党建班子总结范文1
年我支部党建工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，加强思想政治理论学习，发扬党内民主，推动党风廉政建设，深入开展“创先争优”和文明创建活动，全面推进支部党的思想、组织、作风、廉政建设。
一、抓学习，建设学习型党组织
1、抓好党员干部理论学习。坚持党支部集中学习制度，重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研，不断提高领导班子政策理论水平。支部成员每年集中学习不少于12次，每年完成1—2篇有较高质量的理论文章和调查报告。
2、抓好党员干部教育培训工作。制定党员干部年学习计划，以科学发展观为主要学习内容，采取班子成员带头学、党员干部互动学等多种形式，组织开展党员干部学习培训活动，不断提高党员干部的政治思想素质。
3、抓好建党90周年纪念活动。重点宣传中国共产党的光荣历史和优良传统、宣传中国特色社会主义理论体系、宣传优秀共产党员的先进事迹和崇高精神、宣传我区经济社会的变迁与发展。“七一”前后拟在机关党委统一指导下，开展唱红歌、主题征文与演讲等纪念建党92周年活动。
二、强组织，抓好基层组织建设
1、加强基层组织领导班子建设。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”要求，支部书记、组织纪检委员、学习宣传委员各司其职，推进党的基层组织领导班子建设。
2、加强基层党的组织建设。认真落实党支部“”、民主生活会、党组织考核评价制度，认真开展民主评议党员活动。组织召开民主生活会，发扬党员民主，保障党员民主权利，增强党组织的生机和活力。
3、规范基层党员发展工作。召开支部会议，民主推荐入党积极分子，组织参加入党积极分子培训教育。做好预备党员转正工作，完善转正手续。
三、重创建，促进转变工作作风
1、深入开展“创先争优”活动。按照党工委的统一部署，通过“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”等形式推进创先争优活动。我支部结合本单位工作性质和特点，按时上报相关材料，广泛开展评比活动，力争获得更多荣誉。
2、认真开展党务公开活动。按照党务公开要求和目录，进一步完善党务公开制度，落实党务公开要求，更新党务公开内容，促进党务公开制度化、规范化、常态化。
3、大力开展“互联共建”活动。要按照党工委的要求，以深入了解社情民意为重点，以为民办实事为落脚点，切实推进政策宣传、经济发展、实事办理、矛盾化解和作风建设工作。
四、树形象，着力抓好党风廉政建设
1、加强教育，营造廉政思想氛围。要认真抓好党风廉政建设宣传教育活动，通过教育使党员干部增强责任、大局、廉洁意识。把廉政文化建设作为反腐倡廉建设的重点工作，营造浓厚廉政文化氛围。加强党内监督、舆论监督和社会监督，有效防止党员干部违法违纪现象发生。
2、落实责任，严格“一岗双责”。严格落实党风廉政建设责任制度，坚持谁主管、谁负责的原则，建立班子成员“一岗双责”的责任机制，认真开展党员领导干部述职述廉、个人重大事项报告、诫勉谈话等工作。
3、全面推进，建设腐败防控体系。按照分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责的腐败风险防控模式，建立腐败风险预警防控体系，形成一把手负总责，分管领导具体抓，支部成员协同推进、共同参与的格局。
五、求突破，创新、落实党建工作
1、注重组织领导，完善党建工作规范。支部委员注重对党建工作的组织领导，各司其职，分工协作。进一步完善党建工作规范，做到年初有党建工作计划、年中有半年工作总结、年末有年度工作总结、会议与学习培训有记录，让支部党建工作随时经得起检查，使支部党建工作规范化、常态化。借鉴其他支部先进经验，促进本支部党建工作。
党建班子总结范文2
一、不断强化政治理论武装，推动学习型党组织建设
1、深入学习政治理论。组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论、三个代表重要思想和科学发展观，提高政治理论水平。进一步加强形势和政策学习教育，学习中央、省委、市委关于经济社会发展的一系列决策部署，把学习同做好企业改革发展稳定各项工作结合起来，同加强和改进企业党建工作结合起来，把中央、省委、市委的部署转化为推动企业改革发展的措施办法。
2、深入学习宣传贯彻党的十八精神。按照中央、省委、市委的统一部署和安排，采取多种方式、多种途径组织党员干部深入学习党的十八精神，掀起学习宣传贯彻党的十八精神的新高潮。
3、开展党员和党务干部主题培训。落实《年全国党员教育培训工作规划》要求，树立全员学习的理念，努力提高国资委系统党员和党务干部政治理论水平和业务素质。年内举办一期新任党务干部培训班；选派部分企业党委书记和党群部长参加国务院国资委或省国资委举办的党务工作培训班或组织部分企业优秀党员和优秀党务干部到国内知名中央、省属企业考察学习党务工作经验。适时组织部分优秀党员和优秀党务干部赴红色教育基地学习，激发党员干部继承和发扬光荣传统的热情和信心。
4、健全学习制度创新学习机制。进一步加强党委中心组学习制度化、经常化、规范化建设。党委中心组在明确学习主要内容和具体实施方法的基础上，突出抓好学习计划制度、集中研讨制度、学习考勤记录制度、学习汇报制度等制度的落实，提高学习效果，提升理论水平。
二、深入开展创先争优活动，推进基层组织和党员队伍建设。
1、营造创先争优活动氛围。坚持“三个注重”、做到“三个确保”，即注重抓结合，确保活动始终与中心任务和经常性工作紧密结合；注重抓节奏，确保活动有序持续推进；注重抓节点，形成创先争优长效机制。年初认真组织年度公开承诺工作；全国“两会”前后深入开展形势政策教育，增强广大党员服务科学发展、加快转变经济发展方式的主动性和创造性；树立和宣传创先争优先进典型，各单位要结合总结创先争优活动，在“七一”期间开展表彰先进、典型宣传、党性教育活动纪念建党91周年活动，为党的十八大献礼。
2、突出创先争优效果。结合行业特点和企业实际，通过开展“四深入、两结对、一测评”主题实践活动，增加创先争优活动的广泛性。结合党员示范岗、党员志愿服务等活动，推动开展机关为企业服务，党组织和党员为群众服务。突出抓好窗口单位和服务行业创先争优活动，促进窗口单位改进工作作风，提升服务质量，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化。紧盯“十二五”期间监管企业和驻永中央、省属企业的发展目标，引导基层党组织和党员破解企业发展难题、完成发展任务、转变发展方式、构建和谐企业。
3、建立健全长效机制。指导基层党支部总结提炼创先争优活动中有效做法，推动基层党支部建立健全管理制度。认真总结企业在创先争优活动中普遍推行的行之有效、务实管用、得到基层认可的做法和经验，引导基层党组织和党员立足岗位创先争优、联系服务群众、公开承诺、“一会四评”、开放互动的共建共创等方面的长效机制。
4、认真做好总结表彰。在各单位开展总结表彰的基础上，市国资委党委拟于“七一”前召开专题座谈会议，对各单位在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员、抓创先争优活动成绩显著的先进企业党委（党组织）进行总结表彰。
5、加强党员管理基础工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，培养入党积极分子和发展新党员；加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育，继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关；及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党的组织工作正常有序开展。深入开展走访慰问活动，关心困难党员、老党员的工作和生活，切实帮助他们解决工作和生活上的困难，倾听他们对党的工作和企业改革发展的意见建议。
三、积极发扬党内民主，提高领导班子政治核心作用
1、加强领导班子思想政治建设。以学习型领导班子建设带动学习型企业建设，提高指导实践的能力水平；加强企业领导班子和领导人员作风建设，坚持完善领导班子民主生活会制度，把贯彻落实“三重一大”集体决策制度与干部选拔任用四项监督制度结合起来，建立健全责任追究和公开监督制度，加强对企业领导人员行使权力的约束和监督。
2、加强领导班子能力建设。深化“四好”领导班子创建活动，充分发挥党员领导干部核心作用；完善监管企业领导人员考核评价机制，引导监管企业领导人员推动企业科学发展。充分发挥企业领导班子的整体功能，进一步增强企业领导人员实现国有资产保值增值的责任感，努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。
3、抓好企业领导班子考核、考察工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，提高选人、用人公信度，认真做好企业领导班子的考核考察工作。对法人治理结构不合理、改制重组、班子缺额等企业领导班子及时考察，做好企业领导班子的调整补充工作，增强领导班子的整体功能；贯彻落实市委关于人才引进的有关政策规定，把组织选拔与市场化选聘结合起来，依法落实董事会和企业经营管理者的选人用人权，积极探索组织推荐、公开招聘、民主选举等多种方式选拔任用办法。
4、督促完成基层组织换届有关工作。健全企业党组织换届选举制度，把党委换届工作与企业改革重组、完善法人治理结构、领导班子建设相结合，督促因改革重组等原因延期换届的企业及时完成换届选举，督促企业对超过任期的二级企业和基层支部按时完成换届选举。#p#分页标题#e#
四、落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉体系建设
1、落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。积极开展以学习贯彻《若干规定》为主要内容的反腐倡廉和警示教育活动，营造廉洁从业氛围；紧紧围绕权力运行的重点部位和关键环节，建立完善配套制度，做好廉洁从业规定与企业内控和风险管理制度的衔接；把廉洁从业作为国有企业领导人员考核奖惩的重要指标，纳入年度民主评议和考核。
2、扎实开展效能监察。开展投资项目效能监察，防范投资风险；开展企业财务、采购、招标管理效能监察，防范管理风险；开展成本管理效能监察，降低管理风险；组织开展工程建设领域突出问题专项治理，完善工程建设项目管理长效监督机制。年内适时开展一次企业效能监察工作学习交流活动。
3、加强惩防体系建设。全面建立和完善党风廉政建设责任制，完善监督约束机制，规范企业权力运行；规范国有产权交易，促进产权交易市场健康运行发展；规范收入分配秩序，纠正违规行为，加强监督检查；严肃处理违规违纪行为。通过加强惩防体系建设，保持党的纯洁性。
4、深入推进党务公开工作。认真贯彻中央办公厅《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，督促指导各单位细化党务公开实施办法，加强督导检查，统筹协调推进；按照党务公开的基本要求和主要任务，扎实做好基层党组织党务公开工作；做好党务公开与厂务公开的衔接、协调，充分发挥党内民主对企业管理民主的引领作用。
5、抓好“四深入两结对一测评”活动督查检查，推动“四深入两结对一测评”活动深入开展并取得实际成效。
五、加强思想政治工作，推动树立国有企业良好形象
1、认真做好新闻舆论宣传工作。紧紧围绕国资监管中心工作，大力宣传深化改革、加快发展和转变经济增长方式方面的新成就；大力宣传基层党组织认真履行职责、共产党员立足岗位争创一流业绩的先进事迹；大力宣传企业的核心价值理念，展示国有企业的新形象。指导企业建立健全宣传工作制度，不断完善广播、电视、报刊、网络等宣传阵地建设。
2、积极推动以党建带群团工作。发挥工会、共青团、妇联群团组织参谋助手和联系群众的桥梁作用，关心职工生活，维护职工合法权益，激活青年才华，建设和谐企业。关心离退休老同志政治和生活，创造条件丰富离退休职工文化生活。
六、加强党务工作队伍建设，提升国资委系统党建工作水平
党建班子总结范文3
一、主要工作措施
（一）重实效、抓管理，着力提升党员干部综合素质
按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的要求，不断加强班子队伍建设，提高党的执政水平和能力。一是抓班子建设，提升整体战斗力。以建设“五型”机关为突破口，狠抓经开区管委会机关领导班子建设，不断提高领导班子的凝聚力、战斗力。根据班子成员的工作能力和专业特长，进行科学合理分工，具体工作实行交流分管，既充分发挥了班子成员的聪明才智，又使干部在各项工作领域得到全方位锻炼，促进领导干部的成长。二是抓队伍建设，提升干部队伍整体素质。坚持正确的用人导向，努力营造公开、公平、竞争、择优的用人环境，提供个人发展成长和展示自己能力的平台。
（二）重实绩、抓建设，切实提高党的执政能力
今年以来，经开区党工委始终把执政能力建设贯穿于党建工作始终，以“基层组织建设年”活动为契机，深入推进“五比”党建主题活动，不断增强党组织的创造力、吸引力、凝聚力和战斗力，保持了党的先进性。一是创新学习方法，提高班子、个人履职能力和水平。狠抓“学习型机关”成果巩固工作，扎实开展“五型”机关建设，认真组织党员干部特别是党员领导干部深入学习党的基本理论，有效解决思想观念、作风建设、改革发展、服务群众等方面存在的认识问题，切实提升班子的执政理念和能力水平，增强理论指导实践的能力。把落实“”制度和民主生活会作为党建目标落实的重要手段，拟定学习计划，规定学习内容，以集中学习和自学的形式保证理论学习时间，要求学习有读书笔记、学习有心得体会。通过政治理论学习和业务培训，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。二是创新活动载体，激发基层党组织活力。以扎实开展了“基层组织建设年”活动、“五比”党建主题活动、领导干部“挂、包、帮”活动、机关干部联系服务群众等活动为契机，不断拓宽党建活动内容，有效地激发基层党组织活力。在全委范围内开展“领导干部表率岗”、“共产党员先锋模范岗”创建活动，形成学先进赶先进的良好氛围。通过召开民主生活会、过好党员组织生活和开展支部活动等形式开展丰富党建活动内容，放松职工身心，活跃机关氛围，激发干部创业热情，增强机关凝聚力、战斗力。三是创新管理机制，提高党员队伍整体素质。通过慰问困难党员、帮助困难职工解决生活难题、制定党员手拉手帮扶规划，每名党员讲党课等活动，使广大党员既受到了实实在在的教育，又得到了实实在在的关爱，既增强了党性修养，又增强了凝聚力、执行力、战斗力。
（三）重内涵、抓构建，积极形成基层党建工作新格局
一是紧密联系帮扶对象，切实加强帮扶指导。将“挂包帮”活动与社会主义新农村建设结合起来，深入基层了解联系乡、帮扶村的具体困难，因地制宜，因人而异制定帮扶计划，帮助解决发展资金，协助解决具体困难。今年上半年以来，多次深入东柳乡、杨通乡、朝阳乡了解困难党员和群众的生产、生活状况，并向他们送去发展资金2万元、慰问金4500元和一些生产、生活资料。二是规范决策机制，推进决策民主化。坚持民主集中制原则，拓宽民主渠道，凡属重大决策和大额资金使用等重大问题，都必须广泛征求职工意见，党政领导班子集体认真讨论，会议决定，确保决策科学化、民主化和规范化。三是提升党员管理的力度。健全、完善“”制度，广泛开展党群交心谈心活动，以促进团结，推动工作为目的，大家畅所欲言，推心置腹，自我批评有深度，互相批评有力度，谈心交心率达100%。
（四）重预防、抓执行，着力推进基层党风廉政建设
一是认真开展精神文明教育、爱国主义、集体主义和职业道德教育。二是以制度建设为基础，不断完善“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作机制，落实《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》和“十个不准”制度。积极发挥共产党员的先锋模范作用，以良好的工作状态和服务质量完成上级交办的各项工作任务。三是健全完善权力制约机制，进一步加强对机关领导干部在重点岗位、重点环节和重点部位的监督，形成制度，规范服务行为。四是以教育为前提，始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好。
二、取得的成绩
一是党建工作水平不断提高。“基层组织建设年”活动不断深入，党建工作责任制不断完善，党员思想素质和工作能力不断提高，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断增强。二是党组织活动逐步规范。党工委中心组理论学习得到加强，“”制度和民主生活会制度得到规范，支部服务能力得到加强。三是党风廉政建设深入推进。推进了党务、政务、财务公开制度，进一步规范了财务管理，加强了建设资金的使用、监督和检查。四是经开区各项工作得到了有力促进。全面完成了县委县政下达的目标任务，做到了时间过半，任务超半，今年1-6月，预计实现工业总产值55.6亿元，同比增长36.3%；工业增加值14.6亿元，同比增长35.6%；利税4.08亿元。新建建成干道1公里，新签入园协议项目4个，新竣工投产企业2个。
党建班子总结范文4
新的历史时期对企业的发展提出了新的要求，特别是2012年，在外部环境的影响以及企业自身的经营管理的改变，对企业提出了更高的要求。2012年是企业融入联投集团、加快转型、实现跨越式发展的关键之年，在这一背景下，将企业的党建工作与经营管理融为一体，实现二者的有机结合，使企业的各项要求紧贴新形势、新任务、新要求，以党的十八大、十八届中纪委一次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极贯彻中纪委、省纪委和联投集团纪委的工作部署，切实加大“五个工作力度”，推进党风廉政建设，为实现企业的跨越式发展提供坚强的政治纪律保证。 一、坚持民主决策，促进企业党建工作与经营管理有机融合的决策机制 企业的重大问题往往与企业的经营管理与很重要的关系，因此，企业的党建工作要与经营管理有机融合，实现民主决策，保证民主决策的领导机制的建立。也是党建工作与企业的经营管理工作融合的制度保证。在企业的日常经营管理中，严格执行民主集中制，维护集体权威，坚持集体讨论决策重大事项、决定重要人士任免、安排重要项目和大额资金使用，严格监督管理，另外，项目重大事项的安排经项目领导班子成员讨论后，报顺通领导班子集体研究决定，加强领导班子和项目领导班子成员工作上的沟通协调，团结共事，增强班子的凝聚力、战斗力，提高决策的民主化、科学化。 二、维护企业员工的利益，营造党建组织与职工管理融为一体的组织机制 科学发展观是以人为本的发展观，这就要求企业坚持以员工的利益为中心，因此，将党建组织与企业的经营管理相融合，要建立党建组织对工会的领导作用，营造民主管理的体制。在经营管理中，不得无视职工正当要求，侵害职工合法权益，注重工会在维护员工合法权益方面的作用，同时还要尊重职工的创造能力，坚持完善民主管理的经营模式。同时，还要将企业的党建工作与企业日常的温柔提联系起来，在保证企业活力的同时，注重解决员工实际问题，在进行企业的改革与发展的过程中，坚持不懈的满足民主集中制的管理方法与原则，着力改善企业的民生工作，解决员工的民生问题，将党建工作融入到企业的各项管理中，解决好企业的员工问题，那么员工也会发挥出更大的热情与创造能力，企业也可以取得更好地发展。 三、做好党风廉政建设工作企业的经营管理工作还需要抓好企业的党风建设，营造良好的廉政氛围，并且努力营造企业的各项管理与企业的财务、纪检以及审查工作的有机结合，从而为企业的经营管理营造更好地党风建设，促进企业的长效发展。可以从以下几个方面来进行： 首先，提高党政干部的思想认识。各级党政领导要立足于加强党的执政能力建设和建立健全反腐败惩防体系的高度，并且充分认识到开展廉洁风险防控工作的重要性，切实加强组织领导，周密安排部署，从而认真对工作进行组织实施。此外，领导干部要带头参加学习教育活动，查找廉政风险，制定和落实防范措施，积极推进廉洁风险防控工作。其次，在企业的经营管理党政部门要不断的进行创新。各级纪检监察干部要善于企业的改革、发展以及稳定的全局上来对工作进行谋划与统筹，以改革的精神积极地推进反腐倡廉建设，以创新的思路寻求治本之策。要积极发掘、培育和总结先进典型，在企业积极营造一股崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，从而促进企业的长远发展。 结语： 实践证明，在新的历史时期与新的形式先,只有将企业党建与经营管理有机结合起来，才能促进企业的长远发展，当然，二者的结合绝不仅仅是领导的个人行为，要将企业的全部人员纳入其中，重大问题集体讨论决定，发挥党政干部的带头作用，从而更好地促进企业的发展。在实现党政建设与经营管理的有机结合的过程中，要在科学发展观的指导下进行，明确自身的职责，真正做到企业的各项工作在二者的结合下进行，为企业的进一步发展作出保障。
党建班子总结范文5
关键词：党建工作；经济发展；高质量
一、党建工作对我国经济高质量发展的重要意义
（一）为我国经济的高质量发展提供政治保障
始终把党的中心任务作为指标，不仅为经济的高质量发展制定科学的路线方针，同时也为促进经济建设的发展提供有力保障。有效的将党中央的政策部署转换为促进地方经济发展的有效路径，从而最大程度的发挥地方党组织统筹全局的能力，通过提供一定的政治优势和思想理论基础，为我国经济的高速发展提供有力帮助。
（二）为我国经济的高质量发展提供组织保障
党组织的先进性，一定程度上是从党建工作的内部出发全面优化经济发展环境提供强有力的保障。与此同时，我们党的执政能力和领导水平是否能得到有效提升和党建工作是否能顺利开展有很大的关系。党建工作的开展可以为经济建设的新任务提供帮助，通过开展培训一批高素质的党员干部队伍为经济建设提供组织保障等，可以最大化发挥每名党员的作用，结合基层党组织和政治与服务功能来保障经济的稳定，促进我国经济建设的高质量发展。
（三）为我国经济发展创造良好的环境
随着行政和财政制度的不断完善，开展党建工作可以为我们党提高执政能力、提供科学民主的决策环境，确保我国的经济发展环境有序进行，使企业的发展充满活力。全面建设小康社会是当前的重点工作之一，是实现经济、社会结构均衡发展的重要步骤，这要求党员干部在工作中一定要带好头，重点解决经济发展过程中的重难点问题，打好脱贫攻坚战役，为经济的快速发展破除各种障碍，使党建工作能更好的为经济建设的高质量发展保驾护航，创造良好的发展环境。
二、开展党建工作对加快我国经济高质量发展的建议
（一）加强建设党员干部队伍
党建工作的开展是否科学高效与领导班子和广大党员干部的工作能力直接相关，关乎到顺利开展党的中心任务，因此，拥有一批具有先进性的党建工作队伍是非常有必要的，通过培训不断地提升党员干部成员的整体素质能力，从而从干部队伍上全面保障我国经济的快速发展。
1.加强对领导班子执政能力的建设
全面提升领导班子的执政能力是促进经济建设高质量发展的重要举措，开展工作时还应该始终秉持经济发展这一中心任务，建设具有先进思想，结构优化和优良素质的领导班子。首先，要从大局进行规划建设，根据各岗位需求全面分析领导班子的结构，选拔优秀领导干部后备人才，同时相关部门还应该建立相应的选拔任用评价机制等为建设创新型的领导班子提供制度保障。其次，定期开展民主生活会总结领导班子的学习和工作成果，在带头发挥作用过程中实现个人工作能力的同步提升。最后，开展关于理论和岗位业务方面知识的专业化能力学习，普及最新的理论成果，拓展领导干部的专业领域知识面，增强领导干部的大局意识、全局意识，能够站在更高的角度看待问题，解决问题。通过组织生活，强化班子成员的相互尊重、求同存异和团结合作等工作方法和原则，保证领导班子能发挥集体的战斗力，从而创建良好的工作氛围，实现为经济发展提供助力。
2.加强党员队伍成员的教育培训
如果想要全面提升党员队伍的整体素质，就要采取有效措施对其进行教育培训。具体的教育培训内容主要包括以下几种：第一，学习政治理论。在平时的工作中，党员应该始终把的系列重要讲话作为自己学习的重要内容，坚持全面从严治党的相关要求，积极研究落实上级党组织的重大决策部署，使领导班子始终在具有浓厚理论学习氛围下开展工作，使广大党员有效统一思想、开展实践工作的过程中能根据相关理论贯彻落实。因此，当在解决经济发展过程中存在的各种问题、挑战时，党员在平时的党建工作中，运用辩证唯物主义和历史唯物主义思想作为思考的重要方法。第二，在培训党员岗位业务方面，为了有效的丰富党员干部的知识结构，相关部门要积极给党员培训充电关于法律、经营管理、和经济学等方面的实用知识，通过这种方式来增强党员干部的知识面。除此之外，还能为他们的提供各种网络知识的授课等，从而提升他们的工作能力。第三，在培训党员干部的先进性教育活动方面，要从我国经济建设的实际发展、实践经验层面来进行针对性、科学性的培训。此外，为了最大程度的提升党员干部的履职能力，还可以组织党员干部参加各种专题辅导讲座、专家论坛等，普及各种关于相关方面的知识，从而坚定理想信念，牢固树立为人民服务的思想，坚决杜绝各种违纪违法行为。第四，在培养服务意识方面，党员在为普通群众服务时应该从“小事”出发，把解决一个个小事的过程作为位人民群众服务的过程，竭尽所能深入基层解决普通民众在生活中遇到的各种烦心事，特别是当企业在发展经济的过程中出现困难时，党员干部应该第一时间做好调研，采取针对性的措施帮助其走出困境，只有这样才能不断的促进我国经济建设的高质量发展。
（二）积极改进党建工作方法，提高我国经济发展水平
1.党建工作要服务经济大局
开展和谋划一切党建工作要做好统筹全局工作，在进行各种新政策的宣讲时要全面落实好党中央制定的发展战略和经济建设目标，从而使更多的党员干部能以宣讲促学习，实现干中学、学中干。在经济发展工作关联度较高的单位，可以把党建工作与本职工作有效结合、紧密对接，在全面开展党建工作的过程中，做好本职工作的调查和研究，掌握最科学、真实的数据，为上级领导在科学决策的过程中获得可靠的数据提供依据。
2.以党建促实干
党员干部在平时的工作中应该始终将自己的工作和经济发展联系在一起，学会从党的建设的角度看待经济发展的相关问题。要紧密联系工作情况开展党建工作，使党员干部特别是优秀的榜样发挥好自己的模范带头作用，满足不同工作的不同实际需求，使广大党员干部能积极地投入到各项经济、社会、民生工作中，统筹考虑、综合调度各种资源，实现工作成果最大的经济、社会效益。与此同时，党员干部还要加大业绩考核的力度。为此，需要相关部门构建一个科学合理的考核评价体系，有效的利用各种考核方式考核各项工作的实际效果进行综合评估。一般情况下，可以采用的考核方式包括：结合党内外、定性与定量、结合上级与基层等，通过有效的使用这些考核方式进行考核可以较为全面、准确、科学的反映党建工作情况来获得预期效果。
（三）完善党建工作制度，为推动我国经济高质量发展提供制度保证
1.民主集中制
在进行各项制度制定完善的过程中，我们党始终坚持将民主集中制作为重要的工作方法，在各级党组织完善领导、工作和生活制度等方面发挥了重要作用，也使得党员干部的各项权利也在民主集中制度的全面落实中得以保障，使党员干部始终享有参与权、知情权、选举权和监督权，这样一定程度上可以提高党员的工作热情和效率。在民主集中制的工作方法下，既对发展党内民主有很大的作用，也可以有效地带动在做好群众工作的过程中，为打造为民谋福利营造一个和谐发展的良好氛围。
2.落实党建工作责任制
在开展党建工作的过程中来构建一个多层次的责任网络，这个网络中包含的各级党员干部及党员可以涵盖上级党委、基层党委、党支部和普通党员，这种一体的多层次责任网络可以明确党委书记等同志的权利和责任，使所有党员在平时的党建工作中都能认真完成自身的工作岗位责任，同时落实相应的责任目标体系也是必要的。在进行党建工作的过程中还应该积极推行专项述职、工作督察和考核评价制度，通过不断完善和落实党建工作的责任制度，保障党员干部和党员工作的有效激励和制度约束。
3.落实党员管理的相应制度
党员干部管理要逐步实现信息化、数据化、制度化，建立党员信息管理的大数据平台，包含党员的基本信息、培训条件、专业能力、家庭基本信息以及困难程度等，并且要实行常态化监督和动态化管理。有利于发掘干部队伍的潜力，选拔出相应领域的优秀干部，特别是面对复杂情况的有较强驾驭能力、敢于斗争、善于斗争的领导干部。
（四）加强党风廉政建设，为我国经济建设创建良好环境
加强干部作风是每一个党员干部都要认真对待，在党建工作中需要常抓不懈的问题。党员干部在平时的工作中要积极落实党组织的各项决定，落实绩效监督、述勤述廉、民主评议、政策业务考核和党员干部党风党纪教育等方面的规章制度。在平时的工作中把为民服务、为经济社会发展提供有力支持放到党风廉政建设中来统筹看待，努力形成在党委领导下，纪委等部门相互协调配合和普通群众共同监督的新形式。党员干部在工作的过程中一定要积极加强勤政促廉政建设，创设一个良好的发展环境，从而促进我国经济的高质量发展；利用好执纪监督的“四种”形态，采用专项整治、实地调研、引入第三方测评和邀请服务对象座谈交流等多种形式,实时掌握党员干部的工作状况，以督促改来保障经济发展。
三、总结
综上所述，党建工作和经济高质量发展不是孤立的、脱节的，高质量的党建工作可以为经济发展提供强大的组织保障和制度保障等，为有效促进经济的高质量发展保驾护航。新形势下，党建工作要及时根据复杂的经济社会发展情况，建立健全党建工作的各项相关制度，保持强化党风廉政建设不放松。党员干部要始终坚持用新时代中国特色社会主义思想武装思想、指导实践、推动工作，把建设高水平干部队伍与实现高质量党建工作紧密结合起来，用强大的党建工作指导推动好经济社会的高质量发展。
【参考文献】
[1]黄黎琛.企业党建政工工作实效性分析[J].祖国,2017,(021).
[2]孙桂超.企业党建政工工作实效性探讨[J].办公室业务,2017,0(8).
党建班子总结范文6
关键词：高校；党建；人才培养；实践与建议
对于高校二级学院党组织如何肩负主体责任，落实全面从严治党；如何结合中心工作抓党建，抓好党建促进人才培养等新问题，立足于江苏师范大学商学院，通过座谈会、个别访谈、问卷调查等方式，进行了专题调研。调查对象既有中共党员，也有派成员，还有非党群众；既有教师，也有职工，还有学生。
1调研情况反映：成绩与问题同在
江苏师范大学商学院现有教工96名，本科生1583名、研究生69名；教工党员62名、学生党员67名。建立了7个教工党支部、4个本科生党支部、1个研究生党支部。在校党委、校行政的正确领导下，商学院党委紧紧依靠全体党员和教职员工，改革创新，团结奋斗，促进了学院人才培养事业的快速、健康、稳定发展。
1．1领导班子建设得到新加强
1．1．1领导班子的领导能力得到提升
围绕“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，以及“团结协作、务实创新、廉洁高效、师生满意”的建设目标，通过理论学习、民主生活会等多种方式，加强团结意识、民主意识、责任意识、协作意识的教育，使领导班子的凝聚力、使命感不断增强，形成了相互补台、共谋发展的良好局面。
1．1．2领导班子的思想建设得到增强
坚持党委中心组学习制度，领导班子成员自觉进行理论学习和理论研究。在党的群众路线教育实践活动中，领导班子成员认真查摆“四风”方面存在的突出问题，严肃整改，收到良好效果。在“三严三实”、“两学一做”专题教育中，领导班子成员讲学习、强党性、守纪律、树正气、干实事，受到师生的一致好评。
1．1．3领导班子的党风廉政建设得到强化
坚持一岗双责，认真落实《党风廉政建设责任书》要求，组织排查廉政风险，把严格执行中央八项规定和学校相关规定，作为党风廉政建设的重点；把正面典型、反面警示，以及优良师德作为学院党委中心组学习的重要内容。领导班子成员相互提醒，严以律己，严防公款消费和违纪现象。
1．2党的组织建设迈出新步伐
1．2．1党组织的战斗力得到加强
以党建创新为抓手，不断推进基层党组织建设制度化、规范化和科学化。对党员发展工作坚持有计划、讲程序、重规范，认真执行政审制度、“三公示两答辩”制度、无记名票决制度、责任追究制度，严格把好培养、教育、考察、发展、转正等入党各环节，以确保党员发展质量。国贸党支部和学生党支部荣获学校先进党支部，11位同志被校党委表彰为“优秀党员”，1位同志被校党委表彰为“优秀党务工作者”。师生党员的先锋模范作用，党支部的战斗堡垒作用得到增强。
1．2．2党组织思想政治工作成效得到提高
采取宣讲、观看录像、党校培训、参观学习和树立典范等方式，认真组织教职工、党员和学生的政治理论学习。开展“坚守信仰，导航青春”主题教育实践活动，获得校优秀组织奖。重视新媒体运用，通过微信、微博群等手段时刻关注学生思想动态，宣传网络正能量。重视最佳党日活动的组织和党建工作的创新研究，先后获批并组织实施了校党建重点课题“学生党员继续教育实效性工程”和“学生党员民主评议创新性工程”。
1．3办学内涵建设取得新成效
1．3．1师资队伍呈现新气象
先后引进特聘教授2人、优秀博士9人，选派到国外名校访学10人。专任教师博士化率达60．2％。2位教师被列为江苏省高校“青蓝工程”培养对象，31位教师被评为校“先进工作者”“三育人工作先进个人”和“巾帼建功先进个人”。
1．3．2学科建设实现新突破
先后获得省部级以上项目27项（其中部级项目13项）。获得横向课题经费60多万元。在省级以上刊物400余篇，其中150多篇发表在国家权威期刊和核心期刊上，出版专著20多部。获得2项省级以上优秀科研成果奖、9项市厅级优秀科研成果奖。
1．3．3人才培养取得新成绩
实施了新一轮人才培养方案和教学计划的修订。与一批大型企业、上市公司共建建立实训基地。成功获批中央专项资助现代物流配送实验室、财务管理实验室；商务模拟仿真实验中心顺利通过省级评审。研究生获江苏省研究生创新工程培养项目7项，校级科研创新项目6项；发表cssci6篇，核心期刊论文15篇；国家奖学金4项。本科生获得省级以上大学生创新训练计划项目11项。2名学生的毕业论文分获江苏省优秀论文二、三等奖。在2016年“创青春”江苏省大学生创业大赛决赛中荣获金奖、全国大学生创业大赛决赛中荣获银奖。2013－2017届毕业生就业率均超过95％，其中研究生就业率名列全校第一，获得校“毕业生就业工作先进单位”。商学院党建与人才培养事业取得一定成绩，还存在许多不足：一是对于新形势下坚持从严治党认识不深；二是在一定程度上存在重业务轻党建现象；三是支部活动有时出现“娱乐化”现象；四是高端领军人物、优秀拔尖创新人才比较缺乏；五是学科和学位点建设仍显薄弱，高层次科研项目、科研成果偏少；六是校企合作、国际合作办学路子不宽；七是实验室内涵建设和学生实践动手能力培养比较薄弱；八是协同创新、服务社会能力不足；九是领导干部的创新能力、执行能力还要不断增强。
2调研分析启示：党建推动发展
2．1抓好党建，促进教学改革的深化和人才培养特色的创建
教育教学质量是高校生存与发展的生命线，通过抓好党建促进教学改革的深化和人才培养特色的创建。要牢固树立以生为本的理念，把立德树人作为首要目标。以就业市场需求和品牌专业建设为导向，科学确定人才培养规格，推进课程体系和教学内容创新，不断推进教材建设。扎实开展“1＋10”实践教学基地建设和实验、实训中心建设，体现实践育人。大力开展教育教学研究，争取获得省级教学成果奖项。推进研究生培养机制改革，体现科研育人。推进教育国际化进程，探索开展双学位联合培养试点项目。
2．2抓好党建，促进学科学位点建设的强化和学科发展优势的培育
学科建设是学院内涵发展的核心内容，通过抓好党建促进学科学位点建设的强化和学科发展优势的培育。要在五个方面苦练内功：一是团队建设，尤其是要注重打造“大师和团队”；二是学科方向凝练，要聚焦到重点方向，争做“单项冠军”；三是强调顶天立地，基础研究和应用研究并重，服务国家重大战略与区域经济社会发展需求；四是学科国际化，重点围绕国际化评价指标，加强国际联合研究和国际化人才引进，逐步取得国际影响力和话语权；五是坚持科研工作与学科建设、学位点建设三位一体的思路，加强与企业和政府部门的合作，争取在科研经费、项目、成果和奖项等方面取得新的突破。
2．3抓好党建，促进师资队伍建设力度的加大和人才汇集高地的构筑
师资队伍的水平是学院的核心竞争力，通过抓好党建促进师资队伍建设力度的加大和人才汇集高地的构筑。一要坚持“外引”与“内培”并重，落实“教师发展行动计划”和“青年教师海外研修计划”，争取省“333工程”和“青蓝工程”培养人选有新的突破。二要通过海外引智站和海外校友，积极主动地加强与国外大学以及研究机构的联系，开展实质性的学术交流和合作研究。三要大力加强教师职业道德建设，大力弘扬“爱院爱生、从严从高、求实求新、至善至美”的师德师风。
2．4抓好党建，促进思想政治工作的强化和文明建设水平的提升
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，通过抓好党建促进思想政治工作的强化和文明建设水平的提升。一要强化理论武装。以学习型党组织建设为抓手，认真学习系列重要讲话精神。采取多种形式，提高学习效果。二要创新思想政治工作。坚持立德树人基本导向，紧紧围绕人才培养、科研教学等中心工作，在鼓励鼓劲、消除矛盾上着力，在关心学生的成长成才、关心教师的成名成家、关心干部的成长进步上着力。三要提升学院文化品位。要做好有品位有特色的学院文化环境布置，办好商学院网站。深入开展“师德建设月”、“三争创”、“三育人”等活动，努力使学院成为政治文明、精神文明建设和先进文化建设的重要阵地。
2．5抓好党建，促进党组织战斗堡垒作用、党员先锋
模范作用的发挥和事业发展的加快党组织自身建设是院党委工作的本位，通过抓好党建促进党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的发挥和事业发展的加快。一要落实党建创新工程。以创新型党组织建设为抓手，认真贯彻高校基层党组织工作条例，优化党支部设置模式，选优配强支部书记，积极探索创新党建活动的特色。二要落实素质提升工程。坚持标准，规范程序，做好发展党员工作。三要加强领导班子建设。认真落实学院党政共同负责制，努力实现决策的制度化、程序化、民主化和科学化。四要强化作风建设。以服务型党组织建设为抓手，认真落实中央八项规定。大兴学习研究之风，做学习型和创新型干部。五是深入推进反腐倡廉建设。以“两学一做”学习教育为契机，落实党风廉政建设责任制，做到“一岗双责”、廉洁自律，保证全面从严治党目标和人才培养目标的顺利实现。
参考文献
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党建班子总结范文7
党的十七大提出“增强自主创新能力，建设创新型国家”的重大战略决策。国有企业党建工作也应在自主创新方面有所作为，以党建工作的创新，推进企业的创新。国有企业党组织要按照十七届四中全会提出的“把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国有企业党组织活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用，开展党建活动创新”的要求，重点在以下两个方面进行党建工作的自主创新。 一、在党组织建设上创新，不断提升企业党组织凝聚力、战斗力 切实推进党内民主，创新党组织运行机制。党的十七大报告指出：“积极推进党内民主建设，着力增强党的团结统一。完善党的代表大会制度，选择一些县（市、区）实行党代表大会常任制”。党代会常任制是新时期党的建设的重要制度突破，也是推动党内民主、加强基层党组织建设的重要探索和实践。只有保障好党员的民主权利，才能坚持党员主体地位，激发和培育党员的民主意识，在党内生活中实现党员人人平等、共同参与和管理党内事务，形成彼此信任、平等合作、互相支持、共同奋进的关系；才能激发起每个党员对党的事业的强烈责任感，增强党员在党的工作中的积极性、主动性、创造性，从而高度自觉地为党和企业的事业而奋斗。 2008年，包头供电局党委以“推进党内民主建设的有效途径”和“党组织参与企业重大问题决策的有效途径”两个探索为重点，通过党代表直选、党代表参与企业重大活动和重要会议、组织党代表团（组）活动、定期召开党代会年会、评议两委委员等多种载体，建立了党代会常任制“1+14”制度体系，有效落实了党代表和普通党员的知情权、参与权、选举权和监督权等等，拓宽了党员参加党内事务的渠道，形成了“党员群众有呼声，党代表有反应，党组织有行动”的良性互动机制，充分激发了党员、党代表在促进企业生产经营、改革发展中的积极性和创造性。建立高效管理平台，创新党建工作技术手段。当今世界科技迅猛发展，代表先进生产力发展方向的信息技术和网络技术更是日新月异，对企业生产、管理、生活等各个领域产生了深刻影响。在新形势下，思想政治工作对象是复杂的，社会思想是多样的。为完成企业党的思想、组织、作风和制度建设的任务，实现企业思想政治建设和精神文明建设目标，企业必须要以现代管理理念、高效技术手段做支撑，党务管理也迫切需要依托信息化来增强其覆盖面和时效性。 为此，包头供电局党委提出“充分运用先进的信息技术和网络手段，有效整合信息资源实现党务工作信息化管理，增强党建工作的活力和效率”的工作思路，开发了政工管理信息系统。“政工管理信息系统”是一个集政工信息采集、管理、查询、统计、汇总、以及任务下发、考核、考评为一体的多功能、高效率的在线党组织建设管理网络。它的研发与应用，打破了传统党建工作的区域、时间的限制，增强了党务信息的时效性，扩大了覆盖面，实现了党务工作的有效管理。同时，使各类政工信息资源得到了有效整合与共享，实现了党务信息的公开化与管理的动态化，提高了党建工作的效率，节约了成本。建立完整党建工作质量体系，创新党组织考核激励评价机制。随着国有企业党组织所承担的任务和党员队伍的新变化，积极推进党建工作创新变得十分重要。而基层党组织建设是企业党建工作的基础，是培育企业活力和创造力的基地。在企业各机构党组织配备齐全完成的情况下，加强企业党建工作，需要进一步按照领导干部“一岗双责”的要求，建立健全党建和思想政治工作目标管理体系，将党建和思想政治工作目标责任与单位年度生产经营管理目标责任挂钩，相互结合，相互制约，相互促进，做到基层党组织与企业机构同步检查评比、同步表彰奖励，建立起与现代企业制度相适应的党建工作新机制，形成由企业党委统一领导、基层党组织分工负责的党建工作格局。 包头供电局党委认真落实党建工作责任制，紧密结合生产经营中心工作，进一步探索和实践，不断推进党的组织制度创新。实施了党员对党组织和党的工作评估，增强了基层党组织工作的积极性、主动性，同时激发了党员的责任感、荣誉感、自豪感，有效地推动了基层党建工作不断发展。同时，为了切实推进基层党建工作整体水平，拓宽党组织评议途径，创新党组织评议工作的内容和方式，组织基层党组织交流互评，为各基层党组织提供一个展示各自党建工作亮点的平台。基层党组织通过互相观摩交流、互评打分，进行横向比较，既总结了自身经验，又加强了各支部之间的学习和沟通，起到了取长补短、相互借鉴的作用。通过自上而下的考核、平行互评的对比和自下而上的监督，形成了全方位、多角度的完整的党建工作质量体系，确保了各项党建工作创新有效果、出成绩，有力地促进了各项工作的开展。 二、在队伍建设上创新，不断提升企业员工的行动力 创新领导班子建设，提升领导班子执政力。领导班子建设，是企业党建工作的首要任务和核心。注重加强领导班子建设，是推进企业科学发展的一条重要法宝。包头供电局党委注重加强和改进领导班子学习制度，完善两级中心组学习制度，组织运行做到“三加强”。一是加强理念创新。注重与企业各项重点工作紧密相联，准确定位，将党代会常任制试点工作列为党委中心组学习的一项重要内容，推行党委中心组理论学习党代表旁听制度，不仅扩大了中心组学习影响范围，更能使中心组成员接受党代表监督，进一步增强学习的主动性和积极性。二是加强示范带动。领导班子成员坚持“两带头、一增强”，带头作中心发言，带头研讨，努力增强学习效果，统一思想，提升凝聚力。三是加强督查指导。对基层中心组进行动态抽查，将中心组学习作为党建考核的一项内容纳入全局绩效考核体系中，并作为年终评先的重要依据。以加强执政能力建设为重点，把全面提升领导班子整体素质和领导能力作为基础性、长期性、经常性工作来抓，不断增强领导班子发挥作用整体合力，建立健全了创建“四好”领导班子的长效机制，持续完善考核评价体系，形成了360度考评体系，使“四好”领导班子建设成为加快企业改革和发展步伐的重要措施，形成了“四好”领导班子常抓不懈、常抓常新的持续创建工作机制。创新干部队伍建设，提升干部队伍执行力。#p#分页标题#e# 近年来，包头供电局党委根据不同时期的中心工作，突出干部能力建设，先后开展了“发展、和谐、创新”主题系列培训、“博学丰富人生，知识成就梦想”大读书、大讲堂、“建设现代电网、创建一流企业”等主题系列活动，促使广大干部转变了观念，解放了思想，提高了能力。同时，按照十七届四中全会及近年来公司关于“深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍”的有关精神和要求，创新引入中层管理岗位竞聘，通过笔试面试、民主测评，着重考察竞聘人员的专业、管理知识、解决问题的能力以及干部的政治意识、责任意识，把群众公认的干部选拔到领导岗位上来，形成了靠实干出业绩、凭业绩用干部的正确用人导向。健全干部管理制度，通过规范考核内容，完善考核工作机制，大力加强干部作风建设，加大了对领导人员政治责任、社会责任、经济责任感及遵纪守法、廉洁从政情况的考察，提高了干部队伍作风建设水平。创新人才队伍建设，加强人才培养储备。企业人才是改革和发展的主力军，要实现党的十七大提出的增强国有经济活力、控制力、影响力的战略目标，需要企业党组织认真落实党管干部、党管人才的职责，抓好党员队伍、企业人才队伍的建设。要牢固树立“人才是企业宝贵的财富”的核心理念，创新机制，建立与建设现代企业制度相适应，与企业科学发展要求相符合的人才机制，不断加强企业所需的各类人才的培养与储备。 包头供电局党委按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，大力加强学习型党组织建设，将名校学科资源与人才培养要求进行有效对接，形成具有自身特色的教育品牌工程，着力实施“134”全员人才发展战略，构建了培训架构体系化、培训平台模块化、培训形式多元化的培训体系，通过远程教育、仿真培训、内训师队伍、现场培训、岗位练兵、技术比武等形式，不断提高人才的综合素质。实施“1211”人才工程、“电力星光”科技人才服务行动，选派各类人才挂职锻炼、开展岗位技能鉴定、专家评选等，多层次、多渠道发现和遴选人才。同时，在民主推荐和组织考核的基础上，建立后备人才库，又以此为基础建立了后备干部库，为人才向更高层次发展铺平了道路、创造了条件。
党建班子总结范文8
年度，在市委及市国资委的正确领导和精心指导下，局党委紧紧围绕“转方式、调结构”等中心工作，以强化党员管理和教育为重点，不断加强党建及思想政治工作。通过重点开展各项学习教育活动，使凝聚力、向心力、业务能力大大提高，队伍整体素质得到大大增强，圆满完成了全年思想政治及党建工作任务。
一、以塑造“学习型党组织”为目标，认真开展“两创一带”等党员学习教育活动
按照党建及思想政治工作的要求，结合开展“两创一带”、“争先创优”等一系列学习教育活动，抓好党员学习教育工作。我们坚持开展各项党员学习教育活动，进一步规范和促进党员学习教育工作，通过制定专门的党员学习教育规划、学习制度以及日程安排，有计划地安排好全年的学习任务，并认真组织实施。特别是在深入开展创先争优、争做黄河三角洲大开发创业先锋活动、推进学习型党组织建设活动和“黄河三角洲大开发，我们怎么干”解放思想大讨论活动中，我们通过强化党委中心理论组学习、支部党员学习和全体干部职工集中学习等学习形式，采取集中学习与自学、导读与讨论、读原文与读论述相结合的方式，认真学习了“三个代表”重要思想及党的十七大以及十七届四中、五中全会精神，深入学习把握科学发展观和构建社会主义和谐社会本质内涵，深刻理解黄河三角洲大开发的前提下，全市盐业转方式、调结构这一课题的伟大意义。今年以来，集中组织党委理论中心组学习10次；各党支部加强学习组织领导，认真贯彻执行学习制度，组织党员干部集体学习8次，党员干部学习时间达到30学时以上。严格执行“”制度、党支部工作制度和发展党员工作程序，创新党建工作机制，实现党员干部教育和党建工作的规范化、科学化。平时注意根据不同时期干部职工的思想状况，有针对性地组织职工开展领导干部讲党课活动。此外，还动员全体干部职工参加各种形式的学习，如动员职工参加自学考试、函授学习等。通过多种途径的系统学习，全面强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“三个代表”重要思想上来，统一到了当前“转方式、调结构”和集团建设工作上来，保持了党员队伍的先进性和纯洁性，使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。
二、强化制度执行，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作
在进一步完善制度的基础上，以开展《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习教育活动、“算好清廉‘五笔帐’树立正确人生观”教育活动和“增强制度意识，争做执行表率”学习教育活动为载体，认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉有关政策的学习、贯彻和执行。
认真落实党风廉政建设责任制。在系统内从市局到县局，局机关从局领导到各科室负责人，都逐级签订了党风廉政建设责任状，制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”。成立了党风廉政建设领导小组及办公室，形成了“一把手”为第一责任人,纵横到位、上下贯通的“一岗双责”的责任网络体系。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉遵守“七个不准”的要求，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。
狠抓制度落实，强化规范管理。近年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。
注重廉政教育，增强干部职工自觉执行廉政制度的意识。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。按照“领导干部上党课”和“进行正反典型教育”的规定要求，我局专门召开全体干部职工教育大会，党委书记、局长同志亲自上了以“增强制度意识，争做执行表率”为主题的党课，集体观看了“光辉的起点”和警示教育片《欲之祸》和《忏悔录》等电视教育片。根据局党委的部署要求，批发管理处、机关党支部分别于8月27日和9月3日召开以“增强制度意识，争做执行表率”为主题的支部组织生活会。通过教育，有效地提高了我局党员干部的防腐免疫力。
注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞。为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉政建设情况纳入绩效考核体系，其结果与个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉正建设的重要性。
三、狠抓班子建设，促核心堡垒作用的发挥
班子建设一直是我局党建工作的重点。局领导班子以身作则、率先而为，模范地遵守制度、创新思路、开拓进取。班子成员本着克己奉公的原则，一心为队伍建设争先动脑子，为部门工作创优出主意，努力创建“四好”班子。认真贯彻民主集中制。坚持局党委中心组学习、党委会议和班子民主生活制度。坚持求真务实，大力改进会风，只要是班子会议，都能做到各抒己见、集思广益，少数服从多数的，一经会议决定的事情，班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。严格执行组织人事纪律，坚持正确的评价标准和用人导向，按照德才兼备的原则，评价干部重政治素质、重工作实绩、注重群众基础。#p#分页标题#e#
年9月20日，局党委召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从若干规定》、切实加强领导干部作风建设”为主题民主生活会，对班子上年度理论学习、思想解放、工作作风和党性修养、干事创业等方面情况进行了深入客观的总结，对班子及个人存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，深入开展了批评与自我批评，特别是对班子在贯彻落实市委关于加快经济发展方式转变的重大决策转方式、调结构，建设富裕文明、和谐幸福新和落实省盐业集团公司《关于加快推进转方式、调结构的实施意见》，推动盐业集团持续稳定较快发展方面，给予了充分的肯定。也对目前发展膨胀产业的压力给予充分估计。提出了班子在五个方面具体努力的方向：一是进一步加强学习教育；二是要建立长效监管机制；三是解决人才断档和结构不合理问题；四是增强企业技术创新能力；五是加快发展方式转变的步伐。
四、切实做好思想政治工作和扶贫解困工作，保证职工队伍的稳定，促进社会和谐
按照省局党委的统一部署和要求，我局在全系统认真开展政研会工作，积极开展企业文化调研和“五优”推荐等各项政研会活动。为使思想政治工作扎实开展并取得实效，制订了思想政治工作学习制度，对全局干部职工提出了明确要求。
一是关注职工思想动态。广泛听取群众意见，尊重干部职工对局内各项事务的知情权、决择权和监督权，努力营造干部职工有话方便说、有意见随时提、心情舒畅、生动活泼的民主氛围。通过走访、谈心、发放征求意见表等形式，广泛了解民意，增强沟通交流；领导干部带头深入实际调查研究，形成有价值的调研报告；组织全体干部职工进行时事政治学习讨论，请熟悉盐政执法的同志出任老师，组织了盐政执法培训班。这些措施，有利地促进了干部职工思想认识水平的有效提升，增加了相互间的沟通和理解，形成了凝心聚力求发展的共识，有利地促进了干部职工队伍的稳定。实践证明，职工思想政治教育活动一成为我局党员干部职工队伍建设的重要手段。
二是关心职工工作及生活。贯彻“以人为本”的原则，在注重效益的同时，更加注重和关心人的成长和身心健康，认真解决干部职工在工作中的难题，着力改善工作条件，创造安全、整洁、优美的工作环境。开展文体活动，培养科学文明的工作生活方式，促进干部职工的身心健康。
年节，市局积极响应市总工会号召，认真组织开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动。在经过详细了解后，由三位局长带队，分头到户走访，把价值4000余元的慰问品送到5户特困职工家中。
三是积极参与社会公益活动，在实践中培养干部职工的社会主义道德意识和社会责任感。响应号召，快速行动积极参加了“慈心一日捐”、给玉树灾区捐款等一系列活动。
总体来说，年度党建及思想政治工作取得了一定的成绩，但离上级要求和群众满意还有很大差距，今后我们将继续坚持与时俱进，着眼新形势新任务，深刻分析队伍现状，把党建和政治工作放在首要位置，促使党建及思想政治工作再上一个新台阶。具体要抓好以下方面的工作：
一是强化政治理论教育，以中国特色社会主义理论最新成果特别是科学发展观武装党员干部职工的头脑，不断提高党员干部队伍的政治理论素养。
二是对新时期党建思想政治工作以及企业文化建设进行深入调研，努力从实践中提炼出盐业党建思想政治工作和企业文化的核心精髓，从理论思路上取得新的突破，。
