专题汇报材料范文1
尊敬的各位领导：
根据此次巡察工作安排，现将XX公司合同管理情况进行专题汇报：
一、工作开展情况
自2016年至今，我矿签订各类经济合同共2144项。按照合同类型分，其中物资购销类1265项，工程类472项，服务类235项，其他类172项。
（一）2019年主要工作开展情况
1.按照集团公司要求，各类经济合同均在法律事务管理系统进行线上审核，合同上线审核率达到了100%。
2.年初修订了《XX公司合同管理办法》，进一步明确了合同管理部门、承办部门、承办人具体职责和责任追究机制，加强合同履行过程监督和检查。同时，大力推动合同管理的标准化和规范化，在公司有合同范本的情况下，严格要求使用合同范本，降低合同法律风险。
3.严格落实《国能集团有限公司企业法律顾问实施细则》，聘请专业律师事务所律师担任煤矿法律顾问，对重大合同签订征询外聘律师意见。
4.党委中心组适时开展法治专题学习，重点学习了两级公司《企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》、《国能集团有限公司重大经营事项法律审核规定》等文件。
5.严格合同审查，杜绝不完善和不合规的合同出现，在经营管理部设合同管理人员1名，负责拟订合同管理制度、合同编号、统计、备案管理等工作，确保合同管理工作的有效实施。
（二）我矿近年来未发生法律纠纷案件。
（三）我矿近年来无对外担保事件发生。
二、存在的不足和问题
（一）合同管理人员为兼职，从事合同管理时间不长，合同法律审核专业能力及经验有待提高。
（二）合同在法律事务管理系统中审核流转时效性需加强。部分审核人员外出培训、开会后，合同存在流转停滞状态，达不到合同管理办法中每级审核时间不超过3个工作日的要求。
（三）部分人员对公司合同承办人制度认识不足。业务部门存在对合同的订立、履行和执行的全过程所应担负责任的认识误区，部分人员认为合同管理部门应负合同的全部责任，不利于合同的日常规范管理及责任人制度的建立。
（四）合同履行监控不足。在合同的履行、变更或解除、终止过程中，有效的合同履行跟踪、监督、管理和控制机制的缺乏是合同纠纷多发的主要原因。目前我矿在合同招标、谈判及签订等前期阶段把控较为严格，而对合同签订之后的合同履行阶段，把控程度需进一步加强。
三、下一步工作打算
（一）提高合同管理人员素质。加强合同管理部门和合同管理人员，特别对管理层和相关职能部门的培训应是我矿合同管理的首要任务，如此才能提高全员的合同管理意识，产生“业务未动，法律先行”的全局观念。一要建立岗位责任制，明确责、权、利；二要加强合同审查和管理专职人员业务素质能力和法律知识培训，法律培训应侧重《民法总则》、《合同法》、《公司法》、《物权法》及《刑法》等基本常识。
（二）做好招投标前端风险防范工作。一是聘请社会专业机构开办招投标业务专题培训，提高相关工作人员业务能力和实践经验水平。二是做好合同法律风险事先预防工作，提高招标文件起草人员的编写水平，并在招标过程中就要对招标文件、投标商的主体资格、资信情况和履约能力等做到谨慎审查，降低法律风险，为煤矿生产经营工作保驾护航。
（三）注重法律事务管理系统中合同流转的时效性。对计划外出的合同审批人员，提前督促其离矿前对合同审签完毕，审签不完的合同，在系统中办理“转委托”手续，以便他人可以继续审签合同。
专题汇报材料范文2
2018上半年度，五监区党支部认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，全力维护监狱安全稳定。
一、监区支部定期分析研判意识形态领域情况，分清主流细流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要警情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地引导，作出工作安排，维护意识形态安全。
二、加强对意识形态工作的教育培训。平日政治学习，对于网言网语进行教育，引导正确的网络新闻意识，保证每位民警做到“不跟风传播”、“不随意评论”，注意工作及“八小时”外的一言一行，自觉维护好监狱人民警察的形象。
专题汇报材料范文3
今天借此机会，就市委组织部所安排基层组织建设专题调研有关内容，向在座的各位领导及同仁汇报如下：
——县地处西安北城区，总面积294平方公里，总人口28万，辖4镇4乡88个行政村，设基层党委24个（含乡镇党委8个），县直机关工委1个，基层党总支21个，基层党支部410个（含村党支部88个），党小组808个。全县有党员10901名，其中农民党员5285名。
近几年来，我们遵循“抓基层、打基础，强班子、带队伍，促发展、奔小康”的工作思路，通过落实“一联三”责任制，开展“十百千”、“双强、双培、双示范”活动，实施基层党建“三大工程”，深化党员承诺制，推行为民服务制等一系列工作，实实在在地建立起保持共产党员先进性的长效机制，把“三级联创”活动落到了实处，使各级党组织更加坚强，关注民生谋发展，共产党员当先锋，带领群众致富奔小康。
一、贯彻八个《意见》精神，建立长效机制。
为了把中央和省市委《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等八个保持共产党员先进性长效机制文件精神贯彻落实到位，我们结合在保持共产党员先进性教育活动中的好做法及存在问题，对照整改方案，从县委自身做起，从抓制度入手，从关注民生出发，以服务群众落脚，建立“党员长期受教育，群众长期得实惠”机制。
1、抓根本，做到两个规范。我们抓住对党员进行经常性教育这个根本，做到了“两个规范”：一是有规范的培训计划。按照《意见》要求，县委在每年制定党员干部培训教育计划的基础上，指导全县各党委结合实际制定了部门、乡镇和村级党员干部培训教育长远规划和年度计划，明确学习培训的目标和要求，把让党员干部受教育建立在了有章可循的基础上。二是有规范的规划实施。县委负责乡镇、部门领导班子的学习培训，每年举办2期主体班，集中学习培训不少于10天，两年轮训一次。县委组织部和基层党委坚持每年分别培训两次基层党务干部，每次不少于3天。乡镇实行机关干部每周3次、村级干部每周至少1次集中学习制度。
2、抓落实，做到五个有。在抓党员的教育培训上，县、乡两级达到了有机构、有经费、有基地、有教材、有人员的“五个有”目标。近年来，县委平均每年给基层党委下拨15万元党费用于党员培训教育，同时配发大量的党建书籍（包括自制的电教片《泾渭河畔党旗红》和自编的《我心中的共产党员》等），以县乡党校、县农广校和党组织科技示范基地为依托，聘请市、县委党校教师和农技专家等对党员进行党的基本知识和农业实用技术培训。
3、抓关键，完善落实五项制度。
一是党员教育联系会议制度。我们建立了由组织部门牵头，纪检机关、宣传部门和党校等为成员单位的党员教育联系会议制度。每月一次，共同研究制定党员经常性教育的政策措施、中长期规划和年度工作计划，并组织实施；对党员经常性教育工作进行督促检查，初步形成了各成员单位分工协作、齐抓共管的工作格局。
二是完善农村后备干部选拔培养机制。为了建立一支数量充足、素质优良、作风过硬的村级后备干部队伍，各乡镇党委把思想政治素质好、有带领群众致富增收本领、热爱公益事业、具有高中以上文化、年龄35以下等条件作为基本条件，按照2—4名的配备要求，对所提名人选进行了为时7天的公示，期满后，对群众公认的、没有问题的对象，列入后备干部队伍，全县共有农村后备干部284名，其中30岁以下的183名，女性56名。他们的来源有以下几种：一是组级干部中的优秀组长，二是复员退伍军人，三是高中毕业生，四是党员致富通能手，五是外出务工经商人员。
三是农村党员“一联三”责任制。“一联三”责任制，就是要求有能力的农村党员在政治上培养一名入党积极分子，在经济上帮扶一户贫困户，在科技上联带一户科技致富户。采取责任分解图上墙、联系卡入户到人的方式，为占全县农民党员总数30的有能力的农民党员落实了联带帮扶责 任，以为求位，彰显了农村党员的先进性。
四是部门帮带村支部制度。县级各部门按照帮建目标责任书的要求承担了帮扶任务，为所帮村投入了大量的人力、物力和财力，大力实施帮扶，据统计，20__年县级部门在新农村建设中的帮扶资金达130万元。在县级部门的帮扶下，我县10个新农村建设示范村的基础设施得到很大改善：村道路水泥硬化达27.5万平方米，沥青硬化2400平方米，道路排水完成4万余米，安装路灯1576盏，通自来水3707户，修建垃圾台（含垃圾箱、垃圾容器）152个，墙体粉刷砂石2.3万平方米、涂料粉刷17万平方米，村庄绿化20万平方米，改灶886个，改圈256处，改厕2243个，赢得了群众的普遍赞誉。
五是层层落实工作责任制度。我们采取“用责任制管责任人、靠责任人带一班人”的办法，进一步明确了各级领导加强基层组织建设的责任。县委书记作为“第一责任人”，能够率先垂范，深入党建联系点调研指导工作，其他县级党员领导干部能够分解和承担相应的任务，把定期指导联系点工作作为一种自觉行动。每年年初，县委与乡镇、部门党委，乡镇、部门党委与所辖党组织签定党建工作目标责任书，一级对一级负责，层层抓好落实，把支部班子建设、党员队伍管理、阵地建设、精神文明建设等纳入党建考核的整体规划，使全县基层党建工作有领导、有计划、有步骤的开展起来。
4、抓重点，做到两个保证。一是保证组织生活会的按时召开。支部专题组织生活会每半年召开一次，全体党员参加，每次突出解决党员群众最关心的一两个方面问题。二是保证组织生活会的质量和效果。在组织生活会上，每位党员认真总结自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的情况，实事求是地进行对照检查，深入开展批评和自我批评，以保持党员先进性的要求制定整改方案，积极落实整改措施，取得了预期效果。
二、深化党员承诺制，实施为民服务制。
第三批先进性教育活动开展以来，我县积极探索新时期保持共产党员先进性的长效机制，通过深化拓展“农村党员承诺制”，积极推行“为民服务制”，使干部个个干实事，既解决了党员想为群众办事的问题，又使群众最需要办的事有人办理，最大限度地发挥了党员的作用，完善了为民办实事、群众得实惠的长效机制，受到群众的普遍欢迎。
1、制的运行。“为民服务制”是一项系统工程，需要各部门、各系统、各级组织的密切配合和协调实施，把群众的需求和各级部门的工作职能有机结合起来，做到民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为。
——从健全规章制度入手，规范“为民服务制”的内容。经过征求县级涉农部门、基层组织、党员群众和机关干部的意见和建议，我们把为民服务项目确定为：计划生育、户籍管理、土地使用、民政优抚、劳务输出、司法调解、合作医疗、农电管理、信用贷款及其它十大类，基本涵盖了乡镇工作的方方面面，体现了全面为群众服务的原则。
——从健全网络体系入手，打好“为民服务制”的基础。为了使这一民心工程尽快推广开来，我们加在乡镇政府设置为民服务中心，抽调政治素质好、文化程度高、业务能力强的机关干部作为专职工作人员；在各行政村设置为民服务室，由村两委会成员担任员；在各个自然村设置为民服务点，各确定一名代办员，形成了健全完善的乡镇、村、自然村三级为民服务网络体系。在人员选定上，坚持三个标准：一是政治素质高，政策理论水平强；二是热心公益事业，办事认真能力强；三是公道正派，群众认可公论好。按照这三个标准，全县确定的乡镇中心工作人员、村员、自然村代办员共588名。
——从健全运行机制入手，落实“为民服务制”的责任。我县结合实际，制定了乡镇中心、村室和自然村点的运行程序、工作制度，对驻村指导员、三级机构员、代办员和乡镇各职能站所的工作人员进行了集中培训，使所有人员很快熟悉了业务，提高了应对各种事务的能力和水平。为了把好事办好、实事办实，避免形式主义，在健全运行机制过程中，我们实行简易事项直接、一般事项承诺、特殊事项联合，坚持五条办事原则：一是便民惠民原则。实行首问负责制，真正实现“进一家门办成，收规定费办完，按承诺期办结”。二是公开原则。实行服务事项、责任单位、申报材料、办事程序、承诺期限、收费标准、监督机制和人八公开。三是依法依规原则。严格按照法律法规的规定，符合条件的，不推诿扯皮；不符合规定的，做好解释说明。四是快捷高效原则。对所的事项，无论大事小事，随时受理，承诺期限，按期办结。五是群众自愿原则。充分尊重群众意愿，不做表面文章、不耍“花架子”，不搞“一刀切”，让群众自愿选择。同时，强化宣传教育，通过编印发放《为民服务制工作手册》、《为民服务制工作指南》，采取有效形式，对“为民服务制”进行了大张旗鼓的宣传，做到家喻户晓、人人皆知。
——从整合行政资源入手，注入“为民服务制”的活力。我们将县级涉农部门驻乡镇站所的有关职能有效向村组一级延伸，使现有的计划生育中心户长制度、农村信贷员制度、治安中心户长制度和村员、自然村代办员制度相结合，人员方面能兼则兼，部分事务实行分类，使这一机制的运行更加科学规范。同时，加大监督力度，定期向社会各界征求意见，自觉接受群众监督，并建立了激励机制，对优秀员、代办员进行表彰奖励，极大地激发和调动了员、代办员的工作热情。
2、制的成效。推行“为民服务制”以来，各乡镇和驻乡镇各部门的工作实现了高效运转，干部作风明显改进，受到群众的普遍好评。
——乡镇工作更实了。各乡镇和驻乡镇各部门的办事效能增强了，效率加快了，农民群众深切感受到机关办事有了五个转变：即变过去群众自己跑为干部跑；变多次办为一次办；变等着办为主动办；变随意办为规范办；变被动接受监督为主动争取监督。通远镇官路村安王组村民李芳兰因手续不全，不懂程序，住了院却不知怎样在合疗办办理报销手续，她怀着试试看的想法找到该村员杨双虎，杨双虎热情地接待了她，并当即通过镇村两级机构与县合作医疗 办公室协商，问题很快得到解决，县卫生局领导及时将400余元报销款送到她家。
——村组干部有为了。“为民服务制”的实施，乡镇机关和村上干部热情高涨，学习研究业务的多了，人浮于事的少了；礼貌待人、文明服务的多了，态度“生、冷、硬、倔”的少了；讲究工作效率的多了，办事拖沓的少了。年前，通远镇仁村陈王组张独娃、王鹏倾尽家资新建的两栋大棚突然倒塌，当向代办员王卫东说起此事时，王卫东立即向村员姚长征和村支部书记石宏院汇报，二人了解了情况后，一边联系修复大棚，一边通过镇中心与信用社联系，在镇村组干部的共同努力下，及时为他们分别贷款5000元和20__元，很快恢复了大棚生产。
——党员作用发挥了。“为民服务制”把根据农村党员实际创设的“一联三”责任制和党员承诺制等活动载体有机结合在一起，为党员发挥作用有作为提供了更为广阔的空间。鹿苑镇何家村员王树春为6组村民樊五一等16户建棚户办贷款6万余元；湾子乡官寺村代办员袁建平为菜农联系销售菜50余吨……党员通过担任员、代办员，为群众办理一件件、一桩桩的急事、难事，进一步密切了党群关系，树立了新时期党员的新形象，彰显了党员的先进性，同时也把党员培养成了农村中的能人，增强了党员的致富本领。
——群众办事便捷了。“为民服务制”将政府对群众的服务期限承诺化，服务内容明确化，服务过程公开化，服务监督社会化，把满意的结果给了群众，把琐碎的过程留给了干部，取得了良好的效果。各级机构以方便群众、服务百姓为目标，不仅做到了有牌子、有人员、有制度、有记录，还有效整合了基层组织的服务职能，凡是群众需要办理的事情，不出村就能办理。小儿入户、独生子女证、婚育证、老年证的办理，合作医疗的报销，优抚款的发放等事项均实现了由基层代办员，得到了群众的拥护和信赖。如在民优抚方面，将各项优抚资金由优抚对象每月到镇上领取改为发放明细表委托村级代办员发放，免去了优抚对象、救济对象到乡镇政府往返的路途奔波，极大地方便了群众。
三、强化四个延伸，改进流动党员管理。
在春节期间我们将统一编号的《活动证》及时发放给返乡的流动党员，并将中组部和省市县委组织部流动党员咨询服务专用电话号码一并告知流动党员。在加强对流动党员的教育管理方面，我们做到了“四个延伸”。
1、延伸教育，电话书信传信息。为了及时掌握流动党员在外地的工作情况和思想动态，同时便于流动党员了解原单位或居住地的有关信息，基层党组织坚持通过电话书信或网络等媒介不定期地对流动党员进行电话询问和时势教育。
2、延伸关怀，逢年过节常问候。“每逢佳节倍思亲”，基层党组织在逢年过节时，常要给流动党员发信息、打电话表示问候，让他们充分感受到党组织的关怀和温暖。20__年春节，耿镇周家村有几名党员在外务工未回家，支部书记金宗昌逐人打电话询问他们的工作生活情况，嘱咐他们在外要保重身体，努力工作多挣钱。
3、延伸帮扶，小难大困能解决。基层党组织把对流动党员的教育管理与关心爱护紧密结合起来，给他们及其家属在生产、生活上尽力提供无偿帮扶，帮助他们解决后顾之忧。全县各级党组织每年开支3万多元用于流动党员慰问和扶贫帮困。榆楚乡钓北村黄亮常年在广东打工，家中父母年老多病，村党支部书记魏岳峰经常到他家问寒问暖，农忙季节组织村组干部帮忙收种，在当地传为佳话。
4、延伸管理，离土离乡不离党。通过发放《活动证》、定期联系汇报思想等形式多样的管理办法，使流动党员无论在哪里工作都始终与党组织保持着密切联系，始终接受党的教育，始终牢记自己的党员身份。
目前，我县共排查出了283名流动党员，由于部分流动党员未返乡过年等原因，实际领取《活动证》的流动党员共269名。由于流动党员的教育管理是一项动态性很强的工作，所以对未发放的《活动证》，我们要求基层党委暂存，并负责督促指导基层党支部在今后的工作中，定期或不定期地继续排查了解情况，一旦出现新的流动党员，及时做好发证工作，确保这项工作的连续性和实效性。
专题汇报材料范文4
一、实施《三年规划》基本情况
根据《2010—2012年***省党的基层组织建设工作规划》，近几年来，学校党委结合实际，围绕学校的根本任务和工作重点，结合实际、科学谋划，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，大力加强党建工作和组织建设，充分发挥党委的领导核心作用、党总支的政治核心作用、党支部的战斗保垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面推进“五个基本、七个体系”建设，增强了学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有力促进了学校各项工作的科学发展。
1、健全基层党组织，充分发挥堡垒作用
在基本组织建设方面，按照学院年级、班级的设置与工作要求，实现全覆盖；凡有党员的地方，都是基层党组织工作范围。2012年，我校作为省委组织部和省委高校工委选优配强高校教师党支部书记五个试点高校之一，结合有关工作要求和支部换届工作，下半年在全校教工支部全面开展了选优配强教师党支部书记工作。截至目前，我校党委下属分党委1个，总支19个，支部96个（其中教工支部79个，学生支部17个）。在基本队伍建设方面，党员队伍的数量有一定增加，质量有明显的提高。目前，我校有党员2082名，其中学生党员1281名，在校学生党员比例由原来的不足1%提高到目前的5.77%（因学生人数增加，而党员发展数量与2011年持平，在控制数量前提下保证质量）。在岗教工党员687名，占教职工人数61.02%，从事党务工作的专兼职干部达321名，占在岗教职工总数的28.08%，离退休党员114名。各总支根据教学、科研、管理、服务机构设置和工作性质，将每名党员都编入相应的教工支部和学生支部。各级党组织隶属关系明确，组织架构清晰，党员情况台账准确。学校依据《中国共产党党章》、《中国共产党普通高等学校基层工作条例》有关规定，按规范的程序定期召开了党代会并进行换届选举，学校党组织的地位和作用进一步加强。同时学校党委设立了完善的党务工作职能机构和工青妇机构，他们按照各自的职责和章程开展活动，在学校的改革发展中发挥着积极的作用。
2、加强班子建设，造就精干党务工作队伍
我校历来重视基层党组织班子建设，按照二级学院师生规模，配备了一名专职党总支书记和副书记，去年又结合选优配强教师党支部书记工作要求，选拔配备了一批政治素质好、学术水平高、敬业精神强、热爱党建工作的“双强”型人才作为专兼职支部书记，我校“学科带头人”、“学术骨干”担任教师支部书记的比例由80.9%提高到93.6%，造就了一支精干的党务工作队伍。目前学校为每个基层组织都配有支部书记，总支、支部机构健全，人员落实到位，各支部都建有党员台账。
近年来学校党委以“学习型”党组织建设和“五好”班子建设为抓手，提出对各级党组织的学习要求，按照社会主义政治家、教育家的目标方向，全面加强学校两级领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，切实提高领导班子的思想政治素质和办学治校能力。全校上下学习氛围浓厚，坚持将理论学习和学习创新作为一项常抓不懈的工作，以校、院两级中心组学习和教职工政治学习为抓手，重点围绕学习贯彻十七届四、五、六中全会、十八大、省十次党代会等重大主题，采取培训班、研讨会、报告会等形式开展学习活动。创建学习型党组织活动深化了大学生社会主义核心价值观教育，学校涌现出了涌现出一批“春晖学子”典型，如“带父支教”的何家坤、“2011***大学生年度人物”、“2011***大学生年度爱心人物”和第八届“孝感市十大杰出青年” 田强，受到教育部表彰的将青春献给山区教育事业的我校毕业生李利琴等全国性先进典型。学校孝德教育成果相继被评为***高校校园文化建设成果一等奖、全国高校校园文化建设成果二、三等奖、全国高校德育创新发展研究成果三等奖。学校校党员干部在各类报刊上发表党建及相关理论文章100多篇，其中有多篇文章被《新华文摘》、《高校理论战线》全文刊载，《毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论》课程被教育部评为部级精彩一门课。2012年7月，在北京成功举办“孝的当代价值”暨《中国孝文化概论》出版座谈会，该项研究填补了国内外孝文化研究的空白。
学校党委十分重视党员干部队伍建设，不断健全完善选人用人机制，加大干部竞争性选拔和监督考核工作力度，选好配强中层干部。学校每年都要组织教师讲课比赛、学生科技文化节等活动，通过活动强化党员岗位素质，提高服务本领。学校立足于提高党员干部的执政意识和能力素质，每年拿出专项经费对总支书记和支部书记进行业务培训，一是向上级培训部门输送学员学习；二是暑期组织党务干部培训；三是开办支部书记培训班，采取“书记讲给书记听”等形式做好支部书记党性教育和能力培育工作；四是加强革命传统教育，全年组织两批党总支和支部书记、入党积极分子代表等赴革命传统教育基地、国防教育基地接受教育。学工部、团委每年还组织分管学生工作的副书记专题研讨学生思想政治工作。学校党委采取多途径、多渠道选拔、培训、提高党务干部，增强了各级干部的综合工作能力。在过去几年省委厅级干部公选中，我校有两名干部脱颖而出，一批干部也进入了省、市委组织部视野，近年来我校共选派十几名干部到县市区政府及有关单位等挂职锻炼。2012年在孝感市举行的面向全国公开招考县级领导干部的招考中，我校又有两名年轻科级干部被选拔为孝感市有关单位副县级领导干部，极大地扩大了学校的影响力。
学校始终把育人工作作为重中之重，为了加强党员以及入党积极分子的培养教育，学校利用党校，重点对入党积极分子和党员干部进行培养教育，学校党委书记亲自上党课第一讲，学校副书记、党务部门主要负责人都坚持为学生上党课。学校党校每年开办三期入党积极分子培训班，年均培训教职工、学生入党积极分子2600余人。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，每年在大学生中发展党员900余人。发展党员过程中做到年初有计划，过程有记录，程序合规范，根据毕业生就业灵活的特点，建立了高校毕业生流动党员管理台帐，想方设法为毕业生党员转组织关系提供指导、服务与帮助，不使一名党员毕业生流失组织关系。2011年起选聘了一批离退休老同志作为特邀党建组织员，协助做好党员发展工作，为党建工作注入新活力。学校党委始终坚持党管人才的方针，在加强人才队伍建设的同时，十分重视在高层人才中的党员发展工作，近几年，在培养引进的博士中，通过引导、教育，共发展党员9名党员。
3、创新工作载体，确保基层组织建设年活动深入开展
通过“分类定级，对标整改”，巩固提升基层党组织工作实力。2012年上半年，我校基层党组织数为88个，其中教职工党支部71个，学生党支部17个。按照学校《基层组织建设活动实施方案》，对各支部在人员配备、制度建设、发展思路、经费场所保障、党员活动、思想作风建设、作用发挥、党费收缴等方面的情况进行了分析评议和摸底调查，并在此基础上进行了分类定级。根据自评和上一级党组织考评综合情况，我校教职工党支部定级结果为一类党支部60个，二类党支部11个；学生党支部定级结果为一类党支部14个，二类党支部3个。按照“五个好”标准，根据工作实际，督导各党支部认真查找了自身存在的问题，制定了整改措施，限定了整改时间，确保了工作能力有提升、工作成效更显著。
通过“公开承诺、践诺评诺”，提高创先争优活动实效。深入开展“创先争优”活动，坚持“立足实际，特色鲜明，突出实效”的原则，坚持能做到什么就承诺什么，全面督促指导各级党组织和全体党员开展公开承诺、认真践诺、组织评诺等工作，各支部根据情况每月开展1次支部活动，每年对支部党员进行一次评议活动，进一步加强此项工作的考核督办，切实发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了党员队伍的成长，确保创先争优活动的有效开展。2012年6月，我校计算机学院教工党支部工荣获***省创先争优先进基层党组织。
通过健全制度，规范程序，提高工作科学化水平。学校党委认真贯彻执行新颁布的《中国共产党普通高等学校基层工作条例》，建立健全并认真执行党委领导下的校长负责制，启动了更名后的《***工程学院章程》起草工作，认真征求各方面的意见，为进一步规范学校管理，推进现代大学制度建设进程奠定了基础。学校还建立了二级学院党政联席会议制度，涉及教学、科研、行政管理等工作中的重大事项皆由院党政联席会议讨论，并不定期检查二级学院党政联席会议制度执行情况。学校认真落实“三会一课”、党员发展、党员教育培训、党员民主评议等基层党组织工作制度。高度重视校、院两级教代会工作，2012年底有8个学院召开二级教代会会议，全面发挥工会、团委、学生会等群团组织在学校工作中的重要作用。积极推进党务校务公开工作，通过各种制度程序及时将干部工作、组织发展、基本建设、物资采购等事宜予以公开。坚持党组织和党员联系服务群众、党员教师指导学生制度，广泛开展了党组织与党员定期谈心谈话并解决实际问题活动。学校纪委按上级文件精神，建立健全并认真执行了党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等制度，并对高校招生、基本建设、职称评审、大型仪器设备购置等关键环节建立监督管理制度。学校形成了学校党委及成员抓基层党建工作的责任制，党委成员根据分工，联系指导基层单位党建工作。学校党委还建立并一直推进对所属基层党组织建设情况的考评制度。
通过完善阵地建设和落实基本保障，提供有力支持。各基层党组织开展活动有固定的场所，有标志牌、有党旗、有会议桌椅，并配备了必要的党员教育设施，配备有多媒体电教设备、有学习读物、有党组织网络图、有上墙制度、有档案资料等。在教工、学生宿舍区建有党员活动室。学校党务部门及各党总支均设有党建方面网站，积极开展党建工作进教工社区、进学生宿舍活动。学校将党建工作经费纳入学校年度预算，其中学生党支部活动经费按学生党员年人均不少于100元的标准纳入预算，由纪委、组织部、宣传部、学工部等职能部门用于安排党员的活动，保证了专项活动有必要的经费。
通过深入开展各项主题活动，切实提升基层党组织和党员的战斗力。学校党委和各基层党组织以经常性的活动为抓手，在活动中提高党员党性修养，增长为群众服务的意识和本领。在近几年基层党组织党员创先争优和省高校工委组织开展的“两访两创”活动，均做到了有实施方案、有活动内容、有督办检查、有成果展示，学校被评为全省高校“两访两创”活动先进学校。为落实“五个基本，七个体系”基层党组织建设工作，学校党委还专门召开了党的基层组织建设工作研讨会；召开了职工党建、思想政治工作和干部科学发展学习研讨会，促使干部、职工做到“四真”，即真学、真懂、真信、真用，投身于教书育人、管理育人、服务育人的“三育人”活动中。学校党委还制定了《关于推进学习型党组织建设活动的实施意见》，每年党员集中学习天数均超过了12天。2011年为了隆重纪念中国共产党成立90周年，学校党委组织开展了十项专题纪念活动。学校响应省委“三万”活动号召，积极做好三期的“三万活动”， 几年来支援帮扶资金共达55万余元，支持帮助驻点村开展抗旱、整治塘堰、清洁村屋等活动，受到驻点村群众的欢迎，学校被省委评为全省“三万”活动先进单位。学校积极响应孝感市委的号召，在党组织和党员中开展“联村联户，帮建帮扶”活动，对大悟县东新乡山岗村和应城市郎君镇鲁大村进行了重点帮扶，学校领导多次亲临村庄慰问贫困户，帮建“农家书屋”和村卫生室。几年来，为这些村送援建款30余万元，慰问贫困户100余户次，慰问款达10多万元，还捐赠了一批慰问物品。
各支部根据情况每月开展1次支部活动，每年对支部党员进行一次评议活动。学校党务部门及各党总支均设有党建方面网站，积极开展党建工作进教工社区、进学生宿舍活动。如政法学院各支部在党总支的带领下开展“以科学发展提升学生综合素质，以良好素质提升学生就业能力”的“双提升”工程，他们以举办“博士沙龙”，指导考研，外语强化等方式服务学生，几年来该院学生取得了考研率均居学校前列；经济与管理学院学生支部在入党积极分子的培养过程中围绕“一个中心”、“两个着力点”、“三个阶段”有针对性地做好入党积极分子的教育培养工作，化学与材料科学学院以学生党支部为主阵地，以学生党员、学生干部与学生骨干为主力，以关工委老领导、老同志为助力的工作新模式，城建学院城市规划系党支部充分发挥师生党员专业优势，积极为地方经济建设、新农村建设服务，三年这中为500多个村镇设计了发展规划，为孝感市村镇规划节约资金400余万元，受到省委组织部和教育厅领导的高度评价。还有教育学院开展“学生党员寝室”示范活动，物电学院开展青年志愿者服务进社区活动，这些创新作法提升了基层党建工作的水平，扩大了党员的影响力。
4、抓党建促发展，带动各项工作顺利推进
几年来，学校党委充分发挥了领导核心作用，使学校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承功能得到了较好的发挥，各项事业取得了较快的发展。党委带领全校师生克难奋进，经过艰苦的努力，2011年末教育部发文同意我校更名为“***工程学院”，这是我校69年发展历程中具有里程碑意义的大事，标志着学校赢得新机遇，站在新起点，必将实现新跨越。几年来，学校本科教学工程深入推进，人才培养质量稳步提高；学科建设进展较快，科研水平不断提高；社会服务能力不断增强，服务水平进一步提高；办学条件保障能力不断增强，“一主两翼多层次开放办学”积极推进。学生参加各类学科与技能竞赛取得丰硕成果，共获得部级和省级奖项几百余项，获奖等次和数量有明显提升。毕业生考研上线率始终保持在15%以上，毕业生就业率始终保持在90%以上。进一步推进政校企合作，与孝感市政府、应城市政府开展政校合作，与武汉大学、***大学开展校校合作，与三江集团、华中光电等企业开展校企合作，积极开展对外合作交流工作，与美国、乌克兰、澳大利亚等国家10所大学结为友好学校，签订了友好协议，并于2012年首次招收了5名来华留学生。主动承担地方党委政府交给的重大工作，精心安排、积极服务在我校召开的“孝感市三级干部大会”，受到省市领导的高度评价。
对照《三年规划》要求，我们认为学校在基层组织建设方面取得了一定在成效，但也存在一些不足。一是学校党委、总支开展活动扎实，但支部的活动从内容到形式上创新不够。二是在对基层组织评议工作方面落实不够，有待进一步加强。三是由于目前毕业生就业流动性大，流动党员管理的网络还不规范，导致毕业生党员教育管理上有些滞后。
学校党委将以此次调研活动为契机，进一步加强基层党组织建设，全面提高基层党组织的工作水平，以办人民满意的高等教育为宗旨，围绕“培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人”的目标，以学校70周年校庆为契机，进一步改善办学条件，完善管理制度，弘扬大学精神，为早日把我校建设成为工程特色凸显，地方性、应用性、教学型新型工程大学提供坚强的思想和组织保证。
二、关于未来五年基层组织建设的设想
（一）始终坚持“四个围绕”原则开展学校党建工作
同志在北京大学、中国人民大学、清华大学就加强和改进高校党建工作进行调研时指出：加强和改进高校党的建设要继续坚持和贯彻好正确的指导原则，紧紧围绕服务大局和促进高等教育事业科学发展这一主题来开展，围绕培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人这一根本来推进，围绕贯彻好党委领导下的校长负责制这一领导体制来加强，围绕抓好基层打牢基础这一重要支撑来深化，为高校改革发展稳定提供坚强保证。在讲话中对加强和改进高校党的建设提出了四个“坚持围绕”的原则，这是对高校党建工作的总体要求，也是高校今后五年基层组织建设应当坚持的基本原则。
（二）进一步加强基层组织建设的目标要求和工作重点
一是完善组织设置，优化组织结构。校党委将对学生支部设置进行整改，各二级党组织要不断优化支部设置，按基层组织条例及上级党组织有关文件要求设置党支部，探索支部设置新方式，不断扩大党的工作的有效覆盖面。
二是创新党组织活动方式，丰富活动内容。通过抓党建创新项目建设、优秀党日活动、先进基层组织评选等促进各级党组织创新活动方式，丰富活动内容，通过活动增强党组织的凝聚力和战斗力。
三是加强队伍建设。包括专职党务干部、二级党组织书记、特别是支部书记的选优配强工作。对党支部书记队伍建设，学校一方面要加强对各单位支部书记选配工作的指导，真正把那些政治素质好、群众威信高、工作能力强、热心党务工作的党员选拔出来，担任党支部书记。同时要加强二级党组织培训考核工作，加大学校层面的培训，努力“打造一支党务、业务皆强的复合型党支部书记队伍”。
四是党员发展教育。一是严格标准，规范程序，确保党员发展质量。进一步完善校院两级入党积极分子培养体系，建设好党校教学大纲，严把党校教师质量和充分发挥特邀组织员作用等方面采取更加有效的措施，确保党员发展质量。组织部将开设青年教职工入党积极分子培训班，以教学科研骨干、学术带头人为重点，制定符合他们特点的培养教育措施，进一步加大在优秀青年教职工中发展党员的力度。二是创新教育形式，不断提高党员教育培训的实效性和针对性。在培训形式的多样性、培训内容的针对性以及教育培训长效机制等方面还需要进一步研究。
（三）主要任务
今后五年基层党建工作总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习贯彻党的十八大精神及第二十一次高校党建工作会议精神为主线，紧紧围绕立徳树人这一根本任务,加强、改进、创新高校党建和大学生思想政治教育工作，维护高校稳定，创造良好环境，为推进学校内涵式发展，努力办好人民满意的高等教育提供坚强保证。
1、扎实开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动（简称“学创”活动）。制定高校系统“学创”活动方案，组织高校师生学习党的十八大报告，组织党组织和全体共产党员深入开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章学习教育活动。注重集中学习与个人自学相结合，专家宣讲与专题培训相结合，利用媒介与成就展示相结合，理论研讨与知识竞赛相结合，典型示范与督促检查相结合。在“学创”活动中，组织开展好“走进校园、走进课堂、走进心灵”、“我的中国梦”、“学习雷锋”、“全民阅读进高校”、“两访两创”、“大学生创新创业俱乐部”等一系列主题活动。把学习十八大精神作为思想政治理论课第一课，推进中国特色社会主义理论体系“三进”工作，坚定广大师生道路自信、理念自信、制度自信。
2、深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。依据中央和省委关于深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动部署，结合实际，制定活动方案，把教育实践活动与学校建设改革发展稳定各项工作结合起来，协同推进，相互促进。
3、继续开展“两访两创”活动。把青年教师、新生、毕业生、“四难”（经济、心理、学业、就业困难）学生作为访谈重点，把平安校园建设作为创建重点，继续推进“农校对接”工作。落实《省委高校工委省教育厅关于加强和改进新形势下高校群众工作的意见》，推进学校群众工作再上新水平。
4、推进高校“五好”领导班子建设。强化党委抓高校党建工作责任制，坚持和完善党委领导下的校长负责制和院（系）党政联席会议制度。推进以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、民主作风好、清正廉洁好”为主要内容的“五好”领导班子创建活动。健全和落实民主生活会、“三会一课”、中心组理论学习等党内生活制度；着力建设学习型领导班子。
5、加强高校教师党支部书记队伍建设。根据省委组织部制定的《关于加强高校教师党支部书记队伍建设的意见》，实施高校党支部书记“双带头”（党务、业务带头）工程，继续开展教师党支部书记选优配强工作，提高学科带头人和学术骨干担任高校基层党组织书记的比例，发挥好“双带头”作用。
6、加强高校党员队伍建设。贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及中共中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》（中办发【2013】4号），按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好高校党员发展管理工作，加强在学术骨干、优秀青年教师中发展党员工作。落实上级《关于进一步加强高校学生党员发展和教育管理服务工作的若干意见》，进一步提升学生党员发展质量和管理水平；实施“双育”工程，以党性教育和能力培育为核心，继续举办大学生党员“双育”示范培训班。建立高校党建专家信息库，提高高校党校教学质量。
7、加强学校党务工作队伍建设。举办基层党务骨干培训班，加强对基层党组织书记培训轮训；加大党务干部选拔、培养、使用力度，着力建设一支政治素质高、业务能力强、专兼职结合的党务干部队伍。
8、组织开展“万名干部进万村洁万家”活动。按照省委省政府部署，落实好《高校系统开展“万名干部进万村洁万家”活动方案》；把“洁万家”活动和高校师生社会实践活动结合起来，组织好部分学院党总支与驻点村留守儿童开展“六个一”结对帮扶活动，即：给留守儿童送一件小礼物，帮助留守儿童实现一个小心愿，活动期间每周和留守儿童通一次电话，每月给留守儿童写一封信，和留守儿童家长就孩子教育问题进行一次沟通，请留守儿童参观一次大学校园，帮助农村留守儿童放飞梦想。
专题汇报材料范文5
党史学习教育专题活动开展以来，我坚持读原著、学原文、悟思想，通过参加集中研讨学习、个人自学、聆听专题党课等形式学习了《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》、《新时代中国特色社会主义思想学习问答》等，认真研读有关学习材料，紧密联系个人思想和工作实际。下面，我将党史学习教育专题活动以来有关盘点检视情况作如下汇报：
一、盘点检视学习在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神的情况
2021年7月1日，庆祝中国共产党成立100周年大会在北京天安门广场隆重召开，岑溪市税务局组织全体党员干部一起观看了大会直播。会上，发表了重要讲话，庄严宣告我们实现了第一个百年奋斗目标，深情回顾了我们党百年奋斗的光辉历程，高度评价党团结带领中国人民取得的伟大成就，明确提出了党在新征程上以史为鉴、开创未来必须牢牢把握的“九个必须”经验启示和根本要求。听了总书记的讲话，重温了党的光辉历史，使我更加坚定自己为党的事业而奋斗的决心和信心。
二、盘点检视学习新时代中国特色社会主义思想和中央指定学习材料情况
本人始终把加强理论学习放在首位，坚持学习四本指定的党史学习教材，坚持学习新时代中国特色社会主义思想和重要讲话、重要指示和批示精神，党员意识、纪律意识进一步得到增强，政治境界、思想境界、道德境界进一步得到提升。但是对照要求，还存在一定的差距。在党史学习过程中，没有形成自觉、主动、常态的学习习惯，没有更好的把党史学习与工作结合起来，导致学习效果不明显。
三、对照党史学习教育目标要求，自身在坚定信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面的情况
在本次党史学习教育中，我学习了一百年来党内涌现出的一个个优秀共产党员的先进事迹，学习了中国共产党百年艰辛奋斗历程和光辉历史，切实增强了政治担当和政治自觉，充分认识到党史学习教育的重要性和必要性。但平时把主要精力都放在了工作业务中，在理论学习和思想改造上有所放松，忽视了理论和实践相互促进的作用，导致对理论的学习还不够深入，理论联系实际的能力还有所欠缺。接下来我将继续加强党史学习，不断深入理论学习，不断强化担当精神，弘扬革命传统，持续提高自身的党性修养，做到理论与实际相结合。
四、党员先锋模范作用方面的检视
专题汇报材料范文6
近日积极参加“两学一做” 和“三严三实”专题教育学习，深化了对党的认识，这是继党的群众路线教育实践活动，推动全党加强学习、深化理论武装的重要举措举措，这对我们党员提出了更高的要求。
始终保持坚定的共产主义理想信念是对每一个共产党员的基本要求，也是党员不断加强党性修养，始终做到从思想上入党的根本途径。因此，如何牢固树立坚定的共产主义信念对于一个共产党员来说十分重要。学习、理解和认同党章，严格按照党章的规定办事，是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证，认真学习、严格遵守党章，规范党员日常言行是每个共产党员的义务。
理想信念是一个政党治国理政的旗帜，是一个民族奋力前行的向导，是一个国家兴旺发达的根本。指出：“形象地说，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”当前，一些党员干部的理想信念存在模糊动摇的问题，具体表现在：
1.对共产主义缺乏信仰。党章中明确规定党的最高理想和最终目标是实现共产主义。既然作为中国共产党的党员，对共产主义的信仰显然是必备条件。当前，一些党员对马克思主义信仰发生了动摇，开始怀疑共产主义的正确性、可行性，甚至出现了信仰危机。如果党员都对共产主义失去了信仰，那么我们党就有从内部崩塌的危险，我们党的事业也就可能因此而中断。正所谓理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。
2.对中国特色社会主义缺乏信心。中国特色社会主义是科学社会主义理论逻辑和中国社会发展历史逻辑的辩证统一，是马克思主义与中国具体国情相结合的产物。然而，一些党员对中国特色社会主义缺乏信心，对中国特色社会主义道路、理论体系、制度产生怀疑，对能否完成中国特色社会主义的历史使命心中画了一个大大的问号。这种缺乏自信的行为，会严重影响这些党员在实际工作中的效果，会在党员队伍中产生消极的影响，会阻碍中国特色社会主义的不断完善和发展。
对照党章，我认真查找了自己的不足：共产主义理想信念理解肤浅，对共产主义和中国特色社会主义真正涵义理解不够深入。
究其原因，主要是政治理论学习上的深度和广度不够，对政策宣贯不能全心全意领会，对政治理论钻研的不深、不透，社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，没有创新意识，很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地学习认识共产主义理念信念，面对一些错误思想和错误言论时没有足够的勇气坚决地与之斗争。
二、学习优秀人物先进事迹
100位英雄模范人物，大多是我们耳熟能详的名字，李大钊、白求恩、杨开慧、方志敏等等，他们的故事是我们津津乐道的。我们对这些人物的感情或许没有父辈那么强烈，但也绝对是尊重的。“在革命困难的年月里坚持了英雄的立场，宁愿向刽子手的屠刀走去，不愿屈服。他的这种为人民工作的精神，这种临难不屈的意志和他在文字中保存下来的思想，将永远活着，不会死去。”——这是毛主席对瞿秋白同志的评价，也是我们所有共产党人应当学习的不怕困难，勇于担当，服务人民的精神所在。
“打铁还需自身硬”。信仰坚定、纪律严明、作风过硬、清正廉洁的政党，在任何时候都能立于不败之地。这是我们党90多年奋斗历程的深刻总结，也是我们党始终保持先进性、纯洁性的根本要求。
三、下步整改措施及建议
通过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因在于个人党章没有认认真真学习，个人言行没有严严格格规范。因此，我结合个人情况督促自己、建议大家从以下几方面加强学习和整改：
1、以“两学一做”学习教育主题，加强党章党规学习，要找准并解决面临的问题，并且要有题导向，认清目前我们党员队伍中存在哪些问题，并分析原因；同时，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，从而最终推动党的作风不断好转。还应做好笔记学习，积极参加集中学习，自觉自学记笔记。
2、要认清自己的岗位职责，时刻警示自己是一名党员，学习先进事迹，不仅工作上要积极热情，而且要规范日常言行，说话做事以优秀党员标准严格要求。
