发展党员工作计划范例6篇

发展党员工作计划

发展党员工作计划范文1

一、目标任务

2014年,按照全省发展党员年度总量调控目标和下达计划数,全镇计划发展党员16名,比2013年发展党员计划下调8%。根据这一调控目标和经济社会发展要求以及党员队伍建设需要,确定各基层党支部2014年发展党员计划(详见附件)。其中:35岁及以下党员16名,占总数的100%;高中以上文化程度党员16名,占总数的100%;女性党员3名,占总数的18.8%;“五发展”领域(“高学历、高职称”人员,非公有制经济组织和社会组织从业人员,农村青年致富带头人,外出务工人员,企业生产一线员工)党员14名,占总数的87.5%;机关事业单位党员0名,占总数的0%。

二、具体要求

1、严格执行计划要求。各党支部要坚决贯彻中央关于“把总量控制好,把质量提高上去”的要求,认真执行发展党员计划,切实维护其刚性,不折不扣抓落实。在具体实践中,各党支部要根据镇下达的发展计划,做到既统筹兼顾,又突出重点。各党支部在确保每2年至少有1名发展党员的指标的前提下,指标分配要结合整顿软弱涣散党组织工作,重点要向党员年龄结构老化、“双带”致富能力弱化等党员发展工作薄弱的党组织倾斜。要认真落实发展党员结构要求,从2013年发展党员实际情况看,部分党支部未落实结构分布的要求,在非公企业生产一线员工、农村致富带头人等类别发展党员数量偏少,甚至零发展。镇里针对这一情况,今年对各党支部在不同类别和领域发展党员的人数作出红线计划,其中机关事业单位为最高控制数,“五发展”领域发展党员数为最低控制数,其各领域之间可以相互调剂,超出发展。各党支部要抓紧制定2014年发展党员工作计划,于6月10日前上报镇党委会备案。

2、注重提高发展党员质量。各村各单位发展党员要强化质量意识,注重加强对入党积极分子的培养教育考察,采取“先上岗、后入党”等方法,使他们尽快在实践中成熟起来,根据在不同领域、行业、岗位上的现实思想表现和模范作用发挥情况,突出其在群众中的先进性和代表性,真正实现发展党员好中选优、优中选强。严格按程序发展党员,在发展党员工作中注重扩大民主,采取“三推一定”方式,保证入党积极分子和“一村—名入党积极分子”的质量。坚持发展党员工作预报预审制度,入党积极分子列为发展对象后,在提交支部大会讨论前,各党支部必须将其入党材料先报镇党委会初核,再报县委组织部挂点干部审核。凡未经县委组织部挂点干部审核通过的,基层党支部不得讨论,镇党委会不能审批,不发给《入党志愿书》,严把审查备案关。

严格发展党员工作月报制度和《入党志愿书》编号管理。因各种原因造成损坏或填写错误的,拿原件并出具镇党委会书面证明到县委组织部换领,确保当年计划数与实际发放志愿书的数量相符。

发展党员工作计划范文2

一、指导思想

以邓小平理论和“**”重要思想为指导,认真贯彻党的**和***中、*中、*中全会精神,牢固树立和落实科学发展观,按照保持党的先进性和加强党的执政能力建设的时代要求,严格执行《中国共产程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,进一步做好发展党员工作,优化党员队伍结构,增强生机和活力,提高党员队伍整体素质,为建设全面小康社会与构建和谐社会,力争把**建设成长三角地区最具竞争力的城市之一提供坚强的组织保证。

二、工作方针

发展党员工作必须坚持以下工作方针:

──坚持标准。坚持把党员的政治标准放在首位。当前,看一个人是否符合党员条件,着重看他是否自觉学习和实践“**”重要思想,是否牢固树立共产主义远大理想、中国特色社会主义坚定信念和科学发展观,是否自觉为党的路线和纲领而奋斗,是否努力提高为人民服务的本领,是否在工作和社会生活中作出了突出成绩。

──保证质量。要按照的规定,严格发展党员工作程序,认真做好教育、培养、考察、审查等每项工作,严格把关,确保每位新发展的党员都符合党员条件和党员标准,确保党员质量。

──改善结构。要根据不断发展的社会经济形势,不断改善党员的年龄、知识和行业分布等结构,保持党的力量在各行各业各条战线上的均衡发展,不断巩固党的执政基础。要注意在生产、工作第一线、高知识群体和青年中发展党员,注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员,要重视做好在妇女中发展党员工作。

──慎重发展。正确处理数量与质量、需要与可能的关系,坚持个别吸收的原则,成熟一个发展一个,既不搞突击发展,也不停止发展。加强宏观指导,坚持有领导、有计划地均衡发展,防止出现大起大落。

三、规划目标

按照省委组织部的要求,根据我市经济社会发展的基本状况、入党积极分子队伍的基本状况和党员队伍的整体状况,20**-20**年我市发展党员工作必须努力实现以下目标:

1、20**—20**年计划发展党员**名左右,每年培养入党积极分子**名以上,每年新发展党员一般不超过党员总数的3%,约1200名。

2、进一步做好在第一线和在青年中发展党员工作,继续改善党员队伍的年龄、文化结构和分布状况。其中发展35岁以下新党员的数量要占发展党员总数的75%以上,高中(中专)以上文化程度的占80%以上,生产、教育、科研一线(按党员年报统计口径)占70%左右。

3、发展妇女党员比例要稳步增长,每年发展的女党员要占新党员总数的35%左右。到20**年,发展女党员数占当年发展党员总数比例要在20**年基础上提高2—3个百分点,妇女党员占党员总数比例在20**年基础上提高3—5个百分点,每一个建制村都要有一名以上女党员。

4、长期不发展党员(指三年以上未发展党员且未培养入党积极分子,或五年以上未发展党员)的村级党组织,每年至少要培养3名入党积极分子,三年内发展2名以上党员。

5、“两新”组织中发展党员工作要进一步加强。到20**年,新经济组织、新社会组织和城市社区的党员队伍逐步扩大,非公有制企业从业人员中党员数量要占就业人员总数的5%左右。

6、要认真做好在校学生中发展党员工作,高中和技校要以培养入党积极分子为主,发展党员数量要适当控制。

四、工作措施

1、抓住着力点,切实加强入党积极分子队伍建设。要积极主动地做好教育引导工作,以形式多样的活动方式,宣传党的政治主张,激发群众的政治热情,鼓励和引导他们积极向党组织靠拢,特别是要积极引导经济管理人才、致富能手、经营骨干、非党村干部等人员积极向党组织靠拢,努力壮大入党积极分子队伍。坚持培养联系制度,坚持分类指导、因人施教,坚持理论提高和业务提升相结合,加强对入党积极分子政治理论、业务文化知识、生产实用技术的培训,不断提高入党积极分子综合素质。加强对入党积极分子队伍的管理,注意研究入党积极分子流动过程中的管理和衔接,防止在流动中流失。对不符合条件的,及时调整出入党积极分子队伍。今后五年中,入党积极分子数量与发展对象的比例一般要保持在3:1左右。

2、把握侧重点,做好在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员工作。企业要注意发展生产班组长、生产经营骨干和优秀青年职工入党,做到艰苦岗位有党员、关键岗位是党员;农村要把注重把肯吃苦、善学习、争先进的青年农民培养成党员,做到带头致富有党员、带领致富是党员;教学科研单位要积极培养教学科研骨干、学术带头人等各类拔尖人才入党,做到科研前沿有党员、创新骨干是党员;其他各行各业要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党,做到基层一线有党员,重要职位是党员。

3、突破薄弱点,努力解决发展党员工作中存在的突出问题。一是要花大力气解决一些农村基层党组织后继乏人问题。要从制度上规范农村发展党员工作,充分发挥农村工作指导员的作用,真正把农村中的致富能手和优秀青年吸收到党内来。对长期不发展党员的村级党组织,要加强指导和督促,必要时进行组织整顿;长期不发展党员的村级党组织书记(主要负责人),一般不得作为下一届村级党组织书记候选人人选。20**年前,要消灭5年以上未发展党员的村,到20**年全市3年以上未发展党员的村要控制在15个以下。二是要加强“两新”组织发展党员工作。要针对非公有制企业党建工作力量薄弱的实际,积极推进党的组织和党的工作双重覆盖,不断夯实发展党员的组织基础;大力实施党员人才工程,加强外来人才的发展党员工作,努力提高非公有制企业入党积极分子的素质;抓好双重培养、双重考察、双重公示、双重审查,坚持从严把关,确保发展党员的质量。社团、民办非企业、异地商会和农民专业合作社等组织也要针对各自实际,依托主管单位或镇(街道),按照市委组织部的规定程序,认真做好发展党员工作。三是要认真探索流动人员中发展党员工作的新方法。要依托流入地基层党组织培养,依托企业、社区等基层党组织培育,依托各镇(街道)党员服务中心孵化,把他们纳入培养教育和发展党员工作的视野。

4、探索新课题,慎重做好在其他社会阶层中发展党员。要积极主动地做好教育引导工作,切实把广大其他社会阶层人员团结凝聚在党组织的周围,切实把他们中的先进分子吸收到党内来,在社会各个领域发展党的力量、扩大党的影响。对于吸收私营企业主中的先进分子入党,要严格遵守和我市在新的社会阶层中发展党员工作的有关政策规定,把握对他们中党员发展对象的具体要求,规范审批制度,做到慎重稳妥,成熟一个发展一个。

五、组织领导

1、明确职责,落实工作责任。各级党组织必须切实把发展党员工作摆上重要的议事日程,列入年度党建工作考核目标。要健全和落实发展党员工作责任制,各基层党委书记要强化发展党员工作第一责任人意识,党委组织委员和组织员要负好发展党员工作具体责任人职责。对长期不发展党员的村,要建立镇(街道)党委(党工委)领导班子成员、组工干部联系制度。加强对发展党员工作的检查指导,建立健全发展党员工作的信息系统,对长期不发展党员工作的党组织进行预警,确保发展党员工作的健康有序进行。

2、科学规划,加强宏观指导。各镇(街道)、市级各部门单位党委(党工委)要结合本地、本部门单位实际,认真制定发展党员工作规划及年度工作计划,各党支部要根据实际情况认真制定发展新党员的工作方案。制定发展党员工作规划和计划,要防止出现分指标现象和不顾上级计划的不严肃态度。有关规划、计划和工作方案要及时上报市委组织部批准。

发展党员工作计划范文3

一、严把关口,夯实基础,坚持从源头上建设党员队伍

各党委,党(总)支部要改进工作方式,增强工作的主动性、积极性和创造性,采取党支部(总支)推荐、党员和群众推荐、群团组织推优等方式,有计划地定期组织在申请入党人中确定入党人中确定入党积极分子和发展对象。注重从青年工人、农民、知识分子、新的社会阶层中发现和培养入党积极分子,努力建立一支数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。为从源头优化我街道党员队伍结构,各党委,党(总)支部要特别注意入党积极分子性别、年龄、文化等结构,入党积极分子要与实际发展对象之比,一般不低于2:1的比例。本年度内每个符合发展条件的村级党组织、“两新”组织党支部要新增入党积极分子1—2名。街道党工委年内要举办入党积极分子培训班。农民、居民入党积极分子由街道党工委培训。探索实行党课培训与履职尽责、社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的入党积极分子培养制度,建立动态管理机制,及时调整不及格人员。及时建立申请入党人员、入党积极分子、重点发展对象名册和档案,制定培养教育计划,做好入党积极分子工作岗位变动时的相互衔接。

二、突出重点,狠抓薄弱环节,改善和优化党员队伍结构

进一步做好生产、工作一线发展党员工作。加大在青年工人、优秀青年知识分子、青年农民中发展党员工作力度,统筹做好其他领域发展党员工作。一是继续做好在农村中发展党员工作。以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农村专业合作组织成员、农村专业协会会员为重点,加大发展党员工作力度。注重把致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手,做好在思想政治素质好、有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众公共致富的优秀青年农民中发展党员工作,重点做好在农村致富带头人、回乡大学毕业生和优秀农村实用人才中发展党员工作,特别要做好在本地务工、季节性外出务工和有组织外出务工农民的教育培养工作,力争使每年外出务工农民中入党申请人数、新发展党员数大幅度上升。街道党工委将对连续两年未发展党员、没有35岁以下党员、党员平均年龄达到55岁以上的村党支部,实行台账重点管理。二是着力在工人中发展党员。在企业重点发展生产一线班组长、业务骨干、技术能手及经营管理人员特别是优秀青年工人入党。广泛开展“把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干”活动,引导广大职工积极向党组织靠拢,努力实现新发展工人党员数量有较大幅度提升。坚持在国有、集体企业发展党员与在“两新”组织中发展党员联动,在“两新组织”建立党组织与发展党员联动,统筹做好不同所有制形式、不同组织形式的经济和社会组织中发展党员工作。着眼于增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,认真做好在非公企业的创业人员、技术人员、管理人员、中介组织的从业人员、个体户、自由职业者等“两新”组织的优秀分子中发展党员工作。注重发展优秀农民工入党。做好在劳务派遣工中发展党员工作。三是做好在大学生村干部中发展党员工作。各党委,党(总)支部要认真调查摸清非党大学生干部的实际情况,优先把政治素质高、思想品质优、工作业绩突出的大学生村干部纳入入党积极分子,优先推荐为发展对象,对经过培养、具备党员发展条件的大学生村干部,及时发展。四是重视在优秀青年知识分子中发展党员。做好教育机构、文化单位、卫生机构以及社会组织等知识分子相对集中地方的优秀青年中发展党员工作高度重视将政治觉悟高、专业素质好、对经济社会贡献大的拔尖人才、专业技术骨干、教师科研骨干、学术带头人等人员中的优秀分子培养成党员。五是积极在妇女中发展党员。要采取有效措施,进一步改进发展女党员工作,激发广大妇女的入党热情,不断壮大妇女入党积极分子队伍,努力把各个行业、各个领域的优秀妇女吸收到党组织中来,实现女党员数量逐年增长。尤其是根据全街道女党员偏少的现状,高度重视农村妇女党员的发展工作,逐步改变发展党员工作不平衡的问题。六是积极稳妥地做好在非公经济组织和新社会基层中的发展党员工作。高度重视和正常对待各种劳动人事服务组织、中介服务机构的出现,及时研究和探索这些新兴组织中的发展党员工作。非公经济组织发展党员工作要把着力点放在对入党积极分子的培养、教育和管理上。充分发挥共青团、妇联等群团组织优势,做好“推优”工作,及时把职中中的优秀分子吸收到党内来,特别是对符合入党条件的企业工会主席、共青团负责人、企业中层、管理人员及技术骨干列为发展对象,优先发展。新的社会组织中发展党员,要把在工作重心放在人员较多,管理规范,相对固定,人员素质较高的社会团体、民办幼儿园、律师事务所、民营学校,把新社会组织负责人、业务骨干作为重点培养对象。要注重在没有党员和未建立党组织的新社会组织中发展党员,努力消除发展党员工作“空白点”。

三、坚持标准,严格程序,进一步提高新发展党员的质量

各党委,党(总)支部要坚持把政治标准放在首位,严格按照《》规定的党员标准发展党员,突出政治先进性,着重看发展对象是否牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,是否自觉为党的路线和纲领而努力奋斗,是否在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。坚持“成熟一个,发展一个”的原则,严格履行程序,确保新发展党员质量。要始终把坚持把政治标准放在首位,凡是没有经过培训、培训考核不合、培养考察和没有通过政治审查的,没有党组织指派党员干部谈话的,或者手续不健全、问题不清楚的入党积极分子一律不得吸收到党内来。 基层党组织要严格按照《中国共产党发展党员工作条例》规定的程序,认真履行入党手续。要严格执行发展党员会议邀请群众列席并进行满意度测评制度、发展对象“双推”制度、发展对象考察制度、发展党员预审制度、发展党员票决、公示制度,把好条件审核关、培训关、政审关、考察关、审核关、公式关,对发展对象政治表现、入党动机、工作实情、道德品行等全面考察,可根据需要听取执纪执法等相关部门的意见。党组织发展新党员,必须坚决实行发展党员公示制,由各党委在发展对象所在党总支、支部公示,公示期7—10天。凡未进行公示的发展对象,各党委,党(总)支部不得进行研究。

发展党员工作计划范文4

20xx年度发展党员工作计划

根据《中国共产党发展党员工作细则》规定,我局党支部认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,为进一步加强xx局党支部发展党员工作,使发展党员工作有组织、有计划的进行,确保新发展党员质量,结合实际制定本计划:

一、指导思想

严格按照《党章》的要求,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严把党员局伍入口关,坚持党员标准,保证党员质量,坚持成熟一个,发展一个,把质量第一放在发展的首位,坚持统筹兼顾和数量均衡的原则,积极做好党员发展工作。

二、党员发展基本现状

目前xx局党支部共有党员xx名,入党积极分子x名,无发展对象和预备党员。

三、发展计划和目标

通过对党员现状进行全面分析,按照相关要求,计划发展培养入党申请人x名;确定入党积极分子为发展对象x名。

四、工作措施

一是抓好学习教育。

加强对党外同志的教育,激发他们的入党热情,通过有计划地组织积极分子学习党史、党章,党的路线、方针、政策和党的基本知识,加深他们对党的了解,做好深入细致的思想政治工作,宣传优秀共产党员的模范事迹,提高他们的政治觉悟,利用党员与入党积极分子结对子的帮教方法,定期谈话,端正入党动机,促使他们积极向党组织靠拢。

二是加强培训和公示。

坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公示制度。通过培训使他们懂得党的知识,明确党员应具备的条件,增强党性观念。

三是严格发展程序。

严格组织考察、定期分析研究,针对存在的问题,提出进一步培养教育的意见并认真负责地再培养、再教育。严格按照组织程序,把好发展党员入口关,确保党员发展质量。

发展党员工作计划范文5

一、发展党员工作,必须严格依据党章《关于党内政治生活的若干准则》的规定和发展党员工作《细则》的有关要求,遵守原则和纪律。

1、坚持个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。禁止突出发展,反对关门主义20xx年党支部发展党员工作计划20xx年党支部发展党员工作计划。

2、坚持入党自愿的原则,决不能把那些没有入党要求的人拉入党内。

3、必须严格坚持党员标准,防止不符合党员条件的人混入党内。

4、发展党员必须按规定履行手续和按必要的程序办理。

5、不允许在发展党员工作中搞不正之风,通过不正当手段发展党员。

二、为保证党员质量,要做好四个环节

1、加强对要求入党的积极分子的培养教育工作,支部要对每个申请入党人的入党动机,政治历史,直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系等方面,进行认真负责的了解。

发展党员工作计划范文6

一、发展党员工作,必须严格依据党章《关于党内政治生活的若干准则》的规定和发展党员工作《细则》的有关要求,遵守原则和纪律。

1、坚持个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。禁止突出发展,反对关门主义。

2、坚持入党自愿的原则,决不能把那些没有入党要求的人拉入党内。

3、必须严格坚持党员标准,防止不符合党员条件的人混入党内。

4、发展党员必须按规定履行手续和按必要的程序办理。手续不完备或违反程序的视情况补办手续或取消预备党员资格。

5、不允许在发展党员工作中搞不正之风,通过不正当手段发展党员。

二、为保证党员质量,要做好四个环节

1、加强对要求入党的积极分子的培养教育工作,支部要对每个申请入党人的入党动机,政治历史,直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系等方面,进行认真负责的了解。

2、坚持党员标准,把住党员队伍的“入口关”。发展党员一定要坚持按党章规定的党标准衡量,不具备党员条件的决不能吸收到党内来。

3、严格履行接受新党员的手续,发展党员。必须个人自愿申请,个别吸收,履行入党手续。