纪检监察工作思路范文1
2.转变监督方式。进一步梳理监督事项和监督重点，转变对招投标、拆迁安置等部分监督事项的监督方式,从事前监督转向事后问责，从过程监督转向结果监督，从直接监督转向间接监督，把更多精力放在督促有关职能部门依法依规履行自身职责上，提高监督质效。继续做好林唐村阳光征收选择性、重点性的监督工作，促进林唐村拆迁工作稳步有序推进。（监督公开内容是否齐全、是否存在暗箱操作、拆迁内容公开是否及时、认定是否符合政策）
3.深化基层监督。借鉴区纪委的双向约谈、“签字背书”等做法，探索把这些好的做法推行到村、社区，加强对村、社区主要负责人的监督管理，推进村、社区党风廉政建设。强化对林唐村小微权力清单运行的督促指导，防止因为拆迁而放松监督。全面推进三资清查，促进撤村并居工作顺利实施。加大初信初访工作和案件线索收集管理力度，落实案件办理协商合作机制，强化依纪依法办案，确保案件质量和效益。深化廉政文化“六进”工作，明年着重指导街道公共卫生服务中心落实廉政文化建设。
1.深入开展纪律教育。教育督促党员干部认真学习领会十八届中央纪委五次全会和系列重要讲话精神，严守党的各项纪律，特别是政治纪律和组织纪律，自觉在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央、省、市、区委的决策部署。切实加强对纪律执行情况的监督检查，坚决严肃查处违反纪律的行为，使纪律真正成为“带电的高压线”。针对办案中发现的基层党员特别是农村、企业党员组织观念淡薄、党纪知识缺乏等问题，着力协助街道组织办进一步加强基层党员教育管理。
2.坚决纠正“”问题。持续加强对贯彻落实中央八项规定和省、市、区作风建设规定情况的监督，严防“”问题反弹。跟踪党员干部特别是班子成员、科室负责人、村（社区）党组织负责人在群众路线教育活动中查找的“”问题的整改落实情况，按照整改时限，坚持一个人一个人过，一个问题一个问题查，坚决做到不漏一人，不放过一个问题。
3.扎实落实“正风肃纪”检查。坚持作风效能每周一查不间断、不放松、不走样，紧盯中秋、国庆等重要时间节点，开展明察暗访和专项检查，坚持严字当头，进一步加大执纪检查和惩戒问责力度，严肃查处违反作风效能建设规定的各类问题。进一步完善《机关作风效能建设处理办法》，着力推进正风肃纪制度化、规范化、常态化。
1.开展警示教育。落实抓早抓小要求，严格党员干部日常监管，力求全面掌握党员干部的思想、工作、生活情况，认真开展廉政谈话和谈心活动，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。通过发送廉政短信、学习典型案件、党纪知识竞赛、参观警示教育基地等形式，落实廉政教育。
纪检监察工作思路范文2
关键词：国有企业 内控机制 工作创新
在十八届中央纪委二次全会上指出：实现党的十确定的各项目标任务，实现“两个一百年”目标，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，必须把我们党建设好。党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设重大任务，为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要任务来抓，旗帜是鲜明的，措施是有力的，成效是明显的，为保持和发展党的先进性和纯洁性发挥了重大作用，为党的建设和社会主义改革发展提供了有力保证。
一、转变观念，由被动工作变为主动工作。
转变观念，最重要的是党委班子和领导干部转变开始。说到底，领导方式的转变首先是思想观念的转变。纪检监察干部只有按照转变发展方式的要求进一步解放思想，转变观念，才能在工作中被动变为主动。
一是要把思想观念转变到全局目标上来。纪检监察工作是党委工作的重要组成部分，转变纪检监察领导方式，必须树立全局意识，具体来说就是要围绕中心，服务大局，加快发展方式转变。对纪检监察工作提出的新要求，主动融入到加快发展方式转变的实践中，着力破除不利于加快发展方式转变的思想障碍，努力以反腐倡廉建设的实际成效推动发展方式转变，不断提高纪检监察工作服务企业发展的科学性、前瞻性、针对性和有效性。
二是要把思想转变到服务员工群众上来。坚持群众路线、牢记宗旨意识、促进民生改善，是促进经济效率、维护企业稳健发展的必然选择，也是转变领导方式的基本要求。要深入贯彻落实“以人为本、执政为民”理念，切实把实现好、维护好、发展好最广大员工群众利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，作为检验工作成效的根本标准，把群众的利益放在第一位，积极为员工群众办实事、解难题、做好事，解决好广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决维护广大员工利益，通过保障好改善民生，促进发展方式转变，推动企业稳定发展。
三是要把思想观念转变到改革创新上来。纪检监察工作必须着眼于企业加快发展方式转变为立足点，积极探索新办法，开辟新途径，使纪检监察工作更加符合转变发展方式，推动科学发展的要求，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。首先，要把惩防体系建设作为系统工程来抓，从教育、制度、监督、纠风、惩治等方面深化改革创新，着力消除不利于加快转变发展方式的障碍。
二、创新思路，由不利因素变为有利条件。
要坚持“以人为本、执政为民”的理论，并在实际工作中不断创新工作思路，把不利因素变为有利条件。
一是要强化责任意识。俗话说：“不怕无策，就怕无心”，面对加快发展方式转变的繁重任务，纪检监察工作要坚持把党的事业和人民利益放在首位，各级领导班子要带头强化责任意识，敢于负责，敢抓敢管，坚决贯彻党委的各项决策和部署。纪检干部要牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，进一步明确岗位职责，不断强化岗位意识、责任意识和奉献意识，激化爱岗敬业、模范履职的热情，对于看准了的事情、部署了的工作，要快速反应、雷厉风行、务求实效，对于明确了的任务、定下来的措施要一抓到底，不见成效不撒手，不达目的不罢休，做到责随职走、心随责走，以高效的事业心和责任感推动事业的发展。
二是要增强纪律观念。严格守纪、公正清廉，是纪检监察干部正确履行职责，保持良好形象的基本要求，在推动加快方式转变过程中，要以“争先创优”活动为抓手，以开展“作风建设年”活动为契机，按照党的十“加快反腐倡廉教育和廉政文化建设”的要求，大力营造风清气正的文化氛围。要求领导班子成员带头做到“五要”，即要秉公用权，要厉行节约，要心系群众，要胸怀大局，要忠于企业。
三是要坚持讲求实效。要大力弘扬求真务实的作风，深入研究和探索加强反腐倡廉建设的新思路、新方法；切实抓好《2013年党风廉政建设和惩防体系建设工作要点》的落实，强化制度建设提升执行力；深入开展效能监察、推进企业管理创效；进一步结合企业实际，认真开展“三重一大”决策制度落实情况的检查，把权力关进“制度的笼子里”，让权力在阳光下运行。
三、改进方法，由事后监督变为事中监督。
改进工作方法，必须紧紧联系纪检监察工作的实际，找准结合点、选好切入点、把握关键点；坚持把反腐倡廉工作贯穿于工作的全过程，用创新的方法去开展工作，切实做到关口前移，把事后监督变为事前监控、事中监督。
一是采取全程式的监督。采取“事前介入、事中监督、事后问效”的方法，对广大员工群众关心的热点问题、敏感问题、难点问题进行全程式的监督，尤其是要对“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”实施专项效能监察，推动“三重一大”问题实施廉洁高效、安全平稳的运行。如工程建设、重大项目的监督检查，招投标项目监控管理，确保任何一个环节做到有专人全程参与监控，力求公平、公正和公开。
纪检监察工作思路范文3
今年以来，在县委、县政府和上级纪检监察机关的正确领导下，我县坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委和省、市纪委全会精神，紧紧围绕我县改革开放和经济建设这个中心，扎实工作，各项工作进展健康。
1、领导干部廉洁自律方面。一是规范领导干部廉洁从政行为。两节期间下发了《关于元旦、春节期间厉行节约、制止奢侈浪费的通知》，对两节期间有关领导干部廉洁自律等事项作出了具体规定。两节过后，组织纠风、财政、新闻等部门人员深入各商场、酒家、单位，对发放和使用代币购物券、公款吃喝、公车私用等工作进行明察暗访，有效地制止了节日期间的腐败行为。二是开展专项治理。认真清理党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题，对一名企业领导将公款借给他人经商的行为进行了查处，帮助企业追回了公款10万元。开展了关于制止开具虚假发票公款报销行为专项检查和党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险专项清理活动，有效防止此类行为的发生。三是强化领导干部廉洁从政监督力度。认真落实纪委负责人同下级党政负责人谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，规范了腐败谈话制度，设计了领导干部腐败谈话记录薄。今年来，共开展廉政谈话26人次，开展副科以上领导干部任前廉政谈话51人次，诫勉谈话18人次。四是夯实思想教育基础。重点抓好“两个条例”的学习教育和宣传，组织开展了“增强纪律观念、自觉接受监督”主题教育活动以及党政纪条规知识竞赛活动，开展形式多样的党政纪条规教育，以案说纪，深入开展警示教育，较好地增强了党员领导干部的廉洁自律意识。
2、查处违法违纪案件方面。1-10月份，全县共受理群众举报40件(次)。查案工作呈现良好势头，共新立各类违纪违法案件25件，比去年同期多7件。主要做法是：一是落实办案职责。实行纪委书记亲自抓办案、分管副书记(局长)具体抓、常委包案的办案责任制和全委干部一盘棋统一调配参与办案的工作机制。二是推行“一案一整改”做法。做到查处一件案件，就对该单位有关制度管理进行剖析，挖掘发案原因，规范管理行为，达到查一个案，规范一件事的目的。三是拓宽举报渠道。在接待和处理群众来访过程中推行“五心、四声”(即：听取投诉耐心、调查取证细心、分析案形用心、处理问题公心、为群众办事热心，群众来访有迎声、群众询问有答声、群众走时有送声、处理结果有回声)，通过提高工作服务，解决和预防集体访，提倡、鼓励署实名举报，不断拓宽和畅通举报渠道。四是强化协调配合。认真落实执纪执法机关联席会和领导干部任期经济责任审计工作联系会制度，建立健全了违纪违法案件线索通报制度和案件移送制度。
3、纠正行业不正之风方面。重点开展了公房管理整治、教育乱收费治理、医药购销和医疗服务中的不正之风整治、减轻农民负担监督管理等几项工作。其中，从3月份开始，我们会同财政局、城建局房管所等部门对全县县直独立核算行政、事业单位经营性出租房和非经营性公有住房进行整治。成立了公房整治工作领导小组，明确清查范围为公有自营用房、公有出租用房、公有闲置套房，通过认真摸底调查、严格清理清退、建立健全公房档案三个步骤，共检查了68个单位，经核实有房产的行政机关28个，事业单位25个。采取了统一管理模式、统一账户管理、统一规范出租以及严格责任追究等措施，公房管理逐步走向规范化，个别领导干部利用公房出租占取私利的现象得到有效遏制，全县经营性出租房和非经营性公有住房共可增加租金收入32.8万元。
4、源头治腐工作方面。我们从改革、机制、制度入手，全面加强制度建设，重点规范事权、财权、人事权。进一步深化了“四项改革”、严格执行“四项制度”、全面推行办事公开制度。重点抓了村务民主公开听证试点和村级“零账户”试点。确定金溪乡长吉村等10个行政村为开展村务公开民主听证试点村，6月14日在长吉村召开了全县第一场次听证会；在均口镇试行村集体资金专户管理，通过设立一个专户：全镇统一设立一个村集体资金银行专户；坚持二个原则：坚持村集体资金“村有、镇代管、村用”和村集体资金优先用于五保人员补贴、村干部工资及村级组织基本运转经费开支的原则；实行三个统一：统一票据领用、统一资金核拨和开支审批手续、统一招投标管理，从源头上治理了农村财务管理混乱的问题，从制度上规范了农村财务管理工作，从经费上保证了村组基层组织的运转。
认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，党风廉政建设责任制得到较好落实。坚持“点”、“面”结合，以点带面推动“六个机制”工作的进一步落实。围绕县委、县政府中心工作和重大改革决策、措施的贯彻落实及社会热点问题，加强事前、事中行政执法监察，保证了政令畅通。深入开展机关效能建设，促进了机关办事效率的不断提高。坚持教育、管理、监督三管齐下的办法，干部队伍素质进一步增强。
二、明年的工作思路
1、树立“四种观点”。一要树立促进发展的观点。要进一步增强政治意识和大局意识，把反腐倡廉工作放在改革发展稳定的大局中来把握，放在经济发展全局的总体要求中来实施。把防治腐败寓于改革发展的政策措施之中，努力实现反腐倡廉与经济社会发展的良性互动，为发展创造良好的社会政治环境。二要树立执政为民的观点。要始终坚持开展反腐倡廉工作和实现人民群众根本利益的一致性，把维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，把解决损害群众利益的突出问题作为反腐倡廉的工作重点。三要树立开拓创新的观点。要自觉、主动地把创新的要求融于反腐倡廉工作的各个方面，从创新体制、机制、制度入手，依靠制度创新来抑制腐败，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，不断提升反腐倡廉工作的层次和水平。四要树立求真务实的观点。按照党风廉政建设责任制的要求，求真务实、真抓实干，坚持反腐倡廉与经济工作一起部署、一起落实、一起检查，一起考核，切实加强领导，真正担负起反腐倡廉的工作职责。
2、抓实七项重点工作。
(1)坚持超前防范，规范领导干部廉洁从政行为。加强对领导干部从政行为的制约和监督是反腐倡廉的重要制度保证。突出抓好四个方面：一是加强理想信念教育，提高党员领导干部的思想道德水平。要围绕提高广大党员干部的拒腐防变、廉洁从政意识，进一步加强反腐倡廉宣传教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。二是结合我县实际，开展专项治理工作。(1)严禁党员干部参与和“”等非法活动；(2)坚决纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的歪风；(3)坚决纠正超标准配备使用小汽车和在住房上的问题；(6)进一步落实领导干部不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定和领导干部配偶、子女从业的有关规定。同时，坚持从实际出发，对领导干部在廉洁从政方面存在的其他问题，积极开展专项治理。
(2)坚持从严执纪，加大查处违纪违法案件力度。突出抓好改进办案方式和方法。一要加强组织领导和协调指导。进一步落实执纪执法机关联席会和领导干部经济责任审计工作联席会制度，加强沟通和协作配合，增强整体合力。二要加强案件审理工作。要严格办案纪律、办案程序，正确运用政策和策略，坚持惩治腐败与保护党员干部权利并重，进一步提高办案工作水平。三要加强举报工作。提倡和鼓励实名举报，严肃查处打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。加强与有关职能部门的联系，整合资源。四要坚持和完善发案分析制度。按照“一案一整改”的要求，着力从体制、机制与管理、制度上查找发案原因，总结教训、完善制度、改进管理，发挥查办案件在治本方面的积极作用。
(3)坚持纠建并举，切实解决群众反映突出的问题。进一步推行县委“一线工作法”，开展农村思想教育活动，认真解决损害群众利益的突出问题。突出四个坚决纠正：坚决纠正征用土地中侵害农民利益的问题、坚决纠正城镇拆迁中侵害居民利益的问题、坚决纠正企业重组改制和破产中不落实中央有关政策规定，造成职工合法权益受到侵害的问题。深入推进纠风专项治理工作：继续治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、做好减轻农民负担工作、深化村级干部廉洁自律规定的落实。
（4）坚持抓源治本，拓展从源头防治腐败的领域。大力推进行政审批制度、财政管理体制、投资体制和干部人事制度四项改革；严格执行建设工程招标投标、经营性土地使用权和矿业开发权出让、产权交易和政府采购等四项制度；全面推行五项办事公开制度。在全县范围内推行村务公开民主听证、村级财务“零账户”制度。
（5）坚持标本兼治、综合治理方针，推进党风廉政建设责任制的落实。结合我县实际，立足当前，注重实效，把落实“六个机制”与反腐败各项任务和各部门的业务工作有机结合起来，突出工作重点，强化制度建设，注重典型引路，狠抓任务落实。进一步完善“‘六个机制’进展月报制度”，把党风廉政建设责任制的要求贯穿于落实“六个机制”工作的全过程，强化党委、政府组织领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化纪检监察组织协调的责任，形成抓落实的整体合力。继续抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节。
（6）坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变政府职能、提高效能。按照科学民主决策、坚持依法行政、加强行政监督这三项政府工作的基本准则，做好行政监察工作。进一步落实县委、县政府《关于对机关工作人员损害经济发展软环境行为实行效能告诫的暂行规定》，切实解决“四难”、“三乱”、“一多”等问题。
（7）坚持与时俱进，打造纪检监察精良队伍。坚持严格教育、严格管理、严格监督，通过建设学习型机关、健全内部管理制度，增强干部学习的自觉性，不断提高干部的理论和业务水平。不断创新纪检干部培训内容和形式，采取跟班学习、调研考察、以案代训以及下基层开展理论和技术培训等形式，切实提高业务工作能力。进一步完善纪检监察系统的监督管理机制，严格岗位目标考核，严格工作纪律，努力建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的纪检监察干部队伍。
三、存在的问题、困难及几点建议
纪检监察工作思路范文4
2019年工作思路
2018年，在局党委的领导下，纪检监察处以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实总书记系列重要讲话精神，以全面从严治党为主线，以监督执纪“四种形态”为抓手，坚定理想信念，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。现将工作情况总结如下:
一、主要工作开展情况
（一）抓学习教育，进一步筑牢思想道德防线
一是注重经常性教育。全年通过党委会、局务会等定期通报党风廉政相关情况，并组织学习《中国共产党纪律处分条例》和《落实中央八项规定精神30问》，以钉钉子的韧劲，驰而不息推动落实中央八项规定精神。截至12月底，共组织学习xx次。组织纪委专题会议，学习当前审查调查安全工作要求等相关党风廉政工作文件。利用办公内网“廉政专栏”开展廉政教育学习，全年共各类廉政信息xx期。向全局党员干部发放《学思践悟》、《中国共产党纪律处分条例释义》、《中国共产党纪律处分条例学习问答》xxx余本，督促全局党员干部认真自学，营造律人律己的浓厚氛围。二是加强警示性教育。邀请预防职务犯罪领域专家作了题为“**，警钟长鸣、廉洁从政”的专题讲座，围绕什么是职务犯罪，其类型、原因及危害分析，怎样才能远离职务犯罪确保廉洁从政等方面作了警示教育。分层次xx名新进人员和xx名科室主要负责人开展了廉政集体谈话，敲响廉政警钟；组织科室主要负责人集体观看廉政警示教育纪录片《巡视利剑》，在典型案例教育中不断提高自身政治意识、规矩意识和岗位意识，并发放了学习书籍《讲故事》；对全系统从事信息及宣传工作的同志进行廉政专题授课；组织各处室（中心）负责人、干部职工代表、部份区县经办机构班子成员赴xx市预防职务犯罪警示教育基地（长寿区基地）开展警示教育参观活动；在重要节假日前，利用手机短信等方式对全体职工进行廉政提醒，累计发送xxx多条次。三是丰富廉政活动。继续开展“家庭助廉”四个一活动，通过撰写一封廉政倡议书、发放一本优秀家风书籍、观看一部爱国主义电影、举办和谐家庭系列讲座，引导全局干部职工树立正确的价值观，营造廉洁好家风和文明好家庭。
（二）抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制
一是细化任务。制定出台《中共xx市社会保险局委员会2018年党风廉政建设工作要点》、《中共xx市社会保险局委员会2018年党风廉政建设和反腐败分工责任制》，明确班子成员党风廉政建设和作风建设的主要任务和责任分工，将责任分解细化到各个局领导及各处室（中心），推动“两个责任”的落实。二是层层落实。完成全局2018年度党风廉政建设责任书签订工作。局主要负责人与班子成员、分管领导与分管处室（中心）负责人分别签订《xx市社会保险局党风廉政建设责任书》xx份，明确了岗位廉政责任具体内容；召开2018年全市社保系统党风廉政建设工作视频会，全市社保系统近xxx名干部职工参加了会议。会议传达学习了全国社保系统进一步加强社保窗口作风建设视频会精神，全面总结全市社会保险系统2017年党风廉政建设工作情况，部署2018年党风廉政建设和窗口作风建设相关工作。三是加强联动。分别召开商业保险合署工作党风廉政建设座谈会和市级协议医保定点医院党风廉政建设工作座谈会，进一步明确各方廉政职责和业务风险，加强交流沟通，促进工作持续健康发展。
（三）抓监督检查，努力树立社保良好形象
对选人用人、劳动能力鉴定、无政府定价医保药品审核等重点领域，招投标、会议费、培训费使用等重要环节的监督检查，全年共实施现场监督xx次，招投标监督xx次。及时贯彻落实市纪委监委《关于严禁违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”的通知》精神，完成严禁违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”的自查，完成国家工作人员子女参加高考、中考情况统计，督促干部严格遵守有关纪律规定。
（四）抓作风建设，不断提升服务效能
一是加强对窗口作风建设的指导和监督。按照国务院“放管服”大督查、人社部行风建设专项行动、部中心“解民忧、转作风”专项行动、市人力社保局进一步加强行风建设的工作部署，对全市社保系统窗口单位行风建设情况开展了3次明查暗访，对检查中发现的问题及时与区县经办机构负责人进行了沟通提醒，并在全系统半年工作会上通报情况。对国务院大督查和人社部行风建设暗访中发现的相关问题，及时督导区县社保局核查并制定相应的整改措施。二是扎实推动扶贫领域作风问题治理。利用局务会、专题会组织学关于扶贫领域作风的相关讲话精神。召开社保扶贫领域作风问题专项治理座谈会，听取相关业务处室在社保扶贫经办工作中采取的措施和推进情况，并强调作风要求。
（五）抓办信办案工作，不断提升办信办案实效
加强对信访案件办理过程的规范化、精细化管理，高度注重信访举报的办理工作，坚持有案必查，违规必纠，始终保持零容忍态势。高度注重信访举报的办理工作，坚持接访制度。今年共收到3件信访件，均已按时办结。
二、2019年工作思路
（一）抓好党风廉政教育。以加强干部职工作风建设为重点，以党纪党规和反腐倡廉法规等为主内容，以先进典型引导、案例警示提醒、岗位责任教育等形式，不断增强干部职工自我净化、自我完善、自我提高。
（二）抓好作风建设。聚焦“四风”突出问题，把作风建设抓常抓细抓长，锲而不舍落实中央八项规定精神。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，扎实推进社保窗口单位作风建设，实现窗口服务质量明显增强，队伍面貌风气明显改善，群众评价认可明显提升的目标。
纪检监察工作思路范文5
关键词：烟草企业；基层纪检监察；工作建设；思路；建议
随着时代的不断发展，烟草企业是我国经济发展的重要部门，这也说明了烟草企业既要将国家建设的重任进行担负，还要将其专有的职能进行肩负。这就需要基层纪检监察工作的大力支持，同时也说明烟草企业基层纪检监察工作建设的重要意义。
一、烟草企业基层纪检监察工作的重要性
（一）可以更好的维护烟草企业体制
在我国，基层是我党的执政基础，更是事业血脉。只有将纪检监察工作推向基层，才能更好地将其精神进行贯彻，这也会是烟草企业想要巩固基础及加快发展的必然需求。而只有将基层纪检监察工作落实到烟草企业中，才能更好将国家各项方针政策贯彻到烟草企业中，使其更好的将其执行，使其国家利益及人民利益共同至上的价值观更好的落实，使其企业在社会的形象更好的得到树立，进而将其烟草企业体制更好的巩固及维护。
（二）保持烟草企业进行健康的发展
随着时展，人们对环保及自身健康的重视，导致烟草行业所面临的市场也出现一定的变化，这就需要基础纪检监察工作进行落实，才能在不断变化市场中保障烟草企业可以进行健康的发展。
（三）保障烟草企业正确建设
烟草企业可以得到正确的建设，这不单单是一个企业的体现，更是对国家及社会负责的体现。只有基层纪检监察工作得到落实，才可以更好的将烟草企业的精神进行推动，进而使烟草企业的竞争能力及社会形象都有着切实的提升。
二、烟草企业基层纪检监察工作存在的状况
（一）思想的落后
现阶段，还存在部分人员对纪检监察工作还有一定的误区，单方面认为纪检监察工作只对政府机关或是事业单位，与烟草企业的关联极小。这种思想甚至于在许多基层企业中的群众及干部也存在，单单认为纪检监察只是上级干部及特定岗位的职责，而纪检监察工作的风险也只存在于上级干部及特定岗位中，而自己本身的职权并不会存在风险，这也导致对基层纪检监察工作并没有落实到位，思想还是较为落后。
（二）制度的缺失
在烟草企业基层纪检监察工作所需要执行的制度，并没有较强的系统性，许多制度也只是程序及概念性较强，进而许多配套制度的支持都有所缺乏，这导致了在烟草企业执行时，可操作性能较低，执行出来的效果不够显著。在传统的制度还没有得到及时的完善，并且将旧的制度沿用在新形势下的烟草企业，这不单单导致企业存在一定的风险，还制约了基层纪检监察工作的进行。
（三）宣传的力度的欠缺
现阶段，还存在部分烟草企业虽然将纪检监察工作体制建立，还是宣传的力度还有所欠缺，许多宣传工作还是选择运用文件的阅读、上传下达及谈心得体会中进行，但也只是对领导干部进行一定的宣传教育，而并没有对普通群众进行落实，这往往导致，部分群众对纪检监察工作还没有足够的了解，进而基层纪检监察工作没有将其执行。
三、烟草企业基层纪检监察工作建设思路与建议探索
（一）增强基层纪检监察工作的思想
烟草企业基层组织要将纪检监察工作的思想进行一定强化，促使领导及干部要将规矩及纪律自觉的进行遵守，并且要尊崇，并且将相关规定进行严格执行，也要将相关的学习教育落实开展，并且要将党的规章、制度及纪律要铭记于心，并且其思想意思要高于一般群众。
这也可以使得领导及干部可以将、纪律及制度都有所敬畏，并且可以更好的将身心进行修正，进而形成一个良好的习惯，从思想上可以有所进步。
（二）制度上的完善
S着我国制度的不断完善，这使得我国对党的建设更加提升，并且有所增强。这种状况下，也必须要在烟草企业中进行完善，这就需要烟草企业中的党组织要将纪检监察的主要职责进行担任；这也需要基层纪检监察部门要将监督责任进行承担，并且要落实到实处。这也要求相关人员要将制度建设放置在关键地位，只有制度可以建设完善，才能更好地在日常监督管理中将纪检监察工作表现出来。
（三）将基层纪检监察工作建设落实
现阶段，烟草企业基层纪检监察工作中，其根本性问题就是作风问题。但要将作风建设进行落实，也不是一朝一夕可以完成，这需要长时间的坚持。在进行基层纪检监察工作建设时，就需要对其标准进行严格要求，并且要采取相应的措施，使其基层纪检监察工作建设的氛围不减。烟草企业在进行作风建设改善时，要选择适应的思路及方式，这使得整体意识可以得到强化；要在一定时间将领导及干部的民主评议进行开展，并且要将其结果作为其考核的主要依据。
纪检监察工作思路范文6
（二）严格执行“收支两条线”规定。即“收”要实行票款分离，直收统管，将能纳入政府服务中心集中收费的单位和项目要全部纳入政府服务中心，防止个别单位乱收费和收费不开票等行为的发生；“支”要统一开支标准，规范支出管理，从而将收支全部纳入正常循环渠道。通过建立财政票据电子开票、自动化核销系统，有效防止超标、违规开票等行为的发生，确保非税收入及时足额缴入国库，从源头上堵塞财政资金流失的漏洞。
（三）建立健全资产监控体系。应从资产的形成、配置、使用、产权变更到处置全过程管理单位资产，建立一套完整的资产监控体系，从而彻底解决了经营性物业资产重复建设、资源浪费、资金缺乏监管等问题。进一步强化政府采购制度，拓宽采购类别，不断推动政府采购工作的制度化、规范化和法制化。
（四）深入推行国库集中支付改革。建立新型国库单一账户体系和管理信息系统，财政拨款由国库直达商品和劳务供应者或用款单位，改变了以往资金分散、层层拨付的做法，减少了资金支付的中间环节，有效地防止财政资金被挪作他用，彻底解决了公款私存、账外设账、多头开户等问题。在总结经验的基础上，按照“分步实施，稳步推进”的原则，逐步扩大国库集中支付范围，预计第三批再纳入教育、公、检、法、统计、审计、招商局、卫生和劳动等单位，实现全区财政性资金缴库和拨付方式以国库集中支付为主要形式的财政国库管理制度。
（五）健全制度，完善惠民惠农政策落实工作机制。
