编制工作要点范例6篇

更新时间:2022-09-10 20:22:32

编制工作要点

编制工作要点范文1

200F年是实施“十一五”规划的开局之年。全省机构编制工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,根据省委、省政府的工作部署和中央编办的工作要求,围绕中心、服务大局、突出重点、不断创新,进一步推进与社会主义市场经济相适应的行政体制建设,努力为全省经济发展和社会进步提供有力的体制保障。

一、研究“十一五”期间行政管理体制改革的重点问题和突出问题,进一步深化改革

1、根据“十一五”规划的要求和中央编办的统一部署,认真研究我省行政管理体制存在的突出问题。认真总结历次机构改革的经验和做法,研究行政管理体制改革与发展的基本规律,探索提出我省“十一五”期间行政管理体制改革与发展的目标框架、近期任务和实施步骤。

2、继续学习落实《中央编办关于落实科学发展观和加强党的执政能力建设要求,推进行政管理体制改革和机构编制管理创新的若干意见》,用科学发展观统领行政管理体制改革和机构编制工作。认真研究事关经济社会发展全局、领导和群众关心、社会关注的体制和机制问题,重点是完善煤矿安全监察和行业管理,区域协调发展、环境监管、土地督察、公用事业管理、食品安全体制,以公安消防为主体的应急救援力量体系建设、城市社区管理体制机制等。研究在政府职能转变的过程中,群众团体如何更好地发挥职能作用问题。[本文转载自文秘站网-]

二、积极做好行政体制改革和其他体制改革的相关工作

3、根据中央精神,认真做好规范党政机构设置,减少领导职数,撤并党委和政府职能相同或相近的工作部门;规范各类领导小组和协调机构,一般不设实体性办事机构;改革和完善党的纪律检查体制等工作。

4、研究如何进一步优化政府组织机构以及依法界定省、市、县三级政府和政府组成部门的事权和职责。

5、根据中央关于文化体制改革的精神,研究文化体制改革中涉及的管理体制、职能转变、编制调整等问题。

6、继续做好司法、粮食流通、畜牧兽医管理、水资源管理、勘查设计等体制改革中的相关工作。继续做好企业所办中小学、医院划归当地管理的相关工作。

7、积极配合做好国务院在我省开展的煤炭工业可持续发展的研究工作。

8、继续加强对综合行政执法试点工作的指导,着重推进和总结城市管理、农业综合执法和文化市场管理执法试点工作,总结经验,继续推进。

三、继续搞好乡镇机构改革试点工作,加大对乡镇机构改革的指导力度

9、研究提出推进全省乡镇机构改革的意见。贯彻落实中央农村工作会议精神和全省经济工作会议精神,按照中央关于建设社会主义新农村的要求,配合农村税费改革,研究提出我省完成乡镇机构改革的工作思路和意见。

10、全面完成乡镇机构改革试点工作。继续指导各试点市、县推进乡镇机构改革,掌握工作动态,总结试点经验。建立省编办试点县联系点,对试点工作进行重点帮助指导,围绕乡镇机构改革试点中发现的重点、难点问题深入开展调查研究,协调相关职能部门共同研究,提出对策。力争年内完成乡镇机构改革试点工作,总结乡镇机构改革试点工作的经验,提出指导面上工作的意见。

11、在《机构编制信息》上开辟“乡镇机构改革试点工作专栏”,学习借鉴兄弟省(区、市)在乡镇机构改革试点工作中的经验,交流全省各试点市、县乡镇机构改革的情况和做法,及时向中央编办 报告全省试点工作的进展情况。

四、继续进行事业单位改革的研究和试点工作

12、做好事业单位分类改革的前期准备工作。进一步加强对全省事业单位的调研,摸清底数,完善各级各部门所属事业单位的基础数据;对县级所属事业单位认真进行清理整顿;根据各类事业单位的特点进行模拟分类,为实施分类改革做好准备;对条件成熟的事业单位,可先行改革。

13、待中央关于分类推进事业单位改革的意见出台后,认真学习贯彻中央精神,结合我省实际进一步对《山西省事业单位机构改革意见》(讨论稿)和《省直事业单位机构改革实施意见》进行修改完善。[本文转载自文秘站网-]

14、继续大力推进事业单位改革试点工作。按照中央关于分类推进事业单位改革的要求,继续加强对全省确定的事业单位改革试点市、县和部门工作的调研,深入了解试点情况,认真总结试点中有代表性和普遍指导意义的经验。

五、加快推进机构编制法制化进程,严格机构编制监督管理

15、在广泛征求意见的基础上做好《山西省机构编制管理条例》的修改工作,为中央编办制定相关法规提供建议参考。

16、进一步加强机构编制管理和基础制度建设。严格落实中央编办《关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》(中编密发[20__]6号)精神,进一步做好乡镇机构编制和实有人员的管理,确保我省5年内乡镇机构和人员编制只减不增。加强各市、县机构编制规范化、制度化建设成果的交流,积极推行编制实名制等行之有效的管理办法,不断提升机构编制管理水平。深入探索建立机构编制与财政预算相互配合的约束机制,进一步创新机构编制管理的方式方法。

17、加大机构编制监督检查的工作力度,继续开展机构编制的督促检查。进一步做好“12310”举报电话的受理工作,研究全省贯彻中央编办“五不准”的实施意见,并对各地遵守机构编制管理“五不准”的情况进行督查。继续联合纪检、组织、财政等相关部门开展机构编制监督检查工作。

18、搞好机构编制监督管理的宣传工作。进一步加强机构编制工作的宣传力度,提高干部群众对机构编制工作的认识水平,发挥社会舆论和新闻媒体在机构编制管理中的监督作用,为做好机构编制监督管理工作创造良好的社会环境。

六、抓好事业单位登记管理暂行条例实施细则的贯彻落实

19、做好《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的实施工作。以加强监督管理为中心,继续推进全省网上登记试点工作,扩大事业单位网上登记管理工作范围,提高网上登记的质量和水平。

七、做好《公务员法》实施涉及的编制工作

20、加强与组织、人事部门的联系与沟通,认真研究公务员登记涉及的机构编制事项,摸清底数,提出相应的政策建议。

八、切实加强机关自身建设及编制队伍建设

2l、继续加强机关党的建设、精神文明建设和干部队伍建设,积极开展党风廉政建设和反腐败工作,为做好机构编制各项工作提供政治思想保证和智力支持。

22、加强规范化制度化建设。遵循以人为本的理念,进一步规范办事程序,完善工作制度,转变工作态度,优化服务质量,提高工作效率。

23、继续加强学习。坚持学习制度,组织广大干部职工继续加强政治理论学习、业务知识和各方面知识的学习,努力改进学习方式,提高学习效果。

24、继续大力开展调查研究活动。根据实际工作需要提出调研任务,严格落实调查研究计划。

编制工作要点范文2

一、研究“十一五”期间行政管理体制改革的重点问题和突出问题,进一步深化改革

1、根据“十一五”规划的要求和中央编办的统一部署,认真研究我省行政管理体制存在的突出问题。认真总结历次机构改革的经验和做法,研究行政管理体制改革与发展的基本规律,探索提出我省“十一五”期间行政管理体制改革与发展的目标框架、近期任务和实施步骤。

2、继续学习落实《中央编办关于落实科学发展观和加强党的执政能力建设要求,推进行政管理体制改革和机构编制管理创新的若干意见》,用科学发展观统领行政管理体制改革和机构编制工作。认真研究事关经济社会发展全局、领导和群众关心、社会关注的体制和机制问题,重点是完善煤矿安全监察和行业管理,区域协调发展、环境监管、土地督察、公用事业管理、食品安全体制,以公安消防为主体的应急救援力量体系建设、城市社区管理体制机制等。研究在政府职能转变的过程中,群众团体如何更好地发挥职能作用问题。

二、积极做好行政体制改革和其他体制改革的相关工作

3、根据中央精神,认真做好规范党政机构设置,减少领导职数,撤并党委和政府职能相同或相近的工作部门;规范各类领导小组和协调机构,一般不设实体性办事机构;改革和完善党的纪律检查体制等工作。

4、研究如何进一步优化政府组织机构以及依法界定省、市、县三级政府和政府组成部门的事权和职责。

5、根据中央关于文化体制改革的精神,研究文化体制改革中涉及的管理体制、职能转变、编制调整等问题。

6、继续做好司法、粮食流通、畜牧兽医管理、水资源管理、勘查设计等体制改革中的相关工作。继续做好企业所办中小学、医院划归当地管理的相关工作。

7、积极配合做好国务院在我省开展的煤炭工业可持续发展的研究工作。

8、继续加强对综合行政执法试点工作的指导,着重推进和总结城市管理、农业综合执法和文化市场管理执法试点工作,总结经验,继续推进。

三、继续搞好乡镇机构改革试点工作,加大对乡镇机构改革的指导力度

9、研究提出推进全省乡镇机构改革的意见。贯彻落实中央农村工作会议精神和全省经济工作会议精神,按照中央关于建设社会主义新农村的要求,配合农村税费改革,研究提出我省完成乡镇机构改革的工作思路和意见。

10、全面完成乡镇机构改革试点工作。继续指导各试点市、县推进乡镇机构改革,掌握工作动态,总结试点经验。建立省编办试点县联系点,对试点工作进行重点帮助指导,围绕乡镇机构改革试点中发现的重点、难点问题深入开展调查研究,协调相关职能部门共同研究,提出对策。力争年内完成乡镇机构改革试点工作,总结乡镇机构改革试点工作的经验,提出指导面上工作的意见。

11、在《机构编制信息》上开辟“乡镇机构改革试点工作专栏”,学习借鉴兄弟省(区、市)在乡镇机构改革试点工作中的经验,交流全省各试点市、县乡镇机构改革的情况和做法,及时向中央编办报告全省试点工作的进展情况。

四、继续进行事业单位改革的研究和试点工作

12、做好事业单位分类改革的前期准备工作。进一步加强对全省事业单位的调研,摸清底数,完善各级各部门所属事业单位的基础数据;对县级所属事业单位认真进行清理整顿;根据各类事业单位的特点进行模拟分类,为实施分类改革做好准备;对条件成熟的事业单位,可先行改革。

13、待中央关于分类推进事业单位改革的意见出台后,认真学习贯彻中央精神,结合我省实际进一步对《山西省事业单位机构改革意见》(讨论稿)和《省直事业单位机构改革实施意见》进行修改完善。

14、继续大力推进事业单位改革试点工作。按照中央关于分类推进事业单位改革的要求,继续加强对全省确定的事业单位改革试点市、县和部门工作的调研,深入了解试点情况,认真总结试点中有代表性和普遍指导意义的经验。

五、加快推进机构编制法制化进程,严格机构编制监督管理

15、在广泛征求意见的基础上做好《山西省机构编制管理条例》的修改工作,为中央编办制定相关法规提供建议参考。

16、进一步加强机构编制管理和基础制度建设。严格落实中央编办《关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》(中编密发[2004]6号)精神,进一步做好乡镇机构编制和实有人员的管理,确保我省5年内乡镇机构和人员编制只减不增。加强各市、县机构编制规范化、制度化建设成果的交流,积极推行编制实名制等行之有效的管理办法,不断提升机构编制管理水平。深入探索建立机构编制与财政预算相互配合的约束机制,进一步创新机构编制管理的方式方法。

17、加大机构编制监督检查的工作力度,继续开展机构编制的督促检查。进一步做好“12310”举报电话的受理工作,研究全省贯彻中央编办“五不准”的实施意见,并对各地遵守机构编制管理“五不准”的情况进行督查。继续联合纪检、组织、财政等相关部门开展机构编制监督检查工作。

18、搞好机构编制监督管理的宣传工作。进一步加强机构编制工作的宣传力度,提高干部群众对机构编制工作的认识水平,发挥社会舆论和新闻媒体在机构编制管理中的监督作用,为做好机构编制监督管理工作创造良好的社会环境。

六、抓好事业单位登记管理暂行条例实施细则的贯彻落实

19、做好《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的实施工作。以加强监督管理为中心,继续推进全省网上登记试点工作,扩大事业单位网上登记管理工作范围,提高网上登记的质量和水平。

七、做好《公务员法》实施涉及的编制工作

20、加强与组织、人事部门的联系与沟通,认真研究公务员登记涉及的机构编制事项,摸清底数,提出相应的政策建议。

八、切实加强机关自身建设及编制队伍建设

2l、继续加强机关党的建设、精神文明建设和干部队伍建设,积极开展党风廉政建设和反腐败工作,为做好机构编制各项工作提供政治思想保证和智力支持。

22、加强规范化制度化建设。遵循以人为本的理念,进一步规范办事程序,完善工作制度,转变工作态度,优化服务质量,提高工作效率。

23、继续加强学习。坚持学习制度,组织广大干部职工继续加强政治理论学习、业务知识和各方面知识的学习,努力改进学习方式,提高学习效果。

24、继续大力开展调查研究活动。根据实际工作需要提出调研任务,严格落实调查研究计划。

编制工作要点范文3

同志们:

市委、市政府决定召开这次大会,主要是进一步贯彻《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》(中办发[20*]12号),落实省委、省政府关于在全省开展财政与编制政务公开工作的要求,总结我市20*年度财政与编制政务公开工作,研究部署我市20*年财政与编制政务公开工作。希望大家认真领会精神,明确任务,精心组织,扎实工作,高标准地完成今年的财政与编制政务公开工作任务。

一、20*年我市财政与编制政务公开工作回顾

20*年,我市是全省14个财政与编制政务公开试点县、市之一。9月20日,市委、市政府召开动员大会,全面部署财政与编制政务公开工作。经过三个多月的紧张工作,我市按要求、按时间圆满完成了各项工作任务,在全省检查验收中被评为优秀。

一是按要求严格审核各类数据。根据省委、省政府的要求,我们对全市332个行政事业单位和496个行政村填报的120多万条数据进行了层层把关审查、核实,特别是对涉农的15个专项资金的拨付、使用情况和14500多个各类人员编制信息进行了严格把关,发现和纠正错误400多处。二是开通了财政与编制政务公开网站。经过市财政与编制政务公开办公室工程技术人员的努力,我市财政与编制政务公开网站于10月28日开通试运行。有关文件、领导讲话、简报、各类数据陆续在网站上公开,增加了政府工作的透明度,扩大了人民群众知情范围,方便了群众办事。

三是建立了比较规范的查询点。按照省委、省政府的统一规定,我们在全市设立了43个免费查询点,每个查询点都由市财政与编制政务公开办公室统一配置的查询点匾牌,张贴悬挂了《查询告知》、《查询点示意图》、《查询点服务规范》,每个查询点做到了“五有”,即有茶水、有桌椅、有笔墨纸张、有监督电话、有意见箱。为了方便群众就近上网查询,我市还在全省范围内率先在44家网吧开辟收费查询点,得到了网吧业主的大力支持,他们表态:这项工作是政府的工作,15分钟之内不收钱,15分钟之外再按规定收费。这条经验得到省督导组的肯定,目前上网查询的人数已达到5万多人次。

四是顺利通过了检查验收。去年底,省督导组、检查组成员先后七次对我市财政与编制政务公开工作进行了明查暗访,对我们严把数据关、据实公开、良好的查询环境给予了充分肯定。在全省试点县市区考核验收综合评分中,他们给我市1*.31分的高分,使我市财政与编制政务公开工作一次性通过了检查验收,并获得了优秀荣誉称号。

回顾20*年财政与编制政务公开工作,我们主要做了以下五个方面的工作。

(一)全面宣传发动,统一思想认识

推行财政与编制政务公开,政策性强,覆盖面广,时间紧,工作难度大。省委、省政府在京山召开现场会后,我市先后召开了市委常委会、市长办公会、四大家联席会、财政与编制政务公开领导小组工作会等会议,专题组织学习省委、省政府的有关文件,传达京山现场会会议精神,在全市范围大力开展了“三个宣讲”、“三个强调”宣传活动,即宣讲开展财政与编制政务公开的重要意义,强调思想认识必须高度统一;宣讲开展财政与编制政务公开的具体要求,强调不能有敷衍塞责的思想;宣讲工作原则、工作纪律,强调必须以实事求是的态度保证财政与编制政务公开顺利进行。

9月20日,经过精心组织,我市召开了全市财政与编制政务公开动员大会,对试点工作进行全面动员部署。市委、市政府要求各地各部门把财政与编制政务公开作为当前首要的中心工作来抓,切实做到认识到位、组织到位、措施到位,确保试点工作整体推进,按期完成工作任务。

充分利用报纸、广播、电视、宣传栏、墙报、过街横幅等宣传手段,宣传开展财政与编制公开试点工作宣传。据全市20个乡镇办事处管理区和市直210个单位上报的数据反映,全市新闻媒体新闻136条,出宣传栏40个,拉过街横幅60条,领导小组办公室已经编发工作简报16期。通过宣传发动,全面营造了开展财政与编制政务公开试点工作的良好工作氛围。

(二)加强组织领导,落实工作责任

为确保财政与编制政务公开工作的有序开展,我市成立了财政与编制政务公开工作领导小组,市委、市政府的主要领导任领导小组正副组长,领导小组下设办公室,我兼任办公室主任。

同时,我市从市纪检、组织、财政、编办、人事等有关部门抽调工作人员,成立了财政与编制政务公开工作办公室,下设宣传报道组、财政信息组、编制信息组、网络技术组、材料组织组、督导检查组六个专班,负责全市财政与编制政务公开工作的组织和协调。市委、市政府明确提出全市财政与编制政务公开实行“六级负责制”,即:填报人、填报单位分管领导、填报单位主要负责人、市财政与编制政务公开领导小组、市委市政府主要领导、重大问题市编委会会商制,明确规定各级党委主要负责人为第一责任人,层层落实工作任务和工作责任,确保任务按期完成。全市各乡镇办事处管理区、市直各部门按照市委、市政府的统一要求,都成立了由主要领导负责的工作专班。坚强的组织领导和明确的工作责任,为财政与编制政务公开工作的平稳有序开展提供了保障,全市形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓、工作专班具体抓、相关单位配合抓,各负其责、各司其职、上下联动、齐抓共管的工作格局。

(三)明确工作任务,精心组织实施

根据省委、省政府有关文件精神和工作要求,我市印发了《*市财政与编制政务公开实施方案》、《*市财政与编制政务公开暂行办法》、《*市人民政府关于大力推行政务公开制度的若干意见》、《关于开展财政与编制政务公开工作的意见》等四个规范性文件,明确了开展财政与编制政务公开的指导思想、总体要求和主要任务,制订了试点工作的具体方法和实施步骤;同时,对财政与编制政务公开活动各阶段的工作内容、工作目标和工作要求进行了详细的安排,排出了具体工作日程,保证了全市试点工作有计划、有步骤、有成效的开展。

全市动员会后,我市积极与省财政厅信息管理中心联系,印制了统一的资料数据填报表格1.5万多份,启动了财政和编制信息资料的收集、填报和预审工作。针对实际操作中存在的问题,我们在组织专班到京山学习的基础上,邀请省财政厅和省编制办有关专家进行了授课讲解;国庆期间专班人员放弃休假照常上班,市财政与编制领导小组办公室领导带领办公室人员及时解答各地各部门工作中遇到的问题。并制定了详细的工作日程安排,将工作进度安排到了每一天、每个单位和责任人,确保了工作整体推进。

(四)严明铁的纪律,确保工作顺利进行

在财政与编制各类数据的填报中,我市实行的是“六级负责制”,对于工作中出现的问题,我们实施是责任追究制。市委、市政府明文规定:各乡镇办事处管理区和市直各部门填报的数据必须准确无误,对存在的问题既不能回避,也不能隐瞒,更不能弄虚作假。15个专项资金、机构编制从20*年开始填报,市财政局、教育局、水利局、农业局、公安局、建设局、劳动局、民政局、卫生局等部门和各乡、镇、办事处协调配合,按省里统一口径据实填报。

市编制办是机构、编制管理的职能部门,6名工作人员负责全市机构、编制的审核。为了不拖全市工作的后腿,他们加班加点,放弃了双休日、国庆节假,逐个单位、逐人进行审核。对于有的上报数据不准确,有的单位主要负责人没有签字,有的弄虚作假等问题,他们及时予以纠正或批评。在审核中,他们一共发现和纠正了400多处错误。市财政局在专项资金的审核中发现多处弄虚作假行为,他们派专人下去核查,对责任人进行批评,坚决据实填报。从目前网上运行情况来看,各地各部门都认真贯彻了市委、市政府关于财政与编制政务公开的文件精神,120多万条数据基本准确。

(五)根据实际布点,方便群众查询

为方便群众上网查询市财政与编制政务公开网相关内容,我们及时向上级汇报,积极争取省领导支持,优先为我市解决电脑配置。10月27日、28日市财政与编制政务公开领导小组办公室组织4个工作专班,将省里分配40台电脑分发到全市20个乡镇和市直各科局免费查询点,在全市44家网吧(乡镇29家,城区15家)开通收费查询点。为了进一步扩大覆盖面,让更多的市民上网点击查询信息,市财政与编制政务公开领导小组办公室还将设在各乡镇办事处管理区和市直的免费查询点和收费点在报纸和电视台上公布,将财政与编制政务公开的意义、目的、要求做成专版向广大人民群众宣传。据统计,全市目前已有5万多市民上网查询,51位市民(有两位是重复投诉,有一位是无效投诉)网上发贴咨询、要求解答有关问题,市财政与编制政务公开领导小组、市直有关部门对48位市民提出的问题进行了回复,处理到位率达到94%。

尽管我们的工作初见成效,但离省委、省政府的要求和人民群众的意愿还有一定的距离,一是数据公开面不宽;二是查询点布局还存在盲区;三是查询接待还不够规范。这些都是需要进一步改进的。

二、20*年财政与编制政务公开的主要内容及工作安排

推行财政与编制政务公开是实现好、维护好和发展好人民群众根本利益的客观要求,是坚持依法行政、建设法治政府的重要举措,是加强党风廉政建设、构建惩治和预防腐败体系的有效途径,是我市实施“工业兴市”战略、建设社会主义新农村的根本要求,也是我们各级党政部门一项长期的工作任务。

根据省委办公厅、省政府办公厅下发的《关于全省开展财政与编制政务公开工作的实施方案》文件精神,我市今年财政与编制政务公开的主要内容是:

(一)财政政务公开。20*年继续公开20*年试点工作中已经明确的便于群众知情、方便群众办事的财政信息和涉及人民群众切身利益的财政专项资金拨付和使用情况,进一步公开部门预算和涉及建设社会主义新农村的财政专项资金和转移支付资金。

凡列入目录的资金必须公开,要做到全面、及时、准确。全市必须按省里的要求公开资金分配的详细情况(包括现金发放和实物分配情况),其中到人(户)的资金要公开到人(户)的分配过程和结果;到项目单位的资金要公开项目立项、验收和资金拨付的过程和结果。当年已分配的财政专项资金要按资金分配进度在不超过30个工作日内及时公开,当年没有某项资金的,必须公开该项资金上年度分配情况。

结合财政改革,逐步将部门预算编制和执行情况纳入公开范围。根据省的要求,我市今年要将50%以上行政单位的部门预算的收支明细公开,公开内容分收入和支出两部分,其中:收入部分包括财政拨款补助、预算外收入、纳入预算管理的政府性基金、其他收入;支出部分包括人员支出、公用支出、对个人和家庭的补助支出、项目支出。

(二)编制政务公开。20*年,编制政务公开范围扩大到除机构以外所有纳入编制管理的单位和部门及其人员。在内容上,将行政和事业单位机构编制和人员情况分类公布。

开展编制政务公开要与推行编制管理实名制相结合,市级行政机关和乡镇,要在20*年内全面实行编制管理实名制,严格在核定的编制限额内实现定编定岗到人,明确区分在编人员和超编人员,杜绝混编混岗现象。事业单位原则上公开现状,管理基础较好的事业单位,也要同步实现编制管理实名制;其他事业单位,应在先公开现状的同时,采取有力措施,清理清退借调人员、临时聘用人员以及不符合规定进入手续的人员,积极分流超编人员,逐步实现编制管理实名制。

财政与编制政务公开主要通过互联网络向社会公布,接受社会监督,公开资料在网上保留时间不得少于一年,同时要充分利用报刊、广播、电视、政务公开栏、宣传册等多种形式公开。

三、20*年财政与编制政务公开工作步骤

(一)宣传发动。会后,各地各部门要成立领导小组和建立工作专班,制定本年度实施计划,充分运用多种形式、各种媒体,广泛宣传政务公开工作的重要意义和开展此项工作的必要性,并做好动员部署工作,形成政务公开的良好氛围。

(二)技术保障。各地各部门要对去年下发的微机进行清理,检查网络是否能正常使用,信息员是否能上岗工作,保证政务公开工作能须利进行。

(三)数据录入。各乡镇办事处管理区、市直各部门要从现在开始财政与编制政务公开的各项信息、资料、数据程序进行填报、自审、录入、终审、上网公示,保证6月底以前基本完成录入工作并上网试运行。

(四)自查整改。9月底以前,完成自查整改工作,进一步完成各项信息和数据,认真答复和处理人民群众的网上咨询、建议和投诉。

(五)考核验收。10月,迎接省和荆州市政务公开领导小组的检查验收。

今年的财政与编制政务公开工作与20*年相比,一是公开的范围扩大。从单位看,去年只公开了党政机关和部分事业单位,今年要将所有行政事业单位全部公开;增加公开单位130多个,人员5000多人。二是公开的项目增加。在财政资金公开项目方面,20*年全市只公开了15项,今年要公开47项,增加了32项,涉及到20个乡镇办事处、管理区和12个市直单位;在编制政务公开方面,今年在去年的基础上增加了人员统计信息,增加信息项目10多个。三是信息的审核量加大。四是信息的录入量增加。五是工作时间紧。从现在起,到10月份省里检查验收,只有短短4个多月时间。如果不按时完成工作任务,省政务公开办就视其为不合格。可以说,今年的政务公开工作时间紧、任务重、工作量大,大家一定要克服困难,突出重点,再鼓干劲,确保政务公开工作顺利进行。

四、明确任务,强化措施,完成今年的财政与编制政务公开工作任务

财政与编制政务公开工作直接涉及到群众利益,关系到建设社会主义新农村大局,社会关注程度相当高。市长幸敬华在今年政府工作报告中将大力推进财政与编制政务公开纳入加强政府自身改革和建设的重要内容。因此,各责任单位要切实按照市委、市政府的总体部署,加强领导,明确任务,强化措施,狠抓落实,确保工作任务按期、保质保量地完成。

(一)加强组织领导。为确保财政与编制工作顺利进行,市委、市政府成立了财政编制政务公开领导小组,市委、市政府的主要负责人任领导小组组长,市纪委、市委组织部、市财政局、人事局、编办等部门负责全市财政与编制政务公开的组织、协调、督办工作。全市财政与编制政务公开工作实行分级负责制,刘曾君书记和幸敬华市长为第一责任人,各地各部门的主要负责人是本地本单位的第一责任人。各乡镇办事处管理区、市直各部门都要按照市委、市政府的要求,切实做到“一把手”负总责,一级抓一级,层层抓落实,多方配合,齐抓共管。我们的工作只能比去年做得好,不能落后。

(二)落实工作责任。财政与编制政务公开是一项系统工程。既要有主管单位实事求是的工作作风,又要有其它相关部门的协调配合。

①财政政务公开由市财政局负责公开。各项财政专项资金的拨付和分配结果,由市财政局会同各乡镇办事处管理区和相关职能部门填报、录入审核后公开。对未纳入财政专项资金管理的资金由相关部门据实上网公开。

②编制政务公开由编制部门负责公开。市委组织部、市编办、市人事局、市财政局要通力配合,按照省里的统一口径,摸清各单位情况,核实全部财政供养人员,机构编制人员由市编办负责公开。

具体工作标准和要求由市财政局、市编办的负责同志在大会后的培训会中提出,我在这里就不多说了。

(三)加大宣传力度。去年的财政与编制政务公开试点工作,为我们做好今年的工作打下了一个良好的基础。广大干部群众对财政与编制政务公开工作的目的、意义、主要内容有了个基本了解。但群众的知晓面还不宽,参与率还不高。各地各部门要在做好资料搜集整理、审查的同时,采取多种形式广泛宣传,努力扩大群众知晓面。要充分利用宣传资料、公开栏、公开墙、公告牌、局域网等多种途径实施财政与编制政务公开的消息,宣传财政与编制政务公开的目的、意义、内容、形式及查询投诉办法。宣传部门要充分发挥职能作用,把握正确的舆论导向,做好宣传引导,为推行政务公开工作营造强大的舆论氛围。报刊、广播、电视和网站等宣传媒体要进一步加大宣传报道力度,对政务公开工作中好的做法和经验,认真挖掘整理,及时宣传报道,总结推广。

五、严明工作纪律

编制工作要点范文4

这次会议,解决好两个问题:一是科学谋划和从严加强机构编制工作;二是积极稳妥和分门别类推进事业单位改革,以更好地服务全市改革发展稳定大局。刚才,志对今年的机构编制工作作了具体安排,讲的很细、很实、很有针对性,各级各部门要认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,我再讲以下几点意见。

一、准确把握机构编制工作面临的新形势新任务新要求

近年来,在市委、市政府和市编委的正确领导下,全市各级机构编制部门坚持围绕中心,服务大局,认真履行职责,不断开拓创新,各项工作成效显著。全面完成市县政府机构改革和乡镇机构改革,扎实推进经济发达镇行政管理体制改革试点,在转变政府职能、优化组织结构、理顺职责关系、强化部门责任等方面取得了新成效。稳步推进事业单位改革,扎实做好清理规范工作,积极推进公立医院改革试点,事业单位改革实现了新进展。大力加强和创新机构编制管理,扎实推进实名制管理,严控总量,盘活存量,加强监督检查,机构编制管理提高到新水平。根据全市经济社会发展需要,对重点领域体制机制和人员编制进行调整理顺;围绕推动开发区转型发展,为各级各类开发区提供优质高效的机构编制服务,在服务大局方面作出了新贡献。许立全书记、刘曙光市长多次对机构编制工作作出批示、给予充分肯定,各有关方面也给予了积极评价。在此,我代表市委、市政府向辛勤工作在全市机构编制工作战线上的同志们表示衷心的感谢!

机构编制工作是配置党的执政资源的一项基础性工作,是国家政权建设的重要内容,是行政管理体制改革的关键环节。当前,我市正处于加快转方式调结构、再创科学发展新优势的重大机遇期,各项改革发展稳定任务十分艰巨繁重。前段时间召开的市党代会和人代会,全面规划了今后五年发展的蓝图,“四个”、“三个转型”、“六个新跨越”等任务要求非常明确。对我们机构编制工作来说,当前的落脚点和着力点,就是要紧紧围绕市委“一三”的思路举措,进一步加大改革创新力度,科学配置机构、编制、职能等组织资源,为全市经济社会发展提供优质高效的机构编制服务和体制机制保障。要深化行政管理体制改革,进一步调整和优化政府机构设置和职能配置,推动政府职能转变;要正确处理“管好”与“管活”的关系,做到控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增,实现机构编制科学管理;要立足解决现实问题,切实抓好管长远、管根本的制度性建设;要深度谋划和强力推进文化、卫生、环境保护等关键环节和改善民生重点领域的体制机制创新,对事关全市发展的重大问题超前介入,主动跟进。总之,各级机构编制部门要紧紧围绕全市发展大局,准确把握当前面临的新形势新任务新要求,以更高的境界和更广阔的视野,谋划好、实施好新时期的机构编制工作,更加自觉地为推动科学发展服务,为加快建设现代化经济文化强市做出积极的贡献。

二、统筹做好各项改革和机构编制重点工作

2012年是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。做好今年的事业单位改革和机构编制工作,以优异成绩迎接党的十胜利召开,意义重大。各级各有关部门要统筹兼顾,把握重点,切实抓好各项任务的落实。

(一)积极稳妥地推进事业单位改革。分类推进事业单位改革是党中央、国务院作出的一项重大决策,涉及面广、影响深远。各级各部门要认真贯彻落实中央、省和市委、市政府的部署要求,科学筹划,精心组织,全力加以推进。一要始终把握正确方向。要坚持以人为本、分类指导、综合配套、着眼发展、统筹兼顾的五条基本原则,正确处理好改革、发展、稳定的关系。要坚持分类指导、分业推进、分级组织、分步实施的工作方针,采取有力措施,积极稳妥地推进改革。要切实做到“三个确保”:确保社会事业只能加强不能削弱,公共服务水平只能提高不能降低;确保事业单位职工队伍稳定,防止激化矛盾;确保国有资产不流失,公共资源得到优化配置。二要认真落实各项政策规定。这次改革,中央明确要求按照社会功能,将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务“三大类”,通过明晰不同事业单位的功能定位,合理确定事业单位范围,促进政事分开和事企分开。对“行政类”单位,将行政职能收归行政机关或逐步转为行政机构;对“经营类”单位,逐步转为企业,进入市场;对“公益类”单位,创新体制机制,加强监督管理,强化公益属性。对于这些政策要求,我们必须要理解好、把握好、落实好,不能出现工作偏差和失误。三要加快改革步伐。按照中央、省和市里确定的总体要求和目标任务,按照先清理、再分类、后改革的思路,结合实际确定改革的路线图和时间表,细化工作措施,强化督促检查,加快工作进度。今年要切实抓好清理规范和分类两项重点工作。清理规范的重点是加大机构整合力度,优化布局结构和编制配备。各部门要从促进社会公益事业发展的大局出发,按照改革要求完善所属事业单位清理规范方案,机构编制部门要加强工作指导,严格审核把关,确保尽快完成清理规范任务。分类中,要把社会功能作为唯一标准,不能把经费来源、人员是否参照公务员法管理和机构名称作为分类标准。要严防经营类单位向公益类挤、公益类单位向行政类靠的倾向。对此,机构编制部门要科学把握,统一尺度,精心组织,加快实施,确保年底前完成分类工作。

(二)更加严格地加强机构编制管理。去年底,中办、国办以厅字〔2011〕22号文件印发了《关于严格控制机构编制的通知》,对进一步做好机构编制管理工作作出了明确规定,中央和省领导对贯彻落实文件精神都作了重要指示,市委、市政府主要领导也提出了明确要求。各级各部门要认真贯彻执行,切实抓好落实。一是严控总量、盘活存量。要按照“控制总量、盘活存量,优化结构,有减有增”的要求,既要严格控制住总体规模,又要积极创新管理办法,盘活用好存量,充分发挥现有人员编制效益,实现机构编制与经济社会事业的协调发展。二是进一步加强和规范管理。要健全完善机构编制实名制管理机制,严格各项编制使用管理制度。机构编制部门要牵好头,组织、人社、财政等部门要积极协作配合,形成整体工作合力。要坚持机构编制集中统一管理和审批制度,严格机构编制管理权限和程序。今后,凡未经编制部门审核的机构编制事项一律不得提交会议研究。这个工作要求,大家一定要严格遵守,任何个人和部门都没有乱开口子的理由。三是严肃机构编制纪律。要认真学习贯彻中纪委《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》,加大对越权审批、超编进人、超职数配备领导干部、“条条干预”等违规违纪行为的查处力度。对出现违纪违规问题的,要严肃追究相关人员责任。

(三)继续深化行政管理体制改革。一是加快政府职能转变。要研究采取更加有力的措施,进一步调整优化政府机构设置和职能配置,加快建设责任政府、法治政府、效能政府、创新政府、廉洁政府。要继续深化行政审批制度改革,进一步清理、减少和规范行政审批事项,切实减少政府对经济社会事务的直接干预。要进一步理顺部门职责关系,重点对政府部门职责履行情况进行检查评估,对职责不清、职能交叉、履职越位缺位等问题及时调整规范,推动政府部门全面正确履行职能。二是深化社会管理体制改革。按照中央和省市关于加强和创新社会管理的要求,合理配置党政机关社会管理的职责权限,强化政府及其各部门的社会管理职能,探索建立统一领导、分工负责、运转协调的体制机制,不断提高社会管理科学化水平。要大力发展社会公益事业,创新公共服务体制,优化公益服务资源配置,构建公益服务新格局,逐步推进基本公共服务均等化,不断适应经济社会发展和人民群众公益服务需求。要健全完善相关政策制度和保障体系,创新社会组织发展管理体制和运行机制,引导、扶持社会组织健康发展,加快社会建设步伐,实现政府管理与社会自我调节的良性互动,最大限度实现社会事业繁荣和谐。三是加快推进经济发达镇体制改革试点。要扎实做好羊口、昌城、景芝三镇试点方案的组织实施工作,在下放经济社会管理权限、理顺县镇财政分配关系、创新基层管理体制等方面取得实质性突破,促进试点镇加快发展。

(四)扎实推进事业单位监管工作。要进一步规范事业单位法人登记程序,健全各项监管制度,加大监管力度,切实加强和改进事业单位监管工作。要创新事业单位监管方式,全面组织实施好事业单位绩效考评工作。去年,已在6家市属公立医疗机构进行了试点,取得了比较明显的成效。今年要在总结试点经验的基础上,结合省里即将出台的事业单位考核办法,进一步健全考评机制,扩大考评范围,重点对面向社会提供公共服务的事业单位进行考评。条件成熟后,可以考虑全面推开,并将事业单位绩效考评工作纳入市委、市政府绩效考评体系,充分发挥考评的导向、激励、约束作用,不断提升公共服务质量和水平。要继续推进建立事业单位法人治理结构试点工作,注意做好与现行事业单位管理体制的衔接和平稳过渡,确保试点稳步推进。

三、切实加强对机构编制工作的领导

机构编制工作是一项政治性、政策性、综合性都很强的工作,关系改革发展稳定大局。各级党委、政府和编委要切实加强对机构编制工作的领导,把机构编制工作放在经济社会发展全局中谋划,放在党委、政府的统一部署中考虑,理顺工作关系,配足配强机构编制工作力量,及时研究解决机构编制工作中的困难和问题。各级领导班子成员要带头贯彻执行机构编制政策法规和工作纪律,严格执行机构编制专题呈报和“一支笔”审批制度。市委已经将机构编制工作纳入全市科学发展综合考核体系,各县市区要主动对接,研究细化考核指标。同时,也要加强对镇街的考核,确保机构编制法规政策和重大改革部署的贯彻落实。各有关部门要充分理解、支持机构编制部门的工作,自觉遵守相关规定,积极配合做好各项改革工作。

编制工作要点范文5

变化一:领导更加从深层次关注和重视机构编制工作

从**同志的讲话中,我们感觉到领导已成了机构编制管理工作的行家里手。一方面在讲话中所涉及的机构编制工作,从单位的履职、人员和领导职数的配备等事项面面俱到,概念准确不讲外行话;另一方面领导心怀大格,思考问题层次深、涉入层面精细。这可从讲话中切入的点看到:①要围绕科学发展观、富民强州的基本要求和原则对机构编制进行科学配置和资源整合②提高行政效能、减少行政成本,科学应对我州人少编少、管理范围广结构复杂的综合情况,促进经济社会发展③事业单位要履行职责,编制分类必须明确不含糊。事业单位取消收费项目后的出路,人员安排等值得研究④城镇退伍士兵安置与消化超编工作的矛盾关系值得研究,一要做好,二要探索方法。

变化二:统筹更加精细,工作安排更具操作性

今年全州机构编制部门工作重点就是**主任在讨论会上说的“搞好一个中心、两个基本点,健全三项机制”,即:认真做好深化行政管理体制改革、严格控制机构编制、做好超编人员消化工作,建立健全监督检查机制、宏观和动态管理机制、部门协调配合工作机制。通过围绕经济社会发展大局去谋划,瞄准富民强州战略目标搞服务,努力提高机构编制管理工作水平,为全州经济社会全面发展作出新的贡献。

变化三:创新再不是一句“口头禅”

编制工作要点范文6

今天上午,全市机构编制干部培训班开班了,全市各级机构编制干部和市直各单位政工(人事)科长齐聚一堂,共同学习机构编制业务,探讨机构编制工作。这次培训,是经市委编委会研究决定举办的,目的是要进一步加强机构编制部门自身建设,提高机构编制干部综合素质,提升全市机构编制工作整体水平。借此机会,我就如何搞好这次培训和做好新形势下的机构编制工作,讲三点意见。

一、认清形势,统一思想,充分认识这次培训工作的重要意义

这次培训是在党的十七大召开后,我市举办的第一次机构编制业务培训,对于我们深入学习贯彻党的十七大精神,进一步做好新形势下的机构编制工作具有十分重要的意义。

第一,这是把握当前机构编制工作重点的需要。党的十七大对加快行政管理体制改革、事业单位分类改革和乡镇机构改革都提出了明确要求。中编办对各级党政机关消化超编人员制定了时间表,同时安排部署了一系列加强机构编制实名制管理的具体举措,如,专门研发了机构编制实名制管理信息系统软件。省委、省政府为进一步加强和规范机构编制管理,专门下发了湘发〔20**〕27号通知。这些精神和要求,是我们下一步机制编制工作的指针和重点,必须领会好、掌握好、落实好。这次培训把这些方面的具体内容作为了培训的重点,对指导大家开展机构编制工作、把握下一步工作重点、理清工作思路都有很大的帮助。

第二,这是提高机构编制干部综合素质的需要。机构编制工作政治性和政策性都很强,作为从事机构编制工作的干部,没有过硬的政治素质和业务能力,是难以胜任这项工作的。我市机构编制干部队伍从总体上来说,是适应事业发展需要的,但也存在素质参差不齐的问题。特别是随着我市经济社会事业的不断发展,各项改革的深入推进,机构编制工作的内外部环境在发生深刻的变化,新事物、新情况、新矛盾和新技术不断涌现,给我们的工作和机构编制业务干部队伍的素质提出了新的挑战。这就需要我们不断加强学习,努力掌握新理论、新知识、新技术,不断提高自己的综合素质,以适应新形势下开展机构编制工作的需要。

第三,这是提高事业单位法定代表人法规意识和依法办事能力的需要。这次培训,把20**年以后新任市直事业单位法人代表的同志纳入了培训对象范围。从以往的工作实践来看,部分市直事业单位在登记和年审工作中存在积极性不高、法规意识淡薄、材料质量不过关、法人证书使用不规范等问题。希望通过这次培训,进一步增强市直事业单位法定代表人的法治观念,确立法人意识,提高贯彻落实《事业单位登记管理条例》和依法办事的自觉性和主动性,切实掌握事业单位登记管理制度,积极配合和全面支持事业单位登记管理机关的工作。

二、解放思想,解决问题,努力推动机构编制工作科学发展

当前,全省上下正在深入开展解放思想大讨论活动,我市在5月份就部署了“解放思想、解决问题、科学发展”专题学习活动。全市各级机构编制部门也要积极参加到活动中来,广泛开展解放思想大讨论。要通过开展解放思想大讨论,进一步找准和解决机构编制工作中存在的突出问题,努力推动机制编制工作步入科学发展轨道。我认为,当前重点要研究解决以下三个方面的问题:

第一,要认真研究如何深化行政管理体制和机构改革的问题。党的十七大报告提出,要抓紧制定行政管理体制改革总体方案,加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制。十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》中也明确提出了加快政府职能转变、理顺关系、优化组织结构、提高行政效能、建立服务型政府的要求。目前,国务院所属部门的机构改革已经完成,新一轮地方政府机构改革正在起动。多年来,我市机构编制部门为理顺行政管理体制、推进事业单位改革和乡镇机构改革试点做了大量卓有成效的工作,职能作用得到进一步发挥,存在的一些问题逐步得到解决,党的执政资源得到进一步合理配置,从一定程度上“解了燃眉之急”,但仍然存在治标不治本的现象,有些仅仅局限于对现行体制的“修修补补”。随着我市经济社会事业的不断发展,现行行政管理体制的弊端日益凸显。如,政府职能转变还不到位,政府机构设置不尽合理,部门职责交叉、权责脱节和效率不高等问题比较突出。面对新形势新任务新要求,我们机构编制部门作为机构改革的“先行者”,要充分利用新一轮机构改革尚未正式实施的间隙,加强对我市市县两级政府新一轮机构改革的调研,认真分析现行行政管理体制机制存在的问题和弊端,研究和探索解决问题的思路和办法,为我市新一轮的机构改革做好充分准备。同时,要加快推进事业单位分类改革,不断完善事业单位机构编制分类管理。要以强化乡镇社会管理、公共服务职能和加强基层政权建设为重点,继续扩大和深化乡镇机构改革试点工作。

第二,要认真研究如何加强机构编制督查监管工作的问题。目前的机构编制管理主要是体现在审核审批上,至于批复以后落实得怎么样、运行得怎么样,我们机构编制部门掌握的还不多,研究的也不够。近年来,随着对机构编制工作研究的深入,大家也认识到,要想真正实现机构编制管理的规范化、精细化和标准化,仅仅着眼于审批管理是远远不够的,必须变被动为主动,由单纯的批机构、批编制、批职数,转变到深入调研、强化督促检查上来,努力建立审批与监管相结合的机构编制督查监管机制。当前,要按照十七大提出的“减少领导职数,控制机构编制”和中编办近期下发的《关于进一步做好地方党政机关消化超编人员工作的通知》要求,认真做好超编人员的消化工作,继续执行机构编制冻结令,严禁违规审批机构、新增新配人员编制和领导职数。对新出现的超职数配备干部、超编进人问题要建立预警机制,实施重点督查,认真落实全市经济社会发展综合考核评价方案中关于机构编制管理方面的考评办法,确保2011年前实现行政编制数、实有人员数、财政供养数相对应。同时,要加强对机构职能运行的监督,跟踪监督各机构职能是否转变到位、落实到位,是否出现缺位、错位、越位现象,发现问题应及时纠正。另外,要建立健全机构编制、组织(人事)、纪检监察、财政、劳动和社会保障等部门的联动机制,坚持开展机构编制监督检查活动,加大对机构编制违纪违法问题的查处力度,落实政纪处分规定,严格责任追究,切实维护正常的机构编制管理秩序。

第三,要认真研究如何做好基础性工作的问题。机构编制部门的基础性工作,就是要准确掌握本地本部门机构运行的基本情况、职能界定的基本依据、人员编制的基本数据和事业单位运行的基本状况等一手资料。过去我们对基础性工作不够重视,对本地、本单位机构编制基本情况能做到心中有数的不多,能做到了如指掌的则更少。作为党委、政府的职能部门,要充分发挥好参谋作用,就必须加强调查研究,切实做好基础性工作。最近,中编办正在向全国机构编制部门推广机构编制实名制管理信息系统,功能很强大,如果我们能够充分利用好这个平台,对我们机构编制部门做好基础性工作具有里程碑意义,对加强机构编制管理具有举足轻重的作用,超编进人、混编混岗等问题会迎刃而解。大家对此要引起高度重视,认真抓好技术人员的培训工作和系统数据的采集汇总工作,建立统一的机构编制实名制管理数据库,努力实现机构编制管理的规范化、精细化和标准化,为党委、政府决策提供及时可靠的参考依据。

三、端正态度,认真学习,以这次培训为契机全面提高自身素质

这次培训虽然只安排了两天时间,但内容比较丰富,主要涉及三个方面的内容:一是行政管理体制改革和机构改革的有关内容;二是关于机构编制管理的有关问题;三是事业单位登记管理的相关知识。希望大家端正态度,认真学习,力求学有所获、学有所成。

第一,要掌握学习方法,不断提高政策理论水平。要认真听课。这次培训我们特意请来了省编办的领导和专家为大家集中授课,这是一个向他们学习请教的好机会,对于提高大家的政策理论水平和业务工作能力会有很大的帮助。希望大家认真听讲,做好笔记,多思考、善领悟。要加强交流。大家从事机构编制工作的时间有长有短,各地、各单位的实际情况也有所不同,在学习过程中要相互学习,相互交流,取长补短,共同提高。要养成良好的学习习惯。要真正提高政策理论水平,单靠短短的两天培训是远远不够的,培训只是一个氛围、一个方向、一个起点。希望大家在以后的工作实践中持之以恒地加强学习,不断丰富自己的知识,切实提高自己的综合素质。

第二,要坚持学以致用,切实增强实际工作能力。学习不仅要“见于文章”,更要“施之事业”。学以致用是一个动态的过程,只有真正把学透和用好有机地结合起来,才可能在实践中不断提高自己观察、分析、解决实际问题的能力。因此,大家在学习中,要紧密联系自己的思想实际和工作实际,始终着眼于解决实际问题,着眼于提高自己的实际工作能力来开展学习,带着问题学,带着任务学,切实提高学习的针对性和实效性。要紧密联系当前全市发展大局,围绕如何提高机构编制工作服务党委、政府中心工作的实效来开展学习,找准工作重点和切入点,切实为全市经济社会又好又快发展提供科学、顺畅的体制机制保障。

第三,要严肃培训纪律,圆满完成各项培训任务。大家平时工作都很忙,工作千头万绪,真正有机会集中在一起学习、交流的机会并不多。这次办班就为大家提供了一个学习交流的平台,希望大家珍惜这次难得的学习机会,正确处理好工学矛盾,真正沉下身子,集中时间,集中精力,安心学习,刻苦钻研。要严格遵守党校和培训班的纪律,以严谨细致、求真务实的作风,展示我们机制编制干部的良好形象。