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新媒体运营求职意向范文1
如何能制作出一份成功的简历，以增加在简历筛选中的胜算?如何能在不降低成功率的前提下提高简历筛选的效率?以下是小编整理的填写好的个人简历模板，以供大家参考。
填写好的个人简历模板一：姓
名：
性
别： 女
民
族： 汉族
目前所在地： 广州
户口所在地： 广州
年龄： 24 岁
婚姻状况： 未婚
身材： 158 cm 47 kg
联系电话： ***********
电子邮箱：
人才类型： 普通求职
应聘职位： 会计 出纳
工作年限： 2
求职类型： 全职
可到职时间： 随时
月薪要求： 1500--2000
希望工作地区： 广州
个人工作经历
公司名称： 广州市****技术有限公司
起止年月： 2021-04 ～ 2021-07
公司性质： 私营企业
担任职务： 会计
工作描述： 本人岗位主要负责日常账务处理、发票的管理、税务局往来、报税、交税、出纳的职务等等工作!
离职原因：
公司名称： 广州市******有限公司
起止年月： 2013-11 ～ 2021-04
公司性质： 私营企业
所属行业： 广告，策划，营销
担任职务： 出纳兼会计助理
工作描述： 本人岗位主要负责现金与支票的日常管理、费用的审核与报销、开具发票、工资的核算与发放、银行的往来项目、现金日记帐与银行日记帐的登记、税务局的往来等等工作!
离职原因：
公司名称： **手工艺厂
起止年月： 2012-12 ～ 2013-10
公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 会计助理
工作描述： 本岗位主要负责原始凭证的收集、编写会计分录、开发票、以及协助会计处理日常事项。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东省经济管理干部学院
最高学历： 大专
毕业时间： 2013-07-01
所学专业一： 金融与证券
所学专业二： 会计与商务
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 精通
粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人学会计已有5年时间，会计专业知识扎实，懂得财务软件和office软件操作，懂得业务处理流程，懂得金融相关知识，本人做事细心认真，有责任心，适应能力强，做事有条理，有较强的团队精神，服从上司分配。
填写好的个人简历模板二：姓名：
性别：男
出生日期：1991年7月11日
居住地：上海
联系电话：***********
电子邮箱：
自我评价
本人性格乐观、稳重，待人热情、真诚。工作认真负责，能吃苦耐劳，时间观念强。有较强的组织能力、实际操作能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，个人简历 wdjl.net，并融合其中。恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备职业奉献精神。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：网络游戏
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：游戏策划师
工作经验
2021/3 — 2021/9：**有限公司
所属行业：网络游戏
开发部
游戏策划师
1.负责策划配置编辑与维护
2.负责策划设计文档编写
3.负责配置工具维护与修改
4.负责部分数值设计
2014/8 — 2021/2：**有限公司
所属行业：网络游戏
开发部
游戏开发工程师
1.负责游戏功能模块的设计与开发
2.负责游戏引擎的部分优化
3.负责游戏运营后期项目版本与推进
教育经历
2010/9— 2014/6 复旦大学 网络管理本科
证书
2011/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
填写好的个人简历模板三：姓名：
性别：男
出生日期：1990年2月12日
居住地：西安
联系电话：***********
电子邮箱：
自我评价
拥有多年行业从业经历，能够快速适应新工作，并敢于面对问题，迎接新挑战。对工作认真负责，细心谨慎，并具备独立文案策划和文案创作的能力，对专题设立、文案创意、文案撰写，营销策划具有丰富的实操经验。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播
目标地点：西安
期望月薪：面议/月
目标职能：文案策划员
工作经验
2014/2 – 2021/6：**有限公司
所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播
企划部
文案策划员
1.负责客户宣传资料的撰写及发行刊物的文字组织、润色和整理;
2.参与市场调查与信息情报的搜集整理工作;
3.参与公司相关方案的策划工作及负责相关工作的起草审阅。
2012/7 – 2013/11：**有限公司
所属行业：中介服务
公关部
文案策划员
1.搜集市场信息，并组织制定相应的市场推广计划，协助上级领导执行和开展工作;
2.公司的企业文化建设，及视频脚本的撰写和其他文案工作;
3.制定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。
教育经历
2008/8— 2012/6 西安外事学院 新闻学 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
新媒体运营求职意向范文2
两年以上工作经验 |女| 25岁（1986年3月1日）
居住地：上海
电 话：139********（手机）
E-mail：
最近工作 [1年4个月]
公 司：XX出版社
行 业：文字媒体/出版
最高学历
学 历：本科
专 业：国际政治
学 校：暨南大学
自我评价
具有很强的文字功底，擅长内容策划和选题，熟悉网站编辑及策划流程；擅长英文专题的撰写，对国际经济、国际政治等发展都有了解。在编辑方面具有丰富经验，对用户需求和网站运营有深刻认识和独到>！
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 文字媒体/出版
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
工作经验
2011/6—至今：XX出版社[ 1年4个月]
所属行业：文字媒体/出版
1、负责版面的约稿；
3、负责专题的策划和采编；
4、负责采访、审稿、校队工作；
5、负责与供应商以及其他部门联系沟通。
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2009/8—2011 /5：XX互联网有限公司[ 1年9个月]
所属行业：互联网/电子商务
1、负责英文网站的日常新闻信息和服务信息编辑、整合和工作；
2、负责频道专题内容的策划、制作、维护、管理；
3、负责外部关系的维护和沟通；
4、负责与外文媒体的沟通与合作；
5、负责领导交代的其他工作。
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2008/7--2009 /7：XX制药厂 [1年]
所属行业：制药/生物工程
总经理室 公关专员
1、负责撰写各类公关宣传、演讲文稿；
2、负责维护媒体关系、政府关系、市场关系；
3、负责处理公司的危机事务；
4、负责建设公司形象；
5、负责策划公司公关活动。
教育经历
2004/9 --2008 /7 暨南大学 国际政治 本科
证 书
2006/12 大学英语六级
2005 /12 大学英语四级
新媒体运营求职意向范文3
二年以上工作经验 |女| 26岁（1989年8月21日）
居住地：深圳
电 话：***********（手机）
E-mail：
最近工作 [ 2年 ]
公 司：XX广告有限公司
行 业：广告
职 位：广告创意/设计经理
最高学历
学 历：本科
专 业：媒体创意
学 校：香港城市大学
自我评价
具有较强的创新思维能力，优秀的项目策划能力、方案撰写能力和文案表现能力；具备较强的沟通能力、提案能力、并能根据客户要求迅速做出反应；积极主动、耐心细致、讲求效率、乐于接受挑战，责任心强、具有较强的品牌意识、团队意识及服务理念。
求职意向
到岗时间：一周之内
工作性质：全职
希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播
目标地点：香港
期望月薪： 面议/月
目标职能：部门经理
工作经验
2010/4—至今：XX广告有限公司[ 1年5个月]
所属行业： 广告
营销企划部 广告创意/设计经理
1.平设计的资料整编，思路的发想、图形开发、设计提案
2.项目的节奏把握，信息的采集，分析，整理工作
3.收集竞品信息，参与制定品牌传播计划
4.设计市场推广所需的宣传单，产品手册及海报等
5.负责区域内促销活动的方案制定、执行分工、过程把控、方案总结
6.规划管理企业品牌形象发展、检查正在进行中的形象项目。
2009/3—2010 /3：XX文化传播有限公司 [ 1年]
所属行业： 影视/媒体/艺术/文化传播
市场经营部 客户关系经理/主管
1.负责与某知名零售业企业印刷品合作项目
2.与客户合作策划各种运营活动，如：海报制作印刷投放，DM印刷推广，店内装饰陈列等
3.负责公司客户的大型企业宣传与形象设计工作
4.撰写完成前期项目提案整合推广策略方案
5.维护现有客户，并在执行过程中，保持与客户的良好沟通，发现问题能及时解决
6.配合公司各部门完成项目的实施工作
2008/7--2009 /2：XX艺术中心[ 8个月]
所属行业： 影视/媒体/艺术/文化传播
市场部 市场助理
1.根据前期客户要求制定详细计划、报价、合同。
2.设计企业LOGO、企业宣传画册、宣传资料、广告。
3.协助其他部门共同制作广告宣传文案。
4.独立完成个案及效果图，精通施工工艺及材料价格。
5.负责公司项目的策划、市场调查、客户满意度调查。
6.协助客户进行项目、活动的执行与协调工作。
7.把握媒体动向，协调维护媒体关系，完成媒体计划.
教育经历
2004 /9 --2008 /7 香港城市大学 媒体创意 本科
证 书
2010 /6 大学英语六级
2009 /12 大学英语四级
新媒体运营求职意向范文4
简历是求职者敲开企业大门的拍门砖,企业对求职者的第一印象来自简历,求职者八仙过海各显神通,花尽心思设计具有个性化的简历,以便吸引企业的注意力。以下是小编整理的个性简历模板，以供大家参考。
个性简历模板一：姓名 梁_
性别 女
婚姻状况 未婚 民族 汉
出生年月 1986年8月5日 身高 164cm
现所在地 广东省广州市 注册时间 2007-2-22
学历 中专 所学专业 护理学
执业证书 有执照 现有职称 护士
政治面貌 团员 实习医院 广州市经济开发区医院
应聘职位
希望工作岗位类型 护士 护士 护士
希望工作地点 广东省广州市
希望新工作的待遇 最低月薪 1300元 要求提供住房
教育背景
学历 中专
毕业院校 广州卫生学校
所学专业 护理学
是否是应届毕业生 否
2002年9-2005年 广州卫生学校 2006年2月 - 2008年7月 广州医学院 大专 专业名称：护理学类 地点：广州
个人特长
外语语种一：英语 水平： 一般 外语语种二：英语 水平： 一般
普通话： 标准
计算机水平： 良好
专长描述：1.能熟练进行各项护理操作,应变能力强,能在实际操作中不断地学习，因而能很快融入到新的工作中; 2.擅长对常见血液病、多发病进行观察和护理; 3.熟练掌握呼吸机和心电监护仪等急救设备的操作，对急救的基本程序和技术要求，以及危重病人的护理、病情监测的技术重难点基本掌握; 4.对病人的心理护理的基本技巧有一定地认知。 目前就读于广州医学院护理学专业一年级。
工作经历
至今相关工作经验计有 1 年
广州市第一人民医院 公司简单描述：广州市第一人民医院 公司性质：国有企业 公司规模：1000人以上 2005年 - 现在 助理护士/血液科工作地点：广州市盘福路 直接下属人数：1人 工作职责和业绩： 在护士长和护师的指导下工作，主要负责病人的基础护理和付治疗，协助医生护士抢救，完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教，根据医嘱完成病人的输血工作，病人进行化疗时要负责心电监护仪的操作。人
自我评价
我是一个充满自信心且具有高度责任感的女孩,经过1年多的临床工作，强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的重要性!在血液内科一年的锻炼，让我学会了很多血液科及大内科的知识，临床护理和急救更加磨练了我的意志，极大地提高了我的操作能力和水平。自信这一年的工作让我实现了从护理实习生到内科护士的飞跃，有信心接受一份全职护士工作。当然一年的时间不可能完全达到专业护士的要求，在以后的工作中我会更加努力，为护理工作尽职尽责!
个性简历模板二：两年以上工作经验 | 女| 24岁(**年)
居住地：南京
电 话：_
E-mail：
自我评价
本人是新闻专业学生，有在电视台实习的经验。对工作认真负责，有专业素养，乐于迎接新的挑战。本人性格开朗，大方，具有强烈的责任心和职业道德，诚实，守信，能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系，有较强的独立处理事务的能力。为人谦逊上进,自学力强,人际关系良好,易与人沟通,文字功底扎实，比较擅长与人沟通及团队合作。
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 酒店/旅游
目标地点： 南京
期望月薪： 面议/月
目标职能： 客户经理/主管
工作经验
2012 /8—至今：_酒店
所属行业： 酒店/旅游
总经理办公室 总经理助理
1、负责协调和规划内部各部门工作;
2、负责起草总经理所需相关发言稿;
3、负责协助总经理接洽外来宾客;
4、负责策划并制作市场销售文案;
5、负责与各种媒体进行宣传策划活动，并设计宣传方案;
6、负责每月集团会议所需汇报资料的制作。
2011 /7—2012 /7：_通信有限公司
所属行业： 通信/电信运营、增值服务
视频编辑部 编辑
1、负责每天视频的剪辑以及相应文字的撰写和上传工作;
2、负责保证每天准时上传新闻视频;
3、负责针对手机用户的需要下载相关娱乐视频并转码上传;
4、负责在文字节目方面及时更新各电视台节目单并上传。
教育经历
2007 /9—2011 /7 南京师范大学 新闻学 本科
语言能力
英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)
个性简历模板三：姓
名：
性
别： 女
民
族： 汉族 出生年月： 1988年9月9日
婚姻状况： 未婚
身
高： 158cm 体
重： 45kg
户
籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江
毕业学校： 广东石油化工学院 学
历： 本科
专业名称： 工业设计 毕业年份： 2013年
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 广告/设计
职位名称： 平面设计 ; 助理类 ;
工作地区： 湛江市 ;
待遇要求： 2800元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 CET4 ; 普通话 一般
计算机能力： 一般 ;
综合技能： 掌握PS、AI、Coreldraw 二维绘图软件进行图像绘制和图片处理，Rhinos、3ds max 三维建模软件，熟悉vr 渲染软件进行产品渲染，可以运用3ds max 动画制作。经常了解设计方面的知识，富有想象力和创造力。
教育经历：
时间 所在学校 学历
2009年9月 - 2013年7月 广东石油化工学院 本科
2006年9月 - 2009年6月 湛江市实验中学 高中
2003年9月 - 2006年1月 客路中学 初中
培训经历：
时间 培训机构 证书
2012年3月 - 2012年6月 广东石油化工学院文法学院 结业证书
工作经历
所在公司： 雷州市壹加壹食品有限公司
时间范围： 2014年10月 - 2021年4月
公司性质： 私营企业
所属行业： 餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游
担任职位： 生產文員
工作描述： 主要负责出库产品单据打印;店面与生产的对接工作等。
离职原因： 個人原因
所在公司： 东莞铭冠电子科技有限公司
时间范围： 2013年7月 - 2014年9月
公司性质： 私营企业
所属行业： 计算机/互联网/通信/电子
担任职位： ID
工作描述： 负责产品外观、产品配色、工艺等设计
自我评价： 在大学期间学习工业设计专业，且平时积极参加学校举行的社会实践活动，暑期期间也努力参加暑期工作。
毕业后到目前为止一年多时间从事产品外观设计，对产品的材料、色彩、以及产品材料的加工工艺方面的知识有了一定的了解。平时喜欢把理论和实际情况相结合来解决问题。但是在待人处事方面还有待提高，知识面还待扩宽，希望在今后的工作学习中努力改善，提高自己的综合素质。
发展方向： 愿意从基层做起，在设计类或助理类或外贸业务等相关的岗位;也愿意从事其他有挑战性、能实现自我价值的工作，抱着不断学习的心态来专心工作，努力完成自己的工作任务。
看过“个性简历模板”的人还看了：
1.个人简历模板式样
2.个人经典简历模板
3.个人经典简历的模板
4.个人简历模板图片
5.个人经典简历模板3篇
6.优秀简历模板范文
7.最新个人简历的模板
8.精美个人简历模板
9.个人简历素材模板
新媒体运营求职意向范文5
北京××大学学×楼×× 1000××
+86-10-1234-567-8900 +86-10-1234567
求职意向×××、×××
教育背景
2005/09~2008/04 硕士
北京××大学××学院××方向 (排名0/00)
2001/09~2005/06 学士
北京××大学××专业
(排名0/000)
获奖情况
“××”企业奖学金，综合排名第一，全系000人中唯一得奖者；“×××”企业奖学金；校一等奖学金；
北京市优秀毕业生；校优秀团员，优秀团干部，校三好学生（连续两次）；
北京××大学“××××”杯首届创业计划大赛二等奖；0000年全国大学生数学建模竞赛成功参赛奖；
所带领团支部获0000年北京市优秀团支部
英语及专业技能
通过国家英语四六级;TOEFL000分; TWE (TOEFL写作部分)0.0;0000年全国大学生英语竞赛二等奖
扎实的文字功底以及良好的表达能力，曾在《××报》上发表文章“××××××××”以及“×××××××”
熟悉移动通信技术，尤其是TD-SCDMA，WCDMA以及CDMA2000的背景、发展，了解产业市场制造、运营、终端、业务营销等；熟练使用EXCEL, PowerPoint以及SPSS软件
实习经历
2006/11~2007/04 ××××北京研发中心
无线通信组实习生（全职）
跟踪TD-SCDMA、CDMA2000最新技术趋势，收集、整理无线市场资料，进行深入产业发展分析，与人合作完成“TD-SCDMA Content”，独立完成“CDMA2000 Content”；
与部分制造商沟通交流，协助大唐移动成功进行TD试验网的新业务演示；
深入了解3G产业链的发展与最新动态，提高了分析问题、与人沟通的能力；积累了英文市场产业报告的撰写经验
2005/11~2006/03 ××××通信（中国）研发中心
产品线管理部门实习生
整理中国移动无线网络测试规范，翻译无线系统核心网市场与技术资料
极大地提高了专业英语水平；了解运营商设备测试标准以及需求
2003/07~2003/09 中国××天津分公司
网络部实习生
协助网络部门成员，安排与韩国××公司交流，进行接待、会议记录以及部分翻译工作
拓宽了视野，接触到世界一流运营商的运作和技术经验；锻炼了英语口语以及条理化工作的习惯
项目经验
2003/04~2003/11 北京××大学“ABC”杯首届创业计划大赛
市场总监
0人团队中负责增值业务市场策划，调研整合大量资料，分析产品市场定位，制定营销组合战略；配合其他成员讨论并实施项目；根据需求撰写商业计划书中00页的策划文档
商业计划获得大赛二等奖并获得中国联通数据业务中心的认可
掌握了电信市场营销的基本知识；积累了一定的实际市场策划经验和方法；锻炼了商业计划书的撰写能力
社会活动
2004/11~2006/ 12 北京××大学研究生会
外联部副部长
带领00人的团队，成功策划、实施“第二届求职论坛”并得到××××公司全程赞助，举办0场讲座，每场观众000人以上；活动后展开大型问卷调查反馈给公司，得到企业的肯定和好评；成功策划“首都高校××××创意大赛”，得到×××网络媒体全程支持；
第0届创业计划大赛组委会秘书处成员，协调其他部门，顺利完成大赛所有文案起草以及活动的对外宣传工作
深入了解企业校园市场推广的策略和需求；培养了与人沟通协作能力、团队领导能力以及分析问题和决策能力
2004/06~2005/ 06 ××××学院01级年级委员会
文艺委员、毕业晚会总导演
历时0个月的毕业晚会筹划过程中，组织成员定期开会讨论并协调节目、技术、后勤组工作进度，根据各人性格能力分配任务，激发成员工作热情；0小时长的毕业晚会中担任总导演，晚会现场观众达000人；
协助其他部门成功完成毕业纪念册、毕业歌会等纪念活动，纪念册发行量达0000册；
积累了大型活动整体把握的经验，锻炼了团队领导能力、协调能力、临场反应能力以及创新思维
2003/06~2005/ 06 ××××团支部
团支部书记
协助其他班干部定期召开会议，制定并实施专业学习计划，所在支部成绩从全系00名进步到第0名（共00个支部）；加强支部凝聚力，联系、组织并参与了“123”×××志愿者活动；
带领成员积极参加十佳支部的评选活动，被评为0000年校十佳团支部、北京市优秀团支部；
增强了自信乐观的精神，积累了团队建设的宝贵经验，培养了创新思维以及分析问题解决问题的能力
2001/10~2003/ 06 北京××大学学生会
宣传部部长
策划并实施学生会12.9等大型活动的宣传工作；协助企业进校园的宣传工作；配合其他部门完成学生会日常工作
与××××合作，成功组织北×首届“××××展”，展出作品近000件
锻炼了合理安排时间、高效工作的能力；建立了面对压力和琐事时信心与耐心；培养了宣传策划活动的能力
2001/10~2004/ 09 北京××大学共青团委员会直属周报《×××》
副主编
负责对内对外的协调和沟通工作；成功进行报纸0版到00版的扩充；军训期间负责00期《×××报》的策划与出版
00周年校庆之“××××”访谈活动中，收集知名校友信息，成功联系采访了0位知名校友并撰写文章，发表在《××××》上； “00年校庆000天倒计时”活动上全程进行采访报道
培养了对新闻事件的敏锐度和把握能力；锻炼了与人沟通和采访技巧；提高了语言组织能力和文章撰写能力
新媒体运营求职意向范文6
关键词 招聘 人口红利 刘易斯拐点 面试达到率
中图分类号：C924.2 文献标识码：A
人口红利，是指在一个时期内生育率迅速下降，少儿与老年抚养负担均相对较轻，总人口中劳动适龄人口比重上升，从而在老年人口比例达到较高水平之前，形成一个劳动力资源相对比较丰富，对经济发展十分有利的黄金时期。由于上世纪中后期我国生育率的持续提高和随后出台的计划生育政策，导致了我国人口结构发生了巨大变化，形成了“两头小，中间大”的纺锤型结构，适龄劳动力供给十分充足，社会负担较轻，极大促进了社会和经济发展尤其是劳动密集型产业的发展，使我们国家成为了世界商品的“制造工厂”。在劳动力供给过剩的情况下，劳动力市场是完全的买方市场，企业很容易开展招聘工作，基本每个岗位都能吸引到足够多的应聘者，即使不具备相应的人力资源知识和技能也可以满足企业的招聘要求。随着刘易斯拐点的到来，人口红利将逐渐消退，劳动力的供给尤其是一线城市的劳动力供给明显减少，首次出现了“招聘难”的问题。这种现象首先在劳动密集型行业中体现出来，随后便逐渐扩展到了整个人力资源市场，尤其是近几年，制造业一线基层岗位出现了严重的劳动力短缺，常规的人力资源招聘手段和渠道已经不能满足企业的发展需要，招聘理念和招聘渠道亟待转型。
一、招聘困境
招聘困境首先出现在了一线城市和劳动密集型行业，这是因为2008年席卷全球的经济危机导致就业机会大幅缩减，基础性岗位劳动力人群纷纷回到了三四线城市或农村，且危机之后由于经济发展持续放缓，物价和房价上涨过快，导致相比于三四线城镇，一线城市和制造业集中的工业化城镇对应届毕业生的吸引力明显降低，更多人选择了留在家乡就业，由此在对基础性岗位（5年以下工作经验）需求巨大的一线城市和劳动密集型产业集中的城市产生了基础性岗位招聘难度大于管理层岗位的现象，比如前台、司机等岗位。解决这些岗位的的招聘困境，需要打通招聘流程中的每一个具体环节，在招聘中获得相对优势，赢得企业需要的人才。目前在招聘流程中普遍出现的困境是：
1、应聘者数量少，可选择性小。应聘者数量的减少是“招聘难”现象最直观的表现，以北京为例，2006年以前企业在网络上一个岗位的招聘信息，往往可以在三天内收到200封以上的应聘简历，招聘方具有充足的选择余地，处于强势地位，而应聘者很少具有主动权，因此企业不需要在招聘渠道上投入太多资源和精力，就可以招聘到符合岗位要求的劳动者。 现如今，企业如果还是按照过去的方式在网络上岗位的招聘信息，一般只能收到几十份应聘简历，甚至只有十几份，去除经验和技能不符合岗位要求的应聘者之后，实际能邀约面谈的应聘者屈指可数，企业的可选择余地很小，招聘不到满意的员工。
2、面试邀约困难，到达率低。“招聘难”的另一个显著表现是约面试越来越困难，且能够按照约定参加面试的候选人越来越少，能够准时参加面谈的候选人还不足预约人数一半的情况成为了招聘中的常态。几年前很少有招聘者关注面试到达率这一指标的高低，但如今已经有越来越多的公司将其作为招聘工作的绩效关键指标了。面试达到率的降低一方面说明候选人就业观念发生了变化，已经不是简简单单的用“广撒网”的方法找一个“班”上，而是根据自身的发展规划和愿景，找寻一个适宜的职业发展平台，所以候选人对于岗位的面试愈加慎重；另一方面，也说明了人力资源市场供需双方地位已经发生了转换，劳动者有了更多可供选择的机会，具有了与企业对等的选择和谈判权力。
3、应聘简历质量较差，达不到企业的要求，笔者在近几年的招聘工作中，切身感觉到简历符合度（通过初步筛选，可以进入面试流程的简历数量占该职位投递简历总数的比例）的下降，这一方面是由于“海投”的简历明显增多，另一方面，也说明了我国的人力资源利用程度较低，绝大部分的劳动者仍然缺少清晰的发展路径和职业发展规划。
4、企业较低的薪资待遇和僵化的用人政策已经不能满足求职者不断提高的薪酬和发展要求。伴随着这几年全行业的通货膨胀，劳动者对于薪酬的要求也越来越高，但是受限于持续低迷的经济大环境，绝大部分企业的利润增长缓慢，甚至出现下滑，难以支付更高的薪酬和提高薪酬后带来的社保、公积金、税费的成本提高。由此出现了薪酬倒挂的怪现象：新入职的同岗位员工，薪酬高于在公司工作多年的老员工，企业必须付出比离职人员更高的薪酬才能招聘到新员工。这必然会打破现有的薪酬平衡，但如果企业不大幅度提高员工薪资福利，就会面临更高的离职率，给企业的正常生产运营带来困难。
5、求职者动机变得越来越多样化了。由于工作和生活环境的差异，不同年龄的求职者往往关注点不同，求职者动机变得多样化了，这使得求职者和企业所提供的岗位匹配性越来越低。相比过去，求职者更加注重工作环境、公司休假和福利制度，以及培训和发展机会，但是企业仍然没有完成人力资源政策和定位的转变，没有把劳动这从“工具”的定位转变为“资源”定位，一味的重视求职者现有的工作经验，却忽视了其学习能力、勤奋性、执行力等最重要的内在素质。另外快速的城市化和房价高速上涨，使得企业的地理位置变得非常重要，交通不便的企业往往很难招聘到合适的候选人。
二、应对措施
针对目前招聘工作中遇到的新困难，我们可以通过改善自身日常工作，采取以下几方面的应对措施和方式来改善：
1、增强自身的专业性。提高专业性对于改善招聘具有非常明显的效果，比如邀约面试的时候，候选人是否参加面试会受到面试官电话沟通和声音形象专业性的影响。为验证沟通专业性对面试达到率的影响，笔者曾经和同事做过一次对比实验，在某一个基础性岗位的招聘中，让一个沟通和声音形象比较专业的招聘主管和一个具有半年招聘经验，但没有受过沟通训练的同事同时进行面试邀约，每人每天约8个人参加面试，连续进行四天后发现招聘主管的面试到岗率每天都大于招聘专员，这是因为候选人从电话中听到的形象专业，他会认为这个公司管理规范，从而有更强的意愿做进一步的了解。但是如果面试官沟通专业性不高，语言语气语调都和日常聊天一样，那么候选人就会产生“这个公司不过如此”的想法，从而放弃面试机会。专业性还会在招聘渠道选择、薪酬沟通、增强候选人求职意向、提高转正成功率等方面具有作用。
2、拓展招聘渠道。近几年网络媒体和招聘工具的不断涌现，给招聘渠道和招聘方式带来了越来越多的选择，比如利用社交媒体微信、人人网进行招聘信息的，或者利用网络媒体微博进行招聘信息的推广等等。这些新兴的招聘渠道虽然效果仍然比不上传统渠道，但是它为我们提供了一个可行、有效的选项，如果我们在工作中能够尽可能多的利用这些渠道，毫无疑问将加大我们的招聘成功率和招聘效率。假设每一个新兴的渠道都有5%的可能性招聘到合适的候选人，那么我们多开发利用五个渠道，就能比市场上其他公司招聘到合适的候选人的几率高出25%，同时由于招聘时间的缩短，也达到了提高效率的作用。
3、从员工关系、绩效管理、薪酬福利等角度入手破解招聘难题。求职者的期望呈现了多样性，那么我们可以根据公司在某一方面的优势，如快速成长性，优厚的薪资福利，地理位置的便利，工作环境的舒适等方面入手，提高员工满意度，降低离职率，这才能从根本上解决招聘的难题。
