年，全局精神文明建设和思想政治工作要按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，认真贯彻市局党组的工作部署，扎扎实实地抓好各项工作落实。指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届四中全会和全国水利精神文明建设工作会议精神，紧密结合工作实际，大力实施理论武装工程，提高党员干部思想政治理论水平；广泛开展社会主义核心价值体系学习教育；深入开展群众性文明创建活动；进一步加强思想政治工作；求真务实，真抓实干，为促进治黄事业健康发展提供有力的思想保证和精神动力。
一、抓好理论学习，提高干部职工的政治理论素质
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，认真抓好干部职工理论学习。在学习的组织制度上，进一步完善和落实党组中心组学习制度，按照“有组织、有固定的场所、有健全的制度、有科学的评估办法、有行之有效的活动方式、有高素质的学习秘书、有高质量的理论研究成果”“七个有”标准，把党组中心组建设成为推动领导干部理论学习的强有力组织。
在学习的内容上，
一要认真组织学习党的十七届四中全会精神，使党员干部对党的十七届四中全会精神有更加深刻的认识和理解，牢记党的建设的基本经验，全面把握加强党的建设的总体目标和战略任务。
二要以国庆系列活动形成的宝贵成果和我国应对国际金融危机冲击的成功实践为生动教材，广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，进一步巩固广大职工团结奋斗的思想基础。
三要学习必要的业务知识、法律法规知识、市场经济知识、优秀传统文化知识等。在学习的组织形式上，要采取形势报告、辅导讲座等培训形式，全面准确、深入浅出地把学习活动引向深入，把学习成效体现到完成实际工作任务中。学习要联系思想工作实际，在解决问题、推动工作上下功夫，通过学习，不断提高干部职工的思想政治素质和解决实际问题的能力。
二、扎实开展文明创建，巩固提高文明创建的整体水平
文明单位创建要按照提高质量、巩固数量、提升层次、整体推进的要求，以创建省级及以上文明单位为目标，深挖潜力，增强信心，自我加压，创造条件，努力使各级文明单位在保称号、提层次、上等级上取得新的进展。具体任务是：抓巩固、促提高，抓基层、打基础，依照不同文明单位的标准和条件，进一步完善硬件设施和软件管理，加强与地方文明办的联系和沟通，主动争取地方支持，为创建高层次文明单位创造有利的环境。局属各单位通过努力创建，所有文明单位都要保持称号，并积极创造条件晋升高一级的文明单位；局要为争创部级文明单位或全国文明创建工作先进单位打基础；市局机关、惠民局、博兴局要为争创全国水利文明单位打基础；城局力争晋升省级文明单位；张肖堂管理处在1—4年内力争晋升省级文明单位；集团、建安处、供水分局等要在努力提高职工素质，加强企业（单位）文化建设方面有突破性的进展。同时积极开展争创文明建设工地、文明示范工程、文明管理段（所）、文明科室、文明小区、文明楼道、文明家庭、文明职工等活动。从职工欢迎的形式和内容入手，吸引在职职工和离退休职工参与文明创建活动，拓宽文明创建活动的群众基础，通过各项文明创建活动的开展，不断提升文明创建的水平，为积极争创文明行业奠定基础。要认真落实省局《文明创建工作齐抓共管实施办法》，健全管理制度，形成共同参与、各负其责、协调运转的精神文明建设长效机制。加强对文明单位创建的管理考核，对完不成创建任务或被取消称号的单位，年度考核予以扣分。
三、加强思想政治工作，营造良好发展氛围
认真落实《河务局思想政治工作实施办法》，贴近实际、贴近生活、贴近群众，落实责任制，切实做好职工思想政治工作。
一要加强形势政策教育，用正确的舆论引导干部职工。坚持团结鼓劲、正面教育为主，紧密结合党和国家重大政策措施的出台，帮助干部职工正确认识形势、准确解读党和国家的方针政策，把思想统一到中央决策部署上来。要紧密结合我局治黄改革发展的实际，认真宣传治黄改革所取得的显著成效，讲清楚我们面临的机遇和挑战，进一步坚定干部职工迎难而上、共克时艰的信心。
二要坚持以人为本，增强思想政治工作的针对性。把以人为本落实到具体工作中，区别对待、有的放矢，针对在职职工、离退休职工的不同实际情况开展思想工作，既要教育引导人，又要理解关心人，努力解决职工最关心、最现实的利益问题。加强对热点问题的引导，围绕社会保障、劳动就业、深化改革等热点问题、把各项政策措施讲清楚，把对职工群众的利益安排讲明白，多做解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾的工作，维护单位和谐稳定的良好局面。
三要加强调查研究、增强思想政治工作的预见性。要把职工群众普遍关注的事情作为重点，及时研究新情况新问题，提出对策措施，为单位领导决策当好参谋。开展政研会工作。组织开展思想政治工作理论研究，认真完成省局分配的年思想政治工作研究任务，评选推荐优秀政研成果参加省局交流、表彰。
四、加强文化建设，深入开展爱国主义教育
按照省局关于大力推进文化建设的意见要求，以提升行业文化软实力为目标，紧密结合治河实践和职工队伍素质建设的实际，加强组织文化建设、工程文化建设和文化载体建设，逐步形成与地位相适应的文化实力。各单位要积极开展文化研究，市局将选择文化优秀研究成果推荐参加“文化论坛”交流。要重视基层文化建设，加大对基层文化建设的投入，配备开展文化活动的必要设施，各县（区）局机关、管理段，供水分局各供水处要建立阅览室、活动室，逐步配齐电视电脑（电视能看、电脑能上网）和图书报刊（图书不少于200册、报刊不少于5种），让职工学习有场所、娱乐有阵地、休闲有去处，丰富基层职工的精神文化生活，各县（区）局、闸管所文化设施建设将列入年度目标考核。要积极创造条件创建爱国主义教育基地。是人民治黄的发祥地，有着丰厚的文化底蕴。要按照委《爱国主义教育基地管理暂行办法》的要求，努力创造条件，为积极创建、申报爱国主义教育基地打基础。
五、广泛宣传典型，激励广大职工立足岗位做贡献
坚持团结和谐、昂扬向上的宣传基调，展现职工在治黄建设中的良好精神风貌。大力宣传在抢险救灾、工程建设、发展经济、科技创新、精神文明等工作中出现的先进人物和事迹，使先模精神发扬光大，营造学先进、赶先进的良好氛围。要充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，积极探索新形势下强化党员队伍建设、保持党员先进性的长效机制，永葆党组织的活力。广大党员要强化“党员意识”，始终铭记党员的身份和责任，在各自工作岗位上充分体现党员的组织性、纪律性和先进性；特别是在全局中心工作和急难险重任务面前，要充分展现一个共产党员应有的觉悟，冲锋在前，敢于担当，发挥党员的模范作用，争做“九个表率”（加强学习的表率、科学发展的表率、开拓创新的表率、和谐文明的表率、服务人民的表率、艰苦奋斗的表率、求真务实的表率、干事创业的表率、廉洁自律的表率）。市局将开展“共产党员示范岗”活动，适时命名部分“共产党员示范岗”。要充分发挥先进典型的示范带动作用，把学习外系统的先进典型与学习本单位的先进典型结合起来，开展先进典型在身边活动，用身边的事教育身边的人，让职工学有先进、赶有目标。要把宣传先进典型的过程，作为普及基本道德规范、弘扬社会主义荣辱观、树立社会新风正气的过程，努力在全局形成崇尚先进、争当先进的良好风气。要继续深入开展思想道德宣传教育活动，广泛开展爱国主义、集体主义和革命传统教育，抓好和谐创建工作。继续开展好“和谐”服务品牌创建活动、“四德”主题教育和“我与文明同行”活动。另外，要继续抓好深入学习实践科学发展观活动整改落实后续工作。进一步巩固和扩大学习实践活动成果，加强督促检查，及时掌握整改落实进展情况，把整改落实方案落到实处，使整改落实工作真正经得起实践、群众和历史的检验。#p#分页标题#e#
六、加强领导，提高队伍素质
各单位党组织要重视精神文明建设工作，切实加强组织领导，真正做到“两手抓、两手都要硬”，真正把领导力量、机构人员、工作经费、具体措施落实到位，把精神文明建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核。要坚持完善党政各负其责，文明委统筹协调，各部门共同参与的文明创建工作机制。要为工作部门解决必需的工作设备，确保工作顺利开展。要重视精神文明自身队伍建设，选调政治合格、熟悉业务、作风扎实的人员从事精神文明建设工作。认真贯彻“三贴近”原则，切实转变作风，弘扬求真务实精神，推动各项工作落到实处、取得实效。
