检察工作思路范文1
一、坚持关口前移，防范在先，全面贯彻落实《反腐倡廉防范体系实施意见》
2013年，是全面贯彻落实省、市《反腐倡廉防范体系实施意见》的第一年。《反腐倡廉防范体系实施意见》是新时期全面贯彻落实党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想，加强和改进党的建设的重大举措，是全县各级党委、政府的一项重要工作任务。全县各级党委、政府要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调，部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，形成构建反腐倡廉防范体系的整体合力，切实把《反腐倡廉防范体系实施意见》学习好、宣传好、贯彻好、落实好。
认真宣传《反腐倡廉防范体系实施意见》。《反腐倡廉防范体系实施意见》是在反腐倡廉工作中坚持与时俱进、开拓创新的产物，全县各级党委、政府要统一思想，提高认识。第一季度定为《反腐倡廉防范体系实施意见》的宣传季，要利用各种新闻媒体，认真宣传《反腐倡廉防范体系实施意见》，利用县委中心组理论学习之机，对全县各镇（街）党政负责人及县机关部门负责人进行一次辅导，利用召开诺廉大会之机，各单位负责人对全县党员干部进行一次辅导，扩大《反腐倡廉防范体系实施意见》的影响力。
认真构建《县反腐倡廉防范体系实施意见》。要把构建反腐倡廉防范体系作为本地、本单位经济社会发展的重要任务来抓，融入到政治、经济、文化和党建工作的各个领域。结合县实际，要强化教育，构建倡廉机制；加强领导，构建责任机制；关口前移，构建预警机制；加强监督，构建制约机制；创新体制，构建制度机制；从严执纪，构建惩戒机制，形成“不想，不便，不能，不敢”腐败的环环相扣的防范体系，最大限度地降低腐败发生率。
认真抓好《反腐倡廉防范体系实施意见》的任务分解。反腐倡廉是一项系统工程，涉及经济、社会的各个领域，全县各单位要把贯彻《反腐倡廉防范体系实施意见》同抓党风廉政建设责任制落实工作有机结合，予以细化，加以明确。各单位要从实际出发，制定相应办法，使《反腐倡廉防范体系实施意见》真正得到贯彻，取得实效。要积极探索，创造性地开展工作，努力提高贯彻落实的水平和成效，使防范体系的构建工作在落实中完善，在完善中发展。
二、坚持教育、管理、监督相结合，积极推进廉洁自律工作
坚持对党员干部特别是领导干部的教育、管理和监督，实行自律与他律相结合，德治与法治相结合，积极构筑源头拒腐防线，积极推进廉洁自律工作，促进党风廉政建设。深入开展党风廉政教育。采取集中上课、观看电教片、编发案例通报、县报开辟《廉政园地》、组织廉政故事比赛等形式开展党风廉政教育，增强教育说服力。注重教育效果，运用多种教育载体，整合教育资源，发挥大宣教优势，把党风廉政教育融入大宣教格局，扩大教育范围，增强教育声势。今年在党员干部中重点开展清正廉洁、执政为民和党纪条规等为主要内容的党风廉政教育，转变干部思想观念和工作方式，提高党员干部为民、亲民、靠民和廉政、勤政意识。认真执行各项廉政规定。继续执行《廉政准则》和廉洁自律的各项规定。坚持和完善党风廉政“一票否决制”、领导干部任前公示、戒勉谈话、任期和离任审计、廉政档案、礼金礼券礼品登记上交、重大事项报告、收入申报、专题民主生活会、诺廉评廉、领导干部出国考察报告、节日长假报告等制度。严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，不准接受可能影响公正执行公务的宴请，不准接受管理对象出资安排的私人旅游和高消费娱乐活动等规定。切实加强监督检查。根据党员干部廉洁自律的各项规定，加强监督检查，督促领导干部自觉执行，重点督促党员干部在建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动中的行为规范。拓宽监督渠道，强化党内监督，人大监督，政协监督，人民群众、派、群众团体监督、舆论监督和审计监督。拓宽监督领域，继续实行“八小时”外监督。全面贯彻落实党风廉政建设责任制。党政“一把手”要对职责范围内的党风廉政建设负总责，班子成员要明确分工，实施“一把手”工程。各单位紧密结合岗位目标责任制考核，建立和完善党风廉政建设责任制的有关考核制度。按照中纪委提出的六个方面责任追究重点，对违反责任制规定的，严肃进行责任追究。
三、坚持依法依纪查办案件，严肃执纪，切实维护社会稳定
按照总书记在中纪委二次全会上强调“要继续加大查办案件工作的力度，对查处大案要案不能有丝毫的放松”的要求，加大查办案件力度，切实维护社会稳定。加强查办案件工作。加大办案力度，集中力量查处有影响的大案要案，重点是查办“三机关一部门”、重点领域和副局（镇）级以上领导干部违法违纪案件以及严重阻碍经济发展侵害群众利益、破坏社会稳定的案件。拓宽案源渠道，注重从容易发生行为的重点部位和环节入手，主动发现案件线索，注重通过开展经济责任审计、干部考察考核、执法监察、纠风治乱等渠道拓展案源。增强办案合力，健全组织协调机构，进一步加强纪检监察机关与公安、检察、法院、审计等机关配合，充分发挥党委查办大要案协调小组的作用。改进办案方法，正确使用“两指”、“两规”措施，确保规范办案、文明办案。加强对全县纪检监察组织办案工作的指导和协调，确保办案数量和质量。加强案件审理，严把案件的程序关、证据关、定性关、处理关，确保案件质量；加强对执纪落实情况的监督检查，确保执纪到位，切实维护党纪的权威性和严肃性。善于总结经验和规律，认真总结办案经验，及时剖析典型案例，帮助案发单位和个人总结教训，及时完善制度，充分发挥执纪办案的综合作用，做到查处一起案件、教育一批干部、治理一方环境。积极探索监督新路子。认真实施监督，通过诫勉谈话、发通知书等形式，加强对党员干部的教育。强化分析，及时准确地掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正。注重改进方法，认真做好初信、初访工作，加强对基层办理的指导和督促。拓宽举报渠道，推行网上举报，畅通群众检举、揭发、申诉等渠道，积极鼓励实名举报。认真执行举报办理双向承诺制度，尽量把问题和矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，减少越级访、重复访和集体访，切实维护社会稳定。
四、坚持开展行风建设系列活动，加强行政机关效能建设和监察，努力营造良好的经济社会发展环境
各级党委和纪检监察组织要坚持标本兼治、纠建并举的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，紧紧围绕经济建设中心，以群众反映强烈的热点、难点问题为重点，开展行风建设系列活动，纠正部门和行业不正之风，加强行政机关的效能建设和监察，营造良好的经济发展环境，促进党风政风的进一步好转。
开展行风建设系列活动。认真开展行风目标公示、投诉咨询、明查暗访、问卷调查、民主评议等活动，把行风工作纳入部门和行业管理之中，不断增强各部门的行业作风建设常抓不懈的意识，切实纠正部门和行业不正之风。要创新行风活动形式，与广播电台开设特别沟通栏目，有针对性地解决群众反映的热点、难点问题。要创新行风评议载体，把行风评议与职业道德建设、创建文明机关活动有机结合起来。要创新行风评判机制，科学合理地修订评价标准，力求客观公正，加大行风评议力度，注重评议结果运用。积极实施行政机关效能建设和监察。要紧紧围绕营造县域经济社会发展良好环境这一目标，积极开展行政机关效能建设活动，探索加大行政效能监察力度工作，提高行政效率，改善服务态度，建立行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的行政管理体系和适应新形势、新任务要求的行政效能建设工作机制。强化对行政机关（包括镇、街道）及其工作人员履行职责情况的监督检查，促进机关部门加强自身建设，促进基层农村社会的进一步稳定，保证行政机关及其工作人员正确高效行使权力，树立亲民、利民、为民、以民为本的思想和廉洁、勤政、务实、高效的机关形象。加强督查，深入开展农民减负、企业减负工作，加强扶贫资金、社会保障资金等工作的监察，确保各项资金的安全运用。加大公路“三乱”和中小学乱收费的治理力度，坚决查处医药购销中的不正之风。五、坚持标本兼治，综合治理，加大源头治腐力度
检察工作思路范文2
20__年，我社纪委根据__*县纪检监察工作会议精神，按照“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六大、十六届四中全会和中央、省、市、县纪委全会精神以及县委十一届五次全会精神，紧紧围绕党委、政府中心工作，标本兼治，综合治理，注重预防，建立健全惩防体系，全面推进反腐倡廉各项工作，为提高党的执政能力、深入实施“生态立县、工业强县、开放兴县”的发展战略，实现经济社会发展新跨越提供坚强有力的政治和纪律保证”这一总体要求，结合我县农村信用社工作中心任务，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，保证全县农村金融业的稳健发展。现将我社纪检监察一年来的工作开展情况综述如下：
一、抓好组织领导，党风廉政建设和反腐败工作组织保证进一步得到加强
我社纪委一直把坚持勤政廉政作为保证信用社健康发展的一项重要工程来抓，建立了反腐倡廉工作领导机制，把反腐倡廉工作作为全县农村信用社工作的重要内容来抓，坚持党委书记亲自抓，纪委书记具体抓，科长主任协助抓的齐抓共管局面。一是注重提高纪检监察队伍的战斗力，加强对纪检监察干部的培养和使用，提高增加纪检监察队伍的战斗力。二是加强对纪检监察工作，联社党委切实加强对反腐倡廉工作的领导，定期听取情况汇报，加强督促检查，支持纪委依法依纪履行职责，放手开展工作，及时研究解决工作中的重大问题，联社主要领导特别是“一把手”多次亲自研究和部署反腐败工作，亲自过问重大案件，敢抓敢管，尽心尽责，敢与一切违性原则的行为和倾向进行坚决斗争，在干部队伍中形成了一种蓬勃向上的浩然正气。联社[本文转载自文秘站网-找文章，到文秘站网]主要领导还主动关心纪检监察干部的工作，帮助他们改善工作和生活条件，充分调动和保护纪检监察干部的工作积极性。三是加大制度的强化落实，通过层层签订《庆元县农村信用社党风廉政建设责任制》，把反腐倡廉工作贯穿于各项业务活动之中，做到与其它工作同布置、同安排、同检查、同考核。四是加强对各级领导班子和主要领导权力的监督制约，建立健全中层以上领导干部廉洁档案，对干部的基本情况、业娱爱好、社交往来、家庭主要成员、配偶情况、经济收入、住房情况、交通工具、对外投资情况、礼品上交情况接受诚勉谈话违风责任制和廉洁自律有关规定等做了详细的记录，并实行专人负责，对干部的廉洁自律情况做到有据可查。五是加强对各级领导班子和主要领导权力的监督制约，各社设置投诉信箱，联社开设举报电话，做到内部监督与社会监督相结合。
二、抓好“一把手”工程，领导干部廉洁从政意识进一步增强。
（一）、深入贯彻落实全县纪检监察工作会议精神，组织党员干部学习了各级领导的重要讲话，学习了《同志在中纪委第三次、第五次全会上的重要讲话》、《实施纲要》、《论党风廉政建设和反腐败斗争》、《学习纲要》、《同志在国务院第三廉政工作会议上的重要讲话》、《吴官正同志在中央纪委第五次全会上的工作报告》、陈鸿斌书记在中共庆元县纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告和全县纪委书记、纪委长会议上的讲话，并深刻领会这些讲话和会议的精神内涵，通过加强对党员干部的党风党纪教育，引导党员干部加强党性煅练，树立正确的世界观、人生观、价值观。。同时，还观看了《被钱和色推向深渊的市长》、《赌掉前程－－典型案件警示录》、《忏悔与警示》、《全省金融系统反腐警示录》等电教片。通过加强对党员干部的党纪党规教育和正反典型教育，不断提高领导干部的思想道德素质，增强他们的反腐败倡廉意识。
（二）、认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定，注重抓好领导班子“一把手”的党风廉政建设，落实单位“一把手”党风廉政建设情况报告制度。联社领导班子注重表率带头作用，自觉对照《纪律处分条例》、《廉政准则》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，过好“金钱、名利、地位、权力、人情”关，20__年 元旦、春节期间，我社根据庆元县纪委、监察局下发的《关于严禁收受礼金礼券礼卡，加强党风廉政建设的通知》精神，认真开展了对领导干部违反规定接受现金、有价证券和支付凭证问题的专项清理工作。在联社夏季服装和冬季服装和其它大宗物品的采购工作，联社主要领导严格执行招投标制度，从不利用权力干预招标工作，将各项工作都自觉置于上级纪检监察部门和人民群众的严密监督之下进行“阳光操作”，切实为广大员工做好勤政廉政的表率。
（三）、坚持定期召开民主生活会制度，严格按照中央纪委、中央组织部《关于提高县以上党和国家机关党员干部民主生活会质量的意见》精神，及时通知县委组织部、县机关工委和市信合办派员参加，班子成员能认真、实事求是地总结自已工作中的成绩和不足，开城布公的开展批评与自我批评，做到大事讲原则、小事讲风格，互谅互解，互勉互助，虚心纳谏，不断提高领导水平和执政水平，不断增强防腐拒变能力。
三、抓好案件查处，执纪水平进一步提高。
查办案件是严肃执纪的中心环节，也是建设金融安全区的重要措施之一，我社纪委大力加强调查群众对热点问题的投诉，加大案件查处力度，对违法违纪案件坚持一抓到底，决不姑息养奸，对群众做到专人负责，件办结率达100。
四、全面兼顾，统筹反腐倡廉工作和业务共同发展
我社始终把反腐倡廉工作放到支持地方经济社会发展、促进企业自向业务发展和企业文化建设的大局中来认识和把握，以服从和服务于支持地方经济建设、服从和服务于促进企业自身全面发展为出发点和落脚点，形成了既有利于支持地方经济建设和企业自身发展，又有利于解决党风廉政建设和反腐败斗争的工作机制。一是切实做好防范和化解金融风险工作，我社纪委主动把工作重点转移到提高资产质量和防范化解金融风险上来，我社根据省联社《关于开展农村信用社案件专项治理和操作风险防范工作的通知》精神，按照市办的要求，结合庆元实际，认真抓好案件专项治理和操作风险防范工作，将党风廉政建设内容落实到部门、岗位的具体工作中去，促进了业务发展。
一年来，我社纪委紧紧依靠各级领导的支持，围绕业务经营重点开展工作，为全县农村金融事业的稳健发展保驾护航，取得了一定的成效，但随着社会经济的发展，农村信用社的外部经营环境日趋复杂，违章违纪违法案件对农村信用社发展的危害越来越大，我们将根据新形势，新情况，新问题进一步加强调查研究，增强工作针对性，加强学习，提高政治业务素质，为促进农村金融改革，保证农村金融事业的稳健发展作出新的贡献。
20__年工作思路
20__是我县全面建设小康社会的的关健性一年，也是我县农村信用社深化金融改革的关健性一年，工作任务重，压力大，为确保今年全县农村信用社各项业务快速健康发展，按照纪检工作有关要求，结合我社实际，20__年我社纪检监察工作将着重抓好以下几个方面的工作。
一、继续抓好党风廉政建设工作。积极协助联社党委狠抓党风廉政建设，进一步提高工作水平，完善各种纪律制度，协助党委召开民主生活会，提高党员廉洁自律意识，发挥党员的模范作用。
二、加强组织建设。加强领导班子建设，提高班子战斗力，提高纪检监察队伍素质，增强办案能力以适应工作需要。
三、落实制度。做到专人负责，有记录、有调查、有结果，提高问题的办结率。配合做好经济发展环境投诉中心投诉件的查办及有关检查工作。
四、加大案件的查处力度。积极深入检查，对违纪违法行为严肃查处，配合上级部门做到有关案件的审理工作，及时报送有价值的案件线索。
检察工作思路范文3
【关键词】纪检监察 创新
一、基层纪检监察工作中存在的主要问题
（一）专业队伍认识不到位，业务素质偏低
纪检监察工作性质特殊，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。而实际配备的纪检人员和工作的要求相差甚远。一是对纪检监察工作的认识不到位。在实际工作中，存在着“纪检工作就是做表面文章”的错误认识。二是对银行业务知识掌握不全，素质偏低。
（二）工作中存在畏难情绪
一是怕得罪领导；二是怕影响团结；三是怕影响人际关系。因此产生“多一事不如少一事”的心态。四是同级监察的体制有待完善。执法监察工作被赋予对同级进行监督的职能，被监察对象往往是同级的部门或者领导。因而，对同级的执法监察无论是项目的立项还是对问题的处理在很大程度上都取决于同级主要领导的个人意志，监察部门的主观能动性难以得到有效发挥。导致监督主体职能弱化，监督不到位或难以到位。
（三）处理问题的方法和能力欠缺
一是工作中缺乏创新意识。二是安于现状，止步不前。
（四）缺少互动环境
部分人认为纪检监察工作可有可无，还有的人认为纪检监察干部爱多管闲事等等。
二、基层央行纪检监察工作新思路
（一）工作思路创新
从注重对“人”的监督到对“权”的监督与对“人”的监督并重，使纪检监察工作更为“主动”。近年来，基层央行对于重大决策、重要人事任免以及大额度资金运作等事项，严格执行集体决策制度，避免领导干部在决策上的独断专行。通过开展作风建设、行务公开、领导干部离任审计、领导干部述职述廉和民主评议等工作，使领导干部对权力的行使得到有效监督。纪检监察工作化“被动”为“主动”。纪检监察工作从过去单纯注重查处违法违纪行为，转变为注重从源头上预防、注重提醒教育和主动开展自查自纠工作。逢重大节日，都对员工和领导干部进行廉洁自律提醒，不得利用节假日收受钱物、公款吃喝、游山玩水等作出明确规定，以及不得大操大办婚丧嫁娶事宜。
（二）工作方法多元化
开展党员“先进性教育”等一系列活动，深入推进党员和领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的作风建设，大力倡导良好风气，提高党员和领导干部的廉洁意识。通过开展家庭助廉、促廉活动，引导发挥党员干部的配偶、子女的监督作用，构筑领导干部拒腐防变的家庭防线。通过建立纪检监察、审计、组织人事“三位一体”大监督体系，对内部监督资源进行整合，丰富纪检监察工作的手段，拓展了纪检监察工作的领域。
（三）提高纪检监察人员的工作能力
一是纪检监察人员通过不断加强学习，正己省身，严格要求，树立起纪检监察人员廉洁、公正的良好形象，为纪检监察工作的开展打下良好的基础；二是纪检监察工作人员不断拓展知识面，加强管理、法律、经济、网络科技、心理学等方面知识和纪检监察业务知识的学习，积极参加上级部门组织的培训活动，从而推动纪检监察队伍素质的提高。
（四）纪检监察工作要融入支行的中心做工作
坚持为中心工作服务的大局意识，探索融入中心的切入点，发挥纪检监察工作的管理作用。纪检监察工作要力争做到“权力所延、监督所至”。
（五）注重纪检监察制度的程序性规范
现有的纪检监察制度大都重实体、轻程序。权力运作的程序不明确不规范，导致权力的运行无章可循，随意性较大，容易受主管领导意志、好恶的影响。注重制定权力运行的程序性规范，使权力运行步骤明确、各方权责分明，是纪检监察部门今后应当努力完成的重点任务。
（六）加强纪检监察制度执行的监督和考核
制度的生命在于执行。实践证明，有制度而不执行比没有制度的危害性更大。经过长期的纪检监察工作实践，纪检监察部门逐步建立了体系较为完善和数量丰富的工作制度，但对制度的执行情况尚未形成有效和系统的监督考核机制，许多制度没有得到很好地执行，甚至流于形式。我们应当逐步探索建立对制度执行情况的考核评价机制，对于制度执行不力的部门，下达监察建议书，限期整改，并将整改情况上报；整改不力和拒不整改的，要制定相应的惩处措施；将制度执行的考核评价体系与绩效工资挂钩，同时也作为干部调整和晋升的重要参考依据，逐步形成完善的制度执行考评机制，从而提高制度的执行力。
（七）强化纪纪检监察的组织协调作用
理顺各相关业务部门的沟通协调机制，在纪检监察工作实践中，由于各部门工作的侧重点和分工的不同等，各参与部门在互相配合的过程中容易出现分工不清、责任不明等问题，解决这类问题需要进一步发挥纪委的组织协调作用。一是建立定期学习制度，由纪委组织各业务部门的负责人学习纪检监察工作所涉及的规章制度，统一各部门对纪检监察制度的认识，减少执行上对制度理解的偏差；通过各部门间的沟通与交流，统一认识，明确各自的责任分工，理顺各自的工作职责和工作程序，相互配合，使各项制度得到更好的贯彻落实，提高纪检监察工作的效率。
检察工作思路范文4
20__年我厂纪检监察工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻中纪委七次全会精神、省纪委第二次全会精神、集团公司和华电——公司纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，以抓好党员领导干部的教育、监督和作风建设为重点，进一步强化监督和制约，不断健全和完善教育、制度、监督并重的惩防腐败体系，为我厂健康持续和谐发展提供坚强的政治保障。
20__年我厂纪检监察工作的目标是：不发生领导班子成员违法和严重违纪问题；本单位中层及以下员工违法和严重违纪人数不超过员工总人数的1.5‰;不发生因领导班子党风廉政和稳定工作方面的原因，而导致损害公司和本企业社会形象的舆论曝光、群体上访等事件；不发生严重违反财经纪律的问题；不发生“小金库”问题；不发生违反干部选拔任用程序造成恶劣影响的问题；不发生失职、渎职造成重大经济损失的问题；不发生瞒案不报、压案不查和不按规定时间上报案件的问题。
总体思路：“一龙头二抓手三强化”。“一龙头”即以党风廉政建设为龙头；“二抓手”即：以党员领导干部的作风建设为抓手，以提高企业效率和效益为抓手；“三强化”即：强化惩防体系建设，强化廉洁文化建设，强化监督程序化建设。
围绕上述工作思路，必须重点抓好以下七项工作：
一、加强作风建设，确保领导干部廉洁从业
1、认真贯彻中纪委七次全会精神和集团公司、省公司纪检监察工作会议精神，全面加强新形势下领导干部的教育、监督和廉洁自律，把我厂的党风廉政建设和反腐倡廉工作引向深入。认真履行与华电——公司党组签订的20__年党风廉政建设责任书，将责任书的各项内容分解落实，列入党委的重要议事日程抓紧抓好。抓好中层干部党风廉政建设责任制、特殊岗位人员廉洁从岗承诺制的签订与落实，重点抓好考核工作。
2、认真执行《党内监督条例》，切实抓好对中层及以上领导干部的廉洁从业的监督工作。加强对党委中心组学习、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，以制度、机制来促进领导干部的作风建设。落实集团公司《领导人员廉洁从业实施细则》，规范领导干部的经营行为，开展禁止收送“红包”工作，杜绝“小金库”问题发生，确保廉洁从业。
3、充分发扬党内民主，认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则。积极推进党务公开，认真执行党内重要情况通报和报告制度。坚持“三重一大”集体讨论制度，把党内监督与党外监督结合起来，围绕涉及职工群众切身利益的事项，深入推进厂务公开，把党内监督、专门机关监督、职工群众监督、民主监督、舆论监督等结合起来，形成监督合力，依靠职工群众的支持和参与开展反腐倡廉工作。
4、加强对与领导干部作风建设密切相关的关键环节的监督，拓宽监督渠道，增强监督合力，促进领导干部作风建设。在党员领导干部中大力提倡同志倡导的八个方面的良好风气，全面加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，深入基层、深入群众，关注职工群众关心的热点、难点问题，着力为职工群众排忧解难。协助党委开好以作风建设为主题的党员领导干部专题民主生活会，促使党员领导干部作风的进一步转变。
二、完善惩防体系，加大源头治理，推行监督程序化
1、要深化构建惩防体系的基础性工作，为企业的健康经营提供制度保障。要认真抓好《实施纲要》的贯彻落实，逐步建立健全企业内部教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。要与企业各职能部门联动，形成监督合力，逐级分解责任目标，立足于预防，做好监督和服务企业中心工作。要加强过程协调，抓好各项任务的分解落实，着力在完善制度建设、加强监督检查、建立考评体系等方面取得成效。
2、要继续抓好治理商业贿赂工作，规范企业的经营管理程序，特别是要规范主业与综合产业的交易行为，防止不正当交易行为的发生，建立企业治理商业贿赂的长效机制，防止腐败行为的发生。
3、要加强对企业资金管理、资产管理、工程招投标、物资采购、废旧物资拍卖等重点环节的监督；加强对人、财、物、工程等重点岗位的监督，组织召开特殊岗位人员预防职务犯罪工作座谈会，做好关口前移，做到可控在控。
4、认真执行华电——公司工程建设管理监督程序、招投标管理监督程序、检修技改工程监督程序、效能监察工作程序、案件查办监督程序等，推行监督工作程序化建设，加强企业内部管理、降低成本、提高“两效”，杜绝腐败现象产生。配合省公司开展片区巡视监督工作，根据片区巡视组的检查意见进行整改。
三、加强廉政教育，筑牢党员干部的思想 道德和党纪国法两道防线
1、深化企业廉洁文化年活动，重点开展廉洁文化“进厂区、进车间、进家庭”的“三进”工程活动，增强廉洁文化的渗透力，扩大廉洁文化的辐射面。拟组织开展廉洁文化“六个一”活动，即举办一个廉洁文化建设报告会、开展一次廉洁文化理论研讨、选读一批廉洁文化书籍、提炼一个廉洁文化理念体系、评选一批廉洁文化建设先进典型、举办一次廉洁文化知识测试。通过企业廉洁文化年活动的开展，进一步增强干部职工的廉洁从业意识。
2、加强思想道德和党纪国法教育，不断强化党员、干部、职工的廉洁自律意识，提高遵纪守法的自觉性和主动性。组织党员干部学习同志关于反腐倡廉的论述，学好同志对反腐倡廉工作的重要指示。组织好中层及以上领导干部学习《中国华电集团公司领导人员廉洁从业实施细则》并进行知识测试。组织党员学好《》和党规党纪，使广大党员干部牢固树立严格遵守党纪的观念，切实提高拒腐防变和抵御风险能力。
3、进一步完善反腐倡廉“大宣教”格局。通过党委统一领导、纪委组织协调、广大员工积极参与，通过多种形式的廉政教育如网上廉政教育、观看警示教育电教片、廉政报告会、廉政短信、以案说法等多种形式，把全厂方方面面开展反腐倡廉宣传教育的积极性调动起来，形成宣传教育的整体合力，共同夯实反腐倡廉教育基础。
四、重视举报工作，保持查办案件的工作力度。
1、坚持党委对和办案工作的领导，重视深化改革过程中的工作，努力为职工群众排忧解难，为维护企业稳定做出努力。发挥举报的主渠道作用，重视职工反映的意见和热点、难点问题；特别是注意从企业改革和改制中、从治理商业贿赂中发现案件线索，采取有效措施，预防职务犯罪发生。
2、发挥查办案件的治本功能，注重从审计成果、物资采购、工程建设和容易发生权钱交易等职务犯罪的重点部位、重点环节入手，分析和发现案件线索。坚持把查案、教育、建制紧密结合起来，推行“一案两报告”制度，认真分析案情，查找原因，及时向省公司报告；向企业和有关部门提出监察建议，协助单位和部门建章立制、堵塞漏洞，防止腐败行为的发生。
五、拓宽效能监察领域，不断提高企业“两效”。
重点围绕提高企业的“效率、效益”开展效能监察，堵塞管理漏洞，整改薄弱环节，节约管理成本，提高经济效益。
1、要规范效能监察管理工作程序，降本增效。加强对物资采购、工程建设、财务管理、废旧物资拍卖等环节的效能监察。通过健全招投标制度，将效能监察与规范经营管理行为和业务流程相结合，有效地抵制各种腐败行为的发生，提高企业的经济效益。
2、要加强对财务管理环节的效能监察，规范经营行为。通过对资金管理、不良资产和治理商业贿赂自查中存在的问题进行效能监察，看企业财务审批是否规范，有无违规动用大额资金的问题，是否存在做假帐、私设“小金库”等问题，杜绝不良资产产生，防范商业贿赂行为发生，促进企业的规范经营。
3、要加强对工程项目招投标和在建项目管理环节的效能监察，防范腐败。主要监察工程招投标程序是否健全、操作是否透明，监管和审批程序是否完善，管理是否规范，有无虚列成本、提高造价、验收走过场，有无签订廉政承诺合同，有无收受好处费或回扣等问题。
六、深化厂务公开，切实维护职工的民利。充分利用各种有效载体做好厂务公开、部务公开和班务公开工作，关注职工群众关心的热点、难点问题，维护队伍稳定。纪检监察机构作为厂务公开的监督部门，要加强对厂务公开实施情况的监督检查，对做得不够的部门要及时提醒，对违反规定的要提出考核的建议。对企业“三重一大”事项和职工关心的热点、难点问题以及党风廉政建设的有关问题要在一定范围进行公开，做到让职工知厂情、议厂事、参厂政，切实行使民主管理的权利。
七、加强纪检监察队伍建设，努力提高纪检监察的工作能力。要以提高纪检监察工作能力为着力点，加强组织、作风、能力建设,不断适应我厂反腐倡廉新形势的需要。
1、带头学习同志和同志关于反腐倡廉的重要论述，学习党政纪、法律法规和公司的决策部署，做到政治坚定、对党忠诚，切实提高自己的思想政治素质。
检察工作思路范文5
今年以来，在县委、县政府和上级纪检监察机关的正确领导下，我县坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委和省、市纪委全会精神，紧紧围绕我县改革开放和经济建设这个中心，扎实工作，各项工作进展健康。
⒈领导干部廉洁自律方面。一是规范领导干部廉洁从政行为。两节期间下发了《关于元旦、春节期间厉行节约、制止奢侈浪费的通知》，对两节期间有关领导干部廉洁自律等事项作出了具体规定。两节过后，组织纠风、财政、新闻等部门人员深入各商场、酒家、单位，对发放和使用代币购物券、公款吃喝、公车私用等工作进行明察暗访，有效地制止了节日期间的腐败行为。二是开展专项治理。认真清理党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题，对一名企业领导将公款借给他人经商的行为进行了查处，帮助企业追回了公款万元。开展了关于制止开具虚假发票公款报销行为专项检查和党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险专项清理活动，有效防止此类行为的发生。三是强化领导干部廉洁从政监督力度。认真落实纪委负责人同下级党政负责人谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，规范了腐败谈话制度，设计了领导干部腐败谈话记录薄。今年来，共开展廉政谈话人次，开展副科以上领导干部任前廉政谈话人次，诫勉谈话人次。四是夯实思想教育基础。重点抓好“两个条例”的学习教育和宣传，组织开展了“增强纪律观念、自觉接受监督”主题教育活动以及党政纪条规知识竞赛活动，开展形式多样的党政纪条规教育，以案说纪，深入开展警示教育，较好地增强了党员领导干部的廉洁自律意识。
⒉查处违法违纪案件方面。月份，全县共受理群众信访举报件次。查案工作呈现良好势头，共新立各类违纪违法案件件，比去年同期多件。主要做法是：一是落实办案职责。实行纪委书记亲自抓办案、分管副书记局长具体抓、常委包案的办案责任制和全委干部一盘棋统一调配参与办案的工作机制。二是推行“一案一整改”做法。做到查处一件案件，就对该单位有关制度管理进行剖析，挖掘发案原因，规范管理行为，达到查一个案，规范一件事的目的。三是拓宽信访举报渠道。在接待和处理群众来访过程中推行“五心、四声”即：听取投诉耐心、调查取证细心、分析案形用心、处理问题公心、为群众办事热心，群众来访有迎声、群众询问有答声、群众走时有送声、处理结果有回声，通过提高信访工作服务，解决和预防集体访，提倡、鼓励署实名举报，不断拓宽和畅通信访举报渠道。四是强化协调配合。认真落实执纪执法机关联席会和领导干部任期经济责任审计工作联系会制度，建立健全了违纪违法案件线索通报制度和案件移送制度。
⒊纠正行业不正之风方面。重点开展了公房管理整治、教育乱收费治理、医药购销和医疗服务中的不正之风整治、减轻农民负担监督管理等几项工作。其中，从月份开始，我们会同财政局、城建局房管所等部门对全县县直独立核算行政、事业单位经营性出租房和非经营性公有住房进行整治。成立了公房整治工作领导小组，明确清查范围为公有自营用房、公有出租用房、公有闲置套房，通过认真摸底调查、严格清理清退、建立健全公房档案三个步骤，共检查了个单位，经核实有房产的行政机关个，事业单位个。采取了统一管理模式、统一账户管理、统一规范出租以及严格责任追究等措施，公房管理逐步走向规范化，个别领导干部利用公房出租占取私利的现象得到有效遏制，全县经营性出租房和非经营性公有住房共可增加租金收入万元。
⒋源头治腐工作方面。我们从改革、机制、制度入手，全面加强制度建设，重点规范事权、财权、人事权。进一步深化了“四项改革”、严格执行“四项制度”、全面推行办事公开制度。重点抓了村务民主公开听证试点和村级“零账户”试点。确定金溪乡长吉村等个行政村为开展村务公开民主听证试点村，×月×日在长吉村召开了全县第一场次听证会；在均口镇试行村集体资金专户管理，通过设立一个专户：全镇统一设立一个村集体资金银行专户；坚持二个原则：坚持村集体资金“村有、镇代管、村用”和村集体资金优先用于五保人员补贴、村干部工资及村级组织基本运转经费开支的原则；实行三个统一：统一票据领用、统一资金核拨和开支审批手续、统一招投标管理，从源头上治理了农村财务管理混乱的问题，从制度上规范了农村财务管理工作，从经费上保证了村组基层组织的运转。
认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，党风廉政建设责任制得到较好落实。坚持“点”、“面”结合，以点带面推动“六个机制”工作的进一步落实。围绕县委、县政府中心工作和重大改革决策、措施的贯彻落实及社会热点问题，加强事前、事中行政执法监察，保证了政令畅通。深入开展机关效能建设，促进了机关办事效率的不断提高。坚持教育、管理、监督三管齐下的办法，干部队伍素质进一步增强。
二、明年的工作思路
⒈树立“四种观点”。一要树立促进发展的观点。要进一步增强政治意识和大局意识，把反腐倡廉工作放在改革发展稳定的大局中来把握，放在经济发展全局的总体要求中来实施。把防治腐败寓于改革发展的政策措施之中，努力实现反腐倡廉与经济社会发展的良性互动，为发展创造良好的社会政治环境。二要树立执政为民的观点。要始终坚持开展反腐倡廉工作和实现人民群众根本利益的一致性，把维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，把解决损害群众利益的突出问题作为反腐倡廉的工作重点。三要树立开拓创新的观点。要自觉、主动地把创新的要求融于反腐倡廉工作的各个方面，从创新体制、机制、制度入手，依靠制度创新来抑制腐败，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，不断提升反腐倡廉工作的层次和水平。四要树立求真务实的观点。按照党风廉政建设责任制的要求，求真务实、真抓实干，坚持反腐倡廉与经济工作一起部署、一起落实、一起检查，一起考核，切实加强领导，真正担负起反腐倡廉的工作职责。
⒉抓实七项重点工作。
坚持超前防范，规范领导干部廉洁从政行为。加强对领导干部从政行为的制约和监督是反腐倡廉的重要制度保证。突出抓好四个方面：一是加强理想信念教育，提高党员领导干部的思想道德水平。要围绕提高广大党员干部的拒腐防变、廉洁从政意识，进一步加强反腐倡廉宣传教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。二是结合我县实际，开展专项治理工作。严禁党员干部参与和“”等非法活动；坚决纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的歪风；坚决纠正超标准配备使用小汽车和在住房上以权谋私的问题；进一步落实领导干部不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定和领导干部配偶、子女从业的有关规定。同时，坚持从实际出发，对领导干部在廉洁从政方面存在的其他问题，积极开展专项治理。
坚持从严执纪，加大查处违纪违法案件力度。突出抓好改进办案方式和方法。一要加强组织领导和协调指导。进一步落实执纪执法机关联席会和领导干部经济责任审计工作联席会制度，加强沟通和协作配合，增强整体合力。二要加强案件审理工作。要严格办案纪律、办案程序，正确运用政策和策略，坚持惩治腐败与保护党员干部权利并重，进一步提高办案工作水平。三要加强信访举报工作。提倡和鼓励实名举报，严肃查处打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。加强与有关职能部门的联系，整合信访资源。四要坚持和完善发案分析制度。按照“一案一整改”的要求，着力从体制、机制与管理、制度上查找发案原因，总结教训、完善制度、改进管理，发挥查办案件在治本方面的积极作用。
坚持纠建并举，切实解决群众反映突出的问题。进一步推行县委“一线工作法”，开展农村思想教育活动，认真解决损害群众利益的突出问题。突出四个坚决纠正：坚决纠正征用土地中侵害农民利益的问题、坚决纠正城镇拆迁中侵害居民利益的问题、坚决纠正企业重组改制和破产中不落实中央有关政策规定，造成职工合法权益受到侵害的问题。深入推进纠风专项治理工作：继续治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、做好减轻农民负担工作、深化村级干部廉洁自律规定的落实。
（）坚持抓源治本，拓展从源头防治腐败的领域。大力推进行政审批制度、财政管理体制、投资体制和干部人事制度四项改革；严格执行建设工程招标投标、经营性土地使用权和矿业开发权出让、产权交易和政府采购等四项制度；全面推行五项办事公开制度。在全县范围内推行村务公开民主听证、村级财务“零账户”制度。
（）坚持标本兼治、综合治理方针，推进党风廉政建设责任制的落实。结合我县实际，立足当前，注重实效，把落实“六个机制”与反腐败各项任务和各部门的业务工作有机结合起来，突出工作重点，强化制度建设，注重典型引路，狠抓任务落实。进一步完善“‘六个机制’进展月报制度”，把党风廉政建设责任制的要求贯穿于落实“六个机制”工作的全过程，强化党委、政府组织领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化纪检监察组织协调的责任，形成抓落实的整体合力。继续抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节。
（）坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变政府职能、提高效能。按照科学民主决策、坚持依法行政、加强行政监督这三项政府工作的基本准则，做好行政监察工作。进一步落实县委、县政府《关于对机关工作人员损害经济发展软环境行为实行效能告诫的暂行规定》，切实解决“四难”、“三乱”、“一多”等问题。
（）坚持与时俱进，打造纪检监察精良队伍。坚持严格教育、严格管理、严格监督，通过建设学习型机关、健全内部管理制度，增强干部学习的自觉性，不断提高干部的理论和业务水平。不断创新纪检干部培训内容和形式，采取跟班学习、调研考察、以案代训以及下基层开展理论和技术培训等形式，切实提高业务工作能力。进一步完善纪检监察系统的监督管理机制，严格岗位目标考核，严格工作纪律，努力建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的纪检监察干部队伍。
三、存在的问题、困难及几点建议
检察工作思路范文6
【关键词】“三转” 对策思路
“深化转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍。”这是中央纪委一项十分重要的部署，既对加强纪检监察工作提出了新的要求，也为干部队伍自身建设指明了新方向。当前，从中央纪委通报的大案要案中，国有企业人员职务犯罪发案率呈上升趋势，且涉案金额较大，大案、要案多，窝案、串案多，手段多样，更加隐蔽，造成国有资产大量损失，严重阻碍国有企业的改革和发展，成为破坏社会稳定和公平秩序的一个重要因素。国企纪检机构面对这一新的形势和任务，如何更好地围绕中心任务，融入企业管理，通过转职能、转方式、转作风，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，值得我们去探讨和研究。以下是作者结合企业实际，积极探索“三转”对策思路，为企业健康持续稳定发展保驾护航。
一、准确把握“三转”科学内涵，明确纪检监察工作努力方向
转职能是核心，其要旨是严格落实和相关法规要求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，围绕企业经营活动，进一步明确纪检监察部门职责定位，突出监督执纪和问责，切实发挥监督作用，做到不缺位、不越位、不错位。转方式是关键，其要旨是摒弃惯性思维和传统方法，进一步改进监督方式，完善监督机制，优化监督流程，规范监督行为，充分运用现代科技手段，更加紧密地依靠群众的支持和参与，更加科学高效地履行好监督职责。转作风是保障，其要旨是认真落实“打铁还需自身硬”的要求，按照“实干兴企”的理念，坚持原则，勇于担当，求真务实，严于律己，着力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察铁军。
二、积极探索“三转”途径，推进纪检监察工作有效开展
（一）理清职责，切实履行执纪监督问责职能
转职能，首先要理清目前纪检监察部门工作家底，梳理牵头或参与的议事协调机构、梳理各类监督事项、具体参与监督的环节等，然后进行分析，是否准备退出、退出后拟交给哪些主责部门、退出或保留拟把握什么原则等。重点处理好“三个关系”：一要处理好统筹兼顾与把握重点的关系。剥离职责以外的工作，通过监督和问责来服务、保障和促进，避免错位现象。二要处理好日常监督与再监督的关系，明确主责。纪检监察的主要职是对职能部门监督的再监督。三要处理好组织协调与牵头主抓的关系。采取“独立抓”、“牵头抓”、“协调抓”、“督办抓”等方式，分清责任，处理好“进”与“退”的关系、“主”与“次”关系， 从日常的直接参与中跳出来，把更多的精力放在督促有关责任部门抓执行和抓落实上，做到到位而不越位、牵头而不包办、督促而不取代。
（二）创新工作形式，丰富工作内涵，有效推进纪检监察工作
一是适度引入外部监督力量。定期向市纪委、市办了解单位纪检监察建设情况，开展与检察院廉政共建活动，统筹整合各方面的监督资源和监督力量，通过各种手段提升监督效率，为企业健康持续发展提供保障。
二是强化教育，筑牢思想防线。充分利用办公会、党课、公示栏、内部OA、QQ群、微信等各类平台和载体，做好党风廉政制度的宣传教育工作，营造企业廉政文化氛围；将党风廉政建设和反腐倡廉工作内容纳入学习型党组织建设和党委中心组学习，在党员培训、岗位培训等课程中增加廉政教育内容；强化班组、车间、支部廉政风险防控教育培训，督促各部门高度重视纪检监察工作，落实“一岗双责”；督促各部及时健全部门廉政制度和完善办事程序，解决工作中遇到的实际问题，促进企业持续健康发展。
三是以效能监察选题立项作为纪检监察工作的“切入点”。深入企业生产经营各个方面，充分发挥保障监督作用，使纪检监察工作真正融入到企业生产经营的各项管理过程中。
四是在完善监督体系，形成整体合力。“能用众力，则无敌于天下；能用众智，则无畏于圣人。”发挥纪检监察的组织优势，协调各种监督力量，整合利用审计、财务、法规、企管、人事等职能部门优势，形成优势互补，开展联合作战，构建事前、事中、事后全过程和全方位的监督体系。
五是加强信息技术应用。注重加强信息技术与廉政风险防控制度建设的有机结合，注重科技知识在制度建设中的应用，把电子监察系统建设融入廉政风险防控制度建设之中，不断取得“制度+科技”防控廉政风险的综合效果。
（三）转变作风，树立纪检监察干部务实、清廉形象
一是要自觉增强责任意识。纪检监察干部要切实增强政治敏锐性，增强责任感、危机感和紧迫感，加强政治意识和大局观念的培养，时刻以更高的标准和更严的纪律要求自己，做遵纪守法的典范，履职尽责，对承担的监督责任做到守土有责。
二是要努力提高执纪能力。“工欲善其事，必先利其器；士欲宣其义，必先读其书”，纪检监察干部要勤于学习，有针对性地弥补自身知识的“短板”，自觉增长知识、锻炼才干，努力把学习成果转化为有效防治腐败的能力。
三是要加强管理和监督。要配齐配强纪检监察干部，要将有政治工作和监督工作经验，党性强、作风硬的同志充实到纪检监察机构中来。
