年度工作要点范文1
一、今年工会工作的任务
（一）完善工会组织管理机制，充分发挥工会组织的作用。
1.根据署派出机构人员调整的实际，及时督促派出局分会落实负责人，这项工作在x月底前完成。对已经到届的基层工会，指导他们进行换届改选，充实一批群众欢迎、热心工会工作、自身素质较高、有一定组织能力的骨干，加强基层工会工作。
2.加强工会委员会自身建设。制定署直工会工作规则、委员职责和经审委员会工作制度，主席和副主席分工负责组织、宣教、文体、女工、福利工作。各委员依照制度，根据年度工作计划，认真履行责任。年内完成工会资料库和网站建设。资料库内容包括：机构设置、职工人员情况、工会制度规章、年度工作计划、活动开展情况、重要会议事项纪要、上级工会指示文件、奖优评先情况、经费管理情况、以及工会图片资料等。网站设置内容包括：工会活动通知、各基层工会、分会活动情况、“送温暖”活动经验介绍等。
（二）健全职工权益保障机制，尽职尽责为职工办实事。
3.积极推进“送温暖”活动经常化、制度化，充分发挥困难职工援助中心的作用。制定“送温暖”活动实施办法，将年底一次性“送温暖”活动与经常性的关心互助活动结合起来。继续做好职工生日送贺卡活动，做好家庭财产保险的续保工作，适当提高保险范围和金额。
4.建立职工思想动态分析制度，每季度召开一次主席办公会，听取委员反映的情况，对职工反映的热点问题，及时向有关领导和部门反馈。
（三）加强文体活动机制建设，注重提高职工人文素质。
5.安排好双月体育活动日和春秋郊游的活动。改进活动内容和方式，提高职工参与的积极性。
6.加强对书法协会、乒乓球协会、桥牌协会的指导，使其活动经常化、制度化，在不影响业务工作的前提下，探索搞年度系列比赛，组织有名人参加的笔会，吸收更多的职工参加，提高水平。
7.探索建立太极拳、羽毛球、保龄球、台球、登山、攀岩、游泳，以及收藏、读书等兴趣活动小组，通过组织活动，建立全员参加的文体活动机制。经费采取工会补一点，个人出一点，如果人员相对集中，有条件的单位可以贴一点的办法。兴趣小组采取自愿结合的办法，每个小组6至8人选出负责人，报工会备案。活动要有计划、有组织、有成果。力争机关每人都要报名参加一项活动。
8.为职工购买公园年票和电影卡。关于离退休干部购买问题，与老干部局协商解决。
（四）建立提升职工素质的机制，增强职工队伍的凝聚力。
9.以学习新知识、掌握新技能、树立新观念为重点，配合党委建立“学习型组织”活动，开展提合理化建议、创新工作的活动。
10.以落实《首都公共道德公约》为载体，组织家庭、社会道德讲座，提高职工社会公德和家庭伦理意识。
二、几点措施
（一）在完成以上任务的过程中，要进一步调整工作思路，将重点从开展活动的量转到提高活动的质上来。明确活动责任人，有布置、有检查，避免形式主义，力争搞一次活动，就要搞好，取得成效。
年度工作要点范文2
养老保险工作要点
200*年是深入学习贯彻落实党的十六届五中全会精神，实现“十一五”规划的开局之年，也是开创农保工作新局面的重要一年。200*年全县农保工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大提出的“全面建设小康社会”和省、市委政府提出的“两个率先”为奋斗目标，从建设社会主义新农村的高度出发，积极推进建立和完善新型农村养老保文秘站，全国公务员的共同天地险制度，全面开展被征地农民基本生活保障工作，抓好重点地区和重点人群的参保扩面，探索小康示范村农民参保工作的新思路，全面提升队伍素质和工作管理水平，以优质高效的服务理念为我县经济发展和社会和谐做出新的贡献。
20__年主要目标完成和超额完成市政府下达的330万元农保任务，实现农保5个方面突破，18项工作再上新台阶。
一、加强宣传，在开创农保工作宣传形式求突破
（一）积极主动地向各级领导特别是县主要领导宣传党和国家关于农保政策和各地农民参保的形势及做法，及时汇报我县农保工作情况，提出适合本地的实施意见，赢得领导的重视和支持。
（二）利用农忙赶大集和节日有利时机，采取挂横幅发放宣传资料、蹲点等做法，广泛深入的搞好宣传工作，使更多的农民了解参加农保后对减轻子女负担、保证其晚年基本生活的好处，使有条件的农民积极踊跃参保，条件差的想办法参保。
（三）侧重在11个小康示范村利用广播、电视、报刊等宣传媒介的幅射作用开展地毯式宣传，发扬“走千家万户，吃千辛万苦”的精神，深入到村组，服务到家门，力争把宣传工作做到每家每户。
二、突出重点，在农保基金征收上求突破
（四）以县政府名义分解各镇全年330万元农保征缴目标，纳入年度社会经济总体规划和考核目标。
（五）进一步加大按时序进度考核、督查的力度，加大工作推动力，7月份拟请县政府名义进行通报。
（六）适时组织全县农保保费征缴突击活动，拟分夏、秋两次组织突击月活动，推动保费征收。
（七）组织全体工作人员挂钩2-3个镇，实行工资与保费征收挂钩，形成人人肩上有担子，人人心中有任务，实行季度考核，年终总考核兑现，坚决不打和牌，确保全年任务的完成和超额完成，力争全市前三名。
三、力争创新，在开创农保工作新局面上求突破
（八）认真贯彻落实市《关于进一步推进农村社会养老保险工作意见的通知》（盐劳社农[20__]4号）的文件精神，狠抓分类指导，推进县、乡试点，切实加强新型农保制度建设。重点是统筹安排，明确参保落实和对象；提高保障水平，合理确定缴费标准和基数；规范管理，建立健全管理体制。
（九）扎实推进全县小康示范村农保工作。按照县小康示范村发展规划的总体要求，坚持科学发展观，立足县情，首先抓好基础工作，认真搞好调查测算，对小康示范村的各类人员调查摸底，制定符合当地农民经济收入与生活保障水平相适应的具体实施办法。
（十）进一步完善和实施重点地区、重点人群参保制度，充分发挥已出台的文件作用，继续做好村组干部、乡村企业、乡村医生、计划生育特殊对象等参保工作，同时对民政福利企业、残疾职工对照文件要求，加强协调，核实基数，出台文件，逐步提高保障水平，促进民政福利企业安置更多的特殊对象再就业，扩大保费征收渠道。
（十一）全面推进被征地农民基本生活保障工作。按照省政府26号今、市政府27号文件的要求，切实履行基本生活保障基金管理和发放的职能工作，按时足额发放基本生活费和养老金，基金使用做到专款专用。对新增被征地农民列入保障范围的农民，按规范化程序做好协调服务工作，确保失地农民基本生活得到保障。
四、加强管理，在农保全程规范化操作上求突破
（十二）全面推进被征地农民社会保障业务统一、规范的操作流程，建立被征地农民基本生活保障个人帐户制度，积极开展基金发放专项稽核检查活动。
（十三）全面贯彻实施《盐城市农保业务规范化管理手册》，规范各项业务流程，推广和运用计算机个人帐户管理系统，提高管理质量和服务水平。
（十四）进一步加强基金管理，确保基金安全。在基金的汇集上积极探索城乡网络，运用金额系统的网络从各乡镇直接汇达农保中心帐户，不断提高工作效率，方便群众，提升农保人的形象。
五、强化职能，在提高服务质量上求突破
（十五）树立“四个面向、四个善待”服务理念，把为农村经济服务、为农村社会服务、为农民群众服务作为全县农保工作永恒的主题，切实加强农保机构和干部队伍能力建设，不断提高工作水平和服务质量。
（十六）开展优质服务活动。对前来大厅咨询农保政策、办理参保手续、领取养老金的农民群众，做到一杯茶水、一张凳子、一幅笑脸，使他们高兴而来，满意而归。
年度工作要点范文3
以科学发展观为统揽，以“争创经济强市，建设文化名城，打造和谐”为目标，以提高城市承载能力，提升城市整体形象为重点，以推进城镇容貌三年大变样为主线，坚持拆建结合、建管并重，创精品工程，建百年城市，树城建品牌，推动城建事业的快速发展，为全市经济和社会发展做好服务。
二、基本任务
以实现城镇面貌三年大变样工作的既定要求为标准，加大重点工程落实力度，加强城市管理和建筑市场管理，完善工作体系，健全工作机制，全面完成市委、市政府确定的各项任务目标。
三、主要原则
1.城市建设要遵循精品化原则，提升城市品位，同时，加快基础设施和公共服务设施建设，提高城市综合承载能力。
2.城市管理要遵循精细化原则，推进城市管理精细化、标准化，巩固发展城市建设成果。
3.建筑市场管理要遵循科学、规范化原则，强化质量、安全监管，推动供热计量改革，推行建筑节能工作的深入开展。
四、重点工作
（一）推进重点工程建设。深入推进市委、市政府确定的重点工程建设，确保各项工程保质保量如期完工。
——对大广高速引线、牤牛河历史文化公园、生态公园、112线市区段道路改造、迎宾道东伸、霸扬线污水管网改造、益津路南、北段提升改造、城南泵站、南关泵站、粪便处理厂和医疗垃圾集中处理中心等重点工程进一步细化分工，明确责任，按时间、按进度、按要求的如期完成。
——抓好东、西环路扩建的前期准备工作。
（二）提升城市管理水平。以12319城建便民服务热线为载体，全面实施精细化管理，进一步提升城市管理水平。
——加强日常督导与检查，切实做到巡查到位、整改到位，发现问题，及时解决。
——加大城市基础设施的维修力度，对市区损坏设施及时维修更换。
——建立合理的城市卫生管理模式，环卫处要与涉项乡镇、村街做好对接，明确各自范围、职责，以建设环卫示范道路、样板道路为重点，在市区建成区范围内实现无盲区、无死角、无缝隙的目标。
——统一市政设施建设标准，做好市政设施，特别是地下管网的调查摸底，在今后的市政建设中，统一标准。
——加强园林绿化的养护。加强绿化设施的后期管理，保持优美的绿化效果。
——加大亮化设施管理力度。充分发挥路灯指挥中心的监控和调控功能，结合日常巡查，发现不亮光源，及时维修。
（三）切实解决建筑领域各种突出问题。进一步加强对建筑领域的监管力度，着力解决各种突出问题，为经济社会又好又快发展提供坚强保证。
——着重加强审批程序改革。严格执行省建设厅有关文件要求，简化审批程序，实行审批事项限时、限期办理，为企业、群众提供方便、快捷、优质、高效的服务。
——着重加强项目建设程序的监管，严格执行投资项目审批、核准、备案管理程序，规范项目决策，科学确定项目规模、工程造价和标准，认真落实开工报告制度、施工许可证制度和安全生产许可证制度，确保工程项目审批和建设依法合规、公开透明运行。
——着重加强对招标投标活动的监管，规范招标方式确定、招标文件编制、资格审查、标段划分、评标定标、招标等行为，改进和完善评标办法，确保招标投标活动公开、公平、公正。
——着重加强项目建设实施过程监管，坚持合理工期、合理标价、合理标段，严格合同订立和履约，规范设计变更，科学组织施工，加强资金管理，控制建设成本，禁止转包和违法分包。
——着重加强清理拖欠农民工工资工作，严格落实“诚信卡、工程款支付保证金、农民工工资保障金”三项制度，严格执行工资月支付制度。
——着重加强工程质量与安全监管，落实工程质量和安全生产领导责任制，进一步完善质量与安全管理法规制度，明确质量标准，细化安全措施，强化施工管理，防止重大、特大质量与安全事故的发生。
——大力推行建筑节能。将建筑节能纳入管理程序，强化建筑材料革新，推行节能建材的使用。
——促进市区供热计量改革工作。改变市区现有落后的供热计量模式，对市区所有新建小区统一实行供热计量改造。
（四）加强干部队伍建设。通过明确工作职责，强化内部管理，规范工作程序，加强学习教育，进一步提升干部职工的综合素质、工作能力、服务水平，打造廉洁、高效的干部队伍。
五、保障措施
（一）明确责任，强化调度。各涉项科室、部门要制定详细的实施方案，倒排工期，将各项任务目标细化分解，将责任落实到人，确保各项任务目标如期完成。
年度工作要点范文4
一、强化把关意识，提高执法水平。切实履行好法律赋予的职责，抓好涉及安全、卫生、健康、环保、防止欺诈等商品的检验检疫监管，当好“国门卫士”，重点加强进境旧机电、棉花、货物木质包装、大豆、生牛皮等大宗、敏感商品的检验检疫，提高疫病疫情、有毒有害物质的检出率。在检验检疫批次、货值、检验收费、行政处罚等指标均比上年有较大增长。力争增加10—20%。
二、强化服务意识，提高服务水平。进一步推进“大通关工程”建设，高标准建设好电子执法监控指挥中心，确保上线企业达到60家，提高检务把关的有效性，提高通关速度；继续出台促进对外经贸发展的措施，特别是重点帮扶惠民、阳信县，落实好我局出台的六条措施和省局促进山东经济发展8条措施，提供深层次的服务，促进县域经济发展。
三、强化源头管理，促进农副产品出口。贯彻落实全国促进食品农产品出口现场会要求，把促进食品和农产品扩大出口工作作为农业增效，农村发展，农民增收和推进新农村建设的战略措施，狠抓落实，从源头抓紧，全过程监控，认真落实工作质量长效机制，加强制度建设。帮助企业建立健全质量保证体系和自控自检体系，应对国外的技术贸易壁垒；加强出口禽肉、牛肉、蔬菜、水果等备案种养殖场的监管，建立健全有效地安全卫生控制体系，提高卫生注册工作质量，加强驻厂兽医建设，完善制度，加强监管，全力支持鸭梨、冬枣、玉米油、葡萄糖、蔬菜、草柳编制品等特色农副产品出口。
四、抓好检验监管模式创新，提高工作效率。结合电子执法工程建设，促进纺织品、轻工产品、农副产品的出口，将检验监管模式与分类管理、快速核放有机地结合起来，不断提高产品验放速度，提高出口企业电子监管上线率和使用率；将检验检疫工作重点转向涉及安全、卫生、环保、健康、反欺诈等项目，引导出口企业推进各种认证，提高竞争力，扩大出口。
五、大力实施“科技兴检”、“人才强检”战略，抓好科技工作，提高检测水平。加强科技项目立项工作，争取1—2个项目在省局立项，对年立项的项目争取获得三等奖以上奖项。加强棉花实验室、纺织实验室、综合实验室建设，尽快使棉花实验室通过国家认监委的认证，综合实验室通过与济南检验检疫局的捆绑认证，不断提高检测能力和水平。
六、抓好工作创新，提高工作水平。重点抓好四个突破，一是在卫生除害处理上有新突破，实现无缝隙监管；二是在检出率上新突破，要大大超出全省平均水平；三是在工作有效性上有新突破，有效运用电子执法工程等多种手段，积极推进检验监管模式的转变，实现提速，减负，增效，严密监管的目标，通关效率大为加快；四是在促进外经贸发展上有突破，推进提高服务效能，始终以促进地方经济发展为己任，多措并举，全力促进外经贸发展，使其成为工作亮点。
年度工作要点范文5
一、学精神，用“三个代表”思想武装党员干部头脑。
按照县委的要求，组织全乡党员干部深入学精神，建立健全学习制度，双周一次，做到讲课教师有辅导材料，党员干部有学习笔记和体会文章，在学习中抓住灵魂和重点，明确党在新时期工作的总目标、总方针、总要求和主要任务。
学习内容：
1、《》。
2、《农村基层组织工作条例》。
3、社会主义新农村建设的有关政策。
4、全县农村工作会议主要精神。
5、全面建设小康社会的奋斗目标。
6、“三个代表”重要思想论述。
7、《学精神百题解答》。
在学习中发扬理论联系实际的马克思主义学风，突出“三个代表”的实践性。以乡村干部为重点，并做到学习与乡村工作相结合，与农业种植结构调整相结合，与扶贫帮困相结合，与减轻群众负担相
合，并见到成效。
二、加强基层党组织建设，增强党组织战斗力。
针对基层党组织党员队伍老化严重，服务群众能力弱化现象，基层党组织号召力不强，党员队伍战斗力减弱的现状，乡党委将围绕“五个好”标准，加强班子建设，各村级基层党支部将围绕争创“五个好”村党支部的标准加强组织建设，
提高党支部整体素质，重点抓好村党支部书记队伍建设，把德才兼备，实绩突出，群众公认的优秀干部选拔到村领导岗位上来，进一步优化班子结构。
加强乡党校的建设，要实现有学校牌匾、有组织机构、有教学计划、有师资队伍、有学员名册、有教学场所、有教学设备、有示范基地。使科技文化阵地真正成为宣传党的路线、方针、政策的阵地。成为广大党员、群众学习科技，共同致富的阵地。成为基层党组织团结群众、教育群众、引导群众的阵地。
抓好党群共同致富活动，做到“五有”，即有专业致富项目、有党员致富骨干、有信息服务人员、有市场销售渠道、有产出规模效益。依托上级惠农政策抓好农业综合开发，建立健全领导责任制。逐步将党群共同致富活动引向深入。
三、做好发展党员工作，夯实党员队伍。
按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则，
各基层党组织要有组织、有计划地做好发展党员工作，切实把发展党员工作摆上重要工作日程。明确责任、落实目标，支部书记是主要责任人。对年内拟发展的对象，要列出名单报乡党委。要坚持标准，保证质量，进一步在改善结构上下工夫，注重在青年中，特别是有知识的农村女青年中发展党员。
加强对要求入党积极分子的培养，对申请入党的人，党支部要分类指导，积极培养，使他们尽快成熟。对新提出入党申请的人，党组织要派人及时谈话，提出希望和要求。并要进行短期集中培训，带动他们进一步端正入党动机，坚定共产主义信念。
四、围绕纪念建党82周年开展系列教育活动。
1、走访慰问特困党员，解决他们在生产、生活中存在的困难和问题。
2、学习宣传党员典型先进事迹。
3、评选表彰乡级先进党支部，优秀党务工作者和优秀共产党员。
五、加强村级党支部建设。
按照党的大精神，增强村党支部的凝聚力、战斗力和创造力。逐步使我乡村级支部实现“五个好”（建设一个好班子；培养一支好队伍；选准一条好路子；健全一套好制度；完善一个好机制）。
第一、从提高村党支部班子成员和党员队伍素质入手，加强学习和培训。一是政治理论学习；二是适用知识和技术学习；三是党务工作业务知识学习。特别是学习新《》，通过学习和培训，使村党支部班子成员和党员队伍素质有明显提高。
第二、树立中心意识，集中精力抓好经济工作。一是要紧紧围绕建设社会主义新农村的总体目标，制定适合本村实际的经济发展路子；二是要统筹兼顾，全面组织和发动群众致富奔小康；三是要搞好服务，深入到群众中去，了解群众所想、所盼、所需、所怨。积极主动地为群众致富提供强有力的组织保证。
第三、做好村党支部后备干部的培养，进一步改善村党支部班子结构，增强村党支部凝聚力、战斗力和创造力。要优先发展35岁以下的优秀青年入党，要侧重在村委会成员、致富能手、退伍军人、优秀妇女和具有高中以上文化程度的先进分子中发展党员，从根本上改变农村党员年龄老化、文化水平低、带领群众致富能力不强的问题。杜绝村党支部连续三年不发展党员现象。在村党支部班子后备干部培养工作上，要重点在优秀青年党员中选拔，特别是把那些有致富能力，已经成为致富带头人的优秀青年党员选拔到后备干部队伍中来，给他们交任务、压担子，全面提高他们的素质。
六、加强制度建设，严格党的组织生活。
年度工作要点范文6
（一）着力提高组织收入质效，确保税费收入平稳持续增长
1、坚决落实组织收入原则。正确处理组织收入和依法治税的关系，坚决制止有税不收和人为调节收入进度，杜绝寅吃卯粮收过头税、转引税款和虚收空转。严格按照法定权限和程序办理减免税和缓缴税款审批，严禁违规减免税和缓缴税款。严格控制新欠，大力清缴陈欠。（吴志坚副局长牵头，计财科主办，税政科等有关部门配合）
2、严格落实收入考核责任制。要进一步健全考核制度，明确收入任务，坚持一级抓一级，一级对一级负责，确保任务、责任、措施三落实。要严格考核制度执行，把收入任务完成情况作为考核各级班子的“硬指标”，实行“一票否决”制。对工作不力、有税不收、乱收税的，要坚决追究单位和有关责任人的责任。（吴志坚副局长牵头，计财科主办，监察室等有关部门配合）
3、加强税源分析预测。要密切跟踪宏观经济和企业经营形势，加大对企业生产经营状况以及税源变化情况的分析力度，及时掌握收入异动，牢牢把握组织收入主动权。要依托“大集中”信息化平台，对全市税源实施动态监控，建立健全重点税源地区、行业和企业的常规分析制度，利用税负警戒线指标进行税收评估，为加强征管提供依据，努力实现每个月份、每个季度达到收入目标，确保全年计划任务圆满完成。（吴志坚副局长牵头，计财科主办，征管科、信息科等有关部门配合）
4、推进社保费扩面增收。要继续围绕“管理的精细化、宣传的经常化、考核的制度化”的目标，深入开展社保费宣传工作，以宣传促扩面，以扩面带宣传，积极配合各级政府做好社保费扩面征缴工作。要建立健全税收和社保费“同征、同管、同查”长效机制，进一步完善大集中社保费征管模块的应用，严格规范社保费征管程序，确保社保基金安全，促进社保费收入持续稳定增长。要贯彻落实省级养老保险金直接划解新办法，促进养老保险省级统筹。（陈德元副局长牵头，规费科主办，市局有关部门配合）
5、严格落实税收优惠政策。从讲政治的高度，充分发挥税收调控经济的职能作用，强化政策落实不到位就是收“过头税”的观念，积极贯彻执行好扶持中小企业平稳健康发展若干措施。同时要关注国家政策调整的动态，加强经济税源调查研究，尽量减轻对组织收入带来的震荡，把握组织收入主动权。（吴志坚副局长牵头，税政科主办，计财科等有关部门配合）
（二）着力提高税收征管质效，全面提升基础管理水平
6、加大经济户口清理力度。要按照机构改革后的新格局，进一步建立健全经济户口的巡查制度，落实“定范围、定时间、定检查”的管理责任制，配套相应的量化考核办法，完善与工商、国税等部门定期信息交换机制，强化静态管理和实地调查，注重对比分析，切实解决跑、冒、滴、漏问题。（吴志坚副局长、蔡傥生副调研员牵头，征管科主办，市局有关部门配合）
7、加大对主体税种征管力度。对营业税，要落实新修订的营业税暂行条例及其实施细则，加强对建筑安装、房地产销售、土地转让以及饮食娱乐业的控管，对货运车辆落实“定期定额，集中征收”的方式，在缴纳车船税环节进行把关一并征收，进一步堵塞征管漏洞；对企业所得税，要贯彻新企业所得税法及其配套办法，通过加强企业实际收入和成本的测算，有针对性实施以查促收，确保企业税负与经营实际相符合；对个人所得税，要重点抓好“三个强化”：强化全员全额扣缴，强化高收入者特别是年所得12万元以上个人的申报管理工作，强化对自然人股东“利息股息红利所得”项目的征管。（吴志坚副局长牵头，税政科主办，征管科、计财科等有关部门配合）
8、创新税源管理模式。要积极探索建立“以信息共享为基础，以分类管理为核心，以征管流程为导向，优化服务，强化评估”的专业化税源管理新模式。按照“抓大控中规范小”的要求，对重点税源，实行分行业与专业化管理相结合的方式强化监控；对一般税源，实行管事与管户相结合的专业化管理；对零星税源实行源泉控管综合治理。（吴志坚副局长、蔡傥生副调研员牵头，征管科主办，计财科、税政科、信息科等有关部门配合）
9、完善税管员制度和纳税评估制度。按照税源专业管理新模式的要求，改变现有税收管理员岗位设置，把税管员的工作职责转变到税源监控、政策辅导和纳税服务上来，实现税源管理的科学化和精细化。要积极探索建立纳税评估员管理制度，完善纳税评估业务规程，健全纳税评估业务配套制度，全面规范纳税评估业务操作，统筹协调评估系统试用工作，探索具有汕头地税特色的评估方法，在推进建筑安装业、房地产业税源控管系统试点工作的基础上，进一步加强工业企业和餐饮、旅店等服务业的纳税评估。（吴志坚副局长、蔡傥生副调研员牵头，征管科主办，税政科等有关部门配合）
