电工工作思路范文1
一、深入学习贯彻重要指示精神
深入贯彻关于“四好农村路”重要指示精神，把贯彻落实好重要指示精神作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，为高质量打赢打好交通运输脱贫攻坚战，确保如期全面建成小康社会提供坚实的交通运输保障。
二、完善政策法规体系
1.推行“路长制”。出台《关于全面推行农村公路“路长制”的指导意见》，压实政府主体责任，将农村公路管养由部门行为变为“路长”负责的政府行为。强化路政管理和执法能力建设，加强路产路权保护，加大农村公路超限运输治理力度。
2.完善制度体系。出台《农村公路设置限高限宽设施指导意见》，依法依规设置乡道、村道限高、限宽设施及警示标志，有效规范农村公路限高限宽设施，全面提升农村公路通行能力和服务水平，更好满足人民群众安全便捷出行需求。
3.深化管养体制改革。贯彻落实国务院办公厅印发的《关于深化农村公路管理养护体制改革的意见》，出台《关于深化农村公路管理养护体制改革的实施方案》，进一步完善农村公路管理养护体制，强化农村公路管理养护资金保障，建立农村公路管理养护长效机制。加强专业技术人员队伍建设，加快农村公路养护市场化进程，促进农村公路持续健康发展。
三、推动高质量发展
1.坚决打赢脱贫攻坚战。加快推进剩余具备条件的建制村通客车，确保2020年6月底前实现具备条件的建制村通客车率达100%，力争9月底前基本实现全省建制村全部通客车。完成贫困地区撤并建制村通硬化路9.3公里、窄路加宽改造1605公里、资源路旅游路产业路改造建设193公里、安全生命防护工程建设5307公里、危桥改造及桥梁新改建132座。
2.服务乡村振兴战略。继续实施农村公路县道升级改造1000公里，乡道双车道改造2000公里，通建制村窄路面拓宽改造2000公里，旅游路、资源路、产业路等公益事业路、路网联通路1000公里，计划完成投资200亿元。打造万里美丽生态文明农村路，按照每年2000公里的建设规模，打造品质工程，助力乡村振兴战略实施。
3.推进交通强国建设试点。落实《交通强国建设纲要》提出的“形成广覆盖的农村交通基础设施网，全面推进“四好农村路”建设，建立规范化可持续管护机制”要求，探索实施“四好农村路”高质量发展，全力打造“四好农村路”建设江西样板，为交通强国高质量建设提供案例。
4.提升农村物流水平。创新农村物流发展，按照县、乡（镇）、村三级网络构架和“多站合一、资源共享”的模式，整合农村客运站、电商点、邮政点、基层供销社、农技服务中心等农村物流资源，加快构建农村物流节点体系。积极推进交邮合作、交商融合、交农联手，促进农村物流资源要素聚集和融合发展，打通物流服务最后一公里。
5.强化建设质量管理。出台《关于进一步加强农村公路质量控制与管理的实施意见》，开展农村公路建设质量抽查。加强农村公路质量检测，开展2020年度农村公路扶贫公路质量安全检测志愿帮扶工作。
6.加强科技创新。加强新一代信息技术融合应用，推动农村公路管理智能化。推广农村公路创新“互联网+”模式，建立农村公路管理信息系统和APP平台，实现农村公路信息化管理省、市、县三级全覆盖。将卫星遥感等科技手段应用于农村公路“数据清洗”、建设进度监测、完工情况核查等领域。
四、推动责任落实
1.持续深化整改。根据中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见、成效考核指出问题整改工作，明确主体责任，压实工作责任，完善工作机制，确保整改到位。
2.完善督导机制。加大“四好农村路”建设及交通扶贫督导力度，通过日常调研、常态化了解、暗访调查等，确保各项目标任务落实。
3.保障公路安全。建立隐患排查治理机制及分级管理制度，实现安全隐患闭环管理，逐一整改和消除安全隐患，到2020年底，基本完成县乡道安全隐患治理，危桥改造数量与新产生的危桥总量保持动态平衡。
电工工作思路范文2
随着经济社会的发展，水利水电工程已经在我们的生活中扮演了至关重要的角色，它不仅关系着国家经济的发展，也关系着社会的和谐稳定。虽然近几年来我国的水利水电工程取得了很大的进步，但是仍然不能避免突发事件对其造成的影响，例如极端天气、地质灾害等等。一旦发生这样重大的变更，必然会影响到水利水电工程的施工。我们对这种重大灾害的应对措施，从某种层面就决定了我们能否保证水利水电工程的总体稳定性。文章针对水利水电中重大变更环境影响管理的相关问题展开了相应讨论。
关键词:
水利水电工程;重大变更环境;管理;措施
在水利水电工程施工过程中，地质环境中地形、地貌地质条件对其影响是不可忽视的，即便是我们前期做了合理的调查和设计规划，因为水利水电工程施工周期较长的原因，对于一些问题的发生仍然是不可避免的。因此我们需要做的就是制定和完善好水利水电工程重大变更环境影响的管理技术指标，这样才能够真正的避免施工过程中出现的一些问题对工程的整体质量产生影响。虽然说政府相关部门早就已经出台过类似的问题，但是一些细节方面我们还是应该去完善的。
1对水利水电工程重大变更环境影响管理进行研究的意义
目前国内的水利水电工程包括水库、堤坝、城市供水、水利发电站等工程项目，不同功能的水利工程的设计以及施工都会存在着很大的差别，再加上水利水电工程本身施工周期较长，这中间涉及到的变动非常大。对于一些施工过程中出现的一些重大问题我们需要做好预案，降低对工程整体的影响，因为涉及到水利水电工程的功能以及规模的不同，这部分的工作是不能用同一种思路来对待的。要以水利水电工程的特点以及施工区域的地质状况为参考将这部分工作形成完整的工作方案，具体来说，我们通常将水利水电工程的施工过程分为4个阶段:立项、设计、施工和投产。在立项阶段我们要完成项目本身的建议书以及可行性研究报告，但是就像前文提到的水利水电工程的项目投资回收期较长，这就给项目可行性研究的工作带来了很大的问题。表现到具体的工程之中就是工程规模、工程布置以及整体工程的施工方案会在短时间内存在较大的变更，这些变动往往都需要来反复修改项目建议书以及可行性研究报告，进而会耽误工程的整体工期。因此我们就需要通过科学的管理方法来对此类问题进行规范化的界定，这样就能够将这部分问题对于工程整体的影响降到最低，保证工期。此外相关施工单位一直以来都缺乏这方面的制度保障，这也就会使得这类问题对工程施工的影响在无形之中放大。所以说如果能够通过相应的制度来规范内部的管理，就是出现此类问题的时候我们也能够在短时间内找到解决的问题，这就能够从根本上推动国内水利水电工程施工的进步，因此对于这部分问题进行研究是有非常重要的意义的。水利工程与水电工程重大变更的基本对比见表1。
2水利水电工程重大变更影响管理工作的限制因素
2.1管理人员素质
要说水利水电工程重大变更影响管理的限制因素，我们首先应该认识到的就是各个岗位上管理人员的素质问题，长久以来水利水电工程的管理一直缺乏必要的规范，而且相关人员的素质也一直处在参差不齐的尴尬状况。这其实与目前国内对于这方面人才培养的政策有很大的关系，要想让那些刚刚毕业的大学生就深入到工程一线还是有些不现实的。而那些在岗的管理人员一直所遵循的都是一些比较守旧的工作思路，在水利水电工程施工不断变革的今天，这样的管理思路是必然会被淘汰的，而且也很难保证管理工作的效率。更何况所谓重大变更影响管理，是指的工程施工过程中出现的、能够对施工进度或者工程总体质量产生影响的问题。要将这些问题对于工程的影响降到最低，需要相关的管理人员能够在短时间内根据问题不同的性质来制定出解决问题的方案，这就非常考验管理人员的工作能力了。如果做出错误的决策，那必然会引发更大的后果。所以说要想完善水利水电工程重大变更环境影响管理的工作，我们首先要做的就是优化水利水电工程施工的管理队伍，通过各种不同的方式根据岗位的性质来提高相关人员的工作能力，完善岗位考核制度。此外要建立起完善的人才培养输送制度，可以尝试与开设此类专业的相关院校进行合作，这样就能够让水利工程的管理队伍素质得到提高。
2.2对这类问题认识存在偏差
为了让相关施工单位能够对水利水电工程重大变更带来的问题进行有效的管理，早在2002年政府相关单位就颁布了界定这类问题的规范性的文件。在《水电规划［2002］38号文》中指出在水利工程立项中进行设计以及施工图的设计这两部分时，防洪标准、施工规模、总体建筑类型以及基础设施布局等等变化都为重大设计变更包括5大类，32项问题。此外在《水利工程设计变更管理暂行办法》之中也同样对工程重大设计变更的问题做出了明确的界定，可见在水利工程施工过程的大环境方面还是对这类问题比较重视的。但是因为这些指导规范性的文件没有具体到特定的工程，只是从一般水利工程的施工过程来进行的概念上的划定，而且涉及到的问题类型也不够具体，所以说具体的工程之中相关单位以及施工人员很容易会对这部分工作的认识出现偏差。而这种偏差带来的后果就是忽略这部分工作的重要意义，只是根据“问题”预防“问题”，根本不清楚一些问题出现的原因，这样其实真的很难保证水利水电工程重大变更影响管理工作的效果。
3水利水电工程重大变更影响管理的具体措施
这部分的管理遵循的思路就是通过完善对于工程前期准备阶段以及施工过程的管理，来降低重大变更环境问题出现的概率，下文是具体的措施阐述。
3.1工程方案设计阶段
工程方案的设计是保证工程整体质量的重要开端，在具体的方案设计过程中相关的设计人员一定要强化责任意识，所有方案的提出都应该是建立在对于施工区域的实地勘测之上的，而且要规范勘测作业的程序，保证工作的效果，就算是在方案交付之后对于方案中出现的影响施工的问题也应该做到及时的跟进。在初步方案论证阶段的工作中，设计方要强化与施工单位的沟通，方案的细节要考虑到施工方的实际施工能力，而施工方也要熟悉工程整体作业的重点和难点，这样才能够避免频繁修改方案的事情出现，也能够真正的避免后期出现影响工期的重大变更［1］。而方案之中对于工程的管理制度也应该做到具体的体现，这样才能够真正的在后续的工作中做好责任的划分。此外充足的资金以及技术支持也是保证工程方案设计以及后续阶段工作稳定的重要基础，这一方面的工作需要施工方来进行落实。总之在工程前期落实好这些细节是能够对工程重大变更环境问题对工程的影响起到防微杜渐的作用的。
3.2施工过程阶段
当工程正式开始施工，就意味这工程的方案设计工作就已经全部结束，这个时候也是工程重大变更最容易发生的一个时期。从政策环境上来说，环保部早就在2012年的文件中就提到了工程重大环境变更相关的问题。但是并没有根据具体的施工过程来提出相应的措施，所以说这就使得很多情况下相关的施工单位根本不知道该如何开展这部分工作。直到2004年，在国家电网公司的“环境保护管理办法”之中才规定了在项目的建设的过程中如果需要变更环保措施，施工单位要通过正式的报告将这一变更报请相应的政府主管部门审批。如果未经相关政府部门的同意不得随意变更环保措施，虽然说这其中规定了施工单位在发生问题之后的责任，但是牵扯到的内容也仅仅是环保措施的变更，根本没有办法满足实际的施工需求。虽说这样的标准能够起到规范工程重大变更影响管理工作的作用，但是站在施工方的角度来说这样的措施还是缺乏针对性。到了2014年，环保部对于水利水电工程在施工过程中重大变更的相关问题在文件中做出了明确的规定，其中涉及到的问题种类包括4个方面以及13个细则，可以说这时的政策就已经很具体了［2］。那么对于相关的施工单位来说，我们能做的就是在没有统一的操作指标的前提下，通过落实各项工作的细节让我们的工作变的规范化，在这个基础上及时了解这方面相关的政策信息，借此来改进自己的工作思路。这样才能够真正的保证水利施工过程的稳定性，提高工程的质量。
4总结
水利水电工程因为其施工周期较长，所以说施工过程中很容易会出现不可预计的重大变更问题，这些问题都是能够威胁到工程整体质量的潜在因素。而长久以来对于这部分的工作相关政策性文件之中一直都缺少一个明确的界定，这其实就是给工程的质量埋下了隐患，但是克服这部分问题带来的好处还是显而易见的，文中的经验对这类问题进行了总结，希望能够对改善这部分的工作现状有所帮助。
参考文献:
［1］毛战坡，曹娜，程东升，等.水利水电工程重大变更环境影响管理有关问题探讨［J］.水利水电技术，2015(01):118－121.
电工工作思路范文3
【关键词】火电工程；焊接；质量控制
1火电工程焊接工作思路
从整体结构来分析，火电工程焊接工作思路主要由3部分组成，分别是：焊前、焊中与焊后。焊前工作主要是构建火电工程焊接质量保障体系与技术管理体系，建立焊接工作制度，制定工作计划与焊接质量控制目标，细化焊接标准。焊中工作主要是对焊接过程的全面控制，包括工艺技术、所有焊接材料和人员管理。焊后工作则是在初步完成火电工程焊接工作后必须进行严格质检与验收，及时修补工艺缺陷，仔细检查焊缝，并做好档案资料整理与归档工作。
2如何加强火电工程焊接质量控制力度
2.1加强境外火电工程分包商焊接技术管理
1）要做好工艺评定管理工作，细化评定指标，为火电工程焊接工作编制科学完善的指导书，使焊接作业有据可依。目前，火电工程焊接工艺评定指标是以电力行业指标为基准，主流机组是临界与超临界机组。因此，在焊接过程中必须对所有机组质量进行全方位监控。2）要秉承以人为本理念，做好现场资料与技术管理工作。在当代火电工程焊接工作中，因为条件限制，还需在必要时刻采用手工焊接作业，而人为技术水平可能受各种因素影响，因此，确保火电工程焊接工作质量，必须着重加强技术人员职业素质与操作技术水平。3）在火电工程焊接工作中，必须做好施工技术交底作业。火电企业应引导施工技术人员全面了解施工质量标准与专业技术操作方法，认知施工难点，采取多种安全措施予做好焊接工作。与此同时，要引导施工技术人员按照施工方案依次完成焊接工作。4）要拟定火电工程焊接安全监督管理制度。在执行该项工作过程中，火电企业应结合火电工程焊接安全法律条文和相关指导文献，编制可行的安全监督管理机制，引导监督管理人员依法履行安全监管责任，避免因某一环节出现差错而滋生安全隐患问题。5）火电厂需要针对焊接工作现场制定可行的安全监督管理组织体系，配备专业安全人员，制定安全焊接责任管理机制，充分借助智能化技术构建焊接监督安全管理网络，落实安全制度，细化不同工种的安全操作流程[1]。
2.2加强焊接技术人员在职培训工作
加强对整个焊接工作队伍的管理力度。纵观整体，焊接技术人员的职业素养和专业技能参差不齐，部分资质存在欠缺，必须通过考试来检验焊工资质，根据考试结果进行针对性在职培训。企业人才培训目标主要分为以下3类：1）指导性目标。该目标体现在3个方面：（1）在培训计划中要学习的原理、事实和概念；（2）需要培训的员工名单；（3）培训的时间。2）组织和部门目标。该目标是指培训对组织和部门的运行，如缺勤、离职、成本降低和生产率提高将产生的影响。3）个人绩效和成长目标。该目标体现在2个方面：（1）指培训对受训员工个人的行为和态度将会产生的影响；（2）指培训对受训员工的个人成长将产生的影响。当缺少这些清晰界定目标时，就不可能有效评估一项培训计划，选择适当的教材、内容或者指导方法，准确定位培训目标尤为重要。此外，培训讲师应避免将培训与开发工作割裂，引导焊接技术人员提高个人工作能力，使自身职业技能与绩效标准相匹配，实现对文化知识、职业常识、职业技能和职业道德的有效开发，不断提高个人创新能力。培训讲师应结合新时代焊接技术的发展特征，制定科学的人才培训与开发管理方案，明确人才培训目标，根据焊接职业选用最佳培训课程，努力促进培训与开发一体化。与此同时，培训讲师须综合运用多种高效培训方法，以提升培训效果，目前，经常使用的4种培训方法包括：在职培训、轮换培训、课堂培训、远程培训等。其中，在职培训对象通常是由一位高端技术人员或者企业管理者提供，受训员工在他们的指导下进行操作。轮换培训是在职培训的一种形式，也称为交叉式培训，在工作轮换中，员工在一个工作单位或部门学习几种不同的焊接技术，并且在一段特定时间内将每项技术都要做一遍。工作轮换的最大优点是使部门内的工作灵活性更高。课堂培训是脱岗进行的，是员工最为熟悉的培训方法，课堂指导更频繁地用于技术、专业和管理人员。远程培训特指远程虚拟课堂培训，所谓的虚拟课堂是一个在线讲授和学习的环境，它把聊天室、台式电脑视频会议、网站和电子邮件分发整合为一个典型的以授课为基础的系统。这种培训方法更为灵活、有效，互动性极高。培训讲师应重视提高人才培训与开发管理战略，发挥该项管理工作的积极作用，通过有效培训结合开发活动全面提高焊接技术人员的职业技能与文化素养，培养全体焊接技术人员的敬业精神和责任意识。另一方面，培训讲师应结合培训对象的差异性，制定不同的培训课程与培训方案，例如，针对技术人员培训，基层、中层和高层培训的工作内容与要求，设计相应培训课程，制定最适宜的培训方案。应根据受训人员的资历和人才培训与开发目标分别做好入职、在职、脱岗和轮岗等培训工作，这样有助于为本企业培养更多专一多能的人才。
2.3加强火电工程焊接工作流程管理
全面加强火电工程焊接工作流程管理，必须区别对待硬钎焊和软钎焊，前者是兼用加热和加入一种填充金属而使2块金属结合的技术，这种熔点低于被焊接金属的填充金属能够预先加入，或者等完成焊接加热后再将其加入到接口中。在焊接接口比较小或者非常小的焊件时，应采用毛细现象处理，使填充金属流入到接口中。硬钎焊所填充金属的熔点大多高于430℃，焊缝强度通常高于软钎焊。在火电工程焊接工作中，大多数金属可选用硬钎焊技术进行。后者属于一种不熔化被焊接使用低熔点金属合金来进行焊接2金属表面的方法。在具体焊接过程中，通常需要借助熔剂来除掉氧化膜，提高浸润性，避免金属加热时表面被氧化。应注重加强对焊接机具的有效管理。一般情况，焊接作业中所使用的机具主要包括热处理设备和电焊机等，在焊接过程中，应确保这些机具的正常运行，避免机具出现安全故障，这样方能为保证焊接质量提供基础保障。目前，在火电工程焊接工作中，均由焊接管理部门对所有焊接机具进行统一管理，此外，要做好焊接机具的日常维护工作，确保机具启动安全性，使所有焊接机具能得以有效使用。需要注意的是：在焊接机具维护工作中，理应将工作重点放在防腐、防潮、防水和避免接线松动等领域。通常，当电焊机和热处理设备处于高温环境时，就很容易出现接线松动问题，如果不及时处理必然会损坏设备，因此，必须控制好机具外在工作环境，采取必要降温措施，如果发现接线松动问题，须及时予以处理。要控制好焊口质量，不断提高焊工技术水平，做好焊接材料质检工作，加强对焊接材料的发放与领用管控力度，在正式焊接前，需要严格检查接口清理情况，同时，需要对接口间隙的清理状况进行全面检查。只有这样，方能从基础上有效控制焊口质量。另外，完成焊接作业之后，必须严格做好质检工作，避免接口松动[2]。
2.4做好焊缝外观的检查与合金钢焊缝光谱检验工作
焊缝外观对NDT试验的结果对一次合格率的影响极为显著，因此，必须加强焊缝外观检查和合金钢焊缝光谱检验力度，细化焊缝检查流程。需要注意的是：焊接缝隙颇受焊接QC工程师水平能力制约和责任意识不到位等因素影响，部分工作人员并未及时发现外观缺陷，在对合金钢材质母材和焊缝的PMI试验常规工作中，对合金钢和焊缝的PMI试验意识普遍较低，对此，必须进行PMI概念教育，引导全体工作人员加强焊缝外观检查工作，细化合金钢材质的PMI试验流程。
3结语
综上所述，要想全面加强火电工程焊接质量控制力度，确保焊接质量，火电厂必须做好工艺评定管理工作，细化评定指标，为火电工程焊接工作编制科学完善的指导书，使焊接作业有据可依。一方面，必须做好现场资料管理与技术管理工作，针对焊接工作现场制定可行的安全监督管理组织体系，配备专业安全人员，拟定安全焊接责任管理机制。另一方面，必须着重量化焊接工作流程，做好焊缝外观的检查与合金钢焊缝光谱检验工作。
【参考文献】
【1】徐芳.火电建设焊接施工成本管理浅议[J].建材与装饰,2015(47):102-103.
电工工作思路范文4
紧密对接政府发展战略和投资重点，加大电力需求调研分析，抓好“十四五”电网规划滚动修编，加快电网布局和结构调整，坚持“规划引领、问题导向”，梳理问题清单511项。对接县自然局，开展了选址选线工作，将“十四五”规划期间并展放至远景年的站址廊道纳入国土空间规划。一是2020年扩建220kV东江变2#主变，满足东江电子信息产业科技城以及新打造的5G科技园企业的用电负荷增长，并解决220kV东江变单主变供电问题；二是2022年新建黄沙110kV输变电工程，可满足周边小区及工业园用电负荷增长，同步解决35kV大罗变重载问题；三是2024年扩建110kV杨坊变2#主变，满足杨坊片区及石人片区用电负荷增长，并解决110kV杨坊变单主变供电问题；四是2020年新建35kV输变电工程，满足新围旅游景点商业建设、高铁建设及稀土开发建设供电需求，可解决乡镇末端成片季节性低电压问题。并将没有新增布点的乡镇，35千伏程龙变、武当变、汶龙变纳入了“十四五”规划；五是2021年改造35kV富井线线路工程。35kV富井线建设于1994年，导线型号为LGJ-70，运行年限时间长，导线截面积小，载流能力已经不能满足需求。并将存在卡脖子问题的35kV草坪线、井塘线和富五线纳入了“十四五”规划。
2.完善电网结构和供电能力
按照“强大网、强县城、强圩镇、集中资金改造边远山区”的电网建设思路，建立属地化管理责任，高位推进电网建设进度，按照“先易后难”、“先台区后线路”的工作思路，年内完成2020年1.54亿元的电网建设任务，有效解决园区重载问题，全面解决农村低电压问题，为县域经济发展提供安全可靠的供电保障。
3.加强与政府部门的沟通协调
积极向政府相关部门进行汇报、宣传、沟通，争取相关部门对电力建设的理解和支持；建议建立各乡镇成立电网建设领导小组，统筹协调电网建设存在的变台位置确定难、通道确定难、青苗补偿过高、电缆下地相关配套资金落实难及相关阻工问题，为电网建设开辟绿色审批通道，确保电网建设高效落地，服务县经济发展和人民小康生活。
电工工作思路范文5
与本科院校大学生相比，高职院校学生有着其独有的特性。(1)社会认知度低，自我认知偏差。当今，社会对高职学生的认识仍存在一些偏颇。人们普遍认为，高职院校的学生综合素质要比本科院校的学生低很多，知识背景较为薄弱、知识面比较狭窄、可塑性也不及本科高校学生。这也使得高职学生对自身的认识也存在偏差，觉得低人一等，很多高职毕业生找工作积极性不高;(2)自我期望值较低，学习积极性不高。与本科院校学生相比，高职生自我期望值普遍较低，基本没有升本继续深造的打算，更没有考研或出国的动力和期望。多数学生对学业甚至人生也没有一个合理的职业生涯规划，对未来也很迷茫;(3)心理素质脆弱、自卑情绪较强。很多学生因为高考失利，没有进入理想中的本科院校，而被迫选择高职院校，加上社会对高职学生的偏见，因而比较自卑，对自己的未来失去信心，甚至有心理素质脆弱的学生因此放弃学业;(4)个性过于自我，学习态度不端正。调皮、任性、不受约束、不成熟是他们的典型表现。学生个体的自我约束力弱，自律性差，学习态度不端正，常常反应“上课没劲”、“听不懂”，平时学习不努力，考试临时抱佛脚，考试过后混日子。高职学生的特殊性给高职院校的学生管理工作提出了极大的挑战。高职院校需要培养具备“优秀的人文素养+扎实的专业知识+实际的应用操作能力”的高素质技术技能型人才，其最基本的前提是具备优秀的人文素养的高素质人才，也就是所谓人才，首先必须为“人”，然后是“才”，“人”是根，“才”是叶，没有根，叶也只能是无源之水。作为学生，如果没有良好的品格，那也终究成不了对国家、对社会有用的才，而制约高职院校培养具有优秀人文素养的高素质学生的瓶颈并不在于知识和技能的传授，关键在于素质教育方式制约了学生奉献精神、爱心品格等优秀素养的开发，所以高职院校的思想政治教育需要探索出一个完善的育人模式来突破这种制约，建立健全高职院校的思想政治教育体系。
二、“爱心教育三段式”育人模式的主要内容
近几年，南通科技职业学院机电工程系在长期探索、创新实践学生思想政治教育工作方法的进程中，逐步形成了一支以党总支为核心，以党支部、团总支(学生会)为网络的爱心工作队伍，构建了以贴近实际、贴近生活、贴近学生为原则，以“创建爱心集体，争做爱心教师，培育爱心学生”为目标，以“以点带线，以线促面”为思路的“爱心教育三段式”育人模式，即牢固树立“服务学生、帮助学生”的教育理念，在全系范围内具体生动地探索和推进“爱心教育三段式”育人模式，在体验和实践过程中，以身边的典型事迹为依据，通过爱心活动来感化学生、熏陶学生、引导学生，使大学生将“爱他人，爱校园，爱社会”的思想内化成自主行为，从而促进他们养成自觉高尚的人格修养。
(一)第一阶段:思想萌芽阶段———通过“感恩、启蒙”教育，触动心灵的自我体验
“感恩、启蒙”教育主要从情感需求出发，注重心灵感悟，“晓之以理，动之以情，导之以行”，以润物无声的方式在潜移默化中增强大学生的感恩意识。该阶段主要针对大一学生开展一系列的思想启蒙教育，比如通过新生入学系列教育活动和党团基本知识的启蒙教育活动营造感恩氛围，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养他们的爱心意识，帮助他们克服拜金主义、享乐主义、个人主义等消极观念的影响，促使他们能够正确处理与他人之间的利益关系，提高自身的思想认识。
(二)第二阶段:行动体验阶段———通过“体验、实践”教育，感悟人生的自主践履
“体验、实践”教育具有亲历性、自主性、生成性、综合性和开放性等特征，是在前一阶段“感恩、启蒙”教育的基础上，注重“做中学、学中悟、悟中行”，学生活动与教学活动相结合，通过校内外资源的整合和实践平台的搭建，精心设计爱心活动，感化学生的内心，使学生自觉改变其行为方式。该阶段主要针对大二学生设计教育活动，不拘泥于教育内容的完整性，更强调学生即时的感受;不提倡单纯的教育理论灌输，更注重学生内心的体会与领悟;不局限于课堂、校内的知识学习，更强调在具体的体验和实践中领会和感悟。围绕学生这个中心，充分发挥辅导员、班主任、任课教师的引导作用，在分享、总结经验、解决问题的基础上，引导学生发生态度、观念的转变，从而变为学生自身高尚的人格修养。
(三)第三阶段:实现奉献阶段———通过“实现、奉献”教育，实现价值的自我追求
“实现、奉献”教育阶段主要针对高职院校毕业班学生，是对前两个教育阶段基础上的提升，强调以大学生自身为主体，指导老师为引路人，提高学生服务社会、回馈社会的意识和能力，引导大学生利用自身所学知识和技能，奉献社会、回馈社会，在实现个人价值的同时为社会多做贡献，实现人的社会价值并使其最大化。“实现、奉献”阶段的教育是以就业为导向，强调“自主实践、自觉奉献”，在前两个阶段的心灵、实践引导教育的基础上，促使学生将外驱力变为自主的策动力，自觉服务社会、回馈社会、实现自身的社会价值。
三、“爱心教育三段式”育人模式的具体实践
在“爱心教育三段式”育人模式的具体实践中，机电工程系探索出“1+1+X”的工作思路，将教师党员和学生骨干的“1”和“1”有机结合，对其他学生“X”进行针对性的指导和帮扶，以“找点、建线、促面”的方式，充分利用校内外各类教育资源将“三段式”教育落到实处。
(一)点:狠抓学生骨干的教育和管理
要求学生干部加强专业知识的学习，努力提高自身素质;全心全意为同学服务，牢固树立为他人服务意识;以身作则，在学生中起先锋模范作用，着力塑造先进形象;积极加强与共建单位老年知识分子联系，学习老党员的先进性。
(二)线:以先进的“点”来教育引领
“线”———机电系的特殊群体“特困生爱心群体”、“知心奶奶工作室”、“志愿者服务团”、“邻里好帮手”等特殊群体的主要负责人均是学生骨干，成员大部分是建党积极分子，在狠抓党员创先争优的基础上，充分发挥爱心工作室的作用，利用共建单位提供的资源有序开展活动，做出示范引领作用，在学生中形成正能量。
(三)面:即机电系全体学生
以“点”带“线”促“面”，以学生中先锋模范引领特殊群体的进步和发展，进而全面提升系部学生思想素质，正是南通科技职业学院机电工程系学生管理工作的最高要求和最终目标。以2012级学生为例，在新生刚入校第一年，结合学生实际情况，有序地安排各种教育活动，在帮助学生进一步端正学习态度、树立良好形象的同时，体验社会、院系、老师、同学、父母对自己的关爱，激发对自己、对家庭、对学校和社会更多的责任感，促进他们更快更好地成长。如开展入学教育及入党启蒙教育等主要活动，通过专题讲座，激发学生对社会的感情以及为别人服务的意识;通过开展“小太阳感恩”座谈会，引导他们体验在成长过程中社会、家庭、学校对他们的关爱;通过志愿服务夕阳老人树立他们对社会回馈的责任意识;通过组织参观烈士陵园等活动，让学生中的先进分子充分感受革命先烈在社会主义事业中的热血付出，培养他们对党的感情，对社会主义事业的热情等。在入校第二年，更注重对学生情感体验的教育，大力拓展思想教育的形式，重点加强“体验教育”的内容，进一步增强大学生素质教育。如通过深入农村支部开展主题文艺晚会、参观戒毒所、开展爱心助残工程、慰问社区重症儿童、组织爱心义卖、消防演习、暑期大学生村官社会实践等活动，让学生党员、学生干部充分接触社会的各个层面和特殊人群，增加感知、增强能力，提高服务他人、服务社会的意识，从而在团员青年和普通学生当中做好宣传和引领。在入校第三年，在“感恩教育”和“体验教育”的引导下，这个阶段更注重对学生的“实现、奉献”教育。如组织学生骨干为学院建设服务、利用节假日慰问结对困难学生、协助社区干部完成社区服务工作、与共建单位及企业开展就业创业活动，组织引领广大青年学生无偿献血、感恩节关爱老人、开展党员、志愿者服务月等活动，由学生骨干、学生干部等先进分子引领的大学生志愿者们主动服务于班级、系部、学院、社会，学生在实践的过程中得到了锻炼、增长了才干。学生骨干增强了为人民服务的意识，在学生中起到一定的正面引导作用，广大青年学生在先进学生的引领下也增加了对社会的感情，树立了为他人服务的决心。
四、“爱心教育三段式”育人模式的实践价值
(一)创新性
充分发挥先进主体的优势，以“1+1+X”的工作思路确保“爱心教育三段式”育人模式取得实效，以先进党员教师引领青年学生骨干健康成长，增强系部思想教育工作活力，充分发挥学生骨干的先锋模范作用，促进了高职院校学生管理工作水平的提升。
(二)实用性
“爱心教育三段式”育人模式的实施过程中，充分依托人力和物力等有效的教育资源，“1+1+X”的工作思路使得教育资源得到了充分的共享和利用，教育的形式也由空洞的说教变得生动具体，有了具体的抓手，通过开展具体的实践活动，将“校外先进分子引进来”与“学生先进分子走出去”相结合，建立校居长效联动机制，实现校居共建，加强了高职院校思想政治教育工作的保障作用。
(三)实效性
电工工作思路范文6
关键词：机电工程；施工；管理；措施；作业计划
结合机电工程建设要求及实际情况，深入探讨其施工及管理内容，可使该工程的作业计划实施更加科学、高效，有利于增强机电设备安装效果，高质量地完成机电工程施工作业。因此，在对机电工程方面进行研究时，应给予其施工及管理更多的关注，实施好具体的研究计划，促使机电工程能够处于良好的建设状态，为其设备的稳定运行打下基础。同时，应强化机电工程施工过程控制意识，确保其管理状况良好性。
1机电工程概述
在完成机电工程作业计划的过程中，需要对与之相关的内容有所了解。具体包括：（1）通过对高效施工及科学管理方面的综合考虑，有利于降低机电工程建设风险，按期完成其施工计划，保持机电设备良好的安装状况；（2）从优化施工流程、合理配置施工人员及机械设备等方面入手，有利于实现机电工程施工目标，并在管理工作的配合作用下，可增强丰富施工资源的整合利用效果。
2机电工程施工探讨
2.1施工中的存在问题
（1）安装操作不规范。部分机电工程施工计划实施中，由于安装操作并不规范，未能根据行业标准及施工方案要求进行合理安装，致使机电设备安装质量缺乏保障，对其工作性能、运行效果等产生了潜在威胁，间接地加大了该工程施工问题发生率。同时，受到安装操作不规范的影响，会使机电工程施工风险有所加大，难以满足其高效施工要求，制约着机电设备科学应用水平的提升。（2）施工技术选用不当。机电工程施工中安装及其他技术实际作用的充分发挥，能够为其施工计划的高效实施提供技术保障。实践中由于某些机电工程施工技术选用缺乏合理性、有效性，致使相应的施工作业开展中缺乏技术支持，对工程施工质量、经济与社会效益等造成了不同限度的影响，且机电设备的功能特性、利用价值等缺乏科学保障。（3）施工过程缺乏科学管控，人员综合素质有待提高。一些机电工程作业计划实施中，由于对其施工过程缺乏科学管理及控制，导致施工问题处理不及时，从而降低了工程质量水平，增加机电工程在实践中的施工成本费用。同时，由于部分施工人员的责任意识薄弱、专业能力不足，致使机电工程施工计划推进中缺乏专业保障，对设备安装质量、工程施工效益等产生了不利影响。
2.2提升施工水平的策略
（1）规范安装过程中的操作行为。结合机电设备安装质量可靠性要求，在机电工程施工中进行安装作业时，相关人员应根据施工方案及行业技术标准要求，规范自身的操作行为，将切实有效的安装作业计划实施到位，促使完成安装后的机电设备能够处于良好的运行状态，为机电工程施工水平的不断提升打下基础。（2）重视施工技术的合理选用。在了解机电工程施工要求及现场情况的基础上，为了增加其施工中的技术优势及含量，高效地完成这方面的作业计划，则需要施工单位及人员给予施工技术选用足够的重视，促使其选择及使用更具合理性。同时，应了解施工技术的应用价值，在技术层面上为机电工程施工提供科学保障，全面提升其施工中的技术水平，保持机电设备良好的工作性能。（3）加大施工过程管控力度，提高人员综合素质。从管控流程优化、技术含量增加等方面入手，实现对机电工程施工状况的科学分析及管控，并通过对理论研究及实践分析方面的综合考虑，不断加大该工程施工过程中的管控力度，处理好其中的细节问题，从而达到机电工程施工水平全面提升的目的。同时，应开展好专业培训活动，并将有效地奖惩机制实施到位，全面提高施工人员的基本素质及专业能力，满足机电工程施工中专业化水平提升方面的要求。
3机电工程管理研究
为了提高机电工程建设中所涉及资源的整合利用效率，保持其良好的建设状况，则需要对该工程管理方面进行深入研究。
3.1完善管理机制并实施到位
根据机电工程建设要求及设备功能特性等，为了增强其管理工作落实效果，实现这方面的科学管理目标，则需要从制度层面入手，完善该工程所需的管理机制予以应对。具体表现为：（1）注重精细化管理理念及创新理念的合理运用，并在管理方面专业理论知识的支持下，为机电工程管理机制的不断完善提供参考依据，确保其管理计划制定与实施有效性；（2）当机电工程管理机制逐渐完善后，需要将其实施到位，促使相应的管理工作开展更具针对性，全面提升该工程建设目标实现中的管理水平。
3.2优化管理方式并进行高效利用
在加强机电工程管理、实现其科学管理目标的过程中，应注重其管理方式的不断优化，并进行高效利用，确保该工程管理有效性。在此期间，应做到：（1）根据信息化时代的发展要求及形势变化，提高信息化管理方式的利用效率，丰富机电工程管理中的技术内涵，全面提升其在未来实践中的信息化管理水平，完成好相应的管理工作；（2）加强精细化管理方式使用，对其高效利用方面进行深入思考，为机电工程管理方式的不断优化提供支持，促使其建设中的精细化管理效果更加显著。同时，基于机电工程的精细化或信息化管理，需要管理人员不断提高自身的专业素质，有针对性地进行该工程管理工作，控制好机电工程作业计划实施过程，给予其科学管理水平提升方面更多支持。
3.3其他方面的管理措施
基于机电工程的管理研究，在提升其管理水平、增强机电设备应用效果的过程中，也需要考虑这些管理措施的配合使用：（1）加强管理人员素质状况分析，积极开展专业性强的培训活动，实施好责任与激励机制，促使他们在机电工程管理中有着良好的专业能力，保持高度的责任感，实现对该工程建设全过程的专业化管理；（2）重视对管理方式、管理机制等要素的整合利用，健全机电工程管理体系，为其管理工作的高效开展提供科学指导，避免该工程质量、安全及进度等受到不利影响；（3）加强机电工程管理效果评估，积累实践经验并进行合理运用，促使机电工程科学管理中能够得到更多支持，为其建设事业的长效发展打下基础。同时，应对机电工程管理状况是否良好进行科学分析，处理好其中的细节问题，满足工程实践中的科学管理要求。
4结语
综上所述，通过对施工及管理方面的综合考虑，可使机电工程建设效果更加显著，有利于提高其施工效率及质量，实现对机电设备的科学应用，丰富这类工程建设中的实践经验。因此，未来在提升机电工程建设水平、优化机电设备使用功能的过程中，应加深对该工程施工及管理方面的重视程度，明确相应的要点，促使机电工程施工及管理更具科学性，充分发挥相应工作的实际作用。在此基础上，有利于丰富机电工程建设中的技术内涵，拓宽其施工及管理方面的工作思路。
参考文献
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[3]蒋永锋.建筑机电工程中安装施工管理策略探析[J].建材与装饰，2019（30）：183-184.
电工工作思路范文7
水利水电工程一直是我们国家建设的重点项目，对于提高我国各项事业的发展以及提高人民的生活水准都具有重要意义。水利工程的顺利进行以及整体工程交付之后的运行状况，都与施工质量的控制与管理有着密不可分的联系。目前水利水电工程虽然从总体上来说发展态势良好，但是在某些方面还是不可避免的存在一些问题和漏洞，这些都阻碍了水利水电工程以及其相关行业更好发展。文章针对水利水电工程施工质量控制与管理的相关问题做出了总结，希望能够对改善我们行业状况有所贡献。
关键词:
水利水电;质量控制;质量管理
随着21世纪经济的不断发展，水利以及水电不断被应用到了各个行业之中，很多国家都意识到了水利水电工作对于本国发展的重要意义，因此在发展工业的同时也在进行这方面的建设。水利水电工程要想取得更大的进步，首先应该清楚我们目前的工作在哪些方面还存在漏洞，例如质量安全的控制与管理等等方面。只有真正的完善好这部分细节，才能够适当的规避工作中的意外风险，保证工程总体的质量水平，减少安全隐患，延长水利工程的使用年限，进而使得水利水电工程的建设朝着更好的方向去发展。
1水利水电工程施工质量控制和管理中存在的问题
1.1人员素质落后，整体水平参差不齐
水利工程建设从业人员的素质对于水利水电工程的总体建设具有重要意义。所谓‘专业人员’不仅仅指的是具备专业的业务技能，还需要具备安全意识，掌握基本的安全知识和技巧，能够从自己的角度及时发现建设过程中存在的问题。但是目前从水利水电工程的建设的实际状况来说，这样的人才是我们非常欠缺的。很多工程的管理者和一线施工的工人在工作思路以及管理经验上都非常落后，而且长期以来缺乏专业的指导，很多情况下都是完全依靠经验在进行工作，不仅个人的生命安全缺乏保障，也很难保证施工的质量。其实造成这种现象的原因与当下国内对于这方面人才培养的措施有很大的关系，虽然相关的院校一直有开设这方面的专业，但是想要那些刚走出校门的大学生就扎根到工程一线还是比较有难度的。但是为了提高水利水电工程施工人员的整体素质，还是有必要建立起完善的人才培养制度。
1.2质量安全意识不到位
除了缺乏专业的施工技能，在思想上这些工人也没有认识到工程质量监督和管理的重要意义，这也是导致工程质量问题层出不穷的隐患之一。例如对设备进行定期维修检修工作等工作，很多工人觉得施工设备只要还处于规定的使用年限之中那么就都是安全的，因此在平时也就忽视了对于设备方面的维护工作。但是特殊的地质条件和极端的天气都可能会导致施工现场的设备罢工，而一旦出现这种状况必然会耽误整体的施工进度，后期想要追赶进度必然会放宽质量控制方面的标准。这样工程整体的质量自然会受到影响，除了对于设备的及时维护，认真按照相关的施工标准落实好施工监督工作的细节，也是保证工程整体质量的重要手段。
1.3水利工程的方案设计脱离实际状况
在水利水电工程正式开始施工之前一定要拿出完善的、经过详细论证过的施工方案，要确保工程的每一个环节都是可行的，这样才能够正式开始动工。而且在施工方案之中也应该对各个部门在施工过程中的工作职责做好明确的界定，这样不仅能够起到相互监督的作用，更会让每一个环节上工作人员都清楚他们对于整个工程的意义。但是目前很多水利水电工程的施工单位都没有认识到这部分工作内容的重要性。在方案设计阶段没有经过实际的考察就草草的将方案定型，而且选择参考的数据过于陈旧，没有及时的进行更新完善，这必然会在施工过程中出现很多问题。工程方案不能只是追求美观大气，更应该注重的是实用性，但是很多的水利水电工程的施工过于注重外观的效果，从而忽略了其内在的稳定性，也就无法保证后期的工程质量与安全。下图就是一个常见的水利工程设计图。
1.4缺乏必要的风险评估工作
应该将风险评估工作落实到施工过程中的每个阶段，从选址、选材都应该时刻谨记质量至上的原则。但是目前很多施工单位都没有认识到这部分工作的意义，粗放式的风险评估，给工程的整体带来了很多质量安全隐患。随着近几年来竞争的不断加剧，也给水利水电工程带来了不小的影响。施工所需材料的供应商往往会选择降低成本来扩大自己的市场占有率，可是这样会使得自己产品的品质大打折扣。不仅如此近几年在这个行业之中多了很多大小规模不一的施工团队，因此对他们的施工过程进行必要的风险评估与监督就显得非常重要了。所以说需要改善目前风险评估工作落实不到位的现状，转变施工方的经营理念。
2水利水电工程施工质控制与管理的重点工作
2.1工程材料的质量控制
水利水电工程往往会需要用到大量的建筑材料，因为品种多、数量大，所以说为了保证工期往往同一个过程一般会选择多家供应商，但是供应商的数量一多，整体的品质就很难保证了。如果在这之中如果没有统一的量化标准，不仅后期的材料备案和管理工作无法顺利进行，也会给工程带来安全隐患。因此应该对材料进行严格的把关，对进入施工现场的材料进行必要的抽检，检查其是否符合国家规定的相关质量标准。这些工作都应该由专门的人员来进行，并且要对他们的工作进行必要的监督。不仅如此对于材料的储存也要特别注意，要做好材料的防雨防潮工作，对于危险品要严格管控。避免发生重大的安全事故，保证整个施工过程的稳定，从而提高整个工作的总体质量。
2.2混凝土浇筑的质量控制
混凝土的浇筑工作可以说是水利水电施工过程中非常重要的一部分工作内容，在这之中要严格把握混凝土的混合比重。除此之外还要从整个施工现场的分布位置入手，对混凝土的搅拌设备以及人员进行合理的布局，保证各个施工点的混凝土供给。在混凝土浇筑之前要做好相应的检查工作，例如开挖面是否符合开挖的条件，这一细节一定要由专业的技术人员进行实地确认。还应该查看浇筑面是否清洁，排除有松动岩石或者地表裂缝的危险施工区域，保证在最大程度上保证混凝土施工过程的总体质量。
2.3完善施工质量控制与安全的具体举措
1)完善相应的工程质量管理制度
很多的工作都需要制定统一严格的量化标准，只有这样才能约束工作人员的行为，明确他们的工作内容，不仅能够有效的提高工作效率，更能够保证工程的总体质量。但是具体的工程质量管理制度应该根据水利水电工程的实际情况，在这之中不能以偏概全，应该具体的分析某些特殊情况。例如地质地形特殊的施工区域质量管理制度应该更为严格，要让每一个环节上的工人都能够落实好自己的工作细节。就拿对施工现场机械设备的定期检修维修来说，应该提高检测的频率，扩大检测的范围，避免安全事故的发生。除此之外在建筑材料的选择和应用方面更是应该如此，不能一味的降低成本就选择质量较差的建筑材料。应该在工作中时刻谨记安全质量，真正的践行施工质量安全原则和相关规定。
2)建立施工准入证制度
施工准入证制度在一定程度上限定了施工工程和相关建筑单位的水平的标准，简单来讲准入证就是指的界定行业内具备施工水平和施工条件，并且有一定管理水平的施工单位，通过政策上的支持让这部分单位有更大的发展空间。这种制度，首先就要求了他们要具备一定的技术人员和专业的技术设备，能够按照严格的工作标准完成施工工作。通过这样的方式，就科学的把一些施工水平堪忧、信誉堪忧的不良企业给排除在外，在一定程度上保障了工程的施工安全，减少了意外事故的发生所带来的巨大损失。
3)建立竣工验收的备案制度
通常我们会以报告的形式向上级的管理人员汇报工程的相关进度，以此来通知他们进行工程的验收。同时施工的单位也应该提交一定的数据和施工保证资料，以此来进行备案。这一环节是不可少的，他们可以在意外事故发生时将这些资料作为相关的技术支持，更好的解决施工中遇到的问题。不仅如此通过这样一种形式也可以时刻督促施工人员和施工方谨记安全意识，保证工程质量。
3总结
水利水电工程对我国的经济发展和社会的稳定具有重要的意义。水利水电工程的建设虽然取得了很大的进展，但是其中存在的漏洞和问题一定程度上还是限制了水利水电工程更好的发展。只有完善好这部分细节，也就能够有效的规避工作中潜在的风险，进而推动水利水电朝着更好的方向去发展。以上是笔者的一些经验和想法，希望能够相关人员一些思考和建议，也希望能够对提高我国的水利水电工程的质量安全管理有所贡献。
参考文献:
［1］吴斌平.水利水电工程施工控制学［D］.天津:天津大学，2013.
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电工工作思路范文8
关键词：供电服务指挥；智能督办工具；HTTP请求
引言
随着社会经济的快速发展，电力行业加快了构建现代服务体系的步伐。国家电网公司提出了“坚持以客户为中心，以提升供电可靠性和优质服务水平为重点，整合运检、营销、调度等专业指挥资源，建设供电服务指挥中心一体化平台”的工作思路，同时，对全面提升配网运营效率效益和供电优质服务水平提出了具体的工作目标[1]。
1供电服务指挥工作现状
通过建立供电服务指挥中心一体化管控平台，实现对配网检修、配网检测运行、供电服务进行集中管控，由原来的被动服务逐渐向主动服务靠拢，供电企业的服务质量水平得到全面提升[2]。然而，平台的升级需要工作人员的服务水平同步升级才能满足更高要求的工作目标。供电服务指挥中心的很多业务往往要求7×24小时连续作业、响应时间短、犯错概率低，这给工作人员带来了很大的工作压力。对于供电服务指挥中心工作人员来说，工作难点主要表现在以下几个方面：（1）工单类型多，督办时限不一样。工单分为主动故障抢修工单、被动故障抢修工单、营销类工单，其中营销类工单又分为复电、投诉、意见、举报、建议、表扬等。工单督办时限短的3分钟，长的5个工作日，长短不一。（2）故障抢修环节多，维修现场督办难度大。故障抢修工单的流程包括接单，派单，到达，抢修，归档，其他多个步骤，一个工单就有多个繁琐的过程。现场维修人员容易忽略维修任务，需要反复督办。（3）工单内容多，容易出现逻辑错误。比如抢修工单内容中就包括处理单位、处理部门或供电所、处理人员、联系客户时间、到达时间等12项信息。高质量工单应该格式规范、内容完整、无逻辑错误，人工检查容易出错。而营销类工单内容更为复杂，处理起来更有难度。（4）停电信息报送要求时间合适、内容准确。停电信息的报送作为电力营销系统中重要的一部分，对优化服务质量，提高服务效率有着非常重要的意义。停电信息报送会根据停电类型规定报送时间，不能早也不能晚，且内容不得有缺项，非常考验工作人员的素质。
2总体思路和功能需求
供电服务指挥中心一体化管控平台通过Web方式提供服务，可通过HTTP请求技术与供电服务指挥系统交互数据，若能通过计算机对数据进行分析和处理，可有效帮助工作人员高质量完成工作。供电服务指挥系统智能督办工具是一款在Windows系统中运行的辅助工具，该工具能够实现：（1）营销类工单的智能督办管控，防止工单超省公司及国网公司期限；（2）主动、被动故障抢修工单的智能督办管控，防止故障抢修到达现场时间超限，管控故障抢修恢复时长；（3）通过对工单基本数据的逻辑判断，自动查找工单内容的错误信息，具有工单纠错提醒功能。全面提升工单质量，防止省公司及国网公司退单；（4）通过停电事件预警短信的自动派发和抢修指挥电话的实时语音提醒，实现工单处理流程的全方位管控，提升客户满意度。
3系统设计
3.1整体架构设计
工具的架构主要包括四层：基础设施层、网络通讯层、业务处理层、用户界面层。整体架构设计图参见图1。基础设施层的职责主要包括联网监测、权限管理、日志记录等功能。网络通讯层的职责主要是负责发起HTTP请求并获取返回数据、通过Socket通讯同步参数设置。业务逻辑层的职责主要是对网络通讯层获取的数据进行分析和处理，按照督办提醒规则和内容纠错规则进行提醒，以及处理各模块的参数设置。用户界面层的职责主要是实现用户交互的界面，可以设置参数、启动和关闭功能、查看预警工单等输入功能，还具有显示督办提醒内容、显示纠错提醒内容、播放语音提醒等输出功能。移动端APP层的职责主要是将供电服务指挥系统发送给现场抢修人员的短信以语音的形式进行播报提醒。核心功能通过调用讯飞语音软件开发工具包实现。
3.2整体功能设计
供电服务指挥系统智能督办工具的主要功能包括被动故障抢修工单智能督办管控、主动故障抢修工单智能督办管控、营销类工单智能督办管控、停电信息智能督办管控、手机端语音提醒人员管理、日志记录、联网监测、使用手册。整体功能设计图参见图2。
4系统实现
供电服务指挥系统智能督办工具软件由三部分组成，即故障抢修工单智能督办工具、营销类工单智能督办工具、短信播报助手。前两款工单智能督办工具使用VisualStudio2017开发，运行环境为Windows系统和.NETFramework；短信播报助手使用ReactNative开发，运行环境为Android系统。
5结束语
在国网常德供电公司及相关部门的大力支持和配合下，研发了一套适合供电服务指挥中心针对各类工单督办管控的智能辅助工具。辅助工具能够不间断采集供电服务指挥系统中的基本数据，通过采样、统计、分析、查询等过程，实现了对配网抢修指挥专业数据和营销类工单数据的监视、监测、纠错、提醒等功能，起到了防止工单督办时间超长、全面改进工单质量、提升客户满意度的作用。工具中还专门为现场抢修人员制作了一款语音播报手机APP软件，可将供电服务指挥系统发送的短信通过智能化文字转语音的方式，第一时间进行语音播报，成为现场抢修环节督办工作的有力补充。
参考文献：
[1]杨飞勇，王彦垒，巴根那.基于营配调业务深度融合的供电服务指挥平台[J].电工技术，2019（6）：35-37.
[2]王亦珏，等.供电服务指挥中心一体化平台的设计与实现[J].电子世界，2019（20）：196-197.
[3]詹栗，龚乐乐，沈辰.供电企业生产指挥管理平台建设及功能设计[A].第二届智能电网会议[C].2018：258-261.
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