安全保卫工作范文1
1.1具有开放性，治安情况较复杂
医院是一种开放性公共场所，人员具有流动频繁、结构复杂等特点，且服务对象的不确定性以及巨大的现金流量都造成了医院环境的不安全性。许多不法分子行骗盗窃时往往会盯住来医院治疗疾病的患者，因为这些患者为了治病往往筹集了大量现金，这些都成为犯罪分子实施不法行为的目标。另外，医院内毁坏医疗设施、偷窃非机动车辆、张贴小广告等事件对医院正常工作造成了严重困扰，这就需要保卫部门加强平时巡逻工作力度。以本院即安康市中心医院为例，由于我院车库正在建设当中，来院的车辆较多，停车位有限，加之金州南路取缔停车位给保卫科的管理工作增加了很大难度，为此保卫科安排专人每天在医院各个路点指挥疏堵来院车辆，确保了院内车辆停放有序，车辆正常通行，即为应急医疗救治保障了救生通道，也为患者进出医院提供了便捷的绿色通道。
1.2易燃易爆特殊物品多，存在大量潜在隐患
医院往往会为了方便群众就医，将各项诊断、检查以及实验的场地集中在一起，目的在于缩短医疗流程，由于各种检测仪以及治疗仪比较多，再加上持续使用时间长、负载大以及线路老化等特点，使得医院中存在大量潜在隐患。而且医院保存有很多腐蚀性强、可燃性强的试剂或者药品，在运转过程中，也会存在大量隐患。除此之外，医院内部出于对供气、供电、供暖、制冷以及供氧的需要，往往拥有中心供氧、配电房以及锅炉房等重要要害部位，这些部分也极易发生爆炸、火灾以及其他一些人为破坏事故。
1.3医患纠纷频发，情况复杂
随着国家对法律知识的广泛普及和宣传，人们对自身权益的保护观念也越来越重，另一方面，一些医护人员由于自身繁重的护理和医疗工作，不排除个别医护人员会存在安全责任意识淡薄的情况，这样就极易造成医疗纠纷。当医患矛盾发生时，双方往往会因为调查取证难等问题通过协商来解决，但是一旦意见产很分歧，就极易引发矛盾进而发生冲突，最后演变为治安纠纷乃至刑事案件。医院保卫科应当合理进行人力、行为的处置，有效疏导或制止群体性闹事事件发生。安康中心医院保卫科就严格遵循工作规范，在2014年医患纠纷的处理表现良好，上半年共协调处理"三无患者"9名，处理尸体2名;追讨疑难患者欠费40余万元，遣送疑难患者8名以及协助处理医疗纠纷3起等。
2.强化医院安全保卫管理的措施
2.1提高思想认识，落实领导责任
医院负责人必须从自身做起，充分认识到医院安全保卫工作的重要性，提高自身参与的意识，将医院安全保卫工作作为重要议程列入到医院行政管理项目中去，只有这样才能抓好、抓实安全保卫工作。如果医院出现安全秩序混乱，治安事件以及医患纠纷事件频发等问题，不仅对患者的信心造成了打击，对医护人员的积极性也造成恶劣的影响。医院的安全稳定，必须依靠和谐的医患关系和人际关系，这样才能确保医院各项工作的有序开展。安康市中心医院的相关领导高度重视医院的综合治理工作，把该工作纳入重要议事日程，常抓不懈，成立了安全生产委员会，落实领导责任制，上半年共召开综合治理专题会议5次，安全检查15次，下发综合治理整改通知书5份。
2.2提高人员素质，加强队伍建设
医院保卫科工作人员应当加强对业务知识和政治的学习，认真掌握有关工作的法规、法律，在实际工作中，对社会上的不良风气坚决杜绝，并且严厉打击违法分子。保卫干部应定期组织安保人员学习法律法规，并在安保基础知识和业务技能上下功夫，对新形式的安全保卫工作进行探讨，尽力打造出一支政治过硬、技术高超的安全保卫队伍。本文的研究对象为安康市中心医院，2014年上半年我院就成立了义务消防队，上半年进行一次消防演练，让职工掌握消防知识，人人学会使用灭火器材，2人参加了陕西省消防专业资质培训。2、5月份邀请消防专家到医院举办培训讲座，200余人参加了消防培训，从而提高了职工的消防安全意识。
2.3开展宣传教育，提高安全防范意识
要做好医院的保卫工作，也必须注重对安全防范宣传教育工作的重视，经常性地开展安全知识宣传活动，必须结合医院安保工作的任务、特点及形势，才能全面提高医院全体人员的安全防范意识。具体宣传可以通过网站、院报、演习等方式对职工进行广角度、多层次的安全、消防知识宣传。只有有的放矢才能提高人员安全防范意识和应对能力，进而严防各类治安事件的发生。安康市中心医院于2014年就组织了多次宣传活动，包括3、6月份在白天鹅广场参加市委组织的安全生产月宣传活动，发放消防安全宣传资料200余份。以及，制定火灾应急预案和消防知识宣传资料，在每个科室进行宣传学习，每月定期或不定期对全院各科室进行消防安全生产检查，通过检查整改，彻底排除了安全隐患。上半年共发消防隐患4处，整改5处，因因消防工作不重视通报2个科室，通报个人4人次。
2.4加强三防工作(人防、物防、技防)
现如今，医院内部往往存在人际混杂等情况，在这样的情况下医疗环境也逐步发生了变化，鉴于此开展三防工作就显得尤为重要，保卫工作的各个环节都迫在眉睫。安康市中心医院2014年就进一步加强了人防力量建设的投入，科室今年新增保安两名，工作人员一名。实行定岗责任制，医院实行24小时巡逻签名制，做到重点位置，重点科室重点巡逻制度。此外，医院应当注重治安防范的网络化，安全管理网络化不仅起到震慑作用还能对医务人员的服务行为进行规范。安康市中心医院就加大技防投入建设，医院对全院技防实行"全覆盖，无死角"的原则3月份请设计公司进行设计，计划投入近300万对医院监控系统进行改造，现一期工程已开始，预计12月份全部安装调试完成，"全覆盖、无死角"既保证了医院、患者医疗安全，也全面提供了详实的视频资料，为各类医患纠纷提供了有力证明。此外，该医院还增加物防投入建设，按照公安部卫计委要求对警务室进行完善，购置钢叉10个，警棍20根，辣椒水10瓶，电警棍5个，钢盔10个。正是人防、技防和物防的有效投入，对各种违法分子起到了震慑左右，医院2014年上半年未发生重大的治安案件和刑事案件。
2.5网络安全管理防范
安全保卫工作范文2
关键词：企业安全生产；消防安全保卫工作
近年来，多数安全事故所造成的人身、财产损失多是由于缺乏有效的消防安全措施而引发的，而这也使得企业在其日常经营管理中越发重视安全制度的有效性。重视安全生产中的消防安全保卫工作，以完善的管理制度及良好的工作规划提升消防安全保卫工作的效果。
一、企业安全生产中消防安全保卫工作的重要性
1.有利于完善安全生产管理体系
不断完善的安全生产管理体系能够发挥消防安全保卫工作的实际价值。在企业安全生产管理工作中，消防安保工作作为其重要组成部分，其基础性作用能有效地保障企业的安全生产。企业以开展消防安全保卫工作为前提优化安全生产管理体系，提升整体消防安全保卫工作质量，明确现行管理工作部署，提升整体工作效率。
2.保障企业的经济效益
消防安全保卫工作是企业安全生产的生命线，是企业赖以生存、发展的根基，是有效保障和推动企业在日益激烈的市场竞争中稳定发展的基石。消防安全保卫工作水平间接地影响企业经济效益，对于物流企业而言想要保障自身经济利益则需要以有效举措提升消防安保工作效果，避免因火灾事故等外在因素而影响企业安全和人身财产损失，危及企业整体工作规划。
3.有利于提升安全生产管理意识
企业内部各管理人员依据消防安全保卫管理责任制树立正确的安全生产管理意识，使其能够在自身工作中勇于承担自身职责，发挥其职能完成工作任务，将安全工作融入日常管理工作中，消防安全保卫措施的应用能够细化各项工作，进一步提升整体消防安全保卫效果。
二、企业消防安全保卫工作中存在的问题
1.缺乏对消防安全保卫工作的正确认知
企业在开展消防安全保卫工作时因缺乏对消防安全保卫工作的重要性以及实质作用的理解与认知，将提升自身经济效益放在日常经营的首要位置，而忽视消防安全保卫工作对其日常工作的实质价值。因缺乏完善的消防安全工作制度使得企业在各项工作中无法全面贯彻消防安保工作。一些企业在转型发展中为缩减经营成本盲目地缩减消防安全保卫人员数量，甚至只留下门卫进行最基本的安保工作，以致在安全事故来临时束手无策，从而演变成重大安全事故造成无法挽回的损失。
2.缺乏经费投入
绝大多数企业在日常经营中没有建立专门消防安全保卫资金账户或资金落实不到位，使得在开展消防安保工作中无法应用现代化设备解决突发性问题，因过于陈旧的设备未能得到及时更换，无法在第一时间控制火灾蔓延而造成重大的人员、财产损失。现阶段，多数企业因各种原因，消防安全设备如同虚设，未能依据国家消防安全标准进行定期检修维护，无法保障灭火设备的完好、有效，从而阻碍了消防安全保卫工作作用的发挥。
3.缺乏专业的工作人员
一些企业聘用未经过正规培训或培训不合格的人员从事消防安全管理工作，因其未具备良好的消防安保知识与能力，一旦发生火灾无法在消防安全保卫工作中发挥实际效力而降低管理效果，无法保障企业的安全运行。
4.缺乏明确的责任划分
由各个部门所组成的企业，对于安全理论知识的理解各不相同，而这也使得消防安全工作的开展效果存在较大差距。多数部门因缺乏对消防工作的明确认知，未能对自身所承担的职责与分工进行细化，而阻碍整体消防工作。企业员工未能重视消防工作，缺乏积极性与主动性，阻碍消防安全保卫工作的有序开展。
三、加强企业消防安全保卫工作的有效措施
1.完善现有的管理制度，重视对安全隐患的检查工作
为有效降低消防安全事故的发生概率，企业应当重点排查易燃、易爆物品，及时更换与处理陈旧的消防设施与器材，定期检查各岗位的用火、用电情况，将事故源头扼杀在摇篮之中。管理制度的制定需要重视全面性与系统性，其不仅能够规范企业员工在日常操作中的行为，还能以指示性标准提高管理效率与质量。将管理制度具体落实到每个部门和岗位，以良好的管理能力为集体工作提供有效思路，只有正确认知消防安全保卫工作对于企业安全生产管理的重要性，才能以正确的自身认知，提升安全隐患排查效率。企业管理者应当明确自身责任，加大日常管理力度，通过各项职责的明确划分，落实各级任务保证企业人员能够充分发挥自身潜力，以良好的应对方式提升安全防护效果。定期开展消防演习工作的目的在于锻炼基层人员的反应能力，以落实各项安全措施，企业应当定期、定时检查消防设施，保证材料、物料的使用性能、期效在规定时间、范围内。各级管理人员以改善安全设施、提高人员的安全意识为前提开展各项工作，使得员工在工作中重视安全，严格遵守相关制度与规章，强化消防安全保卫意识，重视安全隐患检查工作。
2.加大人员培训力度，树立正确消防安全意识
企业员工作为企业实现经营发展战略目标的主要因素，其不仅肩负着自身的工作任务，还承担着安全责任。与此同时，企业应当正视员工的人身安全，避免因消防安全事故而发生人身、财产伤害，造成员工经济损失。定期开展培训工作，使企业员工能够在提升自身职业技能的同时树立正确的消防安全保卫意识，通过对消防应急演练的开展检验应急人员对消防知识的掌握并提升自身应变能力，以良好的应对能力沉着冷静地应对火灾突发事故。灭火器的正确使用不仅能够提升自救与救人的成功概率，还能够在保证自身安全的同时保卫企业经济财产安全。提升工作人员的综合素养与良好的安防安全意识，正确认识安全隐患对其自身的威胁，以现阶段完成工作要求的迫切责任定期举行安全知识宣讲活动，邀请专业人员对各级部门工作范围进行明确划分，保证各级部门在发生安全事故时能够有序分工、顺利开展救援活动，为后续恢复生产提供有利条件。安全用火、用电制度的完善能够进一步提升整体工作安全性，以具有企业特色安全文娱活动，演练正确使用消防器械，保证企业人员工作安全。
3.增设安全宣传工作，严格整改现有消防设施
加强消防安全宣传工作应当分为两部分内容，首先，针对内部员工、针对一线岗位人员重视宣传工作，其目的在于提升岗位人员的安全意识；其次，在企业内部公共聚集场所内，连续播放关于消防安全保卫工作的新闻及通报，定期开展消防设施检查工作，及时更换陈旧损坏的设备，严格整改各项机械器具，为防范消防安全提供有利条件。企业员工应当注意重点岗位工作的操作规范性，物流企业在运输、装配过程中应当设立标志以提醒无关人员要绕道而行。制定宣传横幅与海报，改变工作人员的操作习惯，通过网络媒体等宣传方式拓宽企业消防宣传途径，以实质性作用开展消防宣传主题活动，在良好的消防宣传氛围内潜移默化地渗透安全常识，提升消防安全工作效果。增强安全宣传工作，严格整改现有消防设施，调动工作人员的积极性，使其能够应用安全常识应对突发情况，并将理论知识应用于实践中保护自身安全。
4.明确划分人员责任，保障工作环境的安全性
企业内部开展宣传工作的目的在于防患于未然，完善现有管理制度以有效的应对措施防止火灾事故的发生与蔓延，避免因缺乏完善的管理制度及条例无法应对突发情况，造成不必要的人身财产损失，预防机制的设立与完善是对现有人员进行明确责任划分，避免因推卸责任而耽误现场救援情况的发生。物流企业日常工作综合性极强，因此，应当重视增加消防从业人员和对消防设施的投入，加大消防安全保卫工作力度，应用现代化科学技术设置消防警报，以良好的消防设施保证现场安全。企业在应对突发性火灾时应当以有效的指挥解决安全问题，保障企业的员工人身安全与经济利益。企业员工能够在企业所提供的安全感中全身心地投入到日常工作中，不仅能够保证日常工作效率，还能够推动企业的稳定发展。
四、总结
在企业规章制度中，安全生产是保障企业正常运转的重要前提，火灾作为影响企业安全生产的重要因素，有着极强的危险性与破坏性，在一定程度上决定企业能否稳定发展。而现阶段，企业迫切需要解决的问题即是消防安全保卫工作中的薄弱环节和人员的麻痹大意，以完善的管理制度承担自身责任，提升消防安全保卫工作效率。
参考文献
[1]张鹏.企业安全生产中的消防安全保卫工作研究[J].中外企业家，2020（9）：253.
[2]朱广永.企业安全生产中的消防安全保卫工作[J].技术与市场，2013，20（12）：312.
安全保卫工作范文3
[关键词]高等学校；保卫队伍；教育培训
教育培训是建设高素质安全保卫工作队伍的一项系统工程，在推进高校安全稳定工作中具有不可替代的地位和作用。近年来，在上级教育主管部门和各学校党委的重视下，安全保卫队伍教育培训取得新的重大进展，为建设高素质保卫队伍、促进高校和谐发展提供了有力支撑。为深入贯彻落实党的精神，坚持新时代中国特色社会主义思想，培养造就高素质安全保卫队伍，提高安全稳定工作水平，不断加强高校安全稳定工作，更好地为学校中心工作服务，需要结合高校安全保卫工作队伍实际，进一步加强教育培训工作。
一、加强高校安全保卫工作队伍教育培训的必要性
（一）是当前形势和任务的需要
在报告中提出“维护社会和谐稳定，确保国家长治久安，人民安居乐业”的总要求。教育部2018年全国学校安全工作电视电话会议要求必须把安全工作摆在教育强国建设更突出的位置，时刻把广大师生生命安全放在第一位。近年来，随着教育改革不断深入发展，校园开放程度不断提高，师生与社会交往频繁，人们的思想观念、防范意识也发生了新变化。目前我国改革发展正处在关键时期，各种矛盾和问题相互交织，虚拟社会与现实社会相互作用，影响社会稳定的因素明显增多，这些因素不可避免地影响到高校的安全稳定。纵观近年来的社会各类重大事件以及高等教育事业在改革发展进程中存在的一些问题，高校的安全稳定形势更加严峻，维护高校稳定的任务更加艰巨和繁重。同时，由于当前国际社会发展中的一些新形势、新特点，如国际政治多元化、恐怖活动全球化，境内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力在校园内的渗透破坏现象依然存在，非法宗教渗透在高校安全稳定工作中是一个不容忽视的因素，特别是宗教向高校渗透方式日益多样化，对高校的安全稳定工作提出了新的挑战。新的安全稳定形势和任务对高校安全保卫工作队伍建设提出了更高的要求。
（二）是安全保卫队伍自身建设的需要
通过调研，高校安全保卫工作队伍实际状况与师生期望值还存在一定差距，在自身建设方面仍存在较大问题。特别是人员素质、能力水平参差不齐，经验缺乏，相当部分人员缺乏对各类突发事件性质及危害性的鉴别力和判断力，相应业务知识缺乏，理论水平不高，工作能力弱，在许多情况下，由于处理水平不高而影响了安全稳定事件的有效妥善处置，造成了工作的被动。因此，不论从外因和内因，对教育培训都有需求，需要通过教育培训增强队伍的战斗力，满足现阶段高校安全稳定工作需要。新的形势使高校安全稳定工作面临新的挑战，新的时代对高校安全保卫工作队伍提出了更高要求。报告指出要建设高素质专业化干部队伍，注重培养专业能力和专业精神。教育部陈宝生部长在2018年全国学校安全工作电视电话会议上强调，要强化学校内部保卫力量规范化建设。为了给广大师生创造一个安定有序的学习氛围，实现高等教育的稳定发展，高校安全保卫工作队伍的建设必须要紧跟时代步伐，加强安全保卫队伍规范化建设，强化高校安全保卫部门的核心功能，强化保卫人员教育培训，提高其综合素质、应急能力和水平，做好高校安全保卫工作，努力维护高校的安全稳定。
（三）是校园安全实际工作的需要
高等学校承担着传播知识、探究科学和服务社会三大功能。随着社会的发展和进步，高等教育在社会、经济、政治、文化等发展中发挥着日益重要的作用，拥有大量高科技物质装备和科研成果，对社会的影响力日益增强。因此，高校必然成为敌对分子和违法犯罪分子的侵害目标。而高等学校的安全稳定，不仅关系到高校的教学、科研、生产、生活能否正常运行，而且关系到国家和社会的安全稳定。高等学校是一个特殊的地域，高校师生是一个特殊的群体，高校保卫工作具有其特殊的重要性。高校保卫工作是维护高校安全稳定，不断解决高校的安全需求和消除危害因素的系统工程。高校保卫队伍负责处理各种违法犯罪和师生遇到的各种突发事件，担负着维护学校稳定，保证校园正常秩序，为师生员工的安全利益服务等任务。这些工作需要我们的保卫人员有较强的思想素质、政治素质、业务素质和文化素质，特别是校园内各种突发事件和敏感事件日渐增多，对保卫人员的综合素质和应急处置能力要求更高。随着形势的发展，一方面，高校师生的安全需要和高等学校发展对安全工作的要求不断提高；另一方面，一些社会犯罪现象和各种不安全、不稳定因素不断以新的形式对高校的安全稳定构成直接或间接危害。再者，随着信息时代的到来，新媒体、网络具有“双刃剑”的作用。作为一种新生且极具生命力的事物，新媒体、互联网改变了人们的工作方式、生活方式和交往方式，同时也为各种犯罪活动提供了高科技手段。在新媒体发展的环境下，要求高校保卫队伍人员掌握网络的应用技术，利用网络媒体等相关知识和业务技能、网络安全知识与技能为学校的安全稳定服务，做好校园内的舆情研判，有效应对校园网络突发事件。这些都需要通过系统的培训才能达到预期的效果。因此，保卫工作队伍必须加强政策理论素养、文化素质、业务素质、工作技能方面建设，打造一支业务精、工作水平高、能力强的保卫专业队伍。
二、高校安全保卫工作队伍教育培训的指导思想、目标任务及内容
（一）教育培训的指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的“”精神，紧密围绕高等教育事业改革发展和高校安全稳定的大局，以提升安全保卫工作队伍综合素质、提高安全保卫队伍工作能力为重点，坚持改革创新，切实强化培训工作的统筹性、针对性和实效性，不断提升安全保卫工作队伍教育培训科学化水平，提高安全保卫工作队伍素质和能力，为实现高校“十三五”时期安全稳定工作目标提供安全保障。
（二）教育培训的目标任务
以加强安全保卫队伍理论素养和业务知识学习为首要任务，全面推进素质教育、能力培训和知识更新，使广大安全保卫人员理论素养不断提高、政治思想更加坚定、工作作风明显改进、业务素质和履职能力显著提升，推动高校安全稳定工作发展。进一步推进安全保卫队伍教育培训改革创新，不断优化培训内容、方式，形成具有针对性、实效性较强的教育培训模式，努力形成更切实际、更具活力、更有实效的系统化、科学化、规范化教育培训体系，提高安全保卫队伍教育培训科学化水平。教育培训要结合安全保卫人员实际情况，分层次制订教育培训计划，建立上岗、在岗等环节的教育培训制度。通过教育培训，使全体保卫人员不断提高对安全稳定工作重要性的认识；了解当前全国和高校校园安全稳定的总体形势及特点；了解掌握安全稳定工作方针政策，明确工作要求；掌握必要的法律常识、安全防范知识、工作方法和技能；使保卫工作队伍整体素质和工作能力有显著提高，自觉履行维护校园安全稳定工作的责任和义务。
（三）教育培训的重点内容
教育培训应根据高校安全保卫工作队伍现状及实际工作需要，按不同岗位，分层次，突出重点，开展分类培训，科学设置培训内容。1.政策理论学习。组织中国特色社会主义理论体系特别是新时代中国特色社会主义思想、党的精神以及系列重要讲话精神培训学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治敏锐性和政治鉴别力；根据高等教育事业综合改革发展需要，不断加强维护高校安全稳定工作方针、政策的学习，提高维护安全稳定工作的决策能力和工作水平。2.安全稳定形势教育。针对国际、国内的重大时事热点问题，开展世情、国情、社情、敌情教育。通过开展安全稳定工作形势教育，教育引导保卫人员正确把握高校维稳工作面临的形势、任务和挑战，正确认识当前高校安全稳定工作现状，把研究和解决学校改革发展稳定面临的新情况新问题作为培训的重要内容，提高维护高校安全稳定的意识和工作能力。3.法律法规学习与培训。根据高校安全稳定工作需要，对安全保卫工作队伍开展相应的法律法规培训。开展以治安、消防、交通、安全生产、保密、危险化学品、公共安全、网络管理、突发事件处理等为主要内容的法律法规学习，使安全保卫工作人员了解相关法律规定，正确掌握维护安全稳定工作的方针政策，工作中避免违法违规行为，依法开展各项校园安全保卫工作。4.业务知识与技能培训。根据高校安全保卫队伍在维护校园安全稳定工作的岗位职责，开展岗位必备业务知识和能力的培训。开展以治安、消防、交通、安全生产、保密、危险化学品、公共安全、网络安全、突发事件处理等为主要内容的安全常识、操作规程、基本技能、自救自护知识的学习，使安全保卫人员正确掌握安全基本知识和工作方法与技能，更好地开展各项维护校园安全稳定工作。5.综合素养和心理健康教育。根据校园安全保卫工作任务需要和高校安全保卫队伍人员的知识结构，积极开展经济、文学、社会、哲学、历史及心理学等知识的培训，丰富安全保卫人员的知识，提高安全保卫人员的综合素养。由于安全保卫工作压力大，要重视和关怀安全保卫人员的心理健康，开展心理健康培训，提高他们应对工作压力、排除干扰、不畏困难的能力。
三、高校安全保卫工作队伍教育培训的具体措施
（一）落实教育培训责任
根据安全保卫人员岗位职责和工作要求，坚持岗前培训与岗中培训相结合，分类实施，每年进行一定学时的安全保卫与维护校园稳定工作培训。由公安等业务指导部门每年对新进入安全保卫工作岗位的保卫干部进行集中培训，通过考核后，颁发结业证书，使保卫干部做到持证上岗。由教育主管部门与保卫学会每年对新进入处级领导岗位的人员进行维护校园安全稳定工作培训。此外，公安、消防、保卫学会每年利用学期末集中组织全体保卫干部开展两次培训。各高校内部根据工作情况，每季度组织保卫干部开展针对性教育培训。
（二）创新教育培训形式
教育主管部门与业务指导单位定期专门组织对学校保卫部门主要负责人进行脱产短期理论培训和业务学习。高校保卫部门对校内安全保卫人员进行专题培训。主要形式包括举办新进入保卫工作岗位的人员岗前培训班、交流学习研讨班、讲座、通过新媒体建立网上交流学习平台等，结合工作实际组织学习考察、调研和社会实践等。
（三）科学选用编撰教材
加强培训课程和教材建设，积极研发体现高校安全稳定工作最新成果的课程教材，定期开展培训课程和优秀教材推荐评选工作。高校保卫学会组织编写针对性强的、适宜高校保卫工作队伍学习的培训教材。
（四）加强师资队伍建设
加强教育培训师资队伍建设，聘请公安、消防等一线专家、公安或普通院校公共安全类专业教师、资深的保卫干部等组成经验丰富、业务精通的培训师资队伍。完善兼职教师选聘和管理办法，推动领导干部、学术名家、先进典型、优秀基层干部等授课。
四、高校安全保卫工作队伍教育培训条件保障
（一）加强组织领导
坚持教育主管部门统一领导，公安、消防、国家安全等相关部门配合，分工协作，形成强有力的教育培训管理体制和工作机制；把教育培训工作纳入各学校党建工作考核内容。高校必须将安全保卫队伍教育培训工作纳入学校干部教师队伍建设发展的整体规划中，形成有效的组织领导和实施机制，从而做好校内的安全教育培训工作。
（二）严格培训管理
完善安全保卫人员教育培训考核、登记、跟踪管理等制度。教育培训实行分类管理，分类指导，严格培训过程管理，完善教育培训档案，建立健全教育培训信息管理平台，不断提高教育培训工作的科学化、制度化、规范化水平。
（三）保证经费投入
各高校要为安全保卫人员教育培训设立专项经费，并列入学校年度预算。根据培训需要和学校实际情况，应逐年加大投入力度，规范管理、专款专用，为常规培训和创新举措提供经费保证。
（四）建立激励约束机制
将教育培训规范化、系统化、长效化，形成每年定期的培训及考核机制。将安全保卫工作队伍教育培训情况作为高校干部年度考核、任用、考察的重要内容。未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时补训；对无正当理由不组织教育培训的，除限期改正外，还要对高校相关人员进行组织处理。
（五）建立教育培训资源共享机制
安全保卫工作范文4
一、工作任务
1.详细了解检查组在期间住宿及供餐计划安排，包括住宿就餐人数、住宿就餐地点、拟供食谱等；对住宿环境卫生、食品加工环境进行审核，对生活饮用水、食品原料、餐饮用具易污染的食品物品进行必要的快速检测，确保住宿及食品安全。
2.督促承担接待任务的餐饮单位对相关从业人员进行食品安全知识及食品加工操作规程培训。
3.检查餐饮单位所用的食品原料、半成品及成品是否符合食品安全要求，是否建立了索证索票制度，记录是否规范。
4.检查用于储存食品及原料的冷藏设备和餐饮具消毒、保洁设备运行是否正常；餐饮具和盛放直接入口食品的容器是否在用前洗净、消毒，保持清洁。
5.对食品从业人员的个人卫生和健康状况进行检查。
6.检查食品加工制作过程有无可能出现交叉污染的情况。
7、提前介入检查住宿环境及用品卫生情况。
二、主要措施
（一）成立组织，明确职责
为了明确职责，对住宿就餐点采取定人定岗定位监管，责任到人，确保住宿饮食安全。成立关于迎接县域经济巡回看变化检查组食品安全住宿卫生保障工作领导小组，下设办公室。
组长：
副组长：
办公室联络员：
成员：
检查组在期间，食品安全住宿卫生监管人员要坚守工作岗位，认真履行职责，遇有特殊情况及时向领导报告，不得延误时机。
（二）采取有效措施，防止突发事件的发生
检查组到瑞昌前，监管人员要提前介入，对接待单位进行食品安全住宿卫生检查，发现问题要求立即整改。检查组在期间，根据具体的分工情况，监管人员要全面进入各自的工作岗位，对食品安全住宿卫生进行监管，主要做好以下几方面工作：
1.督查承担接待任务的餐饮单位要保证闲杂人员不得随意进入后厨，防止污染事件的发生。
2.督促承担接待任务的餐饮单位的原材料、半成品、成品供应必须符合食品安全要求。禁止使用以下原料：
（1）发芽、发青的土豆及四季豆等容易产生毒素的蔬菜；
（2）死亡的甲鱼、乌鱼、河蟹、各种贝类及虾类；
（3）病死、毒死、死因不明及无动物检疫合格证明的畜禽肉类。
（4）凉菜及外购的散装直接入口熟食制品。
（5监管部门在食谱审查时认定不适宜提供的食品。
3.每餐提供的所有食品必须进行规范的留样，其数量为每种不少于100克，贮存于冷藏环境中，保存时间不少于48小时。接待单位必须提供足够容量的容器、冰箱专门用于上述样品的保存，并有留样记录。
4.早餐提供的豆浆必须煮沸后提供；供应的鸡蛋必须煮熟煮透后方可提供。
5.餐具、用具用后应及时清洗消毒，要有专门的消毒设施，有消毒记录。监管人员应对使用的餐饮具进行快速检测。
6.饮用水保障组对立信酒店供应的饮用水进行现场采样，并按照程序送至疾控中心检验，同时进行现场监督检查，查看卫生许可证、供管水人员健康体检合格证明、消毒记录、水箱防护等情况，并进行现场快速检测，确保供应的饮用水水质符合《国家生活饮用水卫生标准》。
7.住宿保障组对立信酒店住宿情况进行现场监督检查，对室内空气、微小气候、采光、照明、噪声、顾客用品用具等进行快速检测，确保住宿场所室内卫生环境符合旅店业卫生标准。
三、保障时间
2020年1月2日
四、保障地点
立信花园酒店
五、工作要求
1.全体参加此次食品安全住宿卫生保障工作的人员要充分认识这次保障工作的重要性，明确职责，服从指挥。
2.严格把握关键控制点，不放过一丝一毫安全隐患。
3.发现问题要及时汇报，在紧急情况下必须立即采取果断措施解决问题。
4.工作人员手机保持24小时畅通。
5.保障活动期间不得请假。
安全保卫工作范文5
高校保卫工作肩负着维护校园稳定，保障教学、科研等工作正常进行的重要任务。随着高校办学规模的扩大，学生人数的增多，楼宇数量也呈上升趋势。然而，学校保卫部门受保卫人员少、设施未完善等因素限制，无法对全校进行实时、全覆盖的管理。因此，认真探索和研究如何充分结合物业管理做好高校保卫工作具有重大意义。
关键词
管理区域；物业管理；安全保卫
近年来，我国教育体制改革，高校扩招，办学规模扩大，学生数量逐年增长，办学方式也由单一制办学模式发展为多层次办学。以笔者所在的中国药科大学为例,在扩招后,全日制在校生已发展到近1.5万人,有本专科生、研究生，还有成人教育等多种层次。伴随学生数量增多，原有的校舍面积已不能满足教学需求，因而很多高校开展了大规模的校区建设，建筑物数量急剧增多。为了便于管理，大多高校对各楼宇配备了物业管理人员直接管理辖区内的各方面工作，因此，物业管理工作的好坏直接关系到管理区域内的安全，做好物业管理中的安全工作也是当前形势下安全保卫工作的需要。
1校园物业管理在高校保卫工作中的重要性及原因
从校园物业管理的内容来看，安全保卫是其中主要职能，从管理层级上说，物业管理公司也需接受学校保卫部门的监督和管理，但物业管理公司只负责其管辖区域内的安全，校保卫部门负责全校安全保卫工作。然而，在安全工作机制运行方面，大多高校物业管理部门都过于依赖学校安保部门，缺乏安全责任意识，对安全问题基本都是通知保卫处，却不采取应急处理措施。例如，2010年国庆节假期间，江苏某所大学发生一起涉案金额较大的盗窃案件，案犯采用翻趴宿舍围墙、撬锁等手段，在该校男、女学生宿舍楼共窃取8台笔记本电脑，台式电脑主板和硬盘等配件以及若干现金，共计约8万元。放假期间，案犯前后三次来该校作案，作案时间长达4天，期间未被宿管部门、保卫处发觉。事后，公安部门经与学校共同剖析，得出案件发生的主要原因之一为学校的安保工作机制运行不流畅。案发当时学生宿舍楼只有2名物业值班人员，并且值班人员未巡查区域内各楼宇建筑，工作出现严重疏忽。正是物管人员的麻痹松懈情绪才使得案犯得手。类似这样的管理薄弱环节，在其他高校也很多。那么如何解决这一问题，也正是接下来本文所要探讨的重点。
2物业管理在安全工作方面存在的不足
现如今，各大高校为了减轻负担，将物业管理工作由传统的校后勤部门统管转变为学校后勤部门分管下的物业管理公司专业化承包管理。由于高校物业管理起步较晚，加上本身是由后勤转型过来的，管理制度、管理模式存在很多不足，也造成了诸多安全问题。
2.1安全制度不够健全
规范的物业管理制度按性质分为物业管理单位的管理制度和物业管理辖区的管理制度。各高校的物业管理部门虽然也建立了诸如岗位职责、工作标准、工作程序、行为规划等相关制度，但还不够完善，不成体系，执行也不够严格，且与安全相关的制度未明确、未上墙的现象普遍存在。由于制度不完善，物业管理人员在面对管理区域内的安全隐患及安全事件时往往以置之不理，以任其发展的态度对待，致使事件未得到及时处理，隐患未得到及时排除，造成严重损失。
2.2人员构成复杂，专业化水平不高
物业管理公司承包管理模式下的物业管理人员多为劳务派遣，由于工资待遇低、工作性质等因素，从事物业工作的人员构成往往参差不齐、成分复杂，同时人员年纪较大、学历层次较低，大多为退休人员再就业，虽然组成了物业管理的各个岗位，看似形成了专业化的队伍，其实各个岗位的专业化水平亟待提高。
2.3部门分工不明确，交叉环节存在盲区
物业管理区域内的安全工作是后勤部门与保卫部门管理工作上的交叉环节，同时也是工作漏洞之一。在高校，物业合同签订的双方多为后勤部门与物业公司，原则上物业管理工作受后勤部门统管，同时在某些工作内容方面学校有关部门也具备监督管理权。例如：安全保卫工作方面，保卫处就应该享有监督权；学生管理工作方面，学工处应享有监督权等等。然而，事实上，在大多数高校，物业管理公司的所有工作仅仅受后勤部门监管，其他部门无权过问。这就形成了物业管理责任区域内的安全工作由其本部门负责，即使在保卫部门发现物业人员有脱岗、迟到早退现象的情况下，保卫部门对物业管理人员的管理和考核无权过问的局面，致使盗窃等案件频发。
2.4员工技术有待提高
为满足新形势下安全保卫工作要求，近几年，高校技防水平不断提高，技防设施不断增加。为发挥各项技防设施的实时报警、实时监控等作用，在建设技防工程时，有少数安全平台系统安装在各物管站点。然而，大多物业管理人员都无消防、安防特殊职业上岗证，对这些技防设施不熟悉，对平台操作不熟练，甚至连平台系统的“复位”、“输入密码”等较为简单的步骤也无法完成。设备一旦出现报警信息，往往不是第一时间去现场确认，而是通知校保卫部门，从而错失了处理事件的最佳时间。因此，物业管理人员在掌握保洁、绿化、维修等技术的同时也需提高计算机应用、安全技能等多方面的专业技术知识。
3解决目前物业管理中保卫工作面临问题的对策
为营造良好的校园环境，保障师生的人身财产安全，急需解决目前物业管理中保卫工作面临的问题，主要应该做好以下几点工作：
3.1建立并完善物业管理中的保卫工作制度
高校安全保卫工作是保证高校教学秩序正常进行的首要前提，建立并完善物业管理中的保卫工作新制度是进一步做好高校安全保卫工作的重要组成部分。首先，在健全安保制度之前，应该在物业管理服务合同中对物业服务的责任和义务作出明确的规定，使物业管理公司和学校对双方的权利和义务有详尽的了解。之后，物业管理公司应根据管辖区域的实际情况，对安全保卫工作制定完善详尽的规章制度，以此促进管理过程中保卫工作的科学化、规范化、制度化，同时通过制度，检验工作中存在的问题和漏洞，并做到及时修订、完善，最后制定出最符合实际的规章制度。其次还要明确各区域安全责任人，实行责、权结合，层层落实，形成有效的部门管理体制。
3.2明确管理部门，层层落实责任
学校必须明确物业管理公司的直接管理部门，并依照“谁管理，谁负责”原则，层层落实责任。一直以来，后勤部门大多为物业管理公司的直接分管部门，但有的高校签订物业合同的为招标办或基建等部门，在未明确物业直接管理部门的情况下，一旦发生事故后易产生推诿、踢皮球等现象，从而无法追究责任。所以，明确物业管理公司的直接管理部门显得尤其重要。在明确分管物业具体部门的同时，保卫部门应与该直接分管物业的部门签订安全责任书，进一步明确安全责任。分管物业具体部门再与物业管理公司签订安全责任书，物业管理公司再与各分站点签订，以此类推，层层落实，将安全工作细化到每个员工的岗位上。这样若发生安全事故，是谁的管理区域，谁的工作内容，谁的责任，一目了然，更便于事故发生后的责任追究，同时也间接提高了学校有关部门、物业管理公司以及物业管理人员的安全责任意识，减少了保卫部门的压力，大大提升物业管理区域内的安全。
3.3加强人员培训，建立专业化物业管理队伍
首先，要把好合同关，学校在与物业管理公司签订合同时，应将人员具备一定消防、安防专业技能纳入在内，甚至在某些特殊岗位必须要求具备专业证书，持证上岗。其次，要求物业管理公司定期开展员工安全知识培训与实战演练，同时也需加强法律知识的培训，提高专业知识和技能水平。再者，组织物业管理人员认真学习计算机等新技术，做到会使用安保器材，会操作安全平台。最后，作为物业管理人员也应维护好管辖区内的各种安保设备，如灭火器、消防水带、监控设备等,定期进行检查、试验、维修、更新,确保它们始终处于完好状态。
3.4加大监督力度，建立奖惩制度
安全保卫工作做得好与否，很大层面上取决于监督以及奖惩的力度。首先，学校保卫和分管物业工作等有关部门应加大对物业公司的监督力度，采取定期巡查与不定期抽查相结合的方式，对物业管理工作进行有效监督，主要包括：对各类值班台账的检查，进行现场专业技术技能的操作考查，以及应对突发事件的应急能力考查等等，确保各类人员各司其职，担起责任。其次，建立奖惩制度，分管物业工作部门要求物业公司可按月、按季度、按年度组织“安全员工”评比，以现金、奖品等方式奖励荣誉称号获得者，当然，对于造成安全事故的人员，也可通过扣工资、通报批评等方式处罚。通过奖励与惩罚相结合的方式，逐步提高物业管理人员参与安全工作的积极性。针对物业管理公司，学校可以每年组织一次对物业管理公司的专项评比，评委由学校有关部门、学生、教师等组成，评比内容为物业管理区域内的员工服务意识、安全保障能力等各项相关内容，并根据评比结果，决定是否在与该物业公司续签合同。
4结语
学校安全保卫工作不仅仅是保卫部门的工作，也是学校各部门、单位以及为学校提供服务的外界单位一项重要任务之一，同时也需广大师生员工极力配合的，只有群策群力，群防群治，做到人人重视安全，人人关心安全，才能人人都安全。
作者：金鹤龄 夏锦鉴 单位：中国药科大学保卫处
参考文献
[1]朱争鸣,汪新.高校保卫工作融入校园物业管理的探讨[J].安防科技,2010.
安全保卫工作范文6
一、建筑设计和室内设计的不同之处
1、使用年限
建筑设计和室内设计的对象的使用年限不同。建筑设计的结果———建筑物的使用年限一般为几十年甚至上百年，而室内设计的结果———室内装饰一般仅需维持几年，具有经常变更的可能性，如将店改成娱乐场所、餐饮场所。
2、两种设计相互约束
建筑设计是室内设计的环境依据，建筑设计制约了室内设计，室内设计又在一定程度上改变建筑空间。室内设计是在已建成的建筑物内进行的，建筑的分割对室内设计有着直接的限制，如果建筑分割是合理的，那么室内设计有事半功倍的效果，反之会使室内设计有力不从心的感觉。它必然受到建筑设计的制约。
二、建筑设计和室内设计的各自功能
1、室内设计的作用与影响人体在各个空间中的活动尺度是有比例的，我国对住宅设计也有专门的设计规范，其中对住宅各个空间的面积都有明确的量化要求。在住宅平面设计中，贯彻“以人为本”设计思想，注重对空间尺度的推敲与研究，将人们的生活起居习惯贯通于具体设计思维中，创造尺度合适的空间，使一套住宅具备起居、会客、学习、储藏等基本的功能用房，各个空间功能使用合理，使人居住其中既富于亲和力，又不显得空旷。住宅是人们生活学习的重要空间，人们每天在住宅中的时间约占全天时间的三分之二左右，住宅中的舒适度比其它场合要求更高。国家对节能、环保等方面也出台了新的规范和规定，在提倡节能、环保的同时，也提高了住宅的舒适度。为了建造更加舒适的住宅房屋，我们应该多多响应国家的号召，建造更加完善房屋。
2、建筑设计中的节能环保功能在建筑设计中，照明节能是很重要的一项工程。其中较为主要的内容是如何充分利用天然光源。随着人们对能源和环境保护的日益关注，建筑物中如何充分利用天然光源来节约照明用电已引起广泛重视。天然光源是取之不尽、用之不竭的能源。在照明节能的实施工程中，应当充分加以利用，制定建筑物的采光标准，确定采光方式，将采光和照明有机地结合起来。白天尽可能地利用天然光源，使建筑物内获得稳定的光照条件。同时，室内引入阳光，既能大大节约照明能耗，亦有助于提高室内温度，对于降低建筑能耗也具有重要的现实意义。目前应用的方法主要有:(1)导光管法。(2)采光搁板。(3)反射高窗。(4)棱镜窗。
三、建筑设计与室内设计的安全工作
由于当今社会上的不法分子活动频繁，安全保卫工作的重要性就凸现出来，一旦企业不注重安全保卫工作就可能会给不法分子可乘之机，造成企业的巨大损失，这样建筑设计与室内设计的工作就无法正常进行。在当今社会不少人从事企业安保工作，但是却并未得到相应的报酬和社会地位，收入低工作辛苦时间大多数在岗位上就得不到家人的理解和支持，长此以往安全保卫人员的心理也会受到消极方面的影响，懈怠厌倦甚至厌恶安全保卫工作因此安全保卫工作的质量必然下降，其次安全保卫工作者大多社会地位低下被人排挤，这是企业要改善的最重要方向。我们不仅要注重设计的工作，同时还要注意安全保卫工作，以免在工程实施过程中为工作会带来巨大的隐患与阻碍。
四、结语
安全保卫工作范文7
关键词：化工企业；安全保卫管理；治安建设；宣传教育
0引言
化工行业是指从事化学工业生产及开发的单位总称，已经渗透到社会各个领域，是国民经济发展不可或缺的重要组成部分，人类经济、社会的可持续发展具有不可替代的现实意义。但在生产运行过程中，化工企业经常面临包含材料丢失、原油失窃等治安风险。为了更好地适应时展的整体要求，化工企业必须重视安全保卫管理工作，以期面向社会，做出更大的贡献。
1优化改进化工企业安全保卫工作的重要意义
化学工业在世界各国的国民经济中均占有十分重要的地位，已经成为多个国家的基础支柱产业。2015年，世界范围内的化工品年产值超过1.5万亿美元，关联产业多种多样，在生活中随处可见。由于化学工业门类繁多、工艺复杂、产品多样，故生产过程中产生的污染物种类多、数量大、毒性高。化工产品在加工、贮存、使用、废弃物处理等多个环节，必须配以高水平的治安保卫管理工作，既要保证化工企业的财产不受损失、人员不受伤害，又要避免危险化工品、化学原料失窃带来的重大民生问题。因此，优化改进化工企业安全保卫工作的重要意义在于，使化工企业长时间处于安全的环境中，为国家经济的可持续发展源源不断地贡献力量。
2当前化工企业安全保卫管理工作中的问题
2.1安全保卫及治安建设宣传教育投入力度不足。目前，化工企业安全保卫管理工作的开展效果并未达到令人满意的程度，根源性问题在于安全保卫及治安建设宣传教育的投入力度严重不足。比如，在部分化工企业中，安保部门的职能受到了极大地削弱，本应定期召开的安全宣教会议经常无故推迟，最后不了了之，导致化工企业的基层员工甚至安保人员对企业的安保现状缺乏足够的了解(如发现加工原材料丢失时，员工应当如何配合安保人员，以期尽快查明真相，避免损失或危险材料泄漏，进而造成灾难性后果等)。基于此种情况，在日常工作时，员工不配合安保要求的情况也时有发生，导致企业的安保效率处于十分低下的水平[1]。
2.2化工企业安保人员及生产人员普遍缺乏安全保卫意识。化工企业安全保卫人员通过保卫企业外部环境安全的方式，“连带”保证了企业的正常运转。整体来看，安保人员的职业素养，在很大程度上决定了企业安全保卫管理工作的质量。但在很多化工企业中，安全保卫人员素质普遍不高，保卫意识不强缺失，经常导致企业利益受损。很多居心不良的不法分子常年“研究”企业安保工作中的漏洞，进而抓住有关人员的松懈时机，盗窃企业设施和产品。面对此种情况，根据工作准则，安全保卫人员应该时刻注意企业的外部情况，实时检测企业内部是否混入身份不明外来人员，并在巡视过程中，重点关注形迹可疑的人，避免不法分子的无良行为对企业造成损失。如果企业缺乏安保培训，甚至以普通“保安”人员的标准要求安全保卫人员，则普遍低下的安保素质，必然造成安保队伍的整体水平持续走低，为企业埋下极大的安全隐患。数据显示，我国化工企业每年因安全保卫人员素质问题，造成的实质性损失(原材料丢失等)不计其数[2]。
3优化改进化工企业安全保卫管理工作的有效措施
3.1建立健全治安保卫管理机制。所谓无规矩不成方圆，对于化工企业来说，优化改进安全保卫管理工作的首要内容在于，建立健全安全保卫管理机制，全面梳理现有体系的漏洞。在此基础上，转变企业员工的理念，深化其思想。具体的工作开展流程为：第一，在企业内部营造“安全至上”的概念。此种“安全”需要一分为二地看待，即生产中的安全，以及“保卫”层面的安全。除了保卫科的专业安保人员之外，企业的其他劳动人员均应该明确化学产品及生产原材料的重要性和特殊性，设立多道安全检查工序，对所有进出厂区的人员进行跟踪调查，防止不法分子混入后，造成材料丢失，污染物泄漏等不良事件。第二，围绕特殊区域、特殊时间段，对进出场人员数量、车辆运行轨迹、物资取放等进行限制，以期形成完善程度较高的管理程序。第三，在日常工作中，详细规定门卫等安保人员、不同部门签到负责人员的工作职责，对于进出企业的行为以及相关人员进行认真的统计；明确相关人员的工作责任，确保治安管理工作顺利开展。比如大型化工企业(以某钢厂为例)，其占地面积广，部门较多且各自拥有相对独立的自主管理权。其中，污水处理部门与某社会企业合作，由对方提供污水处理试剂，并派遣专业技术人员长期入场工作。除了在入厂阶段，由门卫及其他安保人员仔细确认其证件是否有效之外，其活动的区域必须全程受到监视，试剂投放区的办公室签到结果，务必定期检查，发现人员更换时，必须与合作厂家确认，防止不法分子混入。第四，针对对于盗窃罪犯要严厉打击，不能让其形成风气，在企业中，对于保卫工作不到位的职工，追究责任甚至解除劳动合同[3]。
3.2系统性提升安全保卫及生产人员的综合素养。在化工企业的生产过程中，直观的印象在于：安全保卫人员保证了企业的治安，生产人员素质决定了生产产品的质量。但如上文所述，实际上生产人员应该具备的素质，不用仅限于生产方面的安全，还应充分提升安全保卫方面的综合素养。因此，化工企业要想全面提升治安管理水平，务必将安保意识“武装到每一个人”。具体的做法为：在日常工作中，应该制定详细的《化工企业安全保卫管理条例》，以制度的方式明确企业安保的相关细节，使工作人员在日常工作中能够自觉遵守相关规定，照章办事，发挥每位安保人员及普通劳动者的主观能动安全保卫意识。综合而言，素质高的生产人员更容易理解企业重视安保工作管理质量的苦心，且最终收益者也包含每一位员工。对于素质及意识相对较低的员工来说，化工企业管理者应当定期组织有关人员开展素质培训，全面提升其责任意识和处事能力，使其在不知不觉间，对影响企业正常运转的不法行为产生本能的“抵触”情绪，进而在企业中营造一种安全感十足的氛围。
3.3探索行之有效的风险排查及重大安保事件应急处理机制。前文提到，化工企业生产的产品及生产原材料，与一般性质的产品存在较大差异，使用、贮存、运输等均需要格外注意，避免操作不当而引发安全事故。对于化工企业的安保人员以及生产劳动者来说，在日常工作中，必然会加倍小心，但对于居心不良的不法分子来说，盗窃的目的是为了获利，或是为了给竞争对手造成麻烦。因此，化工企业必须探索行之有效的风险排查机制，并在重大安全责任事故出现时，迅速响应，协助有关部门，将损失降到最低。具体的做法为：第一，在每个工作日的生产任务结束后，安保部门必须会同企业的其他管理部门，对每一种原材料的消耗情况，储存情况，运输过程是否存在隐患等进行全面梳理，目的在于将可能引发安全事故的微小诱因全部“扼杀在摇篮中”。第二，如果发现带有污染甚至辐射性质的原材料、产品丢失时，应该迅速启动应急机制—立刻报警，召回所有员工，对生产、储存区域进行地毯式搜索，直至发现丢失物品或确认其已经被他人盗取。化工企业的厂房面积大、设备多，部分区域因管线设置的原因，通道犹如迷宫且缝系较多，故安全检查及搜索过程务必小心谨慎，防止意外触碰危险品，导致不必要的事故[4]。
4结语
安全保卫工作范文8
关键字：车辆管理系统；监控系统；人防；技防；安全保卫
当前大多数高校是开放式校园，对于外来人员的管控是高校安全保卫管理工作者的极大挑战，学校不仅需要二十四小时做好门岗值班，还需要定期地巡查校园。现代化智慧校园建设的过程中，越来越多的技术手段被应用到学校管理工作上，譬如校园车辆管理系统可以规范地管理好所有进校车辆，校园监控系统可以代替人员进行校园巡逻，所有的监控画面完全实现远程呈现，还可以进行画面回看，排除校园的安全隐患，把大面积校园变为大地图校园，再把大地图校园变为大数据校园，最终把大数据校园变成大智慧校园。
一、校园车辆管理系统的基本技术
大学校园的开放程度决定了每天都有很多车辆进入大学的校园里，而校园如果缺乏足够的空间让外来车辆停靠，那么有限的校园停车位置会成为车辆通行和停靠的极限，外来机动车辆的增加不仅给校园的道路带来了拥挤,还会带来安全隐患和其他的安全问题。校园车辆管理监控及配置是解决大学校园各种通行问题的关键。校园车辆管理系统中最难突破的技术瓶颈是入校车辆车牌号检测的精度很难提高，检测时容易受到光线、阴影、图像识别、动态成像等因素的干扰。改变检测时这些负面因素影响的方法有很多，现在最主流的就是机器学习的方法,通过检测大量的差异样本,将结果进行比较，得到算法函数，从而对图像里的目标进行识别。2013年基于区域的卷积神经网络算法(regionbasedconvolutionalneuralnetwork，R-CNN)将目标检测精度提升到一个新的高度,此后一批新的深度学习方法被提出[1]，其中包括Fast-R-CNN、Faster-R-CNN、SDD(thesingleshotdetector)及YOLO(youonlylookonce)[2，3]，车牌号图形检测识别的精度进一步得到提高。校园车辆管理系统软件很多，大多采用图形化界面，简洁直观，方便操作，主要功能是针对校园里需要出入的车辆进行控制和记录，可以实现内部和外部车辆的有区分地出入管理，防止外来车辆随意进出和停放。系统是基于车辆车牌号码识别的技术进行检测和放行管理的，随着摄像头的清晰程度越来越高，车辆出入管理系统也越来越稳定和可靠。对于本单位的内部车辆，我们事先将车辆信息批量导入系统服务器，当此类车辆压到地感线圈的感应区域，采集摄像机将自动抓拍来访车辆车牌号的信息，并与车辆管理系统数据库内原始数据进行比对确认是否放行；对于外来车辆，车主需要先到传达室登记访客信息，车辆行驶至摄像机检测范围内，系统自动记录车辆来访时间，出门时，记录离开时间。车辆识别的基本原理是利用图像对比组件，摄像机拍摄出入车辆动态视频，系统对视频流采集，并将数据记录和保存，同时终端电脑使用串口连接方式控制单片机实现自动抬杠放行的功能。
二、校园监控系统的基本技术
随着我国高等教育普及率越来越高，大学生的数量也日益增多，校园安全保卫工作需要先进的技术手段为辅助，网络摄像头的技术在大学校园里应用的越来越广泛。相对而言，传统的管理理念和技术模式已经不能满足服务学生的需求，新型监控管理系统的研究与应用成为必然趋势。人脸检测作为整个识别过程的信息输入源其作用不可或缺，面部特征值的提取以及识别的比对算法则是实现人脸识别系统的关键支撑，这几个部分也是目前众多识别算法的区别所在，不同算法在不同的应用领域有着各自的优势[4]。我们在现有校园监控软件的基础上增加人脸识别的新型技术，可以解决当前高校在学生安全保卫管理方面面临的一些难题。我们以人脸识别系统为核心设计的安全管理系统，使用OpenCV的函数功能把校园监控及安保人员所佩戴的执法记录仪所拍摄到的人脸图像传送到监控系统的数据库中，使用YOLO神经网络算法检测人脸图片信息，把人脸特征值与开学时录入系统的头像信息进行比对，以校园监控为识别设备采集学生信息开发安全保卫监控管理系统，将学生及校园内部人员的出入信息统计、记录、整合，同时配合学校其他信息化系统实现保障师生安全的目的。
三、校园车辆管理系统和校园监控系统技术相结合
校园车辆管理其实就是对车辆使用人员的管理，机动车的车牌号即是驾驶员的人脸，识别车牌号就是识别人脸，将校园里的所有可移动的目标都视为安全保卫的对象，通过监控摄像头可以对其检测识别，极大地方便了学校管理出入的机动车辆和师生，解决了因为学校开放性带来的外来车辆和人员识别全靠安保人员肉眼分辨的弊端，增强可靠性和便捷性，最大程度地保障了学校的整体安全。
（一）校园车辆管理系统和校园监控系统技术融合的意义
高校安全管理系统发展至今，伴随着的是信息化技术的不断更新，人防越来越淡化，技防越来越重要，各种现代化的前沿技术被融入到高校安全管理系统，校园车辆管理系统和校园监控系统就是其中很重要的组成部分。随着信息化程度的不断加深，高校安全管理者和研究人员已经不再满足于现有以人力为主的安保系统，对于更具集成度和智能化的管理系统的需求日益强烈，很多欧美国家的高校早已使用了各种前沿的身份鉴别技术，比如指纹识别、眼球虹膜鉴别等等。本文所研究的是以车牌号和人脸识别为基础的身份识别系统，车牌号和人脸图像采集是由保卫部门和学工部门的工作人员分别完成的,使用物理摄像设备采集好校园内部机动车车牌号和全体师生的人脸图片，保存为相应格式,上传到服务器的原始图像信息数据库中,做好定期的维护。
（二）校园车辆管理系统和校园监控系统技术融合的方法
信息化车牌号识别和人脸识别相结合在校园安全管理工作中的实际运用，就是通过将校园车辆管理系统和校园监控系统两者的数据库对接融合，实现对机动车和人员的动态监测，基本可以确定监测对象的活动范围，从而建立起一个统一的、多功能的、时效性强的系统平台。当今社会的工作生活方式受现代化信息技术影响越来越深远，所以高校安全保卫的管理也需要与时俱进,把最先进的信息化技术加以融合,不断提高高校安全管理的效率,切实保证大学校园安全。与此同时，还要能够控制好安全管理的成本，减少不必要的人力、物力及费用支出，给高校安全管理工作带来便捷。校园车辆管理系统和校园监控系统的技术融合主要是集中在软件开发上，技术人员在开发之前先给软件命名，可以称作校园安全监测管理系统。校园安全监测管理系统软件开发运用了多重架构和设计语言，其拓扑结构是最上层为数据服务器、校园车辆管理局域网、校园监控局域网和校园网，终端部分则分为两个部分，一半由高校安全管理部门负责,另一半由高校学工部门负责。校园安全监测管理系统软件设计有三层框架,分为表现层、业务逻辑层、数据访问层。在业务逻辑中,包含数个子模块,分别是车牌号、师生信息的采集管理功能、检测对象出入识别功能等，由安全保卫部门和学工部门工作人员使用和维护。图1数据访问层的作用是可以让职能部门的用户登录校园安全监测管理系统,并且建立好数据链接的接口,使数据层与数据库之间进行有效访问。校园安全监测管理系统在软件开发环节，我们的基本方法是在进入校园安全监测管理系统的web界面后,设置了用户登录模块,各职能部门的用户输入相应的登陆信息后，即可进入系统进行编辑和查询等功能。校园安全监测管理系统改变了传统的校园安全管理方式，使用现代化手段，加快了机动车和师生进出校园时安保人员的处理效率，同时，也让校园安全管理更加规范,减少了安全管理工作中的不确定因素。校园安全监测管理系统中使用的车牌号识别和人脸识别的功能会受光照、角度、相似车牌号字母数字和相似脸型（包括化妆效果）等因素的影响,有一些细微的差别人眼都无法辨别，所以要加强设备的识别能力，让其满足不同的环境需求，即在目标对象识别中使用高清摄像头进行采集和检测，此外对于3D图像识别拍摄，其可操作性还有待进一步研究。
四、结束语
