摘要：随着医疗改革的持续推进与不断深化，医疗行业领域的市场竞争逐渐变得更加激烈，医院职工的价值观念与思想和信仰等同样受到相应的影响与冲击，医院思想政治工作受到制约性与矛盾问题的困扰，这也对医院思想政治工作人员提出全新课题以及更为严格的标准。基于此，本文对新形势下创新医院思想政治工作做出分析探讨，以此为相关人员提供帮助与参考。
关键词：新形势；医院；思想政治工作
一、前言
目前，社会形态的加速变化与社会主义市场经济体制的构建与完善，医疗卫生事业改革持续推进与不断深化，深层次矛盾问题涌现而出，医院发展面临全新的考验，思政工作同样面对全新的挑战与问题。基于此，务必根据医院的具体情况，对传统做出继承与发扬，同时对新形势下思政工作的特点以及规律做出充分仔细的研究，拓展新思路与方法，对新经验做出归纳与总结，在思路、方法以及内容与机制和考评等方面做出创新，以此强化新形势下医院的思政工作。
二、新形势下创新医院思想政治工作的重要性
（一）思想政治工作是医院稳定发展的关键基础
社会主义市场经济的快速变化发展，医疗体制改革的持续推进与不断深化，人们的价值、思想与道德观念发生十分重大的改变，改变的主流反映出积极健康进步，不过同样存在模糊、散漫和消极。与此同时，医院人事与分配制度等变化改革产生的利益冲突较为集中且不断增加，人员思想与心理等方面产生的矛盾与问题不断提出。如部分医务人员价值观出现偏移的情况，形成各种不健康的消极思想；部分对医院内部管理体制改革存在不理解的情况，部分存在抱怨等心理情绪；部分人员习惯于压力较小的稳定工作，不愿从事脏累等工作。此类问题与矛盾若无法得到有效解决，不但对职工队伍工作积极性的充分调动产生不利影响，还会对医院改革以及稳定发展造成制约影响。基于此，重视加强医院思政工作，对人员存在的思想矛盾与问题予以有效解决，成为医院管理人员对人员政治思想方面的关心，成为医务从业人员服从并服务于医院发展建设与改革的关键任务[1]。
（二）思想政治工作是协调医疗活动中人际关系的关键方法
医院属于多系统与多层次的大型机构，部分人员对自身关键的主体地位未能予以充分认识，认为医院的建设发展仅仅是管理人员的职责，同自身不存在关系。同时，部分人员对医疗体制改革以及内部管理无法做出正确理解，习惯压力较小的稳定工作。部分人员甚至受到经济利益的诱惑和驱使，医德与服务意识逐渐丧失，过于追求经济利益，将个人掌握的本领与技术作为商品类型进行交易，并形成无利不医的思想。基于此，通过积极正确的思政工作，能够使得医务从业人员之间的关系、不同科室之间和医患之间的关系做出有效协调，使得不同科室之间能够紧密协作，加强外界对医院工作的大力支持与充分理解，提倡“医乃仁术”的积极正确思想，使得医院内部能够产生强大的凝聚力以及向心力，使全体人员认识到医院发展建设的重要内涵，明确主体地位与关键职责，强化医院整体的凝聚力，确保医院能够更加安定和谐，使医院社会效益与经济效益得到可靠保障。
（三）思想政治工作是落实医院规章制度的关键基础
医院按照上级下达的相关政策以及标准规定，根据医院自身的具体情况，以患者利益为根本，制定并构建科学合理的相关制度与规范。构建制度并非难事，关键在于对制度全面有效的贯彻落实，并激发医务人员工作积极性。让他们充分体会到来自组织的关心，使人员认识到医院利益同自身利益的紧密相连，方可防止人员产生消极的心理与不良兴趣。基于此，对医院思政工作做出优化与创新，使全体人员思想政治觉悟以及医德意识能够得到有效增强，成为对制度进行全面落实的重要基础保障[2]。
三、医院思想政治工作现状
现阶段，医院部分干部与人员对思政工作的重要性未能予以充分足够的认识，经济利益的驱使与诱惑成为关键影响因素。少数人员主观上认为思政工作同实际情况不处于同一层面，且属于不实际的东西，与经济利益并无实际联系。因此，思想方面形成不重视与不参与的消极态度，思想政治综合素养无法得到提升，同时代脱节。在具体工作中，个人意识强烈，不愿积极主动掌握行业发生的变化，对医疗改革以及医院发展并未做出正确认识，职业精神欠缺。部分医务从业人员较易受外界环境因素以及不良风气影响，对患者没有足够的耐心与热情，缺少足够的责任感，少数人员态度十分恶劣。还有少数人员对经济利益十分重视，没有努力奉献的职业精神，医德医风逐渐丧失。此外，少数医院行政领导对思政工作未能予以重视，抱着无关紧要的态度，将业务当作重心，将思政工作看作是可有可无的，这也成为医务从业人员自身思想政治综合素养无法得到有效提升的关键影响因素。基于此，医院务必对思政工作予以充分的关注与重视，思政工作作为医院稳定发展与改革快速推进与实施的关键保障，对医院业务同样有着十分关键的影响与作用。医疗改革同医院全体人员的个人利益与集体利益存在紧密联系，加强思政工作能够帮助人员树立积极正确的三观，避免外界环境因素以及不良风气造成的影响，增强职业精神与责任心，避免出现谋取私利等有违职业道德的恶劣行为。因此，在社会与科技的全面快速发展，医疗改革持续推进与不断深化的新形势下，务必强化医院思政工作，以此使人员的思想政治综合素养能够紧随时代步伐，积极健康地向上发展。
四、新形势下创新医院思想政治工作的思考
（一）思路创新
按照医院与人员的具体需求，对思政工作的具体思路加以明确，提倡创造性思维，实现理念的创新以及思路的突破，确保思政工作能够适应环境变化的具体需求。医院思政工作应以辩证发展观点为重要指导思想，强化人员的综合意识。第一，中心意识。全体人员务必坚持“以病人为中心”的医学模式，认识到医院的发展建设需落实到为人们身体健康提供良好的服务；第二，科学意识。尤其是管理者与中层人员，应重视运用先进科学的管理方法与科技，使思政工作效力得到有效增强；第三，主动意识。医院应提倡创新性思维，摆脱传统的思维定式，向着“唯实”做出有效转变。工作中应做到积极努力，从实际情况出发，掌控工作主动权，确保思政工作能够惠及全体人员，同时防止出现流于形式等情况。医院管理人员应重视树立以人为本的科学管理理念，思想教育需基于人员的生活与工作相结合，将思想问题与生活问题的解决处理做出紧密结合，基于人员实际，确保思政工作顺利开展；第四，竞争意识。树立全体人员的竞争意识，克服传统工作思想，强化敬业奉献、爱岗敬业的优秀工作思想意识。医院思政工作同样需重视对内容与形式加以优化和创新，需将单一传统的思想教育转变成提高人员的综合素养。同时，将思政工作的具体内容同医院发展等加以紧密结合[4]。
（二）机制创新
思政工作任务十分艰巨，并非能够独立完成。需坚持以医院党委的正确领导，党政联合，党政工团协同负责管理，组建以政工人员为主要构成的干群结合、专兼负责的优秀思政工作团队与网络体系，保证思政工作具备时效性以及常态性。优化和完善领导班子，尤其是在党政领导人物思政工作目标责任制，落实全体人员之中贯彻落实思政工作，从而使得全体人员信任程度得以有效增强。应重视对思政工作人员协调能力以及政治素养的全面培养，对政工干部做出准确的优化配置，对新生力量采取重点培养，确保思政教育能够达到预期的良好效果[5]。
（三）内容创新
医院思政工作具体内容应符合中心工作的标准要求，紧随医疗事业变革的脚步，注入新时代的全新内容。将思政工作同医院相关工作进行紧密结合，坚持同医院相关工作紧密配合，以此产生综合效应。开展思政工作过程中，按照医院及职工人员的具体情况，针对性地采取文化、技术等相关方面的教育，将学习教育同文化活动进行紧密结合，借助文化活动明确医院精神，打造良好的形象与品牌，重视职业道德建设，将教育培训与人文环境、人才培养等进行紧密结合，使人员能够在良好的文化环境中受到陶冶与熏陶，使人员的综合素养得到有效的提升[6]。
（四）方法创新
科学高效的工作方法通常能够发挥事半功倍的作用，创新医院思政工作应重视对先进科学技术的有效运用，确保思政工作能够向着层次教育发生转变，向着自我教育发生转变，向着超前预防发生转变。为有效满足医院中心工作的标准要求，思政工作应紧随变革的脚步，对服务领域做出有效拓展，准确发现管理工作不同层面的精准切入点，将思政工作同医疗科研以及机制转换和内部改革等工作进行紧密联系与结合，产生综合效应。重视同医院管理的紧密结合，将刚性约束同柔性导向加以紧密联系和结合，通过管理制度反映出思政工作的导向性标准，使人员能够通过激励机制更加爱岗敬业、更加努力奉献。工作阶段，政工干部应根据医院实际情况组织开展各类集体性的活动，如党员教育、建立诚信医院等，运用院刊等对先进个人与优秀作风加以全面宣传，构建出优秀的环境氛围，使全体人员能够在潜移默化的熏陶中受到启迪与引导，以此培养优秀的思想意识与积极正确的三观，强化其责任意识与态度。同时，使全体人员能够无时无刻将医院核心思想同自身工作与行为进行紧密结合，强化思政工作的人性化，使人员能够实现情感认同、思想认同和心理认同，以此实现思政教育的重要作用[7]。
（五）考评创新
若想强化思政工作，务必对现存监督考核体系以及目标管理做出全面优化与创新，同医院精神文明建设做出紧密的联系与结合，对内部与外部相互统一协调的监督约束机制加以完善与健全。从对活动数量以及形势做出考核向着科学系统、定量与定性紧密结合的考核方法做出有效转变。针对思政工作而言，传统考核评价通常将工作量以及活动形式当成重要的考核目标，无法客观真实地对思政工作的具体效果进行综合全面的准确评价，基于此，需对评价考核体系做出全面的优化与创新。考核阶段，应对相关的监督形式加以全面落实，同时基于此制定科学系统、定量与定性紧密结合的考核方法，做出客观真实的综合全面考核。以考核为前提，应对奖惩制度加以重视，将考核最终结果同人员薪资与职位晋升等相互挂钩，以此客观真实且综合全面地体现出思政工作的具体效果。对努力奉献、爱岗敬业的人员采取相应的表彰以及物质奖励，对以医谋私、思想散漫的人员采取相应的惩罚。唯有如此，方可确保思政工作能够紧紧围绕医疗业务中心，构建公平公正、努力进取的工作环境[8]。
五、结论
综上所述，新形势下医院思政工作的全面创新，应坚持党的领导，重视全体人员的实际利益，坚持医院同人员共同发展的重要观点，对发展观点加以明确，同时与时俱进，并对全体人员予以充分的尊重，使其能够发挥自身的关键作用。医院的稳定良好发展同医务工作者息息相关，应保证新形势下思政工作能够真正将全体人员的核心力量加以集中与团结。因此，新形势下医院实现稳定良好发展，要务必对思政工作加以高度关注与重视。
作者:袁爱华 单位:江苏省南通大学附属医院
