新能源开发趋势范文1
关键词：能源贸易；化石能源；能源依赖度
一、我国能源贸易的现状和趋势
（一）原油的贸易现状与趋势
我国从1993年开始成为原油净进口国。我国以原油形式进口的能源对能源总消费量的占比更是从1993年的0.3%持续快速上升到2004年的9.5l%。但是，这样的快速上涨趋势在之后没有得到延续，在2005年到2009年期间，这个占比在9%左右徘徊。同期，石油对我国能源消费的贡献率从1993年的18.2%趋势性上升到2002年的22.3%以后就出现了趋势性的下降，在2009年达到了17.9qo，甚至低于1993年的水平。2010年石油对能源消费的贡献率重新回弹到19%。但究其原因应该是由2008年全球经济危机对石油价格造成的短期压抑引起的。考虑到石油储量快速枯竭的趋势不变和石油的广泛工业用途，我们可以预见石油价格在欧债危机过后的再次上涨。因此石油对我国能源消费的贡献度应该会延续之前的趋势，继续下滑。今年，由于欧债危机的影响，全球经济重新陷入困难局面，今年到目前为止的数据显示了我国石油进口量和石油产量的大幅下滑。
（二）煤炭的贸易现状与趋势
我国从1991年开始出现煤炭的净进口。但是和原油不同，我国有着比原油更加丰富的煤炭储备。因此在1991年到2009年期间，我国以煤炭形式进口的能源量占总能源消费量的占比从来没有超过1993年的5.15%。此外，在1991年到2009年期间，出现过两个时期的净进口转净出口，分别是在1996-1997和2001-2005期间。所以，我国煤炭的供应并不依靠进口，煤炭贸易只对我国的煤炭需求起到少量的调节作用。同期，煤炭的对我国能源消费的贡献率一直维持在70%左右。但是，随着环境问题的日益突出，我国对煤炭的使用已经开始有所压抑。2010年，煤炭在对能源总消费的贡献率突然下降了超过两个百分点，达到68%。
（三）天然气贸易现状与趋势
在1995年之前，天然气的贸易量较小，净贸易方向也没有什么趋势性的变化。从1995年到2006年，我国天然气出现持续的净出口，以天然气形式净出口的能源占我国能源消费的占比从1995年的3.83%持续上升到1999年的17.320-/0。之后出现曲折性下降，并在2007年开始再次转成净进口。同期，天然气对我国能源总消费中的贡献率先是持续下降，之后在1999年出现转折点，并由1999年的2%持续上升到2009年的3.9%。造成如此贸易趋势和国内消费趋势的原因是什么呢？我国天然气的储量非常丰富，但是天然气的勘探开发技术要求比石油和煤炭的高，加上我国煤炭资源的富足，导致了我国天然气开发和使用进程的严重滞后。1999年，我国宣布要形成三种化石能源并重的化石能源消费格局，从此天然气的发展明显速度增快。2010年天然气对我国能源消费总量的贡献率进一步增长到了4.4%。目前，天然气的国际贸易有两种形式：管道天然气和液化天然气。目前液化天然气的运输成本较低，但是天然气管道的铺排正在快速进行，预计未来管道运输成本会低于液化天然气的运输成本。
（四）其它能源品种的贸易情况
非化石能源主要包括水能、核能、太阳能、风能、地热能、生物能等。非化石能源与化石能源不同，它们要转化成人类生产生活可用的能源形式需要复杂的转变程序。通常我们先将非化石能源转换成电能，再将能量通过电网输送到各消费终端。如此的特点使得非化石能源的运输几乎完全依赖电网的铺设。也就是说非化石能源的对外贸易以电的形式进行。通过往年的数据可以看出我国全社会的用电量几乎等同于我国的全社会电力产量。所以，至少目前来说，非化石能源的对外贸易是可以忽略的。
但是，虽然非化石能源不以最终产品的形式进行国际贸易，非化石能源在全世界范围内近十年来的高速发展却带动了我国一些相关产品的大量贸易。在这里，我们主要将焦点放在光伏行业和风能行业上。在光伏行业里，我国主要是从国外进口多晶硅到国内进行加工，然后将光伏组件出口到国外。近几年来我国光伏行业的超高速投资使得目前我国的多晶硅已经可以自己自足，而组片的出口则因为欧债危机变得暂时滞待。在风电行业，我国是全球最大的风机出口国之一。
二、我国能源贸易的展望
根据我国能源的现状、已经展现的趋势和我国政府对能源未来的规划，预计未来我国能源贸易会出现如下特点：
（一）今年原油的进口出现了大幅下滑，主要是由于石油价格在2008年经济危机后持续反弹和中国经济增速下滑引起的。但是，随着2012年以后全球经济的恢复，我国原油的进口也会出现反弹。但是就长期来看，原油价格的上升大趋势的不变、其它资源产能的上升会进一步推动原油在我国能源消费结构中比例的下滑，加上我国国内原油产量的稳步上升，我国对进口原油的依赖程度至少不会进一步趋势性地上升。
（二）我国煤炭资源的丰富程度、出于能源安全方面的考虑和一些煤转气技术的发展使得煤炭对我国能源消费的贡献度不会出现太大幅度的下滑。所以，虽然煤炭不符合清洁能源的要求，其贸易量会维持在较低的水平，而不会出现大量的煤炭出口。
（三）2008年经济危机使得三种化石能源的价格在09年都出现了大幅的下降。随着2010年经济的恢复，石油和煤炭的价格都出现了明显的回弹，只有天然气的价格几乎没有什么上升。所以，目前天然气的价格出于非常低的水平，加上未来几年全球天然气产能过剩，天然气的价格相对其它两种化石能源有较大的竞争优势。自2007年我国天然气贸易转为净进口以来，以天然气形式进口的能源对我国能源消费总量的占比逐步攀升。目前我国大量铺设天然气管道，以推进天然气的使用。综合上述因素，预计天然气是三种化石能源产品中唯一一个未来会展现趋势性净进口增长趋势的能源产品。但是，随着我国常规天然气资源的勘探开发和非常规天然气技术的逐渐完善，我国天然气进口最终会下降。
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论文摘要：知识经济的兴起，标志着人类社会正在步入一个以知识资源为主要依托的经济时代。在这个时代，人力资源成为企业的第一资源。本文依次对知识经济时代人力资源管理的发展趋势、机遇挑战和应对策略进行了相关介绍与论述.关键词:知识经济 企业 人力资源管理 知识经济时代，信息高速发展，知识日益更新，人力资源和知识占有已成为组织取得和维系竞争优势的关键。如何开发与管理人力资源，已成为摆在我们面前的重要课题，也是我国企业迎接各种挑战的关键所在。 一、知识经济时代人力资源管理的发展趋势 随着世界经济的发展和变化，人力资源管理的理论和实践也迅速发生着变化，其观念、思路、制度和方法等呈现出了新的发展趋势。 1、资本化趋势 与传统人事管理相比，现代人力资源管理在实质上有着深刻变化。传统人事管理中，人被视为“劳动力”，在既定规则下组合、使用资源，人的价值体现为劳动报酬，员工被看作是生产“成本”。知识经济时代，随着人类需求的个性化和相应生产组织方式的变动，只有人才能开创性地整合、调配资源，为企业带来巨大的增值空间，人也就自然成为一种“资本”，被视为一种资源，成为投资和开发对象。人本身并没有价值，人的价值体现在人是知识、能力、价值观等素质的载体。只有当人的素质与人的主观性结合起来对企业作贡献的时候，人才真正具有价值。人与素质结合起来形成了“人力资本”。人只有在新的经济形态下方可凸显出其独特价值。 2、战略化趋势 知识经济和全球经济一体化深刻地影响了人力资源管理职能的转变。企业的人力资源管理职能从维持、辅助型的管理逐渐上升为具有企业战略经营伙伴的角色定位的管理，成为企业赢得竞争优势的重要工具。现代人力资源管理不仅要具有传统人力资源管理职能中甄选、招募、培训、薪酬、绩效评价等事物性活动和传统性活动，更要进行知识管理、研修开发、战略调整以及战略更新等新活动，对企业具有极高的战略价值。 3、人本化趋势 19世纪末20世纪初，“泰勒制”促成了由传统的经验管理向科学管理的转变，大大提高了企业的生产效率。但泰勒过分强调“以规章制度为中心”的机械、被动、强制、非人性化的管理，把人当成机器的附属品，扼杀了人的能动性和创造性。今天，提高人本素质、满足人的需要、调动人的主动性和积极性的新型管理模式已呼之欲出。现代管理强调“柔性管理”，尊重人、信任人、激励人，以感情调动职工的责任感和参与感。这充分调动了员工的工作热情，更好地实现了人力资源的优化配置。 4、虚拟化趋势 信息技术的迅猛发展和应用，使人力资源管理呈现出全球化和信息化的趋势。 （1）人力资源管理突破了空间和时间的限制，网上招聘、网上在线培训、网上沟通等成了人力资源管理活动的现代化手段。 把越来越多的行政工作交由专业公司运作，如通过猎头公司进行招聘，通过管理咨询公司设计薪酬等等，从而把更多精力放在研究、预测、分析、收集信息、联络沟通和创造环境上。 （3）组织结构由复杂向简单过渡，由高长型向扁平化发展，员工工作的时间更具弹性，工作内容选择更多。流程简化，工作标准化将逐渐被更多的员工个性和创造性所代替。 二、知识经济时代人力资源管理面临的巨大挑战 随着世界经济国际化、市场化的深入和我国加入WTO、融入世界经济舞台范围的扩大，未来我国企业人力资源管理将面临巨大挑战。 1、经济全球化的挑战 经济全球化彻底打破了市场竞争的边界，使企业面临着来自全球的、前所未有的强度挑战。一个成功的全球化企业应具备独特技能和视野，能感知全球市场和
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关键词：国际油价；影响因素；未来趋势；应对策略
中图分类号：F405 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）012-0-01
从工业革命至今，石油在经济、生活及国家发展中的重要作用日益突出，已经成为任一国家发展可缺少的重要能源。近年来，国际石油价格持续走高，对世界各国经济产生了一定影响，惹得整个世界都不太安宁。对于中国而言，随着工业产业不断发展，石油需求量越来越高，然而我国石油由于开采不足，对外依赖程度较高，势必受国际油价变化重大影响。基于此，对国际油价变化及未来趋势进行分析，以便做出积极应对，减少不利影响。
一、国际油价变化及主要影响因素
（一）国际油价变化
从石油工业角度看，无论投入还是产出，石油量都是较高的，侧面印证了国际各国对石油能源的迫切需求[1]。实际上，石油市场不仅是一个国际化市场，更是一个政治化市场。由于国际上石油贸易活动的日益频繁，石油与经济紧密的联系起来，成为了一种金融工具，甚至成为部分国家主要收入之一。而且，随着石油战略地位越来越高，石油不再是单纯的经济增长点，更演变成为国际争斗的有力武器，是各个国家竞相争夺的关键市场。所以，近年来国际油价持续高涨，及时有回落，也会立即再上涨。2009年，受美国次贷金融危机影响，国际油价出现过短暂回落，可金融危机过后，国际油价又继续调高，各经济受到重大影响。
（二）主要影响因素
1.需求量
石油作为一种商品，其价格受供需关系影响。经济水平越高，对石油的需求量越大，石油消耗自然加大，国际油价随之上升。反之，如果一个地区经济发展水平不高，石油消耗不大，油价就可能出现下降情况。所以，石油需求量多少，决定着国际油价变化。
2.供给量
众所周知，石油是一种不可再生资源，其形成必须经过若干年。而且，石油作为汽车、飞机等设备燃料，属于一次性消耗燃料，不能循环利用。虽然各个国家积极进行石油勘察开采，扩大了世界石油储备量，但是只能保证短期内供给充足，满足不了长期需求。如果石油消耗量持续加大，而石油开采供给量又不充足，国际油价势必上涨。
二、国际油价变化未来趋势判断及应对措施
（一）变化趋势
在未来一段时间内，石油输出国、传统石油进口国与新兴石油进口国的“三足鼎立”局面基本不会发生变化，所以国际油价短期内不可能出现持续下降情况，还将呈现出持续走高的发展趋势。随着新兴石油进口国的不断发展壮大，这些国家对石油的需求量不断加大，95%以上的石油消费需求都来自新兴石油进口国，未来这一数据还将有所提升。在这种情况下，新兴石油进口国在国际油价机制建立上会有更多发言的权利[2]。
但是从另外一个方面看，近些年来自然环境、生态环境日益恶劣，环境问题日益突出，各个国家在石油使用上的谨慎度有所提高，不再一味依赖石油，开始研发石油替代能源，可能对国际油价变化产生一定影响。 随着世界石油储备的不断消耗，开发石油替代能源成为了一个全球热点问题，不少国家都加大了这一方面投入，且取得显著成果。如，研发出了太阳能、氢燃料、风能、核能等，这些能源都是可再生的，且环保、健康、生态，对自然环境、生态环境的污染少。一旦太阳能、氢燃料等新型能源开发利用技术发展成熟，就会大规模的用新型能源替代石油能源，石油需求量也会随之降低，这样一来国际油价就会有所下降。从这一点来看，未来发展中如果太阳能、氢燃料、风能、核能等新型能源能替代石油能源，石油使用量下降，国际油价会下降。
综合以上两个方面，未来国际油价变化可能出现两种变化趋势：在太阳能、氢燃料、风能、核能等新型能源能为大范围替代石油能源前，随着石油消耗的逐渐增加，国际油价可能持续走高；在太阳能、氢燃料、风能、核能等新型能源能为大范围替代石油能源后，随着石油消耗量的逐渐减少，国际油价会有所降低，最终表现为持续稳定状态。
（二）应对措施
结合当前国际油价变化及未来变化趋势，提出了一些应对措施[3]。主要包括：第一，积极研发太阳能、氢燃料、风能、核能等新型能源，以及相关的利用技术，扩大这些新型能源的应用范围，尽快实现大规模替代石油能源；第二，持续加大石油勘探开采上的投入，发现新的石油储层，或由浅层向深层开发，扩大国内石油储备量，降低对外石油的依赖性，尽量做到自给自足，减少石油进口量，利于规避国际油价变化所带来的风险；第三，拓宽国际合作，加大海外石油勘探开采上的投入，其目的也是增加石油储备，同时增强本国在国际油价机制建立上的说话权利，降低国际油价变化对国内经济的不利影响；第四，适当开放国内石油市场，与石油输出国建立战略合作关系，通过局部利益共享以扩大我国石油进口源，以便稳定油价；第五，积极进行产业结构调整，促使外贸出口从低附加值专项高附加值，加强石油进口资金保障，降低经济风险。
三、结语
综上所述，从过去几十年实际情况来看，国际油价变化持续走高，期间虽有短时间下降，但是价格依然继续上涨。在未来发展中，随着石油消耗量不断加大，国际油价基本不会出现下降情况，可能还将持续走高。但是太阳能、氢燃料、风能、核能等新型能源替代石油能源，会对国际油价产生一定冲击，使国际油价变化表现出稳定趋势。
参考文献：
[1]李青.浅谈国际油价变化及未来趋势判断[J].科技创新与应用，2016（25）：281.
[2]梁将.现阶段国际石油价格决定研究[D].南开大学，2014.
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关键词：资源勘探；石油行业；发展趋势；分析
国家的能源调控政策在逐渐实施，石油行业的发展成为人们关注的重点。石油行业的发展和资源勘查工作之间的关系日益密切。工作人员只有加强对资源勘查工作的重视，才能提升石油开发和利用的总体效率。资源勘探工作无论是从理论基础还是工作方法上都已经形成了完整的结构，未来的发展趋势也比较明显。
1 资源勘探专业的地位和发展现状分析
从目前这一专业设置上看，国内的石油地质类高校数量不是很多。资源勘探专业是石油行业下属的学科类型，包括地质资源和工程两个分支。基本上可以包含整个石油资源的相关理论。可见，通过对资源勘查专业的学习，学生就可以基本了解和掌握石油资源的基本性质和重要理论。虽然，国内石油地质类高等院校的数量较少，但是其就业领域较多，就业面相对较广。从目前我国油气资源勘查工作的现状可以看出，无论是从石油探矿区块的数量、勘查面积、开采面积、油田数量，还是从石油储量以及油气基地数量上都取得了明显的进展，我国的原油产量在世界上也是名列前茅。
但是，我国的油气勘查和开发还呈现出一定的不均衡性。一般来说，东部地区的开发程度要明显高于西部。陆地上的开发量要高于海上的开发量。总体上说，开发难度和开发程度都比较大，但是大型的油气田发现率比较低。另外，勘查对象无论是地下还是地表条件都相对比较恶劣，复杂程度日益增加。对于已经开发和利用的油气田来说，其含水量和采出程度都相对较高，因此，要想达到稳产难度就比较大。可以直接概括为资源勘探专业虽然地位稳定，对专业性的要求高，就业面也比较乐观，但是，其发展的可持续性还值得继续关注，发展潜力令人担忧。可见，资源勘探专业所面临的挑战较大，发展遇到了瓶颈。
2 资源勘探专业人士的就业发展情况分析
从我国各大院校的发展以及毕业生就业的情况上看，多数的学生都是依靠父母或者是亲朋好友，在毕业之后可以在某一固定单位申请工作。也就是说，完全依靠自主择业的学生少之又少。因此，这类专业的毕业生都在资源勘查、管理等工作岗位上呈现出集中性。另外，在矿产资源的评价和管理工作岗位上，本专业的学生就业率也相对较高。在东部地区的毕业生较多一些，即使一些毕业生去了工作环境相对恶劣的地区工作，其薪资待遇都成倍增加。从这一专业毕业生工作现状上看，工作模式比较单调，而且缺乏理论研究，毕业生的创新性不强。这一特点也是资源勘查专业研究人员比较担忧的问题。一些高校毕业生在毕业之后，除了选择工作岗位，走入社会之外，还有将近百分之三十的毕业生选择继续深造，读取硕士和博士学位。这一部分人属于高新阶层的典型代表，在科学研究和管理方面会贡献一部分作用。
3 资源勘查专业未来的发展趋势思考
资源勘探专业的未来与我国石油行业的现状以及新能源开发的进展情况息息相关，在这样一套成熟理论体系下，资源勘探专业在石油行业乃至整个能源界的发展不免引人注目。如何应对国家对能源调控的政策变化，本专业的未来就业情况和整个石油体系的发展趋势，值得深思。随着石油资源的日渐枯竭和国家可持续发展的战略规划，以及对新能源的需求，资源勘探专业面临着新的巨大的挑战，接下来，笔者就从目前我国石油行业的现状分析，初步探讨资源勘探专业的未来发展趋势。
首先，人口压力下的优势减少是资源勘探专业未来必须面临的一个问题。油田的岗位如同石油资源本身，是有限的，但每年此专业的高校报考热度不减，相反会逐年略有提高，而且此专业的就业具有终身就业的特点，一批又一批的专业人才逐年挤压，有限的岗位逐年减少，人才与岗位的严重需求不平衡会是个大矛盾。加上本专业的可塑性不强，很多专业人士被迫“一招鲜，吃遍天”，随着海洋油气岗位的逐年补充，新能源的日有进展，资源勘探专业的繁盛将会随着时间逐渐消退，这也是给很多油田家庭敲响的一个警钟。理智选择专业，谋求后代多元化发展才是缓解本专业未来发展障碍的有效途径，也是个人本身实现自我价值的上策。
其次，如何突破现有成熟体制瓶颈，建立创新科学理论体系，创造高效自动化勘探方法也是本专业未来重点研究的一个课题。由于石油行业经济命脉的重要地位，很多本专业人士抱着对石油行业体制成熟的定心石，报考并学习本专业的初衷就是找一份安稳高薪的工作，导致本专业的科研力量活力不足，几十年就延续着老的体制着眼完善，而全然不顾创新，这显然与国家可持续发展战略相违背。几十年后，人们如果还是和今天一样，或者比今天稍微先进一点，一代接一代地重复固有的模式，没有科研的新鲜血液，本专业的前途注定堪忧。目前科学家已经有初步勘察，在新能源未解决之前，我国的油气储备尚且有很多未开发的部分，很多集中在比较难开采的海洋和高原，如果解决这一部分难开采的问题，优化系统装置，解放人工劳动力，才能在未来新能源可触不可及的前提下，维护好此专业的与时俱进和持续发展。
另外，资源勘探专业的目光不应该局限于地球，地球的资源相较于整个宇宙来说，就是一粒尘埃。随着世界航空航天技术的发展，太空资源勘探将是具有革命意义的壮举，如何淡化对地球现有资源的依赖，谋求外太空更广阔无垠的资源，将是所有资源勘探专业人必须思考的问题，唯有这样，此专业才能做到繁盛不衰，利国利民。
结束语
时代在发展，人们的生活在不断进步。石油行业正以稳定发展的趋势跻身于社会发展的大潮中。资源勘探工作作为石油行业发展的推动力量也在不断创新。相关的研究人员只有加强对现如今我国一些高等院校资源勘探专业发展现状的认识，并且对毕业生的就业方向和发展前景进行了解和分析，才能充分地了解到我国未来资源勘探工作的发展趋势。现如今，科学技术的重要性日益突出，资源勘探工作需要专业的研究人员不断学习和创新，拥有开拓进取的精神。这样在未来的发展中，才能紧跟时代的脚步。
参考文献
[1]发挥“国家重点实验室”优势，构建资源勘查专业综合实践教学体系[J].成都理工大学学报（社会科学版），2011，19（2）-2013（12）.
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【关键词】人力资源 发展趋势 现状 创新
一、新经济时代人力资源管理的发展趋势
（一）管理技术方面的信息化趋势。
作为一种全新的人力资源管理模式，不仅融合了电子信息技术与互联网技术，还可以优化工作流程、以客户为导向来对人力资源进行全面的管理，利用信息技术来建立一个系统的现代化工作平台，使人力资源管理部门具有增值功能，使管理者在实践工作中不断优化工作流程来降低其管理成本，提高工作效率，最终提高人力资源的管理水平。
（二）管理目标方面的趋势。
随着未来企业组织越来越网络化、多元化和全球化等，未来企业人力资源管理也会在管理目标、管理职能、管理技术以及对管理人员的要求方面发生新的变化。未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理，即是围绕着企业的战略目标而进行的。战略型人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务。
（三）管理职能方面的趋势。
随着外在环境的变化，企业在人员、组织结构、管理等方面必然会出现一些变化。具体表现在缩小规模即裁员的趋势；公司合并以此获得人才的趋势；管理层次减少的趋势；技术进步要求减少某些部门；在世界范围内配置资源的趋势；实行风险付酬的趋势；适应强、变化速度快、重新配置资源的趋势。
二、企业人力资源管理现状分析
（一）人力资源管理理念滞后，难以调动职工积极性。
缺乏完善的人力资源开发和培养体系，员工职业生涯规划不合理。企业可提供的培训种类少，培训机会小，对培训后的归属问题控制得比较严格，而且很多培训都流于形式，华而不实。缺乏行之有效的、能够充分反映个人业绩和贡献的薪酬福利体系，物质激励和约束机制不合理，不能充分地体现个人的业绩和贡献，因而也就不能充分调动员工的积极性和主动性，难以吸引人才和留住人才。
（二）人力资源管理体系不完善，致使管理效果大打折扣。
人力资源管理作为企业内部管理的核心部分，其包括人力资源的开发、整合、激励及调控等方面。而从实际来看，一些企业的人力资源管理仍停留在单一的事务层面，而未形成完善的人力资源管理体系，进而导致实际的管理成效大打折扣。其中，人力资源管理缺乏长远战略规划、人才的选拔、任用缺乏科学性，是造成人力资源管理效果不佳的重要因素。
（三）人力资源管理不到位，职能部门严重缺位。
对于诸多企业而言，其在人力资源部门的定位上，往往是低定位的尴尬情形。人力资源管理的职能部门，更多的是对企业职工进行合同管理、考勤等事务的管理工作，而对企业经营战略的决策难以形成重要的作用。与此同时，人力资源管理部门处于不重视的地位，往往以辅助部门的身份出现。这样，就造成人力资源管理价值确实，使其无法立足于战略的高度，实现对企业人力资源的有效管理。
三、企业人力资源管理模式创新思维
（一）健全人力资源管理体制。
1.现代人力资源管理对职工实现柔性管理，从员工的立场出发，发现员工的需求，给予员工一定的工作空间，使他们在工作中不断创新与学习，激发员工的工作积极性，充分发挥员工的潜在能力，致力于建立一种把人的因素同企业的目标联系在一起共同发展的机制。透过这种机制，力求在企业内部建立和谐的工作环境和企业文化，力求在员工和员工之间，企业与员工之间达成双赢的协作关系。
2.拓展人力资源管理的内涵，赋予人力资源管理新的历史使命，把它与企业的生存、发展紧密地联系起来，使之成为企业的活力之源。认真落实职工的教育培训工作，为职工的发展提供计划。这样，职工不仅可以提高技术水平、职业素养等，而且有助于提升职工的市场竞争力，为企业及个人创造更多价值。注重对职工的创新思维培养，企业可以创造良好的外部条件以及资源支持，为职工的创新能力培养提供空间，让其才能更好地发挥、价值更好地体现。
（二）建立合理人力资源管理制度。
1.建立合理的有竞争力的分配机制和福利政策，留住需要的人才。根据市场价值规律，建立具有竞争力的薪酬待遇。提高可变薪酬的比重，多作贡献者多得，少作贡献者少得，不作贡献辞退。薪资水平必须具有外部竞争性，企业必须了解市场同行业的薪酬水平，具有竞争优势的薪酬体系。建立具有吸引力和竞争力的福利政策，具有激励性和艺术性的福利支付方式，当员工把自己所在企业的福利收入与外部企业比较的时候，会觉得更具有吸引力。
2.认真落实工作管理控制。企业应建立完善的规章制度，规范和引导职工正确的工作行为，以及养成良好的职业素养，防止职工不良思想行为所造成的质量问题。同时，企业人力资源管理应落实相关的管理控制工作，制定切实可行的措施。
3.建立科学的管理制度，创造有利于人才成长的工作环境。创造一种能使每一位员工都能最大限度发挥作用的制度环境，在使用、培养、考核、选拔、定薪、奖励、约束、淘汰等各个方面，能够体现出制度的公平性和合理性，让人才有用武之地，让他们在发挥个人聪明才智的同时，达到与企业双赢的目标。
（三）全方位实现绩效管理。
建立行之有效、适合本企业的绩效考核办法。建立明确的切实可行的指标体系是做好绩效管理的关键。必须明确企业绩效管理的目的，引导员工树立正确的绩效管理理念。企业实行绩效管理的最终目的就是实现员工绩效和企业整体绩效的共同提升，因此，绩效管理是企业全体员工共同参与的管理活动。实行绩效管理，最终结果是员工的切身利益得到保障和提高，企业的整体业绩、企业在市场中的竞争力和战斗力也会极大提高。
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关键词：矿山机械；发展趋势
前言：我国近年来大力整合、改造现有大矿、关闭小矿、淘汰落后的生产能力，加快大型矿产基地和现代化大型矿企的建设，这为我国矿山机械设备企业的发展提供了良好的机遇。机遇就是挑战，如何抓住机遇是中国矿山机械设备行业给矿山机械设备企业的的挑战。才可以保护我国的资源能够长期稳定工业、国防等的需要个供应。
中国的经济发展太快，矿山资源的开采也是发展迅速，随着开采的深度也在逐渐加大，开采的环境也变得越来越复杂，由陆地到海洋，有浅层开发到深层开采，使得对矿山机械的要求变得越来越高。使得原来的单一型设备向着更精密，更先进的方向发展，
机械工程科学发展的总趋势将是数字化、智能化、精密化、微型化、生命化和生态化。矿山机械作为机械工程学科的一个分支，也遵循着这个发展的总趋势。同时，结合矿山行业的特点，其发展趋向是大型化、数字化、智能化、生态化、和国际化。矿山机械制造业应不断融入人类在各领域的优秀成果，面向国家经济建设重大需求，以科学发展观为指导，实现可持续发展。
1、大型化
一系列世界级矿产基地在西部地区陆续发现，我国重要矿产资源分布格局正在发生全面改变。矿山机械产品的大型化是现阶段的普遍需求，这不仅能保证稳定性，也能保证效率，更有利的节约成本。根据三个矿山分布密集地区分析，我国已经进入矿山机械生产大国、消费大国和进口大国的行列，但是大而不强。基于当今矿山机械行业的形势，中国矿山机械企业应进一步深化改革，积极调整产业和产品结构，转变经济增长方式，增强自主创新能力，加快高端矿山机械、选矿设备、破碎机设备及关键零件的研发和市场开拓，进一步提高产品质量和强化服务意识，提高全产业的综合竞争力，坚持走绿色创新大道，才能够实现又好又快地可持续发展，完成由大变强的目标。
2、数字化
机械制造业技术的融合在机械辊式破碎机制造业的许多领域，电子控制和软件技术变得同机械工程同等重要。产品开发数字化的一个重要特征是产品开发和产品性能的可预测性。矿山机械是技术含量和集成化很高的装备，新设备的开发中不断将人类在各领域成果融合进来，随着材料科学、制造工艺、信息技术、计算机技术的进步，每一轮产品都有新的技术注入，零部件的更新周期越来越短、新设备换代越来越快，尤其是大型矿山机械的开发，无成熟的经验可借鉴，而又不允许设计中出现任何失误，因此必须借助多学科技术的融合，提高设计效率和设计质量，提升企业自主创新能力和市场竞争力。矿山机械和计算机技术、网络技术综合的基础上形成了数字化发展趋势。
随着计算机技术的进步，推动了无人采矿技术，从传统采矿工艺的自动采矿或遥控采矿向智能采矿、数字通信等无人化矿山的方向发展。露天矿运输作业成本约占总成本60%，大型露天矿中电铲和汽车调度是矿山管理的重要内容，通过GPS卫星定位和多频道无线电通信，实现车-铲-调度室之间的信息传递。在软件上采用线性规划加动态规划的自动调度模式。首先在每班作业前用线性规划做出总体安排，然后随作业的进展在线及时地用动态规划予以修正，美国Modular公司着名的DISPATCH软件就是典型的示例，提高矿山企业的生产效率。
数字化给矿山描绘了新的远景，挖掘整合企业的信息资源，实现露天采矿工业流程的再造，完成矿床地质环境建模、生产计划制定执行、生产调度、产品质量监控、设备状况诊断、人员调配、物流、资金流以及工程灾害预警、局域环境监测、特殊工况条件下专家评估决策等子系统的构建、融合，使整个企业成为一个完整、流畅的管理系统，
3、智能化、
自动化无人工作面开采是井下或危险环境采矿的发展方向，也是保障工作面安全开采的有效途径。综合运用采矿学、自动化技术、通讯技术、计算机科学与技术等，进行自动化无人工作面开采的基础理论研究和开发新技术、新装备，使矿山机械将向着机器人化和智能化方向发展。矿山机械的结构健康直接影响矿山安全生产和矿工生命安全，矿山机械结构自检测及自诊断系统采用集成传感器、控制器及执行器为一体的智能结构，赋予结构健康自诊断、环境自适应，以及损伤自修复等某些智能功能与生命特征，达到增强结构安全，减轻质量，降低能耗，提高性能的目的，是未来重大矿山机械产品在线监测的方向。
4、生态化
矿山机械是消耗资源的大户、污染的源头。面向自然环境实现和谐发展，要求矿山机械“生态化”，借助各种先进技术对制造模式、制造资源、制造工艺制造组织进行不断创新，使产品在整个生命周期内不产生环境污染或环境污染最小化，资源利用率最高，能源消耗最低，最终实现企业经济效益与社会效益的协调化。高效、零污染的燃料电池矿山机械具有很好的发展前景。燃料电池是一种将蓄藏在燃料和氧化剂中的化学能直接转化为电能的发电装置。由含催化剂的阳极、阴极和导电的电解质组成。燃料在阳极氧化，氧化剂在阳极还原。电子从阳极通过外部负载流向阴极，构成电路，产生电能而驱动负载工作。燃料电池与普通电池的不同在于，它工作时需要不断地向电池内输入燃料和氧化剂，通过化学反应而生成水，并释放出能。只要保持燃料供应，燃料电池就会不断工作，不断向负载供电。从而具有高效、清洁、运行安静、能量密度高的优点。
5、国际化
机械制造业全球产品开发企业的产品开发，不是在自禁的闭门造车，而是在面向开放的公共平台和社会资源。经济建设的需求也促进矿山机械的发展，矿山机械制造业经历了引进消化吸收国外先进技术、合作设计和合制造、自主设计的发展道路。同时在新工业、新装备、新技术原始性开发及工程化方面与发达国家的水平有一定距离。这一现象也促使国家出台了很多新政策：这不仅是从环保的角度提出的需求，且矿山机械行业的矿山机械设备大型化和高质量化的发展趋势。而如何按市场需求组织生产、配置资源，矿山机械行业应结合自身特点。国内的矿山机械行业的矿山设备主要分为破碎设备、磨粉设备和人工制砂设备等，其中人工制砂设备领域已经基本开始采用国内设备替代进口设备。且矿山机械行业的矿山机械设备大型化和高质量化的发展趋势，对于我国矿业矿山机械行业来说，对一些低附加值、高能耗和高污染的产品已经逐渐失去市场，甚至已经不在矿山里使用。
参考文献
[1]蔡宣全 潘东 李晨；非煤矿山机械设备大型化与智能化发展趋势研究《安全与健康》 2012年 第03期
[2]徐振普；我国煤矿机械设备的发展趋势研究；《科技创新导报》2008年 第28期
