各县（市、区）人民政府（管委会），市政府有关部门：
为贯彻落实国务院《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》和省政府《关于加大金融财税支持力度促进小微型企业持续健康发展的意见》精神，按照市委、市政府统一部署，在全市范围内筛选1000家创新能力强、发展潜力大的小微型企业，进行重点培育扶持，争取到年底有300家小微型企业提升为规模以上企业。现将有关情况通知如下：
一、列入小微型企业培育计划的条件
（一）在工商行政机关和税务机关依法登记注册，具有独立法人资格；
（二）有明确的经营方向和主导产品；
（三）符合国家产业政策，具备安全、环保、节能要求；
（四）上年销售收入在2000万元以下，从业人员在300人以下。
二、培育计划分解指标
根据小微型企业培育提升计划目标，结合各县（市、区）小微型企业数量，对小微型企业培育计划任务进行分解如下：11个县（市、区）分别为90家企业，经济技术开发区70家企业，运河经济开发区10家企业，合计1069家。
三、培育扶持措施
（一）建立千家小微型企业培育信息库。定时对计划内企业进行调度，及时了解解决企业在生产经营中遇到的困难和存在问题。
（二）落实各级扶持政策。最大限度的协助企业争取各类扶持政策和扶持资金。
（三）解决企业融资困难。积极协调银行、小额贷款公司和担保公司等金融单位和担保机构，帮助企业解决生产经营过程中遇到的资金困难。
（四）提高企业管理水平。积极为企业提供培训指导，组织企业技术管理人员参加各类技术管理培训班，每年免费为计划内企业的高层管理人员进行一次企业管理、营销策略、市场开拓等方面的培训。
（五）提供市场信息服务。主动与大专院校、科研院所、行业协会等组织建立合作关系，寻找产品市场、技术信息，为企业新上项目做好服务。
（六）加强工作指导。各县（市、区）要建立小微型企业培育工作目标责任制，确定专人负责，对每个企业的帮扶要落实到人。
四、调度考核
建立千家小微型企业培育计划调度考核制度。考核实行100分制，每年完成培育计划的记100分，完不成培育提升计划的根据完成计划的比例进行扣分。
五、组织领导
市政府成立千家小微企业培育提升计划领导小组，由市政府主要领导同志任组长，分管副市长任副组长，市直有关部门为成员，领导小组下设办公室，办公室设在市中小企业局，由市中小企业局局长担任办公室主任。各县（市、区）要按照市里下达的任务指标，成立千家小微企业培育提升领导小组。
