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科学技术发展观范文1
党的十六大、十六届三中、四中全会明确指出，要大力发展非公有制经济，充分发挥个体私营等非公有制经济在促进经济增长、扩大就业、活跃市场等方面的作用。市委、市政府提出，要加快内生型经济的快速成长，在发展民营经济上有新的实破。结合我的实际，我就新形势下经济欠发达地区如何进一步发展民营经济作了一些思考。版权所有
民营经济是区域经济中最具活力和潜力的部分。发展民营经济，是现实需要，也是必然的选择。改革开放以来，我个私经济从无到有、从小到大、从弱到强，由单一到多元，得到了较快发展。截止目前，全市个体工商业已呈现出整体实力不断增强、行业结构趋向合理、拉动作用日益增强、投资者素质明显提高等特点。民营经济己成为拉动我经济和社会发展的“源动力”、“加速器”和“生力军”。但是，民营经济发展中仍存在一些不容忽视的问题和困难，必须切实加以解决，推动民营经济走上发展的快车道。在工作中，要做到提高一种认识、破解两大难题、搭建三大载体、优化四大环境、抓好五个结合。
⒈提高一种认识，自觉将民营经济摆上更为重要的位置。党的十六大把发展非公有制经济作为社会主义市场经济的重要组成部分，江西省委把大力发展民营经济作为“实现江西在中部地区崛起的重要突破口”。加快发展民营经济，是新世纪现代化建设一项重要而紧迫的任务，发展民营经济的重大作用和意义不容置疑。但在认识上，仍然存在着民营经济的“从属”、“短期”和“可有可无”观念，没有真正将发展民营经济提到战略高度来认识；在实际工作中，有些地方重招“外资”轻激“内资”，优待“外商”薄看“内商”，优惠“外企”严待“内企”，对发展民营经济重视不够，力度不大，措施不硬，民营经济发展环境不优。要从理论和实践的结合上，充分认识发展民营经济的历史必然性和现实重要性，自觉把大力发展民营经济提到战略高度来认识。对民营经济实行政治上鼓励，政策上扶持，资金上支持，方向上引导，法律上保护，为民营经济“正名”、“正位”，让民营经济在县域经济中“坐正席”、“唱主角”。对民营企业要多帮助少干预，多服务少设卡，多指导少责难，先发展后规范，先经营后管理。
⒉破解二大难题，增强民营经济发展活力。一是破解民营企业融资难题。融资困难已成为制约民营经济进一步发展的“瓶颈”。民营企业信用体系尚未建立，企业整体信誉度不高，大多数企业规模较小，可供抵押的资产有限，担保人欠缺；国有银行对民营企业存在“惜贷现象”；加之民营企业自身管理水平不高，财务制度不规范，造成了企业融资难。要由政府牵头，成立个私企业信用担保公司，为民营企业提供贷款担保。资金可由政府出一部分，规模较大、效益较好的企业筹一部分解决。商业银行要调整信贷结构，在政策上向民营企业倾斜。鼓励和支持一批符合条件的民营企业上市融资或发行债券，进行直接融资。要加强民营企业信用建设。民营企业要提高自身素质，建立健全会计制度，树立企业良好信用，争取银行信任和资金支持。要建立信用中心以及征信机构，采集和整合民营企业的信用数据，评定民营企业的信用等级，促进民营企业的信用建设。二是破解民营企业素质偏低难题。从个体私营经济发展的整体看，普遍存在规模小，档次低，布局分散，生产规模小，品种单一，科技含量低，粗放式经营，效益低下等情况。个私企业人才缺乏，经营机制落后。为有效提升民营企业素质，增强企业的竞争力和生命力，首先要创优管理体制。按照现代企业制度的要求，引导民营企业实现“三个转变”，即不断由家族管理模式向现代企业管理模式转变，由传统企业制度向现代企业制度转变，由个体分散经营向集体、规模经营转变。加强企业管理，走出“创业——守业——败业”的怪圈。要引导民营企业突破所有制结构、地域界限、行业分类，实行强强联合、优势扩张和资产重组，组建民营经济的“航空母舰”。再次要提升民营企业科技创新能力。鼓励和支持民营企业加大科研投入，不断开发出有较高科技含量、适销对路的产品。民营企业要主动与科研院所、高等院校“联姻”，加强技术创新合作。要帮助民营企业加强人才队伍建设，建立私营企业资本与人才资源、知识资源合理配置的合作模式。
⒊搭建三大载体，推动民营经济良性发展。一是搭建市场载体。按照“规范现有市场，发展特色市场”的原则，加快以商品流通市场为主的市场体系建设。重点抓好以我建材市场为龙头的建材、五金、装修材料集散批发中心；以龙都大市场、贸易广场、南康成衣市场为龙头的服装、百货交易中心；以水果批发市场、农贸市场为龙头的各类农产品交易中心。要结合我市食品工业的发展，积极筹建食品大市场。二是搭建园区载体。加快工业园水、电、路通讯及美化、亮化、绿化等基础设施配套建设，落实优惠政策，优化投资环境，吸引外商、鼓励县内有实力的私营老板进园投资办项目，为壮大民营经济、搞好招商引资提供载体。三是搭建城镇载体。结合新农村建设活动，加快小城镇建设。要求和引导各类生产要素向小城镇集中，发挥小城镇聚集民间资本、转移农村剩余劳动力、集散吞吐农副产品的区域中心作用。鼓励打工返乡人员、农村能人和小城镇居民投资开发、经营小城镇，推进小城镇建设步伐。
科学技术发展观范文2
1、北京计划建设燃机的情况
据我们了解北京将有一批燃机工程计划建设，其情况为：
北京计划建设燃机电站的项目
项目名称
总容量（MW）
1
华能北京热电厂二期
1062
2
北京第三热电厂
600
3
北京太阳宫热电厂
786
4
北京亦庄开发工热电厂
150
5
北京电子城热电厂
100
6
北京上地热电厂
100
7
清华大学热电厂
100
8
高井电厂燃机改造
600
9
北京草桥热电厂
600
合计
4098MW
上述工程中除北京第三热电厂为调峰用燃气--蒸汽联合循环发电机组外，其余均为热电厂，可以实现热电冷联产。
2、几个燃机电站工程的简况
三个燃机电站工程简况
序
号
工程名称
装机容量
万千瓦
单价
含税
含税
总投资亿元
占地面积平米
土地费用万元
元/千瓦
电价
元/千瓦时
热价
元/GJ
1
北京经济技术开发区天然气联合循环热电厂
2×FT8
15
5026
0.529
34.19
7.58
59780
550元/m2
3288
2
华能北京热电厂二期扩建
3×PG9351FA
106.2
3681
0.418
25
39.95
3
北京太阳宫热电厂
78.6
3965
0.469
25
31.16
上述数据均取自可研报告中的数据。
上述三个工程的天然气价均为1.4元/立米
3、天然气价与上网电价的矛盾
目前北京市确定用于热电联产的天然气价格为1.4元/立米。几个工程可研报告计算的上网电价均为0.4-0.5元/千瓦时，而电力系统均认为不好接受，目前北京接受外地的电价均较低，其电价为：
高峰
平峰
低谷
内蒙古
363元/MWh
275元/MWh
137.5元/MWh
山西
333
252
126
东北
355
200
135
河北
300
269.3
100
京津唐电网全口经售电平均价格，2002年1-7月为447.7元/MW（含税）所以电力系统认为燃机电站的上网电价不好接受。电力公司内部不好消化，应由北京市补贴。
根据估算北京计划建设的九个燃机工程共40.98MW，如按设备利用小时为4500小时计算，则年发电量将达1844100万度（184亿度），如果北京市按0.15元/度补贴，北京市政府每年将支出补贴电费27.6亿元。
4、燃机电站用天然气与燃气供应的矛盾
陕甘宁天然气进京的第二条管线建成后管线的总输气能力为50亿立米/年。如按每立米天然气可发电5度计算，上述燃机电站发电设备年利用小时按4500小时计，年发电量将达184100万度，年耗天然气将达36.88亿立米，也就是说送到北京的天然气将有73.76%用来发电。看来比重太大了，因热电厂有电、热两种产品，用气量更大，仅华能北京热电厂二期扩建全年用气量将达9.6亿立米。
据资料报导：国外一般天然气产量的20%用来发电。我国也有计划把天然气产量的40%用来发电，但北京将73.76%的天然气用来发电则是太高了。
73.76%天然气用来发电说法不确切，因为热电厂有两种产品，供热也耗用天然气。如果北京拟建的九个工程全投产，北京年供气50亿产米，尚不够这些热电厂的用量，老百姓做饭都无气了。因而很多同志就指出：北京应多用山西、内蒙的煤电，发挥我国是产煤大国的优势，提供北京低价的电力，北京的天然气应以供热为主，发电为辅。
北京天然气集团有限公司已注意到燃气供应与燃机发电可能产生矛盾，因而在给予是华能北京热电厂二期扩建的批文：燃计字（2002）360号文，明确提出：
2006年可向电厂供9.6亿立米/年
天然气调峰原则上由我集团公司负责，但前提是必须首先保证城市民用高峰用气，并且华能电厂在使用天然气时服从天然气管网统一调度。
在北京冬季的夜晚，天气寒冷，很可能出现用电、用热、用气均为高峰，因而势必迫使电厂自建储气库或另建油库，搞双燃料系统增加基建投资。
五、几点看法
1、节约能源，合理利用天然气
近几年我国能源工业取得很大进展，但我们是人口大国，人均能源占有量远低于世界平均水平，能源缺口将越来越大，因而节约能源是永恒的主题。天然气人均占有量更低，是宝贵的清洁能源，应科学的合理利用。
2、适度发展燃气--蒸汽联合循环热电厂
北京是首都，为申办奥运，改善城市环境质量，调整燃料结构，充分利用清洁能源是完全正确的。北京电力供应，大量依靠外省市，自己发电比重太低，不安全，也不利电网的稳定，因而适度发展燃气--蒸汽联合循环热电厂统一考虑电热供应是合理的。
考虑到天然气的供应量，建议北京地区建设燃气--蒸汽联合循环热电厂容量以1000MW为宜。
3、积极发展小型分布式电源，实现热、电、冷联产
由于小型分布式热电冷联产，实现优质能源的梯级利用，效率又高于热电联产，调度灵活，占地小，自动化水平高，应对突发事件能力强，因而在工业发达国家迅速发展。对比大型燃气--蒸汽联合循环热电厂还有四个突出的优势。
优势之一：
分布式热电冷联产，由于占地小，一般的写字楼、商场、宾馆、学校等建筑在地下室均可。没有大型热电厂厂址选择的诸多限制因素。也可以认为发展分布式热电冷联产并不增加城市建设用地，如北京经济开发区联合循环热电厂，仅土地布置费就需550元/平米，工程支出3288万元，这对北京来讲是难得的机遇。
优势之二：
由于分布式热、电、冷联产，是各单位筹建，因为工程小，造价低，建设资金自筹易解决，市政府只要出台支持发展的政策，其他如资金、设备和管理等问题都会自行解决。
优势之三：
由于分布式热、电、冷联产实现自备电源，减少电力网的供电压力。发电、输电、配电 的基建投资大量减少。电力系统不用投资，增加了发供电能力，提高了北京市自发电的比重，增强了应急突发事件的能力。分布式能源不是电力系统竟争的对手，而是电力系统可靠的帮手。对电力系统有利。
优势之四：
由于分布式热电冷联产实现电力自给，减少从电力系统的购电量，因而尽管天然气价格高，发电成本高，但远比电力系统的售电价低，因而有明显的效益。
大型燃气--蒸汽联合循环热电厂的发电量要全部上网，因而上网电价不能太高，电力系统要考虑山西、内蒙的低价电。而分布式热、电、冷联产是减少从电力系统的购电量，因而问题变成优势。
4、天然气发电要考虑“环境价值”
与燃煤电厂相比，天然气发电对环境的影响要小得多，其SO2和固体废弃物排放几乎为零，温室气体(C02)减少50％以上，NOx减少80％，TSP减少95％。另外从生态效益看，其占地面积与耗水量均减少60％以上。这些数据充分表明，在日益严峻的环保形势下，天然气发电对生态环境的贡献是极其显著的。合理的上网电价应将环境成本(效益)货币化计人，则可体现出天然气发电的环境价值，在参考中国排污总量收费标准(PCS)和美国环境价值标准的基础上，“天然气发电的环境价值”资料中，评估出目前中国电力行业各种污染物减排的环境价值标准。
中国电力行业污染物环境价值标准
单位：元/kg
污染物
SO2
NOx
CO
CO2
TSP
粉煤灰
炉渣
废水
环境价值
6.00
8.00
1.00
0.023
0.20
0.12
0.10
0.0008
该资料以此作为衡量天然气环境价值的标尺，根据污染物的减排量，计算了500MW天然气电厂相对于同容量燃煤电厂的环境价值，结果见下表。
天然气发电的环境价值
项目
SO2
NOx
CO
CO2
TSP
灰
渣
合计
单位环境价值
(10-2元/kWh)
5.1322
2.0501
0.9678
0.0124
0.0314
0.6274
0.1426
8.9639
年环境价值
(万元/a)
15396.6
6150.4
2903.5
37.1
94.1
1882.3
427.8
29957
可见，相对于常规煤电而言，天然气发电的环境价值是8．9639分／kWh，这还不包括减少占地和耗水所产生的生态价值。
因而在北京建设燃气--蒸汽联合循环热电厂，其上网电价应考虑清洁能源的环境价值。不能硬性与山西、内蒙燃煤电厂的低价电来对比。
5、应积极发展沼气热电冷联产
为彻底改善首都环境，北京将建设一批污水处理厂和垃圾处理厂。该两类企业均可产生沼气，可以利用沼气发电供热，实现热电冷联产。北京高碑店污水处理厂沼气热电站已有成功的经验，应积极宣传推广。
6、地方政府应出台支持发展分布式热、电、冷联产的政策
上海市一些院士、专家、学者提出了“天然气经济”的理论，例如上海市原经委某负责人认为：如果从煤置换到天然气，若没有相应的技术和产业政策支持，向北京一样拿天然气烧锅炉，将会使上海的制造业面临严重问题，必然会导致大量企业倒闭或外流，造成失业等问题，致使出现“城市空心化”，削弱城市的国内、国际竞争力。并提出：应积极发展天然气热电冷联产技术，合理利用资源。这样不仅不会增加能源代价，还会大大降低企业的能源和环境成本，使企业和整个竞争力得到极大的增强。
专家们的观点，已经引起上海市政府的高度重视。
上海市政府极为重视发展分布热电冷联产，已内部制订了一系列优惠政策，以促进该事业在上海的发展，为“西气东输”做好准备。其主要优惠政策如下：
1、由政府协调热、电、冷联产项目上网：如闵行中心医院建设了一套400KW燃气内燃机系统，经上海市经委协调，已经同意并网发电，其自备发电设备与电网同时向用户自身用电系统进行供电，但设备不向电网售电。
2、进口设备减免进口税和增值税：根据国家有关规定，环境污染治理项目设备进口可以减免进口税和增值税。因此，上海市政府根据国家有关法律，将节能和环境保护效益明显的热电冷联产项目作为上海的“环境污染治理项目”对待，坚决落实国家的法律政策，对此类项目在严格考核论证后，予以免税。这次闵行中心医院项目中，进口英国坚泰克公司的燃气内燃机就享受了免税优惠。
3、由政府间接出面协助企业进行热电冷联产项目的可研、立项、组织和审批：上海工业技术发展中心是经委所属的事业单位，主要任务是推动上海地区的节能工作，根据政府的安排，该中心可为企业承担热电冷联产项目进行可研、立项、组织论证和审批等服务，减少了企业在前期工作中的困难和项目实施的难度。
4、为企业应用热电冷联产技术提供直接资金支持：上海市今后几年计划拿出数亿人民币资金支持企业和事业单位应用热电冷联产技术，2001年已经提供了1000万元的额度，但未能全部使用完。
5、为热电冷联产项目提供贴息贷款：上海经委利用自己掌握的国家节能贴息贷款额度来扶持热电冷联产技术的推广应用和实施。
6、政府为研究院校提供有关发展热电冷联产技术的研究经费：据悉上海理工大学能源环境学院透露，该院已经得到了这一研究经费，正在联络采购分布热电冷联产设备事宜。
7、提供优惠天然气气价：上海工业和居民用天然气价格为2.1-2.4元／立方米，热电冷联产项目气价1.9元／立方米(浦东机场热电冷联产项目的气价更低)。目前，上海使用的东海天然气，门站气价1.5元／立方米。今后西气东输站的气价为1．35元，气量达到40亿立方米，预计热电联产的气价将会更低。按照使用宝曼TG80机组计算，发电效率28％，每立方米可以发电2．7kWh，并同时产生4-5kWh的热、冷或热水，上海居民电价0.61元／kWh，商业用电价格更高，所以大多数用户都能够通过使用热电冷联产技术，得到节约能源支出的实际好处。
8、减免天然气资源配套费：为热电冷联产用户减免其天然气的配套费用，天然气公司可以免费将气送抵热电冷联产用户。
9、积极推动示范工程：据悉，上海今后每年将重点扶持三个具有示范意义的热电冷联产项目。
10、积极组织学习研究国际先进经验：去年5月，受英国政府邀请，上海市经委主管主任带队，组织全市个主管部门领导，包括电力公司总工程师在内的10余人前往英国和欧洲调研国外发展热电冷联产的措施、法规、政策的技术发展方向。
各地均应向上海那样，尽快出台相应的政策，促进天然气的合理利用，积极发展分布式热电冷联产。可以同时收到增加自有发电的比重；提高调峰和应对突发事件的能力；提高城市居民采暖的集中供热热化率；改善城市环境质量；提高当地先进城市化水平等综合效益。科技在进步，人们的传统观众也应转变，与时俱进改变燃煤时代小机组不经济的旧观念，树立科学发展观，积极发展小型热电冷联产。
参考资料：
1、北京经济技术开发区在然敢联合循环热电厂工程可研报告，2002年3月
2、北京太阳宫热电厂工程初步可行性研究报告，2003/11/14
3、华能北京热电厂二期扩建工程烯气--蒸气联合循环热电联产机组初步可行性研究报告，2003
4、“在我国发展天然气联合循环发电的障碍与建议”。王名忠《中国能源》，2003，8期
5、“热民联产发展的新思路新突破”-积极发展小型热、电、冷联产，热电专委会王振铭
科学技术发展观范文3
关键词：科学技术；图书馆；发展；作用
中图分类号：G250 文献标识码：A 收稿日期：2015-11-09
1.科学技术对图书馆的影响
（1）对文献信息管理的影响。因为出版形式和文献载体的变化，文献的形式和内容也在发生着变化。尤其是在互联网上，“文献”已经逐渐被“信息”所取代，文献成为信息流通的一个方面。人们虽然还是把网上的论文、图书和纸质的出版物称为“文献”，但是，事实上，信息载体的多样性已经不是“文献”所能涵盖的了。过去的图书馆，只限于对文献的管理；但现在的图书馆要对信息进行接收、下载、整合、开发、加工和利用等。
（2）对人员管理的影响。现代化图书馆在人员管理方面也有所改变，除了纪律和服务方面之外，还应该考虑到对所需特殊人才的吸纳，考虑到使新增设岗位的效能得以发挥，同时，也要考虑图书馆的人力资源、物力资源和建筑的综合利用和合理配置。只有充分了解现代化图书馆的各个岗位所需要的人才类型，开展为人找岗、为岗找人的活动，才能使图书馆的人员管理物尽其用，人尽其才，才能使图书馆工作人员的工作积极性得到提高，从而使服务工作和图书馆事业得到良好发展。
2.图书馆的发展对科学研究的作用
科学技术能够推进图书馆的发展，图书馆也为科学技术的研究提供了支持。科学技术的更新一直是科学研究工作前期的一项艰巨任务。在传统方式下，研究人员花费大量的时间和精力对这些资料进行搜集、但现在，他们只需要拥有一定的计算机基础，就可以坐在计算机旁，使用计算机进行搜索，就可以得到这些信息。但是，想要做到这一步，需要图书馆的工作人员投入大量的精力，不断地扩大和充实数据库。
3.科学技术在图书馆发展中的作用
（1）打破了封闭式格局。传统的图书馆在馆内设置了参考咨询室、文献研究室、期刊阅览室、图书阅览室和图书流通室等具有独立性的功能区域，具有很强的封闭性。但是，随着现代科技，尤其是信息技术的发展，图书馆的封闭格局被彻底打破了：图书馆的功能、设备和文献，已经不分科室、不分部门地面向读者开放，读者可以自由地在图书馆内的各个功能区内，查找自己所需要的文献。全开放式的、现代化的图书馆逐渐建立起来。
（2）构建了信息交流平台。传统图书馆的馆藏内容仅限于馆内的文献材料，图书馆之间的联系与交流基本通过馆际互借图书或电话联系。图书馆与外界、图书馆之间的信息交流都十分有限，而且速度慢、成本高。但是现代科学技术的发展，构建了信息交流的平台，实现了图书馆与外界、图书馆与读者、图书馆之间的信息资源共享。
（3）在内部管理中的作用。计算机被广泛应用于图书馆的内部管理工作当中，例如流通管理、信息检索、图书采购和图书编目等。这样不仅避免了图书馆工作人员的重复劳动，而且大大提高了服务效率和服务质量。多媒体技术可以同时对多种不同类型的信息进行采集、处理、存储、编辑和展示，能够将动态图像、静态图像、声音、文字和数字集为一体，创造一个使用者之间、使用者与计算机进行双向交谈的环境，可以提高信息传递的速度，提高工作效率。
（4）在服务方面的作用。在图书馆的文献资料中，期刊占有着重要的地位。社会各界的新成果、新技术一般都会在期刊上首先发表。据不完全统计，百分之八十的文献信息来自于期刊。图书馆的馆际互借服务、定题服务、文献检索、参考咨询等工作，都是以期刊作为工作对象和主要信息源的。图书馆通过建立电子阅览室，开通文献传递、网上咨询和信息导航服务，向读者提供在线咨询，实时解答读者的问题，提高了读者获取信息的效率，也提升了图书馆的服务质量和效率。
随着科学技术的发展，图书馆事业得到了快速发展，但是图书馆的科技革命尚未完成。现代图书馆人要不断地仔细研究，留心观察，发现问题，解决问题，从而使图书馆事业能够获得一个更广阔的发展空间，更好地为读者服务。
参考文献：
科学技术发展观范文4
在巩固现有学习教育成果的同时，我认为，要立足全县经济社会发展的大局，立足于法院以审判为中心的各项工作实际，继续以科学发展观为指导，促进法院工作全面发展，要扎实开展好以下三个方面的工作：
一、坚持法律效果和社会效果的统一，切实履行司法审判职能。坚持以人为本，加大民事案件和刑事附带民事案件的调解工作力度，进一步完善审判执行工作效率和质量评查机制。强化执行工作力度，确保在三月二十五日前圆满执结最高人民法院挂牌督办的四件执行积案，确保在四月十五日前执结包括在自治区高级人民法院挂牌督办、申请人为特困群体的四件执行积案在内的所有执行案件，全面完成清理执行积案工作任务。不断提升司法服务质量。积极解决涉及特困群体案件诉讼和执行问题。完善便民工作机制，推行就地审判、巡回开庭等做法。依法拓宽司法救助的范围，确保经济困难的当事人打得起官司。同时要强化大局意识，树立法院工作坚决服从和服务于全县工作大局的思想认识，认真完成县委交办的各项工作任务。
二、强化法院队伍整体素质的提升，建设学习型法院。一是要加强法院文化建设。以规范法官在庭审、立案等各个环节的司法礼仪为切入点，维护法官的社会形象，提高司法的社会公信力。二是要浓化学习氛围。今年，我们举办了“法官讲坛”活动，定期邀请专家和上级法院资深法官，解读最新法律法规，凡外出培训干警，也要通过讲坛，向全院干警讲授所学内容，努力提高法官的综合素质和审判水平。今年，我们将把科学发展观作为法官讲坛的一项重要内容，列入法官讲坛课程。同时，积极创造条件，鼓励、支持法官参加更高层次学历的学习，积极选派法官参加上级法院组织的业务培训，采取优惠政策鼓励不具备审判资格的法官参加司法考试，努力解决案多人少，特别是审判人员断层的问题。三是要加强调查研究。制定科学的调研计划，组织干警赴先进法院就队伍建设、司法改革和审判中的热点、难点问题进行深入调研，努力提高法官的政治理论素养和正确裁判案件的能力。
科学技术发展观范文5
关键词：县级科技馆 以人为本 科学发展观
党的十六届三中全会全面而深刻地阐述了科学发展观，坚持“以人为本”的科学发展观，是改进提高科技图书馆治理与服务水平工作应采取的对策。图书馆作为文化发展和建设中的一个重要组成部分，图书馆对于经济基础的依附性也决定着图书馆只有主动适应和服务于社会需要，才能有更大更快地发展。
1 树立“以人为本”的人才观念
党的十六届三中全会明确提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”人是图书馆最核心的资源和力的源泉，用科学发展观来统领图书馆的改革与发展，是目前图书馆工作的当务之急。图书馆一切管理活动都是围绕着如何认识人、选用人、教育人、留住人、服务人而展开的，坚持以人为本，大力实施人才战略，加大人事改革创新力度，牢固树立人才资源是第一资源理念，始终把干部队伍建设作为推动图书馆事业科学发展的重要基础性工作来抓，做足做大人才资源这篇文章，确保了人才建设健康良性发展，为培养造就一支高素质、高效能图书馆干部队伍奠定了坚实的基础。进入21世纪，图书馆的服务方式、内容、手段将发生根本性的变化，我国图书馆将向数字化、网络化、虚拟化迈进。对把握现代化信息技术、有较高外语水平、懂治理和专业特长的高素质复合型人才的需求将呈上升趋势。在职工继续教育方面要坚持如下：
①以老带新。让有经验的馆员对新录用人员进行上岗前培训。②重视在职学历教育。鼓励广大职工选择适当的专业进行系统正规的攻读学位，培养较高层次科技馆专业服务人才。③培养和引导馆员自学能力。为在职馆员安排适合工作需要的业务培训和学习。④学习或撰写专业论文，提高科研能力。
总之，树立和巩固以人为本的理念，就是要在平常工作和生活中抓住“九个字”、搭建“三个平台”。“九个字”即尊重人、理解人、关心人。所谓尊重人，就是要尊重人格和劳动成果。所谓理解人，就是要了解每个职工的实际情况、工作能力等，做到人尽其才，才尽其用。所谓关心人，就是在工作上、生活上、政治上给予关心，使他们有一个宽松舒适的工作环境，消除后顾之忧。“三个平台”即：一是搭建需求型教育培训平台，让干部职工在干中学、学中干，实现工作学习化，学习工作化，努力构建学习型单位；二是搭建能力型素质提升平台，与时俱进地更新知识，同时多创造机会、多提供岗位让人才在锻炼中成长，不断提高他们的实践能力、创新能力；三是搭建激励型绩效评估平台，引入竞争机制和任期制度，奖惩结合，全面公正评价一个人的才能和实绩，营造人尽其才、才尽其用和重能力、重实绩、重贡献的选人用人机制。
2 树立“以人为本”的科学发展观念
图书馆要树立可持续发展观。在资源管理上，要着眼于做好现代处理方式与未来处理方式的衔接，现在已经有许多资源描述的方式，图书馆要考虑与适应国际规范的新格式接轨。在资源采集上，要着眼于处理好当前需求与潜在需求之间的关系，不能仅满足于当前需求来采集资源。在资源开发利用上，应根据服务对象的范围，开发出有特色的专业数据库，并不断完善。在资源服务上，要着眼于处理好当前利用与未来利用之间的关系，特别是一些珍贵或稀有资源，不能一味追求方便利用而缩短资源的寿命。此外，在人才的使用、设备（如存储设备等）的引进、馆舍的布局等方面均应克服一切短视行为，坚持可持续发展战略，以推动图书馆事业的健康发展。总之，科学发展观要求图书馆管理者在规划和管理图书馆的时候，必须着眼于可持续发展。
3 图书馆要树立全面协调的发展观
作为一个整体，图书馆有着自己完整的业务链，科学发展观着眼于全面发展，而不是偏颇一个或几个方面。只有当各业务链的节点有机地连接起来的时候，图书馆才能发挥整体的功能和效益。从图书馆的业务链的角度来看，在科技馆发展过程中，需要有全面、综合的考虑；它要求系统之间、部门之间不应该各自为政、相互抵触，科学发展观着眼于协调发展，就应该和谐互补、共同发展。因此，图书馆在的运作过程中一是要确保图书馆的信息资源建设有效、协调发展。二是要确保图书馆服务功能的协调发展。要把握好多方面的协调关系。图书馆在文献资源的购进、管理、开发等方面也必须做到有效的协调发展。
4 树立“以人为本”的服务理念
服务是图书馆工作永恒的主题，也是图书馆的立身之本。“以人为本，服务至上”一直是图书馆工作的主旋律。图书馆要充分利用其馆舍、资源、设备、人才的良好条件，针对其用户的特点，开展全方位的主动服务。
4.1 为用户传授技能的用户教育服务。网络的发展给图书馆的用户教育提出了新的课题，这一课题即是要帮子用户不断适应网络化的新环境。
4.2 建立特色数据库，为用户提供方便快捷的检索服务，网络环境下各类数据比比皆是，用户很难根据自己的需求而找到自身所需要的信息，特色数据库的建立能较好的解决这一难题。
4.3 为用户提供体现人文关怀的个性化信息服务。学习科学发展观，更使我认识到不管是在哪个岗位工作，只有全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应图书馆读者服务科学发展的思想观念，着力解决影响和制约图书馆读者信息服务科学发展的突出问题，把科学发展观贯彻落实到全心全意为读者服务上来，图书馆才能实现全面协调可持续发展，才能更好地发挥其文献信息中心作用。
县级科技图书馆以科技工作者和农民为主，这就对科技图书馆馆舍的建设和布局以及信息网络的建设提出了更高的要求。
从“以人为本”的理念出发，要加强科技图书馆的现代化建设，从传统手工工作模式向电子网络化治理模式转化，提供检索、阅览、资料复印、网上查询等全方位服务，实现“学习者满意”的服务目标，给学习者营造一个轻松舒心的阅读环境是重要工作之一。利用现有资源，营造人性化环境，体现文化理念。科技图书馆应布满浓厚的学术氛围。
对图书馆来说，以人为本的管理与服务，要求对读者施以人文关怀，提供人性化的服务。尊重和保障公民的知识权利就是体现以人为本的管理理念与服务理念的集中表现。尤其是对那些特殊人群（或称弱势群体）施以人文关怀，为他们提供无歧视、无差别、公平的知识信息服务，是图书馆为实现社会的知识公平所应做出的贡献。另一方面，图书馆人生存需要包括个人生存所需要的生活资料和精神满足。满足图书馆人的生存需要和发展需要，生活资料的满足是人类生存的前提，是人类发展的根本；促使图书馆人的全面发展是图书馆可持续发展的基础。精神满足是人类发展生存的动力，图书馆人的发展需要即是提高图书馆人的现代化素质――随着科学技术迅猛发展，图书馆人的精神满足即是承认图书馆人的劳动，得到社会的尊重。紧跟时代的脚步，充实自身，提升自我。只有提高图书馆人的素质，才能真正实现图书馆的可持续发展。
总之，通过对人的有效管理，不仅调动馆员和读者的积极性，而且让机制活起来，更要的是图书馆坚持以人为本，就是坚持科学发展观的人本观，解放和发展了人。同时还能使有着密切联系的图书馆各环节、各部门协调和协作，保证图书馆各项工作有条不紊地开展，实现图书馆的最佳功用。
综上，图书馆工作不仅体现在能够提供多少文献，图书馆正面临着前所未有的挑战，体现在能够解决多少问题。图书馆要水平、治理、服务上乘。不仅要做到设施一流，在图书馆的发展建设中，坚持“以人为本”的理念，构建图书馆“以人为本”的科学发展观，注重落实人性化治理措施，赢得竞争的优势。抓住发展的机会，实现图书馆的可持续发展。
参考文献：
[1]郁丽玲.论以人为本开展图书馆服务创新[J].科技情报开发与经济.2009(08).
科学技术发展观范文6
关键词：大学图书馆;可持续发展;策略
一、引言
大学图书馆是大学文献资源中心，是为教学和科学研究服务，其工作是学校教学和科研的重要组成部分。大学图书馆是高校办学的三大支柱之一（师资、图书资料、实验设备），检验一所高校的综合水平，是看其图书馆的建设水平。因此，加快图书馆现代化建设与可持续发展势在必行，并使其在高校发展中发挥重要作用。
二、大学图书馆的基本特点
1.管理方式科学化
在信息时代的背景下，大学图书馆各项业务都普遍使用计算机现代化的技术手段。大学图书馆大多数工作岗位都可实行计算机管理，即利用计算机处理日常工作。通过这些先进的技术设备和管理，使得大学图书馆管理更趋科学化。
2.工作人员专业化
由于大学图书馆利用了计算机应用技术、现代通信技术、信息网络技术等，使得图书馆的工作性质发生了根本的变化。这些使得原有的工作人员的知识水平和服务能力将不适应需要，应培养和引进信息服务领域的高级管理人才，他们能处理图书馆服务中各类技术问题，保证大学图书馆服务工作的顺利进行。
3.信息载体多样化
传统图书馆的馆藏书籍都是以纸质为载体，这样各方面就收到限制，在信息化时代，不便于发挥图书馆的职能。大学图书馆具有多种新型信息载体，如光盘、磁盘、计算机数据库等。这些信息载体具有信息传递速度快、信息存储量大等，为大学图书馆信息化建设提供了坚实的基础。
4.信息加工标准化
按照国际或国内统一的文献信息处理标准对馆藏文献信息进行加工处理，利于科学管理，为读者提供方便，对信息资源共享具有重要意义。例如使用USMARC和CNMARC两项标准。同时，以《中国图书馆分类法》为基准，实现统一的、权威的、标准的分类法。
三、大学图书馆存在的问题
1.馆舍等基础设施未得到改善、资金短缺。相对而言，在大学里，教学是至关重要的部门，一般学校的资金大都投入教学中去，图书馆是教辅部门，所以在资金上就不能得到保证，所以馆舍等基础设施难于改善。
2.人员素质不高，队伍不稳定，图书馆专业人员不断外流。虽然在大学图书馆基本特点里说到大学图书馆人员专业化，但是有些院校人员素质不高，这体现在专业素质和业务水平上。图书馆工作人员是图书馆三大因素之一，阮冈纳赞指出：“一个图书馆成败关键在于图书馆工作者”。随着信息时代的到来，信息发展的日新月异，这个图书馆管理人员提出了一系列新的要求。因此，在管理水平和服务水平上，应加强队伍建设，不断提高管理人员的专业知识和技能。
3. 管理上持有旧观念。在图书馆整体工作流程中，真正投入大量工作的不是借还书，而是图书的分类和整理。另外简化没有实际意义的工作，重点在有效益与建设性的工作上。
四、大学图书馆可持续发展的提出
可持续发展是现在社会的热点问题。其本质是重新规范人类与环境的关系，充分发挥环境的再生能力，并将环境融入社会经济文化发展中，促进其和谐发展。可持续发展是一种全新的发展观，是一种关于人类发展的新的生存观、价值观和世界观。
大学图书馆的可持续发展，就是在可持续发展理论指导下，以保存知识为前提，遵循图书馆发展的客观规律，在自身的发展中，通过不断改进服务模式、技术等，使其活力四射，以适应信息时代的变化，推动大学图书馆事业的全面、协调和健康发展，使之能够与未来社会相适应并形成良性的发展。只有这样，大学图书馆才能顺应形势的发展需要，在为社会培养更多人才的同时，不断加速自身建设管理，朝着又好又快的方向发展，使大学图书馆全面工作进入一个崭新的发展里程。
五、实现大学图书馆事业可持续发展的策略
1.健全和完善大学图书馆的运行机制。
要持续发展大学图书馆，应该建立先进、科学的运行机制。（1）激励机制。人的行为是由某种动机而激发的。因此大学图书馆事业中，激励是一种有效的管理手段。大学图书馆不应忽视对员工的激励，应建立激励机制，充分调动员工的积极性和创造性，发挥员工内在的潜能。（2）合作机制。合作机制包括多方面的合作，馆际直接的交流合作、馆内部门之间的合作、员工之间的合作与上、下级之间的合作等，如果没有这些合作，思想没有解放出来，可持续发展是很难落实。由此可见，建立科学合理的多方面合作机制，使得大学图书馆进入可持续发展的高速轨道。（3）竞争机制。任何人和事物，只有在竞争环境中，才能彰显其发展的能力。大学图书馆也不例外，只有建立竞争机制，比业务技能、比读者满意度等，才有利于优秀个体和群体的突出，有利于大学图书馆的持续发展。
2.加强大学图书馆文献资源与形象建设。
(1) 根据读者需要和经费状况决定采购计划，并根据发展变化定时调整各类资源，包括纸质图书、电子版图书、期刊等的比例。也可根据院系专业教师意见进行采购，保障院系各专业文献多样性和丰富性。
(2)大力宣传图书馆形象活动，提倡教师、学生以及各类社会人士向图书馆捐赠图书，这样不仅丰富了图书馆的资源，而且为大学图书馆的持续发展提供良好的环境。
3.提高大学图书馆的服务质量。
美国图书馆学大师谢拉说过：服务，这是图书馆的基本宗旨。为读者服务是贯穿图书馆发展的主线，是图书馆的核心价值观。
在新形势下，大学图书馆服务质量是衡量图书馆管理水平的重要标准，已成为制约大学图书馆在未来发展中优势地位的主要因素之一。当前，在有些大学图书馆里，“读者第一，服务至上”仅仅是一种形式和口号，各项工作并未体现读者的第一位置。为读者提供高质量的文献信息服务是图书馆服务的根本宗旨，提高读者对图书馆服务工作的满意度，是图书馆改进和完善服务的策略、提高服务质量的重要举措。如果我们真正实践了图书馆服务质量，即可实现大学图书馆服务上的可持续发展。
4.建设高素质的大学图书馆人才队伍。
大学图书馆队伍是图书馆建设和发展的基本力量，其整体素质直接关系到图书馆的功能发挥乃至可持续发展。造就并建设一支结构合理，爱岗敬业，充满朝气的队伍，已成为大学图书馆当务之急。新时期图书馆人才必须具备良好的思想政治素质、高尚的职业道德品质、广博的文化知识、精湛的业务技能、敏锐的信息捕捉意识、严谨的创新进取精神、扎实的科学研究能力、温文尔雅的风度气质、健康成熟的心里状态、吃苦耐劳的身体条件十大职业素养。因此，大学及图书馆要创造并提供各种继续学习的机会，提供职工的业务技能和文化水平，推进大学图书馆的可持续发展。
综上所述，大学图书馆的可持续发展关系到多方面的问题，这需要大学管理者与大学图书馆工作者达成共识，明确我们面临的挑战。为了大学图书馆的未来发展，必须在以上提高的策略进行调整、改革创新等，最大化发挥大学图书馆的各项职能，大学图书馆的可持续发展也就顺理成章了。
参考文献
[1]李建英. 图书分编与期刊利用 .兰州：甘肃民族出版社， 2007
[2]付立宏，袁琳. 图书馆管理教程.武汉：武汉大学出版社，2005
[3]冯琼. 特色服务：新形势下提高图书馆服务质量的路径选择[J].图书馆学刊，2010，（8）
[4] 郝萍. 实现我国图书馆事业可持续发展的条件浅论.图书馆界，2001（1）
