建人员的创新能力。强化企业工作人员的创新意识，在党建工作中企业可以创新组织领导、创新制度标准体系、创新活动设计体系等。通过不同的方式，培养企业员工的创新意识。在企业党建工作的管理过程中，建设具有创新能力和高素质的工作人员和工作院队，是构建企业党建工作新体系的基础。在实际的党建工作中，企业领导可以开展思想政治教育，党委工作部门有效整合企业中的党建资源，形成一个相对全面的企业思想政治工作网络，保证对企业中所有员工进行思想政治教育，提高企业员工的政党认识，培养员工的创新思想，才能有效地实施企业党建的创新工作。
（三）创新企业党建工作思路。创新企业的党建工作，企业需要创新党建工作的思路。在新形势下，文化越来越成为创造力和民族凝聚力的重要源泉，企业党组织必须加强对企业的文化建设，才能提高企业工作人员的思想政治素质。例如，企业在建设学习型党组织的时候，用学习型的文化建设实现对企业在新形势下发展中问题的应对，解答工作人员思想中产生的困惑，保持坚定的政治立场；企业在建设党风廉政型组织的时候，针对企业中存在的贪污和腐败等不正之风，可以应用廉政文化建设来应对，实现对企业员工社会主义核心价值观的强化。企业员工具有良好的思想政治素养，将为企业党建创新工作的实施奠定基础。企业在创新党建工作的过程中，创新党建工作思路，可以从不同的方面进行。例如，企业在实施党建工作的创新过程中，应该正确把握企业党建工作中的3个点。分别是明确企业党建工作的出发点、把握企业党建工作的立足点、找准企业党建工作和经济工作的结合点。加强企业的党建工作，需要创新工作思路，抓住企业和工作人员等共同关注的价值基础，形成一个共同的党建目标。企业创新党建工作的基础是以人为出发点，需要充分发挥党组织的引领作用，不仅要培养企业工作人员正确的人生观和价值观，还要提高企业员工的思想政治素质，最大限度地调动企业员工的主动性、积极性和创造性，发挥企业员工的主观能动性。
三、结语
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一、企业党建思政工作存在的问题
知识经济时代下，企业在进行全面改革创新，同时员工意识领域也得到了多元化的发展。虽然企业党组织不断加大力度对员工思想政治工作进行改革创新，然而政治思想建设方面还存在着很多的问题。一是社会因素的多变性、复杂性影响企业党建思政工作的开展。二是很多企业党建思政教育形式比较枯燥，难以引起员工兴趣。三是企业党建思政教育工作内容大多只存在于表面，脱离现实且比较空洞。
二、企业党建思政工作和企业文化建设结合的优势
企业文化和党建工作本质上都是通过加强思想文化建设来引导企业朝着正确的发展方向前进，进而推动企业的发展。所以，两项工作密不可分、相辅相成。企业文化建设是企业党建思政工作的成果体现，而企业的党建思政工作是企业文化建设的前提和保障。企业党建思政工作的任务是对员工进行思想政治教育，促使员工学习社会主义核心价值观，树立正确的人生观和价值观，激发他们的正能量，促进企业改革稳定发展。企业文化能使全体员工形成共同的价值取向，在企业精神的熏陶下团结一心，汇成企业的凝聚力和向心力，为企业的可持续发展贡献自己的力量。因此，企业党建思政工作和企业文化建设两者具有结合的优势。企业发展离不开党建思政建设和企业文化建设，政治使命依托企业管理任务来促进，经济工作依靠党建思政工作来保证。值得注意的是，企业文化和企业党建思政工作又有所不同，企业文化强调的是企业的精神力量，为了营造一种文化氛围，激发他们的工作热情和积极性，立足点是增强企业内部的凝聚力，旨在使员工共同推动企业的长远发展。而党建思政工作强调的是对员工进行社会主义核心价值观的引导和教育，立足点是增强国家整体的凝聚力，意义更加深远和广泛，旨在使员工树立正确的职业道德观，使他们积极主动地投入到社会主义现代化建设进程中来。
三、企业党建思政工作和企业文化结合的措施
（一）提高党建思政工作人员的综合素质
党建思政工作人员首先要具有坚定的信念和工作热情，对党的政策方针做到及时、有效的宣传，要根据企业发展方向，坚持原则，加强党的思想建设。对违背党风、党纪的员工要及时指出，并帮其改正。其次，要不断提高自己专业素质和能力，与时俱进，学习和储备更多的思想理论知识和社会知识，对员工进行客观、公正、公平的评价和管理，使党建思政工作更加科学。最后，要有高度的政治觉悟。要对自己的工作有清醒的认识，能够从全局出发，用发展的眼光分析和解决企业员工中出现的思想困惑，并有针对性地对员工进行生活、工作和思想上的引导与帮助。
（二）创新工作思路
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工程经济工作中存在的主要问题
工程建设领域多年来存在工程技术与经济分离的现象，工程技术人员往往只注重工程设计质量和进度，工程经济知识和意识欠缺;而工程造价人员所掌握的工程技术知识有限，不能为工程设计人员提供节约工程成本的设计方案建议，从而使工程项目投资得不到有效控制。具体表现在［1］以下几个方面。
(1)工程造价从业人员整体素质不高，缺乏工程建设全过程咨询意识、竞争观念;所掌握的工程技术、商务、法律等方面的知识不够，造成知识结构不合理，综合工作能力欠缺。
(2)工程造价人员在工程项目建设过程中参与的深度和广度不够，发挥的作用有限。如立项决策阶段，只是为业主进行投资估算，很少参与立项的论证;设计阶段，很少参与设计方案的比选及决策;施工招投标阶段，施工合同内容及方式选择等介入较少;实施阶段，只进行施工图预算的编制，其他工作参与较少;竣工验收阶段，对竣工验收、投资指标分析、数据积累和等重要工作也介入较少。
(3)工程造价企业及从业人员在工程建设中除提供传统的工程造价咨询外，风险管理、价值管理等增值性服务几乎未涉及到，创新服务能力弱，与国外差距较大。
(4)缺乏对工程造价行业的管理，行业价值观模糊，市场信息收集和体系未建立，基本上依赖于政府行为。基于上述主要问题和原因，现有的工程造价企业和从业人员的业务水平满足不了工程建设对工程经济工作的需要，急需改进和提高。
解决问题的思路及展望
(1)在工程建设领域，一般工程项目初步设计阶段影响投资的可能性为75%～95%，技术设计阶段影响投资的可能性为35%～75%，施工图设计阶段影响投资的可能性为5%～35%。工程投资中材料和设备费约占工程成本的70%，这些材料和设备都是在设计阶段根据建设规模、结构、标准、所需功能选定的。所以，设计阶段是决定工程投资额和有效控制工程造价的关键阶段，通过限额设计来控制工程造价具有重要意义。
(2)为有效地控制工程造价，一方面，工程造价人员要与设计人员密切配合，使设计人员了解、熟悉、使用工程经济定额，使其在优化设计中起指导作用;另一方面，工程造价人员在掌握一定工程技术的基础上，根据工程经济定额提出较为经济合理的设计方案建议，设计人员在了解和掌握不同造价水平的基础上，综合考虑各种因素进行设计方案比选和优化。这种工程经济与技术相结合的设计发展模式，当设计人员的工程造价意识逐步建立起来后，在技术水平和技术资源条件许可的情况下，可将工程造价软件和工程设计软件集成融合，建立工程技术与经济统一的软件平台。在这统一的软件平台下开展工程设计，设计人员就能方便地了解和掌握各阶段所开展的设计会不会对工程投资产生影响及影响程度如何，如果产生的影响程度超过允许范围，设计人员应及时调整可控的有关条件，控制工程造价，使工程项目投资效益最大化。
(3)工程造价人员要不断学习和掌握一定的工程技术，对完成的每一个工程项目设计方案和造价水平进行总结与对比，并细化到各分部分项工程及工程子目上。经过积累逐步建立起不同造价水平的各分部分项工程设计方案数据库，将其集成到工程经济定额(包括概预算定额等)中，作为工程设计方案元集(各种造价水平的工程设计方案的集合)，适当选取工程设计方案元集的子集可组成不同造价水平的单体工程。工程经济定额中的分部分项工程子目集合可以作为不同造价水平的工程设计方案的集合，从中选择一定数量的元集组合成子集，便可形成不同造价水平的单体工程所对应的具体分部分项工程设计方案。
(4)为满足工程经济工作的要求，工程造价人员要随时关注市场行情，从根本上改变概预算定额滞后于工程设计的现状。新材料、新设备被批准推广应用后，工程定额应及时更新。设计人员可参照工程定额中分部分项工程不同设计方案所对应的工程造价进行设计优化，实现工程项目造价的控制目标，而不是等着设计人员在工程设计中需用新材料、新设备时，工程定额才随后补充。
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封山禁牧是以搞好退耕还林为主要内容的生态环境建设，是保护和尽快恢复植被的关键性的保障措施。实行封山禁牧有利于防止人为乱垦滥伐和放牧对新造林地、原生植被的破坏，提高林草成活率、保存率；有利于促进传统畜牧业生产方式的重大变革，实行科学的饲养管理方式，提高生产水平，加速畜牧业产业化进程；有利于借助自然力量修复被破环的生态环境；有利于推动农村产业结构调整，加快优势产业置换和传统产业改造步伐，促使农民脱贫致富。但封山禁牧政策实施以来，对草食畜牧业发展造成的影响，却不容乐观。笔者就沁县作为经济欠发达县区之一，应如何解决好认真贯彻落实《山西省封山禁牧办法》与实施封山禁牧政策后草食畜牧业发展中存在的突出问题，提出以下工作思路。 1 提高认识 实行封山禁牧是恢复和培育森林资源，巩固绿化成果，改善生态环境，促进畜牧业向集约化发展的重大举措，同时也是一项社会性强，涉及广大农民切身利益的重要改革。要想改变广大群众传统的粗放放牧习惯，必须提高广大干部、群众对实施封山禁牧政策重大意义的认识。教育广大干部群众转变思想观念，拓宽发展思路，使其充分认识到封山禁牧不是“弃牧”，而是转变养殖方式，走可持续发展的生态畜牧业之路。 2 全面推行舍饲养殖，改良品种，加快草食畜牧业发展 为了加快畜牧业发展，落实封山禁牧措施，应坚持树立“牧草种植是基础，技术转化是重点，品种改良是关键”的理念，转变养殖方式，着重做好以下几方面工作。 2.1 大力推行规模健康养殖，加快畜牧业发展 封山禁牧是为改变传统的畜牧业生产方式，推进规模化养殖、集约化经营、标准化生产创造条件。推广规模健康养殖，必须走利用秸秆、人工种草、舍饲养殖之路。发展壮大畜牧业，要把工作的着力点放在大场、大户的建设和发展养殖小区上，以大户和小区带动千家万户，壮大总体规模，以规模求效益，靠规模闯市场。 2.2 抓好优质牧草基地建设，为畜牧业发展夯实基础 （1）大力发展人工种草、重点扶持牛羊养殖大户。坚持生态优先，种草先行，始终把发展草食畜牧业作为确保封山禁牧成效的突破口。根据各乡镇实际情况制订相应的牧草基地建设规划，引进推广适宜良种，大力抓好以紫花苜蓿、沙打旺等为主的优质牧草基地建设，为发展舍饲畜牧业提供充足饲料。 （2）适当放开十年以上的成林，走放牧与舍饲结合之路，实现“畜-草-林”循环发展，这样既减少了杂草沉积，消除了火灾发生的隐患，同时又节约了养殖成本，提高了效益，真正实现林牧和谐“双赢”的目的。 （3）积极探索“林粮（草）间作”模式，为畜牧业提供充足的饲料资源，结合我县实施的退耕还林工程，允许在清理林地、还林地块进行林粮或林草间作，达到以短养长，提供饲料。 2.3 抓好农作物秸杆综合利用技术转化，为畜牧业发展提供保障 推广农作物秸杆、优质牧草等农林副产品综合利用，拓宽饲草、饲料来源。（1）要积极推广普及农作物秸秆青贮、黄贮技术。随着良种补贴力度的逐年加大，粮饲兼用型优质玉米播种面积较大，这就为秸杆青贮创造了条件。（2）要推广普及秸秆氨化技术。利用黄秸秆揉碎氨化的办法有效地提高秸秆利用率，从而降低饲料成本。为草食畜牧业发展提供技术支撑。重点乡镇要围绕肉牛、肉羊养殖，加快秸秆“三贮一化”（青贮、微贮、黄贮、氨化）、暖棚养殖配合饲料调制等先进实用技术推广应用。通过推广转化秸秆“三贮一化”实用技术，实现农作物秸秆过腹还田，进一步拉长农作物秸秆综合利用产业链条。 2.4 抓好家畜的品种改良工作，提高草食家畜的生产力 推广舍饲养殖，家畜的品种改良是关键。 （1）淘汰现有存栏家畜中的老、弱、病畜，增加能繁母畜在畜群中的比重。发展适应舍饲养殖的小尾寒羊、波尔山羊等高繁殖力的优良品种。 （2）引进杜泊羊、波尔山羊、萨福克羊等优良种羊和夏洛莱、利木赞、西门答尔等优秀种牛冻精与本地牛羊杂交，积极改良当地牛羊品种。 （3）大力推广畜牧业先进实用技术。提高畜牧业科技含量的唯一之路就是坚持不懈地推广牛羊“三高一快”（受胎率高、繁殖成活率高、屠宰率高、出栏快）、人工授精、母羊同期发情、羔羊育肥、牛羊强度育肥等先进实用技术。通过推广畜牧先进实用技术，实现草食家畜的生产能力和经济效益的“双提高”。 3 立足当前，着眼长远，切实促进林牧“和谐”发展 沁县要紧紧抓住国家实施西部大开发的发展机遇，在协调资金投入，建设服务体系，强化责任落实的同时，立足当前，着眼长远，把解决林牧矛盾当作退耕还林工作的重中之重，切实抓出成效。 3.1 做好项目争取与协调金融支持工作 加大资金筹集和政府扶持力度是落实封山禁牧政策和推广舍饲养殖的核心所在，故必须做好项目争取与协调金融支持工作。坚持按照“向上争取、政府补助、金融支持、社会帮扶、项目扶持、农户自筹”相结合的原则，多渠道筹措落实封山禁牧和舍饲养殖所需资金。除财政预算安排外，一方面积极向国家、省、市争取封山禁牧健康养殖等国家投资建设的项目；另一方面积极协调当地金融部门发放小额贷款。同时，农民自筹一部分，以解决生产性投入不足的资金，大力发展草食畜养殖业。实现建畜禽棚圈、走人工种草、牛羊进圈、舍饲喂养、高效循环的规模养殖之路，从而促进封山禁牧政策的落实和健康养殖的发展，真正解决退耕农户的生存与生活问题。#p#分页标题#e# 3.2 建立健全服务体系 服务体系的建立健全，直接关系到退耕农户能否真正有效落实封山禁牧政策和推广舍饲养殖。 3.2.1 繁殖改良体系建设 围绕封山禁牧实施的沿山养殖重点乡镇，每个乡镇畜牧兽医中心站要实行“三站合一”（兽医、卫生监督、繁育改良），并配备2名以上的专职技术人员，主要负责为本行政区域内退耕农户中的牛羊养殖户提供生产繁殖技术咨询和品种改良服务。 3.2.2 畜牧实用技术推广体系建设 （1）在现有乡镇中心站中设立畜牧科技推广岗位，重点加大对封山禁牧乡镇中养殖农户技能培训的力度，积极推广高效饲养管理技术，牧草种植、秸秆利用、冻精输配、羔羊育肥、肉牛育肥等先进适用的畜牧新技术。 （2）重大动物疫病防控体系建设。重大动物疫病防控成败与否，直接关系到畜牧业的健康发展，必须把动物防疫放在畜牧工作的重要位置，真正建立起县、乡、村三级防控网络。强化政府行为，集中抓好对畜禽和人类危害较大疫病的预防、控制和扑灭工作，确保畜牧业生产健康发展。 3.3 加强领导，强化责任，为封山禁牧的实施提供坚强的政治保证 各级政府一定要把封山禁牧工作作为当前农业和农村经济工作的重点，纳入政府议事日程，实行严格的目标责任管理。县、乡（镇）2级政府主要领导和分管领导，要真正承担起本区域封山禁牧和舍饲养殖第1责任人和直接责任人的责任，认真抓好组织实施工作。各级林业行政主管部门要坚持造林与管护相结合的原则，履行职责，依法加大管护力度，加强监督检查。各级农业（畜牧）行政主管部门要加强技术指导和服务工作，全力推进人工种草、秸秆利用、舍饲养畜，促进畜牧业健康发展。发改、财政、土地、扶贫、项目、水利、农业综合开发等部门也要立足本职，搞好服务。各级领导要切实转变作风，深入一线，深入基层，调查研究，掌握新情况，解决新问题，确保封山禁牧工作取得实效。
经济工作思路范文7
年初以来，我们认真贯彻落实区委、区政府全会精神，深入践行“致力民生、崇尚务实”的执政理念，通过采取“抓住重点、破解难点、打造亮点、抢占制高点”等举措，确保各项工作高起点开局、高标准要求、高质量运行，实现了经济社会又好又快发展。截至目前，我街及所属社区先后获得区级以上荣誉12项，其中市级以上荣誉8项，其中区级荣誉4项。
一、2013年主要工作回顾
（一）主要经济指标超额完成
截至10月末，在市、区下达的16项指标中，我街实际利用外资、规上工业总产值、投资3000万以上新开工项目、竣工项目、开发策划、签约落地项目、亿元以上新开工项目等7项指标已超额完成全年任务；实际到位内资、亿元以上新开工项目等7项指标位列全区前五名。预计年底，我街工业总产值、新开工项目、竣工项目、开发策划项目和亿元以上新开工项目等5项指标位列全区前三名；实际到位内资和签约落地项目等2项指标位列全区前五名，其它各项指标也都取得较好成绩，经济工作全线飘红。规模以上工业总产值预计完成7740万元，为年计划的154.8%；新开工项目预计完成9个，为年计划的150%；开发策划项目预计完成2个，为年计划的200%；亿元以上新开工项目预计完成3个，为年计划的300%；固定资产投资预计完成19.6亿元，为年计划的104.3%；实际到位内资预计完成75000万元，为年计划的102%；签约落地项目预计完成6个，为年计划的200%；实际利用外资实际完成505万美元，为年计划的101%；社会消费品零售额（限上）预计完成39500万元，为年计划的107.6%；竣工项目预计完成5个，为年计划的100%；人均可支配收入预计完成31340元，为年计划的100%；限额以上批发业销售额预计完成1459050万元，为年计划的100%；限额以上住宿业营业额预计完成1200万元，为年计划的103.4%；增量税收预计完成100万元，为年计划的100%。
（二）社会保障切实有力
一是加强了对弱势群体的综合救助。顺利完成低保调标工作，下调160户，停发26户。截至目前，共停发113户、265人，新增70户、102人。现有低保户661户、1118人；住房保障工作全区任务最多，经适房完成61户，廉租房完成21户，均已完成任务，公租房已完成167户，11月中旬确保完成251户全年任务；二是养老保险征缴1-9月完成4397万元，完成比例排名全区第六，在原区10个街道排名第一，绝对值全区第一；三是推广普及了“一点六线”就业模式，完善了就业服务体系，已全面完成了就业工作各项指标。双路社区获得了省充分就业示范社区荣誉。四是在市、区民政部门的支持和指导下，积极探索居家养老服务社会化试点。按照《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》“建立健全经济困难的高龄、失能等老年人补贴制度。可根据养老服务的实际需要，推进民办公助，选择通过补助投资、贷款贴息、运营补贴、购买服务等方式，支持社会力量举办养老服务机构，开展养老服务”文件精神，我们初步选定了依托辖区内百强家政做试点。已完成对辖区居民的摸底调查，测算了经营成本，形成了初步工作方案。方案中初选了5个项目，可覆盖107人（须具备的条件是低保户或边缘户并且身边常年无子女照料的60岁以上老年人），需资金29万元。
（三）环境建设日益改善
一是结合市容环境综合整治百日会战行动，紧紧围绕地区热点、难点问题,充分发挥数字城管作用，共接收处置了包括暴露垃圾、三堆杂物、违法小招贴等案件3359件，使地区居民投诉案件化解率达到了100%，较为彻底地改善了地区卫生环境，被评为沈阳市城市管理综合考评最佳街道之一。二是启动街路市场规范管理行动，加强对南乐郊路早市和洋楼夜市两个备案市场的管理工作，严格遵守上下行时间，建立健全各项规章制度，保持市场整洁有序。清理取缔违规占道市场5处，取缔占道经营、露天烧烤等行为，对重点违规占道经营街路实行专人值守。三是积极探索保障型物业全覆盖。以六合社区家园小区和祥顺社区瑞华小区为试点，引进速安泊物业公司进行管理，力争小区环境达到“七净、六无”的标准；祥顺科技花园小区业主自治模式已经基本成熟，居民通过业主委员会实现自我服务，自我管理，小区环境秩序井然。
（四）安全稳定工作扎实有效
一是完成两会、十二运和国庆期间的信访稳控工作，成功化解8起信访案件，区群工部在《信访稳定专刊》中通报表扬了我街在稳控处理2002年原街道顶岗分流人员集体访的工作成绩。二是发挥群防群治队伍作用，加强看门护院、治安巡逻、义务调解、帮教转化等工作，使其成为推进平安建设、维护社会和谐稳定的重要力量。三是开展生产经营事故隐患排查专项整治行动，对存事故隐患的单位、企业责令限期整改，跟踪督办，落实监管措施，确保地区无重大安全生产事故。
（五）队伍建设不断加强
一是进一步加强作风建设。通过组织机关干部学习、召开专题民主生活会、强化日常监管等形式，进一步规范广大机关干部和社区工作者的行为，增强自觉服务意识。以区纪委、监察局“清风行动”为契机，深入开展以针对擅自离岗、迟到早退、纪律涣散等问题的专项行动，营造风清气正的良好氛围。二是规范开展民主评议和意见征集活动。充分发挥企业和群众的监督作用，每月定期邀请30名代表对辖区内服务单位进行评议，推动基层站所改进工作作风，提高服务水平，优化地区软环境建设。街道市民服务大厅在历次评议中均取得较好成绩。三是全力做好创城迎检工作。街道把创城工作作为重中之重来抓，从档案材料整理、文明引导、氛围营造等方面，进一步细化责任分工，不断改进完善，扎实推动创城工作取得实效。
二、今年工作中存在的主要问题
1.辖区经济资源匮乏，经济指标增长乏力。主要体现在以下三个方面：一是没有大型商务楼宇，缺乏招商平台，严重制约大招商、大发展的总体思路。二是我街地处五爱周边，个体工商户较多，完成限上零售额压力大。2013年船舶公司销售额有所下滑，每年船舶销售额占全街批发额完成数的96%以上，我街此项指标完成情况几乎完全取决于船舶公司的销售情况。三是我街为纯居民住宅区，没有拆迁地块，缺少新建重大商业项目，缺乏固定资产投资项目。
2.民生问题解决渠道还不够畅通。属老城区，辖区内老旧小区多，违建房屋多，流动人口多，货运物流密集，上下水问题频发，环境整治和社会稳定的任务十分艰巨。出现问题时，经常存在责任主体不清、工作程序较慢和资金保障不够问题。
3.特色社区建设成果不够明显。虽然开展了以“一社一品”为主要内容的特色社区创建活动，由于受硬件条件等因素制约，特色社区建设效果不显著，重点不够突出，缺少高标准特色文化小区。
4.社保指标完成压力较大。养老保险、住房保障等指标均为全区最多，指标下达不尽合理。完成任务压力很大。
三、明年重点工作思路
面对严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，我们将进一步增强责任感和使命感，紧紧围绕区委、区政府整体工作部署，全力实现“两个确保”：一是确保全面完成区下达的各项指标任务；二是确保干部队伍和地区和谐稳定。并超前做好明年工作谋划。
街道2014年工作总体思路是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神和政府全会精神，紧紧围绕实现“四大目标”、完成“六大任务”，全面践行“致力民生，崇尚务实”执政理念，正确处理好改革与发展的关系，积极推进加强和创新社会管理。以经济工作为主线，以民生工作重点，以民生项目为依托，不断打造工作亮点，确保实现“两个不低于”，确保进入街道系统第一集团军。为完成上述目标，我们将重点做好以下五项工作：
1.推动地区经济实现较快发展
在制度、措施、人员、经费等方面全力保障，把招商引资发展经济作为各项工作的基础和党政一把手工程来抓；创新招商引资思路，拓展招商引资平台，依托现有企业搞好以商招商，挖掘现有外来投资者再投资的能力。充分整合地区社会资源，抓好存量企业和一次性税源的挖掘，重点做好外埠建安税源等域外税收汇缴力度，使其成为我街增量税收的重要载体。完善重点企业联系制度，建立政企对话沟通机制，做实企业服务。通过盘活宋耀珊故居不可移动文物文化资源，打造集古玩书画展示馆、多能会议厅于一体的特色文化产业项目，力争在引进产业集群龙头企业和配套协作项目上有新的突破。
2.扎实推进各项民生工作
加强和谐社区建设，一是继续加快社区用房建设步伐，在今年五爱深港客货总站有限公司支持六合社区400平方米社区用房的基础上，积极与省煤炭管理局沟通协调，力争再为祥顺社区新增300平方米的社区用房。二是结合明年社区换届，立足全街，面向全区，选拔一批高素质社区带头人，加强社区工作者队伍建设。三是扩展社区服务内容，努力实现社区服务精细化、个性化，依托百强家政，探索作实居家养老服务社会化试点项目。
不断提升社会保障能力。一是全力做好社会养老保险征缴工作。街道任务全区最多，压力很大。我们要像抓经济工作那样抓好养老保险征缴。对内做到工作细致，底数清楚，台帐明晰，充分挖掘，应缴尽缴；对外广泛发动各种资源，吸纳域外险资，为全区任务完成做出积极贡献。二是完善推广“一点六线”就业模式。充分发挥双路社区“省级充分就业示范社区”的示范引领作用，全面推进就业工作的深入开展，确保地区内有就业能力和就业愿望的人员，只要不挑不拣，都能及时就业。全面完成区里下达的各项指标。
3.打造一流城区环境
继续开展保障型物业达标竞赛活动，充分发挥职能和管理作用，调动参与管理的积极性。一是对地区适合封闭管理的小区全部实现封闭式保障型物业管理，引进专业物业公司，使地区老旧住宅区整体管理水平全面提升。二是积极引导广大居民参与老旧住宅区物业管理工作，组织居民成立志愿服务队，引导居民花钱买服务的缴费意识。推广祥顺科技花园小区业主自治经验，强化小区自我管理，实现“路平、树绿、门严、灯亮”。三是挖掘小区文化特色，以双路社区小南小区“和文化”为主题，配合区相关部门进行改造提升，打造高标准文化特色小区。
4.全力确保辖区和谐稳定
信访稳定方面，进一步壮大群防群治队伍，加强社区综治工作人员、网格长、楼长等队伍建设，广泛动员社会各方面力量参与社会治安综合治理，加大平安街道建设力度。充分发挥街道、社区全社会调解工作站、室、点、组、岗的作用，采取“源头堵、责任包”的工作方法，深入开展矛盾纠纷排查调解，强化信访问题预测预警和报告机制，实现源头处理。安全生产方面，重点完成“一区”、“两化”、“三提高”工作。“一区”即安全社区建设。2014年我街全国安全社区面临重新认定，要继续做好安全社区建设，全力做好安全促进项目。“两化”即推进企业安全生产标准化和安全生产监管网格化向深层次发展。“三提高”即着重提高事故预防能力、隐患排查治理能力和履行责任能力。通过开展“打非治违”专项治理、重点行业(领域)隐患治理行动，加大行政执法力度，落实行业监管责任。
5.切实加强机关和社区自身建设
在服务窗口层面上，把街道和社区的服务大厅作为优化软环境、提升政府形象的重要窗口，按照区里统一要求，实现服务标准化，切实提高办事效率和服务水平。
在机关层面上，继续推进机关效能建设和作风建设，严肃整治“庸、懒、散、假、浮、横、私、奢”现象和不正之风，切实解决好群众观念淡薄、精神状态不佳、工作作风不实等问题，坚持教育、制度、监督并重，树立机关干部良好形象。
在社区层面上，进一步完善《街道社区工作者管理办法》和《街道社区服务管理考核办法》，严格日常教育管理，加强能力素质培训，定期开展岗位练兵，不断提升为民服务水平。
第二篇
2013年，我街按照区委、区政府的部署和要求，深入推行政务公开工作，把政务公开工作作为加强党风廉政建设，转变工作作风的重要举措，以公开促工作，现将一年来的政务公开工作情况汇报如下：
一、总体工作情况
（一）深入学习明确公开事项
深入学习《省政务公开规定》、《区政府信息公开重点工作实施方案》，明确政府信息公开的主题和原则、范围和内容、方式和程序等，提高对政务公开工作的认识，增强政务公开工作的主动性和自觉性。
（二）及时更新公开指南
2013年，我街对街道政务服务中心和所辖7个社区的政务服务中心牌匾进行了统一更换，更新了街道便民服务指南和社区便民服务指南，确保政务服务中心牌匾和服务指南全部悬挂上墙，进一步明确了办理事项、办理要件、办理流程和办理时限，真正做到便民、为民、惠民。
二、认真开展政务公开工作
（一）主动公开政务信息，做好保密工作
一是及时公开政务信息，将与群众利益密切相关的事项，及时、主动、有效地向社会公开。如老年人社保核查、医保购买等重大事项，对教育、医疗行业等热点、难点问题，加大公开力度。二是利用便民服务大厅，全面公开行政审批内容和权限，使行政审批行为公开透明。三是主动公开本单位信息。2013年我街通过区政务公开服务网、沈阳市政府信息公开管理平台、民心网、政务公开报等载体向社会公开的信息共计405条。
（二）加大公开和宣传力度
以“5·15政务公开日”为契机，以开展各种政策咨询活动为主要形式，加强政民互动，扩大社会宣传，切实解决群众生产和生活中遇到的实际问题，使我街政务公开工作公正透明，加快推进政务公开工作稳步发展。积极开展“政务公开进社区”活动，邀请省人社厅服务热线的工作人员开展灵活就业人员参加城镇职工养老保险最新政策咨询讲座，让辖区居民更好地了解到政府的最新惠民政策，加快全街政务公开工作健康稳步发展。
（三）夯实创新公开载体
政务微博在有效扩大群众参与度、拓宽倾听群众民意途径方面，发挥了不可替代的作用。我街借力微博这一新兴的网络媒介，利用新的信息化手段推进政府工作。2013年10月21日起我街对“沈阳之窗”政务微博进行了全新改版，改版后的官方微博将立足我街发展定位、结合我街地区特色，推出几大全新的版块栏目，并定期策划特色专题，与粉丝积极互动，打造我街信息和信息交流的全新平台。之窗官方微博有效地满足了民众在知情、解难和排忧方面的需求。
三、今后工作安排
切实提高各科室、社区对做好政务公开工作的认识，把它作为加强廉政建设的一项重要措施，作为营造辖区良好的经济社会发展环境的大事抓紧抓好。健全相关检查制度、责任追究制度、反馈制度，确保把政务公开工作落到实处。对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策及时公开，提高公开针对性，全面推进党务、政务公开工作迈上新台阶。
第三篇
2013年，在区委、区政府的正确领导下，街道坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“致力民生、崇尚务实”的执政理念，在经济发展、社会事业管理、信访稳定、党的建设等具体工作上敢抓敢管、善抓善管、尽职尽责，为地区保持经济快速发展、民生持续改善奠定了良好基础。
（一）抓发展，经济持续稳步增长
地区经济资源薄弱，经济发展受外界影响较多，但我们在经济发展上并不示弱。我们充分利用全区经济资源共享优势，制定全员经济工作责任制，拓宽引资领域，创新招商方式，2012年经济工作在全区街道系统中综合排名第五。2013年以来，我们巩固经济工作良好的发展势头，始终把招商引资、发展税源经济作为重点来抓。对于引进企业，注重优化服务，因企制宜，帮助解决难题，在顺利实现一季度“开门红”、半年“双过半”目标的基础上全面完成年度经济任务。与此同时，我们继续推进日常统计工作制度建设，确保及时率、准确率和上报率全面达标，重点做好第三次全国经济普查工作，实现人力、物力等方面统筹安排，高质量地完成工作任务。2013年主要经济指标完成情况为：全年增量税收预计完成50万元，为年计划的100%，力争实现150万元；综合治税税收预计完成92万元，为年计划的100%；实现利用外资预计完成500万美元，为年计划的100%；实际利用外资预计完成500万美元，为年计划的100%；实际到位内资预计完成4.6亿元，为年计划的100%，力争实现4.83亿元；引进现代服务业企业预计完成12家，为年计划的100%；固定资产投入预计完成27.3亿元，为年计划的100%；规模以上工业产值预计完成4亿元，为年计划的100％；社会消费品零售总额预计完成99340万元，为年任务的100%，力争实现124175万元；新开工项目预计完成9个，为年计划的150%；竣工项目预计完成4个，为年计划的100%；签约落地项目预计完成5个，为年计划的166.7%；开发策划项目预计完成2个，为年计划的100%；投资亿元以上项目预计完成1个，为年计划的100%；其他未下达年任务的经济指标如限额以上批发业销售额、住宿餐饮销售额等均按时100%完成。
（二）抓管理，生态环境显著改善
一是为从根本上提高全街环境质量，营造良好的发展环境，我们制定了《街道集中整治方案》和《街道集中整治推进方案》，积极开展“百日会战”，推进创建全国文明城市工作。在整治工作中，社区各自为战抓好面上清理，街道组建近30人的突击队，逐个小区进行攻难点。百日会战共清理侵绿毁绿近3000平方米，清理三堆杂物、残土垃圾830余车；清理饲养家禽88只，废旧机动车11辆，自行车150余台，小区楼道、三堆杂物、侵绿毁绿等各项任务均100%完成，小区环境已达到了整洁，干净的生活标准。二是不断强化数字城管工作机制，做到城管案件“应办尽办”。我们确定城市管理单元网格责任人，实现第一时间处置问题和解决问题，特别是对于疑难案件，做到不等不靠主动作为。截止目前数字化城管共接收案件1966件，结案1942件，在办24件。三是以推进保障性物业管理为抓手，全面巩固街区环境整治成果。我们的做法就是“整治一个院、扶持一般人”，扶持“一般人”就是园区物业管理的人员，这批物管人员有的是社区干部，有的是居民自治，有的是聘请物业公司。从我们的实践看，由社区会同社会专业物业管理公司组建小区保障型物业团队是发展方向。目前长青社区和溪林社区已经在推进这种实践，园区居民在环境卫生、安全秩序、停车管理等方面已经享受到“花园小区”式服务。四是进一步健全社区和企业安全生产管理体系，与社区、企业层层签订安全生产责任状931份，开展974次安全检查，全部录入行政权力运行管理平台，共排查出各类安全隐患11处，现已全部整改，确保了全年安全生产事故零发生。
（三）抓规范，社会管理日益完善
一是以“六联工作法”为保障，加强创新社会管理。通过服务联动、平台联建、网格联通、规则联贯、审批联办、队伍联管，发挥网格、社区工作站、指挥中心重要作用，解决好群众诉求。今年以来，共接收民生诉求案件224件，结案222件，在办2件，五星评价率达97.1%。信息采集共上传各类照片及图片1196张，修改录入数据22110条。组织开展应急管理宣传周活动，上报应急值班8次，应急信息预警3次。二是通过街道社会管理服务工作委员会和“1+X”大党建模式的建立，吸纳驻街单位和煤气、水电等民生部门，充分发挥社会协同作用，集中解决居民诉求。同时，街道司法所通过开设法律政策咨询服务，深入开展人民调解活动，共排查、调解矛盾纠纷104起，调解率和成功率均达到100%，未发生一起因矛盾纠纷调解不及时而引发的上访和民转刑案件。三是在街道、社区、网格三级建立“全社会调解”中心，筑牢维稳的前沿防线。在“两会”期间，落实“五位一体”包保责任制，对全街排查出的重点人员实行3班24小时轮留监控，街道领导带头进行包保，做好群众思想工作，消除对立情绪，实行每天下午社区、街道“零报告”制度，确保在“两会”期间没有赴省进京上访以及群体性事件发生。同时，加强日常维稳工作，果断处理溪林花园小区保安与业主冲突事件，协调处理万科业委会、恒信东院业委会的业主换届工作。
（四）抓民生，社会事业全面发展
一是挖掘文化内涵，打造社区文化品牌。大力开展社区道德文化建设，打造了溪林“孝亲文化”等社区文化品牌，并通过“和泰社区合唱团”、“长青社区舞蹈队”等品牌文艺队伍盘活社区文化活动，实现社区文化与居民群众“共参与，相融合”的目的。二是社区硬环境建设不断改善。溪林社区办公用房即将竣工，建筑面积可达774余平，将于近期投入使用，扩建后75%的面积为居民活动场所，届时全街7个社区办公用房将全部达到600平米的标准。青阳社区及和泰社区日间照料站较好地解决了老人在家无人照顾、空巢老人独居无看护等问题，同时，每天还免费为老人提供各种服务及心理疏导。社区和威尼斯社区建有两处功能较为齐全的社区卫生服务站，为广大社区居民提供基本医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育等“六位一体”服务，承担起基层公共卫生服务责任。三是我们根据区相关政策制定了养老保险扩面计划，通过制定宣传版、入户采集信息等多种方式宣传政策，力争养老保险宣传全覆盖。截止9月初实际完成1507.4万元，完成计划的32.46%，完成趸交补缴19人，涉及保费85万元，均在全区排名第五。办理职工医保310人，居民医保620人，完成病退审核材料并上报19人。四是着重抓好就业平台建设，认真落实市区就业工作要求，做到机构、人员、场地、制度、工作“五落实”，全面规范劳动保障平台建设。截止9月末，我街完成就业岗位1500个，完成城镇实名制就业770人，零就业家庭至少实现一人就业率达到100%，扶持创业带头人14人，创业带头人带动就业84人，发放小额贷款35万元，上报用工信息2700条，上报求职登记1068人，新增创业人数30人，开展职业介绍130人，免费就业培训30人，创业培训16人。四是对义务兵、老复员军人、军烈属的定补、优待金、抚恤按照标准发放，做到定补面100%。低保工作中坚持原则，做到应保尽保、应出尽出，现全街共有低保户及低保边缘户276户，保障人口502人。截止目前共调查审核公租房补贴64户，其中享受住房补贴52户，参加实物配租12户。审核上报经济适用房35户；市级已核准10户，新增申领廉租房补贴新增7户。
（五）抓党建，全面提升组织活力
一是在强化“1+X”大党建工作的基础上，以党建联席会的形式在区域单位党组织搭建相互之间建立全方位、宽领域的协作共建平台，进一步推动区域化党建向纵深发展。通过事务共管、资源共享、文明共建等方式，与沈阳水务集团、东北大学、省图书馆等共建单位联合，先后举办了微笑沈阳进社区、惠民安全讲座、“十八大”精神学习教育等9大项党建活动，在社区居民中引起良好反响。二是实施街道党工委书记抓党建项目化管理机制，采取专题调研、座谈讨论等方式对全街基层党建重点工作进行论证，建立党建项目推进情况报告和研讨交流制度，对社区项目进展情况进行督查指导，及时发现问题、提出整改意见、推广经验做法，提升工作水平。三是在非公党建方面，通过党建指导员派驻指导、网格党组织属地牵动、组织工作推进会等形式，对非公企业全面实施包管理、包服务、包组建等“三包”措施，形成了党建引领、群团推动、党群一体的“双百双覆盖”工作格局。特别是沈阳闽南商会非公党组织的成立，将带领商会会员为经济繁荣、社会进步做出更大贡献。四是全面夯实创城迎检各项工作。入户发放创城宣传纪念品2600余份，在社区小区主要入口等显著位置张贴标语、海报近300张，开展各类志愿服务活动160余次，高标准开展创城档案准备工作，圆满完成创建全国文明城市年度任务。
经济工作思路范文8
在新时期，新的历史条件下，党建工作是一项系统而伟大的工程，对社会的稳定，对党的基层的生命力，号召力至关重要。而党的基层组织是党的基础，只有大力加强基层党组织建设，才能确保党的各项路线方针政策的落实，才能使党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。当前，在一些企业党建工作中不同程度的存在着因循守旧，创新意识不强等问题。如何在新的形势下加强企业党的建设，本文认为应该做好以下四个方面的工作。 一、以中国特色社会主义理论指导企业党建工作 我们党一贯高度重视党建工作，对于企业党建工作也明确了指导思想和方针原则，确立了企业党组织的政治核心作用，地位和全心全意依靠工人阶级的根本方针，提出了加强和改善党建领导的一系列重要理论，这些都是加强企业改革和发展的根本保证，指明了企业党建工作的方向，开辟了社会主义市场经济条件下企业党建理论的新境界。多年来的企业党建工作表明，企业党建工作必须以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，充分发挥基层企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，紧紧围绕经济建设和企业改革发展和稳定的实际，发挥党员的模范作用，改进企业党组织的工作内容和活动方式，为企业经营发展提供坚实的组织保证。做好企业党建工作，要紧紧围绕企业经营这个中心开展工作。把党的思想理论建设同运用市场机制结合起来，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，坚持与时俱进，开拓创新，研究新情况，解决新问题，抓好党的思想组织、作风和制度建设。 二、以改革创新时代精神推进企业党建工作 改革创新是当今的时代潮流，是大势所趋。党的建设也应站在时代的新起点上，以改革创新精神加强党的建设。这是适应党的队伍不断发展变化，切实解决党的自身建设中出现的新矛盾新问题的必然要求。近年来，企业党组织通过一系列的学习活动，如“三讲”教育、“三个代表”学习、实践科学发展观教育等，这些活动取得了一定效果，但从发展的眼光看，还存在着一些新情况、新问题。在一些同志的头脑中还存在着重经营轻党建和无所作为，安于现状，怕担风险的思想意识，因此迫切要求党组织冷静地对待问题，宏观地分析矛盾，积极寻求对策，以新的观念推进企业党建工作的创新。 三、以实践科学发展观理论加强企业党建工作 科学发展观的第一要义就是发展，这就要求企业党建工作要围绕发展这个中心，在推动企业科学谋划，健康发展我党建工作与经济工作的结合点，切入点和着力点，开阔工作思路，拓展工作内容，创新工作方法，使党建工作与推动科学发展，促进社会和谐在思想方法上相一致，在工作目标上相衔接，在工作部署上相呼应。科学发展观的核心是坚持以人为本，这就要求企业党建工作要牢固树立以人为本的理念，不断提高党员干部队伍的整体素质和服务本领，切实维护职工群众的利益，在企业管理中，要善待员工，一是因才用人，二是以德服人，三是以情感人，特别是要关怀困难职工。这样才能激发职工的创造力和聪明才智，调动他们的积极性，才能促进企业的发展。科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展，这就要求企业党建工作必须统筹推进，不断提高工作水平，在党务工作中，明确工作目标、重点、难点、抓薄弱环节，保证各项工作相互促进，整体推进。科学发展观的关键是与时俱进，这就要求企业党建工作必须坚持与时俱进，以改革创新精神不断研究新情况，解决新问题，不断探索具有时代特征，符合基层实际，突出实效的方法和途径。 四、以求真务实的作风解决工作中的难点问题 无论是何种所有制性质的企业，其根本目的都是要发展，随着改革的深化和发展，党建工作面临的任务更多，担子也会更重。党建工作要通过采取积极有效的办法，平衡企业、职工二者之间的利益关系，以求真务实的作风解决工作和生活中的问题，促进企业经营的发展。 第一，充分发挥党员和职工群众的主观能动性和创造性。企业民主是社会主义民主政治在基层的具体表现。企业党的工作和各项规章制度中应当体现民主精神，在促进民主管理中发挥好主导作用。党组织要针对企业和职工中的热点、难点、重点问题，要广泛听取党员和职工代表的意见和建议，为参与企业决策提供科学依据。同时，党组织要建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，做到厂务政务公开，民主评议党员，评议干部，保证职工的民主权利，使之有充分的知情权、参与权、决定权和监督权，在民主和法制的轨道上维护职工的合法权益。 第二，要充分发挥党员干部在企业思想政治工作的作用。立足企业，讲求实际，突出实效，切实抓好作风建设和职工队伍素质建设。企业兴衰关键在干部，要教育干部热爱企业，热爱本职工作，具备责任意识，功德意识，风险意识，工作中能以身作则，率先垂范，使企业利益与职工利益相统一，为企业发展营造良好的氛围。 第三，进一步提高企业党建工作者的自身素质。企业党建工作，最主要是做人的思想工作。一是要使思想政治工作者必须具备较高的思想政治素质，坚定的政治立场，树立全心全意为职工服务的根本意识，做“三个代表”和科学发展观的忠实履行着。二是要具备优良的品德。坚持理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评的工作作风。三是要有丰富的科学文化知识，有一定的才能和专业素质。因此在新形势下，党对每一位党建工作者都提出了更新更高的要求。 总之，企业党建工作要不断适应新时期新形势的需要，始终以中国特色社会主义理论为指导，始终以企业发展为主线，与时俱进，改革创新，才能使企业党组织真正成为党的战斗堡垒，才能使党员干部的先锋模范作用充分发挥，才能保证企业健康发展和职工队伍的和谐稳定。
