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大学期末自我总结范文1
2015年是XXX学院发展的重要一年。在校生人数增加一倍达到427人，羽毛球等教学场地相继投入使用，教学基础设施逐步完善，网球等热门专项开设满足学生的兴趣爱好，学校办学规模进一步扩大，教研办克服各种困难，保证教学秩序正常运行。现将本年度教研办工作总结如下：
一、抓好正常教学工作
（一）实行学院领导看听课制度，坚持落实并完善。
1、为深入把握学院教学情况和动态，从2015年上半年起对具有高级职称的五名院领导轮流安排每周看听课，教研办管理人员和学工办辅导员必须达到规定看听课次数，并做好记录和统计。
2、2015年下半年教研办继续组织看听课，除院领导、辅导员和教研办工作人员外，没有课程任务的其他教师必须参加看听课。利用课后休息时间，任课教师进行自我总结，看听课教师代表点评，院领导进行现场指导，使我院教师相互学习，提高授课水平。做好参加看听课教师出勤记录，并公布看听课结果，将其纳入教师年底考核评价体系，看听课记录本每学期末收缴保存在教研办。
（二）认真检查早操和训练，做好相关记录。
1、每周一、三、五全院师生出早操，具体安排方式灵活机动。专选班组在固定场地进行专项训练，每周安排实验班学生轮流教授2015级体教新生武当拳，天气寒冷或下雨部分项目转到室内训练，期末考试前两个星期所有学生统一集中安排在教室复习备考。
2、认真检查每周散打、套路、篮球、田径代表队训练，要求上报本学期训练计划备案。
3、教研办三名工作人员轮流值日检查，认真记载相关教师早操和训练情况，针对出现问题及时指出。严格执行学院规定，因请假等未正常出勤情况，期末将在本学期教学工作量中予以扣发。
二、做好教学服务工作
（一）做好课程安排落实工作。
严格按照XXX学院2013版本科人才培养方案制定下达教学任务，认真落实并执行。XXXX学院人才培养方案、课程大纲、课时数等教学要求与本部保持一致，但因我院地理位置偏僻、发展初期部分专业课教师缺乏，教研办从以下四个方面解决：
1、培养我院现有教师一专多能，学院长期发展势必要求每个教师至少承担2门以上课程。
2、积极与十堰地区附近高校体育系或教研室联系，聘请具有高级职称任课教师来我院执教。
3、个别专业课程教师从武汉体院本部聘请到我院集中授课，我院学生共享本部优秀的教师资源。
4、因条件不具备无法开设的游泳、足球课程，适当的调整教学计划，用具有当地特色的武当拳、剑课程代替。
（二）规范考试，抓考风促学风。
1、试题命题必须以教学大纲为依据，所有课程期末考试必须按教研办要求填写”命题计划表”,使知识点分布、主客观题搭配合理，难度适宜。题型一般包括填空，单选，多选，简答，论述等，各课程可根据特点确定题型和结构，一般不少于四种题型。所有试题出A、B卷个一份，试卷题目不允许雷同，试卷附标准答案、答题纸及评分标准。每份试卷须注明各答题总分以及各小题分值，并根据教学大纲的规定注明考试形式（开卷或闭卷），考试时间为一个半小时。
2、期末考试前集中组织全体教师学习《XXXX学院XXXX学院课程考试规则与违纪处分细则》，了解监考教师职责和考场纪律，认真学习学生违反考试纪律行为处分细则和处理程序。
3、做好期末考试试卷接收、印刷、装袋、排考等考务工作，对出卷格式、标点、题型等不符合出题要求试卷，及时通知任课教师调整修改。
4、期末考试严肃考风考纪，安排院领导巡视。监考教师先后报送7名违反考试纪律学生，其中两名学生按照作弊处理。专门设置期末考试曝光台，每场考试结束后马上对违纪学生通知曝光，进一步严肃考风考纪。
（三）做好成绩管理
每学期补考和期末考试成绩要求教师统一按照要求上报，采用电子文档管理，实现成绩数据准确无误。本学期在2014级学生评定奖学金过程中，部分学生来教研办查询成绩核对排名，所有学生对成绩查询结果均表示满意，这是成绩管理准确无误的最好证明。
但去年开学至今2014级学生成绩一直在用EXCELL电子文档管理，随着我院学生规模的扩大，学生成绩数据增多，管理难度增大。今年12月底本部教务管理软件安装成功，自此每学期结束后教师网上登录成绩，学生上XXXX学院校园网主页查询成绩。
（四）其他教务工作
1、制定每学期教学任务，编排课表严格审核教师课时量，编排各年级课表。
2、各项通知及时告知学生，安排好补考和期末考试，征订各类教材并统计好申购教学器材信息。
3、组织各项教学活动，包括2014级体教学生选专项、2015级新生入校专项测试、英语分层摸底考试、大学英语四级考试报名考试等活动。
4、为外聘教师提供教学服务，外聘教师食宿、交通及时给予解决，熟悉教学环境，提供相关教学文件，积极听取外聘教师对我院的意见和建议。
三、教学创新采取多项措施
（一）创办武术实验班。根据学院领导安排和部署，教研办组织相关专家对我院2014级进行宣传动员、试教试训、选拔测试挑选了23名学生组成我院第一届实验班学生。采取单独编班教学、另开特色课程、增加奖学金名额，名家授课和专家座谈等方式，极大增强了实验班学生学习积极性和自信心，在2015年全国论文报告会举行期间的节目表演也获得与会者一致好评。
（二）每年例行对新生进行摸底测试。2015新生入校军训期间安排统一时间进行专项测试，让专项教师熟悉学生情况。大学英语统一考试摸底，根据分数进行分层教学，本学期体育教育进行分层分班教学，单招专业学生采取自然分班教学。
（三）培养教师一专多能。我院目前面临一大难题：一方面受学院规模所限，教师工作量不够饱满；另外一方面其它专业任课教师缺口较大。经过对我院教师深入的谈话和了解，有相当部分教师在学习课程大纲后，表示能够承担另外课程，并着手备课。
（四）考试创新。每学期末专项课程必须组织统一考试，专项教师针对本学期授课内容安排技术考试，理论方面命题出卷，采取开卷或闭卷考试方式。
组织英语教师专门安排课程对大学英语四级报考同学进行备考辅导，很受学生欢迎。
四、存在各种问题
（一）教师业务水平有待提高，体现在期末部分教师试卷命题质量不高，业余时间学习不够，尤其是技术课教师理论水平有待提高。
（二）由于教研办工作较忙，日常教学督查工作较少，老师仍然存在不带教案、上课迟到、作业布置不够等现象。
（三）随着学院羽毛球馆、田径场、室外篮球场和网球场相继投入使用，场馆教学服务及对外使用需要规范，加强提高场馆管理业务水平。
五、2016年教研办工作计划
在抓好本科教学工作基础上，教研办在2016年准备做好以下工作：
（一）提高教师业务水平
1、力争在2016年上半年解决我校教师岗前培训问题，联系好省高校师培中心和在十堰地区的培训点，争取让我院教师顺利参加2016年全省高校教师岗前培训。
2、继续坚持看听课制度，每次看听课后同行评教打分量化，期末对分数进行排名公布。
3、逐步推行一名教师担任多门课程工作，将三个专业培养方案和课程大纲分发到各个教学小组，鼓励教师能够多担任课程。
4、术科教师必须讲授理论课，同一门课程所有教师集体制作PPT（专项和普修分开）并在期末之前进行讲授。
5、每学期利用教务系统，安排学生对老师进行网上评教，评教结果进行公示。
（二）为学生提供更多学习机会
1、做好大学英语四级考试报名工作，积极与考试院综考办联系，解决我院学生不能在十堰附近高校借考的困难。
2、为广大学生学生提供更多考试机会，包括普通话、教师资格证、全国计算机等级考试等机会。
（三）其他工作计划
大学期末自我总结范文2
一、提高自身素质，扎实常规工作，进一步完善内部建设
1.加强内部学习力度，着力提升理论素养
党员之家工作人员承担着不同程度的管理和服务工作，这就要求我们具备较高的政治觉悟和较好的理论修养。为了调节内部工作氛围，增强工作人员各方面的知识，提高工作效率，党员之家上个学期共开展了5次内部学习活动，但效果并不佳，总结原因，主要是由于学习时间不够充裕，大部分时间都被例会讨论工作所占据。因此，本学期的内部学习活动将与例会时间分开，延长学习时间，加大学习强度，增加学习针对性，以观看视频、邀请专业老师针对工作中某种技能的培训等形式全面展开。同时，我们的内部学习还将与内部成员每月的批评与自我批评相结合，管理人员每月作自我总结，成员之间相互沟通，相互监督，相互帮助，实现共同进步和提升。
2.深入开展调研工作，全面完善自身建设
上学期，我们开始着手开展学生党建调研工作，内部调研的定题，定人工作已经完成，共确定六个课题，其中三个由校党员之家成员负责，其他三个分别由职技学院、体育学院、数信学院负责。但在实际操作过程中，我们还是发现了不少问题，比如，调研人员分布不匀，科研能力强的人员一人可以做很多个课题，而一些学院基本没有人员做这方面的工作。另外，院学生会组织部人员调动较快，调研需要团队合作，人员集中在组织部正副部长级别，新干事的调动和宣传还是有待加强。
这学期，我们将着手开展具体的调研工作，争取做到全面铺开，并且加强与各学院课题负责人的联络，在工作中发现问题，解决问题，总结经验。同时，争取与指导老师进行有效沟通，把调研做得更科学和实效。
3.积极落实各项制度，扎实做好常规工作
上个学期，我们着手制定并完善了党员之家各项规章制度，形成了一个相对系统的制度体系。虽然一个制度已经制定，但是在实施的过程中还是无法真正得落实到实处。因此，这学期我们将主要精力放在实施党员之家规章制度的落实上。这学期，我们将继续沿袭上学期建立的值周制度，每一周都由一位同学负责会议主持、报纸领取等工作，不定期地到办公室检查值班情况和办公室、会议室的卫生状况，发现值班人员没有把工作做到位的，及时提醒。每天晚上值班人员做好报纸领取核实工作。此外，实现会议室借用规范化，网上公布借用情况，上传活动宣传稿，使得一切事务在高效率的前提下更加有序有秩得开展，使得组织更加严谨。
一、加大宣传力度，增强联络机制，全方位拓宽红色阵地
1.利用纸质宣传，拓宽红色阵地
（1）第五期刊物
上学期，我们成功出版了党员之家第四期刊物。这本刊物包括红色旅程、支部园地、党员风采、聚焦震情、光影流年、时事纵横、入党指南、红色推荐、每刊一歌等栏目，涵盖了“党员之家”活动、全校各个支部活动、先进支部和党员等等情况。通过刊物，建立起了全校各个支部相互交流的平台。但是，在刊物前期准备中原始资料没有齐全，各块分工落实情况有待加强。各块原始资料较凌乱，没有统一稿件标准，且没有与各块负责人及时沟通，以至刊物编辑工作中出现较多文体。在这学期编纂第五期刊物时我们将改进以上不足，以切实发挥刊物的宣传作用。
（2）“科学发展观”系列活动节目单
上学期，我们汇集各个学院的党员之家和各学生党支部的特色党建活动，编制了以“励精图治翻改革发展新页，自强不息展师大学子风貌”为主题的系列活动节目单，使党员之家的系列活动逐步走出“家”门，走向全校。同时，我们也及时把节目单发放到各个学院及各相关部门，让全校学生党员及老师了解我校本学期所开展的各类特色党建活动，并虚心接受批评和指导。但是，在节目单文字的确定上，时间有些耽搁，而且我们没有做到清楚了解各个学院活动的落实情况，在本学期，我们将继续沿袭上学期节目单形式，力改不足之处，努力以一流的活动来打造“党员之家”的品牌形象，在全校范围内营造良好的党建氛围。
（3）书库宣传展板制作
党员之家阅览室藏书丰富，内容涵盖党建理论、伟人丛书、励志修养、前沿思潮等，党员之家在上学期还更新了期刊订阅，其中包括《chinadaily》、《参考消息》、《世界博览》、《海外英语》、《大学生》、《读者》、《上海译报》、《中国剪报》。但我们不得不承认这么丰富的资源却没有发挥真正的优势，来阅览室看书的人寥寥无几。针对以上情况，我们将进一步加强对党员之家书库的宣传力度，通过制作宣传展板并放于人流集中地，介绍书库内的丰富资源，欢迎广大学生前来观看，充分利用起我们已有的宝贵资源。
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2.紧跟时代潮流，打开网络门户
网站是广大学生党员和兄弟院校了解我们党员之家的一扇电子大门，在对外宣传、加强内部建设等方面起着至关重要的作用。上学期网络组着手开展了党员之家网站的改版工作。根据既定的网站版块样式和功能需求设计网站，新增加一些实际的功能。但新网站也遗留下了一些旧网站访问功能、栏目链接等问题需要进一步解决。这学期，我们将尽快完成遗留问题，对网站的各个版块安排专人负责内容更新，为网站注入新的活力。
同时，为了积极响应学校对学习“科学发展观”的号召，配合全校学习“科学发展观”系列活动的开展，党员之家网站将链接学校“科学发展观”主题网站，同时开设“科学发展观”——学生党员专题网站，及时上传学生党员科学发展观学习活动情况，展现广大学生党员在理论学习热潮中的蓬勃生机。
3.加强橱窗建设，完善交流平台
上学期初，我们宣传组成员完善信息窗建设（包括经典活动介绍，党员之家概况、每周电影展播、优秀影评作品四大版块），统一橱窗样式，并做好了电影海报的每周更新，橱窗的整体效果已经开始显现，橱窗前已经有越来越多的人驻足。但仍存在不足：就是各学院橱窗申请通知无人问津，橱窗展示计划就此搁浅。追溯其中缘由，宣传工作是基本到位的，但是各学院准备不足，积极性也没有调动起来，还是需要建立和完善奖励制度。因此，本学期初，我们将先出一期手绘橱窗，设“科学发展观”专栏，以吸引各个支部的注意，同时根据个“橱窗无人申请”现象建立和完善奖励制度，把橱窗申报的参与度与“星级院党员之家”的评比相挂钩。
4.完善联络机制，增强院校互动
上学期我们更新了联络员队伍，并建立了联络员制度。以更广的途径、更新的形式，去了解院级党员之家的工作情况，听取他们对校党员之家工作的意见及建议。从而进一步加强了校院两级党员之家的联系，让联络员队伍真正起到桥梁和纽带作用，更好地推进我校学生党建工作的开展。
但针对“会议参与率不高以及代替联络员参与会议”等问题，这学期我们将联络员队伍的面做得更广，充分发挥qq群的作用，在平时的工作中进一步加强联络，以完善联络员制度。同时，我们将制定“优秀联络员”的评选标准，在学期末通过进行评优活动，促进联络员工作的积极性，更好地开展全校学生党建活动，全面促进我校学生党建工作的开展。
二、立足历年传统活动，添入科学发展元素，全面打造学生党建品牌活动
根据中央、省委关于开展深入学习实践科学发展观活动的部署和要求，校党委把“学习实践科学发展观”确定为我校这学期主题学习实践活动的核心。为响应校党委的号召，做好我校学生党员的学习实践活动，我们校党员之家将在这个学期继续秉承“一个系列活动”的传统，在全校范围内开展以“学习实践科学发展观”为主题的系列活动。其中包括红、政治生日、先锋讲坛、汇报会等历年传统活动以及各学院的特色党建活动和我们本学期的创新活动，同时还将择优编入“学习实践科学发展观”系列活动节目单。
1.优秀影片展播及影评征集比赛
为加强党员之家与广大同学的互动交流，丰富同学们的业余生活，营造学生党建活动的良好氛围，促进和谐校园的建设，党员之家本学期将继续继承以往的红播放活动。基于上学期观影人数的统计情况，虽然与以前相比有大幅度提高，但在扩大电影的受众面和影响力方面做的还不够。
因此，本学期我们对影片选择方式、电影播放环节及宣传方式等方面都有所调整。在影片的选择上，我们不再于学期初把本学期播放电影定死，而是准备一套备选方案，具体播放影片于该周例会中经过全体成员讨论通过决定。同时，我们将在电影播放前放映电影简介和党员之家ppt，电影播放结束后增设有奖竞猜环节。在电影宣传上，海报和网络宣传内容将实现图文并茂，加上电影简介。同时，以推行观众投票机制来扩大电影的影响范围。
2.庆祝党员政治生日
大学期末自我总结范文3
关键词：评语的艺术性帮助收获
有人笑言，每到期末年终，往往是班主任绞尽脑汁时。因为这时每位班主任都要给每一个学生的思想品德、学习态度、文体劳活动、在校表现等方面做一个总体评价。这些评语不仅能帮助学生正确了解自己的长处和短处，发扬优点，改正缺点，而且能帮助家长了解子女的情况，以便更有效地配合学校对学生进行教育。因此，写好评语至关重要。
其实给学生写评语并不是班主任的专利，我们每位教师都应该给学生以评语，评语可是关乎一个学生前途命运的大事。每一位教师都应该多方位地了解和分析每一位学生，具有针对性、启迪性、激励性地写出艺术的评语，以此开启学生的心扉，激发学生的心志，把学生培养成为有理想、有追求、有责任心、有使命感、有爱心的人。给学生写评语也并不是必须等到年终和学期末，在我们平时的教育教学过程当中，时时给学生写评语也是很重要的，甚至通过评语，我们可以与学生进行心灵的沟通，帮助学生认识自我，树立自信,培养学生的良好心理品质和优秀学习品质，促进学生学习成绩的提高。笔者就这一问题，进行了一些摸索探究。
一、老师要深入全面地了解学生，做到知己知彼。
开学之初，我都会很好地利用班级教研了解学生。要准确详细地了解每一位学生，研究每位同学的特点，讨论如何使该同学有进一步的提高，必要时要进行家访。利用教研中以及和同学的交流得到的信息，再分析不同年龄，不同水平学生的心理特点、思维特点和个性特点。哪些人容易骄傲，哪些人喜欢表扬，哪些人性格孤僻不爱与同学打交道……老师都要做到心中有数。
二、老师的评语，多用谈心的方式，尽量用第二人称“你”。
如果用学生熟悉的语言、朋友般的口吻、长辈的爱心来打动学生，能缩短师生之间的心理距离，引起师生情感上的共鸣，能使双方在愉悦宽松的气氛中“交谈”。产生情与情的交流，心与心的交融，这样学生读起来有一种亲切的感觉，就会对你产生一种亲近感、信服感，就会乐“听”乐“行”。因此，以“尊重”为前提，用“诚恳”的态度对待评语，是写好评语的重要前提。评语中如涉及学生的一些“原则性”问题，应思之再三后慎重落笔，多一些“和风细雨”，以“诚”润其心田，以理沁其肺腑。这样，情理交融，才能增强评语的育人功能。2006届高三一位女同学因为身体不好成绩起伏不定，成绩最差的一次居然到了年级200多名。她平时性格有些内向，加上自尊心强，可以谈心的朋友不多，我明显的感觉到了她的苦恼。我在她的作业上写了一句话：保持一颗平常心！稳住！后来我发现她把这句话粘在了总结本上。同时她的上课状态明显改观，她的眼中洋溢着感激和微笑。随后一段时间，我又在她的作业及总结本上多次留言：“你是优秀的，不仅仅在学习上，你的坚强毅力也赢得了同学们的敬佩”。高考时，虽然她的病还在保守治疗，但是她仍然取得了河北省理科第二名的好成绩。
三、老师的评语，要体现学生的闪光点。
虽说“金无足赤，人无完人”，但我总是尽可能让我的学生的人格和思想更加完美。2005届，我班有一名学生由于家庭生活环境复杂，从小缺乏家庭应有的关爱，养成了一些不良的习惯，提起他，小学初中的老师没有不头疼的。第一次上课我发现他斜着眼睛看我，还试探性地说一些偏激的话，我采用了“以静制动”，没有理他。通过一段时间的观察，我发现了他的优点：他对学习还是比较认真的，只是由于多年的积习使他意识不到自己的缺点。掌握了这些情况以后，我在他的作业本中写下评语：“听说你是一个比较要强的孩子，你的勤奋和努力是班里出了名的。在你看似调侃的外表下，藏着一颗勤奋，努力，上进的心，如果你的字迹端正了，成绩稳定了，上课不随便插嘴了，大家也会更喜欢你！继续加油吧！你将会更加出色。”第二天上课，我发现他比以往任何时候都坐得端正，从他的眼睛里我也看到了友善和信心。
四、老师的评语， 要从鼓励学生的角度入手，多用肯定、建议性的语言。
《中国青年报》介绍了这样的一个故事，一个上高中的中国女孩，因为老师批评她没有数学头脑，她失去读书的勇气，开始厌学了。她的父亲把她转到美国去上学。四个月后，美国的老师将她的学业成绩与评语寄给她父亲，评语却是这样写的：她有语言天赋，她乐观积极，她优雅而有创造性，她有人格的力量，她是宝贵的财富！……她在任何校园都会受到珍视！从这里我们不难发现，在学生的学习过程中，首先是要肯定他们的学习成绩，使学生的自尊需要得到满足，从而唤起他自我实现的需要。如果否定他的学习成果或进步，将使他自尊感低落，从而导致满足需要的心理过程受到抑制。因此，写评语要以表扬鼓励为主，以激发学生的学习激情、热情或使学生保持一种长久专注的心境，形成稳定而持久的学习兴趣，最终取得优异的成绩。
记得有一年高考结束后不久，忽然有一天有很多学生纷纷打电话给我，祝我生日快乐，我被弄懵了，我从来没有对学生说过我的生日，他们从哪儿得到的信息？有一个学生打来电话说：老师您还记得吗？刚上高三时，我的成绩特别差，再加上我的家里出了一些事情，我不想读书了，我的父母都不想让我继续上学了，是您劝说我的父母，并且鼓励我，给了我信心。老师，从来没有一位老师这样关心过我。现在我终于考上了理想的大学，老师，谢谢您，是您给了我今天这一切。我知道今天是您的生日，我和同学们一起祝您生日快乐！
五、老师的评语要双向交流，评价要有交互性。
师生间的任何活动都应该是双向交流的，老师对学生本人和作业等作出评价，当然学生也可以对老师提出自己的希望或给老师出出主意。我的学生习惯用总结本或作业本和我交流。有同学犯错误了，学生会告诉我：某某同学需要帮助，希望老师找他谈心。有同学遇到解决不了的问题时，他们会在留言本上留言：老师，您有空吗？我想今天晚上和您谈谈。天气有变化，学生会给我“留言”：天气转冷，老师注意别感冒。有的学生还特别提示：老师，我们希望您对我们再严格一些。有的学生则说：老师，我们希望天天看到您的笑脸。
总之，老师写评语时，应考虑到学生的心理特点及接受能力，以一种爱的态度，采用亲切的语言，以情感为主，鼓励为主，导向为主，教育为主，使评语这种教育手段发挥其特殊作用。相信我们用真心和爱心写下的语言，带给学生的不仅仅是春天！
参考文献：
大学期末自我总结范文4
【关键词】组织管理；大学；班主任
1 班主任工作概述
班主任是一个特殊的角色，在我国的教育体系中，从幼儿园到大学都设置班主任，在社会培训和成人教育中往往也设置班主任。目前来讲，每一个层级的班主任都担负着管理全部班级事务的责任。大学班级班主任工作主要涉及两个方面：一是，与学习相关的各类事务；主要包括：班级学风建设；学生学习成绩的监控；学生学习过程的管理。二是，非教学的其他各类事务。主要包括：班风建设；团结教育；文体活动开展；思想教育；心理疏导；学生生活等各方面。由此可见，与学习相关的事务容易判定和衡量，非学习相关的事务繁杂不易衡量。但是大学班级的管理更重要的却是思想引导等非学习方面的事务。
大学班级成员是大学生群体。大学生在生理上属于成年，在心理上介于成年与未成年之间；在生活上逐渐独立，在经济上依赖父母；追求时尚和成功，缺少社会经验和磨练。可以说，大学生群体是一个矛盾的特殊群体。所以，要做好大学班主任工作，必须运用科学管理方法。
2 组织管理理论及其运用
大学班级是一个特殊的群体组织。科学管理大学班级首先应该把大学班级纳入组织管理的视角进行讨论。本文主要从公平理论、激励理论、群体行为理论等方面探讨科学管理及其在大学班级管理中的运用。
2.1 公平理论及其运用
根据教育家先生的观点，大学教育最重要的基础是民主和科学。所谓民主，在组织背景中也指公平。亚当斯（Adams）认为，公平理论的基本核心是指投入和回报的比率。也即对比。自己的投入和自己的回报相比；自己的比率和别人的比率相比。瑟宝和沃克尔（Thibaut，Walker，1975）提出“程序公平”，即分配资源时使用的程序、过程必须公平。比斯和牟格（Bies，Moag，1986）提出人际公平，即权威对下属的礼貌和尊重。
2.1.1 程序公平的运用
大学班级事务中，有很多事情需要全体参与决策。尤其是一些评优，奖、学、助、贷等涉及到班级同学个人利益问题时。班级成员往往你争我抢，内定人员、班干部徇私、拉选票等恶劣行为。根据公平理论的基本原则，班级各类奖励应该公开透明，实现程序公平。在信息、评定标准、候选人推荐等环节应该实现程序公平。结合笔者在评选入党积极分子的实例来看。在信息阶段，利用QQ群使全体同学都能得到完全信息，使得每个人在选举前都掌握全部信息。在评定标准阶段，严格按照上级部门给出的标准筛选候选人。在候选人推荐阶段，鼓励全体班级成员参与决策，通过当场质疑和会后质疑两种方式，让所有人发表自己的看法。通过以上三步工作，基本实现了程序公平，取得党课培训资格的同学往往是公认的人选。
2.1.2 人际公平的运用
大学生作为一个特殊群体，特别注重人际公平。班主任作为班级的管理者，同时也是班级的权威。而班级同学往往成为下属。在组织中，权威对待下属的态度往往被归纳为“脸难看”。要想得到班级同学的拥护，必须时刻注意人际公平问题。也就是要时刻注意说话的态度。大学生的自我意识和成人意识特别强，90后大学生独立意识特别明显，所以，作为班主任在与同学们进行交流时，必须时刻注意自己的态度。根据班主任工作经历和相关调查来看。大学生更喜欢“和颜悦色”的班主任。而不是“眉张目驰”的班主任。
2.2 激励理论及其运用
根据组织行为学基本原理，激励可以通过推力、拉力、过程促进力来实现，而所谓的激励是指通过各种方法促进组织目标实现。常用的激励方法有拉力角度的目标激励法，推力角度的内容型激励法，过程激励角度的强化激励和过程激励。本文以目标激励、强化激励和过程激励的基本原理为中心进行探讨。
2.2.1 目标激励
目标激励也指通过目标管理。通过目标设定，并应用这鞋目标来衡量组织和个人在实际过程中的工作完成情况。也就是目前很多组织实施的绩效管理。即：有计划，有总结，有考核。在担任班主任之初，笔者号召全体同学对大学目标进行思考，并要求大家对大学第一年进行具体的目标设定。此后，在每学期都设定目标，在学期末和学年末召开全班主题班会进行自我总结。根据目前的实施来看，大一新生在目标设定的时候往往比较迷茫，给自己的锁定的目标比较空泛，或者难以达到。通过一年的大学生活，大家的目标往往流于形式，无法实现。到了大二年级，同学们给自己设定目标的时候就比较理性了。考证、过英语4级等都成为本学期或本年度的目标，切实可行。在实际的学习生活中，绝大多数人都能够按照目标的要求进行努力，最终通过目标考核，很多人都能够达到目标。也有目标没有达到的，但是努力过程是众所周知的。
2.2.2 强化激励
所谓强化，是指当行为的结果有利于个人时，行为就会重复出现，当结果对个人不利时，行为就会消失。对于强化的应用，通常表现为奖励和惩罚。通过奖励，可以保持良好的行为经常性的发生；通过惩罚，可以保持不好的行为被迅速制止。为了加强学风建设，通过班级主题班会的召开，强调学习的重要性，通过学习委员职责的明确和强调，让学习委员在班级学习相关事务的基础上，监督和引领学习氛围；通过各种奖助学金的评定，强化学习成绩在评定过程中的比重，来引领班级学习氛围；通过口头表扬，强化学习好的同学在班集体中的优越感。从而促进班级良好学习氛围的形成和保持。在惩罚方面，通过口头批评，个别谈话批评教育的方法，制止考试作弊行为。形成良好的考风。在班级管理的其他方面，通过奖惩措施，也可以起到强化的作用。
2.2.3 内容激励
内容激励，是指通过个体内在的需求进行激励的一种方法。主要强调推力。在班级管理工作中，作为班集体的每一个同学都有不同的家庭背景和社会关系。其生活质量、精神状态、物质条件、性格特征等各方面都有很大不同。要想让每一个同学都关心班集体，投入班集体，认真学习，完善自我，不断激励同学们积极健康的生活和学习，确实是一件不容易的事情。这就要求，班主任在平常的工作中注意每一位同学。在班级管理实践中，内容型激励理论的应用主要的案例是奖学金的评定及其使用情况。有些同学缺钱，奖学金对于他来说是非常重要的；有些同学不缺钱，奖学金对于他来说起不到激励的作用。所以既定数额的奖学金对于班级每一位同学的激励力是不同的。这就造成了同学们为了拿奖学金拉票，请客拉关系等现象。而有些同学在得到奖学金后请客吃饭，迅速花光所有的钱。好像赌徒挥霍赢来的钱一样。奖学金、助学金必须投入到奖励和帮助的作用中去，并且，应该给予那些切实需要的同学，真正实现奖学金和助学金的最大激励力。通过目标管理和组织承诺，可以实现其得到助学金的条件，从而促进其学习动能和效果。
3 结论
组织管理理论中的各种理论和方法是科学管理的良好方法，大学班级是大学中学生群体的基本构成组织单位。运用组织管理理论指导和处理大学班级管理中的各项事务，既符合组织管理的科学规律，又符合大学班级管理的实际。笔者在近年的大学班级管理工作中不断强化和使用组织管理理论的相关科学方法，在学习成绩提升、学生培养、班级凝聚力、学生就业等各项班级管理事务中发挥了良好的效果。
【参考文献】
[1]史璞.基于组织理论的大学绩效管理系统构建研究――以H大学为例[D].华东师范大学，2013，4.
[2]张新平.格林菲德教育组织管理理论研究[J].教育理论与实践，2000，9.
大学期末自我总结范文5
幼儿园是众多幼儿集体生活的场所，作为幼儿园的园长，一定要做好各项工作，现在工作结束了，是时候总结了，关于幼儿园的工作总结，下面小编为大家收集整理了“幼儿园园长工作总结模板优秀范文5篇，欢迎阅读与借鉴!
幼儿园园长工作总结模板范文1随着这个冬季的过去一大半，今年也意味着要结束了，今年我们幼儿园的教育工作获得了圆满的结束，这不是我一个人的功劳，没有各位老师以及坚守在自己岗位上的同事们，幼儿园也工作也不可能这么顺利的结束，在今年我们园的教资力量又强大了几分，进来了许多的新鲜血液，也正是有他们的加入，我们工作才能轻松不少。幼儿们得到了十分全面的教育，我们今年的工作得到了各位幼儿家长的一致好评，但是我们没有庆祝开心的时间，我们要继续准备来年的工作了。现在我将自己今年的工作做一下总结：
一、集思广益，扩大师资力量
今年年初的时候，为了让今年的工作，能有个好的开始，我开始审视自己，我觉得我不能一味的按照自己的工作想法来管理幼儿园，我就在开学之前，召集了幼儿园所有从事教育工作的员工开了一次会议，这次会议我让大家畅所欲言，把自己在工作中遇到的问题都可以提出来。最后我总结出，大家所提出来的主要问题还是都觉得我们幼儿园的老师有点太少了，特别是有很多班都还没配备配班老师来分担班主任的工作，但是当时幼儿园的资金实在是紧张，但是我还是博了一把，能提升幼儿园的教学质量，这又算的了什么，开学前，我新招收了4名实习老师分配到大一班、大三班、中五班、小二班四个班当配班老师，新招收了3名老师，分别有一名舞蹈老师，两名兴趣爱好老师，有了他们的加入，幼儿园的各班的教育质量以及各位老师的工作效率都得到了一定程度上的提高。
二、改变理念，平衡教学重心
今年我也是不断的寻找幼儿园目前存在的一些需要改进的地方，我也抱着学习参观的心态去其他的幼儿园莅临过，经过我的发现，他们幼儿园的孩子好像比我们幼儿园的孩子大部分都要活泼好动，我发现在他们的教育计划工作上，每个季度要会举行户外亲子活动。我也就意识到我们园好像一点也没注重过这方面，一味着想着多让幼儿学点东西去了，根本没考虑到孩子的身心健康全面发展，后来在下半年我们也经过多方面的安全因素考虑，进行了一次大型秋游活动，这也是我们幼儿园创办以来的第一次，没有什么经验，但是最终在各位老师的认真负责下，以及各位家长的积极配合下，很好的完成了秋游活动。结果非常的出乎我的意料，孩子们的学习兴趣增加了，也变得更加活泼了，他们好像十分的喜欢跟老师跟爸爸妈妈进行这样的户外活动。经过这次改变，我也发现了自己以前过分注重孩子们的学习了，适当的户外活动十分的有利于增长他们的学习兴趣。
我希望大家对我什么意见，或者是对幼儿园有什么建议都可以投递信封到园长信箱里来，有助于我来年的自我改进以及工作安排。
幼儿园园长工作总结模板范文2忙碌的____年已悄然离去，迎来新年的同时非常有必要回望一年来走过的路。以使自己不断总结经验，反思不足，在新的一年里确立更为明确的目标。
本年度在熟悉幼儿园各项工作的基础上，认真领会区托幼办工作思路和学校办学精神，逐步落实规范管理，积极促进师幼发展，努力提供优质保教，不断提升幼儿园的办园质量和服务水平，使幼儿园在规范的基础上进一步发展。现将本年度个人主要工作总结如下：
一、爱岗敬业，快乐从教
作为幼儿园负责人，我一直热爱着自己所从事的幼教事业，深爱着每一位老师和孩子们。并且确立了这样的办园宗旨：尽努力对幼儿实施优质的保育和教育，为家长解决后顾之忧，让孩子健康快乐，让家长放心安心。为让办园宗旨落到实处，我潜心学习幼儿园管理理论，及时向校领导汇报幼儿园工作进展，积极征得各级领导对幼儿园工作的指导，虚心寻求帮扶单位的协助，充分调动全体教师工作的主动性，有效运用家长资源，使幼儿园在硬件建设和软件提升方面有了一定改观。本年度，在校领导的大力支持下，幼儿园铺设了儿童乐园草坪，安装了塑钢大门，更换了存在安全隐患的门把手，增设了校园广播网，为幼儿创设了一个安全、卫生、舒适的生活环境。在全体教职工的共同努力下，以优异的成绩取得了《幼儿园卫生保健许可证》，卫生保健工作得到区卫生保健站领导的高度赞赏。利用暑假值班时间，组织全体教师确立各班主题，分别创设了寓教育性和艺术行为一体的“水果宝宝”、“海底世界”、“森林音乐会”和“快乐图图”的班级环境，开设了“家园直通车”“明星宝宝”“家园共育”等与家长互动交流的平台。形成了规范的一日活动常规。看到幼儿园的发展，虽然一路辛苦，却也充实快乐。
二、规范管理，开拓创新
本学年建立健全了幼儿园各项规章制度，逐步做到规范管理。在此基础上，大胆开拓，取得一些工作上的进展。我们坚持每周一次的全体例会制度，进行上周工作总结、本周工作布置和强调注意问题三部分内容，落实幼儿园各项工作任务的同时不断鼓励教师的进步，提醒教师的不足，达到边工作边学习边改进的目的。完善了每两周一次的教研活动制度，自己每次坚持参与其中，研究解决日常教育及教学中存在的问题。形成每两周上交一次的备课制度，每次详细查看并及时进行书面反馈，规范备课内容，期末进行评比的基础上不断改进，达到为教学服务的目的。坚持每学期一次的教学评优活动，相互交流学习的同时进行六科教学的系统学科培训。本年度共召开了四次家长会，传达幼儿园工作思路，汇报幼儿园主要工作。利用“六.一”和“冬季运动会”向家长进行了两次大型的开放互动活动，期末向家长进行学期汇报两次。召开了两届家长委员会的专题会议，积极征求家长对幼儿园工作的建议。建立“园长信箱”，开通”家园直通车”，学期末请家长参与评价教师和幼儿园管理方面的意见，不断改进提高幼儿园办园质量。建立规范、到位的卫生消毒制度，坚持每天保持桌面地面卫生，每周进行班级环境小扫除，每月班级环境大扫除，有效预防手足口和甲型H1N1流感的传播，卫生防疫工作扎实到位。在规范管理的基础上，我注重幼儿文化底蕴的积淀，进行了幼儿早期阅读习惯的培养，让幼儿接触经典图画书、进行游戏识字，开展每周一首古诗诵读活动。利用户外活动时间，组织幼儿开展丰富多彩的体育游戏，并进行拍球、跳绳的练习和达标活动，提高了身体协调性，增强了身体素质。开展“故事大王”评选活动，提高幼儿语言表达能力和大胆表现能力。充分利用小学有效资源，结合幼儿园实际特点和幼儿接受水平，扎实有效地开展幼小衔接工作。五月份开始带领两个大班的幼儿参加小学升旗仪式，了解小学升旗仪式的神圣与庄严。通过参观小学校舍、综合活动室让幼儿了解小学教室与幼儿园的不同，激发幼儿生入小学的愿望。通过和小学生一起上课《小蝌蚪找妈妈》，感受小学以学习思维为主的课堂氛围。通过介绍幼小衔接工作的经验和入学后家长配合的专题经验介绍，让家长了解幼小衔接工作应采取的针对性措施。通过改变作息时间、模拟小学课堂、整理小书包、学记作业等一些列活动让幼儿从生活和学习等方面逐渐适应小学的学习和生活。
三、努力进取，初见成效
正因为有了规范管理和不断创新，幼儿园教师队伍日渐成长起来，幼儿园成绩也逐渐凸现出来。为培训教师队伍，我们分别进行了《幼儿园教育指导纲要》的深入学习、教研讨论和理论考核，以此树立教师正确的教育理念，转变不良的教育行为。为教师提供外出学习的机会和条件，参加了市卫生局和儿保所举办的对园长、保育员和保健员的全方位培训，提高了全体教职工对卫生清洁与消毒工作的认识。多次到育贤一幼听课、参观环境，为幼儿园教育教学和环境创设提供了条件。开设“快乐10分钟大家谈”鼓励大家分析幼教事例，反思教育行为。增设“优秀园丁”栏目，每月评选一位优秀教师，由园长、教师、家长和幼儿共同评价，促进教师成长。开设了“幼儿园里好事多”的德育阵地，表扬家长和小朋友中的好人好事。本学年先后组织教师进行环境创设评比、早操评比、边弹边唱比赛、讲述故事比赛、自制玩教具比赛等多项促进教师专业技能提高的评比活动，使教师不断提升自己的专业技能，更好地为优质教学服务。幼儿园所组织的庆“六一”家长开放日活动严谨有序丰富多彩，得到了局领导、托幼办、校领导和家长的一致好评。幼儿冬季运动会得到全体家长的一致好评，掀起幼儿园冬季运动热潮的同时，在社区中产生良好反映，省教育电视台对此进行了新闻报道。因工作较为突出，本年度被市教育局评为“济南市托幼先进个人”，本人所撰写的多篇幼儿教育文章在济南时报教育周刊上发表，取得较好的社会效应。因幼儿园各项工作到位，在园家长对幼儿园进行了义务的宣传，本学年招生工作出现了爆满，家长早晨3点就来园排队报名，半天时间顺利完成了幼儿园本学年的招生计划。8月份进行了小班幼儿的试入园活动，让幼儿顺利适应幼儿园生活，为新学期的各项工作奠定基础。本年度所开展的所有活动，均有计划有安排有总结，留下过程性资料的同时为幼儿园升级升类奠定基础。
四、确立目标，继续攀高
回顾一年的工作，收获是快乐的，也是丰厚的。这其中，有教师队伍的提升，有幼儿的健康成长，有家长对工作的认可，有幼儿园形象的提升，更有自己在这一过程中得到的充分锻炼和提高。我也深刻地体会到，自己和幼儿园所取得的每一点一滴进步都离不开校领导和老师们的大力支持、教师队伍的团结奋进、家长的全力配合和孩子所带给我的喜悦和动力。展望新的一年，我充满了憧憬和希望，因为我看到了努力付出后的收获，感受到领导家长的期望。我一定会继续总结经验，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标发展。
幼儿园园长工作总结模板范文3这个学期又过去了，用“时光飞逝”来形容一点都不为过。今年，是我任园长的第一年，我以一“初生牛犊”的姿势坐在这个位置上。这期间，我从斗志昂扬到无从下手，再到隐隐失落。走到现在我学到了很多!初涉管理这一行，很多东西都不懂，这学期的工作感谢各位领导的支持和同事们的配合。我现将幼儿园的一些管理和举措作如下汇报：
一、落实制度，明确分工
1、落实制度：
在往年的基础上，把各项制度落实、实施。该奖则奖，该罚则罚。提高教师的责任心，以及做事的积极性。
2、明确分工
将责任分时间段、分角色规化到个人，对工出现失误的教师，严格按制度进行责任追究。
通过健全制度和细化分工，才使得幼儿园各项工作都有条不紊，从保教到保育、从环境建设到教师管理，随时都保持着良好的状态。
二、加强对幼儿的管理力度，提升幼儿园整体素质
1、对每位教师进行细致、明确的责任划分，由一个幼儿到一班幼儿，到一整个幼儿园。
逐次加强对幼儿的管理力度，力求做到有幼儿的地方必有老师。
三、多次举办大型活动，增强家长对幼儿园的了解度
1、4月28幼儿园成功举行家长开放日，大半幼儿的家长都应邀参加。
在幼儿园，积极参加老师组织的各项亲子游戏;认真观看老师们上课的方法;热烈提出各项问题以及改进的方法。在幼儿园陪孩子们度过了愉快而难忘的上午。
2、6月1日幼儿园举办六一文艺汇演，通过教师努力排练、合理的分工，给家长呈现了一场热情、活泼、精彩的六一文艺汇演。
赢得了家长们的广大赞赏。
四、存在问题
1、师资问题：我园现没有一个正规幼师，缺少一个教师、教学中的领头兵，教学质量存在一定的欠缺。
2、艺术班教学：艺术班相对应是一个高质量的班，但我园现有的教师并没有一位教师能成功的带领这个班。
3、班级人数相差较大：我园现有246人，但小班只有32人，学前班有80余人。
人数相差大，应加大对小班的招生力度，对开各班的升学幼儿严格按照年龄来。
4、设备不足：我园整个只有两个洗手间，两个休息室。
学前班幼儿中午不午休，安全隐患较大。楼下的洗手间也太小，小朋友容易出安全事故。
五、下期设想：
1、定好明确的学期目标，加大管理力度。
2、优化教师队伍，加强教师队伍建设，加强课堂教学管理。
3、加大对小、中班的宣传力度，做到幼儿进、退园平衡。
幼儿园园长工作总结模板范文4今年的时间过得挺快呀，一下子就来到了20__年了，我身为__幼儿园的园长，肩负着带领众多教师和管理孩子们的重任，好在我在今年里又一次的顶住了压力，较为顺利地完成了上级领导交付给我的任务，把幼儿园的发展推向了一个小高峰，这得感谢园内全体工作人员的努力，也得感谢孩子和家长们的配合，无论是缺少了哪一个环节，我们幼儿园都无法取得今日的成绩。
一、幼儿的管理永远是重中之重
无论是在哪个学校，大家最看重的莫过于学生的安全健康了，要是连最基本的保障都做不好，那必然会出现大问题，到时候追查起来相关人员肯定都跑不掉，所以为了确保幼儿们的身心健康，在本年度里，咱们幼儿园聘请了多位有经验保洁，保证园内每天都要打扫数次卫生，不放过任何一个阴暗的小角落，并且每周还会定期消毒三次，这样一来才能让孩子们身处在一个较为放心的环境里。此外，为了让孩子们的营养健康跟上来，园里还特别聘请了数位幼儿营养师，让他们专门负责孩子们的饮食搭配，争取做到每天的菜品不重复，每隔一段时间就出新菜品，根据季节和天气调配孩子们喜欢吃的食物。
二、加强教师们的个人素养
想要教好孩子们，那教师也一定得具备更好的素质才行，在本年度里，我园重新招聘了一批幼儿教师，经过重重的筛选与考察后，最终留下了几位各方面都不错的优秀教师，他们拥有着专业的育儿教学知识，同时还具备着不错的态度，和孩子们打起交道来也是得心应手，这才是孩子们以及家长们所喜爱的老师。此外，学校也为幼师们准备了多次培训，我们特地聘请了拥有数十年教育经验的老幼师来给大家上课，听完老幼师的讲解后，大家纷纷都有所收获。
三、自己仍需改进
我在平日里的工作主要就是管理好整个幼儿园的运转，当老师们和园里的工作人员有问题需要找我时，我就要及时为大家解决问题。在大部分时间里，我都在忙于各类事物的批复，所以在一些方面上还是有做的不好的地方，为了能让园里的工作开展的更加顺利，我应该积极主动的去了解每一位成员的内心想法，避免因为自己的个人问题导致幼儿园的利益出现损失。在20__年的工作中，我会继续带领大家走在正确的道路上，为__幼儿园创造一个更美好的明天!
幼儿园园长工作总结模板范文5在这一学期中，我们以全面提高办学水平和保教质量为宗旨，以采用南师大的《幼儿多元能力探索课程》教材为契机，实践《纲要》精神，落实园本教研草根性，致力于教学和管理的改革，大胆尝试，教研工作取得了一定的成绩，现简要总结如下：
一、发挥新课程内涵的效益
本学期我们实践了新教材《幼儿多元能力探索课程》，重点进行了专题研究：在主题背景下，剖析相关的各年龄段主题活动，通过幼儿环境与材料创设，努力提升教师实践、思考、研究与反思的能力，从而加快促进教师专业化成长。
1、各班小主题研究与年级组大主题研究相结合。
教师们积极参与群体学习和探讨，注重了案例的收集与研究工作。小班的主题活动内容有“糖果王国”、“我喜欢”、“图形王国”等;中班主题活动内容有“红彤彤的年”、“小动物过冬”、“热闹的街道”、“数学墙”等;大班主题活动内容有“了解茶文化”等。
2、教育经验的交流与互通。
在实践新教材的过程中，邀请了教材出版的编著老师为我们做了“幼儿的生活就是课程”讲座，使教师们认识到新教材更深层次教育意义。此外康乐幼儿园名师李磊还为我们做了“关于探索型主题活动的实践和思考”的讲座，探索型主题活动对教师的角色与技能提出了更高的要求。
3、环境创设体现教师、幼儿、家长之间的互动分享。
根据教师已有成效，在大教研中，我们进一步提出环境创设需要“多补充”、“常变化”的要求。即：根据主题发展和变换，教室环境也应时时追随变换。首先，汲取新的信息。组织教师参观学习其他园所的环境、观看资料片;其次，畅谈个人创想。环境观摩后人人发言谈体会;再次，自我观摩互相欣赏。各班展示创设成果，讲述多样化的区角活动环境与材料。学期末，班班环境都有明显的变换和补充，体现着教师、幼儿、家长之间的互动分享与交流，并且关注幼儿行为习惯细节的培养。
二、关注数学内容的本质和内涵
我园的园本教研内容为“各领域基本教学模式的探索”，本学期我们重点研究的是“数学内容的本质和内涵”。具体做法如下：
1、强化学习。
园本教研要求教师在组织教育活动的同时进行研究，研究就意味着学习，形成学习与研究为一体的园本教研机制，为教师的行动研究提供理论支撑和保障。
首先，查阅资料，进行学习理论。学习《纲要》中对数学的解读“感受数量关系，体验数学的意义”;学习赵寄石主编的《幼儿数学教育》，了解数学教育内容主要包含内容以及概念性的问题，关注数学内容的本质和内涵，在设计数学活动时慎思慎虑，体现数学的三个特点：抽象性、精确性以及应用广泛性。
其次，分析比较数学课例。通过比较两个数学课例“认识以自身为中心的左右”和“体验左右的位置与顺序，培养初步的应用意识”。从比较中体会数学教育的新价值，解决问题是数学课程的中心，因此，创设生活化的游戏情境是数学教育的重要手段。
2、开展数学赛讲活动。
11月初，我们开展了数学赛讲活动。选出赛讲中8个比较成熟的活动作为样板示范，进一步完善后录制存留，资源共享。在赛讲中有许多新的信息传递给大家，例如：代数合计学习使用钱币(吴晓莹)、代数合计测量身高(裴瑾)、项目记录(王之云)、估分(吴锦)、角的探索发现(刘润珍)等等。关注数学内容的本质和内涵，创设“生活化”的数学学习情境是这次赛讲的特点。
3、环境创设与数学活动紧密结合。
“小鱼开饭了”、“图形拼变”、“来客人啦”、“奇妙的图形”等墙面，呈现出具体的操作构建、实物的观察理解、符号的记忆解释，体现了教师培养幼儿数学心智能力的教育机制，启迪幼儿思考，获得解决问题的方法。
4、我们做为山西省示范、窗口幼儿园，起着引领的作用。
因此，我们毫不保留自己的所获，努力将值得借鉴、思考的活动呈现出来与大家分享学习、共同提高。本学期就我们研究的数学活动课程承担的观摩教学活动有：忻州和平幼儿园园长及教师、支教下乡到松庄幼儿园、送教下乡到草坪机关幼儿园、太原市教研科研中心教研活动、杏花岭园长例会、山西大学大三大四学生等等。
三、双语
1、增加英语教研活动时间。
教育新理念的获得、实践活动的观摩、教学活动或实践活动后的即时研讨与反思等，在英语专题教研活动中汇总交流，教师们梳理自己的认知经验，或以案例形式阐述自己的思考或以几个观点方式展开自己的经验，教师在活动中所展现出的多种样式促进了教师自身专业化水平的提高。
2、
四、发挥示范园作用形成共同成长集体
1、公开教育教学活动
下乡支教、讲座、公开教育教学共19人次，其中有山西大学学生见习观摩(2次)、美国士立大学judy教授来访、杏花岭园长例会、忻州观摩、支教下乡、教科研中心教研活动等。做课求精，无愧示范窗口称号。
2、提升教师业务素质
国家“十五双语研究”课题先进个人：张晓红、闫双玲、张建英;山西省模范教师：张建英;山西省“中华魂”主题教育优秀工作者：高华;山西省“中华魂”主题教育优秀辅导员：王丽娜;太原市骨干教师：杨开芸、贾岚、李炜;杏花岭优秀教师：刘娇梅、韩希、贾岚、刘润珍。
3、推进课题研究工作
国家“十五双语研究”课题：论文二等奖(雷虹、李炜)、课例二等奖(刘润珍)、课例三等奖(张蕾);山西省教育协会论文奖：一等奖闫双玲、张晓琦;二等奖张晓红、王丽娜、曾海霞、裴瑾、向晖、张琴、岳彦华、吴哓莹、杨丽慧、赵隽、高华;三等奖徐海燕、刘娇梅、王美玲、郑强、王宠。
大学期末自我总结范文6
关键词: 沟通 班主任 角色互换
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这段火星文,来自我班副班长的QQ空间。面对其熟练使用的网络语言,我很慨叹:学生写的啥都要看不懂了,这代沟真是越拉越大。眼前永远不变青春朝气的面孔,他们吃的、穿的、唱的、玩的、干的、喜欢的、厌恶的、向往的、回避的………都和我们的观点不一样了,这该如何去管理,如何去约束?在一系列代沟问题的调查中,“多沟通,更了解自己,希望拥有共同语言,彼此之间可以找到共鸣”反映了学生内心的渴望。
沟通是一种社会行为,是每时每刻发生在我们生活和工作中的事情。它需要双方敞开心扉,走入彼此内心,交融各自的情感,那样才能在日后的生活、学习、工作中相处融洽。班主任的管理工作首要的就是和学生沟通,在以往的工作中,我总结了以下几点体会,与大家分享。
一、首因效应:先入为主,营造交流环境
良好的开端是成功的一半,捷克教育家夸美纽斯曾说过,“孩子们求学的欲望是由教师激发出来的,假如他们是温和的,是循循善诱的,不用粗鲁的办法去使学生疏远他们,而用仁慈的感情与言语去吸引他们;假如他们和善地对待他们的学生,他们就容易得到学生的好感”。如果我们一味“严肃”、“不苟言笑”地面对学生,学生就会远离我们。教师应微笑着面对学生,拉近彼此的距离,坦诚相见,营造宽松自如的情感交流空间。课余时间,随意地在走廓、教室对学生的行为举止调侃一下,毕竟他们还只是思想单纯的孩子;对某个同学新穿的衣服赞赏一下,你会发现他会经常穿这件衣服,这只是平常的一些小小举动,但可以让学生感觉到老师的真诚。
1.周记:每周学生写给老师的日记。
有了前面的基础,学生会将他的想法意见毫无保留地写进周记中。记得有一次,因为学生晚自修讲话,周末放学的时候,我把全班留下进行补课,从同学的眼神中我看到了不满的情绪。周记本交上来时,其他同学只是浅浅地叙述了因为某些同学不守纪律,大家被老师惩罚了。而一位同学的周记却让我记忆犹新,首先他以一种恶劣的口气直称我的姓名,“你是一位不合格的老师,你只会以留下来为要挟,一点不近人意……”。一页纸上满是他的愤怒,同时也让我怒火中生,恨不得马上拎他出来,教育一番。我把周记本扔在一边,继续阅读其他同学的,慢慢冷静下来后,才发现我也犯了“忠言逆耳”的毛病。学生偏激的思想表达,表明了他对我的信任,我也要反思自己的方式方法。我没有直接找他谈话,而是在周记上表述了自己的观点,同时与他探讨治理班级纪律的方法。我的做法得到了他的认可,在以后的周记上,他经常和我商讨班级管理工作,虽然他不是班干部,但他对班级管理的热情就来自班主任对他的赞赏。
还有一位同学通过周记表达:“老师,我发现你想说什么就说什么,一点也不会掩饰,让我感觉真亲切,就像我的姐姐一样,老师,能把你的QQ号码给我吗?”
2.QQ:现代化的交流方法
QQ是面向国际的一种聊天工具,如果你没有QQ号码就表明你out了。现在的学生一回家就坐在电脑前,上QQ,有时找他们只要在QQ群里留句话,就会有不少同学响应。记得一开始学生问我QQ号,我很反感,不接纳,后来不知被哪个同学给淘到,一传十,十传百地在班级中传开,后来干脆就建了个群,放假期间学校有什么通知只要在群上一挂就行。“调皮生”在学校从来不说一句真话,总是躲着藏匿着,嘻哈地标榜着自己的桀骜不驯,当众人的目光离开后,他还是普通的一员。QQ上他留言:“老师,我跟你说某某的情况……”最后还不忘加句话“老师,不要说是我说的”。社会变迁的快速,交流工具的多变,使人们在社会传承方面出现了心理上的断裂,分处在代沟两侧的我们,真实地接触、感受,自然会从类别化的心理效应中走出。
二、抛弃刻板印象,聆听学生的心声
认真的聆听可以帮助我们了解对方的思维方式和性格取向,得以调整和确定有效的沟通方法。父母长辈与子女交流时,总是处于主导地位,以批评的口气带上几句“我小的时候是怎样怎样过”之类的话,那么的老套、死板,久而久之,孩子的耳朵里就生茧,觉得父母思想太落后、太保守、太唠叨,这令父母们颇为伤心。有很多同学对父母苦口婆心的叮嘱不领情,甚至感到很厌烦,难以忍受,称其为废话。如果班主任此时也采用说教的方法,学生就会将老师归属父母一类,以为又多了个唠叨的人。不要企图说服或强迫对方接受你的观点,那已被证实是无效的。但代沟却可以跨越,关键在于打开心门,了解对方的心理需求,与对方进行平等的交流对话,互相尊重对方的价值观,多与对方进行角色互换,。一位优秀的班主任要学会积极倾听。
1.专注
精力非常集中地听学生所说的内容。首先力求一个平等交流的环境,不要让学生站着,自己坐着。为了增进彼此的真诚度,促膝而谈,面对学生的诉说,点头或话语中表示理解。
2.移情
把自己置身于说话者的位置上。应努力去理解说话者想要表达的含义,需要暂停自己的想法与感觉,而从说话者的角度调整自己的所观所感,这样可以进一步保证对所听到的信息的理解符合说话者的本意。
3.接受
客观地倾听内容而不作判断。当我们听到自己不同意的观点时会在心里阐述自己的看法并反驳他人所言,这样做时我们会漏掉一些信息。积极的倾听者就是接受他人所言,而把自己的判断推迟到说话的人说完以后。建议班主任在与学生谈话时,即使发现学生明显的错误观念,也不要中途打断。
三、重视沟通的双向性,应有主动沟通的胸怀
春秋战国时期,耕柱是一代宗师墨子的得意门生,不过,他老是挨墨子的责骂。有一次,墨子又责备了耕柱,耕柱觉得自己真是非常委屈,因为在许多门生之中,大家都公认耕柱是最优秀的人,但又偏偏常遭到墨子指责,让他很没面子。一天,耕柱愤愤不平地问墨子:“老师,难道在这么多学生当中,我竟是如此的差劲,以致要时常遭您老人家责骂吗?”墨子听后,毫不动肝火:“假设我现在要上太行山,依你看,我应该要用良马来拉车,还是用老牛来拖车?”耕柱回答说:“再笨的人也知道要用良马来拉车。”墨子又问:“那么,为什么不用老牛呢?”耕柱回答说:“理由非常的简单,因为良马足以担负重任,值得驱遣。”墨子说:“你答得一点也没有错,我之所以时常责骂你,也只因为你能够担负重任,值得我一再地教导与匡正。”
启示一:学生应该主动与班主任沟通
班主任要考虑的事情很多很杂,许多时间并不能为自己主动控制,因此经常会忽视与学生的沟通。更重要的一点是,班主任将许多工作布置学生去执行后,自己并没有亲自参与到具体工作中去,因此没有切实考虑到学生所会遇到的具体问题,总认为不会出现什么差错,导致缺少主动与学生沟通的精神。学生如果能主动与班主任沟通,这样就可以弥补班主任因没有具体参与执行工作而导致的不足。试想,故事中的墨子因为要教很多学生,一则因为繁忙没有心思找耕柱沟通,二则没有感受到耕柱心中的愤恨,如果没有耕柱主动找墨子的行动,那么结果会怎样呢?不言而喻。
又是一个学期末,又到代班费结算的时候,这次班级里每人退140元。我心里已盘算好这笔费用,100元做班会费,40元就发给他们。一早来到办公室,发现桌上一张请愿条,班级中有一半同学签名,要求我把这笔钱全退到他们个人手中,其中还有班干部。心里无名之火一下窜起来,连班干部也不懂我的心,跟唱反调。回想另一个班的班主任昨天在没有和年级组沟通的情况下,自主将100块钱发给了学生,我的火焰慢慢平息下来。是啊,看着别的班有钱拿,自己班里学生的失望心情是可以理解的。
启示二:班主任应该积极和班干部沟通
试想,故事中的墨子作为一代宗师差点就犯下大错,如果耕柱在深感不平的情况下没有主动与墨子沟通,而是采取消极抗拒,甚至远走他方的话,一则墨子会失去一位优秀的可塑之材,二则耕柱也不可能再从墨子身上学到什么,也不能得到更多的知识了。
平和地处理完这件事后,我单独留下班干部,向他们讲明我为什么不退代班费的理由。“十个手指各有长短,人各有千秋”。我相信大多数同学会把这笔钱如数交给父母,但不保证其中有少部分同学还没到家,就把钱花得一干二净。同时每个学期学校都有额外的收费,如果一次次地向家长收费,家长就觉得比较麻烦,再说现在有许多同学住宿,周末来学校忘记的话,又要等到下一周,那么收费就拖的时间比较长。你们班干部是学生与班主任之间的桥梁,学生有什么意见,班主任有什么想法,你们应该及时了解,互相通气,避免学生与老师之间的冲突,那么就能大事化小,小事化无”。在第二学期我班发生了一件事:一位同学从家长手中骗取了银行卡,将卡上的1500块钱两天中花掉1300。证实了我的推测,同学们也大吃一惊,心中领悟到班主任的良苦用心。
“80后”、“90后”的学生是伴随着互联网信息时代成长起来的,特别是职业学校的学生,没有理想,没有目标,没有抱负,没有信心,没有动力,甚至感觉生命也没有什么意义。对日常的学习、生活没有兴趣,缺乏激情,没有自信。感觉自己在随波逐流,得过且过,自暴自弃。班主任要用同理心看待学生,正如有则英国谚语所说:“要想知道别人的鞋子合不合脚,穿上别人的鞋子走一英里。”学生如棋,智慧莫测,不可放弃。有些学生让你义愤填膺,有些学生让你哭笑不得,这就需要你有颗宽容的心,把自己的生活经验,用风趣的语言,以简单的俗语阐述给学生;耐心地听学生的唠叨,以自我的人格魅力转化学生。“栽种玫瑰,收获芬芳”,相信,含泪付出宽容,会含笑获得回报。
参考文献:
[1][捷]夸美纽斯著.傅任敢译.大教学论.教育科学出版社,1999.
