扶贫工作职责范文1
一、坚持加强理论学习，不断提高政治素质、领导水平和科学决策的能力。
虽然自己分管的工作涉及范围广，日常工作忙，但自己从未放松对政治理论和业务知识的学习。一年来，通过深入学习党中央、自治区党委、市委和县委关于全面从严治党工作的要求，立足自身职责，协助局党组书记履行主体责任。认真学习会议精神及邓小平理论，提高了运用马克思主义的立场、观点、方法观察事物、判断形势、分析问题处理矛盾的水平，从而不断增强了工作中的原则性、系统性、科学性和创造性。并且在学习中注重坚持理论联系实际的学风，重点着眼于“三观”改造，使自己树立了正确的世界观、人生观和价值观，坚定了全心全意为人民服务的信念，提高了防微杜渐、廉洁自律的自觉性，千方百计为人民多办事、办好事、办实事,真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，事为民所办。在加强政治理论学习的同时，自己还挤时间学习有关业务知识，不断充实自己，并经常和分管处室的同志一起研究如何不断开拓新领域，帮助出点子，立题目，想对策，拿主意，并带领分管科室的同志一道，共同研究如何把易地扶贫搬迁政策和任务落实到我们的计划、规划工作中去。充分调动各处室的工作积极性和主观能动性。
二、扎实工作、认真履职、勤政为民，圆满完成各项分管工。
（一）物价工作
1.做好价格管理工作。一是根据根据上级文件精神要求企业临时降低了我县管道燃气销售价格，同时监督燃气供应企业执行到位，做好明码标价工作；二是根据根据上级文件精神要求企业临时降低部分行业用水销售价格；三是根据上级文件精神联合县市场监督管理局完成进一步清理规范铁路货物运输相关收费情况，督促我县铁路货运站完善明码标价工作；四是联合相关单位针对猪肉涨价引起的其他副食品及饮食食品涨价做好市场调查，提出解决该问题的意见建议。
2.加强收费管理，切实整顿收费秩序。一是落实调整、取消、放开的各项收费政策；二是制定了我县城市道路机动车停车收费标准；三是上调了我县公立幼儿园保育费收费标准。
3.认真开展价格评估认定服务工作。去年共出具认定结论书363件，总金额14330.36万元。
（二）扶贫工作
一是精准扶贫、因户施策。按照帮扶要求，安排我局工作人员进行一对一结对帮扶，经常入户走访，了解贫困原因，因户施策，帮助拿出脱贫措施。
二是扎实做好精准扶贫结对帮扶工作。作为浮石镇东江村和起西村精准扶贫挂点联系单位，我局充分依靠和发挥村两委及全体党员群众的主体作用，大胆创新、精准施策。在精准扶贫、产业发展、基础设施建设等方面开展了卓有成效的工作，走出了一条符合东江村和起西村实际的脱贫致富新路子。我局狠抓干部队伍扶贫工作出勤情况，做好帮扶干部的培训工作，熟悉帮扶政策，规范“一户一册一卡”的填写，从局办公经费中挤出8000元给东江村委购买办公设备，协调扶贫资金85万元修建东江村西里屯产业道路1230米，用于改善群众生产和生活条件。
（三）其他工作
一是加快推进以工代赈项目和石漠化综合治理项目建设。我局作为主管部门，通过加强部门协作，做好项目前期工作，强化施工和资金管理等一系列措施，使项目实施顺利推进，2018年度以工代赈示范项目已完成100%。2018年石漠化综合治理项目共5个，5个项目全部完工验收，送审3个，已完成审计3个。2019年度总共实施项目10个，项目已全部开工。截止2019年12月底，2019年以工代赈示范项目，项目投资完成率90%。融安县2019年石漠化综合治理工程，项目投资完成率82%。二是争取到自治区乡村振兴项目补助资金5048万元，三是对我局负责实施的以工代赈和石漠化项目建设进行全程跟踪、监管服务，对项目施工进度、项目质量进行监督；四是对自治区乡村振兴补助资金项目进行建立信息台帐，进度表上报，项目监管。
三、严于律己，廉洁从政，坚决做到清正廉洁。
自己能自觉遵守廉政建设的有关规定，能够按照《领导干部廉洁从政若干准则》规范言行，能够按照《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》要求自己，自觉接受组织、群众监督。自觉地贯彻执行上级党委、纪委有关党风廉政建设的规定，认真遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照共产党员的标准要求自己，不以权谋私，不贪赃枉法、清正廉洁、严于律己，秉公办事，勤政为民。虚心接受别人的意见和建议，不断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为，增强人民公仆观念。
扶贫工作职责范文2
今年，分公司不断强化扶贫脱贫工作力度，深入推进精准脱贫攻坚工作的开展，现将脱贫攻坚工作总结如下：
一、增强政治觉悟，提高政治站位。
脱贫攻坚工作是公司头等大事，坚持把脱贫攻坚作为最大的政治任务，为进一步提高政治站位和政治自觉，公司党委组织召开了专项工作会议，认真学习的重要讲话和中、省市有关脱贫攻坚相关文件，扎实的查摆问题、确定整改措施，会议要求公司对帮扶村实行包联责任制，与乡镇村达成一片，想方设法推动工作落实的同时，各区县营业部要结合“广电扶贫 宽带乡村”等项目上精准落实，要求精力工作再聚焦，确保负责的各项工作任务按要求顺利完成；要求各部门讲政治、讲规矩、讲纪律、讲作风，吃苦奉献，坚决打好打赢脱贫攻坚战。
二、坚持问题导向，强化责任落实。
结合扶贫攻坚工作，分公司建立了问题台账，明确整改目标、整改时限和整改责任人，党委书记为第一责任人，分管领导为主要负责人，对标找差，正视问题，明确方向；强化责任担当，提高站位，勇于担当，敢于作为；落实整改措施，针对短板不足，制定整改措施并确保落实到位。
三、以项目为依托，全面落实精准扶贫。
今年，公司党委不断强化扶贫脱贫工作力度，深入推进精准脱贫攻坚工作的开展，一方面公司积极建设推进 “广电扶贫 宽带乡村”等各项惠民政策的落实，为全市建档立卡贫困户安装开通了电视信号。公司还完成全市39个贫困村的无线WIFI热点建设，每个贫困村建设2个AP点，认真履行工作职责。另一方面坚持按照要求对***村做好帮扶，为贫困用户安装有线电视25户，手把手教群众使用流程，观看央视新闻和农业频道。
四、领导带队深入基层，扎实推进精准扶贫。
公司严格贯彻扶贫攻坚工作的要求，针对于***村的贫困户的实际困难，对所在村组的留守儿童、孤寡老人、疾病致贫等困难群众进行详细的排查和摸底，主管领导带队和村镇干部进行沟通，制定具体帮扶措施，其中，今年还积极参与**镇的“八星励志 扶贫扶志”活动，为活动捐资2万元，先后为贫困户提供物品、食物、技术等资助约6余万元。
公司认真履行工作职责，通过发挥文化扶贫行业优势，按照扶贫先扶智的工作思路，充分的宣传了政府的扶贫政策，为全市脱贫攻坚工作的顺利实施，贫困群众早日实现小康梦贡献自己的力量。
四、目前存在的问题
1、扶贫攻坚工作思想认识不到位，不够全面。今年我公司帮扶对象为**村，部分干部对此没有足够的认识，没有把脱贫攻坚工作摆上重要议事日程，从而影响脱贫攻坚帮扶工作有效开展。
2、单位干部帮扶贫困户不够深入。干部职工对脱贫攻坚工作的重要性认识不足，导致工作懈怠，驻村干部对于贫困户的基本情况及致贫原因了解不够，缺乏深入贫困户的调查走访。
3、扶贫措施不精准、因户施策不到位的问题。对于贫困户的致贫原因分析不到位，导致对于有的贫困户未能制定精准的扶贫方案及措施，因此扶贫工作没有达到预期效果。
4、宣传工作不够深入。群众的发展意识与观念滞后，思想认识、法律意识不强，对宣传的有些政策理解有偏差，存在等待的思想，尤其是在筹资建设方面，虽然除了项目投资外，先后已经资助款项、物资约6万余，但这仍然距离我们工作要求差距甚远，造成积极性和主动性不高，未从思想上根除落后观念，直接影响脱贫攻坚的效果。
五、下一步的工作
1、加强单位与乡镇和驻村帮扶办衔接沟通，再次明确单位帮扶责任人。在以后的扶贫工作中，我公司要求驻村干部将积极和当地主管扶贫村干部进行了联系、沟通，反馈并及时解决问题。
2、精准掌握贫困户基本信息，明确帮扶责任人职责。领导干部要加强责任意识，定期深入帮扶对象家中开展走访活动，对生活、生产相关信息进行更新，做好相关帮扶措施，
3、严格执行各项规章制度，全力抓好扶贫工作。公司将强化扶贫专项工作职责，夯实责任，严格按照上级要求执行，规范驻村干部、职工请假制。
4、扩大宣传力度。大力宣传精准扶贫政策法规，通过多种形式，大力宣传党的强农惠农政策和脱贫攻坚政策，使广大农民群众了解、熟悉党和国家的方针政策，引导他们自觉地、积极地、主动地参与到脱贫共建工作中。
扶贫工作职责范文3
关键词：企业工会；扶贫帮困
企业工会做好扶贫帮困工作，对于建设和谐企业、促进企业稳定发展具有重大意义。近年来，受大气候影响，企业经济效益有所下滑，加之物价上涨的压力较大，仍有一少部分职工生活困难，特别是得了重大疾病的困难职工及工残、工病亡职工遗属。虽然，他们遇到的困难是暂时的，但是只有妥善解决好他们的基本生活保障问题，缓解他们面临的实际困境，才能实现企业生产、生活的协调发展。
一、充分认识做好企业工会扶贫帮困工作的重要性
做好扶贫帮困工作，不仅是保证企业稳定发展的重要措施，也是加强企业精神文明建设的重要内容。因此，企业应认真细致、长期地做好扶贫帮困工作，最大限度地发挥帮扶中心的职能，制定确切的措施，缓解弱势群体的困难，维护企业的稳定，促进企业和谐发展。
1.做好企业工会扶贫帮困工作，能增强企业走稳定发展之路
只有稳定，企业生产经营的运行才有一个良好、轻松的发展环境，企业经济才能获得更高的突破，有效维护职工群众的根本利益。认真做好企业工会帮扶工作，使困难家庭的生活状况有所改善，让职工群众有所满意，从而有力促进企业的和谐稳定。
2.做好企业工会扶贫帮困工作，是企业发展的重要手段
在经济下滑的冲击下，企业的经营状况受到了的影响，企业职工收入下降，职工情绪浮躁，人心不稳，不利于企业的发展。怎样有效应对危机，减少危机造成的影响，更是每个企业必须面临的棘手问题。围绕发展这一中心大局，以人为本，关爱职工，切实做好企业工会扶贫帮困工作，让全体职工感受到企业如家的温暖，深刻体会到企业人性化的管理，能有效地增强企业凝聚力，激发他们的创造潜能，帮助企业尽快摆脱困境，逐步走上正轨。
3.做好企业工会扶贫帮困工作，能够有效密切党群干群关系
企业工会是党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”。耐心听取他们的困难诉求，同时深入细致调查了解情况，与他们一道，共同面对困难，并按照实际情况制定帮扶措施，向他们伸出援助之手。通过对困难职工进行思想疏导、给予经济救助、帮助寻岗就业等办法，使他们逐步摆脱生活困境，从而进一步密切了党群关系。
二、当前企业工会扶贫帮困活动情况及工作中的不足之处
困难群体分为四大类：一是在职职工得了重大疾病的困难户，二是离退休人员及伤残职工得了重大疾病的困难户，三是工伤病亡和职工遗属得了重大疾病的困难户，四是家庭学生多造成困难户。
对于困难群体的帮扶，企业工会采取多种形式给予救助：（1）通过“双节”慰问送温暖活动，使困难群体在节日之际感受到组织的关怀，安宁祥和过好节日，保障了企业的稳定工作，促进了和谐企业建设。（2）对在职职工得了重大疾病的困难户，企业工会以全体职工捐款方式给予大病救助。（3）对工病亡职工遗属，由于其收入低，企业给予廉租房、棚户区改造优惠政策，使其居有定所。（4）对困难家庭中求学的学子，通过金秋助学活动给予经济上的救助。（5）单职工家庭和单亲家庭，企业工会进行政策性倾斜。
不足之处：（1）只重视在职困难职工的救助工作，而对于离退休职工及工亡职工遗属救助工作做得有点少。（2）对企业的贫困职工家庭中精神层面的帮扶比较少。对个别贫困职工因家庭状况长期得不到改善，认为被社会和企业抛弃，因而精神生活颓废贫乏，仇恨社会、缺乏生活自信和生活目标的人员，没有去开展心理疏导和安抚。
三、加强企业工会扶贫帮困工作的建议
扶贫帮困工作具体来说就是帮生活、帮就医、帮就业、帮就学、帮住房。要把扶贫帮困工作落实到实处，就要畅通扶贫帮困渠道，让困难群体的困难情况得到有效解决。企业工会要承担起义不容辞的责任，履行职能，在工作中发挥好桥梁纽带作用，为此要加强以下几个方面的工作：
1.建立扶贫帮困长效工作机制
在建立困难群体信息卡的基础上，坚持日常走访，带着深厚的感情做工作，在走访中，掌握第一手资料，真正做到真困难真帮助。加大宣传力度，使困难群体面对困境，自立自强，牢固树立“人人为我、我为人人”的帮扶理念，引导大家在帮扶过程中，自觉地成为和谐企业的建设者。
2.加强干部扶贫帮困责任建设
扶贫帮困工作是一项让困难家庭长期受益的民心工程。为避免责任人敷衍了事，应从规范帮扶行为入手，企业工会组织要设立专责或兼职责任人，责任人要不断深入困难家庭访贫问苦，对困难家庭目前生活状况、人员构成情况、致困的主要原因都要做到心中有数，并能及时将这些情况及时反馈给企业主管部门。责任人每季度至少要到帮扶对象家中走访一次，及时了解和发现扶贫解困措施运行过程中出现的新问题。帮扶对象生病住院，责任人要做到及时探望。帮扶对象在情绪上和思想上有过不去的心结，责任人也应及时给予疏导和安抚。对于企业出台的新政策和新举措，责任人要做好宣传解释工作，当帮扶对象有思想情绪时，责任人要动之以情，晓之以理，对其耐心疏导。
3.不断加强工会干部扶贫帮困工作能力建设
强化对工会干部的业务培训工作，定期或不定期组织工会干部认真学习国家有关法律法规，努力掌握相关政策要领，在国家政策允许的范围内，切实为困难家庭和人员谋取最大利益。
4.认真做好困难家庭人员的思想帮扶工作
扶贫工作职责范文4
一、转导乡基本情况
转导乡总户数5121户，总人口23302人，少数民族人口12167人，占总人口的53.4%。现有建档立卡贫困户1069户5398人，占全县总贫困人口的八分之一。2016年共脱贫174户785人，2017年预脱贫351户1644人，其中前坪、王家庄、中湾3个村整村脱贫241户1199人,三湾村预脱贫18户98人， 落龙沟、转导、酒坊和大湾4个非贫困村脱贫92户347人。由于地处偏远落后山区，经济文化落后，全乡贫困人口多、面积大、程度深，老百姓“等靠要”思想严重，脱贫攻坚任务十分艰巨。
二、工作开展情况
（一）在政治意识方面。乡党委提高政治站位，强化担当意识，充分认识脱贫攻坚工作的重要性，深入学习关于脱贫攻坚重要讲话，以及中央、省、市、县关于脱贫攻坚工作的会议文件精神，把思想统一到中央、省市县委的决策部署上来。
（二）在领导核心方面。加强领导，完善机制，成立以乡党委书记、乡长为“双组长”的精准扶贫工作领导小组，确保乡有工作站、村有工作室。
（三）在主体责任方面。乡党委政府周密部署，制定出台《转导乡2017年脱贫攻坚实施方案》《转导乡2017年扶贫开发产业扶持项目实施方案》，通过产业项目引领脱贫目标任务。强化主动认领意识，认真梳理省市县督查单位反馈的突出问题。针对存在的问题，精心制定突出问题整改方案，明确问题清单、时限要求、整改措施和具体责任人，精心谋化脱贫攻坚整改工作。
(四)在监督责任方面。乡纪委成立督查领导小组，定期对驻村工作组的履职情况开展督查；按照执纪监督“四种形态”真管真严、敢管敢言、长管长严，坚决禁止出现对党组织职权范围内发生的有令不行、有禁不止的问题。
（五）在牵头抓总方面。乡精指办专人负责扶贫大数据管理服务信息平台，动态管理，及时更新贫困户数据信息，全面准确做好信息收集整理，为扶贫工作提供数据信息。
（六）在帮扶工作方面。省水利厅、司法厅、金融办等3 家省级单位选派12名干部帮扶6个贫困村，帮扶单位领导赴贫困村考察92人次；投入产业扶贫资金101万元，用于大雁养殖、黄芪和青薯9号高产马铃薯种植、药材种植补偿等扶贫项目实施，慰问物资折款36.3万元，赈灾救济送温暖6万元；基础设施投入573万元，用于修建接官岭街道和水窖、新建村级文化广场、村部土地转让费、垫付贫困群众硬化路自筹款、成立养殖专业合作社、桥梁涵洞修建、新农村绿化等项目；文化教育投入6.5万元，资助贫困学生662人；帮助引进省农牧厅项目资金60万元，在王家庄村、接官岭村新建标准化养殖场12座。县卫计局等6家县级单位选派11名干部帮扶6个贫困村，帮扶单位领导赴贫困村考察35人次，慰问物资折款32万元，赈灾救济送温暖2.6万元；基础设施投入35万元，用于村部土地流转费和红合岘村户外旱厕修建项目；县农牧局举办贫困户劳务就业培训2期，共316人次。
（七）在资金落实方面。乡纪委针对产业项目扶贫、医疗扶贫、社会保障扶贫、职业培训扶贫等问题开展督查，深入村社、贫困户家中，全程监督扶贫工作各项流程，并对扶贫资金使用情况及时公示，接受群众广泛监督，确保资金及时拨付、使用精准、专款专用、发挥效益。
（八）在干部履职方面。随机抽查驻村工作队到岗工作情况；召开座谈会，了解第一书记在实际工作中面临的困难和问题，听取意见建议；建立微信群，要求各成员每天将自己的工作情况发到群里，及时掌握工作动态。
三、存在的问题
（一）政治学习意识不强。平时忙于抓具体业务工作，对中央、省市县委精准扶贫会议精神学习不够，对脱贫攻坚政策领会不透，思想认识不深，缺乏调查研究，存在急功近利和形式主义倾向。例如：部分干部作风漂浮、人浮于事，责任压实不到位，开展精准识别建档立卡工作不扎实，导致基础数据不详实。在“回头看”中，发现部分村社存在识别不准、漏人漏户、数据不清、信息系统数据填报错误等现象；有些村甚至将拥有小轿车（价值超过5万元）、大型机械、年收入大于36000元的农户纳入建档立卡对象；乡村脱贫攻坚档案资料收集整理不规范，相关影像资料不齐全。
（二）领导核心作用发挥不充分。乡镇干部、驻村工作队责任意识不够强，宣传政策、帮扶认亲、收入检测等工作浮在表面，对脱贫工作思路不够宽；贫困村“两委”班子有依靠第一书记的思想，对本村老百姓引导、教育不够，贫困户依赖政策不愿脱贫，没有激发增收致富的内生动力；广大干部对扶贫政策学习氛围不浓，对相关政策理解不深入。同时，对贫困户开展扶贫政策的宣传手段单一，宣传内容不丰富，致使贫困户对精准扶贫政策知晓不全。例如：部分村干部在精准识别、安排项目时优亲厚友，隐瞒贫困户家庭成员信息，在核算收入时存在虚报、瞒报、漏报现象。
（三）主体责任落实不到位。乡、村两级党组织主动作为、攻坚克难的责任意识不强，与党中央、国务院和省委、省政府的工作要求还存在一定差距。一是对脱贫攻坚中的重要工作布置、重点项目安排，研究分析不够深入、工作部署不够及时，对项目选择等待观望，项目资金拨付和工作推进滞后。例如：贫困户产业选择滞后，没有充分征求贫困户意见，制定脱贫产业不精准，同质化现象突出。发展家庭牧场的贫困户，棚圈闲置现象严重，建了棚圈无养殖，东拉西借，应付检查验收，项目实施见效慢。二是对脱贫攻坚督查责任落实不力，对项目资金跟踪审计、产业调整不够及时。例如：互助资金发放缓慢，互助资金12个贫困村600万元，目前发放192万元，仅占发放总资金的32%。
（四）执纪监督运用不充分。加大监督执纪力度，坚决查处违纪违法的党员干部，对后坪村原村主任马明龙进行停职处理，对王家山村原支部书记乔玉虎进行免除党内职务处理，但在干部监督管理中，未能充分应用监督执纪“四种形态”，廉政风险防范意识不强，扶贫工作来信来访问题较多。
（五）牵头抓总作用发挥不够。乡精指办对扶贫开发信息系统建设重视不够，存在重县版系统完善，轻国家系统维护的现象，基础数据信息质量不高、动态调整更新或补录工作不及时。经关联比对发现，系统部分数据信息存在逻辑关系和填报错误。
（六）帮扶工作不力。帮扶责任人“结对认亲”流于形式，工作停留在送钱、送物、节前慰问层面，对帮扶对象的家庭情况掌握不全面，扶贫政策宣传不深入，忽视思想引导，扶智效果不明显。例如：帮扶责任人没有及时走访贫困户，没有及时将帮扶记实本、宣讲手册、一封信等资料发放到贫困户手中，导致贫困户对扶贫政策知晓率不高。
（七）扶贫资金落实进展缓慢。由于扶贫融资政策宣传不到位、五户联保手续繁琐、贫困户按期还贷困难等原因，导致互助资金和小额贷款放款进展滞后，资金使用率不高，融资效益发挥不明显。
（八）个别第一书记和驻村干部履职不到位。部分驻村“第一书记”和扶贫工作队员缺乏责任心，“挂名”不在岗、“走读”或“两头顾”，工作不深不细不实，被动应付，不积极为群众排忧解难。
四、下一步工作打算
（一）进一步严肃党内政治生活。完善党委中心组学习制度和计划，定期组织党员领导干部学习十八届六中全会精神、中纪委十八届七次全会精神，以及系列讲话等，立足于抓常抓细抓实，着力提升班子成员的党性修养和服务能力；强化全面从严治党的担当意识，加强和规范党内政治生活，自觉遵守“六大纪律”，牢固树立“四个意识”，营造风清气正的政治生态。提高坚持贯彻民主集中制的自觉性，带头坚持集体领导的原则，不断提高党政领导班子决策水平和领导能力。修订完善乡党委会议议事规则，建立完善规范化、科学化运行的议事流程。
（二）强化党委主体责任。乡党委领导班子强化主体责任意识，立足实际，坚持问题导向，细化近期工作，深刻查摆问题,发力整改突出问题。研究制定党风廉政建设主体责任和监督责任清单，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负全面责任，层层传导压力；强化“一岗双责”意识，把管事与管人、抓经济建设与抓党风廉政建设有机结合起来，贯彻从严治党方针，增强党员领导干部抓党风廉政建设的责任感，形成齐抓共管的局面。
（三）认真落实纪委监督责任。大力支持乡纪委履行监督执纪职责，进一步转职能、转方式、转作风，集中精力抓好监督执纪主业，明确监督重点，加大对精准扶贫、水源地生态环境保护、惠农政策落实等民生领域的监督力度，确保中央和省市县委相关决策部署全面落实到位。
（四）发挥精指办牵头抓总作用。加强精准扶贫政策宣传，由乡精准扶贫工作站制定扶贫政策宣传方案，驻村工作队深入贫困村开展政策宣讲；对乡村干部开展扶贫政策的培训学习，促使乡村干部全面熟悉掌握扶贫政策，更好地宣传扶贫政策。做好国版县版大数据系统的维护更新，确保数据信息的准确性。精心安排、周密部署精准扶贫工作，分清轻重缓急，做到有的放矢。
（五）加大扶贫资金发放力度。召开专题会议，再安排再落实，乡精准扶贫工作领导小组组织人员督导检查各贫困村的互助资金使用情况，确保使用率达到80%以上。
（六）注重帮扶单位帮扶工作。认真落实精准扶贫“123”工作机制，1000余名党员领导干部与贫困户建立结对认亲帮扶关系，发挥帮扶单位作用，积极为贫困群众办事实、办好事。积极协调有水利、交通等部门，组织实施省水利厅帮扶接官岭村、王家庄村、后沟村的街道整修、水窖修建、标准化家庭牧场新建等项目。例如，在村级标准化服务中心修建中，针对村部选址矛盾大、土地流转有难度、转让费用难落实的问题，充分发挥第一书记和驻村工作组的作用，压实责任，积极汇报单位主要领导，宣传教育广大群众，及时解决面临的困难和问题，确保村部顺利开工建设。
扶贫工作职责范文5
关键词：扶贫；考核
为适应我国经济新常态，在供给侧结构性改革的环境背景下，如何把扶贫工作做到实处，早日实现精准脱贫，个人认为必须加强扶贫工作考核，制定相应的考核办法和制度体系，以促推扶贫工作有效开展。对扶贫工作的考核，主要从责任主体、帮贫措施、帮扶成效三方面着手。
（一）考核责任主体。（1）对第一责任人，实行绩效考核。根据各地区贫困人口现状，明确省、市、县、乡（镇）、村责任主体职责，明确规定主要负责人为本级政府组织的扶贫攻坚的第一责任人。对本级政府当年在扶贫考核排名靠后的，给予通报批评，同时取消当年评先资格。连续排名后三名的，实行诫勉，甚至调离岗位，防止各级政府主要领导在位不为、慢为、乱为。（2）对基层党组织，实行目标考核。各级党组织是党在各项工作中的战斗堡垒，在扶贫攻坚战斗中，必须充分发挥党组织的攻坚克难作用，充分发挥每个党员先锋模范的引领效能。要切实加强对扶贫攻坚的党建班子建设，让熟悉“三农”工作的领导干部充实到基层党组织任书记，大力提升党组织的凝聚力和战斗力。对各党组织的扶贫开发工作进度、阶段性成效，要定期进行公布。（3）对驻村责任人，实行综合考核。对驻村帮扶责任人员要从政治思想、工作作风、执行能力、驻村时间、帮扶走访等方面进行综合考核。对于在扶贫工作中，思想消极、行动迟缓、效果不明显，甚至出现违法违纪、腐败贪污、徇私枉法等行为的，必须要依法依规严肃查处，严惩不贷。对于积极宣传国家扶贫政策，认真贯彻落实国家扶贫开发方针和任务，严格遵守扶贫工作制度，扶贫效果明显，成绩优秀的，及时予以通报褒奖，并与所在单位的晋级晋职挂钩。根据相关指标，对于责任人所在单位，年终也要进行评审定级。
（二）考核扶贫措施。（1）考核识贫精准度。如何精准识贫，做到有的放矢，2014年，贵州省咸宁县迤那镇摸索出“一看房，二看粮，三看劳力强不强，四看家中有无读书郎”的“四看识真贫”法，能准确识别贫困的原因，有针对性开展帮扶工作，提高了工作效率，取得了较好成效。为此，必须坚持实地调查研究，上门入户逐一核实，建立贫困人员脱贫档案，通过调查分析贫困人员致贫原因，逐户逐村制定相应的脱贫计划和措施，才能确保精准帮扶的实现。（2）考核管理是否精细化。只有在精准掌握贫困人员基本情况信息基础上，才能实现精准管理。通过建立和完善贫困人员的信息管理系统，及时更新脱贫人员和新纳入的贫困人员，实时动态掌握扶贫工作的进度和基本现状，方便及时有针对性的跟进相应的帮扶管理措施。同时，对于各地区、各单位、各部门在扶贫工作的主体责任和工作目标进行明确管理，要求按照各自职责和权限积极开展相应工作。进一步做到规范财政金融扶贫机制。不断改革财政专项扶贫资金的分配方式，结合扶贫项目实际，下放资金使用的审批权限，不断强化省、市、县“三级”监管职能。有针对性完善扶贫贷款政策，增加财政扶贫资金。（3）考核帮扶措施的针对性。要针对每个贫困户不同致贫原因，结合贫困人员自己的帮扶需求差异，选择如大病救助、生产救助、低保救助、担保贷款、技术培训、学生补助、助学贷款、产业帮扶等措施。同时，还可根据实际，不断创新扶贫方式。例如湖南省确定的“资金跟着贫困对象走、贫困对象跟着能人走、能人跟着产业项目走、产业项目跟着市场走的“四跟四走”新思路，改进了帮扶政策和方式，改“普惠政策”为“差异化扶持政策”，改“给钱给物”、“ 打卡到户”为“直接帮扶”、“ 委托帮扶”和“股份合作”等多样化的帮扶方式，针对性更强更有成效。
（三）考核帮扶成效。（1）看思想是否脱贫。对于扶贫对象，他们大部分脱贫的积极性高，配合国家扶贫政策积极脱贫。但有些贫困户也存在“等、靠、要”的想法，思想观念陈旧落后，生活积极进取意识不强，甚至好吃懒做。所以，帮扶首先要帮助他们正“三观”，即树立正确的人生观、价值观和道德观，帮助他们树立只有通过自己的努力创造，才能真正脱贫，才能自己“造血”，才有可能致富。（2）看平台是否完善。要充分利用精准识别贫困人员信息资料平台，积极有效引导社会组织、市场主体和社会各界团体参与扶贫活动。（3）看人数是否下降。扶贫的出发点和落脚点就在于贫困人员的绝对数下降。但有些地方仍然“穿新鞋、走老路”，以精准扶贫之名，行大水漫灌之实。仍然把扶贫开发的重点放在解决贫困县的整体发展水平上，工作措施瞄准的是推进全县经济发展水平整体提高，平均数掩盖了贫困人口的绝对数。同时，由于帮扶措施的针对性不强，没有真正帮助他们解决“贫困”之处，即使暂时脱贫，由于自身没有造血功能，也会很快返贫，导致扶贫对象人数仍居高不下。
扶贫工作职责范文6
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育“调查研究要奔着问题去”的要求和局党组安排，10月9日至14日，对玛曲县齐哈玛镇国庆村有关脱贫攻坚和帮扶工作情况进行调研，现调研情况汇报如下：
一、国庆村基本情况
我局精准脱贫结对帮扶的国庆村地处玛曲县齐哈玛镇位于玛曲县城南部，距离县城127公里，距离乡政府20公里，东邻采日玛乡，南、西与四川省阿坝县曼尔玛乡接壤、北靠国庆村委会。地处黄河南岸，属高原寒温带半湿润积分气候，平均海拔3410米，地形北高南低，较为平坦，年均气温2℃，年均降雨520毫米。土地总面积21.96平方公里，其中畜牧用地19.5万亩，人均畜牧用地172亩，实际畜牧用地19.5万亩，无闲置畜牧用地，已流转畜牧用地1.2万亩。辖区内共有村道1条，主要牧道6条。共有8个村民小组，主村在第2组，240户1132人，建档立卡贫困户58户260人。常住人口1132人，其中60岁及以上176人，占16%；青壮年劳动人口761人，占68%；18岁及以下195人，占17%。外出流动人口210人，占全村人口19%，其中我局联系帮扶的30户建档立卡贫困户中有6户常年外出活动，主要流向四川省阿坝县，从事行业主要为畜牧业。
二、帮扶情况
甘南州投资与合作交流局现有干部职工21人，结对责任帮扶玛曲县齐哈玛镇国庆村30个建档立卡贫困户，其中县处级干部每人责任帮扶3户，科级干部每人责任帮扶2户，副科级以下干部每人责任帮扶1户。
几年来，我单位深入学习新时代中国特色社会主义思想和《扶贫重要论述》，认证落实州委州政府实施乡村战略，打好脱贫攻坚的各项决策部署，紧盯贫困村，紧盯贫困群众，紧盯“一户一策”帮扶计划落地见效，紧盯到户到人政策措施落实，注重激发贫困户群众内生动力，注重富民产业发展，注重提升群众获得感和满意度，扎扎实实的开展了脱贫攻坚帮扶工作：
1、提高政治站位，加强组织领导。认真贯彻落实省州和玛曲县委、县政府工作有关精准帮扶工作的重大安排部署，及时召开党组会议研究部署帮扶工作，认真落实了局主要领导第一责任人，分管领导直接责任人的职责。成立了领导小组明确责任科室、责任人专司其职，有计划地组织安排责任帮扶干部进村入户开展精准帮扶工作。力求做到驻村帮扶力量长流水，不断线。
2、精准选派帮扶干部，根据州委组织部、州农办和玛曲县农办的要求，严格按照选派条件和标准将政治素质强、工作作风实、综合能力强，懂当地藏语具备履职身体条件的干部选派到国庆担任帮扶工作队队长、村第一书记，并积极落实《关于进一步加强和改善驻村工作机制的若干意见》中关于驻村帮扶干部的各项保障措施。
3、制定落实“一户一策”精准脱贫计划，组织干部职工参加州县和单位举办的“一户一策”培训班并组织举办州投资与合作交流局“一户一策”精准脱贫专题培训，印发培训资料。准确理解和把握“一户一策”精准脱贫计划的政策指向和熟悉掌握“一户一策”填写方法，集中时间组织各帮扶责任人配合乡镇、包村干部、村干部和驻村工作队队长，对照“三本帐”、“大数据平台”进村入户调查核实贫困户家庭基本信息，核算收入支出，深入分析致贫原因，紧紧围绕稳定持续增加贫困户收入和“两不愁、三保障”目标，共同商讨脱贫办法。
4、根据我单位招商引资业务工作特点把产业扶贫作为促进牧民增收的重要工作来推动落实，依据齐哈玛镇的资源禀赋，重点产业发展方向，为齐哈玛国庆村论证包装了“奥道雄赛”旅游开发项目，编入《甘南州重点招商引资项目册》，进行重点的宣传和推介，并为国庆村村集体经济注入股金，作为帮扶贫困户的产业发展资金投入到国庆村奥道赛雄旅游发展有限公司，以期通过“龙头企业+牧户”的形式，增加贫困户的财产性收入，帮助贫困户稳定脱贫、稳定致富。
5、关爱送温暖。脱贫攻坚和帮扶工作开展以来，我局先后送去慰问金2万余元；发放棉帐篷、烤炉、洗衣机、棉被、床垫、被套、床单、枕头、枕套、枕巾、保暖内衣等物品共计14.9万元；为村委会购置办公用品1.6万元；为重病户捐款1.2万元；为国庆村集体经济注入贫困户股金3.4万元。
经过几年脱贫攻坚帮扶工作，国庆村58户贫困户中55户实现了脱贫，3户因缺劳力，1户因属孤儿纳入了政策兜底，全村经省州检验脱贫摘帽，在帮扶工作中，我单位职工桑吉才旦同志在2016年被评为“优秀帮扶工作队员”，我局在2017年被州委州政府评为“先进帮扶单位”。
三、存在问题
1．理论学习不够扎实，学得不深悟得不透。帮扶干部学习领会关于扶贫重要论述方面有差距，履行帮扶责任人的主体责任不到位，缺少爱民情怀，怕吃苦、怕困难条件下工作。
2．落实脱贫攻坚基础工作不扎实。在进村入户填写“一户一策”精准脱贫计划过程中，牧户信息、明白栏、分年度收入测算、帮扶计划、措施不细，有的干部对贫困户的实际情况摸得不清，对致贫原因分析不够准确细致，制定的“一户一策”帮扶措施针对性不强；有的干部填写走过场，不同情况的贫困户帮扶计划基本相同，与贫困户脱贫目标对接不够精准。
3、帮扶单位、帮扶责任人主体责任不到位，缺少进村入户督促方面的制度的落实和责任压力传导，帮扶干部入户频次少，和贫困户联系不密切，贫困户对各自的帮扶干部印象不深，甚至没印象。走访了10个贫困户有4个说不上帮扶干部的单位，有些帮扶干部一年见不上自己的帮扶户。
4、大多帮扶干部不懂藏语无法与贫困户交流，在一定程度上影响了有关帮扶工作上的沟通。
5、部分干部学校毕业就在机关工作，对农牧村情况不清楚，工作方法简单。
6、扶持富民主导产业方面成效不大，村集体经济发展推进不够。
7、党建工作与脱贫攻坚结合不紧。
四、开展调研以来的几点建议：
1、落实好帮扶单位的帮扶责任，认真履行帮扶职责。发挥各自职能优势，为帮扶村协调落实、帮扶成果巩固等相关联的项目资金和政策措施。单位党支部每年研究部署帮扶工作不少于4次，单位领导每人每年到帮扶村调研指导、协调工作不少于2次；精准选派驻村干部。坚持从优秀年轻干部中推选驻村干部的用人导向，把政治素质好、工作能力强、作风扎实的干部选派到脱贫攻坚一线。对驻村帮扶工作表现突出的干部优先提拔重用。对长时间不住村、不能胜任工作的驻村干部，及时调整更换；落实干部结对帮扶贫困户制度，督促帮扶责任人落实好“一户一策”精准脱贫计划。组织开展帮扶责任人年度考核工作。单位基层党支部要与帮扶村党支部结对共建，提升以党建助推脱贫攻坚的能力和水平；关心关爱帮扶干部，为选派驻村干部提供吃住在村、工作在村必需保障，为驻村干部办理人身意外伤害保险，严格落实驻村补助、通信补贴和健康体检等政策。每季度对驻村干部开展1次回访，掌握驻村干部工作开展情况。发挥好后盾作用，帮助解决驻村期间工作和生活中遇到的困难问题，支持驻村干部开展驻村帮扶工作。把责任放在心上，扛在肩上，积极履行帮扶单位第一责任人，直接责任人的职责，全力以赴推动落实。
靠实帮扶责任人到户帮扶责任，帮扶责任人确保结对帮扶对象家庭基本信息真实有效，对拟定的帮扶计划和措施要推进落实，全权负责处理结对帮扶对象出现的各类信访事件，及时处理并书面回复，结对帮扶对象上门次数按要求达标、政策口袋书、扶贫手册发放到位、跟踪填写到位、做到信息真实、填写及时、规范准确，积极协助配合各级扶贫检查验收，对自己结对帮扶的对象自始自终负责到底，确保信息真实、措施到位，脱贫准确、不发生任何信访事件、不产生任何遗留问题，宣讲扶贫政策、制定帮扶计划、督促政策落实、加强沟通联络、解决实际困难、激发内生动力、加大脱贫后巩固提高的力度。
2、坚持认真学习关于扶贫开发的重要论述，深入学习贯彻视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神，进一步树牢“四个意识”，提高政治站位，深入贯彻中央和省委、州委关于脱贫攻坚的决策部暑，不断提高对脱贫攻坚工作艰巨性、复杂性、重要性的认识，主动作为，克服松劲厌战情绪，狠抓工作落实。
