纪检监察培训总结范文1
一、纪检监察干部队伍现状
截至2014年7月31日，人民银行赣州市中支辖区现有纪检监察机构16个，其中，中支机关1个，县支行15个，全辖共有纪检监察干部40人。其中，中支纪检监察干部8人，均为专职人员；县（市）支行32名纪检监察干部，有16人兼职，占支行纪检监察干部总人数的50%。文化程度在大学专科学历以上的有39人，占总人数的97.5%。拥有中级以上职称的20人。占总人数的47.6%。50岁以上的12人，占总人数的30%；40岁以下的1人，占总人数的2.5%。从事纪检监察工作5年以下的20人，占总人数的50%。2005年以来参加分行以上纪检监察业务培训的12人次。
二、存在的问题及原因分析
调查结果表明，辖区纪检监察干部队伍的履职能力和水平与新形势下人民银行的发展和履行纪检监察工作的要求还存在一定差距。主要表现在以下方面：
（一）纪检监察干部队伍年龄结构有待改善。辖内纪检监察干部队伍年龄偏大，知识老化，相当一部份人员是退居二线的中层干部或年龄较大的老同志，缺乏创新的精神，学习动力不足，工作主动性不强，学习掌握业务知识感到比较困难，对胜任纪检监察工作感到力不从心，不能适应新形势下的纪检监察工作需要。
（二）系统的专业知识培训需要进一步加强。从调查了解的情况看，目前辖区纪检监察干部中，从事纪检监察工作5年以下的就有50%，新手较多，有90%的基层央行纪检监察干部未参加过系统全面的教育培训。虽然近年来各级行加强了对纪检监察干部的培训，但主要是自上而下开展的纪检监察业务培训，且主要对象是纪检监察部门领导干部，高水平的专业知识培训难以辐射到基层央行的纪检监察干部，纪检监察干部直接参与有关业务部门组织的金融新知识、新业务和新技能培训的机会更少，加之基层纪检监察干部兼职岗位较多，存在“接岗时未能培训、在岗时没空培训”的现象。由于业务知识得不到有效补充，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，使纪检监察干部的履职能力和水平提高缓慢，一定程度上影响了纪检监察工作的质量。
（三）纪检监察干部素质有待进一步提高。据调查，基层人民银行纪检监察干部队伍结构和素质与贴近业务抓好党风廉政建设和反腐败工作的总体要求还有较大差距。部分单位纪检监察工作定位不准，思想观念比较滞后，工作方法和手段比较陈旧。有的单位制度较多，但缺乏针对性和可操作性，更谈不上有效的执行。有的角色错位，贴近业务变成了包办业务，抓不住监督检查的重点和要点，体现不出纪检监察部门监督的特点。目前基层央行的纪检监察干部队伍，有相当一部分是函授大专和党校文凭，缺乏业务一线的实践经验，工作起来比较吃力；而部分业务型干部，又欠缺综合管理和政务知识的积累，其综合素质有相当差距。由于受整体人员综合素质欠缺的影响，基层纪检监察部门的履职水平一定程度上受到影响，对苗头性、倾向性的问题缺乏监测手段，对深层次问题缺乏指导性、建设性意见，导致工作质量不够高，工作效率和时效性较差，纪检监察干部素质与新的工作要求不相适应的矛盾日渐突出。
（四）纪检监察干部履行职责存在畏难情绪。当前，有的纪检监察干部在实际工作中有时存有畏难情绪，调查中，体现出他们有“三个担心”。一是担心领导不支持。监督检查中查出问题与领导有关的又怕得罪领导，以后工作难以开展。二是担心影响人际关系。为工作上的事自己认真管多了，干部职工不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系恶化，影响自身的发展。三是担心影响单位和部门工作目标任务的完成。监督严格了，暴露出基础工作不扎实，影响部门年度工作目标任务考核的成绩，从而产生多一事不如少一事的心态，内部监督发现的问题常常以“指出为重点、整改为目的、下不为例为方向”，监督作用没有正常发挥。
三、加强纪检监察干部队伍建设的对策与建议
（一）充实力量，优化纪检监察干部队伍结构。优化纪检监察干部队伍结构，是加强纪检监察部门自身建设，提高基层央行纪检监察干部队伍履职能力和水平的重要保证。做好纪检监察干部队伍结构的优化工作，必须将“入口关”和“出口关”二者结合起来，相互促进，相互作用。一是在严把“入口关”方面，对人员的思想素质、年龄结构、知识层面等方面进行“精挑细选”，从基层和业务一线选调部分政治素质好、业务能力强、工作作风硬的骨干充实到纪检监察队伍中来。二是要多渠道拓宽纪检监察干部“出口关”，要本着全面培养干部“进得来，出得去”的原则，加大干部交流力度，引导人才合理流动，对现有干部适时安排到业务部门进行轮岗锻炼，增强其多岗位适应能力。畅通纪检监察队伍的“出口”让部分党性强、业务精、素质高的干部得到提拔任用，发挥更大作用。对不适合在纪检监察岗位工作的干部要及时进行调整。三是对纪检监察干部队伍要严格要求，在全行干部职工中要起表率作用，同时，要从政治上、工作上、生活上切实关心和爱护纪检监察干部，给予多支持、多理解，为他们营造良好的政治、工作、生活环境，确保纪检监察干部队伍的稳定性。
（二）加大学习培训力度，提高纪检监察队伍整体素质。提高基层央行的纪检监察干部政治和业务素质，是全面履行纪检监察工作职责的迫切需要。基层央行纪检监察部门要以全面履行纪检监察工作职责的需要为出发点，转变“等、靠、要”的思想观念，努力创造条件，帮助纪检监察干部学习党风廉政建设理论和纪检监察业务知识，学习法律法规、现代科技、经济金融和人民银行业务知识，提高服务大局、预测判断、执纪执法、组织协调、科技反腐和自我防腐的能力，从而提高履职水平。大力加强对纪检监察干部业务知识的培训，尽快掌握新知识、新业务和新技能，提高工作能力和业务素质。结合基层央行实际，采取岗前培训、岗位适应性培训、能力拓展训练、轮岗交流、离岗系统性培训等多种方式，使纪检监察干部有广泛的党务、纪检监察和金融业务相结合的综合素质，有较强的判断力、洞察力、文字和语言表达能力，有扎实的调查研究本领，有较强的组织协调能力和应变能力，真正成为纪检监察工作的行家里手，切实履行好职责。
（三）加强作风建设，树立纪检监察干部良好形象。纪检监察部门肩负着维护党纪政纪的重任，作风建设显得尤为重要。一是强化责任意识。纪检监察干部要具有强烈的事业心和高度的责任感，保持惩治歪风的浩然正气和昂扬的工作热情，牢固树立终身学习的思想，不断提高自身的综合素质，能熟悉方针政策，懂得法律法规，精通基础业务，把握得住监督的重点和难点，做到能监督、会监督、敢监督。在工作中秉公办事，不谋私利，不徇私情，严于律己，恪尽职守，团结协作，以优良的作风、奋发有为的精神状态，切实履行好职责。二是强化主动意识。主动地、积极地、创造性地围绕人民银行中心工作履行纪检监察工作职责，大胆开展工作，自觉贯彻执行各项规章制度，夯实日常工作基础，把基层央行纪检监察各项工作落到实处。三是强化创新意识。纪检监察干部要有一种与时俱进、开拓进取的精神状态，决不能因循守旧，墨守成规。充分发挥主观能动性，以创新的方法和手段提高纪检监察工作的质量和效率。四是强化合力意识。紧密配合本单位的重大部署和举措开展工作，纪检监察、内审等监督部门拧成一股绳，在工作中始终做到合心、合力、合拍，营造一个团结一致干事业的环境，才能在实际工作中提高工作效能。五是强化奉献意识。不断加强世界观的改造，提高党性修养，树立正确的名利观，正确对待个人得失，始终把奉献作为人生的最高境界；要勤奋工作，任劳任怨，勇于克服工作中的各种困难和阻力，认真履行职责，维护基层央行纪检监察干部的良好形象。
纪检监察培训总结范文2
一、加强领导，落实责任，创新教育培训工作机制
（一）把纪检监察干部的教育培训纳入思想政治工作的总体部署。1、把纪检监察干部的教育培训作为干部教育培训的重要内容，同时规划，同时实施，同时检查，落实“党委领导、分级负责”的机制，形成“‘一把手’亲自抓、政工部门和纪检监察部门领导具体抓、纪检监察干部积极参与”的工作格局。2、举行党员干部教育培训联席会议，定期研究纪检监察干部的教育培训计划、方案，形成教育培训工作的合力。3、把纪检监察干部的教育培训所需经费从单位党员干部教育培训经费中安排支出。
（二）把纪检监察干部的教育培训工作融入反腐倡廉各项工作的始终。坚持做到抓党员干部的党风廉政教育，先让纪检监察干部受到教育；抓纠正不正之风，先解决纪检监察部门和纪检监察干部存在的不良风气；抓查办案件，每查办一个案子都整理出案件总结材料和剖析材料，查漏补缺，完善制度。
二、丰富载体，拓宽渠道，创新教育培训工作方法
（一）坚持集中教育培训与个人自学提高相结合，增强教育培训的针对性。通过召开会议、专题辅导、集体研讨、外出考察、举办培训班、观摩电教片等方式，组织纪检监察干部重点学习反腐倡廉理论、会议精神以及法纪条规、业务技能，写学习笔记、心得体会和调研文章，掀起“比、学、赶、帮”的热潮。
（二）坚持“请进来和走出去”相结合，增强教育培训的前瞻性。市司法局纪委邀请市委党校教授、市纪委领导、市检察院工作人员前来组织专题讲座13次，选派纪检监察干部参加中央纪委、司法部纪检组、市纪委的业务知识培训57人次，组织70名纪检监察和重要岗位的领导干部到新加坡、香港进行学习培训，发表了《新加坡何以成为廉洁度比较高的国家》等一批理论文章。
（三）坚持正面引导和典型警示相结合，增强教育培训的实效性。通过举办先进事迹报告会、观看报告会录像、组织演讲会等形式，学习梁雨润、张建国、胡光明的先进事迹，用浩然正气鼓舞人，用满腔热忱感召人，用无私奉献激励人。组织观看《的两面人生》、《扭曲人生》等警示教育片，参加职务犯罪人员的现身说法课、举行本系统典型案件的分析研讨会，认真进行对照检查，找准自身思想、纪律和作风方面存在的问题，存正气，去邪气，树立纪检监察干部的良好形象。
三、拓展内容，突出重点，确保教育培训工作效果
（一）加强政治形势教育，提高综合分析问题和科学判断形势的能力。组织纪检监察干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大以来中央提出的加强党的执政能力建设、树立落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，引导他们坚定共产主义理想信念，坚持正确的政治立场，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，在大是大非面前不盲目，在名利诱惑面前不动摇。
纪检监察培训总结范文3
作为派驻纪检监察组的新兵，最突出的弱点是缺乏纪检监察方面知识的系统培训与指导。而这次培训，让我取得了较大的收获，较好地弥补了我的弱点。
(一)提高了对纪检工作重要性的认识，增强了做好纪检监察工作的使命感和责任感。
通过中纪委从事纪检监察工作多年的各位领导结合自身经验生动的授课，体会到适应新形势要求，提升自身履职能力的重要性，体会到纪律和规矩挺在法律前面成为不可触碰的边线和底线的重要性，体会到着力建设忠诚、干净、担当的纪检干部队伍的重要性，诸多重要性揭示我们聚焦主业、抓早抓小、严格执纪，督促党员干部职工禁止触碰纪律和规矩边线和底线，防止更多的人由违纪跌入犯罪的深渊，也是对党员干部职工的爱护和保护，所以从事纪检监察工作，使命光荣，责任重大。
(二)进一步加强纪检监察工作理论业务知识的学习体会，增强做好纪检监察工作的信心和决心。
培训中对纪律审查、违法调查工作的流程、方法、策略和证据的收集、谈话的策略与笔录制作等方面业务知识的学习，增强了我做好纪检工作的自信底气、创新锐气、百姓地气、政治勇气和时代朝气。
(三)提升对纪检监察干部自身角色的认知，增强作为纪检监察干部自身的纪律性和约束性。
古人云:“其身正，不令而行”，指出了率先垂范的表率作用，纪检监察工作的纪律规范和职业道德，要求纪检干部必须坚持原则，做到公正廉洁、公道正派。纪检监察干部应坚持“两个务必”，不仅工作期间要谨言慎行、以身作则，八小时以外也要一如既往、一以贯之，慎独、慎微、慎交友。
这次培训，对我的工作思路和工作方法有较大改变，今后应当做到以下方面:
(一)思想上要做到三个“清”。
一是政治清醒。践行“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在大是大非问题上同以同志为核心的党中央保持高度一致。为党的大政方针和决策的落实见效努力工作。
二是目标清楚。时刻牢记自己纪检监察干部的身份，强化监督检查、执纪审查(调查)、违纪违法问责的意识，依规依纪依法开展工作，将党和国家大政方针政策和自身工作相结合，真正达到合心、合拍、合力。
三是行政清廉。让规矩和纪律挺在法律前面，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，始终保持清正廉洁的优良作风。
(二)工作上要做到三个“实”。
一是忠实。忠诚老实，做忠诚、干净、担当的合格纪检监察工作者，忠于党和人民的事业，踏实工作。
二是落实。贯彻落实党的路线方针政策，把落实放在第一位，而且还要见成效，不把说了当成做了，不把做了当成做好了，把工作落实、实事办实。
三是实干。讲求实际，力求实效，勇于攻坚克难，敢于解难题下深水，不断推动工作向纵深发展。
(三)生活上要做到三个“勤”。
一是脑要勤。遇事多动脑筋，做到一日三省、三思而后行，加强学习，用政策理论知识、业务知识、文化知识充实自己的头脑，靠真才实学、真知灼见实现工作上的创造性和主观能动性。
二是腿要勤。多深入驻在单位开展工作，从群众中来，到群众中去，多调查、多研究多解决实际问题，不图享受，不图轻松;
纪检监察培训总结范文4
Abstract: The disciplinary inspection Supervision department shoulders is combatting corruption provides the discipline guarantee for the construction harmonious society the arduous task, must understand the construction socialism harmonious society this brand-new being in power governing idea profoundly the significant practical significance and the profound historic importance. How did this article analyze has launched the reservoir Control section disciplinary inspection compliance function under the build socialism harmonious society's big background the countermeasure.
关键词:和谐社会水库管理部门检监察工作
key word: Harmonious society Reservoir Control sectionExamines compliance function
党的十六届六中全会指出,构建社会主义和谐社会,是我们党全面贯彻落实科学发展观,从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务,反映了建设富强民主文明和谐社会主义现代化国家的内在要求。强调要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,以优良的党风促政风带民风,营造和谐的党群干群关系。纪检监察机关肩负着反腐倡廉为构建和谐社会提供纪律保证的艰巨任务,必须深刻理解构建社会主义和谐社会这一全新执政治国理念的重大现实意义和深远历史意义,从自身独特的职能作用出发,准确把握切入点,为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。
一、围绕科学发展, 开展全方位的监督检查
十七大报告对科学发展观和和谐社会建设作了全面系统的阐述。纪检监察机关要主动围绕中心, 服务大局, 做好工作。作为水库管理部门纪检监察机关, 一是要抓住机遇, 采取措施, 全面铺开行政效能监察工作, 督促水库管理部门机构按科学发展观的要求上项目、落实项目。二是对重大水库管理部门资金投入以及关于发展的专项资金使用情况等实行专项监察、跟踪监察, 采取与财政、审计部门联合监督检查和驻点监察等多种手段, 确保发展的每一个项目每一笔资金都能做到安全、准确、有效地运转。三是对挤占、挪用、弄虚作假、贪污受贿、失职渎职造成国家水库管理部门资金、资产浪费损失等问题, 要坚决查处。四是在加强监督检查的同时, 注意调查研究、总结经验, 及时推广在贯彻落实科学发展中的好经验好做法。
二、必须坚定不移地推进改革创新
革创新是深入推进水库管理部门纪检监察工作的强大动力。要紧紧围绕水库管理部门的中心工作来加强, 改革水库管理部门体制和机制,扩大民主、建章立制、严格程序、规范操作。要坚持思想观念、工作方法、制度建设上的与时俱进, 以新思路解决新问题。要大力弘扬先进者、鼓励干事者、保护改革者、鞭策后进者, 在实际工作中做到人尽其才、物尽其用, 充分调动各方面人才的积极性和创造性, 使各类人才创新智慧竞相迸发, 各方面创新人才大量涌现。要积极建立廉政教育基地和阵地, 开展形式多样的廉政教育活动, 提高廉政教育的实效。要针对水库管理部门权力运行的重要环节和关键点, 建立健全有效的防范制度, 坚持用制度管权、用制度管人、用制度管事。要充分发挥水库管理部门纪检监察部门的监督主体作用, 围绕重点部位、重点人员和权力运行的重点环节开展监督, 真正做到监督有位、监督有力、监督有为、监督有威。
三、加强培训,提高水库管理部门纪检监察干部专业技能
纪检监察干部素质不一,加上纪检监察工作是涉及多学科、多领域的综合性工作,特别是市场经济条件下新情况、新问题层出不穷,工作难度加大。只有不断提高专业水平,才能使之更好地胜任本职工作,为此要采取多层次、多渠道、多形式地培训措施。当前,除了重点培训纪检监察专业知识,如案件检查、案件审理、工作、执法监察等知识外,还要注意加强计算机安全、财务会计、水库管理法律法规、等方面知识的培训,提高处理各种复杂问题的能力,使每位纪检监察干部成为纪检监察方面的行家里手。培训方式方法上,建议上级行多搞一些集中综合培训,仅靠纪检监察干部立足岗位自学或上级本门组织专项培训,只能从感性上提高认识问题,很难从理性上有更大的收获,缺乏深度和系统性,而上级水库管理部门有层次高、思路清、总揽全局的优势。因此,建议上级水库管理部门每年选择适当时机,组织基层水库管理部门纪检监察干部进行一至二次的专业培训或系统培训,也可分批进行;另外也可采取抽派到上级水库管理部门纪检监察部门跟班学习的辅助培训方式,进行有针对性地培训学习,从而更有效地提高基层水库管理部门纪检监察干部队伍素质。
参考文献:
[1]毛颖航:水利纪检监察干部作风建设的若干思考[J]. 山西水利2007 年第 6 期
[2]史治水:国有企业纪检监察监督体制改革初探[J]. 太原城市职业技术学院学报2007 年第 6 期
纪检监察培训总结范文5
县纪委举办的这期新任纪检监察干部培训班，是在全县上下认真贯彻落实中纪委六次全会精神，深入学习宣传《实施纲要》，全力推进省纪委八次全会、市纪委七次全会部署的各项工作任务的重要时期进行的。这对我们进一步深刻领会中央和省、市纪委全会精神；进一步学习好、宣传好、落实好《实施纲要》；进一步清理工作思路、找准工作切入点、以求真务实的精神抓好全年工作任务的落实，必将产生积极的促进作用。这次培训，同志们：
县纪委举办的这期新任纪检监察干部培训班，是在全县上下认真贯彻落实中纪委六次全会精神，深入学习宣传《实施纲要》，全力推进省纪委八次全会、市纪委七次全会部署的各项工作任务的重要时期进行的。这对我们进一步深刻领会中央和省、市纪委全会精神；进一步学习好、宣传好、落实好《实施纲要》；进一步清理工作思路、找准工作切入点、以求真务实的精神抓好全年工作任务的落实，必将产生积极的促进作用。这次培训，县纪委、监察局高度重视，做了大量的准备工作。同时，这次培训班也考虑到各位纪检监察干部的业务忙、任务重，既要做好纪检监察业务工作，又要协助党委抓好中心工作，所以培训时间只安排了四天，希望大家能暂时放下繁忙的业务工作，安下心来，认真学习，使自己学有所得、学有所用。下面，我就办好这次培训和如何做好纪检监察工作讲五点意见。
一、统一思想，提高认识，切实增强学习培训的自觉性、主动性。
总书记在中纪委三次全会上强调指出：“纪检监察工作要围绕中心，服务大局，紧扣加快发展是执政兴国的第一要务，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督的惩治和预防反腐败的工作体系”。认真贯彻落实好同志讲话精神，要求纪检监察干部必须适应形势变化发展的需要，不断更新思想观念，努力加强政策理论和业务知识的学习，着力提高实际工作能力，逐步把自己培养、锻炼成政策理论水平高、专业知识系统深厚、专业技能扎实过硬的高素质纪检监察干部。但从现实情况看，我们的纪检监察干部在理论水平、知识结构、业务技能等方面还存在不适应新形势发展需要的地方，创新意识不够强、职能作用发挥不充分、角色意识不够等在少数干部身上时有表现。特别是近几年以来，随着经济体制改革不断深化和社会形势的不断发展，反腐败面临着许多新情况和新问题，急需每位干部尽快熟悉新业务、掌握新知识、进入新角色；急需每位干部提高文字写作能力、依纪依法办案能力和抓落实的水平；急需每位干部站在一定的高度认真思考纪检监察工作的新问题，探索、研究推动工作的新对策。举办这次培训班的目的就是要通过培训，使大家进一步深化对加强政治理论学习重要性的认识，切实加强政治理论学习，提高政治理论觉悟，能够比较系统地掌握纪检监察工作的基本理论，比较熟练地掌握和运用与本职工作相关的专业知识和业务技能。因此，这次培训的讲课材料是授课老师经过长时间准备的，可以说都经过了反复推敲和审核，有较强的针对性和实用性。希望参加培训学习的每一位同志，都要保持良好的学习风气，自觉遵守学习纪律，认真珍惜这样的学习机会，真正学到知识，掌握知识，在今后的工作中更好地发挥纪检监察职能作用。
二、明确任务，把握重点，确保培训收到成效。
这次培训的主要内容是纪检监察工作的基本理论和基础知识及基本业务程序和技能，对这方面的知识在座的各位可以说都有一些了解，但纪检监察工作理论是一套严密、完整的体系，不是靠我们平常工作中了解到的只言片语所能完全掌握的，只有深入学习，才能在理论上有高度、在工作上有深度。这次课程安排了基础理论知识，也安排了具体的业务操作，希望大家能理论结合实际，进一步加强对纪检监察基础理论和基本工作技能的理解。为了增强培训效果、提高培训质量，确保每位干部通过培训受到教育、有所收获，达到学有所用、用有所成、推动工作的目的，担任这次培训授课的老师是长期从事纪检监察工作的相关科室主要负责人，或者是长期从事政策研究的专家，特别是我们将请市纪委纪检一室的王江平主任来给大家讲课。对大家来说，这是一次难得的学习机会。希望大家一定要虚心学习，在学习中把握好三个重点。一要把握政治理论指导思想这个学习重点。这次培训，我们重点安排了对的学习。认真学习，自觉遵守切实贯彻，是同志在中纪委第六次全会上对全党同志提出的要求。但作为纪检监察干部，必须充分认识到学习好、遵守好、维护好的重要意义，认识到加强自身政治思想建设和重要性、紧迫性和必要性。尤其是作为最基层的纪检监察干部，一定不能放松政治理论的学习，要继续深入学习领会、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论内涵和精神实质。通过深入学、反复学，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉做到在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，不断增强运用“三个代表”重要思想指导纪检监察工作的能力。二要把握《实施纲要》学习运用这个重点。《实施纲要》是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，学习《实施纲要》，重在理解、运用，落脚点要放在指导工作实践上，要明确《实施纲要》对建立健全社会主义市场经济体制，对坚持立党为公、执政为民，对全面贯彻“党要管党、从严治党”，对建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重大作用。大家要以贯彻落实《实施纲要》为主线，结合当前工作实际，把反腐倡廉各项工作任务落到实处，按照责任分工，充分发挥职能优势，切实抓好本部门本系统的反腐倡廉工作。三要把握好纪检监察政策理论和业务知识这个重点。要从明确纪检监察机关的职能职责、地位、作用、任务、工作性质入手，建立起学习培训的“大系统”概念，这一点对新任纪检干部来说尤为重要。这次培训我们根据纪检监察工作的实际需要，把接待处理、案件检查的程序、办案方法技巧、案件审理等作为重点内容，目的就在于使大家尽快熟悉业务、提高实际工作能力。应该以精益求精、一丝不苟的精神，从更深层次、更高角度、更宽领域来分析、研究行业纠风、源头治腐、执法监察、案件检查、案件审理、纪检等规律性的问题，积极探索纪检监察工作新思路，努力创新工作手段，不断完善工作机制，进而提高自身实际工作能力。这次培训，大家除了要学习掌握好上述重要内容外，还要加强自学，自觉拓展视野，增长知识才干。版权所有
三、联系实际，学以致用，扎实推进当前工作。
这次培训时间十分有限，单靠这三天的努力是难以达到学尽一切知识、解决所有问题的目的，但是，只要恰当地将理论学习与实际工作联系起来，做到在实践中去理解、去运用、去升华，我们的理论修养、精神情操、业务水平必将与时俱进、不断提高。我们要自觉地将这次培训所接触的新理论、新观点、新方法、新思路运用于实践，作为推动今后工作任务落实的强有力的动力。一要认真抓好全年党风廉政建设责任制的落实。在进一步完善好、落实好党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制的前提下，认真抓好领导干部廉洁自律，切实落实“一岗双责”，大力推进反腐倡廉“六个机制”和“五公开”工作，力求在工作机制上求突破、在工作方式上求创新。二要加大查办案件工作力度。要在深入研究新时期违纪违法案件新特点的基础上，充分发挥举报案源主渠道的作用，结合执法监察、效能检查、纠风等工作，促使案源线索的增加，达到拓宽办案思路、提高办案质量和水平的效果。三要坚持不懈地抓好经济软环境整治工作。要围绕“保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能”这五个方面的要求，积极开展廉政监察、执法监察和效能监察，促进行政机关及其工作人员廉政勤政，依法行政，为全县经济发展提供一个良好的环境。四要加强对新时期纪检监察工作的研究和探讨。大家要立足本地本部门实际，就纪检监察工作遇到的新情况、新问题，以及如何解决这些新情况、新问题进行调研，思考解决方法和对策并及时向上级纪检监察部门反映，多写信息及综合材料，为上级决策提供参考，以进一步推动反腐倡廉工作。
四、认真学习，忠实履职，当好纪检监察组织“领头羊”
这次参加培训的大都是新任的纪委书记、副书记和纪检组长，我想借此机会就如何当好纪委书记（纪检组长）简单谈一下自己的认识和体会，与大家共同探讨。当好纪委书记，必须政治理论性强、业务素质硬、善于抓队伍建设。具体地说，必须做到以下几点：一是必须增强自觉性和责任感，全身心地抓好纪检监察工作。要解决好认识问题，认识是前提，认识提高了，行动才自觉，才能增强做好工作的自觉性和责任感，才能变要为我要干。只有这样，才能全身必地投入到纪检监察工作中，才有可能当好纪委书记。二是必须讲政治、谋全局、抓大事。纪检监察工作是一项政治性、政策性很强的工作。要坚持以“三个代表”重要思想为指导，立党为公，执政为民，在思想上、行动上与党中央保持一致，自觉接受同级党委和上级纪委的双重领导，维护党的纪律特别是党的政治纪律，围绕发展这个党执政兴国的第一要务开展工作。三是必须努力学习掌握纪检监察业务知识。纪检监察工作是一门大学问，是一个系统工程，涉及到方方面面。纪委书记学习纪检监察业务知识，特别要把握各方面知识的内在联系，掌握纪检监察工作的规律、特点和总体布局，具体地说就是要把握“一个方针、二项职能、三项工作格局、四项治本措施、五种能力、六项原则”。此外，还要努力学习经济、法律、管理等知识，及时研究解决工作中的新情况新问题，提高驾驭复杂局面的能力。四是必须坚持反腐败领导体制和工作机制。我们党在反腐败斗争实践中，确立了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。纪委担负着组织协调工作重任，纪委书记必须认真搞好组织协调工作，必须准确定位掌握正确的工作方法，协助党委（组）抓好党风廉政建设和组织协调反腐败工作，抓好反腐倡廉各项工作任务的落实。五是当好纪委书记，必须抓好班子，带好队伍。纪委书记要抓好领导班子建设，以过硬的班带出过硬的队伍，以过硬的队伍创造过硬的业绩。版权所有
五、严明纪律，强化管理，确保培训工作顺利进行。
为确保本次培训顺利进行，能够收到实实在在的成效，我提出以下几点要求：一要端正学习态度。要把学习培训当成是一种境界、一种追求、一种实现人生价值的重要手段，不断充实新知识、更新新观念、开拓新视野，彻底消除“培训工作年年搞、老一套、应付一下”的消极认识。二要讲求学习方法。首先，要专心听讲、勤于思考、认真做好笔记；其次，要注重理解、灵活运用、善于总结；再次，要突出学习重点，领会精神实质，把握各专题的相互关系及知识的内在联系，力争在有限的几天时间里学有所获，学有所思。三要遵守学习纪律。上课期间，不许随意出入教室，不得违反规定讨论喧哗，不得缺席或迟到早退，要保持教室内安静，上课期间自觉关闭手机或将手机调至振动状态。
同志们，这次培训时间紧、任务重，希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会，以勤奋严谨的学风，奋发进取的精神，扎实搞好这次培训，达到预期目的。通过这次培训，我们对一些基础知识将会有一定的了解，但毕竟培训的时间太短，四天要把所有纪检监察理论知识和业务技能学会学好是不可能的，就是已经掌握的，也要在实际工作中，通过实践进一步提高和深化。对这次培训所没有涉及到的知识，还需要大家在平时抓时间、挤时间，向同志学、向书本学、向实践学。希望这次培训班结束后，同志们仍要坚持学习，决不能放松，要结合书本、结合工作实际，更进一步深入学习，努力实践，在实践中不断提高自己的理论素质和工作水平，为我县党风廉政建设和反腐败斗争作出积极贡献。
最后，预祝培训班圆满成功！祝大家生活与学习愉快，学有所获！
县纪委、监察局高度重视，做了大量的准备工作。同时，这次培训班也考虑到各位纪检监察干部的业务忙、任务重，既要做好纪检监察业务工作，又要协助党委抓好中心工作，所以培训时间只安排了四天，希望大家能暂时放下繁忙的业务工作，安下心来，认真学习，使自己学有所得、学有所用。下面，我就办好这次培训和如何做好纪检监察工作讲五点意见。
一、统一思想，提高认识，切实增强学习培训的自觉性、主动性。
总书记在中纪委三次全会上强调指出：“纪检监察工作要围绕中心，服务大局，紧扣加快发展是执政兴国的第一要务，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督的惩治和预防反腐败的工作体系”。认真贯彻落实好同志讲话精神，要求纪检监察干部必须适应形势变化发展的需要，不断更新思想观念，努力加强政策理论和业务知识的学习，着力提高实际工作能力，逐步把自己培养、锻炼成政策理论水平高、专业知识系统深厚、专业技能扎实过硬的高素质纪检监察干部。但从现实情况看，我们的纪检监察干部在理论水平、知识结构、业务技能等方面还存在不适应新形势发展需要的地方，创新意识不够强、职能作用发挥不充分、角色意识不够等在少数干部身上时有表现。特别是近几年以来，随着经济体制改革不断深化和社会形势的不断发展，反腐败面临着许多新情况和新问题，急需每位干部尽快熟悉新业务、掌握新知识、进入新角色；急需每位干部提高文字写作能力、依纪依法办案能力和抓落实的水平；急需每位干部站在一定的高度认真思考纪检监察工作的新问题，探索、研究推动工作的新对策。举办这次培训班的目的就是要通过培训，使大家进一步深化对加强政治理论学习重要性的认识，切实加强政治理论学习，提高政治理论觉悟，能够比较系统地掌握纪检监察工作的基本理论，比较熟练地掌握和运用与本职工作相关的专业知识和业务技能。因此，这次培训的讲课材料是授课老师经过长时间准备的，可以说都经过了反复推敲和审核，有较强的针对性和实用性。希望参加培训学习的每一位同志，都要保持良好的学习风气，自觉遵守学习纪律，认真珍惜这样的学习机会，真正学到知识，掌握知识，在今后的工作中更好地发挥纪检监察职能作用。
二、明确任务，把握重点，确保培训收到成效。
这次培训的主要内容是纪检监察工作的基本理论和基础知识及基本业务程序和技能，对这方面的知识在座的各位可以说都有一些了解，但纪检监察工作理论是一套严密、完整的体系，不是靠我们平常工作中了解到的只言片语所能完全掌握的，只有深入学习，才能在理论上有高度、在工作上有深度。这次课程安排了基础理论知识，也安排了具体的业务操作，希望大家能理论结合实际，进一步加强对纪检监察基础理论和基本工作技能的理解。为了增强培训效果、提高培训质量，确保每位干部通过培训受到教育、有所收获，达到学有所用、用有所成、推动工作的目的，担任这次培训授课的老师是长期从事纪检监察工作的相关科室主要负责人，或者是长期从事政策研究的专家，特别是我们将请市纪委纪检一室的王江平主任来给大家讲课。对大家来说，这是一次难得的学习机会。希望大家一定要虚心学习，在学习中把握好三个重点。一要把握政治理论指导思想这个学习重点。这次培训，我们重点安排了对的学习。认真学习，自觉遵守切实贯彻，是同志在中纪委第六次全会上对全党同志提出的要求。但作为纪检监察干部，必须充分认识到学习好、遵守好、维护好的重要意义，认识到加强自身政治思想建设和重要性、紧迫性和必要性。尤其是作为最基层的纪检监察干部，一定不能放松政治理论的学习，要继续深入学习领会、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论内涵和精神实质。通过深入学、反复学，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉做到在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，不断增强运用“三个代表”重要思想指导纪检监察工作的能力。二要把握《实施纲要》学习运用这个重点。《实施纲要》是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，学习《实施纲要》，重在理解、运用，落脚点要放在指导工作实践上，要明确《实施纲要》对建立健全社会主义市场经济体制，对坚持立党为公、执政为民，对全面贯彻“党要管党、从严治党”，对建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重大作用。大家要以贯彻落实《实施纲要》为主线，结合当前工作实际，把反腐倡廉各项工作任务落到实处，按照责任分工，充分发挥职能优势，切实抓好本部门本系统的反腐倡廉工作。三要把握好纪检监察政策理论和业务知识这个重点。要从明确纪检监察机关的职能职责、地位、作用、任务、工作性质入手，建立起学习培训的“大系统”概念，这一点对新任纪检干部来说尤为重要。这次培训我们根据纪检监察工作的实际需要，把接待处理、案件检查的程序、办案方法技巧、案件审理等作为重点内容，目的就在于使大家尽快熟悉业务、提高实际工作能力。应该以精益求精、一丝不苟的精神，从更深层次、更高角度、更宽领域来分析、研究行业纠风、源头治腐、执法监察、案件检查、案件审理、纪检等规律性的问题，积极探索纪检监察工作新思路，努力创新工作手段，不断完善工作机制，进而提高自身实际工作能力。这次培训，大家除了要学习掌握好上述重要内容外，还要加强自学，自觉拓展视野，增长知识才干。
三、联系实际，学以致用，扎实推进当前工作。
这次培训时间十分有限，单靠这三天的努力是难以达到学尽一切知识、解决所有问题的目的，但是，只要恰当地将理论学习与实际工作联系起来，做到在实践中去理解、去运用、去升华，我们的理论修养、精神情操、业务水平必将与时俱进、不断提高。我们要自觉地将这次培训所接触的新理论、新观点、新方法、新思路运用于实践，作为推动今后工作任务落实的强有力的动力。一要认真抓好全年党风廉政建设责任制的落实。在进一步完善好、落实好党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制的前提下，认真抓好领导干部廉洁自律，切实落实“一岗双责”，大力推进反腐倡廉“六个机制”和“五公开”工作，力求在工作机制上求突破、在工作方式上求创新。二要加大查办案件工作力度。要在深入研究新时期违纪违法案件新特点的基础上，充分发挥举报案源主渠道的作用，结合执法监察、效能检查、纠风等工作，促使案源线索的增加，达到拓宽办案思路、提高办案质量和水平的效果。三要坚持不懈地抓好经济软环境整治工作。要围绕“保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能”这五个方面的要求，积极开展廉政监察、执法监察和效能监察，促进行政机关及其工作人员廉政勤政，依法行政，为全县经济发展提供一个良好的环境。四要加强对新时期纪检监察工作的研究和探讨。大家要立足本地本部门实际，就纪检监察工作遇到的新情况、新问题，以及如何解决这些新情况、新问题进行调研，思考解决方法和对策并及时向上级纪检监察部门反映，多写信息及综合材料，为上级决策提供参考，以进一步推动反腐倡廉工作。
四、认真学习，忠实履职，当好纪检监察组织“领头羊”
这次参加培训的大都是新任的纪委书记、副书记和纪检组长，我想借此机会就如何当好纪委书记（纪检组长）简单谈一下自己的认识和体会，与大家共同探讨。当好纪委书记，必须政治理论性强、业务素质硬、善于抓队伍建设。具体地说，必须做到以下几点：一是必须增强自觉性和责任感，全身心地抓好纪检监察工作。要解决好认识问题，认识是前提，认识提高了，行动才自觉，才能增强做好工作的自觉性和责任感，才能变要为我要干。只有这样，才能全身必地投入到纪检监察工作中，才有可能当好纪委书记。二是必须讲政治、谋全局、抓大事。纪检监察工作是一项政治性、政策性很强的工作。要坚持以“三个代表”重要思想为指导，立党为公，执政为民，在思想上、行动上与党中央保持一致，自觉接受同级党委和上级纪委的双重领导，维护党的纪律特别是党的政治纪律，围绕发展这个党执政兴国的第一要务开展工作。三是必须努力学习掌握纪检监察业务知识。纪检监察工作是一门大学问，是一个系统工程，涉及到方方面面。纪委书记学习纪检监察业务知识，特别要把握各方面知识的内在联系，掌握纪检监察工作的规律、特点和总体布局，具体地说就是要把握“一个方针、二项职能、三项工作格局、四项治本措施、五种能力、六项原则”。此外，还要努力学习经济、法律、管理等知识，及时研究解决工作中的新情况新问题，提高驾驭复杂局面的能力。四是必须坚持反腐败领导体制和工作机制。我们党在反腐败斗争实践中，确立了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。纪委担负着组织协调工作重任，纪委书记必须认真搞好组织协调工作，必须准确定位掌握正确的工作方法，协助党委（组）抓好党风廉政建设和组织协调反腐败工作，抓好反腐倡廉各项工作任务的落实。五是当好纪委书记，必须抓好班子，带好队伍。纪委书记要抓好领导班子建设，以过硬的班带出过硬的队伍，以过硬的队伍创造过硬的业绩。
五、严明纪律，强化管理，确保培训工作顺利进行。
为确保本次培训顺利进行，能够收到实实在在的成效，我提出以下几点要求：一要端正学习态度。要把学习培训当成是一种境界、一种追求、一种实现人生价值的重要手段，不断充实新知识、更新新观念、开拓新视野，彻底消除“培训工作年年搞、老一套、应付一下”的消极认识。二要讲求学习方法。首先，要专心听讲、勤于思考、认真做好笔记；其次，要注重理解、灵活运用、善于总结；再次，要突出学习重点，领会精神实质，把握各专题的相互关系及知识的内在联系，力争在有限的几天时间里学有所获，学有所思。三要遵守学习纪律。上课期间，不许随意出入教室，不得违反规定讨论喧哗，不得缺席或迟到早退，要保持教室内安静，上课期间自觉关闭手机或将手机调至振动状态。
纪检监察培训总结范文6
一、基本做法
经过调查，全区现设有基层纪委（纪工委）35个，纪检组9个，监察科23个。区处两级纪检监察机关共有专职干部147人，兼职干部168人。几年来，我区在加强纪检监察干部队伍建设上的主要做法是：
（一）突出一个根本，强化思想教育。坚持把用马列主义、思想、邓小平理论武装纪检监察干部的头脑作为队伍建设的根本，认真进行思想教育。
1、开展理论学习。组织纪检监察干部深入学习马列主义、思想、邓小平理论，特别是邓小平党风廉政建设和反腐败理论以及同志关于"三个代表"和"讲学习、讲政治、讲正气"的重要论述等。认真坚持理论学习制度。运用集体学习与个人自学、座谈讨论与专题交流、理论与实践相结合等方法，不断推动学习的深入，提高了纪检监察干部的政治理论素养。
2、开展主题教育。根据干部的思想实际，每年确定一个主题，开展有针对性的主题教育活动。自1994年以来，相继开展了"讲学习讲政治讲正气拒腐防变为人民"、"清正廉洁艰苦奋斗为人民"、"倡廉止奢拒腐防变从我做起"等主题教育活动。纪检监察机关围绕主题，结合实际，认真组织干部学文件、听党课、看录像、进行座谈讨论等，增强了纪检监察干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性。
3、开展职业道德教育。以总书记关于建设高素质的执法执纪队伍的重要指示为指导，以《纪检监察干部职业道德》一书为基本教材，进行纪检监察干部职业道德原则、内容及行为规范的教育；以执法执纪战线上的先进典型事例为榜样，进行树立纪检监察干部良好形象的教育；以立足本职、实践宗旨为出发点，组织开展"如何做合格的纪检监察干部"的大讨论等，进一步增强了纪检监察干部的职业道德意识，促进了纪检监察干部职业道德水准的提高。
（二）坚持两个结合，开展业务学习。根据纪检监察工作和党风廉政建设、反腐败斗争的需要，采取集中培训与分散自学相结合、学业务知识与学相关知识相结合的方法，是近年来纪检监察机关在加强队伍业务建设上采用的有效途径。自1994年以来，区纪委共举办9期短期培训班，参加培训的纪检监察干部累计达870多人次。其中，进行纪检监察业务方面的培训，主要有"纪检监察公文写作"、"纪检监察业务"、"党纪政纪新条规"、"纪检监察信息新闻写作"等；进行相关知识方面的培训，主要有"经济法规"、"金融基础知识"、"审计基本知识"等。同时，还结合新的党纪政纪条规的出台，举办专题培训，如，及时举办了《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政监察法》的专题学习等，不断丰富纪检监察干部的业务知识，提高了纪检监察干部的业务素质。
各基层纪委（纪工委）、纪检组根据党风廉政建设和反腐败斗争的要求及本单位纪检监察干部在业务知识上的需求，及时组织干部学习中央反腐败的方针、政策、党纪政纪条规等。不少单位还坚持了纪委（纪工委）、纪检组成员的学习制度。区教育局纪委除抓好机关专职纪检监察干部的学习外，每年都对基层兼职纪检干部进行一次业务培训，收到了良好效果。
（三）实行轮岗交流，全面培养人才。一是开始实行内部轮岗。区纪委监察局机关现有9个室，自1994年以来，在保持各室干部相对稳定的前提下，先后对18名干部进行了内部岗位轮换，占机关干部总数的48％。其中，处级干部7人，科级干部4人，一般干部7人。岗位的轮换，对于干部全面了解纪检监察业务，提高干部的综合业务素质与能力，起到了积极作用。二是积极推进干部交流。自1994年以来，区纪委监察局先后将13名干部输送到本区其他党政机关、企事业单位，其中有10名同志担任了单位的领导职务。一些基层纪委、纪检组也注意积极推荐输送人才。如，区公安分局纪检组先后将3名同志推荐到基层所队担任领导职务。
调查中，大家普遍认为通过认真抓好思想、业务、组织等方面的工作，全区纪检监察队伍建设取得了一定成效：第一，提高了纪检监察干部的思想政治素质。第二，提高了队伍的战斗力。第三，涌现了一批先进集体和个人。如，区政府纠风办1996年被国务院纠风办评为全国纠风工作先进集体，区纪委监察局1999年被*市纪委监察局评为*市先进纪检监察组织，区教育局纪委1999年被国家教育部评为全国教育系统纪检工作先进集体，区地税局监察科1997年至1999年，连续三年被市地税局评为先进集体等。自1994年以来，全区先后有5名同志被*市纪委监察局评为优秀纪检监察干部，有28人次受到市纪委监察局单项工作的表彰。
二、存在的问题
我区在纪检监察干部队伍建设上虽然作了大量工作，但还存在一些不容忽视的问题。
（一）思想政治工作不够深入。调查中发现，目前对纪检监察干部抓正面灌输多，抓集体学习多，做深入细致的思想政治工作不够。一些纪检监察干部因纪检工作难度大，所做的工作又常常不被人理解，不被人认可，而产生这样或那样的思想波动和后顾之忧；而有的领导同志往往只满足于工作任务的完成，忽视人的思想、情绪和心态，忽视干部中存在的实际问题和困难，放松思想政治工作，甚至出现以学习代替思想政治工作的现象。分析其原因主要是：第一，对思想政治工作的重要性认识不足，认为基层人员少、任务重，保证工作任务的完成就已经很不错了，哪有那么多的精力和时间去做思想工作；第二，对新时期思想政治工作研究得不够；第三，不会或不善于做好新时期的思想政治工作。
（二）业务培训尚不规范。调查中有95％的人认为加强业务培训，提高业务素质仍是队伍建设中的一个十分重要的问题。主要表现为全区的纪检监察业务培训缺乏长远规划，一年一安排，培训内容不系统、不全面，应急性和随机性的因素较多，相关知识的学习尤如"撒芝麻盐儿"，只了解星星点点，感到不解渴。分析其原因主要是：第一，在纪检监察干部队伍业务建设上，缺乏明确的目标；第二，在培训内容上考虑具体内容多，缺乏教育的整体意识；第三，对相关知识的学习培训，有畏难情绪，认为仅靠区纪委进行培训，客观上有一定难度，因而培训内容不系统。
（三）干部管理制度和激励机制有待完善。调查中有90％的人认为，我区在纪检监察干部队伍组织建设上虽然做了不少工作，但年龄老化，队伍活力不足，仍是一个十分突出的问题。据统计，在全区147名专职干部中，35岁以下的13人，占8％；36~45岁的44人，占30％；46~55岁的76人，占52％；56岁以上的14人，占10％。分析其原因主要是：第一，广纳人才难。由于纪检监察工作的性质和待遇，以及目前我们还没有更有力的措施和办法，将更多懂法律、懂经济、年富力强的同志吸引到纪检监察机关中来；第二，"出口"不畅。近几年虽然区纪委机关在干部交流上做了些工作，但基层纪委的干部还没有"流动"起来。在44个基层纪检监察机构中，担任纪委、（纪工委）书记、纪检组长职务在10年以上的有6人，占14％；5~10年的有10人，占23％。这种情况的出现，主要是纪检监察干部的交流还是软指标。三是内部激励机制不完善。目前还没有形成竞争上岗的氛围和环境，少数干部满足现状，开拓进取精神不足，缺乏内在的动力和活力。
三、几点对策
加强队伍建设，全面提高干部素质，是一项系统工程。本文仅就调查中发现的问题，提出几点对策与建议。
（一）加强和改进思想政治工作，强化思想政治建设。全面提高纪检监察干部的思想政治素质，是加强队伍建设之根本。
1、区处两级纪检监察机关在贯彻中央、市、区关于加强和改进思想政治工作的意见中，应从实际出发，研究具体落实办法，并建立健全相应的制度，使思想政治工作进一步规范化、科学化。
2、加强和改进思想政治工作要与机关的实际相结合。一是要与解决干部的思想认识问题和实际问题紧密结合。做到既要解决干部思想上的困惑、顾虑和心理上的不平衡，又要对干部工作和生活中的困难，给予帮助和解决，使他们能够正确对待艰苦和清苦，安心本职，做好工作；二是要与机关的业务工作紧密结合。将其渗透到接待群众来信来访、查办案件等工作之中，通过思想政治工作的改进和加强，提高纪检监察工作水平；三是要与机关的管理、支部工作、工会工作等紧密结合。要坚持在实践中行之有效的教育活动载体，并注意不断拓宽新的形式，提高思想政治工作水平，促进机关建设。
3、当前在思想政治工作中，应突出和强化以下三个方面的教育：一是进行同志"三个代表"重要论述和理想信念宗旨教育。二是进行纪律教育，进一步增强纪检监察干部的纪律观念，提高遵守纪律的自觉性。三是进行典型教育。（二）加强业务教育的规范化，全面提高干部业务素质。
1、制定西城区纪检监察干部长远培训规划。《规划》要以马列主义、思想、邓小平理论和党的十五大精神为指导，按照中央和市委、市纪委关于全面提高纪检监察干部队伍素质的要求，对培训工作的基本原则、目标要求、培训内容、方法等作出具体规定，使培训工作进一步规范化、制度化。
2、建立在岗自学制度。区处两级纪检监察机关应组织纪检监察干部制定在岗自学计划，提倡纪检监察干部要紧密结合本岗位实际，在实践中学习有关知识，做到缺什么、学什么、补什么，不断充实自己、完善自己，努力成为本职工作的行家里手。
3、建立岗前培训制度。区纪委应每年将全区新走上纪检监察岗位的同志组织起来，进行集中培训，学习纪检监察业务知识的"ABC"，使他们了解纪检监察机关的基本职能、基本知识及工作基本要求。
4、建议市纪委监察局有计划、有步骤地组织相关知识的专题培训或系列讲座，以拓宽纪检监察干部的知识面。
（三）完善干部管理制度，增强队伍活力。
1、完善干部交流制度。对纪检监察干部的交流不仅对领导干部的任职期限作出明确规定，对基层纪检监察干部也提倡单位内部（有条件的可在区内）进行交流。建议，纪委书记、纪检组长一般情况下任职满五年的，应给予交流；基层纪检监察干部一般情况下（业务骨干除外），工作满三年的，应给予交流。同时应明确承办部门与程序，使之落到实处。
2、健全轮岗制度。区纪委监察局目前对机关的大学生轮岗作出了具体规定，建议对中青年干部的轮岗也应有计划地进行，应进一步健全机关内部的岗位轮换制度。
3、建立竞争上岗制度。为鼓励竞争，促进人才脱颖而出，应建立纪检监察干部竞争上岗制度，以保持队伍的生机与活力。
（四）要加强对纪检监察干部队伍建设工作的领导。党委和行政领导的重视与支持，是搞好纪检监察干部队伍建设的保证。各单位党政领导要在纪检监察机构设置、人员配制、物质保障、干部思想建设和组织建设等方面给予关心和支持，并使之落实到位，努力将其建设成为一支政治坚强、业务精通、清正廉洁的高素质纪检监察干部队伍。
附：成果应用和转化情况
1、关于加强思想政治工作的建议，在区纪委机关得到应用。在认真坚持本委谈心制度的基础上，今年三季度机关党组织建立了《定期分析党员思想状况的制度》，使思想政治工作进一步增强了针对性。
