卫生院双拥工作计划范文1
2016年农委双拥工作计划范文一
一、市农业技术推广中心要组织农技专家，主动及时为双拥共建单位池州市边检站提供蔬菜种苗和种植技术指导，帮助部队提高蔬菜自我保障能力。
二、市畜牧局要组织兽医专家，为驻池连队畜禽养殖和退伍返乡人员创业提供技术支持，帮助部队提升养殖水平，增加副业生产收益，并主动与贵池消防大队搞好警民共建活动。
三、市农机局要开展对农村退伍返乡士兵提供免费农机驾驶培训，在农机具购置补贴政策方面，尽量向退伍士兵倾斜。
四、市农业广播电视学校要主动与市双拥办联系，力争举办1至2期部队退伍返乡人员技能培训班，为退伍返乡人员就业创业创造条件。
五、市菜篮办在元旦春节期间，协调组织蔬菜企业开展绿色食品进军营慰问活动。
六、市农产品质量监督检测中心要及时把市场蔬菜等农产品检测信息通报给驻池部队，并开展经常性的进军营检测活动。
七、各单位继续做好元旦、春节、八一、和建国67周年等重要节日期间的拥军活动，开展走访部队和举办军民联谊活动，对本单位生活有困难的复退军人进行走访慰问，帮助解决一些实际生活问题。
八、委双拥办将在八一节期间组织召开系统复退军人座谈会，开展纪念建军89周年活动。
九、机关各科室要结合各自职能积极开展拥军优属活动。
2016年农委双拥工作计划范文二
一、指导思想
以军民共建为主题、以争创全国双拥模范县为契机，坚持双拥工作与推动卫生事业改革与发展，加快我县经济社会路跨越式发展相结合的原则，立足卫生行业特点，广泛深入开展双拥活动，努力开创全县卫生系统双拥工作新局面。
二、工作任务
(一)加强组织领导。及时调整充实局双拥工作领导组及成员，明确工作职责。继续落实一把手负责制，进一步补充完善组织机构，健全双拥工作网络，层层落实责任，将双拥工作纳入到卫生重点工作之中，形成齐抓共管的社会局面。
(二)加大宣传力度，炒浓双拥创建氛围。各单位充分认识增强国防观念，加强军政军民团结的重要性，广泛宣传军地在服从、服务大局的共同基础上，围绕发展抓双拥，抓好双拥促发展的重要意义;要以爱国主义为核心，以做好军事斗争准备为重点，以拥军优属为主要内容开展国防教育;组织干部职工学习国防知识，紧密结合六五普法宣传教育活动，大力宣传《国防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保护军事设施法》等法律法规以及有关双拥和优抚安置的政策法规，宣传我县制定的有关拥军优属的各项优惠服务措施;组织单位干部职工参观革命博物馆、红军历史遗址和清明祭扫烈士陵园等活动，广泛开展党史军史和我党我军优良传统的宣传教育;全年各单位要开辟2期以上双拥宣传专栏(专刊)，及时对双拥宣传标牌和服务窗口军人优先标牌进行一次全面清理，及时更换破损标牌。
(三)开展双拥、慰问活动，主动与驻军建立联系。充分发挥医疗服务、预防保健、健康教育等方面的优势，积极为驻军、军人家属提供优质的服务，重大节日时，各单位要组织医疗队为驻军部队开展义诊活动和多种形式的联谊活动，增进交流，形成军爱民、民拥军的良好氛围。
(四)不断加强和完善对现役军人、军烈属及残疾军人的各项优惠服务措施。各医疗卫生单位要进一步完善医疗绿色通道，设立军人窗口，方便军人优先就诊;设置优抚病房，认真做好各项优惠减免政策落实工作，公示醒目，台帐健全，确保优抚医疗保障工作规范运行，切实解决优抚对象看病就医问题。
(五)继续关心和帮助在卫生部门工作的军队转业安置人员解决实际问题。充分调动转业干部及退伍军人的积极性，发扬军队的优良传统，为医院精神文明建设和物质文明建设作出新的贡献，要关心他们工作、学习和生活，努力为他们排忧解难。
(六)落实好军地传染病防控合作机制。根据传染病预防与控制工作需要，疾病控制部门要向军队提供技术支持、卫生应急等必要的帮助，共同做好疫情控制工作。各医疗单位要积极配合部队做好传染病防治健康教育工作，提高官兵传染病防治知识和自我保健意识，大力宣传艾滋病、结核病等重大传染病的防治策略及有关政策。
(七)加强军地医学专业技术交流与合作。要主动加强与军队医疗机构的技术合作与交流，安排医务人员到军队医学院校进修学习，邀请军队专家来我县开展义诊、学术讲座、技术指导活动，不断加深感情联络，争取对我县卫生系统物资、技术、人才方面更大的支持。
(八)全面做好征兵体检工作，严把征兵体检准入关。积极配合县人武部做好年度征兵体检工作，认真准备，严密组织，选派思想好，作风正，业务精的体检专家，配备必要的设备，为军队输送合格兵源提供有力保障。
三、工作措施
1、加强理论学习。联系实际组织广大党员干部认真学习党中央关于拥政爱民、拥军优属、加强国防和军队建设的一系列重要指示，提高对新形势下双拥工作重要性的认识，增强做好双拥工作的自觉性和能力水平。
2、重视宣传报道。把双拥宣传作为一件大事来抓，纳入年度宣传计划，及时报道双拥工作中有关活动及突出事宜，形成浓厚的双拥氛围。
3、开展双拥教育。采取多种形式，深入开展双拥宣传教育，加强全民国防教育，宣传，推广双拥先进经验和先进典型，进一步激发军民的爱国热情，营造良好的双拥氛围。
卫生院双拥工作计划范文2
关键词： 窝沿乡；免疫规划；管理；卫生院
近年来，窝沿乡卫生院免疫规划工作趋向科学化和规范化，但在发展中也遇到了不少的问题。如何使窝沿乡卫生院的免疫规划工作更进一步、更上一个新的台阶，笔者在参与窝沿乡卫生院免疫规划管理工作多年中积累了一些经验，现介绍如下。
一、 窝沿乡卫生院计划免疫工作现况
窝沿乡位于普安县的北部，距县城12公里，东连高棉乡和江西坡镇，西与三板桥和盘县羊场乡接壤，南邻盘水镇、北抵白沙乡和罐子窑镇。清朝末以采矿冶铅得名窝铅厂，后因读音盖转演变为窝沿，故得乡名。地貌以山地为主 40%的地区属喀斯特岩容地貌。海拔高度在1180m至1802m之间，平均海拔1400米。国土面积为63平方公里，耕地面积1011公顷，其中水田347公顷，旱地664公顷，25°--35°的耕地占耕地面积的20%，35°以上耕地占耕地面积的24%。窝沿乡属于亚热带温暖湿润季风气候区，具有高原性、季风性、湿润性的气候特点，冬无严寒，夏无酷暑，雨量充沛，光水热同季。据气象资料统计，年平均气温13.6-15.3℃，其中7月最高，平均为20.9℃，1月最低，平均为14.5℃，极端最高气温35℃，极端最低-1℃，积温4000-4600℃，平均日照时数为1620h；平均降雨量1400mm，无霜期305天。全乡辖12个村，共87个村民组，2012年统计，总户数5411户，总人口2.2万人。少数民族人口占25%，农业人口占96.4%，是以汉族、布依族为主，苗族、彝族杂居的乡。
由于窝沿乡的计免工作发展很不平衡，山区、贫困地区、城乡结合部受地域、经济等条件的限制，免疫接种工作难以全面落实，有针对性地开展查漏补种活动是保持无脊髓灰质炎状态、消除免疫空白地区和薄弱环节，有效控制免疫规划针对性疾病，也是高质量完成计免工作的重要措施。
卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗、乙肝疫苗、乙脑疫苗的基础免疫报告接种率维持在90%以上。风疹疫苗、甲肝疫苗以及加强免疫报告接种率略偏低。2006年以来，窝沿乡无脊髓灰质炎、白喉、百日咳、乙脑等传染病报告。近6年来，麻疹平均发病率为1/10万。
二、 窝沿乡卫生院免疫规划工作遇到的问题
（1）村卫生室免疫规划工作人员工作能力偏低，部分村卫生人员没有经过专业技术学校培训学习，仅是通过短期培训掌握一般的接种操作技术。仅能应付如疫苗接种、日常报表填报等工作，而对于需要创新的工作和较难理解的报表等完成的较差。
（2）村计划免疫工作人员待遇底，政府月补助费100元，计划免疫工作人员工作积极性较差，对工作采取应付形式的态度。
（3）一部分村卫生室预防接种门诊冷链设备不全运转间隔期过长，每双月才运转1次，每次运转时间2～3天。出现的问题有：运转的第一天前来接种的儿童较多，造成拥挤和计免工作人员应接不暇，接种工作难以做细、做好，而第二天、第三天前来接种的儿童并不多，因而，一味延长每次运转的时间并不能解决运转第一天拥挤的状况。
（4）计划免疫工作基金投入过少，不少计划免疫工作如流动人口儿童计划免疫状况的摸底调查、适龄儿童常规免疫疫苗的查漏补种、免疫监测等没有专项经费，加上这些工作经济效益不佳，乡村计划免疫工作人员对这些工作热情不高。
（5）窝沿乡仍没有达到100%的住院分娩率，造成乙肝疫苗第一针及时接种率降低。
三、 改进建议
针对以上问题，笔者提出以下改进建议：
（1）加强领导，争取各级有关部门领导对计划免疫工作加以重视，增加经济投入。
（2）上级部门要对下级开展经常性的督查工作。经常性的督查不仅可以了解他们的情况，而且还可以及时发现问题，指导下级针对问题加以改进。
（3）缩短冷链运转间隔期，将双月运转调整为单月运转或旬运转。缩短冷链运转间隔期，增加冷链运转次数，不仅可以增加儿童接种同一疫苗、同一针次的机会，提高接种率，而且可以分散前来接种的儿童，解决以往双月运转第一天拥挤的问题，合理地调整计划免疫工作人员的工作时间，使每一次运转时，计划免疫工作人员有更充分的时间将接种做得更细更好。
（4）以人为本，提高计划免疫工作人员的整体素质。不定期组织村卫人员进行业务技术培训，按时召开例会，争取政府补助经费，加大投入，提高计划免疫工作人员的待遇。使他们安下心来，踏踏实实地工作，努力提高自身素质，更好地做好计划免疫工作。
（5）要做好计划免疫工作，还要勤勤恳恳地工作，计划免疫工作人员要勤下村组，与人民群众多接触，主动搜索外出返乡儿童和外来儿童，及时将相关信息登记到?预防接种登记本?进行随访，将该月该村组新增的儿童信息补录入电脑，如已返乡，对未急时完成接种的要及时通知补种，对已在外地完成接种的，及时将信息录入预防接种信息系统，将应种未种的儿童信息名单分村打印给村医带回去通知家长，一方面了解适龄儿童的分布及其免疫状况，另一方面加强宣传预防接种知识的重要性。
卫生院双拥工作计划范文3
一、招聘计划
招聘医务人员8名，其中临床医生5人，中医3人。
二、招聘对象
2014年以来毕业未就业的全日制医学类普通高校应、往届本科及以上学历毕业生。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;
3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件，年龄在18周岁以上30周岁以下；
4、具有本科及以上学历，具备招聘岗位所需的资格条件。
有下列情形之一者不得报名：
受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间及地点
2016年3月10日至3月31日期间，分别在云南中医学院、昆明医科大学和大理大学举办的云南省2016届医药类高校毕业生双向选择洽谈会会场进行现场报名，具体报名时间以省教育厅的云南中医学院、昆明医科大学、大理大学专场双选会召开时间为准，请应聘人员关注相关信息。如在首场双选会上已完成招聘计划，在其他院校召开的专场双选会上将不再组织报名。
2、报名要求
本次招聘不接受双选会现场报名以外的其他任何形式的报名。报名人员须根据招聘条件提供身份证、真实有效的毕业生就业推荐表、学习成绩单等相关材料的原件及复印件各1份；往届毕业生须提供身份证、毕业证，有学位的须提供学位证书等原件及复印件一份。每位应聘人员只能选择一个岗位，应聘人员应对提供的材料真实性负责，如有弄虚作假，一经发现取消应聘资格。经报名资格审查，符合应聘条件的人员作为考试人选参加考试。
(二)考试
由双柏县人民医院抽调专家组成考试考核小组(不少于5人)，在县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局的监督下，组织应聘人员在举办双选会的院校进行考试考核。考试考核分为面试和基本技能考核，总分为100分，其中面试占50%，基本技能考核占50%。
1、面试。主要测试应聘人员的职业综合素质及相关能力，采取结构化面试方法，主要考察语言表达能力、举止仪表、应变能力、组织协调能力、基本医疗卫生知识掌握程度等综合素质。
2、基本技能考核。主要测试应聘人员基本技能掌握程度。
3、成绩计算。应聘人员综合成绩面试和基本技能考核各占50%。
考试结束当场公布成绩，按照岗位招聘数，从高分到低分的顺序等额确定进入体检考察人选。
（三）体检
由双柏县人民医院统一组织进入体检人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜另行通知。体检合格者，作为考察人选，体检不合格者，从高分到低分顺序依次递补。
（四）考察
由双柏县卫生和计划生育局会同双柏县人民医院，对体检合格的应聘人员进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质等情况，同时对其应聘资格条件进行复审。
（五）拟聘公示
体检考察合格人员作为拟聘用人员于4月15日前在公告的网站进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的人员，于8月底前按照相关程序报州县人社部门办理聘用审批手续。因体检、考察或考生原因造成缺额的，按报考同一岗位人员的考试成绩从高分到低分顺序依次递补且只递补一次。
（六）聘用
根据事业单位人事管理有关规定，聘用人员与招聘单位签订聘用合同，属国家在职在编事业单位工作人员。实行试用期制度，试用期满考核合格的，按期转正，考核不合格的，取消聘用资格，受聘人员试用期间及转正后的待遇按国家规定执行。
五、未尽事宜请来电咨询
双柏县卫生和计划生育局：0878－7712610
双柏县人民医院：0878－7712960
六、本公告涉及的相关事项由双柏县卫生和计划生育局负责解释。
特别提示：凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，应聘人员须留下有效联系电话，因所填写联系电话不能取得联系，影响招聘工作的，即视为自动放弃招聘资格。考试、体检等事项通过公告、电话或当面告知等方式通知，报考人员不按时参与招聘相关工作的，视为自动放弃，责任由应聘人员自负。
卫生院双拥工作计划范文4
病历的问题一直是医学界和社会公众所共同关心的话题。那么，从法律的角度看，医患双方对病历都有哪些权利和义务呢？
《医疗机构病历管理规定》指出，医院拥有病历的保管权和著作权，患者拥有病历的隐私权和知情权。若因保管不善造成病历丢失、毁损，医院要承担相应的赔偿责任。医院对于病历也享有与其他艺术作品一样的著作权，不得随意侵犯。患者在复印病历后，要尊重医院对病历的著作权，未经允许不得发表或展览等。但病历上记载的信息，患者拥有知情权，医院不能以拥有所有权为由，阻止患者了解病历内容。患者有权复印或复制病历有关内容。医疗机构有义务提供复印或复制服务并加盖证明印记。病历还记载着患者的隐私，医院和医生使用时，要尊重患者的权利。一定要用真实身份时，必须征得患者本人的许可。
由于病历在医疗事故处理中的证据作用，保证病历的清晰、完整、真实是十分必要的。医患双方在依法行使自己权利的同时，也要履行法定义务。
新防伪《出生医学证明》将启用
近年来，个别地区伪造《出生医学证明》的现象时有发生，干扰了出生人口登记工作的正常进行。卫生部、公安部联合发出通知，为加强对《出生医学证明》的管理，杜绝假证，今年将在全国范围内启用具有新防伪标识的《出生医学证明》。
《出生医学证明》是具有法律效力的重要医学文书。新的《出生医学证明》在原防伪印制技术基础上采用专用图案水印纸印制。水印图形为齿轮，中央环五角星。防伪《出生医学证明》内增加存根联，存根联与副页间的拆切线由《出生医学证明》签发单位规范拆切，存根联由签发单位存档妥善管理。
重庆禁用福尔马林泡毛肚
毛肚（牛的内脏）是重庆火锅的主打菜品，其加工、保鲜技术一直没有突破。以食用碱发泡毛肚，必须当天卖完，否则就会腐烂。在这种情况下，一些利欲熏心的不法商贩为了降低成本，就用福尔马林（即甲醛）发泡毛肚，这种毛肚外观鲜亮，还能保存数天不腐烂。然而福尔马林属于禁止加入食品中的化工原料，据专家介绍，含有福尔马林的食物经消化道吸收后，可致急性中毒、口腔黏膜糜烂，重者还会造成肝损害、昏迷、休克、肾功能衰竭。
为了杜绝这种不法行为，保护消费者的身体健康，重庆市于2001年出台了全国第一个火锅菜品标准，该标准禁止用福尔马林发泡毛肚，同时对重金属含量、PH值、水分等指标也作了详细规定。
符合条件的医疗机构方可实施药物流产
为保障计划生育技术服务接受者的安全与健康，针对实际工作中出现的新情况、新问题，卫生部与国家人口和计划生育委员会最近出台了《常用计划生育技术常规》。
卫生院双拥工作计划范文5
一、军营社区产生的背景
军营社区的创建，是在深化部队后勤保障社会化改革，大力加强城市社区建设，推进中国特色军事变革的时代大背景下产生的双拥硕果。她的产生一是适应军队后勤保障社会化改革的需要。实行后勤保障社会化改革，是国务院、中央军委着眼现代军事变革提出的新要求。但由于军队营院特殊的地理位置和人文环境，长期以来形成了生活服务保障大包大揽，被保障对象等、靠、要的现状，一些管理体制和服务保障机制严重制约了社会化改革深入发展。为此，从1999年开始，联勤部机关从经济领域进行了后勤保障社会化改革探索，在机关生活服务保障社会化方面取得明显成效，减少了用兵用车，节省了经费开支，总后勤部在联勤部召开现场会，向全军推广了经验做法。军营社区的建立，使后勤社会化保障改革不断深入发展。
二是顺应城市化建设和加强部队营院管理的需要。近年来，由于多种原因，我们部队营院居住人口渐趋复杂。有现役官兵及职工家属，离退休未进干休所的军队老干部，也有离退休随子女共同居住的返京人员，移交地方安置的军退职工，还有随机关社会化保障改革进驻营院的地方人员，以及临时来队住户和务工人员，多达1700余户、5500余人，相当于机关军人的10多倍，加上外来流动人口，较以往机关人数增加了近20倍。这些居民由于隶属单位不同，类别各异，很难以部队单纯的军事行政手段实施统一有效管理。因此，必须研究新情况，探索新方法，创造新模式。20__年初，我们将机关管理职能部门的职责进一步延伸，专门成立了营院管理办公室，统一负责居委会、派出所、老年和儿童活动站的工作，构成了“三位一体”的管理体系。20__年8月，为适应城市社区建设的形势变化，经地方政府批准，将“家委会”转为“社区居委会”，使传统的城市街道居委会管理模式与新兴的“军营社区”管理模式有机的结合。
三是落实以人为本构建和谐社会的需要。十六届四中全会《决定》指出：“形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求。”军营社区作为社会重要的组成部分，必然也是构建和谐社会的重要环节。因此，在军营社区建设中，我们坚持以人为本，认真落实科学发展观，把营造健康向上、团结互助、安定和谐的人居环境作为构建和谐社会的着力点。
四是推动双拥工作深入发展的需要。军营社区的建立，把城市建设理论、管理模式用于部队营院建设，对部队营院所居住人员实施统一管理，体现了军政、军民关系的方方面面，是对双拥工作的继承和发展。工作中，我们把军营社区建设作为双拥共建的一项重要内容，从筹划建立到工作部署都纳入到军地双拥工作的整体规划。征求区政府有关部门、驻地街道办事处的意见，认真筹划、严密组织，妥善处理好军地、军民关系，收到了较好的效果。实践证明，军营社区作用发挥好了，就能营造和谐的营院内部环境，进一步融洽军政、军民关系，加深军民鱼水情谊，推动双拥工作的不断发展进步。
二、建设军营社区的做法
军营社区建立以来，通过不断实践和创新，探索了一些行之有效的方法。一是军地携手谋划。军营社区建设离不开军地双方的共同参与。工作中，军地双方都主动将社区建设纳入军地改革和建设的总体布局，与其他工作一起筹划部署，一起检查指导，一起总结讲评。联勤部首长多次到社区进行指导，明确指示要加强与地方政府的密切合作，把营区和社区建设紧密结合，努力探索社会化改革与管理，走出一条军民共建的新路子。民政部、全国双拥办、北京市民政局及双拥办、石景山区委区政府等领导多次深入机关调研指导军营社区建设，共同谋划、设计。
二是军地合力共建。军地双方把军营社区建设作为共同职责，石景山区体育、文卫、公安、司法、教育等部门按职能分工，给予了大力支持和帮助。投资建成 综合教室、图书阅览室、书画创作展览室、文化娱乐室、室内健身场和军营社区公园，完善了各项基础设施。20__年4月份，石景山区在我部召开军民共建“军营社区”现场会，举行了“军营社区”和“经常性社会捐助接收点”揭牌仪式。20__年8月份，总政治部老干部局在我部召开“依托军营社区，加强待安置离退休干部教育管理和服务保障工作现场观摩会”；10月份，北京市双拥办在我部召开“驻京部队军营社区落实‘星光计划’经验交流会”。
三是搭建工作机构。按照强化组织领导、发挥骨干作用、促进志愿服务的原则，我们把机关各部（局）、直属各分队、驻院内兄弟单位及北京巴士公司公交车队，地铁和113电站、驻地公安、环保、工商等执法部门的负责人吸收进来，共同组成了社区工作协调机构，加强了组织领导力量。聘请富有管理经验、责任心强、有一定专长的部队离退休党员，充实到军营社区的各个组织，发挥他们的骨干和先锋模范作用。成立志愿者服务队，定期为官兵、职工、家属开展法律常识教育，提供法律咨询服务；为孤寡老人“献爱心”，为特困家庭送温暖；为干部战士讲革命传统，培训文体骨干。
四是规范服务内容。在健全组织机构、完善基础设施的基础上，我们重点在规范服务内容，提高服务质量上下功夫。从1999年开始，为改变“军队办社会”的现状，我部把大力推进后勤保障社会化改革工作与逐步深化的社区建设有机地结合在一起，狠抓了饮食、商业、交通三个系统，绿化、环保、工程维修、职工管理四个项目的改革。使军队资源与地方资源融合，军事经济与社会经济兼容，促进了社区经济的发展。目前，联勤部机关大院为居民服务日趋完善，综合修理、医疗保健、文化娱乐、餐饮购物等8类50多项，基本涵盖了居民生活的衣、食、住、行、医等方面。
五是明确军地职责。军营社区建设过程中，军地双方既紧密配合，互相支持，又分工明确、各有侧重。在社区组织、服务、卫生、文化、环境、治安等六大类项目中，军地共建成立了军营社区组织机构；成立了军警民治安联防队，实行昼夜巡逻；军地双方共同投资，改善了社区环境。由军队负总责，地方配合的社区卫生，部队出资负责垃圾外运，地方进行协助。由地方政府负总责，军队配合的社区各项服务和文化建设，根据《20__年军营社区建设意见》，将社区居委会完全纳入城市街道管理体制，由部队提供场地保障，人员经费等交给地方管理。
三、军营社区建设的实践效果
从实践看，军营社区各项服务功能作用发挥明显，社区居民满意率逐年提高。总的感到，主要有以下几个方面的收获和体会：
一是宣传教育形式多样。我们充分发挥现有基础设施，大力搞好教育引导，让先进思想文化占领阵地。利用老年大学，定期组织大家学习革命理论、健康常识、文学艺术、计算机知识和英语讲座，结合时展形势探讨热点问题；依托广播室、闭路电视系统，对居民定期开展各种教育；在道路两侧、楼房之间和各服务网点，制作灯箱、宣传展板，营造教育氛围；每周一次在社区公共服务站开展学雷锋活动。通过宣传教育，居民的思想政治素质、道德修养等有较大提高，促进了人与人之间的沟通与交流，打牢了平等、友爱、团结的思想基础。
二是组织建设作用明显。为进一步加强了社区党建工作，我们与五里坨街道办事处协商，并报请军地双方上级党委批准，在原来营院管理办公室党支部的基础上，专门成立了军营社区党总支和六个分支部。既有军队管理的人员支部，又有地方管理的人员支部，还有院内的外单位人员支部，使社区党组织管理形成了一个整体。而与五里坨街道办事处共同建立的共同研究、筹划、指导军营社区全面建设，定期研究解决军营社区建设的各种问题的军地联席会议制度，促使了社区党支部的战斗堡垒作用的充分发挥。
三是文体活动开展经常。按照代表“先进文化的前进方向”的要求，军地双方充分挖掘社区资源，开展各种健康有益、积极向上的文化、体育、教育和科普活动。老年协会中的歌曲组、戏曲组、舞蹈组、球类组、健身组、老年服务组每天都有活动安排；老年大学中的书法、绘画、诗歌赏析与写作，法律等定期举行知识讲座，经常开展老年保健、健康咨询，英语日常用语学习及计算机知识培训。还经常组织歌咏比赛、评比“五好家庭”等系列活动。据统计，社区老年大学目前举办各类讲座100多次，累计有3000余人次参加听课。通过开展丰富多彩的文体活动，弘扬了社会主义先进文化、凝聚了军心、民心，陶冶了情操。
四是生活保障更加有力。我们充分利用后勤保障社会化改革的成果，在原有综合修理、医疗保健、文化娱乐、餐饮购物等项目基础上，不断丰富服务内容、拓宽服务领域，又引进了首食“早点工程”，方便了居民生活。目前，联勤部机关营院服务体系基本完善，实现了官兵及社区居民购物、消费不用出社区，生活保障基本放心满意。
五是安全管理秩序井然。把搞好社区稳定作为一项政治性任务来抓，采取建机构、强队伍、严监控等措施，加强社区安全管理。在营院综合治理办公室的统一管理下，军警民治保联防队员严格落实社区管理规定，白天严格检查监督，夜间加强值班巡逻。开展维稳创安活动，加大对外来人员管 理和接待工作力度。今年，还做好“对讲防盗门”安装试点工作，购置“车辆测速仪和酒精测试仪”等，使军营社区真正成为居民群众感到安全舒适的和谐社区。20__年10月，一举抓获4名到院内企图散发反动宣传品的社会“×××”分子，进而捣毁了印刷×××宣传品的地下黑窝点，受到北京市公安局、总政治部的通报表扬。
六是环境美化舒适优雅。近年来，我们在军营社区建设中，对营区环境进行了大力改造，拓宽了东西两个营门和两条主干道，更换了路灯；建设4万平方米的翠戎小区，引进了管道天然气，清整垃圾场地7100平米，新增绿地3万余平米，改建了11000平米的水上公园和近万平米的社区公园，植树15000余棵；新建了室内游泳馆、室外公共厕所；修缮了大礼堂、多功能厅；平整改建了东山沟综合训练场；对污水进行治理，将垃圾外运消纳，使社区环境大为改观，达到了四季有绿，三季有花，实现了营区绿化、环境美化、路面硬化和营院亮化。机关营院已连续10年被北京市和总后勤部评为“花园式”营院，连续13年被北京市和石景山区评为“卫生红旗先进单位”。
军营社区建设是新形势下加强军政军民团结的有效载体。创建军营社区离不开军地双方的两个积极性和互相支持，这既是新形势下军民共建的新发展、新内容，又是军营社区建设的共同基础。军营作为社会的一部分，只有顺应时展的步伐，融入整个社会，借助社会力量，才能解决制约自身发展的深层次问题。只有建设新型军营社区，才能改变部队营院长期以来一直延续的计划经济体制和靠军事行政手段自给自足、封闭管理的模式。
四、对军营社区发展的几点建议
尽管军营社区建设取得了一定成绩，但还存许多值得关注和亟待解决的问题。为把军营社区的各项工作做得更好，提出以下几点建议。一是军营社区“后院”和“前沿”作用应进一步加强。军营社区是部队机关干部、战士工作、学习、生活和休息场所的“后院”，又是服务群众，连接军地，沟通军民的桥梁和纽带，是开展双拥共建工作最直的“前沿”。其作用发挥如何，直接关系到部队战斗力的提高和营院的安全稳定，直接关系到地方经济和城市发展建设。因此，建议上级要进一步加大对军营社区建设的指导和投入，充分发挥军营社区的作用，推进双拥各项工作的落实。
二是军营社区居委会管理体制应进一步理顺。从军营社区居委会运作情况看，居委会属于部队管理，其党政、行政、业务受地方指导，使管理体制和运行机制与地方街道管理脱节，难以实施有效管理，部分居民成为军队管不好，地方管不着的死角，有时甚至会影响社会安定和部队稳定。建议上级有关部门将军营社区居委会机构和工作人员，纳入地方街道管理体制，负责其党政、行政及经费、工资保障，部队在场地环境等保障方面，继续提供必要条件和支持。
卫生院双拥工作计划范文6
关键词：双元制 高职 护理专业 实践能力
中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2013）06（a）-0210-01
1 “双元制”教育模式及其特点
“双元制”是德国职业教育的主要形式，是指各类职业学校与各行业企业构建紧密合作的关系，促进学生将学校所学理论知识与企业实践锻炼所获取的技能有机结合，确保职业学校人才培养质量的一种教育模式，该教育模式有利于培养出高素质的专业技术工人。学生不仅要在职业学校里学习专业理论知识，还要到企业培训中心进行职业技能培训，总学时为2～3年半，其中40%的时间在校学习，60%的时间在企业实践。“双元制”教育模式下，学生学习实训的地点包括职业学校和培训企业，这使得学生拥有两种不同的身份，即在学校是学生，在企业是学徒工。
“双元制”教育模式的特点主要体现在以下几个方面：其一，职业学校的课程设置、教学大纲、实习教学计划、考试形式、毕业论文要求等，必须由职业学院与企业在共同研究的前提下决定。学校教学强调理论知识与实践相结合，企业的实习实训必须提供给学生最先进的设备和真实的实践环境。学生成绩评定和技能考核要由学校和企业共同完成，学校负责理论考试，企业负责实习实训评定，并且毕业论文选题必须紧紧围绕企业实际问题；其二，“双元制”人才培养模式的针对性和实践性较强，能够充分体现职业教育的应用性和职业性，学生所学专业可以充分满足企业实际需求，从而保证毕业生就业率可在90%以上；其三，德国高职院校拥有强大的师资队伍，要求教师必须具备“教师”和“工程师”的双师资格，不仅拥有高学历，还要拥有丰富的实践经验，确保有针对性地培养学生实际工作能力；其四，接受“双元制”教育的学生，必须与培训企业或培训场所签订培训合同，在此前提下才能获取到职业学校就读的资格，同时在企业培训期间，企业要付给学生一定的劳动报酬。由此可见，职业学校的招生和教学是为企业服务的，以满足企业对专业人才的需求。
2 “双元制”教育模式对我国高职护理专业教育的应用启示
2.1 明确高职护理专业教育定位
“双元制”教育模式以培养高素质专业技术工人为职业学校教育目标。由于护理学是综合社会科学和自然科学的一门应用型学科，所以我国高职护理专业可借鉴“双元制”教育模式中对职业教育的定位，明确护理专业人才培养目标，构建以社会需求为导向的护理教育模式，着重培养学生掌握现代护理工作方法，以满足卫生医疗机构对应用型护理人才的需求。为此，高职护理教育必须转变传统的教育方式，在认真分析高职护理人才基本特征的基础上，准确定位人才培养目标，即培养具有良好职业道德、掌握基础理论知识、具备技术应用能力、满足第一线护理需求的应用型高级护理人才。
2.2 重视实践操作技能培养
当前，受高职护理专业教育模式的影响，教师过于重视理论知识教学，忽视学生实践操作技能培养，导致毕业生在进入医院工作后难以适应工作环境，无法胜任护理岗位，迫使医院不得不投入资源和精力对毕业生进行再培训。为了有效改善这一教育现状，高职护理专业教育要借鉴“双元制”教育模式，强调学生职业操作能力培养，加快课程改革和教学改革。高职护理专业要模拟医院的真实环境开展教学活动，运用“基于工作过程”教学法，构建以工程过程为导向的教学模式，让学生在学中做、做中学，提高学生动手实践能力。
2.3 建立医院与学校紧密合作的关系
为了给护理专业学生提供实践机会，培养学生职业素质和能力，高职学校要积极与医院建立紧密合作的关系。我国可借鉴“双元制”教育模式，由政府卫生部门制定相关政策，保障医院与学校合作的有序开展。高职院校可与医院签订人才培养协议，共同研究决定人才培养方案，使医院参与到课程设置、教学大纲、教学计划、实习安排、成绩评定、毕业设计等环节中，这样既可以使学校节省建设实训基地的资源，又可以帮助医院招聘到能够胜任护理岗位的优秀毕业生。
2.4 强化“双师型”师资队伍培养
“双元制”教育模式下，职业学校的教师必须具备相应学历和实际工作经验，以满足培养和提高学生实际工作能力的职业教育需求。我国高职护理专业师资队伍建设要充分借鉴“双元制”教育模式，强化“双师型”教师队伍建设，改善当前专职教师实践能力不足、外聘教师理论基础欠缺的现状。高职院校要给予专职教师到卫生医疗机构进行学习锻炼的机会，让在职教师积极参与职业技能培训，同时还要直接引进具备一定实践能力和教学能力的双师型人才，为培养应用型护理人才提供有力的师资保证。
3 结论
总而言之，我国高职护理专业教育要充分学习和借鉴“双元制”教育模式，在突出自身办学特色、准确定位护理专业发展方向的基础上，积极探寻“院校合作”育人的路径，以此确保学生理论知识学习与实践操作紧密结合，为卫生医疗机构培养出具备良好职业素质和业务技能素质的优秀护理人才。
参考文献
[1] 杨书婕.德国双元制教育模式对我国高职教育的影响[J].北方经贸，2012（10）：158.
[2] 易淼清.从德国“双元制”职业教育模式看我国高职教育师资的建设与管理[J].教育与职业，2009（2）：69-71.
