检测工作思路范文1
1）新技术、新材料及新工艺能够科学有效的被检测。
在施工过程中，通过对新工艺、新的技术或者新材料进行科学的试验检测，检验其是否达到国家设计标准，同时对它们的适用性、可行性、先进性和有效性进行合理的评判。
2）施工质量的控制更具科学性。
公路工程施工质量控制的过程中，试验检测工作是施工过程中的关键，它为规范施工提供科学、权威的指导，试验检测的所有数据都是质量控制的依据，同时在一个工程完工后进行质量评定验收也具有判定性。
3）有利于匹配原材料，实现就地取材。
通常对于一个新的公路工程施工地区，往往交通不变，对于原材料运输比较困难，然而通过试验检测的方法可以对当地的原材料进行检测，判定是否达到施工技术规范及国家质量标准，以此作为判定当地原材料是否可以采用的依据。这不仅可以激活当地市场经济，而且可以降低施工运输成本。
4）评定工程质量的好坏更具有科学性和权威性。
试验检测是一项科学、权威、最具参考价值的手段，它集聚试验检测基本理论、测试操作技能以及公路工程相关理论知识于一体，覆盖施工质量控制、工程设计参数、竣工验收评定、养护管理方案的制定等多个方面，因此对于整个工程质量的评定具有一定的科学依据和理论基础。
二、当前公路工程试验检测工作的现状
2.1试验检测人员的素质偏低
在试验检测过程中，包括现场取样、检测操作、样品检验和出具试验检测报告等过程，每个步骤都至关重要，但是往往由于检测人员的意识淡薄，态度不端正，不能够认真对待试验检测的每个步骤，不按规定要求进行抽检取样，因此不能很好的反映施工过程各产品的真实性。其次，监管不严导致一些检测人员弄虚作假，样品检验不及时，过了最佳试验期限，甚至抽检样品与实际样品不符，给施工质量构成极大的安全隐患。有些检测人员业务水平不高，不具备试验检测技能，对于试验检测结果缺乏理论分析，甚至伪造相关数据，出具虚假试验检测报告，这都将对工程质量构成威胁。
2.2试验检测条件相对落后
由于试验检测的工作量大，周期长以及流动性大等特殊原因，对于一些试验检测仪器缺乏管理和定期维护，出现部分仪器设备精度不高，甚至相关重要仪器由非正规厂家违规仿造，致使试验结果不准确。其次，出现仪器陈旧，仪器损坏未及时更新和养护，致使试验检测的设备、设施不全面，同时有些施工单位为了节约成本避免采购先进的试验检测仪器。对于试验室的条件要求，各施工工地要求不一，有些工地试验室根本达不到国家规范标准。条件苛刻，环境恶劣，这都将对试验检测结果产生很大的影响，最终严重影响施工质量的好坏。
2.3试验检测管理制度不完善
落后的管理制度必将存在严重的质量隐患，目前大多工地试验检测缺乏足够的重视，对于工地试验室未按照国家要求建立健全相关规章制度；一些先进的仪器设备或精度较高的试验设备不能及时标定以及定期养护；没有认真对待签字程序、手续，出现代签，遗漏等违规现象；检测人员疏忽懈怠，往往对于规定的自检、抽检频率不严格遵守，低于规定抽检频率要求；关于工程试验台账的记录存在违规现象，未制定严格的台账记录标准；甚至，为了提高单位工程的合格率（优良率），对一些不合格数据违规篡改，出具虚假试验检测报告，致使工程建设造成不必要的安全隐患。
三、强化公路工程试验检测工作的必要措施
3.1提高试验人员的素质和技术水平
试验检测是一项要求具备丰富的专业知识和理论基础的技术工作，具有一定的复杂性和广泛性的特点。因此对于公路工程试验检测人员，不仅需要有更高的职业素养，同时还需要具备很好的综合专业知识。针对目前在我国出现一些试验检测人员的专业技术水平不达标，专业之间配合不到位的现象，要求相关试验检测单位必须建立科学完善的质量保证体系和制定有效的技术标准，不断提高试验检测人员的素质和技术水平。具体可以对公路工程试验检测人员进行定期专业培训，理论联系实践，将专业知识和工程实践有机结合起来，促使试验人员严格按照规范、国家标准、实施细则进行相关检测工作，有利于保证检测数据的准确可靠。
3.2改善工程试验检测条件
随着社会经济在不断发展，科技也在不断进步，致使各种先进的用于试验检测的测试仪器设备涌现，同时各国对公路工程试验检测工作越来越重视，科研投入越来越大，一些新的测试方法逐渐普及开来。为了改善当前国内落后的试验检测条件，一方面，相关质检单位或机构有必要更新目前简陋的试验检测装置，购置先进的测试仪器；另一方面，对于购置先进的试验检测设备，应根据设计文件相关要求以及现场施工试验检测需求，选择符合适合使用的的量程和精度的仪器设备。
3.3完善工程试验检测管理制度
从公路工程施工的重要环节工程试验检测的角度出发，明确试验检测工作的重要性，制定系统的管理制度尤其对试验检测环节的管理。具体管理措施如下：一是交通管理部门应该加强对质检机构的指导与监督，不定期考察，过程严格考核，后期严格审批，坚决整顿或取缔不规范的质检机构；二是要建立健全工程质量保证体系和质量责任制度，要求质量保证体系各方面相互配合，各级部门严格按照相关程序开展试验检测工作，明确各试验检测人员职责，真正落实质量岗位责任制，一切用试验数据说话，切忌弄虚作假，有利于促进试验检测工作的制度化、规范化建设。
3.4加强公路工程关键环节的试验检测
在公路工程建设过程中，对于一些关键环节必须严格把关，严格执行试验检测程序，否则直接影响整个公路工程的质量。重点公路项目，其中包括四大方面：第一，材料的质量控制，特别是与公路工程相关的核心材料。第二，确定建设的控制参数，具体是指一些能够控制建设起到指导性数据。第三，在施工现场的质量控制。第四，是有关分部或分项工程质量的验收。
3.5发扬团队合作精神
由于公路工程具有覆盖面广、特殊性和复杂性等特点，因此组建专业的试验检测团队有其必要性。专业的团队应该由富有经验且技术全面的老同志和年轻富有活力的青年组成，老同志在其中发挥“领头羊”的作用，在其带领下充分发挥团队的优势，凸显团队中每个人的特长，让每个员工在各自的工作领域锻炼出独当一面的能力，发挥各自作用，发扬团队合作精神，有利于大家共同努力，不断总结经验，相互交流，相互学习，推动试验检测工作不断发展。
3.6提高学习氛围
针对有些试验检测人员素质和技术水平偏低的现象，我们应努力创造浓厚的学习氛围，鼓励检测人员不断学习、不断进步。定期讨论试验项目经验，各自介绍自己最近所做的项目，这样不仅可以相互之间取长补短，共同提高，共同进步，同时还可以增进友谊，促进团队合作。
四、结束语
检测工作思路范文2
1创新农机工作思路的意义
农机工作开展是农业现代化的重要手段之一，这也是农业生产过程中进行科学管理的一部分。农机技术的普及能够把农业生产中先进的技术以及组织管理等方面联系，进而把农机与农艺结合在一起，让农业经济按着经济规律进行有序的进展。要实现科技兴农，就要进行农机技术的普及，这是先进技术推广的一部分，也是农业方面的科技成果向现实生产力的转化方式。创新农机工作推发展高产、优质农业的重要手段。农机技术的普及能够相应的提升农产品的产量和质量，减少农业生产方面的成本，提升农产品抗灾的能力，对农业经济效益的改善有很强的促进作用。
2创新农机工作思路，适应现代农业发展的思路
2.1建立健全农机服务管理体系
要针对农村地区实际，完善乡镇一级的农机站人员配置，制定操作性比较强的农机安全管理细则。为了更好的保障农机安全管理制度的实施，招聘专业人员负责农业机械作业方面的质量检测，验收以及管理等方面的工作，还有农机购置补贴状况，及时解决因为农机作业质量引发的矛盾，针对用户对农机作业中出现的质量问题进行分析，并给予解决，一旦发现农机作业质量不合格的经营者进行处罚，对所辖区域内的农机推广质量进行管理。事实上，健全农机监理制度要需要地方政府的支持，出台相应的政策，这样才能产生更大的信服力和约束力。积极组织农机安全监理员深入到工矿企业、各乡镇施工现场及机手家中，详细摸清拥有大型工程机械情况，准确掌握大型工程机械设备种类、数量、来源、所有人及使用人等基本情况，并做好登记、汇总造册，建立了较为完整的大型工程机械电子台账。因此，可以由当地农机监理部门牵头，各级政府部门进行统一规划，对农机的使用安排进行统一化管理，确定农机的具体使用数量、农机来源等，逐步登记造册，对在本地作业的农机出入进行管理。
2.2注重农机补贴政策的实施
农机购置补贴作为国家一项“强农惠农”的重要政策，也是积极贯彻中央一号文件的举措。主要是国家对农民、农场经营者或者专业种植组织等购置农机具所给予的补助，在提升农机设备结构水平，推动农业科技创新，发展现代化农业，繁荣农村经济方面有着重要的现实意义。在新时期，要做好当地的农机推广工作就要贯彻落实好农机购置补贴，对我市的农机发展市场进行调查，结合当地农民需求，制定适合当地发展的农机补贴政策。在农机购置过程中，农民要购买大中型农机设备显然是有悖于其收入水平的。特别是受时节的制约，农机的使用率不高的时候，单独的农户购买农机显得更为困难。对于农民群众来说，在选择农机设备的时候，要结合自身经济实际，还有具体的使用率，选择合适的机械设备。国家在对农机设备购置方面有相应的补贴，在一定程度上减轻了农民的负担，提高了农民的购买力。
2.3农机农垦的现代化
检测工作思路范文3
一、工作思路
根据国家、省有关要求，以现有法律法规为基础，以开展在用机动车环保委托检测与环保标志管理为手段，建立完善我市在用机动车排气污染防治体系（地方法规、行政监管、委托检测、信息监控、车辆维修）；落实好环保检测工作，完善机动车污染防治管理体系。
二、工作任务
（一）认真贯彻执行国家相关法律、法规和标准文件，宣传贯彻实施《市机动车排气污染防治监督管理暂行办法》；加强工作人员的自身学习，提高监管工作能力。借鉴其它地市先进的执法监管程序。
保障措施：平时自学与专门培训相结合，努力营造积极向上的学习氛围，提高员工综合素质。
完成时间：年全年。
（二）落实省环保厅要求，加强市环保局机动车尾气监控网络系统管理工作，保证视频监控、定点拍照、过程数据采集、检测结果判定、异常数据预警、数据存储和档案查询全方位监控工作的落实，确保机动车环保检测质量。
完成时间：年全年。
（三）牵头公安、交通和物价部门，做好机动车排气污染车辆检测价格核定、环保检测和监督工作。
保障措施：参照《市机动车排气污染防治监督管理暂行办法》要求落实。
完成时间：年全年。
（四）按照环保部、省厅文件要求，加强尾气检测的监督管理。
全面开展机动车环保检验合格标志管理工作。按照环保部《机动车环保检验合格标志管理规定》、《机动车环保定期检验机构管理规定》要求，加强在用机动车环保定期检测机构与环保检验合格标志发放管理工作。
指导新建检测机构严格按照国家环保部技术规范要求搞好规范化运作。协调省环保厅对我试试运行的检测机构进行正式委托，并对检测机构依法加强监管，落实对检测机构的管理制度。
完成时间：年全年。
（五）在我市实行在用机动车尾气排放污染申报登记制度，实行在用机动车排气污染抽检工作，并完善相关制度文件。加大对保有车辆数量较大的单位进行现场检测、监督抽测等执法能力建设，加大对高频使用车辆和高排放车辆的监管。
完成时间：年全年。
检测工作思路范文4
1.1四检工作概况
四检工作的具体工作对象是各货运中心为保证货运安全和服务质量所配备的计量器具、特种设备、路用动态轨道衡和超偏载仪，简称为四检设备。具体设备的四检工作由局技监所下设的计量站、衡器站和特检站按分工实施。目前，局技监所能对全局货运中心所配备的大部分四检设备开展四检工作，较少部分则由地方有资质开展计量检定（校准）的机构进行检定（校准），以覆盖全局货运系统所有在用的四检设备，确保计量器具和特种设备符合使用要求（合格）。2013年，局技监所承担货运中心的四检设备数量已超过3000台（件），约占全所全年检测任务的1/4。2013年各检测站完成货运“四检”设备检测情况。
1.2货运四检设备管理现状
目前，全局货运中心使用的四检设备大致可分为装卸机械、称重设备和安全检测监控3大类。其中，属于计量器具范畴的主要有：衡器、铁路用装载机装载量检测仪、铁道车辆轮重测定仪、压力表、绝缘电阻表、接地电阻表、数字多用表、超偏载仪和路用动态轨道衡，即既包括通用计量器具又包括铁路专用计量器具，并分属于长度、力学和电磁学等专业类别。而属于特种设备范畴的主要有：厂内车辆、起重机、电梯、压力管道和容器等，据统计，目前全局各货运中心还有160余台超过15年使用年限尚在超期服役的起重机，需要进行技术状态检测确认。由于货运中心刚成立不久处于起步阶段，大多数计量主管人员缺乏四检设备计量检测意识及相关专业知识，尤其对四检设备计量检测的重要性认识不足。同时由于现有的制度、规章和办法存在着针对性、可操作性不强等管理薄弱环节，某些单位或部门甚至还未摸清四检设备的家底，尚未建立起规范、内容齐全的台帐。四检设备管理工作离以计量检测确保货运安全质量的基本要求还有很大的差距，更谈不上发挥技术监督工作的优异效能，也无法保障货运系统各项工作目标的圆满完成。
2创新四检工作思路及措施
2.1创新四检工作思路
随着铁路货运的发展以及《铁道部关于“十二五”铁路货运设备设施建设的实施意见》的实施，全局各货运中心的四检设备将迎来一个新的快速发展阶段，预计到“十二五”末期，全局货运中心使用的四检设备无论在种类上还是在数量上都会有较大幅度的增长。特别令人关注的是，新增的四检设备还将对提高货运安全检测监控和管理信息化水平发挥重要作用，以实现铁路货运从传统运输向现代化物流转型的重大目标。由此可见，今后货运系统四检工作将会面临更大的挑战和机遇，如何改革和创新四检工作不仅对局技监所自身工作能力水平提升和发展具有重大战略意义，而且对确保货运安全、提高服务质量也是至关重要的。在全局范围必须要形成一个良性循环：有效的四检工作→确保合格可用的四检设备→保证货运安全和服务质量→赢得客户信赖→获得更多的货运市场份额→达到货运改革的预期目标。为此，创新四检工作的思路是在规范货运四检设备检测管理、健全检测体制及相关规章制度、加快检测能力建设的基础上，围绕货运安全质量领域，充分发挥局技监所现有的技术优势，采取针对性措施，在短时期内提高全局各货运中心四检设备的达标率，形成螺旋持续上升的良性循环态势。
2.2创新四检工作具体措施
2.2.1加强基础培训，提高设备（计量）主管业务能力
2013年，路局对各货运中心设备（计量）主管人员举办了1期计量业务培训班，由于大多数设备（计量）主管人员平时对技术监督工作接触不多，有关专业知识相对匮乏，因此采用对计量人员的传统培训方法其实际效果并不好，由某个货运中心拟定颁发的计量管理办法及其实施细则在审核检查中发现存在着不少错误之处就可见一斑。针对上述货运系统设备（计量）管理人员业务素质存在的欠缺，局技监所已向路局提出针对性的培训建议，计划在2014年1季度协助路局举办计量管理人员基础知识培训班，改变以往讲课方式，拟聘请熟悉铁路且有丰富经验、能深入浅出讲解的专家授课，从最基本的理论知识和实际管理做法入手，着重宣贯、讲解常用计量基础知识、铁路计量管理要求、铁路专用计量技术基础知识和铁路常用计量法规文件等内容。预期通过培训学习、交流，为各货运中心培养一批计量掌握计量管理理论知识管理骨干，并通过传帮带的方式在全局建立起一支货运系统四检设备计量工作队伍，在较短时间内提高货运四检设备的安全质量水平，以适应全局货运改革和发展对四检设备的要求。
2.2.2摸清家底，建立健全四检设备台帐
按照《“十二五”铁路运输设备技术改造规划》等规划的实施纲要，以及将陆续出台的货运发展配套管理办法、实施意见和规章制度，抓紧时间加速步伐，做好四检设备台帐等基础工作。例如，近期颁布的《上海铁路局装卸机械管理实施细则》（上铁货〔2013〕520号），不仅确定了装卸机械专业化、自动化、智能化和信息化的发展方向，而且明确装卸机械管理的基本任务，即做到全面规划、优化配置、择优选购、安全运行、科学检修、适时更新等方面的综合管理，并从规划、选型、安装、验收、检修、改造、更新直至报废进行全过程管理。不言而喻，想要确保每一个环节的有效实施，建立和健全四检设备台帐是当务之急的重要工作。一方面，各个货运中心要梳理原管理单位移交的四检设备，按照可用、送修、封存、报废进行分类造册管理。对符合使用要求或可通过检修恢复其性能的四检设备，不仅要进行有效期管理、制定送检计划，还要确认证书是否有效（包括证书记载的所有信息是否准确、检定或校准数据是否符合使用要求等）。对暂时不用或已不能满足货运安全质量要求的四检设备应按相关规定办理封存或报废手续。另一方面，各个货运中心要积极跟踪装卸机械、四检设备的发展动态，储备相关专业知识和专业人才，结合货运业务安全质量和发展的需求，及时淘汰落后设备，积极采用先进设备，及时更新装卸机械、四检设备台帐，实现设备管理数据化、动态化。
2.2.3按需建立计量标准实现自主量值传递
为了切实加强货运铁路专用计量器具的量值传递工作，提高计量器具检定工作的时效性和效率，以及充分发挥局技监所和货运中心的各自优势，按需建立计量标准、实现器具使用单位自主量值传递是一个多快好省且行之有效举措。目前，全局各货运中心所使用的铁路用装载机装载量检测仪，数量高达数百台件，该检测仪属于铁路专用计量器具，已纳入铁路局需要建标的目录。由于局技监所目前尚不具备建标场地等条件，为此，货运中心应将建立铁路用装载机装载量检测仪计量标准装置列入本单位的年度工作计划，尽快选择合适地点筹建计量标准、配备计量检定人员，局技监所根据货运中心建标计划和实施进度，及时进行具体技术指导，以完成铁路用装载机装载量检测仪建标工作，实现货运中心自主检定、自主量值传递。
2.2.4建立切实可行的四检设备规章制度
各货运中心应结合工作实际，制定一系列适宜、有效、操作性强的四检设备管理制度，并将管理制度按岗位、工序和部门分解细化到责任人，通过定期检查、考核、改进等具体程序，按《计量法》要求创建计量合格单位。对于建标单位还应按照JJF1033《计量标准考核规范》要求，建立包括《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》在内的计量管理体系，指导相关人员开展计量管理、检定及围绕的全部工作，实现规范化、程序化和标准化管理。
2.2.5货运中心要组建计量专兼职管理及检定人员队伍
长期以来货运系统相对于机、辆、电等专业系统其计量器具比较单一，计量人员配备率很低，已远远不能满足当前计量管理工作以及今后发展的需要，因此，组建货运系统设备（计量）专兼职管理及计量检定人员队伍是实现货运安全质量目标的重要保证。各货运中心通常按其管辖范围下设多个经营部，加上四检设备大多分布在各个车站和货场，光靠一个设备（计量）主管一己之力是很难承担起整个货运中心四检设备的有效管理，必需组建一支设备（计量）专兼职管理人员队伍，以便逐级分工负责，共同做好四检设备管理及检定工作。（本文来自于《铁道技术监督》杂志。《铁道技术监督》杂志简介详见。）
3结语
检测工作思路范文5
1.1强化健康体检监督机制
包括健康检查内部管理、内容和程序、监督与管理。目前某些疾控机构健康体检工作还靠手工方式进行，体检程序、体检照片、体检者个人档案等都存在业务繁琐，数据不详尽、不实，个体查询不便，实验室检测水平欠缺及标准化建设还未达标等诸多现实弊端。例如：健康体检项目不合格，体检两项就拿到健康证，在具体操作上仍还有处于违规环节的实际漏洞。当前疾控机构健康体检的工作思路和管理模式应立足全社会、企业或民众的健康需求，在卫生法律行政法规的基础上建立健康体检的各项制度，完善自身组织的监督体系，做好疾控机构公共卫生自身工作内容的有效监管。
1.2完善各类人群基层卫生服务体系
加强重点人群和特殊人群的健康体检工作，特别是托儿所幼儿、学校学生、企业职工、社区居民等。提高慢病管理能力和重性精神疾病等各类健康状况的规范管理率，以及城乡居民电子健康档案建档率。当前中国已进入慢性病高负担期，比重达70%，致死占总死亡85%，具有“患病人数多、医疗成本高、患病时间长、服务需求大”的特点，已成为影响社会民众健康的主要疾病。目前南昌市已超过13万农村留守儿童，占全市农村儿童总数27%，近五成隔代抚养，近七成有孤独学习困难。大量事实研究表明通过心理咨询、健康教育、培养健康生活方式、早期发现早期治疗等可以有效降低慢病和心理问题发生，对慢性病患者进行定期健康体检，并有针对性地开展慢性病管理和疾病健康教育宣传，可有效地改善慢病病人身心状况，提高生活质量，减少对医疗资源的利用。
1.3保障健康促进运行机制
当前医学模式认为,疾病的产生不是简单的病原微生物对人体的伤害，而是与民众个人的不良行为和生活方式、环境因素、人类的生物因素和医疗保健服务四个方面有紧密关系。特别预防医学，传染病预防保健工作可极大地预防疾病发生。通过婴幼儿预防保健、学校卫生工作、从业人员健康体检、劳动职业健康体检、艾滋病自愿检测等针对不同人群的健康体检工作，从源头上做好预防保健工作，应对健康危险因素进行全面检测、分析、评估以及预测和预防的全面管理，积极保护各类人群的身心健康，以此提高民众的自我健康意识、自我保健知识、从业健康保障措施。开展目标人群重点卫生防病知识知晓率调查，知晓率不低于75%，开展目标人群健康教育行为干预，目标人群行为干预指数不低于0.7。
1.4加强医务人员队伍建设
在各级各类疾控机构建设时期，要加强医生、护士、检验师、国家心理咨询师等医务人员的素质建设，加强医务人员自身健康促进工作，使每一位医务人员都成为健康体检工作中的自身管理者。倡导健康行为，共创健康社会，使医务人员首先意识到自己既是体检环节中的执行者，也是给与体检者及时的评价者，更是对体检者进行及时宣教的促进者。真正提高健康体检医务人员的工作责任感，服务效率性，加强疾控机构健康促进工作。
2措施
2.1强化健康体检制度的执行评估机制
各级各类疾控机构应针对现有的各项健康体检制度建立起定期的执行评估机制。对于明显执行不力的制度，要有深刻反思并做出及时调整，以确保健康体检质量得以实际保证。应建立起与之相对应的健康体检专项制度、专业技术人员考核制度、实验室检测制度、档案资料管理制度、网络信息化制度等。
2.2建立训练有素监督执法机制
伴随疾控机构公共管理的建设与发展，对监督执法的行政责任的扩充，可划分为法律责任、政治责任、行政责任、职业责任和道德责任。把疾控机构健康体检工作作为一项重要的工作内容来检查督导，建立“上下畅通、左右协调”的工作责任机制，减少“见利益抢、有责任躲、出事推诿扯皮”等问题，形成强大的工作合力。以高度专业的公共责任来承担健康体检工作，以严谨敬业的公共服务来履行疾病防治工作，以全面严格的公共利益来保障监督执法职责。
2.3建立网络一体化的联网管理机制
加强疾控机构网络体系管理，全面实施规范操作，建立慢性病及其危险因素监测系统，建立按照不同健康体检人群进行健康体检结果数据化处理，提高网络信息的运转效能，健康信息资源共享，切实开展网络便捷化管理。以提高市民健康素养为核心，进一步完善“三级网络、五大场所”的健康教育体系建设，加强面向社会公众的健康教育和宣传。着力打造健康教育数字化平台建设，加强健康教育媒体传播，更好地促进现阶段疾控机构卫生保健工作的发展，规范疾控机构卫生保健技术服务和管理工作。
2.4加强公共卫生制度更新与政策制定
中国医疗卫生、预防保健等各项规章制度种类繁多、数量极大，这实际上降低了制度的整体效力和执行效果。心理问题作为社会诊断的一个指标，纳入公共管理的考量范围之中，应当定期进行适度的心理健康服务，心理与身体检查内容与制度的审查应及时跟进更新；要合并前后内容重复的相似制度，切实解决具体问题；把某些重要的规章制度上升到政策法规，以提高制度本身的权威性和威慑力。注重对疾病预防和健康管理，健康体检与教育促进，进行有针对性的健康指导和干预，在各项实际工作基础上加强调查研究，尽快出台一批对各级各类疾控机构健康体检有指导意义、推动作用的政策措施，充实工作量，依法履行公共卫生管理、公共服务职能，切实发挥真正主导作用。
3总结
检测工作思路范文6
关键词：信息化环境；会计制度；新时代会计改革
一、引言
互联网技术的高速发展，既为会计制度的实施工作创造了良好的环境，拓宽了会计制度宣传工作的路径，也提高了会计制度监督工作的难度，提升了会计制度管理工作的综合任务量。因此，行业内部相关人员应当打破传统的会计制度实施的工作方法、工作模式，优化会计制度实施理念，并用创新性的思维去开展会计制度实施工作。
二、会计制度概述
通俗来说，会计制度就是对交易工作、财务工作中的账本信息进行系统的归类、登记、分析、上报的制度，并且是会计行业从业人员必须严格遵守的规则、方法、程序。会计制度是在会计人员、会计机构进行会计核算、会计管理等长期工作的过程中逐步完善的。会计制度的工作原则可以总结为以下几点：第一，内部会计制度的制定、实施必须严格遵守党和国家的财经政策、法律条例。例如，《小企业会计制度》，小企业可以根据有关会计法律、法规和本制度的规定，在不违反制度规定的前提下，结合本企业的实际情况，制定适合本企业的具体会计核算办法。这样一来，既可以保证企业能够因地制宜地制定企业内部管理对策，又可以保证国家对企业实施分层逐级、统一领导的工作。第二，会计制度的实施必须与法定会计准则、制度中的内容相协调，避免两者产生冲突、矛盾。第三，会计制度的实施必须符合行业财务规定、实际生产经营特点，并且要以遵守国家规定、标准为前提，保证内部的会计制度实施办法符合自身的实际财务需求。第四，会计制度必须充分发挥自身的监管作用，避免控制制度的严重缺失，对会计制度的实施工作产生消极影响。第五，会计人员必须对会计制度实施的具体内容有全面的认识，严格遵守会计业务核算规定，主要包括会计凭证、会计账簿、记账程序、报表编制、财产管理、成本计算、财产清查、会计交接、档案管理等工作规定[1]。
三、信息化环境下会计制度实施的重要作用
在信息化环境下，会计制度实施的主要作用就是利用现代化网络科学技术，指导财务相关的实践工作。一方面，既可以保证内部各项会计工作的规范性，又可以保证信息化技术在财务工作过程中充分发挥作用。例如，充分发挥信息技术便捷、迅速、节省人力等作用，保证各项财务核算、登记等工作的顺利进行。另一方面，从信息化技术出发，则可以提高会计工作的现代化水平。信息化环境下会计制度实施工作的重要作用可以概括为以下几点。第一，在信息化环境下，会计制度的实施可以优化内部的会计组织结构，保证会计工作具有完善的组织系统，从而避免烦琐的会计工作出现混乱的问题。第二，会计制度的实施可以帮助内部财务人员明确自身的工作权利、工作义务，避免内部财务人员产生滥用职权等违法行为，从而降低会计人员的整体工作风险，保证会计工作在会计制度的制约下井然有序地开展。另外，在信息化环境下，会计制度的实施还可以创新内部的控制机制，为会计监督工作的转型升级提供良好的制度条件。第三，在信息化环境下，会计制度的实施可以提高会计工作的效率、质量。同时，还可以帮助内部财务人员优化系统的会计工作模式，推动会计资料存储工作的自动化、智能化发展，并且降低会计工作的各项成本支出，为其创造更广阔的利润空间。第四，在信息化环境下，会计制度的实施可以规范会计整体工作的行为习惯，可以明确规定会计制度中对于会计工作应遵循的原则、应采用的程序、应提供的资料，以及会计管理应完成的 目标[2]。
四、信息化环境下会计制度实施中存在的问题
（一）信息化系统缺乏保密性
信息系统缺乏保密性是现阶段信息化环境下会计制度实施中存在的基础问题。在网络环境的作用下，我国整体的财务核算工作逐渐转变为无纸化办公，企业的会计工作对网络系统、网络软件的依赖性显著增强，使得会计信息资料的安全形势非常严峻。IDC 点评网 2020年底给出的资料显示，43% 的中小企业没有任何网络安全防御计划，60% 的中小企业忽视网络攻击和数据泄露安全，20% 的中小型企业未采取任何终端安全保护措施。另外，部分企业财务人员缺乏计算机病毒检测方面的经验，并且很少进行常规的计算机病毒检测工作，非常不利于网络的稳定、安全。此外，信息化环境下的保密工作面临严峻挑战。保密方式从过去单纯的纸质文件保密，扩展到计算机及信息系统和移动存储介质等的保密，使得部分企业对本单位的保密范围界定不清，并且缺乏专业的保密管理队伍。
（二）信息化制度缺乏完整性
会计制度的信息化发展离不开信息化制度的保证。目前，国内大多数企业的信息化制度不健全，主要表现在以下几方面。一是信息化制度系统没有统一，流程不够透明，内部数据残缺。二是信息化制度的应用不到位，如部分企业在会计做账方面，仅仅使用了一些简单的计算机表格去记账算账。三是信息化制度的建设没有站在企业整个信息系统的层面去建设，而是表现在某些部门工作的改善，没有做到会计信息化制度与企业的信息化发展相结合。四是信息化制度的深入实施不够具体，还是停留在日常的工作数字化层面。另外，很多企业在信息化环境下推进会计工作的时候容易应付，并没有对违反制度的行为和相关人员进行直接约束，使得会计制度实施的权威性降低。此外，企业在推进会计制度实施工作信息化的同时，没有对相关财务人员进行有效的沟通、培训、实践，而且财务人员在工作的过程中，也没有相关的部门对其进行过程评价、事后评价工作，从而导致出现制度不健全，管理混乱的局面。
（三）会计人员的信息化观念缺乏先进性
目前，会计人员信息化观念缺乏先进性主要表现为对信息技术知识的掌握不够充分、对会计电算化软件的使用不够熟练，并且缺乏信息化方面的培训。同时，很多会计人员不能从企业全局角度去建设信息化环境。在传统条件下，会计制度在理论基础、处理方法等关键环节存在明显差异，而在信息化环境下，会计制度的实施工作往往更加注重过程管理与风险把控。传统条件下的会计人员工作思路比较简单，缺乏弹性，只认为做好本职的财务工作即可，不会去思考让整个信息化制度发挥作用，也没有想过让自己成为专门的专业性财务应用人才。另外，在传统条件下，会计人员很难考虑到整个企业的财务分析、财务控制，容易单纯地接受传统的管理理念来解决财务监控问题。
五、信息化环境下会计制度实施的策略
（一）建立健全会计制度实施的宣传工作体系
在信息化环境下，行业内部的相关人员应当创新宣传手段，打破传统的会计制度宣传模式，并且要依托信息化技术，提高宣传的工作效率，深化全体从业人员对会计制度的认识。同时，通过全方位、立体化的宣传工作，深入推进会计制度的贯彻落实工作，提高全体人员的配合度。首先，可以依托手机、电脑等现代化设备，与会计制度相关的基础理论知识讲解视频，吸引相关工作人员的注意力，并且通过建立微信公众号，积极宣传各类会计制度中的具体规定。其次，通过官方网站建立健全评议机制，积极鼓励相关人员参与会计制度实践工作的讨论，畅所欲言评价其中存在的风险、问题、不足，并提出相关的见解与解决策略，从而不断提高会计制度落实工作的科学性，规范性[4]。最后，相关人员在工作的过程中，可以依托腾讯会议、微信视频等软件，加强自身与业内专业人士的交流沟通，并时刻保持谦虚好学的工作心态，保证会计制度实施工作符合实际的财务工作特点、财务工作需求。
（二）提高会计人员的综合素质
在信息化环境中，会计人员要充分利用先进的计算机技术与设备改善会计工作人员传统的工作环境、工作手段，即以计算机操作代替传统的操作，降低会计信息丢失与失真问题出现的概率。另外，会计人员不仅需要掌握基础的会计电算化方面的知识与技能，而且需要对会计信息能否产生效能与增值进行可行性研究。例如，会计工作人员通过积极参与财务分析、财务控制等活动，为内部组织的专业化投资决策与综合性管理提供具有实效性、真实性、可靠性的意见与建议。此外，会计工作人员要转变工作结构、工作思路，从结构性强、常规的工作思路向非常规性的、非结构化的会计工作思路转变，更高效、更灵活地体现会计工作人员的真正价值。
（三）完善高端财务人员的引进机制
企业应通过积极引进优秀的会计从业人员，提高内部会计制度的实施工作质量。例如，以社会招聘的形式引进人才，内部需要制定系统的招聘条例，并综合审查鉴定应聘人员的专业资格证书，详细了解其具体的行业从业经验，保证其具有高水平的综合财务专业素养，以及良好的职业道德操守、个人品质。同时还需要分析其个人财务职业规划，保证其职业需求与内部发展模式的协调性。以校园招聘的形式引进专业财务人员，需要检查其在校基础理论知识的学习状况，并测试其综合财务思想[5]。除此之外，还需要对其会计职业道德进行测试，也要完善内部财务人员的相关福利制度、薪金制度、奖惩制度，从而对工作人员起到激励作用。
（四）优化内部环境，做好信息化风险评估
信息化会计工作制度的推进需要企业内部环境的支持。而要想完善内部环境，首先，必须做好信息化培训规划，加大对会计人员的培训力度，使会计人员学会操作信息化财务软件，切实解决其对信息化认识不足的问题。其次，在信息化会计工作推进过程中，企业应当完善内部选拔竞聘机制，营造一个良好的内部晋升环境。另外，为进一步完善会计制度信息化风险评估、分析机制，确保会计制度有效运行，企业需要做好以下几点：一是会计部门内部的评价工作，每期会计分期结束后都要评估整个信息化流程，评估出信息化执行的过程中出现的问题和要重视的问题，突出重点；二是企业成立审计督察部门，每季度可以执行审计督察，从企业整体的角度去观察信息化环节中出现的不流畅不通顺的问题，完成专项风险评估，为下年度会计制度的执行提供良好的建设性方案。
（五）搭建大信息化平台
信息化环境下会计制度的实施不是单一财务部门就能够完成的事情，需要站在整个企业的高度去审视信息化平台，每一个部门的信息化衔接都会影响整个过程的推进。一是财务部门可以适当引进先进的区块链技术对接企业的每个信息化职能模块，有效进行财务监督，如每一笔费用支出的明细不再是财务核算时才能够发现，而是在费用发生时，通过信息系统就已经报到财务部门审批。二是企业成立专门的信息化平台建设部门，负责建设信息化环境。对有效推进会计制度工作的信息化建设给予最大的支持，如信息化部门针对性地倾向于财务部门会计工作制度的推进。除此之外，信息化部门要立足长远，从改变企业远端发展的角度去建设信息化平台，而不是简单的电脑维修、网络搭建等工作。三是作为企业的管理人员要为信息化平台的搭建创造有利的条件，除了组织专门的专题会议外，还要不断地提出要求，提出改进目标。用信息化的理念去管理，用信息化的手段去经营。四是充分利用工业园区的信息化环境、信息化技术、信息化建设去完善本企业的信息化工作，更多地“走出去”与“请进来”。引进行业先进的理念，推动企业长足发展。
六、结语
检测工作思路范文7
近年来，铁路建设进入了一个蓬勃发展的新时期。为了满足郑西高铁列车速度达到350km/h，采用了列车控制系统（CTCS）。CTCS系统主要针对既有线运营状况和技术装备水平，尽量减少对既有设备改造的需求进行开发的。随着客运专线技术装备标准的提高，也向电务系统职工提出了新要求。本文通过对车载设备运用质量和维修水平进行分析和探讨，以期更好地解决维修工作中所面临的问题。 1列控设备维修简介 列控设备采用新技术、新器材和新工艺，提高动车组设备的可靠性和安全性。要把工作思路转移到以压缩故障为主、压缩延时为辅，实现“零故障”的工作目标。要坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻预防与整修相结合的原则，确保车载设备运用状态良好。设备“修”与“用”的矛盾变得突出，为此，检修方式就必须发生变化。 面对“修与用”的矛盾，需要遵循“重检慎修”。 结合运输生产的实际情况，要“勤检、细测、多看、加强监测分析”，有重点的开展维修维护工作。 因为动车组设备具有高安全性和高可靠性的特点，技术越新，要求越高，维护手段就越重要。特别是智能设备的大量运用，传统的维护方式已经不适应，智能化的诊断和监测将成为维修的重要帮手。 只有通过对监测数据进行分析，找出设备存在问题的根源，才可以进行有效维修。没有这种技术支撑，主体技术也不可能得到更好的发挥。 2规范列控设备管理 2.1做好列控设备静态、动态测试 （1）加强与动车组生产厂家、路局的沟通，在新动车组投运前对列控车载设备进行全面检查，对发现的问题要及时联系厂家解决整治，从源头开始抓车载设备质量。 （2）做好新车添乘检查试验。根据厂家试验计划，监督各项目试验及试验结果，并通过列控实时监测软件查看动车组列控车载设备运行状况，对运行试验发现的问题，在动车组进动车所时要联系厂家解决。 2.2做好列控设备器材更换记录 对每列动车组列控设备器材更换建立《动车组列控车载设备器材更换记录》台账（见表1），便于跟踪器材更换后运行情况。 2.3做好动车组镟轮后列控车载轮径设置 动车组在运行一定距离后，要对其轮对进行镟修。我们根据提供的书面动车组轮径修改通知单（见表2）对轮径参数进行设置。在设置时，按照一人进行参数设置另一人核对的双人确认制，防止人为错误而影响动车组运行安全。将车辆提供的轮径数值和轮径设置纳入《动车组列控车载设备技术履历》。 2.4做好动车组空心轴探伤配合当车辆要对动车组进行空心轴探伤时，由于我们列控车载设备的速度传感器安装在1端和8端的空心轴上，所以探伤时需要拆卸速度传感器，此时正好检查速度传感器磁极部是否有划伤。 安装时要用密封胶进行密封，防止漏水，影响速度传感器正常使用。 3设备维护3.1出入库检测 动车组动车所检测是保证动车组设备正常运行的一项重要手段。根据《列控车载设备出、入库检查作业内容及要求》逐项测试，在无电时重点对车底STM天线、BTM天线和速度传感器仔细进行外观检查，特别是STM天线，在运行时非常容易受到异物打击而损坏。有电时对列控车载整个系统进行试验，确认DMI无不良文本信息、按钮作用良好；观察各单项设备、各板卡LED指示灯显示状态，确认设备工作状态良好；对显示的异常做到及时分析、处理，使得出库动车组列控车载设备在运用中保持良好状态。 3.2设备检测出现异常的组织管理形式 （1）若设备出现的是异常信息，即不影响列车运行控车但会降低运行效率的情况，这时如果列车在区间或者还要运行，那么可以让设备继续工作，暂时不做处理，等到车下线入库后再检测设备和维护。 （2）如果车载设备出现的是故障信息，即影响列车运行控车时，由司机进行降级处理，列车仍然继续运行，等到车下线入库后，再检测设备，下载数据分析，若分析出是设备故障，再更换此车载设备。 （3）司机将车载设备的运用状态及时报告到地面，使地面的工区人员提前做好准备。 （4）可以根据具体故障现象，安排添乘人员随列车一起，盯控设备，下载数据。 4加强新技术培训,提高班组职工素质动车组车载设备的专业性和复杂性要求较高的维修技术，以往的维修工作人员往往不能满足现在的需要，所以要提高和加强工区人员自身的新技术和新业务水平： （1）培养工区人员成为适应新技术发展的技术工人，掌握设备的维修标准及检修技能。 （2）新进维修人员要经过培训，考核合格后才能上任。 （3）安排专业技术人员定时定点给工区人员进行技术培训，提高职工的技术水平和工作技能，以利于设备的维修。 （4）通过外派人员学习等措施，加快引进技术的消化和吸收。 5结束语 铁路动车组运行中车载设备维修是当前需要加快发展和改进的部分，在不断拓展我国铁路现有维修方式的前提下，把先进的技术、经验与实际情况紧密结合起来，消化吸收，加强对车载设备维修的研究。先进的技术手段、合理的人员组织管理方式、科学的维修体制，将使列控车载设备维修得到不断的完善。
检测工作思路范文8
关键词：药学学科；药事管理；理念；思路
1公立医院药学学科建设与药事管理现状分析
药学是在人们与疾病抗争的过程中逐渐产生并发展起来的一门学科，而随着社会发展和科技形成的现代药学学科是一门综合性的应用型学科，它与新兴交叉学科如：医学生物化学、分子生物学等进行交叉和发展，对现代药学的进步起到巨大的推进作用［1］。从本质上来看，医院药学学科主要负责各类药品的调剂、采购储备以及医院制剂的生产、临床用药指导、医院药学服务等工作，属于技术性较强的科室。在传统的运作管理模式下，医院药学科室“供应型”的特点比较突出，而随着改革的不断深入，现代药学科室的“服务职能”作用更为显著，这就为降低人们药源性疾病的发病率、遏制过量用药现象以及提高药物治疗的效果、促进安全经济用药目标的实现奠定了坚实的基础。公立医院在我国医疗卫生事业中发挥着巨大的作用，随着社会公众对健康质量需求的不断提高，各大公立医院必须要进一步加大药学学科建设的工作力度、创新药事管理的工作模式，这样才能够最大限度地将患者的“用药投诉”发现并消灭在萌芽状态［2］。目前，医院药品“零差价”制度的执行，医院药学原本的盈利功能受到了显著的影响，与检验科、影像科甚至于门诊科室等相比，药学的学科地位、药事管理似乎都呈现出被弱化、被边缘化的发展趋势，存在着诸如药学学科建设重视程度不够、药事管理机制不健全、药学学科建设及药事管理模式单一等问题，这不仅对公立医院药学学科建设、药事管理工作目标的实现会造成不利的影响，而且还会影响患者的医治效果，严重情况下甚至于会对患者的康复治疗产生明显的负面影响。
2新形势下公立医院药学学科建设与药事管理的新思路与新理念分析
新形势下，公立医院改革已经迈入了“深水区”，对药学学科建设、药事管理工作提出了新的要求。实践中，公立医院药学学科建设、药事管理应重点做好以下方面。
2．1增强合理与科学用药意识。药学学科建设、药事管理要增强医院合理、科学用药的意识［3］。合理用药、安全用药、科学用药是公立医院药学学科建设、药事管理工作的重中之重，长期以来公立医院存在着过量用药、盲目开药的情形，这样既增加了患者的经济负担，又造成了医疗资源的巨大浪费。在新形势下，公立医院药学学科建设、药事管理工作应紧紧围绕满足患者用药需求、促进患者康复目标作为基本的导向，采取诸如：药师下临床、开展面对面的医嘱点评、实施处方负面清单制度等措施，优化医院药学学科建设，增强药师的科学、合理用药意识，真正地实现用药制度化、规范化建设的目标。同时加大药师合理、科学用药意识的培训力度，应该重点围绕“预防药物治疗问题”“发现药物治疗问题”与“解决药物治疗问题”这三个方面展开，结合著名的Strand教授所提出的“PWDT”流程理论，开展药物ADR监测、TDM业务，增强合理、科学用药意识，建立完备的药学信息资料服务系统，树立现代药学服务的新理念，创新药事管理的新思路，以达到从“源头”上提升医院药师服务质量、减少医患纠纷的根本目的［4］。
2．2结合改革要求树立药学服务的新理念。思路、理念是工作的导向，公立医院药学学科建设、药事管理的工作开展必须要结合当前改革进程和医疗卫生事业改革的具体要求，并不断地创新工作思路、树立新的工作理念，这是提高公立医院药学学科建设质量、药事管理工作水平的必然选择。药学学科建设与药事管理是不可分割的一个整体，随着当前公立医院改革的不断深入，公立医院的药学学科建设、药事管理工作必须要严格制定并落实好执行药品中标与备案管理制度、价格联动政策、两票制规定及国家医保谈判品种等一系列的管理制度、规定及文件的精神，按照目标任务来设计具体的工作岗位，可实行多学科合作的药学服务，将药学学科建设与药事管理工作有机地结合在一起，减少医院药品“零差价”制度的实施带来的影响，明确药学学科“做强做大、做精做细”的工作思路，以满足患者的需求作为导向、以不断推进创新作为驱动，切实发挥好公立医院药学学科建设、药事管理的积极作用，这是提高公立医院药学服务水平、医疗救治水平以及构建和谐医患关系目标实现的有效路径［5］。
2．3坚持“以人为本”的服务原则提高医院药学服务水平。公立医院改革是我国医疗卫生事业改革的重要内容之一，通过实施公立医院改革，突出药学服务的功能作用，彻底改变原来依靠药品加成的经营模式。新时期，公立医院药学学科建设、药事管理工作的开展，要坚持“以人为本”，应重点做好两点：①医院药学学科建设、药事管理工作应特别注重发挥“药学从业人员”的智能作用，现代药学学科发展必须坚持“以人为本”的学科建设，药学学科人员是基础，更是根本，在达成共识基础上，发挥药学学科人员的主观能动性，夯实药学学科基础教学及其实验与实践环节。借助多学科的实验手段，开展医院药物制备、药性药理分析、血药浓度检测等方面研究，促使药学理论发展、学术稳步向前，在科研应用方面取得巨大的突破，这是促进现代公立医院药学服务功能作用发挥的基本前提［6］。②公立医院药学学科建设、药事管理坚持“以人为本”的导向，还应该要特别注重满足患者的需求，以满足患者这一特殊群体的医学服务需求作为驱动，如学科研发、药学咨询服务、药师门诊开展等，都应该要充分考虑到公立医院服务对象的差异化需求，这样才能为全面提升现代公立医院药学服务水平、促进公立医院改革目标的实现奠定坚实的基础。
2．4创新公立医院药学学科建设与管理的具体模式。“临床化”已经成为医疗机构药学学科建设、药事管理工作的新方向、新特点。现实中，现代公立医院药学学科建设必须要着重加大诸如新药临床试验设计、临床药动学、临床药物不良反应、临床药理学等方面的研究，逐步建立起公立医院药学学科建设与研究的理论体系，细化药事管理，将现代药学学科建设和医院现代化、信息化建设等融合在一起，加强药学学科的文化与内涵建设。创新现代医院药事管理的具体模式，依托于医院相对比较完备的数据库管理系统来进一步健全公立医院药学管理的硬件与软件服务系统管理系统、药物供需管理系统等，将药学学科建设、药事管理工作指标化，并进行相应的权重赋值，纳入到药学学科建设、药事管理工作绩效考核管理体系中，以为公立医院药学学科建设、药事管理工作的开展提供有力的保障。新的管理模式下，医院药学学科建设、药事管理工作应突出“定岗设计”的重要性，满足患者需求为主导的工作方向，服务临床、服务患者，更加注重提升医院全体药师的专业能力、水平，促进药学学科建设、药事管理以及各项业务的有效衔接。
3结语
