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金融路线方针政策范文1
一、职务履行和职务影响方面的情况
廉洁方能聚人，身正方能带人，律己方能服人。作为一名党员干部，我时刻告诫自己要以《廉政准则》为镜，对得起党和人民的培养和信任，自觉做到以平和、知足之心对待“名利”，以敬畏、淡泊之心对待“权位”。三年多来，我认真履行职权，干好本职工作，坚持权为民所用。一是认真履行“一岗双责”。严格执行党风廉政建设责任制，加强局班子人员执行党风廉政建设责任制的监督落实。二是坚持民主集中制。带头和坚持党内民主集中制，全面贯彻党内工作制度和议事规则，认真执行“集体领导、民主集中、个人酝酿、会议决定”组织的原则。在事关畜牧业重大发展事项决策时，坚持事先充分酝酿分析论证，充分听取和采纳局班子成员好的建议和意见，做到重大事项由局班子成员集体讨论决定。严格执行不直接分管财务、人事和工程建设项目的“三个不直接分管制度。三是严以律已，作党风廉政表率。本人始终带头加强作风建设，带头执行党纪法规有关规定。工作中，没有利用职权和职务上的便利为本人、配偶、子女及其亲属、身边工作人员及其他特定关系人谋取利益的情况。任现职以来，自己从未摆过洒席、没有出入私人会所和持有会员卡，也没有收受现金、有价证券、支付凭证等。
二、执行政治纪律和政治规矩的情况
三年多来，我始终以“将区党委、管委和上级主管部门交办的各项工作落实到位，将项目和资金争取到位，将人民群众的权益维护到位，将干部队伍作风建设和廉政建设整治到位”做为最终工作目标。为实现这一目标，我始终保持对党忠诚，从未在任何场合任何人群中散布违背党的理论和路线方针政策的意见、公开发表同中央和上级决定相违背的言论。我主要从以下两个方面努力：一方面，我加强理论学习，特别是加强了对党的路线、方针政策、政治理论、党纪法规等方面的学习，深入领会其内涵和精神实质，用来指导工作;另一方面，我注重畜牧水产业专业知识的学习和工作能力的培养，因此，任现职以来本系统从未发生违背科学发展观造成严重后果的案件。
三、公务消费方面的情况
本人在公务消费方面，严格守各项规章制度，不搞特殊化。公务用车使用方面，我单位有一台公车猎豹湘M41517，是2006年区领导用的专车，2009年划转给我单位使用，现在已陈旧老化，都一直没有向组织申请购置新车，也没有私事驾驶公车办事现象。燃料费和修理费等运行费低于区纪委规定的车辆运行费，同期相比下降了25%和30%；办公用房方面，由于我局没有局接待室，办公和接待用房一间，面积17平方米，没超标占用办公用房现象。本人自参加工作以来，从未因私或因工出国（境），也没申请办理过出国（境）护照。
四、个人有关事项方面的情况
本人出身农家，从小吃苦耐劳，勤俭节约。2004年，我在回龙圩茶厂路段，自建了一栋三层楼房，面积345平方米，当时的造价只花了18万元；妻子何美花1999年在回龙圩供销公司下岗后，一直在中石化永州石油分公司回龙圩加油站加油，属劳务派遣工。儿子今年刚满17岁，在江永一中读高二；1999年承包回龙圩加油站一年，同年在永济亭办事处承包了10.28亩柑桔经营，2010年7万多元价格已转包其他人经营，现在马鹿头办事处还有8亩早熟密桔，经济收入可补贴家用，双休日还可以作为自己休心养心之地。本人没有经商办企业；自任职以来，局里每年发的只有年终绩效工资4000元，别无其他奖金收入；本人与妻子怕担投资风险，在金融理财方面也无爱好，平淡过日子。
金融路线方针政策范文2
尊敬的各位领导、各位评委：你们好！
非常感谢领导和同志们给了我这次公平竞聘支行副行长的机会。
我叫***，今年42岁，现任阿旗支行会计出纳部主任。本人1981年2月参加银行工作，1986年12月毕业于赤峰市农行中专学校，2002年通过自学考试的方式取得了内蒙古广播电视大学的大专文凭，从2003年开始续读后期本科，现已结业10门课程。在参加银行工作的25年中，本人曾做过银行出纳员、会计记账员、联行员、会计辅导员和信贷员等工作，发行成立后做会计科综合员、财务开支会计，2002年6月任支行会计出纳部主任至今。[文章-帮您找文章]
通过多年来的银行工作实践，使我充分认识到：旗县支行处于业务经营的第一线，肩负着一系列支农惠农政策的执行和支持社会主义新农村新牧区建设的伟大使命，旗县支行工作的好与坏直接影响全行工作的兴与衰，各支行领导班子建设的强与弱，决定着所辖地区农业发展银行的健康发展，因此，我认为作为支行副行长不仅要具备较高的政治素质，同时还要有较强的业务本领，这样才能担当起农业发展银行工作的伟大重任。
一是要具备较高的政治素质。农业发展银行是国家政策性银行，肩负着执行国家经济政策的重任，所以作为农业发展银行的领导干部，要有坚定的政治立场、政治方向和政治观念，要坚定不移地执行党和国家的政策和上级行的规章制度，只有这样才能在前进的道路上始终保持清醒的政治头脑，才能经受住各种困难和风险的考验，才能完成党和国家赋予我们农业发展银行的各项工作任务。
二是要具备较强的理论素质。理论建设是党的根本建设，理论素质是领导干部思想政治素质的灵魂，一个支行的行级领导干部应该广泛的学习经济、政治、法律、科技、文化等方面的知识，以开阔自己的视野，提高自己的政治理论水平和业务工作能力，并将所学到的政治理论和业务知识广泛运用到自己的工作实践中，推动本行各项工作的健康有序发展。
三是要具备过硬的业务本领。作为一个支行副行长是行长的助手，即是本行各项工作的组织者，也是本单位各项具体工作的实施者，没有过硬的业务本领，就无法组织和带领本行干部职工实施和完成好各项工作任务，因此具备过硬的业务本领，是做好工作的先决条件和重要保证。
基于以上几点认识，今天，我参加支行副行长竞聘，我认为自己具有以下几个方面的优势：
一是本人从事金融工作二十余年，积累了一定的工作经验，对农发行的规章制度、操作办法及操作规程有了较深的认识和了解，具有较强的政策、制度执行能力和依法合规操作能力，为本人从事本职工作打下了基础、奠定了条件。
二是本人能够熟练掌握信贷、会计各岗位业务技能，熟悉、了解支行的财务、会计基本操作流程和操作规范，曾多次参加自治区分行和赤峰市分行工作组到他行进行审计和财务会计检查，使自己开拓了视野，积累了做好农业发展银行工作的实践经验。
三是本人在多年的金融工作工作中，与农发行结下了不解之缘，并始终坚持做到干一行爱一行精一行，有强烈的事业心和工作责任感，使本人养成了求真、务实的工作习惯和恪尽职守、乐于奉献的工作作风。
四是在多年的工作实践中，本人充分认识到，做为一名合格的领导干部，不仅要有较高的政治理论水平和较强的业务工作能力，同时还应具备还有一定的语言表达能力和文字综合水平，在工作之余认真学习党的路线方针政策，学习政治理论和业务知识，并不断用政治武装头脑、指导本人的工作实践。
四是在领导的关心培养下、在同志们的支持帮助和本人的不懈努力下，本人从1998年到2002年连续5年被评为支行先进工作者，在2000年全市“十岗百佳”活动中被评为最佳岗位能手，2004年被评为自治区分行先进工作者。
各位领导、各位评委：假如我的现在的想法能够得到各位领导和同志们的信任和支持，假如我今天竞选的愿望能够得以实现，竞聘为支行副行长，我将会服从领导安排，以规章制度为标准，以提升工作质量和经济效益为目标，努力当好行长的助手和参谋，并力争做到以下几点：
金融路线方针政策范文3
多年的实践证明，我们的纪检监察干部队伍是一支政治坚强、能打硬仗、党和人民信赖、能够担当起党风廉政建设和反腐败斗争重任的队伍。但是我们也清醒地看到，纪检监察干部队伍建设也还存在一些与形势任务要求“不适应”、“不符合”的问题，具体表现为“四不”：一是个别干部理想信念不强；二是个别干部业务知识不熟；三是个别干部执纪水平不高；四是个别干部作风不过硬。加强新时期纪检监察干部队伍建设，要健全四项机制，增强四个意识，提高四种能力，着力解决“四不”问题。
一、健全学习机制，增强执纪为民意识，提高明辨是非的能力，解决理想信念不强的问题。构建学习激励机制、团队学习机制和特色学习机制，定期组织纪检监察干部集中学习，规定一定时期的自学内容，指定必读书目，明确学习目的和要求。定期听取纪检监察干部学习情况汇报，组织开展学习心得体会评比。加强对学习情况的考核，将考核情况记入个人档案，作为评优表模和提拔重用的重要依据。通过创新学习机制，激励纪检监察干部加强政治学习和党性修养，提高思想道德水平，提高明辨是非的能力，以高度的政治责任感和使命感，自觉地为民尽责，为国竭力，为党分忧，认真履行职责，维护党风党纪，保障党的理论和路线方针政策的贯彻落实。通过健全学习机制，教育引导纪检监察干部以坚定的理想信念为支撑，做到执纪一身正气，理直气壮，敢作敢为，当好党的忠诚卫士和群众的贴心人。
二、健全培训机制，增强服务全局意识，提高工作驾驭能力，解决业务知识不熟的问题。纪检监察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察干部不断学习和掌握经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里手。只有健全培训机制，不断加强纪检监察业务知识培训，增强纪检监察干部服务全局意识，提高工作驾驭能力，解决业务知识不熟的问题，纪检监察干部才能胜任新形势下反腐倡廉的历史重任。培训可以采取多种形式，一是采取走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训；二是对新从事纪检监察工作的同志，参照法官、检察官的管理模式，对纪检监察干部实行资格准入制，搞好岗前培训。同时，有针对性地举办业务培训班，促其加快从不懂到较懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力；三是根据工作需要，建议上级机关在条件允许的情况下，有组织有计划地安排纪检监察干部外出参观学习，引导纪检监察干部更新观念，开阔视野。
三、健全交心谈心机制，增强严格自律意识，提高拒腐防变能力，解决作风不过硬的问题。谈心活动既是一项思想工作，又能充分体现出人文关怀；既有利于发现问题及早预防，更有利于提高纪检监察干部的工作积极性，增强纪检监察机关的凝聚力、战斗力。建立纪检监察系统领导对纪检监察干部定期谈心制度、走访家庭制度，及时了解纪检监察干部思想动态及其工作、生活情况，帮助纪检监察干部解决工作、生活中遇到的困难，让大家放下包袱，轻装上阵，全身心地投入工作。定期组织纪检监察干部和近年从纪检监察系统调出去的干部开展以“内强素质、外树形象”等为主题的交流、谈心活动。通过开展谈心活动，促进纪检监察干部提高律己意识，引导纪检监察干部学会自我加压、自我监督，从而耐得住寂寞，守得住清贫，自觉做到自重、自省、自警、自励，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为党员干部廉洁自律的榜样。
四、健全内部考核评价机制，增强争创一流意识，提高查办案件能力，解决执纪水平不高的问题。内部评议是干部了解自我提高自我的有效手段。在充分征求意见的基础上，制定对纪检监察干部内部考核评价机制，通过上级纪检监察机关干部和基层纪检监察工作负责人双向考核评价，基层干部、党风监督员和服务对象对纪检监察干部的考核评价，上级领导和相关部门对纪检监察干部的考核评价，从学习、业务、思想动态等方面对纪检监察干部进行综合考核评比。将考核结果作为评先表彰的基本依据，对一定时期内考核不合格的纪检监察干部进行诫免谈话或者调离纪检监察干部队伍。通过健全内部考核评价机制，形成积极向上、朝气蓬勃的良好竞争氛围，激发纪检监察干部奋勇拼搏的热情，促进纪检监察干部不断提高依纪依法办案和案件突破能力，提高执纪水平，创造一流的工作业绩。（__区委组织部供稿）
金融路线方针政策范文4
汪朗（1990-），女，汉族，湖北黄冈市人，金融学硕士，贵州大学经济学院金融学专业，研究方向：商业银行学。
摘要：贵州省特色产业促进着贵州省经济持续快速健康的发展，而良好的金融支持体系有助于贵州省特色产业的成长。本文以金融政策、法规为侧重点，首先全面阐述了金融支持在产业发展中的作用机制，然后通过对金融政策、法规支持贵州省特色产业现状的分析，指出存在的问题，并给出相关的政策建议以促进贵州省特色产业的发展。
关键词：茶产业；金融支持；金融政策
贵州省位于我国西南高原地区，地势西高东低，素有“八山一水一分田”之说。贵州省资源丰富，自然条件丰富多样，具有发展特色优势产业得天独厚的条件。而金融作为市场经济的核心，其对特色产业的资本形成支持、改善和提高特色产业的市场竞争力起到了不可或缺的作用。然而在现阶段，依靠自身的积累，贵州省茶产业是很难实现快速发展的，因此解决贵州省茶产业发展所面临的资金“瓶颈”问题成为当务之急。
一、金融支持在产业发展中的作用机制
金融是现代经济的核心，其本质功能是资金的融通和资源的配置。金融对特色产业的作用机制，即通过金融的资本形成作用、资金导向作用、风险管理作用、信息披露与公司治理作用来影响资金供给水平和资产配置的格局，不断推动特色产业的发展。
1.资本形成作用
资本的形成作用是指通过金融提高投入要素的水平，把分散的资金聚集成资本并转化为投资，为特色产业的发展与优化提供资金保障。我国特色产业生产集中程度相对较低，生产和经营没有形成规模经济，金融体系可以为我国资金密集型的特色产业聚集大量资金，减少融资过程的摩擦和成本，为生产集中创造了重要的条件。资本的形成作用在金融支持特色产业发展方面体现如下：第一，金融市场中大量的金融工具可吸收资金，节约供求双方的交易成本、信息成本和监督成本，便于动员和集中众多投资者的资金以便于筹集资本；第二，金融体系中多样化的金融工具、金融机构和金融服务科提高效率有，以便储蓄转化为更具生产性和促进特色产业发展的投资；第三，实现特色产业的发展需要采用先进技术转化为生产力，优秀的企业能有效带动相关产业及后续发展，创造更大的市场需求，通过资金形成作用促进资源的配置，推动技术创新。
2.资金导向作用
特色产业的发展与多种因素息息相关，如政府政策、产业结构、要素禀赋差异、规模经济等。为了实现特色产业结构调整，实现产业升级，需要提高企业的生产效率，淘汰一些高能耗低效率、传统落后的企业。资金的导向作用机制是以商业性金融的利益竞争机制为主，以政策性金融的校正补贴机制为辅，二者相结合共同形成高效率的资源配置机制，实现特色产业的优化升级。商业性金融机构是市场的主体，由于其自身的特性，商业性金融机构会因自身利益，根据流动性、收益性和安全性原则有选择的选取投资对象，使资金得到高效率的流动，从而提高资源配置的效率，使得各种生产要素向新兴部门转移，从而推动产业的发展。政策性金融部门则是对金融市场的不完全性起到校正的作用，促使旧的产业结构发生良性转变。政策性金融的校正补贴机制是指发展中国家由于市场不健全，需要国家在一定程度上集中分配资源，通过相关的信贷政策或者政策性金融机构，为实现特色产业发展提供良好的宏观环境。一是通过差别化利率政策或者信贷政策，对不用产业、行业和企业的发展进行鼓励或限制，引导资金投向；二是政策性金融机构向商业金融机构不愿或无力提供资金的特色产业进行投资和贷款，促进特色产业的成长。
3.风险管理作用
金融体系的风险管理作用，即通过金融体系的风险管理功能提高资本积累和长期投资，推进技术创新，并促进产业结构调整，形成有利于特色产业发展的稳定的社会环境。一方面，金融体系是社会资金集中的中心部分，收集和反映了各个产业的资金供需形势和发展动态、产业发展前、国家政策等，有效降低信息不对称所带来的风险；另一方面，信息不对称和交易成本会抑制流动性，增强流动性风险。通过证券对投资进行细分后，由少数投资的风险通过资本市场变为由多数人共享，降低和分散了中长期大额资金占用的风险，使风险较高同时收益较高的投资项目能以较低的成本筹集资金，把有限的资源投入到收益更高的领域，为需要长期资金的项目获取投资从而影响经济增长。
4.信息披露与公司治理作用
通常来说，单一的储蓄者没有足够的时间和精力对大范围的公司、市场状况进行信息分析和处理，因为信息成本较高，在没有金融的信息揭示功能下，投资者的资金会流向其他收益相对较高的地方。然而有了金融市场对公司进行监督和披露，使得外部投资人在直接监管企业方面投入较少，从而降低资本积累的信息成本，达到长期经济增长的目的。此外，公司内部也要借助金融市场和金融机构去选择最优的经理人和公司，从而达到资本的最优配置。资本市场的收购机制和股票期权等激励性工具也会有效增加管理者的责任感，缓解委托的风险，从而有利于管理者按照所有者的要求追求利润的最大化。
二、贵州省金融政策、法规支持特色产业发展现状
我国曾长期处于计划经济体制中，自1992年才开始逐步走上社会主义市场经济化道路，金融体制得以发展。但我国金融市场体制仍存在很多的问题，不能很好的发挥资源配置的作用，即使是在市场机制相对完善的发达国家，同样也会存在市场失灵的状况，需要政府调节从而更好的进行资源配置、优化产业结构，这就需要充分发挥政府政策支持和指导作用。
1.国家宏观政策的引导
自国家提出西部大开发战略以来，贵州省出台了多项政策，强化政府对特色产业发展的支持，进一步放宽政策，改善投资环境，加大招商引资力度，从而促进全省经济的快速健康发展。
2001年，贵州省人民政府颁发了《关于做好重点项目招商引资工作的通知》，确立了贵州省当前招商引资的重点项目：包括交通、电力、煤炭等16个行业的重点项目。要求紧抓国家实施西部大开发战略等历史机遇，深入贯彻落实《国务院关于实施西部大开发若干政策措施的通知》，大力推进“西电东送”工程，加快发展原烟草工业、材料、畜牧、特色食品、制药、旅游等特色优势产业，和电信、航空、航天、创新材料、高端制造业等等高新技术行业。2007年，国务院颁布两部关于服务业加快发展的意见，在这两部意见基础上，贵州省也出台了一套自己省内适用的关于服务业发展的相关实施意见，其中对于第三产业的发展支持和贵州省特色产业的发展都给出了较为具体的实施指导方针，为贵州省特色产业的发展提供了良好的支撑。之后我国在2012年又出台了一部有关加快推动贵州经济发展的政策意见，其中要求地方要发挥自身特色优势产业，不断增强自身发展能力，根据市场需求模式推动转型升级、完善空间结构，充分体现资源优势，并且不断贯彻落实发展新型工业化措施，加快对现代产业模式的建设。在此背景下贵州省充分发挥自身自然资源、民族文化以及能源的优势，带动特色产业发展进而推动贵州整体经济前进。贵州在“十二五”规划制定中，要求本省全力发展建设国家重点装备制造产业基地，加快在汽车及汽车零部件、矿产业相关装备、航空航天材料、机械和机电装备制造业上的发展；大力推动特色优势农业，例如特色食蔬、茶叶等等；同时大力开发旅游与特色民俗文化产业，壮大烟酒产业、民族医药和特色食品、旅游商品为主的特色产业。
2.金融政策、法规支持
在2012年，在国务院下发的推动贵州经济发展的政策和意见的文件中，对于金融政策领域给出了相关建议，提出应不断提高对贵州省的信贷扶持力度，提高再贴现额度和再贷款额度，应该对当地法人金融机构实行较低的存款准备金率，提高扶贫的贴息贷款支持力度。对于农村金融机构则应不断完善其定向费用补贴措施，提高农保补贴范围。调动国内外金融机构在贵州省构建新型农村金融机构的积极性，带动保险资金参与贵州水利、能源、交通和市政改造等相关基础建设和重要产业项目的投资。增强金融监管机构与地方政府之间的沟通，推动银行业金融机构间的合作。帮助贵州建立创业投资指导基金，扶持鼓励投资创业，完善股权投资发展。促进市政公共服务市场化发展，加快基础建设领域的开放，进而实现投资主体多元化。
从以上政府出台的文件看，贵州省高度重视特色产业的发展，根据国务院的指示及贵州省的实际状况制定相应的路线方针政策，为贵州省特色产业的健康发展打下了良好的政策基础。
三、金融促进贵州省茶产业发展的对策建议
贵州省在近年提出的金融工作目标中，有不少支持特色产业发展的金融政策政策。但在现阶段，贵州省在金融政策优惠方面，仍难以满足特色产业发展的需求，相关金融法规、政策有待进一步完善。
金融路线方针政策范文5
关键词：思想政治；作用；引导
思想政治工作要强化学做效果。当前，在全党开展的“两学一做”学习教育，基础在学、关键在做、目的在改。在学上，要把党的基本理论和路线方针政策，特别是系列重要讲话精神武装党员干部的头脑，坚持指导思想上的先进性、教育内容上的真理性和方法手段上的适当性，努力把的世界观、方法论转化为党员干部的思想政治素养，解决好他们的世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题，用以武装头脑和指导工作。在做上，要充分发挥本单位先进典型对机关党员干部的引导带动作用，培养和践行社会主义核心价值观示范点，在党员先锋岗创建活动中，挖掘选树一批先进集体和个人，发挥他们的示范引领作用。黑格尔说过：世上不是缺少美，而是缺少发现美。榜样和模范应该是传播道德的移动载体。要重点强化机关党员的带头作用，培养善于做引导、心理疏导、实践指导的典型。在改上，要立足存在的问题和不足，真正通过批评与自我批评，剖析自己问题产生的思想根源，对症下药，因地制宜，制定整改措施，力求境界有新提高、观念有新改变、工作有新成效。
思想政治工作要强化助推作用。思想政治工作要加强对企业发展的助推作用，围绕中心工作，积极倡导广大党员搭建平台比业绩，立足岗位比服务，把思想政治工作融入到建设和发展的全过程。要统筹思想政治工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设和党的建设等各项工作的关系。主动向中心聚焦为大局服务，以思想政治工作的价值导向保障各项措施的合力安排。要强化思想政治工作的机制建设，明确班子、支部和党员三类党建主体的责任，抓好制度的落实，提升思想政治工作的硬约束力。要完善责任制度，使思想政治工作走上制度化、规范化的轨道，形成基层思想政治工作各级有分工、层层抓落实的工作格局。抓好的落实，夯实思想政治工作基础，建立党委统一领导，党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的“大政工”格局。
思想政治工作要强化思想引导。思想引导就是坚持原则，通过说服教育和诱导，把不正确的思想引向正确的方向和轨道，通过说服教育提高人们的思想觉悟。思想政治工作的重要任务之一，就是引导干部群众激浊扬清，不断放大正面声音，弘扬正能量。思想引导的内容包括理想信念、政治倾向、道德意识、文明素养、价值观念等。当前，培育和践行社会主义核心价值观、增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识已经成为时代的主旋律。思想引导是思想政治工作的基本职能和主要形式。要注重把握好舆论导向和理论导向，舆论导向方面，要统筹发挥媒体的作用，将传统与现代有机结合，努力使事实的真正面目，及时传达到群众，不断将正面的、积极的做法，好的事迹倡导给群众，把党的主张与反映人民心声统一起来，凝聚促改革谋发展的正能量。理论导向方面，就是要强化对政治理论的学习和灌输，传递先进的思想信息，有计划地开展思想政治教育，要把讲大道理和小道理有机结合，通过多种喜闻乐见的方式，增加吸引力和影响力。
思想政治工作要强调与时俱进。指出：思想政治工作过不了网络关，就过不了时代关。这为我们做好新形势下的思想政治工作提供了根本遵循。要摸清新媒介在思想政治工作中的积极作用，搭建网站、APP、微信公众号、微博、微视等灵敏度高、覆盖面广、传播力强的网络舆论引导体系，做到在较短时间内实现价值观上的快速传播和实际行为上的有效动员。要在摸清思想形势上，及时掌握现实思想，用“活思想”做好工作，及时了解和掌握党员的心理状况，做到抓早抓小、防患于未然。要增强教育的实感，把充满正能量的人和事推到台前，使接地气、暖人心、引共鸣的正面力量，嫁接运用到思想政治工作的全过程和各个环节。说：不忘本才能开辟未来，善于继承才能更好创新。要注重区分层次，针对不同群体的年龄特点、知识层次、工作性质，不断引入其他学科、技术的最新成果，创新平台，畅通工作渠道，改进工作方式，变被动为主动，在探索中前进，在开拓中创新，确保基层思想政治工作收到良好效果。
思想政治工作永无止境，抓好思想政治工作永远在路上。只有适应形势，不断探索，强化创新，全面调动、做实做细，才能使思想政治工作更好地为中心工作保驾护航，确保改革和发展目标的实现。
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金融路线方针政策范文6
关键词：纪检监察；作风问题；知识欠缺；提高能力；自身建设
在新的历史条件下，新情况、新形势、新任务，对纪检监察干部队伍素质提出了新的更高要求。纪检监察干部如何才能与时俱进，开拓创新，努力完成反腐倡廉的艰巨任务和神圣使命，如何按照和同志提出的“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求就需要有一只素质过硬的队伍。我认为纪检监察干部队伍有着自己独特的优势，应该是一支政治坚定、业务精通、纪律严明作风过硬的队伍。但是有的纪检监察干部还存在一些不适应新形势反腐倡廉工作的现象，有的还暴露出一些突出的问题。我认为纪检监察干部队伍主要在三大作风、三大知识、三大能力方面还存在一定的差距或问题。
（一）纪检监察干部存在的三大作风问题
1、学习作风“不正”，本本主义严重。
纪检监察干部学都从文件、会议、书本等“本本”上学习，向实践学习，向群众学习不够；重视政治理论和业务知识学习，忽视了法律法规、科学文化知识和专业知识的学习，如经济知识、财务知识等；对于学习不深入，浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏对理论体系和精神实质的理解掌握；学习不联系工作实际，缺乏在学中干、干中学的意识，往往照抄照搬、囫囵吞枣，不能学以致用、用以促学，出现学用“两张皮”的现象；学习喜走捷径、搞实用主义，甚至断章取义，对在实际工作中出现的新情况、新问题，往往责难多于分析、等待多于实干。
2、工作作风“不实”，形式主义严重。
纪检监察干部工作大都能认真贯彻党的路线、方针、政策和上级的文件、会议精神，但从具体实际出发不够。在工作中一般号召多、具体措施少，以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，做表面文章，工作上“虚”；工作中蜻蜓点水、浮光掠影，不深入、不细致，工作上“浮”；在执行纪律上，跟群众搞“一团和气”、看领导眼色行事，工作上“软”。
3、领导作风“不为民”，严重。
有的纪检监察领导干部不深入基层了解情况，开展工作不注重调查研究，对下级态度生硬，对上级拍马溜须，对同级态度暧昧；有的原则性不强，是非观、政绩观错位，同情和放纵坏人坏事，存在着对腐败现象的认同态度和对腐败行为的从众意识，遇事得过且过，不积极地同腐败行为作斗争；有的怕得罪人，对明知是错误的思想、言行见怪不怪，不批评，不劝阻，遇到难题绕道走，该开口时不开口，只栽花、不栽刺，患得患失，凡事先考虑退路，千方百计混个好人缘。
（二）纪检监察干部对三大知识比较欠缺
1、法律知识。随着时代的发展、社会的进步，人们的维权意识越来越强，我们烟草企业面临着广大卷烟零售户、广大烟农以及不计其数的消费者，作为烟草企业的纪检监察干部大都没有经过专业的、系统地法律知识培训，对《烟草专卖法》、《消费者权益保护法》有所以了解，但对于《合同法》、《经济法》、《招投标法》、《基本建设法》等各方面的知识知之甚少，甚至成为盲点，更谈不上掌握、精通，在面对经济合同签订、招投标的监督，纪检监察干部起的监督就是签字的作用了。因此，新形势下要加强党风廉政建设和反腐败工作，必须努力提高纪检监察干部的法律知识水平。
2、经济知识。由于随着社会的不断发展，纪检监察干部一般没有从事过生产经营活动，更缺乏对企业运行的经济知识、财务知识的了解，不懂经济知识就谈不上对企业经济活动的有效监督。这就要求纪检监察干部既要精通案件查办、审理、、宣教等专业知识，又要熟悉工程建设、物资采购、生产经营等诸多领域相关知识，还要精通财务、审计、金融、电子商务等有关专业知识，达到“魔高一尺，道高一丈”的修炼境地，才能更好地查处腐败，惩治腐败。
3、管理知识。纪检监察干部对企业全局管理知识、生产经营管理知识等方面的知识比较欠缺。因此，作为纪检监察干部要加强全面学习，不仅要学政治理论、法律法规知识，而且要学习企业管理、生产经营管理等方面的知识，做到既会埋头拉车更要会抬头看路，才能从更高的角度来分析、看待问题，真正做到有效的、针对性地反腐倡。
（三）纪检监察干部需要提高的能力
1、预防腐败的能力。反腐倡廉，重在预防。随着改革开放的深入，人们的世界观、人生观、价值观在市场经济的冲击下也发生一些变化，腐败现象在一些领域还居高不下，有的甚至愈演愈烈。这也说明了我们纪检监察干部的洞察能力还不强，在早发现、早提醒、早预防、早控制下的功夫还不够，教育的针对性、制度的严密性、监督的有效性还不强，导致了预防腐败的能力的降低，给违法违纪者留下了空间。
2、查办案件的能力。要密切关注企业经营过程中会出现一些新倾向和苗头，谨防个别干部甚至是领导干部还走上了违法犯罪道路。有的违法违纪案件的隐蔽性极强、作案手段狡诈、调查取证十分困难，要想突破案件，使违法犯罪者绳之以纪、绳之以法，就必须提高我们查办案件的能力。
加强纪检监察干部自身建设的意见
（一）加强纪检监察干部的学习教育，培养复合型人才队伍。
腐败与反腐败斗争的严峻形势要求我们必须加强纪检监察干部的学习教育，特别是对法律知识、经济知识、管理知识方面的学习教育。加强纪检监察干部的学习教育，一靠单位组织；二靠纪检监察干部自身。从单位上讲，要有计划、有组织地加强纪检监察干部教育培训，可以组织一些专业员进行专题讲座，选派一些纪检监察干部参加在职培训，鼓励他们参加法律、经济、管理等方面的自学考试。从纪检监察干部自身来讲，要树立终身学习的理念，把学习当成一种责任，向实践学习，向群众学习，坚持在学中干、干中学，把学与思、知与行统一起来，做到学以致用、用以促学，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做一个懂法律、懂经济、懂管理知识的学习干部、复合型人才。
（二）加强纪检监察干部作风建设，造就作风过硬的纪检队伍
打铁需要自身硬。纪检监察干部既是监督者，这就需要我们的作风更加过硬，随时随地经得起检验，做到一身正气、两袖清风。因此，必须加强纪监察干部作风建设，尤其要针对纪检监察干部在学风、工作作风、领导作风方面存在的突出问题认真加以整改。一要改进学风。要立足学以致用，从工作实际出发，不断拓展学习领域，改进学习方法，提高思想素质、政治素质、业务素质，同时要在创新中学习，以创新的观念、发展的思路、科学的精神推动反腐倡廉工作。二要改进工作作风。要克服形式主义，多深入基层调查研究，为基层出谋划策、排忧解难；要从单位具体实际出发，在预防腐败问题上出实招、求实效；要严格执行各项纪律制度，不怕得罪人、不怕打击报复，敢于叫真、敢于碰硬，做到违纪必究、有案必查、一查到底。三要改进领导作风。好的作风可以带出好队伍、好风气。纪检监察领导干部要以身作则，模范带头，为干部职工树立起良好榜样；要心系群众、服务群众，关心困难群众疾苦；要顾全大局、令行禁止，确保党的路线方针政策、公司的政策得以贯彻落实。
