摘要：
企业文化是企业自身在长期的生产经营中根据企业本身的价值行为和拥有的企业精神而塑造出来的一种较为稳定的形态，它是目前中国所有组织文化中发展较为成熟，代表性较强的一个分支，起着很大的作用，是员工努力工作的精神来源，也是企业本身和谐发展的精神动力；群众文化就是企业文化在发展中必不可少的条件，它时时刻刻的影响着人们的思想，同时对于企业本身的思想精神建设意义深远，要想彻底根除腐朽的文化，积极发展健康的文化，就应该重视群众文化，加强群众文化的建设。
关键词：
企业文化；群众文化；相互关系
当今社会，市场经济快速发展，广告文化、商业文化等各种文化也发展迅速，激烈的企业竞争逐渐带有了文化色彩，人人都知道要想经济快速发展就必须加大文化的积极宣传作用。因此，越来越多的企业家使出浑身解数尽量要营造出一种令人舒适的文化氛围来，借此发展企业自身，这样的文化促销发展已经发展到街道两边的橱窗、招牌、广告，已经在在广播、新闻崭露头角，更是使得各种出场费快速增加，让人惊讶不已。
一、企业文化的特点与群众文化间的联系
1、企业发展企业文化的基础不仅是金钱，更重要的是群众
虽然有些文化的展示是为了金钱的更好获取，但是也不乏那些竞争中体现出来的文化色彩所展示的魅力，二者既是相互矛盾的，又是息息相关不可缺少的，对于此种现象，褒贬不一。企业的发展需要文化作为一种艺术形式进行精心点缀，它作为企业生存发展的必要条件之一，是不能浅薄单一的，也就是如果企业的发展依靠文化赚取的金钱来维持，那就说明这种企业文化不是经济和文化的最好融合。企业精神是企业文化的核心，企业文化建设的根本意义在于以人为本，尽最大的可能激发全体员工的创新精神，使得全体员工能够拥有共同的信念、共同的道德标准，并且积极参与竞争发展，努力促进企业文化的有益发展，推动企业文明建设。
2、企业文化的发展符合时代，更贴近群众的思想文化
企业文化是企业在长期的发展经营中逐渐积累起来的具有企业全体员工共同奉行的价值观念，这是企业自身所必须拥有的基本行为准则，中国历来就拥有这种最为基本的观念：比如说五十年代的“孟泰精神”，六十年代的铁人精神等等都是当今社会特别需要的企业文化的代表，其中所蕴含的思想文化源远流长，即使在发展途中会有所干扰，但是总的来说这种艰苦奋斗、勤俭节约的文化精神一直在群众文化中广为流传与弘扬。
二、企业文化和群众文化的区别
1、群众文化是满足群众，企业文化是服务社会
现今情况下，市场经济快速发展，人们群众往往会因此陷入经费困难，编制困难的境地，要想发扬企业文化，就要多多依靠社会，尽量采取多种方式，多种渠道来大力发展文化，进而给予企业经济帮助，服务于市场经济。文化的实质就是利用文化来教育人民，用科学的理论知识来武装人们，加以正确的舆论引导，使得人们逐渐拥有高尚的精神情怀，唯有如此做法，才能够更好的理解企业文化所具备的深刻内涵，让企业文化的发展对人民群众的文化普及等起到决定性的作用。而且当企业文化到达较高水平的时候，企业本身在追求经济利益的同时就考虑到要承担自身应该承担的责任，尽最大可能的将本身经济利益和社会利益相互结合起来，争取做到互惠互利的地步。与企业文化不同的是，群众文化是基于广大群众的精神文化需求，为了广大群众而服务的，其中的农村文化、社区文化、校园文化等等都是体现了不同阶层不同区域的特点的，在这些特点中，又属企业文化占据着极为重要的地位，是十分重要的。
2、企业文化的覆盖面由企业的分布决定，群众文化的覆盖面则依靠文化活动的号召力决定。
企业文化覆盖面广，对各地影响较大。在某些地区，资源、历史等客观因素使得企业集中出现在这一片区域，这时就会出现群众文化代替企业文化的现象，此时二者几乎是完全相同的。即使是一些企业并不集中的地区，因为拥有企业强大的经济优势，其他类型的社会文化就会略显劣势，都以企业文化为代表，遵从企业文化,因此企业文化对社区文化产生的影响不可谓不大。随着经济的发展，当今社会现有的精神文化设施已经不能满足群众的精神需求，群众需要更高层次的精神文化设施。这就需要政府各部门，尤其是文化部门注意对群众文化活动的开展和创新，积极开展健康文明的群众文化活动，特别要注重对偏远地区和封建思想比较严重的地区，尽量将群众文化的覆盖面扩大，提高全社会的文化素质精神文明层次。
三、如何同步发展企业文化和群众文化
1、发展企业文化，需要企业和政府认识到发展企业文化的重要性，并对企业文化的发展加以重视，加大投资力度，为形成积极健康的群众文化创造链很好的氛围。
随着飞速发展的现代社会，文化的大量投入在企业界已经不是什么新鲜事，这种做法不仅对企业有着很好的帮助，而且对于文化的影响也不容小觑。某些大型的国外企业对于某种文化的资助在推动了本民族文化的进程的同时其实也是给世界文化的进步做出了极大的贡献。所以在中国，更多的企业家明白到了这一点，逐渐地提高企业文化的建设力度，争取将企业文化提升到另外一个更高的层次，进而通过对文化的投资来实现国家社会文明和精神文明的整体提高的愿望。但是从实际情况来看，国内和国外对于企业文化的投资态度完全不同，相对于国外对于企业文化的重视和投资来说，国内企业家对于文化的投资并不是特别在意，整体的投资比率较低，重视度太低，导致企业文化整体实力都不是特别理想，在投资方面，除了政府会出台相关政策或者进行某些投资外，很少有企业自发的进行文化建设投资，这样的情况使得国内对于企业文化投资的力量越发的减少，企业文化如今的情况不容乐观。中国市场经济的热潮正一步步袭来，企业家们就顺理成章的成为了市场经济的主要领导者，为了更好的获得良好的收益，他们利用一切可以利用的方法加大企业文化的建设，力求营造一个良好的，对自己有利的社会形象。所以你会看到商场里、电视里充斥着各种各样的广告宣传，利用这些那些手段方法让人们生活在企业文化营造的氛围中，并且受到企业文化的影响，形成一种健康积极的群众文化。拥有浓厚的文化基础是当今企业所具备的一项值得称赞的品质，这样就使得群众在接受新思想新事物的时候态度更加和善，接受能力比较高。群众的整体提高的文化程度让越来越多的高水平人才逐渐汇聚到企业中去，然后继续创造出更加优越的企业文化和群众文化，这样的良性循环更加有益于企业文化的建设和发展，能够依靠更强的经济优势来完善文化创造的环境。
2、企业文化对群众影响巨大，只有发展好企业文化，群众文化也将蓬勃发展
不得不说,企业文化在广大人们群众中的影响是十分重要的,作用不言而喻也是十分巨大的。群众文化的发展，可以更好地更详细的了解群众在精神文化方面的需求，是群众文化的需求。良好的企业文化可以在企业中营造一种良好的氛围，在此氛围中，更有利于积极健康的群众文化的蓬勃发展。既然企业文化有着这么广阔的发展基础和优势,,那么我们更应该努力研究它,做好它,积极地参与其中,把它作为生产生活中的一部分来对待.总的来说,企业文化又和传统意义上所说的文化有着细微的差别,因此我们要认清企业文化更加注重的是企业的劳动精神,关注的是经济价值观念,一切以利益为根本的想法.对于企业文化我们一定要结合经济效益来理解,也要依靠文化的手段进一步加强经济的建设不断的追求更高层次的经济效益和企业文化.我们要使用优雅的行为来改变现今社会的文化氛围,不断的扩大群众文化的队伍,加大影响力,让企业文化和群众文化同时充满活力,增强热爱祖国、热爱企业的信念，让企业文化获得的经济效益和社会效益相得益彰，相互促进成长。
四、结束语
企业文化的建设，对于群众文化的发展的意义不言而喻，是群众文化发展的另一个机遇。所以更应该加强对于企业文化的研究，建设一个更加有利于群众文化发展的企业文化，让二者共同发展，拓宽群众文化的范围，打下更好的发展基础，通过经济和文化二者的更好结合，共同创立一个更加美好的社会主义文明新国家。
作者：于志远 单位：烟台市工人文化宫
参考文献
[1]许彩峰.浅谈企业文化建设与群众文化的关系[J]现代企业文化.2014（33）：8-9
[2]孙宝敏.浅谈企业文化建设与群众文化的关系[J]现代企业教育.2009（4）：202-202
