优秀团组织申报材料范例6篇

优秀团组织申报材料

优秀团组织申报材料范文1

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三好班集体申报材料九年4班是一个朝气蓬勃、团结向上的班集体。一直以来在学校领导、老师们的关心帮助下,在各项工作活动中都表现优秀,尤其在去年学校进行现代化达标验收工作,我们班代表全校展示的班会课得到了专家组领导老师们的高度肯定,为学校争得了荣

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小学三好学生事迹材料推荐xx同学,今年13岁,是xx市xx小学五(1)班的学生。她在学校团结同学,乐于助人,关心班级,爱护公物;在学习上认真刻苦,各科成绩优异;在班级工作中,能出色地完成老师交给的各项任务,并多次受到学校的表彰。

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优秀大学生党员推荐事迹材料王xx,男,中国共产党党员,xx学院艺术设计学院xx装潢艺术设计专业学生,先后担任年级长、团总支学生会办公室主任、xx级装潢专业班主任、艺绘工作室社长、校书画协会主席、校大学生通讯社网络部部长、xx省预青e网的驻xx学院记者等职。

优秀团组织申报材料范文2

一、评选内容:

1、五四红旗团支部:积极组织参加各项活动;有认真负责、组织能力、号召力强的团支部干部;班级团活动丰富多彩;团员学生积极参加各项社会实践活动;班级共青团工作的开展富有特色。

各班级团支部自行申报,填写《吉化职业中专五四红旗团支部申报表》,同时上交支部申报材料(a4纸打印)。

2、优秀团员:积极参加团的活动,模范履行团员义务,勤奋学习,努力工作,成绩显著,在同学中能起到模范带头作用,有较高威信。

各班级团支部限报2名,填写《吉化职业中专优秀团员登记表》。

3、优秀团干部:除具有优秀团员的条件外,担任团部,热爱团的事业,有较强的事业心和责任感,工作作风扎实,密切联系广大团员青年,深受大家的好评和拥护。所在团组织建设规范扎实,围绕校团委的工作,取得了较好的工作成绩。

各班级团支部限报1名,填写《吉化职业中专优秀团干部登记表》。优秀者可参加“标兵团干部”的评选,需上交个人事迹申报材料(a4纸打印)。

优秀团组织申报材料范文3

生的思想教育工作的地位,校团委报请学校行政会议批准,拟在每期期末进行“优秀团支部”的评选活动。现将具体方案制订如下:

一、评选条件:

1、有一个健全、团结、务实、积极肯干、能起模范作用的领导班子;支部书记工作踏实,作风过硬,工作有计划、有总结、有创新,分工明确并能与班委会密切配合,

踏实有效地开展工作。

2、有一批积极要求进步的先进分子,是一个有政治热情,关心国家大事,热爱集体的有良好政治风气和学习风气的团员青年的集体。努力团结班内的非团员同学,

3、 团支部成员集体观念强,积极参加学校各项大型活动,能圆满完成学校团委交给的任务。

4、认真填写“团员花名册”,全体团员的手续齐全。按时收缴团费,各项规章制度健全、规范,并能有效实施,在开展工作方面有成功经验。

5、 团支部成员有良好的道德素质,无违反校纪校规现象,并能积极与不良风气作斗争,有正确的荣辱观.

6、 支部活动新颖活跃,团队活动主题鲜明,社会实践活动丰富多彩,各项活动组织严密,且每次活动有计划,有总结.

8、 支部在上述各方面工作中富有创造性,能创造性地开展思想教育工作,并能有自身的特点。

二、评选比例:

每年级评选30%。

三、评选标准:

1、支部的自身定位、发展方向明确,能积极引导团员进行思想学习。(10%)

2、支部工作认真负责,能落实好支部日常工作,如:组织生活、团徽佩带、团员发展、团费收缴等。(10%)

3、 班级团支部成员能很好的合作,工作能力强,支部总体凝聚力强,能调动团员参与活动的积极性。(20%)

4、团支部开展的活动有特色、活泼多样,并取得好的成效。(20%)

5、团支部能积极协助校团委组织的各项活动。(20%)

5、团支部团员发挥了模范作用,并在学习、工作方面获得一定成绩,(可列出团员获奖情况)。(10%)

6、上交表册、计划等材料主动、及时、参加团委召开的会议准时。(5%)

7、积极参加校园广播站的投稿。能为广播站的发展提建设性的意见。(5%)

四、评选办法:

1、各班团支部自由申报,写好班团支部工作汇报材料,并于规定时间交团委。未交申报材料的视为弃权。

2、结合日常班团支部开展的工作进行量化,按照评选标准的分值开展百分制评比,按年级30%确定优秀团支部。

优秀团组织申报材料范文4

关键词 大学生 社会实践 实效性 评价模式

中图分类号:G647 文献标识码:A

On College Students' Social Practice Effective Evaluation Model

WU Jiaquan, ZHU Guofeng

(Jiangsu Agri-animal Husbandry Vocational College, Taizhou, Jiangsu 225300)

Abstract By summing up, the effectiveness of social practice combing college evaluation problems and then create targeted social networking platform college practice, so the parties involved can get in close contact to prevent falsifications and carefully constructed according to the index system of individual students team to participate in social practice organizational effectiveness and university students' social effectiveness to be an objective evaluation of the effectiveness, in order to build an effective model of social practice from a college student evaluation of the effectiveness of the college to further improve the effectiveness of social practice has an important role.

Key words college students; social practice; effectiveness; evaluation mode

大学生社会实践作为大学生思想政治教育的重要形式,历来受到党和政府的高度重视,各高校在实践中不断探索和创新大学生社会实践的形式,推动其向纵深发展。目前,大学生社会实践已初步形成了运行机制,每年都在广大地区、众多领域有序开展,产生了较好的、广泛的社会影响,其实效性日益增强。然而,如何科学、客观、公正地考评大学生社会实践活动的实效性,仍是大学生社会实践运行机制中的一个软肋。构建大学生社会实践实效性的有效评价模式,对调动相关各方的积极性,促进大学生社会实践活动更好地开展,显著增强其实效性具有重要意义。

1 大学生社会实践实效性评价中存在的主要问题

对大学生社会实践实效性的评价主要包括两个部分,一是高校内部对参与实践的团队和个人予以评价;二是省级党团机构对高校组织的大学生社会实践总体效果予以评价,党团机构虽然也对参与实践的团体和个人予以评价,但主要是在各高校推荐的优秀团队和个人中进行评选,以确定省级大学生社会实践优秀团队和个人,属于间接评价。目前,虽然各高校和有关党团机构每年都在大学生社会实践活动结束后对其实效性进行考评,评选出优秀大学生社会实践单位、优秀实践团队及优秀实践个人,然后召开总结表彰大会,对优秀等次获得者予以嘉奖,但往往流于形式,不能充分调动参与各方的积极性,主要存在以下问题。

(1)鲜有高校依据指标体系进行规范评价。多数高校在评价大学生社会实践的实效性时,往往由班主任或辅导员根据实践者个人或团队提供的成果申报表、接收单位意见和社会实践报告等,简单地评定一个等次,鲜有高校依据精心设计的评价指标体系进行全面、深入评价,对弄虚作假、敷衍了事、抄袭拼凑等现象置若罔闻,真假莫辨,难以调动学生参与社会实践的积极性。

(2)对学生个体参加社会实践的实效性评价不够重视。因缺乏人手,多数高校并没有建立评价社会实践实效性的专门机构,且视之为一项临时性的工作,往往把评价的重点放在院系社会实践小分队上,而对学生个人自主性的实践活动不够重视,没有建立学生社会实践档案,没有将社会实践与奖学金评定、先进个人和先进集体评选、推荐就业等挂钩,缺乏奖惩机制和激励机制。①

(3)对实践组织者高校的评价流于形式。目前,多数省份由团省委依据新闻媒体的报道情况评定高校组织社会实践的效果,造成不少高校高度重视媒体的报道却忽视对社会实践过程的组织,功利性现象较为普遍。而且,团省委对考评结果的处置相对草率,往往只对获得优秀等次的高校予以嘉奖,对考核结果并没有严格分成优秀、良好、合格和不合格,考核措施不力,不能充分调动高校组织社会实践的积极性。

(4)缺乏有效的评价模式。目前,大学生社会实践造假行为已是“公开的秘密”,为了应付学校检查,不少大学生虚报材料,拼凑实践报告。调查数据显示,有近六成的大学生实习经历注水。②大学生社会实践是一个多方主体参与的系统活动,对其结果的评价各方都拥有发言权。然而,因为缺乏一个有效的评价模式,参与各方单向联系,不能共享信息,为造假者大开方便之门。另一方面,又缺乏对评价结果的反馈和申诉环节,实践参与者只能被动地接受考评等次。

2 大学生社会实践实效性评价指标体系的构建与实施

大学生社会实践评价指标具有导向功能,对从事大学生社会实践的指导教师及大学生在社会实践中的行为具有指引作用,也是评价大学生社会实践效果的主要衡量标准。因此,精心构建指标体系,确保其科学性、合理性,才能客观、公正地评价大学生社会实践的效果。目前,个别高校在实践中已对大学生社会实践的评价指标进行了探索和运用,研究者已初步构建了指标体系,笔者对此进行总结、梳理,以在探索评价模式中予以运用。

(1)大学生社会实践实效性评价体系的构建。大学生是社会实践的实践者,培养其品德修养和实践能力,是开展社会实践根本目的之所在。因此,所设置的评价指标要紧扣大学生社会实践的根本目的。对大学生参与社会实践的评价指标主要体现在:提高大学生思想政治、道德品质素养,完善个人品质;拓展大学生理论知识;提高大学生的综合能力;促使大学生正确认识自我,保持良好心态,健康社会化,提高社会适应能力,提高大学生创新意识和创新能力等方面。③评价指标的具体内容可从以下几个方面来考虑:社会实践任务的履行情况,即社会实践者在实践的过程中应扮演的角色、应尽的责任和应该承担的任务是否很好的完成;质量达标情况,即社会实践结束后上交的材料是否符合事先学校要求的质量标准;价值实现情况,即是否给实践接受单位带来经济效益和社会效益,是否给学校带来良好的社会影响。④各高校可根据自身开展大学生社会实践的特点加以具体化。

(2)大学生社会实践实效性评价指标体系的实施。评价大学生社会实践的效果,关键在评价指标体系的实施环节,山东大学的做法值得借鉴。山东大学对大学生社会实践的内容与形式、组织实施、考核办法都作了规定,其关键点在考核上,包括考核程序、等级、实践活动时间的计算、实践报告的基本要求、登记表的写实性填写甚至抽查回访等都有详尽要求。严惩社会实践中的造假行为,是山东大学为了提高社会实践实效性的一个重要举措,凡实践报告弄虚作假或抄袭均按考试作弊处理。考核结果作为评优的重要依据,如优秀学生评选奖学金,如果社会实践考核达不到良好以上,将一票否决。山东大学还将社会实践活动纳入课程与学分管理,通过对“形势与政策”课程进行改革,更名为“形势政策与社会实践”课程,作为一至三年级全日制本科生的必修课程,记录3个学分。其中社会实践占50%,社会实践活动成为大学生的一个“必修课程”。对社会实践考核达到合格以上等次的,山东大学还颁发实践经历证书,调动了学生参与社会实践的积极性,端正了实践的态度。此外,山东大学还设立50万元专项经费,用于资助被评为优秀的社会实践项目团队和个人开展社会实践活动。⑤山东大学的措施有效地避免了大学生社会实践的形式化倾向。

3 探索大学生社会实践实效性评价模式

效果评价是大学生社会实践的重要环节,科学的质量评价标准和评价模式是提高大学生社会实践实效性的有力保障。针对目前大学生社会实践实效性评价过程中,各方主体单向联系,不能共享信息,不仅影响了对大学生社会实践实效性的评价,而且为部分人虚报信息开了方便之门。因此,开发一个参与各方主体能够共享的网络平台,显得尤为必要。以网络平台为依托,以评价指标体系为核心,参与各方在大学生社会实践评价过程中各负其责,则可以客观、公正地评价大学生社会实践的实效性,而且评价方能够及时反馈评价结果,被评价方对评价结果不满的可以申诉,具体模式见图1:

图1 大学生社会实践评价模式

(1)构建大学生社会实践网络平台。大学生社会实践网络平台类似于目前多数省份使用的大学生就业网络系统,该系统由省级党团机关的职能部门创建并负责维护。各高校校级党团组织的职能部门、实践基地、相关媒体在自己的网页上设置链接,相关工作人员可通过输入分配的密码进入系统,各高校二级院系的党团工作人员、社会实践指导老师、参与社会实践的大学生也可以通过输入密码进入系统。

(2)对实践者个体或团队社会实践的实效性予以评价。高等院校的相关责任人事前在大学生社会实践网络平台上公布实践者个体或团队评价指标体系,并通知拟参加实践的大学生上网浏览,以便在社会实践中按指标体系的导向行事。参与社会实践的大学生个体或团队在社会实践结束后,按照指标体系的标准通过网络平台填写个人自评材料。填写自评材料的界面需设计成表格的形式,包括实践者个人或团队基本情况介绍,实践单位联系人和联系电话、电子邮箱、QQ号,实践报告等几个模块,其中实践报告要精心设计几个栏目,如实践时间、内容、主要成果、心得体会等,最好像课题申报表一样,以便于评价。接纳大学生的实践基地根据学生在社会实践中的表现,对照评价指标,通过网络平台给予实践者个体或团队相应的评价并及时保存数据,同时,还负责对学生提交的自评材料予以审核,发现弄虚作假等不实行为的,要在评价中予以指出。高校派出的实践指导老师对学生的实践活动也负有考评的责任,审核学生提供材料的真实性,并通过网络平台给予相应的评价。最后,学校党团组织职能部门的工作人员综合上述三方评价,确定实践者个体或团队的实践等次,并及时予以公布,受理学生的申诉,对申诉要认真对待,给申诉学生一个能使其信服的答复。

(3)对高等院校组织大学生社会实践的实效性进行评价。省级党团机关的职能部门事先在大学生社会实践网络平台上公布实践组织者评价指标体系。高校等大学生社会实践组织者在社会实践活动结束后,依据指标体系,通过大学生社会实践网络平台填写自评材料,及时保存数据。为了便于评审,填写自评材料的界面需设计成表格的形式,可依据指标体系划分成指导思想、保障体系、实践的组织实施情况、实践效果等数个栏目。实践基地和有关新闻媒体根据指标体系,在大学生社会实践网络平台的相应界面填写对高校组织大学(下转第181页)(上接第179页)生社会实践实效性的评价,同时审核实践组织者所提交材料的真实性,并及时保存数据。省级党团组织或教育主管单位的职能部门综合高校自评、实践基地评价以及媒体评价,评定高校组织大学生社会实践绩效的等次。考评结束后,应及时反馈结果,实践组织者对评价结果不满的,可以提起申诉。在最终确定考评结果前,还需在考评组织者官方网站、新闻媒体上对考评情况进行公示,接受社会各界的监督,确保考评的公正性。

注释

① 王武宁等.大学生社会实践管理体制的问题及改进措施[J].学校党建与思想教育,2009(16).

② 孙毅.社会实践造假应付检查,六成大学生实习经历注水[N].中国新闻网,2011.9.27.

③ 叶绍灿,刘瑞平.论大学生网络社会实践评价体系的构建[J].合肥工业大学学报(社会科学版),2011(2).

优秀团组织申报材料范文5

关键词:高校教师 党支部 团队建设

中图分类号:D267.6 文献标识码:A 文章编号:1003-9082(2015)06-0336-01

一、引言

党支部是中国共产党最基层的组织形式。高校教工党支部处在教学、科研和管理工作的最前沿,是直接联系教师的桥梁和纽带。长期以来,高校教工党支部在团结广大教师做好各项工作,推动学校科学发展,构建和谐校园等方面发挥了重要作用。然而笔者经过调研发现,与学生党支部建设相比,高校普遍对教工党支部建设不够重视、导致其作用弱化的趋势正日益加剧。为了充分发挥党支部在高校建设发展中的战斗堡垒作用,近年来许多大学在教工党支部建设方面进行了有益尝试,但仍然存在很大的改进空间。本文结合西安工业大学材化学院金属材料系教工的专业性质和师资特点,对金属材料系教工党支部建设进行了实践探索研究。

二、西安工业大学属材料系教工党支部的建设实践

1.党支部概况

西安工业大学材化学院金属材料系教工党支部是以金属材料工程教研室为基础组建的教工党支部,现有党员25人,全部为正式党员,其中2人为行政人员,其余均为一线教师,党员人数占教工的比例为87.5%。

在学历及职称层次上,博士占64%,教授及副教授占44%,讲师占56%,

2.党支部的党建研究

金属材料工程系内设置的主要专业为金属材料工程专业。早在2003年,金属材料工程专业被评为陕西省名牌专业,2007年被评为省级特色专业、2008年被评为部级特色专业建设项目;金属材料工程专业教学团队2008年评为省级教学团队、2010年被评为部级教学团队。在2010年,西安工业大学遴选校首批科研创新团队中,金属材料工程教研室又有两个科研团队入选:“高性能轻合金与复合材料技术科研创新团队”和“凝固理论与功能材料科研创新团队”。在教研室教学与科研业务工作蓬勃发展的新形势下,在实际党建工作中,课题组以金属材料工程专业发展方向和需求为中心,在教学团队和科研团队的基础之上,对金属材料工程系教工党支部进行了三方面的党建研究:

2.1支部设置与支部委员会的合理构建:支部设置可以考虑与教研室的教学与科研团队相结合,加强支部书记和团队带头人的党性原则教育。如能将二者统一,则更能提高党支部书记的号召力。如此以来,支部书记作为团队带头人,是团队的领导核心,具有过硬的业务素质,有助于把党的思想政治工作渗透到一线工作。支部委员会的人员选派应结合团队梯度搭配,坚持党性原则、既有学识魅力,又有人格魅力的团队成员,对团队和支部的发展至关重要, 有利于促进党支部政治核心作用渗透到教学科研工作中。

2.2党政密切配合的制度建设:党支部委员会要紧紧围绕团队的建设和发展,开展思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,完善促进党支部发展的有效机制,如分工合作制、民主决策制、优秀人才选拔和培养制、党内激励与关怀帮扶制、团队文化建设制等,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

2.3党支部组织生活的改革创新:组织生活与金属材料工程教研室、教学与科研团队的日常业务活动结合起来,围绕提高教学科研水平,培养合格人才开展组织生活。在组织生活方式和内容上,拟采取“走出去”、“请进来”的方式为组织生活增添了新的内容。党支部还将注意创新工作方法,加大在青年教师中发展党员的力度,在团队合作中注意激发青年教师的政治热情,促使他们向党靠拢。

3.党支部的组织建设

西安工业大学金属材料系教工党支部党员包含了学院院长、省重点实验室副主任、系主任、教研室主任。在本系发展如博士点申报与建设、部级教学团队申报与建设、教改实验班申报与建设等一系列重大问题上,支部委员均积极参与了讨论及决定,坚决支持学院院长的工作。支部每学期都围绕金属材料工程专业的工作重点安排和组织工作,为本系发展提供思想上和行动上充分的支持。近几年工作业绩突出。支部成员在本专业各项中发挥重要作用。教研室中的无党派教师在平时工作中能充分发挥对支部的监督作用,与党员的沟通关系融洽,群众对支部的满意率为100%。

材料与化工学院教工第二党支部坚持对党员进行党风党纪教育,近三年多名教师都获得过学校或学院优秀党员、优秀教师等光荣称号,从未出现违规违纪或不合格党员 支部委员会关心党员的思想动态、自身学习、工作和生活等各个方面,与工会联合,探望生病党员、为读博士的党员适当减少课时和减少其它工作、为有特殊要求的党员向教务处申请合适的上课时间、也为有困难的党员提供支持。支部内部激励帮扶机制健全。支部注意听取党员对支部工作、系里发展的意见和建议,无论是再专业特色的提炼、培养计划的修订、课程的增减、教材编写、实验室建设还是实验班的筹备,都充分征求大家建议,凝聚了全体党员教师的力量;及时组织学习党的政策,通报上级党委的决定,保证党员的选举权,在民主生活会上开展相互批评,从而维护党员正当权利。

三、结束语

优秀团组织申报材料范文6

一、二级计算机等级考试的各项工作;2、做好网络用户报修软件的修改工作;3、随着天气转热,对所辖的66台空调进行一次检查和保养,需要增加的早做准备;4、做好学院第六届运动会的音响设备检查、排练、控制等服务工作;5、继续做好学生网络用户开通工作;6、与联想公司做好沟通工作,处理好计算机机房70台电脑的键盘故障问题;7、对穷理楼网络用户清理和绑定;8、多媒体教室建设方案的调研;启动网络建设项目各项工作;9、收集网络管理相关政策和资料,为修订学院网络管理文件做准备;10、做好日常的管理工作。经贸管理分院

一、教学、科研、行政等工作1、2008级培养方案讨论,修订工作;2、毕业环节中期检查工作,日常教学期中检查;3、经贸综合实验室建设工作;4、分院教改项目组织听课,观摩课;5、下学期教学任务安排,教材征订工作;6、金融学新专业的评审,申报工作;7、高层次人才的引进工作;8、组织科研项目申报工作,安排讲座;9、组织教师参加学院第六届运动会。

二、学生工作1、启动08年上半年分院学生党员发展工作;2、“创意海选活动”,厚德杯男篮赛,纵横杯辩论赛;3、对05级全体同学进行就业意向调研,建立就业信息档案;4、职业发展中心首届“招聘实战”大赛;5、启动新一轮的学业预警;6、转专业学生电子档案和实物档案的整理,困难学生家庭经济情况信息的整理和录入。信息工程分院1、组织开展十七大会议精神、两会精神学习活动;组织开展党员再教育活动;2、组建分院研究所;3、开展期中教学检查;4、完成毕业设计开题补答辩及第二批预答辩工作;5、完成08届学生毕业资格审核工作;6、启动08培养计划制订工作;7、做好短学期教学任务落实及场地协调工作;8、组织做好学院教学成果奖申报及院教改申报工作;9、做好信息工程分院第二届“电脑科技文化节”的各项活动,筹备并开展学院首届电子设计竞赛,启动2008年校程序设计竞赛相关工作;10、启动05年级就业指导工作,举办05年级考研交流会,启用考研教室;11、进行学生党支部组织机构改革,推行党建导师制,开展“每天锻炼半小时,为党贡献三十年”、“缅怀烈士清明扫墓”等学生党支部活动;12、开展毕业生清考动员和延长学制学生的思想教育工作,加强家校联动;13、做好运动会的报名工作及各项团体活动的准备工作,按照学院团委要求做好“校园文化活动超市”的各项中期任务和团支部风采大赛等工作;14、继续抓好学风建设,加大检查力度,开展为期一个月的到课率的专项检查;15、召开班主任、导师工作研讨会。人文科学分院1、做好分院毕业论文中期检查工作;2、开展2008年度院级教学改革项目立项工作,做好首次院级教学成果奖评选相关工作;3、启动下学期教师教材安排;4、2008级培养方案修订;5、召开对外汉语专业建设研讨会;6、组织各教研室开展实践教学体系改革和完善的研讨工作;7、做好毕业生毕业资格预审工作;8、落实等级考试相关工作,继续开展毕业清考工作,转专业学生补修、免修工作,组织韩国班学生HSK报名考试;9、招生宣传材料的整理准备,组织学生参加学院招生海报设计大赛,发放06/07年度奖学金喜报;10、开通人文分院就业博客工作室,制作《就业情况通报》周刊,整理完善毕业生档案材料,继续做好毕业生就业服务工作;11、深入开展学生党员“党性锻炼”系列活动,开办入党积极分子培训班,开展学生党员组织发展工作;12、加大力度开展学风建设活动,加强学生课堂管理、晚自修管理,启动07、06、05级学生学业预警系统;13、组织开展“凌云杯”主持人大赛、“纵横杯”辩论赛、“飞扬梦想,品味成长”团支部风采大赛等校园文化建设活动;14、召开班主任工作研讨交流会;15、认真组织院“第六届”运动会。机电工程分院1、2008级培养计划修订的研讨及完成第一稿的修订工作;2、08年下学期教学任务安排及教材征订工作;3、落实毕业设计本阶段工作要求,加强管理和检查。完成08届毕业生资格审查、清考报名;4、做好各年级期中教学检查相关工作;5、做好08年分院教改项目及教学成果的申报组织工作;6、船舶与海洋工程专业的申报准备工作;7、召开一次教学工作研讨会;8、组织教师申报浙江省自然科学基金项目,以及科技厅项目申报的前期工作;9、继续组织好学生参加第五届浙江省机械设计竞赛的准备工作;10、特长生导师制的实施细则及相关文件的出台;11、开展毕业生就业调研,召开一次毕业班班主任会,认真做好毕业生就业工作;12、召开分院全体学生大会,表彰科技创新先进,促进学风建设;13、启动“以人为本、构建和谐师生关系”主题活动,做好和谐分院系列活动;14、动员分院全体师生积极参加第六届运动会,力争人人参与。外国语分院

一、教学、行政工作1、做好06级英语专业学生的TEM4全国统考工作,力争保持最好成绩;2、召开教研室主任会议,组织好期中教学检查和大学英语、英语、日语专业的期中考试,检查本学期的教学工作;3、加强对毕业环节的过程管理,制定出第二次集中——“集中检查”的计划并实施;4、落实分院教育评估整改方案的实施工作;5、举办首届分院青年教师讲课比赛暨现代教学技能比赛;6、组织好分院教师参加学院第六届田径运动会的工作;7、组织好校、院级教改的申报工作;8、继续做好新教师的引进工作;9、处理好日常工作。

二、党建、学生工作1、继3月份的600题考试后再次组织70多名学生参加党校培训。2、做好招生宣传工作与就业工作:分院简介和专业介绍内容的修改;收集、整理、上报分院具有代表性的专业照片或学生活动照片;特别优秀学生推荐。跟踪04级学生就业进展情况,做好就业相关工作。3、开展学风建设工作:落实班主任工作相应责任制度;落实外国语分院学生干部选拔、培养制度相关要求;对部分干部调整;做好后进学生教育、引导工作;对有网隐的同学进行心理疏导。4、组织团学活动:学科部:真正的英语角策划;NOVA杯英文辩论赛文艺部:外文歌曲大赛体育部:运动会记者团:记者技能大赛公关部:青年志愿者节进入班级自主活动阶段邓读会:与外语分院党支部合作的“与钱江一桥守桥部队联谊暨入党宣誓。建筑分院