乡镇三年工作总结范文1
XX镇党委书记 XXX
（2020年1月）
三年来，本人在组织的培养和同事关心支持下，个人始终坚持高标准、严要求，勤奋踏实地完成本职工作，也顺利完成了上级组织和领导交办的各项工作任务，个人思想认识和能力素质上都有很大提升。现将工作情况总结如下。
一、坚定政治立场，紧跟上级党委步伐。三年来，本人能认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，自觉加强新时代中国特色社会主义理论学习，深入领会科学的思想方法和思维理念，坚持理论联系实际，政治立场坚定，坚守道德重品行。大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终自觉维护上级党委的决策部署，不折不扣的抓好贯彻落实。
二、突出能力提升，提高服务工作的水平。三年来，不断加强学习理论知识和先进典型，个人思想认识，理论水平，知识结构，工作能力得到较大提升，先后牵头制定和完善了《党委中心组学习制度》《党委民主生活会制度》《干部职工周一学习例会制度》《干部职工请销假制度》等规章制度，做到用制度管人管事。建立健全了《党委议事规则》，对重大问题坚持党委研究、民主决策。强化经常性考核，完善定期考核，实行延伸考察，运用巡视、经济责任审计等成果，使定期考核、平时考核与任前考核相互补充、相互印证，增强干部考核评价的科学性和真实性。三年来，严格按照党员发展标准和程序，有组织、有领导、有计划地为组织不断吸收“新鲜血液”，共纳新发展了69名党员，41名预备党员按期转正；2018、2019两年，共组织5期“万名党员进党校•善洲故里先锋行”党员培训班，实现了普通党员进党校集中培训累计达100%的目标。以推进“人才扶贫工程”为统领，2018年，逐人审核过细，以38名优秀青年党员为基础，成立了青年人才党支部，对青年人才党支部进一步优化调整，在干部任用方面，XX镇2人被上级党组织提拔为乡科级副职干部，招录公务员和事业单位人员4人，任命为总支副书记1人，选任村副主任和支部书记3人。
三、坚持苦干实干，认真履行工作职责。认真履行抓基层党建工作主体责任，党组织书记切实履行第一责任人职责。压实责任，年初研究，对党建工作安排部署，季度研判，对存在问题及时纠偏，年中调研巡查，对各党组织工作一村一村过细，年末总结，挖掘典型、查找不足。三年来，共打造党建示范点8个，建成村民小组活动场所72个，党支部达标创建46个。2019年，通过再现“党建+红色文化”经典、践行“党建+侨乡文化”真谛、弘扬“党建+民俗文化”主题“三张牌”，传承红色基因、筑牢党建基石，建成XX社区“党建+文化”市级示范点1个；始终把脱贫攻坚作为最重大的政治任务，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，坚持目标导向、政策导向、问题导向，全面贯彻落实中央和省、市、县脱贫攻坚的决策部署，建立高效的指挥调度机制，重点抓产业就业扶贫、基础设施、住房安全保障、扶贫政策落实、脱贫成效巩固、精神扶贫扶志、驻村帮扶、痕迹档案规范管理八项重点工作，聚焦目标，挂图作战，完成各项目标任务。“党建扶贫双推进”持续巩固，每个社区有1—2 个“党支部+合作社”示范点，产业组织化程度有效提升；充分发挥建档立卡户中152名党员的示范作用，先脱带后脱、已脱带预脱。认真开展“党员日”活动，党员的影响调动、增强贫困群众脱贫致富的内生动力。目前，15个贫困村全部脱贫出列，3192户13377人稳步脱贫，全镇贫困发生率下降到0.006％。
四、坚持目标导向，推动地方经济发展。三年来，坚持履职尽责，努力推动XX经济社会跨越发展。一是产业结构调整步伐加快。农业提质升级深入推进，粮食、茶叶、烤烟、核桃、甘蔗等产业稳中有增，石斛产业发展趋于理性化，XX黄山羊、栎果猪、车厘子、虹鳟鱼、滇重楼、纹党参等产业规模扩大，肉牛产业快速发展，成立肉牛养殖专业合作社1个，建成100头规模化肉牛养殖场5个，覆盖建档立卡贫困户3195户，第一批新增养殖能繁母牛958头。茶叶精深加工、石斛产品加工等非公经济健康发展。第三产业发展步伐加快，侨乡文化广场建成使用，XX侨乡旅游小镇建设取得阶段性成效，XX美丽乡村旅游项目有序推进，电子商务迅速崛起，信息化服务水平明显提升。二是人居环境更加优美。侨乡旅游小镇建设有序推进，侨乡综合文化服务中心建设完成。人居环境综合整治成效显著，共硬化串户路、入户路、庭院硬化43.6万平方米，人居环境质量提升1701户。河长制落实有力，全镇河流精细化管理不断加强。基本农田保护、造林绿化、森林抚育、退耕还林还草、树种结构优化、地质灾害防治等工作稳步实施。三是基础设施建设成效明显。项目谋划、储备、争取等工作更加高效，项目推进、督查、预警通报等机制更加完善。2018年，共投入农村基础设施建设资金5464.5万元。侨乡文化广场、集镇污水处理厂、侨乡大道、易地扶贫搬迁等在建项目快速推进；整乡推进项目、卫生室等续建项目相继竣工。美丽乡村建设深入推进，农田水利、道路交通、人畜饮水等项目稳步实施，农村基础设施不断完善，农村生产生活条件持续改善。“淘宝进农村”工程全面实施，农村淘宝已覆盖全镇11个村（社区）。四是改革创新不断深化。体制改革迈出新步伐，政府机构改革扎实开展，行政审批制度改革成效明显，户籍制度改革全面铺开。农村综合改革稳步推进，农村土地承包经营权确权登记颁证工作有序开展。社会事业改革全面推进，事业单位、国有企业公车改革顺利完成，财税金融改革纵深推进，农村信用体系建设稳步推进。农业、教育、医疗等方面对外交流合作持续加强。五是社会事业不断进步。学前教育不断巩固，高中教育再创佳绩。就业创业工作力度加大，全民创业氛围更加浓厚，三年来累计转移就业1.9万人次。医疗卫生服务体系建设取得新成效，基本公共卫生服务均等化水平不断提高。人口计生政策落实到位，全面两孩政策有序实施，人口自然增长率控制在5‰以内。社会保障制度改革不断加快，城乡居民基本养老保险实现全覆盖。农村危房改造及抗震安居工程、保障性住房建设进展顺利，群众住房差、住房难问题得到有效缓解。老龄、档案、史志、共青团、妇儿工委、民兵、预备役、民族宗教等工作扎实开展，为全镇经济社会发展作出积极贡献。六是民主法治不断健全。依法治镇深入推进。法治政府建设步伐加快，政府依法行政能力有效提升，“七五”普法有序开展，公民法律意识和法治观念进一步增强。“平安XX”“法治XX”建设稳步推进，包保责任落实到位，信访工作和防处邪教工作走上法治化轨道，社会治安防控网络建设逐步完善，“辑枪治爆”“扫黄禁赌”“综治维稳”“禁毒防艾”“防处邪教”“黄龙玉矿山整治”等专项行动扎实开展。安全生产态势总体稳定，食品药品安全保障水平全面提升。
五、严守红线底线，清清白白干事创业。本人加强对《中国共产党廉洁自律若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉政知识方面的学习，严守各项规章制度，把准人生方向，端正言行举止，时刻保持清醒的头脑和良好的精神状态，在工作、学习、生活中，认真遵守组织纪律和干部廉政条例，做到了防微杜渐和自重、自省、自警、自励，与周围同志打成一片，和各站所关系融洽，自觉抵制社会不正之风的影响，净化自己的朋友圈，不出入娱乐场所，不参与任何形式的和赌酒活动，积极培养高雅的生活情趣，养成良好的生活习惯，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
乡镇三年工作总结范文2
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【正文】
乡镇“扫黑除恶”专项斗争三年工作总结
县扫黑办：
2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是谋划“十四五”规划的关键之年，更是为期三年的“扫黑除恶”专项斗争的收官之年。“扫黑除恶”专项斗争工作事关社会大局稳定和国家长治久安，事关人心向背和基层政权巩固，事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。2018年以来，在县政法委、县扫黑办的统筹规划和具体指导下，我镇坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实对扫黑除恶专项斗争重要批示指示要求和中省市县关于扎实开展“扫黑除恶”专项斗争工作精神，坚持专题研究，认真部署，积极行动，严密摸排，强力打击，扎实开展“扫黑除恶”专项斗争工作，紧紧围绕三年为期总任务，增强政治担当、责任担当、工作担当，我镇“扫黑除恶”专项斗争工作不断取得新成效。现将近三年“扫黑除恶”专项斗争工作总结如下。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的、三中、四中、五中全会精神和关于开展扫黑除恶专项斗争重要指示精神，坚持落实中省市扫黑除恶专项斗争的重要决策部署，把坚决打赢专项斗争作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的重大考验，坚持“打准打深打透、治标治根治本”的总体思路，全方位推动扫黑除恶专项斗争深入开展。针对当前涉黑涉恶问题新动向，持续掀起扫黑除恶专项斗争工作宣传热潮，坚决扫黑除恶专项斗争的决心信心，不断营造扫黑除恶专项斗争浓厚的舆论氛围。
二、组织领导
为进一步推动我镇扫黑除恶专项斗争工作深入开展，确保此项工作落地落实，保障扫黑除恶专项斗争深入持续开展。经镇党委研究，成立了以镇党委书记许强为组长，镇党委副书记、政法委员伍小平为执行副组长，永乐派出所、综治中心、永乐法院、永乐司法所、镇安办等镇属各单位负责人为成员的永乐镇扫黑除恶专项斗争工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在镇综治办，由镇党委副书记、政法委员伍小平同志兼办公室主任，王毅、邓丹同志为办公室工作人员，负责处理日常事务和资料的归档整理。
三、专题研究，认真部署
镇党委、政府高度重视“扫黑除恶”专项斗争，严格按照上级政法部门要求，每月至少召开一次专题会议推进工作，及时传达中央、省、市、县“扫黑除恶”专项斗争推进会议精神，组织学习相关法律法规，安排部署“扫黑除恶”工作。并结合当前工作形势和我镇实际，制定了《永乐镇“扫黑除恶”专项行动实施方案》，以“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”为原则，持续发力，常抓不懈的开展扫黑除恶专项斗争工作。
四、大力宣传，营造氛围
我镇持续发动宣传攻势，围绕行动意义、先进典型、打击效果不同层面，通过悬挂布标、张贴宣传海报、发放宣传品等形式开展立体化宣传，利用网络新媒体、建设扫黑除恶网上阵地，充分调动广大人民群众参与的积极性、主动性，打一场“扫黑除恶”的人民战争。在全镇营造了黑恶势力人人喊打的浓厚氛围，确保常态化扫黑除恶专项斗争温度不降、热度不减。
（一）全镇于人口密集场所、农村重要交通道路口悬挂宣传横幅，张贴宣传短标语；
（二）组织24次党风廉政建设社会评价暨扫黑除恶工作踏街宣传活动，开展“零距离、微治理、送平安”专项宣传活动15次；
（三）镇综治办联合司法所、派出所、法庭等部门开展扫黑除恶专项斗争宣传活动15次，制作大型宣传展板5幅，发放宣传手册1500册、宣传单4000份；
通过专项宣传活动，使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓，人人皆知，工作开展稳步前进，势头强劲。
五、坚持重拳打击 确保取得成效
（一）加大综合整治力度。为进一步保障社会安定有序，最大限度挤压黑恶势力滋生空间，我镇持续发力推进“六清”行动，强化重点行业、重点领域监管，在易滋生黑恶势力的领域、场所、部位加强线索排查搜集；充分发动网格员、信息员、专职治安巡逻队员、安保人员、“红袖标”群防群治力量，动员人民群众积极投身扫黑除恶专项斗争。经过不断综合摸排整治，市场乱象等现象有了明显好转，人民群众满意度持续提高。
（二）健全线索摸排制度。健全线索摸排及移交机制，将日常工作中发现的涉黑涉恶犯罪线索，以及危害农村治安、软暴力讨债、职业医闹等各类线索，及时摸排移交。为进一步保障线索收集渠道的畅通，我镇设立扫黑除恶专项斗争举报邮箱和专门举报电话，进一步健全有奖举报制度，加大有奖举报力度，提高奖励标准，发动群众举报涉黑涉恶犯罪和“村霸”等突出问题。对从各个渠道收集到的线索，及时上报镇综治办，并由综治办核查反馈。
六、以扫黑除恶为契机、进一步完善综治工作
（一）做好严重精神障碍患者的管护工作。对我镇有精神障碍的患者进行摸底，建立档案底册，与卫生院、派出所联系，确定重点人员，同时加强对精神障碍患者的管控工作，做到不出任何意外。
（二）创新工作方法，解决矛盾纠纷。创新综治工作建立了以服务、接待、调处、化解为一体的工作模式。一声问候暖心,一杯热茶相敬,一句祝福相送，始终坚持以服务群众为中心，以群众满意为标准，在开展接待服务的同时，把爱心融入到工作中，把温暖送进群众的心里，永乐镇创新群众工作方式拉近了与群众之间的距离，也得到了广泛认可。积极化解老百姓之间的矛盾纠纷，让老百姓能在镇里办的事绝不跑到县里去，方便老百姓；对调处中心不能处理的矛盾隐患，引导其走法律途径进行化解，最终通过法律手段来解决问题。
七、工作成效
扫黑除恶，事关人心向背；专项斗争，就是“民心工程”。顺应群众新期待，谋划推进扫黑除恶——永乐镇坚持高位部署推动。自扫黑除恶专项斗争工作开展以来，2018年我镇共收集到2条涉黑涉恶线索，其中通过群众举报途径获得1条，村上报1条。在得到线索后，我镇党委、政府高度重视，以镇纪委、综治办、派出所成立了专门的调查小组，进行全方位具体化的情况深入调查和内容细致核查。通过对收集到的、上报的涉黑涉恶线索进行专项调查，发现反映的情况属于邻里矛盾纠纷问题，未发现有涉黑涉恶人员。随着扫黑除恶专项斗争工作及“平安永乐”建设工作持续开展，通过持续深挖彻查，2019年我镇未收集到涉黑涉恶线索，社会治安环境明显好转，基层组织建设明显夯实，人民群众安全感满意度明显提升。2020年我镇未收集到涉黑涉恶线索，永乐镇多措并举推进扫黑除恶专项斗争，社会治安持续好转，群众安全感、满意度明显提升，使广大群众对黑恶势力有了更全面的认识，化解了社会矛盾纠纷，整治了一系列社会乱象，净化了社会空气，维护了社会秩序，巩固了基层政权，赢得了民心基础。为扫黑除恶专项斗争的深入开展营造了良好的社会氛围，有力震慑了黑恶犯罪。
八、下一步工作安排
虽然我镇扫黑除恶专项斗争工作取得了一定成效，但仍存在不足之处。主要表现在：一是宣传力度还有待进一步加强，内容比较单一，当前宣传工作主要集中在场镇等人口聚集区;二是长效机制还不够健全，扫黑除恶专项斗争长效机制还有待进一步完善和提升。扫黑除恶专项斗争收官在即，我镇将进一步学习贯彻党中央决策部署，提高政治站位，进一步落实扫黑除恶治乱成效。
（一）进一步提高政治站位，重视程度不减。继续深化理论学习。我镇将通过党委理论学习和中心组专题学习等方式，对关于开展扫黑除恶专项斗争系列重要指示精神进行再学习、再领会，不断深化对开展扫黑除恶专项斗争重大意义的认识，准确把握上级工作要求，推动思想认识再深化、部署措施再加强，坚决把党中央的决策部署转化为抓好工作落实的具体行动，扎实有效推进法治工作向纵深开展。加强宣传工作再深入，继续营造浓厚氛围。
（二）进一步加强基层组织建设，夯实扫黑除恶战斗堡垒。一是紧盯基层建设薄弱环节，加强基层组织建设，加强党性教育，将村两委打造成基层战斗堡垒。结合三会一课、党员活动，开展警示教育，用典型案例教育党员干部，保持基层党组织的纯洁性。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，从根本上铲除黑恶势力滋生的土壤，筑牢夯实扫黑除恶的组织基础，让扫黑除恶更深入人心，真正让老百姓拥有幸福感和安全感，确保专项斗争取得全面胜利。
乡镇三年工作总结范文3
在过去的三年中，我深入学习贯彻落实党的、一中、二中、三中、四中、五中全会精神、系列重要讲话和中央、省、州、县各级会议和文件精神，严格按照镇党委、政府决策部署，全面统筹做好党政办公室、团委工作，协助完成基层党建工作各项任务，持续巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴，为建设和谐、美丽、富饶、文明、幸福新XX而不断努力。
一、主要工作情况
（一）不断加强政治理论学习，提升自身综合素质。三年来没有因工作紧张繁忙而放松学习，反而充分利用好工作之余的零碎时间，挤出时间和精力学习，实现自我充实和提升。一是努力学习政治理论。抽出时间深入系统地学习上级重要会议精神、系列讲话、法律法规及各类书籍，坚持每月读书并认真撰写学习心得和读书笔记，深入理解其中精髓，使自己的政治理论水平和知识结构跃上一个新的台阶。二是虚心学习他人经验和长处。利用机会积极、虚心的向身边领导、同事学习，学习他们为人处世的方法、工作经验，学习他们的长处。通过发现别人的优点对照自己的缺点进行吸收借鉴，不断提高自身道德修养和综合素质。三是静心思考，勤于调研。在工作中，我能够保持积极思考的心态，对于任何事情，特别是工作的事情，不只凭一股热情，凡事“三思而行”、慎重而行，对于工作经验及时总结，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实和灵活高效的工作作风。
（二）全面协调党政办公室工作，当好领导参谋助手。三年来，我认真学习，切实履职，不断提升业务能力，统筹协调做好党政办公室工作，保证办公室正常、有序、高效运转。一是做好文件的上传下达。严格按程序办事，用好公文交换系统，对所有收发公文做到专门登记，凡上级来文，均能及时呈送镇党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送分管领导及业务人员，确保工作及时落实落地。2018年以来，办公室共处理上级来文计5600余份，接收QQ、微信等网络信息通知9200余条，接收和下达电话通知15000余次。二是做好文稿起草、整理与归档工作。不断加强政策理论学习，提升写作能力，工作总结、实施方案、调研报告、公开信息等文稿起草基本做到文字朴实准确，力求精益求精，做好档案管理工作，档案收集及整理归档做到分类明确、整齐美观，便于查找。三年来共起草各类文稿300余件，起草公开信息125条。三是做好各项会务及后勤保障工作。严格按照会议的标准和要求，各项会议安排做到了严谨有效，周密细致。按照党委政府意见加强公务用车管理，出差严格报备派车制度，对车辆油费、修理费等落实专人公务卡进行消费，避免出现腐败现象。按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待工作，凡到办公室来的外来人员，首先问明所要办理事务，属办公室办理的及时办理，不属办公室办理的指明去向。同时落实专人对会议室、走廊、厕所等公共区域进行打扫，执行镇干部轮班大扫除，做好机关卫生，确保办公环境整洁，树立良好的政府办公形象。
（二）充分发挥先锋模范作用，做好群团服务工作。三年来，担任过团委书记和妇联主席职务，积极组织开展“3·8”“5·4”“12·9”等活动，增进干部感情，加强团队协作能力。扎实开展“一学一做”学习教育工作，坚持每年为下属各团支部书记上团课一次，积极组织团员学习系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，及时配齐配优各基层团支部书记，健全团委工作机构。结合“脱贫路上团旗红、团队携手创四好”契机，积极组织青年、妇女及社会力量参与宣传、走访、帮扶活动，开展扶贫助孤、水电移民、禁毒防艾等宣传活动，协助第一书记、脱贫专干完善相关资料归档，较好发挥带头作用，充分展现新时代新青年的风采。三年来共计组织志愿者5600余名，开展“三月三”布依文化旅游节、枇杷节、桃花诗会等志愿服务20余次，水电移民、疫情防控、禁毒防艾、森林草原防灭火宣传20000余人次。按照自治德治法治相结合的思路，充分发挥乡贤队伍、妇女队伍、人民调解室、红白理事会、环境整治队等作用，完善民主监督，开展村民自治实践。利用道德讲堂，广泛开展道德模范评选表彰和宣传活动，深入开展好媳妇、好公婆、文明家庭创建及卫生家庭评选活动，重点开展婚丧大操大办、封建迷信、高额彩礼整治，春风化雨促和谐。
二、存在的问题。
乡镇三年工作总结范文4
一、强学习，守规矩，全面提升政治素养
始终以新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜为统领，将系列重要讲话精神作为工作学习的根本遵循和行动指南，深入学习和一中、二中、三中、四中全会精神，的系列重要讲话、视察贵州讲话精神。自觉参与党的群众路线教育、三会一课、党史学习等专题学习教育，始终坚持新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，努力提升自身理论修养和政策水平，严守政治纪律、政治规矩，时刻严格要求自己，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在大是大非问题上头脑清醒，立场鲜明。做到学习上深入、理论上清醒、思想上坚定、行动上自觉。。
二、负责任、敢担当，全力创新促发展
面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。着力破解在扶贫、抗疫和易地扶贫搬迁等领域中发生的突出矛盾和问题，切实防范化解风险事项，确保**工作目标。同时，狠抓扫黑除恶、禁毒、反邪教、特殊人群管理等工作。
一是服从领导，坚持原则。由于当前的维稳工作具有偶然性、突发性，不可预见性，在党委政府的安排部署下带领全镇17个村（社区）坚持定期排查，限时调处，做到事事有回音，件件有着落。对排查出的矛盾纠纷及时组织矛盾纠纷所牵涉单位人员共同调处，做到逐个解决，杜绝“拖、推、激”现象，切实将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。本着为人民服务的宗旨，以“真心、细心、耐心”的工作态度接待信访人员，总是笑脸相迎，热情接待。在充分了解信访人员的诉求后，深入调查，仔细研判，按《信访条例》规定及时办理。三年来，解决信访诉求**余件，参与调解矛盾纠纷**余件，切实维护了群众的合法权益及提升了政府的公信度。
二是敢于担当，履职尽责。在脱贫攻坚工作中，作为一名驻村工作队队员，千方百计攻坚克难，以精准摸排、精准调度、精准管理为切入点，紧紧围绕“一达标、两不愁、三保障”精准发力，扎实抓好短板问题排查整改，自己所帮扶的*户贫困户在**年全部实现脱贫。在县的疫情防控工作全面铺开后，立即参与组织辖区群众，采取“八查”措施，全面排查返赫入赫人员，确保横向到底纵向倒边不落一户一人。严格按照“四级包保”工作机制，落实密切接触者等重点对象进行跟踪监测、隔离观察等措施，及时提供周到细致的心理疏导和生活服务。
三是总结提炼、创新举措。紧紧围绕综治中心建设，整合资源，充分发挥各部门的特点和优势，建立群防群治体系，有力推进了信访、禁毒、反邪教、特殊人群管理等工作的开展。通过个人工作总结，积极向党委、政府提出宝贵的意见或建议，促使党委、政府总结出“三会一访三结合”（党员大会、群众代表大会、群众大会、夜间访谈、法律援助相结合、律师代办相结合、关爱特殊人群结合）的工作方法。在群众工作中，通过党员大会、群众代表大会、群众大会等统一群众思想，对出现的个别意见，利用工作之余进行夜间访谈，以此达到群众心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳的工作格局。对“困难”群众，利用现有政策积极提供法律援助、律师代办、惠民政策等措施，积极解决群众的困难。通过面对面、心贴心的扎实工作，收到良好的社会效果，为我镇的各项工作提供了良好的社会保障。
乡镇三年工作总结范文5
一、强化领导责任，健全机构机制
“稳定压倒一切，责任重于泰山”。三年来，我时刻绷紧稳定工作这根弦，始终把zd综治工作放在全乡工作的首要位置来抓，将综治工作纳入了我乡社会经济发展的总体规划和年度计划，把综治经费纳入乡财政预算。切实做到了维护稳定，创建平安工作亲自抓，健全组织专门抓，落实责任共同抓，确保了各项WW和创建工作的顺利开展。一是建立健全了社会治安综合治理工作领导小组、基层安全创建活动领导小组等各种综治领导机构。配齐配强了乡综治专干和村级调委会、治保会、村巡逻队等村级综治组织。促进了综治工作规范化，形成齐抓共管的工作格局。二是实行主要领导挂点包村负责制，并逐步完善了党委、政府定期召开稳定分析会制度和矛盾纠纷排查调处工作制度。三是与各基层单位签订年度综治责任书、禁毒工作责任书和安全生产工作责任书。四是逐步完善综治工作预案，推动基层预警网络建设。
二、树立新理念，确保创建平安工作有实效
创建平安工作是上级党委、政府落实科学发展观，服务和保障经济社会全面、协调、可持续发展推出的一项重大战略举措，事关改革发展稳定大局和广大人民群众的根本利益。扎实推进“平安**”建设，增加人民群众安全感，就是为民办的首件实事。
（一）加大法制宣传力度，加快依法治乡进程。我十分注重对法制宣传工作的领导，为了进一步让创建平安工作深入家家户户，深入民心民意，激发广大干部群众参与建设“平安**”活动热情，在每次的宣传活动中我都亲自部署，亲自监督，确保工作落到实处。三年来，我们出动法制宣传车8台次，出法制宣传栏9期，刷写永久性标语30条，张贴宣传标语1000多条，发放《致**乡群众的一封信》3000余份、《平安建设守法公约》3600份、“百、千、万”基层普法及依法治理活动宣传单6000份，提高了群众对创建平安工作的知晓率，有力促进依法治乡进程。
（三）完善基层网络建设，提高综防能力。根据《社会治安防控体系建设五年规划》的总体要求，我们狠抓人防、物防、技防等措施的落实，全乡27个村都建立健全了集防火灭火、抢险救灾、治安巡逻于一体的农村治安防控工作队伍，乡所在地成立了一支专兼职的治安巡逻队，强化了治安防控体系建设，提高了我乡的社会治安防范能力。
三、开展专项治理工作，坚持“严打”方针不动摇
（一）铲禁毒专项治理工作。每年的冬春季节，我都能根据上级党委、政府的有关会议和文件精神，结合我乡的工作实际，对禁种铲毒工作进行周密部署，躬亲力为，开展全民禁毒活动，实现了创建“无毒社区”、“无毒村”的目标。
（二）反警示教育专项活动。成立了崇儒乡农村反警示教育活动领导小组，本人亲自任组长，并制定了详细的实施方案。把反警示教育活动和法治宣传教育相结合，和党的建设“三级联创”相结合，和党员先进性教育相结合，和农村精神文明建设相结合，努力创新和丰富活动载体，扩大影响面。通过挂图和图片等宣传材料进行巡回宣传，向群众重点讲解“”等组织的危害性，帮助群众提高认识，直觉抵制活动，取得了一定成效。
（三）安全生产专项治理活动。认真贯彻落实省、市、县安全生产文件和会议精神，适时在全乡范围内开展安全生产大检查。以道路交通、矿山、易燃易爆品、食品卫生、建筑、改革聚集场所等为重点，加强检查、督促与整改，确保了我乡三年来无重大安全事故的发生。
四、圆满完成“四五”普法，积极推进“五五”普法进程
三年来，我把开展“百、千、万”基层普法依法治理活动，作为“四五”普法宣传工作的重头戏来抓，做到了“确立一个观念”、“实现两个转变”、“力求三个不发生”、“做到四个明显下降”。首先是营造浓厚氛围，广泛开展与群众生产、生活密切相关，适用性强的法律法规普法宣传活动。全面实现了由提高全民法律意识向提高法律素质转变，领导干部由注重依靠行政手段管理向运用法律手段管理转变，全方位的推进了我乡各项事业的依法治理，为依法治乡总体目标的全面实现奠定了坚实基础。其次是在学校成立校园治安特别管护区，加强对青少年的法制教育，预防和减少青少年违法犯罪。“四五”普法工作的圆满完成，为我乡全面推进“五五”普法工作，奠定了基础。
五、积极创建“治安模范村”，认真落实帮教工作
乡镇三年工作总结范文6
一、主要工作措施
此次乡镇党委换届选举工作，是农村基层党组织政治生活中的一件大事，也是一件严肃的政治任务。为积极稳妥地推进全县乡镇党委换届工作，高标准、高质量地完成好这次换届选举，原创：县委认真分析，超前谋划，制定扎实有效的工作措施，确保乡镇党委换届选举工作的顺利开展。
㈠吃透政策，加大宣传，积极营造良好的换届选举工作环境。
这次乡镇党委换届是“十一五”规划承上启下之年，也是建设社会主义新农村，全面推进小康社会步伐的关键之年。为此，县委召开专题常委会议，认真研究中央、省州党委关于乡镇党委换届工作的文件精神，以及有关“三农”工作的有关政策，分析全县基层党组织存在的薄弱环节，强大对乡镇党委换届工作重要意义、目标要求的宣传，围绕换届选举大力开展党的基本知识的宣传教育，为换届选举做好思想准备。一是召开由各乡镇党政主要领导、全县副县级以上领导和县级部门主要负责同志参加的乡镇党委换届选举工作会议，认真传达省、州各级党委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神，进行思想动员，要求各级领导干部要正确理解乡镇党委换届、正确认识班子的配备和调整、正确对待干部的进退留转、正确把握换届的各个环节，认清形势，把思想高度统一到中央和省州党委的要求上来，同时，要求各乡镇党委要在广大党员和干部群众中采取召开党员会议、座谈会等形式，畅谈各级党组织几年来的工作成绩，倾听他们的意见和建议，沟通思想，消除隔阂，改进不足，使他们一如既往地支持好当地党委的工作，使宣传工作深入人心。二是通过在云龙电视台、《今日云龙》等县内媒体上开辟专栏的形式，集中宣传报导各乡镇以经济社会发展中取得的巨大成就，以及乡镇党委、乡镇党员领导干部的先进典型，用身边的人和身边的事教育和引导农村广大党员和群众。三是结合第三批党员先进性教育活动，在乡镇党员学习篇目中专门增加了《》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》等学习内容，并充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,营造浓厚的政治氛围，增强了广大党员的荣誉感和责任感，使乡村广大党员群众深深地感受到，乡镇党委换届选举是乡镇政治生活中的一件大事。通过形之有效地宣传，使农村广大党员干部群众树立全局意识和全局观念，积极参与，为开好乡镇党代会，搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。
㈡统一思想，加强领导，确保乡镇党委换届工作顺利开展。
思想统一、行动一致是做好换届工作的基本条件，为此，县委按照省、州党委的安排，于去年底就召开常委会议，专题研究了乡镇党委换届选举工作，做到工作早安排，方案早制定，任务早明确，并下发了《中共云龙县委关于做好2006年乡镇党委换届工作的意见》，提出了明确的工作目标和要求，安排部署乡镇党委换届工作。一是成立由县委书记任组长，县委副书记、县长任副组长，分管组织、纪检工作的副书记和县委组织部长为成员的乡镇党委领导班子换届工作领导组，并在县委组织部下设了办公室，同时，组建了十一个乡镇党委换届工作指导组，分别由县委常委和县处级党员领导干部任组长，一名科级党员领导干部任副组长，抽调县级机关中政治素质好、经验丰富、作风正、党性强、熟悉组织人事工作的党员干部为成员到各乡镇指导工作，各乡镇党委也成立换届工作领导组，明确责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，切实加强对此项工作的领导。二是在各乡镇召开党代会期间，县委领导分片包乡，责任到人到各乡镇把关指导，确保换届工作健康顺利进行。
㈢认真考核，掌握情况，摸清乡镇党委领导班子状况。
为摸清换届前乡镇党委领导班子的基本状况，有针对性地调整配备好新一届党委领导班子，县委于去年12月，组建了9个乡镇乡镇领导班子及成员届末考核工作组，采取民主评议、民主测评、走访当地干部群众等形式，对全县十一个乡镇党委领导班子及成员几年来的履职工作情况进行了全面准确、客观公正地考核，找准各乡镇党委领导班子在领导当地经济社会发展存在的薄弱环节，并形成考核汇报材料，为县委配强配好乡镇党委领导班子提供了一手资料。
㈣发扬民主，广泛推荐，认真考察，选好配强乡镇党委领导班子。
县委始终坚持“党管干部”的原则，坚持走群众路线，按照德才兼备标准和“四化”方针选配干部，具体工作中严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，在广泛进行民主推荐、严格考察和充分酝酿、讨论、反复征求意见的基础上，紧密结合各乡镇工作实际，研究提出全县乡镇党委换届人事方案。一是坚持走群众路线，在全县十一个乡镇和个县级机关单位广泛开展民主推荐干部工作，真正把那些政治理论素质高、工作实绩突出、群众公认的优秀年轻干部、妇女干部和少数民族干部脱颖而出。二是认真酝酿讨论。按照“大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部进入乡镇党委领导班子”的要求，通过民主测评、个别谈话、征求纪检（监察）部门意见等形式，对拟进乡镇党委班子人选进行严格考察，广泛听取群众的意见和征求乡镇党委主要领导的意见后，综合分析考察情况，召开县委书记办公会议对人事方案进行充分酝酿、讨论。三是集体研究确定。为确保人事方案的高质量，县委在充分酝酿、讨论和多方征求意见的基础上，多次反复修改方案，在征求县委委员、候补委员意见后，县委召开常委会议进行票决形成了人事安排方案。整个方案从酝酿到成熟、到讨论通过，均严格按照程序进行，确保了方案的质量。四是坚持德才兼备原则。在班子成员的配备上，保留了政治上强、有丰富农村工作经验和群众基础的骨干及老同志，坚持把多年来工作突出、德才兼备的乡镇干部选进领导班子，这次拟进入党委班子的名干部都是乡镇全额定向推荐群众公认的干部，新提任拟下派乡镇的干部，也是群众公认、综合素质较好的干部，在人事方案酝酿过程中将不胜任现职，群众意见大，问题多的干部，进行了调整。五是认真选好配强班子。在乡镇党委书记和乡镇长选任工作中，对上届党委书记的年龄、文化结构、任职时间等情况进行了综合分析，根据这次乡镇党委换届的具体要求，我们首先对乡镇党委书记和乡镇长进行了调整，力求在班子基本稳定、平稳过渡的情况下，努力改善党委书记的整体结构，提高整体素质，使班子配备更加科学合理，符合换届要求，换届后党委书记的平均年龄为岁，最大年龄岁，最小年龄岁，比上届下降岁；35岁以下的名，占%；36—40岁名，占%；40—45岁的名，占%；男性名，女性名；大学学历名，占%；大专学历名，占%；11名党委书记都对乡镇工作较熟悉，直接从乡镇选拔的名，从县直机关选拔的名。六是严格规定职数。根据州委组织部规定的乡镇党委班子职数配备要求，对总人口在2万人以上的长新、诺邓、旧州、漕涧四个乡镇党委委员配备了9名；对总人口在2万人以下的白石、检槽、团结、关坪、宝丰、表村、民建七个乡镇配备了7名党委委员。
㈤强化指导，规范程序，严格把关，顺利实现组织意图和党员意愿的有机结合。
在换届选举过程中县委要求各乡镇严格遵守选举工作有关规定，规范程序，严格依法办事，做到步骤不减少，标准不降低。一是由县委组织部草拟下发了乡镇党委换届工作流程图，明确乡镇党委换届工作中应把握的几个重点问题，拟定印发了《关于××乡镇召开第×次党代表大会的请示》、《关于××乡镇党委领导班子换届人事安排问题的请示》等9个指导材料。二是认真履行呈报审批程序，要求各乡镇党委要按照有关规定，及时做好召开党代会和“两委”班子候选人的请示工作，既不能简化，更不允许以其它方式取而代之，保证选举工作的严密性。三是严把党员代表的选举和资格审查关。在代表选举中注重党员代表的性别结构、民族结构、年龄结构和文化结构。使新选代表有较高的文化程度和较强的参政议政能力，能够带领群众勤劳致富，是广大党员群众信赖拥护的先进分子，同时，注重各行各业党员代表的比例，使党员能够广泛代表全体党员的意志，尤其重视一线党员、知识分子、先进模范、乡镇及行政村主要党员领导干部当选为党代表要占有代表总数的一定比例，并在代表资格审查中严格把关，对党性观念不强，对非法宗教活动态度暧昧的党员不准当代表，近三年内受过党纪处分的党员不准当代表，有民族分裂言行的党员不准当代表，预备党员不准当代表。全县共选出乡镇党代会代表名，其中女性代表人，占代表总数的%；一线党员代表人，占代表总数的%，党政领导干部代表（包括村党支部书记、村委会主任）人，占代表总数的%，专业技术人员代表人，占代表总数的%，先进劳动模范代表人，占代表总数的%。四是拟定班子人选提前到位，与党员群众早见面，让广大党员群众对人选早了解的基础上，结合先进性教育活动，深入村组密切干群关系。各乡镇党委班子候选人，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，深入村组积极开展扶贫帮困，了解群众生活，听取群众意见，努力为农民群众解决生产和生活中的问题，为民大办实事、好事，以扎实的工作作风树立执政为民的良好形象，赢得了广大群众的一致认可。同时，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》选人，对“两委”委员候选人在民主推荐、严格考察、反复酝酿讨论、自上而下、自下而上广泛征求各基层党组织及广大党员干部群众意见的基础上，通过乡镇党委集体研究，确立了“两委”候选人预备人选，既实现了组织意图和多数党员意愿的有机结合，也保证了提名的候选人德才兼备、群众公认。
二、成效及经验
㈠成效
由于各级党委高度重视，广大基层党员干部积极参与、支持乡镇党委换届选举工作，工作措施得力，使我县乡镇党委换届选举工作圆满完成，取得了较好效果，主要表现在以下几个方面：
一是优化了结构，增强了乡镇党委班子的活力。在这次乡镇党委换届中，我县认真贯彻落实县委制定的《关于推进干部年轻化工作方案》，充分考虑交流、回避、专业结构、年龄结构、工作经历、个人气质及民族成份的合理搭配，把一批德才兼备的优秀年轻干部充实到了乡镇党委领导班子中。换届后，11个乡镇党委班子中，年龄在30以下的有人，占班子总人数的%，31—35岁的有人，占%，36—40岁的有人，占%，41—45岁的有人，占%，46岁以上的有人，占%；具有大学大专学历的有人，占%，高中及中专的有人，占%，初中的有人，占%；妇女人，占%；少数民族人，占%；班子成员的知识结构更加合理，经济管理和农技专业方面的人数明显增多，乡镇党委班子的活力和整体功能进一步增强，执政能力得到明显提高。
二是选好了班子，营造了良好的用人环境。在这次乡镇党委换届调整配备干部过程中，县委始终按照“三个代表”的要求，坚持用好的作风选人，选作风好的人，真正把一批年富力强、工作实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到班子中，得到广大干部群众的一致认可，创造了良好的用人舆论氛围。
三是转变了作风，密切了党群干群关系。乡镇党委换届选举工作，是对党员干部一次党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教育，通过这次换届选举，使广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，实践“三个代表”的自觉性得到了提高，工作作风和精神面貌发生深刻变化，受到广大群众的赞誉，党群干群关系得到了进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，有效促进了各项工作的开展。
四是理清了思路，加快了农村经济发展的步伐。通过这次党代会的召开，各乡镇在认真回顾总结过去几年来的工作的同时，找准影响本区发展的制约因素，按照建设社会主义新农村的要求，进一步理清了“十一五”期间的发展思路和新一届党委班子今后几年工作的目标和任务，为加快地区经济社会发展奠定的基础。
五是强化了锻炼，促进了干部的全面成长。干部交流轮岗锻炼是促进干部成长的有效途径，在这次乡镇党委换届中，我县把干部交流任职锻炼作为工作的重点，加大交流力度，全县共名干部进行交流任职，从而使干部的不同的工作岗位上得到了磨练，提高了自身综合素质和驾驭全局的能力。原创：
㈡经验
通过这次乡镇党委换届选举工作，我们从中得到了以下几方面的经验：
一是思想统一，领导重视，是做好乡镇党委换届选举工作的前提。乡镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，县委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，层层建立组织领导机构，县委常委和副县以上党员领导干部亲自带队指导乡镇党委换届工作，从而使乡镇党委换届工作扎实有效地开展。
二是严格程序，依法办事，是做好乡镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，县委要求各乡镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不能图省事、简单化，要充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届工作高质量地完成。
三是充分酝酿，集中民智，是做好乡镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，县委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。
四是严肃纪律，强化指导，是做好乡镇党委换届工作的保证。乡镇党委换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强，在实际工作中难免会出现不可预料的问题，为此，县委组建精干的换届指导组对各乡镇党委换届工作进行指导，及时帮助各乡镇解决在换届过程中遇到的问题，保证了乡镇党委换届工作健康有序地进行。
