专项汇报的范文1
根据《戴楼街道“中梗阻”专项治理行动方案》的通知(戴街委发[2019]18号)的文件要求，我认真对照方案进行了有关问题的排查，根据排查出的问题制定了整改方案进行了积极整改，现将本人在“中梗阻”专项整治上的思想情况汇报如下：
经排查，我个人存在以下两个问题，一是工作缺乏主动性，在平时工作中只关注自己分管工作，对其他中心工作领导有安排就行动，没布置就躲让，缺乏全局意识，精神状态有待提高。
二是工作方法过于简单，仅凭过去的老经验老方法对待新形势下复杂多变的工作环境，应变处置能力不足。落实上级重大决策部署和交办事项不够有力，工作作风不够扎实。
经认真自省，存在上述问题的原因主要是，一是理论学习不够：平时参加学习的机会较少，学习不深入，停留在电视、报刊等媒体学习，没能将学习学实，更没有将理论学习运用到工作中去。二是自我要求不严：工作上只是完成工作、完成任务，没有要求自己做好工作、做实工作，只求过得去、不求过的硬。生活上只要不吃拿卡要、不收受礼金礼券、不为自己或者他们谋取好处、不违反法律法规、不违反党纪党规等，没有树立时时事事争一流思想，坚持廉政建设从我做起、从小事做起，高标准要求自己，对自己要求过于松懈。
专项汇报的范文2
推行女工专项合同是工会女职工工作的首要任务。学习宣传马克思主义妇女观、男女平等基本国策和《妇女权益保障法》等维护女职工合法权益的法律法规，对女职工工作的开展具有十分重要的意义。根据省电力工会xx电工会［2007］32号文件要求，xxx公司工会女工委对女职工合法权益落实情况进行了认真的调研，现将工作情况汇报如下：
公司现有职工xx人，其中女职工人，占职工总人数的xxx%。几年来，xx公司女工委立足企业实际，充分发挥女职工的积极性、主动性和创造性，想女职工之所想，急女职工之所急，积极为女职工办实事、解难题，贴近实际维护广大女职工的合法利益和特殊权益，使全公司女职工的综合素质、竞争能力、精神面貌得到很大的提升，受到了广大女职工的拥护和爱戴，为构建和谐企业做出了自己应有的贡献。
一、调研现状及做法
（一）、源头参与，是维护女职工合法利益和特殊权益的根本途径
维护职工合法权益是工会的基本职责。作为半边天的女职工，由于其自身的特殊性，工会女职工委员会不但要维护其合法利益，还要维护她们的特殊利益。注重源头参与，是维护女职工合法利益和特殊权益的根本途径。
1．将女职工特殊权益条款纳入集体合同。
以平等协商集体合同制度为依据，签定集体合同，把维护女职工基本利益和重大利益的事情通过合同的形式，以法律的形式进行规范，这也是对女职工利益的深层次维护。如将女职工的“四期”保护、卫生费、生育待遇等特殊保护内容写进集体合同，可以更好地维护女职工的特殊利益。我们将保护女职工特殊利益以合同条款的形式加以规范，并实施到位，女职工从此没有后顾之忧。公司女工委成员作为职工方代表积极参与企业平等协商、签订劳动合同和集体合同的全过程，监督女职工合法权益的履行情况，这样大提高了女职工维权工作的规范性。2005年8月份公司女工委组织部分职工代表对集体合同履行情况进行了走访调查，参与了平等协商双方代表会议，根据法律法规和有关行业规定，对集体合同有关条款进行了修订和补充。专项合同从女职工政治权益、劳动权利和特殊利益保护三大方面，具体到劳动定额、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全和卫生、职业技能培训、补充保险和福利等多方面作了明确的规定，使得女职工享受有法律依据的各种待遇，没有任何歧视女职工的现象。根据国家政策，将女职工丈夫在本单位的，丈夫也可以享受一个月的产假以及女职工团体特病保险等纳进了集体合同。女工委为全公司女职工办理了团体特病保险已经连续三年。其中有一名女工患乳腺癌，已做手术，因为办理了保险，获得了10000元的赔偿金，一名女职工因××××获××*赔偿金。特病保险的办理维护了女职工的特殊利益。通过争取及权益的维护，公司女职工中没有从事有毒有害工种的，“四期”保护得到了很好的落实。公司女工中没有从事高空、低温、冷水、三级体力劳动的人员，严格执行女职工孕期的各项保护权益及产假。在2006年的职代会上，分别召开两次集体合同平等协商双方代表会议，就合同的具体内容和要求作了详尽的说明。在协商时，我们以国家法律法规为底线，尽量提高标准，为女职工争取最大限度地权益维护，为女职工做好事、办实事。如：一是将原来的每两年为女职工进行一次妇科病检查改为每一年一次；二是将企业每月按规定为女职工发放5元卫生费提高为每月按10元发放；三是增加了男女双方符合晚育年龄的增加产假3个月，并给予其配偶护理假1个月的条件等。修改讨论使合同内容更全面，可操作性更强，更趋合理性，更能维护女职工的合法权益和特殊利益。对于女职工生育费的使用我们严格按照有关规定使用，专款专用。经过与各基层单位的协调，要求女职工在哺乳期内不允许安排从事哺乳期禁忌劳动、不允许延长劳动时间和从事夜班劳动，各基层单位执行得比较到位，而且对于哺乳期内的女工都比较照顾，能够确保哺乳时间。对于离异或丧偶抚养有未成年子女的女职工，女工委有专项统计，并且对这些女工特殊照顾，尽量不安排到路远的基层单位上班，更没有让其下岗。但对于“三八”节轮班的女职工，我们目前还没有达到不休假就支付加班工资的条件。这也是我们今后女工委继续努力的方向。
2．利用职代会的民利形式，维护女职工的合法利益。
通过职代会，职工对企业行使民主管理的权利。女职工代表作为职工代表的组成部分，代表着绝大多数女职工的心声，尤其是在妇女生育生理健康权、劳动保护权、安全卫生权等方面。公司女工委注意争取女职工代表的比例，这样女职工就可以在职代会中充分发挥作用，切实维护自身权益。我们还注重提高女代表自身的素质，组织女代表积极参与职代会的各项议程和各种活动，组织帮助女代表提出有份量的、高水平的议案提案，真实反映女职工的心声。只有这样，才能在第一时间内表达和维护女职工的合法利益和特殊权益。在今年即将召开的一届一次职代会的代表选举上，公司女工委经过争取和努力，使职工代表数由原来的××名增加到了现在的××名，女职工代表的比例由原来的18%增加到了？%，并保证每次职代会都有女职工代表参加主席团。女代表在历届职代会上，在企业薪酬制度改革、竞争上岗方案、职工住房分配、女职工劳动保护、女职工生育费用报销、目标管理考核等方面提出了不同（的看法和建议，都得到行政的重视，并得到较为圆满的答复。
3．将女职工维权工作制度化，建立健全维权工作机制。
维权，光喊而没有相应的规章制度作保证，是行不通的。建立健全维权工作机制是女职工依法维权的重要措施和手段。结合我局实际，女工委每年都要重新修订我局女工委工作条例和工作职责，还将“双推”工作制度化，不断拓展女职工的参政议政面，为女职工合法权益的维护奠定了良好的基础。几年来，经推荐培养发展女党员8名，提拔女中干6名。现在公司领导班子成员中虽然没有女性，但女中层一共××人，占中层总数××名的××%。女工工作开展有明确的年度计划和月度计划，同工会工作同计划、同考核，以便在每个期限内能够规律性操作。围绕女职工维权而开展的活动及围绕生产经营而开展的竞赛都有明确的目标，女职工在各项活动中有自己的进度和安排，在工作上拥有主动权，这样，使女职工工作做到了制度化、经常化、目标化、系统化和科学化，从而使维权工作更加顺理成章。
（二）、贴近女职工实际，扎实开展维权工作，是促进女职工工作的基础
代表和维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织最根本的职能，也是贯彻实施保障法，落实男女平等基本国策的基本体现。我局女工委从生活点滴关心女职工，切实维护女职工的合法权益。
注重维护女职工的文化权和健康权。我们利用职工图书馆，使大家在业余时间有书可读，并开展读书竞赛活动，培养学习兴趣。还组织了女职工健身操培训班，鼓励广大女工参加业余体育锻炼，提高健身意识，使大家在紧张的工作之余能活动活动筋骨，有张有弛，形成“团结、紧张、严肃、活泼”的工作氛围，促进工作的良性发展，也为女职工拥有健康的身体提供了保障。女工委还每年都定期对全体女职工进行7项妇科健康检查，及时反馈检查情况，对查出问题的女职工及时安排治疗，建立女职工健康档案，做到“四必到”，凡是女职工家中有突发事件必到，有婚、丧事件必到、有伤、病情况必到、家庭困难必到”。女工委经常深入基层了解女职工的工作、生活情况，倾听她们的呼声，帮助她们排忧解难。近年来，女工委贴近女职工实际，扎实开展维权工作，使得我局在男女平等方面企业认真贯彻实施男女平等基本国策，男女同工同酬、平等评先评优、平等分配住房、平等选拔任用、平等享受职工培训教育及女职工的婚假、产假和药费、独生子女费等均得到了较好的落实。
（三）、开展女职工素质达标和建功立业活动，提高自我维护能力，是维护女职工合法权益的根本要求
现在社会，知识更新之快，始料不及，适者生存，不适者淘汰。女职工要想在企业、在社会获得一席之地，受到多种保护，获得属于自身的合法权益和特殊利益，就必须提高自身素质。
1．开展“岗位成才，自我达标”活动，使女职工以作为求地位，以贡献求发展，凭真才实学和实力维护自己的权益。
女职工“岗位成才，自我达标”活动不是孤立的，更不是单一的，而是与女职工各项工作紧密相融的。在制定计划时，我们努力做到三方面的工作。一是与周五政治理论学习、党课、廉政教育等思想政治教育及深化女职工“四自”教育、落实《中国妇女发展纲要》相结合，让抽象变具体；二是与劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技能培训、业务学习相结合，让硬的变软；三是与学习张玮、评先树优、评选“三八红旗手”、巾帼文明示范岗的创建相结合，让虚的变实。同时，在这一过程中，要求女工干部积极带头，率先垂范，切实起到表率作用。几年来，通过各类培训学习，呈现出女职工政治上要求进步，业务上刻苦钻研，文化素养不断提高的可喜局面，有效地促进了女职工素质的提升和优秀人才的成长。这项活动使女职工通过学习、达标，掌握一技之长，努力做到精一手、会二手、学三手，不断拓宽就业渠道。
2．在女职工中开展双文明建功立业活动，激励女职工岗位奉献，奋发有为。
在维护女职工的合法权益的同时，女工委积极组织动员广大女职工投身于企业双文明建设，坚持围绕企业中心工作，在广大女职工开展了“双文明建功”、“巾帼文明示范岗”、“三八红旗手”、“三八红旗集体”、文明家庭创建等活动。
我们每年还要表彰一部分先进女职工和女职工先进集体，通过典型宣传，利用身边事教育身边人，在广大女职工中形成了学典型、比典型、赛典型的良好氛围，不断激励女职工岗位奉献，奋发有为。各个岗位上涌现出了女技术骨干、十佳女工、省市级巾帼标兵等先进人物，她们以高度的主人翁责任感，立足本职，勇于奉献，充分发挥“半边天”作用，为企业的发展进步做出了积极的贡献。
二、存在问题及今后努力方向
以上是我们在女职工维权工作中的一些做法和点滴体会，但是，我们在女职工维权工作方面还存在着一定的问题：比如说宣传教育和执法力度不够、女工组织和制度不甚健全、女职工素质不高，维权意识和维权能力弱、由于忙于事务工作，下基层调研少，关心女职工生活不够等等，因此我们下一步的工作要在以下几方面下功夫：
第一，加强宣传教育和执法监督力度，提高女职工维权的观念和意识，督促企业自觉贯彻执行有关法律和法规。女工委要充分利用各种宣传工具和宣传途径，加大有关维护女职工切身利益的法律和法规的宣传力度，广泛深入地宣传女职工劳动保护的法律法规，普及女职工劳动保护法规教育，以提高企业对搞好女职工维权的关切度，为女职工维权营造一个良好的外部环境，形成各部门齐心协力，共同做好女职工维权工作的合力。
第二，组建一支高素质、强有力的女工领导队伍。女职工干部是广大女职工权益的直接的代表者和维护者，是女职工的领头雁。建设一支高素质的女工干部队伍，无疑有利于女工各项工作的开展。即将召开的一届一次职代会就要选拔一批政治素质高、业务过硬且热心女工工作、能起模范带头作用且素质较高的同志担任单位女工委员。
第三、争取领导对女工工作的支持。目前，工作千头万绪，领导需要考虑与实施的工作很多,由于女职工工作内容寓于工会的各项工作中，因而往往容易被忽视。所以女工委既要考虑电力事业的发展，又要维护女工的利益，在不影响电力发展的前提下，通过自己的积极努力，主动范文取得领导的重视和各部门的支持，要经常主动地向领导汇报和宣传女工工作，提出自己的工作设想和意见，争取领导对女工工作的重视。
第四，建立和完善女职工工作的规章制度。建立完善的工作制度是做好女职工维权工作的保证。为使女职工维权工作制度化、规范化，就要建立完善的女职工工作制度，以制度进行管理，能够提高管理的有效性和针对性。要通过制度建设建立科学的完善的工作机制，增强广大女职工的事业心和责任感，充分调动广大女职工的积极性和主动性，使他们感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，激发她们为电力事业的发展而努力工作的热情。
第五，加大办实事的力度，解决她们的后顾之忧，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。女职工委员会必须按照“三个代表”的要求，与时俱进地做好女职工的劳动保护工作。认真关注女职工群体的热点、难点问题，深入基层，及时发现和解决女职工劳动保护工作中遇到的突出问题，以高度的责任感和使命感切实履行维护职责，做广大女职工的真正代言人。如帮助女职工解决家庭矛盾问题，解决子女入托、上学问题等等。要想女职工所想，急女职工所急，使女工委成为广大女工可信赖的组织。特别是对不能按规定休完产假和节假日无法休假需要加班的这部分女职工，要与行政协商，通过另外的渠道和手段妥善处理这个问题。可尝试通过经济补偿、缩短日工作量等方法解决。
第六，加强学习，全面提高女职工的素质。要在以下几方面下功夫：①加强理论学习，提高女职工的理论水平。通过学习与教育，使"四自"精神、"男女平等"思想、正确的婚姻家庭观深入人心，不断激励女职工实现自己的人生价值，充分发挥"半边天"的作用。②加强参政议政意识教育，增强女职工参政议政的能力。代表和维护女职工的合法权益是女工委员会的职责。积极参加单位的民主管理、民主监督是女职工行使的民利。女职工由于工作和家庭的双重压力，参政议政的意识往往不强，因此，加强女职工参政议政的意识教育也是我们工作的重要内容。要不断解决女职工在民主管理工作中的思想认识，增强其民主意识和参与意识，提高她们参政议政的能力和政策水平。③加强女工维权意识教育，切实维护女职工的合法权益。要加强女工法律知识的学习，用法律维护自身的利益，尤其是要敢于维权、善于维权。既要维护自身的合法权益，又要维护领导的权威性。女工干部尤其要转变观念，抛弃旧的、传统的工作模式，要善于用流畅的语言表达女职工的意愿和要求，要在工会的领导下，通过职工代表大会等一切民主形式，积极反映女职工的意愿和要求，努力达到领导愿意、女职工满意。
专项汇报的范文3
根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在全县教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（印群组字［2014］31号）的部署要求，我校党委领导班子成员带头，从一开始就立说立行、立行立改，聚焦“四风”突出问题，开展专项整治工作。现将开展的情况汇报如下：
我校从党的群众路线教育实践活动启动会开始，开展了一系列的查找“四风”活动，向“三个开刀”，开展了“五抓五促”活动。截止8月1日，我校通过开展专项整治，主要有以下表现：
1、党员干部工作作风不务实，有停留于形式的现象，深入教研组，深入课堂研究教学部够，深入学生，关爱师生，服务群众不够。
2、党员干部在管理工作中存在“行政化”倾向，停留于工作安排布置，对工作的指导协调不够，检查督促不够，管理工作有弱化现象。精细化程度有待加强，存在工作自满倾向。
3、个别党员干部教育教学理论功底不深，教科研能力不强，对教师教育教学的指导能力较弱。
4、学校在教师队伍建设力度不够，评价激励机制需进一步完善，并充分发挥作用。
5、 少数党员干部职业道德水平不高，示范作用发挥不好，关心爱护学生部够（尤其是学困生），执教不严。
6、个别党员干部和教师教学“六认真”做得不够好，有迟到早退现象，有上班抽烟现象。
7、党员干部和党员教师走进学生家庭，走进学生寝室不够，对指导家长教育、社区教育不够主动。
专项汇报的范文4
今年以来，全区上下不折不扣贯彻落实市委、市政府工作部署，坚持“一竿子插到底”、“一把尺子量到底”，上下齐心、协同发力，全力推进“疏解整治促提升”专项行动。各部门、乡镇街道自我加压、敢于碰硬，开展了大量卓有成效的工作。现将有关情况汇报如下：
一、进展情况
今年，我区结合实际，共安排部署10类18项任务，其中，市级任务13项，区级加压任务5项。
（一）建立健全工作推进机制
为高标准落实市级要求，我区力争在工作推进上出真招、见实效，建立了四项工作推进机制。
1.建立台账管理机制。一是将年度任务细化分解为4500个具体项目，每一个项目全部做到“六个明确”，即明确工作内容、工作目标、工作标准、完成时限、属地责任和主管责任，确保既定性、又定量，可考核、可督查。二是建立核实销账制度，把每一项专项行动任务落到具体项目上，实行项目化管理，做到完成一项销帐一项，销帐项目定期复查，确保完成的任务不反复、不重复。
2.建立统筹调度机制。一是把专项行动与全国文明城区创建、国家卫生区创建进行整合，由区委书记、区长任总指挥，区长月调度，常务副区长双周调度，分管副区长每周调度。截至目前，区委常委会、政府常务会已多次专题听取工作汇报，常务副区长专题调度近20次，各分管副区长累计调度70余次，分别对此项工作进行会诊和开方。二是强化横向协调。牵头部门、配合部门、综合部门积极作为，履职尽责，通过联合执法、多维合作、共同研究等举措，拧成一股绳，切实加快各专项行动任务完成进度。如工商联合规划、国土、住建等部门，对251处涉嫌“开墙打洞”房屋进行排查，并完成107处“开墙打洞”行为认定。三是推进条块联动。牵头部门牵头抓总，对乡镇街道进行工作指导，乡镇街道发挥主体责任，对照部门要求，主动解决一批群众关注的热点难点问题。如XX等多次主动联合城管、工商、食药等部门，以影响环境问题为重点，扎实开展疏解一般制造业和“散乱污”企业治理工作，推动形成最大工作合力。
3.建立督查考核机制。一是成立7个督查组，由分管副区长“分片包干”，对专项行动及清空、净水等全区重点工作进行综合督查，每月至少督查一次，及时解决存在问题，并开展问题回头看。截至目前，区领导检查、督查达30余次，及时协调解决了工作推进中的问题，有力保障了各项任务的落实。同时，结合绩效办针对市级考核任务落实情况聘请第三方察访核验，对专项行动市、区任务落实情况进行全面自查。目前，正在进行前期材料收集。二是参照市里做法，定期排名通报各牵头部门及乡镇街道任务落实情况，对未开展工作或进度缓慢的单位进行约谈并说明情况、提出整改措施，切实形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。三是将专项行动任务完成情况纳入年度绩效管理，并适当增加权重，考核结果作为部门评先、评优的重要依据。目前，正在研究制定考评细则。
4.建立宣传报道机制。围绕政策解读、具体任务和取得效果，加强整体宣传策划，深入挖掘新闻点，多形式、多渠道宣传，动员群众参与，及时确定新闻选题，定期报道正面典型，曝光负面典型，取得了一定成果。参加了由人民广播电台主办的《做好城市建设加减法—谈首都疏解发展的“舍”与“得”》节目，细谈XX如何为非首都功能疏解服务。接受北京新闻等十几家媒体专访，以座谈形式表达XX“疏解整治促提升”的态度和决心。在人民网、北京日报等媒体专项行动信息100余篇，尤其是...拆违还绿等得到广泛宣传，有效凝聚了社会共识，为圆满完成全年任务营造良好的舆论氛围。
（二）任务推进持续加力
1.任务完成率基本超过70%。截至8月底，13项市级任务中，7项已完成或超额完成全年任务。具体是：拆除违法建设20.4万平方米，完成市级任务8万平方米的255%，完成区级任务15万平方米的136%；查处占道经营违法行为3814起，完成全年任务3239起的117.8%；“开墙打洞”整治89处，完成全年任务70处的122.9%；整治无证无照经营276户，完成全年任务180户的153.3%；疏解退出一般制造业企业3家，完成全年任务的150%；压缩培训机构3个，完成全年任务的100%；清理直管公房转租转借12户，完成全年任务的100%；1项（从22家调整到37家）超过70%的进度任务，治理“散乱污”企业市级任务35家，区级任务826家，分别完成市级任务37家、区级任务842家的94.6%和99.4%；进展较慢的2项中，棚户区改造项目已启动腾退搬迁协议签订工作，市场疏解计划于9月底完成；新城老旧小区环境提升、新城重点区域整治提升、商改住清理管理3项无量化指标进展顺利。5项区级任务中，2项有量化指标已完成或超额完成全年任务，关停禁养区规模养殖场12家，完成全年任务的100%;清理整治违法违规汽修厂140家，完成全年任务59家的237.3%；城乡结合部整治、群租房整治、地下空间整治3项无量化指标任务进展顺利。
2.人口调控效果初显。各部门、各乡镇街道把专项行动作为人口调控重要抓手，通过落实专项任务，带动人口调控目标的实现。截至8月底，各专项任务共涉及人口3288人，占市级全年计划3759人的87.5%，占区级全年计划4526人的72.7%，按全市涉及人口与减少人口3：1的比例，减少人口1096人。
专项任务涉及人口情况表
专项任务
全区专项行动涉及
人口情况
上半年涉及人口情况
人数（人）
占比
人数（人）
占比
合计
4526
100%
3288
100%
拆除违法建设
1500
33.2%
1102
33.6%
棚户区改造、直管公房清理整治
1227
27.1%
27
0.9%
占道经营、无证无照经营和“开墙打洞”整治
735
16.2%
1636
49.8%
新城老旧小区环境提升
440
9.7%
97
3.0%
新城重点区域整治提升
287
6.3%
12
0.04%
升级改造批发性市场
100
2.2%
疏解部分公共服务功能（主要是压缩培训机构）
90
2.0%
90
2.8%
疏解一般制造业和“散乱污”企业治理
80
1.8%
191
5.8%
禁养区清理整治
67
1.5%
67
2.04%
城乡结合部综合整治
—
—
66
2.02%
二、主要特点
（一）与服务保障世园会、冬奥会举办相结合，打造精品示范。一是专项行动启动之初，除了对“点”进行集中整治，还提前谋划了对“线”和“面”的打造，以新城、世园会园区和冬奥会赛区周边区域为重点，“点”“线”“面”结合，开展集中连片整治，初步打造18个精品示范街区。目前，所有片区整治工作已基本完成，进入拆后还绿、还美阶段，XX等已完成4个精品街区的打造，为其他区域整治提供了借鉴样本。二是按照“十有”、“十无”、“五好”标准对新城及冬奥会、世园会周边120条街巷道路的环境进行整治提升，争取三年任务用两年时间，在世园会举办前全部完成。2017年完成44条，2018年完成76条。目前，已完成2017年44条道路招投标工作，并入场施工。三是将整治范围延伸到农村，以美丽乡村建设行动方案为抓手，进一步加大农村环境整治力度，着力解决环境脏乱差、农村公厕、生活垃圾和污水处理等短板问题，努力营造良好的人居环境，为两件绿色大事在XX成功举办营造高标准、有特色、相适宜的环境氛围和清朗有序的城市空间。
（二）与清空净水相结合，改善生态环境。对标生态文明示范区建设提高标准，以专项行动为契机，加大清空、净水力度，有效改善生态环境。一是增加任务量。将“散乱污”企业治理任务由37家增加至842家，力争三季度全部完成。二是增加任务项。考虑到汽修厂、养殖厂对空气质量及水源的影响，增加违法违规汽修厂、禁养区清理整治两项内容，目前已全部完成。
（三）与群众需求相结合，增强获得感。围绕群众“四盼”，疏堵结合，加强后期监管，杜绝无证无照经营、小产权房和违法建设等行为死灰复燃，对退出的空间，坚持“留白增绿”，即绿化复垦和清理平整面积占违法用地腾退面积占80%以上，并不断补充完善群众生活服务设施。目前，拆后还绿已完成4.6万平方米。在居住条件方面，启动南辛堡-民主村-百眼泉和一街-二街-三街项目，未来三年将陆续有相关项目启动，逐步改善群众居住条件。在便民服务方面，在去年规范提升33个社区便民服务网点基础上继续规范提升60个，目前，已完成3个网点规范提升；在新城范围内打造“10分钟便民服务圈”，并结合棚户区改造，升级改造南菜园建材市场，为百姓购物创造更加便利的条件。在公共环境方面，对全区拆后地块进行绿化美化，建设景观公园，并结合专项行动提升区域整体环境，打造更为舒适的休憩空间。目前，已新增8处绿地共计121870平方米。
（四）与产业转型升级相结合，推动构建“高精尖”经济结构。一是加快推进农村集体土地和国有土地高效利用。目前牵头部门正在摸底调查，研究制定专项方案。二是更广空间研究XX未来产业发展思路，充分利用疏解腾退空间，做好发展绿色产业“加法”，借助世园会、冬奥会举办以及中关村XX园建设“三大引擎”，推动构建高精尖经济结构。目前，正在专题研究XX产业转型升级，已初步拟定研究大纲。
（五）狠抓当前与谋划长远相结合，把专项行动引向深入。“疏解整治促提升”已初见成效，为持续深入推进专项行动有效开展，按照全市统一部署，编制完成了2018-2020年专项行动方案，初步确定8类16项重点任务，包括市级任务涉及XX部分5类11项，区级创新任务3类5项。目前，已先后经6月12日第22次区政府常务会、7月12日第20次区委常委会审议通过，待按照市、区最新要求进一步修改完善后于9月底前将上报市发改委。
三、存在的主要问题
“疏解整治促提升”专项行动是一项长期性、系统性任务，涉及到方方面面的工作。在推进过程中，还存在一些问题需要研究解决。主要是：
1.部分专项行动推进缓慢。一是“散乱污”企业治理进度缓慢。经进一步摸排核实任务量，市经信委将我区任务从22家调整到37家，且未完成的任务受协调沟通不畅、申请手续未批复等因素影响，导致整体进度缓慢。二是由于市场疏解涉及问题较为复杂，且市场商户拆迁补偿方案未出台，导致暂无实质性进展。三是棚户区改造项目因前期手续较为复杂，导致进度较为缓慢，但我区相关部门加快推进力度，已取得有效进展。搬迁补偿安置方案已先后经区政府、村民代表大会审议通过，目前，正在进行腾退搬迁协议签订，预计9月中旬可完成任务。
2.后期监管任务艰巨。占道经营、无证无照和“开墙打洞”整治进入季节性反弹高发期，易形成整治、回溯、再整治的恶性循环，“控新增”任务逐渐加重，需相关部门建立长效机制，防止反弹回潮。
3.资金保障有待加强。随着专项行动工作持续深入推进，部分保障已无法满足需求。针对此问题，按照区领导要求，我委对各牵头部门及乡镇街道的需求再次进行了摸底，主要存在资金保障不足的问题。部分专项行动整治需要一定补偿性支出，属地专项资金有限，无法满足需求。同时，“留白增绿”、完善便民服务设施等提升工作陆续开展，需资金支持。关于此问题，我委已与区财政局进行沟通，区财政局正在统计各属地专项资金需求，待完成统计后，将加快研究解决办法，为任务推进和巩固提升提供资金保障。
四、下一步工作安排
全面贯彻市第十二次党代会及市委十二届一次、二次全会精神，坚决落实市委市政府现场推进会.全会精神，着力解决一批重点难点问题，确保三季度完成全年任务目标，并为专项行动的持续推进打下坚实基础，重点抓好以下七方面工作，主要包括：
1.力争任务往前赶。一是对未完成的任务加快推进力度。目前，“散乱污”企业治理分别完成市级全年任务的94.6%、区级全年任务的98.1%，棚户区改造及市场疏解进度较为缓慢，要加强部门协调，推动任务尽快落地，确保9月底完成全年任务。二是对已完成但仍有存量的任务继续往前推进。世园会、冬奥会举办在即，占道经营、“开墙打洞”、“散乱污”企业等都应在世园会举办之前实现动态清零，尽量往前赶。
2.强化空间利用。统筹好疏解整治与留白增绿、完善公共服务和商业便民设施、人居环境改善等规划设计，注重街区城市修补和生态重塑。一是做好拆后土地利用相关工作，并建立“留白增绿”落点落图工作机制，定期跟踪分析进度情况，确保拆后土地留白增绿80%以上。二是抓紧补充完善涉及群众基本生活的服务设施，按照数量只增不减、布局调整优化、业态转型升级的要求，再规范提升便民商业网点60个。三是统筹2处闲置地下空间使用，按照规划用途和法律法规规定的使用功能，启动2处闲置地下空间的规划设计。
3.突出全域综合整治。围绕服务保障好世园会、冬奥会举办，对全区环境进行综合整治提升。一是加快整治提升背街小巷环境，推动新城、世园及冬奥周边区域44条街巷道路整治提升以及四条精品示范街项目尽快落地。二是进一步加大农村环境整治力度，制定专项行动实施方案，尽快启动整治相关工作。
4.进一步完善政策机制。一是针对“开墙打洞”封堵后出现反复、变相营业，直管公房转租转借清理后出现反复的现象，进一步排查，巩固整治效果。针对占道经营、无证无照经营等存在治而不死、死灰复燃的现象，从挂账整治向长效治理转变，持续加大治理力度，防止反弹回潮。二是完善“疏解整治促提升”引导资金管理和使用机制，统筹利用好财政资金，聚集重点任务和难点事项，支持各乡镇街道开展专项行动。
专项汇报的范文5
一、工作开展情况
按照《景德镇市扫黑除恶专项斗争实施方案》部署要求，我局结合水务工作实际，科学部署，统筹安排，多措并举，迅速推动“扫黑除恶”专项行动深入开展，全力维护社会治安大局稳定。
（一）健全组织，加强领导
我局制定并印发了《市水务局扫黑除恶专项斗争实施方案》，明确了专项斗争工作的总体要求、目标任务、打击重点、整治方向、工作措施和相关要求，全力推进扫黑除恶专项斗争各项措施落到实处，确保全市水务系统扫黑除恶专项斗争有序开展。成立了以局长为组长,局党组成员、副局长为副组长的市水务局扫黑除恶专项斗争领导小组，领导小组下设办公室,由局办公室、水政与安监科、市水政监察支队分别牵头成立综合协调组、检查督办组、线索管理组。
（二）提高认识，深入学习
自专项工作开展以来，我局多次召开专题会议研究部署专项斗争工作，召集相关负责人以及全局干部职工传达学习中央、省、市扫黑除恶斗争相关会议精神和要求，广泛动员发动，切实增强党员干部对专项斗争工作重要性的认识。我局将扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务,摆到全局工作的突出位置,要求局属各单位主要负责人担负起平安建设第一责任人的职责，勇于担当,敢于碰硬,旗帜鲜明支持扫黑除恶工作；对非法采砂等涉黑涉恶突出问题态度坚决,无论涉及谁都要一查到底 ,依法依规查办查处,毫不含糊。
（三）营造氛围，搞好宣传
通过在局办公大楼醒目位置设置扫黑除恶斗争举报箱、LED大屏幕滚动播放宣传标语、在水务网站开设专栏公布举报电话、利用微信群信息等宣传形式，做到全方位、多角度深入开展宣传活动，大力营造全局上下积极参与、支持、推进扫黑除恶专项斗争的浓厚舆论氛围。同时将专项斗争有关精神在管理服务对象、广大公众中广泛宣传，提高群众参与扫黑除恶专项斗争的积极性，努力形成扫黑除恶专项斗争的强大声势，切实增强人民群众同黑恶势力作斗争的信心，更加有力地推动水利改革发展。
（四）全面排查，梳理线索
局党组书记、局长主持召开全市水务系统扫黑除恶专项斗争线索摸排工作会议，对线索摸排工作进行动员部署，要求从涉及水利行业的违法排污污染水体、违法涉河建设、恶意偷采河砂、恶意阻碍水利工程施工等4个方面的突出问题进行摸排；并通过畅通举报途径，发挥新闻媒体监督作用等多种途径，对重点人员、重点场所、重点领域进行排查；全面动员群众积极捡举揭发非法涉水行为，一经查实，从重从快从严加以查处。先后印发了《关于进一步加强扫黑除恶专项斗争线索摸排工作的通知》、《关于开展扫黑除恶专项斗争线索摸排集中行动的通知》，全面收集整理各县（市、区、园区）水务（农林水）局、局属各单位对所管辖的水利行业涉黑涉恶线索。
（五）加强监督，严格执法
按照省水利厅的统一部署，今年4月份以来，我市各级水务部门开展了河湖卫士监督执法工作，不断加大河湖监督执法力度，切实维护河湖生态健康。我局成立了河湖卫士监督执法工作组织机构，认真制定监督执法工作实施计划，细化工作任务，落实了河湖管理保护执法监管责任主体、人员、设备和经费。督促指导各县（市、区、园区）水务（农林水）局组织开展执法检查，对境内河流、湖泊、水库以及水土保持项目进行全面排查，对排查出的违法违规项目或活动严格依法查处。我局结合扫黑除恶专项斗争，对涉及河道清障、水利工程和水文设施保护、水资源及入河排污口、河道采砂、水土保持、河湖岸线利用、涉河建筑项目及活动等内容的违法案件查处情况进行跟踪检查，对重大违法案件、拒不停止或拒不落实整改要求的违法案件实施挂牌督办，强化水行政监督和水事违法案件查处力度，坚决遏制涉水违法案件多发频发势头，维护河湖正常水事秩序和良好的水生态环境。
二、存在的主要问题
一是扫黑除恶专项斗争宣传形式和内容比较单一，宣传广度、深度和宣传效果还有待进一步增强。
二是线索摸排力度还有待加强。督促指导县（市、区、园区）水务部门在线索摸排核查等制度建设方面还存在短板和一些盲区，线索相对较少，台账建立不够精细。
三是与其他部门联动机制不够健全。与其他成员单位之间协作不够紧密，协调、联动机制需要进一步健全和完善，在推动扫黑除恶专项斗争工作中存在脱节、滞后等问题，未形成有效的工作合力。
三、下一步工作打算
一是要充分利用舆论宣传的重要作用，把中央和省、市关于扫黑除恶的文件精神、相关法律法规及政策、进展情况和实际成效作为宣传工作的重点，精心谋划，认真组织，把舆论宣传贯穿于扫黑除恶全过程。发动全局干部职工利用微信、微博等新媒体参与扫黑除恶宣传。局扫黑办要加强舆论引导，做好法律政策宣讲、解疑释惑等工作，及时发现、封堵、删除有害信息，避免和消除社会误解，加强正面宣传,充分展现扫黑除恶的决心和成效,切实增强人民群众同黑恶势力作斗争的信心,形成浓厚的舆论氛围。
专项汇报的范文6
食品药品安全专项整治情况的工作汇报 文章作者：jyzhs 文章加入时间：2005年6月16日16:57 (2005年1月20日) 各位领导、同志们： 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级有关业务部门的指导下，我们坚持“以监督为中心、监帮促相结合”的工作方针，全面贯彻落实《山东省食品、药品市场专项整治工作方案》和省市有关通知精神，把食品药品安全工作作为“平安巨野”，确保人民群众生命健康、确保社会稳定、经济健康发展的一件大事，积极认真地组织协调有关部门开展了食品药品安全专项整治，促进了我县食品药品市场秩序的健康发展。今天，市食品药品安全检查组来我县检查指导食品药品安全工作，这是对我县工作的极大鞭策和促进监查整治的主要目标，采取有效措施，下大气力，用铁的手腕，出重拳加以治理，确保了整治效果。如质监部门以面粉、肉类加工企业标准化生产为检查重点，对全县92家食品加工单位进行了抽查，查处了面粉加工企业增白剂超标面粉4个批次100多吨，并按照规定下达了整改通知书；工商部门以规范商贸流通行为为重点，组织执法人员对全县的食品经营单位进行了拉网式的检查，查获、没收了大量的过期、霉变、无标注等不合格食品，对外消费警示2次，取缔非法经营商店门面 处；畜牧检疫人员除了对定点屠宰场的生猪进行“定点”检疫外，还实行“跟踪”集会制度，每天对全县27处县乡集贸市场上的羊肉、牛肉以及鸡鸭鹅狗等进行动物疫病检查，活动中共查获病死肉、禽等5吨多，并及时给予了焚毁。卫生部门以卫生和营业人员健康为重点，对1200多家食品经营单位、203家餐钦单位、47家学校食堂、1380多名从业人员进行了检查，下达卫生整改通知书2300份，监督营业单位辞退有传染病营业员200多人，取缔非法饮食摊点15个，没收销毁伪劣过期、不合格散装食品、无标注的儿童食品340公斤。查封黑名单奶粉4种，其它可疑奶粉5种，查封380袋，没收销毁1200袋。通过五次强有力的整治活动，我县的食品安全有了根本好转。 三是通过召开会议、散发宣传材料、电视曝光、社会消费警示、公布举报电话12315等多种形式，进一步丰富和提高了群众的科学消费知识，增强了他们的自我保护、防范意识，引导他们积极参与食品安全专项整治工作，较好地发挥了社会舆论的监督作用，较好地达到社会与行政共同实施监督的效果。止目前，制作播出食品专项整治专栏新闻5档，散发宣传单8000余份，社会消费警示2次，典型案例暴光1例。 三、规范医药市场，确保了人民群众用药安全 目前，我县共有卫生室、诊所1140处，乡镇卫生院27、个体医院8处，药品经营企业40处。按照《药品专项整治方案》的要求，结合实际，我们从以下几个方面，对药品、医疗器械进行了监管。一是经常性的对润华药业济人堂制药有限公司、县人民医院制剂室、县中医院普通制剂室的原材料质量、投料方式及记录，设备安装和运行，消毒灭菌情况及记录，半成品及成品的质量进行监督检查。通过经常性的监督检查，提高了生产单位的药品质量意识，加强了生产过程中的管理措施，做到了不合格的原材料不进库、不合格的成品不出门，确保了药品的质量。二是对县直医院及各乡镇卫生院药品及医疗器械购进、入库、贮存、养护、使用等情况实施经常性的监督管理；对全县1140余处卫生室、诊所的药品购进渠道使用，一次性无菌医疗器械用后的毁形及销毁记录，超范围经营药品等情况进行监督检查；对各医疗机构毒性药品及*药品“五专”管理情况进行检查，对全县药品经营单位的进货渠道、质量及有无超范围经营药品等情况进行检查。一年来，共出动执法人员2730余人次，检查面达96%以上，没收假劣药品88个品种，价值16万多元，其中片剂127万余片，针剂24万支。没收不合格一次性无菌医疗器械4400余支(套)，折款0.38万元。查出制假窝点2处，其中永盛堂王颜民案目前已立案。三是按照《专项整治方案》要求，组织药监、公安、工商等职能部门在全县开展打假治劣的集中活动。同时我们也坚持了“打防结合，标本兼治”的要求，设立了举报电话，积极发动群众参与打假治劣活动。四是以“监帮促”为重点，帮助、督促县医药公司等药品零售企业改进管理，规范经营行为，先后有11家通过了gsp认证工作，提高了企业竞争力和医疗行业的整体水平。 四、存在的主要问题 通过几次自查
