前言：中文期刊网精心挑选了财务工作出现的问题及建议范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
财务工作出现的问题及建议范文1
关键词：会计工作；投资效益；新会计准则；特点；经济实力
会计准则是企业财务工作依据的准则和标准，是会计理论在会计人员进行财务工作中的具体实施，同时也是会计人员在会计实践中总结出的各种会计制度的依据。新会计准则的制定，并不是简单的对几个会计科目名称的更改，而是把重点放在核算方的更新，这是为了更好地实现与国际会计准则的趋同，更好的适应资本市场的需求，跟上时展的大步伐。
一、新会计准则的特点
（一）新会计准则的制定相比旧会计准则，更多地注重原则性，要求企业的会计人员有更强的判断力，它的制定与实施更多地是对会计人员的一些引导。例如，对于非货币性资产交换一项，新的会计准则对交换资产是否具有商业实质提出了一些衡量标准用于帮助会计人员加以判断，然后根据企业自身实际情况有原则的做出结论。
（二）新会计准则更多地引用了公允价值计量属性。新会计准则在旧会计准则中对于计量多采用历史成本做了改动，提出如果能够取得公允价值并且取得公允价值能够可靠计量，
则采用公允价值计量。
（三）新会计准则在制定方面做到了与国际会计准则的基本同步。同步的同时要遵循适度性，不能一味盲目的追随，而失去了的经济发展特色。
二、新会计准则对企业会计工作的影响
（一）要求财务人员素质更高
新会计准则的实施要求企业会计人员职业性更强。由于企业规模不同，企业财务人员职业能力也存在强弱之分，一些财务人员职业能力较差，不能够很好地理解财务知识，根不能将财务知识正确合理的应用到实际的会计工作中，导致财务中存在许多不规范的地方，例如原始单据搜集不规范，原始单据没有认真审核，记账凭证应附单据粘贴不全，“糊涂”记账，不及时对账，最终使得财务报表不能如实反映企业情况。甚至一些会计人员出现恶意的“弄虚作假”，白条抵库等现象。新会计准则的制定与实施要求财务人员具备更高的职业素养，更好的避免了此类不良状况的发生。
（二）要求会计基础工作更加规范
新会计准则的实施要求会计基础工作更加规范，有法可依。1.填列凭证的要求。在一些企业财务工作中，会计凭证填列随意，原始单据搜集不符合财务要求，粘贴不全，审核不严，导致财务处理失真。对此，新会计准则对填列凭证做出明确细化的要求。财务人员必须按照相关会计规范，将经过审核确认无误的原始单据粘贴齐全，然后填列记账凭证，方便后期客观进行会计核算。2.对会计科目设置的具体要求。会计科目的设置为了方面企业合理有效的对企业发生的会计交易进行分类与核算。新会计准则要求各企业针对自身的情况，设立与之相适应的会计科目，不得随意乱设科目。3对记账，结账的规范要求。根据新会计准则规定，企业应当按照本企业本期间发生的经济业务按时按序全部进行审核记账，精确核算，定期及时结账。结账后。不得随意对装订好的凭证拆封，对其中的凭证进行更换，错误披露企业财务信息。
（三）要求会计制度更加完善健全
新会计准则的实施是为了使会计制度更加完善健全。会计制度的形成，是无数的会计人员在会计工作中不断摸索实践而得出的，依据企业自身的条件，为了满足企业会计目标，满足企业外部投资人，债权人，政府等对企业信息的需求以及企业内部财务管理要求而形成的一系列标准化的会计法律法规及实施条例。新会计准则的实施，也是对会计制度进一步完善做相应的调整。
三、确保新会计准则有效实施的建议
（一）加强会计人员的培训
新会计准则的制定，对企业财务人员的职业能力与职业素养有着更高的要求。企业应该定期或者不定期的组织企业会计人员的培训教育。通过专业知识培训与调研，使得财务人员在自身具备的专业知识基础上，更加深入的对会计专业的研究，以适应会计行业的不断发展，以及适应会计制度的不断更新及完善。
（二）对新会计准则要有预见性
新会计准则的制定在企业初期的实施过程中可能会出现一些问题，对此相关部门应该提前预见，对于一些公司出现的对新会计准则的认知不准确，导致影响会计实务的实际操作与实施，最终出现企业会计信息的披露失真等现象制定相关规定，指导性的规范企业的会计工作顺利进行，确保企业财务信息的真实性及正确性，及时有效地记账以及做好后续账务处理问题。
（三）加强内部财务管理
新会计准则的实施更好的指导与监督了企业的内部财务管理系统，改善了企业对行业风险的预见与防范能力。新会计准则的实施要求企业制定与公允价值计量、金融工具的分类风险管理等相关的内部财务管理制度，加强对资产投资，物资采购等方面的合理把控，定期或不定期的自查、互查以及内部审计，在会计工作中不断发现内部财务管理方面的不足之，及时作出相应调整，最终达到预防风险的目的。
（四）使会计信息的横向、纵向更具可比性
新会计准则进一步的统一了会计政策和会计估计，使得会计信息无论横向或纵向更具可比性。会计政策和会计估计的统一，有效的减少了暂时性差异的出现以及与税法之间出现的偏差。
（五）新会计准则仍需完善
新会计准则对于旧的会计准则而言，最大的优势在于与国际会计准则实现了基本同步，但是无论国际会计准则还是的新会计准则，面对资本市场新业务的不断推陈出新，未来的某一时刻必然出现一些不可控方面，这就需要我们不断对财务工作进行研究，对会计准则不断完善，以便适应会计行业的发展。
财务工作出现的问题及建议范文2
一、财务部内部工作
1、招新：参与招新并负责会费的管理工作。
2、招干：经过面试一共招了两名干事。所选择的干事各方面的素质都较高，工作也很积极。
3、社团活动支出发票的收取：在各部成员的积极配合下，我部对上交的发票进行了清点和统计，及时将发票登记入册作为社团联财务清查及报销凭据。
4、社团联财务清查工作：这是本部本学期最主要的系统工作。按照社团联制度要求，对各协会本学期的经费使用情况做出了清晰、细致、如实的统计整理。经过社团联审核，表扬了我部门工作，这是值得小骄傲的，同时好的方面我部将会继续发扬。
5、参加社团联财务部定期例会，了解工作中出现的问题，并作出反省，及时解决。同时对干事进行培训、鞭策和激励。
二、部门之间的协作工作
财务部除了在认真做好本部门工作的同时也帮助其他部门，如宣传部的海报，综合事务部的手语舞教学，小组部的小组负责人，社区部的表演队伍等。
三、财务分析
本学期会费主要用在各部门活动宣传、文印、奖品费。我会财务收入主要是向会员收取的会费。支出方面，由于我会的性质，日常办公费花费较少。在活动支出方面，由于本学年我会的活动相对丰富，而且协会在不但创新发展壮大，因而支出相对较大。
四、财务改进建议
1.协会资金主要来自会费，外联赞助方面做得不够，需要加强外联经费的收入，以方便协会今后的持续发展。
2.及时将财务收支信息向协会公布，同时还可以向全体会员进行公开。
五、总结
本学期财务部的工作不太多，但要求较细，这学期内我部门基本完成了协会赋予我的使命，完成了我部这一学期的工作任务，大体上清楚了财务部以后的工作走向，但仍有许多需要改进的地方。
财务工作出现的问题及建议范文3
一、财务部内部工作
1、招新：参与招新并负责会费的管理工作。
2、招干：经过面试一共招了两名干事。所选择的干事各方面的素质都较高，工作也很积极。
3、社团活动支出发票的收取：在各部成员的积极配合下，我部对上交的发票进行了清点和统计，及时将发票登记入册作为社团联财务清查及报销凭据。
4、社团联财务清查工作：这是本部本学期最主要的系统工作。按照社团联制度要求，对各协会本学期的经费使用情况做出了清晰、细致、如实的统计整理。经过社团联审核，表扬了我部门工作，这是值得小骄傲的，同时好的方面我部将会继续发扬。
5、参加社团联财务部定期例会，了解工作中出现的问题，并作出反省，及时解决。同时对干事进行培训、鞭策和激励。
二、部门之间的协作工作
财务部除了在认真做好本部门工作的同时也帮助其他部门，如宣传部的海报，综合事务部的手语舞教学，小组部的小组负责人，社区部的表演队伍等。
三、财务分析
本学期会费主要用在各部门活动宣传、文印、奖品费。我会财务收入主要是向会员收取的会费。支出方面，由于我会的性质，日常办公费花费较少。在活动支出方面，由于本学年我会的活动相对丰富，而且协会在不但创新发展壮大，因而支出相对较大。
四、财务改进建议
1．协会资金主要来自会费，外联赞助方面做得不够，需要加强外联经费的收入，以方便协会今后的持续发展。
2. 及时将财务收支信息向协会公布，同时还可以向全体会员进行公开。
五、总结 本学期财务部的工作不太多，但要求较细，这学期内我部门基本完成了协会赋予我的使命，完成了我部这一学期的工作任务，大体上清楚了财务部以后的工作走向，但仍有许多需要改进的地方。
财务工作出现的问题及建议范文4
2015年初正式施行新预算法。新预算法在原预算方法的基础上进行调整，针对原预算法在实际工作中越来越凸显出来的问题和不足之处进行调整，重点强调在一定范围内可以通过地方政府举债措施进行资金的筹集。本文从新预算法的实施对事业单位财务的影响及改进建议进行重点剖析。
关键词：
新预算法；事业单位；财务
财务预算是财政合理使用的基础。旧的预算法施行二十年来，为我国的财政发展提供了发展的原则和标准，为我国的经济发展做出了巨大的贡献。随着经济的不断发展，旧的预算法明显的已经不能适应发展的脚步。新预算法的实施可以继续为财政的发展保驾护航，新预算法在内容形式，执行力上等有了明显的变化，变化必然导致对事业单位财务的影响。
一、现阶段事业单位财务现状
1.单位财务工作人员不负责任目前事业单位的财务工作人员，尤其是在财务预算这一块缺乏工作的认真严谨，严重一点说就是工作人员不负责任，记账没有充分的依据，这就掩盖了财务的正确性，真实性。还有一方面就是财务在做预算、记账的时候不按程序走，记账混乱不清晰，不能真实的反应财务收支情况。对日后的单位财务清查核对工作带来很多的不便。
2.单位管理监督力度不够
事业单位财务上存在的最核心的问题就是，单位领导对财务工作没有严格监督，导致基层工作人员对于工作责任的懈怠。领导对于财务工作的监督工作重要性没有充分的重视，单位内分工不明确导致职务混乱，不能很明显的区分。单位内应该设置专门的财务工作审查核对工作小组，对于单位的帐薄和会计的从业资格证严格的审查，让财务工作更加的公开透明化。
3.单位各部门之间工作独立
当前事业单位财务上出现的问题主要是由于单位各部门之间工作没有相互沟通、交流，每个部门都是独立工作。财务部门在做工作预算的时候，没有主动的与部门之间沟通协调，不了解各部门之间的实际情况。这就导致实际工作中与最初财务预算或多或少的出现偏差，在执行过程中会出现许多措手不及的问题，影响工作效率。
4.财务工作人员欠缺专业素质
事业单位的工作人员相对固定，很少有变动。工作的竞争力比较小，久而久之财务工作者就养成了懒散的毛病，对工作不上心，对待本职工作缺乏积极性，往往是拖到了不能再拖的时候在去完成。由于事业单位对于财务工作的专业素质要求不是很高，也就没有定期的让员工参加培训，学习补充新的知识，完善自身。在实际工作过程中，除了不能缺乏过硬的专业知识外，更不能缺少的是个人魅力，工作中的协调能力不足。
二、新预算法的新要求
1.预算必须达到公开透明化
阳光是最好的防腐剂，财务公开透明化是对事业单位财务工作最好的监督手段。新预算法对这一点做出了明确的要求。广大人民群众对事业单位财务情况有知情权，广大人民依法使用群众监督权。财务公开促进事业单位工作更加科学，法治化的进行。
2.贯彻预算的全面性
财务预算需要全面具体，每一笔财政支出和收入都属于财务预算。这是新预算法中明确规定的。这一项规定不仅扩大了事业单位财务工作的工作范围，而且对于财务工作的要求更加严格。
3.保障预算审核的权威性
新预算法明确指出了审查的标准、机构、时间限制。在实行新预算法的过程中，我们要保证预算审查的权威性，进行审查工作的机构是全国各级人大，严格规定各级人大行使监督权。
三、新预算法对事业单位财务工作的要求
1.根据自身的发展情况制定财务制度
新预算法的实施，对事业单位财务制定规章制度的标准做出了明确的规定。工作人员要积极学习新预算法的各项法规，根据单位自身的发展情况做出合理的预算。对于做财务预算工作的工作人员，需要进行新预算法的全面学习。在工作的过程中要严格按照新预算法的要求来执行，切记财务工作不可违反规章制度，保证工作程序的合法化，财务公开透明化。财务支出预算应该严格控制在支出限额内，不可随意超支。当然建立健全财务制度，虽然是给财务工作保驾护航，但是还是避免不了问题的出现。要求事业单位在做财务预算之前要深入市场，调研评估市场需求，做出合理、准确的财务预算。
2.提升资金的利用率
事业单位财务资金使用缺乏合理性。新预算法要求事业单位必须提高资金的利用率。各单位需要根据项目绩效的结果，重点的对于一些绩效较差的项目进行问题分析，找出原因，积极的寻找解决的办法，如果实在无法解决的话应当果断放弃项目，撤出资金用于别的发展良好的项目上，为人民的生活幸福，生活质量提供更多的保障。另外事业单位财务账目中必须对各项财务支出做详细的记录，尤其是招待经费更是需要明确记录。对于超出支出标准的招待费用不能予以批准，或者需要申请者重新作出调整，达到合理标准以后才能审核通过。对于预算支出要长期跟踪观察，严格监控，防止出现不合理的财务支出出现。
3.提高风险意识使风险最低化
任何一个企业单位的发展都是面临着风险的，尤其在财政工作上，如何规避风险，使风险最小化是首要任务，对于事业单位来说更加要小心的控制风险。在进行预算初期要做一个全面的计划，深入分析可能会出现的各种风险，考虑怎么能够避免出现不可挽回的情况，并且想好应对的办法，损失降到最低。严格把握好事业单位财务预算编制各个时期，进行全面的监管才有可能达到预想的效果，发挥财务预算在工作中的作用。
四、总结
经济快速发展的今天，经济制度也趋于完善。当前我国经济发展进入“新常态”，经济结构不断优化升级，为经济的发展提供了更大的空间和更为广阔的平台。新预算法的实施对于事业单位的财务预算做出了具体的约束和指导，在事业单位日常工作中发挥着极其重要的作用。新预算法的要求下，事业单位需要根基单位自身的发展情况在工作方法上、制度上、领导约束力上做出适当的调整，权责分明。充分的调动工作人员的积极性，对工作要有热情、责任心。公共事业单位的宗旨就是为人民提供更好的，更全方位的服务。工作人员要有奉献精神，不能为了一己私利而违反了国家公职人员的职责。只有这样才能更好的促进事业单位快速发展。
作者：梁倩 单位：衡水市桃城区财政局预算科
参考文献：
[1]李竟榕.新预算法对事业单位财会工作影响及对策探讨[J].会计师,2014,(24):77-78.
财务工作出现的问题及建议范文5
[关键词]医院 财务管理 内部控制 存在问题 解决策略
医院财务内部控制是指医院的会计机构、会计人员通过日常财务工作对经济活动进行的监督，财务内部控制是医院管理体系的重要部分，是确保财务记录真实可靠的关键。我国医院在财务内部控制方面积累了丰富的经验，但仍有些问题需要提出与解决。本文旨在研究我国医院在财务内部控制方面发展现状，针对其出现的问题提出相应的解决策略，为我国医院在财务内部控制方面的进一步发展提供借鉴。
一、 医院财务内部管理出现的问题
1.财务预算编制不科学，预算执行力不够，预算理念较差
部分医院预算理念较差，缺乏科学的预算管理体系，注重预算编制，而忽略了预算执行。医院把预算工作全部归咎于财务部门，预算编制、预算目标的确立和预算执行都由财务部负责，导致编制出来的预算只能满足财务部或其他相关部门的需要，忽略了整体和大局的需求。
医院预算编制的方法不合理，不科学。现在还有很多医院采用基数加增的方式编制预算，虽然这种编制方法比较简单，但是不符合规范、公平和透明的预算原则，不科学的预算方法会导致预算目标偏离实际。
2.医院财务内部管理反馈不规范
医院财务内部管理工作需要很多部门通力合作完成，但是在实际的医院财务管理运行当中，经常出现医院财务内部反馈不及时、不规范现象，给医院正常的财务工作带来消极影响。
3.财务内部管理部门自身监管薄弱
财务内部管理工作的进展需要财务工作者自身进行监管。但是受传统财务工作观念的影响,医院财务工作者只注重对医院财务计算核查方面的管理，缺少财务自身监管，财务工作者自身监管意识薄弱，未能起到真正的财务管理作用。
4.内部财务管理人员整体素质水平不高
内部财务人员受传统思维的影响，忽视对财务的提前预测、过程中的控制以及事后分析总结。此外，还有一些领导忽视了财务内部管理在医院建设、发展中的重要作用，缺乏对财务管理的重视。再加上医院财务人员存在学历和素质较低、沟通能力差等问题，这都会影响医院财务内部管理水平。
5.财务部门内部审计执行不力
医院财务管理工作出现问题，除了财务工作者自身监管意识薄弱外，还与财务部门内部审计执行不力有关。内部审计执行不力，很大程度上在于相关人员责任心太弱，未能做好自己的本职工作。
二、医院财务内部管理策略
1.医院要健全预算管理体系
首先，医院要根据实际情况，制定合理的财务制度，完善内部审计制度，加强对医院各项财经收支情况的监督；其次，要强化财务的计划、预测功能，科学地预计出资金的支出、收入和余额，准确的预计可带来更多的额外收益；同时，加强内部预算控制和管理，有相关人员组成预算委员会，加大对资金收支的控制管理。
2.强化内部审计监督
内部审计执行不力，很大程度上在于相关人员责任心太弱，未能做好自己的本职工作。改善医院财务内部管理工作，就要加强医院内部审计执行力度，强化内部审计监督，提高审计部门工作人员的责任心，努力做到财务理监督工作的公开透明。
3.规范医院财务内部管理反馈工作
在实际的医院财务内部管理运行当中，经常出现医院财务管理反馈不及时、不规范现象，给医院正常的财务工作带来消极影响。因此，医院应加强财务内部管理反馈工作，力争将财务管理工作做到最好。
总结：
财务内部控制是医院管理体系的重要部分，是确保财务记录真实可靠的关键。加强医院财务内部管理，不仅可以为医院盈利，还可以使医院积累资金进行医疗设备更新，提高对病人的医疗质量与水平。我国医院在内部财务管理方面积累了丰富的经验，但仍有些问题需要提出与解决。医院财务部门应认真研究我国医院在财务管理方面发展现状，针对其出现的问题提出相应的解决策略，为我国医院财务内部管理方面的进一步发展提供借鉴与参考。
参考文献：
[1]高秋妍. 浅论公立医院财务内部控制及财务分析的作用[J]. 财经界(学术版), 2011(05)
[2]蔡莉. 浅析医院财务管理与内部控制[J]. 现代营销(学苑版), 2011(03)
[3]高亚超,高文所. 医院内部控制的主要问题及改进建议[J]. 中国集体经济, 2011(09)
财务工作出现的问题及建议范文6
关键词：事业单位；财务统计方法；应用
事业单位资金的筹集与发放与财务工作有着密切联系，尤其在实际工作中运用采用财务统计方法可达到事半功倍的效果，因此，加强事业单位财务统计方法应用的探讨具有积极的现实意义。
1 事业单位财务工作内容
事业单位财务工作内容涉及较多方面工作，其中对预算执行情况加以核实、确定负债、分析财务成果及财务状况是工作的重点。
（1）核实预算执行
事业单位有责任对本单位预算执行情况加以核实，确保预算工作开展满足国家相关规范标准要求。同时，通过预算执行的核实评估其是否与事业单位长远发展目标符合。在此基础之上，准确掌握预算执行进度，以判断预算执行是否处于健康状态。一旦发现预算执行与预期存在较大出入，对问题出现的原因加以深入分析，及时采取有效措施加以改善，保证预算执行按照计划目标实施。
（2）确定负债情况
确定负债是事业单位财务统计的重要工作内容之一。事业单位对负债情况的确定主要依据资产负债表确定事业单位开展日常业务活动情况，以此为基础，通过资金使用效率及资金周转率评估债务偿还能力，实现对负债情况的科学、合理判断和预测。
（3）分析财务成果及状况
财务相关规范标准要求应统一反应财务不同收入及支出情况，为准确掌握事业单位财务构成提供依据，而且还要求对财务来源加以深入分析，实现其具体需求的预测。为完成上述要求内容，事业单位应对自身财务支出结构进行理性分析，验证其是否满足相关规定要求。另外，还需调查和核实事业单位相关财务措施落实及制度完善情况，以此分析事业单位财务工作存在的问题，并找出积极有效的改善措施。
2 事业单位财务统计方法应用
事业单位部分财务工作的开展需要一定的统计方法支撑，如综合指标法、因素分析法、比率分析法、比较分析法，不同的统计分析方法有着自身的优势及适用性，为保证这些方法应用的合理性，接下来对这几种方法的具体应用进行探讨。
（1）综合指标法的应用
事业单位财务工作中相对指标法是应用率较高的综合指标法，在该方法中计划完成程度的相对指标是极其重要的指标，表示某段时间财务工作完成量占计划的比值，其可反映出预算实现效果及当前进度情况，在顺利完成该项工作后，还需落实以下两方面工作：一方面从客观角度入手，准确把握目标预算与实际执行之间的差异，并分析出出现该差距的具体原因。另一方面重新审视制定的财政预期目标的合理性及可行性。在充分完成上述内容的考虑后进行最佳的决定。
另外，该方法中的动态相对指标用于衡量一些财政工作在时间上的变化，具体应用时需事先确定基准日期，作为进行比较的参考值，从而能够准确掌握与了解事业单位财务发展情况。
（2）因素分析法的应用
因素分析法是事业单位财务工作经常应用的方法，尤其当财务报表中某一参数出现的波动较大时，对其进行全面的分析和调查，在最短的时间内获得问题出现的原因，而且加以针对性解决。另外，依据计算方式因素分析法有连环替代分析法与差额分析法之分，其中应用连环替代法时一般包括四个步骤：①将上期值、计划值等基准值代入反映影响因素及指标的算式。②将实际值依次完成基准值的替代，计算得到指标数值。③比较相邻计算结果，对替代因素的影响程度及方向进行测算。④获得的所有因素影响程度的和，与指标实际值与基准值之间的差额相等。差额分析法由连环替代法简化而来，借助不同因素预算和实际之间的差异进行计算，衡量变动给分析对象造成的影响大小。
（3）比率分析法的应用
比率分析法中经济指标财务比率是关键指标，需通过专门计算获得。应用该方法时需综合考虑事业单位财务各方面因素，通过理清经济指标之间的关联，获得经济活动之间的关系。其中效率比率、构成比率以及相关比率较为常见。其中效率比率是财务报表中相关费用和数据间的比率，以此判断事业单位所获利益的高低。构成比率表示指标构成部分和总体之间的关系，由此判断某指标的重要程度。
（4）比较分析法
比较分析法又称对比分析法，通过分析性质相同的数据，衡量不同事物单位存在的差距，为财务管理工作的开展奠定基础。一方面，比较分析相同时期本单位一些数据和其他单位的数据，获得本单位与其他事业单位存在的差距。另一方面，对比分析本事业单位不同年限财务数据，准确获得不同时间段事业单位财务数据变化情况，为做出正确决策提供可靠依据。
总之，不同的财务统计方法有着其自身的适用特点，事业单位应综合分析不同财务数据特点及规律，采取针对性分析方法，在保证财务工作质量的同时，确保财务数据分析的合理性与科学性，为事业单位作出正确的经济决策提供准确参考。
3 结语
事业单位财务工作是极其重要的工作，关系事业单位长远、稳步发展，因此，不同事业单位应结合自身工作特点，明确财务工作内容，并根据不同财务数据应用针对性方法，实现财务统计工作质量及效率的提高，确保事业单位各项财务工作顺利、高效的实施。
