一、小议勘察设计行业企业文化的相关内容
企业文化并不是像企业的生产设备、技术等实际的东西，而是从精神层面上所阐述的企业文化精神。企业文化在企业发展中起着重要的作用，它的内容包含着企业精神、文化管理理念、企业价值观等，并且能够起到凝聚员工团结力量的效果。对于勘察设计行业来说，它属于技术密集型企业，企业的员工都具备着较高的文化素质。因此，规范员工的工作行为并不能靠相关的企业管理制度，而是要靠优秀的企业文化来引导员工去为之奋斗，健康向上的企业文虎才能引导员工认识到自己的工作价值，能够切实地提高企业整体地凝聚力，促进企业向健康地方向发展。对于勘察设计行业的企业来说，构建优秀的企业文化对其的发展是相当必要的，可以使得企业管理更为科学、高效。
二、勘察设计行业应塑造综合的企业文化
1.应塑造充满正能量的企业文化
近几年，整个社会都在弘扬“正能量”的文化，而对于勘察设计行业来说，更应该塑造充满正能量的企业文化，因为勘察设计行业本身并不需要太多的投资成本，主要是拥有着大量技术能力强的员工，这就需要充满正能量的企业文化来帮助管理层更好地做好企业管理工作，正能量的涵义范围较为广泛，能够表达出健康、积极、公平、传递价值观、敢于奉献等观念，那将会引导员工在工作期间应公平竞争，对待客户应以真诚对待，对待企业工作应有敢于奉献的精神等，只有使企业到处充满着正能量，将会使员工获得展现自己价值的公平舞台，才能帮助企业获得更多的经济效益，让企业在市场中保持着长久的竞争力。
2.应塑造民主自由的企业文化
刚才上文已经提到过，勘察设计行业的企业属于技术密集型的单位，企业内部拥有着大量的技术精英，这些人并属于高级知识分子，思想都比较活跃，有较强的理性思维，都喜欢表达出自己的观点。因此，企业必须得改变以往的传统呆板文化，必须构件民主、自由的企业文化，这样可以建立起这样和谐的范围，有助于提高技术人员的工作积极性与创新性，现在的科学技术发展迅速，需要不断有新的技术观点来挑战以往的传统观念，这样才能够促进技术地改革与创新，直接地促进企业的进步与发展。如何建立这种民主自由的企业文化，需要通过实际的问卷调查，再根据企业员工的组成现状来合理地制定企业的规章制度与管理机制，这样才能让员工能够团结起来，共同为企业的明天而努力。
3.应塑造卓越创新的企业文化
对于勘察设计行业这样技术密集型的企业来说，卓越创新是该类企业不断创新进步的源动力。随着科技的发展，人们物质文化生活的提高，现代化社会对建筑物的安全、经济性、适用性等提出了更高的要求，再加上现在能源面临着枯竭，环境污染较为严重等，这使得国家提出了建立资源节约型社会。这些因素都将对勘察设计行业单位提出了更高的要求，设计人员需要更新自己的设计理念，将节能、环保等因素考虑在内，这就需要企业不断地追求卓越创新，才能不断地完善设计技术，这样才能满足社会的需求。勘察设计单位需要塑造卓越创新的企业文化，这样才能创造出新技术，并且推广新技术的应用范围，这样才能迎合社会和客户的需求，使得勘察设计单位在市场保持着长远地竞争力，获得更为丰厚的经济效益。勘察设计单位需要建立技术研究部门，树立起卓越创新的企业文化，鼓励创新，采用嘉奖创新机制，才能在单位营造出浓厚的创新氛围，促进技术不断进步与革新，才能在市场竞争中赢得成功。
三、结语
总而言之，在新的社会形势下，塑造优秀的企业文化是企业良好发展不可分割地一部分，只要充分地重视构建企业文化建设的工作，才能促进勘察设计单位不断地研究新技术，使得企业获取更高的经济收益。
作者：马道瑞 徐晟 冯莹 单位：贵州省水利水电勘测设计研究
