公益活动思想汇报范文1
12. [工作汇报] 2008年燃气稽查大队目标责任制完成情况汇报 [佚名][2008年4月4日][78] 总公司检查组： 二00四年稽查大队根据《总公司目标责任制实施方案》的统一部署和要求，以全面完成经济指标为出发点，紧紧围绕“六项工程”工作目标，结合稽查大队工作实际，努力实践“严格执法、热情服务”的队训，创新求实、与时俱进，狠抓稽查队伍素质的提高和规范管理，全面实施了创建“阳光稽查”活动，深入开展各项燃气稽查工作，发挥稽查“以查促管”的增收作用，密切与建委、公安、供气管理等部门的配合，有力地……
13. [工作汇报] 燃气稽查大队交流汇报材料 [佚名][2008年4月4日][88] 严格执法办案 维护企业利益 稽查大队2001年7月重新组建以来，以抓队伍建设为重点,以建立健全各项规章制度为基础,以有力地打击窃气行为维护企业利益为目的,狠抓了队伍建设,强化了稽查管理,在稽查工作中收到了较好的效果,我们的主要做法如下： 一、加强职工教育, 提高队伍素质 随着稽查队伍的重新组建,稽查人员由过去二十几人增至现在的七十七人,增加人员绝大多数是转业兵和各……
14. [工作汇报] 行风建设总结 (燃气公司) [佚名][2008年4月4日][84] 达州市燃气总公司关于开展行风建设和民主评议行风第二阶段工作总结暨转段报告 根据建设系统行风评议工作的总体部署要求，达州市燃气总公司党政深入地开展了民主评议行风、促进行风建设的工作，认真组织实施，已见初步实效并做了周密的安排部署，现将我司民主评议行风工作第二阶段的工作情况汇报如下： &n……
15. [规则方案] 公司经营机制(燃气公司) [佚名][2008年4月2日][44] 公司经营机制创建的建议 公司的经营理念：以洁净燃气回报社会，以优质服务取悦于民。 公司的经营模式：按照A管理模式，即实行董事会领导下的总经理负责制，总经理直接对董事会负责，主持公司的日常经营管理工作。 公司的建设发展方针：统筹规划，分期建设，滚动发展，逐步实现全市燃气供应管道化。 公司的经营思想：树立新思想，寻求新突破，以竞争为动力、市场为基础、服务为宗旨、效益……
16. [事迹材料] ###燃气总公司先进事迹材料 [佚名][2008年3月31日][258] 2008年##市燃气总公司在上级的正确领导和全司职工的努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，坚持“科技加管理，素质加作风”的方针，以提高经济效益和社会效益为中心，大力转变工作作风，全面加强班子队伍建设、信息化建设、党风廉政建设、基层建设和机关建设，齐心协力，真抓实干，较好地完成了各项工作任务，其事迹如下： 一、……
17. [党会发言] 民主生活会发言材料(燃气公司） [佚名][2008年3月29日][785] 民主生活会发言材料 2008年在公司的领导和班子成员的大力支持下，工作取得了很大的进步，顺利完成了上级下达的各项工作任务。自己在学习、思想、作风、廉洁自律等方面都有一定的收获，也存在一些问题。现汇报如下： 一、 职责履行情况 2008年，我代表班子和公司签订了业绩责任书，公司给我们下达的任务指标是完成输气量**亿方，成本控制在****以内。为了顺利完成公司交给我们的任务，我和班……
公益活动思想汇报范文2
集思广益汇创意
参加公益广告比赛，首先面临的问题就是确定广告创意。但创意从何而来？自己“拍脑袋”想吗？显然不行，由于检察院是司法机关，干警们平时的主要工作大多围绕办案子、抓犯人，对于廉政公益广告，大家都是门外汉，脑子里最多的创作思路大多与笼子、手铐相关。从这样“生硬”的创意点出发，制作出来的廉政公益广告，肯定差强人意。
于是，干警们想到了制作公司。可提及制作公司，大家有些失望，原来之前干警们联系过几家公司，但企业出于对成本的考虑，以及时间仓促的缘故，提供的创意大多落入俗套，达不到理想的水平。
正当大家一筹莫展时，有人想到了高校。既然凭借某个区院同志们的一己之力，难以创作出令人满意的作品，那么，参与人员就不应该只在办公室里，创意思路更不能局限于几个部门同事的脑子里。于是，经过分管领导禇亮及相关部门负责人的认真研讨，杨浦区院决定发挥区位优势，联系复旦大学等高校，发挥学生的聪明才智，集思广益，征集广告创意。
在确定合作对象后，大家一边冥思苦想广告创意，一边紧锣密鼓地联系复旦大学，希望从老师、同学们中获得好的创意灵感。然而，事情并没有想象中那么顺利，二月初恰逢学校放寒假，学生尚未返校，眼看计划可能泡汤，而作品的制作时间又十分仓促，“只有短短的一个月，当时大家都很着急。”干警们回忆。
幸运的是，几通电话之后，干警们顺利地与复旦大学宣传部门的老师取得了联系。首先取得了老师们的大力支持，而后老师们纷纷“牵线”学生，一张征集之网随即展开。在老师们的热心帮助和广泛动员下，同学们表现踊跃。最后，区院以向学校发征集令的方式，在很短时间内，就汇集到了十多个平面创意和视频创意。
学生们的支持不仅使更多的人参与到廉政公益广告评选活动中，让更多的人通过这个活动了解廉政公益广告，了解廉政文化，而且通过创意的汇集，无形中壮大了杨浦区院的创意组。智慧的集中、有益意见的广泛吸收、思想火花的碰撞最终促成了一副好作品的诞生。
从“果报”到“贪腐必有报”
在征集到的众多创意中，最吸引干警们目光的是来自复旦大学小刘同学的一个广告创意，题目叫“果报”，画面中央是一个炸弹，上面接着一根随时引爆炸弹的引线，画面简洁、明了，但是却触动人心，给人以强烈的震撼。据了解，在区院内部自己组织的第一轮评选中，这幅作品就得到了区院三位领导以及同事们的一致好评。干警们十分欣喜，几番周折，终于寻觅到了一个理想的广告创意。
小刘是复旦大学广告系大四的学生，虽然不是平面设计专业的，但是从同学那得知这个活动后，平时就关心国事、关注反腐倡廉的他决定试试。广告创意的形成汲取了很多人的意见，小刘告诉记者，“我经常与同学、家人讨论，希望形成更好的创意，他们的意见，最终促成了‘果报’这个创意的形成。”
“果报”，乍听乍看多少都带有佛教的味道。据小刘同学介绍，当初取名果报，的确是从佛教的角度出发，希望传达出一种“因果报应，有债必还”的理念。正如广告中的文案所写：不是不爆，时候未到。小刘认为，“人犯了罪就要受到严惩，但严惩并不仅仅是法律意义上的惩戒，比如一个人若是了，或许并未被发现，或许终生不会获刑，受到法律的制裁，但是任何事情一旦做了，就一定会产生相应的后果，所作所为必将玷污自己的灵魂，给家人造成消极影响。自以为不为人知的腐败，其实已经预示着内心的崩塌。”
“果报”的创意出发点很好，但是检察院的干警们仍然不满意，希望精益求精，“公益广告应该是一目了然，通俗易懂的，‘果报’更多体现了佛家思想，很多时候需要我们回味之后才能有所感悟，”干警们认为，“广告在传播时，如果换一个更直白、浅显的词语，增强画面的冲击力，让受众在乍看一眼之后便铭记在心，回味无穷，应该能起到更好的效果。”于是，在反复斟酌“果报”一词之后，出于对广告传播效果的考虑，“果报”被改为了“贪腐必有报”。
杨浦区院的干警们希望通过这幅平面作品传达深刻的寓意：一方面让受众从广告中反思，一旦人有贪的念头，走向了腐败，就为自己的人生埋下了一颗定时炸弹，告诫手握权力的国家公职人员，必将受到惩戒，不论是道德的谴责还是法律的制裁，终究无法逃脱。另一方面希望通过广告加强政府和公众之间的沟通，表明政府治理腐败的坚定决心。
公益活动思想汇报范文3
敬爱的党组织：
为切实加强机关作风建设，推动干部直接联系群众，强化干部服务意识，增强服务群众本领，树立干部良好形象，促进经济社会协调发展。南通市港闸区秦灶街道党工委在街道机关深入开展加强作风建设“三个一百”活动，即机关干部全年下基层走访时间不少于100天，聘请100个群众监督员、设立100个群众意见箱。
深入基层，倾听民声，密切干群关系。干部下基层走访不少于100天，并结对联系贫困户、特困党员、留守儿童和信访户。由街道领导干部带领蹲村干部深入村(社区)、深入群众走访调研，掌握群众的所思所想，重点解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点帮助基层和群众解决生产生活中的实际困难，为基层群众办1-2件看得见、摸得着的实事。对群众反映的热点难点问题，能解决的要尽快予以解决，不能解决的要详细记录，要及时汇总上报，在规定的时间内给与答复，做到事事有回应，件件有着落。
搭建载体，全面监督，规范干部言行。在全街道离任村社区干部、老党员、村民组长以及企事业单位的工作人员中聘请100名政治素质好、党性观念强、善于联系群众，坚持原则，严守纪律，敢于直言的群众监督员。重点监督街道机关干部及村(居)干部政治思想、道德品质、履行职责、工作实绩、工作作风及遵纪守法，尤其是“八小时外”的“生活圈”、“社交圈”;掌握群众对领导班子和领导干部的评价，收集、反映对领导干部思想道德、工作言行、生活作风等方面的社会*;切实通过监督员的日常接触、暗访调查，深入基层听取各方意见，及时收集干部监督信息，并通过书面形式向街道组织部门反馈。街道定期召开群众监督员例会，通报监督工作情况，总结交流工作经验，听取群众监督员的意见、建议。
畅通渠道，广纳谏言，打造满意工程。街道在辖区内设置100只意见箱，并公布意见征求专线电话及专用电子邮箱，提供不同层次人员的意见表达渠道，更好地收集群众对党组织、党员干部个人的意见和建议或“急、难、盼”等问题。切实提高广大群众参与管理、参与街道各项建设的积极性、主动性和创造性，广开言路、广集民智。
意见箱和电子邮箱由专人负责打开和查阅，定期收集意见和建议，梳理汇总、研究分析，及时作出处理。处理结果以邮件的形式统一回复，对暂时不能解决的问题作出解释和说明。对群众反映的热点和难题办理情况实行回访制，确保群众意见和建议的办理落到实处，取得实效。
此致
敬礼!
公益活动思想汇报范文4
［关键词］ 外币报表折算现行汇率法时态法
外币报表折算是将以某一种货币反映的财务报表按照一定的汇率折算为以另一种货币反映的财务报表的行为。外币报表折算不是简单的币种间的换算，为了保证不破坏会计理论与方法的内在逻辑，增强财务报表可比性和有用性，在折算方法的选择上不仅要做到与外币交易会计处理方法相互衔接一致，还要做到国外企业与国内企业在外币报表折算方法上协调一致。所以，选择恰当的折算方法显得尤为重要，这就引发了对外币报表折算方法的选择问题。
一、外币报表折算的四种类型以及评价
从目前世界各国外币报表折算的情况来看，主要存在现行汇率法，流动―非流动项目法、货币―非货币项目法和时态法四种方法。下面，对四种基本方法的内容和优缺点作简要评述。
1.现行汇率法
（1）主要内容：现行汇率法是最为简便的一种方法，它对外币会计报表中所有的资产和负债项目、所有的收入和费用项目采用资产负债表日的现行汇率进行折算，所有者权益项目采用历史汇率进行折算。对于折算中发生的差额，在所有者权益项目中单列“外币会计报表折算差额”反映，不计入各期的净损益，差额将逐年累积下去。
（2）对现行汇率法的评价：采用这种方法意味着其外币会计报表被折算的子公司所有的资产和负债项目均承受着外汇汇率变动的风险，而实际上并不是所有的企业的资产和负债表都需要承受，如固定资产就不一定承受，对这些项目采用现行汇率法进行折算显然是不合理的。在现行汇率法下，不但资产负债表与利润和利润分配表各项目所用的折算汇率不同，而且资产负债表各项目所用的折算汇率也不同，正因为所用汇率不同，才产生了折算差额。若真正采用单一汇率折算，是不会出现折算差额的。可见，没有纯粹的单一汇率（如现行汇率）的折算。所以现行汇率法还是存在重大缺陷的。
2.流动性与非流动性项目法
（1）主要内容：该方法是将资产负债表的项目划分为流动性项目和非流动性项目两大类，对于流动项目类的资产和负债项目，按照现行汇率折算；对于非流动项目类的资产和负债项目，按照历史汇率折算；对于子公司所有者权益中的实收资本、资本公积等项目，按照历史汇率进行折算；对于利润表中各项目，除固定资产折旧费用和摊销费用等按照相关资产入账时的历史汇率折算外，其他收入和费用各项目均按照当期的平均汇率进行折算。
（2）对流动性与非流动性项目法的评价：采用这一折算方法有利于对子公司营运资金的分析。但这一方法在折算汇率选用标准方面缺乏足够的理论依据。此外，对存货这一流动性资产项目与现金、应收账款项目一样都采用现行汇率折算，则意味着存货与现金及应收账款项目同样承受着汇率变动的风险，这对于按照历史成本计价的存货项目来说也是不很恰当的。另一方面，采用历史汇率折算属于非流动性项目的长期应收款以及长期应付款、长期银行借款和应付债券等项目也抹煞了这些项目所承受的汇率变动的风险。此外，这一方法与外币交易会计处理方法未能协调一致。目前，这种方法只有少数国家采用。
3.货币性与非货币性项目法
（1）主要内容：该方法将资产负债表项目划分为货币性项目和非货币性项目，对于货币性项目按现行汇率折算；对于非货币性项目和所有者权益项目则按历史汇率折算；对于利润表项目，除折旧费用及摊销费用按照取得有关固定资产或无形资产时的历史汇率折算外，所有的收入和费用项目均按照当期的平均汇率折算；至于销售成本项目则根据“期初存货+本期购货-期末存货=本期销货”的等式对当期期初期末存货和购货分别折算后计算确定。
（2）对货币性与非货币性项目法的评价：该方法的优点是考虑到货币性项目容易受汇率变动的影响。汇率的每次变动都直接引起等量外币金额的变化，因而货币性项目采用现行汇率进行折算。但这种方法仍有其难以解决的问题，如果非货币性项目是按现行市价表述的，则按历史汇率折算就不可能得出合理结果。
4.时态法
（1）主要内容：该方法对报表的现金、应收项目和应付项目采用现行汇率折算；对于按历史成本反映的非货币性资产采用历史汇率折算；对于按现行成本反映的非货币性资产，采用现行汇率折算；所有者权益中除未分配利润以外的其他项目均采用历史汇率折算，未分配利润项目则为轧算的平衡数额；对收入、费用项目，采用交易发生时的实际汇率或当期加权平均汇率折算；对于折旧费用和摊销费用，按照取得有关资产时的历史汇率折算；对于营业成本，则要在对期初存货、当期购货、期末存货等项目按不同的适用汇率分别折算后的基础上计算确定。
（2）对时态法的评价：一方面，时态法是以报表项目计量的属性作为选择折算汇率的依据，在折算过程不改变会计计价原则，在理论上更具有说服力。另一方面时态法最主要的目的是为了与母公司理论下编制合并报表的目的相吻合。对国外子公司的外币报表进行折算主要是为了满足编制跨国公司合并会计报表的需要，而在母公司理论下，跨国公司编制合并会计报表的目的是为了向母公司的股东和债权人反映公司的整体经营状况和经营成果，并不指望子公司的少数股东和债权人从中获得多大好处。所以，时态法从母公司理论出发，认为母公司的股东关心的是那些能为母公司所控制的国外子公司资源在母公司国内效用的大小，而非在子公司所在国的效用大小。
二、外币报表折算方法应用的国际比较
在四种折算方法中, 流动与非流动性、货币与非货币性这两种方法都是依据对资产、负债的分类来决定选择何种折算汇率。由于外币报表折算的核心问题是确认和计量问题而非分类，这就意味着这两种折算方法缺乏科学根据。因此理论上，外币报表折算方法的最佳选择应在现行汇率法和时态法之间展开。
从国际范围看，外币报表折算方法的具体应用主要有两种模式：
1.以美、英、加、澳及国际会计准则委员会（IASC）为代表，根据国外子公司的经营特征而分别采用现行汇率法和时态法。即若子公司的经营活动相对来说是独立于母公司的，选用现行汇率法折算；若子公司的经营活动只是母公司经营活动的扩展，则选用时态法。
但应用此法，需要管理当局作出职业判断来对国外子公司进行分类,这给公司进行利润操纵的机会，在一定程度上影响了合并报表的真实性和有用性；同时由于折算差额在现行汇率法作为股东权益的调整项目，在时态法下记入当期损益，且跨国公司的海外子公司又具有多样性，这就为母公司通过对跨国公司内公司间内部融资、投资决策来粉饰其各项财务指标打开了方便之门。
2.以德、法、荷、日为代表，在实务上一般采用单一外币报表折算方法――现行汇率法或时态法。但由于进入20世纪70年代以来，汇率变化越为频繁，在此背景下采用时态法来折算外币报表，势必产生巨大的外币折算损益，从而会扭曲跨国公司的报告损益。作为会计政治化的产物，欧洲各国会计准则制定机构都在不排除时态法采用的同时，在事实上容许跨国公司根据它的特定经营环境和管理思想，采用现行汇率法或与这两种方法略有变异、相互交叉的方法。例如，许多欧洲公司采用的现行汇率法，对存货和长期负债按现行汇率折算，但鉴于其所属产业的固定资产构成比重较高，对固定资产和无形资产仍按历史汇率折算，以减轻汇率波动的影响。有些公司声称采用的是时态法，但实际上对存货都按历史汇率折算；也有一些日本大公司鉴于其较高的长期负债比率，在采用时态法时却按历史汇率折算长期负债，被人们称为“改进的时态法”。
三、我国企业外币报表折算方法的现实选择
事实上，由于外币折算的环境差异很大和折算服务于不同的目的，没有一种折算方法可以适合于所有的发生折算业务的环境和服务于所有的折算目的。为了与母公司的报表进行合并而对国外子公司报表的折算，与为了满足有利益关系的外国读者的需要而将独立经营公司报表进行的折算，二者之间基本没有共同之处。
我国新的《企业会计准则第19号――外币折算》没有明确规定外币报表折算应该采用什么方法进行折算，但在第十二条规定:资产负债表中的资产和负债项目，采用资产负债表日的即期汇率折算。所有者权益项目除“未分配利润”项目外，其他项目采用发生时的即期汇率折算；利润表中的收入和费用项目，采用交易发生日的即期汇率折算；折算产生的外币财务报表折算差额，在资产负债表中所有者权益项目下单独列示。这实际上是规定了外币报表折算应当采用现行汇率法。尽管新准则对外币报表折算方法作了详细唯一的规定，但新准则第十一条对外币交易会计处理的规定又让人费解：企业在资产负债表日，应当按照下列规定外币货币性项目和外币非货币性项目进行处理：1.外币货币性项目，采用资产负债表日即期汇率折算；2.以历史成本计量的外币非货币性项目，仍采用交易发生日的即期汇率折算，不改变其记账本位币金额；3.以公允价值计量的外币非货币性项目，采用公允价值确定日的即期汇率折算。要适应新准则第十一条规定，外币报表折算就应采用时态法折算。
根据我国目前的具体经济环境和折算的服务目的，笔者认为时态法是我国企业外币报表折算方法的最佳现实选择。理由是：
1.由于当前我国资本市场实行的是有管理的浮动汇率制度，跨国公司采用时态法不会造成公司集团的报告损益与其真实经营成果严重背离的现象。
2.在我国跨国公司的国外子公司多属母公司在境外的有机组成部分，经营活动大都限于销售母公司的出口商品、汇回货款和向母公司分利。当有关的汇率一有变化，就会直接影响母公司的经营活动和现金流量，这种影响就像母公司从事该经营活动一样。因此这类国外子公司从经营特征上看应当选用时态法。
3.有效资本市场会计理论的发展表明，时态法带来的负面影响是可以消除的。根据有效市场的理论，一项会计政策的选择如果对企业实际或潜在的现金流量不产生影响，只要会计政策的信息被充分披露，它们就会被广大报表使用者“看穿”，不会对股价产生负面效应，因此，只要在合并损益表上将折算差额与企业本期经营利润分开列示，并单独予以充分披露，就可减少时态法下的不良经济后果。
参考文献：
[1]曹伟：对四种外币报表折算方法的评论[J].财会月刊，2004,11
[2]吴革 张越：外币报表折算方法的选择[J] .财会月刊 ,2007 , 14
[3] 常勋：高级财务会计[M].辽宁人民出版社，2006,6
[4] 王宇：有关外币折算国际比较[J].金融投资,2006,3
[5]郑淑丽：跨国公司外币报表折算问题研究[J].税务与经济,2008 ,2
公益活动思想汇报范文5
任公司副总经理、工会主席期间工作汇报
认真履行分管工作：
1、分管项目推进工作
xxxxxx项目组报告提交，xx中心汇交完成，xx中心汇交也已基本完成，xxxxxx项目开展了生态红线调查工作。
2、分管xxxxxx酒店招租交接工作
经过组织xxxxxx酒店相关负责人，安环部、经管部、内控中心等部门，对xxxxxx酒店资产盘点，并与上海xxxxxx能源科技有限公司在xxxxxx酒店合同的基础上本着互利共赢的基本思想展开谈判，在班子成员及各部门共同努力下于2018年12月28日签订了《补充协议》使合同得以顺利实施。
3、分管的xxxxxx铁矿合作事宜，由于资源费生态红线等问题没有进展。
4、分管工会工作
（1）2018年的职工代表大会顺利按组织程序完成，所有会议议程。
（2）工会与党办、团委共同举办了庆“七一”演讲比赛取得了较好的效果，并开展了登山健步走活动。
（3）组织参加各项文体活动
组织参加了xxxxxx市围棋甲级联赛，参加“地矿杯”围棋赛，组织参加了xxxxxx集团软排球赛，获得第六名，支持鼓励职工开展乒乓球、羽毛球等各项活动。
4、与安环部共同开展了“安康杯”答题竞赛。
5、慰问重病干部职工，给新结婚职工送贺金，欢送退休职工等，以及开展职工特殊权益保护等项工作。
本人在分管工作中能够清正廉洁、尽职尽责较好的完成了本职工作。
任公司纪委书记期间工作汇报:
本人11月26日任职纪委书记，认真学习研究落实上级纪委下达的各项文件要求，明确党委的主体责任和纪委监督责任。认真学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，结合本公司实际认真学习贯彻落实《内蒙古xxxxxx（集团）有限责任公司经理层议事规则》、《内蒙古xxxxxx（集团）有限责任公司党委会议事规则》，及集团公司《关于贯彻落实内蒙古自治区党委关于党委（党组）贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的指导意见的实施办法》等文件要求，逐步健全规章制度，查找问题堵塞漏洞为公司经营管理保驾护航。
一年来,能够认真学习宣传贯彻党的路线方针政策，同党中央保持高度一致，认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，认真贯彻执行集团公司、本公司各项文件规章制度。
能够廉洁自律、坚持原则、公道正派、秉公办事，树立正确的世界观、人生观、价值观把单位利益职工利益放在首位。
自觉遵守《准则》带头落实中央八项规定，坚决反对“四风”杜绝“四官”问题，认真履行工作职责尽职尽责。
存在的问题和今后努力方向
总结一年来思想学习和工作还有很多不足
一是学习的积极性、主动性、深入性做的不够，对新时代中国特色社会主义思想领会的还不够全面、不够深刻，学以致用做的不够。
二是工作的积极性主动性创造性不够
公益活动思想汇报范文6
文章标题：财务管理人员整风思想汇报
增强责任意识提升财务管理水平感谢公司开展的整风活动，感谢领导通过整风为我提供了一个汇报思想的机会。作为一个女同志我一直认为干好本职工作就尽到了自己的本分，我自己以为只要无怨无悔就对得起领导的关怀和信任了，通过整风我才明白自己的行为表现离服务工作的要求还存在好大的差距。整风不仅增强了我对工作使命感的认识，而且对于如何开展好财务工作，如何加强学习，如何树立服务意识等问题刷新了我们财务人员的观念，为我们奠定了敬业爱岗、以厂为家的工作态度和思想基础。
下面我结合整风工作的收获，联系自己的认识和感受，跟各位领导同事们汇报一下我的心得体会，不当之处请批评指正。
一、整风使我们剖析和反省了工作中的不足之处，提高了工作的责任感和使命感。
传统的财务工作习惯，使我们的工作思维和工作方法受到了约束，局限了我们财务工作人员的思维，客观上形成了作好帐、搞好帐务处理的思维模式，淡化了管理职能的发挥。财务工作就是为公司的生产经营服务，不仅要做好帐而且要精打细算，精心理财，但是在发挥成本管理职能方面我们离领导的要求还存在很大的差距。在公司经营的严峻形式下，我们精打细算中算的不够严格细致，不够敬业主动。企业就是我们生活和幸福的坚强后盾，企业的兴衰直接关系到热电人的安康幸福，通过整风使我们强化了对于财务工作重要性的认识，激励和转变了我们的工作观念，不仅在思想上重视了，工作上主动了，而且成本管理和节约意识增强了。我们6名财务工作人员决心认真到位地行使好监督和管理职能，努力在合理避税和节能降耗方面发挥应有的作用。
二、通过整风活动，强化了我们的服务意识，提升了财务工作的整体形象和素质。
财务工作不仅为企业的生产经营服务，而且为广大职工的工作生活服务，财务工作不仅关系到企业的费用开支，而且影响到职工的收入和生活。财务人员只有牢固树立服务意识，才能够增强责任感，工作才能够主动到位。服务意识、服务态度和服务质量是服务工作的三个要素，作为公司的窗口部门尤为重要。因为煤炭供不应求，价高质劣，公司的生产经营遇到了暂时的困难，而且为了公司的技改增容工程建设，资金供应较为紧张，对待四面八方的客户，我们在严格执行公司制度的前提下，对客户首先热情接待，耐心解释，能办则办，不能办的一定做好解释工作，对于客户的过激言行，我们做到了宽容理解，冷静对待，宁可我们自己受委屈也不能让客户生气，切实树立了客户是上帝的观念，牢固将工作的细节和责任固化到了每一个财务人员的头脑中，通过整风我们认识到了自己的工作与银行工作人员的差距，我们决心加强学习，克服烦躁和冷面待人的不良习惯，牢固树立客户至上，责任第一的观念，立足本职，热情服务，进一步密切公司经营管理与广大职工的关心，以实际行动为公司的经营发展增光添彩。
三、严守财经纪律，做好保密工作。
财务工作具有关系到企业经营管理效益的特殊性，如果违背了财务制度，违背了财务工作的原则，势必会导致企业经营信息的披露和外泄，造成商务洽谈和经营管理的被动，作为财务管理的核心部门，我们将严格财经纪律，把保守财务秘密作为开展和提升工作的切入点，认真负责地开展好本职工作，时刻维护公司的利益，通过整风学习，我们决心以实际行动信守我们的岗位职责，在公司的创业发展中做出我们应有的贡献。
四、加强业务学习，努力提高工作能力。
随着企业管理制度的建立，财务管理工作时刻面临着新的任务和课题。作为一名财务工作者，必须勤于学习，爱岗敬业，只有通过增强和蕴积自身能力才能够适应和满足企业的发展要求，一个墨守陈规的人是不负责任的人，一个不负责任的团体，不会成为企业运营的中坚力量，我们财务科6名同志决心以整风活动为动力，积极开展好自身学习和团队协作氛围的营造，通过创造良好的学习氛围和环境，力争使每一个人都实现与公司的发展同步，通过步调一致体现团队的合力、，使我们财务管理部的工作能力和水平有大的跨越和提高。
