足球协会工作计划范文1
教育部称，该建议对建立完善教师内在激励机制，使全社会形成尊师重教氛围具有积极意义。如今，越来越多的社会力量已将公益扶持重点转向乡村教师，包括北京师范大学设立的“启功教师奖”。
据统计，全国目前已有300万乡村教师，7 000万农村儿童。而截至目前，“马云乡村教师奖”已评选出200位优秀乡村教师，并从2017年起将评选范围扩大至全国。
2月15日起至4月15日，2017届“马云乡村教师奖”面向全国一线乡村教师接受申报。评委会表示，希望选出的乡村教师能拥有教育情怀，有从事乡村教育的职业认同感和幸福感；具有教育智慧，创造性地开展适宜乡村儿童成长的教育实践；具有积极影响，在学校和乡村受到尊敬并起到积极引领作用。
据悉，浙商总会会长、阿里巴巴集团董事局主席马云在创业之前，曾在杭州电子科技大学做了7年英语老师。其十分重视教育事业的发展，甚至将自己的微博名称改成了“乡村教师代言人-马云”。在2015年4月，他向母校捐献1亿元，并设立了“杭州师范大学马云教育基金”。马云公益基金会也于2015年9月开始实施“马云乡村教师奖”评选活动，每年选拔100位优秀乡村教师，给予每人10万元现金资助和专业发展培训，在此之后还推出了“乡村校长计划”。
2025年校园足球特色学校将达5万所
光明网消息 教育部近日的《全国青少年校园足球2016工作总结和2017工作计划》（以下简称《计划》）显示，到2025年我国将建成5万所校园足球特色学校。教育部体卫艺司司长、全国青少年校园足球工作领导小组办公室主任王登峰在当日举行的新闻会上表示：“今年，校园足球特色学校建设将争取提前完成2万所的任务，并计划培训3 000名校园足球教练员。”
《计划》显示，今年将切实加强对全国青少年校园足球特色学校的指导与监管，完成对13 381所校园足球特色学校的摸底普查工作，建立退出机制。处理好校园足球与青训体系的关系，对接好校园足球四级联赛和U系列竞赛及选拔机制，建立健全足球运动员注册共享机制，研制一批青少年校园足球行业标准。
京津冀跨区域开展合作 建10教育发展共同体
《人民日报》消息 记者从近期召开的京津冀教育协同发展工作推进会上获悉：为推动教育对口帮扶工作，“十三五”期间，京津将重点在基础教育、职业教育、教学管理以及师资队伍建设等相关领域，在河北21个贫困县中各建立一个教师培养培训基地，免费培养贫困县教师。此外，北京市通州区教育委员会、天津市武清区教育局与河北廊坊市教育局签署合作框架协议，三区市将建立10个基础教育协同发展共同体，探索跨越行政区划的教育协同发展有效模式和路径。
足球协会工作计划范文2
社团或协会的工作计划应当本着“和谐、热度、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨。为帮助大家学习方便，小编收集整理了学校社团开展的工作计划书5篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习！
学校社团开展的工作计划书一
一、指导思想
以增强学生体质，培养青少年拼搏进取、团结协作的体育精神为核心，以积极推进学校开展足球运动为宗旨，组织本校高年级学生举办校园足球体育活动，普及足球知识和技能的机制，从而为形成校园足球氛围、铸造校园足球品牌、培养校园足球苗子奠定基础。
二、活动内容
1、足球理论知识。
2、足球基本技术。共分为：运球、控球、过人、传球、接球、头顶球、传接球、射门和抢截球等十个项目。
三、社团的组建
以培养学校足球人才为目的，根据学生年龄特点，学校实际组建足球队。
四、社团指导老师的安排：_
五、活动时间安排
每周：三、四下午16:50-17：30
六、活动要求
1、不迟到、不早退。
2、有事有病要请假。
3、认真听讲示范。
4、刻苦训练，顽强拼搏。
5、按质按量完成训练内容。
6、树立为校争光的思想。
七、具体措施
1、认真制定活动计划，有计划、有步骤的进行训练。
2、严格要求，严格训练。
3、按质按量完成训练内容和任务。
4、活动中注意安全，以防意外事故的发生。
八、活动进度
第一周：学习基本理论知识，了解脚与球接触的各部位。
第二周：脚的各部位，以及各动作符号，脚背外侧运球、颠球、左、右脚背外侧运球。
第三、四周：脚背内侧运球，左、右脚背内侧运球、转体180°、接双脚交替后拖球。
第五、六周：脚背接、外侧运、颠球。
第七周：大腿接、外侧运、颠球。
第八周：胸接、脚背接、外侧运、颠球。
第九周：单脚足球拨球，行进中单脚挑拨球，单腿侧跨左、右脚后拖球，运球转体180°拖球。
第十周：横拨球、拖拨球，脚背内侧扣球，晃拨球，左、右侧跨跳球，外跨外拨。
第十一周：身后拖拨球，脚内侧对传地滚球，脚内侧对传地滚球接身后拨球，脚背外侧对传地滚球。
第十二周：脚背内侧对传地滚球，脚背内侧低传球，脚内侧左右横拨球。
第十三周：向两侧接半高球，快跑脚背接半高球，两侧移动，胸部接球。
第十四周：四种头部前额顶球，原地前额顶球，两侧移动、跳起正面顶球。向前跳起额侧顶球，后退跳顶。
第十五周：右脚内侧传、转身向后跑，左脚内侧传、转身向后跑，横转斜面、斜传横插。
第十六周：直传、斜跑接传，斜传，直跑接传，运球脚跟传，背后插上接传，绕8字运传。
第十七周：割断护球，护球后拖过人，晃扣过人，晃拨过人，左拖右拨过人。
第十八周：二过一，背后插上二过一，二过二，小场三打二，七打七。
第十九周：射上角靶心、射下角靶心、射远上角靶心，射远下角靶心，原地顶射靶心，一过一射门，一过二射门。
第二十周：正面抢截球、正面铲球、头顶抢球等。
学校社团开展的工作计划书二
一、做好常规工作。
1、完善社团部的各项制度，包括对各社团的管理制度以及内部的各项制度。
2、做好院级各社团的日常工作，包括其常规活动签到、每月活动策划书成果册、工作资料的上交、活动抵充晚自习、会员证的制作等。
3、定期更新社团部博客，让社团动态一目了然。
4、借鉴办公室“每周记事”的形式，编写每周社团快讯，促进各个社团对近期动态的了解，通过各个社团活动之间的相互借鉴学习，积极创新内容与形式，从而增进社团活动的丰富性。
5、社团部长期资料的收集、存档与整理。
6、尝试成立社团理事会作为在社团部直接领导下的社团自治机构，由其负责学院日常的社团工作。
二、社团网络化建设。
在人文学院“学习型研究型”团委、学生会建设的大背景下，社团部必须紧跟其步伐，加快推进人文学院社团网络化建设。具体包括鹿鸣学堂博客圈、学院网站建设、社团部以及各社团的博客建设。
在网络化的日常维护方面，做到两个“及时”：①要及时上传最新资料，保证社团动态的及时更新；②做好与编辑部的沟通交流与合作，及时将通讯照片发表与博客、博客圈，真正实现网络化工作学习。
三、开展一系列特色活动。
1、主要活动；有关上学期就想开展的“人文社团文化节”（该活动是为了展示精品社团的.风采，弘扬校园文化）积极落实开展。
2、其他活动：如开展反响不错的社团培训系列活动、社团之星评比活动等。
四、推进社团的活动常规化与制度规范化建设。
做好对各个院级社团的管理工作，大力支持和帮助社团活动的开展，有效促进社团活动常规化；积极创新和完善社团管理方式，大力推进各个社团（尤其是成立时间最短的艺术团）的各项制度的完善和规范化发展的工作。同时要做好新社团的创建工作，并结合我院实际，在下学期积极引导建立新的社团，以丰富校园社团文化。
五、加强各个社团之间借鉴与交流，从而促进相互间的发展。
就学院内部而言，各社团发展的情况是不同的，因此有必要做好各社团之间的交流、协调工作，每月定期召开会长理事会议，相互交流经验心得；
就学校整体而言，积极开展与兄弟学院的交流工作，定期组织学院各社团会长理事到兄弟学院参观学习，不断提高社团工作水品，促进社团整体发展。
六、做好与新生的沟通交流工作
充分准备相应的与社团相关的内容进行讲解说明，例如对“社团学分”作合理明晰的解释等，帮助新生更好地理解与选择相应的社团。该形式可以在新老生交流会上简短开展。
学校社团开展的工作计划书三
一、指导思想
本学期以深化课程改革为主题，面向全体学生，丰富学生艺术生活，推进校园文化建设，增强学生的艺术素质和提高学生审美能力，进行个性化、创造性的艺术教育工作，积极推进学校艺术教育的发展，切实提高科艺教育质量和效益积极推进素质教育的全面落实。使我校的科艺教育适合每一个学生的发展，让每一个学生全面而具个性地发展，营造科学的、艺术的、和谐校园科学艺术文化。
二、具体工作及措施
（一）基本要求
1、各辅导教师结合自己的特长、根据学生的兴趣、爱好、特长对本学期的活动作好安排、落实名单、抑定训练计划。
2、兴趣小组活动利用课外时间进行。
3、辅导老师、班主任必须对参加兴趣小组活动的学生切实加强安全教育。
4、指导教师的辅导，要有实质内容，有记录。
（二）兴趣小组设立
根据我校的实际情况及学生的兴趣爱好，我校准备开展以下几方面的兴趣小组活动，以促进学生全面发展，又有所特长。
1、艺术类：舞蹈、美术等兴趣小组
通过舞蹈、绘画等艺术的熏陶，培养学生的爱美情操，发挥他们艺术的潜能，提高学生的艺术素质。
2、体育类：田径队、乒乓球、足球、羽毛球、篮球等兴趣小组
通过各项体育活动，锻炼学生的身体素质，掌握卫生保健知识和简单的体育技能技巧，培养学生的竞争意识，合作精神和坚强毅力，以及自觉锻炼身体的好习惯，促进学生的身心发展，增强学生的体质。
3、科学类：计算机键盘输入、科技制作、网页制作
通过发明创造、动作制作、计算机操作等活动，使学生了解现代的科技水平及科技发展对学生生活和社会发展的影响，激发他们爱科学、学科学的使命感和责任感。
4、学科类：英语阅读训练兴趣小组、语文作文兴趣小组、奥数兴趣小组、书法兴趣小组通过兴趣小组活动，充分挖掘学生潜能，开阔学生视野，陶冶学生情操，全面提高学生素质。
（三）各兴趣小组指导老师及训练时间
1、舞蹈队（_）：周三15：50——16：30
2、绘画兴趣小组（_）：周三15：50——16：30
3、计算机小学生键盘输入兴趣小组（_）：周三15：50——16：30
4、科技制作课外兴趣小组（_）：周三15：50——16：30
5、网页制作兴趣小组（_）：周三15：50——16：30
6、田径训练小组（_）：周三15：50——16：30
7、乒乓球兴趣小组（_）：周三15：50——16：30
8、足球兴趣小组（_）：周三15：50——16：30
9、篮球兴趣小组（_）：周三15：50——16：30
10、学科类：
英语阅读训练兴趣小组（_）、语文作文兴趣小组（_）、奥数兴趣小组（_）、书法兴趣小组（_）：周三15：50——16：30，并根据市、镇活动比赛安排机动进行。
各兴趣小组要按计划认真开展活动，辅导教师要及时到位，认真做好记录，在兴趣小组活动中要注重学生兴趣的培养，“让孩子尽情展现自我”是我们学校兴趣小组开展的宗旨，也是我们的目标。同时，特别要注意训练的科学性，争取更多的项目、更多的学生在各级各类比赛中获得好成绩。
学校社团开展的工作计划书四
高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们热爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们愿意尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际，社团联合会已紧张的筹备这学期的社团活动，规划社联发展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的服务与提升！我们相信西北工业大学明德学院社团联合会的发展需要我们这一群“社团人”，我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果！为此我们制定出的新学期计划如下：
一、改革社联机构，明确职责要害。
社团联合会监察部职能：
1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。
2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。
3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。
4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。
5、登记社联每次会议（包括月会、重大会议）的出勤情况，并作好记录。
6、社联、社团活动时的卫生等情况、社团评比等工作的监督。
社团联合会宣传部职能：
1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。
2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。
3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。
4、紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。
5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。
社团联合会办公室职能：
1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系。
2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件。
3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作。
4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室。
5、负责安排办公室值班表，监督各部值班情况。
社团联合会策划与执行部职能：
1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案。
2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满成功。
3、根据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进行指导和帮助。
4、对于活动策划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意。
5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。
社团联合会科技传媒部职能：
1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作。
2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、换版更新、运行维护工作。
3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作。
4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等。
二、落实社团招新及社联换届活动
_年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬！
_年9月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推荐为主，院团委及各系团工委推荐为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。
_年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。
三、以文娱促交流，以研讨促发展
_年10月—11月期间，为加强社团间交流，加强社团内部凝聚力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员能力素质培训，通过全体座谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀发展经验，一次激发成员工作积极性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。
_年末，预计开展由院团委主办，社团联合会承办的“迎新年晚会”。以此为契机，鼓励社团展示自身优秀成果，推荐社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团联合会的工作效力。
四、以制度明纪律，以奖励鼓干劲
_年12月，展开对社团社长第一次工作学习情况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人给予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公平、公正、公开的原则，对社团工作进行考核评比，鼓励先进，评选并颁发十名“十佳会长”奖。
除此之外，在日常工作中，还有以下几点：
1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。
2、社联骨干，要深入社团中去，定期参加社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避免社团中出现损害会员权益现象。
3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。
4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极配合团委老师工作安排。
当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待提高，培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。
作为新一届的社团联合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团服务工作，积极进取，不断创新。我们作为社联人有理由相信，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，西北工业大学明德学院社团联合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。
学校社团开展的工作计划书五
新学期开始将为我们打开一个新的篇章，在新学期土木工程协会将迎接社团“第二春天”为目标，创造性地开展工作，以学院为依托，我作为负责人，将在以下几个工作环节努力下苦工：
一、创造性地开展工作。
1、认真考虑并结合自身的特点，将协会主题定位于“学习为主，娱乐为辅”。集合技术学院各专业的特点，通过吸收各专业协会对于土木工程的爱好者来扩大组织规模。组织成员参与“绘画比赛”，“知识讲座”等学习活动，结合娱乐，积极倡导推广先进的学习理念，切实做好协会的工作。
2、认真贯彻落实了协会学院的指导思想。努力将协会做大做强，通过积极参与社区活动有关的组织活动，并积极开拓思路，做有影响力的活动。
3、创新，积极合作，与其他社团定期开展交流活动，学习其他协会先进的管理经验和学习模式，融各协会之所长，争取将协会活动大型化。
二、扩招与纳新工作。
1、在新工作当中，努力做好宣传、优秀成员的选拔工作，培训锻炼学员，为他们提供更广阔的舞台，让他们展现各自才艺。招纳品学兼优、才学意识佳的学员，提高协会的实力。
2、建立更新协会的良好形象，通过创新了一系列培训活动，以求实、新颖、独到的方式推广协会，以提高协会在同学心中的吸引力。
3、在协会当中进行学习建设，提高土木工程协会文化内涵，增强土木工程协会的文化厚重，培养学员积极参与文化建设。
三、加强管理，提高水平
1、土木工程协会的人才选拔必须坚持公平、公正原则，选拔思想品德高尚、学习成绩优秀的组员作为部门负责人，以提高土木工程协会的凝聚力。
2、努力开发新的协会成员加入领导班子，增强土木工程协会领导班子的活力。
3、遵守规则，认真贯彻落实工作，营造公开和透明的土木工程协会工作氛围，提高队伍的纯洁性。
足球协会工作计划范文3
[关键词]协会组织主体认定性质认定
[案情]
2002年4月9日北京宣武区检察院正式逮捕龚建平,并以商业提起公诉.9月16日被捕了四个多月的龚建平被北京市公安局宣武分局移送至宣武区人民检察院.10月16日北京宣武区检察院将龚建平退回宣武分局,认定此案需要补充侦察.
[评析]
中国协会组织在市场经济中发挥了重要的作用,但是计划经济向市场经济的过渡和市场经济的纷繁性使中国协会组织发展出现了急需解决的种种问题.其中"龚建平黑哨案"已到达矛盾的尖锐程度.以下将此案及其相关问题作为线索内容探求中国协会组织问题的法律解决途径.
一.经济转制过程中的中国足协
经济的飞速发展带来中国足协的发展,我们应如何认识中国协会组织的一个缩影----中国足协呢？
(一)中国足协的法律特征
首先,中国足协是社会团体法人(《中国足球协会章程》).它不以盈利为目的,虽然开展了一些经营活动,但从中国当前足球发展状况出发(2002世界杯第一次冲出亚洲),并联系中国的国情,对于每年有十几亿投入的足球圈,财政无法全部划拨.因此必要的经营活动是为足球发展筹集资金的必要的方式.从民法的角度定论,中国足协应为事业单位法人.事业单位法人是从事非盈利性的各种社会公益事业的各类法人,包括从事文化、教育、卫生、体育、新闻出版等公益事业的单位[1].事业单位虽然有的也取得一定收益,但属于辅质.因此中国足协的非盈利性与公益性,并涉及国家体育事业的发展决定了中国足协的事业单位法人属性.
其次,中国足协的作用,统一组织指导全国足球运动的发展,推动项目的普及和提高.经济时代的今天,体育的发展已经成为全球性的瞩目事业,各种国际性体育比赛已经趋于法律化.对于一个国家来说体育事业也已被提升到国计民生的高度.在一个国家中,体育运动一般都自成系统,有了它自己的运行机制,管理机制.如中国足协是由各省、自治区、直辖市足球协会,各行业足球协会及相应的运动组织为团体会员组成的.同时中国足协对于各足球俱乐部的申请入会,裁判员的考核享有"法定"权力．中国足协的权力来源是《中华人民共和国体育法》该法第二条规定:全国足球甲级联赛由中国足球协会主办,有中国足球协会职业联赛委员会组织和管理.因此中国足协的作用体系的二要素是法律授权性和国家公益性.
最后是中国足协的国家代表性,它是中国奥林匹克委员会承认的奥运会项目组织,是代表中国参加国际足球联合会和亚洲足球联合会的唯一合法组织.在国际足球组织中中国足协为中国的代表者.在这个意义上讲，中国足协具有国家性.任何国家或组织都不能非法剥夺中国足协在国际足球联合会的合法权益.
(二)中国足协性质的法律分析
在"黑哨案"的公司、企业人员和的适用争议上,足协是否为国家机关成了此案定性的关键问题之一.有的学者把国家工作人员理解为国家机关工作人员,并把国家机关延伸至准国家机关,如党政机关,政协等,其法律渊源是宪法中国家机构的范畴.[2]理所当然,刑法总则第九十三条所规定的国有公司、企业、事业单位、人民团体应为准国家机关."国有事业单位"指受国家机关领导,不实行经济核算,所需经费由国家划拨的部门或单位.如公立的学校、医院、科研机构等.[3]《中国足球协会章程》第三条规定,中国足球协会是中华体育总会的团体会员接受中华体育总会和民政部的业务指导和监督管理.足协在章程中也明确提出不以盈利为目的,除了必要的经营活动为足球发展筹集资金,足协的一部分经费由国家财政支付.因此中国足协的法律定性是国有事业单位.但是随着市场经济的发展,中国的足球运动将进一步推向法治化的市场.
二．主体的认定问题
中国足协有选定、管理、监督甲级联赛裁判员的义务,包括在裁判员违反章程的处分和违反体育法律法规时的检举义务.因此可确定裁判员的中国足协工作人员身份.但并非国家机关或准国家机关的工作人员都是的应然主体.如以下案例:某国有钢铁公司取样工刘某,利用其负责钢铁公司外购生铁取样送检的工作之便,多次向河北省平山公司,山西省某实业公司等九家生铁单位索要或收受款物共计30多万元及日产松下录象一台.[4]该案刘某虽然是国有公司的工作人员,但不是国有公司中从事公务的人员,其主体身份不构成国家工作人员.因此以公司企业人员论处.一般而言,国家机关或准国家机关的工作人员是否构成国家工作人员应具备以下条件:
(一)行为人的工作行为必须是从事公务的行为.所谓公务即职务:职权的孪生.权力由法律法规授予,因此体现了公务人与权力的进紧密结合,于是产生了管理.权力指职责范围内的支配力量.[5]而职责是职权与职务的结合体.所以权力、职务、职责的内在联系性要求行为人必须从事公务行为.公务行为从理论上可以总结为以下几点特征.
(1)权力性.从事一定职能活动的人,为了职能任务的履行,必须由法律法规或有权机关的授权,而享有一定的权力.这是公务活动与劳务、业务的深层次的区别,公务行为具有国家公共利益性,而劳务、业务是经济领域的民事活动.
(2)管理性.即行为表现为领导、组织、协调具体的事务和关系.包括经济管理,政治管理和其他重要领域的管理.行政法意义的管理即服务,但这只是理想状态下的设想,需要时间和法制的完善去实现这一管理到服务的转化.反过来,现实中的服务不能视之为管理的实现.公务行为是现实状态下的管理行为即公权力的实现.
(3)强制性.受管理者有义务配合管理行为的实施,管理者的强制行为或许会引起局部利益的丧失,可是整体利益的国家代表性决定管理者公务行为的强制性.
(二)行为人与国家之间有直接的权利义务关系.行为人的权力间接来源于国家,行为人对国家有直接的义务.行为人与国家的法律关系表现为:第一,雇用与被雇用关系.表现为行为人为国家的公共事业服务(并没有直接创造社会价值),国家用财政支付雇用金。第二，行为人享有国家保障的福利待遇，如奖金、公费医疗等。
归上,中国足协作为中国无数个协会组织的缩影,在特定的经济条件下,它所反映的问题:协会组织性质的认定,协会成员性质的认定以及由此引发的法律问题使笔者陷入了思考.
三．关于"黑哨案",协会组织的思考
据金陵晚报报道,就"黑哨案"记者采访了中华人民共和国司法部司法研究所王公义研究员.王教授说,尽管龚建平是以涉嫌企业人员逮捕,但他指出,虽然足球裁判不是国家公务员,可是社会国家授予起相当于这种权力的行为.因此"黑哨"应该适用"国家工作人员".在次笔者并不是想借此表明自己的观点,因为它尚未定论从理论上预测缺少现实意义.不过笔者对"黑哨案"提出一点异议:检察院以商业提起公诉,但有关资料表明:在97刑法之前,199
5年二月28日全国人大常委会通过并颁行《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》.针对该决定的规定,实践中,罪名称商业;根据最高人民法院关于确定罪名的司法解释,对新刑法的规定,称公司企业人员.就这一点笔者认为司法的严肃性决定司法的统一性.
“黑哨案”已经引发了讨论，凸现出了法律问题，协会组织性质的认定，属于社会团体人呢，抑或是国有事业单位法人？协会组织工作人员受贿应适用，还是公司、企业人员，或者适用其他罪名？但是问题的症结还是在于协会组织性质的认定。在计划经济条件下，协会组织在“计划”中产生，协调管理着国家权力不能直接触及的领域，比如“土豆协会”。随着经济的发展，计划经济向市场经济的转轨，经济条件的复杂化和新事物发展的要求又出现了许多新的协会，如“律师协会，“消费者协会”等．他们在市场机制中各自扮演着自己的角色，为了适应市场化的要求有的协会走上了经营之道。协会组织以自己行业上的优势对社会的特定的领域实施着必要的管理行为。从他的行业优势来讲，协会组织被赋予了社会的职责，因此先义务便可得到国家权力的授予和资金的赞助。所以协会组织又具有“权力性”。此时协会组织成了矛盾体：市场性与权力性的结合。
法律问题将引发法律思考，法律思考将凝结成法律思想，法律思想的成熟将呼唤新的法律的出现。与次相似的司法实践值得借鉴；关于村委会组成人员的性质的认定问题曾是一个法律焦点问题，直至2000年4月29日全国人大常委会颁布了《关于第93条第2款解释》该解释规定村委会的组成人员在处理单纯的自治事务时不能视为其他依照法律从事公务人员。但当上述人员从事具有其他依照法律从事公务工作时，村委会的组成人员是其他依照法律从事公务的人员。同时列举了具体的协助人民政府从事的七项行政管理工作。该解释为此类主体的认定问题提供了法律先例。从法律发展的法理角度而言，狭义的法的继承已显出了可能性与必要性。与次不同的是，我国的协会组织立法尚处于几乎空白状态。在不断发展的经济条件下，协会组织逐渐发挥着重要作用，他的影响力足以使部分的法律资源倾斜于该领域。一部新法律的诞生便有了社会的土壤——《协会组织法》。
孟德斯鸠在对权力的思考时，下了一个定论：权力放在谁的手里都会被滥用。此时的“权力”是没有法律监督的欲望的天堂。所以没有法律环境的“权力”是产生专制或人治的根源。在我国社会主义法治的法律背景下，协会组织以其行业的优势行使着国家的一定权力，在缺少法律监督与规制的状态下，协会组织的法律问题必然引起重视与思考。
我们的追求：市场经济与法治政治的协调发展；让权力与权利资源在市场资源优化配置中显出第一要性。
[参考文献]
[1]彭万林主编<<民法学>>中国政法大学出版社2002年版
[2]陈兴良主编<<刑法论判解>>法律出版社2000年版
[3]刘家琛著<<新刑法条文释义>>人民法院出版社1997年版
足球协会工作计划范文4
2008年是我校社团发展尤为重要的一年，学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。今年学生处，团委对社团工作十分重视,为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化,这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部2008年工作计划安排如下：
工作的开展分为三个大阶段：第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动策划、开展；第二阶段社团部内部建设，第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。
社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理健康协会、益阳市环保协会、“风华”篮球协会、“蓝调”吉他协会（筹备中）、文学社（筹备中）、话剧社（筹备中）、Onlystar音乐协会（筹备中）、小记者站（筹备中）。
策划组建：跆拳道协会、协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会...
每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。
我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正；对各协会负责人聘用将严格按照“益阳医学高等专科学校社团组建章程”进行考核；对就任的负责人进行引导与培养。
（一）以下是各个协会在未来一年活动的策划：
1、心理协会：5月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动；5月25日心理健康日，举办晚会；
2.环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，开展环保活动。
3.吉他协会：聘请专业老师讲座；与音乐协会等开展有主题的演出；与琴行联系组织会员参观。
4.文学社：活跃校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办一次全校性的征文比赛，评选出优秀文章刊登出版；请专业老师进行文学方面的指导。
5.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，经常进行排练，力求在晚会上有出众的表演。
6.音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，经常进行排练，交流经验和技巧，开展大型歌唱比赛。
7.跆拳道协会：与校外辅导班取得联系，对有兴趣爱好的学员进行辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目。
8.协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋；在新生游园活动上开展五子棋、象棋；选拔优秀选手与其他兄弟院校进行比赛。
9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设；多训练、加强团体合作精神；多与兄弟院校进行交流切磋，提高球队整体水平和学校的名气。
在未来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和发展上，希望在专业老师的指导下，真正的起到配合我们学校发展的目的；其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。
（二）在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：
1.各协会自身举办的内部活动由协会自行承担，确实不够部分，再经社团部向学校提出申请；各协会所需经费必须以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必须详细列出，做好存档工作，以备监督检查。
2.社团的宣传力度不够问题：社团的宣传是益阳医专学生素质，能力对外的彰显，充分展现我校课外活动和学生风采。所以，社团部需要有自己的网站，利用现代媒体宣传社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，及时向外界宣传社团的活动
3.社团选举存在的问题：社团负责人直接关系一个社团的发展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员决定50%，学生处和团委决定50%。使真正有能力的成为社团负责人，让工作上一个台阶.
4.社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特殊性,本期社团部计划招负责人3人,社团部内部设宣传组,审计组,策划组,各组在社团部统一指挥调配下认真,及时完成各项任务.做到分工明确,人员合理配置,资源合理利用.
5.社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。
（三）社团部近期活动构想：
a.由“风华”篮球协会开展3人制篮球赛。（时间：5.21-5.30）
b.由社团部发起，举行毕业欢送晚会，由各二课堂和各协会出节目。（时间：5.21-5.30）
足球协会工作计划范文5
l积极配合老师、院学生会体育部、校学生会体育部等相关人员和部门做好各项体育方面的工作。其中的重中之重仍是即将到来的校田径运动会。体育部会沿袭以往的工作方式，具体工作安排如下：
1.与各年级各班级体育委员充分进去交流和沟通，动员组织全系同学积极参加运动员选拔活动，努力做到让各项目中最优秀的运动员脱颖而出。
2.完成好院里下达的开幕式仪仗任务。如05年新生的队列训练及彩旗队等。具体包括与漳州校区的团总支密切沟通合作，与书记共同协调开展工作。在运动会准备期间，必要时每周至少有两名体育部成员前往漳州校区监督协调运动员的训练和仪仗训练。
3.在赛前对参加比赛的运动员做好动员工作，不仅要赛出成绩也应赛出风格。将“文明比赛”的精神传达给每个参赛球员。保持我系道德风尚突出的优良传统。
4.运动会期间，做好后勤工作的安排。首先要对参赛的运动员做好后勤人员的安排，每名运动员至少有2～3名后勤人员负责，主要由05级的同学担任。其次做到每一场比赛都有体育部的成员在旁观看，以保证在第一时间协调和解决可能出现的突发事件。最后在经院的大本营也应有体育部的成员，协助主席做全面调度工作。
5.组织好运动会期间的拉拉队，布置好横幅、系旗等物品。组织一支30至50人的拉拉队，其中主要由04、05级的同学为主力。
6.与宣传部配合，做好运动会前期的宣传工作和运动会期间的广播搞的编写。努力争取本次运动会的道德风尚奖。在运动会后，做好本次运动会的后续宣传。与宣传部配合，开展图片展，将运动会上我系健儿的精彩表现和感人瞬间记录下来，用照片的方式展示出现。通过鼓浪听涛、宣传栏等平台将国经贸的形象打出去！
此外，积极配合院会体育部，做好篮球队、足球队等院运动队的队员选拔活动。以及其他各项体育方面的工作。
l做好系内各运动队的队员选拔和组建工作。以最短的时间完成02、03球队的组建和磨合。具体工作安排如下：
1.组织好下在进行的系内篮球联赛，做好比赛时间、场地的协调，以及后勤的保障。并在比赛中观察和发现队员，将优秀的队员选拔到系队里来。
2.在运动会以后，组织一个次系内的七人制的足球联赛。地点在下弦场足球场。02、03级每个班出一个球队，进行单循环赛，胜一场得3分，平一场得1分，负一场得0分。决出冠军。若积分相同，不看净胜球和胜负关系，直接进去决赛决出冠亚军。并对冠军球队颁发奖状和奖品。赛前，与宣传部及美工部协调，做好比赛的宣传工作，主要通过系网站，鼓浪听涛BBS及海报等宣传等途径。赛后同样进行比赛过程中精彩瞬间和好人好事的宣传，内容见运动会的赛后宣传。通过本次比赛，初步选拔出优秀的球员。组成新一届的系足球队。
3.组织系与系之间的篮球、足球友谊比赛，进行队伍的磨合，为下个学期的校篮球联赛和足球联赛做好准备。体育部应该做好场地的准备，运动员的动员及拉拉队的动员。此外，体育部的干部不应干涉球队内部的事务。
4.12月上旬，组织篮球队回漳州校区与漳州校区国经贸系队进行一场篮球友谊比赛。一方面有得于双方球队的磨合，另一方面有利于两个校区同学的交流。（由于漳州校区正在进行足球联赛，足球友谊赛拟于下学期期初举行）。
5.配合院会体育部，协调即将开始的男排比赛。
l举办能调动大部分同学积极性和参与热情的趣味或非正式体育比赛。通过体育比赛以增进同学之间、男女生之间以及大三、大四同学之间的交流沟通。并且丰富同学们的课余生活。本学期将至少举办一项此类活动。具体工作程序如下：
1.提出多种方案，包括男女生混合排球比赛，二男一女3v3篮球比赛，女子羽毛球赛，以及趣味田径运动会等。并在同学之中广泛的争求想法和意见，选出大部分同学有兴趣的一个方案。
2.制订该方案的详细策划书（详细策划书将在确定活动内容之后订出）。
3.开展前期宣传，使尽可能多的同学参与进来。
4.活动后进行后期宣传。体育部内进行总结，为下一次活动积累经验。
足球协会工作计划范文6
一、干部队伍建设得到加强
一年来，我局认真制定学习计划、丰富学习内容、力求学习效果，把加强学习、勤于学习、善于学习贯穿于体育工作始终，努力实现学习和工作两不误、两促进，通过加强学习使全局党员、干部、职工思想素质、业务素质普遍得到提高。以中心组理论学习与职工自觉学习为主要形式，结合对《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》和《*市国民经济和社会发展*规划》的学习，组织制定并下发了《*体育事业“*”发展规划》；专题学习了省十届人大四次会议通过的《政府工作报告》和市七届人大四次会议通过的《政府工作报告》；围绕*年全市经济工作的总体要求和主要任务，认真学习贯彻了中央经济工作会议、省委八届六次全会、市委七届四次全会精神；结合体育工作实际，专题学习了构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村涉及体育工作的相关内容，以各党支部换届为契机认真学习了加强社会主义民主政治建设等内容；分四个专题认真学习了《文选》。通过开展学习教育活动，使全局党员、干部、职工充分认识到只有经济发展了，体育事业才能同步发展，体育部门应围绕全市经济建设大局来开展工作，近几年来，市委、市政府花大力气改善了体育场馆设施，我们没有理由不思进取，应该自加压力加快体育事业的快速发展。在提高思想认识的基础上，全局党员、干部、职工克服了安于现状、怕苦畏难情绪，树立了乐于吃苦、勇于开拓，敢于拼搏的精神，上下同心，形成合力，为推进我市体育事业的发展作出积极努力。
二、社会体育工作成效明显
（一）全民健身活动层出不穷，社会效益显著。*年，我局坚持贯彻执行《全民健身计划纲要》第二期工程第二阶段精神，进一步巩固《全民健身计划纲要》颁布10余年来取得的成果。深化“全民健身与奥运同行”主题，广泛开展“假日休闲体育”。在元旦、春节、劳动节、国庆节、重阳节等重大节日期间，组织了健身跑、登山、体育比赛、健身表演等喜闻乐见的群众性健身活动，直接参加活动的市民达10000余人次，吸引了数万名群众观看，极大地激发了广大市民关注奥运、参与健身的热情。满足广大职工体育文化生活需求，积极组织机关职工系列健身活动。与市直机关工委一起组织市直机关职工参加了登山、乒乓球、羽毛球、五人制足球、三人制篮球、中国象棋、围棋、桥牌等系列体育健身活动，参赛人数达6000余人次，丰富了广大机关职工的业余生活。推动全民健身纵深发展，精心组织*首个全民健身日系列活动。6月10日（全民健身日）在市中心广场举行了全民健身日活动仪式，开展了深受市民喜爱的体育健身表演、*人健步走、国民体质监测等活动；6月10日至18日（全民健身周），组织1000余人参加了全民健身路径比赛、第三届三人制篮球赛、第二十一届钓鱼比赛等活动，促进了全民健身活动的广泛开展，把《全民健身计划纲要》推向了更高的工作阶段。
（二）群众体育竞赛项目丰富，参赛成绩喜人。为推动群众体育发展，全年组织开展了篮球、足球、乒乓球、网球、保龄球、门球、桥牌、中国象棋、围棋、国际象棋、信鸽、长江休闲漂、健身腰鼓、健身球操、钓鱼、风筝、自行车、登山、全民健身路径共19个项目26次市级群众体育竞赛，参赛群众达16,000余人次，较大程度地满足了广大人民群众对体育文化活动的需求。积极组织参与国家、省级比赛，省十运会我市代表团成年组获得了2金1银1铜、4—8名20个名次和6个代表队获体育道德风尚奖的优异成绩；省第六届残运会我市代表团取得了9金6银4铜、4—6名8个、4人破6项省纪录和体育道德风尚奖的好成绩，充分展示了我市残疾人自强不息的精神。组织我市地掷球队代表四川省参加全国第三届体育大会，获得了小金属球三人团体第3名、小金属球双人第4名、大金属球个人第4名的优异成绩，其中1人在大金属球个人赛中打破亚州纪录，为四川及*争得了荣誉。
（三）加强培训辅导工作力度，收到良好效果。今年，我局不断加大体育骨干培训工作力度，大大促进了全民健身活动深入开展，举办了健身路径、健身秧歌、健身腰鼓、健身气功、太极功夫扇等5期市级体育骨干培训班和10余期小型体育骨干培训班，培训体育骨干2000余人；选派8名体育健身骨干参加了部级和省一级社会体育指导员培训，审批了50名二级社会体育指导员。认真开展基层全民健身辅导工作，有效带动了广大群众积极参与全民健身活动，数十次派出专业辅导员深入全市的乡镇、村、社区（如仁和区前进乡、盐边县渔门镇、桐子林镇、盐边县渔门镇双龙村）进行了腰鼓、秧歌、健身气功等为大众喜爱的体育健身项目辅导，引导广大群众自觉参与体育健身活动，产生了积极的社会影响。
（四）扎实开展体育评估工作，促进体育发展。为充分发挥和调动各县（区）的主动性，在米易县召开了*年度全市体育工作评估会议，对我市5个县（区）的体育工作进行了全面评估，评出了先进，有效促进了全市体育事业的整个推进和协调发展。在搞好各县（区）体育评估工作的基础上，按照全省体育评估的总体要求，积极做好我市参加全省体育评估的相关准备工作，*年我市体育工作荣获全省体育评估二等奖。同时，*老年人体育协会等10个单位被评为四川省群体工作先进单位；严继华、毛相嘉等10人被评为四川省群体工作先进个人；盐边县红格镇被农业部、国家体育总局、中国农民体协授予全国“亿万农民健身活动”先进乡镇称号。
三、竞技体育实力较大提升
（一）全面完成省十运会参赛任务。精心组建参加省十运会*代表团，为参赛工作提供有力的组织保证。按照《备战省“十运会”目标责任制》要求，层层落实责任，实行定期考评，坚持严格检查，确保训练质量。我市共派出20支318名青少年运动员参加省十运会，涉及田径、游泳、射击、射箭、赛艇、皮划艇、激流回旋、举重、摔跤、柔道、武术、棒球、垒球、曲棍球、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、跳水、体操18个大项，取得18枚金牌、23枚银牌、27.5枚铜牌，团体1730.5分的好成绩，全面完成了市政府下达的“确保金牌总数、奖牌总数和团体总分全面超上届”的参赛目标任务，并获得了“体育道德风尚奖代表团”和“四川省体育事业贡献奖先进单位”称号，充分展示了我市体育运动健儿顽强拼搏、锐意进取的运动风范和“更高、更快、更强”的奥林匹克精神。
（二）按计划举行青少年体育竞赛。年初认真制定并下发了《*市青少年体育项目竞赛计划》，全年按计划完成了市中学生（高、初中组）篮球比赛、市中学生（高、初中组）足球比赛、市小学生足球比赛、市第四届中学生“三人制”篮球比赛、市中小学生航模比赛、市中小学生武术比赛、市中小学生羽毛球比赛、市中小学生游泳比赛、市中小学生乒乓球比赛、市中学生排球比赛共10个市级青少年体育竞赛项目，并与市教育局共同组织举办了全市第二中小学生暨大中专生田径运动会。通过开展青少年体育竞赛，丰富了学生课外体育文化活动，提高了学生体育运动技术水平，增强了学生整体素质，为选拔优秀体育后备人才扩大了渠道。
（三）搞好体育业余训练网点建设。积极加强与市教育局的工作联系，按照“团结协助、优势互补、各尽所能”的原则，共同抓好学校体育业训练余网点建设。先后在仁和区东风小学、*市第二中学校设立棒、垒球、田径训练点，在*市六中、仁和四十九小学设立射箭训练点，在攀钢第二十一中小学设立举重训练点，在新城一小设立游泳训练点。根据各学校自身开展体育传统项目特点需要，由市体育中学牵头指派专业教练员下基层进行业务指导，并定期举办基层体育教师专业培训班，提高其业务素质和执教水平，促进了体育业余网点工作的有序发展。
（四）不断壮大体育专业人员队伍。全年共审批了篮球、门球、武术、国际象棋、跆拳道等项目国家二级裁判员33个，提高了*本土裁判员业务水平，为今后承接各类大赛奠定了良好的基础；办理了国家二级运动员技术等级证书43本、三级运动员技术等级证书44本，办理了二级社会指导员证书50本，气功站点证书7本。
（五）抓好体育传统项目示范学校和青少年体育俱乐部工作。继续贯彻《学校体育工作条例》，做好我市省级、市级体育传统项目示范学校评估、检查、督导及评选工作，推荐了1所学校申报第八批省级体育传统项目示范学校，推荐了5名先进工作者；命名并表彰了市实验学校等10所学校为*年市级体育传统项目示范学校。进一步加强了全市部级青少年体育俱乐部的建设工作，制定并下发了部级青少年体育俱乐部评比办法，组织召开了全市青少年体育俱乐部工作会议，积极开展篮球、足球、乒乓球、田径、摔跤、击剑、羽毛球、健身操、排球、棒垒球、游泳、举重、射击、曲棍球、皮划艇激流回旋等项目业余训练，利用节假日和学校寒暑假组织了一系列体育活动，参加活动人员达696000余人次。市十中被国家体育总局评为优秀青少年俱乐部。
*年，竞技体育工作成效比较明显，获得了青少年体育俱乐部管理一等奖；体育传统项目示范学校管理一等奖；体育业余训练网点管理奖等。
四、体育设施建设整体推进
（一）推动重点体育设施项目，加快城市体育设施建设步伐。根据*体育事业发展“*”规划，突出重点，积极做好“*”期间*阳光体育城项目推动工作，与仁和区委、区政府及有关市级部门组成考察组到东部一些发达城市进行了考察，目前正在进行项目论证、可行性研究等工作。做好红格国家手曲棒垒球竞训基地建设的监管工作，把好质量关、标准关，已建成1块标准棒垒球场、1块练习垒球场，改建了运动员公寓1栋、新建了运动员食堂1栋和击打笼及辅助训练设施、绿化生活设施等。顺利组织完成了盐边烧烤城拆迁，所属土地以2448万元拍卖，用该项资金支付了体育场二期改扩建、体育场南端抗滑桩、棒垒球场场平等工程欠款；投入400万元与*学院共建温水游泳馆，目前已做好使用协议、规划设计、工程启动等工作；还投入了200万元支持米易县体育设施建设。做好体中篮球训练场、老年门球场的招标、建设工作，满足了体中训练和老年门球爱好者的健身需要。
（二）实施“农民体育健身工程”，有力推进新农村建设。通过积极努力争取，*年我市被省体育局列为了“农民体育健身工程”首批试点单位，确定了14个项目点。按照市委、市政府的统一要求，把“农民体育健身工程”纳入了全市新农村建设统一部署，与全市农村基层组织及文化体育设施建设一起统一规划、统一设计。由于该项工作在全省先行了一步，省体育局将全省“农民体育健身工程”实施工作现场会确定在我市召开，并将我市这一做法在全省体育系统内进行宣传，为各市、州提供学习借鉴。目前，14个“农民体育健身工程”试点工程已基本完成。
（三）做好招商引资工作，积极引导社会力量投资体育场地设施建设。通过加强宣传引导和积极沟通协调，社会力量投资体育场地设施建设的积极性增强，全年实现体育场地设施建设招商引资6379万元；大力推进*绿色运动休闲中心招商项目，于12月底正式签约，已到位资金1000万元，使我市体育场地设施建设步伐又迈出一大步，完成了*年市政府下达的招商引资目标任务。
（四）加强体育场馆维护和管理，为全民健身提供活动场地保证。不断加强对现有场馆设施的维护和管理工作力度，制定并下发了社会体育场地对外开放相关文件，提高了体育场地使用率，利用节假日和晨晚时段对外开放，为广大群众开展健身活动提供了便利。
五、体育产业发展势头良好
坚持社会体育社会办的原则，吸引社会资金支持体育事业发展，举办了“大笮风杯”五人制足球赛、“仁和春天花园杯”周末足球赛、“思路达杯”棋类比赛等活动。积极做好场馆体育产业开发工作，引进了阳光跆拳道俱乐部、暑期体育运动项目培训等项目。认真做好冬训筹备工作和服务、协调工作，来自全国各地的10余支冬训队伍已抵攀正式开展冬训。全市体育用品销售达468万元，体育娱乐经营场所经营达798万元，体育产业从业人员达到248人，带动了我市第三产业的发展。
六、体育调研工作取得新成效
通过组织开展调研，组成专门力量代市委、市政府草拟了《市委、市政府关于贯彻落实〈省委、省政府关于加快建设体育强省的决定〉》、《*市人民政府关于促进体育产业发展的意见》、《*人民政府办公室转发市体育局〈关于社会体育场地设施对外开放的试行意见〉》等重要文件，并通过全市体育发展大会下发，为我市体事业的发展起到了极大的促进作用。
七、认真负责完成其它各项工作
（一）做好*年度目标任务管理。通过对全年目标任务进行自查总结，我局全面完成了市委、市政府下达的目标任务。完成了实行一票否决的党风廉政建设、创卫创模、计划生育、安全生产、行政执法、社会治安综合治理和精神文明、初保、绿化、保密、、信息、档案、扶贫、巾帼建功、未成年思想道德建设、关心下一代、年鉴等20余项单项工作。
（二）做好*年财政预算执行、财政结算和*年财政预算工作；完成了5个党支部和党总支的换届改选工作；办理了两个中心班子成员和体中新任班子成员试用期满正式任职和提任体中校长等干部任职手续；完成了公务员登记、机关及各事业单位工资套改工作。
八、存在的主要问题
（一）干部队伍建设还需进一步加强，个别干部服务意识不强、责任感和事业心不够、工作效率不高。
（二）体育产业发展思路不多、活力不足。
