基层思想政治工作范文1
认清新形势，把思想工作做到思想上
我们单位是一个技术性很强的单位，担负着广播电视节目的监听监视和信号监测任务。单位除个别行政后勤人员外，都是专业技术干部。我们党支部一直比较重视思想政治工作，但是也常常碰钉子，有时苦口婆心地做了不少工作，但收不到预期的效果。
我们认真总结做思想政治工作的实践，分析思想工作成功和失败的典型事例，悟出了这样的道理，思想政治工作做的是人的工作，工作对象是活生生的人，工作目的是沟通思想，理顺情绪，化解矛盾。而每一个人都生活在具体的社会环境之中，他的思想大都带有社会环境的烙印。做人的思想工作，不能简单地就思想问题谈思想问题，还要分析和研究社会环境、分析和研究新的社会形势对人的思想可能产生的影响。只有这样，思想政治工作才能春风化雨，真正做到思想上。可见，思想政治工作既是一门学问，也是一门艺术。
如何认识思想政治工作的新形势和新情况呢？首先，从思想政治工作的对象看，我们单位大多是专业技术干部，知识分子对技术问题爱学习、善钻研，对其他问题则兴趣不够浓；现在的年轻人，独生子女多了，他们性情开放，思想活跃，但比较任性，心理承受能力较差，受不得委屈。研究和做好知识分子及独生子女的思想工作应引起各单位领导的高度重视。其次，从社会环境看，发展市场经济，容易产生追求个人物质利益，忽略集体和他人利益，忽略思想政治工作的倾向；科学技术的进步，加剧了人才的竞争，专业技术干部学习新知识、掌握新技术的欲望更加强烈，他们把接受培训、学习深造看得比较重，使人与人之间的关系变得微妙。再次，从工作环境看，我们的机房排列着各种电子设备，员工对宽敞明亮的机房和降低辐射有较高的要求；技术干部工作时，精力高度集中，工作之余需要放松，希望能组织必要的文体活动，这些实际问题很容易引起思想问题；更值得注意的是，现在改革在不断深入，干部本人或家庭成员在改革中可能受到影响而产生某些思想问题和实际问题，等等。对这些新的情况，我们如果视而不见或不认真研究，思想政治工作就很难做到有的放矢，也很难达到理想的效果。
适应新形势，不断改进思想政治工作
在新形势下出现的新情况、新问题，为基层思想政治工作增加了难度。作为基层党支部，首先应该坚定一个信念：思想政治工作是解决基层问题的有力武器，是做好基层工作的生命线和重要保证。同时，思想政治工作不能简单重复过去的老办法、老套路，必须适应新的情况，不断加以改进，才能收到良好的效果。
改进思想政治工作，要从做思想政治工作的人改起。领导必须改变那种高高在上、盛气凌人的现象，认为我是教育者，你是受教育者，你必须听我的。要把自己和工作对象摆在平等的位置上。
思想政治工作的内容要适应新形势的要求。基层思想政治工作应该着眼于按照"三个代表"的思想和要求教育人、培养人；在市场经济条件下，要通过强有力的思想政治工作，培养大家崇高的理想、信念和道德，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观；要积极关注和培养大家追求进步、崇尚科学、自觉接受正确思想，为大家营造一个积极向上，既有公平竞争，又能互相关心、互相帮助，团结和谐的工作环境；思想政治工作要有政治学习和理论灌输，因为人不能自发的产生正确的思想，正确的思想需要灌输。但是，学习的具体内容则应考虑现实需要，考虑理论本身的系统性，还要考虑大家的实际水平和接受能力，既要着眼于提高大家的理论水平，也要提高大家运用理论认识问题、分析问题、解决问题的能力；思想政治工作不能缺少表扬和批评，因为表扬、批评反映领导提倡什么，反对什么，有助于单位形成良好的风气。但表扬批评切忌凭个人好恶，搀杂个人感情。一定要准确，要客观公正，还要及时，不搞马后炮；思想政治工作要突出改革的教育。改革是当代中国的主旋律，改革对中国经济和社会的发展起到了巨大推动作用，对人们的思想也产生了深刻的影响。改革越深入，影响越广泛越深刻。改革还触及每个员工及其亲属的切身利益，引发员工的不少思想问题。进行改革的教育，讲清改革是大势所趋，改革对国家和人民的巨大积极作用，讲清改革的形势，改革的政策，以及改革对员工可能产生的影响等，使大家认识改革、理解改革、顾全大局服从改革，是十分必要的。改革的教育应该成为当前和今后一个时期思想政治工作的一项重要任务。
思想政治工作的方法也应适应新形势而加以改进。一要改变政治学习就是念报纸或领导讲课的固定模式，采取领导上课、骨干上课、请人上课，分散学习集中交流学习体会，也可采取围绕一两个问题，大家发表意见和看法等灵活方式；二要摒弃思想工作就是单纯训话方式，多采取平等交流的方式；三要明确思想政治工作不仅仅是学习、谈话，更多的应该是领导与员工的思想沟通，感情交流，使领导在员工的心目中既可亲可敬，更可近可信。这样可以使思想政治工作的效果大增；四要改变坐在办公室搞教育的封闭形式，采取社会调查、参观建设成就、到员工家庭走访等开放形式；五要多搞集体活动，包括文体活动，寓教于乐。一场篮球可以打掉领导的官架子，一次比赛可以消除同志间的一些误会，增强单位凝聚力；六要充分利用现代网络技术搞教育，让大家通过网上取之不尽的教材开阔眼界，受到教育。
结合新形势，发扬思想政治工作优良传统
我们党在长期思想政治工作的实践中，形成了一套行之有效的好作风、好形式和好方法，成为我们思想政治工作的优良传统。这些优良传统是我们宝贵的精神财富，在新形势下仍然要继承和发扬。当然，继承和发扬我党思想政治工作的优良传统，也要适应新形势，结合新情况，重在解决新问题，在继承的基础上，不断赋予新内容，创造新形式，把继承和创新有机的统一起来。
第一、思想政治工作要围绕党的中心工作一道进行。思想政治工作要围绕中心、服务中心、保证中心，这是我党思想政治工作的优良传统，也是思想政治工作应该长期坚持的原则。围绕中心，思想政治工作才有方向；服务中心、保证中心，使思想政治工作获得动力和检验的标准。
第二、思想政治工作要坚持实事求是。实事求是是我们党的思想路线，各项工作都必须坚持实事求是，思想政治工作也不例外。搞思想教育，应该让大家懂得什么是对的，什么是错的，哪些应该做，那些不能做，做错了有什么危害，要讲的入情入理，既不能隔靴搔痒，也不能乱联系、吓唬人；员工出了问题，领导要实事求是的分析，把问题的具体情况和性质搞清楚，尔后作出准确的处理。既要防止大事化小，小事化了，敷衍了事，又要防止乱扣帽子，搞无限上纲，甚至借机整人；
第三、领导既要言教，更要身教，要做好表率。从思想教育的角度讲，领导既是教育者，又是被教育者。教育者应先受教育。喊破嗓子，不如作出样子。领导以身作则，作出表率，对于做好思想政治工作具有突出的作用。有理想的人讲理想，有道德的人讲道德，守纪律的人讲纪律，廉洁奉公的人讲廉洁，思想政治工作就有说服力、感召力，群众就乐于接受。
基层思想政治工作范文2
关键词：转变;基层思想政治工作
随着油田改革的不断深入,各种深层次的积累问题、新问题不断凸现。在新形势面前,我们不仅要继承和发扬我党思想政治工作的优良传统,而且要探索符合基层职工群众思想实际的富有成效的新方法、新渠道、新载体,提高基层单位思想政治工作的科学性、针对性和有效性,推动基层各项工作顺利开展。下面,根据我单位思想政治工作实践,就实施四个转变,做好基层思想政治工作谈几点认识。
一、坚持“两面向、三到位”,工作思路由输送式向交流式转变
基层思想政治工作担负着向基层单位职工群众灌输马列主义,宣传贯彻党的路线方针政策,帮助职工群众提高政治觉悟,树立正确的世界观、人生观、价值观的重要任务。因此新形势下我们的思想政治工作的思路必须适应新形势的需求,适时调整。
近年来,我们针对基层思想政治工作的新形势、新任务,坚持“生产经营活动到哪里,思想政治工作就延伸到哪里”的工作方针,在工作实践中实施“两个面向、三个到位、四个转变”的基层思想政治工作思路,即:面向职工、面向生产;思想政治工作到一线、形势任务教育到班组、政策宣传到职工;由单一说教式向典型引导式转变,由号召式向激励式转变,由“我讲你听,我打你通”的单一灌输模式,向“共同参与、双向交流、相互提高”的模式转变,由会议传达会议,文件传达文件,向与职工面对面教育转变。例如针对各项上级指示、方针政策、工作部署,必须在传达动员、过程实施、工作总结的三个阶段,与职工群众面对面交流、学习。这种方式易于营造和谐亲切气氛,在交流、沟通过程中,能不断在新的层次上与广大职工群众达成共识,使思想工作更加富有成效。
二、切实解决实际问题,工作内容由空向实转变
基层思想政治工作需要讲大道理,但归根到底是要围绕生产经营中心任务、增加职工待遇福利、稳定基层队伍这个大局,从关注基层职工群众切实利益为出发点,把抽象的大道理变成具体的、平实的、感性的小道理,使群众感到亲切实在、易于接受。
近年来在基层思想政治工作方法上,我们要求各基层支部积极做好三个结合。首先是思想政治工作与生产经营具体工作相结合,使思想政治工作贯穿于各项工作的各个环节,成为推动各项工作的强大精神动力。其次,思想政治工作要与解决难点、热点问题结合起来,岗位变化、收入差距,“劳”与“酬”不符等一些具体问题是最容易引起职工思想波动的事,思想政治工作要瞅准时机,摸清“病”情,对“症”下药,才能达到良好的效果。第三是解决思想问题与解决实际问题相结合,深入到工作一线去了解和关心职工群众的学习、工作、身体等,切实帮助他们解决一些实际问题。例如试井支部认真抓好基层民主管理,做到分配方案公开、工资奖金分配,评先树模、材料消耗等张榜公布,让全队职工充分行使主人翁的权利。这样做大家都感到舒心、放心、安心,工作起来也更热心。
三、继承传统不断创新,工作手段由被动向主动转变
目前干部职工的思想活跃、加上各种热点难点问题不断出现,决定了基层思想政治工作不能靠老办法、老经验,必须在继承传统的基础上,实现方式方法的不断创新。
近年来,我们从职工“上访”向思想政治工作者下访拓展,变被动为主动,“因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜”地做好思想政治工作。要求基层干部多深入群众调查研究,例如规定月度干部跟班劳动制度,准确把握不同文化层次职工的思想脉搏,做到心中有数,有的放矢地做好教育引导工作。二是善于把握工作主动权,真正发挥思想政治工作的先导作用和减震器功效。近几年,随着改革的不断深入和利益关系的调整,部分干部职工的心态发生了变化,针对这种新情况、新问题,要求坚持用邓小平理论武装干部职工的头脑,及时给干部职工解释疑惑,消除思想障碍,使干部职工增强信心和对改革发展的心理承受能力。三是善于总结运用榜样力量,增强正面感召力。通过大力开展评选表彰活动,树立了一批体现当代职工精神风貌的群体形象,这些典型来自于职工群众之中,有坚实的群众基础,易于为人们所接受,远比一般的讲道理更具生动性、鲜明性,有较强的说服力、感染力和号召力,对于弘扬社会正气,帮助广大职工确立正确的荣辱观有良好的效果。
四、立足制度化、规范化,工作机制由从传统管理向科学管理转变
思想政治工作制度是进行思想政治工作必须遵守的规则和程序,是思想政治工作内在规律的反映和要求。当前,由于基层生产任务繁重,思想政治工作如果没有强有力的机制作保障,势必会影响思想政治工作的效果。
基层思想政治工作范文3
一、妇委会和管委会的概念
（一）管委会
管委会又被称之为管理委员会，基层的管委会主要是拥有一定行政职能的组织，它是基层管理结构非常重要的一种形式。管委会主要的工作职责是领导妇委会、工会和其他组织的工作，帮助它们更好地开展日常工作，同时与它们的权利形成制衡。[1]管委会的存在能够更加有效地调动包括妇委会和其他部门的工作积极性，并协调和处理工作中出现的矛盾。
（二）妇委会
妇委会简称妇女管理委员会，它是社会妇女权益的象征，主要是为了更好地做好妇女的思想教育工作。妇委会对于提高全社会妇女的思想素质和加快构建和谐社会有着非常重要的作用。
二、基层妇委会政治思想工作中存在的问题
（一）妇委会对思想政治工作不重视
在妇委会日常工作中，很少有人重视思想政治工作，有很多人甚至认为思想政治工作可有可无。再加上有一部分妇委会领导干部由于没有对妇女工作进行全面而科学的认识和全面了解，导致妇女工作的队伍建设出现了滞后情况，最终导致妇委会的思想政治工作没有办法展开。对思想政治工作的不重视是阻碍思想政治工作进行的重要因素。
（二）工作方式没有符合当地的发展实际
随着句容市当地经济水平的提高，妇女工作和妇女思想问题的种类也越来越多。而句容市当地虽然也定期开展一些大讲堂和其他类似活动，但是由于所讲的问题不符合句容市每个社区的实际情况，反响整体来说不是很热烈。所以要想让句容市当地妇委会的思想政治工作做的更好，一定要严格调查当地的实际发展情况，然后再制定实际的发展策略。
（三）多数妇委会的工作方式过于陈旧
现下，句容市地方妇委会的工作方式过于陈旧，政治思想工作只是通过开几次会和做几次总结来完成，流于形式。这样陈旧的工作方式不仅不利于引起当地妇委会工作人员对思想政治工作的重视，更重要的是，由于思想政治工作没有做到位，在工作中容易出现诸多矛盾和问题，也不利于调解句容妇女日常生活中产生的诸多矛盾。
（四）缺乏对其进行有效的资金支持
要做好基层妇委会的思想政治工作，没有强大的资金做后盾是远远不行的。举办活动、调解矛盾和对弱势群体和妇女进行救助，这些活动都需要充足的资金支持。[2]而句容市的妇女思想政治工作不到位，很大程度上是因为妇委会和管委会在有些方面的资金没有到位。
三、改善基层妇委会思想政治工作的措施
（一）在思想上重视基层妇委会的思想工作
陕西榆林的产妇跳楼事件又一次使得大家开始关注妇女的权益和安全问题。而这一类事件，如果当地基层的妇委会能重视思想政治工作，也许悲剧就不会发生。在新时代和新背景下，虽然妇女的地位得到了大幅度的提升，但仍然有很多地方的妇委会不重视日常的思想政治工作。而对妇女思想政治工作的不重视，最终也不利于城市的安宁与和谐。
（二）创新妇女思想教育工作的形式
句容妇委会在以往做妇女思想工作的过程中主要采用开会和做报告的形式，这样的形式已非常陈旧。在日常妇女思想工作过程中，应采用开办大讲堂，举行演讲、朗诵比赛等形式更好地调动大家做妇女思想工作的热情。做妇女思想工作的核心目的就是通过采取相应的措施，解决妇女工作中的问题和当地妇女日常生活中出现的一些问题。这样一方面能解决妇女日常工作中出现的问题，还能够更好地提高工作效率。因此，要把基?拥母九?思想教育工作做的更好，采用富有新意的工作方法是根本的途径。
（三）与当地工作实际相结合
目前，句容市的基层妇委会的工作还存在工作内容空洞的情况，这最重要的原因是工作没有与当地妇女工作的实际相结合。随着妇女社会地位的提高和二胎政策的开放，当前妇女政治思想工作又面临着诸多挑战。在二胎政策的开放背景下，妇女如何更好地平衡家庭与事业的关系？六零后与八零后不一样的价值观和生活习惯使得婆媳矛盾变得更加激烈，如何解决？夫妻关系面临着孩子和两个家庭老人的双重挑战，如何更好地解决？这些符合句容当地实际情况的妇女工作问题，其实都可以通过妇女的思想政治工作更好地加以解决。维护家庭和谐，妇女工作发挥着非常重要的作用。
（四）通过开展各式各样的活动来丰富妇女的精神文化世界
开展基层妇女工作的根本目的是为了更好地维护社会和谐。在开展基层妇委会思想政治工作的过程中，尤其要注意丰富妇女的精神文化世界。通过对宣传优秀的妇女形象，树立榜样的方法来更好地丰富妇女的精神文化世界。平时也可以由管委会和妇委会牵头，组织句容当地的妇女定期参加一些活动，广播也可以更好地宣传一些先进的妇女政治思想工作。通过树立榜样，发挥先进作用，更好地让每一位妇女学习，平时也可以组织一些妇女参加一些活动，这样有助于兴趣相同的妇女更好地结合在一起。
（五）定期组织妇女外出活动，更好地增进感情
可以通过组织外出活动的方式更好地进行妇委会的思想政治工作。例如句容的妇委会可以分批组织当地社区的妇女就近旅游或者在镇江当地旅游。旅行可以更好地加强妇女之间的合作，同时妇委会和管委会的工作人员可以把思想政治工作更好地渗透在内部。例如，利用母亲节和三八节组织短途的旅游就是不错的方法。也可以每个月都举行一次生日会，把同一个月的妇女聚集在一起过生日，相信既能提升妇女思想政治工作的效果，又能加深大家的感情。
（六）让阅读和妇女思想政治工作结合起来
除了举行活动和旅行，阅读也是开展基层妇女思想政治工作的重要手段。管委会和妇委会可以组织句容每个社区的妇女都建立微信群，在群里给大家推荐一些适合妇女的书籍，使妇女明白如何经营自己的婚姻、事业和家庭，尤其要使妇女在照顾婚姻家庭的同时抽出一点时间给自己。[3]并告诉他们在日常生活中如何沟通和表达，这样可以减少日常生活中的矛盾。在此基础上，妇女思想政治工作才能更加顺利地开展。
（七）互帮互助，共建美好家园
目前，句容市已经建立了专门的“爱心基金”，用来帮助句容基层的妇女和弱势群体解决生活和工作上的难题。而平时基层的妇委会也可以采用结成帮扶对子和互帮互助的方式，通过整合社会资源帮助一些生活中有困难的妇女。句容市基层妇委会还可以发动社会各界的爱心人士共同关注妇女问题。只有搞好妇女工作才有利于家庭的和谐与稳定，也才能促进全社会的可持续发展。
基层思想政治工作范文4
1从基层项目职工中拓宽思想政治工作思路
一是创新政工工作方式和方法，提高思想工作效率。随着社会主义市场经济体制的建立和社会主义民主政治的发展，职工的自主意识、竞争意识、民主法制意识逐步增强，这就需要政工人员要创新工作方式和方法，研究新时期职工的思想动向，提升新能力。政工干部在工作中要结合基层实际不断研究、探讨、总结职工思想状况，及时发现新情况，应对新问题，适应新形势。思想政治工作要从适应广大人民职工的行为方式和思维方式为出发点，坚持以人为本，贯彻民主和疏导的方针，倡导平等、互助、和谐的人际关系。做思想工作要突出人的主导作用，疏导职工情绪，要为职工做实事，解决实际困难，不求回报和索取，要和职工能融在一起，而不用行政命令和压制的方式去解决。要平等待人，真诚待人，以情感人，以理服人，使思想政治工作由说教式向务实工作式转变，带动职工参与互动，使实实在在的事情入脑入心，用温暖的行动使职工口服心服。二是做思想政治工作要充分体现服务职工的功能。政工干部要从思想上树立思想政治工作要服务职工的意识，把自己的政工任务要紧紧围绕企业生产经营这个中心任务，为企业发展大局服务，促进经济效益提高。政工干部通过深入细致、扎实有效的工作，统一职工思想，凝聚集体力量，振奋精神，鼓舞士气，促进企业经济发展，维护企业稳定，为企业经济建设提供精神动力和思想保证。这样企业的经济效益就增加了，职工的收入也就增长了，因此思想政治工作虽是隐蔽工程，但要真正发挥了作用，还是能给职工带来实实在在的实惠的，因此，思想政治工作就要坚持全心全意为职工服务。要做好为民务实的工作，企业基层党支部就要本着服务职工的理念，为职工做好具体事，使职工充分感受到家的温暖。在基层，及时发放职工工资是最基本的工作，政工干部尤其是党支部书记就要及时督促行政领导足额发放职工工资，把困难职工的棘手问题解决好，为职工谋福利，让职工能够在基层踏实安心地工作，为职工维权，等等。这些具体工作做好了，基层职工就能团结一致，心怀感恩之情，心往一处想，劲往一处使，自觉为企业的发展贡献自己力量。三是用良好的企业文化引导职工思想。一个企业的文化是企业物质和精神的总和，这个总和一定要发挥好作用，用企业文化引导好职工，提升职工综合素质，从而使企业愿景能够尽快实现。基层职工要在政工干部的引导下好好学习企业文化内容，践行企业核心价值理念，提升基层项目的核心竞争力，通过务实的工作把企业文化有效地执行下去，形成常态化，这样就能使思想政治工作具有强有力的抓手，使提升职工素质的问题就有了有效的途径。
2深入职工当中，切实开展好思想政治工作
一是在企业基层开展好职工思想政治工作，就要求党务干部积极学会掌握和运用赢得职工的管理艺术。党务干部要善于把党的精神、企业目标要求贯穿于日常工作之中，融入到每一个过程、每一项活动，让职工积极的参与，让大家的自主性得到充分发挥，以达到预期目标。同样，在基层强化管理的对象职工，只有职工团结安定的工作，项目效益才能不断提高，实现超越共赢。一个企业有自己的核心价值理念，因此党务干部就要认真执行这个理念，在生产活动中贯彻落实下去，结合基层工作实际广泛采纳职工观点，在做决策时一切以职工利益为先，时刻坚持党的群众路线和群众观点，把为民务实作为做好职工思想政治工作的落脚点，变管理职工为有效地调动职工工作热情，这样就赢得了工作主动。二是思想政治工作要深入到职工，把握住职工群众的思想动态，及时发现问题和矛盾认真采取措施处理。作为基层的政工干部，要随时观察职工思想动态，做好职工事前和事中的思想研究，尽力做到防患未然，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。基层思想政治工作要坚持面向广大党员和职工群众，坚持面对面，心贴心，服务于职工群众，在抓生产工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心、化解矛盾的工作，把职工意愿作为工作的出发点和落脚点，把职工的满意程度作为衡量党的思想政治工作好坏的标准。三是在企业快速发展时期内部各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要党务思想政治工作去疏通引导、解惑释疑、加油鼓劲。这样的问题在基层尤为明显，在基层生产经营工作以效益为中心，职工群众问题基层干部往往易于忽略，企业党务思想政治工作者在这种情况下就要努力去担负自己的任务使命，肩负起工作责任，坚持为生产经营活动服务好，为职工群众服务好，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，用务实的行动解决好问题，处理好广大职工最关心的利益问题。党务干部在基层结合工作实际调动职工积极性，凝聚全员力量，有的放矢的化解内部矛盾，就能为施工生产创造宽松的内部环境，有利于企业的进步发展。
3政工干部要不断自身素质强化工作能力
第一，坚持以人为本的做好企业思想政治工作，需要政工干部加强政治理论学习，不断提高自身政治素质。基层职工思想政治工作能否取得成效就要看政工干部的工作能力和水平所反应出的综合素质。政工干部首先应做到增强政治学习，提高政治敏感性，坚持清正廉洁，坚守原则，顾全大局，勤奋踏实，作风正派，爱岗敬业，不断加强自身修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致。在基层生产中树立争取的人生观和价值观，遵纪守法，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对党、对企业、对广大职工的责任意识。第二，政工干部还应不断地提升自己思想道德情操，政策理论水平和业务技能，拓展知识面。企业党建工作和思想政治工作紧密相连，不可分割都要围绕生产经营活动开展，这就要求政工干部具有综合的只是素养，懂技术、懂管理、会经营、保稳定更能团结职工干大事。所以，政工干部要坚持道德观念，树立正确的义利观，对基层生产经营、组织运行管理模式等都要做到系统了解，有丰富的知识，在关键时刻能发挥作用，助力基层生产经营活动进步提升。第三，政工干部应具备一定的观察分析问题、揭露问题、解决问题的能力。政工干部要能观察、分析问题，这是最基本的技能，而且还要善于揭露问题的本质，为解决问题提供最充分的依据，促进基层全面工作的顺利开展。作为党务政工干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，贯彻落实科学发展观，把党和国家的利益始终放在首位，把集体和广大群众的利益放在个人利益之前，自觉接受职工群众的监督。
4结语
基层思想政治工作范文5
职工作为企业生存发展的主体，是构建和谐企业和维护社会稳定的首要因素。如何发挥职工的主观能动性，对于构建和谐企业和维护社会稳定尤为重要。在基层项目管理中，要想达到项目整体和谐，那最基本的和谐就是干部职工队伍在政治上、思想上的和谐。这就需要项目全体职工有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把职工群众的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候、任何情况下都要把正确的导向作为第一使命。在基层，有的项目管理出现严重内部不团结现象，导致项目整体进展严重滞后，给业主、监理等单位的留下了较差印象，严重破坏了企业形象。而造成这些不好现象的主要根源是来自项目管理观念有误或者处理问题不得当等原因，导致项目上下思想不统一，行动不一致，久而久之各种矛盾和问题聚集到一起，使矛盾和问题升华，从而产生不安定、不团结的因素。因此，就要做好思想政治工作，要客观地、准确地掌握项目职工的所思所想，所虑所盼等问题，及时了解员工的真实想法,并及时把握员工的思想动态，认真调查、分析，及时为职工解开心结，鼓舞、激励职工，发挥正确的导向作为，进而增强职工主人翁的思想意识和责任意识。
二、发挥正确的疏导作为，调动职工的健康稳定性
幸福是一种心态。身心和谐寓含着愉悦的体验、旺盛的精力和创造的潜力,因而是人生幸福的主体状态。但在我们工作节奏快，压力大的基层项目中，往往人际关系复杂多变，而且项目往往地处偏僻，尤其在西北地区的项目条件更为恶劣，人烟稀少，与社会严重脱节。有的基层项目只抓生产，不注重的感受，导致职工工作消极、相互抱怨等现象发生。之所以会出现这样反差，关键在于基层思想政治工作开展的好坏。所有，这这过程中，基层党建工作的作用就举足轻重，必须把思想政治工作作为重要工作来抓。那么如何做好呢？一是采用心理疏导方式。项目多开展各式各样的文化活动，给职工提供尽可能多的思想交流与沟通的平台机会，较快的化解职工之间的矛盾；多组织开展谈心活动，思想政治工作者要通过耐心细致的解释引导,消除职工的心理障碍,确保与同事和睦相处，营造良好的融洽氛围。二是发挥抚慰心理的功能。思想政治工作者要通过调整职工心理上的不适应,使之尽快达到平衡,稳定情绪,调整好心态，调整好状态,集中精力,全心全意的投入到工作中。三是注重培养情感因素。思想政治工作者要灵活运用工作方式方法，针对不同的人采用不同的情感因素的培养，让工作的内容和形式有情感生命,这样职工就能很愉悦接受。因此,要做到具体问题具体分析,区别对待。思想问题解决在萌芽状态,使职工思想政治工作由“虚”变“实”。深入调查,全面掌握项目职工的思想动态，分析掌握职工思想动态和心理特点是做好职工思想教育工作的有效途径。这样,不仅可以避免必要的矛盾和问题的发生,而且有助于员工总结经验教训,从而调动职工的健康稳定性。
三、发挥正确的激励作用，调动职工的正确价值观
职工为企业发展尽责，企业为职工发展助力。但并非每位员工都会成功融入企业的大环境中去。环境的不同、同事之间性格的差异、工作内容的繁琐等等一系列因素难免会让企业员工感到各种不适应。与此同时，把职工个人意愿与企业愿景高度统一，让实现企业大目标的同时实现个人价值。所以，消除职工的各种不适应因素，发挥思想政治工作的激励作用起着至关重要的作用。通过多年的基层工作经验总结可以得出：只要项目上下一条心、拧成一股绳,就能克服各种困难,由坏变好、由亏变盈。注重发挥思想政治工作的激励作用,一要进行目标激励。要制定可行的工程节点目标,通过劳动竞赛、青年突击队、党员先锋队等多种行之有效的活动，使职工既有努力的方向,又感到完成目标要付出艰辛努力,思想上的压力成为激发干劲的动力。二要尊重价值取向激励。每一位员工的目标和理想都是不同的，我们要针对不同职工采用不同的激励手段。热爱学习型的，我们要多组织业务培训学习；经验欠缺型的，我们要在工作上多给压担子，多安排任务，让他尽早挑大梁；自信心缺乏型的，我们要多一些鼓励,少一些训斥，多一份肯定,少一份否定，多一点表扬,少一点批评，让他们建立自信心。三要注重能力激励。每个员工都有自己的特长,基层项目要多观察，根据每个员工的特长安排在适合的岗位，这样才能更好的发挥出他们的能力。四要做到表率激励。古人云：“上为之，下效之”。领导干部的示范表率作用至关重要。要以身作则、勇于担当，认真做好自己的本职工作，时刻不忘自身的使命和责任，认真的做好每一件事情，让“庸懒散浮拖”现象不在工作中出现，为企业的稳健发展贡献自己的力量。
四、发挥正确的凝聚作用，调动职工的主动创造性
“没有完美的个人，只有完美的团队”。成功的结果是在多种因素的合力作用下取得的，如果没有很好的凝聚力,项目犹如一盘散沙。为了打造项目团队精神,就需要我们把项目员工的力量集合起来,众志成城，攻坚克难，共同创建一个和谐的项目。为了充分调动员工的积极主动性和创造性,坚持把“以人为本”作为企业文化建设的基本原则,必须充分尊重和发挥广大职工的主体作用，凝心聚力，才能使思想政治工作取得应有的效果。一是项目领导要采取民主的方式，让项目的全体成员都敢于表达自己的意见，积极参与组织的决策。二是建立良好的信息沟通渠道。让员工敢于向领导反映问题，互通信息，化解矛盾，使员工愉快地接受任务,踏踏实实、心情舒畅地去干好工作。三是建立健全奖励及激励机制。四是要充分借助“手机短信、微信”等平台，把项目上不同年龄段的职工凝聚在一起，使思想政治工作在求实的基础上，让思想政治工作更加生动、丰富。
五、发挥排忧解难作用，确保职工无后顾之忧
把职工最关心的事情解决好，就是最有效的思想政治工作。以实事求是的工作态度为职工办实事，为职工排忧解难，确保职工无后顾之忧，增强了职工的归属感，职工才能全心全意、认认真真地投入工作中，从而稳定了项目团队。由于工作性质特殊，闲暇时间较少，大多数的项目地处偏远，特别是接收信息不及时的弱势群体，包括工亡遗属、伤残家庭、特困家庭等，要竭尽所能的从思想上、精神上、物质上、生活上帮助他们，确保他们的基本生活。要把帮助职工解决各种生活困难作为我们工作的出发点和落脚点，经常倾听职工的呼声，帮助职工协调各种关系，关心职工的疾苦，扎扎实实地为职工办实事办好事，解决他们的后顾之忧，把职工的积极性保护好、调动好。
基层思想政治工作范文6
关键词 基层 党建 思想政治工作
中图分类号：F270.7 文献标识码：A
一、引言
十的召开，为我们树立了高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、马克思列宁主义、思想、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗的目标。在当前形势下，进行思想政治工作特别是在基层开展思想政治工作非常重要。通过有效地开展基层的思想政治工作，能够处理好干部群众之间的关系，让各种不和谐的问题能够在基层就得到解决，促进基层工作人员积极的投入到基层管理工作中来，激发出强烈的工作热情，为基层党组织的发展尽心尽力，促进各项工作有序的进行，营造良好的工作氛围和健康积极向上的组织文化。
二、基层思想政治工作面临的新问题
在当前环境下，党组织开展基层思想政治工作所面临的主要问题有：
（一）当前的工作运行机制发生了较大的变化。
在当前经济飞速发展的环境下，工作运行机制发生了较大的变化，当前的组织理念是服务于社会、服务于群众，不再是以行政为主导的管理体制下的旧理念。在此环境下，过往以政治教育为主的传统思想政治工作已不能适应当前时展的新形势。
（二）不能正确认识基层思想政治工作的作用。
党组织中部分人员不能够从全面、积极的角度来认识基层思想政治工作，他们认为思想政治工作的意义不大，是务虚的工作。有些同志认为只要工作做的好，业务抓得精，就可以了，基层思想政治工作可有可无。在这种观念的主导下，往往基层思想工作不到位，员工思想混乱，缺乏信仰，没有崇高的理想与追求。得过且过，不利于组织文化的建设。
（三）基层思想工作的形式比较单调。
基层思想政治工作的方法单一，手段单一，往往无法起到较好的思想教育目的。由于当前经济的发展，人们思想状态发生了很大的变化。物质的极度丰富导致人们对于物质生活的渴望与过度追求，使拜金主义、享受主义等思想的出现。思想观念的多元化、物质化让更多的人们思想迷茫，缺少追求，没有理想，缺乏信仰。而在当前的形式下，思想政治工作仍采用过往的发文件学习、组织会议学习传达等形式，难以引起基层人员的关注，也无法起到较好的教育效果。往往思想政治工作到最后就变成了形式主义，走过场应个景，不能与时俱进。
（四）基层思想政治工作有一定的局限性。
在当前形式下，对于基层思想政治工作的要求更加的严格，思想教育的内容不仅包括国家政策的学习解读，更要了解国家大事，学习经济政策文件，关注当前的经济与政策环境的变化。毕竟思想政治工作中最主要的工作还是对人的人生观、价值观等理念的改造。人的价值取向往往决定了人的价值观，也决定了思想政治工作的目标所在。因此，思想政治工作的局限性对于基层思想政治工作的开展有一定的影响。
三、创新基层思想政治工作的策略
在当前形式下，为深入贯彻落实党的十精神，不断提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风建设，创新基层思想政治工作的策略主要有：
（一）提高基层思想政治工作人员素质，树立榜样。
教育中的重要理念之一即是身教胜于言传。思想政治工作是一项培养人、塑造人的工作。在向组织成员宣传贯彻思想政治思想时，更是对组织成员的价值观进行塑造与引导的过程。在进行基层思想政治教育工作中，基层思想政治工作人员素质起到了至关重要的作用。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。” 对于思想政治工作的开展不是几句口号就能解决问题的，需要基层思想政治工作人员与基层人员一起，开拓进取，积极进步。基层开展思想政治工作人员要以德服人，营造良好的氛围，树正气。公生明，廉生威，基层思想政治工作人员的凛然正气，必然会给组织内部营造公平公正、廉洁自律的氛围。
一位作风优良、有正义感与责任心的干部，在关键的岗位上进行基层思想政治工作，会给基层人员树立起良好的榜样，有一定的影响力与感染力，具有更强的号召力，这样基层工作人员会从内心接纳这些理念，并自觉的追随，约束自己的言行，激发工作热情，促进工作进步与事业的发展。真正树立起基层思想政治工作的权威，能够有效地确保思想政治工作开展的效果。
（二）充分了解干部职工的思想变化，帮助干部职工塑造正确的职业价值观。
由于基层的工作大多业务量较多，工作强度大。一些基层职工是通过层层选的应届毕业生，工作经验不足，人生阅历较少。在基层工作时，由于缺少煅炼，一些干部职工缺少吃苦耐劳的精神，不能够扎实的开展学习业务。因此，这部分人员的思想政治工作的开展就尤为重要。要帮他们树立起正确的人生观，价值观，要养成爱岗敬业的工作习惯，要形成为人民服务的理念。明白基层工作的意义，基层工作无小事，小处着眼，才能够在大处有所发展。通过基层思想政治工作让基层人员转变观念，积极投身到事业的发展中去。
（三）进行党建督导试点。
做好基层思想政治工作，应着眼于增强党建工作评价的科学性和可操作性，以教育课题研究的形式进行基层党建督导工作的试点，探索过程性督导与集中检查相结合的党建工作督导模式，着力形成责任明确、领导有力、层层落实、运转有序、保障到位的基层党建责任体系。通过试点，在取得党建工作督导经验形成模式的基础上，在组织内部逐步推进党建督导工作。各基层党组织要以深入学习十精神为主线，坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员，突出中国特色社会主义理论体系的学习教育，组织广大党员认真学习贯彻十精神，引导广大党员成为社会主义核心价值体系的自觉实践者。并认真抓好党员、入党积极分子的学习培训；严格组织生活，落实“”，完善民主评议制度，健全党员汇报制度。落实《党员手册》的记录工作。
（四）创新基层思想政治工作的理念、工作机制和工作内容。
在当前形式下，要做好基层思想政治工作，就要转变观念，改变思想政治工作是务虚的工作的理念，要正确认识思想对人的价值观的改造作用及对工作的促进作用。在组织内部建立起一套系统的基层思想政治工作方法，更新观念，建立组织，统一领导，分工协作，建立起基层思想政治工作的组织保障、制度保障、管理保障。从思想上重视，从制度上约束，从管理上促进。通过机制的创立、完善与实施，来形成一套科学规范的奖惩机制。同时要完善对基层工作人员的考核制度，不只是要重视考核的结果与结果的应用，还要对考核的过程进行关注，以确保考核结果的有效性与真实性。通过综合指标的考核测评，达到目标合理、科学应用的目的。通过对基层工作人员的综合评价考核，确保基层思想政治工作的落实。在工作内容方面要特别关注社会责任、伦理道德的教育，创新教育理念，加强民主管理，确保基层思想政治工作的实效。
（五）利用网络新兴媒体。
一是在深化学习十相关网站的基础上开辟党建工作网站，搭建党建工作网络平台；二是充分发挥党员干部远程教育终端布点单位作用，搭建党员干部远程教育网络平台；三是进一步借助宣传平台加强党建信息工作，报道基层党建工作动态、总结创新成果和宣传先进典型，推进基层党建工作的开展。每半年对各基层党委用稿情况进行一次通报，年底开展评比优秀党建通迅员活动。
四、结语
总之，国家思想政治工作的基础工作之一即是做好基层思想政治工作，这是国家和谐稳定的基础，也是一项非常系统的工作。在当前形式下，各级党组织要认真贯彻、执行十会议精神，通过做好基层思想政治工作来做好党建工作，增强党的凝聚力和影响力。提高党的执政能力和公信力。要争优创先，加强党的先进性建设，将基层思想政治工作创新与文化建设创新、党的建设创新有效地融为一体，做好基层思想政治工作，促进国家和谐稳定发展。
（作者单位：辽宁省大连长兴岛临港工业区社会事业管理局）
参考文献：
[1]葛安莎.与时俱进 创新基层思想政治工作[J].宿州教育学院学报.2012，12（Vol.13 No.6）：50～53.
