思想工作汇报材料范例6篇

思想工作汇报材料

思想工作汇报材料范文1

汇报材料

今年以来,水上分局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求,坚持全面从严治党治警,以党建带队建、以党务促警务,推动党建工作与思想政治工作深度融合、同频共振,为水上公安工作发展提供坚强有力的思想组织保证。

一、当前队伍中存在的主要问题

(一)少数民警能力素质不足。由于警种的特殊性,分局业务范围和性质单一,再加上分局民警整体年龄偏大,在工作中多靠老经验、老思想、老传统、老方法,工作中研究的少、按部就班的多。

(二)少数民警主动学习不够。少数民警年纪偏大、学历不高,对学习新知识、新技能的用心性不高,重业务技能轻理论学习还一定程度存在。还有部分民警认为思想政治学习是务虚的、空洞的,没有多大实效,派不上多大用场,不如业务知识来得直接,可在工作中立竿见影。

(三)少数民)警工作热情不高。分局民警队伍年龄结构偏大,交流和轮岗的机会少,容易在工作中产生厌烦情绪,敬业精神有所淡化,职业认同感、归属感有所下降。

(四)队伍管理存在松软现象。对队伍中的苗头性问题和倾向,“睁一只眼、闭一只眼”,管理重视程度不够,强调要求的少,以信任代替监督的多,在队伍管理方面失之于宽、失之于软。

二、具体工作作法

(一)突出政治建警这一主线,铸牢忠诚政治本色。一是坚决做到“两个维护”。组织广大公安民警认真学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导,教育引导党员民警、辅警进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚持做到“两个维护”。二是严明党的政治纪律和政治规矩。组织广大公安民警、辅警深入学习党章党纪党规,着力强化党的政治纪律和政治规矩教育,坚持做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。年内适时对各基层党组织遵守党的政治纪律和政治规矩情况开展政治督查。三是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,制订和完善重大事项、重大活动请示报告制度,并持之以恒抓好落实,不断地创新和开展以“三会一课”为重要内容的党内生活制度,不断丰富党内政治生活形式,提升党内政治生活质量。四是加强政治能力培养。利用清明、“七一”、国庆等重要节点开展主题党日、过政治生日、上党课等活动,缅怀先烈,弘扬爱国主义精神;重温入党入警誓词,引导党员民警、辅警在党性锻炼和斗争实践中进一步加强政治历练、磨砺政治品格、提高政治站位。

(二)抓实主题教育,凝聚队伍干事创业精气神

一是开展动员部署。9月19日,分局召开了动员部署会,制定《水上分局开展主题教育实施方案》,将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,配套出台了工作落实计划,列出了4个规定动作的20项任务清单,确保不走样不变形。二是坚持读原著学原文悟原理。建立集中学习制度,举办读书班,围绕五个专题扎实研讨交流,分局党总支班子成员带头讲党课,与党员民警交流主题教育实践感悟。集中组织开展“四项教育”,学习党史国史,对照先进典型,检视初心灵魂,洗礼思想政治,营造了理论学习的浓厚氛围。三是密切群众抓调查研究。分局班子成员围绕重点和突出问题,先后深入基层所队、服务单位,坚持问题导向,聚焦问题短板,采取座谈交流、个别访谈、实地查看等多种形式开展调研,共形成调研报告4篇,成功召开了调研成果交流会。四是刀刃向内抓问题检视。坚持开门评警,广泛听取意见建议,通过发放《关于征求水上分局党总支开展主题教育意见建议的函》,设置征求意见箱、公布热线电话、召开座谈会等方式,广泛征求意见建议、深入检视不足和问题;专门召开了对照党章党规找差距专题会议,做到了问题聚焦、靶向精准。五是从严从实抓整改落实。注重统筹融合,全力抓好问题整改和专项整治,制定了分局主题教育专项整治方案和问题清单,明确责任领导、责任单位,落实整改期限,确保专项整治工作不打折扣。

(三)做实党建基础工作,夯实战斗堡垒根基。一是做实思想建设这个“根本点”。深入学习新时代中国特色社会主义思想,教育引导党员民警、辅警悟初心、守初心、践初心,切实筑牢理想信念和政治灵魂。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持抓在日常、融入经常,把“两学一做”学习教育常态化制度化作为思想建设的基本方式,充分发挥分局党总支理论中心组学习的龙头带头作用,通过举办党课、专题讲座、心得交流、党建工作微信群等载体,加强党员民警、辅警的经常性学习教育。创新做好新时代下的公安思想政治工作,开展经常性谈心谈话,定期分析党员民警的思想动态,深入开展“4+1”评选活动,弘扬正能量,使党员民警学有榜样、赶有目标。二是做实组织建设这个“核心点”。以落实党支部工作条例为抓手,加强党组织领导班子建设,党务干部带头学习新时代中国特色社会主义思想,带头学习党章党规,推动以学促干、以学创优,提升党建工作水平。三是做实制度建设这个“关键点”。分局坚持用制度管权、管人、按制度办事,细化完善分局党总支议事规则,进一步规范

“三会一课”、谈心谈话等制度,促进党建工作规范化建设。

(四)

持续保持正风肃纪高压态势,打造“四个铁一般”过硬公安队伍

一是狠抓落实主体责任。分局建立健全了分局党总支、支部书记、支部班子成员三级责任体系,形成了党总支统一领导、党支部书记亲自抓、支部委员具体抓,形成了一级抓一级、齐抓共管的工作格局,分局党总支带头落实全面从严管党治党、从严管警治警的主体责任清单,不断强化从严治党治警的主体意识,确保从严管党治警主体责任落实到位。二是深入开展警示教育活动。通过组织观看警示教育片和通报违法违纪典型案例等,开展经常性日常廉政警示教育,强化警示震慑效应,筑牢拒腐防变的思想防线,营造风清气正的政治生态。

三、下一步工作打算

水上分局将以党的、四中会会精神和新时代中国特色社会主义思想为指引,牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求,坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警、从优待警,努力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的公安队伍人。

(一)强化思想政治教育。以总书记系列重要讲话和、四中全会精神为指导,认真贯彻落实总书记在全国公安厅局长会议上的讲话精神,以切实加强公安思想政治工作十项措施为抓手,落实主体责任,进一步执行党总支理论中心组学习制度和全警学习制度,坚持队伍状况分析研判、谈心谈话制度,锻造“四个铁一般”公安铁军。

(二)强化教育训练。以“实战、实际、实用”为原则,不断提升练兵培训的针对性、实效性,认真制定2019年全警教育训练计划。采取“请进来+走出去”的方式,加大对外培训合作力度,组织业务警种及骨干民警前往相关支队进行学习培训,邀请相关教授、教官来分局讲课,进一步提高民警的业务能力和执法水平。

(三)强化绩效考评。以分局机构转型为契机,进一步规范职责任务,定岗定位、量化任务、细化目标,逐步建立科学合理的绩效考评体系,严格考评,兑现奖惩,从根本上解决民警干多干少、干好干坏、干与不干的问题,提高民警干事创业热情。

(四)强化党建工作。以“两标一推”为抓手,以“争创过硬党支部”为目标,认真落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制,坚持思想教育和严格管理相结合,严格落实组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、警示教育等制度,丰富主题党日活动,深化“四联四定”,与社区、社会组织互动融合、优势互补,协调发展。

思想工作汇报材料范文2

一、突出工作,强化措施,理论武装工作取得新的进展

一是抓制度。外树形象,内严制度。年初,站党支部制定了学习培训计划,健全完善了工作机制,明确了责任目标。要求所有党员干部,充分发挥带头示范作用,做学习的表率;做到学习有计划、读书有笔记、研讨有记录、情况有通报、经验有交流;要求干部学习要在系统性、针对性、实效性上下功。

二是抓培训。充分利用站长周会,对站务人员进行常规性的培训,年初,与系统党委同步进行了为期一周的培训,学习了政治理论知识和业务知识,提高了党员干部的理论素质。

二、围绕中心,注重引导,舆论宣传水平有了新的提高

坚持服务于企业经济建设和社会发展,积极发挥新闻媒体宣传的导向,对内聚人心、鼓干劲,对外树形象、促发展。

围绕我站的安全生产工作,文明服务工作,深入广泛地进行宣传。

一是加强了对外宣传力度。二是加强了内外新闻的引导作用。三是加强了决策部署的指引力量。

思想工作汇报材料范文3

一、干部队伍基本情况

区地税局现有干部职工30人,其中正式干部20人,临时聘用人员10人。少数民族干部职工6人,党员11人,平均年龄41岁。建局以来,连续15年超额或圆满完成各项税收任务。组织收入突破两亿五大关,税收收入达2.4亿元。1998-1999年被授予四项部级荣誉。1995-先后六次受到自治区级表彰。连续100多次获得市、区级荣誉称号。

区距市区30公里,班车每天要在路上来回颠簸两个小时,常常是披着星星走,顶着月亮归,风雪兼程。不少年轻同志不愿意过来,干部队伍呈现严重老龄化;有的干部在这已经工作了十多年,思想上难免会有些情绪。对此局党组及时调整思路,将思想政治工作重点由务虚说教向因人施教转移,以事业留人,以情感化人,以真诚待人,了解干部所急、所想、所盼、所爱,满足正当需求,及时发现和解决苗头性问题,使思想政治工作真正成为雪中炭、雨中伞。

(一)加强班子建设,发挥思想政治工作率先垂范作用。

局党组坚持把班子建设作为思想政治工作的第一要务,要求班子成员率先垂范,立言立行,用实际行动赢得干部职工的信任,以增强思想政治工作的说服力。在年初即以文件的形式明确各自职责,规范决策程序,实行民主集中制原则,保证党组成员间既分工负责,又配合协调,避免职责不清导致配合不力。在此基础上,又实行领导责任追究办法,规定凡有干部出现违规违纪的,在追究相关人员责任的同时,一并追究分管领导连带责任,以增强班子成员的工作责任心和对思想政治工作的重要性认识。在具体工作中,我们还注重用良好的工作作风感染人,局班子成员身体力行,变“一级说给一级听”为“一级做给一级看”,在一定程度上促进了我局勤勉务实作风的树立。几年来,局领导班子的整体满意率均在95%以上。

(二)加强学习教育,发挥思想政治工作正面引导作用。

坚持教育与自我教育相结合,积极发挥思想政治教育主阵地、主课堂、主渠道的作用。

一是加强形势政策学习。坚持中心组集中学习、支部“”和职工每周五学习制度,扎实开展学习实践科学发展观活动,加强党员干部形势教育,突出党的政治理论、重大方针政策和自治区党委重要决策部署的学习,促进干部队伍政治信仰更加坚定,服务科学发展思路更加清晰,税收征管责任更加明确。

二是广泛开展针对性的教育活动。通过开展理想信念教育、职业道德、家庭美德、社会公德教育,树立正确的世界观、人生观和价值观,提升部门良好形象;开展预防职务犯罪教育,加强税风税纪整顿,增强队伍免疫力和依法行政意识;开展“假如我是纳税人”换位思考和公务员礼仪培训,提高纳税人满意度。

三是开展岗位业务培训。针对干部业务水平、工作技能偏弱的实际情况,大力营造学业务、钻业务的氛围。鼓励干部利用业余时间自学,考取各类资格证书,提升学历层次;有计划地组织学习各类税收业务性文件和税收业务书籍,开展业务培训和岗位练兵活动。我局又开辟了干部网上学习园地,三年来,累计投入经费8万多元,培训120余人次,为地税事业可持续发展提供智力支持。

(三)加强情感交流,发挥思想政治工作疏导沟通作用。

局党组平时注意挖掘每个干部的闪光点,最大限度地挖掘内部潜力,并通过思想的交流与沟通来调适干部心理状态。

一是贴近实际做工作。局班子坚持与干部谈心、交心,通过民主讨论、双向互动和网上心灵交流平台、“我为地税献一言”等形式,广泛征求和充分尊重干部职工的意见及建议,鼓励大家说出心里话,了解掌握职工的思想动态,帮助大家释疑解惑、调适心理、理顺情绪、振奋精神。

二是贴近思想稳人心。为消除个别干部工作攀比思想,加强“两个务必”传统教育,倡导爱岗奉献,让干部职工充分认识到能拥有一份舒适的工作和不错的待遇是来之不易的,懂得什么是知足常乐。在处理工作矛盾时,对极少数不安心工作、闹无原则纠纷、违反纪律、不图奉献的干部进行严肃谈话,晓之以理,动之以情,转化干部消极思想,鼓励积极上进。

三是贴近生活感化人。始终把为干部职工解决实际困难作为思想政治工作的出发点和落脚点,全心全意为干部职工办实事、办好事。在干部职工过生日、生病住院时送上一份温馨祝福;关心干部职工政治进步、生活困难、子女就业就读、家庭和睦,增强干部集体归属感。

(四)加强文化建设,发挥思想政治工作潜移默化作用。

通过开展多种形式的活动,将思想政治工作溶入干部的日常工作生活和精神需求当中,做到寓教于乐,寓教于情,寓教于趣。我们一方面积极倡导“我工作,所以我快乐着;我快乐,所以更爱自己的工作”的快乐健康工作理念,改变僵化自我;在确保完成岗位职责和任务的前提下,坚持开展户外“拓展训练”、“徒旅”、“趣味联欢”,组织参加各类体育运动等健康有益的群体活动。另一方面创新活动载体,努力营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。近两年来,我们开展了“读、看、听、唱、帮、做”六项活动。“读”是开展读书活动,征订各类图书杂志,制作人生哲理故事集,引导干部养成开卷有益的好习惯。“看”是参观自治区博物馆和克拉玛依展览馆等革命传统教育基地。“听”是听司法、保健、金融等方面专家讲授相关专业知识。“唱”是唱响属于自己的《地税之歌》。“帮”是开展“一帮一”互助互学活动。“做”是制定《职工行为规范》,开展提高社会公德实践和青年志愿者为民服务活动。通过一系列立体式、多层次的活动,塑造品格,引领行为。

(五)加强制度建设,发挥思想政治工作组织管理作用。

为解决作风飘浮、纪律松懈、进取心不强等问题,局 党组强化考核,建规立制,确保各项工作高效、有序开展。

一是改进干部管理方式。在目标管理上,按月下达工作计划,定期检查督办,实行一季一考评,半年一讲评,年度一总评。在用人机制上,选拔和任用有能力、会干事、有才学的优秀年青人挑大梁,一般干部实行双向选择和交换轮岗,做到人尽其才、才尽其用。在廉政建设上,层层签订党风廉政建设和纠风工作目标责任书,落实“一岗两责”。建立党风廉政教育基地,强化“两权”监督和廉政风险机制建设,组织述职述廉活动,规范干部职工的日常行为,有效防止在思想和行为上出现偏差。

二是完善岗责体系。为提高工作效能,我们把干部奖金系数与其能力大小、工作状况直接挂钩,制定了《工作评议考核办法》,梳理《各科室岗位工作职责及工作流程》,修订各类工作制度50多项,明确岗位职责42个、设置工作流程178条,形成一整套完整明了、易于操作,涵盖各科室、各岗位的横向岗责体系。从制度落实情况来看,违纪违规现象明显减少,干部职工爱岗敬业、勤奋上进、工作能力明显增强。

三是健全服务机制。建立ab岗工作制、公开办事制、服务承诺制、纳税提醒制、首问负责制、责任追究制,推出“一站式”服务、预约服务、限时服务、延时服务、跟踪服务等措施,加强制度执行情况的跟踪管理,力争实现服务“零距离”,结果“零差错”,效能“零投诉”。

(六)加强文明创建,发挥思想政治工作价值激励作用。

以创建部级文明单位和文明城市为动力,始终把抓精神文明建设摆上重要位置,将完成税收任务与实现自我价值相结合,最大限度地挖掘内部潜力。

一是目标激励。以构建和谐地税为目的,制定了以党建工作作为核心,以提高思想道德素质和科学文化素质为重点,以创造健康正确的舆论环境、积极向上的精神环境、团结和谐的工作环境为目标,以党风廉政建设教育、公民道德教育、民族团结教育等一系列教育为主线的“十一五”期间精神文明建设“1231工程”,做到长远有规划、近期有打算、教育有阵地、活动有载体。

二是道德激励。积极开展送温暖、献爱心活动,南方雪灾、汶川大地震,“7?5”事件、玉树地震,我局干部职工自发捐款,尽一份绵薄之力。局党组连续8年帮扶维吾尔族老人、哈萨克族学生和残疾特困户,又资助了一名维吾尔族孤儿。

三是素质激励。以内强素质,外素形象为主题,大力开展“争做人民满意公务员”,“巾帼文明岗”、“十佳”文明单位和先进个人、岗位能手、服务标兵评比活动。通过典型示范带动,有效地激励干部职工积极向上,不断为地税事业增光添彩。

思想工作汇报材料范文4

一、抓重点,重提高,理论武装工作兴起新高潮

开发区坚持学习理论和指导实践相结合,把学习贯彻十七大精神的新高潮不断引向深入。一是继续抓好党员干部的理论学习,特别是处级以上领导干部和党工委中心组的学习,以“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”为目的,进一步建立健全和完善党工委中心组理论学习制度和学习规划,做到学习有计划、有记录、有考勤、有考核、有效果。二是进一步加强了对十七大精神的学习。充分发挥新闻媒体的教育功能,在各大报纸、新闻媒体刊登有关学习十七大精神的理论文章,并继续邀请有关专家针对开发区工作实际,做专题讨论及专题报告会,对开发区全体机关干部进行培训。三是广泛开展“学习型社会”活动。为抓好干部和农民的理论学习,通过选树典型,整体推进,特别是争创“学习中心户”、“学习中心科室”以及“农民书屋”的活动,营造创建“学习型社会”的浓厚氛围,激发干部和农民群众,学理论,用科技,致富创业的内在动力。选树的这些典型,也可以成为党的方针政策、法律法规的义务宣传员。

2、深入开展“求真务实、加快发展”大讨论活动。将紧紧围绕“开发区大发展,我们怎么办”这一主题,自3月至4月在开发区范围内开展为期一个月的“求真务实、加快发展”大讨论活动。整个活动分认真学习、深化认识,征求意见、对照检查,落实整改、建章立制三个阶段。活动范围包括开发区各局室及所辖村,一次规模较大的群众性思想教育活动。为确保“大讨论”活动取得实际效果,开发区将在近期召开大讨论活动动员大会,并下发《开发区党工委关于组织开展求真务实加快发展大讨论活动的安排意见》,成立开发区求真务实加快发展大讨论活动领导小组,同时,组成巡视组和督导组,将为大讨论活动的顺利进行提供了坚强有力的组织保障。通过广泛深入的学习、讨论、思考,使十七大精神得到良好实践。

二、抓创建,重实效,创城工作呈现新气象

城市创建是一项社会系统工程,关系开发区经济社会发展大局,内容多,任务重。

(一)大力营造浓厚的创建氛围。要加大宣传力度,把创建工作的意义、目标、任务和要求宣传到农户,做到家喻户晓、人人皆知。要在服务大厅“窗口”和村屯制作、张贴、悬挂创城标语。在开发区公共场所设立大型户外公益广告牌,在主要街道的两侧和路灯杆上安装宣传牌或宣传灯箱。要通过专栏、专题,宣传文明城市创建的重大意义和好经验、好做法,营造浓厚的社会舆论氛围。同时,要设立“曝光电话”,对不文明行为进行公开曝光。

(二)加快完善硬件设施建设。2007年。开发区完善5平方公里“七通一平”基础设施建设,新增“七通一平”面积3平方公里。2008年要在2007年基础设施建设的基础上,尽快完善创城必需的硬件设施建设,继续完善开发区篮球场和新立村足球场以及开发区新立村部文化活动中心。并扎实开展开发区直管村村容村貌集中整治活动。进一步优化村屯环境。

(三)切实提高“窗口”服务水平。开发区政务大厅建设要从普及服务礼仪、落实服务规范、健全服务制度、优化服务环境四个方面入手,加强职业道德教育,深入开展创建文明机关、文明部门、青年文明号、巾帼文明示范岗等活动和优质服务竞赛,不断提高服务质量和服务水平,在开发区形成争做文明市民、创建文明城市的良好氛围。

三、抓精品,重繁荣,文化艺术工作有新举措

重点抓好文化产业园的规划建设。随着我国经济的持续发展,文化产业呈现出勃勃生机。据有关资料显示:我国电视剧产业每年约投入20亿元,但均通过电视台播放,仅广告收入就可达200亿元。如果含vcd、dvd版权销售,市场可达400亿。因此,根据开发区发展规划,拟建设以软件开发、建筑设计、广告设计、民间艺术品加工生产、文化用品生产等为主导的文化产业园区,对于开发区产业结构的调整与升级、增强产业竞争力起到积极的推动作用。项目四至范围:东至园区规划丙二路;南至吉林省武警支队;西至环城高速公路绿化带;北至园区规划乙二路。总占地面积27公顷,其中:建筑设计区域10公顷;软件开发区域8公顷;广告创意区域9公顷。该区域地势平坦,水、电资源丰富,交通便利,是理想的建设用地。××*经济开发区文化产业园区以租赁经营、合作开发与买断并举等经营模式,并充分利用各个运营平台,形成多种盈利模式。

开发区拟投资1亿元完善该区域的的“七通一平”基础设施建设,拟修建道路4条及其配套设施。该区域已进行规划编制,计划利用2007-2008年进行该区域的基础设施建设。项目从2007年开始,计划三年建设完该园区;2007年5月—2008年10月进行基础设施建设;2007年—2010年引进项目建设。项目资金来源:银行贷款、企业垫付、土地增值部分三种方式筹集资金。项目建成后年实现营业收入10亿元,年均实现利税8500万元,预计投资回收期7年。

四、抓特色,重品牌,培树具有代表性的典型

传统的典型,离百姓太远,群众认为学不来;而“高大全”式的典型,又没有生命力,群众认为不太真实。应该善于发现、善于总结自己身边的典型故事、典型人物,多宣传建设者风采,宣传基层干部的苦与累,用身边的典型教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,会更让人信服,但切忌盲目“拔高”,务必实事求是。首先,要高度重视典型、先进在开发区建设发展中的作用,认真做好典型选树工作,并把握好5个关键环节:即立足细微,发现选树典型;加强指导,精心培育先进;严把“入口”,选树典型要履行程序、坚持标准、严格考核;注意典型培养的层次性和工作的连续性。其次,要不断建立和完善典型跟踪培养机制,建立关心解难送温暖机制,建立人尽其才的使用机制,在开发区上下营造人人争当模范、人人尊重典型的良好氛围,为推动开发区持续、快速、协调、健康发展再创佳绩。

五、抓规划、重质量,社会主义新农村建设工作现成效

以增加群众收入,改善群众生活为出发点,认真解决事关群众切身利益的热点和难点问题。一是全力推进新农村建设。已制定了《工作方案》,目前正在办理规划和土地手续,2007年冬,拆迁工作全面启动。这两处新村规划总面积37.5万平方米,选择有实力的开发商进行建设,并实行拆一补一和货币补偿两种形式对拆迁户进行安置。2008年,两处新村全部启动建设,力争到2009年末,完成上述两个区域的农民新居建设,使两个区域的农民全部迁入新居,并满足产业工人的住宅需要。二是做好失地农民的就业安置工作。积极与域内企业沟通协调,做好农民技能培训,保证失地农民再就业。通过失地农民培训和“春风行动”等系列活动,培训农民近700人,提供45个免费技能培训工种,上岗近300人。三是要做好失地农民的养老保险工作,力争应保尽保。四是做好扶贫帮困工作,确保救扶资金发放及时到位。

六、抓导向,重方针,打好正面宣传主动仗

要把握正确舆论导向,提高舆论引导水平,坚持团结稳定、鼓劲,正面宣传为主的方针,唱响又好又快发展主旋律。要强化阵地意识,认真把关,做到守土有责;要把握好社会热点难点问题的报道,努力提高引导水平;要与时俱进,切实在“贴近实际、贴近生活、贴近群众”上下功夫,增强新闻宣传的针对性、实效性,提高吸引力、感染力。一要及时对开发区招商引资、项目建设、基础设施建设、社会主义新农村建设的重点工作和兢兢业业工作并取得成绩的开发区及企业的工作人员进行及时、连续报道。二要创新宣传方式。传统的宣传手段投资少,见效快,可以老招新用,经过“重新包装”,成为群众喜爱的宣传方式,体现其无可替代的宣传效应。宣传思想工作要提高针对性与有效性,亟须改变“大水漫灌”式的宣传,学会分层次,针对不同领域,不同对象,侧重不同的宣传内容,“到什么山唱什么歌”。

七、宣传思想工作中尚存主要问题、困难及解决的办法

思想工作汇报材料范文5

    一、深入学习和领会,统一思想,提高认识

    校领导利用政治学习时间,积极组织广大干部,教职工专题学习中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和市区教育局《全面加强未成年人思想道德建设》,深刻理解《若干意见》的重大意义,通过反复学习,使全体教职工深刻地领会和把握加强和改进未成年人思想道德建设的指导思想、基本原则和主要任务,进一步明确了学校作为对未成年人进行思想道德教育的主渠道,应真正担负起教书育人的神圣职责,把德育工作摆在素质教育的首要位置,贯穿于教育教学的各个环节,切实抓紧抓好。发扬我校德育工作优势,加大对德育工作的领导,以全面推进素质教育为目标,以社会主义道德建设为基础,以培养学生的健全人格为重点,以中小学德育课堂为载体,以丰富多彩的教育活动为途径,以家庭、学校、社会三为一体的教育网络为保证,积极构筑我校德育工作发展的新格局。

    二、以校园为主阵地,开展思想道德建设活动

    1、以校园为主阵地,以课堂教学为主渠道,并通过每周一升旗仪式上、国旗下讲话、校园广播、板报、墙报以及课外活动基地等德育系列途径,加强对学生的爱国主义、集体主义和社会主义教育,树立正确的世界观、人生观和价值观。同时加强管理、开展养成教育。我们要求各中队利用主题班会,组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》。从养成教育入手,强化日常生活中良好行为习惯的训练,加强法制教育和纪律教育,同时进行心理健康教育。

    2、充分挖掘自身的教育资源,多渠道、多形式地开展爱国主义教育,组织全校少先队员、学生干部分批观看《张思德》、《雷锋》等爱国主义教育影片,撰写观后感,引导他们从影片中了解和认识近代以来中华民族的深重灾难和中国人民进行的英勇斗争,从小树立民族自尊心、自信心和自豪感。深化教育内容,深化教育主题。使爱国主义教育、社会主义教育、集体主义教育和革命传统教育寓以其中。

    3、丰富校园文化生活,开展有益学生身心健康的文化活动,充分发挥学校少先队组织作用,利用法定节日、传统节日等有特殊意义的重要日子,开展多种形式的教育和学生思想道德教育活动,提高学生综合素质,培养学生高尚情操,发展学生特长,开展校园广播征文比赛;道德火花作品赛、国歌、队歌合唱赛等各项比赛,通过这些有益活动,使学生们的课余生活健康、活泼、多彩和有序。

    4、加强以班主任为主体的德育队伍建设,要求每个中队每周围绕时令特点开展一次丰富多彩的主题班队会,每期开展二次质量比较高的全校师生主题队会观摩活动。同时要树立“转化一个后进生比发展一个优生更重要”的教育思想。

    5、加强法制教育和基础教育,定期请法制副校长来校做“法制专题讲座”。组织学生结合普法宣传活动,上街宣传法律知识。观看禁毒、法制教育资料图片,开展“预防未成年人犯罪法”以及国家安全知识专题讲座,帮助指导学生养成良好的道德品质和行为习惯,较全面了解有关法律常识,提高法制观念。

    6、充分发挥“家校”联宜作用,几年来,定期与不定期坚持每学期召开一至二次家长座谈会,及时了解家长对学校教育教学的要求,科学指导家长们对学生的家庭教育的方法,探讨教育的途径,交流教育的经验,充分发挥了“家校”联宜的功能和作用 。

    7、重视学生干部培养。实行大队干部、班干部轮换制。每期都开展干部竞选演讲活动,给每个学生展示平台机会。在学生民主选举中产生新一届大中队干部,实行大中队干部负责制,发挥大、中队干部的作用,在大中队干部下面设立“校园110”,将学校各种巡查工作交给他们,给他们创造大胆开展活动的舞台。

    8、开展争当“规范好少年”评比活动。开展以评“规范好少年”为主题的德育特色活动,以“在校做个好学生,在家做个好孩子,在社会做个好少年”作为突破口,各班进行月月评比,坚持每月末开展“行为评价”课,实行自评,互评,每班评选出2-4名规范好少年作为模范。并将规范好少年照片粘贴在学校橱窗里。以先进促后进。有力地推动了未成年人思想道德建设的健康发展。

    三、单亲、无亲学生的教育方法和措施

    如何引导和帮助单亲、无亲学生克服心理障碍,培养其良好的心理素质,促进其身心全面和谐发展和素质的全面提高,是新时期教育和教育工作者所面临的紧迫课题,为进一步强化单亲、无亲学生教育工作,我们采取了如下教育方法和措施。

    1、建立单亲、无亲学生教育工作小组,制定切合实际,行之有效的教育方法。

    2、建立心理健康咨询室,配备心理健康教师,通过经常性的心理健康教育,及时解除学生心理障碍。

    3、学校开展了“手拉手,心连心”活动解决单亲、无亲学生的经济困难,减轻他们的心理负担,使之感到集体的温暖,提高其上进心激发学习热情,加强学生之间的互相沟通,在学生中形成关心和爱护他们的良好风气。

    4、充分发挥家长学校的优势,利用家长会办专题讲座,与家长共同分析单亲、无亲孩子普遍带有的共性的心理态势和行为特征及由此带来的不良后果。对家庭进行家庭观念及对孩子负责的宣传教育。一切为了孩子,为孩子的一切,为了孩子的成长负责。正确处理家庭经济生计问题,慎重处理婚姻问题,维护婚姻稳定,多为孩子着想,维护生计尽可能在本地找出路。不要轻易外出,出国打工,以免影响孩子的生活,学习及健康成长。向家长宣传关心教育孩子,宣传孩子健康成长的典型家长事例,帮助家长转变观念。同时,向单亲、无亲学生家庭宣讲针对孩子教育的有效课题的研究。

    四、狠抓校风建设,创设良好德育环境。

    1、抓队伍建设。设立德育处,全面负责学校的德育工作,为做好德育工作提供了组织保障。

    2、抓机制保障。建立健全各项管理制度、考评机制、评比方案、活动方案和家校联系,形成校、家、社会三方共建、三管齐下的工作制度。

    3、抓班级责任制。把校风建设工作、德育工作责任到班级,班主任是第一责任人,并与班级的评比,班主任的考核挂上钩,执行班级管理责任制和管理责任追究制,有效调动班主任的工作积极性。

    4、抓工作例会。每月一次班主任工作例会,每期1一2次班主任经验交流研讨会。分管领导、德育处、班主任全体成员必须参加,工作例会主要对上月的学校工作、班级工作、学生表现、考核评比等情况做简要总结,布置当月的工作要点。这样不仅与班主任加强了沟通与反馈,而且有效提高了班级工作的针对性和主动性,使各项工作及时有效地落到实处。班主任经验交流研讨会,每次确定中心发言人,进行经验交流。同时,针对当前学生存在的问题,确定主题进行研讨。撰写经验论文,每期末开展经验论文评比活动,有效提高班主任的综合素质。

    5、抓专项整治。以学生行为的养成为重点,制定养成教育的实施方案,每周开展一个专项整活动。营造浓厚的工作氛围,也取得很好的效果。

    6、抓工作合力。对违纪学生要求严加教育,情节较为严重的要求家长到校共同教育管理,有效提高了工作效果。

    五、优化校园环境,培养理想文明学生.

思想工作汇报材料范文6

先了解下汇报材料的定义。一般来说,汇报材料是指一个地区、一个部门、一个单位的负责人在一些比较正规的场合向上级领导或机关进行工作汇报时所用的文稿。工作汇报的好坏,直接反映出汇报人的思想水平和工作能力,关系到能否赢得上级领导或机关对有关工作的认可和支持。那么汇报材料到底怎样写?应注意和把握哪些问题?谈几点以下。

一、围绕主旨要求,做到有的放矢。

上级领导到所属单位调研或检查指导工作,一般会事前打招呼,会提出要听取某项工作或全面工作情况汇报,有时还会提出具体要求。这就在一定程度上决定了汇报材料“写什么、怎么写”的问题。明确了这一点,就能有的放矢,少走或不走弯路。

要围绕上级领导听汇报的意图、要求来写。上级领导听取下级工作汇报,总有一定的目的性,对于听什么情况、听多长时间、采取什么形式、在多大范围汇报等都有明确要求。因此,撰写汇报材料必须紧紧围绕上级领导听汇报的意图和要求来准备。

要围绕上级领导的关注点来写。如果上级领导或机关对听取工作汇报没有具体要求,是不是就无法准备汇报材料呢?当然不是。一个有效的做法,就是紧紧抓住上级领导的关注点来起草汇报材料。这就要求在起草汇报材料前,认真研究和了解听汇报的领导人以往和近期最关注什么、当前在抓什么、强调最多的是什么,进而把握其关注点,搞清“最想听什么”这个基本问题,并以此准备材料。

二、突出工作重点,切忌面面俱到。

突出工作重点,就是坚持重点论。重点论告诉我们,在认识复杂事物的发展过程中,要着重把握它的主要矛盾;在认识某个矛盾时,要着重把握矛盾的主要方面。起草汇报材料,也必须抓主要矛盾,突出工作重点。突不出重点,一则浪费领导时间,二则让领导在短时间内难以把握其核心所在。

那么,在起草汇报材料过程中,如何突出重点呢?首先要明确什么是重点。一般来说,凡是能反映事物本质具有普遍指导意义的重要问题、主要任务、关键环节、工作做法、经验教训、办法措施等都是重点。

三、展现特色亮点,避免平淡乏味。

什么是特色?特色就是个性,就是“人无我有,人有我优,人优我精”的优势。亮点就是工作闪光点,就是突出的成绩。听汇报的领导总是喜欢听有内容、有特色、闪亮点的工作汇报,不喜欢听毫无特点、平淡乏味、“一般化”的汇报。

那么,怎样才能抓住特色亮点呢?一是要把最鲜亮、最感人的内容放到最前边,放到最显眼的位臵上,越是有特色、闪亮点的工作越要浓墨重彩,集中反映,使之成为整个材料的重头戏,而对于一般化的、共性的东西则要尽量少汇报,或一笔带过,点到为止。二是要把闪现亮点、最有特色的做法、制度、措施等说清说透,把最得意、最主要的工作成绩尽量展现出来,把最具个性、最鲜活的经验体会充分挖掘出来,给人以深刻的启迪。三是要把那些有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容,作为出彩的地方努力把它写实、写好、写到位。

四、认真提炼概括,写出思想深度。

起草汇报材料不但是一个搜集资料、积累资料的过程,而且是一个研究工作、总结经验、升华理论的过程。汇报材料的思想性,体现在材料、事例、情况和阐述的道理之中。汇报工作是要适当发议论的。“发议论”就是要通过对一系列材料的解释、分析、综合、提炼,更清晰、更系统、全面地说明情况,从而让上级领导了解事情的真相和来龙去脉,并从事实背后找出本质问题,上升到理论高度,得出规律性的结论。

那么,怎样在汇报材料中体现出思想性呢?主要应把握三点:一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于综合概括。

五、讲究结构层次,注意语言得体。

汇报材料一般包括工作开展情况、做法成效、经验启示、存在的问题与不足、今后打算等内容。在结构上首先脉络要十分清晰,其次是线条要单一,再次层次不要过多。

汇报材料主要是说给人听的,这就要求汇报语言要实在、简明,要客观、翔实,有血有肉,有鲜活的东西,不能老是干巴巴的,就几个观点、几根筋,该用事例、数字说话时就要用事例、数字说话,该量化的就要量化。需要虚化时也得“虚”,该归纳的就要归纳,该概括的就要概括。

六、首尾相应,请领导指出错误和纰漏。

提示一点:在整个汇报过程中需备录音设备,便于事后整理领导指示精神等。

读书明理,先知后行。尽性认命,自然而为。

如何写好汇报材料

汇报材料是下级向上级领导进行工作汇报时的文稿,它的好坏直接反映出汇报主体的领导能力和部门的工作水平。因此,写好汇报材料至关重要。

如何写好汇报棒料,主要有四点:

一、要有针对性

首先是要针对汇报的主题和目的开展材料收集。其次是要弄清楚上级领导最重视什么、最想听什么,围绕这个汇报才能激发领导兴趣。第三是要了解上级领导的思维特点和语言风格,让汇报思路与语言贴近领导。第四是要按汇报人的提纲要求和语言特点撰写材料,便于领导用适合其风格的语言把想说的舒畅地表达出来。

二、要语言简洁

首先是政策理论要运用到“点”上。工作汇报中不可避免地会提到一些指导思想和原则方针,但不能在汇报中把从马列主义到科学发展观和一系列政策一一罗列、纷沓而至,造成听者的听觉和视觉疲劳。运用政策理论时,要用到“点”上,要注意工作的条件、范围和性质,注意运用对解决特定问题和具体事项有指导意义的政策理论。其次是尽量少用或不用概词概数。涉及到具体事项和对象的性质、数量时,应尽量少用“部分”、“有的”、“一定范围”、“某种程度”、“另一角度”等概词,绝对不用“据说”、“有人反映”、“几分之几”等不确定性词语。第三是要言之有物。不能光有“领导重视”,而无加强领导的具体措施;只有“开拓创新”,而无新思路、新措施;仅有“深入细致”,而无“深”、“细”的具体展现;也不能尽是一些没有触及工作实质和具

体问题的空话、套话、虚话和领导言论。而且要多用短句,能短则短,语言要干脆有力,上口顺耳。切忌为了对仗工整,人为造词,生硬地加词少字。考试大收集整理

三、要写出高度

汇报材料是一个总结、提高、升华的过程,必须写出高度。要在工作、事例的阐述中表达出自己的思想见解,脱离了具体工作的思想表达,容易造成对听众的说教氛围。具体来说,就是要突出工作亮点,挖掘个性东西,并分析透彻。要从具体工作入手,抓住本质,防止表面化的材料堆砌。要向上级提出有见解的建议,上级听汇报的目的,除了解下级工作开展情况外,同时也要为其改进自身工作、更好地指导下级工作汲取经验,因此汇报时要提出对本级和上级工作都要有指导意义的建议,才能让领导有所悟、有所得。