中学优秀教学案例范例6篇

中学优秀教学案例

中学优秀教学案例范文1

一、培训面临的困境

笔者自2002年起参与“英特尔未来教育”项目徐州地区的培训工作,先后培训教师达千余人,参训教师有的来自相对发达的城市,也有的来自信息技术欠发达的农村,培训形式基本上采用“面对面”的讲授式培训,通过每次培训反馈来看,参训教师不论在教育教学的理念方面,还是信息技术的运用方面,均有不同程度的提高,但反思整个“面对面”讲授式的培训过程,仍然凸显以下两个问题:

1.案例资源匮乏,优秀案例示范性不够

“案例式学习”是“英特尔未来教育”的一个特色,教师在制作个人的单元作品集之前,一般需要先参考一些优秀案例,然后模仿制作,称之为“做中学”。目前,学员参考的案例资源的来源主要有两个,一是来自于优秀案例光盘,另一个是来自于网络,优秀案例光盘中的案例资源,是教师参考的主要来源,是由英特尔未来教育专家,从历年来主讲教师推荐的优秀作品中精选出来的,具有一定的代表性。但该资源存在的问题:一是更新周期慢,大部分的优秀案例为2005年以前制作的作品,个别作品甚至更早,在目前培训环境下,这些案例有些陈旧,参考作用不大;二是科目不全,没有涵盖所有科目的案例;三是有的案例不具有普遍适应性,存在示范性不足等问题。网络中的案例资源虽然有很多,但对于一般的教师来说,查找资源的过程需要花费大量的时间,而且从网上下载的案例,由于没有得到专家的论证与认可,质量参差不齐,教师参考这些案例,有时反而起到一些负面作用。

2.研讨内容不深入,研讨质量掌控不力

在“英特尔未来教育”培训过程中,为促进学员间的协作交流,设置了许多交流研讨活动,如结对共享、教法研讨、头脑风暴等。活动的开展一般由任课教师组织,全体学员参与。活动组织过程中,面对面的交流与研讨普遍存在的问题有:

(1)由于性格不同,有些教师因性格内向不喜欢公开发言,而有些教师比较外向,愿意表露个人的观点,这种情况下研讨往往集中在少数几位教师中,不能综合所有教师的观点,导致内容研讨的不深入。

(2)因为研讨过程是一种面对面的随堂研讨,研讨内容得不到及时保存,不便于教师对整个研讨过程的了解,影响教师对研讨结论的认知。

(3)在面对面的培训中,研讨的范围仅局限于本班学员,这些学员可能是来自于同一所学校,也可能是来自于同一个地区,由于地区相同、水平相近,研讨结果会受到一定的限制,存在一定的局限性。

二、基于网络课程化解培训困境

针对以上凸显的两个问题,笔者通过建立网络课程的方式,组织网络学习,作为面对面培训的一种补充,较好地解决“英特尔未来教育”培训过程中面临的困境。面对面培训+网络化学习这种混合式的教学模式,不仅可以充分发挥主讲教师的主导作用,而且还可以充分发挥学员的主体作用,对于教师教学的组织、学员的学习开展,以及对“英特尔未来教育”教育理念的理解与应用等都起到了积极的促进作用。

笔者利用Moodle系统建立“英特尔未来教育”网络课程,基于Moodle系统设计与开发的网络课程遵从建构主义的教育哲学思想,具有理论基础先进,使用简单方便的优势,它能为学员的自主学习、协作学习、探究学习提供一个良好的网络学习环境支持,使网络培训过程成为有效而持续的互动过程,调动了学员的学习兴趣,促进学习效率与成果共享。通过1年的实践应用,笔者认为其主要优势如下:

1.有利于培训资源的整合与积累

“英特尔未来教育”培训在我国开展多年,培养了大量优秀的主讲教师及学科辅导教师,主讲教师在教学过程中积累了宝贵的教学经验,学科辅导教师在教学中提供的与时俱进教学应用案例,这些资源都是可供学员借鉴与学习的。借助网络课程,可以有效地整合与积累这些方面的资源。有了资源的辅助,主讲教师开展教学时就不会感到资源匮乏,学科辅导教师在培训中就会有更多的案例供学员参考,通过网络课程整合的资源可以包含:

(1)优秀单元作品集案例:除了光盘中的优秀案例外,可以分学科放置主讲教师与学科辅导教师积累的优秀作品案例资源。

(2)教学课件:把教学课件作为网络课程的一部分,可以让学员及时了解教师的教学流程,对不理解的地方可以通过反复查看课件开展自主学习。

(3)优秀应用案例:应用案例不仅包含文字案例,更重要的是要有视频案例,学员通过查看应用案例,不仅有助于培训理念的理解,而且对于将来的教学应用也有一定的启发作用,学员在看到一些成功的案例之后,会更加增强学习的信心。

(4)技术精华:由于学员的计算机水平参差不齐,除一部分学员技术水平较高,还有一部分学员,如中、老年教师对技术的应用有排斥情绪,学习起来比较费劲,可以在网络课程中,添加一些技术精华学习与答疑,学员在学习过程中,遇到技术难题可以通过查看这些教程帮助解决技术难题。

2.有利于开展更加广泛的主题研论等活动

为加强学员在学习过程中的交流与互动,在网络课程中需要设置一个讨论区,将面对面教学中的一些教法研讨活动、头脑风暴活动或结对共享等活动,移置到网络课程中,让学员把面对面的交流延续到网络交流。在网络交流中,由于是匿名交流,每位学员均可以畅所欲言,充分发挥每位学员的主观能动性,呈现全体或小组学员的观点,以保证研讨内容的深入性。在研讨过程中,每次研讨的过程和研讨的内容都可以及时保留下来,有利于学员对整个研讨过程的了解与对研讨内容的理解。另外,借助讨论区,讲师之间、师生之间、生生之间可以突破时间与空间的限制,开展更为广泛的主题研讨,研讨的空间已经不仅仅局限于课堂,可以延伸到课堂之外,不仅仅局限于一个班级,可以延伸到全国各地。研讨的人员也不仅仅局限于本期的学员,可以延伸到全体教师,包括已经学习结业的教师,正在学习的教师或是尚未参加学习的教师。

中学优秀教学案例范文2

校企合作项目案例库的设计与建设为软件学院培养应用型人才提供了全面支撑。本文从管理平台构想的提出到具体实现,给出了一套较为合理的解决方案。该系统的设计与实现为学生和教学提供了项目案例支持,使学生能够通过案例学习,掌握企业规范及新技术的同时,尽快融入职业生涯。

【关键词】校企合作项目案例库 应用型人才 解决方案

1 概述

项目案例驱动教学方法作为基于实战项目经验的启发性及探索性教学模式,目前已经成为全世界范围内培养高层次、应用型、复合型人才的重要方式。项目案例驱动教学方法改变了以往教学过程中以课本为主体、学生被动学习、填鸭式的教学方式,这种开放式的教学方法更能够促进学生成为课堂教学主体,有益于学生开展自主学习、团队合作、创新以及探索性研究。优秀的项目案例是开展项目案例驱动教学方法实施的的根本前提,目前在我院的项目案例教学过程中,需要大量的一线教师参与到项目案例库建设工作中来。

软件学院人才培养特点和目标主要体现在实践和应用性等方面,以往学校培养的学生和企业实际用人需求上存在很大的差距,因此满足企业需求的定制培养变得非常重要。目前软件学院与花旗软件、华信、文思海辉、现代高技术等多家国内、外软件公司设立了定制培养班,校企合作联合培养应用型软件人才。为此,我院构建校企合作项目案例库管理平台,为教学提供优秀项目案例支持,方便教师对项目案例的选择变的至关重要。

2 项目目的和意义

校企合作项目案例库管理平台的建设为培养应用型人才提供全面支撑,该平台通过获取满足实践教学要求的企业真实项目案例,可以帮助学生快速搭建不同规模、多样性的软件开发实践环境,使学生能够通过企业实际项目的学习,快速了解目前企业应用的新技术以及项目开发规范要求等信息。企业真实项目以及学校优秀案例统一存放于项目案例库管理平台中,方便统一管理和为会,是软件学院实践教学体系的有力保障。校企合作项目案例库的建设有助于项目案例驱动教学的开展。在计算机科学与技术专业实践性较强的课程教学中开展项目案例教学,必须采用具有代表性的项目案例,如电商、金融、校园等项目,并把案例贯穿于整个课堂教学活动之中。学生通过教师的案例需求讲解和相关实践,可以快速掌握与项目开发相关的主要知识点,再通过课堂答疑、教师专题技术讲座等方式,改变学生被动接受知识转变为主动思考、勇于讨论、积极探索和交流的学习模式,是应试教育向素质教育方向转化的重要方式和必要手段。

3 项目需求分析与设计实现

校企合作项目案例库管理平台中的主要内容包括:软件行业中应用的新技术以及新标准、企业真实项目案例、校企合作项目案例、优秀学生作品、教师申请的部级、省级等纵向项目以及申请的横向项目等。通过该平台,企业兼职教师和学校专职教师的共同指导学生按照企业项目开发的规范流程完成小规模真实项目的开发。项目案例库管理平台的建设,使“课程含项目”、“实训做项目”和“顶岗接项目”等一系列举措真正可行。

项目案例库可以分为前台系统和后台系统两个部分:

后台系统的功能主要包括:登录模块、用户管理、个人中心、项目管理、项目类型管理、收藏夹管理、留言管理、下载历史管理、评论管理等。

前台系统的功能主要包括:项目展示、项目搜索、下载专区、互动留言、技术交流区。

用户分为四类:学生、教师、管理员、企业教师。管理员用例图如图1所示。

项目分类:

3.1 按项目性质分为

(1)校内项目:校内教改项目、优秀毕业设计。

(2)企业项目:经企业裁剪后可以用户案例教学的项目。

(3)校企合作项目。

(4)基金项目(横向或纵向)。

3.2 按项目涉及领域分为

金融、医疗、教育、商业、人力资源、政府、交通、旅游、传统行业。

3.3 按技术分为

Java高级、JavaWeb、Java多媒体、JavaEE项目、winform项目、.Net多媒体、.Net企业项目、安卓项目等。

根据需求分析与设计,组织本专业教师和学生参与编码与测试等工作,最终完成项目的核心功能。项目具体实现效果图如图2所示。

4 结束语

校企合作项目案例库管理平台的建设为软件学院应用型人才的培养提供全面及有力的支撑,通过对企业规范流程的引进以及符合课程实践教学环节要求的企业实际开发项目加入,可以为学生搭建起全方位、多层次、不同规模的软件开发实践环境,使学生能够通过该平台获取优秀案例,通过对案例的深入学习,掌握企业规范化软件开发流程,学习新技术。综上所述,该平台的设计与实现有助于案例式教学的开展。

中学优秀教学案例范文3

一、利用优秀课例视频提高外语教师专业发展的步骤

笔者认为,利用优秀课例视频提高外语教师专业发展是一个注重学习、善于积累,注重反思、善于总结,注重研究、利于升华的过程。而对优秀视频的利用也应该与这个学习过程相互呼应,因此对优秀视频课例的学习主要包括以下步骤。

1.观看视频

对视频进行观看,主要是观看优秀视频课的教学背景、课型、主要教学内容、教学重难点、教学设计以及教师如何进行课堂教学操作等。这是一个注重学习的过程。

2.选取主题

通过观看一节课或者几节课,针对自己感兴趣的问题,或者自己在日常教学中遇到的问题,进行选题。这是一个注重研究、对教学问题升华的过程。

3.课例报告呈现

撰写课例报告,首先要明白课例报告的内容,包括主题、研究方案、原课再现、课的优缺点、反思等。其中原课再现则在观看视频这一步骤中已经进行,但是需要以文字的方式再次记录。因为原课再现的过程是自己对视频进行重复观看、记忆、学习、理解的过程,只有这样,才能对一节视频课更加熟悉。对课的优缺点的认识以及自己的反思是至关重要的一部分。因为反思性教学模式强调教师将专家理论或者其他优秀教师的教学成果与自身的实践结合起来,并在实践总结的基础上不断变化和完善个人的知识体系。这与注重反思总结和研究是一个对应的过程。

4.积累保存

将课例研究报告以电子文档形式或者是纸质形式保存积累,时常翻阅、查看,学会融会贯通,能更好地为自己教学提供参考和借鉴。

二、利用优秀课例视频提高外语教师专业发展的实例

以新课程标准优秀课例之南京市金陵中学的宋月红老师的视频课[2]为例。

1.对视频进行观看

这节课授课内容为八年级下lesson90,课型是阅读课,主要讲的是有关Bill Gates的生平,属于人物学习。

宋老师这节课的教学目的是:(1)理解课文,独立完成课后的make notes;(2)学习课文和补充课文的词汇;(3)通过对Bill gates的学习,能理解Bill Gates的生平、业绩等,并与自己的实际生活联系起来,从中得到启发。

宋老师的教学步骤如下。

A.pre-reading

鉴于学生之前已有对Bill Gates的学习,宋老师避开课本中读前问题,自行设计问题。通过问题一方面引入讲课的话题,另一方面了解学生的知识面。宋老师的问题主要有:学生当中有多少人用过电脑?打开电脑,首先映入眼帘的是什么?学生回答说是windows2000等。宋老师接着问学生“windows2000是谁发明的?”等问题引出今天的话题。之后,宋老师让学生观看Bill Gates的图片,让学生讨论问题“How much do they know about Bill Gates?”学生回答后宋老师接着问“Bill Gates到底是什么样的?”很自然地引入课文。

B.while-reading

B1.让学生仔细阅读课文,并回答以下问题:

Name:________________________

Date of birth: __________________________

Favorites subject at school:______________________

Hobbies:______________________________

What gates do at 13:________________________

At the age of 17:________________________

In 1973:(1)________________________

(2)________________________

In 1975:________________________

In 1994:________________________

In 1997:________________________

B2.通过单词与英语释义连线题,考察并检查对课文中重要词汇的认识。重要的单词有:improve、spend、unusual、after、tool等。

B3.完成workbook部分。通过workbook部分的训练,检查对书中重要词汇的学习情况。学生可以相互商量,进行合作学习。

C.post-reading

宋老师让学生讨论,除了书中课文所描述的有关Bill Gates的内容,他们还知道多少有关Bill Gates的内容?通过讨论再进行对补充材料的学习。

C1.让学生快速阅读,并找出以下问题的答案:

Profession:________________________

Family members:________________________

Another book:________________________

Other interest:________________________

An important thing between him and his wife: ________________________

在回答问题的过程中建议学生讨论,合作学习。

C2.通过对课文和补充材料的学习,让学生讨论:What kind of person do they think Bill Gates is?What qualities do they think he has to be successful?讨论后,给出Bill Gates的图片,并给出首字母,让学生描述Bill Gates具备哪些品质?(首字母仅仅围绕Bill Gates的图片)。

C3.继续讨论。“Suppose the students were Bill Gates,if he is rich,should they stop study? why?”这个话题与学生的实际生活紧密相连,让学生从中得出知识是宝贵的,要活到老、学到老等道理。

C4. play a guess game.让学生猜猜图片中的哪个是Bill Gates?让学生在快乐中结束一节课的学习。

C5.布置家庭作业。

2.进行选题

观看完新课程标准优秀课例专辑中南京市金陵中学宋月红老师的公开课,发现这是一节阅读课。作为英语教育中的一个重要环节,阅读教学是英语教学中的重点和难点。但是怎样才能上好中学英语阅读教学课呢?这是目前一些老师感到困惑的问题,这种困惑也激发笔者对如何上好阅读课的探索欲望。因此选题为“如何上好一节阅读课”。

3.撰写案例报告

视频案例报告中除了题目、视频背景介绍、原课再现还包括以下内容:视频课的优点、缺点以及自己的反思总结。

(1)这节课的优点

①目的明确,重难点突出。从教学的方法、过程来看,整节课都是为阅读服务。教学步骤包括pre-reading、while-reading、post-reading。其中的各个环节都是为了阅读、阅读理解、阅读技巧的训练等。

②阶段任务设置巧妙,训练到位。阅读课的pre-reading部分鉴于学生之前已有对Bill Gates的学习,宋老师避开课本中读前问题,而自行设计问题,这些问题与学生实际生活结合,使课堂变得有趣、生动。while-reading部分,主要让学生根据自己对课文的理解,完成make notes部分。mate notes部分基本按照时间顺序来罗列,这基本等于教学生在阅读过程要学会scanning的阅读技巧,通过抓主要知识信息点来进行fast-reading。在post-reading部分,宋老师继续训练学生的阅读能力,还是让学生快速阅读,并找出她所罗列问题的答案。这和while-reading部分的目的方法基本一致,也是对阅读学习的训练。

③教学过程扎实、真实,效果显著。在阅读课中,学生会不可避免地遇到生词问题。宋老师讲课并没有回避生词问题,而是通过match等活动来学习生词,使生词学习更有效。另外,宋老师在课堂中提出问题后不是让学生立马回答问题,而是给予学生充分的时间进行思考、讨论,从而给与学生真正思考的机会。所谓效果显著,从课堂中学生的回答可以看出。

④寓德育于教育中,与素质教育挂钩,体现交际的真实性。在课堂中,宋老师提出有意义的问题:Suppose the student were Bill Gates,if he is rich,should they stop study?why?让学生从中得出一定的人生道理,而不是单纯的只是为了教书而教书。讨论的问题具有深刻性,能与学生自身相结合,而不是脱离学生的生活实际,因此体现了交际的真实性。

⑤具有先进的教学理念。宋老师在课堂中不断要求学生相互讨论,这属于合作学习的一种。新课程标准要求学生学会合作,要培养学生的合作精神,宋老师就体现了这样的教学理念。通过合作、相互探讨,提高学生学习阅读的能力。

⑥遵循学生的认知规律。宋老师采用表格等让学生捕捉信息,使刚进入初二接触阅读的学生不感觉阅读问题的高深、难以捉摸,从而有利于学生的学习。同时,初中学生还有一定的玩性,在课堂结束的时候,采用猜人物游戏,使学生在快乐中结束紧张的学习,让学生很容易地接受她所布置的作业。

(2)这节课的缺点

新课标讲求听、说、读、写四项语言技能的综合发展,这节课中,没有涉及到听力练习。宋老师可以让学生先进行快速阅读回答一些简单的问题,然后播放课文,让学生边听边跟读,从中寻找更细节性的东西。这样不仅将听、说、读、写四项语言技能结合起来,也将精读与略读结合起来,多培养一项阅读技巧。

(3)反思和总结

通过对这节课的观看,笔者认为一节好的阅读课,需要做到:①目的明确,重难点突出;②阶段任务设置巧妙,训练到位;③教学过程扎实,真实;④寓德育于教育中,与素质教育挂钩,体现交际的真实性;⑤具备先进的教学理念;⑥遵循学生的认知规律;⑦学会以读促写,以读促说,以读促听,充分利用阅读带动其他技能的训练和学习。

在自己的阅读教学活动中,可以借鉴和学习视频中宋老师的做法,尤其是其任务的巧妙设置,例如通过时间顺序来帮助学生更快地阅读课文、理解课文,减轻学生学习的压力。

4.积累保存

将视频与相应的课例报告存放一个文件夹内,便于以后的查找和翻阅。经过一段时间的学习、反思和积累,会发现在外语教学上有很快的进步,这种方法尤其适用于新手教师。

外语教师的专业发展是一个漫长的过程,如何让教师快速而有质量地发展起来,发展的途径和手段起着重要作用。教师专业发展不能仅靠师资培训,也需要教师自身具有专业发展的意识。利用优秀课例视频提高教师专业发展要求外语教师应该树立终身学习的观念,因为学习是获得发展的唯一途径[3]。正是通过对优秀外语教师的课堂教学进行观察、学习,分析他们的教学活动特点、教学行为等内容才能让自己学到更多的技巧、方法。同时,也正是通过对优秀课例视频的学习进行反思总结才能发现自己与他人教学的差距,从而对自己的教学有更深一步的认识和思考,扬长避短,促进外语教师的专业发展。

参考文献

[1] 陈向红.视频案例-教师专业提升的有效途径.教学与管理,2006(2).

中学优秀教学案例范文4

关键词:幼儿 音乐教育 方案设计 课后思考

中图分类号:G423 文献标识码:A 文章编号:1673-9795(2014)01(c)-0253-01

每年的暑假邵阳师范学校都会迎来特殊的学习群体,她们是来自邵阳全市各个乡镇的在岗幼儿园老师。这次农村幼儿园教师转岗培训,开设了幼儿音乐教育活动方案设计、组织与实操这节课,课时120分钟。这是一堂集幼儿音乐教学,幼儿音乐教学法,幼儿活动设计的综合课。尽管我们音乐组接到课题后多次开会研讨,并各按研讨方案围绕幼儿音乐教育最常见的歌唱活动与打击乐器演奏活动进行了仔细的备课与教学,课后对其总结思考感觉还有很多地方值得探讨和学习。

1 引导学生归纳总结,触类旁通

首先在课堂里我与同学们学习给出的优秀音乐活动课设计方案后,我们试着总结了案例值得学习的地方,主要由以下4部分组成:(1)情境设计符合教学主题;(2)技能训练放在活动中;(3)教学进行有层次;(4)活动设计具有完整性。

课堂里同学们大体能感受到优秀案例所具有的这些特点,也能就其中设计的某个环节提出建设性的意见,但是在运用文字归纳总结上遇到了问题,而我认为之所以学习优秀的案例就是为了更好的学习和指导以后的工作,把它收录成文字以点到面的学习才能在短时间里获得更大的收益。在后面的自主设计音乐活动环节,有着与优秀案例相类似的教学主题,大多数的学生都会引用优秀案例中的情境设计。为了让学生不拘泥于此,在课堂上就情境设计发散思维,以便让幼儿集中注意力,快速的融入其中,从体验入手,有声音,有图片,有互动,有内在感知等,但不论那种情境设计都应与设计主题相呼应。在之后的情境设计中学生的设计就出现了很多生动的元素,有的是一副画,有的是一个故事,有的是音像资料,还有小游戏等。情境设计形式丰富多彩,并辐射到其它的设计环节里。

2 指引学生编写活动方案

在课堂里第二项大的教学就是给出新的幼儿音乐活动教材,编写音乐活动方案。很多优秀的案例确实可以直接为我所用,但是运用时一定要给予适当的调整,因为学生、教师、教学条件,各不相同,甚至会有很大的差异,所以运用时也不能一成不变。同时,教师在运用教案范例后,必须进行及时的反馈,对教案范例中的不当或不适用之出给以修正或调整,使之更加丰富、完整和科学。

对此我指导学生运用代入式编写活动方案,首先我们借鉴优秀活动案例的模本,定下活动方案的书写模块:(1)活动目标;(2)活动准备;(3)活动过程;(4)活动延伸。然后依据模本的框架仔细分析活动教案充实内容,最后把学生讨论出来的活动思路依次代入其中。在这个过程里,学员们积极发言,各种平时出现过在她们身边的活动都出现了,但更需要把这些活动进行改良或重塑让它们与音乐联系起来。在活动中能体现通过幼儿的听觉、视觉及身体的动作来感受音乐,从而把她们带进优美的音乐感受中以达到音乐活动的旨意。在抓住幼儿音乐活动的中心旨意的前提下结合活动方案让学生们写出有自己特色的活动方案。

3 完善音乐活动的组织与实操

这堂课的最后环节是把已经设计好的音乐活动方案模拟试教出来。在座的都是有一定教学经验的幼儿教师,对于活动试教还是有些经验,主动上台来试教的老师综合素质都还不错,下面的学员配合的也很好。这个环节问题大都出在了兼顾的面太多,组织的活动没有连接性与整体性。例如有位学员在音乐打击活动一课设计中,她共进行了包括有贴图认识音高的活动设计,有演奏打击乐认识打击乐器活动设计,还有欣赏演奏打击乐活动设计。每项活动她都设计的不错,但是一堂课究竟多少个活动才合适?没有权威的研究结论,需要教师根据教学时间、内容特点和学生基础而定。事实是,我们在这一个案例中看到多个活动或者任务,但是接受到的信息却是刚开始有兴趣的时候就被转移了,注意力难以集中。显然,就目前来看,信息技术课堂中的活动不是少了而是多了。就单个活动而言更能吸引幼儿注意力,组织的活动能够与音乐感知相结合由浅入深就是优秀的。正所谓“用心品味才能有滋有味”。就整堂课多个活动的集合而言,职责明确、分工清楚、有区分度的活动效果更佳。

一堂引人入胜的活动课,必然有一个流畅的活动过程,即有一条清晰的逻辑主线贯穿其间,目标明确、思路清楚、心无旁骛。而对于任课教师来说,我们可以从不同的角度进行审视,扬长避短的组织音乐教育活动,更巧妙而科学地进行教学设计这样在实操中能够获得更好的教学活动效果。

4 建立追踪服务让课堂延生

这次幼儿音乐教育活动方案设计、组织与实操课只有120分钟,但很受学员们欢迎,她们觉得非常有实用性,可惜的是时间太短,能够上台实操的老师有限,大部分的学员没有机会上台展示,而且她们教学的环境以及条件都有所不同,实际授课与实操方案也会存在差异,所以要想实操与改进只有真正走进这些农村转岗幼教的课堂中才能够实现。在今天,信息技术的飞速发展使传统教育受到革命性的挑战。如果把传统的课堂教育放在信息技术支持下的教学环境里,无疑比粉笔加黑板具有更大的吸引力。

因此,加强信息技术与音乐教学的整合,对变革音乐学习方式、指导提高学生的实际操作有着更为深远的意义。如果能够建立起一个让学校与学员们,教师与学员们交流指导实操的平台,让我们把知识带到每个需要帮助的学员身边,带到那些需要帮助的农村幼儿身边,这样让课程不仅仅局限于这仅有的120分钟而将延续到她们以后的工作中,才能实现这堂课的真正意义。

本人担任幼师音乐教学九个年头,但这次课让我觉得在幼儿音乐活动课不仅仅是音乐专业技能技巧的运用,更多的是新的教学理念的运用,也是对我音乐教学的一次挑战,之前我所教的在校幼师的音乐课大都围绕音乐的基本技能技巧进行,如乐理视唱练耳,声乐等,这些都是音乐教育专业学科中最基本和最熟知的专业课程而针对这次幼儿音乐教育活动方案设计、组织与实操课,在岗的幼儿教师则希望我能帮助她们打开思路,在已选定的音乐教材中,有更好的活动思路,和怎样把音乐知识放到活动中指导她们实操,是学生们最为关注的,自然也成为了我以后教学的努力方向,值得更深入的探讨和学习。

中学优秀教学案例范文5

【关键词】美国;优秀幼儿园教师;专业标准;评价认证

【中图分类号】G619 【文献标识码】A 【文章编号】1004-4604(2016)03-0051-06

20世纪50年代以来,美国一直致力于提高教师质量,全国性教师专业标准制定及认证机构相继成立,例如,全国教师教育认证委员会(National Council for Acereditiation of Teacher Education,NCATE),州际新教师评估援助联合会(Interstate New Teacher Assessment and Support Consortium,INTASC),美国专业教学标准委员会(National Board for Professtion Teaching Standards ,NBPTS)。〔1〕其中,NBPTS是在职教师教育质量认证机构,于1987年成立,是一个独立无党派、非营利性的非政府组织。NBPTS认为,更高的教师标准能够促进教师更好地学习。NBPTS的主要任务包括:制定严格且高要求的优秀教师专业标准,为符合该标准的教师提供全国性的自愿认证,整合美国国家委员会的相关教师认证等。〔2〕为此,NBPTS研发并实施了美国《优秀教师专业标准》及其认证体系,为全美各州建立优秀教师专业标准及其评价体系提供借鉴。

NBPTS《优秀教师专业标准》及其认证体系包含25个认证领域,涵盖4个年龄阶段16个学科领域,不同年龄段教师、不同学科领域有不同的要求。例如,从事3~8岁幼儿教育的优秀教师需要具备各个学科综合的专业能力;从事7~12岁儿童早期到青年初期教育的优秀教师需要具备艺术、语言、音乐、体育等领域的专业能力。〔3〕本文主要介绍NBPTS《优秀幼儿园教师专业标准》(2012年版)及其认证体系(2014~2015),以期对我国幼儿园教师专业标准及其评价体系的进一步完善提供借鉴。

一、美国《优秀幼儿园教师专业标准》的研发

(一)五大核心原则

NBPTS于1989年发表了《教师应该知道什么和能够做到什么》的研究报告,提出了开展教学实践的五大核心原则。NBPTS《优秀幼儿园教师专业标准》的制定就建立在这五大核心原则基础之上。

1.应致力于学生的发展

优秀教师应致力于让所有学生获得知识,相信所有学生都具备学习能力;平等地对待每位学生,了解学生之间的个体差异,并能在教学实践中考虑到这种差异;尊重学生的家庭背景和文化差异;关注学生的自我意识、动机以及同伴关系;关注学生性格以及公民责任感的发展。

2.具备所教学科的学科知识和教学方法

优秀教师应熟练掌握所教学科的学科知识,全面了解学科历史和学科结构,具有将学科知识应用于现实生活的能力;具有相应学科的教学技能与教学经验,能够运用不同的教学策略;熟悉学生的学习差异等。

3.有责任管理与监督学生的学习

优秀教师应具备有效教学的能力,应掌握一定的教学技巧,并知道如何正确运用教学技巧有效激发学生的学习动机,保持学生的注意力,促使学生积极投入到学习中去;知道如何营造有效的教学环境,以吸引和保持学生的学习兴趣;知道如何组织有效的教学,从而达到教学目标;知道如何对学生进行科学、全面的评价,并能向学生家长清楚地说明学生的表现。

4.能够对自己的教学实践进行反思,并从经验中获得学习

优秀教师应该是受过良好教育的典范,喜欢学习、善于质疑、具有创造力、乐于尝试新事物;熟悉教学内容、教学方法和教学策略;了解教育领域的最新发展动向;能够对自己的教学实践进行批判性反思,以加深知识理解、完善教学技能,并将新的发现运用于教学实践。

5.是学习共同体的成员

优秀教师善于与他人合作,共同促进学生发展;懂得如何寻求和建立与社区等的伙伴关系,与其他专业人员共同参与课程开发等工作;能够促进学校的进步,以实现教育目标;知道如何与家长合作,使家长有效参与到学校工作中来。

(二)制定流程与主体

美国专业教学标准委员会下设5个委员会:指导委员会、财政委员会、认证委员会、标准委员会、教育委员会。〔4〕《优秀幼儿园教师专业标准》的制定流程如下:首先,认证委员会提议进行优秀幼儿园教师标准的研发,经指导委员会同意后,在全国范围内招募并任命标准委员会研发成员;然后,标准委员会以五大核心原则为依据,研发标准制定过程中会反复研讨,初稿完成后,向公众公布并广泛征求社会各界人士的意见;标准委员会根据公众意见进行再次修改,并将修改后的标准交由认证委员会与指导委员会审核,如果两个委员会都通过,标准就能够被采用,如果其中一个委员会没有通过标准的审核,标准委员会会再次组织修改,直到审核通过(见下图)。

NBPTS《优秀幼儿园教师专业标准》的制定坚持的是“由教师研发,为了教师的发展”的原则,因此,其标准委员会的成员由该领域优秀教育者组成。标准委员会的大部分成员(约2/3)是优秀的一线幼儿园教师,其他的是儿童发展领域、教师教育领域以及其他相关领域的专家。标准委员会成员的选择需考虑成员的教育背景、地域、种族、性别等因素,以力求保证委员会成员的代表性与均衡性。〔5〕

二、美国《优秀幼儿园教师专业标准》内容〔6〕

美国《优秀幼儿园教师专业标准》共10条,具体阐释了优秀幼儿园教师应具备的教学知识和教学技能。标准内容由两部分组成:标准陈述与标准阐释。标准陈述的内容主要涉及教师影响儿童发展的可观察行为。标准阐释提供了每条标准的适用情境,以及达到该标准所需了解的具体内容。限于篇幅较长,笔者只将其概括为10条标准陈述与标准阐释(见表1)。

三、美国优秀幼儿园教师认证

美国《优秀幼儿园教师专业标准》通过丰富的案例详细阐述了标准的具体内容,但没有对每条标准进行权重分析。该标准试图详尽地说明优秀幼儿园教师应该并能够做到什么,是幼儿园教师日常教学工作的导向,是幼儿园教师审视自己有没有能力申请优秀幼儿园教师认证的重要参考,可以帮助拟申请认证的幼儿园教师了解需要收集哪些证据以及如何反思自己的教学实践等。因此,标准不是用来直接认证优秀幼儿园教师的依据。优秀幼儿园教师认证需要在标准的基础上研发出更加具体、可操作、可统计的评价体系,从而实现从文本标准到可操作评价标准的过渡。为此,NBPTS聘请了专业测试机构、研究机构、大学与地方实验室与标准委员会成员共同组成评价认证体系研发小组,共同制定优秀幼儿园教师认证体系。〔7〕过去的25年间,美国优秀幼儿园教师认证体系在不断完善,以符合不同时代的特点与需求。

美国优秀幼儿园教师认证主要有两种形式:档案袋形式的表现性评价与在线测试形式的情境评价。档案袋形式的表现性评价有机结合了“线上线下”两种评价途径,要求教师记录真实的教学情境,收集幼儿的学习作品,真实反映教师在教学实践中的行为表现。在线测试形式的情境评价通过计算机情境测试的方式考察教师的学科知识、幼儿学习与发展方面的知识以及教育观等内容,以评价教师是否真正达到了优秀幼儿园教师的专业标准。

NBPTS于2014年了最新版本的《优秀幼儿园教师认证指南》,主要包括两个部分内容:第一部分是测评中心的计算机评价任务,主要对教师学科知识的掌握程度进行评价;第二个部分是3个档案袋任务,主要对教师在教学实践中的行为表现进行评价。〔8〕由于整个认证过程具有较强的周期性,NBPTS规定教师可在3年内完成所有认证任务。根据NBPTS统计,教师一般在12~18个月之内完成所有认证任务。

(一)计算机测评任务〔9〕:在线情境测评

测评中心开发了一套优秀幼儿园教师计算机测评软件,用以评价教师在学科领域的专业知识掌握与教学实践情况。参与认证的幼儿园教师需要完成45道单项选择题和3个建构反应测试。

单项选择题主要包括三方面内容:儿童发展,公平、平等,尊重多样性;理解与整合学科知识:语言与识字、技术、资源;理解与整合学科知识:科学、社会性学习、艺术、健康与生理教育,详见表2。

单项选择题不是简单考察幼儿园教师的专业知识掌握情况,题目中设定了问题情境,根据教师所选择的应对方式对教师的教学实践作出判断。以其中一题为例。

一名新入园幼儿有视觉障碍,需要一个单目镜来辅助学习。班级中很多幼儿都很好奇这一辅助技术。以下哪种教师行为是处理这种情况的最佳选择?

A.当有视觉障碍幼儿走出教室时,向班里其他幼儿展示并使用这种用以辅助学习的单目镜。

B.和大家一起讨论可以用以辅助学习的其他设备及其使用方法。

C.请眼科专家来展示这项视觉辅助技术。

D.请有视觉障碍的幼儿向全班展示这项辅助技术,并允许其他幼儿试试这项辅助技术。

答案:D

在建构反应测试中,测试者将回答关于幼儿读写能力、幼儿数学学习任务完成情况与幼儿游戏三个情境中的问题。受测者需在30分钟内完成一项测试任务,每项测试都设有相应的4级评分量表。

测试1:幼儿的读写能力

测试中,教师将运用自己关于幼儿阅读发展方面的专业知识,为案例中的幼儿制定一个适宜的阅读学习方案,以促进幼儿阅读能力的发展。

测试2:幼儿的数学学习任务完成情况

测试中,教师将运用自己关于数学发展方面的专业知识,找出案例中幼儿在数学学习任务完成过程中产生的错误,确定幼儿需要掌握的数学概念或技能,提出相应的教学策略以解决幼儿数学学习过程中碰到的问题,并陈述相应的基本原理。

测试3:幼儿的游戏

测试中,教师将运用自己关于幼儿游戏的专业知识,分析案例中幼儿的发展与学习情况,并提出相应的支持性策略以更好地促进幼儿的发展。

(二)档案袋任务〔10〕

任务1:因材施教的教学

该档案袋任务主要涉及幼儿的读写,需要教师展示在分析幼儿读写方面学习特点和发展水平的基础上制定相应的教学策略,开展因材施教的能力。在该档案袋任务中,教师需要选择、收集并提交两名幼儿读写方面的作业样本以及相应的书面评论,具体包括:幼儿读写方面的作业样本、教学策略的分析与书面评论、评价幼儿发展需求和发展水平的方法、根据不同幼儿的发展特点设计与实施不同的教学。

任务2:教学实践

在该档案袋任务中,教师需要提交15分钟的教学视频,主要包括教学活动的开展、师幼互动与幼幼互动、课堂氛围的营造、教师如何让幼儿投入活动等,以尽可能真实、完整地展示自己的教学实践。同时,教师还需递交书面总结,以描述、分析与反思自己的教学实践。递交的视频与书面总结都需展示教师是如何激发并影响幼儿的发展与学习这方面的内容。

任务3:高效且反思型的实践者

在该档案袋任务中,教师需要提供体现其工作有效性的证据,主要涉及教师与幼儿家庭和社区的合作关系、教师作为学习者与合作者的专业发展以及教师对幼儿学习与发展的影响等内容。教师需递交相应的书面材料。

四、美国《优秀幼儿园教师专业标准》及其认证的启示

(一)幼儿园教师专业标准与认证的结合

为了实现《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》中提出的我国幼儿园教师队伍建设的目标,教育部于2012年颁布了《幼儿园教师专业标准》(以下简称《专业标准》)。《专业标准》从专业理念与师德、专业知识和专业领域三个维度,对合格幼儿园教师的专业素质提出了要求。NBPTS《优秀幼儿园教师专业标准》及其认证的经验显示,为了切实提高幼儿园教师的专业能力,需要将理念上的专业标准转化为具体、科学、可操作的认证体系。因此,基于《专业标准》建立与实施相应的评价体系是当前亟需解决的问题。解决这个问题,一方面可以激励幼儿园教师更加认真地践行《专业标准》;另一方面也可以通过评价,了解每位幼儿园教师专业发展中存在的问题。这将有利于对幼儿园教师进行有针对性的专业培训,促进我国幼儿园教师师资水平的整体提高,从而真正实现幼儿园教师的专业化发展。

(二)注重幼儿园教师专业标准及其认证体系研发主体的专业性与多元化

美国《优秀幼儿园教师专业标准》的开发主体由全国范围内优秀的幼儿园教师、儿童发展领域的专家、教师教育工作者等组成,标准初稿形成后,向公众公布并征求社会各界的意见与建议,历经层层修订与审核。在认证体系的的研发过程中,除了标准委员会成员,更是集结了专业测试机构、研究机构、大学与地方实验室等多方力量,保障了认证体系较高的信度与效度。因此,我国如果要开展幼儿园教师专业标准及其认证体系的研发工作,也应注重研发主体的专业性与多元化,一方面要组织从事教育质量评价与教师专业评价研究的相关专家参与研发,另一方面要本着“来自教师、为了教师、服务教师”的原则,吸纳全国范围内的优秀幼儿园教师加入研发团队,并广泛征求公众的意见与建议。

(三)幼儿园教师专业标准及其认证的“逐层深入”

美国《优秀幼儿园教师专业标准》及其认证体系已较为成熟,但它仍遵循“逐层深入”原则。《优秀幼儿园教师专业标准》根植于五大核心原则基础之上。五大核心原则体现了NBPTS对优秀幼儿园教师的期望,根植于五大核心原则的《优秀幼儿园教师专业标准》是认证体系开发与实施的基础。

为什么我国的一些教育评价工具难以被广泛认可?其中一个重要原因是其背后的理念问题。因此,如果要开展我国幼儿园教师专业标准及其认证体系的研发工作,应从“理念”到“标准”,再到“认证”逐层深入,只有理念科学、适宜,才能保证“标准”与“认证”有牢固的根基。

(四)注重幼儿园教师专业评价的多元化、过程性与表现性

美国优秀幼儿园教师专业认证的评价方式多元且注重过程,包括档案袋评价、测评中心的在线情境测评等。档案袋评价允许教师搜集多样化的素材,包括教育录像、幼儿的学习成果、教师的自我反思、家长的评价等。同时,认证材料递交后的三年内,允许教师不断反思自己的教学、幼儿的发展、家园互动等情况,对照《优秀幼儿园教师专业标准》的具体内容,不断完善认证材料。这一过程实质上就是幼儿园教师自我反思并不断促进自身专业发展的过程。同时,档案袋评价与测评中心的评价均呈现了教师在教学实践中的真实表现与想法,以更灵活的形式代替了呆板的学科知识、专业能力与师德等方面的考试。当下的我国幼儿园教师专业能力评价,一方面重视教师的“资历”,例如学历、教龄等,另一方面重视以书面测试的形式考察教师的学科知识、专业能力和师德,相对较为呆板。

因此,我们若要研制幼儿园教师专业能力认证体系,应注重评价的多元化、过程性与表现性。一方面,应改变传统的“知识问答”形式,融入在线情境测评、档案袋、现场考察、家长评价等多种评价方式 ,只要符合《专业标准》,新、老教师都可申请认证,同时要避免让教龄虽长、学历虽高的不合格教师获得认证 。另一方面,重视对幼儿园教师专业能力的过程性评价,即在一个较长的时间内多次对教师进行评价,给予教师不断反思与提升的机会,以真正促进教师的专业发展。除此之外,将情境测评方法运用到专业知识的测查中去,设置专门的教学情境,让教师通过解决教学问题展现自己的专业知识与能力。

参考文献:

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〔2〕National Board for Professional Teaching Standards.What teachers should know and be able to do〔EB/OL〕.〔2015-02-12〕.http://.

〔3〕SERAFINI F.Possibilities and challenges:The national board for professional teaching standards〔J〕.Journal of Teacher Education,2002,53(4):316-327.

〔4〕陈德云.美国优秀教师专业教学标准及其认证:开发、实施及影响〔D〕.上海:华东师范大学,2011.

〔5〕王亚凤.美国幼儿教师专业标准研究〔D〕.上海:华东师范大学,2011.

〔6〕National Board for Professional Teaching Standards.Early childhood generalist standards(third edition,for candidates applying 2012 or later)〔EB/OL〕.〔2015-01-10〕.http://.

〔7〕陈德云,周南照.教师专业标准及其认证体系的开发:以美国优秀教师专业标准及认证为例〔J〕.教育研究,2013,(7).

〔8〕National Board for Professional Teaching Standards.Guide to national board certification(for candidates beginning the national board certification process in 2014-15)〔EB/OL〕.〔2015-01-10〕.http://.

〔9〕National Board for Professional Teaching Standards.Early childhood/generalist:Sample items and scoring rubrics component 1:Content knowledge〔EB/OL〕.〔2015-01-12〕.http://.

〔10〕National Board for Professional Teaching Standards.Early childhood/generalist:Portfolio instructions and scoring rubric component 2:Differentiation in instruction〔EB/OL〕.〔2015-01-10〕.http://.

American Early Childhood Generalist Standards and Its Assessment and Certification

Liu Kun, Guo Liping

(Faculty of Education, East China Normal University, Shanghai, 200062)

中学优秀教学案例范文6

关键词 公安院校 成人教育 师资库 专家库

中图分类号:G451 文献标识码:A DOI:10.16400/ki.kjdkx.2017.04.020

Exploration on the Establishment of the Library and Expert Database

of Adult Education in Police Colleges and Universities

JIANG Kefang

(National Police University of China, Shenyang, Liaoning 110854)

Abstract Adult education in public security colleges is different from its full-time undergraduate and graduate education, which is mainly used to improve the education level, improve the professional level and the ability of handling the case. Both for correspondence education or In-service Police Training and education, there should be an independent and mature teachers. The author firstly analyses the value and significance of the double base built, followed by teachers of teaching contents lack of professional characteristics, case analysis of the lack of actual combat characteristics, curriculum and teachers' lack of innovation characteristics lack of competitive feature of the four point problem, stated the exploration of "double base" establishment, namely the integration threshold, a strict selection and exercise strict access and combat training and encourage education and study abroad, the establishment of competition and incentive mechanism, and invited experts of the school.

Key words police colleges;education; teachers’ database; expert database

1 公安院校成人教育师资库与专家库建立的价值与意义

公安院校成人教育不同于其全日制本科、研究生教育,它主要由函授学历教育和在职警察培训教育组成,主要用于为广大在职公安干警提升学历、提升专业水平和办案能力。无论是为函授学历教育还是为在职警察培训教育授课,都应有相应独立并成熟的教师队伍。目前,公安院校成人教育的师资库与专家库的建立仍然不完善,教师授课还处在“混合授课”阶段,即:成人教育与全日制教育未分家,制定教学计划时未针对成人教育编排独立的教师。从在职公安干警的特殊性和培训效果上来看,有相当的教师确实不适合甚至还没有能力和资质给成人教育的学员授课。所以,为公安院校成人教育建立独立的、完善的、成熟的师资库与专家库是十分必要和迫切的。

2 目前公安院校成人教育授课教师存在的问题

2.1 授课内容缺乏专业特色

目前,公安院校在招聘年轻教师时十分注重其专业性,即是否“科班出身”,同时还十分注重学历层次,即绝大多数的授课教师都为硕士博士及以上学历。由于我们公安院校成人教育培训任务量逐年增加,相应的授课教师也是供不应求,教师的招聘规模也越来越大,但其专业性依然受到了很大的制约。公安专业的特殊性在于无论是基础理论知识、案例分析还是实践都并不完全来自书本,而是依赖于公安一线和公安基层的实际办案经验。也就是说,即使授课教师是公安专业“科班出身”,因为没有到公安基层实践锻炼过,没有实际参加过公安办案,那么他也就不具备给成教学员授课的“专业特色”。同样,还有部分教师入教时间早,“半路出家”的多,虽有丰富的授课经验,也有相应的公安基层实战经验,但由于基础学历层次和专业的“不对症”,也不具备给成教学员授课的“专业特色”。总之,既具备基础专业性,又具备实战性的教师才符合给成教学员授课的条件。

2.2 案例分析缺乏实践特色

公安院校成人教育的课程体系都是以基础理论知识为辅,案例分析和实战分析为主。公安实践办案真实的案例分析是成教课堂上的重中之重。当前,公安院校的授课教师下公安基层锻炼少,甚至不锻炼,很多年轻教师大学毕业入校就给学员授课,授课的内容也多以基础理论知识为主,案例分析少之又少。仅有的案例分析,也是出自书本或者一些案件的卷宗,并非亲身经历的真实案例。因此,授课内容经常不能够让成教学员认可和信服,也无法更好地应用于公安实践,从而失去了培训学习的意义。案例来源于真实的公安实战,案例分析来源于亲身经历的办案程序、思路和手段,案例分析是最能蛱逑止安实践特色的授课方式,也是最能够体现专业性的授课内容。

2.3 课程设置缺乏创新特色

当前,随着科技日益发达,信息化技术应用愈发广泛,犯罪嫌疑人的犯罪手段也日趋“高、精、尖”,传统的办案手法已经不能满足更新型的犯罪,公安机关和公安院校都在努力探索更创新更前沿的办案手段和破案思路。然而,公安院校的教师自身工作原因,既要授课又要评职称搞科研课题,经常会疏忽对自身专业素质的继续培养和提升。凸显出来的问题主要有:教师授课的内容老旧,十几年如一日,无论是从教材、课件、案例上来讲,都不能够与时俱进,甚至跟公安基层实战造成了严重的脱节。授课内容涉及的有些办案手法、技术手段、心理分析、检验方法等都已经处在即将或已经淘汰的位置上。在全日制学历教育课堂上,注重基础理论课程并不会将此问题体现得这么明显,但放在成教的课堂上,问题就都一一显现。

2.4 教师缺乏竞争特色

公安院校成人教育的授课教师没有一个单独的师资队伍,没有一套独立的奖惩措施,致使教师之间的竞争意识也日趋薄弱。公安院校成人教育在目前公安部及各级公安机关都有着举足轻重的地位,由于它能更好地服务于公安实战,其重视程度甚至远远超越了全日制学历教育。倘若公安院校没有成教独立的师资库和专家库,没有相应独立的待遇保障,那么教师并不会以能够进入成教师资库和专家库而产生竞争意识。这样,给成教学员授课的教师没有紧迫感,给成教学员授课的教师没有荣誉感,在评聘职称的竞争环境下没有加分。

3 公安院校成人教育师资库建立的探索

3.1 严格选聘和准入门槛

由于公安院校成人教育的授课内容缺乏专业特色,那么为了保障授课内容和授课教师的专业性,必须严格选聘优秀的教师进入该师资库。首先,对学历专业性的要求要提升,即选聘的教师需具有与其专业相关的学历并且毕业于全日制重点高校;其次,对学历层次的要求要提升,即选聘的教师必须具有博士及博士以上学历;再次,对授课水平的要求要提升,即选聘的教师必须能够将其专业性淋淋尽致地发挥在课堂上;最后,对实战经验的要求要提升,即选聘的教师优先考虑其是否有公安基层和公安一线实习锻炼的经历,是否有真实参与办案的经验。只有严格准入公安院校成人教育师资库的门槛,才能从根本上提升师资库的专业水准,改善授课内容专业性不强,专业特色缺乏的弊端。

3.2 严格锻炼和实战培养

由于公安院校成人教育的授课的案例分析缺乏实战特色,那么为了保障授课内容和案例分析能够更好地服务于公安实战,必须对师资库内的教师进行严格的锻炼和公安实战培养。首先,每学期选派优秀的教师到公安基层和公安一线挂职锻炼,让其亲身参与到每一个实际案件中,汲取公安实战部门的办案思路和手段,总结全国各地公安机关不同的办案习惯和经验,以半年到一年为一个培养周期。其次,针对师资库内的教师进行寒暑期调研工作,即安排师资库内全部教师在寒暑假期间到全国各地公安机关,各级公安机关进行调研,与当地办案民警交流经验,为当地实际案件的破获提供帮助,并形成书面的调研报告作为师资库教师的选聘标准。最后,公安院校可以在全国各地公安机关开办警察培训班,选派师资库内优秀教师下去授课,课程内容以座谈、研讨和组织实战为主,在为培训班学员授课的同时,与当地公安民警充分进行交流和研讨,对当地的经典案例共同进行分析和探索。所以,只有严格锻炼和实战培养,才能从根本上提升授课内容和案例分析的实战水准,解除案例分析“假、空、旧”的弊端。

3.3 鼓励进修和出国深造

由于公安院校成人教育课程设置缺乏创新特色,那么为了开拓教师授课的思路,拓宽教师如何设置课程的眼界,必须鼓励师资库内的教师进修和出国深造。首先,公安院校应积极开办教师培训班,通过外请专家的方式与培训教师进行学术交流和研讨,提升教师的授课水平和能力,提供给教师更加创新的授课思路,无论是针对师资库内教师还是师资库外教师,尤其是要鼓励师资库外的教师积极学习和进修,提升他们竞争师资库教师名额的积极性。其次,学院应鼓励并选派师资库内优秀的教师到国外学习交流和调研考察。尤其是针对理科专业的教师,即痕迹检验类、声纹鉴定类、法医类、法化类的教师,针对国外高精尖的科技和检验化验方法多进行学习交流和考察,开拓办案的眼界,从而开拓课程设置的思路。

3.4 建立竞争和奖惩机制

由于公安院校成人教育的教师缺乏竞争特色,那么为了提升教师的竞争积极性,开发优秀教师的潜能,必须建立竞争和奖惩机制。首先,学院应针对成教授课进行“教师教学质量测评”工作,即通过学员打分的方式,对所有的授课教师进行排名。对排名前30%的授课教师实施课酬翻倍的奖励措施,对排名末尾的授课教师实施“末位淘汰”措施,并有其他优秀的有竞争积极性的教师补充到该师资库内。其次,应将师资库内教师的表现计入评聘职称制度,即不仅对成教师资库内教师评聘职称有加分政策,还应对师资库内优秀的教师有加高分的政策。最后,对师资库及师资库内优秀的教师提供“优先提拔”、“破格提拔”和“立功受奖”的机会,对毫无竞争意识和不合格的教师给予“批评”、“降职降薪”和“淘汰”的惩戒。

4 公安院校成人教育专家库建立的探索

由于公安院校成人培训班层次不同,有些培训班例如公安部调训的高级培训班,培训的学员都是来自全国各地的公安厅局长、刑警总队长、全国各地检察机关或法院的领导干部等,@样的高级培训班必须配备有丰富授课经验和高水平的专家来授课。所以,公安院校成人教育不仅要成立师资库,更要建立起一个优秀稳定的专家队伍。专家库的建立主要是校内专家和校外外请专家的整合。首先,通过召开教学联席会、学院党委会和各系部会议,整合校内专家。包括:国家二级教授、三级教授,公安部特邀刑侦专家,学院首席教授、全国优秀教师等。同时还要选拔出教学口碑好,教学质量测评分数高的教师作为备选专家进行后续培养。其次,整合每次培训班外请专家名单,包括:公安部特聘专家、全国各地公安机关厅局长、刑警总队长、经验丰富的派出所所长等。通过每一次成教的教学质量测评进行排名和打分,整合出分数高、学员评价好的外请专家,淘汰分数低、排名靠后、学员评价差的外请专家。最终,通过整合校内专家及校外外请专家,建立起公安院校成人教育的专家库。

参考文献