群众路线对照检查材料范文1
对照检查材料
自全县开展党的群众路线教育实践活动以来，按照县委和县人大常委会机关安排部署，在县委督导组的精心指导下，按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过开展学习教育、广泛征求意见，对照检查个人在工作和生活中存在的“”方面的的突出问题，剖析产生问题的思想根源，认真研究整改措施，明确努力方向。现作如下对照检查，请领导和同志们批评指正。
一、遵守党的政治纪律和加强作风建设情况
（一）遵守党的政治纪律情况
作为一名多年党关心培养成长起来的，年轻少数民族干部，我对党、对组织、对领导、对群众充满了深厚而质朴的感恩感激之情。一直以来，本人能够严格遵守党的政治纪律、认真维护和遵守，坚决拥护中国共产党的领导，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持一致。自觉维护党的集中统一、坚持反对、抵触党的言论、思想、行为，坚决维护中央权威。坚持在党的领导下，开展工作，落实任务，汇报工作进展情况。对党负责，听党指挥，牢记入党誓言。没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没有做过与中央、县委的决定、决议等相违背的行为。
（二）贯彻中央八项规定及区市县三级党委配套规定情况
本人从内心坚决拥护中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及区市县三及党委配套规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。对照有关要求，反复排查，认真解决了群众反映强烈的“舌尖上的浪费”、人情消费、办公用房超标准等方面的突出问题，着力解决调研不深入、不系统、不具体问题。目前，自己在办公用房、人情消费等方面严格按照中央八项规定及自治区党委、市委、县委配套规定执行。
经过对照检查，遵守政治纪律和转变作风方面，发现自己也存在在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性需进一步提高。还有自身虽然做到了明辨是非，但是由于怕“得罪人”、说了也白说甚至“吃力不讨好”等顾虑，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象，存在好人主义思想，敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的意志出现了严重衰退。与群众的密切联系有待加强，“接地气”不够。
个人说明的事项，本人没有“三公经费”、职务消费、公款消费、公务用车方面的问题。家属是本县明德学校教师，儿子在明德学校四年级学习。有一处房产，是20__年购置的一处商品楼，82平米。
二、“”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、学习不够扎实。其主要表现是：学习时间不够多，学习的内容不够充分，学习的形式不够丰富。在平时的工作中，虽然能按要求参加人大机关和部门组织的集中学习，但主观上对学习不能持之以恒，心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解，甚至有厌学情绪，总是觉得事务繁忙，没有时间或不愿意挤出时间进行业余自学。到了今天的知识经济时代，由于学习时间上不能保证，导致难以跟上时代前进的脚步，从而影响了学习上的实效性。平时学习，只是按上级布置的政治学习任务或按机关政治理论学习计划中指定的内容学，零零碎碎，甚至带有突击性，难以很好的联系实际，缺乏足够的系统性，对马克思主义、思想、中国特色社会主义理论体系等重大理论的学习和人大业务知识学习不深入，学习目标要求不高，实用主义，急用先学，多半是为了急用才看有关文件及相应的材料。即使学习，精力也集中不起来，多虑多思，因此难以系统，难以真正全面的领会有关精神，没有真正做到入脑入心。习惯于看书本、看文件，实地考察、撰写心得等虽然有，但不够多，学习形式较老套单一，没有利用现代化的学习手段，因此学习效率明显偏低。
2、调查研究不够。这主要表现在：调查研究不够深入、不够具体
调查研究，是做好人大工作的基础。平时工作中，虽也注重调查研究，但总是在工作中遇到实际困难和问题时，带着困难和问题去调研，主动调研不够。调研过程中，事前功课做得不足，调研时往往是蜻蜓点水、走马观花，按部门提供的路线走，按提供的亮点看，听取汇报、座谈很多时候听到的往往是责任单位一家之言，调研难以发现工作中深层次的问题，针对调研事项也就难以提出富有针对性和可行性的意见建议。
3、工作作风还不够严谨扎实。这主要表现在：工作方式简单，创新不足，工作的科学性、预见性和主动性还有待加强。平进工作中，习惯于交任务、交担子，实际指导不足，缺少教方法，往往是工作中出现阻力或困难时，再予以引导，影响了工作效率的提升；还有由于自身的专业学习不能及时跟进，疲于应付，工作压力大，害怕担责，导致工作中的科学性、预见性和主动性不够强，工作中有缩手缩脚的现象，有随大流的想法，不求工作上进。平时除分管工作外，总以为有主要领导在前面顶着 ，怕多动脑筋，怕得罪人，不愿作深层次的思考、探讨和交流，一般只作求领受工作任务。较为突出就是人代会、常委会、主任会议上，超前谋划上有欠缺。
（二）方面
1、存在脱离群众、不接地气倾向。主要表面在，深入一线、深入调研不够。平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、接电话、听汇报，到工作一线和深入基层与人大代表、人民群众，直接沟通交流的不多，很难更多的了解工作实情，不容易听到他们的心声，难以真正地把握他们的服务需求，导致某些服务工作难以及时地跟上。还有由于工作繁杂、事务繁多，难免有浮躁心情存在，主观上总认为把手头上的事情办好了工作任务就算完成了，没有时间下基层、到一线，
2.存在因循守旧、不愿创新的问题。有时抱有“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，“懒”字当头，凭经验按惯例办事，没有动脑筋想办法，怎样把工作做得更好。在日常工作中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作办法，吃老本走老路。不与时俱进，不结合实际动脑筋思考，不研究探索新形势下人大工作的新路子、新方法，机械执行，死板操作，循规蹈矩。总强调按制度、按程序、按惯例来开展工作，按上级要求办事。
3、主动协调、主动服务的意识不够。这主要表现在：工作中习惯于按领导批件办事，被动接受服务的多，较少到各委办征求意见和建议等工作，主动服务的意识不强。还有工作上习惯于严格要求，不够和风细雨。表情严肃，脸色难看，和颜悦色不多，导致有些工作开展的还不够顺心，虽然这不是主观故意，但至少应注意并予以改进。
（三）享乐主义方面
1、个人生活作风还不够朴实。这主要表现在：工作上不能坚持高标准，生活上不能坚持低标准。近年来，家庭经济条件与过去相比，虽有了一定的改善，但离戴名表、穿名牌、开名车、住豪宅还尚有很大距离，有时在工作、学习与生活中碰到相关情境或谈到类似话题时，的确很是羡慕，这说明内心深处还有享乐主义思想在作祟。
2、组织纪律观念有些松懈。在日常的工作和生活中，有时候说话办事随意性强，不注意自身的形象，想说什么就说什么，不注重场合和分寸。在遵守机关纪律方面，上班期间有晚来早走现象，也有利用上班时间外出办私事等现象。
3.修身律己不够严格。规矩意识不浓，在中央八项规定出台以前，个人现在的办公用房与本人职位相比，超过了国家规定的标准。在外出学习考察活动中，也有借考察名义游山玩水的现象。还有在日常生活中，跟同事、朋友、亲友，吃喝吃请现象时有发生，影响工作，影响身体健康，更影响了人大机关干部的形象。
（四）奢靡之风方面
1、勤俭节约意识淡化，存在铺张浪费现象。主要是在日办公中，存在办公纸张浪费现象，很多纸张都是单面使用浪费在打印和复印上。没有用的这些纸张很好地收集起来，等下次打印或复印时候使用；有时办公电话私用，下班后没有关掉电脑、打印设备电源等现象。这说明在勤俭节约的意识有待进一步加强，养成勤俭节约的好习惯。
2、偶参加过个别同事、朋友的超标准宴请。这主要表现在：平时虽能严格要求自己，但偶尔情况下，耐不住熟人劝说，放松了对自己的约束，参加过超标准宴请。还有到苏木乡镇下乡时，基层接待超标准，由于抹不开情面也没有拒绝和制止，客随主便，也心安理得的接受了。
三、存在“”问题的原因剖析
以上个人“”方面存在的问题，究其原因，虽有客观方面的因素，但主要还是出自自身主观方面的原因所致。
（一）个人主观上放松了学习，自身政治理论素养和业务知识水平不高，导致了理想信念不够坚定，思想觉悟水平有所滑坡，工作动力不足，往往是被动接受任务，主动服务的意识不强，对工作效率有一定影响。
（二）个人主观上放宽了要求，自身思想上有所麻痹、精神上有所懈怠，导致群众观念淡化，个人主义思想有所抬头，责任意识、服务意识、节约意识和劳动观念不强，有享乐主义倾向和铺张浪费之嫌。个别情况下，在接受吃请上和违反规定超标准接待方面一时放宽了对自己的纪律与制度的约束，有时还有怕苦怕累现象。
（三）个人主观上放低了标准，自身对工作不思进取、不求上进，对业务不精益求精，得过且过，甚至有“无过便是功”的想法，有差不多就行了的思想，导致工作中的随大流行为以及应付差事的形式主义和作风存在，渐渐地降低了履职尽责的标准。
（四）个人主观上存在一定的惰性，工作忙乱之中，有时存在用潦草应付代替了严谨作风、投机取巧代替苦干实干的现象，导致片面认为“想到”就是“做到”，以致具体工作虽有很多计划措施周密，实际抓落实不是很到位。
三、努力方向和整改措施
经过以上自我剖析，发现了自身存在问题的原因所在，须对症下药，找到解决问题的具体措施和今后努力的方向，以“三严三实”为标尺，下决心整改到位。
（一）加强学习，不断提高理论水平和党性修养
认识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。在日后的工作、生活、学习中，要认真处理好工作与学习的关系，要挤时间，善于把握时机，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。每天要挤出不少于一个小时的自学时间，重点学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅、系统而不零碎、联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点和方法来发现问题、分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉提高思想素质，坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时我还应根据工作需要和自身实际，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。
（二）牢记宗旨，深入开展调查研究
要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在为人民群众办实事、办好事。要深入调查研究，深入基层，深入群众，倾听意见、建议，不断加深与人民群众的联系。围绕常委会工作安排，深入基层、深入一线、扑下身子、放下架子，坚持接近实际，贴近生活，走进群众，虚心请教，认真听取基层群众的建议和呼声，把情况和问题摸准吃透。调研中减少层层陪同，即有“规定路线”，也有“自选动作”，采取小队伍、广覆盖、多层次的方式，力求准确、全面、深入地了解情况，防止调查研究过程走过场。在调查对象上，“好”、“中”、“差”相结合，尽可能多地接触人大代表和基层群众，认真听取各方面的意见，提出高质量的建议，为常委会有针对性地开展监督，增强监督实效打好基础。
（三）坚决抵制“”，切实转变工作作风
工作中，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，下大力气改进工作作风，提高工作效能。特别是在贯彻执行中央八项规定和区市县委以及机关有关切实改进工作作风的具体规定中，自觉克服形式主义、、享乐主义和奢靡之风，脚踏实地地工作，能够把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；带头厉行节约，反对浪费，保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且严格遵守工作纪律；生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。正确处理好家庭关系、朋友关系、同事关系，保持健康的生活方式和工作方式。牢固树立 群众观点，牢记群众利益无小事的道理，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，真正与群众交朋友、听真言、用真心、动真情，诚心诚意为他们办实事、解难事、做好事。平时与班子成员共事的过程中，要心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多补台，一把尺子待人、一个标准行事。同时，当好标杆、做好示范，发扬钉钉子的精神，把各项工作落到实处，让作风建设真正取得实实在在的成效。工作中不搞特权，遵纪守法，坚守做人、处事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治责任和政治生命线，牢记“两个务必”，忠实地执行党的群众路线和民主集中制原则，继承和发扬党的优良传统和作风。
（四）加强党性修养，搞好廉洁自律
工作中要牢记党的宗旨，自觉讲党性，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致；做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，干干净净做事，真正做到自重、自省、自警、自律和自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
（五）进一步解放思想、开拓创新、增强工作实效
进一步增强创新意识，把思想认识从不合时宜的观念、作法和思维定势的束缚中解放出来，敢于直面矛盾，敢于破解难题。努力克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，敢于担当，善于担当，坚定做好本职工作的信心。深入研究新形势下人大工作出现的新情况、新问题，把握工作特点和规律，提出新思路、采取新措施、开创新局面。围绕县委和县人大常委会中心工作，充分发挥参谋助手作用，尽职尽责、创造性地做好各项工作。
群众路线对照检查材料范文2
天水四七医院纪委书记
王肇基
通过近一段时间的学习，我个人对党的群众路线有了更深刻的认识，对此次教育实践活动的目的和意义也有了更深层次的领会。同志指出，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。开展党的群众路线教育实践活动，有利于始终保持同人民群众的血肉联系，有利于增强党员干部宗旨意识和转变干部作风，有利于引导动员群众为实现党的十八大提出的“两个一百年”目标而奋斗。搞好党的群众路线教育实践活动，对于引领广大党员干部全心全意为人民服务，团结和依靠广大人民群众，逐步实现“中国梦”具有十分重要的现实意义。按照对党员干部的基本要求，对照自己的工作职责，进行了深刻地反思，对自身存在的问题和不足，归纳起来有以下几个方面,请各位领导批评指正。
一、深入学习上有差距。
自己虽然注重了群众路线的学习，但感到在学习的深入性和系统性上还有不足，致使自己对群众路线的新知识、新思维、新观点掌握不多，认识不深刻。这说明自己在学习上还缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
二、工作作风上有差距。
一是在“快”字的体现上还不够。雷厉风行干事业的劲头还不足，“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入科室，深入实际，调查研究，特别是与职工谈心交流少，对职工的困难了解少，服务职工的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的服务群众意识还不够强。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体实干精神还不够强。
三、工作创新上有差距。
自己一直从事行政管理工作，分担工会和纪委工作后，总觉得轻车熟路，在工作创新上不求突破，特别是对职工思想教育等方面创新意识不强，致使这些方面存有一些薄弱环节。
四、自身建设上有差距。
围绕树立自己良好的形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。
五、认真剖析问题的原因，积极开展自我批评。
存在的问题虽然有一定的客观原因，但主观方面的原因是主要的，问题表现在工作上，可根子在思想上，在思想信念上，在党性观念和修养上，其主要原因有以下几点：一是理论学习不深刻，没有充分认识到抓紧学习，善于学习的重要性，没有真正做到用科学的理论来武装自己的思想，用“三个代表”重要思想指导自己的言行，没有对照自己的思想提高认识，在改造自己世界观上下功夫。二是没有充分认识到自己是一名党员干部，更是一名管理者，应以高度的政治责任感和饱满的工作热情，任劳任怨，不计个人得失，积极工作，用党员的标准严格要求自己，努力起好模范作用，团结协作，用自身的表率作用影响和带领职工群众创造性地做好各项工作，为医院建设和发展贡献力量。
六、不断加强理论学习，提高思想认识，努力改进作风。
1、以身作则，坚持用科学理论武装党员干部，着力提高全院职工队伍的思想政治素质。要带头积极学习认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想、科学发展观、群众路线等理论，认真学习党的重大方针政策，提高广大干部职工的政治理论素质，坚定把医院建设和发展推向前进的信心。要认真组织干部、职工结合医院行业特点，广泛开展爱国、爱院、爱岗和职业道德教育，通过寓教于学、寓教于文、寓教于体、寓教于赛、寓教于会和文明创建活动来陶冶情操提高素质，焕发职工立足岗位努力工作的热情，提高干部职工的职业道德素质，使广大干部职工形成奋发向上的群体意识，增加医院的凝聚力和战斗力，自觉为医院的建设和发展奉献光和热。
2、采取多种方式，带领和激励广大职工学技术的积极性。要从自身做起，努力提高自身技能，创新工作方式，提高工作效率，引领全院广大干部员工形成浓厚的学习氛围，不断提高医疗服务质量。要大力开展科技教育，鼓励职工学技术、学科学的意识和紧迫感、责任感。学习形式要多样化，要配合相关部门制定职工技术业务培训计划，举办理论学习班、研讨班和专题讲座等，让职工凭真才实学竞争上岗，激发职工学技术、学业务的内在动力。造就既有科技知识，又有过硬技术和业务素质的职工队伍，打造医院品牌，塑造医院形象，促进医院上水平、上台阶。
3、要引导全院广大职工增强加快医院发展的紧迫感、危机感，持续改进工作作风，强化服务意识，提高医疗服务质量，不断满足人民群众日益增长的医疗保健需求。随着市场经济体制的逐步完善和各项事业改革的不断深入，医院赖以生存的内外环境都发生了深刻的变化，医院要生存、要发展，必须不断提高医疗技术水平和服务质量，增强竞争力。要引导广大干部职工增强抓住机遇，加快发展的紧迫感、危机感，立足本职，爱岗敬业，不断学习新知识、新技术，练就过硬本领，增强做好本职工作的责任感。要引领党员干部牢固树立“您的需要是四〇七的事业，您的满意是四〇七的追求”的服务理念，想患者之所想，急患者之所急，真正把维护广大人民群众的利益作为各项工作的出发点和落脚点，不断改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，努力为广大患者提供满意、放心的医疗服务。
总之，要以这次党的群众路线教育活动为契机，努力改进自身不足，理清工作思路，创新工作方法，振奋精神，开拓进取，在医院的正确领导下，团结和教育职工齐心协力，为铸就温馨和谐的知名品牌医院而奋斗。
群众路线对照检查材料范文3
我叫Xxx，XX岁，中共党员，现任督导室党支部书记。19XX年参加工作，19XX年起从事学校教育教学管理工作，先后在于xx初中，xx小学，山河小学担任教导主任，副校长，校长之职，20XX年调入督导室任党支部书记。我已经走过了33年的教育之路，我要十分的感谢教育，教育让我有了一份职业，有了一份薪水，就凭着这分微薄的薪水，让我支撑起了一个温馨祥和的家庭，享受着人间天伦之乐。这份无悔的职业也让我走入了“春沐轻风夏听雨，秋收果实冬赏雪”的人生境界。教育也是我的一份事业，有了这份事业我就变得不再浮躁，不慕经商者的阔绰富有，不屑高官炫耀的政治光环，我的生活平静如水，心安理得，“无丝竹之乱耳，无案牍之劳形”;有的是俯下身子，把全部的精力和心血献给我至亲至爱的师生和事业。教育更让我懂得了什么是责任。老师、学生、课堂是我平淡无奇的工作内容;备课、上课、批改作业是我每天工作的全部;日复一日，年复一年，即使这样，冬雪压顶，夏雨洗面，家事缠身，我也没有丢下对教育这份情结，为了实现我们心中的梦，我和我的同仁扛起了教育的这份重任，就一定会坚定不移，无怨无悔，苦对星辰，笑对朝阳，风雨兼程，一路走来!“红雨随心翻作浪，青山着意化为桥”。这是我对教育的一种情趣，也是我对教育的一种情怀。教育苦乐年华，让我收获了幸福，尝到了一份甘甜。教育是一本书，读中有味;教育是一首诗，诗中有情;教育是一幅画，画中有美。我已经是教育的一名老兵，在党的群众路线教育实践的活动中，站在党的先进性纯洁性的高度，走入人民群众期盼的角度，定位在归结自己教育人生的纬度审视自己的多年的工作，可以说是鲜花与小草共生，成绩与缺点共存，辛劳与快乐共享。
当前全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育活动，是新形势下坚持党要管党，从严治党的重大决策，是加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是增强党的自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的重大举措，是促进转型升级和科学可持续发展的迫切需要。是保持党的先进性纯洁性的根本保障。自己做为一名共产党员，特别是做为基层党支部书记，一定要积极响应党的号召，全身心地投入到教育实践活动中去，深入学习，深刻理解，提高认识，努力增强接受党的教育的自觉性和主动性，严格按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”这一总要求，紧扣形式主义，官僚主义，享乐主义和奢靡之风“四风”问题这个焦点，认真听取意见，多与同志真诚交流，查摆自己在近年来在教育教学，学校管理，督导党务等方面存在的四风问题。现就个人存在的四风问题对照检查如下，诚请领导和同志们批评指正;
一、存在的主要问题
1、形式主义方面存在：工作作风不实，求真务实的精神不够。如在一些教育教学活动中，求政绩，图影响，特别是在上级检查，校外活动中，做样子，摆花架，绣花瓶，难免给正常工作带来负面影响和不必要的损失。对学校工作检查中发现的问题，大事化小、小事化了，尽量做到最小化处理，以求你好我好大家好，从不轻易得罪人。在一些工作中知行不一、不求实效，贪图虚名、弄虚作假。学习党的理论蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，不能在实践中认真运用。有时习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，应付差使。有的工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题。
2、官僚主义方面存在：工作主动性不强、亲历亲为不够。在学校管理，督导党务工作中自认为处事有阅历，做事有经历。谋事有能力，平时于师生交流不够充分，于班子成员交心不够深入，在强化学校管理，提升教师素质。提高教学质量，新课程改革，推进素质教育等重大工作中深入调查研究不够。特别是在一些影响学校发展的难题面前，方法不多，决心不大，勇气不促。
3、享乐主义方面存在：吃苦精神退化，进取精神不够，为民服务的宗旨不强。2012年调入督导室任党支部书记之后，自认为从事县直小学校长工作二十三年，自负自傲，特别是把党务工作视为二线工作，不问政，少干事，贪图享受。由于自我减压减负，学习抓的不紧，工作不思进取，管理松懈不力。当老好人，做消闲事。督导理念不新，政策水平不高，工作方法不活，督查问题不力，在平时工作中有知行不一，不求实效，作风飘浮，无大作为，脱离实际等问题，在督导基层学校工作中主动性不强，不够深入，缺乏为学校，为师生服务的宗旨意识。吃苦精神退化，进取精神弱化。
4、奢靡之风方面存在：勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。用中共中央八项规定严格要求，以“四风”问题的种种表现对照，在一些工作中对己要求不严，在一些社交活动中存有重礼数，讲排场的问题。有时不能严格执行财经纪律，在节假日办点小福利，助长了不正之风，在公务接待中超标准的现象时有发生，碍于情面，也曾经参加过学生家长的宴请。
二、今后改进措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。要树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步牢记宗旨，坚持立党为公，进一步改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。全心全意为人民服务是党的一贯宗旨，也是党领导人民不断走向胜利的根本保证。要牢固树立正确的群众观，即人民是历史的创造者。把维护和实践人民的利益放在首位，树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要正确对待权力、金钱、名利，在生活上要艰苦朴素，不追求享受，能抵得住诱惑;在工作上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急。
群众路线对照检查材料范文4
而深远的意义。作为一名共产党员，我要坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。
一、个人遵守党的政治纪律情况
作为一名老共产党员，自入党宣誓的时候，我就坚定了共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论
保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央、上级党组织已经做出的重大方针和政策，即使有不同意见，我总是能够在坚决执行的基础上，通过一定的组织程序提出。
对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，并且做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和本地实情，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。
二、 个人作风基本情况
在个人作风上，对照公司要求，经过认真思考和自我反复排查，我认为我总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；二是平易近人，反对官僚主义，不摆架子，不带官腔，主动团结员工，和员工融在一起；三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律。经常加班加点，即使在周末和节假日，脑子里也想着如何做好工作；四是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。虽然个人在作风建设上做了不少努
力，但与党组织要求和不断发展的形势相比，相信仍存在一些问题和不足，也会存在一些薄弱环节，我要再接再厉，贯彻中央八项规定和省委十项规定精神，在转变作风方面不断取得新的突破。
三、个人“四风”方面存在的突出问题
这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过两个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展，我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性，“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党发展壮大的重要原因。能否坚持群众路线，决定着党的事业的成败。
教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。这次活动通过调研、访谈、 座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式，查找到了我的一些问题，通过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的，反映的问题基本是客观存在的，一些问题是我没有意识到，还有一些问题是由于客观原因没有做到。总之，广大职工反映的问题，对我个人党性修养的提高和公司的发展都是大有裨益的，下面我将就反映的
问
题逐一剖析：
（一）形式主义方面
职工反映的形式主义方面存在的问题集中体现在“喜欢听报告，很少深入一线了解问题”，该问题基本属实。中央“八项规定”指出，要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。但我认为对中央“八项规定”也要做正确的理解和解读，党中央强调要主动调查研究，但并没说禁止党员干部听报告。我认为听报告是很有必要的，因为报告能够较全面集中地反映问题，作为总公司班子成员，如果所有问题都要向一线人员调研，时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听报告和向一线了解问题是相辅相成的，通过听报告，能够简单快速地了解问题；通过一线调研，对报告的内容进行检视，能更全面揭示问题的真相。但是，听报告和一线调研的关系要处理好，需要把握好一个度，花多少精力在听报告上，花多少精力在一线调研上，根据工作的不同，二者的时间精力分配也不尽一致。以前我没有认识到我“喜欢听报告，很少到一线了解情况”的问题。既然大家提出来了，我想这方面我做的还是不够好，应该进一步改进。
（二）官僚主义方面
关于官僚主义方面的问题，员工反映的较多，经过梳理主要有以下问题：
1、很少参加分管部门的会议；
2、对员工活动方面关心较少；
3、开会效率不高；
4、很少到一线调研。
（三）享乐主义方面
在享乐主义上，自认为没有什么突出问题。加入公司四年来，虽然公司已经初具规模，在业内享有一定的声誉，也开始进入盈利期，但我深感任重道远，在保险业残酷的市场竞争中，发展如逆水行舟，不进则退，我必须保持创业之初的激情，朝乾夕惕，不敢有丝毫懈怠。始终发扬特别能吃苦、特别能攻关、特别能战斗的精神，以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻，居安思危，自觉抵制享乐主义。对接待应酬、吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书、听听音乐等，提升自己的学识和修养。但对公司的个别下属存在的进取心不强、思想懈怠、上下班不准时，甚至在办公室炒股等现象，我应负有一定的领导责任。
（四）奢靡之风方面
深知“一粥一饭,当思来处不易。半丝半缕,恒念物力维艰。”反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，是党的优良传统和政治本色，也是中华民族的传统美德。静以修身、俭以养德，奢靡之风，往往会使人丧失斗志，腐化堕落。在抵制奢靡之风方面，我一不爱面子，二不爱攀比，三不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。平时经常步行上下班，买东西不出入高档场所，主要通过网上购物，尽量节约成本。在抵制奢侈之风上，自认为做的还是很好的，但也存在一些问题，有时参加的个别业务招待活动，由于客观原因，招待的规格还是稍高了一些。
四、产生问题的原因分析
针对提出的问题，这段时间以来，我是“日三省吾身”，认真思考问题的根源，争取找到症结所在，迅速及时地给自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行为之垢。就问题产生的原因，我主要从以下两个方面来分析：
（一）主观原因
1、政治学习不够深入，对党的群众路线理解不够透彻。
由于自身在竞争激烈的行业，市场竞争瞬息万变，工作任务重，压力大，参加政治学习的机会少，时间也不足，没有认识到群众路线的重要性和紧迫性，没有体会到“四风”的危害性。比如在“一线了解情况”上做的还不够好，职工反映还比较强烈，没有做到密切联系群众，对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。
2、忽视了对工作方式、方法的调整。
公司目前发展较快，分支机构在全国迅速铺开，作为总部领导班子成员，由于工作任务重，不能够事无巨细、面面俱到，只好抓大放小，导致一些小问题上没有做好。作为两个部门的总经理，由于时间有限及时间冲突，很少直接参加两个部门全体员工的会议。由于事务较多，对部门的工作进行了一定的授权，多数事情由部门员工和小主管处理，只有少数重要
事情才亲自处理。即使这样，每周召开部门小主管的会议，也对部门的重要工作进行部署。
(二)客观原因
1、公司管理制度不够健全。
由于公司成立时间短，管理制度不够健全，导致一些问题不能够及时被发现，即使发现了也没有得到及时解决。比如职工反映的部门间“传帮带”工作，员工福利及人力资源管理方面的问题，往往是因为缺乏相关的制度而暂时没有落实。
2、没有建立民主生活会制度。
由于公司没有建立民主生活会制度，职工反映问题的渠道不够顺畅，领导干部不能发现公司管理中存在的问题，也不能够发现自己在“四风”上存在的问题，没有群众的“镜子”可照，领导干部的衣冠自然很难端正。
五、今后努力方向和改进措施
1、加强政治学习，努力提高自身的政治素质。
以这次群众路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，要充分认识到群众路线的重大意义，随着改革不断深入和对外开放不断扩大，公司必将面临前所未有的风险和挑战，作风建设始终是摆在面前的一项重大而紧迫的任务，抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。
以前把主要时间和精力都放在工作上，没有足够地重视政治学习，导致了在作风建设上存在一些问题，今后要摈弃重工作轻政治学习的想法，工作和政治学习，两手抓两手都要硬。文章基层单位群众路线教育实践活动个人对照检查材料认真学习马列主义、毛泽东思想、
邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，认真贯彻党的十八大，切实落实好中央八项规定和省委十项规定精神，以党的科学思想理论武装头脑。
2、坚持走群众路线，不断改进工作方式、方法。
在今后的工作中，我会更加密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加关心公司一线职工，注重倾听公司一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。在任何时候、任何情况下，事事想着群众、事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。
3、探索监督机制，加强制度建设，注重建立长效机制。
没有制约的权力必然导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。要根除“四风”问题，彻底解决广大职工提出的突出问题，必须将公司领导干部的权力装进笼子，并对权力运行进行全过程、全方位的有效监督。人是靠不住的，公司不能简单靠人来治理，而要靠制度来治理，公司的管理不因领导人的改变而改变，不因领导人意志的改变而改变。让公司领导人的权力在广大职工的监督下阳光运行，是克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的重要手段。
群众路线对照检查材料范文5
广西××市××区党委
×年×月×日
今年以来，区委常委班子按照中央、自治区党委和市委的部署要求，在市督导×组的有力指导下，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，取得初步成效。
一、对加强作风建设的认识
开展教育实践活动以来，区委常委班子通过集中学习、自学和邀请专家授课等形式，认真学习了十精神和一系列重要讲话，学习了必读篇目，对全党深入开展党的群众路线教育实践活动，加强作风建设有了更为深刻的理解和认识。第一，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。开展教育实践活动是党中央站在历史和时代的战略高度作出加强党的自身建设的重大部署，直接关系贯彻落实全面深化改革各项任务。对海城区来讲，也直接关系着海城未来发展。第二，县区以下的基层党组织联系群众最为紧密，区委领导班子是全区工作的领导核心，区委常委班子的作风建设直接影响全区的党风、民风。第三，××区经过××年的发展，在取得丰硕成果的同时，各种矛盾问题不断增多，涉及民生、干部作风等突出问题，这些始终是群众最关注和反映最强烈最现实的问题。开展教育实践活动，有利于办好一批老百姓最期盼、最急迫、最受惠的好事实事，解决一批群众反映最强烈的突出问题。
区委常委班子对开展教育实践活动深感责任重大，以高标准严要求参与教育实践活动，对各个阶段、各项要求、各个环节工作带头抓好落实，尤其是带头在狠刹“”等方面作出表率，确保教育实践活动不走过场、不流于形式，做到活动与发展两手抓、两不误、两促进。
二、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定的情况
区委常委班子自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党的团结和统一，拥护中国特色社会主义事业，按照规范自己的一言一行。认真贯彻落实自治区党委和市委的各项决策部署，近年来，区委常委班子继续坚持全力服务好大局的意识，以铁的纪律、实的作风、硬的措施维护××市发展大局，为××城市发展、产业壮大、改善民生等作出了应有的贡献。当前，区委领导班子以高度的政治责任感，结合实际贯彻执行党的路线、方针、政策，加快推动××区发展。
中央八项规定执行以来，区委领导班子深入贯彻落实中央八项规定、省委和市委的实施意见，促进了领导班子工作作风切实转变。一是认真学习领会。区委领导班子以中心组学习、常委会会议等形式进行认真学习中央八项规定和同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要指示精神，并通过每月廉政提醒卡，动态提醒全区党员干部。二是带头贯彻执行。区委领导班子不折不扣执行各项规定和要求，对发现的问题已按照要求进行整改。目前已清退处级领导办公用房××间，腾退面积××M2。三是完善制度。出台了《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》，从改进调研、精简会议文件、规范出访、改进报道和加强督促检查五个方面提出××条具体要求。2013年，全区“三公”经费支出比上年下降××%。
三、“”突出问题
区委常委班子通过自己找、上级点、群众提等方式，反复深入查找，认真梳理了“”方面存在的问题，普遍性的突出问题主要有：
（一）形式主义方面
一是深系群众少。基层干部经常和群众打交道，但是真正心里装着群众的意识还是淡化了。表现为区委领导班子成员普遍缺乏脱离群众的警醒意识，主动与群众联系交心少，被动等待群众上门找的多。不少领导为了解决工作问题，才会真正走进群众，或是节日期间慰问一下，或者有事的时候去走一下，在贴近群众、服务群众的具体行动上还是大众化、一般化。
二是开展调研的质量不高。每年区委领导班子都安排“走基层、听民情、办实事” 专题调研，但是质量不高，效果不好。有些调研听了意见，看了现场，领导也提出了要求，但是“雨过地皮湿”，调研提出来少数容易办的事办了，大多所谓“已拍板”的事情却没有下文。比如，基层反映的部分街道和社区办公条件差问题，几乎年年提，年年应，但是没有落实。比如，如何明确街道与职能部门在城市管理方面的责任，也是逢会必提，但仍然是光听打雷，没有下雨。比如，以往每年春节后上班，区领导安排走访街道、企业，变成了例行公事的问候之行，解难题办实事的实际效果不明显。
三是工作落实简单化。有的领导同志落实工作，没有紧密结合区情实际。有的领导习惯通过开会、讲话、发文来布置工作，以会议贯彻会、以文件贯彻文件的现象还比较多。大会控制比较好，但专题会议还是比较多，街道干部反映较为强烈，会议占用了大量的精力和时间。很多工作以文件形式来布置，重复发文，多头布置工作。有些工作有布置无检查，缺少实际行动。有些工作检查太多，有的流于形式。分管领导对工作的落实情况跟踪不到位。
四是执行规章制度不到位。区委在决策上事前与区人大、政协的沟通上做得不够。对于“一岗双责”和廉政制度的执行方面也做得不够，如区委常委在“一岗双责”制度执行方面，在抓自己分管的部门队伍的作风、廉洁自律方面，存在依赖纪委、组织部等部门的思想。如，领导挂钩负责重点项目、重点工作，挂点联系村（社区）、基层调研等制度，未能长期坚持，一以贯之执行。此外，我们有一些好的制度、好的做法，没有很好的执行。
五是争取上级支持不够。比如，××区人员力量问题，按照辖区人口比列来算，街道的力量显得比较薄弱，特别××、××、××等撤镇改为办事处后，二层机构基本上没有了。如何解决工作任务量大与人员力量少的矛盾，争取上级支持力度不够，对基层工作积极性影响很大。比如，被征地农民的养老 保险、转产专业等问题，向上级汇报不够，未能很好解决。
（二）方面
一是在成绩面前容易自我满足。在已取得的成绩面前，有的领导自我满足，止步不前，一些有条件、有能力的工作没有做得更好。一些群众关注较高、利益较为复杂、遗留多年的“硬骨头”十二间屋改造、重庆路问题等等，都没能加快解决。
二是工作效率不高。如，随着辖区园区壮大，产业支撑增强，城市建设推进，具备基础和条件的统筹城乡发展工作思路，未能及时实施。还有××区文体中心建设，市政府给予大力支持，划拨了土地，但还是决而不行，或者说是决而慢行，至今仍未能动工。还有社会稳定等问题，虽然在社会治安、社会管理、问题等方面，我们创新一些办法，有所突破，但是与群众期望、与市委、市政府的要求还有一定的差距。
三是对干部管理不严。部分干部存在思想落伍、精神滑坡、干劲不足的问题，甘于做太平官，甘于混日子。在提高村（社区）干部待遇，增加大量一线工作人员的同时，相应的管理措施跟不上。比如部分机关、村（社区）干部为群众办事效率不高，不作为、慢作为、乱作为问题还没有得到根治，影响了党政机关形象、影响了党群政群关系。特别是一些机关、村（社区）干部为群众办事效率不高，不作为、慢作为、乱作为问题还没有得到根治，影响了党群、政群关系。对违纪干部处理上有时失之以宽，过多考虑干部工作辛苦和成绩，一定程度上存在忽略干部在工作中纪律不严格、操作不规范的问题。
四是为民意识不强。涉及群众切身利益的一些工作当中，存在漠视群众、损害群众利益的现象。比如，完成了很多征地搬迁任务之后，却遗留不少问题，尤其是被征地农民的社保问题，群众反映十分强烈，但是目前仍然未能完全解决。比如，“两违”整治，房子从动土到建起来了，在群众宣传思想工作方面没有做好，没有处理在苗头状态，到最后导致群众利益损失比较大。还有××区“入学难、入园难”问题，从我们自身来讲，就是考虑群众利益不周不全，没有真正把群众放在心上。
（三）享乐主义方面
一是攻坚克难不够。有的领导缺乏攻坚克难勇气，守成过日子。比如××段的××户搬迁问题，标准不高。比如市里面下放了××家企业，已完成××家企业改制，还有余留下来的××家企业未改制，都存在复杂问题，但是涉及企业职工切身利益，目前裹足不前。
二是担当意识不强。有些领导在工作中存在推诿扯皮现象。比如，由于历年征地搬迁累积的矛盾纠纷多、涉法涉诉的问题多、企业改制的历史遗留问题多，我区的问题复杂突出。原因就是没有把工作抓在手上，相关包案制度落实不到位。包案领导认为是分管领导的责任，分管领导认为案件已经有了责任领导，任务分解下去，导致大家都管，但没有一个真管。领导间的沟通不够，有的领导该拍板的事情不敢拍板，很多事情需要层层汇报，拖延了事情的解决时间。
三是有贪图享乐倾向。有的领导感觉在群众面前“高人一等”，怕苦怕累，未能与群众同甘共苦。有时几个人到一个地方开会办事，一人一辆车的现象比较普遍。
（四）奢靡之风方面
一是存在超标接待。自中央八项规定出台后，虽然按要求进行了整改，也制定了相应的办法措施，但在公务活动中以“热情好客”为由过度接待,存在片面追求高档次，在招商引资活动中存在讲究排场的情况。
二是监管不到位。对教育引导和规范纠正做得不够，一些重点部门单位监管不到位，公款吃喝、公车私用等现象还没有彻底杜绝。比如，在中央八项规定出台之后，××违法规定公车私用，被通报批评。
三是滋生特权思想，热衷于个人享受，热衷于攀比用车、攀比办公条件，出行讲究专车接送，下乡讲究接待规格，要求越来越高。
以上存在“”的突出问题，是在对照分析了群众提出的意见以及市督导组反馈的意见基础上，进一步归纳梳理出来的。在教育实践活动中，区委领导班子以各种形式征求到“”意见××条，已经归纳作为突出问题在上面作了查摆。市督导组反馈意见××条。其中有：1.党委对政府具体工作的协调水平有待提高。挂点项目工作当中的一些难题存在被动局面，达不到预期效果。2.工作重部署、轻检查，存在以会议贯彻会议现象，督促执行落实不理想。开拓创新意识不强，有满足于现状的问题。区位优势没有得到充分发挥，与市直部门的关系理顺不够。3.常态性联系群众少，和基层干部谈心不够，亲临一线感化、感动基层干部的氛围变淡。调查研究多，解决问题少。4.城市规划、框架设计不合理，原先规划图上有的学校、医院、厕所都没有了。城区建设忽视一些老百姓生活相关的问题，如一些小街小巷路难走、排水不畅、路灯不亮等。5.重视重大项目建设，轻视一些与机关干部生活相关建设。如基层干部工作辛苦待遇低等问题。6.对干部的管理不够严格，队伍整体年龄较大，调动干部工作积极性、激发干部工作热情办法不多。7.重工作，轻学习，特别是结合城区实际、有工作针对性的学习较少。8.考察干部事先没有做到广泛征求意见。9.解决农民工子女上学、重点小学入学等热点难点问题力度不够。10.没有很好的解决征地拆迁农民的就业、养老等善后工作，以及引导农民合理处置补偿款等问题，存在隐患。11.中央“八项规定”执行后，各项开支减少，干部福利反差落差较大，公务员队伍思想有波动，教育引导工作不到位。12.多争取上级支持。缓解一些办事部门因精简人员，编制少事务多，不适应 当前××区快速发展、工作量大的局面。13.引领四家班子勇于担当，充分发挥四家班子的潜力不够。对于这些意见建议，区委领导班子专题召开会议，进行了研究“会诊”，班子成员逐一对照进行认领，同时结合民主生活会进行原因分析，深挖根源，制定措施，进行整改。
四、原因分析
对于存在的问题，区委领导班子召开了区委常委会会议进行认真分析原因，主要原因有：
一是政绩观错位。服务群众的观念树立得还不够牢，责任意识还不够。有的领导还没有牢固树立用科学发展观指导实践。有的领导把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。把上级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标，急功近利、急于求成，考虑长远发展、长远利益少。
二是责任心缺失。有的领导党性不纯，对事业没有强烈责任心。个人私心杂念在作祟，总是算计个人得失，甚至为了个人升迁。在工作中只求过得去，不求过得硬，抱着完成任务、应付差使的态度。有的领导觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。缺乏在危机时刻的决断和勇气，遇到矛盾绕着走，碰到问题往后退。
三是宗旨意识不强。有的领导马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。“官本位”思想残余在班子成员中还不同程度地存在。与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上。面对一些突出的矛盾和问题，有的总担心处理不当会影响和群众之间的关系，影响自己前途，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动。
四是“总开关”拧得不牢。有的领导意志衰退、奋斗精神减弱，根源是世界观人生观价值观树立不牢。班子成员正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。有的领导社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强，受到剥削阶级思想和生活方式影响，思想堕落、物欲膨胀。把艰苦奋斗看成是迂腐，把奢侈浪费看成是慷慨大方；把勤俭朴素当作寒酸和低贱，把吃喝玩乐作为人生的乐趣。
四、今后努力方向和整改措施
围绕为民务实清廉的总要求，在深刻分析原因的基础上，制定整改方案，进行认真整改。
（一）抓好学习提高。围绕加强班子的执行力、政治定力，抓好理论学习和业务学习。一是坚持和完善区委中心组学习制度，定期对成员的参学次数、学习笔记、学习心得、讨论发言等情况进行检查统计，建立专门档案。二是学习内容做到系统性与针对性相结合。力戒实用主义的思想，做到政治理论学习和业务理论学习并重，根据新形势的发展有针对性地进行专题学习，注意学习的系统性。三是班子成员要经常深入基层、深入群众调查研究，结合工作实践去分析思考问题，用理论去指导解决实际工作中遇到的问题，并善于总结学习经验，撰写学习心得体会和调研报告。
（二）倡导担当精神。一是进一步倡导“事到我为之，事到我为止”的责任意识，班子成员保持迎难而上的决心、魄力和勇气，保持担当的干事激情。二是攻坚完成一批难事。解决一批遗留多年、基层长期反映、影响程度较广的难题。三是进一步抓好领导干部分管责任以及分片负责制、挂点负责制的落实，强化领导责任落实制度。
（三）为民办好实事。坚持做好小事实事，服务群众，服务社会。一是抓紧实施一批学校和幼儿园项目，进一步解决义务教育班额过大问题，基本缓解教育“两难”局面。二是继续加快发展卫生、文化等事业。三是落实城市综合改造优惠政策，着力推动老城区、棚户区改造，继续实施城中村改造项目。
（四）带头廉洁自律。班子干部带头率先垂范，牢记“两个务必”，增强公仆意识，坚决摒弃特权思想、奢侈浪费之风。一是严格执行领导干部廉政准则和有关制度规定，落实领导干部非公务用车登记缴费制度和公务接待四项制度，定期公布有关情况。二是每半年对全区党风廉政建设责任制的执行情况进行一次全面的检查。三是继续落实领导干部“述廉、评廉、鉴廉”制度，加强民主监督。四是要进一步严格财政、财务与会计管理，规范重点部门的经济行为。
（五）切实转变作风。一是改进会风。制定会议审批细则，控制数量，精简会议。班子成员带头提倡开短会，讲短话。二是精简文件。严格按照行文规定，规范公文印发和办理；控制发文数量，可发可不发的文件一律不发。三是提高效率。完善文件处理流程。推行特事特办措施等一批行之有效制度。四是加强检查。严格落实“四定”措施，每项任务都要有明确的时间进度和工作质量要求。
群众路线对照检查材料范文6
任尚锋 马霖 XX院长 XXX
（2014年XX月）
党的群众路线教育实践活动以来，我按照中央、省委和上级院的安排部署，结合我院和自己的工作实际，认真抓好领导班子成员的学习教育，虚心征求各方意见，深入开展交心谈心等工作。同时，认真查摆本人在“四风”上存在的突出问题。现将情况报告如下。
一、遵守遵守党的政治纪律的情况
遵守党的政治纪律，是每个党员最应履行的首要义务。正如强调：严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。作为一院党组书记、院长，更应在任何情况下、任何环境中、任何工作中都自觉地带头的严格遵守党的纪律。因为行使法律监督职责的检察机关，肩负着党赋予的重任和人民的期望，在当前新形势下，严格遵守党的政治纪律就显得尤为重要。我带领院党组在工作中始终坚持把严格遵守党的政治纪律作为做好各项检察工作的首要任务来抓，坚决贯彻党的路线方针政策，始终做到在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；先后组织班子成员认真学习党的十八大精神和一系列重要讲话，不断增强党性意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力；坚决贯彻落上级机关的决策部署，坚持重大事项、重大案件请示报告制度；严格执行党的民主集中制，坚持“三重一大”制度，在重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用上坚持集体研究决策；严格用党章约束自己的言行，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，牢牢坚守党员领导干部的政治底线。
存在的主要问题：一是在政治理论学习上，还有不够深入不够深刻不够用功等不到之处。二是在学习中，理论联系实际不够，有范而学之现象。三是与班子成员间开展批评和自我批评做的不到位，做自我批评的多，相互批评的少。
二、贯彻落实中央“八项规定”和省委“四个实施办法”、转变作风方面的基本情况
为认真贯彻中央“八项规定”、省委“四个实施办法”、省院制定的改进工作作风的“十个严禁”和分院改进工作作风的“七项措施”，不断对会风、文风及车辆管理等方面加以改进。在重大节假日期间，严格落实“八项规定”情况自觉带头实行封车。注重信息简报的质量，实行分级审阅，对信息简报内容亲自审核把关。尽可能减少会议，并保证各类会议的质量和效果，改变外办为内召会议，压缩会议支出。
存在的主要问题：一是对落实“八项规定”重要性认识还不到位。二是对一些工作制度的执行力不够，如会议制度落实不够严格、会场纪律要求不严。
三、“四风”方面存在的突出问题
根据教育实践活动方案要求，亲自带队深入基层召开座谈会、发放征求意见表、同班子成员、中层干部、普通干警谈心谈话等多种形式，征求各方面意见和建议15条。经过认真归纳梳理，主要有以下具体表现。
1、形式主义方面。
一是学习兴趣不强，理论联系实际欠缺。在带领党组中心组学习上坚持制度不够，有时紧时松现象，上级要求了，就学，工作忙了就放，不能持之以恒，形成常态。有时学习也是就学而学范范而学，针对性不强，没有切实贴近思想和工作实际，学以致用不够。未能很好开展专题学习，将学习成果转化为谋划工作的思路、推进工作的能力和创新发展的动力不够。同时，学习的自觉性也不够强，自学上缺乏兴趣，有为应付检查、完成任务而学的现象。有时学习上还沉不下心、稳不住神。主动学习、超前学习、持久学习和开展学习研究与交流坚持不够。
二是工作注重部署强调形式，在抓实抓深上欠缺。对上级机关工作安排部署，存在以会传会、以文下文现象，结合工作实际抓落实上不够，有些工作虎头蛇尾，效果不佳。如信息考核工作，虽经反复强调，但完成情况却不尽人意，未能亲自进行有效的督促检查，对未完成的虽提出批评意见，但未能认真查找其未完成原因何在。因而形成对信息工作的考核力度也不够。
三是在党建上重视不够，发挥战斗力有所欠缺。铁检移交以来，由于上级党的组织机构和关系未能及时沟通健全，一度时间出现与上级党组织缺乏联系，形成自我为政现象，也放松了党组书记对党支部组织、生活和党员管理等工作的督促检查，重抓了办案，放松了组织建设，“三会一课”坚持不够，抓的不实，尤其是在党的思想政治工作上，体制改革对广大干警生活待遇的冲击非常之大，超出了预期的想象，在这关键时期作为党组书记没有很好的面对现实勇于开展好思想政治工作，及时正确引导广大党员干警克服困难、艰苦奋斗，等和靠的思想悠然而生，以至使我院思想政治工作一度滑坡，导致个别党员出现思想波动，把自己混同于普通群众，闹情绪发牢骚现象时有发生。意识到问题的严重性后，我带领党组一班人进行了反复的思考与研究，虽经不断努力广泛开展思想政治工作，目前仍有个别现象存在。我院党支部未能及时改选，党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用也发挥的不够充分。
2、官僚主义方面。
一是调研工作不深不细，解决实际问题欠缺。工作中深入开展调查研究做得不够，了解情况听汇报、看材料多，掌握真实情况少，在指导工作上针对性不强。工作中有时不够务实，重形式、轻效果，重督促、轻考核，重奖励、轻惩处。如有些制度和办法针对性、可操作性不强，不能解决实际问题，导致落实效果不佳。缺乏积极想办法出主意帮助解决单位、部门和干警的实际困难和问题的主动性，强调客观因素多，查找主观原因少。
二是服务意识不强,牢固树立宗旨意识欠缺。一方面，在宣传上工作力度不够，检务公开形式不够多样化，工作方法单一，形式内容单调，广大干部职工群众对XX机关的性质、职能任务了解得不多、不深，仍然存在对XX机关的“神秘感”，在谋划和部署工作时考虑职工群众的所需所求上有所欠缺。如近年来职工群众向我院投诉、举报越来越少，而往往向上级投诉、举报的越来越多，说明职工群众客观上对我们“捅得越高越有反响，越能引起注意”，主观上对我们还是缺乏了解、缺乏信任。直接反映我们的工作在为职工群众的服务性上有所欠缺。另一方面在与干警打成一片上做的不够，平时沉下身子与干警谈心少、交流少、沟通少，不能真正掌握了解干警的所思所想，在以人为本上仍存在欠缺之处。
三是以身作则不够、发挥示范作用欠缺。办案上带头办案意识不强，有时不能做到亲自阅卷，亲自把关，听汇报多，深入办案一线少。在统筹协调分管工作上有时不够到位，不能及时正确引导分管领导成员克服本位主义，出现各管各的、“互不干涉内政”现象。在落实上级党组提出领导干部带头做好“五个一”的工作要求上完成质量不高。
3、享乐主义方面。
一是工作上存在惰性，创新意识欠缺。工作上满足于现状，创新、进取意识渐弱，习惯于老套路开展并指导工作。在检察改革、机制创新上无大进展和明显成效，“亮点”工作甚少。在铁检体制改革中，求稳怕乱，追求安逸，工作标准较前降低，认为只要不出大问题就“万事大吉”了。因此出现工作劲头不足，力度不够，后劲不强，效果不大。缺乏雷厉风行的干劲，敢打硬拼的韧劲。
二是队伍建设滞后，方法措施欠缺。在新形势下，加强队伍建设是一把手的首要任务，由于在队伍管理上存在好人主义思想，“传染”到班子成员中存在好人主义的普遍性。因此在队伍中出现了管理不严、纪律松驰、闯劲不足、作风松懈等现象。如对个别干警迟到、早退，值班离岗脱岗，就餐超时、请假不履行手续、有的甚至三天打鱼两天晒网不能正常上班、个别中层干部示范作用发挥不好、还有个别干警工作时间玩电脑看电影、打游戏等现象，说的多管的少，有时嫌麻烦不愿管、不想抓，不能坚持原则，不愿得罪人。因此在管理上有时失之于宽，失之于软，存在干好干坏一个样、干与不干一个样的现象，影响了干警工作的积极性。
三是追求档次攀比接待，艰苦奋斗精神欠缺。在接待工作中有追求档次显示高贵等庸俗化倾向。特别对上级机关来检查指导，兄弟单位来学习考察，在食宿安排上超标，讲排场上档次，出入高档宾馆酒店，派专人陪同游览风景名胜，唯恐安排不周不全不到。到基层调研有时超标准接待非但不认为不妥，反而还欣然接受，思想上有贪图安逸的想法。
4、奢靡之风方面。
奢靡之风有一定表现，反对铺张浪费意志欠缺。
一是艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡化。在办公办案用品的使用、长途出车、办公办案设备的维护保养上，有时大手大脚、存在铺张浪费现象。外出开会、调研、培训时，有时顺便游览风景名胜，在工作日接待时中午用餐抹不开面子而饮酒。
二是召开会议、举办活动，讲排场，摆阔气。如在XX庆典活动上，为使活动搞的热烈隆重，在活动中追求档次高、规模大、人员多。
四、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所淡化。由于平时政治理论学习不深不，未能学以致用。加之党内腐败导致党的形象和威信有所下降，市场经济对理想信念的冲击，使理想信念的坚定性有所弱化，对一些错误观点和不良风气的政治敏锐性和政治鉴别力也有所下降，因而放松了思想改造，工作作风出现漂浮。
（二）宗旨意识不够牢固。工作中坚持党的群众路线思维弱化，意识减弱，导致自己不能良好地摆正与人民群众的关系。强调客观多，寻找主观少，以忙于事务为借口未能深入实际了解掌握站段干部职工群众和我院干警思想动态，所需所求。在工作安排部署上，没有良好地将XX工作的服务性融于整体工作中，甚至有时脱离实际，在思想上、感情上、工作上与广大干部职工群众和干警们产生了距离。
（三）党性修养有待提高。在对党组成员的管理监督力度上不够，成员之间勇于批评和自我批评有时落实不到位，爱面子，重自我批评，轻相互批评。对党章的学习重形式，轻效果，有时不能以一个共产党员的标准严格要求自己，谨言慎行地约束自己。艰苦奋斗精神有所退化，勤俭节约、反对浪费的思想观念和行为示范做的不到位。
（四）组织纪律观念有待加强。在反腐倡廉、遵守纪律上提要求多，检查监督少，缺乏有效的监督制约。在强化队伍管理、规范执法办案上抓规章制度的落实不够，对出现的一些问题未能直接面对，及时有针对性地加以解决，有时往往“绕道而行”。尤其对那些小问题小毛病没有引起足够的重视，认为只要无伤大雅、不影响大局就无所谓。
五、今后的努力方向和改进措施
针对以上“四风”存在的突出问题，必须引起我的高度警觉，严格对照为民、务实、清廉要求和中央、省委和上级院有关规定，结合我院工作实际，制定具体的整改措施，努力建立健全各项规章制度，进一步强化领导班子和队伍建设，在抓落实上下大力气下大功夫，努力从根本上减少和遏制“四风”的滋生与蔓延。。
（一）进一步加强政治理论学习，增强政治素养和理论功底。一是坚持自学，认真落实党组中心组学习制度，深入学习中国特色社会主义理论体系、党的十八大精神、一系列重要讲话，提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。二是带领党组成员带头认真学习党章，坚持用党章规范自己的言行，不断增强党性修养，积极参加组织生活，自觉接受组织监督，充分发挥党员领导干部的模范带头作用，始终保持共产党员的先进性、纯洁性。三是要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。一是带头坚持XX工作的人民性，牢固树立人民司法为人民的理念，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；二是充分发挥XX职能，严厉打击严重XX犯罪活动；强化法律监督，努力促进公正廉洁执法，让人民群众在我们办理的每一个司法案件中都感受到公平正义；加大查办和预防职务犯罪的力度，坚决查处大案要案，以反腐败工作的实际成效取信于民。三是自觉地经常深入基层和各部门，带着问题去调研，加强同基层干部职工群众和本院干警的谈话，真正为他们解决一些实际问题，使教育实践活动切实取得实效。
（三）严格落实民主集中制，增强班子的凝聚力、战斗力。一是充分发挥“一把手”的带头作用，认真落实党组会议、检察委员会会议、XX办公会议的议事规则，充分发挥党组的集体领导作用和班子成员的积极性、创造性。二是进一步提高自己和班子解决自身问题的能力，积极开展健康的批评与自我批评，及时帮助纠正苗头性问题，不断增强班子的凝聚力和战斗力。三是在重大事项决策前，要增强透明度，让广大干警充分讨论，虚心听取大家的意见和建议，开门纳谏，集思广益，增强决策的民主性、科学性。
（四）进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。一是本着高度负责的精神，坚持“一岗多责”，对全体党员干部尤其是党员领导干部和党组成员要从严要求、从严管理，严格按照党的纪律和检察纪律，规范党员干部言行，规范各项工作；二是加强党建工作，在上级党组的领导下，加强党支部工作的检查与督导，保证党组织对检察工作和队伍建设实行有效领导，带动和促进党风廉政建设。三是加强对党员领导干部的日常管理和监督，针对平时表现出的倾向性、苗头性问题，及时进行诫勉，果断采取措施纠正，坚决防止发生违纪违法问题。
（五）狠抓纪律建设，提高工作效率，强化工作实效。一是牢固树立勇于担当、敢抓敢管的理念，进一步加强对党员干部和领导班子成员遵守纪律的管理。修定完善本院已有的考勤管理办法，并依此抓好干警的工作纪律和劳动纪律。二是抓好全年工作任务的完成。对年初制定的工作目标和上级院安排部署的重点工作，要确定专门的部门和组织专人进行督促检查。做好年终考核工作，做到考核奖惩分明，通过考核激发全体干警的工作热情和争创意识。三是克服懈怠思想，认真做好干警的思想稳定工作。对工作坚持高标准、严要求，努力营造求真务实、真抓实干的良好氛围，提高工作效率。四是教育广大干警始终牢记“两个务必”，严格落实中央“八项规定”、高检院“检察人员八小时外行为禁令”、省委“四个实施办法”、省检察院“十个严禁”和分院“改进工作作风七项措施”等有关规定，结合实际健全反对“四风”的机制制度，常抓不懈，抓出成效，更好地维护司法机关在人民群众心目中的良好形象。
