税务人事迹材料范文1
今年7月15日，一位来自前岭煤矿的女士前来分局缴纳税款，由于她事先不清楚具体数额，在办税时才发现自己带的钱不够，一时间，这位女士急的不知道该怎么好。办税服务大厅负责人、共产党员刘淑芹得知后立即慷慨解囊，替该女士垫付了税款的不足部分，并为她提供了回家的路费。
这个小小的事例，是分局办税服务大厅不断改进工作作风，全心全意替纳税人着想、为纳税人服务的生动体现。
分局的办税服务大厅，空调为纳税人送来了适宜的温度；大厅一角放置的纯净水可供纳税人随时饮用，笔墨、眼镜等物品给纳税人办理各种事项带来了极大的方便；固定、流动宣传牌和各种宣传资料一应俱全，让纳税人对各个办税事项清清楚楚、明明白白；下岗再就业绿色通道、a类纳税信誉等级单位绿色通道、文明示范岗的设置，体现着分局纳税服务的科学化、人性化。
办税服务大厅仅有6名工作人员，却担负着辖区内近1000户纳税人的税款征收任务，其工作量之大、任务之艰巨可想而知。尽管如此，该分局全体税干仍坚持以人为本，不断改进工作作风、创新工作方法，为广大纳税人提供更加优质的服务。
该分局以200年“纳税服务年”、200年“征管质量年”尤其是开展科学发展观学习教育活动为契机，开展了一系列提高税干素质、完善纳税服务的举措。分局从基本知识和技能、工作效率、树立税务部门良好形象等多方面入手，加强教育和培训，努力提高办税大厅工作人员的素质。在此基础上，分局逐步建立健全了多项全新的纳税服务措施。他们拆除了隔在纳税人和工作人员之间的玻璃，对纳税人实施“零距离”服务；实行办税承诺制和“一站式服务”，彻底简化办税流程，为纳税人带来了极大的方便。
税务人事迹材料范文2
勇攀登，孜孜以求，勤业精业成就收税状元
年，刚过而立之年的，被派往石化驻企组负责石化总厂、化纤等重点税源企业的税收征管任务，他以厂为家，一驻就是十八个年头，每年征收的税款占全分局国税总收入的70%以上。
为了尽快熟悉企业情况，从最基本的业务学起，不仅学习税收政策、法律条文，还专心研究企业财务和经营策略方面的知识，常常废寝忘食。为了将学到的理论应用于实践，他和同事们就骑着自行车，顶着烈日，迎着寒风，一个分公司一个分公司地转，一个车间一个车间地熟悉，功夫不负苦心人!经过勤学苦练，细心钻研，他很快便成为驻企工作的专家。他设计的《"两税"实现情况表》等七种科学分析表格和总结出的《驻企征收管理条例》等做法，使企业在税收方面的按期申报率、申报准确率、入库率都在100%。他也成了闻名全市国税系统的收税状元，得到了省、市局的高度评价。年5月，他还在全省征管工作会议上作了驻企管理工作的经验介绍。
老黄牛，埋头苦干，用真心唱响奉献之歌
驻企管理工作任务重、要求高、压力大，整天面对的是枯燥的数字，生活单调，一干就是二十年。年，作为全市最大税源的石化提出了"二次创业"的口号，企业的经济构成情况与产品结构日趋复杂，税收测算和税源监控有了更大难度。为了尽快适应新的变化，放弃了所有的休息日，在厂子里一呆就是两个多月，深入企业搞调查研究，上网查阅全国乃至世界各地原油和成品油价格变化情况，经常工作到深更半夜。在近年来国际市场原油价格频繁波动的情况下，和同事硬是凭着坚忍不拔的劲头，靠着数不清的加班加点，对各类油品分税率作出了精确分析，准确掌握价、量变动对税源的影响，为税收征管提供了科学依据，确保了税收任务的顺利完成。年他征收的税款首次突破了7亿大关。
大胆探索，锐意创新，是工作有起色的关键。他结合多年的驻厂管理经验，采用计算机分析，人工分析，人机结合分析等手段，摸索出了一套科学准确的行业涉税指标峰值，定期开展纳税评估，稍有异常，就能发现问题，进行及时的处理。如石化企业的生产设备都是大型成套设备，如果不熟悉企业的工艺流程，很难鉴别，都能迎刃而解。每年他经手审核出的不予抵扣的进项税就达百万元。
"要当一名好税官，首先得做一个堂堂正正的人"。从事驻企工作二十来年，不接受纳税人的吃请，不在企业拿福利，不接受别人送来的礼品或红包，不找单位报销费用。据不完全统计，拒贿百余次，金额十余万。妻子下岗在家，一些企业主动提出帮忙安排，都婉言谢绝了；儿子考上大学，他背着朋友同事，凑齐学费悄悄地把儿子送走；年，老父亲病故，正值组织收入的关键时刻，他强忍悲痛，匆匆料理完后事后，就一头扎进工作中。
税务人事迹材料范文3
200x年，新旧世纪交替之际，风华正茂，略带些书卷气的***从鱼米飘香的江南水乡来到了地处塔克拉玛干沙漠腹地深处的我县。当他风尘仆仆真正踏上我县这片土地时，映入眼帘的是边塞小城的荒凉、萧条，而且给小该最大的印象和直观感受就是这里的自然环境，与内地相比简直可用“天壤之别”来相容，也毫不为过。
春去秋来，年复一年，恍如昨日的小该伴着“一年一场风、从春刮到冬”，在大漠边关已度过近五个年头。小*是我县地方税务局唯一的税收专业“科班”出身，在这五个年头的日子里，他用自己的青春默默书写着无悔的人生，就像生长在大漠里的胡杨一样，把根深深地扎在了这片热土。正如他寝室里挂着的一副牌匾中写道：播绿系大漠，甘为孺子牛。
铁面书生
秉公执法
初到我县地方税务局稽查局的小*，凭着他扎实的税收功底，风风火火的工作干劲，更以他无私无畏的严格执法风格折服了全局同事和这方城市的广大纳税人。因为人们送了他一个满载着人民深情厚意的美誉，就是“铁面书生”——***。透过这四个字，我们看到的是，小*以他严谨的工作、务实的作风承载着广大纳税人的考验和信任，无愧于生活在这里的人们给予他的期望。
税收稽查是个热手的“山头洋芋”。小*深知，如果自己在思想上稍一放松了，在工作上稍一疏忽了，那么就意味着会给国家、会给地方带来极大的损失。为了干好稽查，小*把所有的时间和精力一门心思地扑在了上面。一方面，经小*之手检查的所有企业，他均本着公开、公平、公正的法则，一视同仁的态度，一丝不苟地依法检查。对于那些偷税漏税的企业，小*则时刻心挂国家利益为上，不为所拒。用他自己的话来说，“在现在这个时代和社会，有很多灿烂、不鲜的诱惑就活生生地摆在你的面前。这个时候，就看你能不能经得起考验，挺得住诱惑？如果你向它们低头了，命运的天品平就会无情的偏向另一方，到时则谁也无法拯救你。”
是的，小*短短几句话语，正折射出现实的生活之景。他是这么说的，在工作中也是这么做的。因为面对个别企业的利诱，就要用无私、无畏去招呼。干稽查的那段日子，不记得有多少个夜晚，也不记得曾有多少家企业的会计，趋之若骛地到小*家串门、拜访，门槛都几乎要踏破。小*心里明白，这些人亲自到家中找他，不为别的就是为了逃避检查和减轻自身偷漏税带来的处罚，正因为他们安着这样一种目的和心态，小*无情的将他们一一拒之门外。也为了此，小*得罪了不少人，但他不后悔，他相信自己秉持的信念是对的。记得有一家企业的会计，看年岁已过半百，头发花稀的老人，拿着一张单位的福利票颤颤微微的来到小*的办公室，非要把这张票交到小*手中不可，小*百般推辞也还推却不了。最后，小*第一次动怒了，声色俱厉的说，“老人家，你这样做就是害了我！我身为执法人员，不能徇私枉法，不能心有杂念，对你们、对企业我都是一视同仁的。所以你这张票我心意领了，但我确实不能要。希望你老人家能体谅我们税务工作人员。”就这样，小*婉言该绝了这家企业老会计的“一片盛情”，以他严谨的工作作风再一次为光辉的执法人生增光添彩。正是如此，在稽查局工作的这段日子，就连小*他自己也数不过来，面对企业的吃请“饭局”，从他手里溜过多少次。
与此同时，小*还是一位热心人。对于在稽查工作中，接触到的那些专业知识不精的会计人员，小*总是在检查帐务的过程中，耐心地向他们一遍遍讲解税法的最新规定，尽自己最大的努力来帮助他们解决一些实际问题。难怪有些会计说，“遇到不懂的地方，我们就会请教我们那位斯斯文文的‘*老师’。”特别是对于有些企业还不太了解最新的税收优惠政策，小*总是不厌其烦的、手把手的向她们宣传和讲述，就这样小*通过为这些会计的真情和热情服务，赢得了他们可亲可敬的税收专家老师的美誉，更多的则是为这些企业及时的纠正了帐目上的一些错误，同时也不遗余力的积极宣传了国家的税法。
“身正执法，无私普法。”数字和事实是有说服力的。据统计，在干稽查工作一年半的时间里，小*为国家挽回流失税款20多万元，赢得了*县局和广大纳税人员的首肯。
妙笔生花
满园飘香
2002年，我县地方税务局由于工作需要，对内部工作人员作了人事调整。小*从稽查岗位调至办公室开展秘书工作，同时兼任出纳、人事劳资、办公自动化、统计等工作，并主管着全局的信息工作。面对全新的岗位，全新的工作，小*深知责任之大、担子更重。然而小*没有退缩，而是坚毅地作好了迎接这些工作的锻练。那么这也就意味着，小*从此将告别和放弃他那心爱的税收专业，一切要从头干起。但是，也正是因了工作的调整，小*与税法宣传像是天撮之合，从接手新的岗位工作起就结下了不解之缘。
接收新的工作后，小*全新地审视，并有条理的梳理着自己分管的各项工作。当摸清办公室的工作后，小*知道税法宣传工作，是办公室每年的一项“重头戏”，同时也是全县普法工作的重要组成部分，关乎全县税法普及的好坏与否。为此，小*精精心心地“侍弄”着税法宣传工作，每天花心思和花精力思考如何开展好税法宣传工作。
就这样，在小*一手的精心策划，周密组织下，两个大的税法宣传活动轰轰烈烈地展开了。一个就是2003年度第十二个税法宣传月活动，一个就是2004年度第十二个税法宣传月活动。大家可别小看这两个活动，因为活动不但麻烦，而且涉及面广，所以说小*为了搞好这两个大的活动，投入了大量的时间和精力，去准备，去组织，去参与。
2003年度的第十二个税法宣传月活动，小*首先考虑和组织举办了我县“地税杯”全县职工篮球、排球、乒乓球比赛，通过全民健身辅之以税法的宣传，没想到全县30多个单位积极参加，不但锻练了大家的身体素质，而且对于税法有了认识，可谓“体育、税法”双丰收啊。不仅如此，在小*的策划下，县地税局还积极为当地的县五套班子送税法书籍和小册子，使税法宣传从领导做起，收到了良好的效果。
在2004年度的第十三个税法宣传月活动中，小*忙前忙后地，整整操劳了两个多月的时间，由于精心的准备，小*策划的与县国税局联合举办的“税法宣传大型文艺晚会”活动，在县昆仑广场的精彩演出博得了广大市民的青睐和掌声。让市民在轻松的歌舞声中，寓教于乐，潜移默化的理解解和认法知识。
尤为让人称道的是，小*不仅尽心尽职地做好局里普法工作的大小事务，还积极地协调组织参与县里面举办的各项“四五”普法活动，并大力协助县依法治县领导小组办做好了各项普法工作。比如说，小*经常利用业余和休息时间，亲自策划、亲自书写、亲自画画，这就是他在精心构筑的完美杰作和宣传亮点——税法宣传板报、税法宣传园地；同时，他还经常拍摄关于税法宣传的图片，然后精心组版出小册子和宣传栏，让广大的纳税人对于税法有了一个了解的窗口而赞不绝口。诸如像这样的事情，小*不知操劳和思考了多少，但他现在还在一如既往地作着，因为他要让更多的人才能熟知税法，让大家懂得依法纳税、诚信经营。
自从来到办公室负责秘书和信息工作后，从小*的笔头下飞出片片漂亮的文作。因为小*自幼生长在南方，心思很细腻，而且在大学里练就了一手好文笔。所以在办公室更是将其文才的特长发挥到了极致。大家都公认他是“地税一枝笔”。为此，往县依法治县领导小组办公室报送的关于“四五”普法工作开展情况的简报，他们地税局的信息量和报送次数最多。普法办的人经常说，“这主要是由于地方税务局有一个大手笔小*在，普法活动、普法信息他样样行，对于他们的经验值得总结和推广。”与此同时，在区、州级各路杂志和报刊，小*撰写的普法宣传信息也都一一被刊印成铅字，得到了州县局和普法办的好评。为此，他还荣获了2003年度、2004年度巴音郭楞蒙古自治州地方税务局优秀信息员和我县2004年度党建工作优秀信息员的荣誉呢。
爱心博大
矢志普法
该同志在做好本职工作的同时，不忘奉献社会，凭着南方人的细心以及社会责任感，他积极开展地税干部“献爱心送温暖”活动。
琼库勒乡中心小学的阿里木同学，从小便成了孤儿，与双目失明的奶奶相依为命，生活十分艰难。他通过县团委了解到这个情况后，立即组织地税干部上门问候，主动扶助，从小学开始一年级一直扶助到现在三年级，他表示将一如既往地扶助下去，直到该同学小学毕业。每次去看阿里木同学时，他不光带去单位同志们包括他自己捐献的钱、衣物和学习用品，他还另外掏出几百元塞给该同学，他当面总是鼓励阿里木同学好好学习，但回到家给家人通电话述说时，总是偷偷流泪，他心底里想以后自己有了孩子，一定教育自己的子女要有一颗爱心。今年寒假，该同学又带来了成绩通知单，说又得了全年级第五名的好成绩，小*同志看信时欣慰地笑了。据统计，仅去年和今年，该续凡为州内外的敬老院孤寡老人、失学儿童等社会弱势群体捐款捐物1000余元，为“抗击非典、奉献爱心”活动捐款150元，为海啸受灾区捐款100元。
税务人事迹材料范文4
一、评选名额
共评选55名在市自主创业带动就业并取得突出业绩的先进个人。其中：大学生、失业人员、返乡人员、退役军人各10名；妇女、残疾人、农村党员各5名。
二、推荐评选条件
（一）基本条件。
1．热爱祖国，热爱人民。
2．遵守国家法律法规，诚实守信。
3．自主创业并带动就业，包括依法创办个体私营企业、其他经济组织等。
4．取得突出业绩，具有示范引领效应。
（二）具体条件。
已被评为年“省高校毕业生创业先进个人”和“省年大学生创业先进个人”的毕业生以及年省各类创业先进个人不再参加评选。
1.大学生：
①在韶高校毕业生及籍高校毕业生；
②带动就业10人以上（以参加社保人数为准）；
③企业经营2年以上（从工商登记之日起计算）；
④依法纳税证明（由当地税务部门出具）。
2.失业人员：
①办理过失业登记手续，积极主动创业，不等不靠，为失业人员再就业树立典型，为国家和社会减轻就业压力；
②带动就业10人以上（以参加社保人数为准）；
③企业经营2年以上（从工商登记之日起计算）；
④依法纳税证明（由当地税务部门出具）。
3.返乡人员：
①曾在本地或者异地务工的籍农业户口人员；
②带动就业10人以上（以参加社保人数为准）；
③企业经营2年以上（从工商登记之日起计算）；
④依法纳税证明（由当地税务部门出具）。
4.退役军人：
①退出中国人民现役后，积极创办经济实体或者其他服务机构，努力为国家和社会减轻就业压力，积极为社会解决就业岗位，在带动复转军人自主创业方面成绩显著，形成较大示范效应；
②带动就业10人以上（以参加社保人数为准）；
③企业经营2年以上（从工商登记之日起计算）；
④依法纳税证明（由当地税务部门出具）。
5.妇女：
①具有本市户籍的妇女，积极为社会解决就业岗位，在带动妇女就业创业方面成绩显著，形成较大示范效应；
②城镇妇女带动就业5人以上（以参加社保人数为准），农村妇女通过“专业合作社+农户”等形式，创办种植、养殖实体，形成一定的生产规模，辐射带动周边10户以上农户共同致富；
③企业经营2年以上（从工商登记之日起计算）；
④依法纳税证明（由当地税务部门出具）。
5.残疾人：
①具有本市户籍的残疾人，积极为残疾人解决就业岗位，在带动残疾人就业创业方面成绩显著，形成较大示范效应；
②能依法诚信经营，具有较好的经济效益、社会效益和带动就业能力；
③企业经营2年以上（从工商登记之日起计算）。
6.农村党员：
①具有本市户籍的农村党员，通过带头创业实现脱贫致富，形成较大示范效应；
②积极参与推进农业产业化进程，通过“专业合作社+农户”等形式，创办种植、养殖实体，形成一定的生产规模；
③辐射带动周边2户以上特困农户脱贫致富。
三、评选组织工作
（一）工作机构。
为确保评选表彰活动顺利进行，由“年市创业带动就业系列活动”领导小组办公室（以下简称“市创业带动就业领导小组办公室”）负责评选表彰日常工作。
（二）评选程序。
1．公告。在市人民政府公众信息网和市三家主流媒体公布“市年创业先进个人”的评选范围、条件和工作程序等。
2．推荐。各县（市、区)及相关部门要自下而上逐级申报，按要求遴选先进个人候选人选，填写《市年创业先进个人推荐表》（具体表格请与黄月婵联系）一式两份并加盖单位印章，同时经推荐地计生、税务、工商部门加盖印章后报各县（市、区)评选表彰机构审核后再报“市创业带动就业领导小组办公室”。
市直高等院校和有关单位按要求遴选先进个人候选人选，填写《市创业先进个人推荐表》一式两份加盖单位印章，并经当地计生、税务、工商部门加盖印章后报“市创业带动就业领导小组办公室”。
各县（市、区)、高等院校、市直有关单位每个群体分别推荐名额不超过2名，其中浈江区、仁化县每个群体分别推荐3名。
3．评审。由“市创业带动就业领导小组办公室”组织相关单位及专家进行评审，确定候选人名单。
4．公示。评审后的55名创业先进个人候选人名单将在市人民政府公众信息网和市三家主流媒体公示7个工作日。公示期间，任何单位和个人对候选人有异议，可向“市创业带动就业领导小组办公室”提交异议书，异议书应加盖单位公章或署个人真实姓名。由“市创业带动就业领导小组办公室”组织有关单位对有异议的候选人进行核查。
四、表彰方式
评选结束后将于今年月份对“市年创业先进个人”进行表彰，并给予适当奖励。
五、工作要求
（一）各县（市、区)、各有关单位要高度重视，加强领导，精心组织，积极推荐，多渠道、多角度发现挖掘创业典型。
税务人事迹材料范文5
关键词：私营企业 会计舞弊 动因
在国民经济中的比重不断提高，私营经济已成为我国经济增长的一个亮点，为我国经济的发展做出了巨大贡献。我国私营企业迅速成长，自实行市场经济以来从无到有、从弱到强、从“拾遗补缺”到“重要组成部分”。私营企业在我过的经建设中占得地位越来越重要，已经成为了社会主义经济不可或缺的一部分。我国私营企业所创造出的价值在国民经济中的比重日益提高，成为了我国社会主义经济增长的一个重要组成部分，为我国的社会主义建设做出了巨大的成就。在我国，根据《私营企业暂行条例》规定，私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工八人以上的营利性经济组织。
一、私营企业会计舞弊的动因分析
（一）利益追逐压力 私营企业具有产权清晰、机制灵活、适应性强等优势。但比国有企业更加将就成本效益原则，更加注重投入与产出。在这种环境下更加容易为了追求利益的最大化违规或者违法。（1）因守法成本偏高而偷逃税费的利益追逐压力。我国企业的税负还比较重，主要的税种包括增值税、消费税、营业税、企业所得税、个人所得税、资源税、城镇土地使用税、房产税、城市维护建设税、耕地占用税、土地增值税、车辆购置税、车船税、印花税、契税、烟叶税、关税等。很多私营企业的税负达到营业利润的50%以上。由于我国企业所得税利润的计算和会计利润核算的不同，使得一些企业在亏损的情况下仍有可能缴纳，可见私营企业的守法成本之高，使得一些企业不断的进行财务舞弊去减少税收。我国国内的一些企业尤其是私营企业，无法享受政府部门的财政补贴，同时也得不到各级政府的各种各项的优惠政策，在竞争中处于劣势，部分私营企业很有可能选择通过会计舞弊以逃避过高的守法成本。（2）获取资金的利益追逐压力。追求利益是我国很对私营企业的经营目的，在对利益的巨大追求下，很可能存在因利益的趋势而存在财务舞弊的现象。目前我国的私营企业融资渠道并畅通，由于从商业银行贷款往往需要足够的抵押物和有势力的担保人，一些中小私营企业没有足够的实力，很难从商业银行得到自己所需要的资金。在我国私募基金制度并不是很发达，民间融资小额信贷公司等往往成本过高， 致使我国私营企业的融资渠道不畅，贷款担保体系不完善。我国的一些私营企业常常为了更好的吸引融资，受到利益的趋势，制作虚假的财务报告、虚增资产、夸大利润、降低负债以税负出资人。
（二）存在获取不法利益的机会 （1）违法成本偏低。违法成本是指企业实体或个人，通过非法手段，以牟取暴利为目的，组织从事损害他人利益活动所将要付出的承受法律制裁、接受行政处罚、进行经济赔偿等代价的总和。我国是社会主义初级阶段，很多法律制度还不健全，有很多需要完善的地方，尤其是一些法律对违法犯罪的处罚过低，或者有法律漏洞可钻，致使了我国的法律对违法者的威慑力不够，造成违法成本偏低。（2）私营企业内部控制缺乏或无效。总体来讲，我国企业的内部控制制度不够完善，尤其是一些私营企业。有一些企业有比较良好的内部控制制度，但内部控制的执行力远远没有达到预计的要求。有一些企业的管理人员也忽视了内部控制的重要性，出现了一些凌驾于企业内部控制制度只上的人。使得企业的内部控制制度没有很好的确保企业有序正常的进行经济活动，出现了财务舞弊的事情的发生。（3）私营企业缺乏有效的外部监督。第一，注册会计师法规有待完善。我国的注册会计师制度有待完善，虽然我国目前已有了一个完备的注会体系，但有由于我国的会计师事务所规模普遍较小等原因，事务所的独立性地位不能的保证，社会监管不能真正的进行。第二，工商、税务部门及金融机构的监督弱化。按照税收法律法规的相关规定，私营企业每年年终均要求聘请会计师事务所、税务师事务所等社会中介机构进行企业所得税的汇算清缴工作；按照《公司法》的规定，公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。财务报告应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作；按照金融主管机构的规定，私营企业为了获取银行信贷资金，一般亦要求企业要取得会计师事务所的无保留意见的审计报告。这些措施如果能强化、切实、有效地执行，对私营企业的会计舞弊行为将会形成一道有效的外部监督的防线。但实际上，上述措施并未很好地得到贯彻执行，或者是各地方、各部门执行的程度也有相当大的差别。目前会计师事务所发挥其应有的外部监督功能有限，在私营企业本身运作不规范，透明度极低的情况下，更增加了私营企业会计舞弊的外在诱因。
（三）企业道德价值标准不高 企业道德是指在企业这一特定的社会经济组织中，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的，以善恶评价为标推的道德原则、道德规范和道德活动的综合。我国还没有建立完备的企业道德标准，私营企业主的道德价值标准不确定性使得会计舞弊的产生存在了理论上的可能性。缺乏一个企业道德体系和标准，使得我国会计舞弊借口很多。
二、私营企业会计舞弊识别方法
（一）收入操纵的识别 收入操纵是私营企业最常采用的会计舞弊方法之一，按照《企业会计准则一基本准则》的规定，收入与其相关的成本、费用应当配比，另按照《企业会计准则一收入》的规定，收入应在下列条件均能满足时予以确认:企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方；企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对己售出的商品实施控制；与交易相关的经济利益能够流入企业；相关的收入和成本能可靠地计量。但在实务中，一些私营企业为了偷逃税费和获取资金，常见的会计舞弊情形有:一是以账外经营的方式隐瞒收入。二是故意少记或漏记收入。（1）账外经营以隐瞒收入的识别。为了偷逃税费，私营企业普遍采用账外设账的方式，手法较为隐蔽，但是不可能做到天衣无缝，总是会留下破绽的。从以下渠道和迹象上可以对其进行识别。第一，向企业的开户银行询证。要发现私营企业的账外经营，向银行发函询证，是一个重要的方法。如果银行回函该私营企业有两个账户的开户记录而企业账面反映只有一个账户的开户记录，可以说该私营企业就一定存在账外经营的情况，向银行发函询证是识别私营企业存在账外经营的一种有效手段。第二，毛利为负。毛利为负也是识别私营企业存在账外收入的一个异常迹象。在筹建起步的创业阶段，因固定费用高、产量低，毛利为负还可以算有其存在的合理性。但在正常经营阶段，毛利为负意味着经营者越努力经营、销售规模越大亏损却越大，显然是违反经营逻辑的。实践证明，在正常经营阶段，毛利为负，只能说明企业不是存在隐瞒收入就是存在虚构成本的情况。毛利为负的企业，只要再追查毛利为负的原因，由于其本身的不合理性，一般取得的解释都是牵强而破绽百出的。第三，账面有销售税金列支但没有相应的收入反映。由于开具的发票是以企业名义开具，而税金一来企业认为可以税前抵扣，二则即使企业意图不将该项税款入账，但由于税务机关本身的电脑系统有记录企业的税款缴纳情况，企业如不将该税款入账，在月度及年度纳税申报时将与税务机关的记录不符，因此企业通常是要将该税款入账的。当存在这种情况时，只需注意测算收入与税金的对应勾稽关系，就可发现私营企业这种隐瞒收入的会计舞弊现象。第四，“其他应收款”拆借给其他单位的资金没有利息收入。企业拆借给其他单位的资金长期在“其他应收款”挂账且没有利息收入，这是识别私营企业存在账外经营的一个异常迹象。这种现象表明企业很可能将利息收入计入了小金库，发现此种现象通过核查借款合同就可发现这种会计舞弊迹象。第五，仓库账库存商品的出库数量比会计账反映的收入大。即使是私营企业，为了自身经营管理方面的需要，也还是需要一定的内部控制，为了保护自身资产的安全、完整，大多数私营企业还是很重视仓库的实物管理的。仓库账通常能够反映私营企业生产及经营的全貌，对仓库账的库存商品出库数量进行统计，再乘以库存商品的单价，如果结果比账面反映的收入大很多，通常预示着私营企业为偷逃税费而隐瞒收入，这是识别私营企业存在账外经营的一个异常迹象。（2）故意漏记或推迟确认收入的识别。为了达到操纵利润的目的，部分私营企业会利用“未达账项”进行会计舞弊，为了达到虚构亏损以偷逃税费，会将应在本会计期间确认的收入以银行已入账企业未入账的形式对该笔收入故意不入账，以偷逃税费。进行收入的截止测试，即核查企业的发票存根联，检查会计期末包括最后一日所开出的发票是否均已在会计期内作出恰当的账务记录，再检查紧接的另一个会计年度初段的收入记录所附的原始单据及发票是否为上一个会计年度开出的，可以识别私营企业是否有推迟确认收入的会计舞弊。此外，通过检查私营企业的生产记录、仓库出入库记录、发运记录、验收记录、销售合同、发票等，同时通过注意上述单据、合同的日期，如果企业的商品早已发运或商品已取得验收记录，但尚未开具发票，企业因此未确认收入的，则表明企业存在推迟确认收入的可能，此时可关注预收账款的收款情况，对于己全部收款或收款比例较高的，并能与私营企业的己发出商品相匹配的，通常就预示该私营企业故意推迟确认收入的可能性已极高。
（二）成本控制舞弊手法的识别 （1）结转成本的出库数量比销售发票上的数量多的识别。现行企业会计制度并未要求企业包括私营企业在结转销售成本时，必须是按一张销售发票填制一张会计记账凭证并同时按相同的品种、规格、数量作出结转销售成本的记账凭证，因此许多私营企业为图省时省力，往往将一个月中的一定时期如五日、十日、十五日或整个月销售的不同品种规格的商品、产品合并填制一张收入记账凭证，相应地往往整个月才根据商品或产品出库明细表合并填制一张结转销售成本的记账凭证，使得要发现有较多不同品种、规格以及虽然品种规格相同但计量单位不相同的企业采用结转成本的出库数量比销售发票上显示的销售数量多的方法虚报亏损变得较为不易被发现，要发现此种会计舞弊行为往往要花费大量的时间和精力，工作量之大往往使得执行外部监管机制的人员，在没有发现企业有其他会计舞弊迹象时，往往会放弃去执行测试结转成本的出库数量与销售发票上显示的销售数量是否相符的程序。因此，相当多的私营企业要虚报亏损以偷逃税费、调节利润，都较常用此方法。这种会计舞弊现象虽然会计期间的存货发生额非常大，但期末库存往往较小，盘点库存的工作量反而较小，针对这一特点盘点库存是识别私营企业此种会计舞弊的较佳方法，尤其采用突击盘点，通常都可发现此种会计舞弊的迹象，进而决定执行测试结转成本的出库数量与销售发票上显示的销售数量是否相符的程序，以识别出这类会计舞弊。（2）故意多记或提早确认成本费用的识别。部分私营企业会通过将应予资本化的支出如固定资产、无形资产及其他长期资产故意记入当期费用或通过多结存货成本、缩短折旧年限以多提固定资产折旧、多提预提费用、多摊待摊费用、多摊递延资产、多摊无形资产以提早确认成本费用，以虚报亏损而偷逃税费。按照《企业会计准则一借款费用》的规定，对于符合借款费用资本化条件的借款费用，应当予以资本化，计入相关的资产成本，部分私营企业为了达到虚报亏损的目的，将应计入固定资产或在建工程支出中的借款费用计入当期损益。另外部分属于增值税一般纳税人的私营企业也经常在购进固定资产时，要求销售单位将增值税专用发票的内容开具为材料配件，这样企业可以将固定资产挤进生产成本，这样既可以隐瞒利润，偷逃企业所得税，又可以将不可抵扣的增值税进项税额变为可抵扣的增值税进项税额，达到偷逃增值税的目的，如（图1）所示。
（三）以虚开发票进行舞弊的识别 （1）购货发票的开票单位与支票头的收款单位不符的识别。部分私营企业因为是增值税一般纳税人，如果供货单位不是增值税一般纳税人，就不能开具增值税专用发票，作为购货方的私营企业为了能尽可能多地取得进项税额的抵扣凭证，往往会明知供货方不能提供增值税专用发票而要求对方找其他单位代开增值税专用发票，此时，就会出现购货发票的开票单位与支票头等付款凭证所显示的收款单位不符的情形。当出现企业的增值税进项税额的抵扣凭证是由供货方找其他单位代开的，由于经常涉及到代开单位的经营品种往往会与购货单位的购买品种不完全一样，代开的发票的品名常常与企业实际所购的品名会略有差异，甚至企业会故意采用模糊的品名以作蒙混，比如是实际购入工字钢，而代开发票的单位是销售钢板的，则故意将品名开作钢材。对比会计记账凭证后附的进仓单与购货发票的品名是否存在差别，哪怕是微小的差别，是识别此种会计舞弊的方法之一。（2）增值税税负明显偏低隐含的会计舞弊。一般来说，每一个地区、每一个行业的增值税一般纳税人都有一个平均的税负水平，如果一个私营企业在相当长的一段时期内增值税税负持续明显偏低，则该私营企业就有偷逃税费的可能了。私营企业可能采取了隐瞒应税收入及对应交增值税处理可能采取利用取得与本身并无购销关系的其他企业虚开的增值税发票抵扣增值税；利用有业务关系的小规模纳税人以本企业的名义从供货方取得增值税发票给自己抵扣。而私营企业往往都会采用假账真做的方法来掩盖会计舞弊的事实真相，私营企业在取得虚假的增值税发票时，会同时由仓库填制虚假的材料入库单以虚增库存的原材料，再通过开出虚假的领料单，将虚增的材料价值转移到生产成本中；采取实地盘存制将虚增的材料价值倒挤到生产成本中；在会计期末利用财产清查，将虚增的材料价值作为盘亏列入损益。对同时相应形成的虚挂的应付账款，在长期挂账后作转增资本公积处理；以银行转账的形式将虚挂的应付账款转至其他关联企业，再在关联企业将款项以现金的形式提走，再转回企业的账外账中；直接以现金支付虚构的客户货款的形式冲减该应付账款，资金转出后成为企业的账外资金作体外循环。一般纳税人在应交增值税中出现上述会计舞弊必定会在会计资料反映出与同类企业相比，企业的增值税税负明显偏低:有材料购进但没有相应的运杂费发生；企业的产品单位成本明显偏高或生产成本构成项目明显变异；材料领用情况异常或材料报废情况异常;企业在存货为企业资产的重要构成项目时，仍采用实地盘存制而非永续盘存制；出现部分应付账款长期挂账；年年均有部分应付账款因无须支付而转增资本公积；将多个应付账款账户作合并核算而不分明细核算；在支付应付账款时支票头及汇款单等支付凭证列示的收款单位与账面挂账的应付单位名称不符或直接以现金支付等一系列不正常的现象。
参考文献：
税务人事迹材料范文6
****年参加税务工作***同志已经算“老税干”了10多年来从事过集贸市场税收工作、固定业户管理工作、稽查工作20*年因工作需要调到人事教育股工作工作岗位变了可钻研业务、努力学习劲头没变为尽快进入工作角色一边向股内老同志虚心请教一边找到相关业务书籍刻苦自学很快适应了本职工作并发挥了自身组织文字材料长处为局里精神文明创建工作组织大量综合材料学习永无止境终身行为没有满足现状参加了****工商管理学院财税专业学习通过全国自学考试取得了本科学历为今后更好工作打下了坚实基础
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