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企业经济状况范文1
本次调查以企业法人代表为主的企业经营者群体为调查对象，参考我国经济结构，按行业进行分层随机抽样。调查采用邮寄和传真问卷的方式进行，于3月6日发放问卷3，000份，截至3月25日共回收有效问卷1，349份，有效回收率为45%。通过部分未填写问卷与填写问卷企业的对比分析，未发现存在系统偏差。为使调查分析更为全面和深入，本报告还采用了中国企业家调查系统以往的调查结果。
本次调查主要涉及制造业、批发和零售业、建筑业、房地產业、电力燃气及水的生產和供应业、采矿业、交通运输仓储和邮政业、农林牧渔业以及信息传输计算机服务和软件业等行业，上述行业的企业所占比重分别为：78%、6.2%、3.7%、2.5%、1.4%、1.2%、1.1%、1.1%和0.7%。从企业的地区分布看，东部地区占63.3%，中部、西部地区分别占21.1%和15.6%；从企业规模看，大、中、小型企业分别占4.9%、36%和59.1%；从企业经济类型看，国有企业占6.4%，非国有企业回占84.7%，外商及港澳台投资企业占8.9%：出口型企业和非出口型企业分别占44%和56%（见表1）。
调查结果显示，一季度企业经营状况比2011年有所下滑，订货减少，產销量走弱，產品销售价格回落，与此同时，企业成本继续上升、社保税费负担依然较重，导致企业盈利空间缩小；企业出口明显回落，產品出口数量和出口价格下降较多；当前多数企业存在產能过剩，特别是纺织、造纸、化纤、非金属制品、有色金属等行业產能过剩问题较为严重；企业经营者预计二季度招工难度依然较大。调查还发现，企业资金来源主要是利润留成，但由于盈利的下滑，目前企业尤其是中小企业资金紧张的问题仍然突出。
在企业经营状况持续下滑的影响下，企业经营者对宏观经济的信心不足，不过对二季度预期谨慎乐观，预计盈利有所好转，订货回升，企业用工和投资计划回暖。面对当前的困难与挑战，企业经营者创新和转型的意愿明显增强，同时也期待政府进一步减轻企业税费负担，为企业持续发展创造良好的外部环境。
一、对一季度企业经营状况的评价及二季度的预期
1、企业综合经营状况比2011年有所回落
调查结果显示，认为一季度企业经营状况“良好”的企业经营者占29.7%，认为“一般”的占50.4%，认为“不佳”的占19.9%，认为“良好”的比认为“不佳”的多9.8个百分点，比2011年下降了7.1个百分点。调查表明，目前企业综合经营状况有所回落（见表2）。
从不同地区看，西部地区企业经营状况相对较差；从不同规模看，中小企业的经营状况明显差于大型企业；从不同经济类型看，非国有企业和外资企业的经营状况明显差于国有企业（见表2）。
分行业看，调查结果显示，经营状况相对较好的行业有电力燃气及水的生產和供应业、建筑业、信息传输计算机服务和软件业、批发和零售业、租赁和商务服务业等，认为“良好”的比认为“不佳”的多20个百分点以上。而房地產企业经营状况相对较差，其认为“良好”的与认为“不佳”的比重相当（见表2）。
从企业的盈利情况看，调查结果显示，一季度“盈利”（包括“较大盈利”和“略有盈余”，下同）的企业占41.3%，“收支平衡”的占24.3%，“亏损”（包括“亏损”和“严重亏损”，下同）的占34.4%；其中，东部地区企业、大型企业、国有企业以及采矿业、交通运输仓储和邮政业、租赁和商务服务业中“盈利”企业比重相对较高，而西部地区企业、小型企业、非国有企业以及农林牧渔业、电力燃气及水的生產和供应业、信息传输计算机服务和软件业中“亏损”企业比重相对较高（见表3）。
虽然综合经营状况有所回落，不过企业的生產状况与2011年相比变化不大。调查结果显示，2012年一季度处于“超负荷生產”或“正常运作”的企业占83.7%，比2011年略高了1.3个百分点；“停產”或“半停產”的企业占16.3%（见表4）。
2、企业订货减少，產销走弱，產品销售价格回落，库存仍处于正常水平
企业经营状况的回落首先表现在订货的下滑上。调查结果显示，一季度订货“低于正常”的企业占43.1%，比2011年提高了9.4个百分点；订货“正常”的占48%，“高于正常”的占8.9%（见表5）。
从不同地区看，东部地区企业订货“低于正常”的占44.2%，高于中西部地区；从不同规模看，企业规模越小，订货“低于正常”的比重越高；从不同经济类型看，非国有企业和外资企业订货“低于正常”的比重明显高于国有企业：从不同行业看，房地產企业订货“低于正常”的比重相对较高（见表5）。
此外，调查还发现，今年一季度订货比去年同期“减少”的企业占43.5%，“持平”的占33.2%，“增加”的占23.3%；“减少”的比“增加”的多20.2个百分点（见表6）。
从不同地区看，东部和西部地区企业订货下降较多；从不同规模看，企业规模越小，订货下降越多；从不同经济类型看，非国有企业和外资企业订货下降较多；从不同行业看，采矿业、交通运输仓储和邮政业、房地產业企业订货下降相对较多（见表6）。
受到订货减少的影响，企业的產销量明显下滑。调查结果显示，一季度生產（服务）量“减少”的企业占35.5%，“持平”的占38.1%，“增加”的占26.4%；“减少”的比“增加”的多9.1个百分点，而2011年则是“增加”的比“减少”的多7.3个百分点（见表7）。
从不同地区看，东部地区企业生產（服务）量“减少”的比“增加”的多11.7个百分点，相对较高；从不同规模看，规模越小，生產（服务）量减少越多；从不同经济类型看，非国有企业和外资企业生產（服务）量减少较多；从不同行业看，采矿业和房地產业企业生產（服务）量减少较多（见表7）。
关于企业的销售量情况，调查结果显示，一季度销售量“减少”的企业占39.9%，“持平”的占34.5%，“增加”的占25.6%；“减少”的比“增加”的多14.3个百分点，而2011年则是“增加”的比“减少”的多7个百分点（见表8）。
从不同地区看，东部地区企业销售量“减少”的比“增加”的多16.5个百分点，相对较高；从不同规模看，规模越小，销售量减少越多；从不同经济类型看，非国有企业和外资企业销售量减少较多；从不同行业看，采矿业和房地產业企业销售量减少较多（见表8）。
在產销下滑的同时，企业的產品销售价格一改去年持续上涨的态势，出现回落迹象。调查结果显示，一季度產品销售价格“下降”的企业占35.6%，“持平”的占46.6%，“上升”的占17.8%；“下降”的比“上升”的多17.8个百分点，而2011年则是价格“上升”的比“下降”的多6.4个百分点（见表9）。
从不同地区看，东部地区企业產品价格“下降”的比“上升”的多20.5个百分点，相对较高；从不同规模看，大型企业產品价格下降较多；从不同经济类型看，非国有企业產品价格下降较多；从不同行业看，采矿业、制造业、信息传输计算机服务和软件业、房地產业企业產品价格下跌较多，而批发和零售业的產品价格则出现了上升的情况，认为“上升”比“下降”的多24.7个百分点（见表9）。
由于產销同时下滑，一季度企业库存仍处于正常水平。调查结果显示，一季度库存“正常”的企业占67.8%，“低于正常”的占11.4%，两者合计比重与2011年基本持平；库存“高于正常”的占20.8%。其中，中部地区企业、大型企业、非国有企业以及纺织、造纸、非金属制品、钢铁、有色金属、通用设备、仪器仪表等行业企业库存相对较高（见表10）。
3、企业用工和投资额与去年同期基本持平
关于企业的用工人数，调查结果显示，与2011年同期相比，用工人数“持平”的企业占48.3%，“增加”的占28.6%，“减少”的占23.1%；用工“增加”的比“减少”的略多5.5个百分点。其中，西部地区企业、大型企业、国有企业以及采矿业、电力燃气及水的生產和供应业、信息传输计算机服务和软件业、房地產业、租赁和商务服务业企业用工比去年同期增加较多（见表11）。
调查还发现，一季度企业的投资额与去年同期也基本持平。调查结果显示，目前的投资额与2011年同期“持平”的企业占40.2%，“增加”的占33.1%，“减少”的占26.7%；投资额“增加”的比“减少”的略多6.4个百分点。其中，中部地区企业、大中型企业、国有企业以及采矿业、电力燃气及水的生產和供应业、信息传输计算机服务和软件业、交通运输仓储和邮政业、租赁和商务服务业企业投资额比去年同期增长较多；而房地產企业目前的投资额要低于去年同期，认为“减少”的比“增加”的多9.7个百分点（见表12）。
4、企业出口明显回落
受到世界经济复苏放缓等因素的影响，一季度企业出口明显回落。本次调查中，有產品出口的企业占44%，这些企业中，出口额占销售收入的比重平均为43.1%（见表13）。
关于企业的產品出口数量，调查结果显示，一季度產品出口数量比去年“下降”（包括“大幅下降”和“小幅下降”，下同）的企业占40%，“持平”的占30.9%，“增长”（包括“大幅增长”和“小幅增长”，下同）的占29.1%；“下降”的比“增长”的多10.9个百分点，其中纺织、服装、非金属制品和有色金属等行业產品出口下降的企业数量较多（见表14）。
关于企业的產品出口价格，调查结果显示，一季度產品出口价格比去年“下降”（包括“大幅下降”和“小幅下降”，下同）的企业占31.1%，“持平”的占51.3%，“增长”（包括“大幅增长”和“小幅增长”，下同）的占17.6%；“下降”的比“增长”的多13.5个百分点，其中纺织、化纤、钢铁、有色金属和通信设备等行业產品出口价格下降较多（见表15）。
5、企业家信心不足，对二季度预期谨慎乐观
在企业综合经营状况下滑的同时，企业经营者对宏观经济的信心也有所回落。调查结果显示，认为当前宏观经济形势“很好”或“较好”的企业经营者占20.9%，比2011年下降了10.4个百分点；认为“一般”的占49.7%，认为“很差”或“较差”的占29.4%。其中，东部地区企业、中小企业和非国有企业认为当前宏观经济形势“很好”或“较好”的比重相对较低（见表16）。
调查还发现，认为目前宏观经济“偏冷”或“过冷”的占45.2%，比2011年提高了19.7个百分点；认为“正常”的占31.9%，认为“偏热”或“过热”的占11.9%，认为“尚难判断”的占11%。其中，西部地区企业、大中型企业和非国有企业认为目前宏观经济“偏冷”或“过冷”的比重相对较高（见表17）。
虽然企业经营者对宏观经济的信心不足，但对二季度企业经营状况的预期谨慎乐观。调查结果显示，预计二季度企业经营状况将“好转”的企业经营者占37.8%，预计“不变”的占48.6%，预计“恶化”的占13.6%；预计“好转”的比“恶化”的多24.2个百分点（见表18）。
分组来看，中部地区企业、中型企业、外资企业以及农林牧渔业、建筑业和信息传输计算机服务和软件业企业对二季度的预计较为乐观，而西部地区企业、小型企业、非国有企业以及交通运输仓储和邮政业、批发和零售业、租赁和商务服务业企业对二季度的预计相对悲观（见表18）。
对二季度盈利情况的预计也反映了企业经营者谨慎乐观的态度。调查结果显示，预计二季度“盈利”的企业经营者占52.2%，预计“收支平衡”的占28.4%，预计“亏损”的占19.4%；其中，预计二季度“盈利”的企业比一季度提高了10.9个百分点（见表19）。
分组来看，东部地区企业、大型企业、外资企业以及农林牧渔业、采矿业、租赁和商务服务业企业对二季度盈利情况的预计比较乐观（见表19）。
订货的好转是企业经营者对二季度预期谨慎乐观的基础。调查结果显示，预计二季度订货将“好转”的企业经营者占40.6%，预计“不变”的占45%，预计“恶化”的占14.4%；预计“好转”的比“恶化”的多26.2个百分点（见表20）。
分组来看，中部地区企业、中型企业、国有企业以及农林牧渔业、建筑业、信息传输计算机服务和软件业企业对二季度订货情况的预计比较乐观（见表20）。
企业经营者预计二季度產品价格与一季度基本持平。调查结果显示，预计二季度產品价格将“持平”的企业经营者占60.2%，预计“上升”的占20.8%，预计“下降”的占19%。其中，建筑业、信息传输计算机服务和软件业、批发和零售业预计二季度產品价格上升较多（见表21）。
企业经营者对二季度谨慎乐观的预期也影响了企业的用工和投资计划。调查结果显示，预计二季度用工人数将“增加”的企业占35.3%，预计“持平”的占58.1%，预计“减少”的占6.6%；预计“增加”的比“减少”的多28.7个百分点（见表22）。
分组来看，中部地区企业、大中型企业以及农林牧渔业、建筑业、信息传输计算机服务和软件业企业预计二季度用工增加较多（见表22）。
从企业今年的投资计划来看，调查结果显示，今年计划投资额比去年“增长”的企业占40.7%，“不变”的占30.9%，“减少”的占28.4%；“增长”的比“减少”的多12.3个百分点（见表23）。
分组来看，中部地区企业、大中型企业、国有企业以及采矿业、信息传输计算机服务和软件业企业今年计划投资额增长相对较多（见表23）。
二、企业发展面临的困难及对策
1、企业成本持续上升、社保税费负担依然较重，盈利空间缩小
关于当前企业经营发展中遇到的最主要困难，调查结果显示，企业经营者选择比重最高的三项依次是：“人工成本上升”（80.5%）、“能源、原材料成本上升”（51.2%）和“社保、税费负担过重”（50.3%），其中，选择“社保、税费负担过重”的比2011年提高了7个百分点。其他选择比重较高的选项还有：“企业利润率太低”（41.8%）、“资金紧张”（41.6%）和“缺乏人才”（33.4%）（见表24）。
分组来看，东部地区企业、小型企业、非国有企业和外资企业选择“人工成本上升”的比重相对较高，中部地区企业、大型企业、国有企业和外资企业选择“能源、原材料成本上升”的比重相对较高，西部地区企业、中小企业、非国有企业选择“社保、税费负担过重”的比重相对较高（见表24）。
本次调查还进一步了解了企业人工成本和物料采购价格的变化情况。调查结果显示，与去年同期相比，一季度人工成本“上升”（包括“大幅上升”和“小幅上升”，下同）的企业占89.4%，“持平”的占8.4%，“下降”（包括“大幅下降”和“小幅下降”，下同）的占2.3%；“上升”的比“下降”的多87.1个百分点。其中，东部和西部地区企业、中小企业、外资企业以及交通运输仓储和邮政业、租赁和商务服务业企业人工成本上升相对较多（见表25）。
调查还发现，企业经营者预计二季度人工成本上升的压力依然较大。调查结果显示，预计二季度人工成本比一季度“上升”的企业占54%，预计“持平”的占44%，预计“下降”的占2%；预计“上升”的比“下降”的多52个百分点。其中，东部和西部地区企业、中小企业、外资企业以及农林牧渔业、建筑业、交通运输仓储和邮政业、信息传输计算机服务和软件业、租赁和商务服务业企业二季度人工成本上升压力相对较大（见表26）。
关于物料采购价格，调查结果显示，与去年同期相比，一季度物料采购价格“上升”的企业占58%，“持平”的占30.3%，“下降”的占11.7%；“上升”的比“下降”的多46.3个百分点。其中，中西部地区企业、大型企业、国有企业以及农林牧渔业、采矿业、交通运输仓储和邮政业、信息传输计算机服务和软件业、批发和零售业、租赁和商务服务业企业物料采购价格上升相对较多（见表27）。
受到成本大幅上升的影响，企业的盈利空间缩小。调查显示，目前盈利“低于正常”的企业占61.7%，比2011年提高了7个百分点。其中，东部地区企业、中小企业、非国有企业以及制造业、交通运输仓储和邮政业、房地產业企业盈利“低于正常”的比重相对较高（见表28）。
2、部分行业產能过剩问题较为严重
產能过剩是当前影响企业发展的一个重要因素。调查结果显示，目前產能“严重过剩”的企业占14.4%，“有些过剩”的占43.8%，“正常”的占32.9%，“有些不足”或“严重不足”的仅占8.9%。其中，其中，纺织、造纸、化纤、非金属制品、有色金属等行业產能过剩问题较为突出，三成左右的企业经营者认为產能“严重过剩”（见表29）。
3、中小企业资金紧张状况依然突出
本次调查了解了企业的资金来源，调查结果显示，近八成（79.6%）的企业经营者选择“自有资金（利润留成）”，排在第一位，其他依次是：“银行贷款”（60.3%）、“民间借贷”（20.1%）、“上市融资”（0.9%）和“发债”（0.2%）。其中，小型企业和非国有企业选择“民间借贷”的比重相对较高（见表30）。
调查表明，目前企业资金的来源主要是利润留成，但由于一季度企业盈利的下滑，因此目前企业资金紧张状况依然突出。调查显示，关于当前企业发展中遇到的最主要困难，选择“资金紧张”的企业经营者占41.6%，排在所有19个选项的第五位，比2011年提高了2.8个百分点（见表24）。调查还发现，目前资金“紧张”的企业占49.7%，资金“正常”的占44.3%，资金“宽裕”的仅占6%；资金“紧张”的比“宽裕”的多43.7个百分点，这一数据比2011年提高了1.5个百分点。其中，中小企业的资金紧张状况相对更加严重（见表31）。
4、企业招工难问题仍然较大
企业经营者认为2012年二季度企业招工难度依然较大。调查结果显示，八成的企业经营者认为2012年二季度企业招工“有一定困难”或“有较大困难”，与去年一季度和去年四季度相比变化不大；14.2%认为“不难”，5.8%认为“不好说”（见表32）。
从不同地区看，中部地区企业选择“有较大困难”的比重高于其他地区；从不同规模看，中小企业选择“有较大困难”的比重高于大型企业；从不同经济类型看，外资企业选择“有较大困难”的比重相对较高；从不同行业看，农林牧渔业、信息传输计算机服务和软件业、房地產业企业选择“有较大困难”的比重相对较高（见表32）。
出现招工难的主要原因是新生代农民工的择业期望高和物价上涨过快。调查结果显示，当问及“企业出现招工难的主要原因”时，企业经营者选择比重最高的两项是“新生代农民工的择业期望提高”和“物价上升过快，导致求职者生活成本增加，预期收益下降”，分别为66.4%和53.7%，明显高于其他选项，也高于2011年四季度的调查结果。其他选择比重较高的还有：“劳动力供给总量不足”（32.4%）、“招工岗位技术要求高”（30.2%）、“薪酬待遇低，缺乏竞争力”（26.9%）和“招工渠道单一，力度不够”（21%）（见表33）。
从不同地区看，东部地区企业选择“劳动力供给总量不足”的比重明显高于其他地区，选择“招工岗位技术要求高”的比重明显低于其他地区；中部地区企业选择“薪酬待遇低，缺乏竞争力”和“品牌、规模等没有吸引力”的比重明显高于其他地区；西部地区企业选择“员工流失严重”和“招工对性别、年龄、学历等有特殊要求”的比重明显高于其他地区，选择“新生代农民工的择业期望提高”的比重明显低于其他地区（见表33）。
从不同规模看，大型企业选择“物价上升过快”、“劳动力供给总量不足”、“招工对性别、年龄、学历等有特殊要求”、“工作环境不好”和“受限于户籍政策”的比重明显高于中小企业，选择“招工渠道单一，力度不够”和“员工流失严重”的比重明显低于中小企业；中型企业选择“新生代农民工的择业期望提高”的比重明显高于大型和小型企业，选择“招工岗位技术要求高”的比重明显低于大型和小型企业（见表33）。
从不同经济类型看，国有企业选择“薪酬待遇低，缺乏竞争力”、“品牌、规模等没有吸引力”、“招工对性别、年龄、学历等有特殊要求”和“工作环境不好”的比重相对较高，非国有企业选择“招工岗位技术要求高”的比重相对较高，外资企业选择“新生代农民工的择业期望提高”和“劳动力供给总量不足”的比重相对较高（见表33）。
调查发现，在招工用工方面，企业经营者期待政府通过“降税或帮助企业降低生產运营成本”和“稳定物价，降低生活成本，增加企业所在地生活消费成本吸引力”等措施对企业给予支持。调查结果显示，当问及“贵企业希望国家或政府在企业招工用工方面提供哪些政策支持”时，企业经营者选择比重最高的两项是“降税或帮助企业降低生產运营成本”（69.3%）和“稳定物价，降低生活成本，增加企业所在地生活消费成本吸引力”（57.8%）；其他依次是：“政府组织培训，提升劳务工技能”（32.8%）、“多提供求职信息/招聘平台/沟通渠道”（25.2%）、“加快人力资源市场建设，提供更有针对性的服务”（25.1%）、“加强公共服务建设，提升企业所在地吸引力”（18.8%）和“大力发展人力资源服务机构，提升区域内人力资源市场化配置能力”（15.5%）（见表34）。
5、企业经营者的创新和转型意愿明显增强
企业经济状况范文2
[论文摘要]人力资源投资经济效果评价与物质资源投资经济效果评价是同等重要的。通过反复研究，人力资源投资与企业改扩建投资在本质上是相似的，人力资源投资经济效果可以采用企业改扩建投资项目评价的“有无”增量法来间接计算和评价。
目前,我国很多研究都集中在设备、工艺等物质资源投资经济效果的评价方面，而忽视了人才招聘、人才开发等人力资源投资经济效果的评价问题。其实，分析企业人力资源投资的经济效果可以指导人力资源投资决策，有利于减少在人力资源上的盲目投资造成的经济损失和机会成本，保证企业全部投资的经济效果，因此，对企业来说，人力资源投资经济效果评价与物质资源投资经济效果评价是同等重要的。通过反复研究，本文认为人力资源投资与企业改扩建投资在本质上是相似的，人力资源投资经济效果可以采用企业改扩建投资项目评价的“有无”增量法来间接计算和评价。
一、人力资源投资所产生的收入与支出的基本要素
企业进行人力资源投资所产生的收入是指企业由于人力资源投资而增加的有关收入，企业进行人力资源投资所产生的收入的基本要素有新增企业业务收入和回收流动资金收入。新增企业业务收入包括新增主营业务收入和新增其它业务收入，回收流动资金是指企业人力资源流动资金投资支出在人力资源退出企业时的收回额。企业进行人力资源投资所产生的支出的基本要素有新增企业人力资源收益性支出和人力资源资本性支出。其中，新增企业人力资源收益性支出包括人力资源管理费用、人力资源离职成本、人力资源使用成本。人力资源管理费用包括人力资源离职管理费用和使用管理费用，离职成本主要是离职补偿成本，使用成本包括基本工资等人力资源维持成本和奖金、奖励等人力资源激励成本；其中，人力资源资本性支出包括人力资源取得(招聘、寻求等)投资支出、人力资源开发(培训、深造等)投资支出和人力资源保障(养老保险、医疗保险等)投资支出，它又可分为人力资源流动资金投资支出和固定资金投资支出两种类型。
二、企业人力资源投资的内涵
若按照投资项目评价的一般理论，企业一定时期进行的人力资源投资所产生的收入与支出应直接进行预测和计算，即应直接预测新增企业业务收入、新增企业人力资源收益性支出等基本要素。但是，企业一定时期所获得的总收入是企业中包括新的和原来的管理人员、技术人员、生产人员、销售人员等在内的所有人力资源相互支持、相互配合而共同创造的，企业管理人员和技术人员在接受人力资源投资后所新创造的收入是难以计量的，企业人力资源投资是在原有人力资源基础上进行的，因此，把企业进行人力资源投资所新增的业务收入与企业原有人力资源基础所创造的业务收入准确地区别和分离开来是非常困难的，即使可以准确地区分，其工作量和难度往往超过人力资源投资经济效果评价本身。除非企业一定时期进行的人力资源投资全部用于新建一个地区销售分部，那么，这个新的地区销售分部的销售收入基本上可以看作是企业一定时期进行的人力资源投资所新增的业务收入，但是这种情况不具有代表性和一般性。另外，由于企业一定时期所发生的收益性支出中的人力资源管理费用是混合性的，把企业一定时期进行的人力资源投资所产生的人力资源管理费用与企业原有人力资源基础所产生的管理费用准确地区分开来，也是非常牵强和困难的。由此可知，企业一定时期进行的人力资源投资所新增的业务收入和收益性支出是不能直接预测和计算出来的。
尽管企业进行人力资源投资所产生的业务收入与收益性支出难以直接预测和计算出来,但我们可以利用"有无"增量法间接预测和计算出来。由于人力资源投资和企业改扩建投资均是在企业原有基础上进行的,企业一定时期进行的人力资源投资和改扩建投资所产生的业务收入均与企业原有基础所产生的业务收入难以分开,企业一定时期进行的人力资源投资和改扩建投资所产生的收益性支出均与企业原有基础所产生的收益性支出难以分开,所以,人力资源投资与企业改扩建投资在本质上是相似的。由于企业改扩建投资经济效果评价采用的是"有无"增量法,因此,企业人力资源投资经济效果评价也可以采用"有无"增量法。"有无"增量法是用"有项目"条件下未来的现金流量减"无项目"条件下未来的现金流量，得出增量净现金流量,对增量净现金流量进行折现,根据增量净现值大小来判断改扩建项目投资经济效果的方法。
三、企业人力资源投资现金流量分析
根据“有无”增量法的基本原理，人力资源投资经济效果评价的过程为：首先，预测并计算“进行人力资源投资”条件下和“不进行人力资源投资”条件下的现金流出量与流入量；其次，计算人力资源投资现金流出量(增量)与流入量(增量)；然后，计算人力资源投资净现值；最后，根据净现值大小判断人力资源投资的经济效果。
（一）人力资源投资现金流入量(增量)分析。根据“有无”增量法，企业进行人力资源投资所产生的收入应通过企业“进行人力资源投资”条件下未来的收入与“不进行人力资源投资”条件下未来的收入之差，即二者之间的增量间接计算出来的。企业一定时期进行的人力资源投资所产生的收入(增量)，都可确认为人力资源投资中每期发生的现金流入量(增量)。通过对“进行人力资源投资”条件下现金流入量和“不进行人力资源投资”条件下现金流入量包括的基本要素进行分析，可得出人力资源投资现金流入量(增量)的计算公式为:“进行人力资源投资”条件下现金流入量=企业业务收入+回收流动资金收入“不进行人力资源投资”条件下现金流入量=企业业务收入人力资源投资现金流入量(增量)=“进行人力资源投资”条件下现金流入量-“不进行人力资源投资”条件下现金流入量=新增企业业务收入+回收流动资金收入。超级秘书网
企业经济状况范文3
本期，中国航运景气指数为86.11点，处于相对不景气区间，较上季度下降2.47点；中国航运信心指数为68.52点，处于较为不景气区间，较上季度上升9.76点（见图1）。其中，船舶运输企业信心最低，还不足50点，处于较重不景气区间。
1 船舶运输企业景气指数持续 处于不景气区间
本期，船舶运输企业景气指数为81.38点，相比上季度下降4.47点，处于相对不景气区间；船舶运输企业信心指数为46.47点，处于较重不景气区间，较上季度上升6.93点（见图2）。船舶运输企业景气指数和船舶运输企业信心指数自2011年起已连续9个季度处于不景气区间，企业生存状况持续恶化，企业家经营信心严重不足。其中，干散货运输企业的经营状况最差。
船舶运输企业运力继续逆势上涨，其余经营指标全线告急。本期，船舶运输企业的盈利情况、流动资金、营运成本等经营指标处于较为不景气区间，财务状况急剧恶化。但是，企业运力依然处于景气区间，市场运力的不断投放必将进一步加剧市场供需失衡，导致运费收入等进一步下降，影响企业整体经营状况。这是船舶运输企业疯狂扩张之后需要自吞的恶果。
干散货运输企业的财务状况严重跳水，普遍面临破产风险。本期，干散货运输企业景气指数为62.35点，处于较为不景气区间；干散货运输企业信心指数为13.66点，处于严重不景气区间。干散货运输企业的营运成本、盈利状况、流动资金、贷款负债等指标处于较重不景气区间，而营运成本、盈利情况、企业融资等3个指标更是多个季度拉低干散货景气指数的罪魁祸首，也是干散货运输企业经营中最棘手、最突出的问题。企业普遍反映，不合理的繁杂税费给经营带来了沉重负担，减免海事、港口等相关费用成为企业的强烈诉求。其中，大型干散货运输企业景气状况最差，大型、中型和小型干散货运输企业本期的景气指数分别为54.00点、81.33点和62.14点。
集装箱运输企业财务状况继续转好。本期，集装箱运输企业景气指数为93.00点，处于微弱不景气区间；集装箱运输企业信心指数为72.14点，处于较为不景气区间。尽管集装箱运输企业景气指数依然处于不景气区间，但是与干散货运输企业全部指标皆位于不景气区间不同，集装箱运输企业的运费收入和融资状况都较去年有所改善，流动资金也更加充裕，总体财务状况持续转好。其中，小型集装箱运输企业景气状况相对较差，大型、中型和小型集装箱运输企业的景气指数分别为96.67点、92.00点和80.00点。
2 港口企业景气指数再返不景气区间
本期，港口企业景气指数为98.28点，处于微弱不景气区间，景气指数整体走势继续保持在景气分界线上下徘徊的局面；港口企业信心指数为95.50点，同样处于微弱不景气区间，航运低迷的大趋势让港口企业家们的信心难以重拾（见图3）。其中，中小型港口企业依然位于景气区间，大型、中型和小型港口企业的景气指数分别为91.00点、102.73点和120.00点。
3 航运服务企业“现金为王”
本期，航运服务企业景气指数继续上升至80.24点，但依旧处于较为不景气区间；航运服务企业信心指数也大幅回升至70.93点。然而，在各项经营指标中，仅有流动资金处于景气区间，其余经营指标依然处于萎缩阶段。在目前恶劣的航运环境下，“现金为王”成为航运服务企业度过寒冬的主要策略。其中，大型航运服务企业景气状况最差，大型、中型和小型航运服务企业的景气指数分别为79.41点、81.67点和81.20点。
4 第二季度预测
4.1 航运景气指数将逼近景气分界线
中国航运景气调查（以下简称调查）显示，2013年第二季度，中国航运景气指数预计为98.34点，从数值的绝对量上看，创下自2011年第三季度以来的新高，处于微弱不景气区间，较本期上升12.23点；中国航运信心指数预计为90.02点，处于微弱不景气区间，较本期上升21.50点。虽然中国航运景气指数仍在不景气区间，但是我国航运业下滑的态势基本得到遏制。
船舶运输业总体依旧低迷，而集装箱运输企业率先吹响复苏号角。调查显示，2013年第二季度，船舶运输企业景气指数预计为93.15点，处于微弱不景气区间，较本期上升11.76点；船舶运输企业信心指数预计为69.50点，处于较为不景气区间，较本期大幅上涨23.03点。船舶运输企业虽未进入复苏轨道，但是恶化态势基本得到控制。其中，集装箱运输企业景气指数预计为115.14点，处于相对景气区间，较本期上涨22.14点，时隔一年后又将回到景气区间；集装箱运输企业信心指数预计为116.43点，处于相对景气区间，较本期显著上升44.29点，是自2011年第三季度以来首次进入景气区间。
港口企业将再次进入景气区间，各项经营指标总体向好。调查显示，2013年第二季度，港口企业景气指数预计为128.59点，处于较为景气区间；港口企业信心指数预计为112.94点，处于相对景气区间。吞吐量、泊位利用率、企业盈利等指标均呈现大幅上涨趋势，泊位利用率上涨的企业数占比甚至达到66%。港口企业综合经营状况景气指数预计为142.86点，处于较为景气区间。
航运服务企业景气下行趋势放缓，业务量预计将出现增长。调查显示，2013年第二季度，航运服务企业景气指数预计为90.68点，从2012第二季度开始一直保持上升趋势；航运服务企业信心指数预计为71.81点，同样连续4个季度节节回升。其中，除流动资金景气指数一直处于景气区间外，业务量和业务预订指标景气指数预计也将进入景气区间。
4.2 航运业复苏缺少支撑，行业整体低迷状态 难有改善
2013年2月，先行指数和一致指数均较前月略微下降。自2009年11月以来，先行指数一直处于波动下降的态势，近段时间波动幅度明显收窄，但却始终无法支撑起长时间的上扬走势，至今尚未释放任何积极信号，2013年航运业趋势性扭转的可能性较小。
5 热点问题
5.1 降低相关税费、加强船员管理成航运企业的最大诉求
在航运市场不景气的状况之下，相关部门种类繁多的收费无疑让企业的经营效益雪上加霜。据航运企业反映，船舶进江的各项杂费可增加5～6元/t的成本，“费改税”后一艘万吨船舶每月实际增加成本12万元，还有诸如清污费、评审费、航道三超费、危险港口作业费、船舶抵押登记费以及普货船油污险按船舶总吨计算增加保险费，船员边防证收费等合法但不太合情理的收费，这些收费无疑给航运企业增加了巨大的负担。近期，交通运输部水运局局长宋德星表示，目前各部委正在研究《加快海运业发展的政策意见》，具体政策会围绕运力结构调整、淘汰老旧船、税收体制改革等方面作出规定。航运企业对此表示欢迎，相信减免航运企业相关税费将是对航运业的最大扶持。
另外，船员市场也亟待管理。由于违约成本低，缺乏有效的监督制约机制，部分船员诚信意识较差，频繁地跳槽，成为市场上的“自由职业者”，对企业经营造成很大的影响。因此，规范船员市场、构建船员诚信机制，对促进船员劳务市场的健康发展十分必要。
5.2 班轮公司对2013年提价看法不一
企业经济状况范文4
【关键词】会计指标 企业经营状况 实践意义
在市场经济这个大环境下，企业在整个市场中的竞争力的大小是其生存和发展能力的标志，但要想完成企业与企业之间的综合实力的比较，但凭这一个标志所得出的结论具有片面性，不能说明问题，除了竞争力外，企业的规模、经营目标、经营者的水平和能力都有所不同，所以要想进行企业之间的比较，使企业之间具有可比性，就需要找到一个量化的值，为相关领导的经营和投资策略提供有价值的指导和参考，这就是会计指标。通常情况下，会计指标是通过会计报表的数据计算得到的，经过有关计算，就可以分析出企业的盈亏指标、财务能力和经济运行等状况，帮助对企业的发展前景进行预测。
一、企业的短期偿债能力
为了计算分析企业的短期偿债能力，可以从企业的资产负债表中对负债项目和资产项目的金额进行对比，即计算出流动比率，这是分析企业按期偿还债务的能力的一个指标，计算方法是流动比率等于流动资产金额和流动负债金额比值，其中，流动资产金额是指包括待摊费用、预付款项、应付款项、存货、现存货币资金、有价证券以及短期投资在内的可以用于企业在一年或一年以上的营业周期中进行套现或投资使用的资产的总和，流动资产金额是指包括预提费用，应付款项、应交税费，应付票据和应付股利等预收款项、短期借款和其他应收款项在内的用于偿还企业在一个营业周期的债务的资产的总和。
如果流动比率等于1，则表明流动资产和流动负债是相等的，如果流动比率小于1则说明流动资产比流动负债少，相应的，债务偿还能力就差，投资风险会比较大，如果流动比率大于1则说明流动资产总额比流动负债总额要大，相应的，企业的债务偿还能力强，投资风险比较小。
企业为了维持正常的经营活动，等到一个经营周期结束后，企业需要有足够的能力去偿还相关债务，但又不可能用所有的流动资产去偿还债务，因此就必须保证流动资金数额的充足。一般的，如果企业能将流动比率保持在2左右，就可以支持企业的正常运行，但也不能太大，如果流动比率大于2.5就说明企业的资金没有得到充分的利用，没有实现资金的有效利用和周转，表明其管理能力尚有欠缺。
二、企业的变现能力
企业变现能力的衡量标准是速动比率。速动比率等于速动资产和流动负债的比值，其中速动资产是指企业可以在短期内随时进行变现的流动性资产，与其他资产的关系是速动资产等于流动资产减去存货和待摊费用。由此可见，速动比率和流动比率的差别在于存货和待摊费用上，在实际的应用中，存货是相对比较固定的资产，不容易变现，而且容易在变现过程中发生损耗，因此需要减去，这样的计算结果更合理，更具有说服力，相对的，速动比率比流动比率的说服性更强，更能直接的反应企业对债务的偿还能力和对资金的应变水平。一般地，速动比率应该控制在1以上，以保证企业比较强的债务偿还能力，以免资金流转停滞，增加了投资风险，为了说明速动比率的变化状况，在分析过程中还应该对应收款项的周转率予以考虑，这样才更全面更合理。
在实际的经营活动中，速动比率的应用更多。比如在98年的东南亚金融危机中，如果企业具有对资金比较强的应变能力就可以迅速从金融瘫痪的状态中脱离出来，足以应付金融突变。
三、企业的运营能力
应收账款周转率是反映企业的运营能力的指标，主要表现在企业的对流动资金的运营和管理上，评判的准则是各项流动资产发挥自身作用的能力，企业对于资金的运营主要是指合理的采购原料、最大限度地推销产品，收付款及时，是资金可以以很快的速度流转。从企业的资产负债表、利润表等有关会计核算数据中可以对企业运营能力的指标加以计算，应收账款周转率等于赊销收入净值与平均应收款项余额的比值，其中赊销收入净值等于销售总收入减去现销收入、销售中的退回、折让和折扣四者的总和，平均应收款项余额等于营业初期应收款与营业末期应收款的平均值。此项指标反应的是企业应收款项在一年之内的周转次数，也即资金的流动速度，自然是越大越好，应收账款周转率越大说明企业对资金的掌控能力越强，企业收益越高，运营能力越强，通常是将企业连续几个年度的应收账款周转率指标进行比较以判断企业运营能力的高低。
四、企业的盈利能力
企业的盈利能力主要是从其利润表和负债表中予以计算分析得到企业资产活力能力指标，称为所有者权益报酬率，等于净利润与平均所有者权益总额的比值，表示的是每一百万元能够获得利润额，所有者权益报酬率是企业的管理者与合作者最为关心的一个指标，可用于业内不同企业之间的平均水平的比较。
五、结束语
总之，会计指标在评判企业各方面综合能力方面具有很重要的意义，不仅能够比较准确的反映其经营状况，更能帮助管理者做出合理的决策，进而促进企业向着更好的方向发展，因此，企业必须对会计指标的计算工作予以重视。
参考文献
企业经济状况范文5
[关键词]电力企业；财务；监管预警机制
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2015.44.129
随着社会的进步，市场经济的蓬勃发展，每家企业都在竞争激烈的市场中寻求自己的发展地位，在如此激烈的市场竞争中，有效地做好财务方面的监管、预警、防范已经成为每一家企业的重要工作。财务运营的好坏直接影响企业的发展。
1 电力企业财务经营状况监管构建预警机制的重要性
每一家企业都有自己的企业预警系统，而财务风险预警机制则是企业预警系统中尤为重要的一个组成部分，它对维护财务正常经营发挥着非常重要的作用。财务风险预警机制主要是运用现代多媒体信息技术，充分实现对数据化管理的目标，通过完善的数据系统对相关的财务数据进行分析，从而对企业经营过程中存在的问题提出警示，对潜在的财务风险进行实时的监管，防止企业在日常经营中偏离正确的运营轨道。它可以为电力企业长期发展提供准确性较高的理论依据，也可以为企业有关的利益形成无形的保障，有了财务风险预警机制可以提前发现问题，并加以解决，可以使电力企业减少经济损失。因此，在目前市场环境中，建立一套完善且行之有效的财务风险预警机制是十分必要的。
2 电力企业财务经营状况监管预警内容分析
2.1 我国电力需求和供应
我国是用电大国，近几年，在电力需求方面，通过国家宏观调控的效果已出现成效，电力消费回升势头加快，尤其是第三产业和城乡居民生活用电逐渐增长，工业用电也在增长，这样就带动了全社会用电加速提升。
从用电规模角度来分析，2012年全国社会用电量比2011年用电量增长15.1%，增速比2011年上升了8.3个百分点，可以看出我国用电量在大幅度的增长，用电规模也在不断扩大。从社会用电结构角度来看，2012年第一产业的用电量占全部电力消费的2.62%，第二产业用电量占全部电力消费的75.1%，第三产业用电量占全部电力消费的11.2%，居民用电量占全部电力消费的11.08%。与2011年相比，第一产业用电提高了0.02个百分点，第二产业下降了1.21个百分点，第三产业提高了0.8个百分点，居民用电量提高了0.54个百分点。从国家电力网提供的这些数据，我们可以看到我国电力消费的增长速度还是很快的，而且电力消费增长加速也会持续一个阶段。
2.2 我国目前监管预警指标不完善
目前，我国针对电力企业还没有一套完整可行的监管预警指标，现在普遍用的均是财务状况评价指标体系来对电力企业经营状况进行分析评价，用来起到监管的目的。然而，目前我国的财务评价指标体系，由于自身设置及电力行业的特殊性，不能及时、科学地反映电力企业的财务运营状况。这是因为，首先，我国电力企业以往的财务指标体系主要是以“资产经营考核”为依据具体实施的，这样的财务指标不可能完全反映出企业财务状况质量。其次，提供的经济信息很单一，不重视非财务指标对财务指标的影响，例如：技术经济性指标对财务指标的影响，最后，指标体系设置不合理、部分评价指标罗列重复。
3 电力企业财务经营状况监管预警机制的构成内容
3.1 预警分析机制
作为一个国有的电力企业，财务风险应作为全部工作的重中之重，因此应该把财务风险预警分析工作排在首要位置。要有专门并且是专业的人员对财务经营状况进行实时监管，还要对其进行科学仔细的分析，这样可以为日后制定财务风险监管规划提供科学有效的理论依据。财务经营状况监管预警的主体是人，所以电力企业财务监管预警主体要由熟悉企业管理业务、并有专业知识和技术的管理人员组成，而且，财务经营状况预警机构要独立开展工作，但不能影响电力企业的经营过程，它只是对企业最高管理者负责。
3.2 财务信息收集和传递机制
只有能够早期发现电力企业可能发生的财务危机，才能做到良好的财务风险预警分析。所以，为了预先防范财务风险的发生，就要建立大量的财务数据，在对建立大量资料系统分析的基础上，抓住每一个相关的财务风险征兆，并对这些财力风险征兆进行解决。主要资料有：内部数据和外部市场，行业等数据。而且要使这个系统具有共用性，不仅财务人员可以提供信息，还包括其他渠道的信息。有了财务信息还要进行有效的传递，这样才会使财务经营状况监管预警系统得到有效的工作。
3.3 财务风险分析机制
有效的风险分析机制是电力企业财务经营状况监管预警机制的关键，通过分析可以快速排除对财务影响小的风险，这样就可以将主要精力放在对财务影响大的风险上。对财务影响大的风险进行重点研究并分析出风险的原因，然后评估其可能造成的损失。当风险的原因分析出结论后，就可以对症下药，采取相应的措施了。为了让分析结果具有较高的真实性，没有任何外来主观意见，就要求从事该工作的部门或个人有着高度的独立性。
3.4 财务风险处理机制
当电力企业财务风险分析出结论后，就应马上制定相应的预防、转化措施，尽最大可能减少风险给电力企业带来的损失。企业财务风险预警制度如果想有效运作，就需要有正确、及时并且适合企业所需的各种管理咨询系统，能够提供及时完整的经营结果数据，供经营者来与财务指标数据做比较。当有超出或低于指标数据的情形发生时，就表明企业财务经营状况出现了风险，经营者就要趁早做出防范，来防止财务的恶化。
3.5 事先转移财务风险
电力企业在不违反国家规定的财务制度的前提条件下，可以在记账中尽量少计收入或是资产，而多计负债和费用，这对电力企业日常经营中财务风险可能发生的损失有一定的缓冲作用。这样可以有效地防止电力企业在遇到大的风险时面临关门，也可以实现企业持续发展的目标。
4 电力企业财务经营状况监管预警机制构建的步骤
4.1 确定企业财务风险
通过电力企业经营的主体活动，仔细分析企业所处的环境，然后依据以前的经验和专业知识，对无利企业发展所出现的情况进行详细分析，及时防范企业发展的财务风险，并找出风险产生的原因。最后通过财务报表，来判定电力企业在正常情况下产生风险的大小。通过财务风险的准确描述可以预测这些风险有可能给电力企业带来的损失大小。
4.2 用可靠性高的风险作为预警指标
电力企业在分析财务风险时，要选一些可靠性高的财务风险作为预警指标，这些指标可以参考以往电力企业运营中产生的历史数据、市场和同行业的有效数据。也可以出于电力行业的特殊性，用能反映企业现金状况、债务情况以及赢利状况等方面、可靠性较高的财务风险来当预警指标，将选定的指标汇成系统的指标体系，利用这些指标体系对电力企业财务风险进行准确预测。
4.3 确定预警机制监管人员
由于财务风险预警机制是企业风险系统主要的组成部分，所以电力企业构建监管财务经营状况预警机制必须是由专业性强的人或部门组成，并且要求各部门或是各成员之间能实现有效的沟通，各部分在财务风险预警中都能充分发挥各自的作用，这样可以高效提高财务经营状况监管的效率和质量，还可以让各部门通过共同监管财务经营状况对预警机制提出制定和修改意见，从而为电力企业的长远发展提供保障。
5 结 论
构建一个有效的并能适用电力企业的财务经营状况监管预警机制，无论从哪方面看都是十分必要的。电力企业的经营者能够在财务危机出现的最初阶段采取有效的措施进行防范，投资者也可以在发现企业财务危机时及时做出判断，以免造成更大的损失。
参考文献：
[1]史立新.中国电力财务监管中的信息报送[J].技术经济与管理，2010（3）.
企业经济状况范文6
伴随着经济社会的快速发展，市场经济条件下企业之间的竞争逐渐加剧。为了能够让企业健康有序的进行发展达到可持续发展的目的，一定要加强企业的内部控制。企业内部控制是将企业之中拥有的各项经济因素例如资金、人员、设备等汇总起来的粘合剂。通过企业内部控制将各项经济因素粘合在一起，将其中蕴含的能量发挥到最大的作用，为企业进行可持续发展提供强有力的保障作用。而且建立健全内部控制对于企业的可持续发展至关重要，健全的内部控制会避免一些会计造假等不利于公司经营发展的现象的出现。中小企业内部控制信息，特别是对内部控制缺陷信息的披露不止为企业对自身的内部控制系统进行完全的掌控，还能够为决策者提供信息指引决策方向。但是，目前我国中小企业内部控制还存在着一定的缺陷，针对这些缺陷提出改进具有针对性的改进措施。
二、中小企业内部控制缺陷披露状况的影响因素
目前，我国中小企业的内部控制的实质性漏洞主要有职责划分不明确、会计政策不完善、会计培训缺失、会计对账方式不正确以及技术问题，而其中最为常见的就是账户特定式实质性漏洞的产生主要与企业风险资产管理不当有关。中小企业内部控制缺陷的影响因素大致可以分为以下三大类：
首先，公司财务特征。企业内部控制缺陷的定义石将内部控制缺陷划分为账户特定式、收入计量、报告与会计政策、职责划分、培训、高管治理、子公司问题、对账和技术问题九类，并对每类缺陷的特征进行说明。这种对企业内部控制缺陷的分类不仅更加深入的对中小企业特征和内部控制的关系进行细致的分析，还为中小企业认识公司缺陷提供了方向。并且将企业内部控制缺陷形成总结出三个要件，即：管理层识别内控缺陷;内控缺陷存在;管理层披露内控缺陷。这种模式下公司的财务特征具有复杂性、近期组织结构变更、审计师辞职频繁、会计计量风险高和内控资源投入少的特征。
其次，公司治理特征。在中小企业的公司治理特征和企业内部控制缺陷的关系之中表明审计委员会的特征对企业内部控制缺陷具有显著的影响，其主要原因在于审计委员会对企业财务和企业发展方向提供的指导性建议。审计委员会的独立性以及审计委员会之中会计专家、财务专家的构成比例与企业内部控制的质量有着直接的关系。审计委员会中财务专家比例越大、审计委员会会议次数越少的公司不易披露内控缺陷，而与之相反的情况下更统一披露企业内部的控制缺陷。
最后，外部监管特征。由外部监管的方面来看，外部审计师的质量高低对中小企业披露内部控制缺陷形成了外在的压力。当中小企业的内部控制比较薄弱并且不具备足够的人力资源对内进行修正、控制的时候，外部审计师的作用就会凸现出来。而且当中小企业内部控制薄弱时，审计师会意识到审计业务的成本大大高于预期成本超过收益，就去辞去工作，这也正说明了中小企业内部存在着控制的缺陷。另外相对于中小企业来讲，外部的高质量审计师在面临高额的诉讼成本和名誉损失的时候会对中小企业的内部控制缺陷发面投入更高的技术，因此外部监管更容易发现内部控制的缺陷。
