网络售后工程师工作总结范例6篇

网络售后工程师工作总结

网络售后工程师工作总结范文1

性别: 男

出生日期: 1985-04-18

民族: 汉族

身高: 171

体重: 60

籍贯: 湖南省

目前所在地: 湖南省

学历: 本科

政治面貌: 其它

毕业院校: 衡阳师范学院

毕业时间: 2008年6月

所学专业类别: 计算机类

专业名称: 信息与计算科学

教育背景/培训经历

2006年6月--2007年6月 湖南省衡阳市软考办 学习网络工程师课程 获得网络工程师 .

2006年9月--2007年9月 北京红旗linux总部 学习红旗Linux用户基础,红旗Linux系统管理,红旗Linux网络管理课程 获得红旗linux认证工程师 .

专业情况及特长:

外语语种: 英语 外语水平: 四级

计算机能力: 优秀 普通话程度: 一般 专业介绍及其他专长 主要课程:计算机基础(C程序设计、算法和数据结构、数据库原理、软件系统基础)、面向对象程序设计基础,计算机图形学、计算机网络,信息论科学基础、小波分析、运筹与优化等.数学基础课(分析、代数、几何)、概率论与数理统计、数学模型、物理学、数值分析、微分方程数值解等。

个人实践、工作经验

2006年7月--2007年9月 衡阳金在线电脑公司 销售部和技术部(负责销售售后)

求职意向

求职类型: 全职 月薪要求:

希望应聘的岗位: 系统工程师/网管 应聘的其它岗位: Internet/WEB/电子商务开发

希望工作地点: 广东省 其它工作地点: 深圳 个人自传

1)热爱计算机网络,熟练思科,华为公司的路由器和交换机配置,熟练局域网管理和搭建,并已经获得国家信息部网络工程师资格.

2)喜爱自由软件开发,熟练RedHat,Redfalg linux操作系统,熟练shell,Awk,Perl高级编程,已经获得红旗linux认证工程师称号.

3)喜欢DIY,熟悉电脑硬件配置,能独立完成装机,并擅长硬件故障检测和排除.

4)熟悉C/C++,java编程语言,了解j2se标准.

5)熟悉网络安全,熟悉windows平台和linux平台各种网络服务器配置.

网络售后工程师工作总结范文2

1.1网络营销的概念

网络营销(NetworkMarketing),作为一种全新的营销方式,是指以互联网等技术为基础,主要通过计算机以及网络等媒介而进行的网络调研、网络新产品开发、网络促销、网络服务等各种营销活动的总称。和传统营销相比,网络营销具有一些明显的优势,主要体现在,跨时空性、整合性、时效性、交互性和高效性,能够为企业快速打开市场,减少营销成本,增加销售进而大幅提高企业的利润。因此被越来越多的企业所采用。

1.2网络营销的发展

网络营销是随着互联网的技术发展而不断发展起来的,从1990年开始,在国际上互联网技术逐渐成熟并开始由军用转为民用,那时西方的一些大企业看到互联网有较好的发展前景,能够给企业带来较高的预期收益,便率先采用互联网技术来扩展他们的业务范围,同时根据互联网的特点对企业的组织机构进行改组,使其能够更好地满足互联网时代的需求,学术界也在不断研究、探索新的营销方法,网络营销的运用从此展开。1996年网络营销在我国开始应用以来,有了较快发展,根据eMarketer预测2014年中国零售业电子商务销售额将达到4262.6亿美元,包括通过各种设备在线购买的非旅游商品和服务。该指数较2013年增长35.0%,占全国零售业销售额的10%,在不到20年的时间里,网络销售有了这么大的增长,可见网络营销的还是有很大的优势,网络营销也越来越受到企业的重视。

2、高职院校的网络营销教学现状

2.1高职院校的培养目标

根据高职院校的培养目标,网络营销作为电子商务专业的一门骨干课程,具有较强的实践性,网络营销的培养目标是使电子商务专业的学生在学习网络营销这门课程后,能够对网络营销的基本思路、理论知识有一定的了解,掌握网络营销的方法体系,熟悉和利用网络营销的基本思想和一般规律,学会各种常用网络营销工具和方法运用到网络营销的实践中去。通过网络营销课程的学习,要求学生具备从事企业网络营销实际工作的基本知识和技能。同时,在学习网络营销之前,还要求学生对电子商务的相关知识有一个初步的了解,具备基本的网页制作和网站建设的前后台专业技能,同时也掌握一定的市场营销技巧和方法,为网络营销课程的学习奠定基础。

2.2网络营销的教学现状

网络营销是电子商务专业的一门主要课程,同时也是一门实践性很强的课程,因此,实践教学是学好网络营销关键的一步。目前很多高职院校都在增加相关的实践内容,同时实践内容所占的比例有不断扩大的趋势。因为网络营销中的一些方法不是靠简单的背诵理论就可以学会的,要想真正的掌握就必须通过亲身实践,同时,学校也鼓励学生在课余时间从事与网络营销相关的工作,无论是打工还是自己开店。比如学生可以通过开设个人博客,经营自己的CtoC网店,还可以到相关的网络公司实习,了解企业是如何运作的。在网络营销实践中不仅提高了学生对网络营销的学习兴趣和积极性,还增强了学生的社会实践的动手能力,当然这些实践教学还处于起步阶段,有待进一步提高。有一些实践教学的课程,需要学生必须到企业现场才能进行实训。与这些课程相比,网络营销对实训环境的要求稍微低一些,只要有了网络和数据平台,学生就可以在实训室里进行相关的实训,同时也可以在实训室里配备实训软件,通过互联网去完成网络营销的一些实训任务。此外,互联网上还有一些免费的工具与资源可以供学生使用,比如CtoC免费网上开店,免费的专业博客平台,各类免费供求信息平台、黄页、社区等,还有各种免费互联网及电子商务大赛等,这些都为学生学好网络营销提供了方便的平台。总之,对于网络营销的教学来说,可以利用的资源还是比较多的,关键是如何来利用这些资源。

3、高职院校网络营销教学存在的问题

3.1教材滞后

网络营销是随着计算机技术及互联网技术的发展而不断发展起来的,而互联网技术的发展日新月异,企业需要根据最新的网络技术发展采用新的营销方式,在某种程度上要求高职院校的学生也要掌握最新的网络技术。目前高校的教材往往是从计算机教材和营销教材结合编撰而成,有一定的时滞性,同时教材的更新比较慢,一般要2-3年才更新一次,远远赶不上技术的更新速度。高职网络营销教材滞后的另一方面是内容没有实用性,教材的编撰者大部分是闭门造车,找几本相关教材拼凑一下就成一本网络营销的教材。内容比较落后,缺乏可操作性,也不符合企业的实际,结果造成培养的学生不符合市场需要。

3.2师资水平不高

网络营销课程是一门新兴的课程,尽管过去有计算机专业和营销专业,但没有网络营销的专业教师,从目前的师资来看,无非是计算机专业老师学点营销或营销专业的老师学点网络知识就充当网络营销的老师了,因此有一定的局限性,整体水平不高。因此,师资水平就大打折扣。结果是他们对计算机技术、网络以及营销都不是很精通,只能照搬相关教材。更为重要的是,大部分网络营销老师没有企业一线工作经验,或不具有在企业从事网络营销的工作经验,故而他们缺乏实践经验,而实践恰恰是网络营销教学过程中所必须的,这直接影响到学生能学习到的内容。

3.3教学方法落后

网络营销实践性比较强,教学过程中需要有具体操作才能掌握相关知识,加深印象,目前的网络营销大都是以理论为主,学生背诵相关理论,即使是实训课程,也是让学生在机房里模拟操作,其网络营销环境和实际的环境还是有很大的区别,学生很难体验到市场。考试也是发一张试卷,考试通过就算通过了。学生学完相关理论之后,书本一丢不出几天理论就忘光了,等于白学。将来到了企业之后如果需要从事网络营销的工作,还要企业从头培训,和没学过网络营销的员工没有多大区别,因此也不受企业欢迎。

3.4理论与实践脱节

和普通的研究性大学不同,作为高职院校,要培养有一定技能的操作性的人才,因此重点要放在动手能力上,理论是为了实践服务的,高职院校的学生不需要太高深的理论,实践教学更为重要。理论与实践相结合是网络营销的一大特征,但在实际教学过程中,理论和实践是脱节的,也就是说,理论教学所占的比重比较高,实践环节比较少,多数的实践教学也仅仅是在实训室里安排为实训课程,尽管在教学安排上也有工学交替课程,时间为8周,但工学交替所安排的企业比较分散,具体从事的工作也各不相同,和所学的理论联系不是很紧密,所以此类实践和理论是脱节的。根本达不到预期效果。

4、高职院校网络营销教学改革方案

4.1选用合适教材

网络营销的教材既要反映网络技术、营销专业知识,又要反映企业的操作实际,这就要求教材的编写者不仅具有一定的理论知识还要有一定的实践知识,在实际操作过程中往往很难兼顾。可以采取专业老师和行业专家相结合的办法,充分发挥各自的优势,这样编写的教材有一定的理论基础同时还有一定的可操作性。同时要根据网络技术的发展状况以及营销技术的发展,及时改进教材内容,特别是一些实践教学的内容,要注重实效性。保证学生所学的内容跟上时展的要求。

4.2提高老师的理论和实践水平

高职院校的师资水平直接影响到学生对于知识的接受程度,针对目前网络营销专业老师的理论水平不高的问题,可以采取走出去和请进来的方法来提升专业老师的水平。走出去是指专业老师可以去国家重点高校进行进修学习,也可以去大公司或行业协会去锻炼学习一些新的理论知识。请进来是指请网络销售公司的经理或行业专家来学校举办讲座,介绍行业的最新发展,可以讲解相关理论知识,也可以介绍实践技能。还可以让老师参加一些国家或行业协会组织的相关网络营销方面知识的培训,组织同学参加各类技能大赛等,通过指导大赛,指导老师也可以和同行进行交流,提升老师的理论和实践水平。

4.3改进教学方法

网络营销的教学要摆脱过去那种以理论为主的教学方法,在具体教学过程中,可以采用任务驱动教学法和网络辅助教学的方法等。任务驱动教学法是指在网络营销的教学过程中,在教学开始的时候给学生布置两项综合任务,包括掌握企业网站诊断优化方法和企业网站推广方案的制定;在每次课堂教学中,根据课程内容明确具体任务,确定学生应掌握的知识与技能,实验课明确实验任务和实验要求,并提交具体方案或实验报告。网络辅助教学是指教师在从事网络教学时要开设有网络营销专业教学博客,通过博客平台实现教学资料、课件及习题等与学生的共享,学生通过博客平台更好地实现与老师的沟通和交流。同时要求每个学生都开设网络营销或电子商务专业博客,撰写专业文章,发表评论及进行搜索引擎优化、友情链接及博客推广等具体网络营销实践活动,学期末老师根据学生撰写的博客日志数量、博客搜索引擎关键词排名效果、访问量及外部链接数量等指标给学生评定相应的博客实训成绩。

4.4增加实践教学

网络营销的实践教学可以通过多种方式来进行,第一,可以将同学分成几个小组,利用节假日或周末去企业现场进行实地调研活动。事先确定好主题,对企业网络营销实施情况进行分析,总结经验和教训,并提交相应的报告,可以算作平时成绩,充分调动学生的学习积极性。第二,对具体企业网站的诊断分析。利用所学的理论知识对某企业的现有网站诊断分析,找出其网站建设方面存在的问题,并提交报告,也可以作为平时成绩的一部分。第三,鼓励学生自己开设网店,学生可以利用淘宝或拍拍等CtoC的平台开设自己的网店,能够直面市场,充分发挥淘宝等网络平台的优势,可以在做中学,通过开店,学生不仅增加了对理论知识的理解,也激发了学生的创业积极性,还可以增加收入,可谓一举多得。

5、结论

网络售后工程师工作总结范文3

一、全年任务指标的确定

根据11年经营形式及现有销售人员和营销通路,确定11年总经营指标400万。具体分解如下:电话营销(咨询部)200万 网络营销(网络部)100万 关系营销(医护部)60万 市场营销(市场部) 40万

围绕以上指标分解确定相应营销渠道负责人,将指标细分到每人、每月、每周,实行量化管理、按月考核机制。建立奖励机制,对完成指标的个人及负责人予以重奖。

二、营销渠道的拓展与完善

1、继续平面媒体的广告投放:选择合肥晚报、新安晚报组合投放,根据阅读群体制定投放计划组合。合肥晚报以除皱和美体项目为主、新安晚报以颜面项目及活动推广为主。

具体方式为:合肥晚报每周二、四半通栏固定时间投放。以除皱项目为主,美体广告采用入会体验方式按季节投放推广。新安晚报以颜面部项目为主,夹以活动推广广告,不固定时间投放。严格审核媒体价格,严格控制报媒广告费用。

2、加强网络营销。网络营销已逐步成为整形美容业销售的主渠道,我们目前起步晚、步子慢。网络销售人员、技术及投入均不足。11年将积极开展百度关键词竞价排名、尝试性投放网络广告、巩固并加强与全国所有转诊网站合作、高质量建立美容论坛,力争涉足到网络营销的每个有效途径。同时增加网络销售人员,并通过积极、持续的培训来提高网络销售技巧。

3、强化关系营销。目前我院术中、术后资源的开发与利用相对比较薄弱,需花大力气、多途径整改。

(1)转变医护人员传统重医疗轻销售的固有观念,在保证医疗质量和医疗安全的前提下,积极的多途径的对顾客展开销售行为。

(2)提高医护整体服务质量,把高质优效的服务贯穿到医疗活动中去。以朋友的心态接待顾客、以亲人的心态完成治疗。

(3)加强医护人员销售技巧的培训与学习,通过不间断的销售技能培训、护士与咨询人员的换岗培训等提高医护人员的销售技巧。

4、积极开展市场营销、全员营销。建立行之有效的合作方案,要求全院全体员工针对目标人群集中的美容院、美发会所、娱乐场所等,积极深入其中挖掘客户资源。力争使每人都能担指标、每人都能出业绩。

5、进一步拓宽媒体。目前我们选择的媒体比较单一,应拓宽媒体投放形式,以吸引更多的消费群体,增加门诊经济收入。拟开展广播和公交车的媒体考察并做相应投放准备。大学生及上班族是颜面部的重要消费群体,拟在这个群体中选择推广方式——dm直投杂志。

6、变化活动推广方式。在原有活动方式的基础上增加入会体验、户外推广、评比活动、竟猜活动、学术会议等形式,联合各相关单位共同举办,促成门诊企业形象及项目推广目标,达到权威性与专家性的有机统一,增加可信度,以达到更多的吸引消费者。

三、建立规范化的日常工作流程 完善部门分工 明晰个人岗位职责

1、通过制定规范化的日常工作流程制度来保障医院的正规化和规范化运转,使日常工作有据可循,避免打乱仗、乱打仗的混乱局面,同时缓解术前术后间可能出现的矛盾及问题。营造咨询与医疗间的活跃氛围。

2、通过建立完善的部门分工和明确的个人岗位职责使各部门、各个人各施其职、各尽其责。特别是要明确中高层管理人员的岗位职责、强化量化考核机制,对考核不合格者坚决停职停岗。

3、从上至下逐步实行竞争上岗机制。对有能力的员工可破格任用,对无能力的人坚决实行待岗、下岗。

四、加强人力资源队伍建设

1、积极引进高质量、高素质的各部门人才,对各部门现有员工进行针对性、系统性培训,同时制定培训计划和编写培训课件,突出思维。

2、着重加强咨询师队伍建设,通过外请高资历咨询老师培训、内部自我学习总结经验等多途径来努力提高咨询师的咨询能力及技巧。

3、按星级饭店标准,强化全体员工的接待素质及基本礼仪,从而提高医院整体形象。(1)

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4、采取多项员工福利措施,建立更加良好的人员激励机制,全面调动员工的工作积极性和对企业的忠诚度,最大限度的开发各人的工作潜能。

以上总结计划将是一个承前启后的纲领性文件。总结过去更是为了激发未来,在新的一年里随着以上计划的逐步实施,希望各部门、各个人按照11年计划认真、切实、高效的完成自身工作指标,努力拿下年400万的销售业绩。

【2】

网络售后工程师工作总结范文4

【关键词】淘宝;网店运营管理;课程改革

截止到2013年底,中国电子商务市场交易规模达10.2万亿,同比增长29.9%。其中,B2B电子商务市场交易额达8.2万亿元,同比增长31.2%。网络零售市场交易规模达18851亿元,同比增长42.8%。电子商务服务企业直接从业人员超过235万人。目前由电子商务间接带动的就业人数,已超过1680万人。2013年电子商务市场细分行业结构中,B2B电子商务占比80.4%;网络零售交易规模市场份额达到17.6%;网络团购占比0.6%;其他占1.4%。实际运营的个人网店数量下降到1122万家,同比减少17.8%。中国网购的用户规模达3.12亿人,同比增长26.3%,而2012年用户规模为2.47亿人。特别是去年淘宝天猫“双十一”交易额达350.19亿元,更是引爆了各行各业推进网络零售的热潮,由此就产生了市场对网店管理人才的强烈需求。目前,高校开设“网店运营与管理”课程的时间较短,从课程设计上偏向理论,未能很好地注重实践。本文从分析淘宝网店的运营特征入手,基于实践工作过程系统化的课程改革,使学生能够对网店运营的工作过程有一个完整而深刻的体验,培养学生的职业技能,形成终身受益的职业素养。

一、淘宝网店相关岗位工作任务和能力需求分析

淘宝网店可分为扶植版旺铺、旺铺扶植版、旺铺拓展版(官网型)、旺铺拓展版(营销型)、旺铺旗舰版等,级别越高,店铺设计和管理的自主性越强,更能体现个性化的装修风格。就营销推广而言,淘宝是一个非常完善的网络营销平台,有各种各样的免费推广和付费推广方法,一个成熟高效的运营团队能将网店做成淘宝商城的效果,体现出更专业的设计水平,并能用较低的成本实现较好的销售业绩。

说到淘宝运营技巧,更多的是一些大道至简、说易行难的方法、其工作耗时、琐碎、辛苦、对人的耐心、恒心、决心都具有极大的挑战。再者,淘宝网营销规则变化较快,不断有新规则和新方法出现,因此要求运营者不断学习新规则和新方法,从淘宝网店的运营特征来看,其工作岗位大致可细分为:店长、客服、美工、推广、库管,相关工作任务和运营技能分析如下:

店长:根据店铺的主营产品为店铺制定整体运营方案和工作计划,管理团队成员,协调各岗位工作,达成网店销售目标。能力上要求有良好的敬业精神和职业道德操守;有较强的学习能力,一定的策划能力和相关管理经验;具备独立网店经营的能力,熟练淘宝知识和网店业务流程,熟悉各部门的工作;沟通能力好、执行力强。

客服岗位:熟悉产品知识和相关服务,进行网店管理、接受买家咨询并促进销售、处理售后问题等。能力上要求工作态度端正,有良好的职业操守;熟悉网店后台管理模块和各模块功能;有良好的网上沟通能力,打字速度快,能同时应付12人聊天;有较丰富的销售经验。

美工:为商品拍照并做相关美化处理,并做网店装修。能力上要求有端正的工作态度,良好的职业操守;熟悉网店后台管理模块和各模块功能;有美工基础,有熟练使用Dreamweaver、Fireworks、Photoshop等软件;会修改简单的html、CSS代码。

推广:不断寻找适合店铺的营销推广方法并对店铺做营销推广。能力上要求具有较强的活动策划能力和学习能力,熟悉关键字的设定,熟悉淘宝规则,熟练使用淘宝直通车,熟悉淘宝网的免费和付费推广方法。

库管:商品进销存管理、检品,入库,配货,检查装箱,出库,发货。能力上要求有端正的工作态度,良好的职业操守;熟练使用进销存软件;熟悉产品知识和各产品的包装技巧;熟悉快递物流的最新规则。

综上所述:淘宝的运营管理,落实到具体的运营管理专业能力上,需要网店管理与策划、网店设计与装修、网店商品信息维护、网店宣传与推广、网店进货及仓储管理、网店订单及配送管理、网店客户服务与管理等多种能力。

二、基于淘宝网店学习情境的设计

1.学习情境设计的思路

“网店运营与管理”的学习领域旨在让学生掌握淘宝网店的运营和管理所需要的职业能力,该课程的学习情境设计以淘宝的网店运营工作过程作为载体,通过综合分析,归纳出涵盖所有学习任务的学习情境。学习情境的编排按照由简单到复杂、由单一到综合的原则,遵从学生的认知规律。对于该领域设计了7个学习情境,见表1所示。

2.学习情境描述

以上7个学习情境的综合性都比较强,还可以进一步将其分解成若干子情境:学习情境1可以划分为2个子情境:普通店铺、旺铺业务定位分析;学习情境2可以划分为3个子情境:网店店标设计与制作、网店公告设计与制作、网店店铺装修与美化;学习情境3可以划分为2个子情境:网店商品信息采集、网店商品信息优化;学习情境4可以划分为4个子情境:运用网络广告宣传网店、运用免费资源宣传网店、在公共C2C平台上宣传网店、利用传统媒介宣传网店;学习情境5可以划分为3个子情境:网店商品进货管理、网店商品库存管理、网店商品仓储管理;学习情境6可以划分为2个子情境:网店订单信息管理、网店配送服务与管理;学习情境7可以划分为2个子学习情境:网店售前/售后客户服务、网店客户关系管理。

我们以学习情境4的一个子情境为例进行详细设计,见表2所示。

三、课程教学模式改革实施与考核

1.教学资源保证

学习情境设计好以后,就要考虑如何通过教学实现,“网店运营与管理”的学习领域适合采用行动导向的教学组织形式,施行“项目教学”或“任务教学”,这种教学方式要必须有一定的软硬件条件作为支持。笔者所在院校“电子商务专业”目前是重点培育专业,目前拥有ERP沙盘模拟实验室、大学生创业中心、电子商务人才孵化器三个实训室,购置了网店运营所需要的教学设备,基本上具备对网店运营与管理课程进行项目教学的软硬件条件。

2.项目或任务设计

在具体的教学中,每个明确的工作任务即是一个项目,这样可以较好的将理论和实践结合在一起。一个完整的项目教学模块分为以下几个步骤,我们以上述“运用免费资源宣传网店”教学情境中的任务单元为例加以说明。

(1)确定项目任务:立项确定的任务一定要紧扣实际,引发学生学习兴趣。同时立项目标一定要为同学们熟悉,经过短时间可以归纳其属性,否则会挫伤学习积极性。

(2)划分项目小组:每组人数不可过多,一般5人左右。按照项目难度,必要时可适当平均每组学生的知识水平,同时考虑学生的性格、性别组成,以顺利完成项目任务为原则。

(3)独立制定工作计划:每个小组自主学习,确定各自工作计划、步骤和程序,师生对每组制定的方案进行分析比较、修订,形成最优方案。

(4)实施计划:学生按照选定的最优方案,确定小组分工,按照工作步骤和程序实施任务。教师要敢于放手让学生去实践,同时要做好观察、引导、协调与控制工作,确保安全。

(5)检查评估:每个小组随机抽取人员汇报推广结果,并进行结果分析,找出差异化的原因,教师向优秀团队颁奖用以激励。评价要遵循以下原则:阶段性及评价与终结性评价结合,小组评价与个体评价相结合,自我评价与教师评价结合。

(6)归档与结果反馈:教师对此项目做完后要进行相应总结,并将相关资料归档以备下次使用。

3.考核方式

该课程拟改革重理论、轻实践的传统评价机制,加强实践教学环节的考核。建立过程考评(任务考评)与期末考评(课程考评)相结合的方法,强调过程评价,其中过程考评占70%,期末考评占30%(以基本概念、理论和分析案例为主);注重对学生动手能力和在实践中分析问题、解决问题能力的考核,对在学习和应用上有创新的学生应特别给予鼓励;同时要重视学生的学习态度、团队合作能力、沟通能力的评价。具体考核要求见表3所示。

四、基于课程教学资源提供社会服务

高职院校可以按照校企合作建设和运营的方式,将行业、企业的网店建设和真实运营任务作为项目,开发成网店运营课程,在企业代表(兼职教师)和专职教师的带领下,引导学生学习。该课程可依据人才培养的流程将课程融入电子商务专业人才培养方案,作为电子商务专业核心课程,也可作为其他专业提升网络应用和网络创业教育的选修课程。

1.开展教科研和技术服务

校企合作开展企业多平台网店建设和运营的实践与探索,为企业提供网络零售服务;积极开展新时期企业电子商务综合服务的研究。

2.开展大学生网络创业实践服务

引进供货企业、快递公司等为学生创业提供平台,建立网络创业教师团队、实训室、货物保管平台,提供启动资金、创业补贴等相关支持,引导设置学生创业协会组织,推荐学生参加各级各类创业大赛等,学校积极探索师傅带徒弟的师徒模式、项目导向的项目团队模式,以及工作室和公司运营等模式。

3.开展网络创业实践教育的探索和实践

通过行动导向教学改革,结合专业相关行业、企业的网络应用情况,在专业课程教学中融入网络平台应用的内容,尝试引导学生充当消费者、产品和服务提供者等多重角色,提升学生网络服务意识,逐步培养其网络服务能力;结合相关专业开设网络应用类专业技能课程,加强各专业的产品和服务在网络上的应用,提升学生结合专业开展网络创业的实践,积极探索信息时代各专业的网络创业和服务。

五、结束语

随着淘宝的迅猛发展,带来的就业机会将越来越多,对电子商务人才的需求也急剧加大,如何改革我们的教学模式和教学方法,解决目前电子商务专业学生的职业能力与淘宝商圈职业需求之间的矛盾,提高学生的就业能力和社会竞争能力,是高职校电子商务专业待研究的课题。

基于淘宝网的网店运营与管理课程改革,注重课程与实际工作过程的结合,依照网店运营过程设定各个工作任务,使学生在“做中学”、“学中做”,提高了自我学习和团队协作等综合职业素质,在教学实践中取得了良好的效果。但目前的改革只是初步打破了以学科体系为核心内容的传统课程模式,实现了基本转型,接下来的高职课程改革将进入全面深化阶段,即在更加科学、系统、精细的层面构建课程体系,这就需要把课程开发与课程研究结合起来。

参考文献

[1]苏云峰,谢刚.加强大学生网络创业教育的对策研究[J].科技创业月刊,2012(8).

[2]谢刚.基于校企合作的电子商务创业实训室建设与运营研究[J].电子商务,2010(9).

[3]谢刚.职业院校电子商务专业模拟实训的局限性和对策分析[J].武汉商业服务学院学报,2012(6).

网络售后工程师工作总结范文5

一、淘宝网店相关岗位工作任务和能力需求分析

淘宝网店可分为扶植版旺铺、旺铺扶植版、旺铺拓展版(官网型)、旺铺拓展版(营销型)、旺铺旗舰版等,级别越高,店铺设计和管理的自主性越强,更能体现个性化的装修风格。就营销推广而言,淘宝是一个非常完善的网络营销平台,有各种各样的免费推广和付费推广方法,一个成熟高效的运营团队能将网店做成淘宝商城的效果,体现出更专业的设计水平,并能用较低的成本实现较好的销售业绩。

说到淘宝运营技巧,更多的是一些大道至简、说易行难的方法、其工作耗时、琐碎、辛苦、对人的耐心、恒心、决心都具有极大的挑战。再者,淘宝网营销规则变化较快,不断有新规则和新方法出现,因此要求运营者不断学习新规则和新方法,从淘宝网店的运营特征来看,其工作岗位大致可细分为:店长、客服、美工、推广、库管,相关工作任务和运营技能分析如下:

店长:根据店铺的主营产品为店铺制定整体运营方案和工作计划,管理团队成员,协调各岗位工作,达成网店销售目标。能力上要求有良好的敬业精神和职业道德操守;有较强的学习能力,一定的策划能力和相关管理经验;具备独立网店经营的能力,熟练淘宝知识和网店业务流程,熟悉各部门的工作;沟通能力好、执行力强。

客服岗位:熟悉产品知识和相关服务,进行网店管理、接受买家咨询并促进销售、处理售后问题等。能力上要求工作态度端正,有良好的职业操守;熟悉网店后台管理模块和各模块功能;有良好的网上沟通能力,打字速度快,能同时应付12人聊天;有较丰富的销售经验。

美工:为商品拍照并做相关美化处理,并做网店装修。能力上要求有端正的工作态度,良好的职业操守;熟悉网店后台管理模块和各模块功能;有美工基础,有熟练使用Dreamweaver、Fireworks、Photoshop等软件;会修改简单的html、CSS代码。

推广:不断寻找适合店铺的营销推广方法并对店铺做营销推广。能力上要求具有较强的活动策划能力和学习能力,熟悉关键字的设定,熟悉淘宝规则,熟练使用淘宝直通车,熟悉淘宝网的免费和付费推广方法。

库管:商品进销存管理、检品,入库,配货,检查装箱,出库,发货。能力上要求有端正的工作态度,良好的职业操守;熟练使用进销存软件;熟悉产品知识和各产品的包装技巧;熟悉快递物流的最新规则。

综上所述:淘宝的运营管理,落实到具体的运营管理专业能力上,需要网店管理与策划、网店设计与装修、网店商品信息维护、网店宣传与推广、网店进货及仓储管理、网店订单及配送管理、网店客户服务与管理等多种能力。

二、基于淘宝网店学习情境的设计

1.学习情境设计的思路

“网店运营与管理”的学习领域旨在让学生掌握淘宝网店的运营和管理所需要的职业能力,该课程的学习情境设计以淘宝的网店运营工作过程作为载体,通过综合分析,归纳出涵盖所有学习任务的学习情境。学习情境的编排按照由简单到复杂、由单一到综合的原则,遵从学生的认知规律。对于该领域设计了7个学习情境,见表1所示。

2.学习情境描述

以上7个学习情境的综合性都比较强,还可以进一步将其分解成若干子情境:学习情境1可以划分为2个子情境:普通店铺、旺铺业务定位分析;学习情境2可以划分为3个子情境:网店店标设计与制作、网店公告设计与制作、网店店铺装修与美化;学习情境3可以划分为2个子情境:网店商品信息采集、网店商品信息优化;学习情境4可以划分为4个子情境:运用网络广告宣传网店、运用免费资源宣传网店、在公共C2C平台上宣传网店、利用传统媒介宣传网店;学习情境5可以划分为3个子情境:网店商品进货管理、网店商品库存管理、网店商品仓储管理;学习情境6可以划分为2个子情境:网店订单信息管理、网店配送服务与管理;学习情境7可以划分为2个子学习情境:网店售前/售后客户服务、网店客户关系管理。

我们以学习情境4的一个子情境为例进行详细设计,见表2所示。

三、课程教学模式改革实施与考核

1.教学资源保证

学习情境设计好以后,就要考虑如何通过教学实现,“网店运营与管理”的学习领域适合采用行动导向的教学组织形式,施行“项目教学”或“任务教学”,这种教学方式要必须有一定的软硬件条件作为支持。笔者所在院校“电子商务专业”目前是重点培育专业,目前拥有ERP沙盘模拟实验室、大学生创业中心、电子商务人才孵化器三个实训室,购置了网店运营所需要的教学设备,基本上具备对网店运营与管理课程进行项目教学的软硬件条件。

2.项目或任务设计

在具体的教学中,每个明确的工作任务即是一个项目,这样可以较好的将理论和实践结合在一起。一个完整的项目教学模块分为以下几个步骤,我们以上述“运用免费资源宣传网店”教学情境中的任务单元为例加以说明。

(1)确定项目任务:立项确定的任务一定要紧扣实际,引发学生学习兴趣。同时立项目标一定要为同学们熟悉,经过短时间可以归纳其属性,否则会挫伤学习积极性。

(2)划分项目小组:每组人数不可过多,一般5人左右。按照项目难度,必要时可适当平均每组学生的知识水平,同时考虑学生的性格、性别组成,以顺利完成项目任务为原则。

(3)独立制定工作计划:每个小组自主学习,确定各自工作计划、步骤和程序,师生对每组制定的方案进行分析比较、修订,形成最优方案。

(4)实施计划:学生按照选定的最优方案,确定小组分工,按照工作步骤和程序实施任务。教师要敢于放手让学生去实践,同时要做好观察、引导、协调与控制工作,确保安全。

(5)检查评估:每个小组随机抽取人员汇报推广结果,并进行结果分析,找出差异化的原因,教师向优秀团队颁奖用以激励。评价要遵循以下原则:阶段性及评价与终结性评价结合,小组评价与个体评价相结合,自我评价与教师评价结合。

(6)归档与结果反馈:教师对此项目做完后要进行相应总结,并将相关资料归档以备下次使用。

3.考核方式

该课程拟改革重理论、轻实践的传统评价机制,加强实践教学环节的考核。建立过程考评(任务考评)与期末考评(课程考评)相结合的方法,强调过程评价,其中过程考评占70%,期末考评占30%(以基本概念、理论和分析案例为主);注重对学生动手能力和在实践中分析问题、解决问题能力的考核,对在学习和应用上有创新的学生应特别给予鼓励;同时要重视学生的学习态度、团队合作能力、沟通能力的评价。具体考核要求见表3所示。

四、基于课程教学资源提供社会服务

高职院校可以按照校企合作建设和运营的方式,将行业、企业的网店建设和真实运营任务作为项目,开发成网店运营课程,在企业代表(兼职教师)和专职教师的带领下,引导学生学习。该课程可依据人才培养的流程将课程融入电子商务专业人才培养方案,作为电子商务专业核心课程,也可作为其他专业提升网络应用和网络创业教育的选修课程。

1.开展教科研和技术服务

校企合作开展企业多平台网店建设和运营的实践与探索,为企业提供网络零售服务;积极开展新时期企业电子商务综合服务的研究。

2.开展大学生网络创业实践服务

引进供货企业、快递公司等为学生创业提供平台,建立网络创业教师团队、实训室、货物保管平台,提供启动资金、创业补贴等相关支持,引导设置学生创业协会组织,推荐学生参加各级各类创业大赛等,学校积极探索师傅带徒弟的师徒模式、项目导向的项目团队模式,以及工作室和公司运营等模式。

3.开展网络创业实践教育的探索和实践

通过行动导向教学改革,结合专业相关行业、企业的网络应用情况,在专业课程教学中融入网络平台应用的内容,尝试引导学生充当消费者、产品和服务提供者等多重角色,提升学生网络服务意识,逐步培养其网络服务能力;结合相关专业开设网络应用类专业技能课程,加强各专业的产品和服务在网络上的应用,提升学生结合专业开展网络创业的实践,积极探索信息时代各专业的网络创业和服务。

五、结束语

网络售后工程师工作总结范文6

    在电子商务中以网络运营为主要需求方向,网络营销技能成为了电子商务专业培养的重要技能之一。如何培养学生具备网络营销技能,我们要随着网络发展形势的变化来进行培养。网络这个广阔的平台,一方面,它为网络营销教学提供了更强有力的技术平台;另一方面,也要求中职学校必须变革原有的教学理念和教学方法。作为一名从事中职学校网络营销教学工作的教师,本人有着深切的体会。细说中职学校网络营销课程在教学上面临的环境,可以概括为以下几点。

    第一,网络技术的发展为中职学校网络营销教学提供了更加丰富的教学资源。可以毫不夸张地说,互联网能够给这门课程免费提供它所需要的一切资源。第二,原有的一些教学理念和教学方法,已经不能很好地适应网络营销的发展现状。如果按照课本的概念和案例照本宣科,只会让学生产生厌倦情绪,只会让他们感觉网络营销是一门离他们很远的课程,更谈不上能学到操作性很强的技能。第三,随着网络普及面推广,网民的数量越来越大,年龄层次也越来越集中在年轻的一代,我们的中职生在使用网络上更是涉猎广泛,比如新的网络游戏,我们教师就未必听说过和使用过。在网络操作上,有些学生操作的速度比教师还要快,但对深层的网络营销知识,却不知其所以然。那么,我们应当如何应对以上变化?如何做好中职的网络营销教学工作呢?本人从教学内容和教学方式上思考,认为有以下七个要点。

    第一,定位准确,尺有所短,寸有所长。网络营销的技术类似于网络人海战术,我们中职生只要能掌握好网络营销推广的技术,能销售商品,那么就是一门好的技能,这是课程定位的标准。因为我们很难想象,让中职生主持去设计一个商业网站,然后又做销售策划,这样他们会有多大的成就?因为做网站设计的主流人员集中在本科生和研究生,而且制作网站所使用的技术更新换代得很快,我们中职生的特长不是计算机语言技术,而是动手能力强,因此我们将课程的定位在网络销售能力的培养。

    第二,充分利用网络这一天然资源进行教学。充分利用互联网这一天然教学资源。当教师讲述网络营销对企业的重要性时,可以非常方便快捷地找出戴尔的官方网站,一边向学生介绍网站的结构和功能;一边讲解戴尔是如何利用它进行在线销售、品牌宣传和客户服务的。学生在看过戴尔的官方网站,了解了它的强大功能以后,很自然地就能理解,教师为什么讲网络营销可以拓宽企业的营销渠道,降低企业的营销成本。

    第三,网络营销七种工具方法的掌握,要有实训来支撑。为提高与锻炼学生技能水平,只有概念和案例是不够的,中职生的动手能力强,为了让他们能验证概念,必须设置具体的实训任务,每一项实训任务以仿真或模拟的工作环境为背景,以明确的工作任务为导向,引导和帮助学生演练工作内容。比如,网络营销的工具方法有邮件营销、搜索引擎营销、博客营销、论坛营销、数据库营销等。设置的实训的环节有:实训目的和要求、场景设计、相关理论知识、实训步骤、拓展营销,了解成功案例。比如博客营销的实训,即如何利用博客开展营销的方法,以实训场景来展开,实训场景是:小张是某化装品公司营销部的一名营销经理,在多年的工作经历中积累了一定的化装品常识,化装品选购经验以及化装技巧等,她很想把自己的积累与众多客户和朋友一起分享,所以想建立一个自己的博客,同时为公司注册一个企业博客。然后教师拿出实训步骤,要求学生根据这个实训场景来创建企业博客,进行博客编辑和管理,教师最后讲解博客能给企业带来的好处,以及运用这种营销手段的重点关键点,了解成功案例。通过实训,学生就能明白博客的意义和运用方法了。实训直接在互联网上操作,给学生以真实的感受,相信操作过后学生对博客营销技术一定不会陌生。

    第四,网络营销的目标是培养技能,如何将网络营销工具方法展开运用,需要策划和分析的能力。首先是策划调查能力,教师不仅要熟悉传统市场调查的完整流程和相关知识,还必须知道如何组织和实施网上市场调查,更需要知道哪些网站能提供问卷制作和平台。在搞清楚这些以后,教师可以利用网络调查问卷生成系统,制作并向学生展示一份网上问卷,邀请学生参与调查,并要求学生查看网站自动分析的统计数据。通过这一系列教学活动,使学生对网上市场调查产生兴趣。最后,再指导学生自己设计出一份网上调查问卷,并指导他们组织和实施调查,分析出竞争者的弱势和优势。其次是分析能力的培养,网络营销课程里有SWOT分析方法,学生掌握它,就要有一定的锻炼和培养。教师在教学中为讲清楚SWOT分析方法,可选用具体企业的案例,对企业进行内外环境分析,设计构造出SWOT的矩阵,然后将学生进行分组讨论,要求学生根据企业商品特点找出销售细分市场和营销策略,学生提出文字可不多,但内容必须有重点,最后教师再将这些学生策略进行展示和讲评,分析出策略的优缺点。这样反复练习两次到三次,学生对销售策略的设计就会有比较清楚的概念认识。

    第五,网络是把双刃剑,对于网络营销教学而言,更是如此,教师在教学过程要特别加强对学生的引导。因为在教学过程中经常出现的一个问题就是,很多学生仅仅是把网络作为一种娱乐工具,用它来聊天、玩游戏、听乐、看电影,很少有学生有意识地将它作为一种工具用于网上商务活动。即便教师提出了具体的要求,学生也会在匆匆完成任务后,转向网络娱乐活动。这就要求教师一方面要加强对学生的督促和监督;另一方面,要适当地给他们压力,让学生明白:聊天,玩游戏是不能帮助他们解决就业和生存问题的。教师的正确引导,才能有保证良好教学效果的前提条件。在教学过程中,为了提高学生对网络营销课程理论的关注程度,设计课堂的教学形式有行动教学法和案例教学法等多种方法,为了让学生学得有积极性,可以组织小组比赛的完成实训任务的方式。根据中职生的成长发展特点,在小组比赛中,部分比较出色的学生能带动同学学习,部分比较差的同学容易听从小组长的管理专心学习,不容易出现掉队或者不懂就不服从任课老师管教的现象。任课老师也要注意整个课堂全体学生学习情绪的引导,加强小组的奖罚分明制度。