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纪检监察工作汇报范文1
一、党风廉政建设和反腐败工作安排、单位主要负责人履行第一责任人情况
我局党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，认真落实“一岗双责”，局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时认真抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设。年初，以罗粮发[20__]23号文件制订印发了《罗江县粮食局20__年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工，并下发下属国有粮食购销企业。进一步落实了局长、副局长、党组成员及科长在党风廉政建设中的责任，明确凡涉及粮食系统内党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。20__年3月30日，在中心组学习会上，与下属各企业签定了20__年党风廉政建设和反腐败工作责任书。
二、廉政风险防控管理工作推进情况
按照上级有关安排，我局廉政风险防控工作安排县上统一的日程安排，正有序进行。于20__年1月21日，召开了全县粮食系统廉政风险防控管理工作动员会。成立了以局长陈尔平任组长，纪检组长宋建郦任常务副组长的工作领导小组。制定了县粮食局廉政风险防控管理工作实施方案。并下发下属企业。1月27日，由局长陈尔平同志为全局干部职工上廉政课，举办“腐败风险预警防控工作知识专题讲座”。2月22日，粮食局副局长、纪检组长宋建郦同志组织机关全体职工认真学习了廉政风险防控管理工作《辅导读本》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《党政领导干部问责暂行规定》等相关知识。目前，机关各股室、个人认真根据各自岗位，对权力进行了认真清理，汇总填写《廉政风险防控管理权力清单登记表》，确认权力清单。下一步进行风险点的查找等工作。
纪检监察工作汇报范文2
一．工作剖析
1.纪律方面。本人一直严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律;严格自律，始终保持清醒的头脑，廉洁自律，不谋私利。工作认真专心，严守工作纪律，保守工作秘密，不迟到、不早退，无任何违法乱纪行为。在前一个月的报刊征订工作中，本人坚持日清月结，财务账目清楚，已具备较高的政治素质。
2.效率方面。本人认真学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，并养成了“今日事、今日毕”的良好习惯，坚持及时地完成各项工作任务，报刊征订、网评文章、调研材料等工作都能够按时完成。在认真做好每一项工作内容的过程中，业务工作能力不断增强。
3.作风方面。本人始终保持高度的责任感、使命感，坚持正确的政治方向，深入贯彻落实科学发展观，坚决围绕中心，积极服务大局，实践全心全意为人民服务的宗旨，努力维护人民群众的利益。在工作、生活、学习中时刻严格要求自己，具有强烈的工作责任心。
二．参加演讲比赛经验体会围绕“三比三提”活动所学内容，本人参加了全市纪检监察系统以“如何做好新形势下纪检监察工作”为主题的演讲比赛。经过孙保宏主任对演讲文章的指导，文章的结构更加清晰合理、内容更加务实具体。经过周文生常委的指导，参加决赛时演讲语速保持稳定，声音音量也明显提高。以积极心参与、以平常心对待，虚心学习，认真总结，虽然与出色的选手相比仍有一定的差距，但与自己相比，确实有着明显的进步。整个演讲比赛的参与过程，是提高写作水平和演讲水平的过程，同时也是进一步对“三比三提”活动的深入实践过程。
纪检监察工作汇报范文3
关键词 电力企业 纪检监察 实践研究
党的十八届三中全会中提出了：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。新形势下，电力企业要推进党风廉政建设、加大反腐工作力度，以营造良好的政治环境。本文结合国网莱芜供电公司纪检监察的工作实践，提出了国网开展纪检监察工作的启示。
一、新形势下电力企业纪检有效履行监督责任的实践及探索
作为电力企业基层单位，近年来，莱芜供电公司纪委在落实两个责任，创新监督手段，强化监督职能，落实“三全五依”等方面进行了积极的探索和实践：
（一）强化教育学习，提升廉洁意识
莱芜供电公司纪委高度重视对纪检和党员干部的廉洁从业教育和政治素质的提高，坚持以党委中心组带头学、各专业部门集中学、党员个人自觉学相结合的方式组织党员干部学习中央和上级党委关于反腐倡廉的最新指示精神，并严格规定了学习时间和次担确保学习达到实效，不走过场。通过加强对重点岗位和重点领域廉政风险预警的教育和廉洁知识测试；开设党风廉政和依法治企宣传栏、纪检干部专题培训等一系列活动。通过开展形式多样的党风廉政教育，既在中心上下营造了风清气正的良好氛围，使党员干部做到自重自省、慎独慎微、慎始慎终，确保“”问题整改落实不反弹，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，也从思想上促进纪检干部着力更新监督理念，努力实现“三转”。
（二）重视效能监察，确保三个效益
效能监察是促进廉政建设，防范企业廉政风险，提升企业内部管理质效的重要措施和有效手段。莱芜供电公司一直高度重视效能监察工作的开展，把效能监察工作作为中心反腐倡廉工作机制中重要的一个组成部分。近几年来，通过抓重点项目、抓关键过程，抓中心环节的立项思路，先后在工程维修改造、节能降耗、务管控等领域和项目上开展了效能监察工作，并创新运用了联合效能审计法和综合目标考核等方法完善监察手段，提高了监察效果。通过积极有效的效能监察工作，确保了管理效益、经济效益和廉洁效益的齐头并进，为中心的改革发展提供了坚实的廉政基础和政治保障。
（三）加强协同监督，完善监督机制
严格按照国家电网公司的要求，完善协同监督工作机制。一是明确职责分工。明确各职能部门作为各自业务领域的主要监督主体所承担的监督职责，负责本部门领域的职责细化、问题查找、工作汇报和整改措施的落实；纪检监察部门履行再监督职能，负责问题整改的监督检查和违规违纪问题查处。二是完善机制建设。成立协同监督工作委员会，每季度定期召开协同监督联席会议，讨论、研究和部署培训管理、财务管理、物资管理和后勤管理等重点领域的协同监督工作，并通过“一书两报告”（协同监督整改意见书、协同监督情况报告、协同监督整改报告），及时监督解决协同监督工作中发现的问题，使监督工作落到实处，取得实效。
二、电力企业纪检监察工作有效履行监督责任的启示
根据新形势对反腐倡廉工作的更高要求，结合对国网莱芜供电公司纪检监察工作的实际，我们认为新常态下基层国有企业搞好纪检监察工作应着重做好以下几点：
（一）找准职能定位，明确本职工作
新形势下，基层单位纪委有效发挥监督职能的前提是在坚持党委的主体责任和纪委的监督责任前提下，找准定位，贯彻落实转职能、转方式、转作风要求，使纪委履行监督责任思路更加顺畅、权责更加清晰、任务更加明确。要明白纪检监察该做什么不该做什么，坚持有所为有所不为。要转变思想和监督理念，始终明确纪委应以履行监督责任的角色协助参与，既不能置身事外，又不能越俎代庖，切实发挥“监督的再监督，检查的再检查”作用。
（二）创新工作方式，完善工作机制
基层国企的纪委要有效发挥监督作用，在工作方式和工作机制上都需要进行创新和完善。一方面，针对监管的薄弱环节、关键部门、重点领域等制定行之有效的纪检监察制度，保持着与时俱进的工作理念，根据中央和主管部门新的要求，不断完善和规范相关纪检监察制度以及考核机制，确保制度落实到位，机制运行有效。另一方面，需要有效利用效能监察、协同监督等手段，将监督工作落到实处，不流于形式。
（三）合理利用资源，加强纪检干部队伍建设
基层国有企业的纪检干部队伍建设是一个长期的过程。一是要通过廉洁文化建设和党风廉政教育等方法，在内部营造风清气正的工作氛围。二是要加强专业技能的培训，或者由重点部门业务骨干等对纪检人员进行专题培训，学习企业中的各项制度规定、重点领域的业务流程，提升业务能力覆盖面。三是有效利用内部专业人才、利用外部专业资源来弥补纪检干部资源短缺、专业能力不足等问题，可以使监督作用更有效的发挥[2]。四是利用课题研究、征集论文、组织研讨、召开座谈会等形式互相交流，以科学理论指导监督，促进监督职能发挥实效。
三、结语
新形势下，基层纪检监察工作要对新情况进行不断探索、研究，通过创新工作方法，发挥纪检部门的监督职能，进而取得反腐工作的胜利，推进企业的健康发展。
参考文献：
纪检监察工作汇报范文4
一、当前，各级纪委领导班子和领导干部作风建设存在的主要问题及其表现
在长期的反腐败斗争中，广大纪检监察干部切实履行职责，为维护党的先进性和纯洁性进行了艰苦的努力，做了大量工作，大力发扬求真务实精神，牢记“两个务必”，树立了“可亲、可敬、可信”良好形象，为国家政治稳定和经济发展作出了积极贡献。但也必须清醒地看到，随着改革开放的不断深入，新情况、新问题、新矛盾不断出现，干部的整体素质、作风建设与日益繁重的工作要求相比，尚有一定差距。同时，也面临着一些具体问题。一是纪检监察工作面宽、量大、任务重、要求高、难度大。加之受市场经济消极因素和社会分配不公的影响，使部分干部的思想不稳定，工作不够安心。二是基层纪检干部的生活清苦，工作条件差，与其他机关干部相比，相对艰苦。子女就业、福利待遇等方面的一些切身利益有一定差距，办公经费紧张，通讯设备、交通工具、办公设施等工作条件相形见拙。因此，有的干部工作“动力”不大，热情不高。三是有时在思想上存在畏难情绪。由于认识上的差异以及受其他诸多因素的影响，实际工作中，真心实意理解、支持、配合、参与反腐败斗争的社会风气尚未形成，增加了纪检监察干部的思想顾虑和畏难情绪，工作中缺乏积极性、主动性。当前，个别纪检监察干部在实际工作中有时存有畏难情绪，一项工作还未开展，自己首先就没了底气。具体来讲有“三怕”：一怕得罪领导。在监督检查、查办案件时，纪检干部担心领导不支持，更怕查出问题得罪领导，以后工作难以开展。二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气、丢选票，影响今后工作和自身的发展。担心自己管多了，干部不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系恶化。三怕影响工作目标任务的完成。怕自己管严了、限制多了，会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石”，影响干部工作积极性，从而产生“多一事不如少一事”的心态，对可查可不查的事件便不了了之。四是纪检监察干部很少有外出学习、观察考察的机会，就是偶尔有一次半次机会也大都因经费问题而放弃，视角仅限于自身工作的小圈子。工作上追求型、开拓型的人少，服从型、应付型的人多，不能大胆开展工作。五是干部总体知识面窄，懂经济、懂财会、懂法律的少，整体实力不强，主动学习意识不强。六是工作落实方法有待进一步提高。采取的工作方式不科学，将直接影响纪检监察作用的发挥。目前，基层纪检监察干部在工作方式上存在的问题主要有：处理方式过于简单。一部分纪检监察干部错误地认为自己的工作就是“管人”，从而在实际工作中出现不注意工作方法的现象，对出问题的干部职工，不是严肃批评、耐心教育，而是简单行事，不能真诚地帮助他们认清问题所在、自觉整改，常常使对方口服心不服。举措上了无新意。随着市场经济的深入发展，纪检监察工作面临着许多新情况、新问题。有的同志却满足现状，固步自封，不善于研究新情况，仍凭过去的习惯、经验开展工作，裹足不前，不思进取；有的同志缺乏工作主动性，坐等领导指示；有的同志由于业务不精，对遇到的问题如何处理更是束手无策。
二、问题产生的原因
分析上述问题存在的原因，有不良社会风气的影响，有个别干部自身素质不高的问题，但更重要的是纪检监察干部自身存在“作风上清高难生存，经济上清贫难隔尘，工作上清苦难做人”等不良思想，主要表现在：
一是思想认识模糊。一些纪检监察干部认为自己身处执纪执法的要害部门，享有监督惩处别人的权利，平时不注重政治素质和思想品质的培养和提高，对新时期、新形势下做好纪检监察工作的重要性缺乏足够的认识。
二是失衡心态作乱。有些干部认为纪检监察机关是清水衙门，付出多，回报少，环境艰苦，工作辛苦，生活清苦，得不偿失。有的认为政治上没奔头，交流难，提拔慢，于是在政治上放松警惕，行动上降低标准，工作上放之任之，更谈不上培养提高自身能力和素质。
三是自我要求不够严。少数纪检监察干部总认为当前工作环境不佳，以致态度消极，随波逐流，公仆意识淡化，自律意识弱化。
四是工作能力不够适应。有的纪检监察干部在处理各种新问题、新矛盾和新困难时，常感能力不济，效果不佳。有的平时忙于中心工作，放弃本职“责任田”，对本职工作虚以应付，问题发现不了，案件查办不了，即使查办案件也存在经验不足、质量不高的现象，既不能在理论上学习提高，又不能在实践中锻炼成长。
三、在双重领导体制下，切实抓好纪委领导班子和领导干部作风建设的对策和建议
加强纪检监察领导班子和领导干部作风建设，成为摆在我们面前的一个重大而又亟待解决的课题。解决好这一课题，必须按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的总体要求，根据省纪委、省监察厅《关于加强全省纪检监察干部队伍作风建设的意见》的有关规定，改革领导体制，完善工作机制，强化思想政治建设，从政治上关心爱护纪检监察干部，进一步推进纪检监察领导班子和领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。
1、改革领导体制，加强对派驻纪检监察机构的管理。制定出台《关于加强派驻纪检组、监察室管理的实施办法》，对派驻机构的领导体制和工作职责，管理办法作出明确规定，实现派驻纪检组、监察室由派出的纪委、监察局和驻在部门党组（党委）、行政领导的双重领导向由派出纪委、监察局统一管理，集“人、权、物”于一体转变，同时还要制定具体的工作汇报、交流、述职、考核制度等。
2、完善工作机制，强化对纪检监察机关领导班子的监督。一是建立健全各项内部管理制度，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，不准以案谋私。要结合实际，认真分析和查找纪检监察干部队伍中存在的问题，研究和提出切实有效的措施，认真加以解决。二是加强各级纪检监察机关领导班子的内部监督，认真贯彻执行民主集中制，健全纪委常委会议事规则和重大事项决策程序。要加强上级纪委对下级纪委领导班子成员的监督。规范案件检查、案件审理、执法监察等重点环节的工作程序，完善业务流程，提高依纪依法办案水平。强化表率意识，纪检监察领导班子和领导干部要自觉接受组织和群众监督，做自觉接受监督的表率。
纪检监察工作汇报范文5
**县卫生局：
根据永卫发电【20xx】9号《关于开展安全生产自检自查的紧急通知》，我中心领导高度重视此项工作，认真安排布置了安全隐患排查工作。现将开展工作情况汇报如下：
一、基本情况
全中心共九个科室，包括中心办、结防科、艾防科、计免科、皮防科、疾控科、地病科、检验科、财务科，在对各科室的管理中将安全生产、综治纳入卫生综合目标责任书中一并检查考核。
二、主要工作内容
（一）召开安全生产专题会议，传达相关文件和会议精神，中心主任安排布置安全生产隐患排查整治工作内容。
（二）正值雨季时期，要求本单位各部门严防房屋倒塌安全事故的发生。对本单位的火灾隐患进行一次全面的排查，认真检查突发事件应急疏散通道是否通畅，消防、应急设施是否完好，严防火灾事故的发生。保障医疗安全和安全生产。
（三）加强职工宣传教育和自身安全防范宣传，加强单位职工行车安全，上下班、下乡途中的安全，单位车辆安全管理的宣传教育工作，加强单位有车人员的教育管理，做到登记造册，采取集中教育或推行单位与职工中的机动车驾驶人签订安全责任状的形式，将要求及责任落实到每一个人，加强职工交通安全防范意识，严禁酒后驾车，严防交通事故的发生。
（四）要求专人严格管理精神毒麻药品和危险化学药品，定期检查管理情况，完善交接班手续，确保万无一失。要加强压力容器的检查力度，加强管理人员的安全规范操作检查，严防死守，杜绝一切安全事故的发生。
（五）严格落实本中心各项工作制度，严格操作规程，科学防治，加强预防门诊管理，严防接种事故的发生。对于疫苗接种纠纷给出合理的解决方案。
（六）结合疾控系统实际，抓疫情防控促社会维稳。一是抓好鼠疫防治，做好鼠传疫病防治工作。认真落实《**县鼠疫防治联防方案》中的部门工作职责，加强联防联控，加强灭鼠工作，严格鼠密度监测，严格执行鼠疫疫情“三报”和自死鼠、病鼠“零”报告制度，提高疫情防控能力；二是以霍乱防治为重点，加强肠道传染病的防治。继续坚持“逢泻必检、逢疑必报”原则，加强传染病防治工作，坚持霍乱“零”报告制度，派出检查组加强学校、农村食品和饮用水水源卫生管理，检查指导饮用水消毒制度的落实，以降低痢疾、肝炎、伤寒等肠道传染病发病率。三是加强不明原因心源性猝死疫情监测防控工作，重点加强宜就地什苴等老疫区的水源消杀、卫生防病知识宣传，严格执行不明原因心源性猝死病例报告制度，调整充实救灾防病急队伍，确保有效处置疫情和灾害医疗急救。四是以不明原因肺炎监测为重点，加强甲型h1n1的监测。五是以艾滋病防治为重点，带动性病防治工作的开展。六是抓好常规传染病防控工作，确保有效处置各类疫情，有效降低因疫情而导致的不稳定因素，最大限度做好疫病防控维稳工作。
纪检监察工作汇报范文6
一、廉政和遵纪守法方面
积极参加局里组织的各项廉政建设教育活动，以科学发展观学习为先导开展各项学习活动。牢记自己作为质监人的职责，平时加强法律业务学习，所在工作岗位是局的执法岗位，说没权那是假的这岗位已三年了对我所做的工作问心无愧，倾听企业的呼声，该为企业减轻的全部交于案审会集体讨论，由集体来决定一切，企业的理解是工作的宗旨。质监的老兵，可以说这些不合格企业主几乎都是认识的常向我倾诉企业的艰难，这些往往是经营相对比较艰难的企业，听着往往悲从心来，后处理结束后，有的企业主请我吃饭，也不是一下子拒绝怕伤他心，推托下次再联系，很少参加应酬的人，告诉行政相对人只要能理解我工作和以后不要再到这里后处理就是最真心的谢我
试想一想一个上下班不遵守纪律的执法人员能公正执法吗？严以律已，遵守纪律是必须做到作为执法人员除了廉洁还不够。公正为人的前提，上班从不迟到早退，历次效能办或市局来检查都没有我违纪纪录，局领导查岗也未我违纪纪录，今年请过二次假，但实际没有请假，因为客人在下班后才到达；遵守单位的规章制度，遵守四条禁令，不计较个人得失，且不多事，做个本份勤俭的员工。
二、执法工作。除了日常的工作以外重点做了以下三项工作
路桥区域内省定检有192批次计划（不包括我局自己组织喷雾器监督抽查除了局组织的喷雾器监督抽查外，一对各级监督抽查进行监管和对不合格企业依照法律法规进行后处理。今年根据省局的安排。省局全部委托省内各承检技术机构来企业抽检，局对抽检的规范性进行监督；还有国家监督抽查和各种专项抽查，检验结果反馈到局的有61家企业的74批次不合格，经案审会确定，对其中40家企业立案处罚，1家现场处罚，其余20家企业因为不合格情况不严重予以责令整改，今年的不合格后处理涉及到电机、电线、摩托车及配件、燃油助力车等涉及证后监管的生产企业，这些不合格企业是今年重点监管之中的重点，按照省质监局的后处理管理办法》实施后处理以外，还按证后监管实施方案的要求加强对企业的整改措施落实。经过前期的宣传，不合格企业对整改工作比较配合，没有出现抵触情绪，尽管面临经济危机生产不景气的局面，企业针对不合格项进行认真的整改，调整内部管理体系，加强对原材料和外协配件及出厂产品的检验；目前没生产的企业也对库存产品逐一检查，对无法达到预期目标的企业，业主自行停止生产并自动申请停证。加强对取证企业后处理的目的为了这些企业在以后的生产中不再出现类似的不合格项目，保证产品质量。
今年抓重点产品监管的重点行业，二组织全行业的喷雾器监督抽查。喷雾器是列入强制性认证的产品，也是路桥区的特色产业。今处6月，按照年度产品质量监督抽查工作的计划安排开展的一方面真实了解喷雾器的质量现状，另一方面是为了保证获得“喷雾器之都”以后产品保持持久的高质量，不负“喷雾器之都”美名，结果质量状况出人意料；本次共抽查全区24家企业生产的总计41批次喷雾器产品，其中手动喷雾器34批次，产品质量合格2批次，产品抽检批次合格率为5.9%机动喷雾器7批次，产品质量合格3批次，产品质量抽样合格率为42.8%此次产品质量抽查综合合格率为12.2%与2010年省级定期监督抽查77.3%合格率相差甚远，产品质量不容乐观，也反映出喷雾器质量的不稳定性。对其结果进行分析：
机动喷雾器生产厂家虚标出厂产品的泵效率所至，一是造成机动喷雾器不合格的主要原因是出于迎合一些农户认为机动喷雾器的泵效率越高越好的心理。其总体质量较好，无论是外观还是整机都达到较高的水平，产品总体表现比手动喷雾器好，性能比较稳定，产品质量处于国内同行的前列。
这次喷雾器抽查不合格样本中，二是手动喷雾器质量有待提高。最突出的问题反映在坠落试验、稳压性能、背带宽度和过滤装置项目不符合国家标准要求，32批次不合格产品中，有29批次因药液箱坠落试验不合格造成的这主要反映了偷工减料现象有所抬头，产品质量有待进一步提高。造成不合格的主要原因有：由于受到金融危机及原材料波动影响，国外市场开拓受阻的不利影响下，区喷雾器行业面临着更加激烈的国内市场竞争，一些企业在生产过程中偷工减料或是原材料中添加回收的废料来降低生产成本，导致产品质量不稳定。但总体趋势向好的方向发展，区的生产企业为了求得企业的进一步发展，注重了产品的更新换代，关键零部件（空气室、药液箱、喷射部件生产加工质量和整机装配质量比以往有明显提高，机具外表及内在加工质量均表现较好，整机密封性能有较大改善，原先较容易出现零件易损坏、机具使用寿命短、药液滴漏而导致产品质量不合格的现象基本不存在有缺陷的关键项目呈大幅下降趋势，总体质量指标较前几年有所提高。
都爱车业有限公司、增辉电动车厂、马铺三轮车厂，二组织辖区内电动三轮车执法检查。今年是第一次对电动三轮车开展执法抽查。路桥区有电动三轮车生产企业三家。其中都爱车业有限公司具有一定生产规模，有标准厂房和检测设备，其余二家均为家庭作坊式的个体企业，没有厂房和出厂检测设备，且都做个体定做生意，没有库存和批量生产，但生产量比较大，以销往本地为主，从交警反馈回来的信息，质量不容乐观，且已成为交通事故的祸根。为了配合区政府对电动三轮车整治，科室按照局领导的指示，多方调查的基础上对辖区内的三家企业开展执法检查，结果二家企业的产品不合格，走访企业主，自己也不知道什么样的产品才是合格的其中增辉电动车厂提出复检，企业主到现场，结果也是不合格的打击不是目的关键是要企业做出合格的产品提供给市场，这是用户的要求也是企业进一步发展的根本。
三、执法体现爱心。和谐质企关系
必须做到公开公正，执法是职责。这是铁的纪律，但执法体现爱心和谐质企关系也是新时代赋予我职责。把执法上升到爱心的高度上来，增强人性化的服务理念，执法过程中是可以反应出企业存在着那方面的缺陷，使监督多几分温情，也使服务成了一种别开生面的管理，形成和谐的执法氛围，和企业共同维护好市场秩序。后处理过程中部分企业一开始有些情绪激动，也有一部分企业反映抽查结果与实际情况有出入，都耐心的听取企业负责人的解释，误解的当场给予解答，确实存在问题的经过多方调查给予答复，其中说几个例子：台州市路桥宝腾通用机械制造厂是生产微型往复空气压缩机的小型企业，该企业的抽检基数有问题，现场仔细查看了生产现场和仓库，确实有差错，整个仓库全部就放这一型号的产品也放不下，通过多方核实，向局案审会报告核实情况，把错误纠正过来，由案审会集体讨论给予这家企业一个合理的处罚；台州市追求电机有限公司电机监督抽查不合格，其抽查样品的价格与实际相差很远，笔录时企业负责人向我提出，市场和企业多方了解后向案审会提出，最后给企业一个合理的答复；有多家企业对检验结果提出异议，都帮助其寻找原因，如果确实是检验出差错的同意并报局领导批准并帮助企业做复检的相关准备，每年经过我后处理的企业都不少，一开始告知时有抵触情绪，相信只要本着认真负责的态度去对待，最终企业主会理解我支持我工作，当他最后说谢谢我时，告诉他希望经过我这次和你共同努力，不要再次出现监督抽查不合格的尴尬局面。接受处罚教训的同时也要给企业做好服务，虽然标准和计量的管理服务不是职责，但企业提出来我同样耐心的给予帮助解决，处罚了企业最终能让企业理解我工作，也给予企业服务帮助解决问题，企业满意了工作才算完成。
