检察党建工作要点范文1
全市纪检监察机关、派驻（派出）机构、巡视巡察机构、企事业、高校纪检监察机构：
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。全市各级纪检监察机关要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，深入贯彻对*工作提出的“三个着力”重要要求和重要指示批示精神，认真落实中央纪委四次全会和市委十一届七次、八次全会部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，协助党委深化全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察工作高质量发展，为决胜全面建成高质量小康社会、加快建设“五个现代化*”提供坚强保障。
一、坚持以党的政治建设为统领，坚决做到“两个维护”
1.推进政治监督具体化常态化，持续抓好新时代中国特色社会主义思想和四中全会精神学习贯彻情况的监督，推动学思用贯通、知信行统一。
责任人：
牵头单位：办公室、机关党委责任单位：机关各部室
2.聚焦贯彻“三个着力”重要要求和重要指示批示精神，聚焦执行党章党规党纪和宪法法律法规，聚焦落实党中央重大决策部署和各领域各方面重要政策，聚焦推进市委重点任务举措，聚焦各区各部门履行职责使命，加强监督检查，确保令行禁止。
责任人：
牵头单位：党风政风监督室责任单位：第1-8纪检监察室
3.深入整治码头文化、圈子文化和好人主义，坚决肃清
*恶劣影响，推进政治生态分析研判制度化常态化精细化科学化，持续修复净化政治生态。
责任人：
牵头单位：党风政风监督室、案件监督管理室、案件审
理室
责任单位：第1-14纪检监察室
4.积极履行协助职责，促进“两个责任”贯通联动。
责任人：
牵头单位：办公室、研究室责任单位：机关各部室
二、助力打赢脱贫攻坚战，坚决整治群众反映强烈的突
出问题
5.大力整治扶贫助困领域腐败和作风问题，做到脱贫攻坚硬仗打到哪里、纪检监察监督就跟进到哪里。
责任人：
牵头单位：党风政风监督室责任单位：第1-14纪检监察室
6.深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，推动健全长效机制。
责任人：
牵头单位：党风政风监督室责任单位：第1-14纪检监察室
7.深入开展民生领域损害群众利益问题集中整治，切实增强群众获得感幸福感安全感。
责任人：
牵头单位：党风政风监督室责任单位：第1-14纪检监察室
三、持续深化纪检监察体制改革，在落实监督全覆盖、
增强有效性上取得新突破
8.深化“两为主一报告”工作机制，强化上级纪委对下级纪委的领导指导。
责任人：
牵头单位：办公室、组织部责任单位：机关各部室
9.推动完善对各级主要领导干部监督和领导班子内部监督制度，着力破解“一把手”监督和同级监督难题。
责任人：
牵头单位：党风政风监督室责任单位：第1-14纪检监察室
10.健全“三为主一报告”工作机制，强化派驻监督，推进党政机关、企事业单位下属单位纪检监察组织建设和垂直管理单位纪检监察体制改革。
责任人：
牵头单位：办公室、组织部责任单位：第1-8纪检监察室
11.深入对接以审判为中心诉讼制度改革，促进执纪执法贯通、有效衔接司法。
责任人：
牵头单位：案件监督管理室、案件审理室责任单位：第1-14纪检监察室
四、夯实监督的基础性地位，增强严肃性、协同性、有
效性
12.强化监督第一职责，严格日常监督，深化运用“四
种形态”，推进“四个监督”协调衔接。责任人：
牵头单位：党风政风监督室责任单位：第1-8纪检监察室
13.推进回访教育，实现常态化规范化。责任人：
牵头单位：案件审理室
责任单位：第1-8纪检监察室
14.充分发挥基层党组织和纪检监察组织监督作用，切实加强基层监督。
责任人：
牵头单位：党风政风监督室、组织部责任单位：第1-8纪检监察室
15.加强对权力运行的制约和监督，推动重点领域监督机制改革和制度建设，促进党内监督与人大监督、民主监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督和舆论监督贯通协同。
责任人：
牵头单位：办公室、党风政风监督室责任单位：第1-8纪检监察室
五、持之以恒落实中央八项规定精神，巩固深化作风建设成效
16.深入整治形式主义官僚主义和不作为不担当问题，持续发力治理享乐主义和奢靡之风。完善纠治“四风”常态长效机制。
责任人：
牵头单位：党风政风监督室责任单位：第1-8纪检监察室
17.充分运用大数据手段，建好用好市纪委监委“网、微、端”举报平台，发挥群众监督和舆论监督作用。
责任人：
牵头单位：信访室
责任单位：第1-8纪检监察室
六、坚持发现问题与推动整改并重，切实发挥巡视巡察利剑作用
18.完善巡视巡察整改情况报告、公开等制度，推动整改落地见效。
责任人：
牵头单位：办公室、巡视办责任单位：机关各部室
19.深入落实巡视巡察上下联动监督等制度，压实巡察主体责任，加强对巡察工作督导，推动巡视巡察同向发力。
责任人：
牵头单位：巡察办
责任单位：机关各部室
七、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利
20.坚定不移严厉惩治腐败，对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基，成为全面从严治党障碍的腐败问题从严查处，对政治问题和经济问题相互交织的腐败案件严惩不贷，对主动投案者依规依纪依法从宽处理，对巨额行贿、多次行贿的严肃处置。
责任人：
牵头单位：信访室、案件监督管理室、案件审理室责任单位：第1-14纪检监察室
21.深入推进国有企业和金融领域反腐败工作，严查土地、规划、建设、工程等领域违纪违法问题。
责任人：
牵头单位：信访室、案件监督管理室、案件审理室责任单位：第7、12纪检监察室
22.一体推进追逃防逃追赃。责任人：
牵头单位：案件监督管理室
23.深化以案促教、以案促改、以案促建。责任人：
牵头单位：宣传部、案件审理室责任单位：第1-14纪检监察室
八、坚持做到自身正、自身净、自身硬，建设高素质专
业化纪检监察干部队伍
24.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，扎实开展忠诚教育，加强学习型机关建设，深化全员培训。
责任人：
牵头单位：组织部、机关党委责任单位：机关各部室
25.突出政治标准，注重工作实绩，加大干部选拔、使用、交流力度。推动纪检监察工作与大数据运用的有机融合，全面提升信息化水平。
责任人：
牵头单位：办公室、组织部责任单位：机关各部室
26.加强纪检监察干部监督工作，常态化开展内部督查，严肃查处执纪违纪、执法违法行为，充分发挥特约监察员作用，把队伍建强，让干部过硬。
检察党建工作要点范文2
“为民务实清廉”是我们市检察院争创党建品牌的主题,“落实两法规定、转变办案方式、提升质量效果”是我院开展的专项活动，在创品牌的过程中,我们把两项活动有机结合，把作风建设作为快发展、促跨越的重要举措，把建设学习型、服务型、效能型、务实型、和谐型的“五型”机关,作为发挥党组织的率先垂范作用很重要关键环节。要求党员围绕检察中心工作和重点任务立足岗位,争做“政治上的强手,业务上的能手”,积极践行党员“____”公开承诺书。
我们以争创“省级文明单位标兵”活动为载体,以争先创优为目标,在全体干警中倡导“逢先必争”意识，“人人是人才,人人能成才”导向和“人文关怀、快乐检察”理念。通过活动开展,提升了队伍的整体素质,调动了干警的学习和工作的积极性。院领导和干警还经常深入群众,倾听群众呼声,努力做到服务群众,办最需要办的事，通过坚持检察长接待日制度,积极推行控告申诉首办责任制,全面开展文明接待,及时办理申诉案件,热情服务群众,化解矛盾纠纷,使控告申诉案件和来信来访的处理率达到100% ,检察环节没有涉法涉检上访问题。
（一）优化思路。结合检察工作的实际情况，秉承党建与检察工作互帮互助，互促互进的理念，宏观抓方向，细微抓落实，着眼于检察事业发展大局和检察中心工作，把“立检为公，执法为民”作为检察机关党建工作的出发点和落脚点，明确“围绕检察工作中心，服务经济社会发展大局”的党建工作思路，实现“创一流业绩，建一流队伍”的党建工作目标。
（二）明确责任。建立检察机关党组书记为党建工作第一责任人，负总责；机关党委和党支部书记为具体负责人，具体抓的党建工作责任体系。党组书记要牢固树立围绕检察工作抓党建，以党建工作促检察工作的意识，坚持在检察工作中主动抓党建、自觉抓党建、带头抓党建，形成领导重视，支部支持，干部夯实的上下联动、齐抓共管的工作格局。
（三）科学谋划。检察机关开展党建工作要做到统筹兼顾，科学安排，我们要求机关各党支部做到每季度向机关党委和党组汇报一次工作，同时要求班子成员与科室负责人做到“一岗双责”，在抓好各自分管和负责的部门、处室的检察工作的基础上，又主动做好本部门、科室的党建工作，将各部门、科室的检察工作纳入党建工作考核中，做到党建与检察工作结合抓，同发展。
健全的检察机关党建工作制度是搞好党建工作的核心所在，我们以健全完善民主集中制度为根本。加强学习党的民主集中制度，确保领导班子用好民主集中制，检察干警拥护民主集中制。完善好领导科学决策，议事规范的制度，做到决策科学化、民主化，防止个人专制，武断决策的发生。完善好党组班子成员沟通协调、党内监督、开展民主生活会与定期谈心制度，促进检察队伍的团结和谐，增强检察队伍的凝聚力和战斗力。
以健全完善监督制度为重点。完善党内监督机制，由检务督查和纪检监察部门对案件办理情况进行监督检查，严格实行“一案三卡”和案件回访制度。完善对领导干部的监督制度，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉，民主评议等制度，保证领导干部自觉接受党的监督。
（一）在“活”上下功夫。围绕上级党委，围绕经济发展大局，围绕检察中心工作，积极开展主题鲜明的实践活动，让党员出机关，进基层，增强实践能力，提高检察机关党建工作的辐射力。我院充分利用节日开展活动，如“五四”的青年干警联谊活动、“六一”党员进学校关爱留守学生活动、“七一”建党演讲赛和“九九”重阳退休老干红色旅游等活动，丰富党员干警的生活，提高党建工作的号召力。举办了2期“道德讲堂”活动，以“忠、孝、仁、义、礼、廉、智、信”八个宣传标语衬托讲堂，以忠诚为主题,分为唱歌曲、看短片、讲故事、诵经典、谈感受、送吉祥等六个部分。营造了浓厚的道德建设氛围。举办这些活动旨在努力使道德教育扩大影响、形成声势、营造氛围，大力倡导广大党员干警“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范和“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德规范，进一步将道德理念外化于行。与此同时我们还加大了机关党委各项工作的宣传力度，要求各党支部、业务处室积极给市直机关工委等网站、新闻媒体投稿，截至目前共计刊登稿件80余篇，其中工委网站刊稿23篇。
检察党建工作要点范文3
关键词 廉政档案 岗位风险 廉政文化 内部监督
近年来，我院党风廉政建设暨纪检监察工作在上级院纪检组监察处、区纪委和院党组的领导下，按照党的十的部署，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，积极探索纪检监察工作新思路、新途径，不断创新工作方法，深入推进党风廉政建设和自身反腐败工作的开展，在开展好常规工作的基础上，不断出特色、出亮点，成效明显，为各项检察工作的顺利开展提供了强有力的纪律保证。
一是规范廉政档案和执法业绩档案工作。为确保检察干警特别是领导干部廉洁从检，促进公正廉洁执法，自1999年起为全院建立干警个人廉政档案，2011年起我院开发并使用网络管理的干警执法业绩电子档案系统，不仅提升了执法监督水平，执法规范程度，又为干警提职、评先、入党提供了重要依据。该项工作受到上级院的充分肯定，并在全省检察机关中推行。
二是着力抓好三个环节，强化廉政风险防控。着力思想教育、机制建立和监督到位三个环节，将廉政风险防范融入检察工作各环节，建立了重点岗位重点防范，重点人员重点防控，分权防控、全员参与、各司其责的廉政风险防范机制，采取“两条途径”，突出“三个层次”，查找“三类风险”的方法，共查找出可能存在的风险点51个，全院21个内设机构均签订了廉政风险承诺书，根据排查和分析结果，将各个岗位的职能、履职依据、查找的廉政风险点和具体防范措施等内容，按照“一岗一档”的要求，建立了岗位廉政风险档案，从源头上增强了防腐实效，有力推进了廉政建设，由于我院在深入推进岗位廉政风险防范工作中落实执行制度措施较为有力、工作方式有特点、故被推荐在全区党务公开暨预防职务犯罪工作会议上作经验交流。
三是积极争创全省廉政文化进机关示范点。廉政文化建设是党风廉政建设的基础性工作，对党风廉政建设具有巨大推动作用。我院党组高度重视，从做好宣传动员，营造浓厚氛围；精选活动载体，丰富活动内容；抓好三个结合，增强活动效果；着力四个环节，构建长效机制四个方面入手推进廉政文化建设，注重创新内容、创新形式、贴近实际、贴近生活；寓教于理、寓教于文、寓教于乐、寓教于各种有益活动之中；切实做到入耳、入脑、入心，增强了廉政文化建设的吸引力、感染力和凝聚力，现我院已被推荐为省级廉政文化进机关示范单位。
四是开展党务公开标准化示范点创建活动。健全党务公开工作组织机构，建立分类型、分层次、分级别的党务公开目录，创新党务公开载体，除利用文件、会议、媒体等载体开展党务公开工作外，在内网上开设了党务公开栏，并通过电子显示屏、触摸屏，及时公开党务信息；通过走访党员群众、开展党员群众交流会、每年年底对党员进行评议、中层以上领导干部述职述廉和领导接待日等开展党务公开活动，加大党务公开宣传力度；同时，将党务公开工作落实情况列入各部门工作年度目标考核，去年，被区纪委确定为党务公开示范点首批挂牌单位，在全区党务公开标准化示范点工作会上作经验交流。
五是扎实推进内部执法监督工作。今年我院被省院确定为为《人民检察院执法办案内部监督暂行规定》的试点单位，院党组非常重视，研究部署试点工作，在全市检察机关首家推行办案安全监督员制度；并结合我院自身特点决定在反贪局、反渎局、公诉科、侦监科、未成年人公诉科、未成年人侦监科、民行科、控申科、监所科、案监室、案管室、派出检察室等十二部门成立内部执法办案监督员（简称监督员）；还通过回访案件当事人、发案单位等，对干警办案过程中廉洁自律、规范执法、文明执法等情况进行跟踪监督，不断树立检察干警“立检为公、执法为民”的观念，增强岗位廉政风险防范意识，强化部门主要负责人履行“一岗双责”紧迫感和责任感，有效地提升了检察机关执法公信力，为构建我院内部执法办案监督体系，促进廉洁公正文明执法增加了一道防护墙。
检察党建工作要点范文4
一、抓认识，站在战略高度重视党建工作
办好中国的事情，关键在党；做好检察工作，关键也在党。党组作为地方党委的派出机构，在检察机关起着领导核心的作用。新形势下，检察机关党组抓党的建设，最重要的就是把"三个代表"重要思想落实到检察工作实践中去，自觉地服从服务于全面建设小康社会目标，做保障先进生产力发展、促进先进文化传播、维护最广大人民根本利益的推动者和实践者。作为承上启下的地市级检察机关是检察序列中非常关键的一级。市院党组清醒地认识到，能否在本系统、本业务领域贯彻落实好"三个代表"重要思想，首先取决于能不能建设廉洁、勤政、务实、高效的机关，再深一步说，就是取决于机关党的建设是否坚强有力。为此，党组坚持以更宽的眼界、更高的视角，把党建工作放在检察工作的全局中来对待、来考虑；党组书记亲自抓党建，并以此作为对"一把手"党性强不强的一种考验；党组成员把党建工作摆上位置，坚持与业务工作统一研究、统一部署、统一落实，为党建工作发挥优势和作用开辟渠道、提供舞台；各部门正职"一岗双责"，在抓业务的同时抓好党建工作，从而在机关上下形成了"讲政治必须讲党建"、"不重视党建是失职，不善于抓党建是不称职"这样一种重视党建工作的浓厚氛围。
党建工作与检察工作是"纲"与"目"的关系。正确把握和处理这个关系是能否站在战略高度重视党建工作的基础。党建工作的主要任务就是团结教育、组织引导、激励鞭策党员干警在检察工作中贯彻党的路线方针政策；党组抓党建工作是保证检察干警在思想上、政治上与党中央保持一致、履行好自身政治责任的重要手段和途径，是各项检察工作快速发展的重要保证。实践中，我们注意把握好几个主要环节：
一是院党组在研究每一时期、每一年度的工作时，根据市委和省院党组的要求，结合检察业务的需要，对党建工作提出推动和保证的任务要求，做到党建与业务统一研究，通盘部署；在日常研究业务工作难点、热点问题的解决办法时，同时研究党建工作的切入方式和推动、保证作用的发挥；在检查业务工作时，也同时检查党建工作的实际效果，使党建工作时刻围绕中心开展，业务工作紧紧依靠党建工作进行。
二是在重大任务的部署实施中，院党组统一调配力量，让机关党委专职党务人员和业务处局领导一起深入基层和办案一线进行调研与督查。通过参与业务工作的调研和督查活动，不仅熟悉了业务工作流程，而且找到了党建工作与业务工作的切入点，实现了党建工作与业务工作相互配合和相互支持。在机关党委组织重大活动时，院党组同样统一调动人、财、物的力量，动员各处局室分工合作，主要领导专门协调，促进党建工作与方方面面紧密结合，思想建设与业务建设紧密结合，形成良性互动的生动局面。
三是在工作机制上，我们一直坚持机关专职党委书记、专职副书记、党办主任分别参加党组会和检察长办公会等制度，保证了党组工作与党委工作信息互通，党建工作与业务工作总体合拍。实践证明，党建工作融进了检察业务，就会增添生机与活力；检察业务有了党建工作的先导与支持，就能保持正确的发展方向，取得较理想的工作效果。
二、抓组织，努力保证党建队伍坚强有力
在党建工作中，思想建设和组织建设像两个门栓，对实现党建目标起着关键作用。院党组认为，加强和改善党的组织建设，是我们解放思想、统一思想的必然结果，是实现我院党建目标的一个十分重要的问题。实践中，我们正确处理争取上级领导和做好对下指导的关系，取得了较好的效果。
在争取上级领导方面，我们坚持把认真学习中央和上级党组织的指示作为基础，吃透精神，领会实质，准确把握党建工作方向。坚持把贯彻上级部署作为关键环节，努力把领导机关的各项要求落实到本单位、本部门的实际工作中。坚持把深调研、勤报告、多请示作为争取工作主动的有效方法，深刻分析面临的复杂形势，准确掌握党员的思想动态，深入进行理性思考，及时报告上级组织，以利于领导机关从全局的高度解决普遍存在的问题。
在对下指导方面，我们从党务干部队伍建设和党员队伍建设两个方面加强和改善组织建设。
第一，努力建设一支素质高、责任心强的专兼职党务干部队伍。一是加重各级领导责任，保证主要党务领导有位有为。明确党组书记为党建工作第一责任人；机关党委专职书记进党组，直接参与决策，使党建工作与检察工作的各项要求在决策研究中共同得以实现；在全院范围内公开选拔政治素质高、群众基础好、工作经验丰富的中层正职担任机关党委专职副书记兼纪委书记，并吸收为党组中心组成员，列席检察长办公会，保证了党建与业务信息互通、工作互动；党办主任享有同其他职能部门正职同等的管理职权，确保协调有力，配合到位，实现了党建工作目标、措施、效果在各项业中、各个工作环节上的有效落实。二是配强党务工作力量，增强党务工作活力。在新的形势下，一方面检察工作任务越来越重，难度越来越大，一方面党建工作涉及面广、情况复杂，两个方面对人力和精力的要求都越来越高，警力不足问题始终困扰着检察机关。党组认为，在检察事业健康发展的过程中，党建工作为业务工作提供着源源不断的政治保障、精神动力和智力支持。从这一点出发，坚持把党务工作力量配足配强，坚持把年富力强的综合部门正职、主要业务处长吸收到机关党委来做兼职委员，坚持把业务尖子、办案能手放到基层党务工作岗位上。在今年3月市院机关机构改革中，机关党委班子成员从7名增至9名；除3名专职干部外，其余委员分别来自办公室、政治部、反贪局、公诉处；15个党支部书记均由部门正职担任，同时在7名党员以上的支部配备了副书记，形成了年龄结构合理、素质结构优化、战斗力较强的党务干部队伍。三是强化党务队伍素质，关心党务干部成长。党组每年组织党务干部参加党委系统的业务培训，每年派出部分党务干部到党建工作做得比较好的省市考察学习，进一步拓宽党务干部的视野，提高党务工作能力。坚持适时轮岗，把在党建工作岗位上表现优秀的干部输送到主要职能部门担任领导职务，形成培养、使用党务干部的良性循环，使党建工作岗位成为培养干部的重要阵地。近3年来，机关党委书记从列席党组会到党组成员，两任党办主任3次被提拔重用，分别担任政治部常务副主任和公诉处长，2名中层副职被提拔为党委专职副书记和党办主任。
第二，带领广大党员干警把党的路线方针政策落实到各项检察工作中去。在实际工作中，我们深刻认识到，加强党员队伍思想建设是做好检察工作的先导因素，抓好党建工作是抓好各项工作的突破口。为此明确提出，推动工作发展，必须从抓党员的政治素质入手，善于运用教育的手段，不断增强全体党员的政治意识和党的意识。按照这一要求，机关党委和各支部在抓党员教育工作中，做实了三个方面的工作：一是在教育内容上突出党的基本理论。抓住党在各个重要历史时期的路线方针政策，经常灌输，重点引导，使党员干部逐渐认识到，"越是在发展社会主义市场经济的条件下，共产党员越要牢固树立党的意识，不能忘记自己作为共产党员的职责，不能忘记党员先进性的时代要求"，自觉做到在任何情况下都始终保持对党的事业的忠诚和热爱，始终保持对检察工作的志趣和责任感。二是在覆盖对象上加强重点部位和薄弱环节。对反贪、渎检、侦监、公诉等主要业务部门的党员干警，投入更大的精力，安排更多的时间，提出更高的要求，收到更好的效果；对长时间离开机关参加扶贫、驻村的党员干警，到外地办案的党员干警，参与办理重特大案件的党员干警，坚持及时成立党支部，指派专人负责，使每一位党员基本做到组织生活正常化、思想工作经常化。三是在工作措施上选好载体。既坚持采用宣讲、讨论、知识竞赛、主体教育等行之有效的传统手段，又充分发挥报刊、电视、网络，特别是机关局域网等现代化设施的作用，把思想政治工作融入到了党员获取的各种信息和知识之中，融入到了党员喜闻乐见的各种活动之中，融入到了党员干警争先创优的奋斗之中。
三、抓导向，努力营造党建工作的良好氛围
经过长期的实践和调查研究，我们确立了党建工作的基本目标，概括起来是"一性五点"，即：围绕党的先进性，解决好立足点（立足全面建设小康社会的历史使命）、着眼点（着眼于未来检察事业的健康发展）、着力点（着力于党的建设与检察工作的有机结合）、出发点（从加强党的自身建设出发）和落脚点（落脚于全面正确履行法律监督职责，立检为公，执法为民，维护公平正义）。为实现这一目标，我们做了以下几个方面的有益探索：
第一，思想指引，充分发挥党建工作对检察工作的先导作用。1999年以来，我市检察工作从全省落后的位置起步，一年一个台阶，逐步迈上并一直保持先进地位，得益于我们始终坚持强力推动党建工作，以党的建设带动队伍建设，以队伍建设带动检察工作，以工作成效检验党建工作成果。党的十六大召开之际，正是我市两级检察长调整换届工作初步完成之时。在检察工作有了较大发展的高起点上，要不要、能不能、怎么样才能实现检察工作的继往开来、与时俱进、创新发展的问题，突出摆在了新调整的领导班子面前。党组认为，党的十六大精神对于我院党建工作具有十分重要的指导意义。于是，我们在十六大召开期间就开始组织以解放思想、振奋精神、继往开来、与时俱进、再创检察工作新局面为主题的"学习十六大精神推动检察工作创新发展"活动。着重解决思想、思路问题。活动首先在市院党组展开，逐步向6个基层院党组书记扩展、向市院机关各支部书记延伸、向市县两级院全体党员干警深入。这次活动的最大成果是，全体党员在解放思想中统一了思想，在理清思路中开辟了出路，在分析形势中寻找到了新的发展空间，在总结经验中开创了新的工作局面；用这一党建成果指导检察工作，使我们坚定地确立了"以检察业务为核心，突出加强检察管理和科技强检"的工作思路，坚决地推出了"创新创优创精品"活动，从思想上和实践上顺利实现了"把岗位竞争变成工作竞争，把争先创优的竞争变成提高工作水平的竞争"的转变，由此推动各项检察工作始终保持着健康发展的强劲势头。
第二，行为影响，充分发挥领导干部对广大党员的表率作用。党组提出，任何一个领导干部不仅要履行其管理职能，更要履行其行为导向的职能。几年来，我院历届党组、党委班子不仅注重"立言"，而且更加注重"立行"，努力使两者实现高度的统一，自觉做全体党员行为的引导者和楷模。一是党性立身，感召干警。班子成员始终保持一种奋发向上的精神状态，矢志不渝的学习精神，殚精竭虑的责任意识和身体力行的自律意识，在全体党员中树起了堂堂正正做人、认认真真做事、清清白白做"官"的良好形象。二是公正待人、作出表率。公平、公正用人是党风建设的重要方面。党组认为，选好用好一个干部，就是竖起一面旗帜，树立一种导向。近3年来，我院先后提拔重用干部二百余人次，人均两次还要多，全体同志心悦诚服。今年3月初，我们经过充分酝酿，仅用一天半的时间就完成了机构改革，66％的党员干部职务提升、岗位变动，一批优秀的年轻干部脱颖而出。改革期间干部之间平稳交接，风平浪静；改革之后处室之间你追我赶，比学赶超。三是身体力行，真诚服务。在精神生活方面，院党组对机关党委每年评出的优秀党员、党务工作者，专门记功表彰，激发干部的上进心，满足干警的荣誉感。在文化生活方面，院党组委托和支持机关党委统一组织，发动干警积极参与，经常举办体育、文化活动，丰富丰富干警的文化生活。在物质生活方面，尽最大努力改善干警住房条件，帮助干警家属就业、子女上学，使广大党员干警切身感受到党组织的关怀和温暖，增强了党组织的向心力。在1999年至今的年度民主测评中，党组班子的满意率连续4年100％。广大干警和社会各界评价我们是"一个班子一条心，一个领导一面旗，一个党员一盏灯"；《人民日报》先后以《表率是无声的命令》、《满意从何而来》为题，多次对我院的党建工作进行深层次的报道；最近，市政法委作出了"向市检察院学习的决定"，号召全市政法系统从强化宗旨意识、大局意识、责任意识、学习意识、创新意识、争先意识等六个方面向检察院学习。
第三，活动引导，充分发挥党组、党委对党员队伍的组织作用。坚持推行"党员先锋工程"，组织各个支部和广大党员胸怀全局，立足本职，围绕党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，选题立项，比学帮超，各个部门有项目，人人肩上有目标引导全体党员争当公正执法的先锋，勤政廉政的先锋，爱民为民的先锋，我院被是市直工委命名为"党员先锋工程示范单位"；深入开展"争创人民满意的政法单位、政法干警活动"，在广大党员中掀起学习先进、争当先进，赶超先进的热潮，我院被市直工委确定为"党员先锋工程示范单位"；广泛开展"全员参与文明单位创建"活动，转变工作作风，营造优美环境，增强爱院如家的集体荣誉感；大力开展"全员扶贫"活动，广大党员深入农村，体察民情，扶贫帮困，增强宗旨意识、群众意识和公仆意识；突出开展争创"文明窗口"活动树立全心全意为人民服务的"人民公仆"形象，刚正不阿、铁面无私的"当代包公"形象，嫉恶如仇、执法如山的"护法卫士"形象。
四、抓创新，努力增强党建工作活力
创新是我市检察工作不断取得新业绩的法宝，更是党建工作持续健康发展的不竭动力。
一是在推进工作中创新。既保持党建工作的连续性和稳定性，又在每年选择一些侧重点，开辟一些新的工作项目，采取一些新的活动方式避免了简单的雷同和重复，在整体上不断呈现出一种新的特点和风貌。如建立全体党员知识共享机制，精心设计各种语言交流活动，引导党员在读书过程中勤于思考，善于思考；结合形势、任务需要，不失时机地举办各种知识竞赛、演讲比赛等知识展示与共享活动，坚持每次安排一名党员，上台演讲，展示才华；建立全体党员学历升级机制，制定激励政策，鼓励党员参加国民教育系列学习；与高校联办大专班、本科班、研究生课程进修班，近三年来，市院96%的党员通过学历教育普遍提升了一个学历层次；积极开展"百句英语"培训和计算机技能培训，提高党员科技素质、现代办公能力和利用网络收集获取信息能力；广泛开展岗位练兵活动，组织庭审观摩、模拟法庭、岗位技能竞赛，疑难案件评析、学术论文评比、司法文书展评、案例讨论、优秀公诉人竞赛等活动，锤炼党员的业务实践能力，为其他干警树起标杆，做出榜样。
检察党建工作要点范文5
一、当前落实“三转”工作存在的困难和问题
1、思想认识不足。为了让基层纪检监察干部回归主业，“轻装上阵”，省纪委要求，各乡镇纪委书记必须把主要精力（70%）用于抓纪检监察工作，县直单位纪检组长（纪委书记）原则上不再分管纪检监察以外的工作。但在调研中了解到，部份纪委书记（纪检组长）存在“不适”心态。有的同志认为多分管一些工作觉得虽然忙一点，但是因为分管的工作多了，自我感觉更受党委政府重视，工作干起来也更有威信，同时有利于自身综合能力的锻炼和提高，有利于为以后的发展积累经验，不愿从以前分管的工作中解脱出来。有的同志认为不再分管纪检监察工作以外的其他工作后，片面认为基层纪检监察工作游离于党委政府的中心工作之外，产生了被边缘化的思想情绪。有的同志说，有分管其他工作的时候，每天都有人到他办公室坐一坐，聊一聊，但调整分工，只分管纪检监察工作后，一天到晚就难得有一个人到他办公室看一看，心里感觉有失落感。有的同志存在专职纪检监察工作，执纪监督问责怕得罪人、怕丢选票、怕影响团结的顾虑。
2、职能定位不准。党章和《行政监察法》对各级纪检监察机关的工作任务规定非常清楚，工作要求也非常明确。按照中央纪委要求，各县纪委监察机关清理了议事协调机构，进一步聚集中心任务，突出主业主责。但在实际工作中由于纪检监察机关的双重领导体制，党委政府认为纪检监察机关办事信得过，工作中如有纪检监察机关参与就能保证公平公正、安全高效，除党风廉政建设和反腐败工作外，在中心工作、项目建设等重大问题、重要工作上，还希望纪检监察机关多挑重担，还是会安排纪检监察机关或者纪检监察干部从事和分管部分职责外的工作，在目前的体制和环境下，基层纪检监察机关和干部也难以抵制。
3、工作方式缺位。参谋建议缺位，一些基层纪检监察组织习惯于上级机关和同级党委政府工作安排及部署，习惯于按部就班，对本地本单位党风廉政建设工作缺乏系统地调查研究，有针对性地结合本地本单位工作实际向党委政府提出开展党风廉政建设工作意见建议较少。组织协调缺位，没有发挥组织协调作用，根据党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，认真做好组织协调工作，将党风廉政建设任务分解到各部门各单位，制定和落实“一岗双责”岗位责任，确保任务明确、履责有依、问责有据，引导各个部门单位共同自觉把党风廉政建设的要求融入到各自的工作中去，努力形成反腐倡廉的整体合力，致使党风廉政建设工作落实不力。监督检查缺位，主要是对下级监督多，对同级、上级监督少；对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督的少；对工作八小时以内监督的多，对八小时以外的监督几乎空白。
4、履职能力偏弱。表现在纪检监察队伍中缺乏专业人才，干部知识层面和业务能力亟需提升。由于纪检监察工作涉及的领域广，要求纪检监察干部广泛了解金融、法律、计算机、会计、管理等综合知识，而现有的纪检监察干部中, 经济、法律等方面的专业人才少，特别是缺乏掌握信息网络技术、熟悉市场经济和财会电算知识的“复合型”专业人才，无论是查办案件还是开展监督检查，存在“新手多、能手少”的现象。此外，举办的业务培训太少，培训方法单一，在实际工作中，纪检监察干部“上岗前没有专门培训、在岗时没有时间参加培训”，业务知识得不到有效更新和补充，导致工作思路、工作方法缺乏创意，影响了履职效果。
5、派驻机构不全。2010年全省县乡纪检监察机构管理体制改革后，一些县直单位的纪检组（纪委）被撤销，纪检监察编制被划转到新组建的纪工委监察分局。根据《党章》规定，设立了党委的县直单位均要设置纪委，但由于编制被划走，加上部份县直单位纪委书记退居二线，一些单位面临有机构而无人员的状况。按照中央纪委对直属各部门执纪监督实现“全覆盖”的要求，建议设立党委的县直单位保留纪检监察编制，配齐配强纪委书记。
二、强化监督执纪问责，全面提高履职能力工作思路与建议
5月19日，中纪委书记王岐山在纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”专题研讨班上讲话，提出“三转”就是要聚焦中心任务，往监督执纪问责上转。监督、执纪、问责三者相互联系、相互作用、浑然一体，是纪检监察机关的主业主责，认真做好监督、执纪、问责工作，对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。因此，各级纪检监察机关要以中央“三转”要求为准绳，聚焦中心任务，把工作重点转到监督、执纪、问责上来，深入推进党风廉政建设工作。
（一）强化两个责任，严格执行党风廉政建设责任制。一要落实党委主体责任。各级党委特别是主要负责人必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实担负起党风廉政建设的主体责任，常研究、常部署。坚持把党风廉政建设融入到全县经济、政治、文化、社会、生态文明建设等各项工作中，做到一起研究、一起部署、一起检查、一起落实。通过一把手抓、抓一把手，班子成员抓、抓班子成员等措施，使党风廉政建设责任制落到实处。党委书记要把党风廉政建设工作当成“一把手工程”，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，重大情况亲自汇报，始终把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上。要旗帜鲜明地支持同级纪委开展工作，当好纪委书记的坚强后盾。二要落实纪委监督责任。纪委要充分履行组织协调职能，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，抓好责任分解、责任考核、责任追究，制定符合实际的党风廉政建设和反腐败任务分解方案、切实可行的责任考核办法、严肃认真的责任追究措施。督促检查相关部门落实惩治和预防腐败体系工作任务，经常性地进行监督检查，严肃查处腐败问题。三要强化责任考核。要坚持把日常检查考评作为推进党风廉政建设责任制的重要手段，建立日常检查考核机制，在明确考核重点、拓展社会参与、创新推进机制、完善评价体系等方面狠下功夫。要严格责任追究，按照“一岗双责”、“一案双查”的要求，对党风廉政建设责任制执行不力、责任范围内发生重大腐败案件或造成不良社会影响的，要追究党委的主体责任，做到有错必纠，有责必问。
（二）强化执纪监督，确保纪律的刚性约束。一要严明党的纪律。各级纪检监察机关要把严明党的政治纪律建设放在首位，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，严格执行请示报告制度，坚决克服有令不行、有禁不止和组织涣散、纪律松弛问题，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。各级纪委要铁面执纪，坚决查处违反党纪的行为。二要坚决纠正“四风”。要把监督检查执行八项规定作为改进党风政风民风的一项常态化工作来抓，抓源头治根本，积小胜为大胜，切实纠正“四风”突出问题。要紧紧抓住落实中央八项规定和省、市、县若干规定不放，一件事情一件事情地做，一个时间节点一个时间节点地抓，一股风气一股风气地纠，保持高压传导，释放从严信号，坚决防止反弹。要建立改进作风长效监管机制，反复抓、抓反复，持之以恒，久久为功，坚决刹住各种歪风。对顶风违纪者严查快办，对典型案例点名道姓通报曝光。三要以“零容忍”的态度惩治腐败。要加强对反腐败工作的领导，坚持有案必查、有腐必惩。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，加大案件查处力度，严肃查处领导干部特别是一把手滥用职权、贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落案件，严肃查处工程建设、项目审批、资金分配、招标投标、财务管理等重点领域和关键环节的腐败案件，严肃查处基层干部套取国家资金、损害群众利益的案件，保持惩治腐败的高压态势。上级纪检监察机构要切实加强对下级纪检监察机构查办案件工作的领导和监督；坚持抓早抓小，治病救人。拓宽线索举报渠道，完善网络舆情研判和处置机制。认真核查从各种渠道反映的党员干部苗头性、倾向性问题。强化警示教育，充分运用典型案件开展警示教育，发挥查办案件治本功能。
检察党建工作要点范文6
关键词：基层组织；纪检监察；发挥作用；思考
基层纪委是纪检监察关口前移、实现党内监督的专职部门，担负着纯洁党的队伍，维护党的纪律和形象的重要职责。如何发挥基层纪委的职能作用，是加强党的执政能力建设的一个重要课题。上海金山分公司纪委作为基层党的专门监督和纪检监察部门，必须全面履行、党内监督条例（试行）和行政监察法赋予的职责，要紧紧围绕公司的中心工作和专业公司的经营重心，充分发挥保障和促进作用，自觉把纪检监察工作放到工作大局中来思考和谋划，找准工作的切入点和着力点，做到在谋划中找准定位、在兼顾中把握关键、在开拓中创出特色、在协调中促进发展，努力推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、当前基层专业公司纪检监察工作现状
一是思想认识上的不够重视。近年来，国家和企业随着纪检监察工作力度的不断加大，各种机制、体制和制度不断完善，党员、干部队伍中腐败现象得到了有效遏制。面对现状，个别基层纪检监察机关存在着思想重视不够，对反腐败倡廉工作在不同阶段呈现出的不同特征认识不足，不善于研究新情况、新问题，缺乏创新精神，甚至大局意识、忧患意识、服务意识不够强，对源头预防和教育不重视，产生多一事不如少一事的心态。
二是领导体制上的不适应。第一、在现行领导体制下，纪检监察机关的监督作用难以有效发挥，尤其是对同级领导班子的监督等，在实际工作中碍于面子较难落实；第二、专业公司的纪检监察干部人数不足，且又为兼职，一人担负了多项职能工作，有时忙不过来只能应付了事。
三是工作方法上的不到位。第一、工作方法简单。把纪检监察工作停留在就是“管人”的层面，习惯沿用老观念、老做法，照搬条例，简单处置，不能够有效发挥好教育、监督、惩处、保护的职能作用；第二、工作落实不到位。对纪检监察工作缺乏正确的认识，存在等、靠的思想，习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件，不能俯下身子深入基层单位开展调查研究，摸不准基层的真实情况，对出现的新情况、新问题提不出有见地的针对性对策，工作主动不起来、落实不下去的问题比较突出。
二、围绕中心、服务大局，努力发挥基层纪检监察组织的职能作用和保障作用
针对以上专业公司纪检监察工作的现状和存在的不足，我们上海金山公司纪委结合自身特点，就如何发挥好基层纪检监察组织的职能作用和保障作用，做了一些粗浅的尝试和探索。
首先是注重建立党风廉政建设的长效机制，充分发挥纪检监察工作的政治保证作用。
（1）切实建立健全党风廉政建设责任制。专业公司党委是党风廉政建设的责任主体，需要切实建立健全党风廉政建设责任制，建立和完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责和“一把手”负总责、分管领导各负其责的领导体制，强化责任意识。
（2）切实抓好思想建设和理论学习。专业公司领导班子成员严格执行上级党委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求，重视加强自身学习和思想建设，充分利用党委会和中心组学习研究、部署和探讨基层的党风廉政工作。
（3）切实抓好责任分解。在日常工作中，我们紧紧围绕《国有企业领导干部廉洁从业的若干规定》、《党员干部七个不准、四大纪律、八项规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等规定要求，立足教育，着眼防范，重视制度建设，强化监督保障。
其次是从源头抓起，创新反腐倡廉教育方式，增强教育的实效性，才能发挥纪检监察工作的教育引导作用。
反腐倡廉工作，必须把预防与教育放在第一位。反腐倡廉教育是纪检监察部门从源头上遏制腐败、预防腐败的首要任务。纪检监察工作要改变过去传统的“灌输式”、“号召式”、“单项式”的教育方式，要认清变化了的形势，要遵循思想政治教育的规律，以人为本，对领导干部的教育要从几个层面分层分类施教,提高教育的针对性、层次性和互动性、实效性,增强党员干部防腐、拒腐的思想认识，在党员干部的思想中筑起思想道德和党纪国法两道防线。
（1）不断创新教育方式，强化对党员干部教育的针对性。干部是企业发展和壮大的骨干力量，在反腐倡廉工作中，一个廉洁高效的领导团队会起到良好的带动示范作用。干部教育的目的是保护干部、促进干部成长。因此，加强干部教育至关重要。
（2）进一步完善科学民主决策制度。认真落实党风廉政建设责任制和党员领导干部执行《廉政准则》的有关规定，坚持民主集中制，完善科学决策、民主决策、依法决策制度，规范决策程序；通过建立党委议事规则、“三重一大”决策程序等完善权力制约和监督的制度。
第三是不断强化纪检监察人员的综合素质，努力提高履职水平和能力。
（1）加强学习，不断提高纪检监察工作人员的自身素质。作为基层的专业公司纪检监察工作人员，要紧紧围绕企业的建设与发展，始终坚持为企业中心工作服务的思想，不断提高自身能力。坚持政治理论学习和纪检监察业务知识学习，强化思想教育，理想信念、权力观教育、党纪政纪教育，不断提高自身素质。
（2）统筹兼顾，形成合力。面对新时期不断加大的工作量和工作难度，纪检监察部门在加强自身队伍建设的同时，要通过加强与相关职能部门的沟通和合作，使相关职能部门理解、支持、参与并积极为纪检监察工作出谋划策，壮大力量，推进工作，形成党风廉政建设、反腐倡廉的工作合力。
（3）强化对权力的约束和监督。不受制约的权力必然会产生腐败。在纪检监察工作中，应该强化全程监控与监督，严格落实责任追究制度。认真贯彻落实党委领导下的集体领导和个人分工负责相结合的制度、党委议事规则、“三重一大”决策程序、个人有关事项报告制度、民主生活会制度、民主评议制度、述职述廉制度、诫勉谈话制度等监督约束制度，使党内监督工作经常化、规范化、制度化。
反腐倡廉工作是一项系统工程，教育是基础，制度是保证，而强化监督，则是搞好党风廉政建设的关键所在，没有强有力的监督，再好的制度也将变成一纸空文。因此加强监督，解决监督乏力的问题是关键。
参考文献：
[1]《反腐败导刊》-------中共浙江反腐败导刊编辑室.
[2]《共产党员》―--浙江共产党员杂志社.
[3]《学习参考》----中共中石化宁波工程公司党委宣传部编.
[4]《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》--中共中央办公厅、国务院办公厅
[5]《中央“八项”规定》-----中共中央政治局.
