一、基层党建工作科学化的简述和科学化的重要意义
（1）基层党建工作科学化的实现，充分体现出了我国现阶段的基本国情，经过多年的实践证明，如果不能更加深入的对新时期党建工作中遇到的新问题进行详细的研究、分析，那么我们的党建工作是很难进行下去的，在另一方面，也是对我党执政能力的重要考验，如果不能及时得到解决，基层党建工作将会与人民群众渐行渐远，最终因得不到人民群众的拥护，而失去其根本能力；因此，解决党建工作中遇到的各种问题，巩固党的执政能力，最终还是要靠不断进行创新、科学发展观做指导，这是基层党建工作的根本方法，也是我们党始终保持先进性的最根本原因。
（2）基层党建工作科学化的实现，将充分体现出我们党的执政能力。党建工作的科学化在这里只要是指，我们党在处理日常各种事物以及基层建设的时候，都必须严格遵循客观事实规律，坚决杜绝在工作过程中有形式主义、教条主义、不用心、懒惰等现象的出现，尽最大努力提高基层党建工作的实效性，最终使基层党建工作得到人民大众的期望值。我们党的所有工作和奋斗核心的基础就是基层党建工作，这是党在十七届四中全会上提出的，同时，基层党建工作也是党的根本路线。随着改革开放的不断深入，农村建设又步入了新的阶段，基层党建工作显得越来越重要，因此，加强基层党建工作科学化的进行，是现阶段我党最紧急的事情，因此，可以说基层党建工作的实现，将会在很大程度上体现出党执政能力的高低。
二、基层党建工作创新的必要性
1、基层党组织所处环境发生变化我们党的经济是非常坎坷与沧桑的，同时也是非常辉煌、具有重要成就的过程，主要经历了非常重要的三个历史发展阶段：革命、建设以及改革。随着时间的不断前进，目前党的主要发展阶段已经进入改革阶段，因此，不断深化改革，领导和团结全国各族人民共同建设小康社会，使我国发展成为一个富强、民主的国家，实现我们伟大祖国复兴的中国梦，是我们党现阶段的主要工作任务，因此，要求党必须不断深化改革，不断进行创新，使科学发展观得到更加深入的使用，使我国社会主义经济市场得到繁荣昌盛。
2、党的建设对基层党组织的要求发生变化目前，我国已经全面进入科学发展观的时代，各项政策、指标都在应用，因此，现阶段党的历史使命就是带领我国全面进入小康社会而不断努力奋斗，因此，在这种大前提下，我们的基层党建工作显得尤为重要，这对提高党组织建设，社会经济的快速发展起着非常重要的促进作用。
3、企业经济的快速、健康的发展要求的变化随着社会经济的快速发展，企业经济的发展要求也发生了很大变化，企业的经济发展需要我们党作为正确的决策者，使企业具有非常强大、扎实的后盾作为支持。因此，随着时代的不断发展，基层党建工作也要不断的进行创新，只有这样才能保障党的先进性，这对提高企业经济发展水平的要求具有非常重要的作用。因此，在这里基层党建工作创新主要是指党员干部要充分发挥出自己的带有模范作用，团结同事，使企业具有非常强的凝聚力和竞争力，这对提高企业的竞争力发挥着举足轻重的作用，同时，基层党建工作的创新，非常有利于实现企业快速发展、平稳转型的重要要求。
三、基层党建工作实现科学化创新的路径探讨
1、坚持以科学发展观创新党建工作思想
科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出的重大战略思想。强调认清社会主义初级阶段基本国情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脱离实际、急于求成，而是要坚持把它作为推进改革、谋划发展的根本依据。因此，我们的基层党建工作要坚持在科学发展观的指导下，用发展的眼光来看待现阶段各种情况、事物的发展，在日常工作中要与时俱进，始终跟上社会发展的脚步，并且基层党建工作科学化的实现要始终用三个有利于作为衡量我们工作的唯一标准，及是否有利于促进企业生产力发展，是否有利于提高企业经济效益，是否有利于提高职工生活水平。
2、基层党建工作需要统筹协调
（1）随着社会经济的快速发展，对基层党建工作有了更高的要求，首先，基层党建工作作为党最根本的组织，要具备相应的整体规划能力；其次，基层党建工作必须将新兴领域党建工作跟传统领域党建工作能够有效的链接在一起，这样就会使二者之间相辅相成。因此，要求基层党建工作中每一位员工，在处理日常事务时要站在全局的角度去思考问题，这样就会方便新兴领域党建工跟传统领域党建工作实现一体化。另外，在进行传统领域党建工作时，要求必须改变传统观念，与时俱进，具有一定的创新能力；在进行新兴领域党建工作时，为了提高党组织在新兴领域的影响力，要不断加强党组织的领导能力。因此，无论是新兴领域党建工作还是传统领域党建工作都要尽心做好，两者不可厚此失彼，要同等对待，这对基层党建工作科学化创新路径的实现起着非常重要的作用。
（2）目前影响基层党建工作进行的一个重要问题就是传统意识的壁垒，因此，要突破种种限制，确保基层党建工作的顺利进行，确保党建工作始终具有非常高的活力，充分发挥出基层党建工作人员的积极性和热情，不断提高他们的工作效率。要求基层党建工作人员在自己的日常工作中，可以要去一些城镇工作人员去农村兼职一些职务，而农村工作人员可以去城镇兼职一些相应的职务，这样可以是城乡之间展开非常高效的协调合作与交流，同时，在另一方面还能够使社会经济资源和有效信心更加顺畅的进行流通，这将会在很大程度上促进城乡之间的协调、统一发展的步伐。除此之外，还要加强对基层党员的管理，无论基层党员身处何地，肩负何种职务，都要时刻加强对他们的科学管理，使基层党员能够时刻接收到相应的教育培养，这对基层党建工作科学化创新的进行起着非常重要的促进作用。
3、提高基层党建工作队伍的综合素质
我们知道，在现阶段无论是哪种行业对手之间竞争的最根本就是人才之间的竞争，因此，基层党建工作科学化的创新，从根本上来说，就是基层党建工作者的综合素质水平，所以说，基层党建工作创新的进行，必须要有一批综合素质非常高的工作人员做保障，因此，可以从以下三个方面提高基层党建工作队伍综合素质水平：
（1）要经常开展一些相关的基层党建工作活动，这样就会使基层党建工作人员知道，单位对加强基层党建工作创新的决心，这样就会在单位所有员工之间产生一种非常积极的影响作用，非常有利于基层党建工作创新的进行。
（2）单位可以引进一些在这方面具有很高素质的人才，用他来作为榜样来引导其他员工共同学习、进步，我们都知道榜样的力量是非常强大的，用榜样来激励员工，将会在很大程度上提高员工工作的积极性，同时，这对单位整体的基层党建工作水平的提高也起着非常重要的促进作用。
（3）确保基层党建工作要根据实际情况，从实际出发，这样有利于高效的去培养工作人员的综合素质，通过先进的科学理念武装队伍，使每位员工都具有创新的理念。
4、创新工作方法以提高党组织的工作效能
基层党建工作的创新，必须改变我国现阶段基层党建工作普遍存在工作效率差、工作方法选用不当、工作流于形式等方面的缺陷，选用合适的方法来进行改善，使基层党建工作能够顺利的进行下去，并且还要确保基层党建工作效率不断得到提高，因此，可以从以下三个方面加强：
（1）党建工作的常规管理要严格进行。比如，在“”这一惯例的基础上，在确保准时开会的基础上，还要对党员提出更高的要求，以便在基层党建工作中充分发挥出会议制度的影响。
（2）确保员工的正当权益。单位的正常运行与发展，跟每一位员工的辛勤努力是息息相关的，所以，单位要确保在职员工的正当权益，促进单位的健康发展。尤其是作为单位的党组织部，更要充分保护好员工的权益，这样就会使员工工作的积极性得到极大的激发。（3）基层党组织要分析工作的重点和难点。基层党组织员工在遇到问题时，要抓住问题的主要矛盾，这样就会有利于找出问题的突破口，使基层党建工作能够更加稳
定、准确、快速的进行。
5、基层党建工作应该引入竞争机制
（1）基层党组织干部管理上进行创新在以后评价基层党干部的业绩时，要从基层党建工作目标和基础党干部工作计划两方面综合考虑评价，对于基层干部的薪酬和选拔要有一套非常科学的工作机制体系，这样就能够极大提高基层干部的工作热情，使他们能够全身心的投入到基层党建工作中去，及时在基层干部离职的时候，也要继续接受相关的基层党建工作方面的教育，这样就能够使党组织始终保持活力，这对基层党建工作科学化创新的建设起着非常重要的促进作用。
（2）党员队伍的管理要创新各级党校是党员进行相关知识教育的重要场所，同时，为了与时俱进、不断进行创新，还有借助各个高校和社会组织的帮助，使党员教育的方式和知识不断得到更新，这样在基层党建工作进行中，基层党员可以充分发挥出自己的作用，将自己学到的科学知识，跟实际情况相结合，并且还能够不断进行创新，使基层党建工作方式能够始终保持与时俱进，基层党建工作者的热情也会得到极大满足，因此，不断加强党员队伍的管理创新建设，这对提高基层党建工作的进行起着非常重要的促进作用。
四、结论
在我们党组织中基层党组织扮演着非常重要的作用，它对我国社会经济的健康、快速发展起着非常重要的促进作用。因此，不断加强对基层党建工作科学化创新的研究，提高基层党建工作的效率，对我国经济发展起着非常重要的作用。
作者：朱伟 吴志发 牛忠国 单位：吉林大学电子科学与工程学院
