普通党员个人总结范文1
关键词：党员教育管理；精品式小党课；党课形式
党课是我们党在长期党员教育实践中总结出来的一种行之有效的党员教育方式，是党的各级组织定期向党员和入党积极分子宣传党的路线、方针、政策，进行党性、党纪和党的基本知识教育的主要形式。对于强化党员理论教育、提高党员政治素养、保持党员纯洁性有着重要的作用。在实际工作中，我们发现，传统意义上的党课在日常教育中存在着内容空乏、形式呆板、手段单一、任务性强、交流不足的问题，不能使受教育者在思想上产生共鸣，缺乏吸引力，效果也不尽如人意。
近年来，党委组织部积极探索新的党课形式，在教育主体、教育时间、教育方式、教育内容及教育实效这五个方面进行创新，在全厂范围内推行“精品式小党课”，进一步增强了党课教育的针对性、实效性，真正促进了党员政治素质、业务素质和学习力、创新力的全面提升及先锋模范作用的充分发挥。
一、在教育主体上实现“众”――变“一人讲”为“大家讲”
普通党员是党课课堂上最高明的老师。精品式小党课改变以往党课自始至终由领导、专家一人讲的模式，把话语权交给普通党员。通过深入细致的调研，广泛征求普通党员的意见和建议，了解普通党员喜欢听什么样的内容；鼓励普通党员集思广益，为制作党课课件收集和挖掘有价值的影音、图片资料；积极为普通党员搭建参演平台，主持人、主讲人、旁白、领诵、情景剧等不同角色，都让普通党员参与出演，使普通党员在参演过程中实现自我教育，最终实现人人争当教员，使党课由“一人讲”变为“大家讲”。
二、在教育时间上强调“短”――变“长篇大论”为“短小精悍”
“精品式小党课”切入点小，围绕一个主题，通过正面阐述、反面印证、引用事例等方式，使“讲理论”与“讲故事”结合起来，将抽象的理论转化为具体的事例；把“大主题”与“小切口”结合起来，使党的路线方针政策转化为基层党员群众关注的话题；把“普通话”与“地方话”结合起来，使理论教育的内在要求转化为基层党员群众的实际需求。通过8-10分钟的短时间授课，引导党员以小见大，易于接受。
三、在教育方式上体现“活”――变“呆板式”为“生动式”
与以往报告式、辅导式的党课相比，精品式小党课改变了主讲人单向灌输、党员被动接受的单一授课形式，通过展示图片或道具、观看视频短片、主讲人陈述、互动交流、重温入党誓词、共唱革命歌曲等细节，让党课变得气氛热烈，生动活泼。一些党课还结合主题设计了情景剧、快板书、诗朗诵等文艺节目，有的邀请到党课主题人物和先进模范进行现场访谈、现身说法，并让听课党员畅谈感受、同步参与，使党课形式更加灵活多样，更易于党员理解、接受和参与。
四、在教育内容上注重“新”――变“单一型”为“多样化”
精品式小党课改变了以往传统党课单一的对党的政策、决议和理论的解读，而是本着“贴近工作、贴近实际、贴近需要”的原则坚持每年一个主题，如结合我厂优良厂风建设工作将主题确定为“优良厂风建设做表率”，结合党的群众路线教育实践活动，把贯彻落实中央八项规定、集团公司党组二十条要求和油田公司二十三条意见作为切入点，将党课比赛的主题确定为“转作风、倡节俭、做表率”。从全厂20堂精品党课内容看，选择典型人物的占45%，绝大多数的党课以我厂的优秀共产党员和劳动模范的事迹为蓝本，如《履职尽责转作风 立足岗位创先进》、《我身边的他》等，用身边的典型教育身边的人，也有学习铁人王进喜，如《传承精神 释放能量 引领新一代石油人奋勇前进》等；选择节俭题材的占35%，如《传承节约美德 践行优良厂风》、《厉行节约 传递正能量》等；选择发展题材的占25%，如《深化认识 转变作风 做曙光油田200万吨持续稳产的技术中坚》、《突出党建正能量 唱响发展主旋律》等；选择特定主题的占13%，均结合各自单位的工作实际确定主题，如《打造班站文化助推优良厂风建设》、《在服务稠油上产中砺作风做表率》等。这些党课内容丰富并切合实际，深受党员的欢迎。
五、在教育实效上突出“实”――变“自我消化”为“交流共享”
普通党员个人总结范文2
10月8日至10月9日，根据主题教育调研工作方案，我深入科室，深入基层党员，就调研提纲上的有关内容对在岗党员开展调研。本次调研在具体实施做到了既身入，又心入，在具体方式上，我主要通过单独访谈，座谈，发放调查问卷等方式，听取意见、建议，了解情况。
一、走访单位情况
党支部在岗党员29名，党龄在20年以上的党员有11名，党龄在10年以上20年以下的党员有9名，党龄10年以下的有9名。专科以上学历25名，包括8名函授，专科以下学历4名。
二、调研基本情况
调查三类对象，党龄20年以上、党龄10年以上20年以下、党龄10年以下。
1、党龄在20年以上的老同志，绝大部分努力学习党的理论，关注重要讲话精神，真心实意的的为党支部与单位的建设提出宝贵的意见建议。如我与安彦生同志单独座谈时，他谈到带领中央政治局成员集体瞻仰毛主席遗容，给他以莫大的鼓舞，他建议党支部建立图书室，让同志们都学起来，关心国家大事。
2、党龄在10年以上20年以下的同志对理论学习的积极性不太高，对马克思主义基本原理认知程度掌握的还不太全面，如我在与某同志单独座谈时，他向我倾诉现“在生活压力大，上有老下有小，孩子的就业压力，孩子买房结婚，老人的医疗压力，学理论太虚，和我们有什么关系，既然上级要求学，自己也就随大流跟着学。”
3、党龄10年以下的党员学习情况与党龄10年以上20年以下党员的学习情况基本相似。我在与某同志谈话时，他讲到“我工资的三分之一有交给孩子的补习班了，老人也要管孩子也要养，80后是最惨的，理论学习太枯燥，我也没时间看那么多书，上级让我背理论我就背，只要检查不出问题就行了。”
三、暴露的问题
1、有一部分党员身体入党，心没入党。入党只是挂一个头衔，先锋模范作用没有发挥出来。他们遇到急难任务表现得比普通群众还差。
2、党支部的教育方法出现偏差。以前党支部对党员的政治教育仅仅停留在“收发室”的状态，上级下发了文件或书籍，支部召集党员开会，照本宣科一字不差的给大家念，下边的党员抄标题，念完抄完散会。这种强制的、机械的、毫无生气的教育方法只会增加普通党员内心的逆反心理。这就好比吃饭，如果让一个人天天啃馒头不吃菜，我相信用不了几天，这个人看到馒头也会反胃的。
3、党务工作者对自身的定位不准确。党务工作者不是党支部的“收发员”带领大家机械的念书念文件，也不能成为“表哥”“表姐”天天和表格、计划、总结打交道。
4、普通党员的基本理论水平不高。在下发的主题教育调查问卷中有大部分党员不知道科学社会主义诞生的标志是什么？更不要提阅读这部共产党人的“圣经”——《共产党宣言》。普通党员的理论基础打不好，硬性的学习理论也会消化不良的。
四、几点思考
1、建立完善的党建管理制度，扎紧党建制度笼子，让后劲党员无空可钻。支部要严格执行党规党纪，对于后劲党员的错误要在会议上提出批评，看到他的进步要提出表扬，哪怕再小的进步也要表扬，鼓励他再接再厉。随着中共中央制定的《中国共产党支部工作条例（试行）》的颁布，对于屡次违反纪律的党员要执行纪律杀一儆百，以儆效尤，必要的时候依规稳妥的清理出党的队伍，时刻让党纪这把利剑悬在每个党员头顶。
2、纠正党支部教育方式的偏差，增加教育的多样性和灵活性。学习教育应采用大禹治水的方法，大禹的父亲鲧（gun)采用围堵方法治水结果失败了，大禹采用疏浚的方法取得了成功。我认为理论学习采用生搬硬啃的方法不可取，应该加一些“味道”一点一滴的引导。比如在理论学习前可以在党员微信群中发几个贴近学习内容的抖音或快手小视频，请同志们观看后再对学习内容进行解析，让党员们理解透，最后请同志们谈谈自己的想法。总之理论学习要接地气，尽量贴近普通党员所思所想，引导普通党员由“让我学变为我要学”的转变。
3、党务工作者的定位应该是教师或者是传经布道者的角色，他应该具备良好的政治素质，热爱党的工作，具备一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，努力做到“六勤”腿勤、眼勤、嘴勤、脑勤、手勤、耳勤。以钉钉子的精神一步一个脚印的夯实支部建设。
普通党员个人总结范文3
领导班子专题民主生活会的请示版权所有，全国公务员共同的天地!
安泰热电公司先进性教育活动领导小组办公室：
在安泰热电公司保持先进性教育活动领导小组的精心指导下，我公司保持共产党员先进性教育活动第二阶段征求意见、谈心、撰写党性分析材料和召开支部专题组织生活会四个环节的工作，已经严格按照上级安排和部署开展完毕，为确保按照规定要求召开领导班子民主生活会做好了准备，现将有关情况汇报如下：
一、准备情况：
⒈广泛征求了意见：公司党总支通过面向一线员工发放征求意见表份、设立征求意见箱两处、设立流动意见箱一处和向四个党支部分别下发征求意见通知单等形式，广泛征求员工对公司领导班子及成员的意见和建议，经过公司保持先进性教育领导小组对征求上来得意见进行归纳，整理出涉及到公司整体工作、党务工作、和员工关心、亟待整改解决的意见大项条，经过公司党总支会议研究，逐一落实给班子成员。
⒉深入开展了谈心活动：按照安泰热电公司保持先进性教育活动实施方案的要求，公司领导班子认真开展了谈心活动，确保了谈心人数和范围，既领导班子之间全部谈心、班子成员与分管部门负责人之间全部谈心、与分管部门普通党员谈心不少于人，与分管部门群众谈心不少于人，班子成员与公司副总师进行了谈心。通过谈心活动进一步沟通了思想，增进了团结，找准了问题，形成了共识。
⒊认真撰写了党性分析材料。公司每位领导班子都根据班子民主生活会的主题和征求到的群众意见建议，精心撰写了党性剖析材料，每位同志都认真地从世界观，人生观、价值观、政绩观、权力观、地位观上查摆了思想、学习、工作、作风等方面存在的主要问题，深刻剖析了思想根源，并制定了严格的整改措施，明确了今后努力的方向，字数都达到了字以上，公司党总支书记认真审阅了班子成员的剖析材料。
⒋以普通党员身份参加了支部组织生活会。公司四个党支部专题组织生活会于月日召开，领导班子成员全部以普通党员的身份参加了支部专题组织生活会。
二、民主生活会召开的时间、主题。
时间：定于月日下午点分召开。
主题：按照实践“三个代表”重要思想及保持共产党员先进性教育的具体要求，结合公司领导班子的实际情况，本次民主生活会的主题确定为：永葆党员先进性、加强班子建设、加快公司发展。
三、召开民主生活会程序：
⒈会议由公司党总支书记主持。
⒉公司名环节干部列席参加领导班子民主生活会
⒊党总支书记领读党的三大作风版权所有，全国公务员共同的天地!
⒋政工部长向班子成员及列席人员反馈梳理征求到的意见
⒌领导班子成员分别宣读自己的党性分析材料，然后由列席参会人员分别对每位领导的党性分析材料和履行党员先进性具体要求进行满意度测评。
⒍列席参加会议人员退场，班子成员认真开展批评与自我批评，批评与自我批评结束后，由总支书记对领导班子成员逐一进行点评总结。
⒎针对员工反映和生活会查找出来的问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任人和整改时限。
⒏最后由公司党总支书记同志做总结讲话
经过我公司党总支自查认为领导班子专题民主生活会的各项准备工作已经完成、召开民主生活会的条件已经成熟特申请在××年月日召开领导班子民主生活会。
妥否，请批示
普通党员个人总结范文4
一、加强领导，明确目标
局党总支充分认识做好“三分类三升级”活动开展的重要意义，高度重视，精心组织，召开专题党组成员扩大会，成立了基层组织建设年暨“三分类、三升级”活动领导小组，局党组书记、总支书记、局长丁文滔任组长，局党组成员、总支委员、纪检组长杜敬华任副组长，行政办、党务办等相关科室负责人为成员，制定了切实可行的实施方案，明确提出时间进度质量要求，形成了领导带头、全员参与、上下联动、齐抓共管的工作局面，从组织上保证了活动的顺利开展。
二、深入调研，分类定级
我局深入实际，做好“三分类三升级”调查摸底工作，做到人员清，家底明。我局党总支现有党支部2个，其中局机关党支部1个，局机关退休职工党支部1个。现有党员总数44人，机关职工支部29人，退休职工支部17人。其中男党员38人，女党员8人，女党员占17.4%，年龄在60岁以上占37%。为基层组织分类定级做好了充分的准备工作。局党总支组织各支部结合“五好四强”标准进行自查，并填写了党组织分类定级自查评分表，由党总支及活动领导小组结合日常工作和践诺情况、群众意见对自查认格情况进行核实。分别确定县先进党支部1个、一般党支部1个，并将党组织申报和上级党组织审定的情况向党员群众公开，接受监督。在分类定级后，我局实行定期督查制度、淘汰销号制度和择优递补制度，局党总支评先奖优、重新分级，形成了“分类升级、比学赶超”的生动局面。
通过调查测评，我局机关党员群众对基层党组织班子、党员队伍总体评价较好。大多数党员群众认为我局机关基层党组织班子总体上年富力强，思想素质好，讲团结，具有较强的战斗力，近年来，全局机关上下团结一致，和谐稳定，党群干群关系较好，基层党组织发挥了重要的积极作用。在问卷测评中，得分在90分以上的党支部占1个，85分以上的1个。普通职工对党员队伍也普遍认同，认为绝大多数党员素质是好的，能体现出先进性，发挥带头带动与示范作用。在党员民主测评中，不合格党员没有。
三、广泛宣传，全局动员
我们充分利用《日报》、电视台、西部网、党务局务公开栏、宣传专栏等宣传载体，大力宣传开展基层组织建设年活动的重要意义与活动开展成果。悬挂固定标语10幅次，制作专栏6期，板报6个，报送信息10余篇。局机关每周星期五下午为全局所有党员职工参加的基层组织建设年专题活动日，全局机关以会议、活动、讨论多种形式来宣传推进基层组织建设年活动。
四、强化督查，逗硬考核
局党组制定了严格的考核奖惩制度，把基层组织建设年活动开展情况纳入基层党建和年度目标考核，建立“一周一分析”、“一旬一通报”、“一月一督查”的工作机制，严格督查考核，推动了基层组织建设年活动的顺利开展。
五、正本清源，勤廉双创
加强党风廉政工作，是抓经济建设和保护干部同志的纪律保证。局党组专题召开班子成员会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，并召开党员职工专题会议，安排布置此项工作。做到了从班子成员自身做起，拒绝吃喝腐败作风，不摆谱，不设卡，严格执行上级规定，没有违规发放任何津补贴。从源头抓起，我率领全局党员职工狠抓勤廉双创，确保了我局机关风清气正，勤政为民，各项工作扎实有序开展。
六、认真总结，长效推进
我局根据年初制定的目标，认真开展了自查和升位定级自评。通过调查测评，我局机关党员群众对基层党组织班子、党员队伍总体评价较好。大多数党员群众认为我局机关基层党组织班子总体上年富力强，思想素质好，讲团结，具有较强的战斗力，近年来，全局机关上下团结一致，和谐稳定，党群干群关系良好，基层党组织发挥了重要的积极作用。我局组织全局干部职工参加的专项测评会，在测评中，得分在95分以上的党支部占1个，85分以上的1个。普通职工对党员队伍也普遍认同，认为绝大多数党员素质是好的，能体现出先进性，发挥带头带动与示范作用。在党员民主测评中，不合格党员没有。参评人员一致认为局党总支在在局党组的领导下，团结、求真、务实、进取，符合先进党组织标准，同意评定为先进基层党组织。
七、有机结合，助推发展
围绕发展抓党建，抓好党建促发展。我们将基层党建与林业经济发展有机结合，将推动全县林业经济更好更快发展作为党建工作的落脚点。
一是结合惠农补贴发放，切实让群众得实惠。今年累计发放退耕还林补贴、公益林生态补偿金等各项惠农资金1695.37万元，为全县林农争取到政策性农业保险森林保险保费省市县财政补贴59万余元，大大降低了我县森林资源受自然灾害损失风险。
二是结合林业产业基地发展，有效改善林种结构。上半年全县共造林2.8万亩，其中成片造林2.2万亩，植树200余万株，新建以核桃为主的干果基地1.7万亩，以香椿、杨树为主的速生丰产林基地0.6万亩，以香桂为主的化工原料基地0.2万亩，以青花椒为主的香料基地0.3万亩。
三是结合义务植树，提升全民植树氛围。在全国义务植树三十周年之际，我们广泛动员全民开展义务植树活动。按照“携手湿地，共建涪江绿色生态走廊”的全民义务植树活动主题，积极动员各级、各单位开展好全民义务植树活动。全县参加义务植树的适龄公民达38.5万人次，栽植树木140余万株，义务植树履责率达95%以上。全县完成道路绿化补植15公里，江河绿化补植4公里，渠系绿化补植4.5公里，集镇和社区绿化150亩，农村庭院绿化300亩。积极支持和鼓励实行景区、园区、单位等公共绿地名木实名认养、认管，开展此项活动以来，全县共计认养(管)各类林木逾10万株。
四是结合招商引资，为林业发展增添活力。我带领局班子成员不懈努力，成功引进了蓬溪县公司、丁乙青花椒合作社等到我县投资建设青花椒基地，计划总投资1.2亿元，现已实现投资2000万元；争取到国家项目投资1800万元；为九次方木业公司成功争取到中央财持续3年财政贷款贴息计划900万元。有力的推进了林业产业化建设进程。
普通党员个人总结范文5
一、按照“*”的要求，加强对党员及党员领导干部的党性党风教育，提高党性修养，搞好党的思想建设。
思想建设是党建工作的基础和灵魂。加强从思想上、理论上建党，是我们党的优良传统和政治优势。加强思想建设是中国共产党的发展之基，生命之源。党员在组织上入党，只能说初步达到了共产党员的标准，他还有一个思想上继续成熟、觉悟继续提升的过程。逆水行舟，不进则退，不继续学习与改造，就会落后。特别是要加强党的基本理论、基本路线和党的知识的教育，社会主义、集体主义、爱国主义教育，艰苦奋斗的教育，无神论的教育，在思想和言行上与党中央保持高度一致。
1、加强政治理论学习。科协党支部非常重视对党员的思想政治教育，在工作中始终把做人的思想工作放在首位，狠抓了政治理论学习、业务理论学习。20*年9月科协党支部正式成立并建立了学习领导小组，确定了专人组织学习，规定每月抽出一天时间为学习时间，学习中坚持对党员进行、党的性质、党的宗旨教育，教育党员用“*”思想来衡量自己，发挥党员的先锋模范作用，开展一个党员就是一面旗帜，树立党员新形象。党员的言行就是对职工的教育和引导，每次学习都明确学习内容，同时要求同志们认真写学习笔记和学习心得。今年我们按照保持共产党员先进性教育的要求，我们认真组织学习了总书记的重要讲话和同志“*”的思想及党的*会议精神，通过理论学习，使大家充分认识到，在新的历史时期，我们必须紧密团结在党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“*”重要思想，继往开来，与时俱进，创造性开展工作，通过制定和采取有效的措施，以环境保护跨越式发展，来推动全面建设小康社会目标的实现。为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。改变过去等出经验再去做，变为边学习，边实践，在学习中，在干中创出成果，进一步解放思想、更新观念、激活思维，在科协内部形成讲学习、讲政治、讲原则的良好风气，决心努力做好各项工作，为推进社会主义现代化建设伟大事业作出自己应有的贡献。
2、抓好业务知识学习。20*年科协党支部开展了形式多样的业务知识学习，提高了党员干部的业务能力和水平，提高为科协基层组织和科协工作者的服务的本领。
3、开好民主生活会和党内外的评议工作。民主生活会是党内生活的一种形式，是开展批评与自我批评的有效方法。通过生活会达到交流工作，沟通情况，找出不足，提高党性，形成对问题的同一认识。科协党支部按区级机关党工委的工作要求，结合科协的工作情况定主题，认真研究了关于生活会的落实工作，坚持民主生活会和科协的各项工作相结合，通过民主生活会达到交流工作、总结自我、找出工作中存在的共同问题、消除工作中存在的误解，达到统一认识，增进团结的目的，会上所有的同志都做了很好的发言，提出了要强化管理，合理调动干部职工积极性，用人之长，对干部在使用过程要加强教育。科协党支部的民主生活会为干部职工创造一个和谐、宽松、愉快的环境，干部职工能提出问题是关心单位的发展，信任领导，相信科协工作能更上新台阶。因此，班子同志们都坚定了信心，决心在新的一年有一个新的发展。
二、以领导班子为重点，加强党的组织建设
1、进一步完善党员活动室建设。党员活动室的建设是支部开展教育学习活动的重要阵地，以活动室为阵地，开展环境育人，创造浓烈的党内教育学习氛围。
2、加强班子建设。20*年由于人员调整，科协党支部与科技局党支部分开，现科协支部书记由苏子明主席担任，我们按照机关党工委的要求，进一步健全了支部领导班子，保证了支部各项活动的正常开展。在加强班子建设中，我们强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、全局、超前和学习意识，基本上做到了职责清、任务明。基本达到了预期的目标，形成团结、向上、求实、开拓的班子集体。
3、坚持党的民主集中制的原则。严格按照党支部的职责范围，议事规则和决策程序办事，坚持集体领导，实行民主决策，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，互相支持、互相帮助、互相补台、不拆台。在支部建设中，科协党支部建立了支委例会日、党员学习日、行政例会制，开展了听政会、民主生活会，评议党员和评议干部工作，建立了集体领导制，科协的重大问题经集体讨论，充分发扬民主，广泛听取意见，一切事情公开于全体干部职工，从根本上杜绝了个人说了算和主观主义和现象的产生，强化了民主监督作用，特别是对一把手工作起到了监督和检查作用。支部领导班子达到了相互信任、互相尊重、互相支持的目的，增强了班子的凝聚力和战斗力。
三、提高廉洁勤政意识，增强拒腐防变能力，抓好党的作风建设，维护环保队伍良好形象
一是落实了党风廉政建设责任制。我们按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。
二是抓好了廉洁自律教育。今年以来，我们围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习了中纪委七次全会上的讲话和党的十五届六中全会以及*的精神，以及《党性党风党纪教育读本》、《党风廉政手册》。教育领导干部必须注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力。
普通党员个人总结范文6
关键词：新时期；事业单位；党建工作；思路
党的十报告指出，形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。事业单位党建是党的建设的重要组成部分，学习贯彻十精神，以下是笔者关于新时期事业单位党建工作开展的新思路分析：
一、突出一个“学”字
党群工作对一个单位来讲，是非常重要的，尤其是对于事业单位来讲，党群工作做得好，可以凝聚人力，稳定军心，可以推动单位各项目标的实现，促进单位的和谐发展。组织工作是针对党员的，工会工作是针对群众的。做好党职工作，有助于发挥党员的先锋模范作用，彰显党员的先进性，对于引领单位的发展具有重要意义，对于事业单位来讲，很多岗位工作很辛苦，需要常年奋斗一线，加班加点，需要我们的党组织带领我们的党员冲锋陷阵，勇往直前。做好职工关怀，对于维护企业的和谐稳定意义重大。
对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。我们要按照十的要求，结合单位特点，创新方式方法，抓好思想理论建设这个根本，组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，教育引导党员干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。抓好党性教育这个核心，教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。抓好道德建设这个基础，教育引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。在新的时期，事业单位党建工作应该积极开展，积极开展党组织内部的学习，一方面通过“走出去”、“请进来”的方式，组织党员外出学习或者邀请上级党建部门的主管人员前来讲课；另一方面在党总支内部展开学习活动，请表现突出的党员发表感言，分享心得。总而言之，要通过各种方式，调动党员们学习的积极性和主动性，提升全体党员的素质。
二、加强一个“建”字
十报告对建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党提出了明确要求。我们要扎实推进学习型党组织建设，努力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型党员干部队伍。党总支是一个组织，因此必须要加强组织建设，才能凝心聚力，发挥党总支的作用，才能推动事业单位党建工作的和谐发展。体现在两个层面，一是将重点加强党总支的组织建设工作，首先对党总支的全体党员情况进行摸底调查，掌握党员的工作情况，家庭情况，把握党员的思想动态。其次，严格党员发展程序，十总结吸收近年来党的建设的成功经验，对《中国共产程》进行了修改。新修改的体现了马克思主义中国化最新成果， 体现了党的建设的新鲜经验， 适应了新形势新任务对党的建设的新要求。对党内政治生活、组织生活的所有重大原则问题都提出了明确要求，规定了党内各项基本制度。新时期，事业单位党建俺工作应坚持成熟一个发展一个，确保党员先进性和纯洁性。通过完善党总支建设工作，全面提升党总支的战斗力。
中国共产党是工人阶级的先锋队，身为共产党员，要时刻体现先锋模范带头作用，在事业单位的党建工作中，发充分扬党员的先锋模范带头作用，这也是党总支的一项重要工作。一方面，在党员内部要实行以老带新制度，老党员带新党员，党员干部带普通党员。另一方面在整个事业单位内部，要充分的发挥党员的带头作用，以党员带群众，面对急难限重的时刻，党员要时刻冲锋在前，为群众做表率。只有如此，才能赢得普通党员的支持，赢得普通员工的认可，才能有效推进各项工作的开展。
三、彰显一个“廉”字
党群工作是密不可分的，作为党总支，不仅要做好党员的工作，同样要做好普通员工的工作，要能够团结员工、带领员工、关心员工，将所有员工拧成一股绳。新时期，事业单位的党建工作应该深入基层，与广大员工打成一片，倾听员工的心声，了解员工的困难，最大限度做好员工的慰问和关怀工作，营造温暖和谐的单位氛围。与此同时，党总支协同工会，组织各种员工活动，如“青年文明号”、“工人先锋号”的创建活动，劳动竞赛，文体活动等等，激发广大员工的参与积极性，增强团结意识，彰显团队精神。
是被百姓群众深恶痛绝的行为，不仅有损于我党的形象，而且危及到我党的稳定和发展，因此，身为一名共产党员一定要清正廉洁，在工作和生活中，党员干部要时刻谨记自己党员的身份，清正做人，公正做事，时时刻刻保持党员本色，从不接受任何形式的贿赂。另外，事业单位党组织应该积极开展党员廉政教育活动，组织党员看宣传片，听党课等，通过各种形式进行廉政教育，扬清风、树正气，全力打造廉洁型党组织。
总之，十关于党的建设给予我们新时期事业单位党建工作带来了新的生机与活力，新时期，事业单位党建工作应该学习贯彻十精神，努力推进党建事业向着更高层面发展。
参考文献：
[1]林莉、胡玫艳，高校党建工作网络信息化建设创新探索，[J]，学校党建与思想教育（高教版），2010年2期
[2]王凤志，论基层党建工作科学化极其对策，[J]，求实，2010年8期
