支部书记对照检查材料范例6篇

支部书记对照检查材料

支部书记对照检查材料范文1

尊敬的领导,党员同志们:大家好!

2020年,自我们龙塘片区支部成立以来,在槟榔党总支的正确领导下,我不忘初心,注重党建学习,抓学习,打基础,用心组织推进党建工作,协助党总支完成各项工作要求。现将我担任支部书记以来的工作进行对照检查:如有工作不到位,请同志们批评指正。

一、加强理论知识,不断加强政治觉悟。

身为当代党员应该要随着社会的进步而不断的学习,跟上时代的步伐,我一直认真学习理论知识,提高思想政治素质,不忘初心和使命,通过学习和观看我们学习强国的各个先进内容,在学习中实践,总结经验,在工作中不断的锻炼自己,以严格的的标准要求自己。在平时工作中,正确处理个人与集体之间的关系,注重团结,同志间以诚待人,大事讲原则,小事讲风格,从不搞无原则纠纷,坚持民主决策,维护班子团结。

二、注重加强教育管理

认真学习贯彻党的,总书记系列重要讲话认真开展三会一课,督促片区党员开展三会一课,党员干部发挥带头作用,要求有学习内容,学习记录,党员同志有学习体会。

三,为民做实事,协助党总支完成疫情防控工作

在疫情关键时期,协助党总支完成疫情防控工作,带领片区党员参加疫情防控工作,下村到户宣传防疫方法,注意事项,在进村路口设立防控点,针对公共卫生区域,槟榔河道,水沟进行清理’在家里进行搬家式的大扫除,有条件的还进行消毒。通过大家的共同努力对疫情防控取得较大的帮助。

四、存在问题及原因分析

一、没有正确的树立抓党建思想,对党建工作的重要性认识不足,部分党员还存在轻党建思想,认为党建工作是领导的事,跟自己没有关系,党员之间缺乏相互之间批评指正意识,怕伤到面子,不能用好批评及自我批评的武器。多数党员思想觉悟低、懒散,观念陈旧,经常以各种借口推脱,不能按时参加三会一课,党员一系列活动。

二、从严治党的重要性认识不够深刻,党员缺少法制教育,没有很好的落实学习制度党员、思想觉悟低,没能记住党员身份,不能很好的在群众中发挥党员带头模范作用,在生活中出现违法乱纪的情况,给我们党员带来负面影响。

五、下一步工作思路和措施

支部书记对照检查材料范文2

(2019年2月)

按照此次组织生活会的要求,本人结合思想和工作情况,围绕学新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、履职尽责、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面,深挖症结根源,认真剖析自身存在的不足,明确了今后的努力方向,现对照检查如下,不妥之处请领导批评指正。

一、存在的问题

(一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。一年来,本人能够按时参加党支部组织开展的各项理论学习,认真学习领会在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神;学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党章党规党纪;学习领会省委十一届六次、七次全会和集团公司“改革创新,奋发有为”大讨论的部署要求。坚定维护党中央权威,坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时也存在一些问题,对党的核心要义理解的还不深不透,学习的深度、广度还不够,尤其是当工作较多与学习不能兼顾时,存在浅尝辄止的情况。

(二)在“四个意识”方面。在“四个意识”方面。作为一名党员,自己在政治上是合格的,能够自觉学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神,自觉维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是,作为党支部负责人,自己在党员教育管理上还做到不够到位,也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够,没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”的实际行动和内在动力,特别是对照提出的“四个能否”衡量标准还有一定差距。

(三)在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到,作为共产党员,要坚持革命理想高于天,牢记第一身份是共产党员,忠诚于党、忠诚于党的事业,对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。但静下心来思考,觉得自己缺乏全面的、系统的钻研精神。导致世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力有所欠缺,致使在“四个自信”上不够坚定。

(四)在履职尽责方面。能够按照《党章》、《中国共产党支部工作条例》(试行)等党规党纪开展工作,坚决履行党支部七项职责与八项基本任务。但是,感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化,在深入职工群众,面对面听取职工的意见,帮助他们解决实际等方面,在一定程度上存在工作不扎实的表现。对职工反映诉求的解决,多是听取汇报并根据情况做出决策后忽略了回访,总认为给出解决方案就对职工有了交待,督导反馈做得不够。存在调查研究未尽全力,改队风转文风不彻底的问题。

(五)在担当作为方面。总的来讲,自己在加强支部建设方面,也取得了一些成绩。但是,支部的工作还存在很多不足和问题。比如,在党建责任落实上,还抓得不够严实;在提升支部组织力上,联系党员、团结群众上,还做得不够经常。攻坚克难、勇于担当的意识不够强,思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事,抓的积极性还不高,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。

(六)在遵规守纪方面。作为党支部副书记,我能够严格要求自己,发挥表率作用,带头严格遵守中央“八项规定”精神,从未发表过与党的路线方针政策相违背的言论,从未制造和传播过政治谣言,从未发生过与组织决策相违背的行为,并坚决同违反和损害党的纪律和规矩的行为做斗争,以实际行动带头维护党的形象和权威。但也存在一些问题,主要表现在:在日常工作中对身边发生的一些倾向性、苗头性问题有时候存在“睁一只眼闭一只眼”的思想,不能以“眼里不揉沙子” 的韧劲抓好身边人员的廉洁自律。

二、产生问题的原因剖析

朔本究源是解决问题的关键。针对上述存在的问题,本人进行了认真、深入党性分析,通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有五个方面:

(一)理论学习还需加强,党性修养有待进一步提高。我深知,作为一名党员干部,必须持续加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术等多方面的修养。尽管平时对理论学习也非常重视,但当工作和学习冲突时,没有处理好工学矛盾,偏重于干,而忽略了理论武装头脑,认为业务是实在的东西,能立竿见影,收到效果,政治理论是虚的东西,可以放一放,稍后再学也不迟,导致理论学习的强度、深度、广度和力度不够。

(二)主观世界改造还需加强,艰苦奋斗精神有待进一步发扬。任职以来,我团结带领我队干部,攻坚克难,创新突破,做了一些工作,也取得了一定成效,这与自觉改造主观世界、不断增强党性锻炼、充分发扬艰苦奋斗精神有着十分密切的关系。原本以为主观世界改造已经到位,自我要求已经非常严格。但通过对6项问题的查摆,自身仍然存在诸多问题,今后还需进一步抓好人生观、世界观、价值观改造,提高自身素质,创新工作方法,确保工作效果。

(三)责任意识还需加强,工作作风有待进一步改进。没有调研就没有发言权,尽管我平时非常重视这项工作,也经常深入职工进行调研,但有时对一些具体问题没有深入研究,对职工反映的热点、难点问题是没有很好地针对问题沉下去,导致在决策上缺乏科学依据,为职工群众所做的考虑与职工的真实需要还存在一定差距。在工作的安排和落实上,对一些工作安排的多,跟踪落实不够彻底,导致有些工作没有收到预期的效果。

(四)进取精神不够足,攻坚克难精神有待进一步提升。自认为自己从一名普通工人干起,一步一个脚印走到今天,做出了一些成绩,取得了一些实效,不知不觉中志得意满、骄傲浮夸的思想开始滋生,对企业面临发展任务的艰巨性、经营环境的复杂性,以及自身所肩负的职责与使命认识不到位,吃苦精神减弱了,工作热情减弱了,创新激情减缓了,放松了对工作的高标准、严要求,有时习惯按传统思维来想问题、办事情,吃老本思想有所抬头,这在一定程度上影响了自身潜力的进一步发挥和工作业绩的进一步提升,表面上是思想出了问题,实质上是进取精神不足的表现。

(五)履职监督还需加强,执纪力度和水平有待进一步提升。在监督执纪过程中,虽然在大是大非和违规违纪面前能够坚定立场,但偶尔思想上会受一些人情世故的干扰,在执纪立场上不够坚定,左右为难。有时把一些党员干部身上看似违规违纪的“小节”当成了小事,却忽略了“温水煮青蛙”的深刻警示,说明自身理想信念和党性修养有待进一步提升。

三、努力方向和整改措施

针对以上问题及根源,在今后工作中,我将在公司党政的正确领导下,紧密结合自身实际,积极采取措施,从以下几个方面入手,全力抓好整改。

(一)加强理论学习。一是始终坚定正确的政治方向,不断增强政治警觉性和政治辨别力,时刻把党的政治建设放在首位。公司党政号召的坚决响应,公司党政决定的坚决照办,公司党政禁止的坚决杜绝,任何时候都要在思想上、政治上、行动上同公司党政保持高度一致,坚决维护和贯彻执行公司党政的路线方针政策和决策部署,保证政令畅通;二是要积极参加各类政治理论学习,深刻领会党的、系列重要讲话精神的深刻内涵,提升理论水平,加强党性修养;三是要继续学习贯彻好《党章》、《准则》和《条例》,坚持联系实际学,带着问题学,通过持之以恒的学习,进一步坚定理想信念,增强“四个意识”与“四个自信”。

(二)着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势,围绕集团公司“5643”主题活动和“五精”管理要求不断总结工作经验,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,敢想敢干、真抓实干。以“改革创新 奋发有为”大讨论精神为抓手,狠抓支部建设,狠抓工作落实,不断提升党支部组织力,强化党支部政治功能;落实好六个破除,六个坚持,六个着力解决,推动党支部工作全面进步、全面过硬,切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

(三)增强宗旨意识。走出办公室,深入基层、深入现场、深入职工宿舍,真正到职工群众中去,与职工群众面对面交流、“零距离”接触,认真听取职工群众的呼声,吸收基层的好经验、好做法、好建议,真正做到“带着问题看现场、发现问题找对策、跟踪督查促整改”。将按照提出的“多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改。坚持深入基层职工调查研究,真正沉下去,静下心,摸实情,出实招,坚持将工作重心下移,把各项活动安排到职工一线前沿阵地,尽可能为基层排忧解难,为基层和群众解决实际困难,主动接受群众对工作的评判,以诚恳的态度接受群众的批评监督。

(四)改变工作作风。勤政务实、敢于担当。担当需要勇气,更需要智慧,在工作和生活中要善于思考、开动脑筋。也多次强调,领导干部既要有激情、有韧劲,更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平、有办法。既要有担当的勇气,也要有“逢山开路、遇河架桥”的善于担当的智慧。善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题,不断地提升自身的综合素质和领导能力,做好改革发展稳定的各项工作,化解前进中的风险、矛盾和问题。

支部书记对照检查材料范文3

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定、省委九项规定、市委九项规定、县委九项规定情况

(一)遵守政治纪律情况。

我是1981年入党,一直以来,我坚持以一名党员领导干部标准严格要求自己,始终保持政治立场坚定,坚持用理论武装头脑,用纪律约束行为,自觉在思想上和行动上与中央、省委、市委、县委保持高度一致,对上级的路线方针政策和决策部署,坚持不折不扣贯彻落实;始终忠诚于党和人民的事业,在重大政治立场上、重大原则面前、重大是非问题上都能做到旗帜鲜明、头脑清醒。参加工作以来,能服从组织决定,听从安排,从不提过份要求;虽然自己在遵守党的政治纪律方面坚持做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,但自己还存在一些问题:一是政治判断力有差距。有时听到社会上的一些负面评论,在思想上一度对党员干部是非标准产生疑惑,深感共产党执政面临的复杂与艰辛。二是理论学习教育有差距。有时认为审计部门是业务性部门,自己是纪检组长和机关支部书记,对干部职工的政治理论教育、政治纪律严督严管力度不大、措施不硬。三是预防腐败有差距。个人在党风廉政建设上做得较好,也从思想上、行动上筑牢拒腐防变的底线,但作为纪检组长,在预防干部职工的腐败问题上,内控管理制度不健全,怕得罪人,对出现的一些问题没有有效预防和及时发现。

(二)落实中央八项规定、省委九条规定、市委九项规定、县委九项规定情况。

中央“八项规定”、省委“九条规定”和市委、县委“九项规定”出台后,我从内心深处坚决拥护。我认为,这些规定是现实的需要,是实现“党要管党,从严治党”的战略决策,能针对性地解决突出问题,赢得群众信任,重塑党员干部形象。我在大的方面都做得很好,但对照要求,也还存在一些不足。比如,对社会上的一些负面舆情传播时,虽然出面制止但力度不够大。在某些场合,谈了一些对现行政策的看法,比如说:国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主,从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、环境污染等重大问题。同时,对组织的个别决定,也曾提出过不同意见甚至反对意见。有时也接受被审单位吃请。对抓干部作风建设,有时也存在“菩萨心肠”,碍于人情情面,对干部职工管得不严,特别是上下班考勤流于形式,说得多,督查少,教育多,处罚少,缺乏强有力的惩处措施。例如,机关干部上班考勤没有严格按规定执行,明知有人代人打卡,却不能理直气壮指出批评和处理。

(三)三个方面的自查。

1、关于是否存在把作风建设同改革发展对立起来的问题。在狠抓作风建设的当初,认为抓得太紧太严,上下班还要进行电子打卡,上下班有时候迟一点早一点关系不大,只要把工作任务完成就行了。现在通讯工具又方便,随时都可联系。再认为过年过节单位发点物质、月饼、年画体现了单位的福利。通过党的群众路线的教育,才知道问题的严重性。知道是“”方面的具体表现,现在办公条件优越了,滋长了享乐思想。没有想到广大的人民群众的生活过得怎样,他们有那些福利。我们作为人民的公仆,又为群众做了那些事。所以作为一名党员领导干部首先如果想的不是广大的人民群众、想的自己,将会给党的事业带来严重的后果。所以一定要牢记两个务必:艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁,要按照“三严三实”的要求,工作上向标准高的看齐,生活上彻底解决“”方面存在的问题。

2、关于是否消极对待作风建设新的规章制度的问题。对新的规章制度认为洁身自好就行了,在如何发挥先锋模范作方面做得很不够,作为一名党员干部除了自己遵守规章制度外,还要积极宣传和学习新的规章制度,使本单位形成良好的工作氛围,不仅自己要遵守制度,还要让本单位和分管的股室都要遵守新的规章制度。要从根本上扭转坏的不良习气,按照新的规章制度严格要求自己。自觉接受组织和群众监督。

3、关于是否存在“为官不为”的问题。我一直把踏实做事、清白为官作为自己的行为准则。我觉得,作为一名党员领导干部,忠诚于党和人民的事业、扎实干事创业是最基本的政治品格。近年来,作为一名党员领导干部,我始终坚持在其位、谋其政,扎实把本职工作干得更好。虚心接受群众意见,不能安于现状,要艰苦朴素、勤俭节约、积极主动的开展工作,充分发挥工作上的主观能动性。多做事、不空谈,深入实际,认真做好分管的纪检、工会工作。我分管的工作去年有三项工作获县党风廉政、办点工作、工会工作先进单位。但是,也有做得不好的地方,自己认为年纪大了,工作也只一阵子了,进步已经没有希望了,有船到码头车到站的思想,因此工作不思进取,有做一天和尚撞一天钟思想。

(四)八个方面的说明。

1、“三公”经费支出:无公务出国、无公务车购置、无个人包干招待费支出。

2、职务消费:无职务消费

3、人情消费:朋友之间有少量的礼尚往来,个人分别于2012年10月和2013年4月嫁女,都是按规定办理。

4、公务用车:单位没有公车,自己有一台小车,是女儿徐寒剑、女婿谢佳送的,上的是深圳牌照:粤B2XN73。

5、办公用房:原面积15平方米,现二人办公。

6、住房:1998年自购商品房住房一套,面积150平方米,当时价格为6.2万,位于工农桥,经费来源于二人工资积蓄。

7、家属子女从业:爱人程方在县实验初中当老师,大女儿徐寒剑在深圳做干花生意,小女儿徐钰成在家待业带小孩。

8、出人私人会所情况:无

二、“”方面存在的突出问题

1、形式主义方面

理论学习不够,中心学习小组的学习走形式,有布置,少落实。自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,很多时候是为了完成任务来完成上级要求的内容和字数。致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透,这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动,同时在实际工作中,由于受理论水平、实践经验等因素的影响,不能很好的将理论知识运用到实践中,用来指导工作,促进工作开展;工作积极性不高,工作上有时存在急于求成的情绪,对待突击性的工作,有时首先想到的是怎样尽快完成,工作效率不是很高。总认为自已是老同志对工作应付了事领导和同事也不会说会什么;对领导布置的工作不够重视,工作有些流于形式,如领导交办的一些工作往往是点到为止,没有具体办好;对群众诉求不重视,不上心,如单位干部职工有困难诉求不是很放在心上,更没有真正想办法去办好;对自己的工作标准要求不高,有好人主义思想,怕得罪人;作为纪委书记,认为自己年过五十,没有必要再得罪人,因此在执行机关作风建设规定时和稀泥。例如,机关干部上班考勤没有严格按规定执行,明知有人经常代人打卡,却不能理直气壮指出批评。

2、方面

深系群众做得不够,和干部职工谈心不多,没有真正和单位的干部职工打成一片;关心干部职工不够,没有设身处地的为干部职工解决困难、问题;工作不够主动,如对自已主抓的纪检监察工作,上级怎么要求就怎么做,没有主动想事干事;衙门作风严重,不能深入到基层去,全年到基层的时间屈指可数;求稳怕乱,不敢担当,总是怕出乱子,怕不好向上级交差。在思想上、工作上和其他同志沟通不够,相互不甚了解各自所做工作的具体情况,或者是了解不多;在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动,同时交流的方法上也存在一定的问题。有时说话不够委婉,个人主观主义比较严重,对分管部门的同志要求过严、过急,容易挫伤同志之间的情感。作为纪委书记怕得罪人,老好人思想严重,有关审计廉政制度落实得不坚决。审计程序和执行审计纪律有一条规定,审计之中或结束之后,单位纪检组织应对审计人员执行审计纪律情况进行回访,掌握情况。例如,去年上半年回访了几个单位,下半年就一个单位都没有回访了,借口忙,实际上无非是怕惹麻烦,不愿负责。

3、享乐主义方面

在艰苦朴素,勤俭节约方面要求不严,生活标准要求比以前高了,有享乐主义思想,时常参加吃喝。有时接受被审单位的吃请。例如,在去年参加保障房专项审计时,被审单位几次安排饭局,没有拒绝,特别是中午完全可以回机关食堂就餐。个人的思想随着职务的变化而变化,认为吃点、喝点不违法,大错误不犯,小错误没有多大关系,其实这些问题不解决,危害极大。节假日有时候喜欢打点小牌,影响工作和形象。

4、奢靡之风方面题

在公务接待中确实存在超标准、超规格、讲排场的问题,在2013年中央八项规定出台前还比较严重。有一次来了几个客人,招待时又发烟、又上高档酒,一桌下来要花一千好几百元。还如2013年上半年,我带队去房产局进行财务收支审计,二次接受吃请。每桌都超过了500元。这主要是没有树立过紧日子的思想。身为纪检组长,没有起带头示范和表率作用。

三、存在问题的原因分析

从心灵深处分析自己产生“”等问题的根本原因,主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差,具体表现在以下六个方面。

(一)理想信念不够坚定。我是一名多年党龄的老党员,担任科级领导干部十八年,是党组织把我从一个懵懂少年,培养成长为党员领导干部,因此,一直对组织培养充满感恩,对共产主义的信念是坚定的。但是,随着时间、经历、年纪等原因,理想信念有所减退,存在重客观世界改造,轻主观世界改造的现象,放松了对人生观、世界观、价值观持续改造,把身体好、心情好和名声好作为自己的人生目标,有时片面强调自我,而如何考虑服务群众和全局利益少了。

(二)宗旨意识淡簿。剖析我在“”等方面存在的主要问题,根本原因就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。自己出身农民,从小长在农村,经历过苦难、劳动,栽秧打谷、春种秋收,样样农活、件件可做,自我感觉与农民群众有深厚感情;参加工作开始就在本乡,后面工作了几个乡镇,还二度兼任过农村村党支部书记,自己的理想就是“做群众贴心人,当国家好公仆”,在单位加班也多、搞事也多,所以,自认为党的宗旨意识是比较强的。但是,这次教育实践活动让自己觉醒,自己执政为民做得还很不够,考虑个人利益多了一些,考虑群众利益少了一些,对干部职工反映的热点、难点问题,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径,缺少了“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”的情感。特别是尚未完全做到树立正确的权力观,倍加珍惜人民赋予的权力;没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力,没有认真去细想参加革命是为什么,现在当干部应该做什么,将来身后应该留点什么的问题。解决这些问题,就是要把广大人民群众的利益放在首位,不计较个人得失,把为人民服务作为基本的义务来对待,同时也要把为人民服务看成是党组织交给每一个党员的一项重要任务来看待,把群众满意作为第一标准,吃苦在前,享受在后,不断为人民造福。

(三)党性修养不够。理论修养不够,理论学习满足于完成“规定动作”、实用知识和断章取义,对世界观、人生观、价值观改造不够深刻。随着工作经验的增多和年龄的增长,总认为性格定型了、事业定位了,创先争优的意识在淡薄,满足于自我理解、自我原谅,工作标准降低,有守摊子的心理。主观主义、经验主义和形而上学观在滋长,平时习惯于以经验推动工作,在一定程度上放松了党性修养锻炼。

(四)政治纪律和组织纪律不强。存在廉政大节严格遵守、小节随波逐流的思想。长期把不超越道德底线,不突破政策红线,不触碰法纪高压线、不争斗利益生命线作为处世信条,在党纪法规方面坚决遵守,绝不越雷池半步,但在一些规定小节方面,感到规定多、规定严,落实执行难度大,虽然时时事事处处注意,但还是有些地方做得不够。

(五)财经纪律执行不严。过去在遵守财经纪律大的方面做得还可以,但也还存在一些问题,以后不该开支的坚决不开支,不该添置的用品坚决不添置。厉行节约,养成艰苦朴素的良好风气,自觉接受组织和群众的监督。廉洁自律,勤政为民。

(五)“三严三实”贯彻不够彻底。一是缺乏焦裕禄那种拼劲。在工作中,存在拈轻怕重、说多干少等现象,没有焦裕禄在兰考改造沙丘的那种拼命精神。二是缺乏自我革命、向我开炮的精神。对自己要求放松了,有时还听不进群众的意见,主要是没有真正用党员高标准要求自己。三是做人做事上缺乏更实的作风。主要看重上面的评价,忽视群众的感受,在发展上有短期效应,缺乏长远目标,遇事头疼医头、脚疼医脚,在实干方面缺乏韧劲。

四、努力方向和改进措施

1、加强思想武装,重点解决政治纪律方面的问题。一是提高政治鉴别力。保持党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力,坚决抵制错误思想,旗帜鲜明、头脑清醒,坚定共产主义信仰,做一名政治可靠的好党员。二是强化政治担当。坚持以一名党员领导干部的标准严格要求自己,始终忠诚于党和人民的事业,服从组织决定、听从组织安排,对上级路线、方针、政策和重大决策部署,坚决贯彻落实,在思想上、行动上与中央、省委、市委、县委保持高度一致。三是严格遵守党纪法规。严格遵守,把作为党性修养的根本标准,全面学习掌握基本内容,把各项规定落实到行动上,落实到工作中,落实到事业中。严格遵守党风廉政建设各项规定,遵守中央八项规定、省委九规定、市委九项规定、县委九项规定,遵守局党组的各项规章制度。不越雷池、不逾红线。四是向榜样看齐。深入学习焦裕禄精神,弘扬焦裕禄精神,艰苦奋斗、廉洁奉公,努力做焦裕禄式的好党员干部。

2、增强宗旨意识,重点解决形式主义方面的问题。一是加强理论学习。时刻认真学习群众路线的重要论述,党的最新重大理论政策,系列讲话精神,坚持用理论联系实际的学风,用求真务实的作风提升科学发展的敬业精神,创先争优的革命激情来推动工作。二是树立正确政绩观。尊重群众意愿,坚决杜绝做样子、搞形式、走过场的作法。三是注重抓工作落实。把领导交办的各项工作任务完成好,集中精力一项一项抓落实。四是抓工作坚持持之以恒。对待工作不畏艰难,想千方百计推进实施,防止虎头蛇尾、半途而废,做到一抓到底、抓出实效。

3、改进工作作风,重点解决方面的问题。一是监督重大事项、重大决策。对局里的大事要认真进行调查研究,确保决策科学、民主,按规定程序办理。二是科学监督干部。对党员干部中出现的腐败性苗头和倾向性问题,及时提醒、诫勉谈话。三是密切联系服务群众。多到基层走访调研,切实改变以往坐机关多、下基层少的现象,除会议、公务活动等特殊情况外,其余时间多到被审单位和办点村收集意见诉求,解决突出矛盾问题,认真落实县委制订的《干部联系和服务群众制度》。积极参加办点村党员骨干会议和群众户主会议,每月下村走访一批农户,帮助村级和农户解决一些突出问题。带头到城关镇水乡街社区开展“党员进社区、竞赛当‘五员’”活动,联系1户特困户进行对口帮扶,帮助社区解决1-2个突出问题。

4、修身养性律已,重点解决享乐主义方面的问题。一是强化责任决识。大力减少应酬,远离饭局酒桌,杜绝吃喝玩乐,保持健康的生活方式和工作方式,多把时间和精力用在工作上、用在创业上,扎扎实实做好本职工作,为审计事业作出应有贡献。二是强化进取意识。对上级各项重大决策部署和工作安排,坚决不折不扣地落实到位,排除矛盾、不畏艰难,多到矛盾突出的基层去,多到问题集中的一线去。三是强化创新意识。不论何时何地,都要保持对党的事业高度的热情,坚决解决攻尖克难的劲头有所减退的问题,始终保持激情不退、斗志不衰、拼劲不减,满怀激情干事业。

支部书记对照检查材料范文4

一、存在的问题

一是学习自觉性不强。

没有养成好的学习习惯,自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,而没有自觉地去学习,理解性地学习。通过深入学习党的精神和新时代中国特色社会主义思想的,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。

二是党性修养不够深。开展“两学一做”学习以来,重温入党誓词,认真学习党章党规和系列讲话精神,对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有差距。

三是理想信念不坚定。不忘初心,就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名多年党龄的老党员,在工作中,我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致,并为之努力奋斗。但是还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高,安于现状,思想上放宽自己。

三、整改思路和措施

一是加强理论武装,提高党性修养。认真学习领会新时代中国特色社会主义思想,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;通过加强理论修养、纪律修养、作风修养来提高自己的党性修养;通过学习业务知识提高自己的业务水平,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

二是坚定理想信念,做好监管工作。坚定正确的政治方向,坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。克服困难,创造条件深入基层,把监管企业同服务企业结合起来,倾听群众呼声,积极帮助群众解决邮政业中存在的难点问题,更好为群众的用邮便利做好监管服务。

支部书记对照检查材料范文5

一、存在问题

1.学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习的自觉性还不够高。主动开展自学时间相对较少,存在以干代学、被动学习现象,以推进工作代替理论研讨方面倾向较为明显。二是学习的系统性还不够强。对新发展理念、新思想要求的学习缺乏系统性和深入研究,思想认识和工作中还存在一定的局限性和片面性,在贯彻落实上还不到位,在理论联系实际上还不够紧密,距离“学懂、弄通、做实”的要求还有一定差距。三是用新思想联系指导实际工作还不到位。运用新时代中国特色社会主义思想解决业务发展中的瓶颈制约还有薄弱环节,研究得还不够深入透彻,学用结合、学以致用方面做得还不够。

2.坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是抓支部党建工作力度还不够大。作为支部书记,对抓支部党建工作投入的精力相对较少,大多是按照上级要求开展工作,主动研究谋划方面做的还不够。比如,开展党建活动形式单一,落实“三会一课”制度还不够细致,以学习讲座、观看视频形式进行的多,外出参观活动少,党员干部参与党内生活的主动性不够。二是决策水平还需提高。在经济下行压力持续加大的新常态下,针对制约个人信贷业务发展的突出矛盾和问题,超前谋划、科学决策、战略研讨、战略宣贯和鼓舞士气方面做的不够。

3.履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题方面。一是为民服务意识还不够强。调查研究还不全面、不细致,深入一线基层,切实了解关心部门员工的实际需求和困难方面,特别是针对性精准性上尚有欠缺。例如:深入基层一线、解剖麻雀式的调研较少;开会座谈多,与群众打成一片的“漫谈”少;在落实员工关爱时,关注点单一,行之有效的办法不多。没有花大力气去推动解决这些需求和困难。二是实际工作中存在“简单粗暴”的现象。在对长规划和短安排的工作落地上,往往简单拆解工作任务至分管领导及科室领导,且直接关注结果多一些,对促进计划有效落地的方法、工具、资源调度等思考不够,导致成效慢。

4.在学习贯彻五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。一是对全会精神学习还不深入。虽然研读了五中全会全稿,但距离入心入脑、深学悟透还有一定差距。二是开拓创新意识还不足。存在凭工作经验方法推动工作的思维定式,大胆试、大胆闯的劲头不足,对一些棘手问题、困难问题和复杂问题,推进思路还不够灵活。

5.落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。一是责任履行还不到位。在推动部门业务发展方面下功夫多,在抓支部党建和党风廉政建设方面用心较少,存在重安排部署、轻督促检查的现象。二是经常性参加党内组织生活还有差距。由于外出事务和会议较多,往往和支部组织生活发生冲突,参加支部组织生活少,与班子成员谈工作多,面对面谈心、交流思想少,听取意见建议不全面不充分。

二、原因剖析

(一)思想认识还需深化。虽然对新时代中国特色社会主义思想、党的精神和五中全会精神进行了深入学习,但对新发展理念、高质量发展要求理解的还不深不透,有时只把学习当成一项任务,学习服从于工作,不能统筹处理好学习与工作的关系,理论知识与工作实践结合不紧密,运用新思想推动高质量发展的能力还有待进一步提高。

(二)自我要求还需提高。对于新时代下如何进一步推动个人信贷业务高质量发展,对照“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求还有一定差距,面对繁重工作压力时,有时明显出现烦躁情绪,在用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作方面还需狠下功夫。

(三)党性修养还需加强。在参加党内政治生活时,弘扬发扬党的优良传统不够,存在老好人思想,不敢严肃开展批评。在实际工作中,习惯以工作代替党性锻炼,对不同意见听取采纳不够主动,对过程管理不够精细,没有做到时刻警醒警惕。

(四)宗旨意识还需强化。关心群众具体困难和切身利益不够全面,有时候没有处理好对上负责与对群众负责的关系,在工作中过于注重业务发展任务,在增强群众感情、践行党的群众路线方面还需进一步加强。

三、整改措施

今后,我将按照总行党委总体部署和具体要求,深入学、认真改、加油干,全力推动党建与业务发展深度融合。

(一)强化政治建设,始终坚定理想信念。要全面学习系列重要讲话精神和五中全会精神,着力在学懂弄通做实上下功夫,始终与党中央在思想上政治上组织上行动上保持高度一致,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要不折不扣贯彻落实各项决策部署和总体要求,着力在条线各项重点业务上下功夫,用工作的实绩实效坚定干事创业信心。

支部书记对照检查材料范文6

2021年1月

按照召开2020年度组织生活会的要求,我认真学习《党章》,学习领会新时代中国特色社会主义思想、关于加强党的政治建设系列指示精神,认真对照工作实际及思想动态,努力查摆自身存在的差距不足,深刻剖析问题产生根源,明确了下一步整改方向。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们提出批评意见。

一、上年度组织生活会反馈问题整改情况

2020年度组织生活会,通过学习调研、征求意见等形式,围绕6个方面查摆问题,并逐一整改,取得了一定效果。具体整改情况如下:

一是理想信念方面。

深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

二是政治纪律和政治规矩方面。

严格遵守党的纪律和规章制度,时刻用党员标准严格要求自己,能够坚决执行中央和上级决策部署。

三是落实全面从严治党方面。

按照《党章》和《廉政准则》的规定严格要求自己,努力抵制不正之风,自觉接受党组织和群众的监督。

四是工作作风方面。

能够担起责任,在具体工作中狠抓落实,总体上不存在不思进取、不敢担当的问题。

五是担当作为方面。

坚持解放思想,积极创新工作机制,坚持在管理中体现服务,在服务中加强管理。

六是组织生活方面。

坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央八项规定和实施细则精神,发挥党员先锋模范带头作用。

二、查找的突出问题

通过集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、自我剖析,深感自己与组织的要求和群众的期盼还有一定的距离,具体表现有:

(一)思想政治方面

一是学习党的精神和新时代中国特色社会主义思想的自觉性不够,导致了学习不全面、不系统,理论学习效果不佳。

特别是用新思想来指导南康所的长远发展方面,没有深入思考,也没有具体举措。对新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法等方面的领会还不到位。二是在落实意识形态工作责任制方面,存在面对社会不良风气、不正之风抵制不够坚决的问题。三是一岗双责制度落实方面有待加强,在具体工作中,着重于行政管理工作,党风廉政建设方面相对薄弱,存在责任主体不明确,没有突出体现出每个人、每个岗位具体承担什么样的责任。四是工作责任落实不到位,各副职职责划分不够明确,致使在落实中心党委的工作部署方面不够彻底。

(二)精神状态方面

一是面对新形势新挑战,缺乏创新工作的思路和具体办法,存在开拓创新不足的问题。

在具体工作中,面对全员绩效考核的问题,用考核促进工作的效果不佳。二是统筹管理能力有待提高,在开展收费服务质量提升等重点工作时,虽然能够做到亲力亲为,指导开展工作,但是这项工作进度滞后。三是在开展调查研究方面,存在注重发现问题,但研究解决问题不足的情况。

(三)工作作风方面。

一是存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,任务安排多检查少,比如高速+旅游、宣传、精细化管理等工作,虽然都是按要求及时安排部署,但工作还不能完全落到实处。

二是存在指导、监督力度不足的问题,比如在收费管理方面,注重于工作安排,但是指导力度不够,考核落实没有跟上,致使管理落后。三是对职工的工作和生活关心力度不足。与职工的沟通交流不多,在工作和生活上,开展谈心谈话次数不多,对职工的思想状态掌握不够。

(四)遵规守纪方面。

一是对党纪国法学习不够,没有完全掌握。

只知道法规的表面,没有深入思考其,影响工作效率。二是在遵守规章制度方面还不够严格,有的时候出现早退现象,有的时候不注意细节,不够严谨。三是在敬畏群众方面做得还不够好。对群众在实际工作生活的需求和困难了解较少,有些工作考虑不周全,做得不到位。

三、存在问题的原因剖析

反思自身问题的出现和形成,根子在于理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动,经过认真剖析,主要表现以下几个方面:

(一)理论学习有所放松。

虽然认识到理论学习的重要性,但有时认为学理论是务虚,抓具体事务才是务实,所以在思想上存在不重视理论学习的问题,总认为作为基层管理人员,上面怎么说就怎么干,自己把工作做好就行了。由于理论学习的欠缺,致使不能很好的运用新时代中国特色社会主义思想指导实际工作,对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。

(二)宗旨意识有所弱化。

近年来,虽然参加了“两学一做”学习教育,认真学习了党章党规和系列讲话精神,但对照检查感觉自己在党性修养上,与党中央对新时期党员干部的要求仍有差距。在考虑问题时习惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不够。对于关系群众切身利益的事情,没有从小事做起,从具体事情抓起,主动解决好涉及群众利益的突出问题。

(三)党性修养有所放松。

弘扬党的优良传统有所放松,艰苦奋斗精神有待加强。在工作中存在求稳怕出错思想,不敢放心放胆放手地开展工作。该决定的事情没有决定,一步一请示,一步一汇报,认为慢一点、迟一点,不出问题为好,导致工作中过于求稳,主动服务不够,超前服务不够,创新服务不够。

(四)个人修养提高不足。

为人民服务的意识落实到行动上做的还不够,总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身、养德修行上做得还不够好,未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。

四、今后的整改措施

在今后的工作中,我将针对查摆的问题进行逐一整改,坚决做到立行立改,具体做到以下几个方面:

(一)加强学习,在提升党性修养上下功夫。

加强政治理论学习,认真学习领会新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的各项决策部署,努力做到学之求深、信之求诚、用之求效,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性,特别是要在深入学习领会新时代中国特色社会主义思想上下功夫,坚决抵御和坚定驳斥意识形态领域错误思潮影响,增强政治敏感性与政治辨别力,在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑,始终与以为核心的党中央保持高度一致。

(二)勇于担当,在创新工作方式上下功夫。

埋头苦干,扎实做好本职工作,以高度负责的态度,正确、高效完成工作任务,提高自己的执行力,不断增强工作的主动性、超前性。坚持解放思想,敢于创新、敢于突破、敢于担风险,在促进发展上努力探索切实可行的新思路。充分发挥主观能动性,认真做好每一项工作,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,努力提高工作能力和服务水平。

(三)求真务实,在改善工作作风上下功夫。

把抓落实作为工作常态,增强指导工作的针对性,下功夫把问题分析得深一些、透一些,把措施研究的具体一些、实在一些,把工作的着力点真正放到收费服务质量提升、收费营销、星级收费站创建等重大问题上。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,在努力促进发展的同时高度重视职工安全问题、职工伙食问题、工作和生活环境问题,时刻将群众冷暖放在心上,真正深入群众,真心倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真诚解决群众疾苦。

(四)严于律己,在加强党风廉政建设上下功夫。

始终保持头脑清醒,自觉同党中央保持一致,同组织保持一致,做到讲规矩、守制度,对上级决策和部署不歪曲、不搞变通,做到执行不折不扣。树立和强化遵纪守法意识,敬畏党规党纪,严格执行上级各项廉政规定,提高自我约束能力,自觉置身于规矩之下,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,切实做到既在大是大非面前过得硬,又在小事小节上过得了关。

五、个人需要报告的重大事项

本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在2020年度没有需要报告的个人重大事项。

以上是我的对照分析检查和整改措施,不够深刻、不够具体之处,恳请各位同志给予批评、指正,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任与期望。

2020年度组织生活会党员个人对照检查材料

*****党支部

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根据组织生活会的要求,通过学习新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》及提出新形势下宣传思想工作使命任务,结合自身思想工作实际及岗位职责,认真进行对照检查,现将相关情况向各位领导和同志们作简要的汇报,请同志们批评指正。

一、存在问题:

1、学习上还不够,特别是系统的理论学习还不够注重,对党的路线、方针、政策;党的基本知识的学习还没有提到应有的高度,特别是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。在思想和学习上抓的不紧,学习缺乏系统性和持续性。对政治理论的学习不系统不深入,存在重业务轻党建的思想。

2、对党性修养的锤炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锤炼和党性修养方面要求不严,标准不高。通过反复学习党章党规和系列讲话,感到自己有差距。

3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;对同事存在的问题不愿意说,进取心和敢于负责的精力有所淡化,存在着松懈情绪。满足于完成基本工作,没有主动去承担更多的工作任务。

4、对劳动纪律的履行和认识方面存在不足。时对自己要求不够严格,有迟到现象。

5、在工作创新上,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动性不够强,缺乏创新意识,创造性的开展工作,缺乏斗志昂扬的工作热情,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

二、原因分析:

首先,没有解决好思想上入党的问题。实事求是地讲,自己虽然在组织上入了党,但在思想上还未完全入党,单纯地把党员看作一种政治身份、一种政治荣誉,而未能看作是一份责任、一份担当,没有真正搞清弄懂“入党为什么,在党做什么”。这是造成自己党员身份意识淡化,先锋模范作用发挥不够,组织观念不够强的首要原因。

其次,对思想政治建设的重要性认识不足。认为只要把自己的本职工作做好就行,因而放松了政治理论学习,放松了对精神世界的改造,导致自己的思维层次和认知水平不高。造成自己“四个意识”树立得不够牢固、“四个自信”坚持得不够有力。

另外,个人修养上降格以求。随着年龄的增长,内心有了松劲懈怠的情绪,归到根本,这是人生观、世界观模糊的问题,对客观存在没有正确的分析的结果,这也是放松自己的学习的后果,不从自己的主观意识、自身存在的问题出发,在生活生产过程中产生一种消极的心态,由于对自己压力不够,从而产生动力不足,进取心不强,改造自己的力度不够。同时,我也存在毅力不够,具体行动不足的问题。

三、努力方向:

一是强化理论武装,提高理论素养。

特别是关于贯彻学习新时代中国特色社会主义思想;提出新形势下宣传思想工作使命任务等重要内容。积极参加组织的集中学习,认真进行自学,改造自己的人生观、世界观,树立远大目标,坚定社会主义信念。

二是增强党性修养,坚定理想信念。

时刻以合格党员的标准要求自己,持续加强党性锻炼,增强党性修养,坚持党性原则,提高政治站位,强化自律意识,牢固树立服务群众、服务干部职工的思想,进一步坚定政治立场,增强宗旨意识。

三是改进工作作风,干好本职工作。

把改进作风作为提高自我、完善自我的重要途径,进一步增强大局意识、责任意识、服务意识,以积极主动和认真负责的态度,勤于思考,踏实工作,尽心尽力,尽职尽责,把本职工作干好,把上级赋予的各项工作任务完成好。

四是严守规章制度,加强自身建设。