现代企业文化

现代企业文化杂志 部级期刊

Modern enterprise culture

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期刊荣誉
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基础信息
  • 主办单位:中国中小企业协会
  • 主管单位:中国中小企业协会
  • 国际刊号:1674-1145
  • 国内刊号:11-5637/GO
  • 主编:易正春
  • 出刊周期:月刊
  • 邮发代号:80-780
  • 出版地区:北京
  • 开本尺寸:A4
  • 创刊时间:2008
  • 语言种类:中文 
  • 起订时间:2022年01月
  • 复合影响因子:0.05
  • 订价:408.00元/年
  • 综合影响因子:暂无

期刊简介

    《现代企业文化》创刊于2002年,杂志是由中华全国总工会主管、中国工人报刊协会及中国工人出版社联合主办的国家级综合类期刊,是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。上旬刊(综合版)主要宣传报道企业文化及与企业文化相关的内容,强调实践性,为企业服务,全彩精美印刷;中旬刊和下旬刊(理论版)主要刊发学术理论作品,强度理论性,从更高角度、更深层次分析探讨国内外经济建设,特别是与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。

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期刊荣誉:

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主要栏目

卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读

部分目录

1、创造由少变多的“黑匣子”邓正红;

2、谨防“严格管理”误区张华强;

3、先理清企业的核心事情李开复;

4、尝试建立一种全球型企业文化李书福;

5、SOHO中国的网络革命潘石屹;

6、彼得•圣吉:人生的修炼真经于剑侠;

7、嘉士伯啤酒的个性化营销谭小芳;

8、嚼益嚼被忽视的商机崔涛;

9、互联网的责任与活力蔡恩泽;

10、支付宝风波背后的伦理之争赵珂;

11、员工不是公司的利润工具蔡恩泽;

12、深信服的卓越之道于剑侠;

13、中小企业“死因”诊断赖伟民;

14、朱美夫:草根企业家的人文情怀于剑侠;

15、慎防企业文化的伪执行者周子云;

文章要求

1、文章标题要简短,能概括中心思想,一般不超过20个汉字,必要时加副标题

2、正文应层次清楚,行文规范,方便阅读,字数一般以2500-8000字为宜,重要稿件可不受此限制

3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编,多位作者分别列出上述信息

4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3-5个关键词

5、如文章获得基金项目资助,以[基金项目]作为标识,并注明基金项目名称和编号

6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容,图表应设计合理,先后分别给出图表序号

7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址

8、编辑部有权对稿件进行修删,不同意请在稿件中声明

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