中职班主任范文1
面对这一现状，如何加强中等职业学校班主任已经成为中等职业学校面临的比较突出的问题。中等职业学校应该把班主任队伍和工作的专业化放在重要的位置来认识，构建一支专业化的班主任队伍，这或许是改变当前中职学校班主任工作的困境的有效途径之一，也是做好中等职业学校班主任的有效策略之一。
一、加强中等职业学校班主任专业化建设，是做好班主任工作的前提
从当前中等职业学校班主任队伍的现状看，由于存在评职称的压力，表面上看许多教师愿意做班主任，事实上他们并不是科班出身，对教育学、心理学等相关的知识并不十分了解，往往是凭着自己的激情去做班主任工作，缺少对中职学生这一特殊的学生群体认识，面对学生强烈的反抗和叛逆心理有时显得束手无策，因而感觉到班主任工作难做。
班主任的专业化是使教师从普通教师转化为专业班主任并获得相应专业地位的过程；或者说是指班主任这一职业群体的专业水平成熟和发展的状况。班主任专业发展是一个持续不断的过程，班主任专业化也是一个发展的概念，既是一种状态，又是一个不断深入的过程。班主任的专门化既是一种认识，又是一个奋斗过程，既是一种职业资格的认定，又是一个终身学习、不断更新的自觉追求。因此，从学校层面上看，必须加强班主任队伍的专业化建设。为此，学校应当加强对班主任的培训，努力提高他们的思想水平和业务能力，建设一支高水平的专业化的班主任队伍。
二、提高班主任工作的智慧，是做好中等职业学校班主任的催化剂
在当前中等职业教育班主任工作面临诸多挑战的形势下，中职学校的班主任除了具备传统要求的高尚的思想品德、坚定的教育信念、较强的责任心和组织能力等素质还不够，还需要我们认真反思在班主任工作实践基础上的教育智慧的不断提升，这是班主任工作走向优异和卓越的催化剂。智慧不仅属于认识范畴，同时也是情感范畴的体现。对班主任而言，情感智慧是在班主任的职业感、道德感、人际交往和师爱基础上形成的特殊智慧。特别是师爱，即对教育对象的热爱，是教师情感智慧形成的重要基础，是构成教师情感智慧最为核心的内容。
班主任的教育智慧是在长期的教育实践、感悟、反思过程中，在理论学习和工作实践的不断融合中逐步形成的对班主任工作的规律性认识、创新班主任工作方法、对学生心理的深刻洞悉及灵活应对的综合能力，是班主任工作达到圆润贯通、自由和谐状态和境界的基本标志。教育智慧在一定程度上像催化剂，当教师对班主任工作的感悟思考达到一定程度的时候，其工作境界就会发生变化，班主任工作就会不断走向卓越和优异。因此，做好中职学校班主任工作客观上要求我们必须与时俱进，抛弃无奈、失望的情绪，以饱满的工作热情和良好的心态，积极探索和改进班主任工作的智慧，务实高效地开展班主任工作，以造就大批合格的中等专业技术人才。
三、提高班主任工作的艺术性，是做好中等职业学校班主任工作的核心
在中职学校中，由于不存在升学的压力，从而使学生缺乏学习的动力和自主学习能力不强，大部分学生觉得无事可做，经常会“无事生非”，使中职学校班主任难做，甚至每天都不得不面临学生中的突出事件，有人戏称现在的中职班主任为“收容所里的看守员”“消防队的救火队员”，面对这一现实，传统的班主任工作方法在中职学校是苍白无力的。因此，做好中职学校的班主任更需要艺术。
中职班主任范文2
关键词：中职学校 中职学生特点 班主任工作
一、绪论
中等职业学校是我国教育大家庭的一员。职校学生同样肩负着建设祖国的重任，且对他们的培养关系到祖国人才素质的质量，影响着国家的命运和前途。学生是学校教育教学的主体，我们不能忽略学校文化对学生的影响，即不能忽略学校管理方式与观念对学生的影响。教师作为学校教育管理中的主力军，其质量直接影响到所培养出的学生的质量。
中职学校的班主任作为学生的直接管理者和指导者，如何为这些学生制定适合他们的教育模式，将他们培养成适合社会需求的人才，是我们班主任必须面对的一个重要问题。要想做好这项工作，我们必须要了解当前中职学生的特点。这样，知己知彼，方能百战不殆。
二、中职学校学生的特点
自改革开放以来，社会价值观念多元化，中西方文化思想在碰撞中不断融合，科学信息技术飞速发展，使得处于青春期这一特殊阶段的中职学生表现出了他们较强的个性与参与性。生活在这个网络时代，各种各样的信息充斥着中职学生的生活。俗话说：“知己知，彼百战不殆。”因此，我们充分了解中职学生在这个环境下的特点，对于教育教学工作的开展会有很大的帮助。下面，我就具体介绍一下中职学生在学习、生活、人际关系、就业等方面的特点。
1.家庭状况。大多数学生家长都有较稳定的职业，经济水平总体较好，但还有一些是单亲家庭和经济困难的家庭。这些家庭的学生无论是在经济上还是心理上都需要学校和社会的关心和帮助。特别是随着人们婚姻观念的转变，单亲家庭日趋增多，以及单亲家庭的教育缺失，使得单亲家庭的学生问题已经成为学校教育中的难点。这值得引起多方的高度重视。
2.与父母的关系。中职学生很希望得到父母的关心和鼓励，尤其是遇到不顺心的事时，最想倾诉的对象除了同龄人外，就是父母，特别是母亲。虽然大部分父母会过问子女遇到的问题，但却缺乏指导与约束。
3.学习情况。大多数学生对中专阶段的学习目的比较明确，都知道学习是为了自己以后的就业，但学习的效果却不理想。主要原因是：（1）学习目标不明确；（2）学习动机层次不高；（3）学习的认知能力水平较低；（4）学习方法不当，学习习惯不良；（5）学习焦虑现象普遍。
4.交友情况。现在中职学生的交友能力比较强，大部分学生都有自己的好朋友。可见，朋友是中职学生生活中不可缺少的一部分。但也不能忽视有一部分学生由于缺少感情的安抚和释怀，往往性格比较内向、孤僻、冲动。因此，教育工作者必须多关心他们，让他们早日融入集体生活。另外，一些学生在异往上也存在一些问题，并且迷恋网络交友。
5.就业情况。目前，社会就业情况并不乐观，但是专职技术人员缺乏，这就体现出了中职学生的就业优势。但是，中职学生存在着择业紧张焦虑心理、依赖退缩心理以及思维定势心理。
三、中职学校班主任的职责与任务
《中小学班主任工作规定》中提出：选聘班主任应当在教师任职条件的基础上突出考查以下条件：作风正派，心理健康，为人师表；热爱学生，善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通；爱岗敬业，具有较强的教育引导和组织管理能力。由此可见，班主任教师的能力极大地影响到所培养出的学生的质量。
而中职学生的特殊性决定了班主任工作与普通中学不同，班主任不仅要对学生的养成教育补课，还要对他们的亲情教育和成长教育补课，采取科学的管理方法激发学生自我管理的意识，在工作中科学合理地评价学生，使其成长为合格的社会公民和劳动者。为了实现以上的目标，班主任应当做到以下几点。
1.关爱每一个学生。关爱学生，是师德的灵魂。爱是教育的基础，没有爱就没有真正的教育。教师对学生的爱，是连接师生双方心灵的桥梁，是一种巨大的教育力量。这样，学生更乐于接受教师的教诲，教师也能增强做好本职工作的信心，更加热爱自己的职业。班主任是学生在学校的“家长”，关爱学生是其最重要的工作。
2.坦诚相待，与学生建立和谐融洽的师生关系。孔子作为中国历史上伟大的教育家，其取得的重大成就，很大程度上得益于他与学生和谐平等的师生关系。他在教育别注意研究学生，对学生的个性特征有深刻的观察和分析。他与学生进行平等对话，共同探讨问题，一视同仁地教导学生，并鼓励学生对自己的缺点和不足提出批评。中职学生既有一般青少年的普遍特征，又有自己的特殊性。想要做好他们的班主任，我们除了关爱他们，更要和他们坦诚相待，帮助他们正确地理解自己，并在此基础上，成为他们的良师益友，从而建立良好的师生关系，为工作的顺利实施打下良好基础。
3.奖惩适当，引导学生健康成长。中职学生大部分处于青少年期，这是人的成长发展的第二个关键期。在学生的日常学习生活中，班主任要做到奖惩适当，即对学生的良好行为进行鼓励，对不当行为及时做出纠正，实事求是地对学生进行评价。这有利于学生心理的健康发展，对学生将来成为“什么样的人”有很大的影响。
4.言传身教，给学生树立一个良好的榜样。叶圣陶先生对教师的诠释是：“学高为师，身正为范。”这就是说要想成为一个合格的教师，不仅要对学生传授丰富的专业理论知识，更要以身作则，为学生树立一个良好的行为榜样。
5.良性沟通，创造和谐的学习生活环境。班主任还需要具备良好的沟通能力。《规定》指出：班主任要经常与任课教师进行沟通，主动与学生家长联系，努力形成教育合力。与任课教师沟通，步调一致，充分发挥集体教育的作用，为学生创造一个良好的学习环境。与家长联系沟通，为学生提供一个和谐的家庭生活环境，实现家庭教育与学校教育的有机结合。
世界很大，心的领域更大。班主任是在这广阔心灵世界中辛勤耕种的园丁。班主任工作也是一项充满挑战性的工作。我们只有通过不断地学习和总结来提高完善自我，才能无愧于我们的学生，无愧于班主任这个职业。
参考文献：
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中职班主任范文3
关键词：中职学生；思想道德；教育培养
随着社会和科技的不断发展，教育在增强国力方面的重要作用日益突出。社会对高素质人才需求的增加，使得提高教学质量、培养具有创新意识和动手能力的新时代综合性人才迫在眉睫。学校是实施素质教育的第一阵地，班级作为学校的基本组成单位，是学生学习的重要场所。为学生营造良好的学习环境需要井然有序的班级管理，班级的管理状态将直接影响学生的身心健康，因此，作为班级管理者的班主任承担着重大的责任。中职学生一般综合素质偏低，学习基础较差，他们在入学不久，便暴露出各种各样的问题，如有的纪律观念淡薄，经常迟到、早退；有的学习基础差，上课不认真听讲，不完成作业；有的言谈举止不文明，沾染不良习气；有的喜欢看不健康的书刊录像，常和社会上的不良青年混在一起抽烟喝酒，甚至打架斗殴等。近几年这种现象尤为突出，如不在教育管理上采取新的思路和方法，加强思想和素养培养，以后他们将很难适应职业和社会的需要。
国家的发展形势和学生的实际情况，对中职班主任提出了更高的要求，要求班主任不仅要“教书”，更要“育人”，在传授普通的文化知识及劳动技能的同时，如何针对目前工作中存在的问题提出解决办法，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，纠正学生的不良习惯，督促学生积极学习是中职班主任在班级管理工作中必须要思考的。
一、要加强班级管理理论知识的学习，班主任应提高自身素质
在课余时间，班主任应当加大力度学习班级管理专业知识，如心理学、教育学、管理学等。马卡连柯说：“我非常尊重教育理论，离开教育理论，我是不能工作的。”一名优秀的班主任，一定是一位喜欢阅读和学习的班主任。
二、用爱心教育学生，要做好大面积“后进生”的转化工作
首先要转变教育观念，端正工作态度，真爱全体学生，树立每个“后进生”都能成才的观念。教师在思想和言行上要慎重对待每一位学生，切不可因为基础太差或素质较低而歧视他们，不可因为表现欠佳而鄙视他们，也不能因为他做了件错事就认为他是无可救药。其实，他们何尝不想成为有用之才，何尝不想在社会上干一番事业。这就要求教育者细致地深入其内心，感知学生的灵魂。在教育过程中允许学生犯一些错误，犯了错误不应一味地指责批评，而应与学生多谈心、多交流沟通，多站在未成年人的角度想一想，本着理解的原则，摸清其犯错误的原因和动机。同时想办法接触学生的同学和交往的朋友，从侧面了解其活动（包括生活、学习、交往等）的环境和背景。还可直接同家长联系，采用通电话、约会见面、家访等形式，更深层次地了解其以往的学习生活背景、家庭教育背景、人际关系背景、心理发展变化过程、成长经历等等，这就为转化工作奠定了良好的基础。因此，我们应坚持充分与学生接触，站在学生的角度与学生交朋友，充分了解学生，真心地为学生的进步而高兴，为学生的遭遇而难过，为学生的过错而痛心，为学生的不上进而生气，这样才能逐渐引导学生的行为。
教师要管理好班集体，使学生在这个集体中受到集体教育，不应总是一个一个地教育学生，那会顾此失彼。因此，教师一定要选好班干部。良好的班集体要有一个团结的、有组织能力的、有威信的班委会，如果有了一个好的班委会，班主任的工作往往就会事半功倍，因为这不仅能减轻班主任的负担，而且能锻炼学生的自我管理能力，从素质教育来讲，就是培养学生的能力，使班级的日常管理不是班主任一个人的工作，而是老师和学生的共同任务。
我对干部要求很严：要求他们摆正位置、明确职责，在同学中起榜样带头作用；要做老师的得力助手，谁做得不好，要结合具体所犯错误深度批评教育，彻底纠正他们所犯的错误；随着班干部的成熟，班级管理工作也会逐渐井然有序；这样形成一个由班主任引导、班干部管理、全班同学共同参与的班级管理模式。
学生是祖国的希望，是民族的未来。作为学生教育中最为重要的引导人――班主任，肩负着不容忽视的重要责任，必须针对学生的特点和实际情况进行深入的了解，及时调整班级管理工作策略。中职班主任只有思想上高度重视，行动上认真落实，才能为社会培养出一批合格的、综合素质高的复合型人才。
中职班主任范文4
【关键词】班主任工作 中职学校 教育管理难度 班级精神。
人们都说班主任工作是学校工作的脊梁，可见班主任工作的重要性，班主任工作是一个平凡而又非常重要的工作岗位，班主任工作很烦琐，工作量很大，工作时间也很不规范，不但要对学校负责，更重要的是对学生、家长负责。目前，学生思想高度活跃，如何做好班主任工作是大家共同探讨的难题。小学、初中、普通高中的班主任工作有各自不同的特点，有各自不同的工作方法，我作为中职学校的班主任，重点讲中职班主任工作的体会。
一、中职学生的特点分析
1.考试分数低，学生成绩差。基于目前的社会观念，家长的心理，成绩好的学生一般首先选择普通高中，甚至花钱也想方设法上普高，只有在成绩不好自认为“考大学”无望时，才无可奈何地选择了中职学校，而个别中职学校为了招到更多的学生，不惜降低门槛。这样导致中职学校生源整体来说学生学习成绩较差。
2.具有失败心理，对前途感到悲观迷茫。中考后的录取意味着将进入不同的学校学习，看着同学们纷纷进入了重点高中的大门，而自己却只能上大家不怎么看好的中职学校，失败情绪充斥了全身，对前途感到悲观迷茫。
3.问题相对较多，教育管理难度大。通过家访和调查发现，许多中职学生在上初一初二时的成绩还不错，后来因为上网成瘾、过分关注异性、抽烟打牌、打架等而荒废了学业，当他们想改掉“坏毛病”的时候已经来不及了。
4.对教育的敏感度较低。很多学生在初中时就经受过老师各种各样的“教育”，如讲道理、批评、处罚等等。他们对老师的这一套方法已经有了充足的心理准备，不那么敏感。对付老师的办法相对也较多，有的抗拒硬顶；有的“左耳进，右耳出”；有的当面顺从，背后依然故我；有的推断“泄密者”伺机报复。这种不能触动其心灵的“教育”，要么使学生的不良行为更隐蔽，要么让学生设法事后掩盖，对学生教育的实效性较差。
但是中职生也有自己的优点，喜欢表现自己、讲义气、不怕脏累、承受挫折能力强等。中职生源中很多在初中经受过很多挫折，如学习成绩不理想、老师的批评、家长的打骂、同学的看不起、一次次的考试失利等。在这一连串的挫折打击之下，他们的心不再那么脆弱，而是“坦然”“勇敢”地承受了下来，这种承受能力比一些尖子生要强得多。这种能力为他们的实习就业创造了好的条件。
二、相关对策
根据中职生以上的特点，我制定调整了自己的工作方法，具体如下：宽严结合、加强管理、营造文明健康、积极向上的班风。要带好一个班，“稳定”在中职学校班主任工作中占压倒一切的地位，根据中职生生源质量的现实情况，针对其中部分学生行为规范相当欠缺，学生情绪波动大的特点，我特别注意做好班级的“稳定”工作，为良好班风、学风的形成打下扎实的基础。
首先，通过所有班级成员的家庭资料，与家长的沟通等途径了解情况，真正做到对每个学生的特点心中有数，以便针对每一个学生进行个性化教育和辅导。比如我班的一个女生是单亲家庭长大的，后母的漠不关心和爷爷奶奶的不喜欢，导致她从小就养成了许多不好的行为习惯。于是，我让她从班主任这里得到缺乏的母爱。我时常找她聊天谈心，看到漂亮的发卡会买给她。渐渐地她变得淑女了，有礼貌了，和同学关系好起来了……
其次，在对每一个学生的基本情况做到了如指掌后，结合刚入学的军训表现，精心构建了一个稳定、有战斗力的班委，通过班干部的模范带头作用来真正实现学生的自我管理。班干部在工作中培养了一定的能力，在同学之间树立了较高的威信，这对他们将来走向工作岗位是有很大益处的。
再次，努力营造健康、正直、向上的班风。学校组织的各项集体活动，如军训、秋季运动会、负重接力赛、合唱比赛等，在班主任的带领下，班里所有成员共同努力，都取得了可喜的成绩，渐渐确立了“团结进取，真诚热情，严谨踏实”的班级精神，形成了“班荣我荣，班辱我辱”的风尚。也配合响应了学校的管理，如严禁吸烟，提倡不在校园内使用手机等规定，培养了良好的班风。
最后，由于班内学生大部分都是住宿生，违纪现象又大部分发生在住宿生身上，所以宿舍管理是班级管理的重头戏。我平时注意多与住宿生接触，多到宿舍看看他们在业余时间干什么。我十分注重了解住宿生的各种动态，安排有责任心的学生负责向我汇报情况，充当自己的小助手，这样宿舍一有情况发生，马上向我汇报，做到了防患于未然，尽可能将各种可能发生的问题在萌芽状态消灭，确保各项工作的顺利进行。
只有这样，班主任工作才会取得更好的效果。但时势在变，教育在变，学生在变，做一名好的班主任要记住：“没有永恒的资本，只有永远的追求”。
参考文献：
中职班主任范文5
随着国际竞争的日趋激烈，职业教育也越来越受到国家和社会的关注。在2015年8月于巴西举办的第43届世界技能大赛上，中国队实现了金牌的突破，名列奖牌榜第三名，取得了非常优异的成绩。世界技能大赛获奖是一个契机，希望通过它能提升技能人才的待遇和社会地位，增加青年从事技能工作的吸引力，增强青年技能人才的职业荣誉感。职业教育已经成为了我们国家解决就业问题、提高生产力的有效途径。但是职业学校的学生多是成绩差或是家庭经济困难而选择学习技术想早日就业，他们中既有应、往届毕业生又有高中毕业生，其中有很多人都带有在以前学校或社会上的不良习惯和风气，主要表现在自高、自大、自傲和自暴自弃等方面。在职业学校中，班主任既是联系各科教师及学生之间的纽带，同时也是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。所以在班级管理与学生的成长过程中，班主任的工作也显得尤为重要。那班主任在工作中要从哪些方面着手呢？
1.增强自身魅力
教育心理学认为，教育者的个人威信与教育效果呈现出较为明显的一致性。因此，班主任在学生中享有较高的威信，是搞好班级工作和教育好学生的前提和保证。在班级建设中，首先要从自身做起，要求学生做到的，自己首先必须做到。比如：我们学校有要求学生每天晨跑，天气一冷学生就成起床困难户，所以我们班的晨跑情况不是太好，出勤率和跑操质量都受到了系领导的批评，于是我连续几个早上从家赶到学校叫他们起床和他们一起跑操，我发现，当睡懒觉的学生看到我时就赶紧刷刷地起来了，跑操也认真多了，而且也保持了很长的一段时间。
班主任如能用真诚的情感去关心学生、爱护学生，富于同情心，就会受到学生的爱戴，就能沟通师生之间的心灵，从而在师生之间架起一座信任的桥梁，学生把班主任当作可以依赖的人。这样，学生也乐意和班主任推心置腹地谈思想、学习、生活，可以收到良好的教育效果。
2.管理民主，充分尊重学生的主体性
中职学生一般都处于十六、七岁的年纪，他们具有强烈的好奇心和逆反心理，意志薄弱，自控能力差，行为极易反复无常，但在学校，他们又往往很在乎老师尤其是班主任的评价。因此班主任在管理上是否民主、公平、公正，直接影响到班主任的管理成效。如果班主任在管理中只重说教、独断专行就会激起他们的厌烦心理，增加工作的难度。
班主任在工作中要充分重视学生的主体地位，凡事不要越俎代庖，而是要给学生自己动手尝试的机会。给学生鼓励，给学生机会，说不定他会给你一个惊奇。我们班的卫生、日常管理就是由班委牵头，全体同学协商制定实行，由于人人参与所以最后落实的情况也很好。中职生中很多都是在初中学习不好或纪律差，长期受到老师冷落、歧视，他们一般对外界都很敏感，但他们在内心深处仍然渴望得到老师理解和信任。所以班主任可以尝试让学生自己管理班级或举办某项活动，在此过程中让他们感受到自身存在的重要性，为他们提供展示自身价值、树立自尊形象的舞台。这种做法有时往往会产生意想不到的效果。在2015年中秋晚会学生提议自己组织安排中秋班级活动，我同意了，但要求学生自己协商完成所有事项，自己就给他们提供运作资金及请假外出购买材料。结果班委写材料清单、安排活动事项，当天晚上我去班级看的时候全班同学安安静静地看着科幻电影吃着零食，没有打闹，更没有玩手机打游戏的，自己瞬间感觉有点欣慰，看着全体同学的表情都很高兴，其实有时候让他们自己组织活动反而比我在行，他们更了解自己感兴趣的事物，展现出来只是需要善意一个肯定，一个好的平台。
3.重视心理疏导，积极开展各种活动
现代教育的发展要求教师"不仅仅是人类文化的的传递者，也应当是学生心理的塑造者，是学生心理健康的维护者"。如果班主任能以科学而有效的方法把握学生的心理，因势利导地促进各种类型学生的健康成长，将会对教育工作的结果起到积极的作用。
中职学生虽然没有升学压力，但由于其是直接面向就业，要在就业形势极其严峻的今天想找到一份好的工作也是很不容易的，所以部分学生存在着就业焦虑。班主任这时要引导学生进行合理的目标定位，让学生根据自身的实际情况，实事求是地分析和研究自己，然后确定自己的就业倾向和目标。另外，处在青春期的中职生由于自制力不强、好奇心大等问题，也常会出现厌学、早恋、上网成瘾、成立小团伙等现象。班主任发现后切不可用自己的权威压制、斥责或粗暴对待，最好是通过倾听、谈话的方式了解他们的真实想法，然后采取一些简单的方法来对他们进行心理疏导，如自我宣泄、情绪转移、换位思考等。
中职班主任范文6
[关键词]学生；班级管理；爱严适度；终身发展
[中图分类号] G71 [文献标识码] A [文章编号] 1674-6058（2017）12-0096-01
在多年的班主任工作中，我紧紧围绕职业学校的办学目标和中职生的特点，在班级建设和学生“合格+特长”目标的培养方面下了很大的功夫，通过长时间的摸索和探究，初步探索出“一、二、三、四”的工作思路，取得了良好的成绩。
一、围绕一个“中心”
有道是：“家国一理”，配合中国特色社会主义建设，围绕经济建设，我国的职业教育在进行改革和创新，职业学校也在探索适合自己办学特色的人才培养方法。作为班主任，我也在不断探索一条适合自己班级学生特点的管理方法，确定明确的工作方向和中心。有了方向，工作才会有起色；有了中心，工作才不会紊乱。我班各项工作的开展，都紧紧围绕“合格+特长”这一中心目标进行，都是一切为了学习，一切不忘特色。
二、抓住两个基本点
（一）抓好学生基础课的学习
我时常告诉学生，文化课的学习是以后做人的基础，事业的根本；基础课学不好，其他专业课也很难学好，以后走上工作岗位会有很多难以克服的困难。
（二）抓好专业课，让他们学有所长
我国需要大量有特长的建设型人才，只要学好专业，将来不愁找不到好工作。去年我所带的“学前教育”班，由于自己动手早、抓得准、引导得法、措施得力，学生受益很大。全班70多名学生，个个懂乐器、人人有特长，学校的一些传统项目，他们几乎都是高手，架子鼓、军乐鼓、手风琴、电子琴，西洋乐器和民族乐器他们无不手到擒来。由我班30位名学生组成的阵容强大的器乐队，多次代表学校外出表演，赢得了较高评价。通过3年的努力，经过教师的精心培育，涌现出学校很有名气的相声明星――张宇峰、许东升等，歌唱家――王豆、杨鹏远等，小品演员――张利德、陶俊宝等，节目主持人――张海梅、杨乐萍等，为学校的精神文明建设做出了较大的贡献。
三、强化三个措施
（一）建设一支精干高效的学生干部队伍
干部队伍的好坏，直接影响工作的好坏，班级管理的水平。选拔干部的条件是：1.学习能力强。学生学习是根本，只有学习好，才能起表率作用，才能树立威信。2.有领导才能。学生能力上存在差异，选班干部时要把最有潜力、最有能力的学生选出来，让他们充当班集体的领头羊。3.有工作热情。这是当好班干部的一个重要因素。一个人能力有大小，能否做好工作，很大程度上取决于工作热情。我选的班干部，工作能力强，积极主动性高，工作抢着干。4.会关心别人。关心别人就是关心自己，班上的学生若要有生病的，班干部要立即报告班主任，根据班主任的指示照顾学生安排一切，学生深深地体会到班级大家庭的温暖。这样的班主任往往是第一年辛苦，第二年轻松，第三年潇洒。
（二）围绕校纪校规，狠抓养成教育
《中职生行为规范》操作性很强，只要运用得当，灵活处理，就会取得很好的效果。在这方面，我的做法是，“严”字当头，抓典型，以点带面，严格按规办事。以此推动全班整体工作的开展，有时候会抓住某些学生的数次违纪违规现象，适当上纲上线，以教育和警示其他学生。有时候，对学生偶尔犯的一些小错误，我会和风细雨，循循善诱让其知错改错。
四、具备四种意识
（一）目标意识
有目标，工作才会有动力；有目标，生活才会有起色；目标愈高，动力越大。作为领头羊的班主任，一定要有目标意识，只有站得高，才能看得远。近期目标，长远目标，都应做到心中有数，才能带领班级学生为实现既定目标共同进步。
（二）竞争意识
物竞天择，适者生存，自然界的法则在很多时候都适合于人类。竞争，是人生存的需要，是社会发展的需要。没有竞争，社会就不会有活力；没有竞争，社会就不会有发展。有竞争意识，在未来的生活工作中，就会始终保持旺盛的生命力，参与竞争，善于竞争，使个人得到最好发展，也为社会的发展做出更大贡献。
（三）超前意识
作为班主任，对班上学生的动态要了如指掌，要有预见性；对学生关心的问题，要做到心中有数；要善于化解学生之间的矛盾，善于帮助学生制定中长期奋斗目标。
（四）人情意识
